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會計行業(yè)發(fā)展范文第1篇

關(guān)鍵詞：注冊會計師;科學(xué)發(fā)展觀;發(fā)展趨勢;管理體制;發(fā)展方向

中圖分類號：F233 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

收錄日期：2015年1月21日

注冊會計師行業(yè)歷經(jīng)30余年發(fā)展，在監(jiān)督會計的信息質(zhì)量、提供的管理和戰(zhàn)略咨詢服務(wù)等方面，為資本市場的發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，以及公眾利益和市場經(jīng)濟(jì)秩序維護(hù)等發(fā)揮了重要的作用。財政部作為注冊會計師行業(yè)主管部門，一直高度重視注冊會計師行業(yè)的發(fā)展，全力支持中國注冊會計師協(xié)會開展行業(yè)管理與服務(wù)工作。近年來，緊緊圍繞深入貫徹關(guān)于注冊會計師行業(yè)要“緊緊抓住服務(wù)國家建設(shè)這個主題和誠信建設(shè)這條主線”的指示精神，積極引導(dǎo)和支持行業(yè)“五大發(fā)展戰(zhàn)略”的深入實施，持續(xù)提升行業(yè)服務(wù)水平。

一、注冊會計師行業(yè)在中國的發(fā)展存在很多問題

（一）信譽(yù)的缺失，職業(yè)責(zé)任的喪失。經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動是導(dǎo)致注冊會計師失信，職業(yè)道德喪失的根本，一些注冊會計師在追求利潤最大化的前提下，出具虛假的財務(wù)報告，欺騙社會，不僅會損害行業(yè)的聲譽(yù)，還會損害了國家和公眾的利益。前些年，安然、世界通信等舞弊事件的發(fā)生，讓公眾一度對注冊會計師的信任降到了最低點(diǎn)，而且導(dǎo)具有百年信譽(yù)的安達(dá)信會計師事務(wù)所瞬間土崩瓦解。近年來，我國證券市場出現(xiàn)接二連三的審計失敗，如東方鍋爐、銀廣夏、麥科特等事件使國內(nèi)的注冊會計師行業(yè)出現(xiàn)前所未有的信任危機(jī)。

（二）管理體制不均衡，市場秩序不規(guī)范。國有企業(yè)的真正人格意義之上所有者缺位，公司的治理結(jié)構(gòu)不合理，有效性不足，容易出現(xiàn)一股獨(dú)大，或者由內(nèi)部的人進(jìn)行控制問題。部分事務(wù)所的在制作審計報告之時，并沒有充分考慮股東需求，而是以經(jīng)營者的為重，或者直接的為了應(yīng)付相關(guān)部門。不規(guī)范的市場秩序，導(dǎo)致競爭惡化，存在設(shè)租、尋租等問題。

（三）規(guī)模經(jīng)營水平不足。我國會計師事務(wù)所不合理的規(guī)模結(jié)構(gòu)，使得我國隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，反而嚴(yán)重地影響了會計師事務(wù)所發(fā)展。會計師事務(wù)所主要的是為企業(yè)服務(wù)，隨著企業(yè)的發(fā)展和規(guī)模擴(kuò)大，事務(wù)所應(yīng)當(dāng)也隨之?dāng)U大規(guī)模，同時加強(qiáng)內(nèi)部注冊會計師專業(yè)的素養(yǎng)。與發(fā)達(dá)國家相比，我國會計師事務(wù)規(guī)模、機(jī)構(gòu)，注冊會計師數(shù)量、質(zhì)量、收入等有著很大差距。長期以來，規(guī)模經(jīng)營的水平不足，很大程度上限制了我國會計師職業(yè)的發(fā)展，這成為會計師職業(yè)發(fā)展無疑的梗桔，只有這一梗桔打破，才能促進(jìn)會計師職業(yè)在我國朝著更加強(qiáng)大、更加完善的方向發(fā)展。

（四）管理模式不足。受到法律的框架影響，在我國會計師事務(wù)所發(fā)展無法緊隨國際的發(fā)展形勢，采取人合組織形式，不得不加入資合成分。而且在發(fā)展當(dāng)中多采用公司制，但又并非完全按照公司制。另外，會計事務(wù)所人員的知識并不能及時得到更新，因此無法適應(yīng)市場發(fā)展速度，無法滿足企業(yè)發(fā)展的要求。文化會對會計師職業(yè)的發(fā)展造成影響。會計理論、會計方法等方面的內(nèi)容，在很大程度上也會受到文化環(huán)境的影響。

（五）高端人才的缺失。第一生產(chǎn)力是科學(xué)技術(shù)，人才是關(guān)鍵，而會計師事務(wù)所最寶貴的資源是人才，如何擁有人才、人才持有是會計師事務(wù)所，甚于整個行業(yè)發(fā)展壯大的關(guān)鍵所在。但近年來，注冊會計師行業(yè)隊伍建設(shè)普遍面臨一方面對優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的吸引力下降，而另一方面業(yè)內(nèi)經(jīng)理級別的業(yè)務(wù)骨干又大量流失到企業(yè)的尷尬局面，人才缺失成為注冊會計師行業(yè)的頭痛問題，同時隨著國際化的發(fā)展，能夠在國內(nèi)業(yè)務(wù)與國際業(yè)務(wù)之間游刃有余的高水平的國際化復(fù)合型會計人才緊缺，大大制約我國會計師事務(wù)所的國際化進(jìn)程。

（六）數(shù)據(jù)化建設(shè)的滯后性。信息化是當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的大趨勢，是覆蓋我國現(xiàn)代化建設(shè)全局的重要戰(zhàn)略舉措，大力推進(jìn)信息化不僅是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、建設(shè)創(chuàng)新型國家和構(gòu)建和諧社會的迫切需要，也是產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級的需要。

二、促進(jìn)我國注冊會計師行業(yè)發(fā)展相關(guān)建議

（一）注冊會計師行業(yè)的信任。誠實守信是中華名族的傳統(tǒng)美德，是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展繁榮的信用磐石，也是注冊會計師行業(yè)的安身立命之本和發(fā)展長遠(yuǎn)之基誠信。有助于降低經(jīng)濟(jì)交易成本，給市場交易的雙方帶來更大利益，有助于提升注冊會計師行業(yè)的品牌形象、助推會計師事務(wù)所打造“百年老店”。我們也要清醒地看到串通舞弊，應(yīng)完善協(xié)同優(yōu)化激勵約束機(jī)制、考核分配制度及合伙人進(jìn)入與退出機(jī)制，把加快培養(yǎng)中青年管理團(tuán)隊和業(yè)務(wù)骨干列入重要議事日程，推動從業(yè)人員隊伍順利實現(xiàn)新老交替、平穩(wěn)過渡，要培育尊重人才、保護(hù)人才的企業(yè)文化，形成以事業(yè)留人、待遇留人、感情留人、合伙文化留人的良好氛圍。

