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道德模范評選管理辦法范文第1篇

當下，我們要多栽培這種凡人善念，用它滋養(yǎng)心靈、社會。

讓傳統(tǒng)善德得到繼承發(fā)展。善是中華民族的傳統(tǒng)美德，孟子曰：“與人為善，善莫大焉”。當下，我們也要通過引導，努力篤行友善，讓它成為重要的人際關系、道德倫理關系。比如通過民間道德獎設立、評選，涌現(xiàn)出了一批批鮮活的基層道德模范，他們或孝老愛親，或誠實守信，或敬業(yè)愛崗，或舍己奉獻……他們平凡人用實際行動告訴人們，友善在我們這個社會，從未走遠，而一直長駐內心，凝固成了我們的精神慣性。個別人的頹廢和不良，影響不了整個友善大廈的挺拔和高峻。在他人出現(xiàn)困難危難時，友善，總會走出來，站出來，完成一種積極的擔當。推動友善美德，不斷前走。

給旁觀者帶來有益的啟迪和思考。同在一片藍天下，為何這些道德模范的內心如此純凈、干凈？

因為他們及時剔除了“精致的利己主義”傾向、急功近利等不良發(fā)展目標。因此，借助于“民間道德獎”的評選，我們要以善為鏡，以善為師：去除過分自私，播撒仁者愛人；去除自以為是，釋放豁達陽光。我們不做陰影里的抱怨者，猶疑里的觀望者，而做高尚行為的踐行者，崇高價值的推動者。讓每一句話，每一個眼神，每一個行動，都能充滿平和溫暖，善解人意。讓公民素質、文明程度，不斷提高。

凡人善念能提高城市美譽度和競爭力。善的品格看起來無關緊要，每個人都能做得非常到位，這種小善就能匯聚成為城市品格、城市形象，成為發(fā)展軟實力，地區(qū)競爭力。這樣的做法多了，君子國度、君子大國的形象就能巍然挺立，造福人心和社會。就像今天的新聞，樂清人都非常友善、崇德，這個公共形象經(jīng)過網(wǎng)絡傳播出去，美譽度就能不斷提高。人們更愿意到這種善地、福地，就業(yè)發(fā)展，旅游觀光，投資興業(yè)。對于當?shù)氐纳鐣l(fā)展、經(jīng)濟發(fā)展，形成一種隱形推動。

道德模范評選管理辦法范文第2篇

一、以打造樣板為目標，深化推進新時代文明實踐中心建設

以站位高、融合深、服務細、供需準、參與廣、保障穩(wěn)、工作實為工作推進原則，著力建立起運轉高效的機制、搭建廣泛覆蓋的平臺、組建靈活機動的隊伍、開展豐富實用的活動，初步形成全域覆蓋、全面動員、全民受益的良好局面。

1、高站位強化頂層設計。成立由區(qū)委書記、區(qū)長擔任實踐中心主任、46個部門主要領導為成員的領導機構，組建十大工作組，掛牌成立實踐指導中心和志愿服務促進中心，制定出席會議、部領導掛鉤聯(lián)系和城鄉(xiāng)聯(lián)動、結對共建等一系列規(guī)章制度，形成“區(qū)實踐中心—區(qū)實踐指導中心—實踐所—實踐站—實踐基地”的五級結構。按照區(qū)指導中心5名、鎮(zhèn)（街道）所2-3名、村（社區(qū)）站1名的要求配備專兼職工作人員。目前，區(qū)指導中心機構編制全部落實到位，指導中心主要人員已經(jīng)到位。新時代文明實踐中心建設納入?yún)^(qū)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，區(qū)財政安排每年300萬、三年共900萬的專項資金用于全區(qū)新時代文明實踐所（站）建設，相關推進扶持考核辦法也已經(jīng)制定下發(fā)，保證了全區(qū)新時代文明實踐工作推進有力、有序、有保障。

2、重整合完善服務功能。在蓮花館籌建區(qū)文明實踐中心，整合館內現(xiàn)有的規(guī)劃館、清廉館、歷史名人館、政治生活館，形成以蓮花館為核，市民廣場為圈，向南北延伸的組合式、多功能文明實踐陣地群。打造“一云六屏”線上文明實踐信息服務平臺，目前TV端、手機端已經(jīng)完成進入試運行階段。基層實踐所（站）建設正加快推進，11個所、215個站已經(jīng)初步建成并開展活動， 1871個各類陣地納入新時代文明實踐志愿服務。打造“總隊、支隊、隊”三級志愿服務體系，建立了19支區(qū)級和11支鎮(zhèn)（街道）級常備支隊。一批黨性強、熟悉基層工作、善于與群眾交流溝通的干部職工，有一技之長的骨干和社會各界熱心人參與其中，形成了“黨群攜手 全民參與”的文明實踐服務格局。收集匯總區(qū)級綜合性志愿服務項目201個，并通過媒體向社會公布。

