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作風(fēng)建設(shè)感想范文第1篇

一、善學(xué)精思，學(xué)以致用

在中央紀(jì)律檢查委員會第七次全體會議上的講話中提出要在各級領(lǐng)導(dǎo)干部中大力倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣，其中就把“要勤奮好學(xué)、學(xué)以致用”擺在第一條。我們教育局也指出：有的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師存在忽視學(xué)習(xí)的問題。因此我認(rèn)為重視學(xué)習(xí)是作風(fēng)建設(shè)的首要問題。只有學(xué)習(xí)，才能自覺運用馬列主義、思想、鄧?yán)碚摵汀叭齻€代表”重要思想武裝頭腦，自覺樹立終身學(xué)習(xí)、終身教育的觀點，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，才能提高對作風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識，才能立足當(dāng)前，學(xué)身邊的人、學(xué)身邊的事，學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)，腳踏實地地做好每一項工作。我們要從書本知識中學(xué)習(xí)，從人民群眾的生動實踐中學(xué)習(xí)，只有勤奮好學(xué)、學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃教育工作的思路、促進(jìn)工作的措施，改進(jìn)工作方式，做到理論與實際，學(xué)習(xí)與運用，言論與行動的統(tǒng)一，才能堅持與時俱進(jìn)，不斷真正創(chuàng)造性地開展工作。

記得《優(yōu)秀教師的九堂必修課》中第一條指出：讀書修身——讀書是教育之母。朱熹的《讀書有感》：“半畝方塘一鑒開，天光云影共徘徊。問渠哪得清如許，為有源頭活水來?！边@首詩把讀書和人的知識更新比喻得非常形象生動，如今知識更新這么快，作為教師如果不讀書，這水怎么活得起來？

“教師首先是讀書人”。（--高萬祥語），想想老師自己不愛讀書怎能教出愛讀書的學(xué)生？其實一個人一輩子很可能平庸地度過，教師也是一樣，但是如果能努力地追求，你也能成為一名優(yōu)秀的教師，或教學(xué)專家，甚至可以稱為出色的教育專家。其根本就在于多讀書，讀好書，書籍是學(xué)校中的學(xué)校，對一位教師來講，讀書即是最好的備課。

那么真正的教育應(yīng)當(dāng)做什么？其實教育的全部問題都在于讀書上。教育其實最重要的不是傳授知識，而是培養(yǎng)良好的習(xí)慣，其中最為重要的就是讀書習(xí)慣，愛好閱讀是“學(xué)會學(xué)習(xí)”的最主要的內(nèi)容和前提。沒有真正的閱讀就沒有真正的教育，對于兒童來說任何教育都不能取代閱讀，少年時代是人生不可再生的黃金時代。

因此我們教師一定要培養(yǎng)自己的讀書習(xí)慣，然后把你讀過的好書推薦給你的學(xué)生，讓你的學(xué)生也養(yǎng)成良好的讀書習(xí)慣，你就是行大善、積大德、有大智慧的教師了。

另外，我在讀《學(xué)校管理的藝術(shù)》后感受也頗多，其中關(guān)于環(huán)境文化的篇章，我覺得可以借鑒。文中指出，校園一景一物都會育人，其設(shè)置的初衷都必須面向著人應(yīng)運而生。我校屬于安居配套工程，綠化率高，約占全校占地面積的50％，有棕櫚樹、孝順竹、桂花樹等等，真是綠樹蔭蔭、鳥語花香，這么好的資源不好好利用，真是浪費。每位客人來到我校都會說這里環(huán)境真好、綠化真好，那么如何發(fā)揮這個優(yōu)勢值得我們思考。美麗的校園是學(xué)生學(xué)習(xí)的樂園，是陶冶學(xué)生情操的理想課堂，是學(xué)生和家長放飛希望的神圣殿堂。優(yōu)美、整潔的校園環(huán)境使人身心愉悅、精神煥發(fā)，應(yīng)該達(dá)到“隨風(fēng)潛入夜，潤物細(xì)無聲”般的境界，陶冶著師生的情操?？梢赃@么說，每一種植物，都有其深厚的文化內(nèi)涵，讓學(xué)生去尋找、去感悟。針對以上情況我向?qū)W校建議：讓校園里的花草“說話”來提升文化品位。

