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    • 鄉(xiāng)黨委書(shū)記述職報(bào)告

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      述職報(bào)告

      霞塘云鄉(xiāng)黨委書(shū)記某某

      一年來(lái),本人在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在黨政班子成員的充分信任和協(xié)作下,在廣大干部群眾的理解和大力支持下,始終堅(jiān)持發(fā)展第一要?jiǎng)?wù),堅(jiān)持穩(wěn)定壓倒一切,按照“創(chuàng)建經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鄉(xiāng)、工業(yè)大鄉(xiāng)、生態(tài)產(chǎn)業(yè)鄉(xiāng)、安全穩(wěn)定鄉(xiāng)、文明和諧鄉(xiāng)”五個(gè)創(chuàng)建工作思路,整體推進(jìn)“打造縣域工業(yè)走廊興奮點(diǎn)和全縣文明建設(shè)示范點(diǎn)”進(jìn)程;堅(jiān)持“依法行政、低調(diào)為民”,倡導(dǎo)用“最溫柔的方式解決最復(fù)雜的問(wèn)題”,堅(jiān)持抓住主要矛盾,實(shí)行重點(diǎn)突破,各項(xiàng)工作呈現(xiàn)了不少新的亮點(diǎn)。發(fā)展思路有了新的定位,執(zhí)政能力得到了新的提高,財(cái)稅工作實(shí)現(xiàn)了新的突破,招商引資再創(chuàng)新的成績(jī),計(jì)劃生育再上新的臺(tái)階,綜合治理取得新的成效,主要表現(xiàn)在:

      一、務(wù)實(shí)創(chuàng)新,各項(xiàng)工作新亮點(diǎn)不斷呈現(xiàn)

      今年來(lái),緊緊圍繞年初確定的“五個(gè)創(chuàng)建”工作思路,搶抓機(jī)遇,乘勢(shì)而上,實(shí)現(xiàn)了全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展的五大目標(biāo)。

      1、挖掘潛力,突出重點(diǎn),財(cái)源建設(shè)取得新的突破。以工業(yè)財(cái)源、金色財(cái)源、礦產(chǎn)資源為重點(diǎn)突破口,努力挖掘內(nèi)在潛力,實(shí)施整體帶動(dòng)戰(zhàn)略,財(cái)稅工作取得新的突破,截止10月底,全鄉(xiāng)已完成財(cái)稅任務(wù)191.8萬(wàn)元,為年度任務(wù)160.8萬(wàn)元的119%。一是工業(yè)財(cái)源形成了大氣候。我鄉(xiāng)工業(yè)園區(qū)38家企業(yè)共實(shí)現(xiàn)稅收70萬(wàn)元。二是金色財(cái)源形成大產(chǎn)業(yè)。對(duì)爭(zhēng)云安、石子江、雷公壩、石礦、永固、太山、等6個(gè)烤煙重點(diǎn)生產(chǎn)村實(shí)行更加優(yōu)惠的獎(jiǎng)勵(lì)政策,完成了烤煙2000擔(dān),實(shí)現(xiàn)稅收20萬(wàn)元。三是礦產(chǎn)砂石資源形成大開(kāi)發(fā)。今年在有序、環(huán)保、政策許可的條件下,重點(diǎn)對(duì)錳礦、砂石進(jìn)行整治,使之趨于科學(xué)布局、合理規(guī)范開(kāi)采,形成良性大開(kāi)發(fā),全鄉(xiāng)目前共有錳礦14家,砂石場(chǎng)11家。