3、重效果推進文明實踐。圍繞群眾群眾所需所盼所想，提供實實在在接地氣的文明實踐服務。理論宣講聚人氣、接地氣，“百姓名嘴”“紅色文藝輕騎兵”深入田間地頭、公園廣場開展巡回巡講，“陽湖學習達人秀”引導全民學習。文化服務統(tǒng)一調配，繼續(xù)開展送戲送電影送綜藝活動，流動圖書車、文藝大篷車把文化服務送進社區(qū)、村頭。關注民情見人走心，“民生茶室”“老娘舅調解”“老崔說事”讓黨員干部經(jīng)常性、面對面地同群眾交心談心。關愛特殊群體，“平安鈴”關愛獨居老人，“良師良言”心理熱線關注青少年健康，“幫幫團”“微心愿”為困難家庭解難題、圓夢想。5月20日舉辦全區(qū)“文明花開 心繡未來”新時代文明實踐深化行動，29支志愿服務支隊統(tǒng)一亮相、宣誓，開展集中行動，為市民提供各類新時代文明實踐服務。5月以來，有12支區(qū)級支隊先后啟動和開展“愛要益起”、“美麗中國 我是行動者”、“裝點新武進 青武護河行”、“文化點亮心燈 文明美好人生”等一系列活動，掀起了文明實踐活動。

二、以突出效果為導向，深化推進各類文明創(chuàng)建活動

以深化文明城市建設為龍頭，以文明素質提升為抓手，注重統(tǒng)籌結合，注重城鄉(xiāng)共建，扎實推進各類群眾性精神文明創(chuàng)建活動。

1、常態(tài)推進文明城市建設。以迎接全國文明城市總評為契機，貫徹落實《中央文明辦關于深化文明城市創(chuàng)建工作的最新要求》，進一步健全文明城市建設長效機制，鞏固擴大創(chuàng)建成果。組織文明城市建設十大專項行動，聚焦市民文明行為、城市建設管理、公共服務環(huán)境、新時代文明實踐等方面，補短板、促提升、抓長效，著力提升市民文明素質和城市文明程度。理順機制，明確兩個涉農街道定位，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核體系，把改造后的花園街納入商業(yè)街考評范圍，明確要求，重點部署。與區(qū)老干部局聯(lián)合，由10名熱心退休老干部組成區(qū)級老干部巡訪團，變每季度巡查為不定期、不定點、不定時的常態(tài)巡查，促進文明城市相關單位和負責人繃緊常態(tài)長效之弦。積極宣傳《常州市民文明行為促進條例》，刊印3800份《條例》及《宣傳手冊》分發(fā)基層。組織“我們的節(jié)日”宣傳體驗活動，開展機關志愿者文明交通行動等志愿服務活動，開展“文明健康,有你有我”宣傳，倡導文明健康理念，提升市民文明素養(yǎng)，用文明實踐活動助推文明城市建設。

2、積極開展各類文明創(chuàng)建。按照市文明委《關于深化新時代文明單位創(chuàng)建工作的意見》，推動文明單位創(chuàng)建工作制度化規(guī)范化常態(tài)化。深化文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建，突出“一鎮(zhèn)一品”、“一村一韻”創(chuàng)建模式，圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，把農村鄉(xiāng)風民風建設與人居環(huán)境建設、文化生活提升，民生幸福工程、精準扶貧、“廁所革命”等內容緊密結合起來，深化創(chuàng)建的主攻方向，打造一批典型示范村，實現(xiàn)了文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建率70%以上。深化文明單位創(chuàng)建，以推動窗口單位服務態(tài)度、服務流程、服務設施提升為基本目標，推進文明單位創(chuàng)建上水平。深化文明校園創(chuàng)建，突出落實立德樹人根本任務，著力學生愛國情感培育和文明行為養(yǎng)成，從個體、班級、細節(jié)抓起，注重典型培樹、注重載體推動，進一步推進校園文化建設、思想道德建設、創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機結合。深化文明家庭創(chuàng)建，突出開展“傳家訓、立家規(guī)、揚家風”活動，繼續(xù)開展區(qū)、鎮(zhèn)級“最美家庭”和“五好文明家庭”評選活動，孫英家庭獲評全國抗疫最美家庭。

3、深化拓展文明創(chuàng)建內涵。積極引導鼓勵支持非公企業(yè)和新經(jīng)濟組織、新社會組織參與文明單位創(chuàng)建，擴大文明創(chuàng)建參與度。深入開展文明窗口、文明班組、文明職工等評選，筑牢文明創(chuàng)建基礎。組織開展各類文明交通、文明旅游、文明餐桌、文明上網(wǎng)等宣傳實踐活動。推進誠信示范街（店）創(chuàng)建，開設紅黑榜，積極引導社會誠信。發(fā)揮文明單位引領示范作用，積極引導其履行社會責任，廣泛參加社會公益活動，突出城鄉(xiāng)共建，開展文明單位與學校、村（社區(qū)）、貧困地區(qū)結對共建。

