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會計事務所的發(fā)展前景范文第1篇

1．1相關(guān)形式與制度存在一定差異

(1)組織形式問題。有限責任制與合伙制是當前我國會計師事務所僅有的兩種形式，其中有限責任制模式占據(jù)了其中較高比例，高達80%以上，在有限責任制的影響下，會計事務所所承擔的審計風險便相對較低，這也直接導致了事務所中的會計師對于風險的意識相對較為淡薄，審計風險的防控力度相對不足，致使該模式下的會計事務所普遍存在公信力不足的情況［1］。(2)成立門檻低。在我國會計事務所中普遍存在著良莠不齊的情況，這是由于會計事務所成立的門檻偏低所導致。另外，由于我國大部分會計師事務所并未建立健全相關(guān)的質(zhì)量控制方法，導致在諸多會計事務所中均存在質(zhì)量制度不完善的問題，事務所相關(guān)人員的責任無法得到明確，質(zhì)量復核程序也僅僅走表面流程，并未深入實質(zhì)，進而造成審計風險的大幅度增長［2］。(3)同行競爭激烈。在市場經(jīng)濟體制條件及成立門檻較低的影響下，各會計事務所之間的競爭力度難免不斷加大，這也直接導致了部分資質(zhì)較低的事務所為獲取更大的市場份額而進行惡性競爭，如將收費標準與審計質(zhì)量大幅度降低等，使審計風險出現(xiàn)進一步增長［3］。

1．2審計人員專業(yè)素質(zhì)欠缺

當前我國注冊會計師人數(shù)已處于一個較為可觀的階段，且尚有不斷遞增的趨勢，審計人才的不斷涌入在一方面為我國審計事業(yè)注入了一股新鮮力量，但另一方面也向?qū)徲嬶L險的控制提出了新的挑戰(zhàn)。審計工作是一套較為龐大且繁瑣的系統(tǒng)，在運行的過程中往往存在著一些隱蔽而致命的問題，這些問題在審計人員專業(yè)知識不足的情況下將會出現(xiàn)無限的放大與突顯。審計人員在進行審計工作的過程中，一方面需要具有準確的判斷能力，對未知的風險保持一定的預見性，另一方面也需要考慮到成本的問題，避免因成本過高導致審計風險進一步增加［4］。然而當前事務所中的許多審計人員均難以達到上述標準，甚至存在著為了獲取自身利益而出具虛假審計報告的行為，這些關(guān)于審計人員專業(yè)素質(zhì)的問題均無疑會給審計工作帶來難以預計的惡性影響。

1．3被審計單位的內(nèi)部會計信息缺乏真實性

在當前許多被審計單位中，均存在著內(nèi)部控制不完善、會計信息失真等問題，長此以往不僅可造成管理環(huán)節(jié)的薄弱，使出現(xiàn)舞弊的可能性大大增加，同時也使會計信息弄虛作假的情況層出不窮［5］。會計事務所的審計工作主要依靠被審計單位的內(nèi)部會計信息進行，因此在被審計單位會計信息失真的情況下，將會直接導致注冊會計師的審計工作缺乏可靠性，將承擔的審計風險也隨之進一步增長。

1．4外部環(huán)境所造成的影響

所謂的外部環(huán)境，一方面指法律環(huán)境，我國作為法治社會，任何與經(jīng)濟有關(guān)的活動均處于法律的約束范圍之內(nèi)，審計工作也在此范圍內(nèi)。然而當前我國針對審計方面的法律體系尚處不斷發(fā)展與完善的階段，意味著仍有許多弊端與漏洞存在，如法律標準不一致或難以銜接等，導致審計風險在此影響下出現(xiàn)進一步擴大。另一方面，經(jīng)濟環(huán)境對于審計風險也有著至關(guān)重要的影響，在當前經(jīng)濟社會不斷發(fā)展的背景下，各企業(yè)所進行的經(jīng)營項目也逐漸呈多元化發(fā)展，在此影響下審計工作的難度進一步加大，導致審計風險也隨之出現(xiàn)進一步增長。

