前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇無孔不入范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發(fā)現(xiàn)更多的寫作思路和靈感。

無孔不入范文第1篇

對上級負責的行政體制和運行機制，以政績?yōu)楸镜挠^念和評價體系，以強大的力量推動著瞞上欺下、以假充真的亂象。當一種行為被一些社會主流力量所倡導，成為被大多數(shù)人接受的規(guī)則，這個行為自然形成了一種習慣，也就無所謂真假了。

影響力最大的是自上而下的名目繁多的各種檢查、評比。檢查者、評判者有幾個能看到真實的情況？被檢查者、被評比者有幾個不是展示最好的一面？有幾個不在掩蓋最丑的一面？有幾個不大張旗鼓地公開造假？例如文明城市評比，評比前炒作宣傳，尋訪打點評委；評比中周密安排：機關工作人員成了馬路上的志愿者，小商小販一律收攤歇業(yè)，三輪車被“堅壁清野”，完全消失。馬路干凈了，城市有序了；評比一過，幾天的積聚變本加厲地釋放。年復一年，日復一日，不斷地重復，不斷地強化。城市“被文明”了，市民的心靈卻被扭曲了。造假司空見慣，并且被放大運用到一切領域。

人類的聰明與智慧使造假變得更加撲朔迷離、難以分辨?！霸旒龠\動”付出的代價、帶來的惡果培養(yǎng)了造假的習慣，創(chuàng)造了造假適宜的環(huán)境和生存的土壤。

對利益的追求，使造假具有強大的誘惑力。

當今社會，市場經濟的負面影響使理想、信念被淡化了?；ɑňG綠的物質世界強烈地突出了金錢的位置。對一部分人來說，實現(xiàn)溫飽、達到小康問題不大，但要使自己富裕起來，加入富人的行列，談何容易！

有的人為了利益，敢冒一切風險。假貨、假發(fā)票、街頭騙術等等，只要能掙到錢，只要有膽量，就敢鋌而走險。而且做的人多了，也就無所謂危險了。有人說，除了“假的”是真的，真的東西還真難找到。此話有點夸張，但卻反映了現(xiàn)實，反映了社會的普遍心態(tài)。

民眾的無能為力甚至習以為常是造假的巨大市場。

假貨要有銷售市場，沒有市場，造假又有何用呢？除了被欺騙之外，另外一個重要原因是由于民眾的消費水平跟不上價格奇高的真貨。書店的一些圖書，定價就是幾十元、上百元，一套書上千元，一張正版的CD上百元。中國市場上賣的真貨比外國市場還要貴。中國的大多數(shù)老百姓，包括一部分中等收入人群，他們有能力去買那些“貨真價高”的東西嗎？民眾的現(xiàn)實需要，使假貨有了廣闊的市場。

打假不力，使造假者有恃無恐、無所顧忌。

打假的主要責任在政府管理部門和專業(yè)機構，打假的依據(jù)是相關法律和制度，打假要使造假者不能為、不敢為。一個地方出現(xiàn)成規(guī)模的造假，地方政府怎么會不知道呢？但在經濟發(fā)展的起步階段，市場經濟還不成熟的地方，大規(guī)模的造假常常是與相關政府部門的利益、政績、GDP糾纏在一起的。因此，有關政府不僅睜一只眼閉一只眼，有的還暗中保護；政府管理部門、專業(yè)機構不作為，有法不依，執(zhí)法不嚴，甚至袒護造假是造假泛濫的主要原因。

無孔不入范文第2篇

這些年，隨著理財觀念的不斷深入人心，有大量空閑時間和一定積蓄的老人成為理財市場的重要參與者。有老年問題專家解釋過這一點：“老年人對個人及家庭財富進行理財規(guī)劃，不僅是一種生活需要，也可以成為一種健康科學的生活態(tài)度，有助于緩解退休后出現(xiàn)的精神空虛等問題，給他們的退休生活增加一些興奮點，這也成為很多老年人關注或投身理財市場的一大原因?！?/p>

目前，我國正加快步入人口老齡化社會。數(shù)據(jù)顯示，2030年前后，我國將進入人口老齡化高峰?？吹轿磥硎袌龅臐摿?，嗅覺靈敏的商人們開始大做文章，市場上也出現(xiàn)一些打著“養(yǎng)老理財”幌子的行騙模式。