三、以提升素質為根本，深化推進公民思想道德建設

貫徹落實《新時代公民道德建設實施綱要》和《新時代愛國主義教育實施綱要》，圍繞提升市民素質和道德水平，積極營造宣傳氛圍，開展選樹道德典型、深化道德講堂等實踐活動。

1、以教育提升，注重核心價值融入。在城區(qū)沿街企事業(yè)單位和主要店面LED顯示屏、主要交通干道、公園綠地、商場超市、旅游景點等人流集中地點，通過多種形式，開展社會主義核心價值觀公益廣告宣傳。引導基層把社會主義核心價值觀納入村規(guī)民約、居民公約等，并廣泛宣傳告知，積極組織參與全省優(yōu)秀村規(guī)民約推選。推進移風易俗，推廣“市民茶室”、“初心茶室”、“睦鄰亭”、“德孝亭”、“大福來”等群眾首創(chuàng)的自我教育、自我管理等做法，引導群眾自覺抵制封建迷信、宗教滲透，抵制陳規(guī)陋習以及腐朽落后文化侵蝕，涵育文明鄉(xiāng)風、良好家風、淳樸民風。下發(fā)全區(qū)道德講堂工作要點，進一步加強對全區(qū)道德講堂工作的規(guī)劃和指導。靈活采取總堂承辦和分堂舉辦相結合的辦法，積極舉辦網(wǎng)上道德講堂，至目前，區(qū)級總堂共舉辦12場次。

2、以標桿引領，注重典型選樹。下發(fā)了《關于印發(fā)<“武進好人”推選宣傳管理辦法>的通知》，暢通推選主渠道，關注“凡人善舉”、“平民英雄”，堅持月度推、年度評，重點推選一批沉在第一線扎扎實實做工作的先進典型。上半年，我區(qū)又有談宜慶、張小英、蘇漢斌、陳建良、徐敏等5人當選“常州好人”，尹玲、邵民明、華友根、戴雪琴等四人當選“江蘇好人”。廣泛推動各地各部門開展各類典型的推選，如湖塘鎮(zhèn)每年評選最美湖塘人、湖塘好人，人社系統(tǒng)堅持評選優(yōu)秀農民工等，形成學好人、做好人、選好人的濃厚氛圍。彰顯榜樣力量，關愛禮遇模范。年初，區(qū)領導走訪慰問蔣健、雙警夫婦盧平和王一丹等部分好人模范，為他們送上節(jié)日的祝福和問候。舉行抗疫護士先進典型事跡交流座談會，激勵廣大黨員干部群眾凝心聚力，弘揚敬業(yè)奉獻的崇高精神。廣泛建設“善行義舉榜”，有效地推動好人善行理念貼近群眾、融入生活，形成建榜上榜、學榜用榜，人人參與、人人踐行的生動局面。

3、以活動影響，注重道德實踐。注重知行合一。堅持提升道德認知與推動道德實踐相結合。以新時代文明實踐中心試點建設為契機，掛牌武進區(qū)志愿服務促進中心，發(fā)揮志愿服務促進中心的指導協(xié)調、供需對接、孵化培育、培訓展示等功能。在抓好區(qū)級部門、屬地板塊志愿者注冊率的基礎上，重點引導和指導社會公益組織加入“志愿江蘇”平臺，形成具有武進特色和武進做法的志愿者品牌。截至目前，注冊人數(shù)達196168 人，注冊隊伍1123支，開展活動11892項。重點規(guī)劃建設好區(qū)級志愿服務指導中心，建立完善全區(qū)“區(qū)、鎮(zhèn)、社區(qū)（村）”三級志愿服務網(wǎng)絡布局。組織開展“鄰里守望”、“鄰里節(jié)”等活動，開展送戲送電影送綜藝下鄉(xiāng)，組織“社區(qū)天天樂”，積極引導人們講道德、尊道德、守道德，讓群眾在參與道德實踐活動潛移默化提升文明素養(yǎng)。

四、以項目推動為依托，深化推進未成人思想道德建設

對未成年人工作實施目標化管理，加強對未成年人思想道德建設工作的指導，在實現(xiàn)常規(guī)工作的基礎上創(chuàng)特色亮點。

1、選樹宣傳先進典型。深入開展“新時代好少年”推選宣傳，根據(jù)中央文明辦有關文件精神，在全區(qū)廣大未成年人中發(fā)掘向上向善、孝老愛親、忠于祖國、忠于人民的先進典型。上半年，重點推選宣傳了一批在抗擊疫情過程中自強自立、關愛他人、奉獻社會的先進典型。1－6月份，共向常州市推薦了6名“新時代常州好少年”候選人。6月1日，通過武進日報、今日武進等媒體，了10位“新時代武進好少年”，宣揚了他們的優(yōu)秀品質和典型事跡，在全區(qū)廣大青少年中大力營造了見賢思齊、崇德向善的濃厚氛圍。