（二）創(chuàng)新取得發(fā)展，人才鑄造輝煌。財政各級部門和注冊會計師協(xié)會要大力抓好行業(yè)領(lǐng)軍人才和后備人才培養(yǎng)工作，打造一批在業(yè)內(nèi)具有較高聲望、在行業(yè)走出去的過程中能夠發(fā)揮關(guān)鍵的作用、承擔(dān)國際化業(yè)務(wù)的復(fù)合型領(lǐng)軍人物，要進(jìn)一步完善注冊會計師行業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)機(jī)制，健全選拔、培養(yǎng)、考核和使用制度，要進(jìn)一步加大繼續(xù)教育培訓(xùn)力度，著力提高行業(yè)從業(yè)人員的整體素質(zhì)，要有眼光，積極選聘高校應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生和海內(nèi)外優(yōu)秀人才，將業(yè)務(wù)突出的青年骨干選派到國際會計公司或國際知名機(jī)構(gòu)深造，要通過較長時間的理論學(xué)習(xí)和實戰(zhàn)錘煉循序漸進(jìn)的培養(yǎng)，造就一批德藝雙馨、德才兼?zhèn)?，能夠?dān)負(fù)起行業(yè)改革發(fā)展重任的國際化、高端型領(lǐng)軍人才。

（三）注冊會計師行業(yè)的獨(dú)特性。完善自恢復(fù)注冊會計師行業(yè)以來，我國注冊會計師行業(yè)管制模式大致經(jīng)歷了以下幾個階段：財政部門直接對注冊會計師行業(yè)進(jìn)行行業(yè)管制。中國注冊會計師協(xié)會成立后，主要由注冊會計師協(xié)會以準(zhǔn)政府的身份對行業(yè)進(jìn)行管制，注冊會計師法頒布后，對注冊會計師行業(yè)的管理，過渡到由注冊會計師協(xié)會對外作為社會團(tuán)體行使法律賦予的一部分行業(yè)自我管制權(quán)限。從形式上看，中國注冊會計師協(xié)會的行政管理職能被剝離出來，成為真正的行業(yè)自律性組織，但實際上，其作為財政部門下屬差額預(yù)算撥款單位的實質(zhì)并未改變，依然是掛靠于財政部的差額預(yù)算單位。

（四）會計師事務(wù)所發(fā)展存在嚴(yán)重問題。我國的會計師事務(wù)所提供的服務(wù)，依據(jù)中華人民共和國注冊會計師法的規(guī)定，可以依法承辦審計業(yè)務(wù)、會計咨詢和會計服務(wù)業(yè)務(wù)。但是，目前我國注冊會計師服務(wù)還處于單一化、低層次發(fā)展階段，我國會計師事務(wù)所的業(yè)務(wù)主要還停留在傳統(tǒng)的審計、驗資業(yè)務(wù)上，而國外會計師事務(wù)所早已從傳統(tǒng)的審計業(yè)務(wù)發(fā)展到稅務(wù)、管理咨詢等方面，而且新興業(yè)務(wù)收入早已超過傳統(tǒng)業(yè)務(wù)，成為收入的主要來源，并且由于市場中各個單位的業(yè)務(wù)性質(zhì)和規(guī)模大相徑庭，它們對事務(wù)所的服務(wù)。

三、發(fā)展的傾向

（一）觀念更新。處理好無形和有形資產(chǎn)與核算、理財?shù)年P(guān)系。傳統(tǒng)的會計師注重有形資產(chǎn)，往往忽視無形資產(chǎn)的管理工作。這就要求注冊會計師轉(zhuǎn)變觀念，做好兩者之間的平衡工作，提高資產(chǎn)的管理和利用。不斷地提高注冊會計師在資產(chǎn)核算和管理之上的專業(yè)知識;第二，處理好收入與成本的關(guān)系。企業(yè)發(fā)展主要是追求利益的最大化，而作為注冊會計師應(yīng)當(dāng)有一個正確收益觀，通過有效的內(nèi)控，進(jìn)而降低成本，提高收益，從開源和節(jié)流兩個方面入手;第三，注冊會計師在為企業(yè)服務(wù)的同時，也必須認(rèn)識到自身肩負(fù)著監(jiān)督職責(zé)。在進(jìn)行會計相關(guān)工作之時，確保會計工作符合真實性和合理性要求。落實責(zé)任制和監(jiān)管工作，當(dāng)發(fā)生任何的違法違規(guī)事件之時進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（二）會計師事務(wù)所的監(jiān)督。如前所述，會計師事務(wù)所實行合伙制不僅需要依靠事務(wù)所的自我約束，更需要利用外部的力量建立有效的管理機(jī)制去規(guī)范和制約事務(wù)所和包括合伙人在內(nèi)所有執(zhí)業(yè)人員的行為，注冊會計師協(xié)會無疑是最適宜扮演該角色的外部力量。同時，從行業(yè)自律監(jiān)管的角度出發(fā)，我們還應(yīng)改變《注冊會計師法》中，對注冊會計師個人的監(jiān)管更多地集中于注冊會計師協(xié)會，而對會計師事務(wù)所的監(jiān)管則更多地集中于財政部門的這種混亂狀態(tài)。

我們要研究對我國的會計服務(wù)市場以及會計師事務(wù)所發(fā)展的影響及對策，研究和熟悉各項規(guī)則，修訂、完善有關(guān)與國際規(guī)則不相適應(yīng)的法律法規(guī)，研究我國的發(fā)展國際成員所方向、政策，探索脫鉤改制后中外合作會計師事務(wù)所新思路的管理，實現(xiàn)與有關(guān)國家注冊會計師資格逐步相互承認(rèn)，按照我國在加入的雙邊及多邊談判中作出承諾，進(jìn)一步增強(qiáng)我國的會計市場對外開放程度。

主要參考文獻(xiàn)：

[1]財政部會計司課題組.中國注冊會計師行業(yè)改革與發(fā)展報告.2013.2.