從手段看，這些騙子都是典型的以“投資養(yǎng)老理財”等為幌子，以高利回報為誘餌。從危害結果看，至案發(fā)之時，款項已被揮霍，追贓工作難度極大，被害人損失極難挽回。

這些年的養(yǎng)老理財被騙的案件也是層出不窮。下面就來看看這些理財?shù)尿_局，希望可以對養(yǎng)老理財?shù)睦先藗冇兴鶐椭?/p>

騙局一：獲得原始股

出場公司：沈陽萬通國際公司

行騙手段：原始股上市會暴漲沈陽萬通國際公司是以幾十元、數(shù)百元的低價，買進飲水機、保健品等商品，再以近萬元的高價轉賣給消費者，并大肆鼓吹“消費即股東，股東即員工”營銷策略，以搭售、配送“將在境外上市的企業(yè)原始股”，允諾數(shù)十倍的利潤回報為誘餌行騙。同時，它又給“消費股東”層層下達銷售任務，稱“不完成銷售，股票就上不了市”。

為了未來公司上市股價能大漲，作為“股東”的消費者們便加倍購買公司的產品，而公司總是不上市，隨后有人報警。沈陽警方歷時半年查明，沈陽萬通國際公司涉嫌“非法經營證券業(yè)務罪”，非法銷售網絡橫跨遼寧、北京等7省市，受害者達3200多人，案值達2億元。而受騙人大多是一些年齡偏大、下崗退休的老職工。

騙局二：實業(yè)投資養(yǎng)老

出場公司：邦家租賃

行騙招數(shù)：高額利息

廣東邦家租賃公司曾經風光無限，主要是以“聘請租賃顧問”的形式吸收公眾存款。投資者只要向邦家租賃投資，就可以成為邦家的一名“租賃顧問”，每月可獲取一定數(shù)額的“顧問費”，即月息分紅，每月2%左右的高額利息。

除了高額利息誘惑外，不少投資人相信邦家公司有自己的實業(yè)以及全國多家分店做保證。而警方的偵查表明，邦家公司其實只是一個空殼，通過巧立名目來非法集資，而且當事人對資金去向、用途均不明。

今年5月，廣東邦家公司法人代表蔣洪偉等人被刑拘，邦家租賃公司在全國各地的分店也作鳥獸散，一夜間人去樓空。而投資人多為無經營能力的50歲以上老年人，不少人省吃儉用存下的“棺材本”打了水漂。

騙局三：旅游養(yǎng)老

出場公司：云南國都投資有限公司

行騙招數(shù)：可免費旅游

云南國都投資有限公司是個典型的以旅游養(yǎng)老為騙局的公司，他們打著“美樂度假、聯(lián)合安養(yǎng)”旗號，推出專門針對40歲以上中老年人的養(yǎng)老投資項目。公司宣稱“預存1萬元，在三年內可以享受100元一天價格的旅游，共計100天；每年可以享受預存款18%至20%的旅游消費或兌換指定的旅游產品?！?/p>

只要投資，利息按年20%回報，可以直接拿錢，也可以參加該公司的旅游項目進行消費，來沖抵20%的利息。這樣的誘惑，讓該公司在短短一個半月時間便吸收了135名會員。結果交了錢后，會員們發(fā)現(xiàn)所謂的旅游和每年至少18%的收益只是一個謊言，他們投入277萬余元的養(yǎng)老錢幾乎打了水漂。

騙局四：消費養(yǎng)老

出場公司：上海家帝豪電子商務有限公司

行騙招數(shù)：消費越多，養(yǎng)老金越多

上海家帝豪公司旗下“我愛我買”網站推行“消費養(yǎng)老”計劃，說消費者只要交納1萬元就能成為三級商，可通過吸引更多人加盟的方式逐漸升級。而這些手段涉嫌組織傳銷。 家帝豪公司稱，消費者如果每年在“我愛我買”網站購買一定數(shù)量產品后，就能享受12%的返利，消費滿10年即可提現(xiàn)。消費多，回報多，經年累月，積少成多，一個人一生的消費額積攢起來也是一個可觀的數(shù)字，據(jù)此在達到養(yǎng)老年齡后，可享受豐厚養(yǎng)老金。買了東西還能賺養(yǎng)老金，這個模式聽起來很誘人。

