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科研可行性分析范文第1篇

關(guān)鍵詞：自主創(chuàng)新 物理實驗 創(chuàng)新能力

一、構(gòu)建創(chuàng)新物理實驗平臺基本思想

創(chuàng)新物理實驗平臺以開發(fā)學生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)造性實驗?zāi)芰槟康模瑸閷W生提供一個展現(xiàn)和發(fā)揮自身才能的空間和環(huán)境。研究項目以課題的形式設(shè)計，由經(jīng)驗豐富的實驗教師輔導，課題題目以緊密聯(lián)系實驗教學實際為原則，由實驗室提出或由學生自擬，研究方案及研究過程由學生在課外獨立完成。教師從思路上引導，總體上把關(guān)，鼓勵發(fā)散思維，激勵學生刻苦攻關(guān)、敢于創(chuàng)新、勇于探索的信心和勇氣。通過實驗課積極啟發(fā)學生觀察現(xiàn)象、發(fā)現(xiàn)和提出問題、深入分析和科學合理地解決問題的思路，充分發(fā)揮自身潛能和聰明才智。同時課題研究成果是學生自主勞動和智慧的結(jié)晶，是學生自身學習效果和實驗動手能力、創(chuàng)造能力的真實體現(xiàn)，是學生理論聯(lián)系實際，分析問題、解決問題、開拓創(chuàng)新等自我綜合素質(zhì)客觀而全面的檢驗，可作為物理實驗課程考核成績評定的依據(jù)。激勵學生抓住機遇，挑戰(zhàn)自我，積極自愿參加課題研究，努力提高綜合科學素質(zhì)和創(chuàng)新實驗?zāi)芰Α?/p>

二、構(gòu)建創(chuàng)新物理實驗平臺可行性分析

1.與大學人才培養(yǎng)要求相一致

現(xiàn)代科學技術(shù)發(fā)展呈現(xiàn)出前所未有的綜合化趨勢，新情況、新問題不斷涌現(xiàn)，對高等教育提出了新的更高的要求，培養(yǎng)復合型、創(chuàng)新型人才，成為我校人才培養(yǎng)所追求的目標。《大學物理實驗》課程應(yīng)在培養(yǎng)學生綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力等方面起到應(yīng)有的作用。創(chuàng)新實驗平臺的構(gòu)建，符合當前形勢及大學人才培養(yǎng)要求，突出學生創(chuàng)新與實驗?zāi)芰ε囵B(yǎng)，突破傳統(tǒng)實驗教學模式，推動基礎(chǔ)實驗教學改革的深入發(fā)展。

2.與學生實際認知能力相契合

創(chuàng)新實驗平臺的構(gòu)建有利于全面培養(yǎng)學生的實驗技能、綜合分析問題和解決實際問題的能力，以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力為主線，同時符合學生的認知規(guī)律和實際水平，注重調(diào)動學生學習的積極性和主動性。研究項目是學生較熟悉的物理實驗教學中出現(xiàn)的問題，如數(shù)據(jù)測量問題、操作難點問題、實驗方法問題、調(diào)節(jié)規(guī)律探索問題、儀器結(jié)構(gòu)改進問題、計算機輔助教學和管理、實驗教材中存在的問題探討，等等。研究內(nèi)容密切聯(lián)系實驗教學和實驗室建設(shè)實際，涉及面寬，針對性強，題目背景清楚，實驗?zāi)繕嗣鞔_。

3.與教師科研能力的提高與拓展相促進

創(chuàng)新物理實驗平臺的構(gòu)建有利于教師業(yè)務(wù)水平的提高，課題項目研究對實驗課教師知識水平和業(yè)務(wù)范圍的要求跨越了傳統(tǒng)實驗教材內(nèi)容的局限，相應(yīng)地帶動了教師對相關(guān)課題的研究與思考。教師和學生一道，共同關(guān)心實驗課教學過程中存在的各方面問題，有針對性的提出研究課題題目；共同關(guān)注課題研究的進展；共同面對研究中遇到的困難和問題；共同探詢分析問題的可行性思路；共同探索解決實際問題的最佳辦法。在思想方法上能夠給予學生有意義的啟發(fā)，在研究的各個環(huán)節(jié)中能夠給予學生實質(zhì)性的指導。同時教師在指導學生進行課題研究與探索過程中不斷加強自身建設(shè)，逐步拓展知識面、更新知識結(jié)構(gòu)、學習新技術(shù)、新方法、新理論，從這一方面看，達到了提升實驗課教師科學研究能力和業(yè)務(wù)、知識水平的目的。

4.與實驗室儀器設(shè)備的管理與充分利用相協(xié)調(diào)

創(chuàng)新實驗平臺的構(gòu)建有利于實驗儀器設(shè)備的維護、管理和充分利用，一是課題題目將涉及到儀器設(shè)備的維護管理方法、安全使用、應(yīng)用技巧探討等問題，有效地將儀器設(shè)備的管理、維護、應(yīng)用、開發(fā)等問題從教學管理者單方面工作轉(zhuǎn)化為實驗室、教師和學生共同關(guān)心、思考和研究的課題，對規(guī)范儀器設(shè)備的維護、管理與使用，提高完好率，延長使用時間，提高測量精度及進一步開發(fā)儀器應(yīng)用等方面具有必然的促進作用。二是不論實驗課采取集中方式排課或分散方式排課，總會造成實驗設(shè)備每學期將近三分之一時間閑置，學生創(chuàng)新實驗平臺的建立可以充分利用儀器閑置時間進行課題研究，不但提高了實驗設(shè)備的利用率，更重要的是提高了實驗設(shè)備的使用價值。