我覺得通過學(xué)習(xí)，提高了我對總務(wù)工作的認(rèn)識，也更加明白了學(xué)習(xí)的重要性。當(dāng)然，要學(xué)的東西很多，我們要抓重點，要善于學(xué)習(xí)。

二、真抓實干、服務(wù)師生

學(xué)校工作與人民群眾切身利益息息相關(guān)，學(xué)校承擔(dān)“解決民生、維護(hù)民利、落實民權(quán)”的公共服務(wù)職能，肩負(fù)著教育后一代，維護(hù)社會穩(wěn)定，促進(jìn)社會和諧的重要職責(zé)，是構(gòu)建和諧社會的重要基礎(chǔ)。學(xué)校工作的宗旨就是“以學(xué)生為本：一切為了學(xué)生，為了學(xué)生一切，為了一切學(xué)生”。對每一個教育工作者來說，作風(fēng)建設(shè)的核心就是全心全意為人民服務(wù)，履行好職責(zé)，解決好學(xué)生迫切需要解決的困難。我們都應(yīng)認(rèn)清自己從事的工作雖然十分普通，但它是黨的整個事業(yè)不可缺少的一部分，蘊(yùn)含著不平凡的意義和價值。這就要求干部作風(fēng)建設(shè)要落實到忠誠于黨的教育事業(yè)的行動中去。作為后勤管理人員更是要有服務(wù)意識，凡是對師生發(fā)展有利的事就應(yīng)該是我們工作的目標(biāo)。對師生，我們要真心誠意，要換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、工作效率和服務(wù)水平，樹立“心系教育、服務(wù)師生”的良好風(fēng)氣。

三、低調(diào)做人，高調(diào)做事

如今的社會誘惑太多，我們既然選擇了這個職業(yè)就應(yīng)甘于清貧，以精神財富來豐富自己的人生。我們要管好自己的口、眼、手、心，不要亂吃亂喝亂說；不流連于酒桌、牌桌，要堅守家里的飯桌、書桌；不要亂拿亂用，不要偏聽偏信；要謙虛謹(jǐn)慎、團(tuán)結(jié)協(xié)作；要一心為公，一心為民，做好自己的本職工作；要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約；要提高認(rèn)識，主動接受監(jiān)督。要做低調(diào)的人。

作風(fēng)建設(shè)感想范文第2篇

鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處作為最基層的政權(quán)組織，承擔(dān)的職能和任務(wù)越來越重，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處干部的素質(zhì)和服務(wù)的要求越來越高。從我們廣水的情況來看，總體情況良好，干部隊伍表現(xiàn)出“五個新”：

1、精神面貌有新的轉(zhuǎn)變。近年來，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處的招商引資、項目建設(shè)、道路建設(shè)及退耕還林等工作在推進(jìn)過程中所產(chǎn)生的各類矛盾、利益沖突，給機(jī)關(guān)干部帶來了嚴(yán)峻的考驗。在困難和挑戰(zhàn)面前，黨員干部表現(xiàn)出了不畏艱難、頑強(qiáng)拼搏與時俱時的創(chuàng)新精神，創(chuàng)造性地開展工作，積極推進(jìn)各項工作，打開了新的工作局面，經(jīng)濟(jì)社會實現(xiàn)了較快發(fā)展，充分展示了基層干部開拓進(jìn)取、奮發(fā)向上的良好精神風(fēng)貌。

2、大局觀念有新的提高?？茖W(xué)發(fā)展要求全市干部目標(biāo)一致，認(rèn)識統(tǒng)一，這是對全市干部大局觀念的一次考驗。從實際來看，當(dāng)前絕大多數(shù)干部能從推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)社會穩(wěn)定這個大局出發(fā)，在思想上、行動上自覺與黨委、政府保持高度一致，堅決服從黨委、政府的重大決策。在招商引資、道路建設(shè)、社會穩(wěn)定等工作中，多數(shù)干部都能正確處理全局與局部的關(guān)系，圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展這個中心，積極主動地做好每項工作，體現(xiàn)出強(qiáng)烈的政治意識、大局意識、責(zé)任意識，把大量矛盾和問題解決在基層。

