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在市局黨組的正確領導下，根據(jù)省局黨組《關(guān)于深入開展提質(zhì)增效活動的實施意見》的相關(guān)精神與要求，我所以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”為目標，廣泛深入開展提質(zhì)增效活動，取得較好成績，促進了各項工作發(fā)展。現(xiàn)將我所開展提質(zhì)增效活動的心得體會具體匯報如下：

一、認真學習，提高對提質(zhì)增效活動重要意義的認識

我所組織全體干部職工認真學習省局黨組《關(guān)于深入開展提質(zhì)增效活動的實施意見》，提高了對提質(zhì)增效活動重要意義的認識，深刻認識到：開展提質(zhì)增效的目的，是要認真解決職能責任不適應、作風紀律不適應、能力素質(zhì)不適應、工作質(zhì)量不適應的問題；要通過提質(zhì)增效活動，培養(yǎng)一流人員素質(zhì)、樹立最好的隊伍形象，干出一流工作質(zhì)量、樹立最好的品質(zhì)形象，打造一流工作效率、樹立最好的作風形象。因此，不能簡單地認為開展提質(zhì)增效活動，就是提高工作質(zhì)量和工作效率，而是要促進管理、服務、檢驗等一系列工作深入發(fā)展，能夠適應形勢發(fā)展的需要，符合上級部門對工作的全部要求，使各項工作不斷邁上新臺階，不斷取得新成績。

二、加強領導，持續(xù)推進提質(zhì)增效活動深入發(fā)展

我所深刻認識到，要搞好提質(zhì)增效活動，取得實際成效，必須加強對提質(zhì)增效活動的領導，明確開展提質(zhì)增效活動的目標，落實措施確?；顒映尚А榇?，我所切實抓好三項工作，持續(xù)推進提質(zhì)增效活動深入發(fā)展。

一是加強領導，統(tǒng)一思想認識。為切實加強對提質(zhì)增效活動的領導，我所成立了由所主要領導和部門負責人組成的深入開展提質(zhì)增效活動領導小組，把提質(zhì)增效活動作為2012年一項中心任務，擺上重要位置，列入重要日程，確?；顒佑行蜷_展，取得實際成效。我所召開提質(zhì)增效活動動員部署大會，要求全所干部職工認真學習、領會和掌握省局黨組頒發(fā)《關(guān)于深入開展提質(zhì)增效活動的實施意見》的精神與內(nèi)涵，提高認識，統(tǒng)一思想，積極投入到提質(zhì)增效活動中去，努力取得工作成績，為質(zhì)監(jiān)事業(yè)持續(xù)求進、科學發(fā)展提供支持和保障。

二是深刻領會，明確活動目標。我所要求每個干部職工深刻領會提質(zhì)增效的意義，明確提質(zhì)增效活動的目標，鍥而不舍進行提質(zhì)增效，使紀律作風明顯改進，素質(zhì)能力明顯提高，工作質(zhì)量明顯提升，工作效能明顯增強。首先要改進工作作風，強化紀律教育，強化履職盡責，樹立“剛正廉明的依法行政形象，科學權(quán)威的技術(shù)執(zhí)法形象，可親可近的人民質(zhì)監(jiān)形象，政治堅定、務實創(chuàng)新、團結(jié)和諧、勤政廉政的領導班子形象，政治強、業(yè)務精、作風硬、紀律嚴的質(zhì)監(jiān)隊伍形象，忠誠履職、推動工作、清正廉潔的質(zhì)監(jiān)干部形象”等六種良好形象。其次是提升工作能力，要提升執(zhí)行能力，提升協(xié)調(diào)能力，提升創(chuàng)新能力。再次是提高工作質(zhì)量，要提高文字質(zhì)量，提高辦事質(zhì)量，提高業(yè)務質(zhì)量。第四是增強工作效能，要加強制度建設，規(guī)范行政審批，提高工作效率。

三是強化措施，確保活動成效。我所強化工作措施，制定工作計劃，安排每月提質(zhì)增效活動，全年全面落實“48585”的規(guī)定動作，即開好4個會議、舉辦8期質(zhì)量大講堂、組織5次考試考核、開展8次督促檢查、完善5項工作制度。通過提質(zhì)增效活動，全面加大工作力度，改進工作作風，提升工作能力，提高工作質(zhì)量，增強工作效能，實現(xiàn)開展提質(zhì)增效活動的初衷與目的。

三、強化結(jié)合，確保取得提質(zhì)增效活動的實際成效

我所始終認為：開展提質(zhì)增效活動，不能只重形式輕內(nèi)容，單純放在開會議、發(fā)號召、作宣傳上，而要建立開展提質(zhì)增效活動的平臺和載體，使提質(zhì)增效活動看得見，摸得著，有實際內(nèi)容，可以具體操作，能夠取得實際成效。為此，我所把開展提質(zhì)增效活動與實際工作結(jié)合起來，要求每個干部職工做到六個結(jié)合，深入開展提質(zhì)增效，有效提高工作質(zhì)量和工作效率。