會計行業(yè)發(fā)展范文第2篇

(一)認(rèn)真辦好注冊會計師專業(yè)的高等教育

我國政府應(yīng)增加對注冊會計師專業(yè)人才教育的投資，并支持會計師事務(wù)所與高等院校合作培養(yǎng)注冊會計師專門人才。目前大約有22所大學(xué)已實施了注冊會計師專門化教育計劃，設(shè)立了CPA專業(yè)，其核心課程包括中級財務(wù)會計、高級財務(wù)會計、財務(wù)管理、成本和管理會計、審計、管理咨詢、稅法、經(jīng)濟(jì)法、會計電算化和審計等。應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)注冊會計師專門化高等教育，使高等院校會計人才的培養(yǎng)能跟上時代的步伐，為中國注冊會計師事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展儲備后續(xù)人才，并培養(yǎng)造就一批碩士生、博士生加入注冊會計師隊伍，提高我國注冊會計師的整體素質(zhì)。

(二)改進(jìn)注冊會計師考試制度

目前我國注冊會計師考試的報考資格要求較低，具有大專以上學(xué)歷者均可報考。而在美國，注冊會計師的報考人員要求具備碩士水平。此外，我國注冊會計師考試內(nèi)容理論不夠深，實務(wù)不夠強(qiáng)，有相當(dāng)一部分非執(zhí)業(yè)者對會計審計業(yè)務(wù)知之甚少，某些基礎(chǔ)性、實務(wù)性工作幾乎不得要領(lǐng)，但僅憑精通幾本考試用書也能獲得注冊會計師資格。因此，應(yīng)提高參加注冊會計師考試的“門檻”，建議要求報考者具有會計專業(yè)本科以上學(xué)歷，允許非會計專業(yè)本科學(xué)歷者經(jīng)過強(qiáng)制性培訓(xùn)后參加注冊會計師全國統(tǒng)一考試。另外，還應(yīng)加大考試的廣度和深度，盡可能接近實務(wù)，并逐步向國際水準(zhǔn)靠攏。

(三)加強(qiáng)注冊會計師后續(xù)教育，進(jìn)一步發(fā)揮國家會計學(xué)院的作用

在中國加入WTO的背景下，加強(qiáng)注冊會計師的后續(xù)教育更是一項緊迫而重要的任務(wù)。關(guān)于注冊會計師后續(xù)教育的內(nèi)容，除了專業(yè)和相關(guān)學(xué)科知識、技能的培訓(xùn)外，還應(yīng)對其進(jìn)行計算機(jī)知識和外語培訓(xùn)。我國已于1998年在北京建立了國家會計學(xué)院，于2001年在上海建立了上海國家會計學(xué)院。這兩個國家會計學(xué)院是進(jìn)行注冊會計師后續(xù)教育培訓(xùn)的重要基地，應(yīng)遵循朱總理“聘用世界最好的師資來教學(xué)，努力辦成國際一流的會計學(xué)院”的指示，重視與世界著名學(xué)府和國際機(jī)構(gòu)的交流，加強(qiáng)與會計師事務(wù)所的合作，努力為中國注冊會計師提供高層次、高附加值的職業(yè)后續(xù)教育，為提高中國注冊會計師的整體素質(zhì)發(fā)揮重要作用。

(四)加強(qiáng)會計職業(yè)道德教育

目前在中國培養(yǎng)會計人員的高等教育中，還未單獨(dú)開設(shè)“職業(yè)道德”課程，其他課程中涉及職業(yè)道德的內(nèi)容也是一筆帶過，很少有案例研究和相關(guān)討論。在注冊會計師資格考試、會計及審計人員的后續(xù)教育中也難見職業(yè)道德方面的內(nèi)容，這是形成我國會計界職業(yè)道德水平較低的一個重要原因。因此，在我國的高等學(xué)校教育及其有關(guān)后續(xù)教育中設(shè)置職業(yè)道德教育課程已是當(dāng)務(wù)之急，它將對提高我國注冊會計師的職業(yè)道德水準(zhǔn)起到積極而有效的作用。

(五)開展人才培訓(xùn)的國際合作

我國的會計人才培訓(xùn)應(yīng)堅持“走出去，請進(jìn)來”方針，與國際會計公司廣泛合作。一方面選派年輕、英語基礎(chǔ)好的注冊會計師到國際會計公司學(xué)習(xí)和鍛煉；另一方面也邀請國際上的知名學(xué)者和國際會計公司的職業(yè)經(jīng)理到國內(nèi)傳授經(jīng)驗和技術(shù)，引進(jìn)原版培訓(xùn)教材，使我國注冊會計師直接學(xué)習(xí)國際先進(jìn)的會計服務(wù)業(yè)技術(shù)和經(jīng)驗，加速實現(xiàn)執(zhí)業(yè)和管理水平國際化進(jìn)程。

實現(xiàn)會計師事務(wù)所的規(guī)模經(jīng)營

我國已基本上完成了會計師事務(wù)所的脫鉤改制工作，現(xiàn)在又加入了WTO，要抓住機(jī)遇，有步驟地推動我國會計師事務(wù)所跨地區(qū)、跨部門、跨行業(yè)的兼并與聯(lián)合，爭取在未來幾年內(nèi)形成一批實力較強(qiáng)、能與國際會計公司相抗衡的中國自己的”一大”、”二大”會計公司。筆者認(rèn)為，關(guān)于會計師事務(wù)所實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)營的具體途徑，主要有以下兩種模式：

(一)組建國內(nèi)集團(tuán)事務(wù)所

所謂集團(tuán)會計師事務(wù)所是由眾多的具有內(nèi)部聯(lián)系的事務(wù)所，按專業(yè)化、協(xié)作化、聯(lián)合化、集中化的原則，以一個或幾個大所為核心，在自愿、平等、互利、互補(bǔ)的基礎(chǔ)上，打破部門、地區(qū)、所有制、規(guī)模大小的差異，聯(lián)合若干個分所、成員所組成的多形式、多層次的具有法人地位的大型聯(lián)合體。這種會計師事務(wù)所要求各個事務(wù)所有統(tǒng)一的專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一的業(yè)務(wù)質(zhì)量控制、統(tǒng)一的人事管理制度、統(tǒng)一的財務(wù)管理制度、統(tǒng)一的企業(yè)文化，意味著人才、客戶、信息等方面的資源共享，作到優(yōu)勢互補(bǔ)，分工更細(xì)。

