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德育課改方案及措施范文第1篇

摘 要：課程改革推進十年來，思想品德和思想政治學科的改革是成績與問題并存。課程理念逐漸為師生接受，教學方式發(fā)生較大變化。但由于教師的職前教育與中學德育課程教學要求不匹配，出現(xiàn)了合格學歷并非合格教師的情況；由于社會環(huán)境及考試壓力的存在，影響了課程建設(shè)與課程實施；在開設(shè)豐富選修課程的同時，增加了教師的工作量，選修內(nèi)容泛化，增加了實施難度。解決這些問題，需要抓住德育課程教師隊伍優(yōu)化培養(yǎng)這個中心，在課程設(shè)置、課程實施與課程評價上協(xié)同發(fā)力。

關(guān)鍵詞：課程建設(shè) 課程實施 成績 分層培訓

王禮新，男，北京教科院基礎(chǔ)教育教學研究中心，中學高級教師；金利，女，北京教科院基礎(chǔ)教育教學研究中心，中學高級教師；楊靈，女，北京市西城區(qū)教育研修學院，中學高級教師。

為全面了解課程改革推進十年來思想品德、思想政治學科的建設(shè)與實施情況，2014年北京教科院基教研中心中學德育課程教研室從課程建設(shè)、課程實施、課程評價、課程管理、教師發(fā)展五個方面進行了網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查。共有4709名初中學生、4360名高中學生、1168名初中教師、808名高中教師參與了此次調(diào)查。

一、德育課程建設(shè)與實施取得的成績

十年課程改革推進中，思想品德、思想政治學科在課程建設(shè)、實施、評價及教師隊伍建設(shè)等方面有了長足的發(fā)展與進步。

第一，中學德育課程的認可度和教育價值在師生中提升。課程改革前，由于考試壓力、內(nèi)容枯燥、方法單一、社會負面評價等多種因素的影響，中學德育課程的教育教學受到了來自學生、教師及社會等方面的較低評價。十年課改，北京市中學德育課程在教材、教學資源、教學方法、活動基地、教師隊伍等多方面協(xié)同改革，努力改進，改變了“不受歡迎”的舊面貌。

1．從學生角度看，“喜歡”“有吸引力”是他們對課程的積極態(tài)度。調(diào)查表明87.17%的初中學生認為“我對思想品德課程的學習很感興趣”；80. 36%的學生認為思想品德課程學習負擔并不重；88. 18%的學生在思想品德課上“感到輕松愉悅”（見圖1）。75. 55%的高中學生表示“我喜歡思想政治課”；77. 9%的高中學生認為對自己最有幫助的是“增強社會責任感、民主法制觀念和公民意識”；81. 72%的高中學生認為思想政治課“教學內(nèi)容有吸引力”。

2．從教師角度看，“融洽”、“有效果”是他們對課程價值的改變。調(diào)查表明90%以上的初中教師認為教學方式的改變提高了教學效率，課改讓師生之間的關(guān)系更加融洽；75%的初中教師認為思想品德課在學生心中的形象有了較大改變，學生喜歡思想品德課程。91. 02%的高中思想政治教師認為學生對思想政治課抱有積極的態(tài)度，十分重視思想政治課的學習。

3．從教育教學效果角度看，“能力提高”、“有收獲”是師生對效果的表達。調(diào)查顯示，86. 7%的初中學生認為學習思想品德課“收獲很大”，自己的綜合能力、一般學習能力、視野等方面有了較大提升（見表1）。81. 52%的高中學生認為“思想政治課對我的成長十分重要”；通過學習，學生的“做出正確價值判斷和行為選擇的能力”(71.54%)，“依法辦事、依法律己和依法維權(quán)的能力”(68. 03%)、“觀察問題、分析問題和解決問題的能力”(62%)、“主動參與經(jīng)濟、政治、文化生活的能力”(60.21%)等得到提升。

綜上分析，中學德育課程在未成年人思想道德建設(shè)工作中發(fā)揮了重要作用，學生對思想品德、思想政治課的認可度較高，對其教育教學價值充分肯定；教師們重視基本觀點教育，重視學生正確情感態(tài)度價值觀的培養(yǎng)。

第二，中學德育課程基于國家課程的基礎(chǔ)上，初步形成了有一定規(guī)模和相對完整的課程體系。中學德育課程在全面落實國家課程的基礎(chǔ)上，依托北京市的資源優(yōu)勢開發(fā)了一系列符合學生成長需求的特色課程。

1．從課程建設(shè)的規(guī)?？矗撼醺咧芯?0%左右的學生都表示學校開設(shè)了與思想品德或思想政治學科相關(guān)的選修課、校本課。我市中學德育課程教師從教學實際出發(fā)，自主開發(fā)了富有文化特性、地域特性的地方課程、校本課程，從初中到高中結(jié)合思想品德和思想政治課共開設(shè)了約450門符合現(xiàn)代教育理念、具有北京特色的選修課。

2．從課程建設(shè)的體系看：結(jié)合中學德育課程而開設(shè)的特色課程包括兩類，一是由市區(qū)校三級分別開設(shè)的地方和校本課程；二是依托德育課程的專業(yè)知識開設(shè)的激發(fā)學生研究興趣和拓展視野的學科類選修課程。目前，我市開發(fā)建設(shè)的學科類選修課程（見表2）包括政治類(51.97%)、經(jīng)濟類(49.61%)、哲學類(28.72%)、法律類(19.72%)、心理類(21.63%)、文化類(32.78%)。

綜上分析，中學德育課程在落實國家課程計劃的同時，結(jié)合北京市的教育資源優(yōu)勢和學生特點開發(fā)了規(guī)模齊全、內(nèi)容廣泛、符合學生成長需要的地方、校本和學科選修課，課程建設(shè)取得實效。

第三，中學德育課程實施中關(guān)注學生成長、關(guān)注社會實際，注重教育實效。

1．教學理念：回歸生活，貼近社會。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，90%以上的思想品德和思想政治課教師都“認同德育回歸生活”的基本理念，在教學中注重聯(lián)系社會和學生生活實際；注重創(chuàng)設(shè)情境，引發(fā)思考；注重發(fā)揮德育課程對學生生命成長的重要意義。

2．教學方法：尊重學生，形式多樣。調(diào)查數(shù)據(jù)表明，86. 89%的初中學生認為思想品德課教師“經(jīng)常以我們學習、生活的實際情況為例，分析現(xiàn)實問題”；73. 05%的學生不認為思想品德課教師“教學方式單一，照本宣科，無法調(diào)動我們學習的積極性”。在高中學生喜歡思想政治學科教師的原因（見圖1）中，最重要的就是“教學方法靈活多樣”、“善于鼓勵學生”。同時，近年來依托教委委托專項工作開展的時事講壇、中學生時事報、中學生辯論賽等活動也為教學方式的改革注入了活力，極大調(diào)動了學生參與德育課程學習的積極性。

3．教學資源：注重積累，講求實效。豐富詳實、時代性強的教學資源是使德育課程的理論煥發(fā)教學生命力的重要因素。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，80%以上的初高中教師都能經(jīng)常使用電腦、錄音、錄像等多媒體手段輔助教學，結(jié)合重大時事和學生學習生活的實際情況來分析問題。70%以上的教師能夠為學生提供生動的素材，調(diào)整教學方式來調(diào)動學生學習積極性。

綜上分析，中學德育課程在改革中注重落實，最大的改革亮點是教育教學方式的改變，將尊重育人規(guī)律和學科教學規(guī)律有機結(jié)合，將價值觀教育與尊重學生成長規(guī)律有機結(jié)合，課程實施重在實效。

第四，中學德育課程在新課程倡導的評價理念的指導下，呈現(xiàn)出關(guān)注過程、多元多樣的評價格局。初中思想品德課程評價關(guān)注學生的發(fā)展，方式多樣化。從調(diào)查數(shù)據(jù)來看，初中思想品德學科使用比例最高的評價方式是成長記錄冊、描述性評語，55.4%的教師使用新課程提倡的多樣化的評價方式；在考試形式上，50%的教師更多采用開卷與閉卷相結(jié)合的形式，完全開卷考試的教師比例占到37%。高中思想政治課程評價關(guān)注過程性，實現(xiàn)過程和結(jié)果的統(tǒng)一。86%教師在教學評價時能把平時表現(xiàn)與考試成績結(jié)合起來評價學生的學業(yè)水平，把形成性評價與終結(jié)性評價相結(jié)合。

綜上分析，中學德育課程注重落實新課程倡導的評價理念，關(guān)注過程評價，注重多元評價，能更客觀、全面地評價學生實際的道德素養(yǎng)、行為習慣和綜合能力。

