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思想政治工作的意義范文第1篇

關鍵詞：統(tǒng)一戰(zhàn)線 新時期 思想政治教育

統(tǒng)一戰(zhàn)線工作與思想政治工作密不可分。堅持和發(fā)展黨領導的統(tǒng)一戰(zhàn)線，是我們必須長期堅持的重要法寶。而貫穿其中的思想政治工作則為統(tǒng)戰(zhàn)工作的開展提供了重要保證。黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線得到了空前的鞏固和加強，還為新世紀進一步做好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作積累了寶貴經驗，奠定了堅實基礎。充分認識新時期統(tǒng)戰(zhàn)領域的思想政治工作的重要性，做好新形勢下統(tǒng)戰(zhàn)領域的思想政治工作，具有重要現(xiàn)實意義。

1.新時期統(tǒng)戰(zhàn)領域思想政治工作的重要地位

統(tǒng)戰(zhàn)領域的思想政治工作，既包括對統(tǒng)戰(zhàn)干部開展的思想政治工作，也包括對統(tǒng)戰(zhàn)對象的思想政治工作。同志提出的“思想政治工作是經濟工作和其它一切工作的‘生命線’”的科學論斷在新的歷史時期，依然適用。這主要表現(xiàn)在：

首先，統(tǒng)戰(zhàn)領域的思想政治工作是貫徹執(zhí)行黨在新世紀的統(tǒng)戰(zhàn)工作方針政策的重要保證。從思想教育入手加強統(tǒng)戰(zhàn)工作，是我們黨的重要經驗和基本原則。思想政治工作對全部統(tǒng)戰(zhàn)工作的“生命線”作用的最重要體現(xiàn)，就在于它通過宣傳、教育，保證我們黨的統(tǒng)戰(zhàn)方針和政策落到實處，使統(tǒng)戰(zhàn)工作中的派工作、民族宗教工作、港澳臺及海外統(tǒng)戰(zhàn)工作等都能沿著正確的方向前進。

其次，統(tǒng)戰(zhàn)領域的思想政治工作是培養(yǎng)統(tǒng)戰(zhàn)對象的基本途徑。黨的思想政治工作，從本質上講是養(yǎng)人育人的工作。妥善處理當前社會建設過程中的新情況、新問題，一靠黨的路線和方針政策的指引，二靠扎實有效的思想政治工作。要把深入細致做好統(tǒng)一戰(zhàn)線成員的思想政治工作作為統(tǒng)一廣大統(tǒng)戰(zhàn)對象意志的主要手段，立足長遠，常抓不懈。

再次，統(tǒng)戰(zhàn)領域的思想政治工作是實現(xiàn)黨對統(tǒng)一戰(zhàn)線工作領導的中心環(huán)節(jié)。堅持黨的領導，是鞏固和發(fā)展最廣泛的統(tǒng)一戰(zhàn)線的根本保證。實現(xiàn)黨的領導，主要靠黨的思想政治工作。新時期的統(tǒng)一戰(zhàn)線作為空前廣泛的聯(lián)盟，必須依靠我們強有力的統(tǒng)戰(zhàn)領域的思想政治工作，通過各種方式、途徑，與廣大統(tǒng)戰(zhàn)對象溝通思想，交流感情，聯(lián)絡友誼，增進理解，有助于宣傳黨的主張，提高思想認識，充分調動其積極性自覺性。

2.統(tǒng)戰(zhàn)工作的新特點和統(tǒng)戰(zhàn)干部的新問題分析

新時期的統(tǒng)戰(zhàn)工作呈現(xiàn)出以下三方面的新特點：

一是，統(tǒng)戰(zhàn)工作對象大量增加。改革開放以來，我國經濟社會結構深刻變化，新的社會階層、社會組織不斷產生，統(tǒng)戰(zhàn)工作對象越來越多，并且從政治領域擴展到經濟、文化、教育、科技等各個領域。

二是，統(tǒng)戰(zhàn)工作任務日益繁重。首先，統(tǒng)戰(zhàn)工作擔負著為經濟建設服務的重任。“圍繞發(fā)展抓統(tǒng)戰(zhàn)，抓好統(tǒng)戰(zhàn)促發(fā)展”已成為當前統(tǒng)戰(zhàn)工作的主要工作思路。其次，維護社會穩(wěn)定的任務更加突出。當前，不同利益群體、不同信仰、不同民族的社會成員之間的矛盾趨于復雜。再次，為民主政治建設服務的任務日益加重。新的社會階層的民主意識和政治訴求越來越強烈，做好他們的思想政治工作，引導他們在推進民主政治建設中發(fā)揮積極作用，已成為統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要任務。

三是，統(tǒng)戰(zhàn)工作重心轉移。進入新世紀新階段，隨著黨和國家的工作重心轉移到經濟建設，統(tǒng)戰(zhàn)工作領域也由以政治領域為主向經濟、科技、文化等多領域拓展，工作內容也由爭取人心向發(fā)揮各階層優(yōu)勢、服務發(fā)展大局延伸。