      2、營(yíng)造環(huán)境,招商建園,園區(qū)建設(shè)取得新的進(jìn)展。我們堅(jiān)持“以工強(qiáng)鄉(xiāng)、園區(qū)興工、招商興園”的戰(zhàn)略,不斷優(yōu)化環(huán)境。營(yíng)造工業(yè)發(fā)展良好氛圍。截止10月底,全鄉(xiāng)共引進(jìn)了石子江體育器材廠、牛軛塘瑪鋼件廠、石子江砂石場(chǎng)等規(guī)模工業(yè)企業(yè)4家,其他企業(yè)7家,完成固定資產(chǎn)投資(含技改)2700萬(wàn)元。一是整合三大資源。充分利用境內(nèi)得天獨(dú)厚的渣灘小水電、“八0七”大量閑置廠房、豐富的礦產(chǎn)砂石資源優(yōu)勢(shì),積極整合、合理開(kāi)發(fā)使用,帶動(dòng)工業(yè)大發(fā)展。二是營(yíng)造三個(gè)氛圍。即:推行“五個(gè)一”工程營(yíng)造一心一意謀招商建園的氛圍,夯實(shí)基礎(chǔ)營(yíng)造凝心聚力抓招商建園的氛圍;完善機(jī)制營(yíng)造比學(xué)趕超爭(zhēng)招商建園的氛圍。三是打造三優(yōu)環(huán)境。即:大力打造優(yōu)惠讓利的政策環(huán)境,讓投資者放心發(fā)財(cái);大力打造優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境,讓投資者專(zhuān)心發(fā)財(cái);大力打造優(yōu)先保護(hù)的執(zhí)法環(huán)境,讓投資者安心發(fā)財(cái)。

      3、打造品牌,龍頭帶動(dòng),生態(tài)產(chǎn)業(yè)取得新的成績(jī)。以農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)為龍頭,在雙江口村的帶動(dòng)下,積極培植農(nóng)業(yè)品牌,推動(dòng)農(nóng)業(yè)發(fā)展。一是打造了“八0七”牌。以宜信食品科技園為載體,帶動(dòng)孟家塘、塔水橋、爭(zhēng)云安等沿線村大力發(fā)展養(yǎng)豬等畜牧水產(chǎn)業(yè),形成畜牧水產(chǎn)業(yè)帶,共發(fā)展養(yǎng)豬專(zhuān)業(yè)戶50戶。二是打造了雙江口牌。以雙江口村沼氣能源和5000畝無(wú)公害綠色食品為紐帶,大力發(fā)展生態(tài)文明示范村建設(shè)。目前,霞塘云村和石子江村的生態(tài)產(chǎn)業(yè)工作來(lái)勢(shì)看好。三是打造渣灘牌。充分發(fā)揮渣灘近區(qū)1000畝水域資源優(yōu)勢(shì),以省皮劃艇基地為基礎(chǔ),大力發(fā)展水上游樂(lè)產(chǎn)業(yè),目前北京客商投資項(xiàng)目正在洽談協(xié)商之中。

      4、構(gòu)筑防線,剛?cè)嵯酀?jì),安全穩(wěn)定取得新的起色。霞塘云鄉(xiāng)歷年來(lái)社情復(fù)雜,今年,我們加大社會(huì)治安綜合治理、安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定工作力度,筑牢三條防線,努力創(chuàng)建平安霞塘云鄉(xiāng)。一是“鐵的手腕”抓打擊防范。進(jìn)一步建立健全社會(huì)治安綜合治理網(wǎng)絡(luò)體系,加大打擊防范力度,在全鄉(xiāng)大范圍內(nèi)開(kāi)展了6次打擊黑惡勢(shì)力、盜竊耕牛、整頓學(xué)校和工業(yè)園區(qū)周邊環(huán)境等專(zhuān)項(xiàng)運(yùn)動(dòng),不斷降低刑事和民事發(fā)案率。二是“鐵石心腸抓安全生產(chǎn)。全鄉(xiāng)共有兩條交通要道、三個(gè)煤礦、6座上型號(hào)水庫(kù)、4個(gè)渡口、14家錳礦,還有學(xué)校危房和地質(zhì)災(zāi)害點(diǎn),安全工作責(zé)任重大。今年我們嚴(yán)格做到三個(gè)到位,即責(zé)任到位、監(jiān)管到位、督查到位。煤礦企業(yè)一月三查,錳礦、砂石企業(yè)一月一查,其他安全責(zé)任點(diǎn)定期檢查,做到萬(wàn)無(wú)一失,全年沒(méi)有發(fā)生一起安全生產(chǎn)事故。三是“鐵的紀(jì)律”抓信訪穩(wěn)定。對(duì)信訪穩(wěn)定,實(shí)施“零距離”工程和“低調(diào)意識(shí)”工程,發(fā)揮處糾應(yīng)急小分隊(duì)的作用,對(duì)所有的信訪穩(wěn)定問(wèn)題實(shí)行分片包干負(fù)責(zé)制。今年,糧食直補(bǔ)、村級(jí)班子換屆、砂石場(chǎng)、錳礦企業(yè)的整治,都做到直面矛盾,面對(duì)面交流。一年來(lái),沒(méi)有發(fā)生一起信訪穩(wěn)定事件。

