前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇職場心情范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發(fā)現(xiàn)更多的寫作思路和靈感。

職場心情范文第1篇

2、寬容。作為職場新人要以寬容的心來對待大家，這樣可以保持自己的好心情，同時也能給自己帶來好的人緣。

3、理解。工作上懂得換位思考，理解別人的同時也能讓別人理解你，懂得理解他人才能避免自己過分主觀造成的失誤。

4、包容。對于那些欺負(fù)你同事，不要計(jì)較那么多，用一顆包容的心來對待，隨著時間流逝，他們也會慢慢欣賞你的。

5、坦誠。在工作中要與同事們坦誠相對，這樣才能更好的融入到職場生活中，只有坦誠別人才能更深入的了解你。

職場心情范文第2篇

大學(xué)校園，送走一批批熟悉的身影；眾多企業(yè)，迎來一張張嶄新的面孔。對于企業(yè)而言，這些新成員的加盟，無疑會為企業(yè)未來的跨越注入強(qiáng)勁的動力，他們中的一批人，也注定會成長為企業(yè)明天之棟梁。如何對這些新人開展行之有效的教育培訓(xùn)，指導(dǎo)并幫助他們盡快融入企業(yè)，與企業(yè)共發(fā)展、與環(huán)境相適應(yīng)，是此時廣大企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)尤其是人力資源管理部門必須面對的現(xiàn)實(shí)工作和急迫問題。本期《熱點(diǎn)聚焦》將視點(diǎn)集中到電力企業(yè)新員工培訓(xùn)工作，探討工作理念、研究方法策略、掃描真實(shí)鏡頭、關(guān)注同行做法，以期為企業(yè)的教育培訓(xùn)工作提供一些資料性幫助和方法性指導(dǎo)，促使新員工們更好地認(rèn)知企業(yè)、了解行業(yè)，早日實(shí)現(xiàn)從“校園人”到“企業(yè)人”的華麗轉(zhuǎn)型。

隨著常規(guī)能源的有限性以及環(huán)境問題的日益突出，以環(huán)保和可再生為特質(zhì)的新能源越來越得到高度關(guān)注，新能源產(chǎn)業(yè)也將成為未來保證全球可持續(xù)發(fā)展的重要支撐產(chǎn)業(yè)。新能源的發(fā)展是大勢所趨，但從目前形勢來看，新能源專業(yè)人才的供給量遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于市場需求量，加快新能源領(lǐng)域人才培養(yǎng)勢在必行。2013年5月，“首屆全國新能源科學(xué)與工程專業(yè)建設(shè)研討會”在華北電力大學(xué)召開。與會代表針對人才培養(yǎng)模式、教材建設(shè)及資源共享平臺的搭建等問題進(jìn)行了廣泛而深入探討，在新能源人才培養(yǎng)方面達(dá)成了很多共識。本期《專題報(bào)道》對此進(jìn)行了詳盡介紹，以期拋磚引玉，引起更多專業(yè)人士的進(jìn)一步探索。

本期《標(biāo)桿企業(yè)》走訪了神華集團(tuán)北京國華電力有限責(zé)任公司。近十五年的發(fā)展之路，國華電力以“戰(zhàn)略、責(zé)任、成長”為引領(lǐng)，對管理模式進(jìn)行了不斷地探索和有益地嘗試，并始終將人才培育放在企業(yè)發(fā)展重要的位置。以2010年成立人才開發(fā)培訓(xùn)中心為標(biāo)志的系列舉措，為公司的人才發(fā)展提供了強(qiáng)有力的保障。本期欄目以人才培育為內(nèi)容著眼點(diǎn)，從多個角度和層面展現(xiàn)國華電力的風(fēng)采，將一個能源電力企業(yè)在全面發(fā)展過程中所盡顯出的魅力以白描的手法淋漓盡致地展現(xiàn)在廣大讀者面前。