5.能有效地推動大學物理實驗課程的建設(shè)與發(fā)展

創(chuàng)新實驗平臺的構(gòu)建有利于物理實驗課程的建設(shè)與發(fā)展，課題研究就是一項長期的持續(xù)發(fā)展的科研工作，涉及到實驗教學的各個環(huán)節(jié)，并能夠及時準確地捕捉到實驗課程教學及教材等各方面的不足與缺陷，并不斷予以改進和完善。另外，課題研究成果能夠及時轉(zhuǎn)化而應(yīng)用于教學，在一定程度上解決實驗教學中出現(xiàn)的新情況、新問題、新變化。堅持使這一探索性課題研究長期穩(wěn)定地開展下去，久而久之，必將對大學物理實驗課程在教學改革、科學研究、教學水平等方面的發(fā)展起到意想不到的推動作用。

由于課題研究是學生在課外獨立進行的課題研究活動，所以在時間安排和研究進度上由學生自行掌握，靈活機動。在基礎(chǔ)實驗課教學中構(gòu)建實驗創(chuàng)新平臺是我校物理實驗課程教學改革的又一項新舉措，得到上級領(lǐng)導和教學主管部門的肯定和支持。

參考文獻：

科研可行性分析范文第2篇

論文摘要：薪酬管理一直是人力資源管理的重要內(nèi)容。運用現(xiàn)代薪酬管理理論，認真分析了江西省科研機構(gòu)薪酬制度普遍存在的一些問題和弊端，認為地方科研機構(gòu)現(xiàn)行的薪酬制度必須進行重新設(shè)計。結(jié)合國家科技體制改革的要求以及當前江西省的事業(yè)單位定崗工作，論證了實句績效薪酬的可行性和．必要性，并提出一些具體實施措施。

前言

地方科研機構(gòu)作為區(qū)域科技創(chuàng)新體系中不可或缺的重要組成部分，它在地方經(jīng)濟和社會發(fā)展中發(fā)揮著重要作用，為地方發(fā)展提供了強有力的科技支撐。我省的科研機構(gòu)和全國的情況一樣存在著科技支撐作用沒有得到充分發(fā)揮、科技創(chuàng)新能力不足、科技成果產(chǎn)業(yè)化程度不高、激勵機制尚不完善等問題。其中，激勵機制直接關(guān)系著廣大科研人員積極性的發(fā)揮，關(guān)系著科技資源實現(xiàn)效益的大小，在科研機構(gòu)諸要素中具有舉足輕重的作用?？茖W有效的激勵機制能夠讓員工發(fā)揮出最佳的潛能，為單位創(chuàng)造更大的價值。激勵的方法很多，但是薪酬可以說是一種最重要的、最易運用的方法。據(jù)對江西省幾十家省屬科研機構(gòu)的調(diào)研了解來看，科研機構(gòu)的薪酬基本參照行政事業(yè)單位的薪酬制度，基本不體現(xiàn)績效，沒有充分體現(xiàn)科研單位的特點。2007年進行的工資改革雖然規(guī)定了事業(yè)單位也有績效工資，但是國家和省級單位都沒有出臺相應(yīng)標準，科研機構(gòu)無法操作，這在很大程度上制約了科研人員積極性的發(fā)揮。

1薪酬的概念及江西省科研機構(gòu)薪酬制度現(xiàn)狀

1.1薪酬概念

薪酬是單位對員工所做的貢獻而付給的相應(yīng)回報。在員工的心目中，薪酬不僅僅是自己的勞動所得，它在一定程度上代表著員工自身的價值，代表單位對員工工作的認同，甚至還代表著員工個人能力和發(fā)展前景。薪酬的概念有廣義和俠義的理解之分，廣義的薪酬是指員工為單位所做貢獻的所有有價值的匯報，包括經(jīng)濟性的報酬和非經(jīng)濟性的報酬。其中經(jīng)濟性的報酬一般包括基本丁資、績效工資、福利等。非經(jīng)濟性報酬一般包括工作的認可、榮譽、提升機會、培訓機會等。在本文中，筆者提到的薪酬概念，僅指經(jīng)濟性報酬。目前，薪酬體系主要有3種:職位薪酬體系、績效薪酬體系和技能薪酬體系。

1.2江西省科研機構(gòu)現(xiàn)行薪酬制度現(xiàn)狀

1993年以來，在我國研究機構(gòu)實施的薪酬制度改革中，建立由固定薪酬和可變薪酬組成的薪酬制度。固定薪酬由現(xiàn)行工資制度中的職務(wù)工資、標準津貼和各種補貼組成，執(zhí)行國家統(tǒng)一標準;可變薪酬由崗位工資和績效獎勵構(gòu)成，但國家對可變薪酬的分配沒有規(guī)定實施細則，分配規(guī)則由單位自行確定，再加上國家允許事業(yè)單位依據(jù)所擁有的資源創(chuàng)收，使薪酬預(yù)算來源多渠道，這種薪酬管理模式致使各研究機構(gòu)改革方案不一致，操作上存在不規(guī)范的現(xiàn)象，甚至造成分配秩序混亂。據(jù)江西省科研院所的情況來看，其薪酬制度模式與其他地方的科研機構(gòu)十分類似，都沒有將個人業(yè)績與薪酬真正掛鉤。有些科研院所也曾對有突出貢獻的科研人員予以重獎，但沒有形成完善的制度，在很大程度上缺乏可操作性。

1.3科研院所薪酬制度的特點及評價

當前，我省的科研機構(gòu)普編參照行政事業(yè)單位的薪酬制度，基本工資主要與人員的級別、職稱、工齡等掛勾，而福利和獎金基本是實行“平均主義”，即每個人都一樣，在職和退休的一樣?？陀^上講，它對于機關(guān)行政單位來說也許是合適的，并且它也為科研單位穩(wěn)定科研隊伍、促進科研發(fā)展發(fā)揮了一定的作用。但從國家科研體制的改革的新要求以及科研機構(gòu)的長遠發(fā)展來看，科研機構(gòu)現(xiàn)行的薪酬制度存在很多不合理的地方，廣大科研人員對薪酬的滿意度不高。

