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思想政治工作測(cè)評(píng)體系范文第1篇

引言

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，使得我國(guó)企業(yè)的思想政治工作面臨著一系列新的挑戰(zhàn)，在一定程度上，企業(yè)能否和諧有序的可持續(xù)發(fā)展直接受到企業(yè)思想政治工作的影響。企業(yè)思想政治工作所具備的精神品質(zhì)和文化傳統(tǒng)，如何得以傳承與創(chuàng)新是當(dāng)前亟待解決的問(wèn)題。因此，為使我國(guó)企業(yè)的思想政治工作能夠與不斷變化的社會(huì)環(huán)境以及企業(yè)的實(shí)際內(nèi)在需求相適應(yīng)，則必須建立科學(xué)有效的企業(yè)思想政治工作運(yùn)行機(jī)制，真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想工作的管理職能。

一、新形勢(shì)下傳承與創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作運(yùn)行機(jī)制的內(nèi)涵

新形勢(shì)下，在傳承企業(yè)思想政治工作運(yùn)行機(jī)制的基礎(chǔ)上，對(duì)其進(jìn)行創(chuàng)新，建立更加科學(xué)有效的企業(yè)思想政治工作運(yùn)行機(jī)制，不僅可以使企業(yè)內(nèi)部的管理工作得到加強(qiáng)，同時(shí)可以提升企業(yè)的整體實(shí)力，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的有力保障。

企業(yè)的思想政治工作是企業(yè)管理的重要組成部分。必須將企業(yè)職工的實(shí)際情況與企業(yè)發(fā)展的形勢(shì)充分結(jié)合在一起，明確工作目標(biāo)及工作內(nèi)容，并與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)緊密聯(lián)系起來(lái)，消解影響企業(yè)職工隊(duì)伍穩(wěn)定、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的各種因素。將企業(yè)職工的工作積極性充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，使企業(yè)的思想政治工作更好地服務(wù)于企業(yè)。

企業(yè)的思想政治工作不僅是企業(yè)的助推器，也是企業(yè)的生產(chǎn)力。企業(yè)的思想政治工作可以將企業(yè)職工的行動(dòng)和思想統(tǒng)一起來(lái)，將企業(yè)理念與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)融入各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，通過(guò)積極引導(dǎo)，最終轉(zhuǎn)化為企業(yè)的生產(chǎn)力。

企業(yè)的思想政治工作還是企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，是新一代思想政治工作者的工作指南。在新形勢(shì)下，只有在繼承中發(fā)展，在傳承中創(chuàng)新，建立更加科學(xué)有效的企業(yè)思想政治工作運(yùn)行機(jī)制，企業(yè)的思想政治工作才能夠更好地發(fā)揮治企作用[1]。

二、新形勢(shì)下傳承與創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作運(yùn)行機(jī)制的有效途徑

（一）傳承與創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作運(yùn)行的激勵(lì)機(jī)制

在新形勢(shì)下，從企業(yè)思想政治工作的激勵(lì)機(jī)制方面來(lái)看，要想使企業(yè)思想政治工作的運(yùn)行機(jī)制能夠更加快捷、有效地運(yùn)行，企業(yè)必須在將運(yùn)行主體的積極性充分調(diào)動(dòng)起來(lái)的前提之下進(jìn)行。傳承與創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作運(yùn)行的激勵(lì)機(jī)制，其主要價(jià)值導(dǎo)向?yàn)榱藢⒓?lì)機(jī)制的常態(tài)功能充分發(fā)揮出來(lái)，使運(yùn)行主體的積極性得到有效激發(fā)，在實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。首先，企業(yè)應(yīng)該以企業(yè)思想政治工作的目的和社會(huì)的實(shí)際需求為出發(fā)點(diǎn)，確立正確的激勵(lì)方向。當(dāng)前，企業(yè)思想政治工作中存在的主要矛盾是企業(yè)職工的實(shí)際思想行為與一定時(shí)期下的社會(huì)發(fā)展需求，這一矛盾決定了企業(yè)思想政治工作在運(yùn)行過(guò)程中的激勵(lì)方向，不僅要與社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需求相適應(yīng)，同時(shí)也要符合企業(yè)職工全面發(fā)展的客觀需要。其次，企業(yè)應(yīng)該建立合理的激勵(lì)手段，采用合適的激勵(lì)強(qiáng)度，盡可能地將企業(yè)職工的工作積極性和創(chuàng)造性激發(fā)出來(lái)[2]。激勵(lì)效果與激勵(lì)手段有著密不可分的關(guān)系，激勵(lì)手段的選擇應(yīng)該以企業(yè)職工的實(shí)際需求為前提，這樣企業(yè)職工才能在需求得到滿足的基礎(chǔ)上獲得物質(zhì)激勵(lì)的力量，更加積極地投入到工作當(dāng)中。另外，企業(yè)還應(yīng)該培養(yǎng)企業(yè)職工的歸屬感。使企業(yè)職工的需求與企業(yè)的發(fā)展需求相一致，這不僅是治本的有效措施，也是激勵(lì)機(jī)制上的創(chuàng)新。

（二）傳承與創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作運(yùn)行的控制機(jī)制

新形勢(shì)下，在實(shí)際的企業(yè)思想政治工作機(jī)制運(yùn)行當(dāng)中，存在許多不確定因素影響其正常運(yùn)行。如果這些因素得不到有效的處理，很可能導(dǎo)致企業(yè)的思想政治工作出現(xiàn)偏差，得到反效果。因此，只有傳承與創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作運(yùn)行的控制機(jī)制，將其控制功能充分發(fā)揮出來(lái)，才能確保企業(yè)的思想政治工作能夠在變幻莫測(cè)的社會(huì)環(huán)境中按照既定的目標(biāo)運(yùn)行。首先，企業(yè)應(yīng)該保持一定的彈性，合理掌握控制度[3]。適當(dāng)?shù)目刂屏Χ仁菢?gòu)建科學(xué)有效的控制機(jī)制的重要內(nèi)容，控制活動(dòng)只有在合理適度的范圍內(nèi)才能夠?qū)⑺淖饔贸浞职l(fā)揮出來(lái)，因此，在實(shí)施過(guò)程中，應(yīng)該保持一定的彈性，是企業(yè)職工保持一定的創(chuàng)造力?？刂茩C(jī)制的創(chuàng)新必須全面考慮控制手段的合理性與適度性，盡量發(fā)揮相互系統(tǒng)的最大作用。其次，企業(yè)應(yīng)該結(jié)合實(shí)際情況，制定合理有效的控制標(biāo)準(zhǔn)。如果企業(yè)能夠建立一套客觀的控制標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督并測(cè)評(píng)企業(yè)思想政治工作運(yùn)行機(jī)制的運(yùn)行情況，那么整個(gè)思想政治工作的實(shí)施過(guò)程便能夠得到有效控制，為控制機(jī)制趨向于企業(yè)思想政治工作目標(biāo)高效運(yùn)轉(zhuǎn)提供保障。另外，企業(yè)還應(yīng)該將激勵(lì)與約束充分結(jié)合起來(lái)[4]。從根本上來(lái)說(shuō)，企業(yè)職工的思想道德行為是企業(yè)思想政治工作運(yùn)行的控制機(jī)制的目標(biāo)?？刂茦?biāo)準(zhǔn)在控制機(jī)制中起著指揮棒的作用。激勵(lì)并約束企業(yè)職工的思想行為，社會(huì)思想道德才能夠真正實(shí)現(xiàn)向個(gè)體化發(fā)展。