而在當前形勢下，部分統(tǒng)戰(zhàn)干部在思想政治方面出現(xiàn)了一些問題。如有的同志對思想政治工作的地位和作用認識不到位；有的同志把思想政治工作與業(yè)務工作割裂開來；有的同志說做不一，表里相悖，影響了思想政治工作的說服力。因此，如何加強對統(tǒng)戰(zhàn)干部的思想政治教育，進而加強對統(tǒng)戰(zhàn)對象的思想政治教育，成為統(tǒng)戰(zhàn)領域思想政治工作的重要問題。

3.新形勢下統(tǒng)戰(zhàn)領域思想政治工作的兩方面內容

新形勢下，在統(tǒng)戰(zhàn)領域，既要做好統(tǒng)戰(zhàn)干部的思想政治工作，也要做好統(tǒng)戰(zhàn)對象的思想政治工作。

在加強對統(tǒng)戰(zhàn)干部的思想政治教育方面，一要強化理想信念教育，激發(fā)其對黨的統(tǒng)戰(zhàn)事業(yè)的使命感和責任感的認知。二要更新思想觀念，增強統(tǒng)戰(zhàn)工作的創(chuàng)造性，努力拓寬統(tǒng)戰(zhàn)干部對心理學、社會學、法學、溝通學、領導學等學科的知識面。三要完善考核激勵機制。建立有利于調動干部積極性的制度體系，完善思想政治工作績效考核制度、思想動態(tài)定期分析制度、工作效果階段反饋制度等。四要愛護關心干部。要把尊重理解人、關心愛護人作為開展思想政治工作的一個前提條件，找準思想工作的切入點，避免空洞的政治說教。

教育統(tǒng)戰(zhàn)干部的同時，更要采取多種形式，因地制宜、因人而異、因事而動、因時而變地開展對統(tǒng)戰(zhàn)對象的教育。

第一，內容上加強形勢教育。近年來，隨著國際上兩極格局的終結和我國綜合國力的迅速增強，國外敵對勢力對我國的“西化”和“分化”活動也在加緊進行。為此，我們在開展統(tǒng)戰(zhàn)領域的思想政治工作中要通過加強形勢政策教育，使廣大統(tǒng)戰(zhàn)對象正確地觀察和分析形勢，提高政治敏銳性和是非辨別力。

第二，策略上注重隱性教育。在與統(tǒng)戰(zhàn)對象談心、交友，在幫助其解決問題、提供待遇的同時，通過以身作則，促使其自我感受、自我體會、自我吸收、自我內化，起到“與善人居，與之化矣”的效果。

第三，工具上利用網絡教育。加強對網絡宣傳陣地的建設，及時傳播統(tǒng)戰(zhàn)信息，做好網絡輿論引導和輿情反饋，探尋增強網絡互動，對人們進行正面的、潛移默化的教育。

參考文獻：

[1]《高舉中國特色社會主義偉大旗幟 為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗》

思想政治工作的意義范文第2篇

關鍵詞：企業(yè)辦公室；思想政治；意義

中圖分類號：D64 文獻標志碼：A 文章編號：1003-949X（2016）-03-0048-02

一、企業(yè)辦公室思想政治工作的意義

（一）能夠使企業(yè)更好的適應周圍環(huán)境的改變

隨著我國市場經濟體系的構建，對國企的內部和外部調節(jié)均產生了很大的影響。社會主義市場經濟體系產生的世界觀、人生觀、價值觀、工作理念以及政治思想的改變均對國企辦公室工作人員形成了不同程度的作用。所以，在國有企業(yè)內部和外部環(huán)境出現(xiàn)了很大程度改變的新背景下，強化國企辦公室工作人員的思想政治工作是保證其明確世界觀、人生觀以及價值觀，提高思想意識，建立新形式生產關系的基本前提。

（二）使企業(yè)職工對企業(yè)發(fā)展觀念更加認可

當前的社會主義市場經濟大背景下，企業(yè)都是以經濟發(fā)展為核心，除非其得到較高的利潤，方可獲得有效的發(fā)展來為職工提供福利。所以，對企業(yè)辦公室實行思想政治工作，就需對企業(yè)的管理觀念和文化實行宣講，使工作人員真正的為企業(yè)著想，推動工作人員的自覺性和工作熱情，更好的貢獻自身力量，提升企業(yè)職工的自豪感，提升凝聚力。

（三）建立企業(yè)職工正確的人生觀、世界觀和價值觀

某些國有企業(yè)的職工對其本身設定的標準較低，對自身利益與團體利益之間的聯(lián)系認識存在問題?？茖W有效的思想政治工作能夠促使企業(yè)員工意識到自身和團體的聯(lián)系，主動