      5、服務(wù)群眾,興辦實(shí)事,文明和諧呈現(xiàn)新的氣象。今年來(lái),我們以先進(jìn)性教育為契機(jī),大興為民辦實(shí)事之風(fēng),切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng),努力創(chuàng)造文明、和諧的發(fā)展態(tài)勢(shì)。一是強(qiáng)化計(jì)生工作,創(chuàng)可持續(xù)發(fā)展環(huán)境。強(qiáng)化認(rèn)識(shí),樹(shù)立“不抓計(jì)生就是過(guò)”的意識(shí),嚴(yán)格執(zhí)行縣委提出的“計(jì)生第一、以村為主、一票否決”的12字方針,出臺(tái)了《加強(qiáng)計(jì)劃生育工作意見(jiàn)》,規(guī)定每月2日為計(jì)生工作匯報(bào)日,所有責(zé)任人交納計(jì)生工作責(zé)任押金1000元。提高水平,樹(shù)立“不懂計(jì)生業(yè)務(wù)就是蠢”的意識(shí),年初,上崗實(shí)行先過(guò)計(jì)生業(yè)務(wù)知識(shí)考試關(guān),年中對(duì)全鄉(xiāng)駐村干部、村干部進(jìn)行了一次集中業(yè)務(wù)培訓(xùn),10月底我們對(duì)計(jì)生基礎(chǔ)工作進(jìn)行四次督查。務(wù)實(shí)作風(fēng),樹(shù)立“不入戶隨訪就是懶”的意識(shí),年初,我們將育齡婦女的監(jiān)測(cè)任務(wù)和“四術(shù)”任務(wù)分解到村,落實(shí)到片,責(zé)任到人,按月完成,一月一通報(bào),一季一講評(píng),獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。今年我鄉(xiāng)計(jì)生工作再次實(shí)現(xiàn)保類(lèi)進(jìn)位目標(biāo)。二是加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè),創(chuàng)文明發(fā)展環(huán)境。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)村干部的管理,提高執(zhí)政的能力,創(chuàng)造一個(gè)好的發(fā)展環(huán)境。年初上崗要過(guò)業(yè)務(wù)考試、競(jìng)爭(zhēng)演講、交納風(fēng)險(xiǎn)押金簽訂責(zé)任狀三關(guān),通過(guò)者方能上崗。全鄉(xiāng)52名機(jī)關(guān)干部通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗,39人順利上崗。繼續(xù)推行百分制考核,凡連續(xù)兩個(gè)月考核低于60分一律下崗分流。實(shí)行引咎辭職制度,在村級(jí)班子中繼續(xù)推行末位引咎辭職制度,財(cái)政任務(wù)、計(jì)劃生育“四術(shù)”指標(biāo)和中心工作第一次排在末位的,村支主要成員接受黨委、政府的誡免談話,連續(xù)兩個(gè)季度在末位,村支兩委主要成員引咎辭職;推行低調(diào)工作機(jī)制,堅(jiān)持“用最溫和的方式解決最復(fù)雜的矛盾”,以低調(diào)工作態(tài)度,妥善處理好渣灘電站改制以來(lái)的各類(lèi)遺留問(wèn)題,及時(shí)化解各類(lèi)矛盾會(huì)。三是服務(wù)群眾,創(chuàng)和諧發(fā)展環(huán)境。今年,我們通過(guò)項(xiàng)目資金、財(cái)政投入、社會(huì)參與、群眾籌資等全方位的投資方式,加大農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度,完成村級(jí)公路維修和硬化20千米,新推廣沼氣能源60口,完成學(xué)校危房改造2處。同時(shí)加強(qiáng)農(nóng)業(yè)“五個(gè)小區(qū)”建設(shè),即以孟家塘、塔水橋、爭(zhēng)云安、雷公壩、霞塘云等村為主的畜牧小區(qū);以霞塘云、爭(zhēng)云安、石子江等村為主的1000畝“黃色”制種小區(qū);以爭(zhēng)云安、石子江、永固、石礦、雷公壩、太山、等村為主的1000畝“金色”烤煙小區(qū);以雙江口村“綠色”食品為主的無(wú)公害蔬菜小區(qū);以雙江口、石子江、爭(zhēng)云安等村為主的300畝花卉苗木小區(qū)。