職場心情范文第3篇

看看怎么做吧――

1、將購物模式擴(kuò)大化

女性在購物上通常很有耐心，左挑右選，不滿意絕不出手，我們可以把這個過程分成4個階段：

Step1：投遞簡歷―― 做好市場調(diào)查，廣泛地收集信息，做到心中有數(shù)。

女性都知道逛商場，要經(jīng)歷“逛、看、比，”這個過程相當(dāng)于信息收集過程，與我們的市場調(diào)查一樣，考察款式、價格、店鋪情況等；

Step2：準(zhǔn)備面試――盡量利用團(tuán)隊(duì)的力量。

女孩子們很少單獨(dú)逛街，幾個好朋友一起逛街會相互分享信息，相互建議，在準(zhǔn)備面試這個過程，團(tuán)隊(duì)合作的智慧遠(yuǎn)大于個人 。

Step3：面試――技巧地談判與溝通。

在做了充分的準(zhǔn)備后，與用人單位會進(jìn)行頻繁地談判與溝通，這通常就是逛商場討價還價的過程。女性通常是砍價高手，懂得察言觀色，在與用人單位談判時，同樣需要那自信與精明。

Step4：反思――應(yīng)聘過后的思考。

買完東西后，常常還會繼續(xù)逛，看到更便宜、質(zhì)量好的商品，會后悔，這一過程，職場里，就是面試過后的反思，這種反思能力，對豐富自己職場經(jīng)驗(yàn)很重要。

新鮮人戰(zhàn)略

男性買東西沒女性這么耐心，一般會直接去到一個店看到自己想要買的用品，直接付款，整個過程沒有事先收集信息、討論、溝通、還價的環(huán)節(jié)，可能事后連后悔的能力都沒有，高度不理性。

但是在職場中間，男人的表現(xiàn)正好和女人相反，做生意的時候，會綜合分析競爭對手、討論如何打敗對手、成功后會總結(jié)經(jīng)驗(yàn)等，整個過程與女孩子的購物過程類似，是高度理性的。女孩子的職場行為類同于男孩子的購物行為模式，是比較簡化的過程。女性其實(shí)是具有這種高度理性化能力的，只是需要自我意識和自我調(diào)整，將自己的購物行為過程的理性充分運(yùn)用到職場行為中間，就會在職場中增加勝出機(jī)會。

職場行為中性化

在職場中間，如果一個女性過度地把自己當(dāng)成一個女性的時候，會吃很多虧的。對于上司來說，當(dāng)他接受過于女性化這個現(xiàn)實(shí)的時候，就不會對你認(rèn)真，不會把你當(dāng)成職場的專才去培養(yǎng)。如果在招聘的時候，表現(xiàn)出過于女性化的特點(diǎn)（比如臉皮太薄、動不動就哭等），可能連被錄取的資格都沒有了。即使僥幸被錄取，他們也會以為你是華而不實(shí)的“花瓶”，不會重用你。

小貼士：兩招做好面試“中性人”：

1、外形保持傳統(tǒng)。穿著、外形是求職的第一張名片。無論應(yīng)聘哪類崗位，女性在穿著上都應(yīng)回歸傳統(tǒng)，體現(xiàn)女性的細(xì)膩，切忌女性打扮得過于剛毅。

2、溝通體現(xiàn)職位所需的素質(zhì)。在第一印象上得到認(rèn)可后，在接下來的面試溝通中，要根據(jù)職位需求，恰如其分地體現(xiàn)你的素質(zhì)。一定要記住，這時的應(yīng)聘者應(yīng)該只有職業(yè)角色而沒有性別特色。

發(fā)揮溝通優(yōu)勢

當(dāng)感覺到面試競爭激烈時，何不調(diào)整一下自己的應(yīng)聘方向――發(fā)揮自己的優(yōu)勢，向需要做人際溝通的崗位，如客服管理，售后等等。