為企業(yè)與自身的進步而奮斗，將自身利益和團體利益緊密結合。除非如此方可為集體創(chuàng)造價值，并提升自身的能力，最終獲得雙贏。

（四）對持續(xù)提高企業(yè)自身的管理能力有利

企業(yè)的發(fā)展不僅依靠科學技術，更加依靠合理有效的管理。管理工作是整體工作中最主要的一類因素。管理將多項工作有效整合的途徑，如果缺少科學合理的管理則不會形成生產力。此外，管理能力是企業(yè)發(fā)展程度的主要體現(xiàn)形式，對企業(yè)進行管理的時候，需持續(xù)完善管理方式。使企業(yè)在發(fā)展過程中強化思想政治工作，提升企業(yè)的生產力和企業(yè)凝聚力。采取自我提升的方式審查政治思想理念，完善工作狀態(tài)，改變工作態(tài)度，健全現(xiàn)場管理工作，優(yōu)化工作環(huán)境，審查工作指標、提升企業(yè)效益。對企業(yè)職工內心深處傳統(tǒng)思維模式的影響進行有效的甄選。在保留精華，摒除糟粕的前提下，理清管理階段多元化，多方向以及多層次彼此之間的聯(lián)系，消除發(fā)展道路中的重重阻礙，進而為企業(yè)體系創(chuàng)新和管理創(chuàng)新的發(fā)展理念提供充足的動力。

二、提升企業(yè)辦公室思想政治工作的主要對策

（一）秉持以人為本的基本準則，有效進行思想政治教育

“以人為本”是進行企業(yè)辦公室思想政治工作的根本準則。第一，企業(yè)辦公室思想政治工作需以職工自身為基礎進行培訓教育。對于具體的問題進行具體的分析，實行思想政治教育的過程中需基于各員工自身的經歷、工作閱歷、受教育程度以及思維模式的差異，選取對應的思想政治教育。則需在日常工作中注重觀察企業(yè)辦公室職工的心理特點、工作能力以及個人性格，方可在進行思政工作時因材施教，防止盲目的進行教育；第二，企業(yè)辦公室思政工作需以愛感人、以情動人、以理服人。針對企業(yè)辦公室實行思政工作是對企業(yè)辦公室進行有效管理的主要方式，為提升企業(yè)辦公室職工對思政教育的認可性，需在公平平等以及真誠待人的準則下實行思政教育。需尊重所有辦公室工作人員的尊嚴，進而在企業(yè)辦公室中營造平等互信的工作氛圍；第三，企業(yè)辦公室主要的思政教育需重視對職工的心理疏導和人為關懷，進行思政教育就是為了消除企業(yè)職工思想上的各類問題，主要是為了確立正確思想、理清思維情緒、減輕甚至消除矛盾。所以，在進行企業(yè)辦公室思政教育時，需以愛感人、以情動人、以理服人，重視人文關懷，不能對企業(yè)辦公室職工提出太多要求，要通過講道理的形式進行有關企業(yè)職工的心理教導，進而提升企業(yè)辦公室思政工作的成效。

（二）重視企業(yè)工作藝術并提升說服力

當前時代，企業(yè)辦公室思政教育需秉持理論實踐相連的方式，需和企業(yè)辦公室員工工作和生活中的各項問題相結合，進一步分析企業(yè)辦公室職工的思想政治狀態(tài)與改變情況，對應的進行企業(yè)思政教育，提升企業(yè)思政教育的藝術感染力。第一，需公平合理的處置企業(yè)辦公室的各類問題。由于企業(yè)辦公室的工作相對復雜，平時工作難免會出現(xiàn)許多問題，處置此類問題的過程中，需重視如下幾方面：①需正視問題的存在性，并將問題提到臺面上來，有理有據有實的進行問題調解；②不可提升問題的范疇，對于問題雙方需進行思政教育，不可提升問題的影響范疇，有時也能夠借助某些工作消除矛盾；③需注重消除問題的方式，應用委婉的方式消除問題，不可焦躁盲目。第二，需注重語言文字藝術。針對企業(yè)辦公室職工實行思政教育主要是借助語言來進行的，某些人的語言應用得當，企業(yè)辦公室思政教育則可以順利進行，而部分人的語言應用不合理，更容易使企業(yè)辦公室職工出現(xiàn)誤會，直接對企業(yè)思政教育的順利進行產生影響。所以，在實行企業(yè)辦公室思政教育的過程中，需重視語言的適用性和藝術性，并基于思政教育對象的自身特征選取對應的教育內容與語言表述形式。語言表述需保證合情合理，以愛動人、以情感人、以理服人。

（三）多類方式并行以提升教育內容與教育方式的豐富性

企業(yè)辦公室思政教育的正常進行需秉持科學發(fā)展理念，基于現(xiàn)實狀況，努力探尋和企業(yè)辦公室相符合的思政教育方式。并以實踐工作為基礎，應用多類方式，持續(xù)完善企業(yè)辦公室思政教育內容與教育形式。第一，需建立優(yōu)良的企業(yè)辦公室思政教育氣氛，并保證彼此尊重、彼此理解。對職工在日常工作和生活中出現(xiàn)的各類問題實行有效的幫助，安排有關的活動，提升職工的榮譽感與企業(yè)認同感。進行企業(yè)辦公室思政教育的過程中，需采取換位思考的方式，不能只要求職工做什么樣的事，需和職工構建優(yōu)良的同志和朋友關系，此舉對進行企業(yè)思政教育有利；第二，需切實發(fā)揮榜樣的示范性，針對日常工作有卓越貢獻的企業(yè)職工需進行獎勵，此舉一方面可以鼓勵職工的工作積極性，另一方面可以對其他的職工形成優(yōu)良的示范性，可以指導正確的思想政治方向，激勵企業(yè)職工的工作熱情；第三，需革新企業(yè)思政教育的內容與方式，與時偕行，豐富教育方式，在新時期應用傳統(tǒng)的教育方式，極易使人形成不同的政治思想。所以，對企業(yè)職工實行思政教育的過程中，需重視與時偕行的基本準則，秉持靈活性準則，進行有針對性、及時消除問題、獲得較快收效的思想政治教育方法，把講演、材料報告、組間討論等學習方法有效結合。并輔助文藝和娛樂的教育方法，持續(xù)提升思政教育成效，最終提高企業(yè)的生產力和企業(yè)效益。