      二、創(chuàng)新機(jī)制,執(zhí)政能力不斷加強(qiáng)

      作為鄉(xiāng)黨委書(shū)記,黨政一班人的班長(zhǎng),面對(duì)當(dāng)前復(fù)雜的農(nóng)村工作實(shí)際,我考慮最多的是如何調(diào)動(dòng)班子成員的積極性,如何挖掘干部的最大潛力,如何密切好黨群、干群關(guān)系。三年來(lái)我進(jìn)行了一些有益的嘗試創(chuàng)新,收到了事半功倍的效果。

      1、推行崗位責(zé)任制,打造了明晰的責(zé)任共同體,形成了強(qiáng)大的凝聚力。

      責(zé)任重于一切。我常想,問(wèn)題解決得好不好,原因三個(gè)方面找:責(zé)任(認(rèn)識(shí))、水平、作風(fēng)。因此無(wú)論在班子成員分工、年初工作計(jì)劃、每月工作安排、近期中心工作,都實(shí)行“六包責(zé)任制”,對(duì)每個(gè)班子成員責(zé)、權(quán)進(jìn)行明確界定,充分調(diào)動(dòng)班子成員的積極性,最大限度地發(fā)揮他們的聰明才智,努力倡導(dǎo)學(xué)習(xí)型、團(tuán)結(jié)型、實(shí)干型、廉潔型的領(lǐng)導(dǎo)班子,使班子成員之間都能坦誠(chéng)相待。特別是通過(guò)今年的先進(jìn)性教育,班子成員的責(zé)任意識(shí)更加加強(qiáng),形成了相互學(xué)習(xí)、相互鼓勵(lì)、相互幫助、相互理解、相互信任的良好局勢(shì),一個(gè)有思想、有凝聚力、有戰(zhàn)斗力、有透明度的新領(lǐng)導(dǎo)班子形象出現(xiàn)了,形成了強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

      2、創(chuàng)新教育管理機(jī)制,挖掘了干部最大的潛力,形成了強(qiáng)大的向心力。

      今年,我切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)干部職工的管理和教育,充分發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性。一是上崗必須過(guò)“三關(guān)”。每個(gè)干部上崗前必須參加業(yè)務(wù)知識(shí)考試,合格后進(jìn)行競(jìng)崗演講,講演通過(guò)后要簽訂責(zé)任狀、交納責(zé)任押金。上崗前通過(guò)“三關(guān)”就是為干部打造一個(gè)認(rèn)識(shí)自我、鞭策自我、提高自我的平臺(tái),從而多一點(diǎn)學(xué)習(xí)上進(jìn),少點(diǎn)昏昏碌碌;多一點(diǎn)吃苦耐勞,少一點(diǎn)“蜻蜓點(diǎn)水”;多一點(diǎn)寬容大度,少一點(diǎn)怨天尤人。二是開(kāi)展“三講三看”教育活動(dòng)。講點(diǎn)公心,看是否為單位增光添彩;講點(diǎn)良心,看是否扎實(shí)完成自己的規(guī)定動(dòng)作;講點(diǎn)善心,看是否注重自己在公眾中的形象,看用心良否,用情專(zhuān)否,用錢(qián)儉否。并把“三講三看”活動(dòng)作為先進(jìn)性教育的載體,收到了很好的效果。三是落實(shí)三項(xiàng)制度(崗位責(zé)任制度、百分考核制度、引咎辭職制度)。年初以片(組)為單位簽訂責(zé)任狀,并分解到人,交納1000元押金,每月按崗位責(zé)任制進(jìn)行考核,量化計(jì)分,排隊(duì)通報(bào)。凡月考核分連續(xù)2個(gè)月低于60分的鄉(xiāng)干部,一律下崗分流,凡季度考核連續(xù)兩次排名末名的村支兩委主要負(fù)責(zé)人引咎辭職。這樣,在干部中引起了強(qiáng)烈的震動(dòng),使干部明顯感覺(jué)到了一種無(wú)形的壓力,從而在工作中形成了積極上進(jìn)的強(qiáng)大動(dòng)力。通過(guò)在干部中開(kāi)展一系列教育活動(dòng)和落實(shí)嚴(yán)格的工作制度,全鄉(xiāng)出現(xiàn)了“四多四少”的可喜局面:走過(guò)場(chǎng)的少了,扎實(shí)工作的多了;打牌的少了,學(xué)習(xí)的多了;空談的少了,發(fā)展經(jīng)濟(jì)的多了;走通學(xué)的少了,下村工作的多了。

