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保潔工范文第1篇

20xx年度保潔工作計(jì)劃一：我們在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與大力支持下，按照公司的工作要求，本著“您的滿意，是我們永遠(yuǎn)的追求”的物業(yè)服務(wù)宗旨， “以人為本，以客為尊，以誠為源，以質(zhì)為先” 的公司管理理念，以“上水平，創(chuàng)效益，樹品牌”作為公司的發(fā)展目標(biāo)，“服務(wù)第一、客戶至上”作為每一位員工的信條。經(jīng)過部門全體員工的共同努力，開展了一系列的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作， 在此對一年的工作做以簡要總結(jié)。總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，找出不足，根據(jù)20xx年的工作情況，依據(jù)公司的要求，深挖細(xì)化工作內(nèi)容，制定20xx年的工作計(jì)劃、標(biāo)準(zhǔn)、目標(biāo)。

一、保潔工作標(biāo)準(zhǔn)化

1、標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)員工。努力培養(yǎng)和造就一支專業(yè)技術(shù)強(qiáng)、作風(fēng)正、素質(zhì)高的隊(duì)伍。是做好保潔工作的前提，只有經(jīng)過專業(yè)訓(xùn)練的隊(duì)伍才能適應(yīng)捷特公司管理現(xiàn)代化和保潔專業(yè)化的要求。為建立良好的工作秩序，提高員工素質(zhì)及工作效率，我們將有計(jì)劃的組織員工進(jìn)行全方位培訓(xùn)。針對新員工入職較多的實(shí)際情況實(shí)行班會講理論，在崗示范的方法進(jìn)行培訓(xùn)。班長手把手教;老員工傳、幫、帶，發(fā)揮班長的業(yè)務(wù)技能，調(diào)動老員工的積極性。這樣新員工也容易接受和掌握。即提高了員工的技能又拉近了同事間的距離。嚴(yán)把培訓(xùn)關(guān)，講清操作要領(lǐng)要點(diǎn)，做到眼勤手快(即：眼勤看手快做);先粗后細(xì)、一步到位、人走物清(即：一次做徹底，人走垃圾、雜物、工具全帶走)。把員工培訓(xùn)工作作為日常工作的指標(biāo)任務(wù)，利用適當(dāng)?shù)臅r間每周一次，每次集中培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：《清潔基本技能》、《崗位職責(zé)》、《操作安全》、《清潔劑的性能和使用》、《機(jī)器設(shè)備的使用》等。同時在日常工作中不間斷的指導(dǎo)和培訓(xùn)，培訓(xùn)工作貫穿整個20xx年度，培訓(xùn)完了要進(jìn)行考核，考核標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)際操考核100%合格，理論考核95%及格。

2、按標(biāo)準(zhǔn)化去做，定崗、定人、定樓層，責(zé)任到人、崗位到人、簽訂崗位責(zé)任書。讓員工心中有標(biāo)準(zhǔn)，日工作表上排列有順序，操作起來規(guī)范。整個工作區(qū)無死角，無遺漏。

3、按標(biāo)準(zhǔn)化去查，主管、班長在檢查工作中不走過場，要堅(jiān)持按標(biāo)準(zhǔn)檢查，自查、互查、班長檢查、主管檢查、抽查等檢查制度相結(jié)合，將檢查結(jié)果切實(shí)與員工工資掛鉤。堅(jiān)持每天巡查，督促保潔工作，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

二、管理要素實(shí)施正規(guī)化

1、基礎(chǔ)設(shè)施管理的正規(guī)化。平時仔細(xì)檢查各種設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題及時報修，故障不過夜。

2、物料管理的正規(guī)化。領(lǐng)料過程及手續(xù)齊全，嚴(yán)格執(zhí)行審批制度，深挖保潔成本潛力，杜絕浪費(fèi)，為公司節(jié)約成本，提高效益。 3、工作方法正規(guī)化。制定各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)及流程，不斷完善存在漏洞的地方，確保用正確的工作方法來指導(dǎo)員工，讓所有工作處于受控狀態(tài)。根據(jù)實(shí)際情況制定各崗位的《崗位操作規(guī)程》及《檢查規(guī)程》、《培訓(xùn)規(guī)程》、《語言行為規(guī)范》及相關(guān)的工作技巧。并讓保潔員工熟記于心。