3、改革創(chuàng)新意識有新的增強(qiáng)?？茖W(xué)發(fā)展的過程也是一次思想解放、工作創(chuàng)新的過程。機(jī)關(guān)干部在推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的過程中不斷解放思想，更新觀念，突破傳統(tǒng)的發(fā)展模式與思維定勢，研究新情況，解決新矛盾，探索新思路。在招商引資、新農(nóng)村建設(shè)、社會穩(wěn)定等方面進(jìn)行了積極的探索，取得了較好效果。

4、干部形象和干群黨群關(guān)系有新的改善。全市基層干部大都能以“在位一任，造福一方”為己任，勤懇工作，敬業(yè)奉獻(xiàn)，把實現(xiàn)富民強(qiáng)鎮(zhèn)作為工作的出發(fā)點與落腳點，千方百計發(fā)展經(jīng)濟(jì)，為群眾辦實事、好事，積極推行的農(nóng)村合作醫(yī)療、道路建設(shè)、便民服務(wù)、駐村員制度等，讓群眾得到了實惠，受到群眾的肯定。這些都有效提高了黨在群眾中的威信，提高了全市干部的形象，對黨群、干群關(guān)系的改善起到了很大的推進(jìn)作用。

5、廉潔自律意識得到新的增強(qiáng)。在重大問題的處理前和決策出臺上，始終堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，確保決策的科學(xué)化、民主化、規(guī)范化；在項目建設(shè)上，全部實施招投標(biāo)。在支出上，嚴(yán)格控制非生產(chǎn)性開支。通過一系列措施，有效地提高了干部的廉潔自律意識，進(jìn)一步提升了干部在群眾中的形象。

在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，與科學(xué)發(fā)展觀的要求相比，與人民群眾的期望相比，與全市干部隊伍建設(shè)的自身要求相比，干部隊伍建設(shè)還存在一些問題與不足，主要體現(xiàn)在“四個不夠”。

一是學(xué)習(xí)抓得不夠扎實。有些干部存在“以干代學(xué)”的思想，理論學(xué)習(xí)自覺性不強(qiáng)，不能真正靜下心來學(xué)，一些干部的知識水平、理論水平已不能很好地適應(yīng)形勢發(fā)展的要求，對當(dāng)前基層群眾的思想動態(tài)分析不細(xì)，法律法規(guī)了解太少，遇到問題和矛盾，拿不出解決辦法和點子，影響到地方的發(fā)展。

二是作風(fēng)和能力不夠強(qiáng)。有的服務(wù)意識淡薄，存在官本位的思想；有的敬業(yè)精神不強(qiáng)，事業(yè)心、責(zé)任心有所退化；有的思想不解放，患得患失，工作打不開局面；有的工作缺乏深度與硬度，缺乏一種一抓到底，雷厲風(fēng)行的激情；有的片面夸大不利因素，把問題歸咎于客觀原因，不能正視和積極解決問題，結(jié)果問題越積越多，工作陷入被動；有的缺少工作的前瞻性，對基層工作缺乏研究；有的工作拖拉，缺乏艱苦奮斗的作風(fēng)。

三是群眾工作不夠扎實。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部年齡普遍較大,加之近幾年隨著一些政策的調(diào)整和發(fā)展的加快，已經(jīng)進(jìn)入了一個矛盾的“凸現(xiàn)”期，各種矛盾和利益沖突不斷出現(xiàn)。有些同志平時忙于事務(wù)，較少深入群眾，對群眾的思想動態(tài)掌握得不夠全面，對群眾提出和反映的問題不夠重視，存在“避、拖、壓”的情況；有的同志把私情帶到工作中，缺乏“在位一任，致富一方”的服務(wù)意識，導(dǎo)致個別干部的群眾認(rèn)可度低，群眾基礎(chǔ)欠牢固。

四是工作不夠深入。主要表觀為“四多四少”：在機(jī)關(guān)城區(qū)多，下村到街少；迎來送往多，調(diào)查研究少；掌握上情多，了解下情少；做表面文章多，講究實效少。