道德模范評選管理辦法范文第3篇

一、指導思想

堅持以黨的十和十八屆三中全會精神為指導，在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，廣泛開展社會主義核心價值觀宣傳教育，在城管系統(tǒng)廣大黨員、干部職工中積極倡導“富強、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法治、愛國、敬業(yè)、誠信、友善”的價值目標，提高單位干部職工文明素質和文明程度為主要任務，按照市級文明單位創(chuàng)建的具體要求和標準，積極開展全方位、多層次的文明創(chuàng)建活動，達到“內強素質，外素形象”目標，不斷夯實中國特色社會主義的道德基礎。

二、加強組織領導,確保市級文明單位順利通過復查

為切實加強對創(chuàng)建工作的領導,確保我局市級文明單位順利通過市、縣宣傳部和文明辦復查。我局在年初就把創(chuàng)建市級文明單位列入城管局黨組、行政的重要議事日程,納入股所隊的年度目標管理。成立了創(chuàng)建工作領導小組，由黨組書記任組長，黨組副書記、任副組長，其他領導和股、所、隊負責人為成員，領導小組辦公室設在局辦公室。由局辦公室負責日常工作，做到創(chuàng)建工作有計劃，實施有目標，具體工作有人抓，確保組織、經(jīng)費、人員、工作四落實，使創(chuàng)建工作有序開展。

三、加強思想道德建設,提高職工文明素質

以踐行社會主義核心價值觀為重點，切實加強干部職工的職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育；切實加強以提高職工素質為重點的社會主義榮辱觀教育。使干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，崇尚科學，反對封建迷信和活動，自覺抵制各種社會丑惡現(xiàn)象；使干部職工成為實踐社會主義核心價值體系的模范，做中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、科學發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者、社會主義榮辱觀的自覺實踐者、社會和諧的積極促進者。

四、加強學習制度建設,營造濃厚學習氛圍

一是切實強化學習制度建設。在創(chuàng)建工作中，結合黨的群眾路線教育實踐活動，積極開展學習活動，繼續(xù)堅持局黨組、行政聯(lián)席會議學習制度，職工會學習制度，督促各支部認真落實“制度”每月一次集中學習制度。注重把學習的理論成果轉化為指導和推動城管工作的實際能力；二是豐富學習內容。認真學習貫徹十、十八屆三中全會精神,的系列講話精神，用科學發(fā)展觀武裝城管系統(tǒng)黨員、干部職工隊伍，統(tǒng)一思想，堅定共同理想信念，不斷提高自我凈化、自我提高、自我革新的能力；三是樹立終身學習的理念，營造濃郁的學習氛圍。深入持久地學習中國特色社會主義理論體系，加強黨員干部理想信念教育,牢固樹立科學發(fā)展觀和正確的政績觀，把思想和行動統(tǒng)一到中央精神上，落實到縣委提出“1134”發(fā)展戰(zhàn)略上來，認真落實環(huán)境立縣發(fā)展戰(zhàn)略，全力推進城市管理、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理、愛國衛(wèi)生工作，為實現(xiàn)縣域經(jīng)濟又好又快發(fā)展打造良好的環(huán)境。

五、加強創(chuàng)建管理,促進行業(yè)文明新風建設

以構建和諧城管為目標，以科學管城，文明治城，和諧興城為重點，以開展文明執(zhí)法“六在先”（禮貌在先、亮證在先、取證在先、宣傳教育在先、指明違法事實在先、說明處罰依據(jù)在先）活動為載體，積極推進文明新風建設。進一步豐富活動內容，拓展活動形式，積極探索新形勢下文明執(zhí)法的有效方式，堅持依法管城,文明執(zhí)法，熱情服務，進一步提高文明城管的親和力，根據(jù)不同的崗位，廣泛開展各種形式的文明標兵評選活動，在城市管理執(zhí)法工作中開展“城市市容守護人”評選活動。在園林綠化管理工作中開展“綠化園丁”評選活動，在環(huán)境衛(wèi)生管理工作中開展“城市美容師”評選活動。通過活動的開展，把文明單位的創(chuàng)建活動落實到每個職工的工作崗位上，貫穿到具體行動中。

六、加強環(huán)境衛(wèi)生整治,創(chuàng)造優(yōu)美工作環(huán)境

嚴格按照國家衛(wèi)生縣城的標準，切實加強單位衛(wèi)生的管理，進一步提升單位的整體衛(wèi)生水平。一是健全完善單位衛(wèi)生管理的各項制度；二是進一步明確和落實衛(wèi)生管理責任；三是進一步強化辦公區(qū)、綠地、廁所等的日常衛(wèi)生管理，四是進一步規(guī)范職工個人衛(wèi)生行為，培養(yǎng)職工群體良好的衛(wèi)生習慣，不斷提高職工衛(wèi)生行為的行成率，為職工創(chuàng)造一個優(yōu)美的工作環(huán)境。