第五，中學德育課程培養(yǎng)了一支素質(zhì)較高，不斷努力提升的教師隊伍。

1．中學德育課程教師隊伍整體素質(zhì)良好，且城鄉(xiāng)之間無差異。調(diào)研數(shù)據(jù)表明，初中和高中教師的學歷均達到本科及其以上，其中本科比例為59. 03%，碩士以上的教師比例為19. 31%。從教師所獲得的榮譽、參與培訓、參與科研、獲獎成果的數(shù)據(jù)分析城鄉(xiāng)教師之間無明顯差異（見圖1），城鄉(xiāng)教育向均衡方向發(fā)展。

2．中學德育課程教師是基層最有效的管理者，兼任重擔較多。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，中學德育課程教師在承擔好學科教學工作外，是學校管理工作中的一支中堅力量，78%的教師都兼任了班主任、團隊、德育等不同層面的管理工作。

3．中學德育課程教師注重參與市區(qū)各類培訓，努力提升自身素質(zhì)。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，中學德育課程教師自主學習、努力提升的意識強，95%的教師每周參加或接受繼續(xù)教育的時間在一個小時以上，其中兩個小時以上的占53. 24%;教師參加培訓的主要目的是為了提高教學能力(64.85%)、更新教學觀念(61. 39%)；67. 57%的教師對自己目前的專業(yè)發(fā)展比較滿意，70. 54%的教師認為課程改革以來，自身的教育、教學水平和能力都有明顯提高。

綜上分析，中學德育課程教師注重自身的發(fā)展，用學識和責任擔當了學校的教學與管理雙向工作；市區(qū)教研部門通過各類有效的培訓活動不斷提升了教師們的專業(yè)素質(zhì)。

二、德育課程實施中存在的問題

十年的課程改革，對于思想品德和思想政治學科來說有付出有所獲，有努力有進步，但在課程建設(shè)、實施、評價、管理等方面依然存在著一定的困難和問題。

第一，選修課程建設(shè)中存在多與亂的現(xiàn)象。

1．選修課程建設(shè)量多。國家課程、地方課程、校本課程三級的課程體系，其目的是既體現(xiàn)國家對課程建設(shè)的基本要求，又為自主開發(fā)課程資源留有空間。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，在課程改革中，有些區(qū)縣、學校為體現(xiàn)本地區(qū)或?qū)W校在課程建設(shè)工作中的多樣性、豐富性和選擇性，開設(shè)了大量的選修課，而其中與中學德育課程學科教學專業(yè)相關(guān)的課程很多。

2．選修課程內(nèi)容亂。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，一些地方課程包括如禁毒、安全、民族團結(jié)、可持續(xù)發(fā)展、廉潔教育、中國夢教育以及區(qū)域文化等，單獨設(shè)教材，內(nèi)容重復(fù)，課時有限、師生精力有限，難以真正有效實施。同時，由于多數(shù)課程內(nèi)容與育人相關(guān)，因此多是由思想品德或思想政治教師來承擔教學任務(wù)，不僅增加了教師們的工作量，而且內(nèi)容的泛化導致教學的不專業(yè)化。

綜上所述，自主開發(fā)和建設(shè)地方、校本和學科課程只是從選擇量上的增加，而在實際的教學中，學生缺乏自主選擇權(quán)、教學落實不到位、僅由德育課程教師承擔導致非專業(yè)化等問題極大地阻礙了選修課程的實效性。

第二，基于社會實踐的教與學方式改革流于形式。

1．教學資源不能滿足于國家對德育課程改革的現(xiàn)實需要。德育課程涉及的教學內(nèi)容非常廣泛，小到學生的心理輔導，大到國家的政治參與，與教學內(nèi)容相匹配的課堂的模擬實踐活動缺乏相應(yīng)的設(shè)備和場地。

2．現(xiàn)有的社會資源缺乏具體的跟進措施和相應(yīng)的制度保障。社會大課堂基地建設(shè)為中學德育課程提供了部分社會資源，但校外實踐活動的設(shè)計由教師自主完成，隨意性較大，沒有系統(tǒng)性；尚未有一整套與學科教學相匹配的資源建設(shè)、指導使用與學習評價的指南。

綜上所述，作為一門與社會實踐聯(lián)系緊密的人文社會學科，其教與學方式的改革尚未真正實現(xiàn)“德育回歸生活”的要求，讓學生真正走人社會，充分利用社會資源，在參與中、實踐中進行有意義的學習。

第三，是否為考試科目，依然是影響教師教學和課程管理的“指揮棒”。

1．初中思想品德課程作為非中考科目，不能開足開齊，教育教學實效受到影響。雖然學生意識到了本課程的價值，但“是否為中考科目”對思想品德課的教學造成了一些干擾。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，25. 08%的學生反饋周圍的同學經(jīng)常在思想品德課上做其他科目的作業(yè)，29. 28%學生反映中考科目有時會擠占思想品德課的課時，部分遠郊區(qū)縣，一些農(nóng)村學校難以開齊開足思想品德課。

2．高中思想政治課程的教與學存在著以“分數(shù)為先”的現(xiàn)象。高中思想政治由于有全市統(tǒng)一的會考和高考，比較受學校重視，但學校對教師的評價僅以各種考試成績?yōu)橐罁?jù)。調(diào)查表明，測試成績、升學率仍是課程管理的實際上的終極目標，知識被各種考試分為了“有用”與“無用”的兩類。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，53. 47%的高中思想政治教師認為考試評價方式是對課程改革影響最大的因素；教師在備課時，對考綱要求的重視程度(84.53%)遠遠超過了對課程標準、教材和學生實際的重視。

綜上所述，以考試為指揮棒的評價理念和德育課程難以量化考核的特點，嚴重影響了德育課程教學的效果和教師發(fā)展的積極性。

第四，教師隊伍專業(yè)匹配程度不高，重用不重養(yǎng)。

1．教師的職前教育與中學德育課程教學要求不匹配，出現(xiàn)了合格學歷不合格教師的情況。由于思想品德、思想政治兩門課程涵蓋的知識范圍和學術(shù)背景包括倫理學、法學、心理學、社會學、人類文化學、美學、政治學、經(jīng)濟學、哲學等，具有寬泛的學科背景和特殊重要的德育功能。而高校人才培養(yǎng)的專業(yè)院系所設(shè)專業(yè)和課程并不能滿足一個合格德育課程職前教育的需求，存在著教師專業(yè)不對口（所學的專業(yè)不是上述專業(yè)內(nèi)容，如英語教師、數(shù)學教師等）、專業(yè)對口但學科背景單一或不全（僅是哲學、法學、政治學等專業(yè)畢業(yè)）等問題。其中初中教師隊伍中所教非所學的比例占20.3%；新人職青年教師學歷高（碩士學歷居多），但單一的專業(yè)培養(yǎng)模式和德育課程所要求的復(fù)合型人才不符；數(shù)據(jù)表明，教師認為《經(jīng)濟生活》(69.68%)與《生活與哲學》(82.05%)的難度較大，而全市教師中只有1. 86%的教師的初始專業(yè)為經(jīng)濟專業(yè)，6.19%的教師初始專業(yè)為哲學類。

2．承擔教師培訓工作的機構(gòu)眾多，培訓內(nèi)容重復(fù)，影響培訓實效。目前，在北京市教師培訓的工作中，有教材出版社、教育學院、大學課程中心、教研部門等多家機構(gòu)參與，內(nèi)容交叉重復(fù)較多。數(shù)據(jù)表明，各類中學政治培訓基本都圍繞課程標準、教材分析、教學設(shè)計、考試評價展開，無明顯區(qū)別。教師培訓以教學學科能力培訓為主，社會實踐性活動不足，不利于政治教師視野的開拓。

3．德育課程教師的政治素養(yǎng)與課程的時代性特點及課程實施的實踐性和開放性要求不相符。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，學校外出考察工作中，德育課程教師的機會很少。例如我國的改革是從安徽鳳陽小崗村開始的，30多年過去了，真正到過小崗村實地參觀的政治教師鳳毛麟角。而德育課程的教學內(nèi)容又需要隨著時代的發(fā)展而不斷發(fā)展、活化，教師基本沒有參與社會實踐的機會，局限在家庭學校之間卻要在課堂上講天下大事，紙上談兵，缺乏社會大視野，不利于教育質(zhì)量的提高。

綜上所述，高等教育思想政治專業(yè)的課程設(shè)置與中學教育需求的不完整對接，導致德育教師專業(yè)背景單一或不對口，難以同時滿足思想品德、思想政治學科的綜合性與模塊教學的專業(yè)性的要求，不利于德育功能的發(fā)揮。

三、進一步推動改革的建議

中學德育課程是培育和踐行社會主義核心價值觀的重要載體。在全面深化課程改革的背景下，中學德育課程一定要落實國家課程改革要求，體現(xiàn)北京特色，真正發(fā)揮其特有的育人價值。為此在課程建設(shè)、實施、管理、隊伍建設(shè)等多方面應(yīng)進一步研究和解決面臨的問題，提高教育教學的實效性。