（四）強化企業(yè)辦公室工作人員愛崗敬業(yè)和遵紀守法的教育工作

需切實提升企業(yè)辦公室工作人員對企業(yè)和崗位的熱愛程度。企業(yè)是員工生存與發(fā)展的根本，為員工提供薪資保障，使員工感受到自身的價值。2008年的金融危機很大程度對我國的經濟產生了影響，也對我國的企業(yè)產生不良影響。這個艱難的階段，企業(yè)黨組更需大力培養(yǎng)企業(yè)工作人員的愛崗敬業(yè)精神。自覺自主的學習先進知識，以提升其專業(yè)素質，勤儉樸素，消除浪費習慣。培養(yǎng)工作人員的艱苦拼搏和奉獻精神，培養(yǎng)員工和企業(yè)同生死，共命運的思想，使企業(yè)強大我就強大的觀念深入人心。此外，需加強對企業(yè)辦公室工作人員的法制教育工作。最近些年，隨著我國社會法制進程的持續(xù)發(fā)展，尤其是在構建市場型經濟的時期，政府機構對原本的法律進行了很大程度的修訂。很多新通過法律陸續(xù)施行，企業(yè)的相關運營和管理體系也開始進行了修改和健全。因此，需強化企業(yè)辦公室人員的普法培訓和企業(yè)規(guī)章的普及培訓。要求企業(yè)工作人員懂法知法，指導企業(yè)辦公室人員自覺自主的守法工作。使企業(yè)辦公室工作人員以主人公的身份，以熱情平和的心理狀態(tài)和合理有序的行為參加到日常工作中來。能夠正確行使法律賦予自己的權利和責任，并能夠依法維護自身的各項權益。

思想政治工作的意義范文第3篇

【關鍵詞】企業(yè) 思想政治工作 以人為本

一、企業(yè)思想政治工作以人為本的工作要點

（1）企業(yè)思想政治工作注重心理疏導與人文關懷的必要性。人的自由而全面的發(fā)展是社會主義事業(yè)的根本目標，也是達成社會主義建設目標的動力資源。與此相應，企業(yè)的發(fā)展也要為職工的全面成長積極創(chuàng)造條件，職工也是企業(yè)發(fā)展的根本動力之源。特別是在社會主義和諧社會這一新時期，更要充分體現(xiàn)以人為本這一核心理念，而堅持以人為本就對企業(yè)開展思想政治工作提出了更高的要求。

企業(yè)思想政治工作堅持以人為本，就是要求思想政治工作者在實際工作中要倡導對職工的人文關懷、注重對職工的心理疏導，從尊重、關心、理解人的角度關注并發(fā)揮人的潛能。建設和諧企業(yè)首先就要充分體現(xiàn)人文關懷，加強心理疏導建設。把“以人為本”這一理念貫穿到企業(yè)的文化、生產經營等各個環(huán)節(jié)之中從而激發(fā)企業(yè)各層的凝聚力，創(chuàng)造力?？傊畧猿忠匀藶楸荆瑢ζ髽I(yè)的發(fā)展具有現(xiàn)實的意義。

相較而言傳統(tǒng)意義的思想工作更加注重理論與教條的灌輸，更加體現(xiàn)“說教”即可以針對人生觀、價值觀、世界觀、道德觀等宏觀的視角去看待大問題。這種工作方式雖然也有其政治必要性，但由于忽視職工的人格個性差異與情感生活體驗，沒有充分考慮到每個職工的心理素質的差異性以及思想政治品牌等方面的因素，因而從根本上是很難促進企業(yè)員工對思想政治工作在心理上產生共鳴，思想政治工作也往往流于形式。這就使得思想政治工作脫離職工日常生活實際，職工日益凸顯的社會心理適應問題遲遲得不到良好解決，最終大大弱化了思想政治工作的實際效果。

（2）企業(yè)思想政治工作注重心理疏導與人文關懷的意義。心理學即以研究人的心理活動、心理活動的發(fā)展規(guī)律的一門科學。對于維護職工心理健康、促進職工健康成長具有重要的實踐意義。企業(yè)的思想政治工作，要以人們的思想活動規(guī)律來展開。而人的心理活動規(guī)律將直接影響到思想活動規(guī)律，因而從客觀上說這兩者之間存在著必然的聯(lián)系。因此，以人為本的思想政治工作，必然要求將針對職工進行的心理健康疏導工作引入企業(yè)日常工作中，做為企業(yè)思想政治工作體系的一部分，從而從根本上解決傳統(tǒng)的思想政工作中存在的不足之處。