      3、倡導(dǎo)低調(diào)工作方法,融洽了黨群干群關(guān)系,形成了強(qiáng)大的親和力。

      今年,我們繼續(xù)推行“依法行政,低調(diào)為民”八字工作方針,倡導(dǎo)“零距離”溝通,用最溫柔的方式解決最復(fù)雜的問(wèn)題。渣灘電站改制后遺留問(wèn)題太多、太久、太深,黨委、政府以“位置低一點(diǎn)、語(yǔ)氣降一點(diǎn)、態(tài)度和一點(diǎn)、性格柔一點(diǎn)”的低調(diào)姿態(tài),與淹沒(méi)區(qū)老百姓“零距離”溝通,贏得了他們的理解和支持,妥善地處理了一系列遺留問(wèn)題和復(fù)雜矛盾,達(dá)到了“用溫柔方式解決復(fù)雜矛盾”的理想效果?!傲憔嚯x”交往,低調(diào)溝通,熱心為老百姓服務(wù),積極為老百姓排憂解難,有效地增加了與老百姓的感情,拉近了彼此之間的距離,得到了老百姓的理解、信任、支持,在全鄉(xiāng)形成了強(qiáng)大的親和力,促進(jìn)了各項(xiàng)事業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展和進(jìn)步。

      三、嚴(yán)于修養(yǎng),自身素質(zhì)不斷提高

      一位哲人說(shuō)過(guò):要想讓事情好起來(lái),必先讓自己好起來(lái)。作為一名鄉(xiāng)黨委書(shū)記,作為一名與普通老百姓經(jīng)?!傲憔嚯x”接觸的基層工作一線的黨員,我深深地感受到自己的形象直接影響黨在老百姓心目中的形象,直接影響黨群關(guān)系、干群關(guān)系。因而我時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己,嚴(yán)厲約束自己,絲毫不敢懈怠。

      1、觀念上高瞻遠(yuǎn)矚,當(dāng)好“先行者”(腦要常刷新)

      理想信念是共產(chǎn)黨人的精神支柱和精神動(dòng)力,是共產(chǎn)黨員的“立身之本”、“定位之星”,理想信念一動(dòng)搖,行為就會(huì)偏離方向,作為一名基層黨委一把手,肩負(fù)一方發(fā)展穩(wěn)定重任,我時(shí)時(shí)告誡自己一要有堅(jiān)定的理想信念。我經(jīng)常把自己定位在“半個(gè)干部半個(gè)農(nóng)民”位置上,帶頭貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的政策并在這方面發(fā)揮模范作用,扎扎實(shí)實(shí)為人民群眾服務(wù),為人民群眾謀利益。二要有開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)。開(kāi)拓創(chuàng)新是時(shí)代的主題,面對(duì)霞塘云的實(shí)際,我反復(fù)調(diào)研,認(rèn)真思考,提出了“創(chuàng)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鄉(xiāng)、工業(yè)大鄉(xiāng)、生態(tài)產(chǎn)業(yè)鄉(xiāng)、安全穩(wěn)定鄉(xiāng)、文明和諧鄉(xiāng)”的發(fā)展思路;根據(jù)干部隊(duì)伍狀況,創(chuàng)新干部教育管理制度,完善了“崗位責(zé)任—百分考核—末位淘汰”的運(yùn)行機(jī)制;針對(duì)復(fù)雜的農(nóng)村工作環(huán)境,推出了“依法行政、低調(diào)工作”,倡導(dǎo)“零距離”溝通,用最溫柔的方式解決最復(fù)雜的矛盾。

