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好會計(jì)范文第1篇

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3進(jìn)入之后就可以看到如財(cái)務(wù)核算、發(fā)票管理、稅務(wù)管理、管理報(bào)表、財(cái)稅培訓(xùn)和多端使用等等強(qiáng)大的功能和特點(diǎn)了。

好會計(jì)范文第2篇

[關(guān)鍵詞]會計(jì)　基礎(chǔ)　工作

會計(jì)基礎(chǔ)工作是為會計(jì)核算和會計(jì)管理服務(wù)的各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作的統(tǒng)稱。主要包括會計(jì)憑證的填制、審核，會計(jì)賬簿的登記、核對，會計(jì)報(bào)表的編審，會計(jì)檔案的保管等；會計(jì)監(jiān)督的程序要求、會計(jì)機(jī)構(gòu)和會計(jì)人員的設(shè)置等等。這些工作是單位會計(jì)工作的基本環(huán)節(jié)，也是經(jīng)濟(jì)管理工作的重要基礎(chǔ)。近年來，我國十分重視會計(jì)基礎(chǔ)工作，制訂了一系列規(guī)章、制度以規(guī)范會計(jì)基礎(chǔ)工作。同時(shí)，通過加強(qiáng)在職會計(jì)人員崗位培訓(xùn)等措施，不斷提高廣大財(cái)會人員的業(yè)務(wù)技能，促進(jìn)會計(jì)基礎(chǔ)工作的改進(jìn)和提高。但長期以來，由于很多單位的會計(jì)人員相對穩(wěn)定，人們沿襲著一些以前的做法，從單位負(fù)責(zé)人到下面會計(jì)人員對會計(jì)工作、特別是會計(jì)基礎(chǔ)工作的重要性認(rèn)識不夠，因此在會計(jì)工作中存在著一些薄弱環(huán)節(jié)，也出現(xiàn)了很多問題。

1　會計(jì)工作存在的問題

1.1　對會計(jì)基礎(chǔ)工作的認(rèn)識不到位

雖然國家在1996年出臺了《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》，對單位的會計(jì)方面工作做出了詳細(xì)的規(guī)定，但真正能不折不扣貫徹到底的單位不多，總是或多或少地存在一些問題。而財(cái)政部門在對所管轄的行政事業(yè)單位進(jìn)行財(cái)務(wù)檢查的時(shí)候，對一些不符合規(guī)范的會計(jì)行為也并沒有指出并責(zé)令糾正，因此不能落到實(shí)處。

1.2　會計(jì)核算存在漏洞

有的單位收到上級撥人的固定資產(chǎn)后不做賬務(wù)處理，使單位的一部分資產(chǎn)游離于賬外。有的單位直接用門面的租金收入抵銷餐飲或者其他費(fèi)用支出，收支不入賬核算。在實(shí)際中還發(fā)現(xiàn)了現(xiàn)金賬戶出現(xiàn)貸力余額的情況。

1.3　會計(jì)原始憑證的填寫失真

表現(xiàn)在：原始憑證的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容不全，如購物發(fā)票無日期、數(shù)量、單位、購貨單位名稱；差旅費(fèi)無附件張數(shù)、出差任務(wù)等。記賬憑證主管、記賬、出納、印章加蓋缺失，不按順序編號，現(xiàn)金支出未按規(guī)定限額執(zhí)行，超過標(biāo)準(zhǔn)的未按規(guī)定通過銀行結(jié)算；記賬憑證摘要不按發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容填寫；從銀行取款的現(xiàn)金支票不及時(shí)記賬，不及時(shí)與銀行對賬單對賬。

1.4　會計(jì)監(jiān)督力度不強(qiáng)

內(nèi)部監(jiān)督機(jī)構(gòu)不健全，內(nèi)部審計(jì)人員的素質(zhì)普遍較低內(nèi)部審計(jì)制度難落實(shí)致使少數(shù)會計(jì)人員違反會計(jì)職業(yè)道德，參與違法違紀(jì)活動(dòng)，或者為違法違紀(jì)行為出謀劃策。