（三）傳承與創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作運(yùn)行的評(píng)估機(jī)制

在新形勢(shì)下，企業(yè)思想政治工作的綜合評(píng)估是對(duì)思想政治工作的總體情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，企業(yè)思想政治工作的所占權(quán)重以及評(píng)估指標(biāo)體系的內(nèi)容應(yīng)該將企業(yè)職工的學(xué)習(xí)評(píng)估、結(jié)果評(píng)估、反應(yīng)評(píng)估和行為評(píng)估這四層評(píng)價(jià)內(nèi)容作為評(píng)估指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)指南和理論依據(jù)。這四層評(píng)價(jià)內(nèi)容分別為：學(xué)習(xí)評(píng)估。學(xué)習(xí)評(píng)估主要是對(duì)企業(yè)思想政治工作的內(nèi)化情況進(jìn)行評(píng)估，即人們認(rèn)同和接受思想政治教育目標(biāo)，并把目標(biāo)所要求的思想、觀點(diǎn)、觀念、規(guī)范等納入自己的態(tài)度體系，真正成為自己思想政治意識(shí)形態(tài)中的組成部分的情況；效果評(píng)估，主要考察的不再是職工的情況，而是從社會(huì)和企業(yè)的大范圍內(nèi)，了解并分析由于企業(yè)思想政治教育而帶來(lái)的組織上的改變效果[5]。這一階段評(píng)估的費(fèi)用和時(shí)間，難度都是最大的。但意義也是最重要的；反應(yīng)評(píng)估，主要是評(píng)價(jià)思想政治工作的總體印象，包括對(duì)內(nèi)容、方法等進(jìn)行評(píng)價(jià)，可以通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、小組座談等形式進(jìn)行行為評(píng)估，主要評(píng)估企業(yè)思想政治教育過(guò)程中的外化情況，即職工把思想認(rèn)識(shí)和行為規(guī)范等轉(zhuǎn)化為行為實(shí)踐的情況，可以通過(guò)對(duì)參加者進(jìn)行正式的測(cè)評(píng)或非正式的方式如觀察來(lái)進(jìn)行。另外，企業(yè)還應(yīng)該選擇科學(xué)有效的檢測(cè)評(píng)估方式，因?yàn)榭茖W(xué)合理的評(píng)估方法是評(píng)估機(jī)制中最重要的部分。在實(shí)際運(yùn)行當(dāng)中，可以采用動(dòng)態(tài)評(píng)估法、專家調(diào)查法、實(shí)際調(diào)研法等多種形式的評(píng)估方法。

（四）傳承與創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作運(yùn)行的整合機(jī)制

在新形勢(shì)下，要想傳承與創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作運(yùn)行的整合機(jī)制，企業(yè)首先必須使企業(yè)職工的綜合素質(zhì)能力得到不斷提升，這不僅是實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作運(yùn)行優(yōu)化整體功能的基礎(chǔ)，同時(shí)也是企業(yè)思想政治工作運(yùn)行有效整合的基礎(chǔ)。與此同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)該在對(duì)單個(gè)要素進(jìn)行優(yōu)化的基礎(chǔ)之上，對(duì)要素方向進(jìn)行合理有效的整合，以清晰明確的目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn)，不斷探尋出形式多樣的方式方法，以及途徑和手段，達(dá)到要素合理配置的目的，推動(dòng)機(jī)制朝著既定的目標(biāo)順利有序的運(yùn)行[6]。另外，傳承與創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作運(yùn)行的整合機(jī)制，還應(yīng)該建立合理有效的矛盾解決機(jī)制。從本質(zhì)上來(lái)看，企業(yè)思想政治工作運(yùn)行的整合機(jī)制其整體功能的優(yōu)化是通過(guò)對(duì)利益矛盾的協(xié)調(diào)實(shí)現(xiàn)的。因此，企業(yè)必須建立有效的矛盾解決機(jī)制，才能夠真正意義上實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作運(yùn)行的整合機(jī)制的創(chuàng)新。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)還應(yīng)該建立暢通的信息溝通網(wǎng)絡(luò)。企業(yè)的思想政治工作在實(shí)際的運(yùn)行過(guò)程中，與企業(yè)思想政治工作運(yùn)行信息的有效溝通是密不可分的，企業(yè)職工在進(jìn)行信息交流與信息融合時(shí)，就是在進(jìn)行信息的整合。主要注意的是，在建立信息溝通網(wǎng)絡(luò)時(shí)，需要解決信息量過(guò)大、信息之間相互矛盾、信息被過(guò)濾這三個(gè)方面的問(wèn)題。

思想政治工作測(cè)評(píng)體系范文第2篇

【關(guān)鍵詞】 政工干部；素質(zhì)；實(shí)踐

思想政治工作對(duì)企業(yè)的發(fā)展有很重要的作用，但是在目前的社會(huì)環(huán)境中很多企業(yè)政工干部的素質(zhì)不高導(dǎo)致企業(yè)思想政治工作落后，嚴(yán)重影響了企業(yè)的發(fā)展。所以加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作首先就需要提高企業(yè)政工干部的素質(zhì)。

一、 企業(yè)政工干部存在的問(wèn)題

1、對(duì)本職工作的不重視

在當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中企業(yè)往往是通過(guò)給予員工一定的經(jīng)濟(jì)利益來(lái)調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，這樣就削弱了思想政治工作的作用，導(dǎo)致企業(yè)的員工認(rèn)為經(jīng)濟(jì)利益高于一切，企業(yè)政工干部在工作過(guò)程中也沒(méi)有很高的積極性，思想上對(duì)政治工作不重視，工作中沒(méi)有熱情，對(duì)企業(yè)中思想政治工作的順利開(kāi)展產(chǎn)生了不利的影響。還有一部分政工干部認(rèn)為政治工作在企業(yè)的發(fā)展中處于邊緣地帶，認(rèn)為工作待遇不高，在工作過(guò)程中往往抱著混日子的態(tài)度，沒(méi)有上進(jìn)心，也沒(méi)有工作動(dòng)力。

