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會計核算的法律規(guī)定范文第1篇

關(guān)鍵詞：中小企業(yè)；會計核算；會計監(jiān)督；制度建設(shè)

中小企業(yè)在社會主義市場經(jīng)濟條件下發(fā)揮著越來越重要，而且適應(yīng)市場經(jīng)濟的要求越來越規(guī)范，管理水平也在不斷上升。許多中小企業(yè)意識到加強企業(yè)會計核算工作的重要性，采取了一些措施來積極加強會計核算的規(guī)范，取得了一定的進展，但是還存在一些亟須完善的問題。本文正是對這個問題展開研究，希望能夠完善企業(yè)自身的會計核算工作。近幾年，國家也十分重視中小企業(yè)的會計核算工作，根據(jù)中小企業(yè)的實際對一些相應(yīng)的法律法規(guī)進行補充和完善。同時采取一些措施對中小企業(yè)的會計核算工作進行引導(dǎo)和監(jiān)督，希望通過這些努力來提高中小企業(yè)會計核算的管理水平，提升我國企業(yè)的總體競爭力。

一、中小企業(yè)會計核算存在的問題

首先，會計核算制度缺失。許多中小企業(yè)由于自身發(fā)展的局限性疏忽一些管理制度的建設(shè)，特別是會計核算制度的建設(shè)很少，即使建立了相關(guān)的制度也是散落在其他的規(guī)定之中，缺乏獨立性。同時一些監(jiān)督制度的建設(shè)也形同虛設(shè)，許多監(jiān)督管理制度沒有形成相應(yīng)的作用?？傊黜椫贫热狈ν晟菩院拖到y(tǒng)性，而且制度執(zhí)行的保障性機制不夠健全。中小企業(yè)對會計人員的管理方式有所欠缺，從管理方式來看，中小企業(yè)的核心管理人員普遍沒有經(jīng)過科學(xué)化管理的熏陶，管理水平不高且有相當(dāng)一部分管理者即為企業(yè)的所有者。其次是會計監(jiān)督缺乏力度。會計監(jiān)督是一項十分重要的工作，在實際中，會計監(jiān)督會對整個會計活動產(chǎn)生規(guī)范的作用。會計監(jiān)督就是以一定的標(biāo)準(zhǔn)和要求，對單位的所有資金活動進行監(jiān)督，以此來實現(xiàn)對整個企業(yè)經(jīng)營活動的監(jiān)督。會計監(jiān)督是會計核算的一個重要功能，監(jiān)督的職能分為事前監(jiān)督、事后監(jiān)督、事中監(jiān)督，監(jiān)督的程序和方式由于監(jiān)督過程的差異會有所不同。第三是會計基礎(chǔ)薄弱。中小企業(yè)的由于自身的限制導(dǎo)致企業(yè)的員工素質(zhì)和執(zhí)業(yè)技能有待進一步提高，許多會計人員在會計基礎(chǔ)方面的意識比較薄弱，會計的職業(yè)道德比較低下，主要表現(xiàn)有以下幾個方面：一是原始憑證缺乏正確性、真實性和合法性，中小企業(yè)會計人員由于自身能力的制約，在一些原始憑證的處理上隨意性很強，不符合國家的一些法律法規(guī)的規(guī)定。二是建賬過程存在造假行為，出現(xiàn)虛報利潤或是不合法入賬的行為，許多會計賬簿都不能如實的反映企業(yè)實際的經(jīng)營活動和收支情況，人為操作的嫌疑比較大。第四就是會計核算的手段和方式比較落后，特別是會計的電算化水平低，許多企業(yè)依然停留在原始的核算手段上，效率低而且出錯率高。第五就是會計人員的職業(yè)能力和職業(yè)道德水平低，缺乏完善的培訓(xùn)和進修體系。許多會計人員素質(zhì)差，業(yè)務(wù)能力不強，知識結(jié)構(gòu)和實踐技能不能滿足現(xiàn)階段會計核算的要求。其次是職業(yè)道德水平差，責(zé)任意識和守法意識比較淡薄，缺乏對會計工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。