上述存在的問題，盡管只是少數(shù)和個別現(xiàn)象，有的還只是苗頭，但如果不警惕、不重視，任其蔓延，終將損害黨和干部在群眾中的形象，影響到地方的發(fā)展。這些問題的產(chǎn)生，有其深刻的思想根源和社會根源：一是有些干部的理想信念發(fā)生了動搖；二是當(dāng)今社會各種思潮不斷涌現(xiàn)，拜金主義、享樂主義、個人主義對人們的思想沖擊很大；三是一些制度和機(jī)制的可操作性、激勵性不強(qiáng)，在督察落實上不到位。

二、建議和對策

加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)是一項系統(tǒng)的、長期的任務(wù)。轉(zhuǎn)變作風(fēng)的過程應(yīng)該有科學(xué)系統(tǒng)的制度體系和良好載體。根據(jù)廣水這些年了實踐和鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處的實際情況，我們認(rèn)為，要切實轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，要從兩個方面入手。

（一）建立三個機(jī)制，完善優(yōu)良作風(fēng)促成體系

1、培訓(xùn)教育機(jī)制。建立“四個一”制度，即每周一次自我學(xué)習(xí)教育、每月一次集中學(xué)習(xí)、每半年一次測驗考試、每年一次封閉培訓(xùn)。通過培訓(xùn)教育，提高機(jī)關(guān)干部的素質(zhì)和能力，增長才干，增強(qiáng)工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。。

2、公開機(jī)制：對各部門的財務(wù)實行代管，對工程進(jìn)行招投標(biāo)制度，打造陽光政務(wù)。

3、監(jiān)督懲處機(jī)制：一是述職、評議制度：對部門負(fù)責(zé)人每年一次向農(nóng)村干部、人大代表、政協(xié)委員就部門工作情況、個人履行職責(zé)情況和廉潔勤政情況的述職，評議結(jié)果與評優(yōu)和年終獎金工資掛鉤。二是談話誡勉制度：對態(tài)度消極，履責(zé)乏力，工作失職，違反紀(jì)律，造成不良影響，但又構(gòu)不成黨紀(jì)處分，給予誡勉，并在進(jìn)行通報。誡勉誡勉對象應(yīng)在5日內(nèi)寫出整改措施。誡勉期滿后，經(jīng)考察，問題已經(jīng)改正的，解除誡勉。

（二）實施三項制度，構(gòu)建促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變的新載體

1、駐村員制度。全市管理區(qū)撤消后,基層力量薄弱.按照“重心下移、沉到一線、服務(wù)群眾”的思路，本著“人員不減增效能、機(jī)構(gòu)不變換角色”的原則，應(yīng)從機(jī)關(guān)干部中選拔了責(zé)任強(qiáng)、素質(zhì)好、能力強(qiáng)的機(jī)關(guān)干部到各村擔(dān)任駐村員，雙崗雙責(zé)，精鎮(zhèn)壯村。駐村員定位于“五員”：一是傳達(dá)員。把上級的政策和鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨委、政府的決定決議及時傳達(dá)貫徹到所駐村“兩委”干部、黨員和群眾；二是指導(dǎo)員。指導(dǎo)駐村“兩委”科學(xué)地制定本村發(fā)展的基本思路、措施，依法民主科學(xué)地決定重要事項；三是辦事員。根據(jù)群眾需要代為辦理手續(xù)、證件等服務(wù)；四是督查員。督促和檢查法律法規(guī)和上級黨委、政府以及村莊做出的決定決議、部署安排的貫徹執(zhí)行；五是報告員。經(jīng)常深入到駐村黨員群眾中，聽取呼聲要求，解答疑難困惑，征求意見建議，并及時報告。準(zhǔn)確的定位，完善的制度，有效的措施，使“駐村員”制度表現(xiàn)出旺盛的生機(jī)和活力，成為打開群眾“心鎖”、開啟基層難題的“金鑰匙”。