1.5　財(cái)務(wù)會計(jì)系統(tǒng)存在的缺陷

我國大多數(shù)單位的會計(jì)計(jì)算機(jī)化是從20世紀(jì)90年代開始的，信息技術(shù)在會計(jì)中的應(yīng)用改變了會計(jì)核算組織程序、數(shù)據(jù)存儲方式、記賬方法、賬簿內(nèi)容和形式等，大大提高了會計(jì)核算工作的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，將會計(jì)人員從繁瑣的手工勞動(dòng)中解放出來。但現(xiàn)有的會計(jì)計(jì)算機(jī)化只是將傳統(tǒng)的會計(jì)流程搬到計(jì)算機(jī)中，沒有從本質(zhì)上改變傳統(tǒng)的會計(jì)流程，會計(jì)核算還停留在“以機(jī)代手”記賬階段，其結(jié)果是會計(jì)工作仍然是事后算賬和事后報(bào)賬。同時(shí)，會計(jì)部門獨(dú)立于其它業(yè)務(wù)部門，業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)不協(xié)同，會計(jì)信息系統(tǒng)易在單位內(nèi)部形成一個(gè)個(gè)獨(dú)立的“信息孤島”。

1.6　會計(jì)人員素質(zhì)不高

對會計(jì)人員的任用比較隨意，既不組織上崗培訓(xùn)，也不進(jìn)行后續(xù)教育，使得很多單位的會計(jì)人員事實(shí)上不具備從業(yè)資格。會計(jì)人員往往只按領(lǐng)導(dǎo)的要求辦事，不能有效地按國家財(cái)會法規(guī)、財(cái)經(jīng)制度獨(dú)立進(jìn)行會計(jì)監(jiān)督。

2　如何做好會計(jì)工作

2.1　提高認(rèn)識

各單位領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)主管部門和財(cái)務(wù)人員要充分認(rèn)識會計(jì)基礎(chǔ)工作的重要性，認(rèn)真學(xué)習(xí)《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的各項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)內(nèi)部會計(jì)管理制度建設(shè)，不斷提高會計(jì)基礎(chǔ)工作水平。要認(rèn)識到加強(qiáng)會計(jì)基礎(chǔ)工作是提高會計(jì)工作水平和會計(jì)信息質(zhì)量的保證從識到會計(jì)基礎(chǔ)工作既是各單位的內(nèi)部管理行為，也是社會管理行為；認(rèn)識到因會計(jì)基礎(chǔ)薄弱而導(dǎo)致的會計(jì)信息失真和經(jīng)濟(jì)問題不僅影響本單位的經(jīng)濟(jì)建設(shè)，嚴(yán)重的還會侵害國家利益，擾亂國家經(jīng)濟(jì)秩序，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)決策信息紊亂。

2.2　加強(qiáng)對會計(jì)原始憑證的填寫與保存

會計(jì)原始憑證的填寫與保存貫穿于會計(jì)工作的整個(gè)基礎(chǔ)過程，從原始數(shù)據(jù)、票據(jù)取得到報(bào)表報(bào)出、檔案歸檔，涉及面非常廣泛，如采購經(jīng)辦人員、銷售人員、班組核算員、成本數(shù)據(jù)獲取人員、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入員、成本費(fèi)用會計(jì)、資金收付會計(jì)、報(bào)表會計(jì)等等。只有明確分工，銜接到位，既分工又合作，才能有始有終地完成會計(jì)基礎(chǔ)工作。在會計(jì)資料的保管上，應(yīng)由單位會計(jì)部門按照歸檔要求負(fù)責(zé)整理立卷或裝訂。當(dāng)年形成的會計(jì)檔案在會計(jì)年度終了后，可暫由本單位會計(jì)部門保管一年，保管期滿之后，原則上應(yīng)由會計(jì)部門編制清冊，移交本單位的檔案部門保管；未設(shè)立檔案部門的，應(yīng)當(dāng)在會計(jì)部門內(nèi)部指定專人保管。檔案部門接收保管的會計(jì)檔案，原則上應(yīng)當(dāng)保持原卷冊的封裝，個(gè)別需要拆封整理的，應(yīng)當(dāng)會同會計(jì)部門和原經(jīng)辦人共同拆封整理以分清責(zé)任。