二、提高中小企業(yè)會計核算水平的建議

第一，建立健全相關(guān)的管制制度，以制度規(guī)范整個會計核算過程。根據(jù)企業(yè)的實際情況，結(jié)合現(xiàn)有的法律規(guī)定以及最新的會計管理理念，設(shè)計一套完善的會計核算制度體系。制度的建設(shè)應(yīng)該涵蓋各個方面，包括一些會計憑證的處理以及具體的操作程序。加強責(zé)任追究制度和會計監(jiān)督制度的建設(shè)，根據(jù)具體的需要設(shè)計一套監(jiān)督制度，確保各項制度都能被貫徹落實。一旦出現(xiàn)問題就要依據(jù)制度的規(guī)定給予處罰。這樣才能保障會計工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，杜絕盲目隨意情況的發(fā)生。其次，重視會計核算監(jiān)督職能的實現(xiàn)。一要以崗位和職責(zé)為出發(fā)點，確立每個相關(guān)人員的責(zé)任，實行明確的責(zé)任制，一旦出現(xiàn)問題能夠明確相關(guān)人員的責(zé)任，這樣來看可以確保制度的有效性。二要建立日常的監(jiān)督機制，對于出現(xiàn)的問題能夠及時地反饋和處理，這樣可以促使會計人員恪盡職守，完成自己的本職工作。從我國中小企業(yè)的實際來看，單純靠企業(yè)自身約束來規(guī)范會計工作是不現(xiàn)實的，我們應(yīng)該更多地借助于外部監(jiān)管，幫助中小企業(yè)實現(xiàn)會計規(guī)范化。第三，加強會計基礎(chǔ)建設(shè)。在市場經(jīng)濟條件下企業(yè)的經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)是分離的，這樣為加強會計基礎(chǔ)工作提供了有利的條件。中小企業(yè)的管理者應(yīng)該重視會計基礎(chǔ)工作的建設(shè)。嚴(yán)格按照法律的規(guī)定進行會計活動，對會計憑證和一些賬簿進行規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè)，確保會計信息的真實性。建立健全會計核算的程序。格按照企業(yè)會計準(zhǔn)則以及其他相關(guān)法律法規(guī)的要求進行賬務(wù)處理，核算和對賬工作要規(guī)范有序。第四，建立全面完善的會計核算手段和方式，加強會計電算化建設(shè)。高科技技術(shù)和先進設(shè)備的使用已經(jīng)加速了信息的全球化發(fā)展，因此會計工作也面臨著和信息化接軌和國際接軌的趨勢。企業(yè)應(yīng)該順應(yīng)這一趨勢，加強自身核算手段和方式的科學(xué)化和現(xiàn)代化，提高核算的水平和效率。最后，采取多方面措施提高會計人員的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平，加強會計人員的培訓(xùn)和教育，提高他們的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德。在會計人員的聘用上，企業(yè)應(yīng)該轉(zhuǎn)變以往的“唯親是用”的觀念，并且為了實現(xiàn)會計核算的監(jiān)督職能加強對會計人員任用回避制度的實施。同時培訓(xùn)和進修也是促進中小企業(yè)會計人員業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德的一個重要手段。

參考文獻：

[1]馮軍.基于會計電算化角度的企業(yè)內(nèi)部控制研究[J].財會學(xué)習(xí)，2016(07).

[2]趙德良.初探會計電算化環(huán)境下企業(yè)內(nèi)部控制存在的問題及對策[J].財會學(xué)習(xí)，2016(07).

會計核算的法律規(guī)定范文第2篇

關(guān)鍵詞：會計； 實用性 ； 人才

    不同層次的會計教學(xué)其目標(biāo)不同，對于高職層次而言，培養(yǎng)的畢業(yè)生應(yīng)能體現(xiàn)職業(yè)技術(shù)教育的特點：其畢業(yè)生既要有會計核算全盤操作的能力，又要有一定的財務(wù)分析、評價、管理能力，但人才的培養(yǎng)是一個循序的過程，會計人員的培養(yǎng)也不例外。要實現(xiàn)這一培養(yǎng)目標(biāo)，必須認(rèn)清如下幾個問題：專業(yè)理論是基石，教學(xué)環(huán)節(jié)是關(guān)鍵，教練結(jié)合是途徑，懂法守法是保障。下面就這幾點作如下討論。

    一、加強專業(yè)理論教學(xué)

    財務(wù)會計包括兩個方面的工作：財務(wù)管理與會計核算。會計核算是基礎(chǔ)，運用會計核算的工作成果進行財務(wù)分析和預(yù)算、資金籌措方案的遴選、經(jīng)濟活動的預(yù)測等是財務(wù)管理的主要工作內(nèi)容。那種記帳、算帳、報帳等簡單工作方式和純經(jīng)驗式的從業(yè)人員已不能適應(yīng)當(dāng)今各用人單位相應(yīng)崗位的實際需要。因為隨著企業(yè)制度改革的推進，以及企業(yè)間橫向的聯(lián)合、縱向的控股滲透，現(xiàn)在企業(yè)的產(chǎn)權(quán)關(guān)系已逐漸由原來的單一產(chǎn)權(quán)格局而向多元產(chǎn)權(quán)主體發(fā)展，經(jīng)營范圍更寬，經(jīng)營方式更加靈活，因而會計核算的對象、內(nèi)容就顯得豐富而多樣。如果沒有較強的專業(yè)功底，是很難適應(yīng)這一工作的需要的。于是，會計人員的理性化就成為用人單位的選擇標(biāo)準(zhǔn)。