2．對會計師事務所審計風險進行防范的相關(guān)措施

2．1從會計事務所的角度進行防范

(1)進行體制改革。鑒于有限責任制模式與合伙制模式均存在著明顯的漏洞與弊端，因此會計事務所可考慮沿用當前國際上應用較為廣泛的有限責任合伙制，該模式在抗風險方面明顯優(yōu)于有限責任制模式與合伙制模式，同時無需為他人的違規(guī)行為付出代價，對于審計風險的降低具有著重要的意義。(2)促進規(guī)?；l(fā)展。就當前市場發(fā)展需求而言，規(guī)模化經(jīng)營的事務所與之較為相符，在制度健全的情況下不僅可使會計事務所具有更為廣闊的發(fā)展空間與發(fā)展前景，同時也使事務所在面臨不同客戶時均可具有更大的發(fā)揮空間。另外，可對審計的收費制度進行進一步的規(guī)范管理，這是由于在審計收費過低的情況下，審計質(zhì)量必然隨之受到影響，而在審計收費過高的情況下，又可能導致引起客戶的流失，因此，會計事務所所指定的收費標準應嚴格根據(jù)財政部門與同級物價部門的規(guī)范要求而定，并與我國會計師事務所行業(yè)的實際情況相結(jié)合，最后進行統(tǒng)一編排后制定合理的收費標準。(3)審計方法合理化。在審計方法合理的前提下，可在一定程度上發(fā)揮出風險控制與規(guī)避審計風險的重要作用，與傳統(tǒng)制度導向?qū)徲嬆Ｊ较啾?，風險導向?qū)徲嬆Ｊ矫黠@較優(yōu)，其不僅可將風險意識貫穿于審計工作的全過程，同時還可對客戶的經(jīng)營風險進行全方位、多角度的分析與評估，從根本上實現(xiàn)審計工作的最優(yōu)化與審計風險的最小化，在一定意義上，以風險導向?qū)徲嬆Ｊ介_展審計工作，可有效促使審計人員實現(xiàn)被動承受審計風險到主動控制審計風險的合理轉(zhuǎn)化。

2．2從注冊會計師的角度進行防范

(1)加強風險意識。風險意識對于注冊會計師而言有著至關(guān)重要的影響，只有在會計師具有一定風險意識的情況下，才可由被動承受風險順利轉(zhuǎn)化為主動控制風險，從而確保審計質(zhì)量的穩(wěn)步提升，從根本上實現(xiàn)風險防范與風險控制的最終目的。(2)重視審計獨立性。審計的獨立性具體是指會計事務所與被審計單位之間無任何利益牽扯，在出具審計報告時可嚴格保障其客觀性與公正性。這要求著會計事務所在進行審計工作時嚴格遵循客觀與公正的原則，大力打擊因利益而的現(xiàn)象。另外，會計師還應不斷地在實踐中加強自身的專業(yè)素養(yǎng)，確保其執(zhí)業(yè)能力處于不斷增強的狀態(tài)。(3)保持與被審計單位的良好溝通。為使審計效率與質(zhì)量得以進一步提升，同時最大限度地降低審計的盲目性，事務所可通過保持與被審計單位的良好溝通來實現(xiàn)降低審計風險的目的，通過有效的溝通可及時對被審計單位存在的內(nèi)部缺陷進行及時的發(fā)現(xiàn)與處理，從而可有效避免因信息不對稱而產(chǎn)生的審計風險。

2．3從被審計單位的角度進行防范

會計事務所的發(fā)展前景范文第2篇

【關(guān)鍵詞】上市公司 審計意見 影響因素

一、審計意見總體情況

根據(jù)中國注冊會計師協(xié)會公布的2010年――2012年審計快報，三年期間的上市公司年度報表審計意見情況如下：

從上表可以看出，2010年到2012年，非標準審計意見所占比例逐年下降，2012年達到最低點3.60%，較2011年下降1.94個百分點，較2012年下降1.27個百分點。在非標準審計意見中，帶強調(diào)事項段的無保留意見占較大比例，平均達到80%左右。3年里都沒有出具否定意見，說明上市公司的財務報表整體質(zhì)量有所提高，注冊會計師保持了較高的職業(yè)謹慎。

二、影響審計意見的直接因素

（一）2010-2012年非標準審計意見原因匯總

在2010年有118份非標準審計意見，在2011年有115份非標準審計意見，在2012年有89份非標準審計意見。以下根據(jù)注冊會計師在審計報告中的說明，對總計322份非標準審計報告的原因進行了匯總，從中得出注冊會計師發(fā)表非標準審計意見的主要原因。

（二）出具非標準審計意見的原因分析

（1）持續(xù)經(jīng)營能力。持續(xù)經(jīng)營能力是指企業(yè)所擁有的人力、財力等資源足以維持企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)，企業(yè)不存在資不抵債、破產(chǎn)等情況。企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營能力與其內(nèi)部因素密切相關(guān)。當企業(yè)的資產(chǎn)規(guī)模大、財務狀況良好、盈利能力強時，企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營能力較強；反之，當企業(yè)出現(xiàn)資不抵債、連續(xù)虧損等狀況時，則表明企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營能力存在重大不確定性。持續(xù)經(jīng)營能力是判斷一個企業(yè)是否有發(fā)展前景的一個重要指標。