1.培育核心所。核心所的成長方式主要有三種：(1)自身繁衍。事務(wù)所積極開發(fā)業(yè)務(wù)資源，廣為招賢納士，通過自身的積累來提高實力，以達(dá)到一定的規(guī)模。其優(yōu)點(diǎn)為穩(wěn)妥扎實，無須法律程序，但上規(guī)模緩慢，易受地域限制；(2)吸收合并。接納一個或一個以上的事務(wù)所加入本事務(wù)所，加入方解散并取消法人資格，僅有接納方存續(xù)，即“A+B＝A”。事務(wù)所的吸收合并是善意的、出于市場自主需求的主動行為，這種需求可能包括：大所看中了小所的人力資源、經(jīng)營特色、地理位置，而小所因經(jīng)營不善、債務(wù)沉重或客戶變遷、經(jīng)營多角化等原因，產(chǎn)生了加入大所以擴(kuò)大發(fā)展的動機(jī)；(3)新設(shè)合并。事務(wù)所與一個或一個以上的事務(wù)所合并成立一個新的事務(wù)所，原合并雙方解散，取消原法人資格。新設(shè)合并一般適用于強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，采用這種合并方式前合并的各方都具備了在行業(yè)內(nèi)較高的聲望和品牌，丟掉哪一家牌子都是不小的損失，因此合并后名稱合二為一，即“A+B＝AB”。

在我國，以強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合為特點(diǎn)的新設(shè)合并是效率最高的一種合并方式。其一，可以在短時間內(nèi)迅速壯大規(guī)模；其二，在我國的北京、上海、深圳、廣州等發(fā)達(dá)城市不乏一些規(guī)模較大、實力較強(qiáng)的事務(wù)所，強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合具有一定的基礎(chǔ)；其三，同吸收合并相比，減少了”傳、幫、帶”的投入，合并雙方已具有了較強(qiáng)的人才優(yōu)勢、技術(shù)優(yōu)勢、客戶資源優(yōu)勢，更易形成優(yōu)勢互補(bǔ)，發(fā)揮規(guī)模效應(yīng)。

2.建立分所和發(fā)展成員所。這屬于核心所的擴(kuò)張方式。(1)建立分所。新設(shè)立分所的目的是出于滿足客戶資源分布、節(jié)省交易費(fèi)用的市場需求，而不必受行政區(qū)域的限制。分所只是總所的一個分支機(jī)構(gòu)，不具有法人資格，其人、財、物、執(zhí)業(yè)質(zhì)量受總所的統(tǒng)一管理，其民事責(zé)任也由設(shè)立分所的總所承擔(dān)；(2)發(fā)展成員所。成員所方式是國際會計公司擴(kuò)大規(guī)模的通行做法，它可以在更大范圍內(nèi)更大規(guī)模地實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置。核心所通過發(fā)展成員所，享有較高規(guī)模布局自由度，通過發(fā)揮品牌優(yōu)勢、技術(shù)優(yōu)勢和地區(qū)優(yōu)勢，可以滿足企業(yè)集團(tuán)對事務(wù)所的地區(qū)性要求、技術(shù)要求。發(fā)展成員所要本著“寧缺毋濫、循序漸進(jìn)、成熟一個發(fā)展一個”的原則，逐步向外擴(kuò)張。成員所不宜過多、戰(zhàn)線不宜過長，松散型的成員盡可能不予考慮。在管理上，核心所應(yīng)以資本控制為紐帶，對成員所實施統(tǒng)一的人員控制、制度控制以及質(zhì)量控制。

(二)成為國際會計師事務(wù)所的成員所

部分事務(wù)所，可以考慮加入國際會計師事務(wù)所，并成為其成員所，借助國際所來擴(kuò)張規(guī)模和實力。成為國際會計師事務(wù)所的成員所，減少國內(nèi)事務(wù)所上檔次的漫長的探索道路，是一條迅速學(xué)習(xí)和進(jìn)步的捷徑。從目前的行業(yè)形勢來看，證券市場的舞弊層出不窮，社會公

眾對注冊會計師的期望值日益增高，審計的難度和風(fēng)險日益增大，在這種情況下，單靠事務(wù)所自身的積累，難以上規(guī)模、上檔次。而成為國際會計師事務(wù)所的成員所，不僅可以引進(jìn)境外資本，增強(qiáng)我國事務(wù)所的資金實力，還能引進(jìn)國際先進(jìn)的注冊會計師理論和執(zhí)業(yè)經(jīng)驗，更好地和國際會計師進(jìn)行溝通和交流，有利于提高我國會計師事務(wù)所的執(zhí)業(yè)質(zhì)量和國際競爭力。

拓寬我國會計服務(wù)的業(yè)務(wù)邊界

拓寬我國會計服務(wù)的業(yè)務(wù)邊界，會計師事務(wù)所走多元化經(jīng)營道路，是會計市場開放和發(fā)展的客觀需要。一個機(jī)構(gòu)從事多項業(yè)務(wù)服務(wù)，可以共享各種專業(yè)人士的知識，提高服務(wù)質(zhì)量和效益，還可以降低成本，提高效率。加入WTO后，國內(nèi)事務(wù)所要在競爭激烈的市場中取得成功，必須積極開展市場營銷，不能只開展單純的審計業(yè)務(wù)，而應(yīng)拓寬業(yè)務(wù)范圍，培養(yǎng)新的業(yè)務(wù)收入增長點(diǎn)，實行多樣化經(jīng)營戰(zhàn)略。搶灘咨詢市場已成為世界注冊會計師行業(yè)新一輪競爭的焦點(diǎn)，我國注冊會計師行業(yè)應(yīng)當(dāng)順勢而為。

(一)傳統(tǒng)的管理咨詢服務(wù)

貿(mào)易自由化將加速經(jīng)濟(jì)全球化，并加劇市場競爭。傳統(tǒng)管理咨詢主要回答這樣一些問題：如何采用科學(xué)的經(jīng)營管理戰(zhàn)略使股東的投資價值最大化?如何縮小中國證券市場與國際證券市場的差距?如何為上市公司和投資者提供適時的理財咨詢?如何為商業(yè)銀行建立風(fēng)險管理系統(tǒng)?等等。這些問題說明了管理咨詢服務(wù)對于中國經(jīng)濟(jì)和世界接軌的重要性和緊迫性。在傳統(tǒng)的管理咨詢服務(wù)市場上，我國的國內(nèi)會計師事務(wù)所涉足卻不多，因此必須抓緊時機(jī)，積極開展相關(guān)業(yè)務(wù)。

(二)新興的人力資源管理咨詢服務(wù)

21世紀(jì)是知識經(jīng)濟(jì)的世紀(jì)，企業(yè)最重要的資源將是掌握知識和信息的人才。對信息的有效利用和創(chuàng)新要求未來企業(yè)必須重視對人力資源的管理。人力資源管理服務(wù)主要包括：職工教育與培訓(xùn)項目設(shè)計、提供職工利益管理、職工工資及利益分析與規(guī)劃、利潤分享計劃、貨幣購買養(yǎng)老金計劃、職工股票所有權(quán)計劃、養(yǎng)老金退休金及福利計劃、保險金管理、企業(yè)生產(chǎn)、推銷、會計及人力資源工資的整套系統(tǒng)重建、系統(tǒng)整合、數(shù)據(jù)庫管理、網(wǎng)絡(luò)設(shè)計、客戶價值管理、人力資源咨詢專門化服務(wù)等。