    市場需求決定專業(yè)的開設(shè)方向和專業(yè)的課程設(shè)置。從目前學(xué)生就業(yè)情況來看，經(jīng)濟管理類專業(yè)學(xué)生的就業(yè)方向雖然較寬，但包括財會專業(yè)在內(nèi)的管理類專業(yè)近幾年來均為長線專業(yè)，財會畢業(yè)生的就業(yè)壓力一直持續(xù)存在，這為我們的教學(xué)增添了難度?？尚械淖龇ㄊ窃谥攸c以企業(yè)會計為主的同時，預(yù)算會計，基建會計等的教學(xué)也應(yīng)予以重視，以保證畢業(yè)生有較寬的知識面以適應(yīng)社會的需要。

    專業(yè)理論教學(xué)既要成系統(tǒng)，又要有邏輯地安排，前后銜接，合理有序，避免出現(xiàn)“真空”，又要避免交叉重復(fù)。只要具備扎實的專業(yè)理論知識，才能處理復(fù)雜的會計事項。

    二、把握好教學(xué)環(huán)節(jié)

    有興趣才會持之以恒。如何激發(fā)學(xué)生的專業(yè)興趣，是教學(xué)環(huán)節(jié)應(yīng)注意的問題。一般在專業(yè)基礎(chǔ)課開設(shè)之前，利用假期讓學(xué)生在工礦企業(yè)、事業(yè)單位初步認(rèn)識會計工作的性質(zhì)、職能，了解會計基本業(yè)務(wù)及處理的基本流程。從感性上認(rèn)識它并不是簡單的記帳、算帳、報帳，它還是技術(shù)性很強的工作，是一項通過帳簿和報表對企業(yè)在一定時期，或某一時點的全部經(jīng)濟業(yè)務(wù)和財務(wù)狀況予以揭示和反映的管理活動。在此認(rèn)識的基礎(chǔ)上，他們就會從專業(yè)基礎(chǔ)課開始，延續(xù)其興趣，從而達到提高教學(xué)效果的目的。

專業(yè)課是專業(yè)基礎(chǔ)課的加深。企業(yè)會計課程結(jié)束后，應(yīng)安排模擬實驗，通過提供完整的實習(xí)資料和充足的實驗條件，在實驗室里完成會計核算的全部內(nèi)容。當(dāng)然這種模擬實驗，也可以采取更為靈活的方式，如在某一章節(jié)結(jié)束后，隨即到實驗室完成相關(guān)業(yè)務(wù)的實驗。

  模擬實驗所采用的業(yè)務(wù)資料一般都太簡單，難以培養(yǎng)學(xué)生根據(jù)單位的實際情況制定其會計工作制度的能力，也不便于鍛煉和提高學(xué)生獨立承擔(dān)某一具體會計工作的能力。因此，在理論教學(xué)結(jié)束后，一般安排較多時間(23個月)到實習(xí)單位輪崗實習(xí)，由實習(xí)指導(dǎo)老師負(fù)責(zé)指導(dǎo)，或外聘企業(yè)財務(wù)人員應(yīng)某一專題舉辦講座，介紹企業(yè)的會計核算的基本流程、企業(yè)內(nèi)部控制的關(guān)鍵點。

    三、注重教與練相結(jié)合

    高職教育應(yīng)重視實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，建立以專業(yè)實踐課為核心的課程體系，增加實踐教學(xué)的課時數(shù)，制訂科學(xué)的生產(chǎn)實習(xí)計劃和生產(chǎn)實習(xí)考核辦法。通過組織安排實習(xí)，專業(yè)教師還可以搜集和整理符合學(xué)生進行會計模擬的實訓(xùn)資料。這種課堂實驗、教學(xué)實習(xí)、綜合實訓(xùn)、課外實習(xí)的教學(xué)環(huán)節(jié)的安排，使學(xué)生得到由手工操作到電算化，由分散化到綜合化、系統(tǒng)化，由實驗室到生產(chǎn)第一線的鍛煉，這種教與學(xué)的交錯與融合，可以讓學(xué)生從實踐中理解會計理論，加深對會計理論、會計核算方式的認(rèn)識。

    四、要有法的觀念

    我們培養(yǎng)的畢業(yè)生不應(yīng)該僅僅是用工單位的記帳、算帳、報帳的簡單操作員，他們還應(yīng)該是一個知法、懂法、守法的公民，熟悉并理解相關(guān)的國家法律、法規(guī)，既可以保證會計工作的質(zhì)量，也可以向使用其工作成果的部門、投資者(包括潛在的投資者)提供準(zhǔn)確的財務(wù)信息。因此，在會計教學(xué)中應(yīng)按會計法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度規(guī)定的程序和要求向?qū)W生傳授專業(yè)知識和技能，使他們能判斷其執(zhí)業(yè)行為的合規(guī)、合理、合法。