七、狠抓精神文明建設,為城管（愛衛(wèi)）事業(yè)實現(xiàn)又好又快發(fā)展營造良好的社會氛圍。

（一）牽頭認真做好復查驗收籌備工作，確保國家衛(wèi)生縣城復審一次性成功。今年，按照《全國愛衛(wèi)辦關于2014年國家衛(wèi)生城市（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（縣城）復審工作安排的通知》（全愛衛(wèi)辦函〔2014〕1號）要求，對照《國家衛(wèi)生縣城標準》，扎實開展，健康教育，環(huán)境衛(wèi)生，環(huán)境保護，病媒生物防制，食品安全、生活用水及公共場所衛(wèi)生，傳染病防治，社區(qū)衛(wèi)生，鄉(xiāng)鎮(zhèn)村衛(wèi)生等活動，確保我縣國家衛(wèi)生縣城在6月30日前通過省愛衛(wèi)辦的初查驗收，年底通過全國愛衛(wèi)辦復審，并對我縣國家衛(wèi)生縣城進行重新命名。

（二）創(chuàng)新思路和舉措，力爭國家健康縣城得到全國愛衛(wèi)辦的確認。一是加快國家健康縣城建設工作的領導和指導力度。積極爭取對上協(xié)調，進一步創(chuàng)新思路和舉措，通過抓隊伍，抓細胞，抓項目，抓資金的“四抓”措施，全力推進國家健康縣城建設工作；二是切實加強病煤生物防治，繼續(xù)推進農村改水改廁工作，努力完成省、市治理辦下達的目標任務；三是狠抓衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)、衛(wèi)生單位細胞創(chuàng)建工作，繼續(xù)以開展健康知識普及行動、居民健康行動、健康示范單位建設行動、健康婚育行動、縣城無煙行動、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理行動、食品安全健康行動、健康設施行動、留守兒童關愛行動、億萬農民健康促進行動十大活動為載體，通過抓項目示范，以點帶面，全面推進健康縣城建設，促進全縣實現(xiàn)健康環(huán)境，健康人群和健康社會的協(xié)調發(fā)展。通過努力，力爭今年國家健康縣城獲得省愛衛(wèi)辦推薦，全國愛衛(wèi)辦的確認。

道德模范評選管理辦法范文第4篇

關鍵詞：隱性文化資源；德育工作；開發(fā)；開創(chuàng)

校園是學生思想道德建設的主渠道和主戰(zhàn)場，高校應該責無旁貸地肩負起這一光榮而神圣的使命。作為學校建設重要組成部分的校園文化建設以其靈活多樣的表現(xiàn)形式和豐富深刻的內涵貫串于學校建設的各個層面，充分合理地開發(fā)利用校園文化資源，深入挖掘校園文化資源的德育因素，為學校的德育教育服務，這對推進學校德育工作的進程、尋找德育工作新的"增長點"、開創(chuàng)學校德育工作的新局面具有十分重要的意義和作用。

一、校園文化資源的內涵

校園文化資源是顯性文化資源和隱性文化資源的總稱。

顯性文化資源是指校園的硬件建設，主要指校園的環(huán)境設施建設，如校園環(huán)境的綠化、凈化、美化、詩化和教學設施建設等，以顯性的形式存在，是校園文化的外在表現(xiàn)形式。

隱性文化資源包括：（1）校園精神文化，如，辦學理念、校訓、校風、學風等；（2）制度文化，如，《中學生日常行為規(guī)范》、校紀班規(guī)、組室管理條例、文明公約、評"先"評"模"管理辦法等；（3）師生活動文化，如，升旗儀式、演講比賽、主題班會、時事報告、專題講座、校報校刊、廣播站等。隱性文化以隱性的形式存在，是校園文化的內在表現(xiàn)形式，是校園文化的內核。

校園文化資源具有涉及面廣、表現(xiàn)形式多種多樣、內涵豐富深刻、廣泛的發(fā)散性等諸多特點。

二、校園文化資源的開況

顯性資源的開發(fā)利用得到了高校領導和教育工作者、班主任、輔導員的高度重視，在高校思想政治教育工作中發(fā)揮了重要作用，為培養(yǎng)大學生的思想政治素質發(fā)揮了較好作用。

隱性德育資源在高校思想政治教育過程中未得到充分利用，是當前有關德育的重要熱點話題。隨著高校大學生思想政治工作的不斷深化和改革，隨著德育學科的不斷發(fā)展和創(chuàng)新，隨著教育現(xiàn)代化的趨勢，重視并充分利用隱性德育資源促進高校大學生德智體美的全面發(fā)展，已經(jīng)成為當前或近一個時期高校思想政治教育改革的一個重要方面或發(fā)展趨勢。因此，我們認為開發(fā)高校的隱性德育資源，是加強和改進高校思想政治工作的必然趨勢。

