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社保繳費(fèi)范文第1篇

1、如果是企業(yè)職工,則社保繳納地只與公司注冊(cè)地有關(guān),與個(gè)人工作所在地和戶口所在地?zé)o關(guān),因?yàn)槠髽I(yè)有的注冊(cè)地址和辦公地址不同。

2、如果是個(gè)人繳納,則選擇戶口所在地繳納。因?yàn)閭€(gè)人繳納社保需要提供戶口本、身份證復(fù)印件、一寸照片去戶口本所在地的社保局辦理繳費(fèi)手續(xù)。

（來源：文章屋網(wǎng) ）

社保繳費(fèi)范文第2篇

2、養(yǎng)老保險(xiǎn)：企業(yè)繳費(fèi)比例為20%，個(gè)人繳費(fèi)比例為8%。

3、醫(yī)療保險(xiǎn)：企業(yè)繳費(fèi)比例為10%，個(gè)人繳費(fèi)比例為2%。

4、失業(yè)保險(xiǎn)：企業(yè)繳費(fèi)比例為1%，個(gè)人繳費(fèi)比例為0.5%。

5、生育保險(xiǎn)：企業(yè)繳費(fèi)比例為1%，個(gè)人繳費(fèi)比例為0。

社保繳費(fèi)范文第3篇

1、社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)的計(jì)算方法就是取職工上一年度的月平均工資來作為社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)來進(jìn)行繳納。

2、《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條，國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

（來源：文章屋網(wǎng) ）

社保繳費(fèi)范文第4篇

1、參保地的區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金（事業(yè)）管理中心、市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心和xx社會(huì)保險(xiǎn)代辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行查詢。

參保個(gè)人到社保經(jīng)(代)辦機(jī)構(gòu)查詢時(shí)，需提供本人的有效身份證件原件或社會(huì)保障卡；參保的個(gè)人如委托他人代為查詢時(shí)，被委托人還須提供本人的有效身份證件原件或社會(huì)保障卡。

2、自行使用安裝在社保經(jīng)(代)辦機(jī)構(gòu)服務(wù)區(qū)的自助終端進(jìn)行查詢。

參保個(gè)人首次使用社會(huì)保險(xiǎn)自助終端查詢時(shí)，需錄入社會(huì)保障號(hào)碼、社會(huì)保障卡卡號(hào)(12位)或電腦序號(hào)(10位)并設(shè)置查詢密碼。再次查詢時(shí)，只需錄入社會(huì)保障號(hào)碼和查詢密碼即可。如查詢密碼遺忘，應(yīng)持本人有效身份證件原件,到業(yè)務(wù)前臺(tái)辦理密碼重置手續(xù)。之后，按首次查詢的方法操作。

3、登錄xx社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行查詢。

參保個(gè)人登錄xx社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)查詢時(shí)，在注冊(cè)個(gè)人用戶后，可進(jìn)行個(gè)人用戶登錄，在登錄成功后，參保的個(gè)人在“個(gè)人權(quán)益記錄”模塊提交定制申請(qǐng)。

4、撥打“12333”熱線服務(wù)電話進(jìn)行自助查詢。

社保繳費(fèi)范文第5篇

為何繳費(fèi)費(fèi)率偏高，繳費(fèi)基數(shù)還在漲？漲了之后負(fù)擔(dān)是不是更重？

背景

社保繳費(fèi)上漲已成全國趨勢(shì)

天津市人力資源和社會(huì)保障局近日公布，2015年天津用人單位和職工繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)的最低和最高標(biāo)準(zhǔn)分別為2812元和14058元。按此測(cè)算，社保繳費(fèi)基數(shù)下限上調(diào)282元，上限則上調(diào)了1278元，漲幅分別為11%和10%。這意味著，即便月工資不到2000元，企業(yè)和員工也得按照2812元的繳費(fèi)基數(shù)下限繳納社保。

記者梳理發(fā)現(xiàn)，除天津以外，福建、江西等地也上調(diào)了社保繳費(fèi)基數(shù)的下限和上限。廣西、湖北等地社保部門介紹，近年來社保繳費(fèi)基數(shù)年年都會(huì)上浮，一般會(huì)根據(jù)上一年的“社會(huì)平均工資”確定。