通過調查筆者發(fā)現(xiàn)當企業(yè)職工在心理方面出現(xiàn)問題時不僅會大大影響其工作的積極性、工作效率更會直接加大職工的事故率、離職率其危害性不言而喻。這個時候如果能夠及時的開展心理健康咨詢服務，那么就能夠從根本上解決這一問題，比如通過塑造充滿人文關懷的心理氛圍讓廣大員工樹立起良好的心態(tài)，減少對企業(yè)的消極心態(tài)，加強各部門與職工的溝通，全面改善企業(yè)的組織后氣氛，將有利于提高員工對企業(yè)的歸屬感、認同感，自然也就能夠以更加積極的心態(tài)融入到企業(yè)的生產工作中，從而提高工作效率，最終不僅能夠提高企業(yè)的經營績效，更能為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展埋下伏筆?；谶@一點，對于思想政治工作者而言，能否切實做好心理疏導具有重要的意義，通過有機結合心理學科學知識與實踐等方法開展思想政治工作，不僅僅能幫助企業(yè)員工排憂解難，更能從根本上促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。這也是21世紀，思想政治工作的核心之所在。

二、企業(yè)思想政治工作以人為本的工作要求

在以人為本的理念下，深入分析企業(yè)的實際生產經營狀況同時有機的結合思想政治工作與心理健康疏導，打破傳統(tǒng)的工作模式，積極創(chuàng)新，從根本上為企業(yè)思想政治工作的最終成功做好準備。

（1）貼近職工。毋庸置疑只有貼近實際情況，貼近生活才能更有針對性、時效性的展開工作。從某一方面來說只有充分做到以人為本，做到用心去理解人、關心人，在工作中始終堅持以真摯的情感去開展工作才能最終收獲成效，才能讓廣大員工聽得進去從而充分體現(xiàn)思想政治工作的感召力。比如說，貼近職工的工作生活困難，設立專項扶助基金，對在工作生活中遇到困難的職工進行結對子幫扶，使他們感受到組織的溫暖。

（2）深入一線，把工作做“準”。要找準思想政治工作的最佳切入點。首先就必須深入一線，了解一線職工在生產過程中所遇到的實際問題及想法，深入關注并掌握職工的心理動態(tài)。從而有目標性、有針對性的依據個職工的具體情況幫助緩解不良情緒，理順心理矛盾，從而讓員工們能夠以一種更加積極的心態(tài)投入到一生生產中。在調查研究一線工作時即可通過摸索出妨害職工心理健康的各種因素，辨析職工普遍存在的各種不良心態(tài)，進而針對性地采取相應疏導方法，特別是加重對目標人群的心理疏導工作，從根本上緩解這人在工作中生活中的情緒，不良的心理壓力，促進班組凝聚。

（3）結合實際，把工作做“實”。企業(yè)思想政治工作者需要以企業(yè)為根本。要以企業(yè)改革發(fā)展為基本核心理念，切實把心理健康疏導貫穿于企業(yè)日常的生產經營切實做好思想政治工作，要堅持把心理健康疏導放在與企業(yè)生產經營同等的地位并緊密結合思想政治教育，在解決實際問題的同時充分體現(xiàn)人文關懷的重要性，從而全面提高企業(yè)各成員的凝聚力，使廣大職工們都能以一種更健康、和諧的心態(tài)融入到工作之中，從而以更飽滿的情緒精神狀態(tài)投入到企業(yè)的生產過程，即可充分保證企業(yè)思想政治工作的成效，又有利于企業(yè)的生產經營發(fā)展。

總之，“以人為本”理念要求思想政治工作要大膽開創(chuàng)新局面。通過心理的疏導方法就能夠讓人們及時宣泄不良的情緒，緩解心理的壓力，必要的時候也可進行心理調適。心理疏導一方面體現(xiàn)了思想工作中人的重要性，體現(xiàn)了以人為本這一基本理念，另外一方面也詮釋了人文關懷對于開展思想政治工作的生重要性。實踐證明，在思想政治工作中有效導入心理疏導與人文關懷往往可使工作事半功倍。

三、結束語

在構建和諧社會的新時期，傳統(tǒng)意義上的思想政治工作理念和模式已經落后于時代需要。在企業(yè)的思想政治工作中貫徹以人為本理念，注重人文關懷與心理疏導工作，對于保持職工的認同感、增強企業(yè)的凝聚力、提高企業(yè)的市場競爭力具有非常重要意義。在實際工作中，要注重把工作做細、做準、做實，通過有效導入心理疏導與人文關懷使思想政治工作取得事半功倍的效果。