2.3　完善會計(jì)監(jiān)督力度

目前我國已逐漸步入以法治國的軌道，在完善會計(jì)法規(guī)體系的同時(shí)，相關(guān)部門必須加大執(zhí)法力度，做到有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，保障會計(jì)人員依法行使職權(quán)和維護(hù)各單位的合法權(quán)益，推進(jìn)會計(jì)工作步人法制軌道。要不斷完善會計(jì)監(jiān)督機(jī)制，督促會計(jì)部門健全內(nèi)部控制制度。各級財(cái)政部門和業(yè)務(wù)主管部門應(yīng)當(dāng)切實(shí)履行管理和監(jiān)督指導(dǎo)的職能尉各單位的會計(jì)人員任用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)督，登記造冊，杜絕無證上崗現(xiàn)象。對會計(jì)工作，特別是會計(jì)基礎(chǔ)工作定期進(jìn)行檢查和指導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正，并實(shí)行事后監(jiān)督。

2.4　加強(qiáng)會計(jì)核算

在會計(jì)核算方面，《會計(jì)法》規(guī)定財(cái)物的收發(fā)增減和使用、資本基金的增減、收入支出費(fèi)用成本應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理會計(jì)手續(xù)進(jìn)行會計(jì)核算。如果收到的資產(chǎn)不入賬處理或者用租金收入直接抵銷費(fèi)用開支，就會出現(xiàn)賬實(shí)不符、偷逃國家稅收，甚至還會引發(fā)其他違紀(jì)違法行為，后果是比較嚴(yán)重的。由于這部分業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)不涉及現(xiàn)金、銀行存款的收付，具有較大的隱蔽性，對此，稅務(wù)部門在稅收征收或者執(zhí)法部門在進(jìn)行單位的財(cái)務(wù)檢查、審計(jì)過程中更應(yīng)引起重視，如情況屬實(shí)，要嚴(yán)格按照法律法規(guī)處理，從外部形成一種震懾力量。單位的財(cái)務(wù)人員也要制止、糾正和及時(shí)反映這種違反會計(jì)核算規(guī)定的行為，認(rèn)真履行《會計(jì)法》賦予會計(jì)人員的權(quán)利和責(zé)任。

2.5　構(gòu)建信息化會計(jì)系統(tǒng)

以網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為代表的信息技術(shù)在我國會計(jì)管理中的廣泛應(yīng)用，為會計(jì)實(shí)時(shí)控制創(chuàng)造了條件?？稍趦?yōu)化業(yè)務(wù)流程的同時(shí)。應(yīng)用結(jié)構(gòu)化內(nèi)部控制規(guī)劃、控制標(biāo)準(zhǔn)和控制方法(如預(yù)算控制法、標(biāo)準(zhǔn)成本控制法等)，將單位固定資產(chǎn)與人力資源管理、服務(wù)保障與物資管理等模塊的經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)信息實(shí)時(shí)納入會計(jì)實(shí)時(shí)控制模塊，明晰收入來源，界定成本支出渠道，以實(shí)現(xiàn)真正意義上的全成本核算，為決策提供需要的數(shù)據(jù)，提高資源管理質(zhì)量和效率。

2.6　加強(qiáng)會計(jì)隊(duì)伍建設(shè)

隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和會計(jì)改革的不斷深入，我國必須改變會計(jì)人員的素質(zhì)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展不相適應(yīng)的弊端。應(yīng)采取多種形式，對會計(jì)人員訓(xùn)練多項(xiàng)內(nèi)容，培養(yǎng)其多方面的能力。(1)要加強(qiáng)會計(jì)人員的繼續(xù)教育，本著學(xué)以致用、保證質(zhì)量、循序漸進(jìn)的原則，有重點(diǎn)、有步驟、有計(jì)劃地開展會計(jì)人員的繼續(xù)教育工作，促進(jìn)會計(jì)隊(duì)伍專業(yè)結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)的改善，促進(jìn)會計(jì)人員理財(cái)觀念的轉(zhuǎn)變。(2)要加強(qiáng)會計(jì)人員的職業(yè)道德教育，努力提高財(cái)會人員素質(zhì)，同時(shí)要落實(shí)會計(jì)委派制，信障財(cái)務(wù)人員的職責(zé)和權(quán)益。