情感細(xì)膩、豐富，善于與人溝通，這是女性的特點(diǎn)。女同學(xué)有一定的基礎(chǔ)學(xué)科學(xué)習(xí)，并且能夠在學(xué)校的時候有意識地鍛煉自己在這方面的溝通能力，那么相信到企業(yè)里邊，找到這樣一個溝通角色的工作是不難的。

職場心情范文第4篇

2012年如期而至，經(jīng)濟(jì)走向、宏觀政策、行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等方面都面臨重大考驗(yàn)。在風(fēng)云變幻、波瀾起伏的大環(huán)境下，哪種行業(yè)將占據(jù)高地？哪類人才能一領(lǐng)？哪些地區(qū)會備受青睞？……本期嘉賓CHINA HRKEY副總裁申立鳴為您預(yù)測2012年職場發(fā)展趨勢。

薪酬起薪點(diǎn)將不斷攀高

Q：根據(jù)您的判斷，2012年職場薪酬的總體走勢將呈現(xiàn)什么特點(diǎn)？較上一年度會有什么明顯變化？

A：無論應(yīng)屆畢業(yè)生還是非應(yīng)屆畢業(yè)生，其薪酬起薪點(diǎn)的整體趨勢都是在不斷攀高。尤其是從去年起，在通脹等各方面壓力下，企業(yè)用工成本壓力不斷加大。以2011年應(yīng)屆畢業(yè)生為例，本科畢業(yè)生的平均起薪為2644元，碩士畢業(yè)生的平均起薪為3970元，比2010年分別上漲了13.1%和11.2%。

技術(shù)類人才缺口最大

Q：在整體經(jīng)濟(jì)環(huán)境大背景下，哪些行業(yè)或崗位的薪酬會持續(xù)走高？哪些行業(yè)的薪酬前景不容樂觀？目前有哪些可預(yù)測到的黑馬行業(yè)？

A：通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，2012年企業(yè)最急需的人員是技術(shù)類，占33%。其次分別是生產(chǎn)類、管理類和營銷類崗位人員。從招聘需求來看，2012年消費(fèi)品行業(yè)、高科技行業(yè)的企業(yè)在員工招聘人數(shù)上都將有大幅度增長。特別值得一提的是，盡管高科技行業(yè)在2011年受到金融市場及各方面政策的影響較多，其整體招聘總?cè)藬?shù)略低于2010年，但可以預(yù)計(jì)到2012年，其招聘需求將呈現(xiàn)大幅反彈。此外，房地產(chǎn)行業(yè)2012年員工招聘人數(shù)將趨于謹(jǐn)慎、保守。

二線城市人才需求大于一線

部分行業(yè)薪酬水超一線

Q：薪酬走勢在地域上會呈現(xiàn)怎樣的特點(diǎn)和變化？哪些地區(qū)薪酬會有大的調(diào)整？

A：調(diào)研發(fā)現(xiàn)二線城市的薪酬水平正逐步接近一線城市的薪酬水平，且一些二線城市部分行業(yè)和高學(xué)歷人才薪酬水平甚至反超一線城市。據(jù)《2011中國企業(yè)校園招聘現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告》顯示，二線城市的醫(yī)療、房地產(chǎn)及制造行業(yè)的應(yīng)屆本科畢業(yè)生起薪點(diǎn)超過了一線城市同類人員的起薪點(diǎn)。由此可見，2011～2012年是一線城市競爭優(yōu)勢逐漸淡化的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，二線城市的快速發(fā)展和競爭優(yōu)勢的逐漸增大，有利于維護(hù)城市資源平衡，促進(jìn)畢業(yè)生理性擇業(yè)。

Q：與一線城市相比，2012年企業(yè)在二三線城市的人才招聘呈現(xiàn)出怎樣的特點(diǎn)與區(qū)別？

A：從地區(qū)分布來看，2012年企業(yè)員工招聘需求繼續(xù)保持2011年呈現(xiàn)的態(tài)勢：二線城市高于一線城市，且差距在不斷拉大。這也表明，企業(yè)在二線城市的人才爭奪戰(zhàn)已全面打響。此外，研究發(fā)現(xiàn)，二三線城市人才招聘的特點(diǎn)會更加與其所在地域行業(yè)特性相吻合。