2、服務(wù)制：把人員和力量向農(nóng)村一線延伸，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處設(shè)服務(wù)中心，在村里和街道設(shè)服務(wù)點。通過服務(wù)實現(xiàn)“三變、兩提、一為”?！叭儭保壕褪亲?nèi)罕娕転楦刹颗?、變多次辦為一次辦、變暗里辦為明里辦。“兩提”就是行政提速、干部素質(zhì)提高?！耙粸椤本褪菫槊瘛嵤┓?wù)很好地解決了群眾辦事難，提高了辦事效率，密切了干群關(guān)系

作風(fēng)建設(shè)感想范文第3篇

為更好地推進(jìn)公司干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步落實呂煤電辦字（20__）40號文件精神和《關(guān)于重申副處級以上干部請銷假制度的函》的相關(guān)要求，經(jīng)公司研究，做如下規(guī)定：

一、組織機(jī)構(gòu)

公司成立強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)檢查考核領(lǐng)導(dǎo)組

組長：

成員：

負(fù)責(zé)對勞動組織紀(jì)律、“兩下兩抓”及“四不準(zhǔn)”執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督和考核。

二、檢查考核范圍

1、各二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員

2、公司機(jī)關(guān)全體工作人員

三、檢查責(zé)任部門及職責(zé)

政工處，為對各二級單位作風(fēng)建設(shè)檢查考核的牽頭部門，主抓勞動組織紀(jì)律的檢查考核。

安全處，主抓干部“兩下兩抓”情況的檢查考核。

紀(jì)委、審計處，主抓“四不準(zhǔn)”（手機(jī)24小時不準(zhǔn)關(guān)機(jī)、不準(zhǔn)在外留宿、不準(zhǔn)參與不文明娛樂活動、中午不準(zhǔn)喝酒）執(zhí)行情況的檢查考核。

辦公室、勞資處，協(xié)助檢查公司機(jī)關(guān)的勞動組織紀(jì)律。

企管處、財務(wù)處，監(jiān)督考核各部門的檢查執(zhí)行和處罰兌現(xiàn)情況。

四、檢查內(nèi)容

1、對各二級單位的勞動組織紀(jì)律檢查，主要是檢查是否在崗、請銷假手續(xù)是否完備，通過向公司主要領(lǐng)導(dǎo)詢問二級單位黨政領(lǐng)導(dǎo)請銷假情況、約見拜訪、電話詢問等方式核實礦（廠、公司）領(lǐng)導(dǎo)班子成員在崗和外出情況；“兩下兩抓”方面主要是以公司調(diào)度值班匯報、各單位的小分隊活動安排等為依據(jù)，核實礦（廠、公司）領(lǐng)導(dǎo)班子成員的下井下基層情況，杜絕弄虛作假現(xiàn)象發(fā)生。

2、對公司機(jī)關(guān)的檢查，主要側(cè)重于工作人員的在崗情況和工作狀況。

3、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)、調(diào)度室、辦公室等進(jìn)行工作安排、會議通知時的手機(jī)暢通情況、根據(jù)舉報進(jìn)行突擊檢查的結(jié)果以及檢查各單位辦公室客飯單等方式對“四不準(zhǔn)”情況進(jìn)行督查。

五、檢查要求

1、對各二級單位檢查的覆蓋面在達(dá)到100%，每月組織8—10次，各單位不少于2次。由領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一安排檢查時間，進(jìn)行不定時檢查、抽查。

2、對公司機(jī)關(guān)的檢查采用集中考勤與不定時查崗相結(jié)合的方式進(jìn)行，檢查每周不少于1次。

六、檢查結(jié)果的通報

1、對當(dāng)日檢查結(jié)果，由檢查人員簽字，政工處統(tǒng)一匯總，在次日早班前會進(jìn)行通報。

2、對副處級以上干部的在崗?fù)獬?、“兩下兩抓”及“四不?zhǔn)”執(zhí)行情況及時通報公司主要領(lǐng)導(dǎo)和被檢查單位，并在每月的經(jīng)營考核會上進(jìn)行書面通報。