4、職業(yè)健康安全管理正規(guī)化。對保潔各崗位存在風(fēng)險進(jìn)行識別，針對危險源制定措施，并對員工進(jìn)行工作中的自我保護(hù)教育。高臺、高窗、室外、電氣設(shè)備使用、機(jī)械設(shè)備使用作為重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行教育和提示，確保安全無事故，做到安全服務(wù)。

5、月報、周評、周計(jì)、考勤正規(guī)化。及時做好各種報表，并使之正規(guī)化、程序化。

三、 人力資源管理規(guī)范化

1、 對員工進(jìn)行不同層次的培訓(xùn)，為員工制定工作目標(biāo)，鼓勵員工自我學(xué)習(xí)和自我發(fā)展，努力提高自己的綜合素質(zhì)。

2、再度加強(qiáng)對保潔員的管理。針對于樓群、樓道分散、面積大、公共區(qū)域性質(zhì)復(fù)雜，人口流動較大等特點(diǎn)，20xx年需要加大管理力度，使之系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化、良性化運(yùn)作起來。

1)加強(qiáng)監(jiān)督工作質(zhì)量，精益求精。加強(qiáng)員工的服務(wù)意識、工作中處理問題的靈活性、主動服務(wù)等方面的管理。

2)重視對員工的培訓(xùn)教育，提高員工職業(yè)道德和服務(wù)意識。

3)加強(qiáng)班長的基礎(chǔ)管理能力。

4)工作標(biāo)準(zhǔn)量化、可操作性強(qiáng)。

5)日常培訓(xùn)，讓員工熟悉工作流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，升華服務(wù)質(zhì)量。

3、針對一些突發(fā)事件制定突發(fā)事件的應(yīng)急方案，并對員工進(jìn)行培訓(xùn)，不斷完善提高滿意度。如水管爆裂、漏水、結(jié)冰等情況讓員工熟練掌握應(yīng)對自如，不驚慌失措。

4、 進(jìn)一步提高保潔員的工作效率和工作質(zhì)量，精益求精，加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度。對保潔員進(jìn)行主動服務(wù)意識培訓(xùn)，調(diào)整員工思想，鼓勵員工養(yǎng)成主動自查習(xí)慣，學(xué)會發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。只有善于計(jì)劃，工作才能按部就班，有條不紊地開展;只有善于總結(jié)，發(fā)現(xiàn)不足，工作績效才能良性循環(huán)。

5、20xx年還要兼管太原街萬達(dá)地下室和北一路售樓處的管理，同樣和鐵西萬達(dá)的標(biāo)準(zhǔn)一樣，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，做到業(yè)主滿意，甲方滿意。

四、業(yè)主、甲方檢查滿意化。

針對上級的檢查，高度重視，及時組織人力物力，搞好各項(xiàng)工作，讓甲方滿意，讓公司放心。

五、上下關(guān)系和諧化。

正確處理好與甲方的關(guān)系，正確處理好與員工的關(guān)系，使各種關(guān)系正?；?、和諧化，為工作創(chuàng)造一個良好的和諧的環(huán)境。

一分耕耘，一份收獲，工作任重而道遠(yuǎn)。我們要認(rèn)真總結(jié)過去的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，發(fā)揚(yáng)成績，克服缺點(diǎn)，在總公司的指導(dǎo)下，在金經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，秣兵勵馬，不遺余力，全身心地投入到工作當(dāng)中，為萬達(dá)廣場的保潔工作再上新臺階，為創(chuàng)捷特品牌形像，作出更大的努力。