2、業(yè)務(wù)能力不高

企業(yè)的政工干部在具體的工作中就是要對(duì)黨的各項(xiàng)方針政策進(jìn)行及時(shí)的傳達(dá)，對(duì)企業(yè)中的各種思潮進(jìn)行機(jī)會(huì)及時(shí)的了解，然后對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行積極的思想教育。但是在目前很多政工干部在工作中業(yè)務(wù)能力不高，極大的削弱了企業(yè)思想政治工作的有效性。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。首先，企業(yè)的政工干部對(duì)國(guó)家的方針政策沒(méi)有深入的領(lǐng)會(huì)，對(duì)黨的路線方針沒(méi)有準(zhǔn)確的把握，在工作中不能認(rèn)識(shí)到思想政治工作的緊迫性和重要性，不能采取主動(dòng)的工作態(tài)度。其次，在開(kāi)展思想政治工作中沒(méi)有足夠的業(yè)務(wù)能力，不能合理制定思想政治工作的內(nèi)容、目標(biāo)、方針以及原則，對(duì)于思想政治工作的基礎(chǔ)理論了解不深，在實(shí)際的工作過(guò)程中不能有效開(kāi)展工作。最后，在進(jìn)行思想政治工作的時(shí)候，政工干部沒(méi)有深入企業(yè)基層，對(duì)企業(yè)的實(shí)際情況沒(méi)有足夠的調(diào)查研究，在工作中不能針對(duì)問(wèn)題開(kāi)展工作，也不能在開(kāi)展思想政治工作中提出建設(shè)性的意見(jiàn)，導(dǎo)致思想政治工作不能有效進(jìn)行。

3、政工干部適應(yīng)性不好

隨著社會(huì)形勢(shì)的變化和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的轉(zhuǎn)變，在企業(yè)思想政治工作過(guò)程中也需要進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，這就需要政工干部有較高的思想觀念和文化知識(shí)水平，能在不同的發(fā)展階段進(jìn)行工作創(chuàng)新，使企業(yè)的思想政治工作能適應(yīng)企業(yè)的變化。但是在目前很多企業(yè)中，政工干部的素質(zhì)不高，知識(shí)面不廣，在面對(duì)企業(yè)思想工作中出現(xiàn)的新情況和新問(wèn)題的時(shí)候不能采取有效的應(yīng)對(duì)措施，往往顯得手足無(wú)措，降低了企業(yè)思想政治工作效果的發(fā)揮。

二、 如何提高企業(yè)政工干部素質(zhì)

企業(yè)政工干部作為企業(yè)思想政治工作的執(zhí)行者對(duì)企業(yè)思想政治工作的有效開(kāi)展有至關(guān)重要的作用。目前企業(yè)政工干部在工作過(guò)程中還存在很多的問(wèn)題，所以在今后企業(yè)的發(fā)展中需要加大對(duì)政工干部素質(zhì)的培養(yǎng)。

1、加強(qiáng)政工干部的自學(xué)能力

在企業(yè)政工干部的工作過(guò)程中素質(zhì)的低下對(duì)企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展產(chǎn)生很大的阻礙，所以要提高政工干部的素質(zhì)首先就需要政工干部進(jìn)行自學(xué)。因?yàn)樵诤芏嗾じ刹康墓ぷ髦?，僅僅使用他在正規(guī)學(xué)校中學(xué)到的知識(shí)是不夠的，需要在工作中不斷自學(xué)。在自學(xué)過(guò)程中不僅要加強(qiáng)專業(yè)思想政治工作的學(xué)習(xí)，而且要在自學(xué)過(guò)程中培養(yǎng)自己分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，因?yàn)樵谒枷胝喂ぷ髦校鎸?duì)不斷調(diào)整的黨和國(guó)家的方針政策，政工干部要有良好的學(xué)習(xí)能力，才能正確領(lǐng)會(huì)各項(xiàng)政策的內(nèi)涵，有助于提高企業(yè)思想政治工作的有效性。

2、建立企業(yè)政工干部培訓(xùn)機(jī)制

在當(dāng)前的社會(huì)環(huán)境中企業(yè)的政工干部要適應(yīng)思想政治工作的要求就需要加強(qiáng)對(duì)個(gè)人素質(zhì)的培養(yǎng)，加強(qiáng)企業(yè)政工干部培訓(xùn)機(jī)制是提高企業(yè)政工干部素質(zhì)的有效途徑。一方面，社會(huì)中要建立以黨校為中心的政工干部培訓(xùn)體系，企業(yè)定期組織政工干部進(jìn)行培訓(xùn)，學(xué)習(xí)馬列主義和思想政治工作基礎(chǔ)理論，同時(shí)還需要對(duì)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的各種新的知識(shí)和科學(xué)進(jìn)行學(xué)習(xí)，重點(diǎn)加強(qiáng)政工干部的專業(yè)理論知識(shí)。另外一方面，企業(yè)要在發(fā)展過(guò)程中不定期對(duì)政工干部進(jìn)行短期培訓(xùn)，重點(diǎn)放在對(duì)一些實(shí)際問(wèn)題的解決上，對(duì)于一些思想政治工作中的重大問(wèn)題要及時(shí)進(jìn)行探討，使政工干部在研究的過(guò)程中加強(qiáng)對(duì)實(shí)際問(wèn)題的認(rèn)識(shí)，保證企業(yè)思想政治工作的可行性。

3、加強(qiáng)政工干部實(shí)踐能力

政工干部的素質(zhì)不僅需要專業(yè)學(xué)習(xí)，更多的是要在實(shí)際的工作過(guò)程中不斷積累經(jīng)驗(yàn)在思想政治工作中，政工干部的素養(yǎng)要通過(guò)實(shí)踐才能發(fā)揮作用，在實(shí)踐的過(guò)程中又能對(duì)政工干部的素質(zhì)進(jìn)行檢驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)政工干部工作中的不足之處，從而幫助他們進(jìn)行改正。所以要有效提高政工干部的素質(zhì)就需要在實(shí)踐中進(jìn)行不斷的磨煉。在具體的實(shí)踐過(guò)程中，政工干部要對(duì)自己的工作中存在的問(wèn)題及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)改正，對(duì)于自己能力中的弱點(diǎn)要加強(qiáng)鍛煉，不斷克服。對(duì)于別人的一些意見(jiàn)要虛心聽(tīng)取，在實(shí)踐中不斷改正自己的缺點(diǎn)，積極接受別人的監(jiān)督，從而不斷提高政工干部的素質(zhì)。