根據(jù)表2的統(tǒng)計，在322 份非標準審計意見中，有217家因為持續(xù)經(jīng)營能力存在不確定性而分別被出具了帶強調(diào)事項段的無保留意見、保留意見以及無法表示意見，比重高達67%?？梢?，持續(xù)經(jīng)營能力存在重大不確定性是會計師事務所出具非標準審計意見的最主要原因。由此我們可以得出，上市公司的持續(xù)經(jīng)營能力與非標準審計意見負相關(guān)，即企業(yè)的盈利能力越強，不存在巨額虧損，那么被出具非標準審計意見的可能性越低。

（2）審計范圍受到限制。根據(jù)上述統(tǒng)計，因為無法實施函證等審計程序?qū)е聦徲嫹秶艿较拗?，是上市公司被出具非標準審計意見的第二大原因。三年里，總?8家上市公司因為該原因被出具了保留意見。這說明審計程序的實施與非標準審計意見正相關(guān)，即審計范圍受到的限制越大，被出具非標準審計意見的可能性越高。

（3）法律訴訟。立案稽查、訴訟或仲裁結(jié)果存在不確定性是上市公司被出具非標準審計意見的另一重大原因。在表2中，有21家上市公司因為該原因被出具帶強調(diào)事項段的無保留意見。這說明上市公司的法律風險與非標準審計意見正相關(guān)，即企業(yè)的法律風險越小，被出具非標準審計意見的可能性越低。

三、影響審計意見的間接因素

（一）會計師事務所規(guī)模與審計意見的關(guān)系

一般認為，會計師事務所規(guī)模越大，收入來源渠道越廣，其收費結(jié)構(gòu)相對于小規(guī)模會計師事務所而言更合理，因此能夠避免來自客戶的財務壓力，保持較高的獨立性。相反，小規(guī)模的會計師事務所的收入僅僅來自固定的某幾個客戶，容易受到客戶管理層的財務限制，失去應有的獨立性，從而出具對審計客戶有利的審計意見。另一方面，大規(guī)模的會計師事務所和小規(guī)模的會計師事務所因?qū)徲嬍《馐艿膿p失是不同的。大規(guī)模會計師事務所因為規(guī)模大、聲譽好而受到公眾的信任，如果因為審計失敗而遭受法律訴訟，那么會計師事務所的聲譽將受損，客戶將大量流失，遭受的損失比小規(guī)模會計師事務所大。因此大規(guī)模會計師事務所更不愿意放棄獨立性，出具非標準審計意見可能性會更高。

（二）會計事務所變更與審計意見的關(guān)系

會計師事務所變更分為主動更換和被動更換。主動更換指上市公司因為自身原因而變動會計師事務所，而被動更換是指上市公司因為會計師事務所合并或政策原因等而不得不變動會計師事務所。證監(jiān)會對上市公司變更會計師事務所作出了相關(guān)規(guī)定：如上市公司不得隨意更換會計師事務所，如若變更必須經(jīng)過股東大會決定，同時要說明更換會計師事務所的原因。大部分ST公司，很可能存在因為持續(xù)經(jīng)營能力的不確定性或者在扭虧為盈的過程中進行不恰當?shù)挠喙芾矶怀鼍叻菢藴蕦徲嬕庖?。在這種情況下，ST公司很可能出于購買審計意見的動機而主動變更會計師事務所。

（三）上市公司內(nèi)部控制與審計意見的關(guān)系

內(nèi)部控制是決定一個公司能否健康發(fā)展的關(guān)鍵因素。然而，目前大部分上市公司對內(nèi)部控制不夠重視，片面地認為內(nèi)部控制成本高而效益低。一些上市公司雖然建立了內(nèi)部控制制度，但大多是形式主義，并且內(nèi)部控制的設計缺乏系統(tǒng)性和科學性，難以得到有效的執(zhí)行。薄弱的內(nèi)部控制帶來的風險可能對財務報表產(chǎn)生廣泛影響。當企業(yè)的內(nèi)部控制設計合理，并且得到有效的執(zhí)行時，容易收到清潔的審計意見，反之，當企業(yè)的內(nèi)部控制存在重大缺陷時，容易被出具非標準審計意見。

四、建議與對策

（一）加強對變更會計師事務所的管理

規(guī)范上市公司披露信息的格式，要求上市公司在向監(jiān)管部門提交報告時，在報告中明確變更會計師事務所的事實，披露變更的發(fā)起方，變更的主要原因等。嚴格變更會計師事務所的審批程序，在股東大會批準前，上市公司不得與會計師事務所簽訂業(yè)務約定書。加強信息披露監(jiān)管力度，尤其加大對ST公司的監(jiān)管力度，防止利用變更會計師事務所來達到購買審計意見的目的。

（二）加強上市公司內(nèi)部控制

上市公司要提高對內(nèi)部控制的重視程度，建立健全內(nèi)部控制制度，做到內(nèi)部控制設計合理并且能夠有效發(fā)揮作用，同時設立內(nèi)部控制監(jiān)督機構(gòu)，加強對內(nèi)部控制的監(jiān)督力度，尤其要防止管理層凌駕于內(nèi)部控制之上的風險。