    作為專業(yè)教師，要讓學(xué)生能有興趣地接受枯燥的法律條文，案例教學(xué)是一個很好的方式。但事實上。在職業(yè)教育的課程設(shè)置方面，其課時數(shù)相對較少，且往往是由非財會專業(yè)的教師講授，這樣的安排很難讓學(xué)生在有限的學(xué)時內(nèi)掌握至少財會專業(yè)學(xué)生應(yīng)知的財經(jīng)法律法規(guī)。如何培育學(xué)生道德與法的觀念，這給專業(yè)教師提出了更高的要求：專且寬。所謂的寬是指教師應(yīng)能熟悉會計法、注冊會計師法、公司法、證券法、經(jīng)濟合同法等經(jīng)濟法規(guī)課程；掌握國內(nèi)、國外當(dāng)今涉法的會計、審計的重大事件，并將之作為經(jīng)濟法教學(xué)案例的案源資料。這種案例因取自于經(jīng)濟生活的現(xiàn)實，教師通過對該事件產(chǎn)生的歷史背景、過程、結(jié)果的分析，可以讓學(xué)生懂得：經(jīng)濟法律關(guān)系是根據(jù)經(jīng)濟法律規(guī)范產(chǎn)生的、經(jīng)濟法主體之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，是人們有意識、有目的形成的，建立在社會客觀規(guī)律基礎(chǔ)之上的特定的社會關(guān)系；是主體之間法律上的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系，是具體的、現(xiàn)實的，由國家強制力保障實施的社會關(guān)系；是以經(jīng)濟法律規(guī)范的存在為前提建立的，任何主體不享有法律規(guī)定以外的權(quán)利，也不承擔(dān)法律規(guī)定以外的義務(wù)的社會關(guān)系。

會計核算的法律規(guī)定范文第3篇

1.會計核算的法制化

在會計核算過程中，會計機構(gòu)以及會計人員的會計核算工作需要按照相應(yīng)的法律規(guī)范來進行，其中會計核算的法制化不僅是要以法律為核算的基礎(chǔ)，還要參照各項規(guī)章制度以及行政法規(guī)來進行會計的核算，并且會計核算中的各項基本會計制度和法律規(guī)定也要做出相應(yīng)的決定和指示。

2.會計核算的規(guī)范化

會計核算的規(guī)范化需要按照相應(yīng)的規(guī)范制度來進行，避免出現(xiàn)非法的操作行為，從而保證企事業(yè)單位會計工作的合理性。規(guī)范化的會計核算重點在于對于會計風(fēng)險的控制和防范，并且要有利于企事業(yè)單位的經(jīng)濟發(fā)展，在實際工作中，會計核算要更加注重對核算業(yè)務(wù)的發(fā)展和創(chuàng)新，從而更好的提高企業(yè)的經(jīng)濟運行能力。

3.會計核算可持續(xù)化

會計核算的主要目的就是為了提高企事業(yè)單位的經(jīng)濟效益，從而保證能夠各項業(yè)務(wù)都能夠保持長期的良性發(fā)展，因此對于會計核算程序的科學(xué)化、規(guī)范化以及業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化也有著更高的要求。在推行會計核算規(guī)范化管理的過程中要以發(fā)展的眼光來進行長期有效的規(guī)劃，并且建立起相應(yīng)的管理目標(biāo)責(zé)任制，這樣也能夠有效的保證科學(xué)的會計核算機制的建立。

4.會計核算的國際化

我國的會計核算具有我國獨特的會計特征，然而在世界經(jīng)濟環(huán)境逐漸統(tǒng)一的前提下，企業(yè)在引進先進的技術(shù)和設(shè)備的同時也更多的參與到了世界經(jīng)濟的交流中，并且各項承包工程以及勞務(wù)合作都與國際經(jīng)濟相一致，因此在會計核算工作中也要實現(xiàn)國際化的目標(biāo)。會計核算國際化主要是指會計人員、會計機構(gòu)在進行會計核算的過程中需要按照國際規(guī)范的各種特征、途徑以及手段來加以完成。

5.抓關(guān)鍵點和薄弱點的原則

會計核算工作需要按照企事業(yè)單位的實際情況來具體執(zhí)行，其中要重點做好影響管理效果、效率以及工作質(zhì)量等各項關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，這樣也可以保證會計核算工作的先進性。同時，要重點做好會計核算內(nèi)部的各項控制與制度的建設(shè)，從而保證會計核算工作流程的具體化，將崗位責(zé)任和具體的工作進行交接，使風(fēng)險控制管理和績效考核評估更加規(guī)范。

