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      工程質(zhì)量項(xiàng)目管理范文精選

      前言:在撰寫(xiě)工程質(zhì)量項(xiàng)目管理的過(guò)程中,我們可以學(xué)習(xí)和借鑒他人的優(yōu)秀作品,小編整理了5篇優(yōu)秀范文,希望能夠?yàn)槟膶?xiě)作提供參考和借鑒。

      工程質(zhì)量項(xiàng)目管理論文

      一提高建筑項(xiàng)目管理的方法

      1強(qiáng)化人員素養(yǎng)人員素質(zhì)的提高

      需要從兩方面共同抓,一是抓施工管理人員的素養(yǎng),一是抓施工技術(shù)人員和施工基層工人的素養(yǎng)。施工管理人員要求具有良好的職業(yè)素養(yǎng),工作有責(zé)任心,既要了解專(zhuān)業(yè)知識(shí),又具有一定的管理能力,在施工現(xiàn)場(chǎng)檢查時(shí),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要主動(dòng)制止,并要求施工人員及時(shí)整改,保證施工進(jìn)度的同時(shí),更能促進(jìn)施工質(zhì)量滿足施工要求。對(duì)于施工技術(shù)人員、班長(zhǎng)、工長(zhǎng)等施工過(guò)程中起著關(guān)鍵作用的人物,他們?cè)谑┕み^(guò)程中進(jìn)行施工組織協(xié)調(diào),并對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的問(wèn)題給予解決,直接關(guān)系著施工工程質(zhì)量,所以,這支隊(duì)伍要保證其專(zhuān)業(yè)知識(shí)業(yè)務(wù)能力,同時(shí),他們也要有很強(qiáng)的責(zé)任心,能夠帶頭嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,并建造一支紀(jì)行嚴(yán)明的施工隊(duì)伍奠定基礎(chǔ)。為了保證施工安全和質(zhì)量,對(duì)于施工人員上崗前都要進(jìn)行三級(jí)安全教育,讓員工了解到施工安全的重要性,同時(shí),也能熟練掌握本崗位工作的注意事項(xiàng)及操作程序,這樣能更有助于施工質(zhì)量的提升??傊凑胀瓿墒┕と蝿?wù),并同時(shí)保證施工質(zhì)量,建立一支專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化的施工團(tuán)隊(duì)是十分必要的。

      2建立健全工程項(xiàng)目管理體系

      隨著質(zhì)量管理體系的廣泛應(yīng)用,各行各業(yè)都將其作為企業(yè)內(nèi)部管理的一項(xiàng)很重要的工具。工程項(xiàng)目管理建設(shè)也是如此,在施工前也會(huì)根據(jù)施工特點(diǎn),結(jié)合實(shí)際情況,編制施工項(xiàng)目管理體系,以指導(dǎo)整個(gè)施工過(guò)程。管理體系的建立與執(zhí)行,也是遵照PDCA循環(huán)的方法,首先是確定施工目標(biāo),然后分配職責(zé)和資源,各項(xiàng)工作由誰(shuí)負(fù)責(zé),各級(jí)目標(biāo)由誰(shuí)來(lái)完成,其次,規(guī)定執(zhí)行方法,編制施工方案,并組織培訓(xùn),使員工都能知道施工注意事項(xiàng)和如何進(jìn)行施工,接著,施工管理人員還要進(jìn)行監(jiān)督檢查,檢查施工質(zhì)量是否滿足要求,施工過(guò)程是否按施工要求執(zhí)行,對(duì)于不符合要求的事項(xiàng)要及時(shí)提出,并監(jiān)督整改,以促進(jìn)施工過(guò)程的順利進(jìn)行。除以上要求外,建設(shè)單位也要提供必要的施工用資源,施工項(xiàng)目管理人員也要嚴(yán)格加以管理,并正確領(lǐng)導(dǎo),這對(duì)于施工的順利進(jìn)行和施工工程質(zhì)量的提高都有重要意義。

      3控制好工程質(zhì)量和進(jìn)度影響

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      現(xiàn)代工程項(xiàng)目管理工作策略

      一、工程項(xiàng)目管理目標(biāo)

      1.質(zhì)量目標(biāo)管理

      這是為工程項(xiàng)目建設(shè)甲方或顧客保質(zhì)保量生產(chǎn)工程產(chǎn)品或服務(wù)。完成項(xiàng)目建設(shè)的質(zhì)量目標(biāo),使客戶達(dá)到既定滿意度,必須完成既定質(zhì)量管理目標(biāo)包括科學(xué)合理的計(jì)劃、嚴(yán)格切實(shí)的質(zhì)量控制和高效保證手段等內(nèi)容。