（三）加大注冊會計師審計中的關(guān)注力度

注冊會計師要密切關(guān)注當前宏觀經(jīng)濟形勢、資本市場以及相關(guān)法律法規(guī)的變化，充分考慮業(yè)績壓力對被審計單位可能造成的影響，特別關(guān)注經(jīng)營風險較高的被審計單位持續(xù)經(jīng)營能力，要識別和評估重大錯報風險，特別是新上市公司、創(chuàng)業(yè)板公司及ST公司的風險，并據(jù)此設計和實施進一步審計程序。

（四）完善相關(guān)政策法規(guī)

加強對注冊會計師民事責任的規(guī)定，對因為喪失審計獨立性而導致的審計失敗行為，要加大會計師事務所的賠償范圍和賠償額度，從而在實際中真正起到對注冊會計師的約束作用，規(guī)范注冊會計師行為。

參考文獻：

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會計事務所的發(fā)展前景范文第3篇

關(guān)鍵詞 中小企業(yè) 會計實務 解決方法

中圖分類號：F234.2 文獻標識碼：A

0引言

隨著經(jīng)濟的發(fā)展，新型經(jīng)濟交易事項層出不窮，對一些傳統(tǒng)的經(jīng)濟交易，會計制度一般不能及時規(guī)定，會計標準的規(guī)定也不可能面面俱到，這就需要會計人員根據(jù)會計標準的規(guī)定，做出恰當?shù)穆殬I(yè)判斷。在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)是一種資金流轉(zhuǎn)的動態(tài)體系，而企業(yè)的會計實務操作則是維持這一體系運轉(zhuǎn)并提高效率最重要的動力之一。在財務工作中，我們?nèi)詴龅皆S多實際問題需要去解決。在面對這些問題時，要緊密結(jié)合會計核算的一般原則，進行恰當?shù)奶幚?，只有這樣才能真實、完整、準確反映各類經(jīng)濟業(yè)務，為使用人及時提供有效信息。

1中小企業(yè)會計實務操作中存在的問題

1.1會計核算主體界限不清

中小企業(yè)的經(jīng)營權(quán)與所有權(quán)的分離遠不如大企業(yè)那么明顯，尤其中小企業(yè)中的民營企業(yè)，投資者就是經(jīng)營者，企業(yè)財產(chǎn)與個人家庭財產(chǎn)經(jīng)常發(fā)生相互占用的情況，給會計核算工作帶來困難。曾經(jīng)有一個企業(yè)老總隨著經(jīng)營規(guī)模擴大，非常希望企業(yè)的財會制度健全、規(guī)范，但是對聘請的財會大專畢業(yè)生不放心，老總自己兼任出納，隨意從公司賬上支出現(xiàn)金，甚至從自己個人的存款賬上直接發(fā)放工資，進貨取現(xiàn)金，很多購買的存貨及費用開支無正規(guī)發(fā)票，賬務處理難度很大。造成會計核算主體界限不清，企業(yè)產(chǎn)權(quán)與個人財產(chǎn)界限不清。

1.2會計造假、違法違規(guī)現(xiàn)象嚴重

由于財務會計管理力量薄弱，內(nèi)部財務會計管理機制不健全，加之外部監(jiān)督不力，致使企業(yè)經(jīng)濟交易行為違法、違規(guī)現(xiàn)象嚴重。有些企業(yè)無視國家的法規(guī)、原則和制度，亂搞非法籌資和非法投資；亂擠亂攤成本費用、亂調(diào)賬目；亂發(fā)工資獎金、亂分配紅利；為了偷稅漏稅或其他非法目的而在會計憑證、賬目上故意弄虛作假，使會計信息嚴重失真。尤其值得注意的是，這些違法、違規(guī)行為還大有禁而不止之勢，對國民經(jīng)濟的運行和發(fā)展造成了損失并產(chǎn)生了消極后果。會計造假、違法違規(guī)，我們通俗稱之為假賬。假賬一直被人們視同“洪水猛獸”，它猶如一只隱形的手，有化腐朽為神奇的力量。假賬一般是指會計人員不按照《會計法》和相關(guān)財會制度等法律、法規(guī)的規(guī)定進行會計核算和會計監(jiān)督，提供虛假的會計信息的產(chǎn)物，是伴隨著會計工作的產(chǎn)生、發(fā)展而產(chǎn)生和發(fā)展變化的。主要有假憑證、假賬簿、假報表等形式，做假的常見手法主要有真賬假做，假賬真做，偷桃換李，電腦作弊等形式。

