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一、存在的問題和不足

1．支部工作形式缺乏創(chuàng)新，在解決思想問題和解決實際問題上缺乏有效途徑和手段。個別共產(chǎn)黨員存在著對工作不思進(jìn)取、得過且過、精神狀態(tài)不佳的現(xiàn)象，工作積極性和創(chuàng)造性調(diào)動不充分。

2．支部對黨員的日常教育不夠深入。個別黨員存在著黨員意識淡薄，組織觀念不強(qiáng)，組織紀(jì)律松馳和先鋒模范作用不強(qiáng)。

3．支部工作在提高職工技術(shù)水平上存在著方法和措施不多，營造職工的學(xué)習(xí)的氛圍力度不夠。個別黨員同志的工作能力的技術(shù)水平需要提高，造成工作能力平平、工作業(yè)績一般。

4．支部在黨員同志間開展批評與自我批評的工作力度不夠。個別黨員是非觀念不強(qiáng)，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在著事不關(guān)已、高高掛起，與群眾溝通和交流不充分。

二、指導(dǎo)思想

堅持以馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，按照樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀的要求，以學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想和保持黨員先進(jìn)性為主要內(nèi)容，以支部自身建設(shè)為重點，針對支部存在的問題和不足，制定切實可行的整改措施，提高支部整體效能和工作水平，進(jìn)一步促進(jìn)*工作全面發(fā)展。

三、整改任務(wù)和措施

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)黨支部建設(shè)。

1、建立適合我支部特點的工作機(jī)制。*黨員22名，有的在一線，有的在行政管理崗位上，還有停薪留職的職工多，工作服務(wù)性強(qiáng)，平時相對分散，因此要建立一套適合我支部特點的工作制度。

（1）建立支部聯(lián)系會議制度，一月召開一次。及時相互交換黨員和職工群眾的思想和工作情況，針對性開展黨的工作。平時做好經(jīng)常性的信息溝通，以便掌握全面情況；

（2）加強(qiáng)“”工作，定期召開支委會，討論支部工作；

（3）定期召開黨員大會和黨小組會議，組織黨員學(xué)習(xí)；

（4）結(jié)合我局工作特點，適時開展有利于技能和工作質(zhì)量提高的勞動競賽。

2、切實發(fā)揮支部及黨員干部領(lǐng)導(dǎo)核心和骨干作用。

支部要在市局黨委的指導(dǎo)下重點抓好支部及黨員干部的學(xué)習(xí)，要起好學(xué)習(xí)的表率作用,無論工作多忙,都要擠時間學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中要做到理論學(xué)習(xí)與本部門、本崗位工作相結(jié)合，力求達(dá)到學(xué)以致用，努力提高黨員干部的政治素質(zhì)和政治敏銳性。以此影響和帶動其他黨員的學(xué)習(xí),形成學(xué)習(xí)政治理論的濃厚風(fēng)氣。同時支部要認(rèn)真研究貫徹市局黨委工作要點和支部工作計劃，教育和引導(dǎo)共產(chǎn)黨員在本職崗位上起好先鋒模范作用，主動做好本部門黨員和職工群眾的思想工作。

為了發(fā)揚(yáng)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的成功經(jīng)驗，黨員干部要經(jīng)常與職工群眾進(jìn)行交心談心，及時了解他們的思想狀況，力所能及地幫助他們解決思想上和工作中存在的問題，如不能解決的要及時向上級反映。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育和管理。