20xx年度保潔工作計(jì)劃二：在充滿挑戰(zhàn)和競爭壓力的新學(xué)期，我們保健組全體工作人員準(zhǔn)備發(fā)揮自己的聰明才智，創(chuàng)造性地開展工作，努力把我園的衛(wèi)生保健工作做得更好，為幼兒園的生存、發(fā)展和省一級一類幼兒園評估做出自己的貢獻(xiàn)。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)與時俱進(jìn)：本學(xué)期我們保健組準(zhǔn)備在保育員中繼續(xù)開展讀《誰動了我的奶酪》《致加西亞的信》、《第五項(xiàng)修練》等自我激勵書籍，通過學(xué)習(xí)激發(fā)大家主動、自覺的學(xué)習(xí)工作熱情，把本職工作做好。重點(diǎn)學(xué)習(xí)《省一級一類幼兒園評估方案》，將方案中與衛(wèi)生保健相關(guān)的內(nèi)容落實(shí)到人，細(xì)化到每個幼兒。認(rèn)真學(xué)習(xí)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》，并結(jié)合幼兒園開展的教學(xué)科研工作，每月提出1—2個相關(guān)的學(xué)習(xí)主題，讓保育員通過自學(xué)、講座、討論等形式進(jìn)行學(xué)習(xí)。本學(xué)期將繼續(xù)學(xué)習(xí)園本課程的相關(guān)理論知識，指導(dǎo)保育員參與教育教學(xué)活動，結(jié)合自身的業(yè)務(wù)特長做好指導(dǎo)幼兒在結(jié)構(gòu)區(qū)和美術(shù)區(qū)的活動。其次，結(jié)合季節(jié)的變化組織保育員學(xué)習(xí)有關(guān)幼兒衛(wèi)生保健知識，用理論指導(dǎo)自己的實(shí)際工作更好照顧幼兒的身體和生活。

做好衛(wèi)生消毒工作防止傳染病流行：為孩子提供潔凈學(xué)習(xí)生活環(huán)境，是防止傳染病流行的重要環(huán)節(jié)。本學(xué)期我們將繼續(xù)做好幼兒園的衛(wèi)生消毒工作，指導(dǎo)清潔工按要求做好環(huán)境衛(wèi)生消毒。根據(jù)工作實(shí)際調(diào)整和完善班級與環(huán)境衛(wèi)生消毒標(biāo)準(zhǔn)和檢查表，保證檢查次數(shù)，增加檢查形式，加強(qiáng)檢查指導(dǎo)，把工作做到實(shí)處。特別是在傳染病流行季節(jié)，要加強(qiáng)宣傳教育、消毒、隔離、指導(dǎo)治療等工作。本學(xué)期開學(xué)重點(diǎn)做好非典型肺炎的防治工作，按上級部門安排做好宣傳工作，通過網(wǎng)絡(luò)、板報、宣傳單等多種形式向家長和教職工宣傳有關(guān)非典型肺炎的防治知識，準(zhǔn)備好中草藥讓幼兒和教職工服用，在幼兒來園前做好幼兒園環(huán)境和班級衛(wèi)生消毒，做好通風(fēng)和空氣消毒工作。加強(qiáng)晨檢防止有傳染病的幼兒入園。

做好膳食管理工作：為了給孩子提供更科學(xué)更合理的膳食，本學(xué)期我們將繼續(xù)對每周的帶量食譜先進(jìn)行計(jì)算調(diào)整，然后再做給孩子吃，使之更符幼兒生長發(fā)育的需要。定期召開膳食委員會，繼續(xù)邀請家長顧問來園參加膳食委員會，對班級膳食信息反饋表反饋的信息及時討論并調(diào)整。繼續(xù)向新生發(fā)放幼兒家庭膳食情況反饋表。即時在網(wǎng)上公布每周幼兒膳食，認(rèn)真聽取家長對膳食的意見和建議，調(diào)整好膳食使幼兒園的飯菜更合孩子的味口，更能滿足幼兒生長發(fā)育的需要。

做好日常保健工作，保證幼兒健康成長：每天幼兒來幼兒園的第一件事是參加晨檢，見到的第一個人是保健醫(yī)生，保健醫(yī)生要充分利用晨檢對幼兒進(jìn)行身體健康檢查行為禮貌教育和心理情緒的觀察和安撫，讓幼兒每天來有愉快的開始。定期組織幼兒和教職工進(jìn)行健康體檢，二月份為全園幼兒測身高體重為中大班幼兒測視力。三月份協(xié)助市婦幼保健院為入園幼兒體檢，4月份為全園教職工體檢和女教職工婦檢，5月份協(xié)助市婦幼保健園為全園幼兒測查視功能，6月份為全園幼兒測量身高體重并對每個幼兒的增長情況進(jìn)行評價。做好每日的喂藥、巡班工作，做好生病和外傷幼兒的應(yīng)激處理，做好各種表格的統(tǒng)計(jì)登記。

