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基礎(chǔ)會(huì)計(jì)的公式范文第1篇

關(guān)鍵詞:新準(zhǔn)則;所得稅;會(huì)計(jì)處理

一、新所得稅會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的特點(diǎn)分析

新的所得稅會(huì)計(jì)準(zhǔn)則引入了兩個(gè)重要概念,即新準(zhǔn)則第二章的“計(jì)稅基礎(chǔ)”和第三章的“暫時(shí)性差異”,這也是所得稅會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的核心要點(diǎn)。相對于舊準(zhǔn)則,新準(zhǔn)則將計(jì)稅差異對所得稅的影響額賦予了真實(shí)內(nèi)涵,即“遞延所得稅資產(chǎn)”、“遞延所得稅負(fù)債”。因其來源于資產(chǎn)負(fù)債表,產(chǎn)生于資產(chǎn)或負(fù)債的賬面價(jià)值與其計(jì)稅基礎(chǔ)之差,必然更加符合資產(chǎn)和負(fù)債的涵義,其所反映的納稅影響也與當(dāng)前和今后的現(xiàn)金流量相關(guān),所提供的財(cái)務(wù)信息也更為有用,在資產(chǎn)負(fù)債表中列示亦更具有實(shí)際意義。

從新準(zhǔn)則應(yīng)用指南的解釋來看,諸如短期借款、應(yīng)付款項(xiàng)等一般負(fù)債項(xiàng)目的確認(rèn)和償還并不影響當(dāng)期損益和所得稅的計(jì)算,因而,負(fù)債項(xiàng)目的賬面價(jià)值可能與其計(jì)稅基礎(chǔ)產(chǎn)生差異的因素主要源自計(jì)提費(fèi)用所形成的非現(xiàn)實(shí)負(fù)債,如企業(yè)因銷售商品提供售后服務(wù)等原因確認(rèn)入賬的預(yù)計(jì)負(fù)債、對外提供擔(dān)保預(yù)提的或有負(fù)債等。按稅法規(guī)定,與確認(rèn)該負(fù)債相關(guān)的成本、費(fèi)用或損失雖已計(jì)入當(dāng)期損益,但在實(shí)際發(fā)生(支付)時(shí)方準(zhǔn)予稅前抵扣。從所得稅會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的核心內(nèi)容看,新準(zhǔn)則體現(xiàn)了目前國際上通行的“資產(chǎn)負(fù)債表觀”,與以收入費(fèi)用為重心的舊準(zhǔn)則“利潤表觀”截然不同。相比較,新準(zhǔn)則不僅要求確認(rèn)和計(jì)量計(jì)稅差異對所得稅費(fèi)用和凈利潤的影響,而且還要求確認(rèn)和計(jì)量其對資產(chǎn)負(fù)債表項(xiàng)目的影響,其會(huì)計(jì)處理相對要復(fù)雜得多。

二、新準(zhǔn)則下所得稅會(huì)計(jì)處理的主要變化

(一)所得稅會(huì)計(jì)方法不同

在所得稅會(huì)計(jì)處理方法上,舊制度允許選用應(yīng)付稅款法或納稅影響會(huì)計(jì)法(包括遞延法和債務(wù)法)核算所得稅,這里的債務(wù)法為損益表債務(wù)法,損益表債務(wù)法是對時(shí)間性差異進(jìn)行跨期核算的會(huì)計(jì)方法。而新準(zhǔn)則明確廢止了以前的會(huì)計(jì)核算方法,要求企業(yè)一律采用資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法核算所得稅。由于時(shí)間性差異產(chǎn)生會(huì)計(jì)收益與應(yīng)稅所得之差,因而損益表債務(wù)法是從損益表出發(fā)的,據(jù)以核算的所得稅負(fù)債和遞延所得稅資產(chǎn)要依據(jù)稅法和稅率的變更進(jìn)行調(diào)整,才符合資產(chǎn)和負(fù)債的定義。這種方法下所得稅費(fèi)用的計(jì)算公式為:當(dāng)期所得稅費(fèi)用=會(huì)計(jì)收益*適用的所得稅稅率+稅率變動(dòng)對以前遞延稅款的調(diào)整數(shù),然后根據(jù)所得稅費(fèi)用與當(dāng)期應(yīng)納稅款之差額,倒擠出本期發(fā)生的遞延所得稅資產(chǎn)(負(fù)債)。而資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法是對暫時(shí)性差異進(jìn)行跨期核算的會(huì)計(jì)方法,由于暫時(shí)性差異產(chǎn)生于資產(chǎn)和負(fù)債的帳面金額與稅基之差,因而資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法是從資產(chǎn)負(fù)債表出發(fā)的,所以核算的遞延所得稅資產(chǎn)和負(fù)債必然更加符合資產(chǎn)和負(fù)債的定義。其計(jì)算公式表示為:本期所得稅費(fèi)用=本期應(yīng)交所得稅+(期末遞延所得稅負(fù)債-期初遞延所得稅負(fù)債)-(期末遞延所得稅資產(chǎn)-期初遞延所得稅資產(chǎn))。

(二)虧損彌補(bǔ)的所得稅會(huì)計(jì)處理不同

企業(yè)如果發(fā)生經(jīng)營虧損,一般情況下國家為了鼓勵(lì)其發(fā)展,會(huì)給予一定的稅收優(yōu)惠。我國現(xiàn)行稅法允許企業(yè)虧損向后遞延彌補(bǔ)五年,舊準(zhǔn)則關(guān)于所得稅處理規(guī)定中對可結(jié)轉(zhuǎn)后期的尚可抵扣的虧損,在虧損彌補(bǔ)當(dāng)期不確認(rèn)所得稅利益。新準(zhǔn)則要求企業(yè)對能夠結(jié)轉(zhuǎn)后期的尚可抵扣的虧損,應(yīng)當(dāng)以很可能獲得用于抵扣的虧損的未來應(yīng)稅利潤為限,確認(rèn)遞延所得稅資產(chǎn)。一般稱之為當(dāng)期確認(rèn)法,以后轉(zhuǎn)抵減所得稅的利益在虧損當(dāng)年確認(rèn)。

三、新準(zhǔn)則下的所得稅會(huì)計(jì)處理

(一)暫時(shí)性差異的會(huì)計(jì)處理

對暫時(shí)性差異采用跨期攤配法進(jìn)行處理,其基本程序?yàn)?1.確定產(chǎn)生暫時(shí)性差異的項(xiàng)目;2.確定各年的暫時(shí)性差異;3.確定該項(xiàng)差異對納稅的影響;4.確定所得稅費(fèi)用,應(yīng)交所得稅加減納稅影響等于當(dāng)期所得稅和遞延所得稅的總額。在采用資產(chǎn)負(fù)債表核算遞延所得稅時(shí),如果預(yù)計(jì)轉(zhuǎn)回期的稅率能夠合理確定,發(fā)生時(shí)按預(yù)計(jì)轉(zhuǎn)回期的稅率核算。另外,不論發(fā)生或是轉(zhuǎn)銷期間,如果稅率變動(dòng),均應(yīng)進(jìn)行調(diào)整。