4、建立政工干部考核制度

加強(qiáng)對(duì)政工干部的考核是提高政工干部素質(zhì)的重要途徑。在政工干部工作的過(guò)程中要定期對(duì)政工干部的績(jī)效進(jìn)行嚴(yán)格的考核，通過(guò)個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)以及綜合考察等方法對(duì)政工干部的工作績(jī)效進(jìn)行嚴(yán)格的考核，加強(qiáng)政工干部對(duì)思想政治工作的重視程度，從而促使政工干部不斷提高自己的素質(zhì)。

結(jié)論：在目前很多政工干部對(duì)思想政治工作的重視程度不夠，在工作中沒(méi)有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，造成企業(yè)思想政治工作沒(méi)有發(fā)揮出應(yīng)有的效果。所以要加強(qiáng)企業(yè)政工干部的素質(zhì)就需要不斷提高他們的基礎(chǔ)理論建設(shè)，加強(qiáng)實(shí)踐活動(dòng)，建立完善的績(jī)效考核機(jī)制。

參考文獻(xiàn)

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思想政治工作測(cè)評(píng)體系范文第3篇

通過(guò)不斷完善干部評(píng)價(jià)考核體系，加大干部培訓(xùn)力度，引導(dǎo)各級(jí)干部樹(shù)立正確的人生觀、權(quán)力觀、政績(jī)觀，干部的服務(wù)意識(shí)增強(qiáng)，杜絕了不作為、亂作為現(xiàn)象。還增進(jìn)了機(jī)關(guān)基層的相互了解，進(jìn)一步提高了各項(xiàng)職能運(yùn)行的透明度。干部的統(tǒng)籌兼顧水平、駕馭復(fù)雜局面能力、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神等新形勢(shì)下的履職能力全面得到提升。

三、以油料 在我公司，“學(xué)、查、管、控、賽”五字油料綜合治理已成為每天必做的日常工作。廣大黨員帶頭示范，司機(jī)趕學(xué)先進(jìn)，油料消耗達(dá)標(biāo)、創(chuàng)優(yōu)蔚然成風(fēng)。車輛百噸公里油耗比去年下降——%，節(jié)約油料費(fèi)近————萬(wàn)元。促進(jìn)了行業(yè)風(fēng)氣的根本好轉(zhuǎn)，也帶動(dòng)了整個(gè)職工隊(duì)伍服務(wù)質(zhì)量的提升。

四、緊緊瞄準(zhǔn)“五小”問(wèn)題，切實(shí)深化排查治理，從嚴(yán)從細(xì)，盯死看牢，力保各類人群穩(wěn)定

我們運(yùn)輸共有協(xié)解人員、大集體職工、離崗家屬等維穩(wěn)對(duì)象1750多人，比在職職工還多，曾經(jīng)出現(xiàn)過(guò)局重點(diǎn)人員。今年，我們健全并落實(shí)了工作例會(huì)制度、信息報(bào)告制度、聯(lián)責(zé)聯(lián)動(dòng)制度、督導(dǎo)督辦制度和責(zé)任查究制度，真正把“領(lǐng)導(dǎo)重視”由強(qiáng)調(diào)、要求轉(zhuǎn)變?yōu)橛行Т胧┖途唧w行動(dòng)。

思想政治工作測(cè)評(píng)體系范文第4篇

關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想政治工作；心理健康教育；思考

石化企業(yè)作為國(guó)家的能源企業(yè)，擔(dān)負(fù)著國(guó)家的油氣開(kāi)發(fā)和油氣生產(chǎn)任務(wù)，特別是石油銷售企業(yè)面對(duì)易燃、易爆物品和繁重的生產(chǎn)任務(wù)，干部職工承受著巨大的身心壓力。適時(shí)適當(dāng)開(kāi)展心理健康工作，緩解和消除職工心理壓力，對(duì)于企業(yè)更好地完成石油銷售任務(wù)具有積極意義。如何發(fā)揮心理工作的優(yōu)勢(shì)，對(duì)企業(yè)思想政治工作進(jìn)行有益補(bǔ)充，是我們?cè)谛聲r(shí)期新形勢(shì)下面臨的嶄新課題。筆者對(duì)此進(jìn)行了深入思考，在此提出一些見(jiàn)解。

一、對(duì)心理健康教育和思想政治工作的理解

思想政治工作是指教育者用一定的政治觀點(diǎn)、思想體系、道德規(guī)范對(duì)人們施加有目的、有計(jì)劃、有組織的影響，使職工形成符合社會(huì)發(fā)展和本階級(jí)需要的思想品德的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。其實(shí)質(zhì)是通過(guò)一定方法，開(kāi)展一定活動(dòng)，教育和影響職工，轉(zhuǎn)變他們的思想和行為，為企業(yè)建設(shè)和各項(xiàng)工作完成提供有力的思想保證。

心理健康教育是根據(jù)生理與心理發(fā)展的規(guī)律與特征，運(yùn)用心理學(xué)的理論和技術(shù)，通過(guò)對(duì)職工進(jìn)行有關(guān)心理健康知識(shí)的傳授和心理問(wèn)題、心理障礙的咨詢與輔導(dǎo)，提高職工的心理素質(zhì)，維護(hù)職工健康，減少和預(yù)防心理疾病，達(dá)到心理和生理的內(nèi)部平衡，增強(qiáng)適應(yīng)能力，促進(jìn)職工人格的健全發(fā)展。

二、心理健康教育與思想政治工作的異同

兩者的相同處 心理健康教育和思想政治工作的工作對(duì)象都是活生生的“人”， 注重從“人心” 的層面解決問(wèn)題，相較規(guī)范性強(qiáng)的業(yè)務(wù)工作，在操作和把握上更具靈活性。此外，二者的相同之處還有： （一）教育目的大體一致。教育目的都是要使職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀與價(jià)值觀，充分挖掘其潛能，培養(yǎng)其良好的綜合素質(zhì)，為順利完成企業(yè)各項(xiàng)任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的思想和心理保障。 （二）教育過(guò)程大體一致。都要經(jīng)歷相互聯(lián)系、密不可分的知、情、意、行四個(gè)階段，即教育者對(duì)受教育者要“曉之以理、動(dòng)之以情、導(dǎo)之以行、持之以恒”。都圍繞理想、意志、品德、信念展開(kāi)教育活動(dòng)，因?yàn)槌绺叩睦硐?、?jiān)強(qiáng)的意志、優(yōu)良的品德、堅(jiān)定的信念不僅能使人擁有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)，還能使人具有良好的心理素質(zhì)。（三）二者相互聯(lián)系、相互促進(jìn)。思想政治工作是心理健康教育工作的保證，離開(kāi)了思想的指引，心理健康教育就失去了方向，難以奏效；心理健康教育是思想政治工作不可或缺的內(nèi)容，尤其是個(gè)性意志和健康情感的培養(yǎng)；心理健康教育是思想政治工作的重要手段，對(duì)職工進(jìn)行及時(shí)有效的心理健康教育有助于其思想品德和理想信念的形成和發(fā)展。