二、知識經(jīng)濟環(huán)境下會計核算體系的完善措施淺析

1.建立健全內(nèi)部管理制度，確保會計信息安全

會計核算體系內(nèi)部管理制度的建立包括人員管理制度、操作制度、安全保密制度、會計檔案管理制度等內(nèi)容，會計核算體系管理制度的建立能夠有效的保證會計操作的安全性，并且對于提高會計信息的質(zhì)量也有著重要的作用。同時，在會計核算過程中為了防止會計操作人員出現(xiàn)操作不當(dāng)而產(chǎn)生的會計信息安全問題，還要建立起相應(yīng)的分級授權(quán)管理制度，這樣每個部門的職能也可以實現(xiàn)實時的監(jiān)控，從而保證會計工作能夠按照規(guī)范的程序來進行。而建立會計檔案管理制度也能夠?qū)嫻ぷ髦械闹匾畔⑦M行多級備份，同時按照我國規(guī)定的各項業(yè)務(wù)操作來進行設(shè)置。

2.引入權(quán)責(zé)發(fā)生制，實現(xiàn)與收付實現(xiàn)制的結(jié)合

全責(zé)發(fā)生制也是完善會計核算體系的重要手段，通過權(quán)責(zé)發(fā)生制能夠更好的加強對資產(chǎn)和負(fù)債管理，從而控制財務(wù)風(fēng)險，在會計信息的質(zhì)量和透明度上相比收付實現(xiàn)制也有著重要的優(yōu)勢。特別是我國在社會主義市場經(jīng)濟的環(huán)境下，財政公共制度主要借鑒了國際通行的做法，引入了權(quán)責(zé)發(fā)生制也是市場經(jīng)濟發(fā)展的一種必然要求?；鶎拥念A(yù)算單位在核算過程中一部分實行了權(quán)責(zé)發(fā)生制，同時政府等部門的固定資產(chǎn)核算也要采用權(quán)責(zé)發(fā)生制，國有資產(chǎn)權(quán)益的管理在政府的各項活動中是一項非常重要的部分，也是政府會計工作的主體，需要將其作為政府會計理財?shù)囊粋€重要部分，這樣對固定資產(chǎn)的購置成本資本化，政府部門在財務(wù)運轉(zhuǎn)過程中所消耗的固定資產(chǎn)成本就可以通過分期提取的方法來進行相應(yīng)的確認(rèn)和計量，而在一些比較難以確認(rèn)的政府資產(chǎn)部分就不能夠納入到核算的范圍內(nèi)。但是在這種制度環(huán)境下，會計信息的質(zhì)量就會更高。而實際上權(quán)責(zé)發(fā)生制能夠全面反映政府的資產(chǎn)和負(fù)債，可以更好地幫助經(jīng)濟決策，而收付實現(xiàn)制則能反映現(xiàn)金的流入、流出以及存量，以彌補權(quán)責(zé)發(fā)生制在披露現(xiàn)金流量信息方面的不足，從而能夠為我國政府的財政收入提供更為合理的環(huán)境。

3.加強從業(yè)人員的適應(yīng)能力

隨著我國知識經(jīng)濟環(huán)境的不斷改善，信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)也成了會計工作中不可缺少的重要部分，在會計信息的采集、處理和各項工作中都發(fā)揮著重要的作用，通過信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)能夠更好的替代以往的手工操作，這樣也進一步的減輕了從業(yè)人員工作負(fù)擔(dān)。而會計從業(yè)人員的工作方式也相應(yīng)的有所轉(zhuǎn)變，由以往的圍繞憑證、賬簿等財務(wù)工作逐步轉(zhuǎn)向了會計與管理上來，因此，對于會計從業(yè)人員的工作內(nèi)容和工作方式也提出了新的要求，會計從業(yè)人員不僅要掌握基礎(chǔ)的會計知識，同時也要對企業(yè)的管理者進行輔助，能夠為企業(yè)提供有效的會計信息。

三、結(jié)語

會計核算的法律規(guī)定范文第4篇

關(guān)鍵詞：行政事業(yè)單位；會計核算；問題措施

1 行政事業(yè)單位會計核算問題出現(xiàn)的原因

隨著經(jīng)濟的迅速發(fā)展，行政事業(yè)單位把工作注意點轉(zhuǎn)移到發(fā)展行政事業(yè)單位上面，從而放松了對會計工作的監(jiān)管，因此在沒有監(jiān)管下的會計工作尤其是會計核算工作就出現(xiàn)了問題，如工作秩序混亂、財務(wù)存在虛假報表。雖然社會經(jīng)濟發(fā)展速度很快，但是事業(yè)單位的會計監(jiān)督和會計核算工作卻沒有跟上時展的腳步，在市場經(jīng)濟中的發(fā)展滯后，不能很好地對會計工作起到控制的作用，這些問題的存在制約著會計核算的發(fā)展，影響著會計核算工作在行政事業(yè)單位中的作用。會計核算工作經(jīng)常出現(xiàn)問題和錯誤，這就給行政事業(yè)單位的發(fā)展帶來阻礙，也給財務(wù)管理工作造成工作困擾，因此我們需要認(rèn)清行政事業(yè)單位中會計核算工作的存在問題，并及時進行治理，這樣才能有利于事業(yè)單位的發(fā)展和國家經(jīng)濟的有序進行。