(二)所得稅核算采用資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法下所得稅收賬務(wù)處理的方法

在考慮暫時(shí)性差異的框架下,所得稅處理有以下幾種方法:

1.年賬面利潤總額為正數(shù),且大于預(yù)算清繳時(shí)認(rèn)定的所得稅額的情祝下:

①當(dāng)認(rèn)定的所得稅額大于會(huì)計(jì)核算中的所得稅額時(shí),應(yīng)補(bǔ)提所得稅。在差額較大時(shí),還應(yīng)調(diào)整已分配的應(yīng)付利潤、盈余公積等;在差額不大時(shí),直接沖減年初未分配利潤,會(huì)計(jì)分錄為:

借:利潤分配-未分配利潤

貸:應(yīng)交稅金-應(yīng)交所得稅

②已經(jīng)分配的應(yīng)付利潤、盈余公積等,在差額較小時(shí),直接轉(zhuǎn)入年初未分配利潤,即:

借:應(yīng)交稅金-應(yīng)交所得稅

貸:利潤分配-未分配利潤

2.當(dāng)稅務(wù)部門對企業(yè)進(jìn)行所得稅匯算清繳時(shí):依據(jù)賬面利潤總額加(減)應(yīng)納稅所得額所計(jì)算的所得稅額,如果大于原會(huì)計(jì)決算的利潤總額時(shí),應(yīng)將賬面已作利潤分配的項(xiàng)目全部沖回,先以下年賬面利潤總額抵減認(rèn)定的所得稅額,不夠抵減的差額記入“利潤分配-未分配利潤”的借方,用以后年度稅后利潤或以前年度該賬戶的貸方余額抵補(bǔ)。

3.如果賬面利潤總額為負(fù)數(shù),而稅務(wù)部門認(rèn)定的所得稅額為正數(shù)時(shí),必須明確的一點(diǎn)是稅務(wù)部門認(rèn)定的該年度所得稅額不能用以后年度的所得稅前利潤彌補(bǔ),它與利潤總額為負(fù)數(shù)時(shí)可在其以后的延續(xù)五年內(nèi)稅前利潤逐年彌補(bǔ)有顯著不同。應(yīng)按認(rèn)定的所得稅額直接作分錄:

借:利潤分配-未分配利潤

貸:應(yīng)交稅金-應(yīng)交所得稅

用以后年度的稅后利潤彌補(bǔ),不必先計(jì)入“以前年度損益調(diào)整”,再轉(zhuǎn)入“本年利潤”,這樣結(jié)轉(zhuǎn)后容易使人們形成可以后年度稅前彌補(bǔ)的認(rèn)識。由于納稅人上年度計(jì)算的應(yīng)交所得稅誤差,從而導(dǎo)致應(yīng)付利潤、盈余公積、未分配利潤等計(jì)算也相應(yīng)有誤差,也應(yīng)相應(yīng)調(diào)整。

(三)虧損彌補(bǔ)的所得稅會(huì)計(jì)處理

現(xiàn)行稅法允許企業(yè)虧損向后遞延彌補(bǔ)五年,以前關(guān)于所得稅處理規(guī)定中對可結(jié)轉(zhuǎn)后期的尚可抵扣的虧損,在虧損彌補(bǔ)當(dāng)期不確認(rèn)所得稅利益。新準(zhǔn)則要求企業(yè)對能夠結(jié)轉(zhuǎn)后期的尚可抵扣的虧損應(yīng)當(dāng)以可能獲得用于抵扣尚可抵扣虧損的未來應(yīng)稅利潤為限,確認(rèn)遞延所得稅資產(chǎn)。一般稱之為當(dāng)期確認(rèn)法即后轉(zhuǎn)抵減所得稅的利益在虧損當(dāng)年確認(rèn)。使用該方法的企業(yè)應(yīng)當(dāng)對五年內(nèi)可抵扣暫時(shí)性差異是否能在以后經(jīng)營期內(nèi)的應(yīng)稅利潤充分轉(zhuǎn)回作出判斷,如果不能企業(yè)不應(yīng)確認(rèn)。

四、新準(zhǔn)則所得稅會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施后的幾點(diǎn)規(guī)范意見

為確保所得稅會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的平穩(wěn)過渡和有效實(shí)施,筆者建議如下:

(一)企業(yè)應(yīng)盡快適應(yīng)新準(zhǔn)則的要求,強(qiáng)化所得稅會(huì)計(jì)觀念,改進(jìn)會(huì)計(jì)核算流程,設(shè)立專職所得稅會(huì)計(jì)崗位,建立規(guī)范的所得稅會(huì)計(jì)核算輔助備查賬薄、工作底稿,以正確計(jì)量和全面反映資產(chǎn)負(fù)債項(xiàng)目的計(jì)稅基礎(chǔ)、暫時(shí)性差異和遞延所得稅資產(chǎn)負(fù)債狀況。

(二)加強(qiáng)新準(zhǔn)則的實(shí)施監(jiān)管,盡量減少新舊準(zhǔn)則過渡可能帶來的負(fù)面影響,防止企業(yè)將資產(chǎn)減值、應(yīng)提應(yīng)攤費(fèi)用損失等可抵扣暫時(shí)性差異事項(xiàng)轉(zhuǎn)移,借機(jī)操縱利潤。

(三)新的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施后,更加寬松的會(huì)計(jì)政策選擇與公允價(jià)值的廣泛采用,都將給企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債賬面價(jià)值的確認(rèn)與計(jì)量留下更大的操作空間,而這必將影響各期所得稅費(fèi)用,對企業(yè)凈利潤、每股收益、市盈率等重要財(cái)務(wù)指標(biāo)產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。為此,在以后的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施中,有必要進(jìn)一步研究制訂相關(guān)細(xì)則和補(bǔ)充規(guī)定,規(guī)范企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債和所得稅的會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量與相關(guān)信息披露。

參考文獻(xiàn):

[1]禹紅麗.所得稅資產(chǎn)確認(rèn)與計(jì)量準(zhǔn)則的國際比較[J].科技經(jīng)濟(jì)市場,2006,(10).