好會計(jì)范文第3篇

[論文摘要]會計(jì)人員要想提高職業(yè)判斷水平，首先必須加強(qiáng)自身修養(yǎng)，恪守職業(yè)道德，強(qiáng)化職業(yè)素質(zhì)，并在注重實(shí)踐活動(dòng)的基礎(chǔ)上權(quán)衡利弊，優(yōu)化選擇。

社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使會計(jì)環(huán)境復(fù)雜多變，不確定的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)日益增多，而會計(jì)標(biāo)準(zhǔn)卻日趨簡略，會計(jì)職業(yè)判斷空間不斷增大，因此，提高會計(jì)職業(yè)判斷水平顯得尤為重要。

一、會計(jì)職業(yè)判斷概念

判斷就是要給具有不確定性的事項(xiàng)尋找結(jié)論。任何事項(xiàng)只要具有不確定性，就需要判斷。在人們的表述中，判斷會因事項(xiàng)所涉及的職業(yè)不同而具有不同的名稱，如不確定性的病情需要醫(yī)學(xué)職業(yè)判斷、不確定性的訴訟需要法律職業(yè)判斷，而不確定的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)當(dāng)然就需要會計(jì)職業(yè)判斷。所謂職業(yè)判斷，是指會計(jì)人員按照會計(jì)準(zhǔn)則、制度的要求，根據(jù)企業(yè)理財(cái)環(huán)境和經(jīng)營特點(diǎn)，利用自己的專業(yè)知識和職業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對日常會計(jì)事項(xiàng)的處理和財(cái)務(wù)報(bào)告的編制應(yīng)采取的核算原則、會計(jì)政策、會計(jì)估計(jì)、核算方法、會計(jì)程序等方面進(jìn)行恰當(dāng)選擇的過程。它是會計(jì)人員學(xué)識、經(jīng)驗(yàn)、能力和道德水準(zhǔn)的綜合反映，也是保證會計(jì)信息真實(shí)性的一個(gè)重要方面。《企業(yè)會計(jì)制度》與分行業(yè)的會計(jì)制度不同，在許多會計(jì)業(yè)務(wù)的處理上(或會計(jì)政策、會計(jì)估計(jì)的選擇上)給予會計(jì)人員較大的職業(yè)判斷的空間，其目的在于保證會計(jì)信息質(zhì)量的同時(shí)，給企業(yè)放權(quán)，給財(cái)會人員提供施展才華的機(jī)會。

二、實(shí)際工作中會計(jì)職業(yè)判斷存在的問題

(一)會計(jì)人員缺乏會計(jì)職業(yè)判斷的意識

在長期的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)較為簡單，很少有財(cái)產(chǎn)決策自，對會計(jì)的要求也不高，根本談不上會計(jì)的確認(rèn)、計(jì)量。會計(jì)的主要任務(wù)是記錄和報(bào)告，而會計(jì)要素的確認(rèn)和計(jì)量均由國家財(cái)務(wù)制度作出詳細(xì)的限制性的規(guī)定，會計(jì)制度只是按照財(cái)務(wù)制度的規(guī)定進(jìn)行相關(guān)的財(cái)務(wù)處理。會計(jì)人員在日常工作中僅需根據(jù)會計(jì)制度的規(guī)定作出簡單的是非判斷，并參照會計(jì)制度的現(xiàn)成的模式進(jìn)行記錄，在這種會計(jì)環(huán)境中會計(jì)職業(yè)判斷意識弱化已是不爭的事實(shí)。

(二)會計(jì)人員自身素質(zhì)低限制了會計(jì)職業(yè)判斷

有的會計(jì)人員不熟悉國家法規(guī)、政策，甚至對于專業(yè)知識也達(dá)不到要求，業(yè)務(wù)素質(zhì)低。在日常的會計(jì)工作中，或是不自覺違反國家政策、法規(guī)；或是對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不能夠進(jìn)行正常的賬務(wù)處理和會計(jì)核算；或是在會計(jì)處理的過程中馬馬虎虎，缺乏應(yīng)有的責(zé)任心；或是惟上司意志是從，喪失原則。人員素質(zhì)低，自然無法作出可靠的職業(yè)判斷。

(三)會計(jì)職業(yè)判斷在認(rèn)識上有誤區(qū)