但目前我國民企平均壽命僅為2.9年，如果企業(yè)僅僅是曇花一現(xiàn)，又怎么給人養(yǎng)老？它的這種所謂“養(yǎng)老”，即使不是傳銷陷阱，恐怕也是一個促銷的誘餌。而目前，上海家帝豪公司董事長曹建華因涉嫌組織傳銷，已被警方刑事拘捕。

針對利用養(yǎng)老理財?shù)尿_局，中國反傳銷協(xié)會會長李旭提醒中老年投資者，在涉及養(yǎng)老項目時，應特別謹慎。一定要看清項目的實質，如果對方承諾“低風險、高回報”，騙局的可能性通常是很大的；如果加入其中后，還需要通過分享、合作等手法介紹朋友進入，形成上下級（包括變相）關系的，實質上都可能涉嫌傳銷。

相關鏈接：老年人被騙原因

首先，陌生人的親情牌。

這么多老年人受騙事件雖然伎倆千變萬化，但主要還是和老年人普遍心理孤獨有一定關系。

在很多次的同類型投資詐騙案中，受害者幾乎都是沒有和子女同住的空巢老人。所以，這個群體的精神贍養(yǎng)的缺乏，也決定了在經濟上迫切尋找安全感，以達到養(yǎng)老目的。而這些推銷員們正是抓住了老人的這種心理，經常去“關心”老人的生活，從而獲得老人的信任。

其次，缺少專業(yè)理財知識。

退休以后，老人們的社會交往相對偏少，信息獲取方式也沒有那么暢通，投資渠道也偏窄。這些推銷上門的投資方式，貌似給老人們提供了一個良好的投資機會，實際上是張大了血盆大口，等著這幫老者上當后，便逃之夭夭。

再次，想規(guī)避通脹風險。

近些年，通貨膨脹高企，生活的必需品都隨著物價指數(shù)飆升，傳統(tǒng)的儲蓄、股票、基金等投資項目相對回報都難以戰(zhàn)勝通脹。在這種情況下，收入較少的老人們對未來缺乏安全感，很多人都想規(guī)避通脹的風險，獲得利潤的心理預期逐漸增強。這些打著高額回報的理財騙局，就滿足了他們戰(zhàn)勝通脹的心理訴求。

相關鏈接：如何辨別和防范養(yǎng)老理財騙局

一、對“高額回報”、“快速致富”的投資項目要冷靜分析，堅信“沒有免費的午餐”。增強理性投資意識，須知高回報往往伴隨著高風險，不規(guī)范的經濟活動更是潛藏著巨大的風險。

二、聽了身邊的陌生人“低風險、高回報”的投資建議后，要多與懂行的人和專業(yè)人士仔細商量，謹慎決策，防止成為其發(fā)展下線的目標，更不要盲從“口口相傳”，防止害人害己。這點，子女要特別交待家中的老人。

無孔不入范文第3篇

關鍵詞:財務管理 內部控制 必然要求

當前，我國部分經營不良的企業(yè)，其內部控制和財務管理必定存在著一定的漏洞和問題；而對企業(yè)內部控制和財務管理體制的地進一步健全和完善，不但可以發(fā)現(xiàn)和修補已有的漏洞，還能減少消除運營整個過程中的不必要的損失，使企業(yè)能夠得到更加廣闊的發(fā)展空間。

一、我國企業(yè)財務管理與內部控制的現(xiàn)狀

(一)從目前世界經濟現(xiàn)狀角度來看

我國企業(yè)面臨空前激烈和殘酷的市場競爭。特別是最近一段時間，國外的許多公司財務管理都朝著財務導向方向發(fā)展。相比這種形勢，我國的公司企業(yè)的財務管理顯得很不成熟，與國外的公司差距明顯。在中國加入世界貿易組織之后，由于企業(yè)競爭對象發(fā)生了轉變，由國內企業(yè)變成了國外企業(yè)，這就要求我們的企業(yè)財務管理要與國際接軌，要逐步的改變舊有的管理模式，對管理模式進行創(chuàng)新，向現(xiàn)代管理方式轉變。企業(yè)的管理重點是財務管理，所以要想提升企業(yè)管理水平，就要加強企業(yè)的財務管理和內部控制，提升企業(yè)的資產管理水平，縮小與西方國家的差距。