基礎(chǔ)會(huì)計(jì)的公式范文第2篇

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)基礎(chǔ);規(guī)范化;措施分析

一、加強(qiáng)各方面對會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重視

要做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，首先要對會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作有足夠的重視。一方面，要求會(huì)計(jì)人員要從思想上重視會(huì)計(jì)工作，認(rèn)識到會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是一切會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。在具體工作中保持認(rèn)真謹(jǐn)慎的態(tài)度，認(rèn)識到一點(diǎn)小小的疏忽就可能導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作所生成的會(huì)計(jì)資料和會(huì)計(jì)信息失真，從而影響單位的經(jīng)營決策，帶來嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。另一方面，引起其他部門對會(huì)計(jì)工作的重視。雖然會(huì)計(jì)工作主要由會(huì)計(jì)人員來承擔(dān)，但會(huì)計(jì)部門與其他部門有著不可割舍的關(guān)系，從會(huì)計(jì)人員的管理機(jī)制圖中我們可以看到，會(huì)計(jì)人員的資格審查權(quán)由人事部門掌握，管理任免權(quán)由單位領(lǐng)導(dǎo)來掌握。

二、提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)

會(huì)計(jì)工作是一門技術(shù)含量比較高的工作，所以對會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)有比較高的要求。要想提高本單位會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)，首先要嚴(yán)把入職關(guān)，對入職的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行嚴(yán)格的專業(yè)素質(zhì)考核和資格審查。為在職會(huì)計(jì)人員提供會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，保證會(huì)計(jì)人員每年有一定的時(shí)間參加在職培訓(xùn)，提高專業(yè)素質(zhì)、了解最新會(huì)計(jì)法律法規(guī)。這是與單位的根本利益相一致的。

提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)不僅要提高專業(yè)素質(zhì)，還要提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)。職業(yè)道德是由一定社會(huì)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)所決定的，用于調(diào)整人與人之間以及人與社會(huì)之間關(guān)系的行為準(zhǔn)則和規(guī)范。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指會(huì)計(jì)人員在工作中應(yīng)當(dāng)遵守的與其職業(yè)活動(dòng)相適應(yīng)的行為規(guī)范。

三、規(guī)范內(nèi)部控制制度，強(qiáng)化內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督

實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化離不開定期或不定期的監(jiān)督檢查，所以要建立、完善內(nèi)部檢查和監(jiān)督制度，及時(shí)糾正工作中的錯(cuò)誤，完善會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。為了更好地的發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)職能，必須督促相關(guān)部門建立健全內(nèi)部控制制度。內(nèi)部控制是指為了提高經(jīng)營管理效率，充分有效的利用各種資源，達(dá)到有效地管理目標(biāo)，在組織內(nèi)部實(shí)施的各種方法和程序。

內(nèi)部控制包括內(nèi)部管理控制和內(nèi)部會(huì)計(jì)控制，內(nèi)部會(huì)計(jì)控制是利用會(huì)計(jì)程序和會(huì)計(jì)方法對內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行控制。實(shí)踐證明，健全的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度是保證會(huì)計(jì)工作有序進(jìn)行的重要方法，是企業(yè)管理制度體系的重要組成部分，是規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要手段。會(huì)計(jì)控制制度主要有：不相容職務(wù)相互分離制度、稽核制度、財(cái)務(wù)收支審批制度、財(cái)產(chǎn)保全控制制度、預(yù)算控制制度等。為更好地執(zhí)行內(nèi)部審計(jì)制度，需要設(shè)立專門的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)。內(nèi)部審計(jì)部門應(yīng)當(dāng)幫助單位管理層監(jiān)督內(nèi)部控制的執(zhí)行情況。內(nèi)部審計(jì)制度的制定需要結(jié)合本單位的實(shí)際情況，旨在解決本單位存在的問題。

四、加強(qiáng)外部會(huì)計(jì)監(jiān)督

要實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化，除了依靠內(nèi)部控制制度，還要加強(qiáng)外部監(jiān)督力度。外部會(huì)計(jì)監(jiān)督是指通過組織外部的力量對組織所從事的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督和控制，主要包括政府監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。

加強(qiáng)外部監(jiān)督首先要加強(qiáng)政府監(jiān)督，政府要督促各單位按照《會(huì)計(jì)法》《規(guī)范》等相關(guān)法律、法規(guī)的要求建立健全會(huì)計(jì)體系，一旦發(fā)現(xiàn)不符合相關(guān)規(guī)定的會(huì)計(jì)活動(dòng)要及時(shí)督促改正，對于違法違紀(jì)活動(dòng)要嚴(yán)肅處理。政府監(jiān)督的方式主要是：財(cái)政監(jiān)督、國家審計(jì)監(jiān)督、稅務(wù)監(jiān)督、證券監(jiān)督、保險(xiǎn)監(jiān)督、銀行監(jiān)督、公檢法監(jiān)督等。政府不但要對各單位的會(huì)計(jì)活動(dòng)監(jiān)督還要對會(huì)計(jì)人員的任職資格和后續(xù)教育監(jiān)督管理。

五、重視信息化建設(shè)，使會(huì)計(jì)電算化向會(huì)計(jì)信息化發(fā)展

會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)是企業(yè)管理信息系統(tǒng)的重要組成部分。20 世紀(jì) 70 年代，我國將計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用于會(huì)計(jì)工作，實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)電算化。會(huì)計(jì)電算化大大改變了會(huì)計(jì)人員的工作方式，使會(huì)計(jì)人員從繁重的手工勞動(dòng)中解脫出來，提高了會(huì)計(jì)工作的效率和質(zhì)量。隨著信息技術(shù)的發(fā)展和企業(yè)信息化水平的提高，對會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的要求也逐漸提高。由于人們對信息技術(shù)應(yīng)用于會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識進(jìn)一步擴(kuò)展和深化，會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)正由會(huì)計(jì)電算化向會(huì)計(jì)信息化方向發(fā)展。

六、完善相應(yīng)的規(guī)章制度

《規(guī)范》為各單位和會(huì)計(jì)人員開展會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作提出了要求和示范，使會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作有了明確的目標(biāo)和水準(zhǔn)，同時(shí)，為各級管理部門指導(dǎo)、監(jiān)督檢查各單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，提供了依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)，為促進(jìn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范打下了良好的基礎(chǔ)。但是，新形勢下會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作面對的環(huán)境發(fā)生了很大的變化，使得《規(guī)范》的一些內(nèi)容已經(jīng)不能適應(yīng)新形勢的需要。所以要對《規(guī)范》的一些內(nèi)容加以完善和修訂。例如，現(xiàn)在的會(huì)計(jì)信息化是在原來會(huì)計(jì)電算化的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的，它不僅包含了電算化的內(nèi)容而且與信息化緊密相關(guān)，在內(nèi)容上更加豐富，并隨著社會(huì)及企業(yè)信息化的發(fā)展而不斷發(fā)展。因此，為了反映時(shí)代的特點(diǎn)建議將會(huì)計(jì)電算化改為會(huì)計(jì)信息化。