(1)員工的崗位工資實際上是根據(jù)崗位的行政級別或技術(shù)職稱來確定，而不是真正根據(jù)崗位價值來確定，使崗位價值與崗位工資相關(guān)性不強，形成新的分配不公平，降低了崗位工資的激勵性。有的科研人員，在評為高級職稱以前積極申報項目，一旦評到高級職稱、享受到相應(yīng)的工資待遇以后，反而失去了進行科研攻關(guān)的積極性，不愿意繼續(xù)申報項目。

(2)員工的福利發(fā)放平均化，人人都有份，大家都一樣，過分注重公平，忽視個人業(yè)績。現(xiàn)有的薪酬制度下，在職職工和離退休職工沒有福利沒有體現(xiàn)差別，勤奮工作的員工與無所事事的員工沒有區(qū)別對待。

(3)缺乏獎懲機制，對工作中有突出業(yè)績的科研人員沒有相應(yīng)獎勵，對工作中庸庸碌碌的人員不能有效約束。

(4)缺乏對科研機構(gòu)中管理人員、技術(shù)人員、服務(wù)人員科學合理的考核辦法。現(xiàn)有的年度考核，基本上是例行公事，考核結(jié)果幾乎都是優(yōu)秀或者合格，流于形式。

(5)現(xiàn)有的薪酬制度不能對員工的不合理收人有效制約，一些從課題費當中補貼工資收人的現(xiàn)象比較普遍。

綜上來看，現(xiàn)行的薪酬制度雖然也發(fā)揮一些積極的作用，但對于科研機構(gòu)的特點而言具有很大的不足。現(xiàn)在國家科技體制改革以后，不再實行按照計劃分配項目的模式，而是面向社會公開、公平的組織項目申報，各科研機構(gòu)、高校、企業(yè)申報科研項目之間的競爭壓力很大，這就很需要發(fā)揮人員的積極性、創(chuàng)造性。要做到這一點，很有必要實施績效管理，績效薪酬的實行勢在必行。

2在地方科研機構(gòu)實施績效薪酬的可行性分析

2.1績效薪酬的概念

現(xiàn)代薪酬管理理念認為，績效薪酬制度實質(zhì)上是一種以相對業(yè)績?yōu)榛A(chǔ)的非強制性合約，換言之是一種錦標賽合(tournament-typecontract)。在這一薪酬體系中，員工的薪酬由工作績效來決定。根據(jù)支付基礎(chǔ)的不同，可分為組織獎勵、團隊獎勵和個人獎勵。

2.2績效薪酬體系評價

人才的留住靠什么，人留下來以后如何讓他發(fā)揮作用?這才是問題的核心和關(guān)鍵，即如何使人盡其才，才為我用。如果薪酬制度設(shè)計不能激發(fā)他們的積極性、創(chuàng)造性，甚至壓抑它們，那么也就失去了留人的意義。

績效薪酬的優(yōu)點是充分調(diào)動員工的工作積極性，能夠有效地促進團隊和組織目標的實現(xiàn)。從組織獎勵來看，單位申報項目的多少、科研經(jīng)費獲得的多少以及橫向創(chuàng)收的多少，與員工的收人息息相關(guān)，因此實行組織獎勵，將單位的效益及時體現(xiàn)在職工穩(wěn)定的收人上，能夠極大地激發(fā)職工的創(chuàng)造力和凝集力。但是這種方式并不能有效地制約個人的懶惰行為;從團隊獎勵來看，可以有效地促進下屬研究所、創(chuàng)新團隊的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積極性。缺點是在整體制度缺乏的情況下，在團隊內(nèi)部出現(xiàn)的分配不公也會限制個人的積極性發(fā)揮;從個人獎勵來看，能夠直接刺激其投人的激烈的競爭中，創(chuàng)造更大的效益。但又容易產(chǎn)生個人忽視團隊作用的現(xiàn)象。

2.3地方科研機構(gòu)實行績效薪酬的可行性分析

總的來說，正如任何事物都有兩面性一樣，績效薪酬在擁有諸多優(yōu)點的同時，難免也會帶來一些消極影響。但這并不影響它在科研機構(gòu)乃至廣大企業(yè)等組織中運用。在科研機構(gòu)當中，由于現(xiàn)有的薪酬制度基本上不體現(xiàn)績效，因此從提高它的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積極性來說，必須實行績效薪酬，只有這樣才能充分調(diào)動廣大科研人員、管理人員和技術(shù)人員的積極性、創(chuàng)造性，充分發(fā)揮科研機構(gòu)人力資源的作用，從而提高整體的創(chuàng)新能力，促進自身的經(jīng)濟實力，也能更好地為地方經(jīng)濟和社會發(fā)展服務(wù)。

在現(xiàn)代薪酬理論中3種薪酬體系中，職位薪酬相對比較死板，難以體現(xiàn)員工的實際業(yè)績，技能薪酬操作比較復雜且目前的薪酬制度當中無意識地充分考慮了個人知識技能的作用(個人的薪酬在很大程度上體現(xiàn)了知識和能力的作用，如學歷、職稱等)。實行績效薪酬，結(jié)合3種獎勵模式，可以充分調(diào)動員工的積極性。值得注意的是，實現(xiàn)績效薪酬并不排斥一定的固定工資，相反很有必要實行固定工資+浮動工資的方式，也就是說，在保證穩(wěn)定的前提下發(fā)揮績效的激勵，這是十分可行和有益的。

3實行績效薪酬的措施思考

3.1要設(shè)計科學合理的績效考評指標體系

設(shè)計科學合理的績效考評指標體系是績效薪酬實施成功的重要保證。制定績效薪酬體系時要發(fā)揚民主，讓員工廣泛參與，充分尊重員工的利益訴求和意見建議。

3.2績效薪酬也要求公平

即整個機構(gòu)的員工都要有績效工資，不能有些人有，有些人員沒有。將員工的薪酬和晉升與考核情況掛鉤，由科研處負責對科研人員業(yè)績情況作出評價，然后將評價結(jié)果交到人事部門，由人事部門根據(jù)其業(yè)績確定其績效工資。在對科研人員評價的時候，要注意不僅要看其申報項目及經(jīng)費情況，也要看項目實施的水平。人事部門同時要制定合理科學的針對管理人員、技術(shù)人員、服務(wù)人員的績效考核辦法，將他們納人績效薪酬范圍。