兩者的不同處 雖然心理健康教育和思想政治工作有著相近甚至相同的方面，但并不意味二者可以劃等號(hào)，它們的區(qū)別也是相當(dāng)明顯的：（一）內(nèi)涵上的區(qū)別。思想政治工作強(qiáng)調(diào)針對(duì)受教育者的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、道德觀、苦樂(lè)觀等展開(kāi)教育，是為了提高職工的思想認(rèn)識(shí)，形成正確的思想觀點(diǎn)、政治認(rèn)識(shí)和政治立場(chǎng)，培養(yǎng)良好的思想道德品質(zhì)；心理健康教育則主要針對(duì)個(gè)人的認(rèn)識(shí)、情感、意志、個(gè)性、人格、氣質(zhì)等進(jìn)行教育，使職工具有健全的人格特征，良好的個(gè)性心理，提高其心理健康水平和適應(yīng)社會(huì)的能力，形成優(yōu)良的心理素質(zhì)。思想政治工作的內(nèi)涵和內(nèi)容遠(yuǎn)比心理健康教育寬泛得多。思想政治工作不僅有教育引導(dǎo)的作用，還兼具鼓動(dòng)、警示、宣傳等諸多功能。 （二）方式方法的區(qū)別。傳統(tǒng)思想政治工作多采用灌輸、組織活動(dòng)、開(kāi)展討論和學(xué)習(xí)、批評(píng)與自我批評(píng)等直接的方法措施，以較為完整和穩(wěn)定的理論體系為藍(lán)本，強(qiáng)調(diào)從整體上把握某一理論體系，掌握政治方向，對(duì)受教育者的要求有高度的一致性；心理健康教育多采用交往互動(dòng)、啟發(fā)引導(dǎo)、體驗(yàn)感悟、心理測(cè)驗(yàn)、心理咨詢與治療等間接的方法措施，更遵從人的生理和心理特點(diǎn)，注重人的個(gè)體差異，采取的方式主要為啟發(fā)和疏導(dǎo)，強(qiáng)調(diào)受教育者的自愿性、能動(dòng)性和選擇性。（三）適用范圍的區(qū)別。思想政治工作面對(duì)的是所有人，要求高度的一致性，針對(duì)所有人的思想共性，激發(fā)所有人思想的共同特質(zhì)，形成高度統(tǒng)一的思想共識(shí)。而心理健康教育的范圍相對(duì)較窄，只針對(duì)個(gè)人或部分人群，解決的往往是具體問(wèn)題。

三、把心理健康教育作為思想政治工作的有益補(bǔ)充

（一）要提高認(rèn)識(shí)，健全組織。干部職工特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展心理健康教育的重要性和必要性。要澄清模糊認(rèn)識(shí)，準(zhǔn)確定位，消除“標(biāo)新立異沒(méi)必要搞、不懂專業(yè)沒(méi)辦法搞、工作繁忙不愿意搞”的認(rèn)識(shí)偏差，引導(dǎo)職工弄清心理問(wèn)題與思想問(wèn)題的內(nèi)在聯(lián)系和本質(zhì)區(qū)別，認(rèn)清心理教育疏導(dǎo)既是適應(yīng)時(shí)展的客觀需要，也是加強(qiáng)思想政治工作的輔助手段，更是提升企業(yè)生產(chǎn)力的有效舉措，從而增強(qiáng)做好心理工作的責(zé)任感自覺(jué)性。必須成立相關(guān)組織機(jī)構(gòu)，做好制度規(guī)劃、骨干培訓(xùn)和指導(dǎo)落實(shí)。通過(guò)明確職責(zé)，細(xì)化分工，在全企業(yè)形成了心理工作人人有責(zé)、職責(zé)清晰、大家來(lái)做的良好局面。 （二）要聯(lián)系實(shí)際，搞好結(jié)合。要切實(shí)將心理健康教育融入到企業(yè)的各項(xiàng)工作之中。要與兩個(gè)經(jīng)常工作結(jié)合起來(lái)，注重從職工心理特點(diǎn)規(guī)律出發(fā)抓好管理教育，分析思想形勢(shì)，辯證看待職工個(gè)性特征和心理變化。針對(duì)當(dāng)前年輕職工結(jié)構(gòu)復(fù)雜的特點(diǎn)，著重做好獨(dú)生子女職工心理健康教育，重點(diǎn)做好評(píng)先受獎(jiǎng)等時(shí)期的職工心理工作。要與實(shí)際相結(jié)合，上崗初期，搞好思想發(fā)動(dòng)和精神激勵(lì)，幫助職工克服緊張畏懼心理；工作中，引導(dǎo)職工保持昂揚(yáng)熱情，克服枯燥厭煩、怕苦怕累心理；開(kāi)展心理自控力訓(xùn)練，克服自滿松勁情緒；考核時(shí)，加強(qiáng)心理調(diào)適，讓職工正確對(duì)待成績(jī)和問(wèn)題。依據(jù)工作大綱，著力開(kāi)展高空、高溫等危險(xiǎn)條件下的心理訓(xùn)練，強(qiáng)化職工心理素質(zhì)，為工作任務(wù)的完成打好基礎(chǔ)。（三）要豐富形式，突出成效。要設(shè)立心理工作經(jīng)費(fèi)，積極建立集心理咨詢室、測(cè)評(píng)室、治療室于一體的心理服務(wù)站，有條件的單位還可以設(shè)立專門的心理疏導(dǎo)室，設(shè)立心理咨詢熱線，豐富心理咨詢網(wǎng)頁(yè)。可開(kāi)展“打造和諧企業(yè)”活動(dòng)，為職工排憂解難，減少職工因?qū)嶋H困難引發(fā)的心理問(wèn)題，組織群眾性談心交心，拉近相互感情，宣泄心中抑郁。加強(qiáng)文體建設(shè)，使職工在娛悅身心中緩解壓力、保持健康心理。