財(cái)政部頒布的《企業(yè)會計(jì)制度》精煉了會計(jì)規(guī)范，拓展了會計(jì)職業(yè)判斷的空間，要求企業(yè)會計(jì)人員對企業(yè)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)進(jìn)行符合會計(jì)準(zhǔn)則和會計(jì)制度予以恰當(dāng)?shù)奶幚?。但是，有些企業(yè)會計(jì)人員和主要負(fù)責(zé)人卻認(rèn)為會計(jì)政策選擇自由度的擴(kuò)大為企業(yè)肆意操縱會計(jì)信息帶來了可乘之機(jī)，于是，出現(xiàn)了利用會計(jì)判斷造假和提供嚴(yán)重失真會計(jì)信息等行為。其實(shí)，會計(jì)職業(yè)判斷是在準(zhǔn)則和制度提供的會計(jì)政策選擇范圍內(nèi)的判斷，對于具體的會計(jì)事項(xiàng)，已有規(guī)定的要按規(guī)定執(zhí)行；如果有多種會計(jì)政策可供選擇，則要根據(jù)具體情況，通過分析，確定應(yīng)選擇哪一種會計(jì)政策。只有會計(jì)準(zhǔn)則和制度都沒有作出規(guī)定的，才需要企業(yè)會計(jì)人員根據(jù)會計(jì)原則并利用自己的專業(yè)知識和職業(yè)經(jīng)驗(yàn)作出職業(yè)判斷，以確保會計(jì)信息的質(zhì)量。

(四)會計(jì)職業(yè)判斷中存在盲從現(xiàn)象

會計(jì)職業(yè)判斷是在會計(jì)理論指導(dǎo)下的經(jīng)驗(yàn)判斷，有些會計(jì)人員一旦碰上陌生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，首先總是試圖從現(xiàn)有制度中找出解決問題的方法，而不是憑借自身的理論修養(yǎng)和職業(yè)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行判斷。表現(xiàn)出對制度和管理部門的依賴和盲從；其次，在無法從上述途徑獲得解決問題的方法時(shí)，還會表現(xiàn)出對其他企業(yè)的盲從，即不考慮自身所處的商業(yè)環(huán)境和企業(yè)實(shí)際情況，將其他企業(yè)對類似業(yè)務(wù)的處理方法照搬照抄；再次，還有一些會計(jì)人員過分盲從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，無原則接受企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度和看法，不堅(jiān)持原則，自動(dòng)放棄應(yīng)有的職業(yè)判斷。

三、如何做好會計(jì)職業(yè)判斷

(一)加強(qiáng)自身會計(jì)修養(yǎng)

首先，會計(jì)人員必須轉(zhuǎn)變觀念，更新思維方式，提高對會計(jì)職業(yè)判斷必要性和重要性的認(rèn)識，深刻領(lǐng)會會計(jì)準(zhǔn)則和制度的基本內(nèi)容及精神實(shí)質(zhì)。其次，必須重視會計(jì)基礎(chǔ)理論的學(xué)習(xí)，在系統(tǒng)、全面地掌握會計(jì)主干課程知識的同時(shí)，應(yīng)逐步掌握與會計(jì)工作相關(guān)的知識。對于任何一個(gè)會計(jì)處理，要學(xué)會分析、判斷、綜合、總結(jié)，養(yǎng)成良好的思維習(xí)慣，只有通過不斷的積累，會計(jì)職業(yè)判斷能力才會形成并得以提高。第三，由于企業(yè)的不斷創(chuàng)新，新的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的大量涌現(xiàn)，會計(jì)處理、會計(jì)規(guī)則也在不斷更新，會計(jì)人員也要與時(shí)俱進(jìn)，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，以提高自身的修養(yǎng)。

(二)恪守會計(jì)職業(yè)道德

職業(yè)判斷應(yīng)本著真實(shí)、公允的原則，其判斷結(jié)果所產(chǎn)生的會計(jì)資料應(yīng)能客觀、公正地反映會計(jì)主體的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，不受權(quán)勢和偏見的影響。對于確定的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，需要根據(jù)會計(jì)原始憑證加以確認(rèn)，而不確定性經(jīng)濟(jì)交易或事項(xiàng)以最近可獲得的信息為基礎(chǔ)作出判斷，盡力確保信息來源的真實(shí)性和合法性。