3.3要合理確定績效薪酬的比例

結(jié)合最近全國正在進行的事業(yè)單位定崗工作，建立穩(wěn)定性薪酬占高比例的崗位績效薪酬制度。績效薪酬制度主要由崗位工資、績效工資、福利構(gòu)成。在科研人員當中，崗位工資、福利作為穩(wěn)定性報酬，績效工資可以占40%左右;在管理人員、技術(shù)人員和服務(wù)人員中，穩(wěn)定性報酬應(yīng)該更高，績效工資可占20%左右，且與本機構(gòu)的整體效益嚴格掛鉤。

3.4確立績效薪酬資金的合理來源

要嚴格限制科研人員自行從科研課題經(jīng)費中獲得收人補貼的行為?？梢詮娜旱睦麧櫼约皣乙?guī)定的項目管理費中提取一定比例，用于績效獎勵。

3.5繼續(xù)落實管理和技術(shù)要素參與分配的政策

將股權(quán)激勵作為績效薪酬的一項重要措施貫徹下去，使具有突出貢獻的科研技術(shù)人員、企業(yè)管理人員把自己和單位的命運緊緊連系在一起。

科研可行性分析范文第3篇

關(guān)鍵詞：實驗教學；改革；考核制度

0 引言

對于工科專業(yè)，側(cè)重工程技術(shù)和側(cè)重工程科學的學科，均以工程實踐作為立足之本，以此來培養(yǎng)學生創(chuàng)新意識和工程創(chuàng)新能力。

電路分析實驗課是與理論課相輔相成的，是電子科學與技術(shù)專業(yè)必修的一門課。實驗課的目的不僅是通過實際操作使學生鞏固和理解基本理論知識和定理，更重要的是培養(yǎng)學生的動手能力，并能增強判斷、想象、思維能力，解決實際問題與總結(jié)、概括的能力以及養(yǎng)成學生的科學研究方法，實事求是、一絲不茍的科學態(tài)度和學風。為了提高電路分析實驗課的質(zhì)量和效果，結(jié)合自己在教學中的實踐，對如何上好電路實驗課分享幾點思考。

1 目前存在的普遍問題

1.1 教師的教學問題

學院目前專職實驗老師嚴重缺乏，許多的實驗課程需要由專職的實驗老師，現(xiàn)在是由理論課老師來上，然而理論課老師通常兼上幾門理論課和實驗課，故并沒有太多的時間更新教學教法。電路分析實驗課也不例外。

1.2 教學設(shè)備與教材的問題

（1）學院的電路分析實驗室建成已經(jīng)超過10年，實驗箱里面元器件接觸不良的較多，示波器還是模擬型示波器，壞了的比較多，內(nèi)部老化也比較嚴重，設(shè)備雖然經(jīng)常維護，但年限太久。學生做實驗時，按照正常電路接線后經(jīng)常得不到預(yù)計的結(jié)果，非人為因素影響實驗結(jié)果的例子太多。

（2）實驗內(nèi)容已經(jīng)多年沒有更新。實驗教材最早是依據(jù)實驗儀器中的各個實驗?zāi)K來編制的，而理論課教材已經(jīng)更新了，實驗內(nèi)容與課本知識后半部分動態(tài)電路內(nèi)容體現(xiàn)的不多，學生自由設(shè)計實驗部分缺失，實驗內(nèi)容沒有給學生一些的自主性設(shè)計內(nèi)容。

1.3 實驗考核方面的問題

電路分析實驗考核當前主要由平時考核、實驗報告和實驗操作過程中的表現(xiàn)組成。這種考核機制并不能做到督促學生認真完成實驗，并提升其自身動手能力和科學素養(yǎng)的目標，由于每次實驗學生不少，教師兼顧不了所有人，在學生主動性不足情況下，混實驗的現(xiàn)象就沒辦法杜絕，實驗?zāi)康木蜔o法實現(xiàn)。

1.4 學生學習興趣問題

作為電子科學與技術(shù)核心基礎(chǔ)專業(yè)課實驗，電路分析實驗也面臨相同的困擾，在實驗教學過程中發(fā)現(xiàn)，學生真正自己動手做實驗的僅占一半左右，其他同學要么只看不做，要么干脆等別人做完了直接抄襲別人的實驗結(jié)果。對這種現(xiàn)象，教師能做的只能盡量減少，根本沒有辦法杜絕。

2 電路分析實驗教學的改革

2.1 教學實驗內(nèi)容體系的更新

隨著技術(shù)的發(fā)展，改進電路分析實驗教學內(nèi)容已經(jīng)是大勢所趨。目前實驗內(nèi)容多為驗證型實驗，而針對現(xiàn)有的實驗室環(huán)境條件，遵循教學過程中由淺入深、循序漸進原則，對電路分析實驗內(nèi)容劃分為2個教學模塊。即基礎(chǔ)驗證型實驗教學模塊和提高型實驗教學模塊。

2.1.1 基礎(chǔ)驗證型實驗教學模塊

熟練掌握電子實驗儀器操作是進入實驗室的第一步，在實驗教學實踐中發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)學生實驗做不成功最主要原因是線路全部連接正確后測不出正確數(shù)據(jù)，不會查錯排錯。因此，在學生進入實驗室前幾個實驗需要學生能利用所學的實驗設(shè)備，對常用元器件，尤其要求學生重點掌握示波器和函數(shù)發(fā)生器的使用。

驗證型為主的基礎(chǔ)實驗環(huán)節(jié)，主要目的是通過對實驗數(shù)據(jù)的分析加深對基本電路特性的理解和掌握，它要求學生提前預(yù)習，自己設(shè)計實驗電路、實驗操作步驟和數(shù)據(jù)記錄形式。教師適當講解疑難和電路排障方法.