(二)從目前企業(yè)改革的角度來看

加入世貿組織之后，國有企業(yè)的改革加快了步伐，由于企業(yè)面臨的競爭對手變成了外國公司，所以原來的單純控制成本的財務管理方法，制約了企業(yè)的發(fā)展，限制了企業(yè)的活力，降低了企業(yè)的競爭力。隨著改革的深入，企業(yè)朝著集約化、規(guī)?；姆较虬l(fā)展，出現(xiàn)了一些超大型的國有企業(yè)。企業(yè)規(guī)模的擴大要求轉變過去的總經理為主的管理體系，取而代之的是成熟的制度和規(guī)定。通過對許多企業(yè)的調查發(fā)現(xiàn)，成功企業(yè)的成功經驗主要得益于企業(yè)具有完善的財務管理和內部控制體系。所以，企業(yè)要想做大做強，必須轉變管理模式，采用完善的財務管理和內部控制體系，以此來提升企業(yè)的整體競爭力。

(三)從保護投資人利益的角來看

目前企業(yè)還存在著投資人與經理人意見不統(tǒng)一的現(xiàn)象，多數(shù)經理人都會為了獲得眼前的短期利益而忽視投資者的長遠計劃，使企業(yè)陷入短期發(fā)展的誤區(qū)，更有一部分經理人，會利用自己的職權和企業(yè)財務管理漏洞，侵吞投資者財產，使投資者面臨相當大的財產損失。所以，為了對經理人有效監(jiān)管，保護投資人的利益，就需要加強企業(yè)的財務管理和內部控制，完善企業(yè)財務管理體系，不讓任何人鉆空子。用制度來管理人約束人。

二、針對目前企業(yè)的財務管理和內部控制，應采取以下幾點措施及對策

(一)應加大對企業(yè)高層的監(jiān)管力度，實現(xiàn)內部控制面前人人平等

我國內部控制體制對企業(yè)高層起不到實質性作用。這是很多企業(yè)都面臨解決的難題。內部控制體制本來應為員工制定、員工實施，全體員工都不該例外，但如今在許多企業(yè)中，內部管理體制的制定及實施全部由企業(yè)高層決策。這對企業(yè)內部能否健康、和諧的發(fā)展構成了極大的威脅。作為企業(yè)高層，應當不停提升自身的辦理理念和辦理水平，做到以身作則，真正起到應有的帶頭作用。

(二)應優(yōu)化企業(yè)財務管理體系，保證財務管理和內部控制取得良好效果

企業(yè)的管理體系是否能取得管理效果，主要在于管理制度是否合理。企業(yè)的管理體系是根據(jù)企業(yè)的規(guī)模和經營方向構建的，在一段時間之內，必須是穩(wěn)定可靠的。企業(yè)的管理體系需要隨著規(guī)模的擴大、財務狀況和人員結構的變化而作出調整。好的企業(yè)管理體系注重對企業(yè)自身資源的利用，通過優(yōu)化管理來降低企業(yè)運行成本，實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。所以，應根據(jù)企業(yè)自身形勢，優(yōu)化財務管理體系，實現(xiàn)財務管理和內部控制的有效運行。

(三)在企業(yè)財務管理中采取預算制度，提高對企業(yè)財務支出的有效監(jiān)管

企業(yè)的財務管理主要包括收入和支出，在財務支出方面要嚴格執(zhí)行預算制度，避免出現(xiàn)財務混亂的局面。堅持推行預算制度，是實現(xiàn)企業(yè)財務管理和內部管理的主要手段和重要內容，企業(yè)要想做大做強，要想提升管理水平，就要管好企業(yè)的財務支出環(huán)節(jié)，做到財務收入和支出兩條線，通過采取預算制度，來達到提升企業(yè)財務管理和內部控制水平的目的。