三、開發(fā)和利用隱性德育資源的途徑

1、開發(fā)教師和課程的隱性德育資源

首先應重視開發(fā)高校"兩課"教師的隱性德育資源。"兩課"教師應當具有堅定的信念、崇高的理想及明確的奮斗目標．應當具有良好的師德師風，應當具有良好的社　會公德、職業(yè)道德、家庭美德。"兩課"教師在課堂教學中，要轉變角色，由傳統(tǒng)的知識傳授者、權威者轉變?yōu)橹R的引導者和協(xié)商者。及時解決大學生思想認識中各種復雜問題和熱點難點問題。讓大學生成為德育課程的開發(fā)者和創(chuàng)造者。改變對學生教育效果的評價手段，將一次考試定成績轉變成為參考日常行為、平時表現(xiàn)等評定成績，使評價的方式既符合實際又多種多樣。不同學科的教材思想政治教育價值各有千秋，各有特色，本身具有豐富的隱性德育資源，要充分發(fā)揮和利用這些德育資源，充分發(fā)揮各學科獨特的育人功能，從學生健康成長方面出發(fā)．使學生精神世界得到凈化，受到洗禮，滿足大學生的成才需要。

2、開發(fā)網(wǎng)絡同輩群體的隱性德育資源

同輩群體是指同學之間、大學生之間的一種群體。同輩群體之間的文化是一種亞文化，是對主流文化的有效補充。高校要引導同輩群體亞文化向積極、健康、有益的方向發(fā)展。大學生之間的價值觀念、道德行為、思想觀念、言談　舉止對道德教育、道德發(fā)展起著潛移默化、潤物無聲的影響．促進大學生的道德與認知及道德踐行能力的發(fā)展。高校應該積極引導和協(xié)助大學生建立健康有益的同輩網(wǎng)絡文化．引導大學生在社會主流文化的旗幟指引下建立正確的網(wǎng)絡交流平臺，不管是思想認識、價值觀念，還是對當今熱點和難點的評價、情感交流、思想碰撞都符合時代　潮流、核心價值體系、民族習慣，使大學生在同輩網(wǎng)絡文化交流中始終符合社會主流文化并和時代同步，得到智慧的啟迪。

注意推廣道德模范典型，發(fā)揮道德模范作用。榜樣的力量是無窮的，道德的模范作用是巨大的。出于崇拜和喜愛，大學生會在潛意識中追隨模仿榜樣人物，因此應高度重視先進人物的示范作用。要把評選道德模范、先進個人、三好學生、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀黨員，見義勇為、拾金不昧等先進人物作為道德教育的重要過程，要采取報告會、宣傳板報、座談會、校園媒體、主題班會、主題團日活動等形式大力宣傳和弘揚榜樣的先進事跡，學習先進事跡，發(fā)揚先進事跡，引導和利用大學生中的核心人物、新聞人物成為道德榜樣。

3、開發(fā)校園文化隱性德育資源

校園文化是在校園內孕育、生產、發(fā)展的一種特殊文化現(xiàn)象。優(yōu)秀的校園文化是一種潛在的、隱性的教育資源，既可以調動師生教和學的積極性．又可以凝聚成為優(yōu)良傳統(tǒng)、價值觀念、人文精神，成為寶貴精神財富。

隱性的校園文化是通過整個學校環(huán)境．氛圍、校風（教風、學風）所施加給學生的影響，起到教育作用。它主要通過物化形態(tài)和觀念形態(tài)發(fā)揮著德育的教育作用。物化形態(tài)主要是校園建筑，觀念形態(tài)主要包括文化積淀、歷史傳統(tǒng)、校風學風、人際關系。這兩種形態(tài)深刻而持久地陶冶著受教育者的情操、認識和行為。因而高校要十分重視各種建筑和道路的設計和布局，要重視美化、綠化校園，特別要重視校風學風建設、規(guī)章制度建設、校園文化建設，開展豐富多彩的文化活動，既要讓學生在活動中得到鍛煉。

校園文化建設的重點是建設校園精神文化。它是校園文化的靈魂和核心，集中體現(xiàn)和反映了學校的歷史傳統(tǒng)、精神風貌、師生的共同價值觀念、目標追求、道德情操和行為模式，是最富穿透力、滲透性的一種教育資源。高校要重視校訓提煉和宣傳，不斷加強校風學風建設，營造濃濃的、健康文明、蓬勃向上的校園精神，以啟迪激勵學生。高校要加強學?；顒咏ㄔO的領導組織和管理．通過課程設計與教學活動、校園文化活動，傳承優(yōu)秀文化和特色文化。高校應開展豐富多彩、符合青年大學生特　點的各項活動，豐富學生的大學生活。引導學生合理利用網(wǎng)絡，不要只是熱衷網(wǎng)上聊天、網(wǎng)絡游戲。高校有責任對通宵上網(wǎng)、網(wǎng)絡成癮的學生進行心理咨詢和心理輸導，幫助這些學生走出誤區(qū)。通過教研活動、學生班團活動、黨員組織生活，逐步形成本校特色的文化特點，開展內容豐富、形式多樣、新穎活潑、符合學生特點的文化活動，提升學生綜合素質。

