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扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)，需要全社會(huì)的共同努力。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善， 我國(guó)企業(yè)作為獨(dú)立的市場(chǎng)主體，不僅在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的作用十分重要，而且在社會(huì)生活中也扮演著重要角色

。國(guó)際國(guó)內(nèi)的經(jīng)驗(yàn)表明，企業(yè)發(fā)展是社會(huì)和諧進(jìn)步的物質(zhì)基礎(chǔ)，社會(huì)和諧進(jìn)步可以為企業(yè)創(chuàng)造良好的發(fā)展

環(huán)境。企業(yè)發(fā)展必然受到社會(huì)因素的影響和制約，而滿足社會(huì)發(fā)展的需要已成為現(xiàn)代企業(yè)成功的重要因素

。因此，企業(yè)應(yīng)切實(shí)承擔(dān)起應(yīng)負(fù)的社會(huì)責(zé)任，將自身的發(fā)展融入構(gòu)建和諧社會(huì)的歷史進(jìn)程中。

構(gòu)建社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系

企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，分為內(nèi)部責(zé)任和外部責(zé)任兩個(gè)方面。企業(yè)的內(nèi)部責(zé)任，就是企業(yè)為營(yíng)造各利益主體

之間的和諧氛圍所要承擔(dān)的責(zé)任，其核心是建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新

型勞動(dòng)關(guān)系。近年來(lái)，在一些地方和企業(yè)，企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系比較緊張，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件有所上升

，矛盾主要集中在福利保障、合同、報(bào)酬上，主要表現(xiàn)為工人工資被拖欠克扣、企業(yè)欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)以及

解除合同補(bǔ)償金的支付、工傷事故賠償、企業(yè)改制或股權(quán)變動(dòng)引發(fā)的糾紛等。這些問(wèn)題的出現(xiàn)，損害了勞

動(dòng)者的權(quán)益，甚至導(dǎo)致勞動(dòng)安全事故、生命財(cái)產(chǎn)損失等嚴(yán)重問(wèn)題。這暴露出企業(yè)內(nèi)部責(zé)任的欠缺。不少企

業(yè)由于缺乏責(zé)任意識(shí)，不惜以犧牲勞動(dòng)者的利益來(lái)追求短期收益，影響了企業(yè)和諧發(fā)展。

在企業(yè)內(nèi)部，堅(jiān)持以人為本，把人力資源作為企業(yè)發(fā)展之本，構(gòu)建社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系，可以充分

發(fā)揮勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。為此，首先應(yīng)加強(qiáng)保護(hù)勞動(dòng)

者的制度建設(shè)。要尊重勞動(dòng)者，關(guān)注職工身心健康；保護(hù)勞動(dòng)者，規(guī)范勞動(dòng)合同，完善勞動(dòng)保護(hù)制度，不

斷改善勞動(dòng)條件，保障職工的合法權(quán)益。同時(shí)，明確工時(shí)和工資標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高勞動(dòng)者的收入水平，努力

做到工資標(biāo)準(zhǔn)隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高和社會(huì)消費(fèi)水平的變化而提高。其次應(yīng)注重勞動(dòng)者自身能力建設(shè)。

堅(jiān)持不懈地開展職工素質(zhì)教育和相關(guān)法律法規(guī)教育，規(guī)范職工行為；幫助職工搞好職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，促進(jìn)職

工全面發(fā)展，提高他們適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)的能力。

自覺(jué)承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任

企業(yè)社會(huì)責(zé)任的另一方面表現(xiàn)在企業(yè)外部，企業(yè)應(yīng)主動(dòng)承擔(dān)起與社會(huì)各利益相關(guān)者和自然環(huán)境和諧相

處的責(zé)任。也就是說(shuō)，企業(yè)在創(chuàng)造利潤(rùn)、對(duì)投資者利益負(fù)責(zé)的同時(shí)，還要承擔(dān)對(duì)環(huán)境、顧客和社區(qū)等方面

的責(zé)任，使社會(huì)隨著企業(yè)的發(fā)展而受益。但在現(xiàn)實(shí)生活中，有些企業(yè)只追求自身利益，忽視甚至犧牲公眾

和社會(huì)利益；有些企業(yè)不守信用，生產(chǎn)銷售假冒偽劣產(chǎn)品欺騙消費(fèi)者；有些企業(yè)為追求經(jīng)濟(jì)效益而置生態(tài)

效益于不顧，給人們正常的生產(chǎn)生活帶來(lái)了嚴(yán)重的負(fù)面影響，導(dǎo)致了人與自然關(guān)系的緊張。這些不顧社會(huì)

責(zé)任的行為，影響了和諧社會(huì)建設(shè)，反過(guò)來(lái)又制約了企業(yè)的和諧發(fā)展。

企業(yè)應(yīng)主動(dòng)將自身發(fā)展置于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局中，自覺(jué)承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。為此，首先應(yīng)遵循社會(huì)

倫理準(zhǔn)則和道德規(guī)范，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，公平交易、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，認(rèn)真處理好與各利益相關(guān)者的關(guān)系。其

次應(yīng)積極參與社會(huì)事業(yè)。通過(guò)支持和贊助社會(huì)公益事業(yè)，扶危濟(jì)困，減輕社會(huì)負(fù)擔(dān)，緩解社會(huì)矛盾，維護(hù)

社會(huì)穩(wěn)定，為實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平、促進(jìn)社會(huì)和諧作出貢獻(xiàn)。再次是重視保護(hù)環(huán)境和合理利用資源。從尊重自然

、關(guān)愛(ài)民生的道德責(zé)任感出發(fā)，著力開發(fā)和應(yīng)用新技術(shù)和新工藝，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和生態(tài)效益的有機(jī)統(tǒng)一。