做好幼兒體格鍛煉的測查工作：按市婦保健要求，對班級體育鍛煉活動進(jìn)行測查評價，指導(dǎo)名體育教師組織好幼兒進(jìn)行體能活動，使幼兒體育鍛煉的強(qiáng)度和密度更合理，更能促進(jìn)幼兒生長發(fā)育。

附：每月工作重點(diǎn)：

2月：

1、做好全園衛(wèi)生消毒迎接幼兒入園

2、制定新學(xué)期工作計(jì)劃

3、組織新生入園體檢，為全園幼兒測身高體重

4、加強(qiáng)晨檢、消毒預(yù)防非典型肺炎等傳染病

3月：

1、為大、中班幼兒測查視力

保潔工范文第2篇

一、今年主要工作內(nèi)容

1、健全管理制度，明確質(zhì)量目標(biāo)。為進(jìn)一步完善河道保潔管理工作，年初召開組長和員工會議，將本年度保潔工作的一系列規(guī)章制度、考核標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量要求、上崗須知、安全勞動等告知全體員工，明確任務(wù)和目標(biāo)，責(zé)任到人落實(shí)實(shí)處，使每位保潔員明確任務(wù)和目標(biāo)。

2、服從整體，統(tǒng)散結(jié)合。今年來我公司對管理范圍內(nèi)垃圾集中專項(xiàng)整治，對傾倒在河道及河道兩側(cè)的各類垃圾清理，并對清理垃圾及時處置，落實(shí)管理員不定期巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，清除各類生活垃圾2336噸。今年水草綠萍爆發(fā)期間，配合藍(lán)藻打撈，做到服從整體、統(tǒng)散結(jié)合及積極采取各項(xiàng)措施，提高保潔效率，累積打撈水草1155噸。

3、抓安全無事故。我公司始終貫徹上級領(lǐng)導(dǎo)對注意人身安全生產(chǎn)的要求，每次例會宣傳遵守規(guī)章制度、規(guī)范操作自我人身保護(hù)意識，消除為求效率而忽略人身安全的現(xiàn)象，提高了保潔員安全防范意識和自我保護(hù)能力，高溫季節(jié)采取防暑降溫措施，減少勞動時間，發(fā)放防暑用品，警鐘長鳴，安全常抓，杜絕了安全事故發(fā)生。

4、加強(qiáng)長效管理機(jī)制，提升河道保潔質(zhì)量。今年我公司在不斷加強(qiáng)保潔隊(duì)伍的建設(shè)，始終以長效管理和重點(diǎn)整治相結(jié)合，加強(qiáng)重點(diǎn)區(qū)域和主要道路兩側(cè)河道檢查保潔及時處置水環(huán)境突發(fā)事件，要求保潔員嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，提高自律，開展不定期檢查考核機(jī)制，激勵保潔員積極向上，增加工作責(zé)任心。

二、工作中存在問題和難點(diǎn)

1、落葉期間樹葉較多，保潔船撈過以后又不斷落下來。

2、直立駁岸不是保潔范圍，任然要保潔。直立駁岸在2米高以上，危險性高，駁岸只有一只腳寬。

3、沿河居民亂扔垃圾，河道邊坡有的垃圾保潔員實(shí)在不好清理。船不能靠到邊，垃圾基本都是卡在居民房子邊上，河里都有打樁，會有保潔不到位的情況。

4、居民小區(qū)，沿河施工（包括釣魚，岸邊路人，岸上保潔的等等，都往河道里，河岸邊扔垃圾）。

5、城中村的河道居民亂扔垃圾，雜物現(xiàn)象嚴(yán)重，還有偷倒建筑垃圾等，水草泛濫期間，保潔員天天清理，河道淺灘於泥多水草易生長。

保潔工范文第3篇

保潔只不過是物業(yè)服務(wù)管理行業(yè)中的1個行當(dāng).它體現(xiàn)著行業(yè)單位的態(tài)潔形象,同時,也經(jīng)業(yè)主、使用視覺感觀留下第一印象.俗話說:進(jìn)門看地面,坐下摸板凳.這就是人們審視衛(wèi)生狀況的習(xí)慣心理常態(tài).