(四)應提升會計從業(yè)人員的素質和業(yè)務水平，完善企業(yè)會計信息

從客觀方面來看，由于我國會計體制長期不能得到很好的完善，致使會計信息的制作沒有一個嚴格和統(tǒng)一的標準；從主觀上來看，受辦理體制和經濟好處驅動的影響，企業(yè)做假賬成風，使得會計信息真實性喪失，降低了會計信息的質量。這一難題的嚴重性已經受到了越來越多企業(yè)的重視，其處理將會是一項長期的難題。因此應提升會計從業(yè)人員的素質和業(yè)務水平，制定出會計信息制作、審核標準。

三、總結

面對變換不定的世界經濟，傳統(tǒng)的財務管理思想顯然已經不能滿足需要，那種漠視風險的想法和做法，只會使企業(yè)陷入更為復雜的風險境地，必將難以在激烈的競爭中贏得一席之地。因此，財務管理者必須更新財務管理觀念，樹立風險防范意識，從思想到行為上對風險有個客觀的、正確的認識和對待。唯有此，才能夠保持企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，才能從而提升企業(yè)的財務核心能力，并對推進現(xiàn)代企業(yè)產業(yè)化與市場化的進程，提高企業(yè)整體競爭能力具有非常重要的現(xiàn)實意義。

參考文獻：

[1]李淑紅.試論企業(yè)內部財務控制[J].現(xiàn)代審計與會計,004(1)

[2]鄭石橋,周永麟,劉華.現(xiàn)代企業(yè)內部控制系統(tǒng)[M].立信會計出版社, 2000

[3]楊雄勝.高級財務管理[M].東北財經大學出版社,2004

無孔不入范文第4篇

關鍵詞：財務控制 內部財務管理 戒毒所財務管理 財務控制體系

對于戒毒所的發(fā)展來說，內部財務控制體系不僅會給戒毒所日常經營中財務風險控制造成極大的影響，還會給戒毒所的生產經營發(fā)揮極大的作用。因此，在激勵的市場競爭中，戒毒所不僅應該從日常內部財務控制的每一個環(huán)節(jié)入手，根據(jù)日常財務管理的實際工作構建出科學規(guī)范的內部財務控制體系，還應該將所構建的內部財務控制體系更好更快的落實下去，使得其能夠對戒毒所的財務管理工作起到實質性的促進作用。所以，本文針對這一問題，對如何完善戒毒所內部財務控制體系進行探討與分析是非常有必要的。

一、構建內部財務管理制度，明確劃分內部財務管理工作的各方職責

對于戒毒所內部財務管理工作而言，管理制度的構建是保證財務管控工作正常進行的重要內容之一。與此同時，在戒毒所內部，一個科學、系統(tǒng)、完整的財務管理制度可以使得管理人員的個人工作效用發(fā)揮最大，還可以使得戒毒所財務管理環(huán)境更加干凈透明。因此，對于戒毒所內部財務管理控制工作來說，構建一個科學合理的財務管理制度是完善內部財務控制體系的第一步。當然，為了杜絕財務人員在工作過程中出現(xiàn)消極怠工、弄虛作假等問題，建議戒毒所相關管理人員可以根據(jù)實際財務管理情況建立財務管理輪崗制度，并且形成科學的輪崗周期，從而使得財務管理人員的工作態(tài)度更加積極，使得財務管理內部形成較好的防御體系。

二、加強戒毒所內部財務預算工作的管理力度與控制力度

在戒毒所內部財務管理工作中，預算工作是財務工作的重要內容之一，因此，戒毒所如果想要更好的保證財務管理工作的質量與效率，就應該做好財務預算與預算管理工作，而如果想要完善內部財務管理控制體系，就應該加強內部財務魚貫工作的管理與控制力度。當然，在進行內部財務預算管理與控制的過程中，相關人員應該以戒毒所的發(fā)展目標為基準點，并且根據(jù)戒毒所財務預算管理的現(xiàn)狀采取不同的控制的措施，以保證所采取的控制措施能夠更好的為財務預算工作服務。其次，在對內部財務預算進行管理的過程中，應該對預算材料與預算結果的科學性與真實性進行評估與反饋，并且針對預算的結果對當前財務的臺賬、流水賬等財務信息進行核查與審批，以防止出現(xiàn)“賬賬不符”的問題，而如果在核查的過程中出現(xiàn)了上述問題，應該針對所出現(xiàn)的問題進行二次核查甚至三次核查，以找出出現(xiàn)問題的原因。最后，相關人員應該對預算人員的工作范圍進行明確的設定，并對預算審批流程進行合理的調整，以保證預算工作可以按照制度的規(guī)定科學進行。