我國社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，統(tǒng)稱“五險(xiǎn)”。按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)征繳暫行條例》等相關(guān)法規(guī)，社保繳費(fèi)以上一年社會(huì)平均工資的60%至300%為繳納基數(shù)。

相關(guān)專家表示，這就意味著社會(huì)平均工資增加，繳費(fèi)基數(shù)也會(huì)隨之上浮，上漲是普遍現(xiàn)象。公開資料顯示，2012年北京社保繳費(fèi)基數(shù)下限為1869元，2014年已提高到2317元;浙江的繳費(fèi)基數(shù)下限也從2012年的1908元提高到了2014年的2230元。

財(cái)政部的歷年全國社會(huì)保險(xiǎn)基金也呈連年上漲態(tài)勢(shì)。2013年全國社會(huì)基金總收入35994億元，比上年增長15%;2012年則分別比上年增長22%和34%。

疑問

40%的社保繳費(fèi)費(fèi)率是否偏高？

我國目前“五險(xiǎn)”的繳費(fèi)比例，企業(yè)為29.8%，個(gè)人為11%左右，合計(jì)超過個(gè)人工資的40%。

“社保支出占員工支出比例過高，讓企業(yè)交不起，員工不愿交，有些干脆就不交了?！蔽錆h市餐飲協(xié)會(huì)會(huì)長、小藍(lán)鯨集團(tuán)董事長劉國梁說，武漢市餐飲行業(yè)集體協(xié)商的普通職工工資為每月1500元，目前每個(gè)員工繳費(fèi)800多元，超過員工工資的一半。

廣西柳州一家中介公司總經(jīng)理洪先生說，當(dāng)?shù)啬壳吧绫Ｗ畹屠U費(fèi)基數(shù)是2131.9元，高于本企業(yè)員工平均工資。

根據(jù)清華大學(xué)教授白重恩的測(cè)算，中國五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)法定繳費(fèi)之和相當(dāng)于工資水平的40%，有的地區(qū)甚至達(dá)到50%;我國的社保繳費(fèi)率在全球181個(gè)國家中排名第一，約為“金磚四國”其他三國平均水平的2倍，是北歐五國的3倍，是G7國家的2.8倍，是東亞鄰國的4.6倍。

據(jù)此，是不是可以說，中國成為社保繳費(fèi)全球最高的國家呢？

中國人民大學(xué)教授、中國社會(huì)保障研究中心主任鄭功成說：“一些地區(qū)、許多單位并非按參保者的實(shí)際收入而是以其基本工資或底薪作為繳費(fèi)基數(shù)，也就是說實(shí)際繳費(fèi)率較名義繳費(fèi)率要低得多?！?/p>

中央財(cái)經(jīng)大學(xué)教授褚福靈表示，社保繳費(fèi)率是指雇員和雇主繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)總額占個(gè)人工資的比例。根據(jù)國際勞工組織對(duì)148個(gè)國家的統(tǒng)計(jì)，以養(yǎng)老保險(xiǎn)為例，我國雇主繳費(fèi)率為20%，有20個(gè)國家的雇主繳費(fèi)率大于等于20%;我國個(gè)人繳費(fèi)率是8%，有38個(gè)國家的個(gè)人繳費(fèi)率大于等于8%。因此，即使從名義繳費(fèi)率來說，我國養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率也并不是最高的，處于中等偏上的區(qū)間。

通過世界銀行、OECD（經(jīng)合組織）有關(guān)資料以及國際勞工組織的《世界社會(huì)保障報(bào)告（2010―2011）》發(fā)現(xiàn)，中國社保繳費(fèi)率不是最高，但的確處于較高的水平。據(jù)美國社保局的最新研究報(bào)告發(fā)現(xiàn)，在173個(gè)國家或地區(qū)中，羅馬尼亞、斯洛伐克、哥倫比亞、捷克、匈牙利、法國、奧地利、荷蘭、德國、意大利、波蘭、烏克蘭等12個(gè)國家的社保名義繳費(fèi)率高于中國。