第一，課程設(shè)置上，做到依法管理，優(yōu)化體系。課程是教育思想、教育目標和教育內(nèi)容的主要載體，集中體現(xiàn)國家意志和社會主義核心價值觀教育的要求，是學校教育教學活動的基本依據(jù)，直接影響人才培養(yǎng)質(zhì)量。一方面，開設(shè)選修課程要嚴把準人關(guān)。結(jié)合整體育人模式的要求對現(xiàn)有課程進行整合，改變地方、校本和學科選修課程龐雜的現(xiàn)狀，弘揚中華優(yōu)秀文化，將社會主義核心價值觀教育落細、落實。另一方面，維護課程的權(quán)威和嚴肅性。課程開設(shè)不是多多益善，要考慮開設(shè)的可能性和學生的實際；取消“必選”課程的“必選”要求，將選擇權(quán)還給學生；要凸現(xiàn)學校特色，如將愛校愛國教育、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育與校史教育有機結(jié)合。

第二，課程實施上，明確定位，實踐活動建專用教室，完善實踐活動的機制。認清中學思想品德、思想政治學科的特點和功能，明確厘清教師的職責。一方面完善實踐活動的“系列化”建設(shè)機制。將社會實踐活動安排與課程內(nèi)容有機結(jié)合。策劃德育工作方案時，就結(jié)合課程特定內(nèi)容設(shè)計實踐活動內(nèi)容，如配合法律知識的學習，旁聽法庭審判，參與居委會的社區(qū)活動；配合經(jīng)濟生活模塊學習，與創(chuàng)業(yè)者對話、走進證券公司、參觀現(xiàn)代農(nóng)業(yè)基地、現(xiàn)代金融機構(gòu)等；配合政治生活模塊學習，旁聽一次人大常委會會議；配合文化生活模塊學習，開展一次博物館或圖書館的義務(wù)服務(wù)、參與一次傳統(tǒng)文化活動、參觀北京的名勝古跡，當一次義務(wù)講解員；配合道德建設(shè)的專題，去養(yǎng)老院完成一次社會服務(wù)，或者為家居養(yǎng)老的人提供服務(wù)。學校應(yīng)該有固定場所，固定的時間，配合教學開展活動等。另一方面完善“請進來，走出去”的活動機制。形成雙向的具有穩(wěn)定性的交流機制，整合利用各種資源，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方力量，做好組織規(guī)劃協(xié)調(diào)，建設(shè)高水平的實踐活動基地，發(fā)揮社會實踐的養(yǎng)成作用。

第三，課程評價上，用措施保障多元評價理念的真正落實。其一，開展有關(guān)評價的專項研究。一方面通過研究，明確考試評價對課程實施、隊伍建設(shè)的影響；另一方面通過研究，鼓勵初中思想品德學科在沒有統(tǒng)一考試背景下如何做實多元評價。其二，推進高中考試評價改革，優(yōu)化現(xiàn)行的評價方式。進一步發(fā)揮考試評價對課堂教學的引導功能，完善考試評價方案，完善試題命制，讓考試評價成為北京市課程改革的重要助力。建立有利于立德樹人的評價機制和激勵機制，真正做到德育為先。

德育課改方案及措施范文第2篇

近年來，我們通過走訪企業(yè)、畢業(yè)生回訪等形式，對會計行業(yè)背景、中小企業(yè)會計人才供需等情況進行了深入調(diào)研。校企聯(lián)手圍繞社會需求和崗位定位，反復(fù)論證人才培養(yǎng)目標，探索出基于工作過程的“校企一體、能財會商”的人才培養(yǎng)模式，優(yōu)化調(diào)整人才培養(yǎng)方案。以此為基礎(chǔ)，創(chuàng)優(yōu)遞進式課程體系，在課程結(jié)構(gòu)模塊化、課程內(nèi)容綜合化、課程資源現(xiàn)代化等方面做了有益探索，取得較為顯著的成績。

一、模塊設(shè)計，構(gòu)建“三以一化”的“能力遞進式”項目課程體系

1、課程體系的設(shè)計

我們以崗位需求為依托，按照“基礎(chǔ)能力專業(yè)能力拓展能力”遞進、模塊化設(shè)計課程體系。其中，德育課程、文化課程、專業(yè)課程分別按能力遞進的順序設(shè)置相應(yīng)課程，構(gòu)建“三以一化”（以能力為本位、以職業(yè)實踐為主線、以項目課程為主體、模塊化）的“能力遞進式”項目課程體系。（見圖1。）

2、模塊課程的構(gòu)成

（1）德育課程。對德育課程內(nèi)容和實施策略進行整合，以思想政治教育、道德品質(zhì)教育、法制紀律教育和心理健康教育為緯，以各項要素的不同層次為經(jīng)，以德育綜合課與德育活動課為主渠道，注重德育內(nèi)容在專業(yè)課程中的滲透，形成“自我管理自我提升自覺行動”的三段式分層遞進、螺旋上升的德育課程體系。激勵學生自尊、自愛、自信、自立、自強，做身心健康、品學兼優(yōu)的人。

（2）文化課程。適當增加文化課課程比例及課時比例，按專業(yè)課的遞進式結(jié)構(gòu)，優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)，形成“基本素質(zhì)核心素質(zhì)綜合素質(zhì)”的結(jié)構(gòu)模式，體現(xiàn)文化課的“二為”（文化素質(zhì)、專業(yè)水平）服務(wù)目標。以必須掌握的基本知識、基本能力為標準，兼顧學生興趣愛好，適當開設(shè)選修課，促進學生文化綜合素質(zhì)的提高。

（3）專業(yè)課程（專業(yè)主干課程、專業(yè)拓展課程）。在工作任務(wù)分析的基礎(chǔ)上，進一步細化工作能力的內(nèi)容，圍繞“專業(yè)基礎(chǔ)能力專業(yè)核心能力專業(yè)綜合能力”遞進的專業(yè)能力，重構(gòu)專業(yè)項目課程體系。專業(yè)主干課程以專業(yè)共同職業(yè)能力為基礎(chǔ)來設(shè)計，旨在培養(yǎng)專業(yè)關(guān)鍵能力；專業(yè)拓展課程（選修課程）根據(jù)學生個性發(fā)展需要，針對專門化方向而設(shè)計。

3、模塊課程的組織

我們制定相應(yīng)課程標準，科學編排課程順序，與后續(xù)高職教育課程相銜接，依托理論教學和實踐教學兩大體系，通過教、學、做、培訓、考證、競賽等途徑，培養(yǎng)學生的基本素質(zhì)和會計技術(shù)應(yīng)用能力。實現(xiàn)人文素養(yǎng)與專業(yè)能力并重、專業(yè)特長與個性發(fā)展兼顧。

二、立足校本，開發(fā)特色鮮明的校本課程

第一，校企聯(lián)合開發(fā)理實一體化校（院）本教材。我校深入各類企業(yè)廣泛調(diào)研，引入行業(yè)職業(yè)標準，與企業(yè)專家、技術(shù)人員共同開發(fā)《企業(yè)會計實務(wù)》等10余冊符合專業(yè)特色和崗位實際的、與項目課程配套的校本系列教材。其中《會計電算化軟件應(yīng)用》、《財務(wù)管理》教材已成為江蘇省國示范重點建設(shè)專業(yè)教材。積極參與聯(lián)院8門核心課程及配套實訓院本教材的編撰。在開發(fā)中堅持項目導向、任務(wù)驅(qū)動、基于工作過程、突出實踐技能。

第二，編寫實踐教學案例等實訓指導用書。為配合實踐教學，結(jié)合崗位業(yè)務(wù)流程，編寫《會計崗位模擬教學案例》、《出納工作手冊》、《收銀崗實訓手冊》、《納稅指導手冊》等系列側(cè)重技術(shù)技能型人才培養(yǎng)的講義資料和實訓指導用書。

第三，創(chuàng)建校本課程開發(fā)新模式。通過開發(fā)校本課程，創(chuàng)建了集教材開發(fā)、編寫、出版、使用、反饋、服務(wù)、教研和培訓于一體的新模式，形成國家和省級規(guī)劃課程有機統(tǒng)一的、體現(xiàn)我校特色的校本課程體系，促進了學生實踐技能的提高和教師的專業(yè)成長。我校承擔的聯(lián)院科研課題《職業(yè)院校校本課程開發(fā)的研究》被評為教學成果一等獎，教材建設(shè)初見成效。