三、提高戒毒所內部財務管理人員的綜合素質水平

對于戒毒所內部財務控制工作而言，財務管理人員的綜合素質水平是影響財務控制質量的重要因素之一，而如果戒毒所內財務管理人員的綜合素質水平過低，那么必定會限制內部財務管理工作的提高。因此，為了使得戒毒所內部財務控制體系得到更好的完善相關人員應該通過采取多種手段，使得內部財務管理人員的綜合素質得到更好的提升。比如說，相關人員可以根據(jù)內部財務管理人員的實際工作情況，積極組織培訓，使得內部財務管理人員能夠更多的接觸到更為先進的管理技術與管理理念，并且能夠使得自身的管理水平得到更好的提高。當然，戒毒所還可以組織相關內容的交流學習，使得內部財務管理人員能夠有機會吸取到更多的工作經驗，從而使得自身的工作體系得到較好的完善。

四、引進信息化、現(xiàn)代化的財務管理系統(tǒng)

對于女子強制隔離戒毒所內部財務控制體系的完善來說，信息化的管理手段是有效提升管理效率的重要途徑之一。與此同時，隨著相關技術的不斷發(fā)展，信息化的財務控制手段還可以使得戒毒所內部財務管理信息得到更好的保護與利用，從而使得戒毒所內部資源的配置實現(xiàn)更加合理的優(yōu)化。因此，想要使得戒毒所內部財務控制體系得到更好的完善，相關人員應該積極引進信息化、現(xiàn)代化的財務管理系統(tǒng)，實現(xiàn)戒毒所內部財務工作的數(shù)字化管控。

五、結束語

對于江蘇省女子強制隔離戒毒所的內部財務管理控制體系而言，科學的優(yōu)化與完善工作可以使得整體財務管理工作達到更好的水平，而這對戒毒所的發(fā)展來說是非常必要同時也是非常重要的。因此，科學利用有效財務管理措施，使得內部財務控制體系得到更好的完善是當下江蘇省女子強制隔離戒毒所財務管理工作的重點與要點。

參考文獻：

[1]侯麗茹.淺談完善企業(yè)內部財務控制的幾點措施[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計，2013，10：195-196

[2]金宜圣.淺談如何完善企業(yè)財務內部控制體系[J].時代金融，2015，21：99+102

無孔不入范文第5篇

【關鍵詞】煤礦企業(yè)；內部控制；財務管理；方法；體系

一、煤礦財務中存在的問題

（1）沒有樹立正確的投資理財意識。煤礦企業(yè)作為一個大型企業(yè)，必須盡快的適應市場經濟的發(fā)展。但是，當前的很大一部分煤礦企業(yè)并沒有真正重視財務管理工作，沒有樹立正確的投資理財意識。財務管理工作并不僅僅是會計部門自身的權責和義務，它涉及到數(shù)據(jù)，報表以及其他各項經濟活動。然而，對財務管理的傳統(tǒng)觀念在很多的煤礦企業(yè)管理者的思想中已經形成慣性，因而不能夠對投資工作進行預測，不能夠緊緊跟上市場經濟的發(fā)展需求。（2）管理片面化，沒有形成完整的管理體系。在長期的經營過程中，煤礦企業(yè)目前最為重視的是產量效益的提高，但是卻沒有對項目的投資和內部財務管理進行系統(tǒng)的研究。在管理制度上只是隨之發(fā)展，而對于內部資金如何管理，資產如何分配以及其他財務工作并沒有一個完整的體系與管理準則。同時，很多煤礦企業(yè)只是單純的記錄財務信息和原始的會計數(shù)據(jù)，卻沒有對掌握的各項財務數(shù)據(jù)和信息進行系統(tǒng)的收集、整理和分析。（3）財務人員的業(yè)務素質有待提高。目前的煤礦企業(yè)財務管理的人員素質亟需提高，因為財務人員的素質決定了財務管理的基礎。財務人員的業(yè)務素質比較低，對財務管理工作水平的提升有了很大的制約。必須根據(jù)工作需要，在特定時間對財務人員進行培訓、考核和嚴格選拔，對于不符合要求的財務人員要裁減，或者是調理財務崗位，轉向其他工作，必須使自己的財務管理人員工作作風正派，業(yè)務素質一流，人員責任心強。同時，對信息化工程利用的不夠，對網絡和計算機的利用不夠，使得信息的整合比較慢，不能實現(xiàn)財務的實時掌握和動態(tài)化的管理。