2.1.2 提高型實驗教學模塊

本實驗?zāi)K是建立在學生完成基礎(chǔ)驗證型實驗?zāi)K之后才能實施，在教學中，可以適當安排一些帶有設(shè)計型內(nèi)容的小型實驗，讓學生以實驗箱中已存在的模塊和實驗技能為依托，靈活的運用所學的知識于實際設(shè)計中。使學生能積極主動地去查找相關(guān)資料，逐步提高學生的實驗操作水平和設(shè)計理念。

通過這個過程，不僅形式上比單純測試給定電路數(shù)據(jù)強，還加深了對理論知識的理解。

2.2 實驗教學方法的改革

實驗教學方法的改革重點關(guān)注實驗手段的優(yōu)化、教學資源的豐富和實行開放性實驗教學。從以教師為中心變?yōu)橐詫W生為中心、由教師單向講解式教學向課內(nèi)與課外互動式教學轉(zhuǎn)變、由傳統(tǒng)單一實驗向虛擬仿真與硬件實驗相結(jié)合的轉(zhuǎn)變。

2.2.1 課堂教學的改革

實行以學生自己完成實驗為主，教師講解，輔導為輔的教學法。

（1）實驗課上不重復理論課堂上的內(nèi)容，教學大綱依托理論課的教學進度同步進行單獨設(shè)置。實驗授課形式依據(jù)實驗的要求而定，針對某一個或幾個知識點的提高型實驗，教師可以花一節(jié)課進行講解，先自己設(shè)計出一個模型例子，通過Multisim或者其它電路仿真軟件做出演示原型，結(jié)合PPT詳細講解設(shè)計過程，然后學生利用現(xiàn)有實驗箱以及實驗室已知元件清單里面的電子器件進行電路設(shè)計，這種實驗通常安排2次課。

（2）確立預(yù)習分值在實驗總分占有一定的比例，要求其提前完成實驗預(yù)習內(nèi)容，預(yù)先確立實驗方案以及實驗的儀器條件要求，進入實驗室第一步就是檢查預(yù)習報告，沒有預(yù)習報告或者預(yù)習報告有雷同的，禁止進入實驗室。

（3）學生實驗過程中如果碰到問題求助于教師，不直接給出答案，啟發(fā)學生自己尋找鼓掌和排除方法，激發(fā)自主的創(chuàng)新意識。

科研可行性分析范文第4篇

客戶環(huán)境分析

零售客戶是煙草營銷的直接對象。從法律意義上來講，卷煙零售客戶是個體工商戶，它既不是企業(yè)，也不是消費者。根據(jù)企業(yè)市場、政府市場、消費者市場三種基本市場的劃分方法，很難將卷煙零售客戶歸為其中之一。分析煙草網(wǎng)絡(luò)營銷的環(huán)境，首先應(yīng)當對卷煙零售客戶開展網(wǎng)絡(luò)營銷的基本條件、意愿和利益進行分析。

卷煙零售客戶開展網(wǎng)絡(luò)營銷之條件

2012年1月中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心的《第29次中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展狀況統(tǒng)計報告》顯示，截至2011年12月底，中國網(wǎng)民規(guī)模達到5.13億，全年新增網(wǎng)民5580萬；互聯(lián)網(wǎng)普及率較上年底提升4個百分點，達到38.3%。中國手機網(wǎng)民規(guī)模達到3.56億，同比增長17.5%。與前幾年相比，中國的整體網(wǎng)民規(guī)模增長進入平臺期。我國網(wǎng)民規(guī)模繼續(xù)擴大，但增速逐漸放緩。

從城鄉(xiāng)比較來看，2010年12月底，農(nóng)村網(wǎng)民規(guī)模達1.25億，占當年整體網(wǎng)民的27.3%。農(nóng)村網(wǎng)民規(guī)模雖然穩(wěn)步增長，但城鄉(xiāng)之間互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展差距仍然較大，手機上網(wǎng)是農(nóng)村網(wǎng)民的主要上網(wǎng)方式。農(nóng)村網(wǎng)民學歷較低，初中以下文化占絕大比例，上網(wǎng)側(cè)重娛樂，商務(wù)交易使用率低。

這一報告揭示了煙草行業(yè)開展網(wǎng)絡(luò)營銷的宏觀市場環(huán)境條件。開展煙草網(wǎng)絡(luò)營銷，首先要求零售客戶具備基本的上網(wǎng)硬件和軟件條件，應(yīng)該充分地估計到有限的計算機接入、不同區(qū)域網(wǎng)民的差異結(jié)構(gòu)、操作者有限的操作水平等對網(wǎng)絡(luò)營銷產(chǎn)生的深遠影響，它直接影響著煙草市場的規(guī)模、銷售前景和營銷方式。

卷煙零售客戶開展網(wǎng)絡(luò)營銷之意愿

煙草網(wǎng)絡(luò)營銷需要零售客戶的參與。Hubbert根據(jù)服務(wù)體驗的不同，將顧客參與分成三類:一是低度參與，在低水平參與的情況下，僅僅需要顧客出現(xiàn)在服務(wù)現(xiàn)場，服務(wù)企業(yè)和員工將完成全部服務(wù)工作，例如航空旅行等。二是中等水平的參與，要求顧客投入資源，幫助服務(wù)組織完成任務(wù)。顧客的投入包括信息、精力或者相關(guān)有形物，例如貨物運輸?shù)取Ｈ歉咚絽⑴c，顧客成為強制性的生產(chǎn)角色，如果不能實現(xiàn)該角色，就會影響服務(wù)產(chǎn)品的性質(zhì)，例如個人培訓、管理咨詢等。

在各種水平下，顧客參與的有效性會影響到服務(wù)的質(zhì)量和顧客滿意度。根據(jù)這種分類，煙草行業(yè)面向零售客戶開展網(wǎng)絡(luò)營銷屬于高水平的客戶參與。零售客戶不僅要投入網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、精力，還要積極參與煙草公司舉辦的業(yè)務(wù)培訓，以熟練掌握網(wǎng)絡(luò)操作，配合卷煙品牌營銷活動，并向消費者推介相關(guān)卷煙產(chǎn)品，完成煙草品牌營銷的全過程。