      2.成本目標(biāo)管理

      這是在工程建設(shè)各個(gè)階段對(duì)項(xiàng)目各種支出費(fèi)用進(jìn)行嚴(yán)格的控制、檢查、協(xié)調(diào)等成本目標(biāo)進(jìn)行管理的總稱(chēng),主要體現(xiàn)在成本預(yù)算、費(fèi)用使用計(jì)劃、支付與回收資金、支出檢查以及成本調(diào)節(jié)控制等成本費(fèi)用管理等具體內(nèi)容。

      3.進(jìn)度目標(biāo)管理

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      智能通信設(shè)施論文

      1智能通信設(shè)施施工管理中存在的問(wèn)題

      總的說(shuō)來(lái),我國(guó)智能通信設(shè)施施工管理過(guò)程中存在以下方面的問(wèn)題:

      (1)管理體系問(wèn)題。很多施工單位沒(méi)有依據(jù)現(xiàn)實(shí)情況的變化,適時(shí)創(chuàng)新管理體制和機(jī)制。這樣一來(lái),導(dǎo)致許多項(xiàng)目管理體系紊亂甚至并未形成體系。

      (2)工程質(zhì)量問(wèn)題。質(zhì)量是工程企業(yè)的立足之本。我國(guó)現(xiàn)有通信項(xiàng)目施工過(guò)程中存在主要的質(zhì)量問(wèn)題有:施工單位內(nèi)部管理不健全;外部監(jiān)管不力;工程驗(yàn)收流于形式等等。

      (3)施工安全問(wèn)題。安全問(wèn)題是各類(lèi)工程管理中不可逃避的問(wèn)題,必須受到所有施工人員的重視。然而,我國(guó)智能通信設(shè)施施工過(guò)程中仍存在一些安全問(wèn)題:缺乏相應(yīng)的安全施工體系;安全施工責(zé)任體制不明;部分施工人員安全意識(shí)不足等等。

      (4)員工素質(zhì)問(wèn)題。員工素質(zhì)問(wèn)題主要包括:技術(shù)人員、綜合性管理人才匱乏;員工積極性不高,責(zé)任意識(shí)模糊等等。這些都直接影響著項(xiàng)目的質(zhì)量與進(jìn)度。

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      工程管理中建筑管理的應(yīng)用

      摘要:

      在進(jìn)行建筑工程管理中,涉及到的管理內(nèi)容較多,管理工作復(fù)雜繁瑣,要收集大量的管理信息,以此為依據(jù)保證管理質(zhì)量。為了進(jìn)一步提高建筑管理質(zhì)量,可以引入項(xiàng)目管理方法,保證管理工作的規(guī)范性、科學(xué)性。項(xiàng)目管理法涉及到管理的任何方面,每一個(gè)環(huán)節(jié)都能做到規(guī)范化管理,下面就對(duì)這些方面進(jìn)行分析,希望給有關(guān)人士一些借鑒。

      關(guān)鍵詞:

      工程項(xiàng)目;建筑管理;管理應(yīng)用

      在建筑管理工作中應(yīng)用項(xiàng)目管理法,可以直接提高管理效率,項(xiàng)目管理法有其依據(jù)標(biāo)準(zhǔn),因此管理工作有條不紊,涉及到工程的方方面面,在任何環(huán)節(jié)都不會(huì)出現(xiàn)漏洞,將所有工作都進(jìn)行規(guī)范化管理,因此將其引入到建筑工程管理中也就實(shí)現(xiàn)了系統(tǒng)化的管理。

      1對(duì)工程項(xiàng)目管理法的分析

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      鐵路通信工程與項(xiàng)目管理

      1項(xiàng)目管理理論基礎(chǔ)

      按照美國(guó)項(xiàng)目管理學(xué)會(huì)的定義:“項(xiàng)目管理就是在項(xiàng)目活動(dòng)中運(yùn)用專(zhuān)門(mén)的知識(shí)、技能、工具和方法,使項(xiàng)目能夠?qū)崿F(xiàn)或超越項(xiàng)目干系的需要和期望”。即對(duì)項(xiàng)目從投資決策開(kāi)始到結(jié)束的全過(guò)程進(jìn)行計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制和評(píng)價(jià),以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的目標(biāo)。項(xiàng)目管理具有以下特點(diǎn):

      (1)項(xiàng)目管理的對(duì)象是項(xiàng)目或被當(dāng)作項(xiàng)目來(lái)管理的“運(yùn)作”。

      (2)項(xiàng)目管理貫穿系統(tǒng)工程的思想。

      (3)項(xiàng)目管理組織的特殊性(臨時(shí)性、柔性等),表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:項(xiàng)目管理的組織是臨時(shí)性的;項(xiàng)目管理的組織是柔性的。項(xiàng)目管理的組織結(jié)構(gòu)趨于扁平化,強(qiáng)調(diào)其協(xié)調(diào)控制職能。

      (4)項(xiàng)目管理是基于團(tuán)隊(duì)管理的個(gè)人負(fù)責(zé)制。

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