(三)新興的網(wǎng)絡(luò)咨詢服務(wù)

加入WTO后，電子信息與通訊技術(shù)在我國會計服務(wù)領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用與普及將為注冊會計師行業(yè)開拓新的服務(wù)業(yè)務(wù)。據(jù)專家估計，美國與電子商務(wù)有關(guān)的咨詢收入占全美咨詢業(yè)務(wù)收入的比率，將從1998年的29%升到2003年的57%。我國注冊會計師行業(yè)也必須正視這種事實，改良自身的經(jīng)營理念與技術(shù)方法。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的運(yùn)用，大大降低了外地業(yè)務(wù)的成本，節(jié)省下來的人力與財力可用于新業(yè)務(wù)的開展與客戶資源的開發(fā)。而信息的光速傳輸和全天候的在線提供了全新的業(yè)務(wù)時空，甚至可以發(fā)揮數(shù)量龐大的非執(zhí)業(yè)會員和其他專業(yè)人士的潛能，加上原有的客戶資源，完全可以憑借咨詢的業(yè)務(wù)平臺，提供更完善的服務(wù)。

(四)國際化業(yè)務(wù)

持續(xù)性的對外開放政策將吸引更多的國際跨國公司進(jìn)入中國市場，更多的中國跨國公司將參與國際競爭。國際化客戶日益增加，國際會計、國際審計、國際稅務(wù)、國際營銷管理等跨國公司經(jīng)營和貿(mào)易活動密切相關(guān)的服務(wù)需求迅速增加。與此同時，將有更多的外資會計師事務(wù)所進(jìn)入中國，會計服務(wù)市場的國際競爭將更加激烈。中國會計師事務(wù)所應(yīng)將國際化業(yè)務(wù)作為未來的優(yōu)先戰(zhàn)略，引進(jìn)新的國際服務(wù)項目以及國際和技術(shù)，拓展國際業(yè)務(wù)，“出口”會計服務(wù)，幫助中國企業(yè)尋找國外市場，為外資企業(yè)提供會計、稅務(wù)、法律法規(guī)咨詢服務(wù)，滿足國際客戶的服務(wù)需求，積極參與國際服務(wù)貿(mào)易競爭，提高中國會計師事務(wù)所的國際認(rèn)可度。

嚴(yán)格會計師事務(wù)所的內(nèi)部管理和質(zhì)量控制

會計師事務(wù)所應(yīng)樹立品牌意識，“以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)求發(fā)展”，良好的品牌是靠自身卓越的執(zhí)業(yè)質(zhì)量和職業(yè)道德與良好的信譽(yù)來維持的。

(一)健全內(nèi)部人事管理制度

面對入世的沖擊，我國的會計師事務(wù)所要增強(qiáng)競爭力，必須健全內(nèi)部管理制度，首當(dāng)其沖應(yīng)改變的管理制度是人事管理制度。會計師事務(wù)所是知識密集型企業(yè)，事務(wù)所內(nèi)部如果沒有合理的人事管理制度，是無法留住優(yōu)秀人才的。應(yīng)當(dāng)建立健全嚴(yán)格、合理、透明的各種制度，如人員聘用、考核與晉升制度、工資福利與保險制度、合伙財產(chǎn)的管理與處置制度、合伙人與員工爭議制度等。

(二)建立完善的質(zhì)量控制體系

執(zhí)業(yè)質(zhì)量對事務(wù)所的生存和發(fā)展來說生死攸關(guān)，尤其是在中國加入WTO后更是如此。我國的各個會計師事務(wù)所應(yīng)樹立風(fēng)險意識，建立完善的風(fēng)險評估、預(yù)警、監(jiān)測和防范機(jī)制；對于具體的審計項目要確立項目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制；強(qiáng)化對業(yè)務(wù)質(zhì)量的三級復(fù)核制度的執(zhí)行；設(shè)置專門的質(zhì)量控制部門(如技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)部)，依據(jù)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，對所內(nèi)各業(yè)務(wù)部門及下屬分所、成員所進(jìn)行定期質(zhì)量檢查，做到防檢結(jié)合，以防為主。要將檢查中發(fā)現(xiàn)的問題劃分事故等級，通過教育、解聘甚至機(jī)構(gòu)調(diào)整等辦法，予以糾正，把執(zhí)業(yè)過程中的風(fēng)險點(diǎn)消滅在形成過程之中。

(三)購買注冊會計師職業(yè)保險

注冊會計師行業(yè)是高風(fēng)險行業(yè)。除加強(qiáng)自身的質(zhì)量控制外，會計師事務(wù)所還應(yīng)購買職業(yè)保險，將事務(wù)所的風(fēng)險部分地轉(zhuǎn)嫁給保險公司。這既是加強(qiáng)自身風(fēng)險防范能力的一種表現(xiàn)，也是對社會公眾負(fù)責(zé)，可以提高事務(wù)所的聲譽(yù)。我國目前基本上未規(guī)定實行注冊會計師職業(yè)保險制度，僅在事務(wù)所的會計制度中規(guī)定按收入的10%提取職業(yè)風(fēng)險準(zhǔn)備金。這很難抵御日益增加的執(zhí)業(yè)風(fēng)險。如今，中國人民保險公司、平安保險公司等幾家保險公司的條款已經(jīng)出臺，責(zé)任保險制度已由理論探索轉(zhuǎn)化為實踐運(yùn)作。會計師事務(wù)所應(yīng)樹立市場經(jīng)濟(jì)條件下的保險意識，主動購買保險。