從上述互聯(lián)網(wǎng)在中國的發(fā)展情況來看，在城市和農(nóng)村、經(jīng)濟較為發(fā)達地區(qū)和欠發(fā)展區(qū)域開展煙草網(wǎng)絡(luò)營銷，應(yīng)當注意到由于硬件和軟件限制形成的參與意愿的差異。

卷煙零售客戶開展網(wǎng)絡(luò)營銷之利益

理論上講，開展煙草網(wǎng)絡(luò)營銷對煙草行業(yè)和零售客戶都會帶來相應(yīng)好處。就零售客戶而言，可以減少煙草交易所需的時間成本，增加對服務(wù)過程和結(jié)果的自主控制，零售客戶經(jīng)營主體性得到充分體現(xiàn)，從而獲得情緒或精神上的愉悅感。

然而，在帶來這些好處的同時，也會增加零售客戶的成本，如網(wǎng)絡(luò)接入成本、硬件購置成本、網(wǎng)頁鏈接時間等待成本等等，如果網(wǎng)絡(luò)營銷帶來的利益，不足以彌補上述成本，零售客戶就難以接受煙草網(wǎng)絡(luò)營銷方式。同時，網(wǎng)絡(luò)營銷者還必須考慮使用桌面電腦、手提電腦和手機上網(wǎng)客戶的行為的較大差異，必須針對不同的客戶開發(fā)不同的、易于操作的網(wǎng)絡(luò)界面，解決在較小鍵盤上文本輸入的問題，確定安全的貨款支付方法等。

此外，還必須考慮，網(wǎng)絡(luò)營銷是否是當務(wù)之急？是否有利于促進卷煙銷售？是否有利于提高客戶滿意度？從比較的意義上看，盡管現(xiàn)階段我國網(wǎng)民總量較大，但是網(wǎng)民比例和互聯(lián)網(wǎng)普及程度卻并不高。日本2011年互聯(lián)網(wǎng)普及率超過80%，日本煙草仍采用電話訂貨和終端營銷方式。捷克2009年平均每百家有個人電腦114臺、手機243部，2010年互聯(lián)網(wǎng)普及率超過65%，遠高于中國，然而菲莫公司在捷克仍采用傳統(tǒng)的訂貨方式和營銷方式。這些現(xiàn)象，要引起煙草行業(yè)的思考和重視。

因此，只有真正從零售客戶的利益出發(fā)，贏得零售客戶的支持和擁護，才能充分發(fā)揮煙草網(wǎng)絡(luò)營銷的好處，避免網(wǎng)絡(luò)營銷中客戶參與的負作用。

法律環(huán)境分析

市場經(jīng)濟是法治經(jīng)濟。企業(yè)在市場經(jīng)濟中生存發(fā)展，必然會受到一國法律的影響和制約。企業(yè)開展網(wǎng)絡(luò)營銷，同樣要受到互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)政策法規(guī)的影響制約。分析煙草網(wǎng)絡(luò)營銷的法律環(huán)境，對于煙草行業(yè)而言，就顯得更為突出和重要。

網(wǎng)絡(luò)營銷之法律禁止

煙草網(wǎng)絡(luò)營銷面臨著與其他產(chǎn)品截然不同的法律環(huán)境，這就是法律禁止?！吨腥A人民共和國廣告法》規(guī)定，禁止利用廣播、電影、電視、報紙、期刊煙草廣告。禁止在各類等候室、影劇院、會議廳堂、體育比賽場館等公共場所設(shè)置煙草廣告。違反規(guī)定，由廣告監(jiān)督管理機關(guān)責令負有責任的廣告主、廣告經(jīng)營者、廣告者停止，沒收廣告費用，可以并處廣告費用一倍以上五倍以下的罰款。《廣告法》修訂議程已經(jīng)啟動，擬禁止互聯(lián)網(wǎng)等煙草廣告。隨著《煙草控制框架公約》履約進程的深入，以及中國政府控煙力度加大和反煙力量增強，煙草網(wǎng)絡(luò)營銷想必不是煙草營銷的“一根救命稻草”。

在此有必要對網(wǎng)上訂貨和網(wǎng)絡(luò)營銷加以區(qū)分，網(wǎng)上訂貨只是電話訂貨方式的升級，而網(wǎng)絡(luò)營銷則是指利用信息技術(shù)區(qū)創(chuàng)造、宣傳、傳遞客戶價值，并對客戶關(guān)系進行管理，目的是為企業(yè)和各種利益相關(guān)者創(chuàng)造收益。顯然，網(wǎng)絡(luò)營銷是比網(wǎng)上訂貨更為寬廣的一個范疇，它不僅僅是對萬維網(wǎng)的利用，不僅僅是對技術(shù)的利用，它包括而不限于網(wǎng)絡(luò)營銷計劃、網(wǎng)絡(luò)營銷戰(zhàn)略、網(wǎng)絡(luò)營銷管理等內(nèi)容。

開展煙草網(wǎng)絡(luò)營銷，營銷者就要思考：在當前及不遠的將來，針對客戶乃至消費者的網(wǎng)絡(luò)煙草廣告宣傳是否合法？煙草網(wǎng)絡(luò)營銷是否也會遭“封殺”？除卻網(wǎng)絡(luò)營銷，是否別無它途？

網(wǎng)絡(luò)營銷之道德約束

道德是最高的法律，法律是最低的道德，兩者是二而一的。道德通常是與價值觀相聯(lián)系，它關(guān)注的焦點是對基本概念的分析和描述，如什么是對的，什么是錯的，怎么區(qū)別對錯等等?，F(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展，對營銷道德提出了根本的挑戰(zhàn)，也造成了道德與政策的真空。我國網(wǎng)絡(luò)營銷尚處于發(fā)展階段，相關(guān)的政策和法律正在研究制定之中。網(wǎng)絡(luò)營銷的市場準入、經(jīng)營者的合法性和交易的安全性等還有待研究解決。對煙草網(wǎng)絡(luò)營銷來講，這些問題顯得更為突出，如虛擬世界的客戶隱私問題，客戶言論自由的程度問題，客戶數(shù)據(jù)使用和市場信息收集方法問題，客戶家庭中的兒童免受煙草營銷網(wǎng)絡(luò)影響問題等等。