所以，要解決會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作存在的問題，應(yīng)從具體的會(huì)計(jì)工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合新形勢下會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作面臨的新環(huán)境，總結(jié)《規(guī)范》中不能適應(yīng)新形勢的內(nèi)容，給有關(guān)部門修訂《規(guī)范》提出合理化的意見。

參考文獻(xiàn)：

基礎(chǔ)會(huì)計(jì)的公式范文第3篇

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)工作正常開展、經(jīng)濟(jì)管理工作、社會(huì)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展的重要基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)人員的基礎(chǔ)工作應(yīng)該受到人們的重視。各個(gè)企事業(yè)單位需要充分認(rèn)識會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作重要意義，將會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作和改善經(jīng)營緊密聯(lián)系起來，運(yùn)用有效措施加強(qiáng)基礎(chǔ)工作，使其發(fā)揮巨大作用。本文主要論述了目前我國會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作現(xiàn)狀、加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的方法。

關(guān)鍵詞：

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作；會(huì)計(jì)質(zhì)量；加強(qiáng)

一、引言

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作含有填寫和審核會(huì)計(jì)憑證，登記和核對會(huì)計(jì)帳薄，編制和審核會(huì)計(jì)報(bào)表，保管有關(guān)會(huì)計(jì)檔案。近年來，盡管我國越來越重視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，有關(guān)規(guī)章制度得到逐步完善，會(huì)計(jì)人員開始接受相關(guān)素質(zhì)教育與技能培訓(xùn)，但會(huì)計(jì)工作傳統(tǒng)做法依然有較大影響，致使會(huì)計(jì)人員對基礎(chǔ)工作意義還比較模糊，實(shí)際會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作存有很多問題。若不及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)，會(huì)計(jì)質(zhì)量就會(huì)受到影響，會(huì)計(jì)監(jiān)督職能就會(huì)弱化，國家會(huì)受到損失。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作時(shí)企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)代化管理與財(cái)務(wù)監(jiān)督的重要內(nèi)容，規(guī)范會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)內(nèi)容，可以鞏固企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)保障水平，并把不必要的部分人員違規(guī)操作一掃而空。因此，要在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作時(shí)加強(qiáng)規(guī)范治理，這也是確保會(huì)計(jì)工作正常開展的重要?jiǎng)恿Y源。

二、目前我國會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作現(xiàn)狀

1.會(huì)計(jì)工作人員的監(jiān)督行為還不夠科學(xué)在財(cái)務(wù)控制系統(tǒng)中，會(huì)計(jì)監(jiān)督是重要組成部分之一，會(huì)計(jì)監(jiān)督的目的是確保內(nèi)部操作準(zhǔn)確，對不符合法律標(biāo)準(zhǔn)或不真實(shí)的憑證給予拒絕回應(yīng)，并向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告實(shí)情。然而實(shí)際工作中，會(huì)計(jì)人員的各項(xiàng)操作行為常會(huì)受各種主觀因素及客觀因素干擾，監(jiān)督行動(dòng)不能正常進(jìn)行。一些會(huì)計(jì)人員在履行監(jiān)督職責(zé)及憑證審核職責(zé)環(huán)節(jié)喪失主觀標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致原始憑證為被技術(shù)人員認(rèn)證時(shí)就被上級認(rèn)同，一些單位缺乏會(huì)計(jì)管理制度，財(cái)務(wù)分析指標(biāo)設(shè)計(jì)的也不夠科學(xué)與嚴(yán)謹(jǐn)，常不能提供客觀決策根據(jù)。

2.很多會(huì)計(jì)原始憑證的填寫不夠規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)憑證填寫的不規(guī)范具體含有摘要不能精煉、準(zhǔn)確的表達(dá)內(nèi)容，附件很多張數(shù)不能及時(shí)填寫或填寫的不準(zhǔn)確，會(huì)計(jì)科目未寫至最詳細(xì)的科目，填寫憑證的相關(guān)會(huì)計(jì)人員、審核人員、復(fù)核人員及主管未能簽章。也有把不同種類的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)憑證總結(jié)到一張憑證上面，或是記帳憑證出現(xiàn)錯(cuò)誤時(shí)，未及時(shí)運(yùn)用正確方法調(diào)整或更正。

3.會(huì)計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)普遍較低實(shí)際工作過程中，許多企事業(yè)單位或部門都未對會(huì)計(jì)人員提出過高要求，一些會(huì)計(jì)人員對會(huì)計(jì)學(xué)方面知識只知皮毛，沒有豐富的會(huì)計(jì)專業(yè)知識，未接受過系統(tǒng)性的培訓(xùn)，沒有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，也不具備有關(guān)職業(yè)道德。會(huì)計(jì)人員工作過程中，錄用工作很隨意，只要求他們能夠遵循領(lǐng)導(dǎo)指示就可以，沒有監(jiān)督職責(zé)。2010年初，全區(qū)的生產(chǎn)總值預(yù)計(jì)突破萬億元大關(guān)，全速的發(fā)展給中西部經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)。經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會(huì)計(jì)工作變得越重要。會(huì)計(jì)人員職責(zé)道德問題成為會(huì)計(jì)界關(guān)注的重要課題。我區(qū)有幾萬戶各類注冊登記納稅人，個(gè)體工商戶占一半以上，這些個(gè)體戶基本不設(shè)置會(huì)計(jì)人員。

三、有效加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的方法或措施

1.高度重視原始憑證填寫和保存工作的管理加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，必須規(guī)范各企事業(yè)單位的原始憑證填寫工作與保存工作，妥善保管各種原始的票據(jù)、檔案、數(shù)據(jù)、報(bào)表，出差人員、采購人員、制作報(bào)表人員、錄入數(shù)據(jù)人員均要有具體的憑證填寫管理方法。必須明確具體分工，才能確保會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作正常開展。保管財(cái)務(wù)各項(xiàng)資料時(shí)需要制定統(tǒng)一裝訂存放的詳細(xì)規(guī)定，每年的會(huì)計(jì)檔案需要在會(huì)計(jì)年度工作完成后交會(huì)計(jì)部進(jìn)行保管，保管滿一年以后，編訂清冊轉(zhuǎn)檔案部門進(jìn)行保管，檔案部收到會(huì)計(jì)檔案后，要保持原始卷冊封裝，如果非要拆封整理，召集原經(jīng)辦人和會(huì)計(jì)部門一起拆封。