(三)強(qiáng)化會計(jì)職業(yè)意識

會計(jì)人員作出高質(zhì)量職業(yè)判斷的前提必須具有較強(qiáng)的職業(yè)意識，良好的職業(yè)意識能夠幫助其作出恰當(dāng)?shù)穆殬I(yè)判斷。會計(jì)信息質(zhì)量的高低與會計(jì)的職業(yè)判斷水平有密切的關(guān)系。一般來說，兩者呈正相關(guān)關(guān)系。由于會計(jì)人員能力的局限性和交易的復(fù)雜性，會計(jì)的職業(yè)判斷有可能與實(shí)際情況相背離，為此，會計(jì)必須具備應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎。

(四)注重會計(jì)實(shí)踐活動(dòng)

會計(jì)人員不僅要掌握本專業(yè)的知識，具備從事本專業(yè)的工作能力，更主要的是具備適應(yīng)復(fù)雜多變的會計(jì)環(huán)境的能力，要根據(jù)已經(jīng)變化了的客觀現(xiàn)實(shí)，運(yùn)用會計(jì)基本原理解決新問題。而這種能力不是與生俱來的。為此，我們要改變過去那種會計(jì)崗位終生不變制，實(shí)行崗位輪換制，甚至在不同的會計(jì)部門之間輪換，使會計(jì)人員成為會算能管理的全才。

好會計(jì)范文第4篇

一、企業(yè)會計(jì)管理優(yōu)勢分析

相比于其他管理手段，會計(jì)管理的優(yōu)勢在于以下兩點(diǎn)：

會計(jì)管理是一種量化管理量化管理包括管理過程的量化和管理結(jié)果的量化。一直以來，管理的難以量化成為影響管理效率和效果的掣肘。隨著會計(jì)學(xué)科的發(fā)展以及會計(jì)實(shí)踐活動(dòng)的深入，會計(jì)逐步從簡單的提供相關(guān)信息的信息系統(tǒng)發(fā)展為集信息提供和管理咨詢的管理信息系統(tǒng)MIS。由于會計(jì)的貨幣計(jì)量假設(shè)，使得會計(jì)管理將管理的過程和結(jié)果予以了量化，使得量化管理成為可能。

會計(jì)管理是一種綜合管理會計(jì)管理的綜合性建立在其量化性的基礎(chǔ)上。正是由于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)量綱不同，不利于各個(gè)部門之間進(jìn)行及時(shí)有效的溝通，而會計(jì)管理則通過統(tǒng)一量綱、貨幣計(jì)量的方式，將企業(yè)供、產(chǎn)、銷等各個(gè)環(huán)節(jié)緊密聯(lián)系在一起。

通過以上的分析可知，企業(yè)的會計(jì)管理工作涵蓋了價(jià)值管理和資金管理的所有方面，會計(jì)管理從根本上來講是價(jià)值管理的一種重要方式，對企業(yè)的投資行為和融資行為起到了良好的管理和控制，保證了企業(yè)管理的綜合效果，提升了管理品質(zhì)。

二、企業(yè)會計(jì)管理工作實(shí)施的具體方法

在企業(yè)經(jīng)營管理中，要想做好會計(jì)管理工作，就要認(rèn)真分析會計(jì)管理工作的特點(diǎn)，把握會計(jì)管理工作的原則，認(rèn)真做好會計(jì)管理工作。目前來看，企業(yè)會計(jì)管理工作要想取得實(shí)效，就要從以下幾個(gè)方面入手：

（一）對企業(yè)會計(jì)管理工作引起足夠的重視，明確會計(jì)管理的作用

在企業(yè)中要想保證會計(jì)管理工作的有效實(shí)施，我們首先要對會計(jì)管理工作引起足夠的重視，要在企業(yè)內(nèi)部形成重視會計(jì)管理的氛圍，提高對會計(jì)管理工作的認(rèn)識，明確會計(jì)管理的作用，只有這樣才能從根本上推動(dòng)會計(jì)管理工作的實(shí)施，提高實(shí)施結(jié)果。由此可見，在企業(yè)的會計(jì)管理工作中，只有觀念上重視了才能取得積極效果。