三、優(yōu)化調(diào)整，對接大賽項目和職業(yè)標準整合課程內(nèi)容

1、賽教結(jié)合，嵌入與技能大賽對應(yīng)的課程內(nèi)容

我校建立完善會計專業(yè)技能競賽內(nèi)容與專業(yè)課程內(nèi)容的對接機制，通過廣泛市場調(diào)研，動態(tài)調(diào)整教學內(nèi)容，將點鈔、翻打傳票、會計業(yè)務(wù)手工處理及信息化處理等技能競賽內(nèi)容嵌入專業(yè)課程教學。把來自企業(yè)的最新技術(shù)設(shè)計為競賽項目，選用來自實際工作中的真實票據(jù)、單證樣式，就某一個真實會計崗位任務(wù)設(shè)計為競賽內(nèi)容。切實做到把競賽活動作為一種教學活動，把技能競賽訓練過程作為一個教學過程，實現(xiàn)技能競賽內(nèi)容和課程內(nèi)容融合，技能競賽訓練與常規(guī)教學活動同步。實現(xiàn)以賽促改、以賽促教、以賽促學，使專業(yè)課程教學內(nèi)容更加完善，更加符合人才培養(yǎng)目標要求。我校在全國大學生會計信息化技能大賽、省市會計技能大賽中多次獲獎。

2、課證融通，實現(xiàn)課程內(nèi)容與職業(yè)標準有效對接

我校實施學歷證書、職業(yè)資格證書“雙證書”制度，將職業(yè)資格標準融入課程體系（見表1）。按照職業(yè)資格標準進行崗位能力分析，瞄準市場變化，貼近企業(yè)需求，調(diào)整專業(yè)課程結(jié)構(gòu)。在能力分析的基礎(chǔ)上，將涵蓋職業(yè)資格證書要求的所有知識模塊、技能模塊嵌入專業(yè)課程，使證書課程考試大綱與專業(yè)教學大綱相銜接，專業(yè)課程內(nèi)容與崗位技能需求相融合。結(jié)合會計專業(yè)特點，密切關(guān)注與本專業(yè)有關(guān)的財經(jīng)政策法規(guī)，不斷追蹤行業(yè)發(fā)展和職業(yè)崗位需求，對接職業(yè)標準及時調(diào)整更新課程內(nèi)容。

四、示范引領(lǐng)，推進精品課程和資源庫建設(shè)

1、加大學校、聯(lián)院兩級精品課程建設(shè)

確立《基礎(chǔ)會計》、《財務(wù)會計實務(wù)》、《納稅實務(wù)》等專業(yè)主干課程為精品課程加以重點建設(shè)，《會計電算化軟件應(yīng)用》作為國示范校精品課程進行數(shù)字資源開發(fā)。2012年，《財務(wù)會計實務(wù)》被評為聯(lián)院精品課程，在聯(lián)院24門精品課程中排名第二。該課程以會計崗位核算流程為主線，以實際工作任務(wù)為驅(qū)動，采用“教學項目化、學習開放化、實踐職場化”的教學模式，按9個會計崗位組織項目教學。

2、充實完善數(shù)字化課程資源庫

我校本著開放、自主、創(chuàng)新的原則，建立豐富的數(shù)字化核心課程資源庫和考級考證資源庫。不斷充實完善電子教材、授課教案、多媒體課件、教學錄像、訓練測試、習題庫、視頻庫，并將資源庫全部上網(wǎng)，加強師生間雙向交流，實現(xiàn)數(shù)字化信息資源共享，取得較好的效果。

五、突出實踐，構(gòu)建基于工作過程的實踐教學魔方體系

1、構(gòu)建三級實踐教學魔方體系，遞進培養(yǎng)綜合職業(yè)技能

通過模擬單元實踐，提升專業(yè)基礎(chǔ)能力；通過仿真崗位實習，提升專業(yè)核心能力；通過全面綜合實訓，提升專業(yè)實踐能力。按照專業(yè)能力培養(yǎng)要求和課程標準，從初級動作技能訓練逐步過渡到高級智力技能訓練，形成分崗實訓和綜合實訓相結(jié)合、手工實訓和電算化實訓相結(jié)合、校內(nèi)模擬實訓和公司真賬實訓相結(jié)合的“教學做”一體的實踐教學模式。

2、加大投入、科學規(guī)劃校內(nèi)實訓基地

我校攜手用友、廈門網(wǎng)中網(wǎng)等公司構(gòu)建了一個涵蓋企業(yè)、銀行、證券、稅務(wù)、工商等多技術(shù)領(lǐng)域、開放共享的實踐教學環(huán)境。與實踐教學相配套，購置了包括《基礎(chǔ)會計》、《財務(wù)會計》等10多款主干課程的實訓軟件平臺、用友暢捷通T3、U8系列常用會計軟件，為學生模擬實習提供了基礎(chǔ)保障。

六、多元評價，構(gòu)建多維課程評價體系

建立健全考核評價機制，逐步形成以學?？荚u為核心，社會各方參與的“雙主體”考核（學生、教師）、“多主體”評價（行業(yè)、企業(yè)、學校等）、“多形式”（課程、項目、任務(wù)考試、職業(yè)資格考證、技能競賽）推進的多維課程評價體系（見圖2）。

其一，形成性評價與終結(jié)性評價相結(jié)合，考評形式多元。在日常教學考評中，對學生采取過程與結(jié)果、專業(yè)能力與全面素質(zhì)相結(jié)合的多元考核評價方式，通過學生自評、互評與教師綜合評價相結(jié)合的考核機制，促進學生思考、借鑒、反思、改進、提高。

其二，參照行業(yè)標準，引入企業(yè)評價。根據(jù)職業(yè)教育的特點，改進課程評價方法，將職業(yè)技能競賽標準、職業(yè)資格標準納入課程考核指標，以畢業(yè)生就業(yè)率、就業(yè)質(zhì)量、企業(yè)滿意度為核心指標，將企業(yè)評價作為考核的一部分，根據(jù)評價結(jié)果和社會要求及時調(diào)整完善人才培養(yǎng)方案，促進專業(yè)建設(shè)與發(fā)展。

七、會計電算化專業(yè)課程建設(shè)的保障措施

1、加強團隊建設(shè)，構(gòu)建雙師雙能（智能、技能）師資隊伍

長期以來，我校堅持“培養(yǎng)為主、引進為輔、專兼結(jié)合”的原則，加強優(yōu)秀教學團隊建設(shè)。實行青年教師導師制，以專業(yè)帶頭人和骨干教師為龍頭，突出培養(yǎng)教師的實踐教學能力、課程開發(fā)能力、教科研能力及技術(shù)服務(wù)社會能力，實現(xiàn)師資建設(shè)由雙師“素質(zhì)”向能力的轉(zhuǎn)化。鼓勵教師參加會計職業(yè)資格考試；引導教師參加專業(yè)技能培訓和技能大賽；建立校外專家和校內(nèi)教師交流機制，實現(xiàn)優(yōu)勢互補；支持教師業(yè)務(wù)進修等等，從而打造出一支德藝雙馨、結(jié)構(gòu)合理、專兼結(jié)合的雙師雙能優(yōu)秀教學團隊。

2、深化校企合作，搭建互惠共贏的校企交流平臺

我校拓寬校企合作的思路，以“資源共享，優(yōu)勢互補，合作共贏”為原則，進一步密切學校與社會、教學與科研的關(guān)系，充分發(fā)揮企業(yè)在人才培養(yǎng)中的作用。加強校外實訓基地建設(shè)，讓學生參與會計實際工作，培養(yǎng)學生的職業(yè)應(yīng)用能力。聘請企業(yè)行業(yè)專家組成專業(yè)建設(shè)指導委員會，承擔我校的教研課改、教學質(zhì)量評定、課程建設(shè)等工作。實行工學結(jié)合的“訂單式”培養(yǎng)，設(shè)立“用友班”、“金鷹班”等冠名班，定向培養(yǎng)企業(yè)發(fā)展所需人才，與25家單位簽訂了校企合作協(xié)議（見圖3）。

八、會計電算化專業(yè)課程建設(shè)的成果

德育課改方案及措施范文第3篇

一、 完善管理制度,落實管理措施,努力形成符合辦學規(guī)范要求的教育氛圍

一是要創(chuàng)新管理制度。我校在師生管理、教學環(huán)節(jié)管理、課程管理,資料征訂與使用、晚自習、早讀課、雙休日的管理,作業(yè)編寫要求、作業(yè)量規(guī)定、作業(yè)批改要求、考試要求等諸多方面進行制度調(diào)整和創(chuàng)新,確保各項要求在我校得到落實。

二是要強化常規(guī)督查。我校進一步完善督查機制,不斷創(chuàng)督查方法,努力做到普查與抽查相結(jié)合,定期與隨機相結(jié)合,全體與個別相結(jié)合,結(jié)果與過程相結(jié)合。要將發(fā)現(xiàn)問題作為為督查的重點,不回避矛盾,要從多種渠道了解各項制度的落實情況。為提高執(zhí)行力,我們將進一步加大問責力度,對督查中發(fā)現(xiàn)的問題,嚴肅對待,限期整改,跟蹤管理,一抓到底。