3、對公司機(jī)關(guān)勞動組織紀(jì)律的檢查結(jié)果在綜合樓大廳公開通報。

七、考核處罰規(guī)定

1、不能正常執(zhí)行請銷假制度，一律按曠工論處，取消當(dāng)月基礎(chǔ)獎勵工資。

2、公司機(jī)關(guān)工作人員以當(dāng)月制度工日為基數(shù)，出現(xiàn)曠工取消當(dāng)月基礎(chǔ)獎勵工資；遲到、早退一次罰款50元，累計達(dá)五次以上者取消當(dāng)月基礎(chǔ)獎勵工資。

3、對于在“兩下兩抓”中弄虛作假者，取消當(dāng)月安全抵押獎勵。

4、手機(jī)不能24小時開機(jī)者，取消當(dāng)月通訊費補(bǔ)助。

5、違規(guī)中午喝酒，對責(zé)任單位一次處以1000元處罰，對責(zé)任人給予一次性200元處罰。

6、無故在外留宿、參與不文明娛樂活動，按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

八、處罰兌現(xiàn)程序

根據(jù)檢查結(jié)果和考核處罰規(guī)定，由政工處提出具體處罰意見，經(jīng)檢查考核領(lǐng)導(dǎo)組組長簽字，報公司總經(jīng)理審批同意后，分別由企管處執(zhí)行對單位和個人的罰款、后勤管理中心執(zhí)行通訊補(bǔ)貼罰款、安全處執(zhí)行安全抵押罰款，財務(wù)處監(jiān)督兌現(xiàn)。

九、相關(guān)要求

公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視此次作風(fēng)整頓的重要性和必要性，以身作則，率先垂范，認(rèn)真執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)定和要求；各檢查考核責(zé)任部門要明確自己肩負(fù)的職責(zé)，認(rèn)真做好基礎(chǔ)工作，切實履行監(jiān)督職責(zé)，通過卓有成效的工作，扎實推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，為完成全年各項工作奠定堅實的基礎(chǔ)。

作風(fēng)建設(shè)感想范文第4篇

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家上午好！

在這陽光明媚的時節(jié)與大家一起參加市委開展的“作風(fēng)建設(shè)年”活動，收獲豐富，體會很深。也非常榮幸的站在這里為大家作匯報演講，同大家交流、分享自己的心得感想。今天，我演講的題目是：《轉(zhuǎn)變作風(fēng)從我做起》。

講一個小故事作為今天演講的開始，一位從香港來的商人準(zhǔn)備到內(nèi)地投資，重點考察甲城和乙城。在甲城，他坐在街頭擦皮鞋，擦皮鞋的一個大嬸的動作，讓他對這個城市死了心：那大嬸把他的一只鞋帶解下來，擦好鞋付了錢后再系上。這個細(xì)節(jié)瞬間讓他悟出，這個城市市民的道德水準(zhǔn)有問題——定是有人擦好鞋后不付錢就跑掉過。在乙城，他搭了5次出租車，下車前，5位司機(jī)都提示他：先生，請帶好您的隨身物品。最終，他把企業(yè)放在了乙城，乙城因此有5000多人上崗就業(yè)，乙城稅務(wù)部門每年也因此收到上億元的稅收，這就是一位擦鞋大嬸和幾位出租車司機(jī)的影響力，每一個市民都是城市形象的宣傳大使。

俗話說：“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。在我們?nèi)粘Ｉ钪?，一個人不經(jīng)意的行為或者一個微不足道的細(xì)節(jié)，足以影響一件大事。一滴水可以折射太陽的光輝，一朵花可以代表整個春天，作為機(jī)關(guān)干部，更應(yīng)該從自身做起，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力提高服務(wù)質(zhì)量，樹立良好形象。

我經(jīng)常聽到外來的客人說，這幾年，他每一次來章丘，都感受頗深、觸動很大，每次來都有很多的新變化。是??！你看，章丘的路越伸越長！“村村通”讓出行不再難，柏油路拉近了回家的距離，幸福的路在腳下延伸。你看，章丘的城越長越高??！規(guī)劃高起點，項目大手筆，建設(shè)超一流，一座座高樓鱗次櫛比、聳立云端，長高、變大后的城市也越發(fā)靚麗，幸福的生活也節(jié)節(jié)高。你看，那噴涌的泉水多么像一曲曲歡歌呀！聽那泉水叮咚的歌聲，才是最炫的民族風(fēng)。一幅幅美麗的畫卷呈現(xiàn)在我們的面前，章丘已站在新的歷史起點上。