二、煤礦財務內部控制分析

（1）內部控制的原則。一是合法性原則。財務內部控制管理，就是在財務管理體制內建立指導和管理體制。企業(yè)的內部財務管理，必須符合國家的相關法律法規(guī)，必須符合企業(yè)的規(guī)章制度和實際情況。煤礦企業(yè)的財務內部控制管理準則決不可與國家相關的會計準則和法律法規(guī)相沖突，不然就會失去約束效力。二是全面性原則。煤礦企業(yè)的內部財務管理工作，必須要全面，這主要是從兩個方面來說：第一個方面是指制度本身，在制定時要全面。它必須涵蓋煤礦企業(yè)內部的會計工作的方方面面，從原材料的采購，加工到銷售等各項經濟活動。第二個方面是從企業(yè)人員來說，企業(yè)的財務管理工作準則一旦確定，就對企業(yè)內涉及會計工作的所有人具有約束力，無論是最高的管理者還是普通的會計相關工作的人員，都不能不受準則的約束。（2）內部控制的方法。一是明確崗位制。煤礦企業(yè)從生產到銷售的各個方面，都與會計財務工作有關。因此在對財務工作進行內部控制時，必須明確每一位工作人員的工作職能，同時要將公司負責人的職能進行規(guī)定。煤礦企業(yè)的管理者不僅僅對各項工作進行管理，也是煤礦公司的財務所要控制的主要部分。他本身的素質和對財務工作和內部控制的態(tài)度，對煤礦的財務管理導入內部控制具有重要的影響。二是做好預算管理。預算管理是對財務工作的一種事前控制，它是通過對整個經濟活動進行事前的預測，以求對整個生產活動進行更好的控制，達到節(jié)約資金資源的目的。必須保證全面兼顧、突出重點、保證收支平衡等方面，對參與預算的工作人員實行責任制，明確分工。

三、加強煤礦財務管理提高內部控制的建議

（1）內部控制的內容要嚴格。在資金的投資過程中，首先要詢問相關專業(yè)人員，確定方案、其次要在投資過程中進行全程的控制與分析，及時調整方案。（2）內部控制的機構設置要合理。首先要設立內部控制的監(jiān)督機構。由于內部控制的財務工作涉及到煤礦企業(yè)的方方面面，內容繁雜，為了保證內部控制的有效推行，煤礦企業(yè)要將一些財務骨干集中起來，成立監(jiān)督部門。對財務管理的內部控制進行定期的檢查與評估，及時查找問題，制定相應的解決方案。同時要將會計的管理與會計的核算分開，增加管理人員，對企業(yè)的經濟運行進行有力的監(jiān)督。（3）內部控制的制度要健全。其制度在設立上要加強對財務的管理。煤礦企業(yè)是否能夠盈利，運行良好的財務管理是關鍵。

綜上所述，煤礦企業(yè)的財務管理是一項十分復雜且系統(tǒng)化的工作，煤礦企業(yè)要根據(jù)自身的實際情況，和市場經濟發(fā)展的要求，建立科學而系統(tǒng)的管理體系。內部控制，是對企業(yè)內部的監(jiān)督和管理，在企業(yè)內部進行調整和改革，提高企業(yè)的財務管理水平和資金風險防范，以便更好地促進煤礦企業(yè)的自身發(fā)展。

參 考 文 獻

[1]梁金婷.新企業(yè)會計準則對煤炭企業(yè)財務狀況的影響[J].經營管理者.