（二）發(fā)揮會計(jì)管理的職能作用，重點(diǎn)開展會計(jì)管理工作

在企業(yè)經(jīng)營管理中，我們不但要明確會計(jì)管理的具體作用，還要積極發(fā)揮會計(jì)管理的職能作用，使會計(jì)管理能夠在企業(yè)中得到良好的實(shí)施，保證會計(jì)管理發(fā)揮積極的效果。從目前企業(yè)發(fā)展來看，我們應(yīng)該積極采用會計(jì)管理手段，實(shí)現(xiàn)對資金的有效管理。由于會計(jì)管理屬于企業(yè)財(cái)務(wù)管理的一部分，因此我們在企業(yè)的會計(jì)管理工作中，要積極發(fā)揮其財(cái)務(wù)職能，對企業(yè)的資金進(jìn)行全面有效的管理，促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作取得實(shí)效，保證企業(yè)會計(jì)管理的整體效果。

（三）提高會計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)，積極推動(dòng)會計(jì)管理工作進(jìn)行

在企業(yè)會計(jì)管理中，會計(jì)人員是推動(dòng)會計(jì)管理制度實(shí)行的關(guān)鍵，只有會計(jì)人員的素質(zhì)提高了，才能保證會計(jì)管理工作的有效實(shí)施。因此，在企業(yè)會計(jì)管理工作中，我們應(yīng)努力提高會計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)，為會計(jì)管理工作取得實(shí)效提供人才保障。

（四）對企業(yè)現(xiàn)有會計(jì)管理模式進(jìn)行積極創(chuàng)新，提高管理實(shí)效

由于企業(yè)面臨的形勢不斷發(fā)生變化，為此企業(yè)要想提高會計(jì)管理的實(shí)效，就要對現(xiàn)有的管理模式進(jìn)行積極創(chuàng)新，努力提高企業(yè)會計(jì)管理的實(shí)效性，保證企業(yè)會計(jì)管理模式適應(yīng)企業(yè)的現(xiàn)實(shí)的發(fā)展，提高企業(yè)會計(jì)管理的最終效果，滿足企業(yè)經(jīng)營管理的實(shí)際需要。

（五）結(jié)合企業(yè)的整體形勢，制定出符合企業(yè)發(fā)展形勢的會計(jì)管理工作制度

在現(xiàn)代企業(yè)管理中，要想取得會計(jì)管理工作的積極作用，就要制定切實(shí)可行的會計(jì)管理工作制度。而會計(jì)管理工作制度要想發(fā)揮實(shí)效，必須要與企業(yè)的整體形勢緊密結(jié)合，以滿足企業(yè)的現(xiàn)實(shí)需要為主。所以，我們在會計(jì)管理工作中，要努力構(gòu)建會計(jì)管理工作制度，發(fā)揮制度的重要指導(dǎo)作用。

好會計(jì)范文第5篇

1.信息量

在上市公司信息披露要求下，信息量是結(jié)合公司的實(shí)際和行業(yè)會計(jì)規(guī)則，反映公司涉及會計(jì)信息的貨幣形式的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要指標(biāo)。

2.非定量的信息

非定量信息的變化，主要包括上市公司的會計(jì)政策，會計(jì)準(zhǔn)則和會計(jì)變更等信息。

3.經(jīng)營期間的重要事項(xiàng)

這包括直接影響財(cái)務(wù)報(bào)表事項(xiàng)，期間嚴(yán)重改變資產(chǎn)負(fù)債表評估的事項(xiàng)，嚴(yán)重影響股權(quán)事項(xiàng)或?qū)ξ磥硎杖牒臀粗虿淮_定的事項(xiàng)以及估值的影響。

4.公司的商業(yè)信息

公司的商業(yè)信息是一種信息聚合的結(jié)果。從現(xiàn)有的財(cái)務(wù)報(bào)表中的數(shù)據(jù)來看，很難準(zhǔn)確地揭示公司整體業(yè)務(wù)的管理及未來發(fā)展趨勢。因此，上市公司必須在對外公布的數(shù)據(jù)和信息中統(tǒng)一口徑，以滿足信息披露原則。