思想政治工作測(cè)評(píng)體系范文第5篇

[關(guān)鍵詞]網(wǎng)絡(luò)信息；思想政治教育；影響；對(duì)策；建議

[中圖分類號(hào)]E221 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A [文章編號(hào)]2095-5103（2017）03-0079-03

網(wǎng)絡(luò)已然走進(jìn)武警校園，成為學(xué)員生活的重要組成部分，它豐富了校園文化生活，給武警院校學(xué)員思想政治教育工作帶來(lái)發(fā)展機(jī)遇的同時(shí)，也對(duì)思想政治工作提出嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的開(kāi)放性及其信息的良莠不齊極易導(dǎo)致學(xué)員思想松懈，進(jìn)而造成泄密事件發(fā)生，也容易使學(xué)員受到網(wǎng)絡(luò)錯(cuò)誤思潮和言行的腐蝕侵害。這就增加了學(xué)員思想政治教育工作的艱巨性、復(fù)雜性和緊迫性。

一、武警院校學(xué)員思想政治教育工作概況

一直以來(lái)軍校學(xué)員思想政治教育工作的主要模式是以政治理論課為思想政治教育的主陣地，以學(xué)員連為思想政治教育工作開(kāi)展的基本單位，圍繞對(duì)人文素質(zhì)教育的培養(yǎng)，形成了學(xué)員連、課堂、家庭三者共育的軍隊(duì)特色，這種模式在一定的歷史時(shí)期對(duì)軍校思想政治教育工作發(fā)揮了不可忽視的作用。隨著網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的迅猛發(fā)展，社會(huì)環(huán)境的日益多元化，武警院校的思想政治教育理論滯后于新時(shí)代的需求，且院校學(xué)員生源的復(fù)雜性增大，學(xué)員的思想成分也表現(xiàn)為多元化，武警院校思想政治教育工作面臨著許多新情況和新問(wèn)題。

1.武警院校學(xué)員思想政治教育工作現(xiàn)狀

武警院校思想政治教育工作涉及面廣，主要包括相關(guān)理論課程的設(shè)置、政治教育內(nèi)容和方法及政治工作隊(duì)伍建設(shè)。課程設(shè)置上，包括政治理論課、黨史黨建課以及中國(guó)傳統(tǒng)文化課。在政治理論課程的設(shè)置上，主要開(kāi)設(shè)了《基本原理概論》《思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系概論》《中國(guó)近現(xiàn)代史綱要》《當(dāng)代世界經(jīng)濟(jì)與政治》和《黨的創(chuàng)新理論與實(shí)踐》等必修課程和選修課程。除了傳統(tǒng)式的課堂教育外，還兼以黨（團(tuán)）組織活動(dòng)的形式，由院校相關(guān)政治機(jī)關(guān)部署安排，并由各學(xué)員旅、營(yíng)、連具體組織實(shí)施，包括隨機(jī)的教育引導(dǎo)、群眾自我教育、儀式慶典激勵(lì)、專家心理教育疏導(dǎo)等形式進(jìn)行相應(yīng)的主題教育、專題教育和經(jīng)常性教育。政治工作隊(duì)伍建設(shè)方面，武警院校有著專職的政治干部，各學(xué)員旅、營(yíng)、連配有對(duì)應(yīng)編制的政治委員、政治教導(dǎo)員和政治指導(dǎo)員，政治干部各司其職，一般采用教育與管理相結(jié)合的方法；相關(guān)教學(xué)系、教研室根據(jù)編制配有政治教員若干名，主要擔(dān)負(fù)政治理論課的教學(xué)任務(wù)。另外，近幾年來(lái)，一些院校已經(jīng)從開(kāi)展思想政治教育的實(shí)際需求出發(fā)，以網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)為媒介，開(kāi)發(fā)并利用了網(wǎng)上警史館、網(wǎng)上論壇、網(wǎng)上監(jiān)督等功能，有力地推動(dòng)了武警院校的思想政治教育工作的信息網(wǎng)絡(luò)化問(wèn)題。

2.武警院校學(xué)員思想政治工作存在的問(wèn)題

身處于一個(gè)價(jià)值取向多元化的開(kāi)放性信息網(wǎng)絡(luò)化環(huán)境中，武警院校學(xué)員思想和生活方面在一定程度上受其影響，且這種影響是多方位的。面對(duì)這些新情況，學(xué)員思想政治工作存在以下幾方面問(wèn)題：第一，教育內(nèi)容上，空洞寬泛而單調(diào)。如缺少學(xué)員心理健康的培養(yǎng)和鍛煉，忽視了人際關(guān)系處理和人際交流技巧的教育；僅注重教育內(nèi)容的先進(jìn)性，缺乏對(duì)學(xué)員思想層次的客觀認(rèn)識(shí)，忽視了教育對(duì)象的獨(dú)特性；重視培養(yǎng)學(xué)員一切行動(dòng)聽(tīng)指揮，致使學(xué)員個(gè)性思維得不到充分自由發(fā)揮，也不利于學(xué)員身心健康發(fā)展。第二，在教學(xué)方法上，缺乏靈動(dòng)性。主要是以從說(shuō)理引導(dǎo)法為主，自我教育法和實(shí)踐鍛煉法為輔，易導(dǎo)致武警院校思想政治教育效性不如人意，加上教學(xué)手段簡(jiǎn)單，沒(méi)有充分利用網(wǎng)絡(luò)開(kāi)展思想政治教育，僅僅用到了現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)傳媒的部分功能，比如信息傳遞等；在運(yùn)用校園局域網(wǎng)開(kāi)展活動(dòng)時(shí)，由于忽略了對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情的重視，沒(méi)有充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)展開(kāi)網(wǎng)上討論溝通，也沒(méi)能在“網(wǎng)下”的現(xiàn)實(shí)生活中進(jìn)行及時(shí)落實(shí)并反饋教育效果。第三，在政治工作隊(duì)伍建設(shè)方面，由于網(wǎng)絡(luò)思想政治教育人才的培養(yǎng)機(jī)制仍不夠健全，其隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不夠合理，學(xué)員連政工干部偏向于年輕化，他們中間的大部分自身就不具備做好各項(xiàng)復(fù)雜性的思想政治工作的綜合素質(zhì)，對(duì)思想政治教育網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)用缺乏相應(yīng)的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