思想政治工作的意義范文第4篇

【關鍵詞】農墾院校；職工；思想政治工作

農墾院校在培養(yǎng)社會主義建設者和接班人的進程中同樣肩負著重要使命，作為農墾院校，其首先要建設好職工的思想政治工作，從思想上對職工進行洗禮，才能更好地履行其教書育人的職責，作為一所院校，要培養(yǎng)好人才，就應該大力加強農墾院校職工的思想政治工作。

在新形勢下，掌握好農墾院校職工思想政治工作的特點及方法，有利于提升和加強職工思想政治工作的效果，同時也是農墾政工人員一項重要政治任務和工作使命。

一、充分認識農墾院校職工的思想政治工作特點

在新形勢下，農墾院校面臨著競爭和內涵式發(fā)展的雙重壓力，為此，其職工的思想政治工作呈現(xiàn)多樣化的特點。

首先，呈現(xiàn)動態(tài)化的特點。作為農墾院校，和其他行業(yè)院校一樣，其職工，特別是青年職工，思想更加活躍，接受外界事物和新鮮事物比較快，觀念上也比較先進，要做好他們的思想政治工作，就應該以動態(tài)化的理念，實行動態(tài)化管理，用動態(tài)的方式和方法開展思想政治工作，不斷地與時俱進，改進工作模式和工作套路，不斷推動思想政治工作適應新形勢的發(fā)展。

其次，呈現(xiàn)多元化的特點。農墾院校融入著農墾精神文化，且精神文化隨著社會不斷與時俱進，職工的精神文化需求和訴求也在與時俱進，由于其職工隊伍在技能水平、知識學歷、能力素養(yǎng)、業(yè)務素質等方面不斷地更新和變化，形成了不同的利益訴求，呈現(xiàn)了農墾思想政治工作的多元化趨勢，為滿足多元化的發(fā)展的趨勢，這要求政工人員注重利用多元化的方式做好農墾院校的思想政治工作。

最后，呈現(xiàn)科學化的特點。農墾院校與其他行業(yè)院校一樣處于的競爭過程中，隨著科學時代的到來，社會輿論信息的快速擴展與傳播，職工的思維方式已逐步由靜態(tài)的、狹隘的、封閉的思維方式向動態(tài)的、系統(tǒng)的、開放的思想方式轉變。職工獲取信息的渠道多種多樣，隨著傳播手段的多樣化，如傳統(tǒng)型的“聽廣播”、“學文件”、“看電視”、“讀報紙”等信息渠道已逐漸被網絡、手機、電腦等新媒體所取代，這對開展思想政治工作帶來了新的問題，如何科學化地做好職工的思想政治工作關系到學生思想政治工作的質量。

二、開展農墾院校職工的思想政治工作有效途徑

為增強農墾院校的思想政治工作的針對性、實效性和吸引力、感染力，需要從多途徑做好農墾院校職工的思想政治工作。

1.結合農墾的實際情況，努力實現(xiàn)思想政治工作方法的多樣化

一是結合農墾實際情況，緊緊圍繞農墾的精神文化、企業(yè)理念、傳統(tǒng)美德等無形的力量，把思想政治工作結合這些精神文化加以貫穿于實踐過程中，實現(xiàn)工作方法和手段的多樣化。按照經常教育與集中教育相結合、個別談心與舉辦培訓班相結合、崗位教育與崗前教育相結合的原則，尋找多樣化的新辦法和新手段，開展組織貼近實際、反映生活、時代鮮明、主題新穎的活動，使廣大農墾院校職工的思想政治素質有力地提升。

二是建立農墾院校思想政治教育網絡，加強農墾院校黨委對職工思想政治教育的一體化領導，建立黨政工團分工科學、權責明確的組織體系和齊抓共管，形成全方位抓思想政治工作的氛圍和工作的合力。推進思想政治理論課的改革和建設，充分發(fā)揮校園農墾文化等“第二課堂”的育人功能，以此確立農墾院校的思想政治教育的多渠道，加強職工的思想政治工作。

三是農墾院校思想政治工作者須實現(xiàn)工作方法的多樣化，改進工作理念，拓寬工作路子，同時始終把政治教育及理論學習作為職工思想政治工作的首要任務，用緊跟時代的新理念和新觀點，對不同職工的思想政治工作采取因人制宜的方式，進行對癥下藥，達到以學習促教育，以教育促工作的效果。

2.適應農墾的實際形勢，努力實現(xiàn)思想政治工作情感的濃厚化

一是樹立以服務農墾的工作思想，農墾院校的政工者首先要為農墾的改革和發(fā)展服務，所以要做好思想政治工作，必須以墾情為出發(fā)點，滲透到農墾建設的每個環(huán)節(jié)，通過了解墾情，使得農墾院校的職工更加地珍惜農墾的現(xiàn)實成果，熱愛墾區(qū)，熱愛農墾事業(yè)，使得思想政治工作以一種潛移默化的方式深入到每個職工心目中，促使思想政治工作情感的濃厚化。