改善注冊會計師行業(yè)的執(zhí)業(yè)環(huán)境

(一)建立與國際慣例接軌的會計審計準(zhǔn)則體系

加入WTO后，經(jīng)濟(jì)全球化對其各成員國之間的國際會計協(xié)調(diào)提出了更為迫切的要求，國際會計準(zhǔn)則、審計準(zhǔn)則的應(yīng)用也將越來越廣。制定會計準(zhǔn)則時，在考慮中國國情的同時，應(yīng)大膽引進(jìn)國際通用的會計慣例，加快與國際會計準(zhǔn)則的接軌，使會計信息的確認(rèn)、計量與披露等方面更符合國際慣例，以提高會計信息在國際范圍內(nèi)的可信性、有用性及可比性，更好地滿足各利益主體的決策需要，為國際會計界所認(rèn)可。審計準(zhǔn)則方面，應(yīng)在現(xiàn)有的獨(dú)立審計準(zhǔn)則體系的基礎(chǔ)上，修訂完善獨(dú)立審計基本準(zhǔn)則和具體準(zhǔn)則、實務(wù)公告、執(zhí)業(yè)規(guī)范指南。筆者建議，審計準(zhǔn)則制定主體中增加企業(yè)方代表，使各方利益得到更好的均衡；審計準(zhǔn)則的內(nèi)容方面，還應(yīng)補(bǔ)充咨詢等業(yè)務(wù)的具體準(zhǔn)則和實務(wù)公告。

(二)打破市場壁壘，減少政府對會計服務(wù)市場的不當(dāng)干預(yù)

應(yīng)繼續(xù)大力推進(jìn)體制改革，為注冊會計師執(zhí)業(yè)創(chuàng)造良好的環(huán)境，減少不當(dāng)?shù)恼深A(yù)，打破市場壁壘，促進(jìn)我國會計師事務(wù)所用正常競爭手段達(dá)到擴(kuò)大市場占有率的目的。減少政府對會計服務(wù)市場的行政干預(yù)必須在經(jīng)濟(jì)環(huán)境綜合治理的前提下進(jìn)行。第一，加強(qiáng)廉政建設(shè)，嚴(yán)厲打擊腐敗行為。一旦查出政府部

門通過行政干預(yù)注冊會計師獨(dú)立審計而產(chǎn)生行敗和權(quán)力尋租行為，就應(yīng)當(dāng)查明原因，從嚴(yán)懲處，以形成注冊會計師良好的執(zhí)業(yè)環(huán)境。第二，進(jìn)一步清理整頓經(jīng)濟(jì)鑒證類社會中介機(jī)構(gòu)，真正切斷政府部門與會計師事務(wù)所的利益聯(lián)系。清理整頓和脫鉤改制工作必須嚴(yán)格把關(guān)，確保人事、財務(wù)、業(yè)務(wù)與名稱等方面真正脫鉤，防止出現(xiàn)“明脫暗掛”、“權(quán)力加盟”現(xiàn)象。第三，加快政府職能轉(zhuǎn)變，擺正政府和市場的關(guān)系。

(三)改進(jìn)注冊會計師行業(yè)的監(jiān)管

會計行業(yè)發(fā)展范文第3篇

盛　利　孫　瓊

論文 關(guān)鍵詞：注冊 會計 師； 發(fā)展 ；后wto時代 

論文摘 要：加入wto以后，國外同業(yè)將全面沖擊我國會計市場，我國注冊會計師行業(yè)將面臨 歷史 性的挑戰(zhàn)，后wto時代我國注冊會計師行業(yè)將如何發(fā)展是必須慎重思索的。 

 

我國注冊會計師行業(yè)經(jīng)過了近二十年的恢復(fù)重建和改革發(fā)展，行業(yè)監(jiān)管、機(jī)構(gòu)改制、協(xié)會管理等各項工作均取得了巨大的成績，為本行業(yè)未來蓬勃發(fā)展，向國際接軌奠定了堅實的基礎(chǔ)。在我國加入wto以后，國外同業(yè)將全面沖擊我國會計市場，我國注冊會計師行業(yè)將面臨歷史性的挑戰(zhàn)，同時也將迎來新的發(fā)展機(jī)遇。后wto時代我國注冊會計師行業(yè)將如何發(fā)展是必須慎重思索的。 

 

一、開展人才培訓(xùn)的國際合作，大力培養(yǎng)和造就復(fù)合型、國際型會計審計人才 

 

首先，辦好注冊會計師專業(yè)的高等 教育 。目前，我國已有23所高校舉辦了

經(jīng)濟(jì) 的 發(fā)展 ， 企業(yè) 規(guī)模的增大，對審計等業(yè)務(wù)需求量隨之增加。擴(kuò)充實力，合并是 會計 公司滿足市場服務(wù)需求量最有效的辦法。通過合并可以降低競爭程度，并可通過節(jié)約管理費(fèi)用、協(xié)調(diào)經(jīng)營，促進(jìn)執(zhí)業(yè)效率的提高，合并也可以使事務(wù)所上規(guī)模、實現(xiàn)所內(nèi)的專業(yè)化分工，為客戶提供更全面的服務(wù)，滿足客戶多方位的需求。事務(wù)所規(guī)模上不去，在質(zhì)量控制、人員培訓(xùn)、專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定、吸引優(yōu)秀人才等方面會受到極大限制，更談不上與國際會計公司的競爭。為此，應(yīng)鼓勵會計師事務(wù)所通過合并上規(guī)模。事務(wù)所上規(guī)模，既可實現(xiàn)從業(yè)人員的專業(yè)化分工，降低經(jīng)營成本，又能為客戶提供更為全面的服務(wù)，還可以提供足夠的人力、物力來收集、整理、分析業(yè)務(wù)中出現(xiàn)的新情況，研究整個行業(yè)共同面臨的問題，提高整個行業(yè)的執(zhí)業(yè)水平。因而，走規(guī)模經(jīng)營之路，發(fā)展大規(guī)模會計師事務(wù)所，是壯大我國會計師事務(wù)所實力，與國際會計師事務(wù)所公平競爭的必由之路。 

 

四、服務(wù)領(lǐng)域多樣化，對客戶的服務(wù)全方位化 

會計行業(yè)發(fā)展范文第4篇

[關(guān)鍵詞]房地產(chǎn) 新會計準(zhǔn)則 資金

一、新會計準(zhǔn)則對房地產(chǎn)行業(yè)的影響

1.對會計核算的影響。在舊會計制度中,將非房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的投資性房地產(chǎn)納入固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)進(jìn)行核算,而我國新的會計準(zhǔn)則體系則對不同類型的房地產(chǎn)進(jìn)行了明細(xì)分類,分為了投資性房地產(chǎn)、代建房地產(chǎn)、自用房地產(chǎn)和存貨。這種明細(xì)劃分,提高了會計信息的有用性,幫助財務(wù)會計報告使用者做出更為合理的經(jīng)濟(jì)決策。

2.對投資性房地產(chǎn)后續(xù)計量的影響。新準(zhǔn)則規(guī)定:企業(yè)應(yīng)于會計期末采用成本模式對投資性房地產(chǎn)進(jìn)行后續(xù)計量,如果有確鑿證據(jù)表明投資性房地產(chǎn)的公允價值能夠持續(xù)可靠的取得,則應(yīng)當(dāng)采用公允價值模式,而傳統(tǒng)會計全部采用歷史成本計量。新會計準(zhǔn)則使投資者以更為穩(wěn)健和客觀的估值標(biāo)準(zhǔn)來衡量一個公司的價值。