那么，以社會(huì)平均工資為繳費(fèi)基數(shù)合理嗎？

首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)保險(xiǎn)系教授庹國柱說，根據(jù)相關(guān)法規(guī)，社保繳費(fèi)基數(shù)根據(jù)社會(huì)平均工資來確定繳費(fèi)基數(shù)，“我國社會(huì)平均工資每年都在以較快速度增長，因此繳費(fèi)基數(shù)增長是很自然的?！?/p>

對(duì)于“較快增長的平均工資”，不少人覺得沒有實(shí)際感受。那么用來確定繳費(fèi)基數(shù)的社會(huì)平均工資是否反映勞動(dòng)者真實(shí)的收入水平？

中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院勞動(dòng)關(guān)系系主任喬健說，原來社會(huì)平均工資主要是以城鎮(zhèn)職工作為對(duì)象來統(tǒng)計(jì)，但是現(xiàn)在的職工主體已經(jīng)成為農(nóng)民工?！斑@樣就造成很多人達(dá)不到社會(huì)平均工資，感覺自己被平均了。社會(huì)平均工資本身就是虛高，因?yàn)樗芏鄸|西掛鉤。”

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2013年全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資51474元、全國城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資32706元。私營企業(yè)、非私營企業(yè)間職工收入差距較大，行業(yè)之間職工收入差異同樣不小。

廣西社保部門一位負(fù)責(zé)人介紹，當(dāng)?shù)匾呀?jīng)連續(xù)10年提高企業(yè)退休人員待遇，退休人員年年在增加，社保支出每年也在增加，“地方也處在尷尬的境地，費(fèi)率不能降、也不敢降?！?/p>

探討

想要降低社保費(fèi)率

錢從哪里來？

受訪專家表示，社保繳費(fèi)基數(shù)連年上漲的背后更深層的原因是我國社保制度建立較晚，部分人沒有繳費(fèi)或繳費(fèi)積累不足，但仍可享受社保待遇，使得我國社?；鸾o付增長大于繳費(fèi)增長。目前社?；鸨Ｖ翟鲋登乐饕菂f(xié)議存款、購買國債等穩(wěn)妥的渠道，其他投資渠道相對(duì)狹窄，收支矛盾持續(xù)擴(kuò)大。

十八屆三中全會(huì)明確指出，適時(shí)適當(dāng)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率。要降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率，其關(guān)鍵是錢從哪里來。

――加大財(cái)政補(bǔ)貼加強(qiáng)資金管理。中國社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所所長張車偉說，我國社保實(shí)行的“隨收即付”制，是指當(dāng)期所收保險(xiǎn)費(fèi)用于當(dāng)期的給付，如果當(dāng)期給退休人員支付多而收入少，就難以保證收支平衡。

有關(guān)專家指出，降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率理應(yīng)通過劃撥國有資產(chǎn)、提高國企分紅、加大財(cái)政補(bǔ)貼等方式還清舊賬;更要加強(qiáng)養(yǎng)老金投資管理，爭(zhēng)取“讓錢生錢”。數(shù)據(jù)顯示，目前社會(huì)保障支出占我國財(cái)政支出12%，遠(yuǎn)低于西方國家30%至50%的比例。

――穩(wěn)步推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)在“五險(xiǎn)”中占比最高，單位和個(gè)人分別繳納20%和8%。我國日前已決定建立與城鎮(zhèn)職工統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，這意味著近4000萬機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老將告別“免繳費(fèi)”時(shí)代。張車偉認(rèn)為，這將有利于當(dāng)期收支平衡。

統(tǒng)計(jì)顯示，我國機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工養(yǎng)老金替代率超過80%，個(gè)別甚至達(dá)到100%。而目前企業(yè)職工養(yǎng)老金替代率則在50%以下。如何解決養(yǎng)老金替代率均衡問題，將是“并軌”是否能夠穩(wěn)步推進(jìn)的關(guān)鍵。