二、網(wǎng)絡(luò)信息環(huán)境對(duì)武警院校學(xué)員思想政治教育工作的影響

近年來(lái)，武警院校的網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)日益受到重視，加之網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的廣泛普及，為軍校思想政治教育與網(wǎng)絡(luò)結(jié)合提供了更廣闊的平臺(tái)，并且網(wǎng)絡(luò)信息化的思想政治工作已經(jīng)在一些軍校中開(kāi)展起來(lái)，通過(guò)武警院校校園網(wǎng)的建設(shè)和對(duì)教育信息的嚴(yán)格控制，從而實(shí)現(xiàn)用符合武警院校要求的網(wǎng)絡(luò)信息來(lái)熏陶學(xué)員的思想價(jià)值觀、政治觀點(diǎn)和道德規(guī)范的目的，使其形成符合網(wǎng)絡(luò)信息化條件下軍隊(duì)所需要的思想政治品德和信息素養(yǎng)。

1.網(wǎng)絡(luò)信息環(huán)境給武警院校學(xué)員思想政治工作帶來(lái)的發(fā)展機(jī)遇

首先，在網(wǎng)絡(luò)信息化環(huán)境下，來(lái)自于社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域的最新知識(shí)都能呈現(xiàn)在這一網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上，其信息化的高容量大大地豐富了思想政治工作的內(nèi)容，也為學(xué)員汲取這些優(yōu)秀的文化成果和先進(jìn)思想提供了可能性，同時(shí)借助這一公共平臺(tái)，思想政治工作者可以構(gòu)建思想政治教育網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)；其次，網(wǎng)絡(luò)信息化多樣性的學(xué)習(xí)方式也豐富了思想政治工作的手段，這不同于傳統(tǒng)的說(shuō)教式的教育模式，思想政治工作者能夠最大限度地運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)這一載體，利用網(wǎng)絡(luò)自由性的優(yōu)勢(shì)，采取多元化形式，融趣味性、思想性和娛樂(lè)性于一體，能最大限度地調(diào)動(dòng)學(xué)員接受學(xué)習(xí)和思想教育的自主性；最后，網(wǎng)絡(luò)信息資源利用的自由開(kāi)放性和學(xué)習(xí)環(huán)境的平等性，加之網(wǎng)絡(luò)信息傳播的時(shí)效性和獲取有效信息便利性，也極大地?cái)U(kuò)展了學(xué)員的學(xué)習(xí)空間，學(xué)員可以在網(wǎng)上搜索相關(guān)教育內(nèi)容進(jìn)行自主學(xué)習(xí)，不僅增加了自我教育的機(jī)會(huì)，也縮短了教育者和學(xué)員的心理距離，教育者和受教育者能夠以信息網(wǎng)絡(luò)為交流媒介，且不受時(shí)空控制，能及時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上交互式遠(yuǎn)程溝通和交流，打破了以往傳統(tǒng)的一對(duì)一的針對(duì)性教育方式的局限，實(shí)現(xiàn)了教育雙方問(wèn)的多變平等互動(dòng)，更有利于發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)信息環(huán)境下思想政治工作的教育效應(yīng)。

2.網(wǎng)絡(luò)信息環(huán)境對(duì)武警院校學(xué)員思想政治教育工作提出的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)

在網(wǎng)絡(luò)信息化的社會(huì)環(huán)境下，網(wǎng)絡(luò)的開(kāi)放性深刻地改變著武警院校學(xué)員思想政治教育環(huán)境，這就使得軍校中的思想政治教育工作面臨著不同意識(shí)形態(tài)的相互碰撞所帶來(lái)的多重挑戰(zhàn)。第一，網(wǎng)絡(luò)信息良莠不齊，會(huì)影響到學(xué)員的人生價(jià)值取向。由于目前網(wǎng)絡(luò)環(huán)境仍缺乏規(guī)范性，網(wǎng)絡(luò)上存在著一些道德敗壞、精神空虛、享樂(lè)主義、拜金主義等腐朽生活方式信息。如果學(xué)員道德自律的能力不夠，這些信息污染勢(shì)必會(huì)對(duì)他們的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和道德觀等造成侵蝕，對(duì)他們的身心造成負(fù)面影響，使思想政治教育效果受到削弱；第二，網(wǎng)絡(luò)信息化平臺(tái)也給思想政治工作者的綜合素質(zhì)和權(quán)威地位帶來(lái)了前所未有的挑戰(zhàn)。一方面，借助于多元化的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)，學(xué)員自我教育的自主獨(dú)立性大為增強(qiáng)，另一方面，部分思想政治工作者對(duì)軍隊(duì)網(wǎng)絡(luò)教育的作用認(rèn)識(shí)不足，缺乏相應(yīng)的、系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，面對(duì)網(wǎng)絡(luò)多元信息和知識(shí)，不知如何擇取，在獲取和利用信息面前由主動(dòng)轉(zhuǎn)為被動(dòng)。思想政治工作者所接收的信息遲于或少于學(xué)員的情況也屢見(jiàn)不鮮，這也會(huì)造成學(xué)員思想政治教育效率的低下；第三，網(wǎng)絡(luò)傳播的開(kāi)放性在一定程度上會(huì)威脅到軍校正常的政治紀(jì)律安全，網(wǎng)絡(luò)渠道的多樣性會(huì)混亂軍校思想政治輿論導(dǎo)向。有時(shí)，網(wǎng)絡(luò)信息的多元性也會(huì)干擾思想政治工作者作出相關(guān)決策。

三、網(wǎng)絡(luò)信息環(huán)境下武警院校學(xué)員思想政治教育工作對(duì)策和建議

武警院校學(xué)員的思想政治教育工作是實(shí)現(xiàn)我軍和諧穩(wěn)定，促進(jìn)軍事人才健康發(fā)展的重要基礎(chǔ)。武警院校學(xué)員的教育和培養(yǎng)，直接關(guān)系到我軍后備人才的綜合素質(zhì)和能力培養(yǎng)。為此，我們應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，適時(shí)調(diào)整工作思路和工作方法，充分重視和利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，積極研究和探討網(wǎng)絡(luò)信息環(huán)境下軍校思想政治教育工作對(duì)策。

1.樹(shù)立科學(xué)的思想政治教育理念，搶占網(wǎng)絡(luò)教育陣地

對(duì)于思想政治工作者來(lái)說(shuō)，首先要對(duì)網(wǎng)絡(luò)信息化有清醒而全面的認(rèn)識(shí)，正確看待網(wǎng)絡(luò)給學(xué)員思想政治教育工作帶來(lái)的影響，不斷更新觀念，摒棄傳統(tǒng)的灌輸教育方法，果斷抓住思想政治教育發(fā)展契機(jī)，將網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)作為軍校重要的思想輿論和教育陣地。