一、保潔標(biāo)準(zhǔn)化

在去年的基礎(chǔ)上,在新細(xì)化工作內(nèi)容,嚴(yán)格考評大分標(biāo)準(zhǔn).不同區(qū)域,不同部位都有具體的分值考評.這樣,便于操作,利于檢查.

1.按標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn),針對崗位輪換和新員工入職較多的實(shí)際,實(shí)行例會講理論,在崗做示范的方法進(jìn)行培訓(xùn).班長手把手教,熟練工傳、幫、帶,發(fā)揮班長的業(yè)務(wù)技能長,調(diào)動熟練工的積極性.這樣做受培訓(xùn)者也容易接受和掌握,即提高了受培者的技能,有拉近了同事間的距離,一舉兩得,相得益彰.嚴(yán)把培訓(xùn)關(guān),講清操作要領(lǐng)要點(diǎn),做到眼勤手快(即:眼勤看手快做);先粗后細(xì),1步到步,人走物清(即:一次做徹底,人走垃圾、雜物、工具全帶走).

2.按標(biāo)準(zhǔn)去做.分二,責(zé)任到人,簽定目標(biāo)責(zé)任書,讓員工胸中有標(biāo)準(zhǔn),日工作表上排列有順序,操作起來有個準(zhǔn).周師傅就是突出的一位,大廳的玻璃大門,玻璃幕墻潔凈透明,茶幾、沙發(fā)一塵不染.袁師傅發(fā)揚(yáng)著精益求精的工作作風(fēng),樓層保潔清洗垃圾桶,與男性相比,毫不遜色,保持了主樓衛(wèi)生潔凈度.

名都大廈現(xiàn)在是裝修期間,在人員少工作量大的情況下,幾位師傅也拿標(biāo)準(zhǔn)來要求自覺,向標(biāo)準(zhǔn)去靠攏,盡量接近和達(dá)到標(biāo)準(zhǔn).對他們的工作,只有這樣來描述:掃地蕩身灰,拖地一身汗.較突出,調(diào)人員積極行動,毫無怨言.老范師傅責(zé)任的區(qū)域是目前最徹底,較潔凈的一塊,從裝修階段而言,是難以見到的標(biāo)準(zhǔn)典范.

3.按標(biāo)準(zhǔn)去查.在檢查工作中,不去過場.杜絕一糊二混,發(fā)現(xiàn)問題即使提出,注意預(yù)期輕重,盡量不傷和氣,出現(xiàn)反常,多方協(xié)助.目的只有1個,標(biāo)準(zhǔn)不放棄.技之一恒的日檢查,是保潔標(biāo)準(zhǔn)化不可缺少的措施,只有這樣,墻上貼的才不會是一紙空文,區(qū)的衛(wèi)生也才能贏得業(yè)主和使用人的滿意.

二、創(chuàng)衛(wèi)嚴(yán)要求

創(chuàng)建衛(wèi)生城市是市委市政府的重大決策,一年來,我們始終繃緊這根弘,從不敢松懈.區(qū)內(nèi)一直保持著良好狀態(tài).

1.上級要求的時間,嚴(yán)格執(zhí)行;按著標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格去做.過去廣場保潔時間是:早城八點(diǎn)到晚上八點(diǎn).為了創(chuàng)衛(wèi),有關(guān)部門要求我們必須在六點(diǎn)半之前把衛(wèi)生做好,然后再整理擺放車輛.在不增加人員的情況下,把兩人同班改為上、下午對班粒長了班時間,達(dá)到了創(chuàng)衛(wèi)的時間要求.誠然,個班時間雖然縮短了,工作量去成倍的增加了.但是,二位師傅二話不說,欣然接受分配.同時標(biāo)準(zhǔn)不降低,偌大廣場很難見到煙帶和果殼紙屑.酷暑里,晴天一身汗,雨天一身水,嚴(yán)冬時,頂著星辰來上班,借著路燈掃廣場,迎著寒風(fēng)回家去,已是晚飯過幾時.天天如此,實(shí)在不易,平平凡凡,難能可貴.他倆的敬業(yè)境界和吃苦耐勞精神值得我們物業(yè)人好好學(xué)習(xí).