二、目前上市公司會計(jì)信息披露存在的主要問題

從目前上市公司的會計(jì)信息披露來看，由于會計(jì)信息披露涉及到上市公司的經(jīng)營效益的分析與核算，如何給投資者提供優(yōu)良的經(jīng)營記錄成為了上市公司關(guān)注的問題。但是受到多種因素的制約，上市公司的業(yè)績有可能未達(dá)到預(yù)期水平，上市公司的會計(jì)信息勢必不會引起投資者的關(guān)注。在這種情況下，有些上市公司會對會計(jì)信息進(jìn)行調(diào)整，由此出現(xiàn)了以下幾個(gè)方面的問題：

1.會計(jì)信息披露不真實(shí)、會計(jì)造假嚴(yán)重

目前一些上市公司，為了迎合投資者心理，出現(xiàn)了隨著篡改會計(jì)信息數(shù)據(jù)，導(dǎo)致了會計(jì)信息披露不真實(shí)，同時(shí)還存在一定的會計(jì)造假行為，嚴(yán)重影響了上市公司會計(jì)信息的真實(shí)性，對投資者造成了嚴(yán)重的誤導(dǎo)，不利于上市公司的長期穩(wěn)定發(fā)展。對于這一問題，證監(jiān)會必須加大查處力度，保證投資者的合法權(quán)益。

2.上市公司會計(jì)信息披露不充分、不完整

有些上市公司雖然在會計(jì)信息披露時(shí)沒有隨意篡改會計(jì)信息數(shù)據(jù)，但是卻存在會計(jì)信息披露不充分、不完整的現(xiàn)象，在會計(jì)信息披露時(shí)，只將會計(jì)信息中的業(yè)績優(yōu)良部分的信息披露出來，對于業(yè)績較差的部分不予公布。這種有選擇的披露方式不符合證監(jiān)會的相關(guān)規(guī)定，必須得到有效制止，上市公司的會計(jì)信息披露必須保證準(zhǔn)確全面。

3.上市公司會計(jì)信息披露不及時(shí)

按照證監(jiān)會的要求，上市公司的會計(jì)信息披露應(yīng)按照固定時(shí)間進(jìn)行，不得以任何理由推遲或取消。但是在上市公司的會計(jì)信息披露的實(shí)際過程中，有些上市公司會以各種理由推遲會計(jì)信息的披露，導(dǎo)致了會計(jì)信息披露不及時(shí)，使投資者不能及時(shí)看到上市公司的業(yè)績，影響了投資者全面深入了解上市公司的經(jīng)營狀況。

三、上市公司做好會計(jì)信息披露工作的具體措施

1.盡快完善我國證券市場上民事賠償?shù)牧⒎?/p>

完善我國證券市場民事賠償?shù)牧⒎?，有助于約束上市公司的會計(jì)信息披露行為，使上市公司的會計(jì)信息披露相對準(zhǔn)確。一旦上市公司由于會計(jì)信息披露不準(zhǔn)確，影響了投資者的收益，投資者可以通過民事賠償?shù)氖侄紊暾埳鲜泄居枰再r償。

2.加快改革，提高認(rèn)識，按證券市場的規(guī)律辦事

為了保證上市公司會計(jì)信息披露的正確性，應(yīng)積極推動(dòng)上市公司改革，加強(qiáng)對會計(jì)信息披露的認(rèn)識，并且按照證券市場規(guī)律辦事，采取具體措施，加大對上市公司的管控力度，滿足證監(jiān)會要求，使上市公司的會計(jì)信息披露滿足實(shí)際需要。

3.制定科學(xué)、配套的會計(jì)規(guī)范體系和審計(jì)執(zhí)業(yè)規(guī)范體系

從上市公司會計(jì)信息披露的實(shí)際過程來看，應(yīng)在證監(jiān)會的倡導(dǎo)下，制定科學(xué)、配套的會計(jì)規(guī)范體系和審計(jì)執(zhí)業(yè)規(guī)范體系，保證上市公司的會計(jì)信息披露能夠在科學(xué)合理的范圍內(nèi)進(jìn)行，既滿足證監(jiān)會要求，又能夠達(dá)到上市公司的實(shí)際管理要求。

4.加大證券市場會計(jì)信息披露的監(jiān)管力度