三是要實施科學管理?？茖W管理是辦學思想得以實現(xiàn),辦學舉措得以落實的保證。學校領(lǐng)導要經(jīng)常深入教師、深入學生、深入課堂,傾聽師生呼聲,了解教學實情,努力做到科學決策。我校積極踐行“以人為本,和諧發(fā)展”的學校辦學理念,實施民主管理,堅持制度和人文相結(jié)合,一切依靠師生,一切為了師生。制定發(fā)展性教師評價辦法,多元評價教師的工作業(yè)績。把教師從教行為、參加校本教研和校本培訓的數(shù)量、質(zhì)量作為重要的評價內(nèi)容,以提高學校自主發(fā)展能力。同時大力鼓勵和表彰在規(guī)定時間內(nèi)通過提高效率保證教學質(zhì)量的個人和備課組。積極實施人事制度改革,認真制訂具有學校特色的績效工資考核方案,認真落實教職工聘任制,激發(fā)管理活力,保證學?？沙掷m(xù)發(fā)展。完善學生評價辦法,走出“單純以分數(shù)評價”的誤區(qū),實施綜合素質(zhì)評價;注重發(fā)展性評價,實現(xiàn)評價全員化、全程化、全面化,促進學生個性特長發(fā)展。我校修改和完善了《學生管理規(guī)定》、《教師家訪、校訪管理制度》,強化家庭教育在學生教育中的作用。

二、 規(guī)范教學環(huán)節(jié),狠抓有效教學,努力實現(xiàn)“減負增效”的工作目標

《意見》規(guī)范了學生學習時間、雙休日活動和課程設(shè)置以后,教學時間大為減少,引發(fā)了教學方式的深刻變革。我們認真貫徹落實市、區(qū)教育局提出的“減負增效”的工作要求,抓好教學過程的“細節(jié)”和“有效”。

首先,充分做好課前準備工作。根據(jù)“五嚴”要求,我校各教研組將實施新課改以來編寫的教學案根據(jù)現(xiàn)有的教學時間和要求,進行了重新編寫。經(jīng)反復(fù)研討,形成了我校校本教學案,并印刷成書。這使我校教師能有更多的時間用于教學案的再度開發(fā)和校本化、生本化處理,也便于學生提前預(yù)習。同時,學校盡量將同備課組的教師安排在同一個辦公室,便于開展集體備課。嚴格執(zhí)行教學案審核制,未經(jīng)備課組長審核簽字的教學案一律不得進課堂。

其次,努力構(gòu)建高效課堂。我們繼續(xù)落實有效教學的四條基本原理(情意原理、序進原理、活動原理、反饋原理),在教學中滲透新課改三大核心理念(自主、合作、探究),繼續(xù)推行“情境導入、學導結(jié)合、探究深化、反饋驗收”的高效課堂模式。同時要求每個教師課后從以下四個方面進行反思。一是反思教學方式,是灌輸、告訴、還是啟發(fā)、引導,學生是被動接受還是主動探究;教師是否做到“五個讓”。二是反思課堂氛圍,課堂的氣氛是寬松、民主、和諧的,還是專制、沉悶、壓抑的,教師有沒有留足學生獨立、自主思考問題的時間。三是反思學生的狀態(tài),有多大比例、多長時間,學生是進入學習狀態(tài)的。四是反思學生當堂學習目標的達成度,并及時記錄,不斷改進。

第三,高度重視作業(yè)研究。鑒于目前新的形勢,學生作業(yè)編寫的數(shù)量和質(zhì)量要求更高。我校規(guī)定,凡要求學生做的作業(yè),教師必須先做。同時要求每個學科作業(yè)要分必做和選做,便于照顧不同基礎(chǔ)的學生。在規(guī)定考試次數(shù)以后,我校將更加重視作業(yè)批改,要求教師認真執(zhí)行“四精四必”,把作業(yè)的批改作為了解學生學習情況的重要窗口,在第一時間發(fā)現(xiàn)學生學習中的問題,并通過作業(yè)的訂正過程,促進學生自主學習能力的提高和良好學習習慣的養(yǎng)成。

三、 開展多種活動,激發(fā)參與熱情,積極營造健康向上的育人環(huán)境

一是要通過活動提升素質(zhì)?！兑庖姟穼嵤┮院?如何科學安排學生的學習、活動時間,是擺在各個學校面前的一個難題。我校認為,開展符合中學生身心發(fā)展規(guī)律的豐富多彩的活動,讓學生“在活動中學習,在活動中發(fā)展”是破解這個難題的有效辦法。我校建立了具有校本化的德育課程體系和綜合實踐活動課程體系,根據(jù)不同年級的培養(yǎng)目標,設(shè)立了不同的教育主題和教育活動。在認真實施國家及地方課程的同時,努力提高活動課程的實施水平,學生的文體活動、勞技活動、科技活動要得到充分開展,提高學生實踐能力。認真開展陽光體育活動,認真組織學生開展好體育大課間活動,上好體育課和體育活動課,確保學生每天鍛煉一小時。

二是要通過活動培養(yǎng)能力。加強中學生社團建設(shè),努力實現(xiàn)“人人進社團、周周有活動、個個有特長”的目標,為每個學生的個性發(fā)展提供廣闊的空間。要充分利用我校教學設(shè)施和多年積累的教學資源,鼓勵學生利用課余時間或雙休日自主設(shè)計實驗方案,在老師的指導下,動手做一些實驗。我們還要開放微機房和閱覽室,在老師的管理下,進行閱讀、資料的查詢以及在線學習。同時,要認真開展校本課程的開發(fā)和實施。要對現(xiàn)已開發(fā)的20多種校本教材進行評估,將比較成熟的校本教材印刷成書。通過調(diào)研和論證,選擇合適的內(nèi)容,適度開發(fā)一些新的校本教材,以滿足我校學生個性化發(fā)展的要求。建立課外指導機制,加強對學生各項活動的指導,切實培養(yǎng)學生自主學習、自我管理的能力。

德育課改方案及措施范文第4篇

一、抓教學常規(guī)工作，重務(wù)實，重實效

1、落實常規(guī)工作，計劃先行。

預(yù)備周，根據(jù)市教育局、市教研室的工作部署，結(jié)合實際，學校在全體教師就各學期工作展開討論的基礎(chǔ)上，集思廣益，制定學校教學、教研計劃，各學科、各年級組再依據(jù)校級各類計劃制定年級、科組計劃，各教師則依據(jù)科組、年級組計劃制定個人教學計劃。各級各類計劃制定時均做到有內(nèi)容、有時間、有專人負責，有措施要求等，實現(xiàn)了計劃的層層細化，提高了其針對性和可操作性，保證了學校各級教學、教科研活動的有序進行。

2、堅持集體備課。各教研組堅持雙周備課，單周教研活動制度。備課做到三定（定時間、定內(nèi)容、定中心發(fā)言人）。四統(tǒng)一（學目的、統(tǒng)一重點、統(tǒng)一作業(yè)內(nèi)容、學進度）。按學期初制定的教研活動計劃正常開展教學研究活動。教師應(yīng)當將備課的主要精力放在明確教學目標，理清教材思路，理解教學理念，規(guī)劃教學流程，創(chuàng)設(shè)問題情境，化解教學疑問，促進學生心智發(fā)展上。單純依賴教參，備課就缺少源頭活水。備課應(yīng)多方擴充信息，不斷充實，完善備課資料，做到與時相和，與時俱進。創(chuàng)新教案，培養(yǎng)學生發(fā)現(xiàn)問題，解決問題能力，擴展思路，加強課改認識，重點反思一節(jié)課存在問題的解決。

3、作業(yè)布置和批改講求實效

1 2 3 4 5 6 7 8 9各年級組教師在組內(nèi)精心確定全批全改的作業(yè)類型，兼顧鞏固和發(fā)展性作業(yè)，并按時按量進行批改，為了培養(yǎng)學生的閱讀能力和寫作能力，語文教師還指導學生寫讀書筆記和日記，并進行評改。數(shù)學各年級組教師作業(yè)布置突出層次性，主要分鞏固性練習，拓展性練習，探索性練習，一年級組還結(jié)合數(shù)學實踐活動課的需要，設(shè)計了制作拼圖等實踐作業(yè)；絕大部分教師作業(yè)批改及時、認真，不但全批全改，還做到改后再批、改錯與激勵并重。

