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小議超越契約交易型實現(xiàn)愉悅化
摘要：民辦高校契約化的教師管理機制，短期內(nèi)收到了較高的成效，但建立在契約化交易型管理的“經(jīng)濟人”人性假設(shè)，難以體現(xiàn)高校教師的“自我實現(xiàn)人”的追求，最終必將導(dǎo)致教師行為的“趨利”和“拜金”。因而，民辦...
民辦高校的出現(xiàn)和發(fā)展，是高等教育辦學(xué)體制的創(chuàng)新，特別是教師隊伍的管理，它超越了傳統(tǒng)的人事管理模式，實行契約化的全員聘任制，以明確的崗位職責(zé)和績效評估手段，同教師的獎懲和晉升掛鉤，使學(xué)校的管理充滿“活力 2022-07-26 09:11:56 契約交易 實現(xiàn)結(jié)合本地實際深入分析檢查試點省市縣深入學(xué)習(xí)實踐
深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動試點工作進入分析檢查階段以來，承擔(dān)試點任務(wù)的各省市縣認(rèn)真貫徹中央精神，從本地工作實際出發(fā)，把試點工作同中心工作緊密結(jié)合，深入分析，認(rèn)真檢查，使試點工作和實際工作兩不誤、兩促...
佚名 2022-08-15 05:37:13 經(jīng)驗交流材料電信營業(yè)班巾幗建功標(biāo)兵先進事跡材料
××于2002年進入××省電信有限公司××分公司，該同志自進公司以來，工作上能銳意進取、努力創(chuàng)新，從電信公司一名普通營業(yè)員迅速成長為營業(yè)班班長，在短短的時間里取得了許多令人矚目的成績。 營業(yè)班班長是一個綜合性...
佚名 2022-03-12 03:14:02 電信匯報材料煤炭企業(yè)內(nèi)部審計思考
一、煤炭企業(yè)內(nèi)部審計現(xiàn)狀 國家經(jīng)濟建設(shè)離不開資源的消耗，隨著經(jīng)濟建設(shè)的不斷擴大，煤炭企業(yè)也得到了快速發(fā)展，其內(nèi)部審計工作取得了很大的成績。煤炭企業(yè)建立了自己的內(nèi)部審計制度，內(nèi)部審計的程序化、制度化、...
佚名 2022-07-21 09:21:26 煤炭企業(yè) 內(nèi)部審計民政局深化人事改革發(fā)展意見
一、嚴(yán)格程序，規(guī)范和完善干部選拔任用工作 1、注重質(zhì)量，不斷提高干部考察水平。根據(jù)中央《體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合評價試行辦法》，改進考察方式，采取民主測評、民意調(diào)查、實績分析...
佚名 2022-01-25 06:18:21 民政局 人事改革