Q：基于對行業(yè)薪酬的預(yù)測，您對即將就業(yè)的大學(xué)生或準(zhǔn)備跳槽的職場人有哪些建議？

A：基于對行業(yè)薪酬的調(diào)研，從一線城市和二線城市的薪酬對比來看，金融、高科技行業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生薪酬水平差異最大，能源化工、制造行業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生起薪差異最小。此外，值得關(guān)注的是二線城市的畢業(yè)生起薪點(diǎn)與一線城市的差距正在快速縮小，部分行業(yè)甚至反超一線城市。如二線城市的醫(yī)療、房地產(chǎn)及制造行業(yè)的應(yīng)屆本科畢業(yè)生起薪點(diǎn)超過了一線城市。畢業(yè)生和準(zhǔn)備跳槽的職場人可以此作為參考。

背景延伸

1.人力資源機(jī)構(gòu)CHINA HRKEY《2011中國企業(yè)招聘現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告》顯示，2012年高科技行業(yè)人才需求將大幅增長，較2011年增加近2.3倍，增幅居各行業(yè)之首。盡管高科技行業(yè)在2011年受金融市場及各方面政策的影響較多，其整體招聘總?cè)藬?shù)略低于2010年，但預(yù)計(jì)2012年招聘需求將有大幅反彈。

2.中國人事科學(xué)研究院的《中國人才報(bào)告》顯示，到2012年我國第三產(chǎn)業(yè)人才缺口預(yù)計(jì)達(dá)325萬人，服務(wù)業(yè)將是增加就業(yè)崗位最多的產(chǎn)業(yè)。

職場心情范文第5篇

其實(shí)我并不想要婚外情，我只是受不了家庭氣氛的沉悶，想給自己“制造”一次浪漫的機(jī)會。于是，我將原本發(fā)給老公的短信“故意”錯發(fā)給一個陌生的手機(jī)號。情愛世界里的潘多拉魔盒因此被打開――

故意錯發(fā)短信，

我打開了“浪漫”魔盒

情人節(jié)那天，在上海出差的老公張杰給我發(fā)來短信：“老婆，今天上午開完會了，本來下午飛武漢，可頭兒說想晚上逛逛外灘，對不起，今晚不能陪你了，情人節(jié)快樂！”這是張杰出差前，我多次爭取來的約定，沒想到他再次食言。

蓋上手機(jī)，我的淚水馬上不爭氣地往下淌。為了晚上那份浪漫，我一大早就將兒子送到姥姥家，下午一上班就向領(lǐng)導(dǎo)請了假，一咬牙去商場買了1000多元的進(jìn)口化妝品，而且經(jīng)過兩個小時的精心妝扮，我已經(jīng)有了絕對讓張杰眼睛一亮的底氣，可偏巧這時卻收到他這樣的短信。

張杰是省直單位的副處長，沒有任何不良嗜好，愛家也愛我，但每天下班回家，他就好像進(jìn)入“程序”：吃飯，接著看每天的《新聞聯(lián)播》及天氣預(yù)報(bào)，然后去書房上網(wǎng)或是攻讀他的MPA碩士課程，最后洗澡上床。9年了，我發(fā)現(xiàn)那個曾叱咤風(fēng)云的學(xué)生會主席，其實(shí)骨子里沒有一點(diǎn)浪漫細(xì)胞。偶爾我甚至懷疑，自己有沒有必要這樣沉悶地和他過一輩子？

氣呼呼的我給張杰回信息：“外灘一定很有情調(diào)，你就好好跟你的上司過情人節(jié)吧！祝你情人節(jié)快樂！”當(dāng)我把短信寫好，輸完第11個數(shù)字時，我突然發(fā)現(xiàn)輸錯了一個數(shù)字，但轉(zhuǎn)念之間，我改變了馬上修改的主意，我突然想，如果這個陌生號碼是位先生，說不定因此有段不同尋常的際遇？我一閉眼就把那條信息給發(fā)了出去。