3.對損益確認(rèn)的影響。一方面,當(dāng)不同類型的房地產(chǎn)進(jìn)行轉(zhuǎn)換處理時,房地產(chǎn)企業(yè)要確認(rèn)相應(yīng)的損失,卻不能確認(rèn)相應(yīng)的收益,而是記入資本公積,這將影響企業(yè)損益金額的大小,特別是擁有較多投資性房地產(chǎn)的企業(yè),資產(chǎn)總額和凈資產(chǎn)規(guī)模都將大幅上升;另一方面,不對投資性房地產(chǎn)計提折舊或進(jìn)行攤銷,而以資產(chǎn)負(fù)債表的公允價值作為基礎(chǔ)調(diào)整其賬面價值,并將其差額計入當(dāng)期損益,這會影響到房地產(chǎn)企業(yè)各個會計期間財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的穩(wěn)定性。

4.對房地產(chǎn)企業(yè)融資能力的影響。引入公允價值計量模式后,被低估的投資性房地產(chǎn)更貼近市場價值,擴(kuò)大了企業(yè)的總資產(chǎn)規(guī)模,使銀行等金融機(jī)構(gòu)對企業(yè)的借貸規(guī)模隨之上升,有助于企業(yè)提升融資能力,并在一定程度上緩解目前房地產(chǎn)企業(yè)資金緊張的局面。

5.對房地產(chǎn)稅收體系的影響。由于不再對投資性房地產(chǎn)計提折舊或進(jìn)行攤銷,首次使用公允價值計量的房地產(chǎn)盈利會大幅上升,按現(xiàn)行的稅收政策會相應(yīng)增加企業(yè)的應(yīng)交所得稅。而按投資性房地產(chǎn)原值的80%征收1.2%的房產(chǎn)稅,若以公允價值作為征收依據(jù),影響程度也會大幅上升。

6.對房地產(chǎn)公司借款費(fèi)用資本化范圍的影響。舊準(zhǔn)則認(rèn)為只有固定資產(chǎn)符合借款費(fèi)用資本化的條件,新準(zhǔn)則擴(kuò)大了其范圍,允許符合該條件但是歸為存貨或投資性房地產(chǎn)上的借款費(fèi)用也可以資本化。我國房地產(chǎn)業(yè)的開發(fā)資金回收期比較長,借款金額巨大,《借款費(fèi)用》準(zhǔn)則中對利息資本化條件放寬,有助于提高企業(yè)業(yè)績,使房地產(chǎn)企業(yè)的當(dāng)前年度的會計利潤得以上升。

7.規(guī)范了投資性房地產(chǎn)的信息披露。新準(zhǔn)則規(guī)定將投資性房地產(chǎn)從原來的固定資產(chǎn)中分離出來,并且需要單獨(dú)披露其金額、種類和公允價值的確定依據(jù),這使報表使用者能夠獲得更加真實的企業(yè)信息,從而做出準(zhǔn)確的決策。

二、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的現(xiàn)狀

1.現(xiàn)金流量大,資金短缺。房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)面臨的最大難題就是在資金周轉(zhuǎn)過程中存在資金短缺的風(fēng)險。許多企業(yè)的現(xiàn)金和現(xiàn)金等價物都呈負(fù)增長,尤其是籌資過程中的現(xiàn)金流量凈額大量為負(fù)。

2.高投入和高風(fēng)險并存。房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的項目資金籌集方式主要是債務(wù)籌資和股權(quán)籌資,債務(wù)籌資有償還本金和高額利息的風(fēng)險,股權(quán)籌資有引訟的風(fēng)險。有些企業(yè)就因為涉及多訟,無力償還銀行貸款,以及擔(dān)保糾紛等問題,負(fù)債累累,無法持續(xù)經(jīng)營。

3.未開發(fā)房屋空置率較高,工程質(zhì)量達(dá)不到要求。從我國開始實施住房改革至今,房地產(chǎn)投資平均每年增幅在20%左右,但房地產(chǎn)業(yè)的供給和需求的結(jié)構(gòu)性矛盾仍較嚴(yán)重,商品房價格與居民購買力之間差距仍然較大,商品房空置率較高。許多企業(yè)盲目投資,資金得不到有效運(yùn)轉(zhuǎn),資金的缺乏和對利益的追求,直接影響工程的質(zhì)量,損害企業(yè)的長期利益,最終走向破產(chǎn)倒閉。

4.稅收負(fù)擔(dān)較重,影響到企業(yè)的生存發(fā)展。若企業(yè)的項目未辦理決算,遺留了一些納稅事項,就會面臨沉重的稅收壓力。近年國家相繼出臺了調(diào)控房地產(chǎn)開發(fā)市場的政策,如對土地增值稅采用預(yù)征制度,規(guī)定了對完工和未完工開發(fā)產(chǎn)品、合作建造開發(fā)產(chǎn)品的稅務(wù)處理問題等,對納稅和會計核算提出了更高的要求。房地產(chǎn)企業(yè)必須按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行會計計量和核算,使其可能會因納稅造成現(xiàn)金流量的變化。

三、利用新準(zhǔn)則,加強(qiáng)企業(yè)管理,推動房地產(chǎn)行業(yè)健康發(fā)展

面對新準(zhǔn)則,房地產(chǎn)企業(yè)需要積極采取有效措施迎接變革,這對房地產(chǎn)行業(yè)本身和國家的宏觀經(jīng)濟(jì)都是有利的。企業(yè)應(yīng)當(dāng)注意以下幾點(diǎn):

1.利用新準(zhǔn)則關(guān)于公允價值和對借款費(fèi)用資本化的規(guī)定,積極爭取銀行貸款。(1)企業(yè)可通過成本模式和公允價值模式之間的轉(zhuǎn)換,找到適合自身發(fā)展的資產(chǎn)的后續(xù)計量方法。(2)新準(zhǔn)則對借款費(fèi)用資本化的規(guī)定,促使房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)而通過將借款費(fèi)用資本化而使當(dāng)期利潤水平得到提高,從而努力加快開發(fā)進(jìn)度,提高企業(yè)利潤水平。