2.企業(yè)要加強(qiáng)其內(nèi)部控制制度的建立準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息能夠給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者或決策者提供真實(shí)有效的資料信息，進(jìn)而供管理人員或領(lǐng)導(dǎo)做出正確決策。完善的控制制度能夠避免會(huì)計(jì)信息失真，對確保會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確與真實(shí)具有重要促進(jìn)作用。企事業(yè)單位內(nèi)部控制制度的實(shí)行效果與實(shí)際執(zhí)行有著緊密聯(lián)系。盡管部分企業(yè)控制制度較為健全，但如果執(zhí)行時(shí)未受到應(yīng)有重視，內(nèi)部控制制度就難以充分發(fā)揮效力。管理人員必須高度重視內(nèi)部控制制度執(zhí)行，充分發(fā)揮其模范帶頭作用，只有這樣，員工才會(huì)積極響應(yīng)管理人員號召。實(shí)際工作中，每個(gè)員工都要充分認(rèn)識企業(yè)，明白企業(yè)是組織，在組織里必須嚴(yán)格遵守規(guī)章制度的道理。因此，員工要切實(shí)提升法制意識，并擁有很強(qiáng)責(zé)任心執(zhí)行控制制度。

3.有效提升會(huì)計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)對會(huì)計(jì)工作質(zhì)量具有直接影響。要提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作質(zhì)量，一定要高度重視會(huì)計(jì)工作人員綜合素質(zhì)的提升與培養(yǎng)。每個(gè)財(cái)務(wù)工作中或是會(huì)計(jì)人員都要有很強(qiáng)的責(zé)任心，良好的工作態(tài)度和職業(yè)道德。另外，需要具有豐富的專業(yè)財(cái)務(wù)方面知識，企事業(yè)單位要多給他們提供和創(chuàng)造學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，積極構(gòu)建財(cái)務(wù)工作者的交流平臺(tái)，大家積極分享和積累工作經(jīng)驗(yàn)，給會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作正常運(yùn)行打下良好基礎(chǔ)。

4.有關(guān)管理部門要不斷完善會(huì)計(jì)法律制度，提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量建設(shè)會(huì)計(jì)法律制度是提高社會(huì)經(jīng)濟(jì)管理能效的重要方法之一，它對穩(wěn)固會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作程序有著重要作用。相關(guān)管理部門需要加大法律法規(guī)制度宣傳力度，運(yùn)用各種科學(xué)方法可知會(huì)計(jì)違法操作，讓基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)工作也可以有法可依。改造與會(huì)計(jì)有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。細(xì)化會(huì)計(jì)工作內(nèi)容，將它們步入規(guī)范化的管理模式。監(jiān)理完善的檢查監(jiān)督制度，再適當(dāng)配合監(jiān)督檢查活動(dòng)，及時(shí)糾正不規(guī)則的操作行為，消除各種隱性問題，提高基礎(chǔ)人員積極工作的動(dòng)力。

5.努力提升單位人員對會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識各企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)人員及業(yè)務(wù)主管部門需要認(rèn)識到會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作重要性，仔細(xì)學(xué)習(xí)有關(guān)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的規(guī)定，重視企業(yè)內(nèi)會(huì)計(jì)管理制度的建設(shè)工作，將提升會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作水平作為一項(xiàng)重要工作來抓。領(lǐng)導(dǎo)需要充分認(rèn)識到加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量與會(huì)計(jì)工作水平的一項(xiàng)重要保證，指導(dǎo)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不僅是企業(yè)內(nèi)管理行為，而且是社會(huì)管理行為。只有做好企業(yè)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作，才會(huì)保證會(huì)計(jì)信息不是真，本企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)才不會(huì)受影響，國家利益和經(jīng)濟(jì)秩序才有保證。2010年我國直屬單位推行了會(huì)計(jì)資格無紙化考試，病漸漸推廣至全區(qū)，有5萬多人參加，會(huì)計(jì)資格管理工作得到了大大改進(jìn)。

四、結(jié)束語

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的質(zhì)量對國家經(jīng)濟(jì)興盛結(jié)果有著直接影響，一個(gè)企業(yè)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作決定著它在國家內(nèi)的認(rèn)同地位與總體聲譽(yù)。提高企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作需要企業(yè)內(nèi)全體員工積極參與并主動(dòng)迎合，鞏固會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督效能，會(huì)計(jì)人員要堅(jiān)持誠信、廉潔、敬業(yè)的工作宗旨，不斷提升其工作能力和綜合素質(zhì)，促使企業(yè)各項(xiàng)工作得到順利開展。

參考文獻(xiàn)

[1]胡亞菲.論如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作并提升會(huì)計(jì)質(zhì)量[J].當(dāng)代經(jīng)濟(jì)，2014（，18）：114-116.

基礎(chǔ)會(huì)計(jì)的公式范文第4篇

摘 要 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是石油公司整個(gè)財(cái)務(wù)管理工作的基礎(chǔ)，是不能被忽視的重要環(huán)節(jié)。我國企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、相關(guān)法律法規(guī)在不斷的完善，石油公司的財(cái)務(wù)工作水平也在不斷的提升，但隨著新制度、新方法、新思維的涌入，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作反而成了石油公司財(cái)務(wù)工作的薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)石油公司會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，已經(jīng)是勢在必行。本文對會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作進(jìn)行概述，發(fā)現(xiàn)目前石油公司會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作存在的問題，并提出一些有針對性的建議。

關(guān)鍵詞 石油公司 會(huì)計(jì) 基礎(chǔ)工作

一、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作概述

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作必須依據(jù)相關(guān)的法律、制度嚴(yán)格的進(jìn)行操作，外部需要遵守國家及相關(guān)部門的各項(xiàng)法規(guī)、準(zhǔn)則，內(nèi)部需要遵守公司內(nèi)部的管理制度。隨著國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和各項(xiàng)會(huì)計(jì)制度都放生了較大的變化，科技的進(jìn)步也使得各類財(cái)務(wù)管理軟件在企業(yè)中也被廣泛的應(yīng)用。面對新的形勢，石油企業(yè)的財(cái)務(wù)人員要與時(shí)俱進(jìn)，不斷的提高自己，根除原來財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處理的弊端，適時(shí)的做出工作上的調(diào)整，夯實(shí)自己的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，保證企業(yè)財(cái)務(wù)處理職能高效發(fā)揮作用，使企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作更加規(guī)范化、科學(xué)化，推進(jìn)石油企業(yè)發(fā)展。

二、我國石油公司會(huì)計(jì)工作的現(xiàn)狀

1. 重視報(bào)表編制、分析工作，輕視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)性工作

我國石油企業(yè)對會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要性還沒有一個(gè)深刻的認(rèn)識，在財(cái)務(wù)管理的整個(gè)流程中，企業(yè)的管理者將更多的注意力放在了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表的編制、財(cái)務(wù)報(bào)表的設(shè)計(jì)、對財(cái)務(wù)報(bào)表的分析、財(cái)務(wù)報(bào)表體現(xiàn)出的財(cái)務(wù)成果等環(huán)節(jié)上，而對于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)性工作則沒有投入足夠的精力，其中一個(gè)主要原因就是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作基本屬于常規(guī)性、日常性的工作，相對于其他財(cái)務(wù)管理工作不容易體現(xiàn)出工作成績，故此容易被人們忽視。在企業(yè)管理者主觀思想不重視的情況下，違反會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、公司規(guī)定的會(huì)計(jì)處理時(shí)有發(fā)生，這嚴(yán)重的違背了會(huì)計(jì)工作要求的客觀性及準(zhǔn)確性，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)也因此失去了說服力。

