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    • 赴沿海省考察學(xué)習(xí)下派駐村干部的情況報(bào)告

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      赴沿海省考察學(xué)習(xí)下派駐村干部的情況報(bào)告

      關(guān)于赴沿海某省考察學(xué)習(xí)派駐村干部情況報(bào)告

      縣委:

      為進(jìn)一步探索扶貧工作新機(jī)制、新方法,根據(jù)縣委的安排,2006年4月25至26日,縣委副書(shū)記、副縣級(jí)組織員、縣扶貧辦主任等一行到福建省龍巖市上杭縣主要就選派優(yōu)秀干部到貧困村中任職有關(guān)事宜進(jìn)行了為期兩天的考察,現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下:

      一、福建省的基本做法

      (一)選派對(duì)象及任職時(shí)間。選派被省委組織部納入后備提拔干部的副處長(zhǎng)到貧困村中擔(dān)任支部第一書(shū)記,任職時(shí)間為3年。

      (二)主要工作職責(zé)。制定村級(jí)規(guī)劃;落實(shí)扶貧資金;實(shí)施扶貧項(xiàng)目。

      (三)管理方式。省委組織部確定選派對(duì)象,日常管理與原單位脫鉤,省扶貧辦對(duì)其工作進(jìn)行日常管理,雙方共同負(fù)責(zé)考核。

      (四)選派對(duì)象與定點(diǎn)幫扶單位相結(jié)合,派人的定點(diǎn)單位不再提供幫扶資金,提供幫扶資金的定點(diǎn)單位不再派人。

      二、效果與啟示

      (一)效果。在完善的激勵(lì)和監(jiān)督機(jī)制下,促使掛職人員充分發(fā)揮自身的政治、文化等優(yōu)勢(shì),用較長(zhǎng)的三年時(shí)間全身心投入扶貧工作,確保了省委扶貧意圖的實(shí)現(xiàn);高素質(zhì)的干部人才教育和培養(yǎng)了一大批農(nóng)村黨員,使他們具有帶領(lǐng)全村群眾更好更快地脫貧致富的能力,逐步形成了“黨建引領(lǐng)發(fā)展,發(fā)展提升黨建”的良好局面;與此同時(shí),全新的工作環(huán)境和艱苦的工作條件,對(duì)掛職干部自身也大有裨益,有利于其改變工作作風(fēng)、鍛煉意志品質(zhì)、改進(jìn)工作方法、提高工作能力。

      (二)啟示。依托項(xiàng)目資金這一載體,選派優(yōu)秀干部駐村指導(dǎo)謀求發(fā)展是搞好扶貧工作的必要手段;根據(jù)區(qū)位等因素將多名指導(dǎo)員進(jìn)行再分配,形成一定數(shù)量的分小組并落實(shí)一名組長(zhǎng)對(duì)組內(nèi)成員加以管理是管理好指導(dǎo)員的有效途徑;基礎(chǔ)項(xiàng)目和產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目有機(jī)結(jié)合、軟件建設(shè)(基層黨建等)與硬件建設(shè)(組建協(xié)會(huì)等)同步推進(jìn)是取得扶貧實(shí)效的必然選擇。

      三、幾點(diǎn)建議

      (一)關(guān)于去年首批試點(diǎn)指導(dǎo)員的問(wèn)題。建議兌現(xiàn)10名左右特別優(yōu)秀的指導(dǎo)員的有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì),再選派21名比較優(yōu)秀的到今年啟動(dòng)的試點(diǎn)村任職,剩余的每人包2個(gè)去年的村繼續(xù)推進(jìn)和完善各項(xiàng)工作。

      (二)今年64個(gè)扶貧新村駐村指導(dǎo)員的選派問(wèn)題。

      1、選派對(duì)象。實(shí)行“三三”制,即:去年首批指導(dǎo)員、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)、部分縣級(jí)部門(mén)副科級(jí)實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)(只包括去年提拔的副科級(jí)實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)和組織部門(mén)擬提拔為正科級(jí)實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)的后備干部)基本各占1/3。

      2、分配和管理方式。鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)原則上在本鄉(xiāng)試點(diǎn)村任職,其它選派對(duì)象由組織部門(mén)統(tǒng)一分配,所有人員分三個(gè)片區(qū),各片區(qū)落實(shí)1名負(fù)責(zé)人。對(duì)有經(jīng)驗(yàn)的干部任村支部第一書(shū)記,非黨領(lǐng)導(dǎo)和其他干部任駐村指導(dǎo)員。組織部明確第一書(shū)記、指導(dǎo)員的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。扶貧辦負(fù)責(zé)日常管理并配合組織部對(duì)指導(dǎo)員進(jìn)行考核。

      3、選派時(shí)間為1年。原則上選派期間不參與原單位工作,必須將日常工作放在村上,基本做到在村上吃住。

      (三)將選派指導(dǎo)員工作與我縣“整頓機(jī)關(guān)工作作風(fēng),增強(qiáng)執(zhí)行力活動(dòng)”相結(jié)合。建議在4月30日前召開(kāi)全縣第二批扶貧開(kāi)發(fā)構(gòu)建和諧社會(huì)試點(diǎn)村建設(shè)動(dòng)員大會(huì)暨指導(dǎo)員培訓(xùn)會(huì),重點(diǎn)先抓好指導(dǎo)員思想觀念的轉(zhuǎn)變,以此促進(jìn)項(xiàng)目的落實(shí)。

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