當(dāng)前，新一輪縣域經(jīng)濟(jì)的競爭日趨激烈，我市加快發(fā)展、爭先進(jìn)位的壓力進(jìn)一步增大。新一屆市委領(lǐng)導(dǎo)上任以來，就深入基層，深入群眾，體察民情，傾聽民聲，把百姓的冷暖安危記在心間。他們親民愛民的形象、求真務(wù)實的作風(fēng)，是對執(zhí)政為民理念的最好詮釋，他們轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實的做法和執(zhí)政思路讓人敬佩，同時也把百萬章丘人民深深地感染。榜樣是無聲的力量，領(lǐng)導(dǎo)的表率激發(fā)了人們新一輪干事創(chuàng)業(yè)的熱情，全市上下呈現(xiàn)出銳意進(jìn)取、政通人和的喜人局面。如果說市十二次黨代會似一聲響亮的春雷，震撼了所有章丘人的心靈；那么“新征程、新氣象、新作為”大討論活動就像一盞閃亮的明燈，照亮了我們前行的方向。作為全市“一盤棋”中的一員，從我做起，深入開展“正風(fēng)紀(jì)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”活動，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，市委舉辦這次演講比賽非常必要，也非常及時，為我們進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，塑造機(jī)關(guān)干部良好形象提供了一個很好的交流平臺。

市委辦公室承擔(dān)著決策參謀、綜合協(xié)調(diào)和服務(wù)保障等職能，辦公室財務(wù)科肩負(fù)后勤保障的重要職能，地位特殊而重要。財務(wù)科每天和數(shù)字打交道，通過貨幣數(shù)量來反映經(jīng)費運行情況，如果數(shù)字不準(zhǔn)，計算失誤，就會給單位帶來損失。財務(wù)科室要加強(qiáng)自身建設(shè)，樹立精細(xì)化管理理念，加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化監(jiān)督管理，提高科學(xué)理財水平。要在預(yù)算、經(jīng)費開支、各種報表等業(yè)務(wù)的審批手續(xù)嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格履行相關(guān)的規(guī)章制度，嚴(yán)格經(jīng)費開支的事前控制和事后監(jiān)督，做到遵守會計法律法規(guī)，保證會計工作合理、合法。

作為一名財務(wù)人員，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)需要我們每個工作人員從自身做起、從點滴做起、從現(xiàn)在做起，注重學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)；恪盡職守，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)；團(tuán)結(jié)協(xié)作，提高服務(wù)水平。

作風(fēng)建設(shè)感想范文第5篇

黨員干部以什么樣的態(tài)度對待群眾，是黨性觀念、紀(jì)律作風(fēng)和政治立場的集中反映。對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來說，心里沒有群眾，就是忘本；對群眾的疾苦漠不關(guān)心，就是變質(zhì)。所以必須加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部教育以養(yǎng)德，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，才能化為實踐的動力。

1.強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部的政治理論教育。針對機(jī)關(guān)干部的特點和需求，有針對性地開展政治理論學(xué)習(xí)，并加強(qiáng)指導(dǎo)和督促。結(jié)合“為民、務(wù)實、清廉”群眾路線主題實踐活動，開展群眾觀教育，增強(qiáng)責(zé)任意識。針對機(jī)關(guān)干部在群眾工作中思想認(rèn)識不足、責(zé)任心不強(qiáng)、態(tài)度不端正等問題，開展主題教育活動，擺正與群眾的關(guān)系。加強(qiáng)世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀教育，進(jìn)一步提高思想素質(zhì)。

2.強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部的道德素質(zhì)教育，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，對于提高機(jī)關(guān)干部隊伍的整體素質(zhì)，更好地服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展舉足輕重，要在加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的“德”的教育上做足文章。通過舉辦主題教育活動、機(jī)關(guān)干部風(fēng)采展示、先進(jìn)典型事跡報告等，在機(jī)關(guān)干部中大力倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、誠信服務(wù)、甘于奉獻(xiàn)的職業(yè)道德規(guī)范，進(jìn)一步強(qiáng)化履職盡責(zé)意識，形成盡心服務(wù)、最優(yōu)服務(wù)的良好習(xí)慣。同時，結(jié)合“三項教育”活動，在在機(jī)關(guān)干部中大力開展中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部從先哲圣典中汲取精神營養(yǎng)，提高自身道德素養(yǎng)，并用自己的高尚品德和人格魅力教育和影響身邊的人。