真的沒想到，“陌生人”竟很快回信息：“你是誰?。课覜]上司，因?yàn)槲揖褪抢习?，不過，如果你今晚有興趣，我倒是可以馬上放下手頭的工作陪你！”

或許是情人節(jié)夜晚的緣故，一條錯發(fā)的短信，得到的反應(yīng)卻如此曖昧，于是我來了興趣，我說：“我是誰并不重要，但肯定是你心中最寶貴的那一個?！睂Ψ交亓巳齻€問號，我立即終止了對話，并且把手機(jī)關(guān)掉。我希望給對方的感覺神秘一些。

第二天，我特地去電信局買了個新號，發(fā)了一條短信：“孫總，你相信不期而至的浪漫之旅嗎？”他很詫異，馬上就把電話打了過來。果然，他是一個說話謙遜有禮的gentleman。然后，我們見面了。他從名片夾里抽出一張與我交換，名片上寫著他叫柳偉，是一家公司的老總。

飯菜恰逢其時地上齊了。席間我們說了很多話，雖然沒喝多少酒，但我感覺自己已經(jīng)醉了。吃過晚飯，我們走出酒店。風(fēng)兒正輕柔地吹了過來。我要他陪我到附近的西北湖廣場轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，對著湖面，靠在欄桿上，我們四目相對……我發(fā)現(xiàn)這正是我要找的浪漫效果。

引火燒身，

我與陌生“情人”玩“柔道”

我一回家，張杰已在沙發(fā)上等我。我說：“這么晚了，還沒睡??！”“這可是你結(jié)婚后第一次這么晚回來，怎么也不給我打個電話啊！”從與柳偉見面到分手，我?guī)缀跻恢背两诜浅顟B(tài)，打電話的事早就忘到九霄云外了。

我想找借口解釋，但一開口卻變得支支吾吾，張杰說：“你什么也不用說了，你肯定是去了同學(xué)家，對吧！我任何時候都會相信你！來，今天是你的生日，讓我們一起來慶祝！”說完，張杰關(guān)掉客廳里的燈，然后點(diǎn)燃了生日蠟燭，我被不斷變幻的場面驚呆了?？粗瞎嬲\的笑容，我的淚水止不住簌簌而下！

我沒想到，因?yàn)槲抑圃斓囊粓隼寺?，竟會使一個35歲的男人陷入瘋狂。第二天，我剛下班，卻發(fā)現(xiàn)校門口停著一輛似曾熟悉的奧迪A6，等我確認(rèn)那是柳偉的車后，我本能地鉆進(jìn)了一輛出租車，慌忙地請司機(jī)加速行使。路過一家商場時，我突然想為張杰購買一套保暖內(nèi)衣，于是便下了車。

正當(dāng)我逛到男士內(nèi)衣區(qū)時，我的手機(jī)又來了短信：“張靚，不要怕，我可以做你最完美的情人，我就在你身后！”“簡直是瘋了！”我不禁脫口而出。當(dāng)一只大手輕輕地觸到我的肩膀時，我被嚇得本能地大叫一聲，我和柳偉馬上成為商場幾百雙目光的焦點(diǎn)。

當(dāng)驚魂未定的我被柳偉帶出商場時，我才清醒過來。柳偉說：“根據(jù)對等的原則，我請你也給我一次制造浪漫的機(jī)會！請上車吧！”我想我應(yīng)該利用這次機(jī)會，跟他面對面地徹底攤牌。