2. 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作制度不夠完善，基礎(chǔ)工作不能實(shí)現(xiàn)精細(xì)化操作

企業(yè)的基礎(chǔ)工作制度是企業(yè)基礎(chǔ)工作執(zhí)行的準(zhǔn)繩，其完善與否直接影響到基礎(chǔ)工作的工作質(zhì)量。目前石油企業(yè)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作制定通常不夠完善，管理線條過于粗放，不能滿足企業(yè)快速發(fā)展的需要。另外，

石油企業(yè)的會(huì)計(jì)核算體系不夠精細(xì)，影響了企業(yè)整體財(cái)務(wù)工作的開展。會(huì)計(jì)核算是整個(gè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要環(huán)節(jié)，一個(gè)成熟的會(huì)計(jì)核算體系對整個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)工作的開展都是極為重要的，加強(qiáng)核算準(zhǔn)確性、提升核算工作效率是企業(yè)必須考慮的問題。

3. 會(huì)計(jì)檔案管理缺乏系統(tǒng)性及科學(xué)性

科技的發(fā)展使得企業(yè)管理走向了軟件時(shí)代，大多數(shù)的石油公司都實(shí)現(xiàn)了使用ERP管理系統(tǒng)對企業(yè)的運(yùn)營進(jìn)行全面的管理。在這樣的客觀環(huán)境下，石油公司的會(huì)計(jì)憑證種類及形式變得越來越復(fù)雜，除了公司會(huì)計(jì)人員錄入系統(tǒng)生成的會(huì)計(jì)憑證外，公司銷售、物流、采購等其他部門使用ERP管理系統(tǒng)生成的信息類憑證，也做為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)憑證的輔助憑證大量的出現(xiàn)。石油公司傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)檔案管理辦法，已經(jīng)不能滿足目前ERP管理系統(tǒng)下的檔案管理要求，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)檔案打印、歸集、保管方式遭受到了極大的沖擊。

三、加強(qiáng)石油公司會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的措施

1. 提升會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)，加強(qiáng)績效監(jiān)督管理

首先，石油公司要注重對復(fù)合型財(cái)會(huì)人員的培養(yǎng)，要不斷的加強(qiáng)內(nèi)部財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)教育，定期的組織財(cái)務(wù)人員專業(yè)知識、專業(yè)技能培訓(xùn)，并對培訓(xùn)的結(jié)果進(jìn)行考核驗(yàn)證，周期性的進(jìn)行專業(yè)技能考試。財(cái)務(wù)人員也不能將自己禁錮在專業(yè)領(lǐng)域之內(nèi)，要積極的了解公司的生產(chǎn)經(jīng)營流程，到一線去親身體驗(yàn)現(xiàn)場工作內(nèi)容，最終達(dá)到對公司的各項(xiàng)成本費(fèi)用支出的情況均有一定程度的了解，這樣才能在核算工作中有更清晰的認(rèn)識，在財(cái)務(wù)分析工作中也更能與公司實(shí)際情況相結(jié)合，做出深入、有效的分析。

其次，石油公司要加大對外部優(yōu)秀人才的引入，讓具有專業(yè)水平、管理經(jīng)驗(yàn)的外部人才給公司財(cái)務(wù)帶來新的工作方法、思維方式，從而提升整個(gè)石油公司財(cái)務(wù)隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，為公司的財(cái)務(wù)管理工作更好的服務(wù)。

再次，要對石油公司財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)架構(gòu)進(jìn)行整體優(yōu)化，切實(shí)依據(jù)石油公司的業(yè)務(wù)情況設(shè)置崗位，避免人員組織架構(gòu)臃腫，出現(xiàn)人浮于事的現(xiàn)象。工作崗位設(shè)置要遵循分工明確、權(quán)責(zé)清晰、不相容職務(wù)相分離的原則，全面提升財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的工作效率。

最后，石油公司要鼓勵(lì)員工做好基礎(chǔ)性工作，積極的調(diào)動(dòng)基層財(cái)務(wù)人員的工作積極性，對于工作認(rèn)真、績效優(yōu)異的基層會(huì)計(jì)人員要適當(dāng)?shù)慕o予嘉獎(jiǎng)，使財(cái)務(wù)人員清楚的認(rèn)識到，只有做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)性工作，公司財(cái)務(wù)管理等后續(xù)工作才能更有效的開展。

2. 建立健全會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作制度，并實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)工作精細(xì)化操作

首先，石油企業(yè)應(yīng)該依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際情況，健全相關(guān)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的管理制度。確保公司會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的開展有章可循。在制度執(zhí)行的過程中，對于出現(xiàn)的新問題要及時(shí)的解決，并在制度層面逐步完善。

其次，要細(xì)化會(huì)計(jì)核算體系。會(huì)計(jì)核算是整個(gè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要環(huán)節(jié)，公司要在加強(qiáng)核算準(zhǔn)確性、提升核算工作效率上花大力氣，全面提高公司會(huì)計(jì)核算水平，確保核算工作按制度、法規(guī)有序進(jìn)行。

再次，要對公司各種憑證實(shí)施精細(xì)化審核。企業(yè)的運(yùn)營過程中，在采購、銷售等環(huán)節(jié)均會(huì)產(chǎn)生大量的原始憑證，原始憑證不僅能證明各類業(yè)務(wù)的真實(shí)性，更是會(huì)計(jì)核算的最基礎(chǔ)依據(jù)。公司財(cái)務(wù)人員在收到各類憑證時(shí)，要嚴(yán)格的審核憑證的合理性及合法性，保證經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的真實(shí)性，對于有問題的憑證要予以退回，并及時(shí)的向上級管理人員報(bào)告。

最后，要加強(qiáng)各類臺(tái)賬的管理。臺(tái)賬是公司財(cái)務(wù)賬的重要補(bǔ)充，同時(shí)也是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的最基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，企業(yè)建立各類臺(tái)賬時(shí)，要保證臺(tái)賬涉及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的完整、全面性，并且配有臺(tái)賬數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性的驗(yàn)證環(huán)節(jié)，并落實(shí)相關(guān)責(zé)任人對臺(tái)賬進(jìn)行保管。