4、課堂教學堅持以學生為主體，教師為主導，訓練為主線的教學模式。

教學中注意充分調(diào)動學生的積極性，活躍思維。在課堂上，教師要刻意創(chuàng)設(shè)問題的情景，積極引導學生對事物進行分析比較，培養(yǎng)概括和判斷推理、綜合的能力和運用知識的能力。教師在以學生為主體，認真研究教法。根據(jù)學科的性質(zhì)和教材的特點、學生的年齡特點及班級的實際情況，選擇恰當?shù)慕虒W方法，培養(yǎng)學生的邏輯思維能力、語言表達能力，動手操作能力及自學能力。努力改進教法的同時，也注意對學生進行學法的指導，以學法的優(yōu)化推動教法的優(yōu)化。

5、建立健全了教學管理制度和教學質(zhì)量的綜合評價體系。

加強學校內(nèi)部各項教學工作的科學管理。對學校的授課計劃、備課、教學、批改、輔導、復(fù)習、考試、成績評定等項教學規(guī)章制度，做到嚴格要求，嚴格管理。同時提出具體的改革設(shè)想，以達到教學管理系統(tǒng)的整體優(yōu)化。努力提高課堂教學效率。充分調(diào)動學生的思維積極性，使大部分學生在克服一定困難的前提下學到更多知識，增長能力。

1 2 3 4 5 6 7 8 9二、開展富有英才特色的校本培訓活動

1、開展各種講座，加強教師理論修養(yǎng)、陶煉師德

蘭校長親歷親為，2006年以來先后數(shù)次為校內(nèi)教師作講座，專題有《感悟》、《更新教育觀念，提高教師素質(zhì)》、《世界觀》、《再談人生感悟》、《談人生觀、教育觀》等等。同時學校積極組織教師參加、觀看各種講座，2006年以來學習先后組織老師參加了省培訓院伍冬梅、宋濤老師關(guān)于師德師風的講座，謝立可、邢建軍、楊明麗、胡蘭濱分別在科組中進行新課程理念及《新課標》的解讀等培訓，楊明麗、陳慕貞老師關(guān)于《多元智能理論》、《學習方式的變革與解讀》的講座，組織教師觀看了《懺悔錄》、蔡禮旭的《幸福人生》及許宜銘的《生命的靈洞》等主題錄像。各種講座既豐富了老師的理論修養(yǎng)，又凈化了老師的心靈。今年上半年，我校全體教師參加全省師德師風考試均獲優(yōu)秀成績。

2、開展“讀書節(jié)”、“主題教學節(jié)”等系列活動。每學年開展一次“讀書節(jié)”和“英才杯教學節(jié)”活動，讀書節(jié)活動主要是通過豐富多彩的讀書游園活動，激發(fā)學生讀書的興趣，豐富學生的課余生活，拓寬學生的知識面，增長才智。“英才杯教學節(jié)”活動，在活動中三大科組圍繞著自己的主題發(fā)揮備課組集體的力量，每個教研組推薦6位老師上課，上課后教研組結(jié)合教師的自我反思，進行專題小結(jié)。同時，注意引導教師思考和探索教學與評課過程中的同伴互助與合作，逐漸打造學習共同體。12月中旬，我們還將承擔市教育培訓院組織的“小學生課外閱讀校本課程實踐研究”專題研討活動。

1 2 3 4 5 6 7 8 93、開展集體備課和 “一課多上”活動。遵循校本教研“問題——設(shè)計——行動——反思——再設(shè)計——再行動——再反思”往返循環(huán)的模式，開展“一課多上”活動，集體備課、在諸多教研教學問題中選中一切入點，形成同一課題，促使不同教師對同一研究載體進行不同研究，提出各自看法，進行教育教學思想的交流及碰撞，不但強化了教師的反思意識與能力，而且使教師不斷汲取他人長處，讓教師不斷在做中提高、做中完善。

4、開展聽課評課聽講座系列活動

一年來，我校認真落實聽課評課制度。教師不僅在校內(nèi)互相聽課外，還外出聽課聽講座等聽課活動的經(jīng)?；㈦S堂化使課堂更開放、更有效，同時還給教研活動提供無盡的資源，加上聽課后教師之間正式或非正式的評議活動，促使了群體間的相互學習，共同提高，聽講座則帶給老師更新的觀念，科研型教師群體初見雛形。

5、開展師帶徒、同伴互助活動。我校年輕教師居多，為了縮短年輕教師成長周期，加強對年輕教師的指導與幫助，提高年輕教師的教學理論水平與教學應(yīng)變能力，發(fā)揮學校骨干教師的帶頭作用。我校根據(jù)本校的實際情況積極開展師帶徒、同伴互助活動。師徒、同伴之間定期互相聽課，探討教學中的有關(guān)的問題，以此來促進教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的真正提高。

1 2 3 4 5 6 7 8 97、開展校本課程開發(fā)與實驗活動

《小學課外閱讀校本課程實踐研究》，是我校富有特色的面向全體師生開展的一項實驗研究。學校設(shè)有兩間專門的課外閱讀指導教室，分低、高年級各配有近 20套，每套65冊左右適合校學生課外閱讀的圖書供學生閱讀。每班每周開設(shè)兩節(jié)課外閱讀課，有語文老師開發(fā)指導。旨在：通過實踐研究，提升教師課外閱讀知道的策略；提升教師進行校本課程開發(fā)、實踐研究的能力；提升教師進行課題實驗研究的能力。同時培養(yǎng)學生的課外閱讀興趣，拓寬學生的閱讀量，倡導學生多讀書、讀好書、好多書，構(gòu)建“書香校園”文化，讓師生們從真正意義上體驗我們的校訓——書能讓我們一生快樂！

9、開展論文、案例分析、教學故事評比系列活動

論文、案例、教學故事等撰寫既能有效提高教師的理論素養(yǎng)，又能促進教師由經(jīng)驗型向反思型轉(zhuǎn)化；而評比則有利于激勵，有利于導向。于是，學校集二者之功能，舉辦第五屆論文、案例分析、教學故事評比系列活動，成立了語文、數(shù)學、綜合三大評委組，各評委組采用無記名方式對文本審閱、評議的做法，先根據(jù)個人標準各自評分，再結(jié)出論文所得的平均分，最后根據(jù)分數(shù)高低評出名次，做到了公平、公正、公開。從這屆論文等評比可看出：①全體教師的課改意識增強，課改理念較豐富。大部分論文以課改論題為主，根據(jù)課改理念去反思自己教學中對學生素質(zhì)培養(yǎng)的有益嘗試，結(jié)構(gòu)嚴謹，論點鮮明，論述充分，論據(jù)充足，行文流暢，有自己的獨特見解。②文體多樣，能體現(xiàn)我校教師學習、體驗的多樣化，除大部分為教學論文外，還有教學案例、教學故事、教學反思等。③與實踐結(jié)合很緊，說明反思意識和能力增強。大部分論文所舉例證，皆是教師們教學實踐中案例。④不足：A、有的論文論點過多，論述空泛。B、論文格式有待進一步完善。C、有的論文選題陳舊。D、有的論文有感而發(fā)，但感觸不多，篇幅不夠，陳述不清。

1 2 3 4 5 6 7 8 910、學科競賽系列活動

按計劃，今年上半年我們順利完成了第五屆學生學科競賽活動。三大組對本屆賽事高度重視，從計劃到形成具體實施方案，做了周密的部署；從組織指導到組織競賽，做了大量工作；從命題到組織評卷、評比，做了無償?shù)呢暙I，為學生施展個性才能、強化學生的學習意識、激發(fā)學生學習欲望作出了積極貢獻，也為教師深入了解學生的學習能力及發(fā)揮學習導向功能提供了平臺。

本學年，除校內(nèi)學科競賽外，面向校外的學科競賽還有?？谑行W生各類作文競賽、數(shù)學競賽、英語競賽、詩朗誦比賽、小學生文藝匯演、“六一”少兒畫展等。在這些比賽活動中教導處及相關(guān)的教師做了大量細致繁雜的工作，也都取得了不同層次的好成績。

三、幫扶、支教活動

1、親臨指導、示范帶動

在工作繁忙，師資較為緊張的情況下，今年我校依然委派謝立可副校長和三位教師到對口幫扶學校?？谑写笾缕骆?zhèn)高林小學支教，謝校長具體對三位老師在我校開展了一系列的教育教學活動作了具體指導和幫助，并在教學教研管理方面給高林小學提出具體建議和指導，同時還親自為該校全體教師上兩節(jié)示范課。其他三位老師除了在該校正常的擔任教學之外，幾乎每月都為該校全體教師上一節(jié)示范課、觀摩課，符嫻、陳毓?jié)崈晌焕蠋熯€在大致坡鎮(zhèn)中心小學為該鎮(zhèn)教師各上了一節(jié)觀摩課，把新課改的一些新理念毫無保留地傳授給高林小學和當?shù)氐耐?，受到了當?shù)亟處焸兊臒崃覛g迎和好評。

