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黨支部在鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，社會黨委指導(dǎo)下，公司行政工會支持下，在班子、隊伍、機(jī)制、業(yè)績、群眾等方面做了一些工作，現(xiàn)匯報如下：

一．班子建設(shè)方面

黨支部書記從事黨建工作35年；經(jīng)常同行政領(lǐng)導(dǎo)談思想、談工作、談發(fā)展、談運(yùn)景；黨政關(guān)系協(xié)調(diào)，黨群關(guān)系親密。黨政主要成員心往一處想，勁往一處使，分工不分家；還成立了公司行政領(lǐng)導(dǎo)班子，發(fā)揚(yáng)民主，定期召開會議。支部工作到位，進(jìn)入角色，但到位不越位。黨的“十七”大召開以后，支部根據(jù)企業(yè)情況提出“建設(shè)和諧企業(yè)的幾點(diǎn)思考”送行政領(lǐng)導(dǎo)參考；按時參加社會黨委召開的各種會議；按質(zhì)完成社會黨委交辦的任務(wù)，并以企業(yè)發(fā)展為中心，緊緊“圍繞生產(chǎn)經(jīng)營”和“凝聚企業(yè)職工”二個基本點(diǎn)創(chuàng)造性地開展“兩新”組織創(chuàng)建“五好”黨組織工作，書記評為市“兩新”組織優(yōu)秀黨務(wù)工作者，蔡總評為市職工信賴的經(jīng)營者。

二.隊伍建設(shè)方面

黨員分布在領(lǐng)導(dǎo)崗位、管理崗位、科技崗位、第一線工作崗位，有30歲以下的新黨員，近70歲的老黨員；黨員業(yè)余時間看書看報，學(xué)時事，學(xué)政治，關(guān)心天下大事，黨員學(xué)習(xí)會上認(rèn)真聽，認(rèn)真記，發(fā)言積極，聯(lián)系實際。黨員每月參加一次黨的會議和活動（每季度一次學(xué)習(xí)會，一次電化教育活動，一次近距離參觀活動），出席率高，因病有事請假，無違紀(jì)違法事例；黨員中高級職稱4名，部門經(jīng)理2名，生產(chǎn)一線3名，工作主動負(fù)責(zé)；7名黨員做好本職工作同時積極主動參加箱包車間產(chǎn)品上集裝箱的義務(wù)勞動，特別象老黨員老主動掛燈籠、橫幅等高難險的義務(wù)勞動，從不考慮個人安危。黨員老沈帶領(lǐng)保安人員一班人一年365天，一天24小時，日日夜夜分分秒秒，做好責(zé)任區(qū)內(nèi)工作，站好崗，放好哨，一年中無事故發(fā)生，黨員老錢進(jìn)公司時間長，天天乘公交車，卡車到處采購物資，任勞任怨，不計較個人得失；黨支部采用拉橫幅，出專欄等形式宣傳黨的主張，設(shè)建議箱、意見箱方式聽取群眾意見，即使收到一封來信，聽到一些意見，如：反映食堂問題，黨支部、行政專門研究商量具體措施，直至職工基本滿意為止。黨支部評為區(qū)“兩新”組織“五好”黨組織。

三.工作機(jī)制方面

堅持“”制度，民主評議黨員制度，思想工作制度，聯(lián)系群眾制度等十項制度，支部黨員會議出席率基本達(dá)到100%；做好黨員學(xué)習(xí)活動積分卡發(fā)放，管理、檢查工作，要求黨員認(rèn)真做好紀(jì)錄；現(xiàn)有4名入黨積極分子提出了入黨申請，發(fā)展2名新黨員，專人聯(lián)系，1名預(yù)備黨員如期轉(zhuǎn)正。黨員按時按規(guī)定繳納黨費(fèi)；黨支部年終向黨員匯報黨支部工作，接受黨員監(jiān)督。本公司成立了團(tuán)支部，民兵連，工會，群眾組織，黨支部加強(qiáng)了黨群工作，并發(fā)揮了作用。

四.發(fā)展情況方面

依法納稅，企業(yè)一年比一年強(qiáng)，產(chǎn)值5300萬稅收560萬，產(chǎn)值6423萬稅收585萬；職工意外險每人每年200元，計32400元，外來人員綜合險每人每年2160元，計213840元，本市人員農(nóng)保險每人每年1500元，計94588元，職工福利費(fèi)每人每年500元，計81000元，職工全年總收入21000元，比去年人均增1000元。結(jié)合上海中醫(yī)學(xué)藥來公司實習(xí)，對黨員群眾100多人測量了血壓、博脈，對肩周炎、腰痛等常見病進(jìn)行了治療，公司職工去年進(jìn)行體檢。公司每年贊助貧困學(xué)生15000元，為新疆阿瓦提縣幼兒園捐款50000元，為四川大地震捐14萬元，總之近幾年共捐款達(dá)68萬元，多次評為市“優(yōu)秀供應(yīng)商”、市“守合同重信用”單位；公司發(fā)動干部參與企業(yè)管理，每季度召開一次經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會，還開展了“愛企業(yè)、愛崗位、愛員工”三愛教育活動，促進(jìn)了“三服務(wù)、三促進(jìn)”主題活動向深層次發(fā)展，公司花萬元建了一個國旗廠旗升旗平臺，花40多萬建了一個屋頂花園。評為區(qū)文明單位，公司評為區(qū)創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)。超級秘書網(wǎng)

五．群眾反映方面

公司成立了聯(lián)合工會，開展了合理化建議活動，現(xiàn)公司黨政工團(tuán)婦兵組織健備活動正常；對工傷、生病住院的干群不管是本市的來滬打工者均買了禮品，上門慰問。每年11月份就超額完成全年生產(chǎn)任務(wù)，支部、公司開展了“講安全、講質(zhì)量、開展勞動競賽完成今年生產(chǎn)任務(wù)”的活動，公司無重大事故發(fā)生，超額完成全年產(chǎn)值指標(biāo)；車間和部門，干部和工人的矛盾發(fā)生是正常的，但一旦發(fā)生，支部就主動談心，雙方作自我批評，蔡總百忙中關(guān)心職工，化解矛盾。關(guān)心黨員是支部職責(zé)，黨員老沈親友入學(xué)困難，支部主動到學(xué)校聯(lián)系，解決，老黨員鄒工是一名高級工程師，黨支部幫他解決養(yǎng)老金認(rèn)證手續(xù)，老金、老周二位黨員因有企業(yè)不佳，精神壓力較大，身體又不好，在家休息，支部和聯(lián)合工會到上海上門做思想工作，進(jìn)行慰問，老沈離開公司，黨政領(lǐng)導(dǎo)專門招待歡送。公司還結(jié)合職工生日發(fā)禮金的機(jī)會，開展訪談活動，搭建了一個管理層與一線職工親密接觸的平臺，創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系，公司評為市職工最滿意企業(yè)。

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