1.3會計人員的工作分配不明確

會計機構(gòu)與會計人員不符合會計規(guī)范，在企業(yè)會計機構(gòu)設置上，有的企業(yè)干脆不設置會計機構(gòu)，有的企業(yè)即使設置會計機構(gòu)，一般也是層次不清、分工不太明確。在會計人員任用上，中小企業(yè)最常見的做法是任用自己的親屬當出納，外聘“高手”作兼職會計，這些人員有在稅務部門工作的，有國有企業(yè)財務管理人員，也有會計師事務所的人員，一般定期來做賬。有些企業(yè)管理者也愿意聘請能力強的會計人員，但是中小企業(yè)由于其發(fā)展前景及社會上得到人們認知程度較低以及較差的工作保障，使得其對優(yōu)秀會計人員的吸引力遠不如大企業(yè)。會計從業(yè)人員資格認定及規(guī)范考核的問題也很多，會計無證上崗現(xiàn)象嚴重，會計主管不具備專業(yè)技術(shù)資格的現(xiàn)象不勝枚舉。會計人員的后續(xù)教育培養(yǎng)工作幾乎沒有進行。另外，一些改制后的中小企業(yè)大量使用原國有和集體企業(yè)臨近退休或己退休的老會計，這些企業(yè)會計大多數(shù)是上世紀六七十年代的會計人員，對新會計知識接受能力相對較弱，知識更新較慢，無法適應新的會計核算要求。他們不具備應有的計算機知識，對稅務部門要求的網(wǎng)上申報無法適應。

1.4會計監(jiān)督機制不健全、監(jiān)督乏力

《會計法》對企業(yè)會計的監(jiān)管已有明確的法律規(guī)定。從國家立法角度看，對會計工作的監(jiān)督責任均已落實，但從對企業(yè)監(jiān)管的實際效果看，對企業(yè)會計的監(jiān)管缺少協(xié)調(diào)機制，會計信息失真屢禁不止，中小企業(yè)中會計職能弱化現(xiàn)象仍在蔓延泛濫，實際監(jiān)管的效果很不理想。納稅管理剛性雖強，但只管稅款進庫；政府審計權(quán)威很高，但鞭長莫及管不了那么多；中介審計雖稱獨立，但時有同流合污；銀行監(jiān)管只管收付，無心管理企業(yè)會計；財政工作大事太多，監(jiān)管只能抓大放小。會計監(jiān)管如此松散軟弱，企業(yè)違法違規(guī)現(xiàn)象自然就有了生存的空間。受企業(yè)領導及會計人員素質(zhì)的影響，中小企業(yè)的會計管理工作多數(shù)沒有經(jīng)過系統(tǒng)的設計，也沒有分期的規(guī)劃目標。企業(yè)經(jīng)營不穩(wěn)定，沒有長期打算，再加上會計人員更換頻繁，更加劇了這種管理體制上的混亂局面。會計人員只管眼前及表面的事務，根本無心進行業(yè)務建設；有些單位的管理混亂、信息失真。這些現(xiàn)象都說明了單位沒有內(nèi)部控制的職能，很多企業(yè)將審計監(jiān)督等同于會計監(jiān)督，而事實上審計監(jiān)督是對會計監(jiān)督的再監(jiān)督，它側(cè)重于事后監(jiān)督，兩者之間有著本質(zhì)的區(qū)別，對同一經(jīng)濟事項的監(jiān)督有著截然不同的效果。因此隨著我國經(jīng)濟多元化的發(fā)展，如果有針對性的會計制度和核算體系還不健全，就難以適應復雜多樣的經(jīng)濟活動。

2加強中小企業(yè)會計實務操作的對策

2.1明確會計核算主體

中小企業(yè)的組織形式有獨資、合伙和有限責任公司。獨資、合伙的組織形式無法人資格，卻要負無限連帶責任；有限責任公司具有法人資格，以其出資額負有限責任。無論采用哪種組織形式，都存在企業(yè)產(chǎn)權(quán)與個人財產(chǎn)界限不清的問題，民營中小企業(yè)的經(jīng)營權(quán)與所有權(quán)的分離遠不如大企業(yè)那么明顯，投資者就是經(jīng)營者，企業(yè)財產(chǎn)與個人家庭財產(chǎn)經(jīng)常發(fā)生相互占用的情況。組織結(jié)構(gòu)也多采用集權(quán)制，經(jīng)營機構(gòu)會計工作規(guī)范等都很少，有也不全面，給會計核算工作帶來困難。企業(yè)的持續(xù)發(fā)展需要所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離，建立穩(wěn)定有效的委托機制。然而，中小企業(yè)在高度集中的家族化股權(quán)結(jié)構(gòu)下難以建立穩(wěn)定的委托契約。因此，必須對中小企業(yè)的股權(quán)結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化設計。實現(xiàn)股權(quán)結(jié)構(gòu)優(yōu)化是保證中小企業(yè)從創(chuàng)業(yè)階段向快速成長階段以及穩(wěn)定發(fā)展階段順利過渡的關(guān)鍵。