在Web2.0時代的網(wǎng)絡(luò)營銷中，當分散的個人道德通過營銷網(wǎng)絡(luò)平臺，凝聚成為強大的社會道德輿論時，當每一個普通人都能成為信息和表達態(tài)度的“發(fā)言人”時，當煙草網(wǎng)絡(luò)營銷面臨著眾多網(wǎng)民的口誅筆伐時，煙草行業(yè)將面臨更為嚴格的道德約束。

技術(shù)環(huán)境分析

網(wǎng)絡(luò)營銷就是將信息技術(shù)運用到傳統(tǒng)的營銷活動中，它提高了傳統(tǒng)營銷工作的效率，也改變了傳統(tǒng)營銷的戰(zhàn)略，使企業(yè)開發(fā)出全新的經(jīng)營模式，在增加客戶價值的同時，也提高了企業(yè)的盈利能力和競爭能力。在網(wǎng)絡(luò)營銷中，必然涉及內(nèi)聯(lián)網(wǎng)和外聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，因此必須對網(wǎng)絡(luò)營銷的技術(shù)環(huán)境進行分析。就煙草網(wǎng)絡(luò)營銷而言，主要討論這種模式對零售客戶的便利性、對煙草行業(yè)的自主性以及對整體模式流程的安全性。對零售客戶的便利性

煙草網(wǎng)絡(luò)營銷系統(tǒng)的目的之一是提高營銷的效率，給零售客戶以便利。網(wǎng)絡(luò)營銷系統(tǒng)的使用者主要是零售客戶，面向用戶的原則要貫穿于網(wǎng)絡(luò)營銷系統(tǒng)的設(shè)計開發(fā)全過程，無論是設(shè)計風格、客戶需求的實現(xiàn)等都要體現(xiàn)這一原則。對零售客戶而言，煙草網(wǎng)絡(luò)營銷的便利性主要包括接入營銷網(wǎng)絡(luò)的便利性、登錄營銷網(wǎng)絡(luò)的便利性、網(wǎng)上操作的便利性以及時間和費用成本的節(jié)省等。

這種便利性的形成，與硬件設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)速度、網(wǎng)頁設(shè)計、客戶素質(zhì)等因素直接相關(guān)。即便如此，受煙草物流業(yè)務(wù)流程特殊性的限制，這種網(wǎng)絡(luò)營銷帶給零售客戶的便利程度，也遠遠不能和一般電子商務(wù)企業(yè)帶給消費者的便利程度相比擬。盡管寬帶大大提升了網(wǎng)絡(luò)速度，但不管是使用寬帶上網(wǎng)、無線互聯(lián)網(wǎng)接入還是其他方式上網(wǎng)，價格和便利性仍是要考慮的一個重要因素，更不用說去網(wǎng)吧或其他什么地方上網(wǎng)了。

對煙草行業(yè)的自主性

一般而言，企業(yè)開發(fā)網(wǎng)絡(luò)營銷系統(tǒng)，要根據(jù)企業(yè)資源情況、技術(shù)力量、外部環(huán)境等因素選擇適合企業(yè)的開發(fā)方式，企業(yè)可以選擇自主開發(fā)、委托開發(fā)、聯(lián)合開發(fā)、購買現(xiàn)成軟件包等方式。每種方式各有優(yōu)劣，企業(yè)應(yīng)當結(jié)合自身實際情況自主決定。就煙草企業(yè)而言，由于自身技術(shù)力量的局限，目前更多地是選擇委托開發(fā)方式。

這種方式，不要求煙草企業(yè)自身具備分析、設(shè)計、編程力量，而只需要提出開發(fā)需求，由第三方軟件開發(fā)商完成整個系統(tǒng)開發(fā)過程。其缺點是顯而易見的，“天下沒有免費的午餐”，由于知識產(chǎn)品價值的不可估量性，企業(yè)必須為此付出高昂的開發(fā)費用，還有后續(xù)的、無盡的、不可預(yù)期的大量系統(tǒng)維護費用，以及由此引發(fā)的時間成本損耗、系統(tǒng)流程癱瘓、煙草銷售無法正常進行等潛在風險。將網(wǎng)絡(luò)營銷系統(tǒng)委托開發(fā)，乃至于委托管理，還潛藏著商業(yè)信息泄露、商業(yè)資源流失的風險，煙草企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)營銷中的自主性受到極大限制。

比較而言，從實際出發(fā)，采用聯(lián)合開發(fā)的方式，逐步培養(yǎng)行業(yè)自身的技術(shù)隊伍，自主開發(fā)、自主維護、自主管理網(wǎng)絡(luò)營銷系統(tǒng)，不僅可以節(jié)省開發(fā)維護費用、消減潛在的風險，還可以增強網(wǎng)絡(luò)營銷的主動性，較為符合煙草行業(yè)實際。

對整體模式流程的安全性

開展煙草網(wǎng)絡(luò)營銷，安全性的考量主要包括零售客戶信息的安全、交易信息的安全和網(wǎng)絡(luò)結(jié)算的安全。煙草企業(yè)有義務(wù)保守零售客戶的基本信息和煙草交易相關(guān)的信息。近期，國內(nèi)最大的程序員社區(qū)CSDN(中國軟件開發(fā)聯(lián)盟)網(wǎng)站因遭遇黑客攻擊，600萬用戶的登錄名及密碼被公開泄露，隨后又有多家網(wǎng)站的用戶密碼被流傳于網(wǎng)絡(luò)，引發(fā)眾多網(wǎng)民對自己賬號、密碼等互聯(lián)網(wǎng)信息被盜取的普遍擔憂?；ヂ?lián)網(wǎng)用戶信息被竊取，在全球范圍內(nèi)也屢有發(fā)生。開展煙草網(wǎng)絡(luò)營銷，增強網(wǎng)絡(luò)信息安全意識，提升信息安全防范措施就顯得格外重要。