1 2 3 4 5 6 7 8 92、教研資源優(yōu)勢共享

四、研訓成效

1、教師技能穩(wěn)步提升

2、科研能力大大提高

通過開展科研培訓，目前，我校教師普遍具有較強的科研意識，科研能力有了進一步提高，科研成果不斷涌現(xiàn)，何梨香老師參與海南師范學院初教系的“新課堂實施中有效教學理論與實踐研究”課題實驗已結(jié)題，我校的實驗工作受到專家的一致肯定。

1 2 3 4 5 6 7 8 92008年承接的中央教科所“十五”國家重點德育課題《整體構(gòu)建學校德育體系深化研究與推廣實驗》也在實驗研究中，將于明年7月份結(jié)題，。最近，我們又申報了三個課題，其中《小學課外閱讀校本課程實踐研究》已通過省級審評，報送國家課題組審批?！短岣咝W數(shù)學課堂教學實效性的策略研究》、《小學英語教學形成性評價研究》也通過了市級審批。

面對我校取得的點滴成績，我們在欣喜的同時，仍清醒地知道我們還需要認真反思，及時總結(jié)經(jīng)驗，以便更好地開展教學教研活動，為促進我校教師專業(yè)發(fā)展，提高學校的辦學效益，不斷努力。我們堅信，教師素質(zhì)的提高是提升全校教育質(zhì)量的關(guān)鍵。只有高素質(zhì)的教師才能培養(yǎng)出高素質(zhì)的人才，面對未來我們充滿信心，我們將繼續(xù)立足本校實際，大膽改革，銳意創(chuàng)新，努力走出有英才特色的教學之路！

2011年的思考與展望

2011年，我校將在做好常規(guī)工作的同時著重抓緊抓實五項工作。

1、教學教研工作繼續(xù)加強常規(guī)管理和專題研討活動。

2、開發(fā)具有英才特色的校本課程體系，著重抓好課外閱讀指導課和國學文化課的開發(fā)與實踐研究。

3、弘揚中國傳統(tǒng)文化，構(gòu)建學習型校園，讓學校成為教師成就事業(yè)、不斷學習和提高的學習型組織。在師生中大力倡導“多讀書、讀好書、好讀書、做好人”的讀書活動。

4、上半年辦好第三屆“讀書節(jié)”，第五屆英才杯“教學節(jié)”；下半年辦好第二屆“童話節(jié)”，努力大造英才的品牌。

1 2 3 4 5 6 7 8 95、著重抓好課題研究，促進教師的專業(yè)化發(fā)展

在抓好原有的“構(gòu)建促進學生全面發(fā)展的評價體系”、“構(gòu)建富有活力的校本課程體系”、“培養(yǎng)學生良好的坐姿握筆習慣”、“新課堂實施中有效教學理論與實踐研究”、中央教科所“十五”國家重點德育課題“整體構(gòu)建學校德育體系 深化研究與推廣實驗”五個課題的基礎(chǔ)上，再開展以下幾個課題的研究：“小學課外閱讀校本課程實踐研究”、“提高小學數(shù)學課堂教學實效性的策略研究”、“小學英語教學形成性評價研究”。要充分發(fā)揮校園網(wǎng)和資源庫的優(yōu)勢，借助這些資源來進行課題研究。

德育課改方案及措施范文第5篇

上篇：精心構(gòu)筑搭建育人平臺

學校無小事，處處是教育。訥河一中始終堅定不移地把育人工作，貫穿于教書的全過程，用春雨潤物的點點滴滴，去滋潤學生的心田，源源不斷地為學生的健康成長持續(xù)給力。

訥河一中的領(lǐng)軍人物由洪濤，是一位勤政務(wù)實、思維敏捷、無私奉獻、勇于開拓的好校長。他工作得心應(yīng)手，游刃有余，以無可抗拒的人格魅力，為全校教工樹起一面鮮紅的旗幟。學校風正氣和人心順，一種厚積薄發(fā)的團隊精神在無聲中悄然醞釀，大家心往一處想，勁往一處使，盡心竭力為事業(yè)俯首躬耕。他們把愛國主義教育貫穿始終，思想教育納入平時，養(yǎng)成教育常抓不懈，安全教育，防病、防災(zāi)教育齊抓共管，德育工作穩(wěn)步推進。

一、強化基礎(chǔ)教育，夯實思想功底

1.把握愛國主義教育的主旋律。他們以“五四”青年節(jié)、國慶節(jié)、“一二?九”運動等重大節(jié)日，為愛國主義教育的最佳時機，積極開展“中華魂”讀書活動、舉辦校園藝術(shù)節(jié)活動、啟動“感動一中校園人物”評選活動、推進“關(guān)愛生命”教育活動、舉辦《盛世中華》大型團體操表演活動、加大“綠色學?！苯ㄔO(shè)活動、拓寬“心理健康”教育活動和進行“責任教育”活動等系列教育，把“和諧校園”建設(shè)付諸實踐。通過演講比賽、征文，“一二?九”大合唱等形式，抒發(fā)學生的愛國之情。

2.抓住校園文化建設(shè)的育人平臺。他們精心設(shè)計學校的校訓、校歌、校徽等；充分利用板報、櫥窗、走廊、墻壁、雕塑、地面、建筑物等一切可以利用的媒介體現(xiàn)教育理念；注意發(fā)揮校園廣播站、電視臺和校園網(wǎng)的作用，不斷拓展校園文化建設(shè)的渠道和空間。使學校成為師生成長和發(fā)展的樂園，使學校德育管理工作更加突出人文精神。

3.保證法制教育和安全衛(wèi)生教育常抓不懈。學校經(jīng)常利用學生大會、班團會等時間，對學生進行有關(guān)法制和交通安全、消防安全、人身安全、假期安全、飲食衛(wèi)生安全、地方病防治、傳染病防治等教育，學生的法制和安全衛(wèi)生意識得到明顯提高。他們每學期都有計劃地組織進行安全疏散演練，在演練中讓學生得到安全教育和積累逃生經(jīng)驗。

二、強化常規(guī)管理，確保習慣養(yǎng)成

1.加大班級管理力度。在班主任工作中，班級的常規(guī)管理，對建設(shè)優(yōu)良班級集體起著非常重要的作用，政教處首先和班主任達成思想共識。同時，加大理論學習和加強班級管理業(yè)務(wù)培訓。在管理模式和方法上搞創(chuàng)新，提升管理檔次。政教處不斷加大檢查、指導、督促力度。使班級管理制度化、程序化、系列化，從而實現(xiàn)了班級管理的最佳效果，

2.加大住宿生的管理力度。他們實行星級寢室評比，加大寢室內(nèi)務(wù)整理和查寢力度。學生漏宿的現(xiàn)象得到有效制止，內(nèi)務(wù)整理更加規(guī)范化、標準化、學生的主人翁意識不斷增強。

3.加大年級組管理力度。年級組把班級管理納入年級建設(shè)日程，通過日檢查，周小結(jié)，月評比等一系列管理方法，調(diào)動了班主任工作的積極性和主動性。實現(xiàn)了政教處的宏觀控制與年級組具體負責相結(jié)合的有效管理機制，取得了好的管理效果。

三、強化德育隊伍建設(shè)，工作常抓常新

1.突出教師德育隊伍建設(shè)。(1)為了充分激發(fā)班主任工作的積極性和主動性，他們?nèi)娴赝晟屏税嘀魅喂ぷ骺己烁母锓桨?。這一方案的完善，讓班主任潛能得到有效發(fā)揮，年輕班主任工作目標更加明確。(2)進一步提倡班主任奉獻精神，大家以主人翁的態(tài)度，忘我的工作熱情，勤奮務(wù)實的工作作風，以校為家，愛生如子，早來晚走忘我工作。高度的責任心和事業(yè)心令人肅然起敬。(3)進一步優(yōu)化班主任過程管理。他們要求班主任做到德育課有備課記錄，家長會有教案，教育學生時做好典型案例的收集工作，并定期召開班主任工作案例分析會，通過科學研究探索新形勢下行之有效的德育途徑，努力提高德育工作實效。(4)進一步強化班主任抓學風建設(shè)。他們抓時間，促學風形成；抓優(yōu)生，帶動學風形成：抓困難生，鞏固學風形成。班主任教師及時把脈，科學管理，細心關(guān)愛，全面地做好學困生工作，班級成績大幅度提高。

2.突出學生干部隊伍建設(shè)。(1)他們在對學生會干部進行了民主測評的基礎(chǔ)上，及時進行部分調(diào)整，在工作上大力支持學生干部，在方法上加大對學生干部的培訓指導，在思想上引導他們向深層發(fā)展。通過這些措施實施，學生會干部的積極性和主動性得到充分發(fā)揮，參與學生管理的主人翁意識更強，學生的自我管理、自我教育作用得到進一步發(fā)揮。(2)重視班主任對班委會和支部的領(lǐng)導和指導，班主任選派能力強、學習好、有正義感的學生從事班級干部工作。支持班主任自主使用和管理學生干部，督促班主任對學生干部進行培訓，進而提高班干部的工作能力。