二是農墾院校的思想政治工作者要充分地調動廣大干部、黨員的積極性，力爭使其充分發(fā)揮表率作用。作為政工者，在開展思想政治工作時，始終堅持做好黨員領導干部的思想政治工作，特別是在日常工作中，職工往往以領導干部為表率或以先進典型為模范。因此，要做好農墾職工的思想政治工作，就需要深入開展黨員干部教育活動，發(fā)揮他們的“領頭羊”的作用，使他們傳承好農墾“北大荒”精神、“南泥灣”精神，以沖鋒在前、享樂在后的情感思想推動職工的思想政治工作。

三是農墾院校的政工同志要與職工在情感上建立互相關愛、相互支持的和諧關系。在農墾院校中，最活躍、最積極、最向上的是廣大職工，作為農墾院校思想政治工作者，一定要一切從職工的切身利益出發(fā)，解決好職工的大小問題和實際困難，以德服人、以理服人的工作方式處理和解決好職工的思想情感問題，營造一種和諧融洽的共事氛圍，從而農墾院校的思想政治工作更加有效果，這對于推動農墾院校思想政治工作的積極性和創(chuàng)造性具有重要意義。

3.傳承農墾的寶貴精神、努力實現(xiàn)思想政治工作作風的優(yōu)良化

為做好思想政治工作，著眼大力改善農墾形象，積極宣傳具有時代特點的農墾文化和農墾精神，努力營造團結、和諧、文明、健康、向上的工作環(huán)境，努力實現(xiàn)工作作風的優(yōu)良化，為做好農墾院校職工的思想政治工作提供有力支撐。

一是農墾院校政工者要樹立為職工多辦事、辦實事的工作作風，堅持走好群眾路線。政工者要做好思想政治工作，就要深入教學、科研、管理等一線，進行“接地氣”、“接元氣”，傾聽群眾的呼聲，解決職工的實際困難，特別是職工群眾普遍關心的難點、熱點問題，更要盡快妥善解決、竭盡全力地去解除職工的后顧之憂。只有通過深入基層等一線，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，理論與實踐結合起來，從而形成一種銳意進取、同心同行、全力推動農墾事業(yè)發(fā)展的好環(huán)境和好局面。

二是農墾院校政工者要傳承好無私奉獻、愛崗敬業(yè)、樂于助人的精神，營造文明、健康、向上的工作環(huán)境。政工者要大力培養(yǎng)職工消除各種利已、自私、狹隘的思想，樹立一種以農墾為家，愛家為家，兢兢業(yè)業(yè)地為農墾發(fā)展竭盡全力的思想境界。通過傳承農墾寶貴精神的做法，使得農墾院校的職工思想得到凈化，抵御形形的物質誘惑，增強思想上拒腐防變的能力，推動思想政治工作順利地開展。

總而言之，做好新形勢下農墾院校職工的思想政治工作，要始終堅持用科學發(fā)展觀教育職工，堅持走好黨的群眾路線，立足墾情，弘揚新時期農墾的先進思想和精神，充分地發(fā)揮職工的創(chuàng)造性、積極性，用榜樣的力量激勵職工，堅持鼓勵和引導農墾院校職工熱愛農墾、建設農墾、轉變服務觀念，全面提高職工的整體素質，使思想政治工作水平不斷提升，更好地服務于農墾院校的教育事業(yè)，更好地促進農墾的改革和發(fā)展。

參考文獻：

[1]農耀豐.發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢促進農墾企業(yè)文化發(fā)展[J].東方企業(yè)文化，2011，（01）

[2]楊朝辛.堅持與時俱進創(chuàng)新農墾企業(yè)思想政治工作[J].中國農墾，2011，（09）

[3]張華平.以企業(yè)文化為切入點加強和改進農墾思想政治工作[J].現(xiàn)代農業(yè)科技，2010，（11）

思想政治工作的意義范文第5篇

關鍵詞：思想政治工作

南通大學附屬醫(yī)院作為蘇中地區(qū)的醫(yī)療保健中心，以精湛的診療技術和一流的服務水平，以舒適、溫馨的環(huán)境為病人提供優(yōu)質、高效、安全的醫(yī)療服務。隨著知識信息化和經濟全球化的到來，醫(yī)院外部環(huán)境的變化，導致了醫(yī)務人員的思想觀念、價值取向、道德準則也發(fā)生了很大變化。在這種新形勢下，要求醫(yī)院的思想政治工作要研究新情況，解決新問題。只有這樣才能使醫(yī)院在物質文明建設和精神文明建設等方面持續(xù)快速全面發(fā)展，跟上時展的步伐。

1、當前醫(yī)院思想政治工作現(xiàn)狀及原因分析

當前，醫(yī)院思想政治工作狀況不容樂觀。表現(xiàn)有如下幾個方面：一是政工人員感覺這一工作難做，且出力不討好，沒有成就感；二是職稱評定上得不到應有的尊重，同樣是高級職稱，思想政治工作人員工資要比業(yè)務職稱人員低一個檔次；三是甚至有人認為思想政治工作無足輕重、不足掛齒，還有的人認為思想政治工作人員是不做實事的人，在單位是吃閑飯。