此外，煙草開展網(wǎng)絡(luò)營銷面臨的主要障礙是網(wǎng)絡(luò)支付的安全性較差和信用卡普及程度較低。根據(jù)央行公布的數(shù)據(jù)，截至2010年第二季度，我國信用卡累計發(fā)卡量達到2.07億張，信用卡普及率低、刷卡率低，睡眠卡多、壞賬多，信用市場仍處于初級階段，總體上講中國仍屬于一個現(xiàn)金交易的經(jīng)濟體。特別在廣大農(nóng)村地區(qū)，沒有人會主動跟你提出要求刷卡結(jié)算，他們從口袋中掏出的只有現(xiàn)金。能做到這一點，對于他們而言，已經(jīng)相當不容易了。

科研可行性分析范文第5篇

1.1突出了人文性的關(guān)懷

體育報道中呈現(xiàn)出來的人文性關(guān)懷可以說是漢語言文學和體育相融合的最典型的方面。我國的體育事業(yè)在近年內(nèi)得到了快速發(fā)展，競技體育也越來越多的出現(xiàn)在了人們的視線中，體育新聞的報道在各大媒體報道中所占的比重也越來越大，不僅內(nèi)容有所增加，所投入的人力物力也有了明顯提升。同時社會經(jīng)濟的發(fā)展使得人們對于社會人文的關(guān)懷更為看重，新聞報道想要更好的發(fā)展，也必須與時俱進注重報道中體現(xiàn)的人文性，體育新聞自然也不例外。我國的體育事業(yè)不斷發(fā)展壯大，運動員們也越來越成為人們的話題焦點，新聞報道中對于運動員相關(guān)情況的報道就體現(xiàn)了人文關(guān)懷，這不僅是時代的變化，更是社會人道主義的要求。

1.2在真善美方面追求一致

體育新聞報道中人文關(guān)懷的程度越來越大，同時在新聞創(chuàng)作的方法和手段方面也更加注重對于漢語言文學的運用，這使得體育新聞一度成為了新聞界和體育界一致關(guān)注的熱點，同時社會對于體育的關(guān)注以及我國體育事業(yè)的發(fā)展都使得體育傳媒在新聞領(lǐng)域中更快的發(fā)展進步。目前人文關(guān)懷的普遍發(fā)展導致漢語言文學中多追求的真、善、美等內(nèi)容已經(jīng)擴大到了許多領(lǐng)域，其中就包括體育方面，體育報道中航所體現(xiàn)的人文關(guān)懷和漢語言文學是一致的，都是對于人性真善美的探索。所以我們可以看出，漢語言文學和體育最大的融合就體現(xiàn)在新聞報道中所呈現(xiàn)出來的人文性關(guān)懷。

2體育文學的快速發(fā)展

2.1體育文學的發(fā)展情況

隨著體育事業(yè)的不斷前進，對于體育的研究已經(jīng)涉及到了許多領(lǐng)域的范圍，雖然現(xiàn)在體育文學發(fā)展還比較緩慢，但是以體育作為題材的文學還是具有很大的發(fā)展?jié)摿Φ?，這也正是漢語言文學和體育融合的第二個可行方面。體育文學在我國的文學發(fā)展史上一直以來都比較低迷，很長時間以來由于社會轉(zhuǎn)型等諸多原因無法跟上我國文學發(fā)展的腳步，出現(xiàn)落后的情況。但是對于體育文學的研究對于我國體育事業(yè)的進一步發(fā)展是具有積極的作用的。目前體育文學的發(fā)展也逐漸活躍了起來，出現(xiàn)了很多作品例如體育詩歌、體育小說以及體育戲劇等，它們在題材上借鑒了漢語言文學，但是這些優(yōu)秀的文學作品也為漢語言文學的發(fā)展增添了許多新鮮的血液，豐富了漢語言文學中文學內(nèi)容的同時帶來了藝術(shù)活力。從另一個方面來考慮的話，體育比賽這項活動本身就帶有強烈的藝術(shù)感和思想深度，所以可以認為文學和體育之間是具有深層次的聯(lián)系的。

2.2體育文學的發(fā)展表現(xiàn)

隨著近年來我國的體育事業(yè)大放異彩，沉寂已久的體育文學也煥發(fā)出了新的生機，取得了一定的成就。首先是體育和中國古典文學的融合，作為中國傳統(tǒng)文化中的精髓，中國古典文化和體育事業(yè)的融合具有獨特的文化價值，同時還有非常重要的健身功能，不僅可以幫助我國傳統(tǒng)文化進行進一步傳播，同時還可以對我國的體育事業(yè)以及文學事業(yè)都起到推動的作用。同時在文學中融入體育，可以將靜態(tài)的文學因素和動態(tài)的體育因素融洽的結(jié)合起來，使得二者在融合的時候顯得更為協(xié)調(diào)和統(tǒng)一。近年來出現(xiàn)的很多具有代表性的體育文學作品，例如《足球流氓》，不進描繪了當前環(huán)境中的一種特殊文化，同時也是對體育界中的某種特殊形態(tài)的真實寫照。除此之外網(wǎng)絡(luò)的快速發(fā)展也催生了體育網(wǎng)絡(luò)文學的發(fā)展，以李尋歡的作品《足球男人》為代表，雖然這些網(wǎng)絡(luò)文學大多形式都比較隨意，以隨筆、評論或者散文為主，但是他們多多方面呈現(xiàn)了體育文學中的多元化特點，實用漢語言文學中的寫作方法和寫作手段來描述了體育的發(fā)展情況，正是二者融合的可行性的主要體現(xiàn)。

3結(jié)束語