2.2抓原始憑證，從源頭上防止造假

原始憑證，是經(jīng)濟業(yè)務事項發(fā)生由經(jīng)辦人員直接取得或者填制，用以表明某項經(jīng)濟業(yè)務事項已經(jīng)發(fā)生或其完成情況，明確有關(guān)經(jīng)濟責任的一種原始憑據(jù)。在經(jīng)濟活動中，非法取得或填制、偽造或編造原始憑證以騙取收入，會計人員依據(jù)不真實的原始憑證進行核算，結(jié)果導致一系列的會計信息失真。因此，防治造假，應從原始憑證這一源頭抓起。按照《會計法》和《會計基礎工作規(guī)范》的要求填制原始憑證，對發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務事項，必須填制或取得原始憑證并及時送交會計機構(gòu)，而會計機構(gòu)、會計人員按國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定對原始憑證進行審核，其中對于完全符合要求的原始憑證，應及時據(jù)以編制記賬憑證入賬；對于不真實、不合法的原始憑證，會計機構(gòu)、會計人員有權(quán)不予接受，并向單位負責人報告；對于真實、合法、合理但內(nèi)容不夠完整的、填寫有錯誤的原始憑證，應退回給有關(guān)經(jīng)辦人員，由其負責將有關(guān)憑證補充完整、更正錯誤或重開后，再辦理正式會計手續(xù)。

2.3完善會計法律體系建設，加強會計監(jiān)管力度

監(jiān)督機制包括兩個方面：一是會計人員監(jiān)督經(jīng)濟業(yè)務經(jīng)辦人；二是社會監(jiān)督會計人員。它們由兩個不同的主體構(gòu)成。會計監(jiān)督。會計監(jiān)督是會計人員的執(zhí)法行為。它主要是會計通過審查、報帳、記帳、核算、分析等會計程序，對在經(jīng)濟活動中發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務，依照國家的財經(jīng)政策和財務管理規(guī)章制度，進行正確的核算和真實的反映。市場經(jīng)濟是法制化的經(jīng)濟，我們會計人員是國家法律、法規(guī)和規(guī)章制度的執(zhí)行者，必須依據(jù)國家的法規(guī)政策進行財務管理和會計核算，做到以法理財。當前財會領域的根本大法是《會計法》，只有把《會計法》的內(nèi)容應用到工作實踐中去，才能做到有法必依，從而使法治為德治提供有力的保障。

2.4加強會計隊伍建設，全面提高會計人員素質(zhì)

市場經(jīng)濟發(fā)展給財會工作增添了新情況和新問題，財會人員素質(zhì)愈發(fā)重要。解決這個問題的關(guān)鍵在于加大對會計人員的培訓，不斷提高業(yè)務本領，提高貫徹執(zhí)行政策的水平，可以采取定期培訓考核制度，職稱晉級與待遇掛鉤制度等等，使他們不斷更新知識，適應會主核算要求。其次加強會計人員職業(yè)道德培訓。建立“誠信為本，操守為重，堅持準則，不做假賬”誠信原則、誠信品質(zhì)，從而建立起防范虛假財務信息的第一道防線。

2.5加強外部監(jiān)管力度

社會監(jiān)督是以會計中介機構(gòu)為主體，由其接受他人委托，對有關(guān)單位的會計工作進行審計、驗資等工作。通過加強社會監(jiān)督，使會計事務所成為中小企業(yè)外部監(jiān)督的主導力量。可以考慮對會計事務所和注冊會計師單設一個“小企業(yè)管理記賬”從業(yè)資格，只有具備這一資格的會計事務所和注冊會計師才能從事這方面的服務；對于具備此資格的執(zhí)業(yè)機構(gòu)和人員要定期進行培訓，增強其執(zhí)業(yè)能力；國家應強化對中介機構(gòu)的監(jiān)督，對其收費做出相應規(guī)范，以促使其公證地為委托戶開展服務；由稅務部門對中介機構(gòu)年末簽證或?qū)ζ涑鼍叩臅媹蟊磉M行必要的稽核；機構(gòu)除了記賬，報稅外還可以擴大服務領域，全面開展對中小企業(yè)的指導與支持工作。外部監(jiān)督是促進中小企業(yè)的會計規(guī)范化工作是重要的方法和途徑，但也不能忽視企業(yè)自身的努力，會計規(guī)范化工作只有在內(nèi)外共同努力下才能得以實現(xiàn)。

（指導教師： 張艷莉）

參考文獻

[1] 王世定，趙治綱.最新企業(yè)會計實務操作[M].經(jīng)濟科學出版社，2008.

[2] 秦雯，等.中小企業(yè)會計實務操作技巧[M].經(jīng)濟科學出版社，2004.