下篇：立體推進提升教學質(zhì)量

訥河一中一直把努力提高教學質(zhì)量作為學校的中心工作，結(jié)合素質(zhì)教育的不斷深化和新課程改革的不斷推進，加大力度，完善措施，強化管理，促進了學校教學質(zhì)量逐步提高。

一、健全教育管理機制，向管理要質(zhì)量

一是建立年級相對獨立的管理體制。近幾年，隨著學校各年級組班級的不斷增多，教師隊伍不斷擴大，年級管理和教研活動的矛盾日益突出。為解決這一問題，訥河一中改革了傳統(tǒng)的年級組下設(shè)文理辦公室的管理體制，實行獨立的年級組辦公。年級組下設(shè)教研組。中層以上領(lǐng)導實行分片包組。每年級由一名副校長(副書記)牽頭，政教主任、教務(wù)或教研主任、辦公室或后勤主任、年級主任各一名共同負責。形成學校中層以上領(lǐng)導既按處室類別統(tǒng)籌管理全校相關(guān)工作，又‘按年級類別分別管理本年級具體工作、年級教研活動和教研組教研活動有機結(jié)合的新的管理形式。這項管理改革措施的實行，收到了明顯效果。既改善了辦公條件，優(yōu)化了辦公環(huán)境，又使年級組行政管理和教學教研管理都得到了顯著

加強，真正實現(xiàn)了年級管理、集體備課、教研活動相結(jié)合的最佳局面。

二是健全領(lǐng)導巡課制度。學校成立兩級巡課小組，分別為校級領(lǐng)導巡課小組、年級領(lǐng)導巡課小組。校級領(lǐng)導巡課小組成員包括校長、副書記、教學副校長、德育副校長、教務(wù)主任、政教主任、辦公室主任：年級巡課小組成員包括包年級的副校級及中層以上領(lǐng)導。巡課小組對教師授課情況、學生課堂紀律情況進行檢查，巡課扣分情況計人教師的考核之中，與結(jié)構(gòu)工資掛鉤。這項制度的實施，有效地避免了教師課堂教學的隨意性和不負責任，促進了課堂教學效益的提高。

三是健全領(lǐng)導、教師聽評課制度。該項制度要求：學校校級領(lǐng)導、教學系列領(lǐng)導每學期至少聽課50節(jié)，其他領(lǐng)導和教師每學期至少聽課40節(jié)。校長對每位領(lǐng)導的聽課情況不定期檢查。領(lǐng)導聽課記錄每月進行一次統(tǒng)計公布，教師聽課記錄每學期進行一次統(tǒng)計公布。在實踐中，由洪濤校長、教學副校長宋照平和德育副校長史德林，聽課都在80節(jié)以上，其他領(lǐng)導也都超額完成聽課任務(wù)。他們在教師中實行聽課和聽課必評制度。評課活動由聽課組織者主持，全體聽課老師參加。由授課教師先進行自評，再由聽課教師進行評課，最后由聽課領(lǐng)導進行總評。為此學校專門印制了評課記錄本，發(fā)放到每一名領(lǐng)導和教師手中，并同聽課記錄一樣進行月統(tǒng)計或?qū)W期統(tǒng)計。

四是完善教學常規(guī)月檢制度。加強教學常規(guī)管理，制定了新課程背景下的教學常規(guī)管理細則和教學考核方案。以細則和方案為依據(jù)，對教研組、教師的教研活動開展情況、聽評課和課堂教學情況每月進行一次全面檢查總結(jié)，實行分類考核，逐項打分，檢查結(jié)果記入教師年度考核之中，真正使教學常規(guī)月檢工作落到實處。

五是完善教研制度。他們要求各備課組隨時開展集體備課活動，鉆研教材，找準重點，突破難點，深入研究教法，認真落實教務(wù)處、教研室及年級組安排的各項教研活動。統(tǒng)一備課、統(tǒng)一上課進度，統(tǒng)一考試分析。每次考試后將考試分析以書面形式上交教務(wù)處。備課組長每周檢查一次本組教師教案并簽字，每周至少召開一次教研會，教研會實行說課、說教材、說考綱、說試題一條龍，每次安排專人主講、授課，之后進行教學反思、教學敘事，以此推動課堂教學質(zhì)量的提高。

二、深化教學改革實踐，向改革要質(zhì)量

一是努力提高課堂效率。借鑒外地先進經(jīng)驗，他們把每課節(jié)45分鐘改為40分鐘。課時短了，但對教師授課要求提高了。他們要求教師在課堂上要抓住學生精力集中的最佳時段，做到精講。課堂教學要做到“三講三不講”，即講規(guī)律、講思路、講方法，不講偏題、不講怪題、不講非典型題，力求一題一類型，一課一收獲。

二是強化學生技能訓練。自習課不放任自流，給學生布置明確的學習任務(wù)，自習快結(jié)束時，對學生任務(wù)完成的情況進行抽查，督促學生形成良好的自學習慣。同時，采取基礎(chǔ)性訓練、規(guī)范性訓練、技巧性訓練、即時性訓練、綜合性訓練、創(chuàng)新性訓練，在強化訓練中，不斷鞏固知識，運用知識，提高技能。

三是對學生作業(yè)精心批改講評。對學生作業(yè)做到精批細改，把學生的錯誤找出來，并認真予以改正。對學生作業(yè)和試卷精心評講，做到要言不繁、一語中的、準確無誤。同時，練習評講重過程、輕結(jié)果，注重總結(jié)解題方法和解題規(guī)律，引導學生舉一反三、融會貫通。

四是及時進行教學反饋。經(jīng)常組織學生對教師教學情況進行評教反饋：同時，認真分析每次聯(lián)考和模擬考試學生答卷情況；學校領(lǐng)導和班主任也經(jīng)常有針對性地找學生談話，了解學生學習情況。針對學生反映和表現(xiàn)出來的問題，及時組織教師討論，一切從學生實際出發(fā)、一切從教學需要出發(fā)，調(diào)整教卓形式、方法、側(cè)重點。努力提高教學質(zhì)量、

五是做到因人而異、因材施教。他們根據(jù)學生質(zhì)量參差不齊的實際，提出“培優(yōu)補差，全面提高”策略。在教學上不搞一刀切，實行分類推進、分層教學，區(qū)別教學方式，夯實基礎(chǔ)，步步為營。把勤奮認真、成績好的學生作為學校的重點培養(yǎng)對象，采取一對一教學，針對薄弱學科補差，在答題技巧上訓練；把學習困難、成績落后的學生作為重點提高對象，進行專題講座，個別輔導補課，多給關(guān)懷，增強信心；對藝體生，平時加大培訓力度，術(shù)科進段后，專門編班，強化文化基礎(chǔ)知識，提高文化課成績。這樣，既抓好尖子生的培養(yǎng)，又抓好后進生和藝體生的提高，并以此帶動全體學生學習狀況的保持和提升。

三、提高教師隊伍綜合素質(zhì)，向教師要質(zhì)量

一是加大青年教師培養(yǎng)力度。近幾年，訥河一中一批又一批青年教師走上教學崗位。截至目前，35歲以下教師占專任教師總數(shù)1／3還多，成為學校教育教學活動中不可忽視的重要力量。為使年輕教師盡快熟悉教學工作，成為教學行家里手，學校非常注重青年教師業(yè)務(wù)培養(yǎng)、培訓、提高工作，通過新老教師結(jié)對子以老帶新、青年教師做見習班主任、青年教師匯報課和教學基本功競賽等校本培訓活動，形成科學化、系列化的青年教師培養(yǎng)提高工作機制。兩年來，共舉辦青年教師匯報課和課改骨干教師示范課82節(jié)，組織開展35歲以下青年教師基本功競賽活動5次。這些活動的開展，收到了明顯的效果。

二是加大班主任隊伍培養(yǎng)力度。學校注重加強班主任隊伍建設(shè)。第一，每學期組織開展2次以上班主任工作經(jīng)驗交流會或班主任工作現(xiàn)場觀摩活動。第二，實行副班主任制度。每班配備1名年輕教師做副班主任，為班主任隊伍培養(yǎng)后備梯隊。第三，在班主任中開展以老帶新活動，促進年輕班主任盡快成長成熟。第四，完善班主任工作考核獎懲制度。由學校辦公室、政教處負責對班主任工作進行德能勤績諸方面考核，并將考核結(jié)果與評優(yōu)、晉職掛鉤。學校評選先進和教師晉升職稱，都向班主任實行政策傾斜。