2.上級要求長效管理,我們至始至終.從認(rèn)識上講,創(chuàng)衛(wèi)事關(guān)重大,從工作職責(zé)來說,我們是主力軍,可以,我們必須接受任務(wù),義不容辭,隨時接受檢查,全力以赴做好創(chuàng)衛(wèi)工作.用二位師傅的話來說:“檢查時是怎么做,平時也是怎么做”,做到了平時和檢查1個樣.在無數(shù)次的檢查驗(yàn)收明查暗訪過程中,也證明了一點(diǎn).銀河一塊沒問題,我們能放心.居委會領(lǐng)導(dǎo)如是一說.

三、團(tuán)結(jié)講正氣

在工作的實(shí)際中,我們一直提醒和要求大家:不利于團(tuán)結(jié)的話不說(背后不議論別人長短);不利于團(tuán)結(jié)的話不傳,不做長嘴婆,管好自己的嘴;不利于團(tuán)結(jié)的事不做,尤其是值班期間和交***過程中,不要小聰明,不敷衍了事,不糊弄同伴,做到上清下接,***相處.將正氣,歪風(fēng)邪氣難存在了;講正氣,減少了猜疑心理.團(tuán)結(jié)出心情團(tuán)結(jié)出精神.拿女同胞的話講:現(xiàn)在我們的心情舒暢,干起活來有盡頭,吃點(diǎn)苦受點(diǎn)累心甘情愿,領(lǐng)導(dǎo)提倡的費(fèi)品收集全歸公,我們堅(jiān)決服從,樂意去做.由來已久的慣例被打破,杜絕了任何人私自處理廢品的現(xiàn)象.即減少了互相猜疑和勾心斗角的心理,有增加了收入,雖然是很微不足道,但是,它體現(xiàn)了1種精神和境界,更加重要的是,他促進(jìn)了團(tuán)結(jié)增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)意識.公司多次的突擊任務(wù)都能只之即來,樂意干活,沒有怨言.

保潔工范文第4篇

用工單位（甲方）：

注冊地址：

聯(lián)系電話：

保潔單位（乙方）：

注冊地址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限

第一條 本協(xié)議期限為 年，自

年

月

日起至

年 月

日止。

二、保潔工作范圍

保潔工作的范圍主要包括：

新華市場一樓走廊、地面、攤區(qū)內(nèi)、衛(wèi)生間；門前臺階；二樓走廊、地面；花鳥魚市場日常保潔及市場日產(chǎn)垃圾外運(yùn)；

三、勞務(wù)派遣崗位設(shè)置與保障范圍：

1、保潔工作全部勞動用工由乙方根據(jù)工作量自行安排，勞務(wù)人員與甲方無任何勞務(wù)關(guān)系；崗位原有的人員與甲方解除勞動合同關(guān)系，由乙方與上述崗位原有的人員之間實(shí)行雙向選擇，擇優(yōu)聘用、雇用。

2、乙方是上述崗位勞務(wù)人員的派遣單位，其與所聘雇用人員依法簽定勞務(wù)合同，負(fù)責(zé)對用工人員的管理和支付工資；乙方派遣的人員必須勝任該工作崗位要求資質(zhì)、技術(shù)、健康條件和職業(yè)準(zhǔn)則。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)范圍：

1、有權(quán)巡視、檢查乙方的保潔和后勤管理工作，對不符合規(guī)定的事宜，隨時隨地有權(quán)提出改進(jìn)意見；

2、為乙方提供一定的辦公場所和保潔用品庫房；

3、在合同期限內(nèi)，甲方每月按時向乙方支付日常保潔、維修及工具備品等保潔費(fèi)用的義務(wù)。

五、乙方的權(quán)利和義務(wù)范圍

1、有權(quán)制定獨(dú)立的管理、運(yùn)行體系及員工的聘用、辭退和薪金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，有權(quán)要求甲方對公共設(shè)施損壞的物品提出改進(jìn)意見；