會計事務所的發(fā)展前景范文第4篇

摘 要 隨著經(jīng)濟全球化的迅猛發(fā)展和我國市場經(jīng)濟體制的不斷健全，我國企業(yè)的并購活動也日益活躍起來，并且逐步走向國際化。然而，我國企業(yè)的并購活動依然處于初期，結(jié)果不盡人意，原因有政治、外交和市場等多方面的，其中忽視財務風險的存在是其主要原因之一。因此充分分析和認識企業(yè)并購的財務風險，并加以有效控制是并購成功的關(guān)鍵。

關(guān)鍵詞 企業(yè)并購 財務風險 防范措施

一、關(guān)于企業(yè)并購財務風險的分析

企業(yè)并購財務風險是指在一定環(huán)境和條件下，企業(yè)因發(fā)生并購活動而產(chǎn)生財務風險。具體而言，企業(yè)并購財務風險是指由于價值評估、交易支付及財務整合等各項財務決策所引起的企業(yè)財務狀況惡化，是并購價值預期與價值實現(xiàn)嚴重偏離而導致的企業(yè)財務危機和財務困境。

（一）目標企業(yè)價值評估風險

目標企業(yè)價值評估是企業(yè)并購前期準備的關(guān)鍵。在財務報表方面，由于信息不對稱性，目標企業(yè)可能會利用會計政策、會計估計等會計方法，修改財務報表，隱瞞真實的會計信息，使得并購方難以準確估計目標企業(yè)的資產(chǎn)價值和盈利能力，導致并購方高估目標企業(yè)的價值；在價值評估方面，中介機構(gòu)可能為了私人利益對目標企業(yè)進行評估時，選擇不恰當?shù)脑u估方法，導致企業(yè)價值的評估結(jié)果失真，不能真實反映目標企業(yè)的實際價值。

（二）企業(yè)并購交易支付風險

當前企業(yè)并購中的支付方式主要包括現(xiàn)金支付、股票支付和混合支付等方式。采用現(xiàn)金支付是最簡便的并購方式，能夠快速控制目標企業(yè)，但是會增加企業(yè)的現(xiàn)金壓力，降低并購企業(yè)對外部環(huán)境變化的調(diào)整能力，導致并購企業(yè)債務風險，甚至破產(chǎn)風險；采用股票支付，可以減輕并購企業(yè)的資金壓力，獲得稅收價值，但新股的發(fā)行會增加并購企業(yè)的成本、稀釋股權(quán)，減少對目標企業(yè)的控制權(quán)；采用杠桿支付，用較少的資金取得目標企業(yè)的控制權(quán)，但目標企業(yè)未來現(xiàn)金凈流量不穩(wěn)定，可能出現(xiàn)高負債風險，增加了整合的難度；采用混合支付，并購企業(yè)將多種支付方式組合，相互補充，克制彼此間的不足。由于技術(shù)與市場原因，我國采用此方式較少。

（三）企業(yè)并購財務整合風險

企業(yè)并購交易完成后，并購方需要對目標企業(yè)進行戰(zhàn)略整合、人力資源整合、財務整合、企業(yè)文化整合等，其中，財務整合是企業(yè)并購整合的核心環(huán)節(jié)。當并購企業(yè)在整合期內(nèi)，如若財務行為不當，會使?jié)撛诘呢攧诊L險發(fā)生，進而出現(xiàn)并構(gòu)成本增加、資金短缺現(xiàn)象，阻礙企業(yè)的發(fā)展；整合期間并購雙方可能會因財務制度、財務機構(gòu)設置的不同發(fā)生矛盾，導致并購企業(yè)發(fā)生損失；并購企業(yè)內(nèi)部，如若發(fā)生財務失誤或行為監(jiān)控不當，也容易導致并購企業(yè)的財務風險發(fā)生。

二、關(guān)于企業(yè)并購財務風險的防范措施

（一）并購準備期目標企業(yè)價值評估風險防范

針對來自目標企業(yè)財務報表信息的防范措施。并購企業(yè)需要在做出決策前對市場環(huán)境、政策法規(guī)、目標企業(yè)的狀況和自身能力有一個全面的認識。把握宏觀經(jīng)濟走勢，了解和分析目標企業(yè)所處行業(yè)的產(chǎn)業(yè)政策、法律環(huán)境、產(chǎn)業(yè)狀況和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，將目標企業(yè)公開的財務信息與行業(yè)平均水平作比較，通過借助專業(yè)評估機構(gòu)如資產(chǎn)評估事務所出具的報告，對因既往事實而追加的并購成本，要簽訂補償協(xié)議等方式防范該風險。

針對來自評估體系風險的防范措施。價值評估方法的選擇，應該以并購動機和目標企業(yè)的狀況為依據(jù)。對于以獲取資產(chǎn)為主要目的的戰(zhàn)術(shù)并購、目標企業(yè)為虧損、無形資產(chǎn)所占比重少的情況，應以資產(chǎn)價值基礎法為主；對于并購企業(yè)看重的目標企業(yè)未來能帶來效益的戰(zhàn)略性并購，應以收益法和貼現(xiàn)現(xiàn)金流量法為主。