思想政治工作者要e極掌握網(wǎng)絡(luò)導(dǎo)向的主動(dòng)權(quán)，在充分認(rèn)識(shí)到網(wǎng)絡(luò)信息環(huán)境的開(kāi)放性、時(shí)效性和虛擬性特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，把網(wǎng)絡(luò)辦成傳播先進(jìn)文化、弘揚(yáng)社會(huì)主旋律以及塑造美好心靈的陣地。其一，要積極開(kāi)辟具有武警院校特色的主題網(wǎng)站和思想政治教育專欄，增強(qiáng)相應(yīng)的紅色網(wǎng)站服務(wù)功能。比如建設(shè)網(wǎng)上院史館或者網(wǎng)上警史館，使學(xué)員了解部隊(duì)歷史并傳承部隊(duì)的紅色血脈，增加學(xué)員對(duì)網(wǎng)站的認(rèn)同感。其二，利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的互動(dòng)性，健全各類即時(shí)交流平臺(tái)。如建立“指導(dǎo)員輔導(dǎo)站”“心理咨詢室”“談心網(wǎng)吧”等網(wǎng)站欄目，拓展思想政治教育開(kāi)展的時(shí)間和空間，打破傳統(tǒng)教育者和受教育者的不平等地位，使雙方更加平等互信。學(xué)員連的干部應(yīng)建立工作交流信息網(wǎng)，為連隊(duì)和家長(zhǎng)之間建立網(wǎng)絡(luò)即時(shí)溝通公共平臺(tái)，如改用別名而不透露部隊(duì)信息的微信群等，加強(qiáng)校方、學(xué)員連和家長(zhǎng)的聯(lián)絡(luò)，互通有無(wú)，三方一起共同做好學(xué)員的思想政治教育工作。

2.提高思想政治工作者的綜合素質(zhì)，引導(dǎo)學(xué)員自律與他律相結(jié)合

由于軍校思想政治工作者的綜合素質(zhì)的高低與其教育活動(dòng)能否實(shí)現(xiàn)預(yù)期的教育目標(biāo)和取得預(yù)期的教育效果有著直接關(guān)系，因此，要保證思想政治工作者具備較高的綜合素質(zhì)。一方面，要培養(yǎng)政治合格、素質(zhì)全面、能力過(guò)硬的學(xué)員連政工干部，必須加大培訓(xùn)力度，對(duì)其進(jìn)行不懈的專業(yè)素養(yǎng)教育與培訓(xùn)，定期并定量開(kāi)展職業(yè)素質(zhì)比賽活動(dòng)，增進(jìn)各連隊(duì)政工干部之間的技術(shù)溝通和交流；另一方面，積極創(chuàng)新選人用人機(jī)制，選拔德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀學(xué)員模范骨干充實(shí)到網(wǎng)絡(luò)信息化管理的重要崗位中去，以造就一支熟練進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)技術(shù)操作的專業(yè)工作隊(duì)伍。

由于網(wǎng)絡(luò)的開(kāi)放性，學(xué)員如果道德自律和信息辨別能力不夠，很可能會(huì)偏離道德的軌道。因此，思想政治工作者要注重學(xué)員道德自律能力的培養(yǎng)，如引導(dǎo)學(xué)員制定自律性公約，開(kāi)展思想政治教育知識(shí)競(jìng)答活動(dòng)等，使學(xué)員在活動(dòng)中潛移默化地受到網(wǎng)絡(luò)自律的教育。而且思想政治工作者在培養(yǎng)學(xué)員強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)法制意識(shí)和道德約束時(shí)，要適時(shí)監(jiān)控，引導(dǎo)其樹(shù)立正確的網(wǎng)絡(luò)觀念，引導(dǎo)他們的行動(dòng)不僅符合軍校學(xué)員的日常規(guī)范，也要符合網(wǎng)絡(luò)信息環(huán)境所要求的信息道德規(guī)范。

3.努力搭建完備的校園網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，健全網(wǎng)絡(luò)安全環(huán)境建設(shè)

建設(shè)完備的校園網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，首先，要加大必要的相關(guān)硬件設(shè)施投入，建設(shè)和完善武警院校思想政治教育的網(wǎng)站平臺(tái)體系。沒(méi)有必要的硬件投入，網(wǎng)站平臺(tái)建設(shè)就會(huì)大打折扣，網(wǎng)絡(luò)思想政治教育工作就無(wú)從談起；其次，要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)文化產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)，積極開(kāi)發(fā)符合武警院校學(xué)員特色的典型示范教育軟件來(lái)豐富網(wǎng)絡(luò)思想政治教育的內(nèi)容，使網(wǎng)絡(luò)真正能成為向?qū)W員傳播先進(jìn)文化思想陣地。最后，創(chuàng)建一種網(wǎng)上網(wǎng)下聯(lián)動(dòng)，全范圍覆蓋和即時(shí)關(guān)注的網(wǎng)絡(luò)思想政治教育新格局，加強(qiáng)“網(wǎng)上”和“網(wǎng)下”工作的互效性，這樣才能發(fā)揮現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)與傳統(tǒng)教育相結(jié)合的整體效應(yīng)。

由于網(wǎng)絡(luò)信息的廣泛性決定了網(wǎng)絡(luò)信息的無(wú)處不在，其信息內(nèi)容含量達(dá)到了前所未有的高度，為此更需要凈化軍校校園網(wǎng)絡(luò)信息環(huán)境，加強(qiáng)軍校校園網(wǎng)絡(luò)安全防范建設(shè)。一方面，以“技”治網(wǎng)，建章立制，完善法規(guī)和懲戒機(jī)制，注重網(wǎng)絡(luò)信息安全防范。另一方面，建立和完善相應(yīng)的激勵(lì)約束機(jī)制，從網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行方式以及網(wǎng)站點(diǎn)擊率高低等方面對(duì)各部門的網(wǎng)絡(luò)思想政治教育進(jìn)行系統(tǒng)的評(píng)估考核，完善效果測(cè)評(píng)體系，通過(guò)量化方式顯示教育質(zhì)量和教育效果。同時(shí)，必須注意正確處理自由與約束的關(guān)系。作為思想政治工作者應(yīng)當(dāng)意識(shí)到，與網(wǎng)絡(luò)制度規(guī)范的剛性相比，網(wǎng)絡(luò)文化具有包容性，因此不能一味地強(qiáng)調(diào)網(wǎng)絡(luò)安全環(huán)境建設(shè)，采取高壓和強(qiáng)制性手段規(guī)范學(xué)員的思想行為，而忽視網(wǎng)絡(luò)自身文化建設(shè)。作為武警院校的學(xué)員，也應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化信息安全意識(shí)，自學(xué)遵守相關(guān)網(wǎng)絡(luò)法律法規(guī)和信息安全保密守則，為武警院校網(wǎng)絡(luò)思想政治教育工作的開(kāi)展提供強(qiáng)有力的支撐。