3. 全員提升成本意識，加強(qiáng)成本管理

成本管理對企業(yè)的生存、發(fā)展極為重要，企業(yè)全體員工均應(yīng)該樹立起成本控制意識。從會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的角度來看，企業(yè)應(yīng)該對成本費(fèi)用類科目核算更加精細(xì)，提供給管理層更多的成本費(fèi)用信息，便于決策者做出更為準(zhǔn)確的決策。公司可以對成本費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算化管理，將管理重點(diǎn)放在材料采購、作業(yè)方案設(shè)計(jì)與施工上，嚴(yán)格按制定好的預(yù)算進(jìn)行成本費(fèi)用支出，對于預(yù)算外的費(fèi)用支出要嚴(yán)格把控，并需專門的審批流程進(jìn)行審批，避免浪費(fèi)企業(yè)資源的情況出現(xiàn)，也避免因設(shè)計(jì)、施工失誤給企業(yè)帶來的經(jīng)濟(jì)損失。另外，石油公司對設(shè)定好的成本責(zé)任中心要實(shí)施考核，對于成本超支的責(zé)任中心要進(jìn)行處罰，并分析費(fèi)用超計(jì)劃的原因，制定相應(yīng)的保障措施；對于成本費(fèi)用節(jié)約的責(zé)任中心，應(yīng)該給予獎(jiǎng)勵(lì)，并在公司內(nèi)部分享其成本控制經(jīng)驗(yàn)。

4. 創(chuàng)新會(huì)計(jì)檔案管理模式

公司的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作環(huán)境在不斷的變化，其直接影響到了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的工作內(nèi)容。其中會(huì)計(jì)檔案管理的內(nèi)容就在不斷的豐富，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)檔案管理方式已經(jīng)不能滿足目前的工作需要，石油公司應(yīng)該適應(yīng)新形勢的變化，積極的創(chuàng)新、制定適合ERP管理環(huán)境下的會(huì)計(jì)檔案整理、歸檔、保管的辦法，對于系統(tǒng)內(nèi)的集成憑證可以采取集成憑證清單打印方式，推進(jìn)會(huì)計(jì)檔案管理工作的進(jìn)一步開展。

四、結(jié)論

加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，對提升石油公司財(cái)務(wù)管理工作水平有著重要的意義。企業(yè)的發(fā)展速度越快，則越應(yīng)該重視基礎(chǔ)工作的質(zhì)量，沒有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，企業(yè)難以實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步的發(fā)展。隨著信息化時(shí)代的到來，石油公司會(huì)計(jì)環(huán)境在不斷的變化，石油公司應(yīng)該適應(yīng)形勢的變化，夯實(shí)自身的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，為公司的進(jìn)一步發(fā)展提供保障。

參考文獻(xiàn)：

基礎(chǔ)會(huì)計(jì)的公式范文第5篇

【關(guān)鍵詞】 公允價(jià)值 金融危機(jī)

公允價(jià)值計(jì)量是指資產(chǎn)和負(fù)債按照在公平交易中，熟悉情況的交易雙方自愿進(jìn)行資產(chǎn)交換或者債務(wù)清償?shù)慕痤~計(jì)量。與歷史成本計(jì)量相比，公允價(jià)值計(jì)量最大的優(yōu)勢在于其緊密結(jié)合資產(chǎn)價(jià)值，要求以當(dāng)期的市場價(jià)值或未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值作為資產(chǎn)或負(fù)債的價(jià)值，能夠比較合理地反映出相關(guān)資產(chǎn)的價(jià)值。在成熟的市場經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)可以基于風(fēng)險(xiǎn)管理需要或?yàn)橄鹑谫Y產(chǎn)或金融負(fù)債在會(huì)計(jì)確認(rèn)和計(jì)量方面存在不一致情況等，直接指定某些金融資產(chǎn)或金融負(fù)債以公允價(jià)值計(jì)量。這也意味著，如果企業(yè)能夠較好地把握市場行情和動(dòng)向，其業(yè)績即會(huì)隨“公允價(jià)值變動(dòng)損益”增加而提升；相反，如果企業(yè)的投資策略與市場行情相左，其當(dāng)期利潤就會(huì)因此受損。所以，公允價(jià)值計(jì)量屬性可以被認(rèn)為是一把“雙刃劍”，與歷史成本計(jì)量下采用“只報(bào)憂不報(bào)喜”的原則使金融工具報(bào)告價(jià)值經(jīng)常被低估的作法有很大不同，它反映的是相對比較動(dòng)態(tài)的信息，因此它能夠較好地披露企業(yè)獲得的現(xiàn)金流量，從而更確切地反映企業(yè)的經(jīng)營能力、償債能力及所承擔(dān)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)使公允價(jià)值的運(yùn)用能有效地增強(qiáng)會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性，為投資者、債權(quán)人等信息使用者提供更加有用的信息。

而實(shí)際上，由于我國市場經(jīng)濟(jì)體制尚不健全，相關(guān)市場還不成熟，公允價(jià)值的使用必然會(huì)帶來諸多問題；美國的次貸危機(jī)以及“兩房”危機(jī)更多地暴露出其深層次的經(jīng)濟(jì)矛盾，也使公允價(jià)值在實(shí)踐中陷入了尷尬的境地。

一、公允價(jià)值計(jì)量目前所處的尷尬處境

公允價(jià)值計(jì)量難以確?？煽啃?，價(jià)格波動(dòng)頻繁，從而有可能成為調(diào)節(jié)利潤的工具：

首先，與歷史成本法相比，公允價(jià)值隨市場價(jià)格的變化而變化，這些由于外部環(huán)境等變化所引起的損益變動(dòng)，通常是基于其未來收益（或損失）不確定性，這種價(jià)值信息往往與其公允價(jià)值不完全相符。采用公允價(jià)值對會(huì)計(jì)要素進(jìn)行計(jì)量時(shí)，選擇參照物很關(guān)鍵，由于我國相關(guān)市場的發(fā)展還不成熟，市場交易不夠活躍，因此在發(fā)達(dá)的市場上許多金融工具的公允價(jià)值比較容易確認(rèn)的條件下，在我國卻無法可靠計(jì)量，就可能會(huì)發(fā)生人為操縱計(jì)量結(jié)果的情況。

其次，公允價(jià)值采用前提是必須有較活躍的相關(guān)交易市場和客觀公正的評估機(jī)構(gòu)，目前我國這兩點(diǎn)基礎(chǔ)都比較薄弱。目前國內(nèi)評估機(jī)構(gòu)對于公允價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)比較欠缺，在實(shí)際操作當(dāng)中可能會(huì)有一定困難，而且采用不同的評估方法會(huì)造就不同的評估結(jié)果。公允價(jià)值是通過市場確認(rèn)的，有的會(huì)計(jì)要素或會(huì)計(jì)事項(xiàng)可以確認(rèn)或?qū)ふ蚁囝愃频氖袌鼋灰變r(jià)格，有的卻無法尋找而只能估計(jì)，這就在客觀上存在操縱利潤的可能，成為調(diào)節(jié)利潤的工具。