2、根據(jù)"全、細(xì)、勤、序"的工作原則，制定后勤人員、保潔工作程序，管理?xiàng)l例及各項(xiàng)保潔工作指標(biāo)，保障甲方環(huán)境衛(wèi)生的整潔有序，創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。

3、自覺遵守甲方和項(xiàng)管理制度、保密制度，接受甲方管理部門的檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)，定期向甲方管理部門匯報保潔工作情況，積極配合甲方開展有關(guān)的各項(xiàng)活動。

4、乙方與派遣到甲方的所有勞務(wù)人員之間為勞資關(guān)系，均由乙方對其承擔(dān)法律法規(guī)確定的權(quán)利義務(wù)，一切與甲方無關(guān)。

5、保潔工作用品、材料費(fèi)用均由甲方全面負(fù)責(zé)。

6、保潔員應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和有關(guān)要求進(jìn)行管理。

7、保潔工作時間為每日早6：30-晚17：30，每周三、周日對新華市場進(jìn)行場地全面清潔；如有特殊活動或工作情況勞務(wù)人員需服從甲方的工作安排。

8、市場遇大型檢查，乙方應(yīng)服從甲方的監(jiān)督管理，嚴(yán)格按檢查標(biāo)準(zhǔn)完成市場保潔工作；

9、乙方保潔人員上崗時，必須統(tǒng)一著裝，服務(wù)由乙方自行負(fù)責(zé)。

六、乙方工作人員人身損害責(zé)任的承擔(dān)范圍：

在合同履行中，乙方的所有工作人員在工作中發(fā)生的一切人身傷害或不安全事故等所有意外，以及造成一切損失均由乙方自行負(fù)責(zé)，與甲方無任何關(guān)系，甲方不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。

七、合同金額范圍：

保潔員的費(fèi)用實(shí)行大包干的方式如下：

1、保潔員每月工資：7人×1200元＝8400元

2、保潔員每月管理費(fèi)：7人×100元＝700元

3、意外傷害險：7人×50＝350元

4、保潔用品耗材費(fèi)用：1500元

合計(jì)：10950元

八、保潔費(fèi)用支付方式和支付期限范圍：

乙方應(yīng)于為第每月30號之前向甲方出具工資表，甲方給予支付現(xiàn)金。

九、合同的解除和終止范圍：

1、乙方的保潔沒有正常履行相關(guān)工作責(zé)任，經(jīng)甲方提出后仍無改進(jìn)時，甲方有權(quán)提出中止合同；

2、合同履行中，有相關(guān)的硬性規(guī)定出臺使本合同無法繼續(xù)履行時，甲方有權(quán)提出中止合同；

3、在甲方?jīng)]有按時履行支付保潔費(fèi)用時，乙方有權(quán)中止合同；

4、合同履行中發(fā)生不可抗力，雙方均有權(quán)解除合同；

5、合同履行期滿，合同終止；

6、本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商可進(jìn)行修改并另行達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議；

7、合同一式二份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，甲方雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：

委托人：

委托人：

保潔工范文第5篇

單位三層樓里只有一位保潔工，每天上班都可以看到她拖地的身影。她三四十歲的年紀(jì)，常常穿西式套裝，黑發(fā)高挽，皮鞋锃亮，非常干練。如果不知道，決不會想到她是個保潔工。看樣子更像單位里的工作人員，也確實(shí)比許多工作人員更像工作人員。――最起碼比我像。

每當(dāng)我走進(jìn)辦公樓，幾乎都會看到她在大堂用雪白的干拖把來來回回地抹著人們的腳印。她拖地常常是從三樓往下拖的，而且是先濕后干。這說明她的工作已經(jīng)到尾聲了。上班時分大堂人最多最雜，她在大堂流連的時間也就相對長久一些。她的臉上常常掛著大方的微笑，向和她有目光交匯的每一個人主動招呼：“上班啦？”而回答的人常常沒有語言，只是點(diǎn)點(diǎn)頭，表情是滿足和喜悅的。