2 行政事業(yè)單位會計核算中存在的問題

2.1 行政事業(yè)單位資產(chǎn)負(fù)債管理混亂資產(chǎn)負(fù)債管理一直是會計核算工作中很重要的問題，對行政事業(yè)單位來說資產(chǎn)負(fù)債的管理好壞，影響著事業(yè)單位的資金使用情況和財務(wù)管理問題，因此此項內(nèi)容需要得到重視，但是現(xiàn)在一些事業(yè)單位的資產(chǎn)負(fù)債管理缺少制度的約束。一些事業(yè)單位對自己固定資產(chǎn)的管理不到位，導(dǎo)致固定資產(chǎn)浪費和損壞問題時有發(fā)生，最終影響事業(yè)單位的會計核算工作。2.2 會計核算信息質(zhì)量失真事業(yè)單位的會計核算信息失真現(xiàn)象發(fā)生的原因是多方面的，如會計工作人員的會計核算不認(rèn)真、銷售人員提供的數(shù)據(jù)不真實、領(lǐng)導(dǎo)者對會計工作的干涉、資金使用不規(guī)范的原因、行政事業(yè)單位的會計核算制度不健全，不利于行政事業(yè)單位會計核算質(zhì)量的提高。2.3 會計核算監(jiān)督力度不夠有的事業(yè)單位沒有會計監(jiān)督部門，有的雖然已經(jīng)成立監(jiān)督部門，但是受到領(lǐng)導(dǎo)者的制約，監(jiān)督機構(gòu)形同虛設(shè)，這就導(dǎo)致事業(yè)單位監(jiān)督部門的監(jiān)督力度不夠，缺少健全的監(jiān)督體系，對于事業(yè)單位的資金使用前后、會計工作情況、會計信息的真實性、會計核算工作的準(zhǔn)確性等缺少監(jiān)督力度，這就給一些人可乘之機，在沒有監(jiān)督的情況下，沒有約束就很容易犯錯誤，會計信息不真實，會計原始數(shù)據(jù)虛假申報等一些問題就會出現(xiàn)，這都是行政事業(yè)單位的會計核算監(jiān)督力度不夠造成的，因此事業(yè)單位需要加強對會計核算的監(jiān)督。2.4 會計人員的會計知識缺乏事業(yè)單位的招聘和企業(yè)不同，進入事業(yè)單位工作的人都會把事業(yè)單位當(dāng)做鐵飯碗，常常會受到單位工作風(fēng)氣的影響，也常常會出現(xiàn)懶惰等的思想，導(dǎo)致他們?nèi)鄙俣分竞瓦M取心，因此在工作中會計知識沒有及時的更新，自然知識就會不足，他們?nèi)狈ぷ鹘?jīng)驗，沒有經(jīng)過實踐的磨煉，對專業(yè)知識理解不夠透徹?zé)o法適應(yīng)社會的進步；還有的事業(yè)單位會計人員年紀(jì)比較大，他們對于新事物和新知識的吸收能力較弱，在面對工作的時候一般都是憑借他們所謂的經(jīng)驗辦事，跟不上時代的腳步，尤其是對信息技術(shù)的理解和應(yīng)用。2.5 會計核算缺乏有效的內(nèi)部控制環(huán)境行政事業(yè)單位會計核算工作的制度的落實需要一個良好的位內(nèi)部環(huán)境作支撐，這樣制度的落實和員工工作環(huán)境的改善才能夠順利進行，但是現(xiàn)實情況是大家對于事業(yè)單位內(nèi)部控制的認(rèn)識存在誤區(qū)，對內(nèi)控認(rèn)識不到位，對內(nèi)控的重要性沒有更多的了解，因此內(nèi)部控制對于大家來說就是一種形式，對于新事物和新制度的落實就會延期，拖沓時間長。所以事業(yè)單位的會計核算工作需要一個良好的內(nèi)部控制環(huán)境。