      2學(xué)習(xí)上手不釋卷,當(dāng)好“先導(dǎo)者”(手要常拿書(shū))

      學(xué)習(xí)是加強(qiáng)自身修養(yǎng)的基礎(chǔ)和前提。幾年來(lái),我認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,不斷用馬克思主義的觀點(diǎn)、方法、立場(chǎng)來(lái)指導(dǎo)自己的工作學(xué)習(xí),樹(shù)立正確科學(xué)的發(fā)展觀和政績(jī)觀,用科學(xué)的先進(jìn)的理論武裝頭腦,不斷矯正自己人生的坐標(biāo)。并堅(jiān)持學(xué)以致用、學(xué)以立德、學(xué)以增智。用真本領(lǐng)帶領(lǐng)幫助群眾致富,用真本領(lǐng)促進(jìn)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。這幾年來(lái),我們?cè)跈C(jī)關(guān)干部中提出了“三心”、“三情”(對(duì)組織講責(zé)任心、對(duì)群眾講良心、對(duì)自己講上進(jìn)心;對(duì)黨有感情、對(duì)群眾的親情、對(duì)工作有熱情)教育、提倡“用最溫柔的方式解決最復(fù)雜的問(wèn)題”,在農(nóng)村黨員干部中提出“四個(gè)帶頭”、“八個(gè)模范”,目的就是要通過(guò)學(xué)習(xí)提高全鄉(xiāng)黨員干部素質(zhì),促進(jìn)全鄉(xiāng)工作開(kāi)展。

      3名利上熟視無(wú)睹,當(dāng)好“先賢者”(心要常清白)

      王蒙說(shuō)過(guò):你永遠(yuǎn)占不了所有的“點(diǎn)兒”,人不可能處處有所得有所收益,必然是某些方面有所得有所收益,而另一些方面有所失有所損耗。我時(shí)常告誡自己不為名利,但要愛(ài)惜名聲,做到用心要良,用情要專(zhuān),用錢(qián)要儉。用高尚品質(zhì)塑造自己。以孔繁森、鄭培民、任長(zhǎng)霞、牛玉儒等為榜樣,不斷陶冶情操,加強(qiáng)修養(yǎng),加強(qiáng)黨性,在思想上領(lǐng)先一步,在行動(dòng)上奮勇?tīng)?zhēng)先,在作風(fēng)上率先垂范。用黨紀(jì)國(guó)法嚴(yán)律自己。做到廉潔奉公、執(zhí)政為民,自覺(jué)抵制各種形形色色的誘惑,杜絕利用工作之便拉關(guān)系、搞特權(quán)、謀私利,時(shí)刻保持清醒頭腦,做到警鐘長(zhǎng)鳴。用“兩個(gè)務(wù)必”鞭策自己。老老實(shí)實(shí)做人、勤勤懇懇做事,保持積極向上、樂(lè)觀開(kāi)朗的進(jìn)取精神,要耐得住寂寞,守得住清貧,抵得住腐蝕,抗得住誘惑,要“不以物喜,不以己悲”,要“淡泊以明志,寧?kù)o以致遠(yuǎn)”,用一顆平常心、同情心、寬容心和感恩的心贏得農(nóng)村工作中取之不盡的力量源泉。

      總的來(lái)說(shuō),一年來(lái),在全鄉(xiāng)廣大干部職工和群眾的努力下,全鄉(xiāng)各項(xiàng)工作取得了重大突破,經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展呈現(xiàn)嶄新的格局,但還存在一些問(wèn)題,主要是創(chuàng)新意識(shí)與發(fā)展要求有差距,工作作風(fēng)與干群要求有差距,敬業(yè)精神與組織要求有差距,在今后的工作中,我將努力克服。

      二00五年十一月十二日

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