不到10分鐘，奧迪A6就風(fēng)馳電掣般地到了第一次邀請他的酒店。還是那個房間，餐桌上，柳偉直接了當(dāng)?shù)卣f：“既然你打開了潘多拉魔盒，要想魔鬼回到瓶子里，是不可能的！”想起商場里發(fā)生的一幕，我倒吸了口涼氣，以柳偉那種成年人的瘋狂，我想什么事情都有可能發(fā)生。

我只好試探地問：“魔鬼該怎樣表演、表演多長時間才能收場？”當(dāng)柳偉說出他的“想法”后，我不禁大驚失色，拎起包就走，他卻堵在面前讓我無路可逃。經(jīng)過艱苦的“談判”，最后柳偉答應(yīng)只要一次，但我還是本能地想起了，我想也沒想就拒絕了。

柳偉最后說：“那好，我讓你看一樣?xùn)|西，看完后你再作決定！”說完他拿出手機(jī)，當(dāng)著我的面翻看我制造浪漫機(jī)會時給他發(fā)的所有短信，并意味深長地說：“說實(shí)話，我真的不希望用它干什么，但關(guān)鍵時刻我想還是用得上！”我一聽就像泄了氣的皮球。

最后談判的結(jié)果是我讓柳偉給我時間考慮。

智伏“情魔”，

抓其軟肋成功逃亡

一連幾個星期，柳偉天天給我發(fā)短信問我想好了沒有，而我卻找不到解決問題的辦法，人也迅速憔悴了下來。我這才知道，與其說當(dāng)初是給自己制造一個浪漫的機(jī)會，還不如說自己給自己挖了一個危險的陷阱。

走投無路時，我只好在網(wǎng)上尋找?guī)椭Ｔ谥袊橐鲑|(zhì)量網(wǎng)，首席婚姻分析師的建議讓我毛塞頓開：“每個人都有軟肋，魔鬼同樣如此，就看你能否抓住他的軟肋！不同身份的男人有不同的軟肋，如果是在機(jī)關(guān)事業(yè)單位，他們有組織紀(jì)律約束；而做生意的私營老板，如果他懼內(nèi)或者有其他約束，一樣能找到解決問題的辦法！”

這一句話讓我徹底清醒：與其坐而待斃，不如以其人之道還治其人之身。我打電話給柳偉：“如果有第一次，你還要第二次怎么辦？你怎么讓我相信你的誠信?！蔽蚁胪ㄟ^旁證來調(diào)查他的真實(shí)身份。聰明的柳偉意識到我的意圖，他馬上拒絕，我立即發(fā)問：“你真的是私營公司老總嗎？”柳偉一下子被我問得結(jié)結(jié)巴巴，這不像他的說話風(fēng)格，他一定有不敢公開的身份。

于是，我立刻請律師對他進(jìn)行調(diào)查，律師根據(jù)我提供的車牌號調(diào)查，得出的結(jié)論讓我目瞪口呆！他居然是個政府機(jī)關(guān)的副局長，37歲，他不叫柳偉，那張名片是他朋友的，我翻開他的名片進(jìn)行核實(shí)，果然名片上的手機(jī)號和他用的根本就不是一個號。得到他的真實(shí)身份后，我不擔(dān)心他會引爆魔盒。我的判斷相當(dāng)準(zhǔn)確，盡管時間已超過他發(fā)出最后“通牒”期限兩個星期，但我老公沒有收到他的短信，于是我主動給“柳偉”打去電話，邀請她到老地方會面。

我開門見山地問他：“你真的叫柳偉嗎？”“柳偉”一下子被我的鎮(zhèn)靜和問話震住了，我繼續(xù)問：“能告訴我為什么需要嗎？”他顯然已經(jīng)知道我已了解到他的真實(shí)身份。他沒有解釋，但他說：“我老婆是公司主管，可她比我還要忙十倍，我實(shí)在無法找到一個丈夫的正常狀態(tài)，我渴望有生活情調(diào)的小女人走進(jìn)我的生活！而你的漂亮、情趣和有強(qiáng)烈節(jié)制感的浪漫氣質(zhì)，讓我如癡如醉！”