思想政治工作出現(xiàn)如此尷尬局面究其原因：一是單位領導對思想政治工作的意義認識不足。他們大多只把重視思想政治工作停留在口頭上，具體表現(xiàn)在選拔政工人員時，認為這部分工作很輕松，就將那些身體有病或業(yè)務上沒有發(fā)展的老同志照顧到政工崗位上來；為減員增效，首當其沖的又是政工干部，政工人員一減再減，多數政工干部身兼紀檢、工會、退委會等工作，力量單薄，精力分散，致使政工干部隊伍普遍年紀偏大，素質不高，工作效率和質量低下，既影響黨政干部隊伍的穩(wěn)定和積極進取精神，也影響醫(yī)院思想政治工作開展。二是群眾對思想政治工作認識不足。由于思想政治工作落實不到位，不能深入職工解決實際問題，看不到實效，因此職工對思想政治工作不重視，對政工人員敬而遠之，甚至產生抵觸情緒。三是思想觀念多元化。新形勢下，醫(yī)院作為社會的重要組成部分，必然要受到社會上各種思潮的影響，人們思想呈現(xiàn)多元化特征。

2、工作作風做到四個轉變，讓醫(yī)院思想政治工作跟上時展的步伐

2.1 要把思想政治工作從“被動”向“主動”轉變

作為醫(yī)院思想政治工作者，要自覺增強參與意識，應積極主動地去做，不能“等、靠、要”，盡量把一些矛盾在萌芽狀態(tài)時就解決了。近年來，醫(yī)療行業(yè)不良之風悄然增長，收受紅包、索禮吃請、開高大處方、藥品回扣提成等。思想政治工作者主動參與到醫(yī)療活動中去，掌握醫(yī)療活動中的一些特點，思想政治工作者就能及時發(fā)現(xiàn)問題給予指正。反之，如果思想政治工作只是浮在表面，等發(fā)生問題后再去做工作時，這些現(xiàn)象已經損害了白衣天使的形象，而這種“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”的局面，其結果必然會使問題越來越多，同時增加了開展思想政治工作的難度。實踐證明，思想政治工作者主動服務醫(yī)療活動，及時掌握醫(yī)務人員的人生觀和價值觀，教育醫(yī)務人員認識到做一名白衣天使的神圣，不斷提高服務水平和服務質量，在服務社會大眾的同時取得社會效益和經濟效益的雙豐收。

2.2 要把思想政治工作從“滯后”向“超前”轉變

要改變思想政治工作的“滯后”性，對職工的思想狀況作出預測和預判，并認真分析研究，把思想政治工作做在前面?！俺靶浴北憩F(xiàn)為通過一些豐富多彩、形式多樣、職工廣泛參與并樂于接受的活動方式，寓教于樂，增強思想政治工作的吸引力、感染力和說服力，增強職工的團隊精神，促進職工隊伍整體素質的提高，為醫(yī)院改革發(fā)展打下良好的基礎。

2.3 要把思想政治工作從“傳統(tǒng)”向“現(xiàn)代”轉變

醫(yī)院領導在抓政治思想工作過程中習慣沿用讀文件、念報、開會批評等傳統(tǒng)方法，而且僅局限在上班時間之內。對職工的管理，主要偏重行為管理，忽視說服教育和引導式用情管理。還有少數領導要求別人嚴，對自己寬，特權思想嚴重，工作方法簡單，習慣于行政命令，所以，即使做了思想政治工作，也收效不大，傳統(tǒng)抽象的說教已不能適應時展的步伐。當今信息時代瞬息萬變，現(xiàn)代網絡媒介已成為今天社會獲取信息的主流，醫(yī)院網站將成為思想政治工作宣傳主體，宣傳身邊象吳登云、葉欣這樣具體生動的典型人物來進行直觀教育，培養(yǎng)職工高尚的情操，在醫(yī)院內部形成一種勤奮敬業(yè)、奮發(fā)向上的良好氛圍。

2.4 要把思想政治工作從“低效”向“高效”轉變

思想政治工作只是宣傳好人好事，一味講些大道理。如果這樣，那么思想政治工作枯燥乏味，其效果也會大打折扣。多年來，我院工會堅持辦好“職工之家”，職工有事跟工會講，工會及時走訪特困職工，了解他們的生活中的困難，解決實際問題；我院還開展了評選“優(yōu)秀黨員”、“優(yōu)秀團員”、“優(yōu)秀醫(yī)生”、“優(yōu)秀護士”、“十佳管理之星”、“爭創(chuàng)青年文明號”等活動，用身邊先進人物、先進事跡去影響和帶動群眾，引領時代步伐，提高了思想政治教育的感召力和現(xiàn)實感，思想政治工作收到事半功倍的成效，促進了醫(yī)院的全面發(fā)展。

作為醫(yī)院的思想政治工作者，只有與時俱進，更新管理理念，要創(chuàng)新工作思路和方法，以“換位”的方式思考問題，想職工群眾之所想，急職工群眾之所急。這樣，我們的思想政治工作就會更有說服力、號召力。才能使思想政治工作深入人心，從而推動各項工作的開展，跟上時展的步伐。

[參考文獻]

[1]戴建平，把思想政治工作融入現(xiàn)代醫(yī)院管理之中[J]；中華醫(yī)院管理雜志；2000（09）.