要做好黨員教育和管理，首先是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要把學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想同學(xué)習(xí)《黨章》結(jié)合起來。重點進(jìn)行黨的綱領(lǐng)、黨的宗旨、新時期共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)、黨內(nèi)生活準(zhǔn)則以及黨風(fēng)黨紀(jì)教育，使廣大黨員懂得在新的歷史條件下，如何保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，時刻牢記自己是一個共產(chǎn)黨員，從而不斷加強(qiáng)自身黨性鍛煉。其次要堅持正面教育和自我教育相結(jié)合的方法，堅持采取啟發(fā)式教育的方法和耐心說理、平等討論、批評與自我批評的*方式，從而激發(fā)黨員自我教育的積極性。第三要多表揚(yáng)先進(jìn)，樹立榜樣，堅持正面導(dǎo)向。同時也要選擇反面教材，教育黨員汲取他人教訓(xùn)，警戒自己言行，努力在黨內(nèi)造成一種奮發(fā)向上的良好風(fēng)尚。第四堅持多途徑、多形式的教育方法。一是集中教育內(nèi)容要精選，方法要靈活多樣，比如外出參觀學(xué)習(xí)、觀看影視錄像、知識答卷、集體學(xué)習(xí)等活動；二是自學(xué)可開展讀書活動，做好讀書筆記；三是定期召開*生活會，開展批評與自我批評。四是認(rèn)真做好黨員考核工作。

總之，通過學(xué)習(xí)和教育努力提高黨員素質(zhì)，讓黨員在各自的工作崗位上努力做到吃苦在前、享受在后，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，促進(jìn)工作不斷向前發(fā)展。

4、進(jìn)一步加強(qiáng)組織發(fā)展工作

加強(qiáng)組織發(fā)展工作，把優(yōu)秀骨干職工群眾吸收到黨組織中來。支部在做好黨員的教育和管理工作的同時，還要注重做好在非黨職工群眾中發(fā)展新黨員的工作。要重視、關(guān)心入黨積極分子的培養(yǎng)，要確立聯(lián)系人，要從政治上經(jīng)常關(guān)心他們成長。黨支部每學(xué)期至少組織兩次入黨積極分子參加支部學(xué)習(xí)，讓他們接受黨的基礎(chǔ)知識的教育，使他們加深對黨的了解，從而不斷提高政治覺悟和思想水平。對符合黨員發(fā)展條件的、本人又有強(qiáng)烈入黨要求的同志，支部要按組織發(fā)展程序，及時發(fā)展，努力把優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來，讓他們更好地發(fā)揮工作積極性和創(chuàng)造性。

（二）進(jìn)一步發(fā)揮黨支部的監(jiān)督保障作用。支部工作要促進(jìn)行政工作的發(fā)展，并起好監(jiān)督保障作用。支部的日常工作要講究方式，所開展的工作要注重實效。當(dāng)行政工作需要討論決策時，黨支部要按組織程序發(fā)表意見，并做好建議和協(xié)調(diào)工作。在涉及到職工切身利益（如評優(yōu)評先、職工考核、晉職晉級等）時，支部要敢于堅持原則，要積極參與意見，并做好有關(guān)人員的思想工作，必要時該協(xié)調(diào)的要協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)解決不了的問題要及時向市局領(lǐng)導(dǎo)如實匯報情況。支部要充分發(fā)揮黨組織在行政業(yè)務(wù)工作中的監(jiān)督保障作用。在工作中，多溝通思想，協(xié)調(diào)好工作，確保黨的方針政策和省、市局的各項政令暢通。

（三）進(jìn)一步加強(qiáng)職能管理，不斷提高工作質(zhì)量和效率。職能管理要在周密計劃、綜合協(xié)調(diào)和指導(dǎo)上下功夫。完善常規(guī)管理，進(jìn)一步強(qiáng)化質(zhì)量意識和服務(wù)意識。各項工作都還有不斷提高質(zhì)量的空間，因此各部門還要不斷提高工作質(zhì)量和效率。

（四）支部要加強(qiáng)與其他支部間的工作交流，吸取先進(jìn)經(jīng)驗，取長補(bǔ)短，做好本支部的各項工作。我們將采取“走出去，請進(jìn)來”的學(xué)習(xí)方法，不斷努力提高黨員的整體素質(zhì)和能力。