4、開發(fā)校園網(wǎng)絡隱性德育資源

網(wǎng)絡的一大特征是互動性。可以利用校園網(wǎng)互動性主動建設德育平臺，為學生提供交流信息、傾訴衷腸的平臺。要對學生進行網(wǎng)絡道德教育，充分發(fā)揮網(wǎng)絡教育的優(yōu)勢．利用互聯(lián)網(wǎng)內容豐富、生動直觀、交流互動、時空無限、聯(lián)系便捷等特點，準確快速了解大學生思想狀況，關注大學生的熱點難點和最現(xiàn)實要解決的問題，開辟學校道德教育與法紀教育的新天地、新空間。

高校應該建立德育網(wǎng)站，開辟和發(fā)展網(wǎng)絡教育課堂創(chuàng)辦網(wǎng)上交流互動平臺，運用網(wǎng)絡通訊工具．創(chuàng)設時空交流互動平臺，進行對話、協(xié)商、討論、溝通、答疑等德育活動，了解大學生思想狀況，實現(xiàn)心靈互動，提高德育的實效性。增設網(wǎng)絡道德教育課程，要鼓勵大學生建立個人網(wǎng)頁，培養(yǎng)和樹立自信心。

隱性德育資源的開發(fā)和建設不是一蹴而就的，是一項長期的系統(tǒng)工程，尤其是文化建設。需要幾十年甚至上百年的積淀才能達到。由于時代在發(fā)展、社會在變遷．高校隱性德育資源的開發(fā)和利用既要繼承傳統(tǒng)，又要與時俱進。高校隱性德育資源的開發(fā)和利用應注重平時積累。在建設中求發(fā)展，在發(fā)展中求創(chuàng)新。

參考文獻：

[1]周曉虹.現(xiàn)代社會心理學[M].上海：上海人出版社，1997.

[2]高占祥.論校園文化[M].北京新華出版社，1991.

道德模范評選管理辦法范文第5篇

，全縣工會工作總體要求是：以黨的十精神為指導，以學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路為主題，以開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動為主線，以“工業(yè)強省·工人當先—工會組織在行動”系列活動和創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)為載體，以創(chuàng)建“六好工會”為目標，團結動員全縣廣大職工為實施“產業(yè)致富、園區(qū)突破、城區(qū)倍增”戰(zhàn)略和建設“美麗務川·幸福仡佬”作出新的貢獻。

一、以學習宣傳實踐黨的十精神和中國特色社會主義工會發(fā)展道路為主題，加強理論武裝，大力實施素質提升工程

1．認真開展職工思想教育活動?？h總工會成立業(yè)余宣講團，深入基層工會和職工群眾宣講黨的十精神和中國特色社會主義工會發(fā)展道路。

2．加強企業(yè)文化和職工文化建設。制定加強職工文化建設的意見，評選表彰一批職工文化建設先進單位。舉辦慶“五一”活動。在“三八”節(jié)前夕，與縣婦聯(lián)聯(lián)合舉辦女職工表彰文藝晚會。

3．著力提升職工隊伍素質。加強職工思想道德、科學文化、技術技能、民主法治、健康安全、社會文明等素質建設，深入開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動。完成《務川自治縣職工素質建設工程五年規(guī)劃》第四年目標任務。創(chuàng)建一批“職工書屋”示范點（含電子職工書屋）。

二、圍繞 “產業(yè)致富、園區(qū)突破、城區(qū)倍增”戰(zhàn)略，廣泛開展勞動競賽技能比武建功立業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動

4．圍繞黨政工作大局，開展打造“當好主力軍，建功‘十二五’”勞動競賽主題活動。

5．開展勞動競賽活動。繼續(xù)以“工業(yè)強省·工人當先—工會組織在行動”系列活動為載體，認真組織開展工業(yè)園區(qū)“五比一創(chuàng)”、“攻堅克難顯身手”勞動技能大比武、“我為企業(yè)獻一策”金點子評比、“安康杯”競賽等活動。

6．認真開展“工人先鋒號”創(chuàng)建和“金牌工人”評比活動。與勞動競賽、職工獻計獻策、技能比武、創(chuàng)新創(chuàng)造和企業(yè)班組建設有機結合起來，評選表彰一批五一勞動獎狀（章），為五年一屆的全國、省、市勞動模范評選奠定良好的基礎。

三、以黨工共建為抓手，抓好“兩個普遍”，扎實開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，著力構建和諧勞動關系