一是與事業(yè)發(fā)展相結(jié)合。提質(zhì)增效的根本目的是促進事業(yè)發(fā)展，而事業(yè)發(fā)展又決定于每個人的工作責任心。要提質(zhì)增效，每個干部職工必須“忠于職守”，努力按照政治強、業(yè)務精、善管理的復合型高素質(zhì)要求對待自己，加強政治理論與業(yè)務知識學習，全面提高自己的政治、業(yè)務素質(zhì)，做到愛崗敬業(yè)、履行職責，率先垂范，嚴以律己，努力成為作風優(yōu)良、業(yè)務精通、熟悉纖維檢驗工作的行家里手，搞好新形勢下的纖維檢驗工作，讓黨和政府放心，讓人民群眾滿意?！爸矣诼毷亍币獰釔圩约旱谋韭殟徫唬纳霞壍闹笓]，誠懇務實地工作，做到不管自己的能力如何，工作環(huán)境如何，具有崗位責任心，勇于承擔責任，認真做好每一件工作，只要人在崗位，事情就要做足到最后一分鐘。通過“忠于職守”促進事業(yè)發(fā)展。

二是與重點工作相結(jié)合。提質(zhì)增效不是泛泛而談，而是要與重點工作相結(jié)合，通過搞好重點工作來體現(xiàn)提質(zhì)增效。今年我所的一項重點工作是全力做好國儲棉公證檢驗工作，是與邯鄲市纖維檢驗所共同承擔河北省冀州市恒通棉花倉庫和中棉集團南宮市棉花倉庫兩地的國儲棉入庫公證檢驗任務。該項國儲棉公證檢驗工作，任務重、時間緊、要求高，參檢人員自覺把提質(zhì)增效落實到實際工作中，嚴格遵守工作制度，認真履行工作職責，保持良好工作作風，高質(zhì)量、高標準地完成了75000余噸棉花的質(zhì)量核查任務，獲得了中纖局、中儲公司、收儲倉庫、交儲企業(yè)的高度肯定與一致贊揚。

三是與內(nèi)部管理相結(jié)合。提質(zhì)增效的目的是要提高內(nèi)部管理水平，反過來內(nèi)部管理水平提高又促進了提質(zhì)增效。在提質(zhì)增效與內(nèi)部管理相結(jié)合中，我所健全完善管理制度，做到以制度管人管事，在制度面前人人平等，使管理實現(xiàn)制度化。我所落實崗位責任，按照工作項目、工作概述、工作標準和所需知識技能等四方面內(nèi)容，制定崗位責任，落實到人，做到每個部門、每個個人都有崗位職責，每件工作、每項事情都有人管、有人抓。我所強化工作創(chuàng)新，以創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新工作方法開展各項纖維檢驗工作，取得良好效果。

四是與提升素質(zhì)相結(jié)合。在提質(zhì)增效活動中，我所要求每個干部職工提升素質(zhì)，一是提升思想政治覺悟，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，樹立正確的世界觀、人生觀與價值觀，在政治上、思想上、行動上與所保持一致，立足本職，努力工作。二是提升業(yè)務工作技能，努力學習科學文化知識，學習工作技能與業(yè)務技術(shù)，以過硬的本領完成各項纖維檢驗工作任務。三是提升道德情操修養(yǎng)，做到嚴以律己，寬以待人，講文明禮貌，團結(jié)他人，促進社會主義精神文明建設。

五是與樹立部門形象相結(jié)合。提質(zhì)增效就是要樹立良好部門形象，做到“勤政為民”。要提高行政效率，規(guī)范審批行為，提高審批效率，在社會上打響“務實、高效”的纖維檢驗形象。要建立為企業(yè)服務的體制、機制，為企業(yè)排憂解難，以企業(yè)的需要作為工作的方向，以企業(yè)的滿意作為追求的目標，自始至終為企業(yè)服務好，獲得企業(yè)的滿意。要做到廉潔自律，加強警示教育，正確對待名利和金錢，嚴于律己，防微杜漸，夯實精神支柱，筑牢思想防線，做到工作上高標準、生活上嚴要求、作風上高境界，遵紀守法，杜絕一切社會上的不良行為與腐朽作風，以廉潔自律打造纖維檢驗的良好口碑。

六是與大局整體工作相結(jié)合。提質(zhì)增效要跳出部門的狹隘觀念，自覺與全市的大局工作、全省的質(zhì)監(jiān)工作相結(jié)合，全面落實省、市的工作精神和工作要求。通過做好部門自身工作，為全市、全省整體工作發(fā)展添磚加瓦，促進全市、全省經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

我所扎實開展提質(zhì)增效活動，取得了顯著成績。但我所深刻認識到提質(zhì)增效是一項長期的活動，絲毫不能松懈，要繼續(xù)再接再厲，持續(xù)推進，力爭取得更大成績，促進纖維檢驗工作上臺階，為祖國和人民作貢獻。