針對來自中介機構(gòu)風險的防范措施。鑒于目前我國中介機構(gòu)發(fā)展良莠不齊的現(xiàn)實情況，并購方應加強對注冊會計事務所、資產(chǎn)評估事務所、律師事務所等中介機構(gòu)的審查，選擇具有獨立、客觀、公正的高水平中介機構(gòu)，參與彌補并購企業(yè)專業(yè)知識不足、專業(yè)人員缺乏的缺陷。

（二）并購交易過程中支付風險防范

現(xiàn)金支付情況下財務風險的防范措施。在采取現(xiàn)金支付方式并購前，并購方必須確認合并后資產(chǎn)變現(xiàn)和負債到期的時點和數(shù)量，同時客觀、準確地預測主營業(yè)務的現(xiàn)金流入與流出期限和數(shù)量，將得到的數(shù)據(jù)在時間軸上串聯(lián)起來，現(xiàn)金流入和流出對比，尋找出現(xiàn)金流和資金缺口的時點。對于可能出現(xiàn)現(xiàn)金缺口的時點，并購方有充足的現(xiàn)金予以支撐。

股票支付情況下財務風險的防范。如果股票支付發(fā)生在上市公司之間，并購各方可以直接以現(xiàn)時股價為依據(jù)，確定并購價格、換股比例和股票支付數(shù)量。然而如果股票支付發(fā)生在非上市公司之間，需借助評估機構(gòu)的價值評估結(jié)果來確定換股比例和數(shù)量。

杠桿支付情況下財務風險的防范。核心是要保持被并購方未來期間現(xiàn)金流量的穩(wěn)定性。收購前并購方與被并購方的長期債務都不宜過多。選擇經(jīng)營風險小，產(chǎn)品需求穩(wěn)定，發(fā)展前景較好的目標企業(yè)。并購方在日常經(jīng)營中能預留一定的現(xiàn)金作為償債基金以應付債務高峰的現(xiàn)金需要。

會計事務所的發(fā)展前景范文第5篇

其實做人也有品牌，如包拯公正清廉、剛直不阿，諸葛亮雄才大略、英明智慧，這就是他們做人的品牌。在現(xiàn)實生活中，人們一提到某人，大多數(shù)人就說這人真誠善良、重情重義、寬容大度，愿意與他交往；而提到另―個人，大多數(shù)人就說這人不講信譽、斤斤計較、鼠肚雞腸，不愿意與他接觸。這不同的評價，就是做人的品牌效應。

在商場上，打造商品的晶牌是經(jīng)商之道，在做人處世中，打造出自己優(yōu)良的品牌是做人之道；做人，也要有強烈的品牌意識。

被評為2005年十大經(jīng)濟人物之一的百度公司創(chuàng)始人李彥宏，曾經(jīng)這樣說過：“做企業(yè)就要創(chuàng)品牌，但首先要創(chuàng)的是人的品牌，只有人的品牌立起來了，你才有號召力和凝聚力，也才能帶領團隊將公司打造成名牌企業(yè)。沒有做人的品牌意識，其它一切都是空談。”抱著這樣的理念，李彥宏首先打造自己做人的品牌，他不張揚、不吹噓，而是實實在在地待人，對人真誠友善，而且他不獨占公司發(fā)展帶來的利益，給每個員工都分配了股份，真正做到了利益共享。所以吸引了很多有才華、有能力的人投奔到他的公司，和他一起打拼。這些人有在世界著名網(wǎng)絡公司、世界著名會計事務所和風凰衛(wèi)視這樣著名媒體工作的，原來的薪金都相當豐厚，剛到百度公司的時候，薪金都降了很多。有人問他們?yōu)槭裁锤试附档托浇饋戆俣裙灸?回答都是因為受李彥宏做人魅力的感召，覺得跟隨他打拼不僅工作順心，而且一定會有光明的前景。李彥宏果然沒有辜負他們的信任，在2005年8月5日，終于使百度公司股票在美國成功上市，發(fā)行每股為27美元，當天股價一路狂飆，到收盤時定格為每股122．54美元，漲幅達到了353．85％。按照當天股價計算，百度公司有了8位億萬富翁、5l位千萬富翁和240位百萬富翁。李彥宏帶領他的團隊，創(chuàng)造了讓人震撼的財富神話。他做人的品牌，推動了公司的發(fā)展和成功，也促使公司成為了名牌企業(yè)。

做人的晶牌如同產(chǎn)品的晶牌一樣，成功的晶牌形成以后，不能就自以為大功告成，躺在上面吃老本，還要不斷地去維護，才能夠使品牌的魅力保持長久。