2.選擇適當(dāng)?shù)耐顿Y比例。對于大多數(shù)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)來說,一般既有投資性房地產(chǎn),如出租的土地使用權(quán)和出租的建筑物,又有作為存貨進(jìn)行開發(fā)的土地儲備,如何讓所取得的各項資產(chǎn)所占比例為最優(yōu),讓各項資產(chǎn)最大限度地為企業(yè)帶來效益,是一個非常關(guān)鍵的問題。

3.重視稅收籌劃。若以公允價值作為征收房產(chǎn)稅依據(jù)的設(shè)想得以實施,將會對企業(yè)的現(xiàn)金流量有重大影響。

4.加強(qiáng)結(jié)構(gòu)調(diào)整。對于資金周轉(zhuǎn)困難,負(fù)債累累的企業(yè),可以通過重組、兼并的方式對資產(chǎn)進(jìn)行整合,優(yōu)化資源配置,有利于企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營和國有資產(chǎn)的保值增值。

5.注意資金的多元化。作為房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),資金應(yīng)多元化,不能僅依賴于銀行貸款。房地產(chǎn)開發(fā)有將近80%的資金來源于銀行,銀行風(fēng)險越來越大。在籌資策劃中,盡量選擇較多的渠道,完善合同、協(xié)議,避免訴訟風(fēng)險。

6.謹(jǐn)慎投入商業(yè)地產(chǎn)。由于數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示,近三年商業(yè)地產(chǎn)的投入產(chǎn)出之比為負(fù)數(shù),銷售小于竣工面積,風(fēng)險比較大,因此投入時需謹(jǐn)慎行事。

會計行業(yè)發(fā)展范文第5篇

關(guān)鍵詞：會計企業(yè)發(fā)展技能

一、會計的行業(yè)概述

自古以來，凡有經(jīng)濟(jì)活動的地方，都需要對經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行核算，許多人認(rèn)為，在知識經(jīng)濟(jì)的條件下，會計工作廣泛運(yùn)用了電子技術(shù)，但是使用計算機(jī)進(jìn)行核算只是改變了核算的手段和形式，不可能改變核算的內(nèi)容和要求。相反，核算的內(nèi)容范圍擴(kuò)大了，要求也提高了，信息的需要自然加強(qiáng)了，這更需要在新的條件下，以更高的要求去對經(jīng)濟(jì)進(jìn)行會計核算。所以，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會計的地位越重要。

二、會計的行業(yè)現(xiàn)狀

目前全國會計人才市場逐漸呈現(xiàn)出兩極分化的趨勢，一方面普通會計人才嚴(yán)重飽和，另一方面高級會計人才嚴(yán)重短缺，甚至需要從其他國家引進(jìn)。從會計發(fā)展的范圍來看，隨著我國對外貿(mào)易的發(fā)展，會計核算工作也開始國際化。從宏觀的角度來看，我國會計行業(yè)發(fā)展已趨于成熟，各類相關(guān)的行業(yè)法律法規(guī)也逐步健全。財政部副部長王軍曾在“滬贛金融與經(jīng)濟(jì)發(fā)展論壇”上表示，希望用十年時間打造成千上萬名比較高端的、具有國際水平的會計人才隊伍。這表示，在不久的將來，高端會計師將會成為我國會計的重點(diǎn)培養(yǎng)對象。

會計從業(yè)人員女性化特征明顯。在我國，在職的會計人員女性占了大約三分之二，不難看出，我國會計職業(yè)從業(yè)人員已出現(xiàn)了明顯的女性化特征。

另外，由于無論公司規(guī)模大小，都需要財會人員來保證正常的運(yùn)營，可以說會計人員是企業(yè)的核心人員之一，是機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵角色。這也引發(fā)了會計教育的熱潮，無論是本科、大專、中職、夜大等都開設(shè)了會計專業(yè)，由于這種盲目擴(kuò)張，使得普通財會類人才的薪酬水平出現(xiàn)低迷。

三、會計行業(yè)與會計人員的發(fā)展趨勢

(一)會計行業(yè)的發(fā)展趨勢

現(xiàn)代企業(yè)組織所處的外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境復(fù)雜多變，企業(yè)自身的經(jīng)營管理活動要想適應(yīng)這種環(huán)境，就必須既了解自身的經(jīng)營活動，又要能對外部環(huán)境審時度勢。因此，企業(yè)在招聘時會首選那些能夠準(zhǔn)確運(yùn)用會計信息進(jìn)行目標(biāo)工作的應(yīng)聘者。不少招聘者也表示，任何企業(yè)組織的經(jīng)營管理活動都需要信息系統(tǒng)，并且希望這個系統(tǒng)提供的信息種類多、數(shù)量大，會計信息系統(tǒng)就是其中的一部分。在未來，企業(yè)將會越來越看重財務(wù)信息的流通與掌握，而財會部門也將會成為企業(yè)信息流通的一個集散地，而作為財務(wù)部門核心的會計職位也會有舉足輕重的地位。

(二)會計人員的發(fā)展趨勢

企業(yè)中的許多中高層干部最初都是從事財會工作。這種“H”型發(fā)展模式在現(xiàn)代企業(yè)中愈來愈明顯。由此可看出，企業(yè)在提拔企業(yè)管理人員時，也漸漸地開始注重管理人員的會計知識。具備一定的會計知識能夠更好地幫助企業(yè)干部去做決策判斷，幫助企業(yè)取得高效益。對此，在今后的發(fā)展中，會計人員具有一定的向企業(yè)管理人員發(fā)展的潛力。

四、現(xiàn)代會計應(yīng)具備的技能

(一)會計人員的文化素養(yǎng)與職業(yè)素養(yǎng)

會計人員必須具有過硬的專業(yè)知識和理論知識。會計人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)理論和專業(yè)知識，緊跟時代前進(jìn)的步伐，及時更新知識。會計人員還應(yīng)樹立正確的職業(yè)道德觀，遵循會計職業(yè)道德規(guī)范，自覺提高道德修養(yǎng)，抵制不良風(fēng)氣的侵蝕。會計人員的文化素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)，是一個合格的會計人員所需的最基本要求。

(二)會計人員應(yīng)具備的擴(kuò)展性才能

現(xiàn)代企業(yè)對于會計人員的溝通與協(xié)作能力尤為看重。同時，企業(yè)在招聘時也希望會計人員要有一定的管理知識和網(wǎng)絡(luò)知識，這可以更好地提高工作效率。另外，現(xiàn)代企業(yè)最需要的是精通業(yè)務(wù)、善于管理、熟悉國際慣例、國際視野和戰(zhàn)略思維的高素質(zhì)、復(fù)合型領(lǐng)軍會計人員。越高規(guī)格的企業(yè)對于人才的要求也越高。

五、會計行業(yè)的工作狀態(tài)