3 行政事業(yè)單位中會計核算問題的解決措施

3.1 完善相關(guān)的法律法規(guī)國家對于事業(yè)單位的法律的制定要深入到事業(yè)單位中去了解情況，還要依據(jù)現(xiàn)實的市場環(huán)境和經(jīng)濟政策來制定相應(yīng)的財務(wù)工作的法律法規(guī)，這樣制定出來的法律科學(xué)性很強，也很實用，具有可操作性。同時對于法律的相關(guān)配套措施要逐漸完善，注意各法律之間的銜接關(guān)系，各法律之間的補充，避免出現(xiàn)法律重復(fù)問題，或者在執(zhí)行過程中的法律沖突問題。對于財務(wù)管理制度和會計核算制度的建立，應(yīng)該有法可依，這樣才能夠避免違紀(jì)行為的出現(xiàn)，同時也應(yīng)該加強對會計法的實施力度，加強事業(yè)單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任意識，增強其法律觀念，在發(fā)現(xiàn)問題以后要按照法律規(guī)定追究責(zé)任和處理問題。3.2 加強內(nèi)部財務(wù)管理，提升事業(yè)單位對會計核算工作的重視財務(wù)管理是對財務(wù)工作運行順利的方法。行政事業(yè)單位應(yīng)該加強自身內(nèi)部財務(wù)工作的管理以及會計核算的正常操作順序，才能夠為內(nèi)部財務(wù)管理提供助力，對現(xiàn)金使用過程的管理，對資金的流通，對資金的審批制度、資金籌集的管理、資金的回收等都對會計核算工作產(chǎn)生影響，通過這些內(nèi)部管理來規(guī)范行政事業(yè)單位的會計核算工作的管理。在事業(yè)單位中，財務(wù)部門是整個單位的核心部門，所以單位的領(lǐng)導(dǎo)者對于財務(wù)工作的是否重視，這決定著下面工作人員的工作積極性，也決定著各種制度的落實能否到位，所以單位要想提升會計工作質(zhì)量，應(yīng)首先提高對會計工作者的認(rèn)識和重視3.3 加強會計監(jiān)督力度事業(yè)單位的會計核算工作在按照法律允許的范圍內(nèi)開展工作時也應(yīng)該受到監(jiān)督，監(jiān)督部門監(jiān)督資金的使用過程，監(jiān)督整個經(jīng)濟活動，監(jiān)督會計的工作流程，監(jiān)督核算工作，對整個工作環(huán)境進行監(jiān)督，不給違紀(jì)行為可乘之機，同時制定嚴(yán)厲的懲罰制度，遇到違紀(jì)行為嚴(yán)肅處理，以此規(guī)范管理行為，規(guī)范行政事業(yè)單位會計核算工作，由此可見加強會計監(jiān)督力度很有必要。3.4 提高會計核算工作信息化對會計核算工作做好分析，提高會計核算工作的質(zhì)量，信息化技術(shù)的提高有利于會計工作減少工作難度和工作量。對于會計信息的準(zhǔn)確性和真實性也有所提高，會計信息能夠真實地反映行政事業(yè)單位的收支情況，有利于會計核算工作的順利開展，信息化是社會發(fā)展的產(chǎn)物，事業(yè)單位也應(yīng)該在會計工作中運用信息計劃，減輕工作量，對會計工作進行信息化技能的培訓(xùn)，更好地為會計核算工作服務(wù)。3.5 提高會計人員的素質(zhì)，加強培訓(xùn)事業(yè)單位中會計人員的素質(zhì)不單指業(yè)務(wù)素質(zhì)，還包括職業(yè)道德和法律知識，這些都是影響會計工作的因素，會計人員的會計知識，法律素質(zhì)和個人素養(yǎng)這三個方面共同構(gòu)成了會計工作人員在工作中需要的綜合素質(zhì)，如果三者缺一，就會給事業(yè)單位的會計工作造成漏洞，因此會計工作人員需要意識到三個方面的重要性，在工作中有意識地去提高。對已經(jīng)取得會計證的工作人員要定期開展新知識的培訓(xùn)和考核工作，對事業(yè)單位中沒有會計證的人，應(yīng)該鼓勵他們參加會計證考試，鼓勵他們考取會計證書，然后在工資上給予獎勵，召開工作交流會，幫助帶動落后人員的學(xué)習(xí)，大家都可以在會上提出自己的看法，做好工作交流。同時提高會計工作者的職業(yè)道德和法律素養(yǎng)，避免在工作中出現(xiàn)問題，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新意識。

4 結(jié)語

會計核算工作是行政事業(yè)單位財務(wù)管理的主要內(nèi)容，在財務(wù)管理中，會計核算工作出現(xiàn)問題就會牽連其他財務(wù)方面的內(nèi)容出現(xiàn)問題，影響著事業(yè)單位的財務(wù)工作，使事業(yè)單位的財務(wù)數(shù)據(jù)的真實性就很難保證，因此對于會計核算工作的重視是行政事業(yè)單位的工作重點，現(xiàn)在行政事業(yè)單位中的會計核算工作還存在一些問題。本文已經(jīng)依據(jù)經(jīng)常出現(xiàn)的問題進行了總結(jié)，并提出合理的建議，希望這些建議能夠給事業(yè)單位會計核算工作的改變提供參考，促進事業(yè)單位的會計工作持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻

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會計核算的法律規(guī)定范文第5篇

在《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》出臺之前，我國一直使用《企業(yè)會計準(zhǔn)則》對企業(yè)會計方面進行規(guī)范，這兩種會計準(zhǔn)則相比較而言，《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》要減少很多內(nèi)容，例如把保險和證券方面進行減去，在設(shè)置科目方面也進行減少，例如存貨的跌價準(zhǔn)備和股權(quán)的投資減值準(zhǔn)備方面都沒有設(shè)置，當(dāng)然，也增加一些適合小企業(yè)的會計準(zhǔn)則，希望可以通過《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》對小企業(yè)在會計核算方面提供幫助，促進小企業(yè)未來更長遠的發(fā)展。

2對《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》進行落實，提高企業(yè)會計核算質(zhì)量的對策

2.1　對培訓(xùn)會計人員方面進行加強我國相關(guān)管理部門應(yīng)提高對小企業(yè)會計工作方面的重視，制定出適合小企業(yè)會計工作的措施，同時，對會計工作人員進行組織，安排他們參加會計的培訓(xùn)，積極要求小企業(yè)的會計人員對這些準(zhǔn)則進行了解，會計人員是小企業(yè)財務(wù)方面的主要工作人員，只有這些會計人員具有良好的專業(yè)水平與專業(yè)素養(yǎng)，小企業(yè)的經(jīng)濟效益才會得到提高。2.2我國財政部門應(yīng)精心部署，做好配合準(zhǔn)則實施的相應(yīng)工作我國的財政部門應(yīng)積極配合小企業(yè)對《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》的實施，并做好管理方面的工作，可以采取一些必要的管理措施，監(jiān)督小企業(yè)對與準(zhǔn)則的實施情況，并大力對這個準(zhǔn)則進行宣傳，要求小企業(yè)對企業(yè)內(nèi)部的會計核算制度進行完善。同時，可以利用一切方法，提高會計信息的質(zhì)量。也可以利用我國先進的網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，大力提倡小企業(yè)建立財務(wù)報表報備的專用系統(tǒng)，同時，建立專門的數(shù)據(jù)儲存庫，通過財務(wù)系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫的建立，幫助企業(yè)會計工作人員的工作水平得到提高。2.3對小企業(yè)的外部監(jiān)管系統(tǒng)進行完善，防止會計工作產(chǎn)生造假的問題在對小企業(yè)進行管理時，需要完善小企業(yè)的外部監(jiān)管系統(tǒng)，這種系統(tǒng)主要指的是對稅收與財政方面根據(jù)我國的法律法規(guī)對小企業(yè)進行的活動實行監(jiān)管，同時，也需要對小企業(yè)出現(xiàn)的違規(guī)現(xiàn)象進行檢查，并根據(jù)我國相關(guān)的法律法規(guī)為檢查標(biāo)準(zhǔn)，對小企業(yè)的會計工作進行全方面的監(jiān)督，積極對小企業(yè)的會計工作進行規(guī)范，防止出現(xiàn)會計人員造假賬的情況，如果出現(xiàn)會計人員不按我國法律規(guī)定，實行造假的情況，可以依照我國相關(guān)法律進行嚴(yán)格的處罰，進而防止造假的情況產(chǎn)生。2.4積極有序的推進《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》的實施我國相關(guān)部門應(yīng)大力推進《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》的實施，這是一項需要長期進行的工作，不是一朝一夕就可以完成的，因此，需要做好長期進行工作的準(zhǔn)備，并積極采用政策的配合措施，建立健全的監(jiān)督機構(gòu)，并展開全面的培訓(xùn)與指導(dǎo)等工作，同時，樹立正確的管理思想，堅持管理工作的基本原則，進而大力推進高效率的準(zhǔn)則實施工作。2.5小企業(yè)應(yīng)努力提高會計信息的質(zhì)量小企業(yè)應(yīng)積極實施《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》，全面提高企業(yè)內(nèi)部的管理水平，努力做到管理制度的齊全，管理人員需要對會計核算的管理進行重視，對企業(yè)內(nèi)部的實際情況進行了解，并結(jié)合在一起，進而制定出符合小企業(yè)實際情況的管理制度。同時，企業(yè)的經(jīng)營者應(yīng)為會計人員組織相應(yīng)的培訓(xùn)，促使會計人員可以進一步完善自身的核算水平，因此，我們看出，提高會計信息的質(zhì)量非常重要，只有會計信息的質(zhì)量得到提高，小企業(yè)的會計核算才可以充分的發(fā)揮自身作用，促進企業(yè)良好的發(fā)展。

3總結(jié)