有微笑相迎，自然是喜悅。但滿足從何而來呢？我思忖了許久，方才明白其中的微妙：一個保潔工的禮貌到這些人心里已經(jīng)轉(zhuǎn)化成了一種地位相差的虛榮。――她不過是一個為我們服務(wù)的臨時工，就該這么對我們！

我鄙視這些人和他們的虛榮，同時又有些疑惑：那位保潔工呢？她也有這么卑微的初衷么？到底是因?yàn)槭裁矗龝諒?fù)一日沒有厭倦地對這些虛榮綻放自己真摯的微笑？她對這些虛榮的敷衍，真的沒有一點(diǎn)兒察覺也沒有受到一點(diǎn)兒傷害么？

我也是這微笑的受惠者。日子久了，就積存了許多歉意?？傁胝覀€機(jī)會和她說幾句話。那天，去幼兒園接孩子，忽然看見了她。她也在同一時間看見了我。我們停下腳步。

“接孩子啊？”我說，“很少看到你來?！?/p>

“我嫂子有事，我來接一下侄子?！彼f，臉突然紅了，紅得像一個初戀的少女：“我很喜歡看你的文章，你要是有書，可以給我看一下么 ？”

“好?！蔽艺f，“你喜歡看什么書？”

“你的書。”

“我是指除了我之外。”我笑。她的神情羞怯天真得像個小女孩。和一個同性說話，不至于這么緊張吧？

“誰的書我都喜歡，只要你覺得好，你，隨便，我看什么都行，都行……”她越發(fā)有些語無倫次。我說：“你慢些說，我們又沒有什么事，聊會兒天還用這么急？”

“不是急，我是激動?！彼f，眼圈突然紅了，“一和你們有文化的人說話，我就激動?！?/p>

“你沒文化么？”我覺得她用這個詞太過分了，“大家都差不多，什么文化不文化。要說文化，都有文化。要說沒有，都沒有?！?/p>

“我是真沒有?！彼f，淚水順著臉頰流下來。過來過去的家長奇怪地看著我們，一時間，我也不知道該怎么好。可以肯定的是，她一定是個有故事的人。

想了想，把她拉到一個角落里，我聽她斷斷續(xù)續(xù)地訴說著：她是家中長女，母親去世得早，雖然酷愛讀書，卻因?yàn)榧矣?jì)艱難初中沒畢業(yè)便輟學(xué)了。從此，學(xué)校便成了她的傷心之地。即使是已經(jīng)成家有子的現(xiàn)在，這也始終是她不能打開的情結(jié)。她欣慰，弟弟妹妹在她的犧牲中一個個事業(yè)有成。她好強(qiáng)，什么時候都要衣著楚楚，干什么工作都兢兢業(yè)業(yè)。她勤懇，和愛人來到城里，奮斗多年開了一家小小的鞋店。她努力，一有時間就讀書看報，與文字親吻。但是，“每當(dāng)看到孩子問什么我不會答，有題我不會算，干看著卻幫不上一點(diǎn)忙時，心就痛。如果我能把書讀完，我一定不會這么無能。”

她一點(diǎn)兒都不無能，但她確實(shí)是一個特別的女子。她只不過比我大一歲，和她相比，我卻蒼白得仿佛沒有一點(diǎn)歷史。曾經(jīng)見過很多人，本來書卷氣很濃的，離開校園到生活中后就一天一天淡了。但她卻是在被迫遠(yuǎn)離校園的同時，離書卷越來越近。她近乎瘋狂地用有限的方式圓著自己的學(xué)習(xí)夢，知識夢，或者說是文化夢。――微笑的謎底至此已經(jīng)全部解開了：她對單位那些人的微笑，其實(shí)只是向自己夢的載體微笑，向她自己微笑而已。因?yàn)槟切┤撕退牡艿苊妹靡粯幼x過了她沒有讀過的書，上過了她沒有上過的學(xué)。無論那些人品行如何，她只看重這點(diǎn)兒。