7．進一步加強基層工會組織的規(guī)范化建設。認真落實企業(yè)工會組建三年規(guī)劃,進一步健全“小三級”工會網(wǎng)絡，加大區(qū)域性、行業(yè)性工會和工業(yè)園區(qū)工會組建力度。嚴格按照黔工辦字[]8號文件規(guī)定，認真實施好工會組建臺帳、工資集體協(xié)商臺帳和工會會員實名登記臺帳統(tǒng)計制度。深化職工之家創(chuàng)建活動，規(guī)范職工之家創(chuàng)建標準，命名一批縣級先進職工之家和先進職工小家。加強工會女職工、經(jīng)審組織規(guī)范化建設。

8．推進集體合同制度和工資集體協(xié)商機制建設。認真落實企業(yè)工資集體協(xié)商工作三年規(guī)劃，加強區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商工作。制定工資集體協(xié)商實施方案，底實現(xiàn)已建工會組織的企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達到100%。加強工資集體協(xié)商指導員隊伍建設，提高工會干部協(xié)商談判能力。抓好女職工權益保護專項集體合同的簽訂、續(xù)簽、履約工作。評選表彰一批勞動關系和諧企業(yè)、一批“雙愛雙評”先進個人。

9．大力推進廠務公開和民主管理。制定全縣國有及其控股、集體及其控股企業(yè)職代會實施辦法，進一步規(guī)范職代會實施的程序，國有及其控股、集體及其控股企業(yè)職代會建制率和廠務公開建制率達100%。開展企業(yè)民主管理示范單位創(chuàng)建活動，推進非公企業(yè)民主管理工作，規(guī)模以上非公企業(yè)職代會和廠務公開建制率達85%。積極推進區(qū)域性、行業(yè)性職代會試點工作。認真做好廠務公開和民主管理工作，評選表彰一批企業(yè)廠務公開民主管理先進單位。

10．突出抓好職工隊伍維穩(wěn)工作。深入落實“四個第一人”的工作要求，進一步健全完善勞動關系矛盾預警監(jiān)測、信息報送、應急處理、勞動爭議預警調處、應急處置等機制，做到問題早發(fā)現(xiàn)、早報告、早調處。

四、以開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動為主線，努力探索困難職工和農民工維權幫扶新機制

11．規(guī)范困難職工幫扶體系建設。按照上級工會要求，提高幫扶中心的規(guī)范化建設水平。完善規(guī)范鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）幫扶站，逐步建立村（社區(qū)）、企事業(yè)單位幫扶站（點）。要大力推進職工互助

保險工作，認真做好評先選優(yōu)工作。12．做強節(jié)日“送溫暖”、“金秋助學”等幫扶活動品牌。深入開展女職工“關愛行動”。

13．積極做好就業(yè)與再就業(yè)工作，著力推進農民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)專項行動。利用工會就業(yè)培訓，依托貴州科技學校、省總工會干部學校等工會就業(yè)培訓基地，聯(lián)合開展職業(yè)培訓。全縣各級工會單獨或聯(lián)合其他部門共同培訓職工、農民工500人。配合人社、教育、工商聯(lián)等部門，開展“春風行動”、“民營企業(yè)招聘周”、“陽光就業(yè)行動”等活動。

14．鞏固和深化“三關”工程。認真履行“三關”工程辦公室職責，下發(fā)以創(chuàng)建“三中心二協(xié)會一平臺”為載體深入開展“三關”工程工作要點；發(fā)揮成員單位作用，完善好關心農民工、關愛留守兒童、關懷空巢老人等各項制度，扎實推進“三關”工程；適時召開“三關”工程表彰及推進會；建立“三關”工程聯(lián)席會議制度；認真做好“三關”工程考核工作。

五、以創(chuàng)建“六好”工會為目標，狠抓落實，勇爭一流，不斷開創(chuàng)工會工作新局面

15．加強工會干部隊伍建設。舉辦2期工會干部培訓班。加強職業(yè)化工會工作者的教育和管理。

16．切實加強工會財務工作。要加強與地稅、相關銀行等部門的協(xié)調配合，規(guī)范工會經(jīng)費地稅代收流程。切實加強財務管理，規(guī)范資產監(jiān)管，確保工會資金資產安全。

17．建立完善工會信息調研和新聞宣傳激勵考核機制，充分利用各種宣傳載體，廣泛宣傳工會組織的積極作為，充分展示工人階級的主人翁風采，不斷提高黨委政府和社會各界對工會工作的知曉度、認可度。

18．推進經(jīng)審工作規(guī)范化建設。按照《工會預算管理辦法》，把好工會經(jīng)費預算編制和預算執(zhí)行監(jiān)督關；加大對重點企業(yè)、重點單位工會經(jīng)費管理和使用情況的審計監(jiān)督。完成縣總本級和5個企業(yè)工會經(jīng)費收支情況的審計并向全委會報告。切實加大專項資金審計監(jiān)督力度。

19．扎實推進工會系統(tǒng)黨風廉政建設。堅持立黨為公，執(zhí)政為民，認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制、“一崗雙責”制度和《黨員領導干部廉潔從政若干準則》。

20.切實轉變工作作風，深入基層工會指導工作。