中國股市從2005年6月6日最低點(diǎn)998點(diǎn)暴漲到2007年10月16日最高點(diǎn)6 124，點(diǎn)漲幅超過了5倍，上證綜指完成這5 100多點(diǎn)的歷史性跨越僅用了兩年時(shí)間，A股飆升的因素很多，其中公允價(jià)值的兌現(xiàn)使相當(dāng)多上市公司的股權(quán)投資成了業(yè)績支撐的“發(fā)酵劑”，相互持有其他上市公司的股權(quán)，隨著股權(quán)投資在大小非解禁之后可以變現(xiàn)，即便未變現(xiàn)，其在會(huì)計(jì)科目上也按照新準(zhǔn)則將“長期投資”科目按市場的公允價(jià)值變成了“可供出售的金融資產(chǎn)”，這就使相當(dāng)一部分上市公司在這場股改中，其效益像“爆米花”般地膨脹了起來，原本1元錢的投入變成了25元的公允價(jià)值。成也公允價(jià)值，敗也公允價(jià)值。在股市處于弱勢時(shí)公允價(jià)值頓時(shí)翻臉，不惜投井下石成了暴跌的推手，短短一年的時(shí)間里公允價(jià)值縮水高達(dá)300%，2008年10月28日9時(shí)55分，上證綜指從這一歷史高位探至全年大底1 664.93點(diǎn)，竟下跌了72.83%。曾經(jīng)在大牛市中給許多上市公司創(chuàng)造了許多奇跡的公允價(jià)值，反而成了業(yè)績滑坡的一個(gè)殺手锏。

即使在相關(guān)市場較為成熟的國家，公允價(jià)值在實(shí)踐上也同樣陷入尷尬，雷曼破產(chǎn)、美林被收購、國際集團(tuán)告急，公允價(jià)值在其故鄉(xiāng)――美國向全球發(fā)出了警報(bào)。美國財(cái)政部在對“兩房”的財(cái)務(wù)調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，“兩房”所用的會(huì)計(jì)方法令其高估了自己持有的準(zhǔn)備金價(jià)值，一方面他們的財(cái)務(wù)狀況在惡化，另一方面他們的賬面凈資產(chǎn)卻在增加。在美國爆發(fā)次貸危機(jī)后，不少金融機(jī)構(gòu)所持有的相關(guān)資產(chǎn)市值大幅下滑，不得不對資產(chǎn)大規(guī)模減記，進(jìn)而引發(fā)市場對這些金融機(jī)構(gòu)資產(chǎn)的恐慌性拋售，造成惡性循環(huán)，毫無疑問公允價(jià)值“放大了當(dāng)前的金融危機(jī)”。美國、歐盟等監(jiān)管機(jī)構(gòu)已提出暫停或修改“按市計(jì)價(jià)”的準(zhǔn)則，以幫助金融機(jī)構(gòu)更好地應(yīng)對當(dāng)前的金融危機(jī)。

二、公允價(jià)值計(jì)量模式的前景展望

筆者認(rèn)為，公允價(jià)值計(jì)量模式并不是引發(fā)全球金融危機(jī)的根本原因，它只是起到推波助瀾的作用。在經(jīng)濟(jì)動(dòng)蕩的今天棄用公允價(jià)值計(jì)量模式不是解決問題的根本，治標(biāo)不治本的做法甚至?xí)鸾?jīng)濟(jì)、審計(jì)領(lǐng)域新的困惑。相反，隨著全球經(jīng)濟(jì)刺激方案的不斷出臺(tái)，全球經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇離不開公允價(jià)值的催化作用。為應(yīng)對全球金融危機(jī)，中國提出實(shí)行積極財(cái)政政策和適度寬松貨幣政策；出臺(tái)了擴(kuò)大內(nèi)需的10項(xiàng)舉措，并推出4萬億經(jīng)濟(jì)刺激計(jì)劃，提振救市信心；提高出口退稅率，優(yōu)化出口結(jié)構(gòu)，這些措施有利于提高A股估值水平，對穩(wěn)定市場起到了良好的推動(dòng)作用。從去年9月15日雷曼兄弟倒閉算起，美國政府先后投入總額超過8 500億美元救市資金，奧巴馬執(zhí)政后又力推5項(xiàng)經(jīng)濟(jì)振興計(jì)劃。相信隨著世界各國經(jīng)濟(jì)振興計(jì)劃的實(shí)施，必定能擺脫經(jīng)濟(jì)衰退的陰霾，早日迎來全球經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的明天。

當(dāng)然，進(jìn)行公允價(jià)計(jì)量較為復(fù)雜，涉及許多經(jīng)濟(jì)環(huán)節(jié)，在執(zhí)行中難度較大，要時(shí)刻謹(jǐn)慎，忌盲目濫用。我國的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系在確定公允價(jià)值的應(yīng)用范圍時(shí)，充分地考慮了我國的國情，主要在金融工具、投資性房地產(chǎn)、非共同控制下的企業(yè)合并、債務(wù)重組和非貨幣易等方面采用了公允價(jià)值；規(guī)定了在應(yīng)用公允價(jià)值時(shí)，應(yīng)當(dāng)依次考慮公允價(jià)值確定的3個(gè)級次：一是資產(chǎn)或負(fù)債存在活躍市場的，應(yīng)當(dāng)運(yùn)用在活躍市場中的報(bào)價(jià)確定公允價(jià)值；二是不存在活躍市場的，應(yīng)當(dāng)參照實(shí)質(zhì)上相同或類似的其他資產(chǎn)或負(fù)債的交易價(jià)格為基礎(chǔ)確定公允價(jià)值；三是不存在活躍市場，且不能滿足上述兩個(gè)條件的，應(yīng)當(dāng)采用估值技術(shù)等確定其公允價(jià)值，以便更好地保證公允價(jià)值計(jì)量的可靠性。

雖然公允價(jià)值在應(yīng)用中仍然存在著很多問題，在理論和實(shí)踐中還有著某些差強(qiáng)人意的尷尬，但公允價(jià)值會(huì)計(jì)計(jì)量模式符合社會(huì)歷史發(fā)展規(guī)律，隨著與公允價(jià)值應(yīng)用相關(guān)的市場環(huán)境的不斷完善，我國市場經(jīng)濟(jì)體制和會(huì)計(jì)系統(tǒng)的不斷健全，資產(chǎn)評估行業(yè)的發(fā)展，公允價(jià)值計(jì)量在應(yīng)用中遭遇的問題會(huì)逐步得到解決，公允價(jià)值計(jì)量模式必將得到更為廣泛的應(yīng)用。

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