3.強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部的服務(wù)能力培訓(xùn)，打鐵還需自身硬，通過專家講座、大黨課等多種形式強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)成效。采取集中學(xué)習(xí)、外出參觀、成果交流、知識競賽、考試測驗等多種靈活的教育形式，進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的服務(wù)能力。著力在實踐中提升機(jī)關(guān)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)本領(lǐng)，維護(hù)人民群眾的切身利益，全心全意為人民服務(wù)。

二、作風(fēng)上要轉(zhuǎn)變

1.樹立正確的政績觀，與時俱進(jìn)地開展工作。機(jī)關(guān)黨員干部要勤政為民，切實代表最廣大人民群眾對發(fā)展的強(qiáng)烈愿望和根本利益，把主要精神用在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定上，用在解決人民群眾的實際困難上，用在提高人民群眾生活水平上，急人民群眾所急，解人民群眾所需。做到常修從政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，常戒非分之想，服務(wù)一方水土，造福一方百姓。

2.以求真務(wù)實的作風(fēng)，真心實意地把人民的事情辦好。要積極踐行《中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》，始終把人民群眾的利益掛在心上，把人民群眾的事情抓在手上，要深懷愛民之心，恪守為民之責(zé)，善謀富民之策，多辦利民之事。以人民群眾最關(guān)心的熱點、難點問題為重點，深入開展調(diào)查研究，實實在在為群眾解難題，誠心誠意為群眾謀利益。

三、制度上要轉(zhuǎn)變

1.要清理規(guī)范各項規(guī)章制度。干部作風(fēng)上存在的脫離群眾，既有干部主觀方面的原因，更有體制和機(jī)制方面的原因。只有逐步建立健全規(guī)范的規(guī)章制度和監(jiān)督激勵機(jī)制，才能從根本上解決干部作風(fēng)方面存在的問題。要對過去已有的作風(fēng)建設(shè)各項制度進(jìn)行清理和規(guī)范，對制度建設(shè)的盲區(qū)和空白點，要及時予以填補(bǔ)，對已經(jīng)不適應(yīng)的規(guī)章制度要予以修改、充實和完善，逐步形成科學(xué)、規(guī)范、完整的作風(fēng)建設(shè)制度體系。要繼續(xù)抓好首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制等制度的落實。

2.要深化機(jī)關(guān)干部聯(lián)系基層制度。堅持機(jī)關(guān)干部聯(lián)系點制度、貧困戶制度和下基層幫扶制度，主動服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)。今年，我場在堅持機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部下基層活動聯(lián)系點工作制度的基礎(chǔ)上，還要求全場各機(jī)關(guān)黨員干部除了春播秋收農(nóng)忙季節(jié)常態(tài)化的深入基層協(xié)調(diào)解決問題，其他時間還要不定期的深入基層重點了解群情民意、政策調(diào)研、協(xié)調(diào)解決問題，并將下基層活動作為農(nóng)場機(jī)關(guān)（單位）年底考評的重要內(nèi)容。

3.要建立健全監(jiān)督考評機(jī)制。在決策和干部任用、干部考核等方面，制定一套切實可行的《機(jī)關(guān)黨員干部基層寫實考核制度》，形成科學(xué)的政績評價體系，通過由群眾進(jìn)行量化打分、聽證、問責(zé)等多種形式，進(jìn)一步擴(kuò)大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和選擇權(quán)，切實加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督。以群眾是否滿意作為干部聯(lián)系服務(wù)群眾工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)，形成一個以效能考核與獎金、干部提升、晉級掛鉤的有效激勵機(jī)制，從而激發(fā)廣大基層干部密切聯(lián)系群眾的熱情。

四、方式上要轉(zhuǎn)變

1.牢固樹立“群眾利益無小事”的人本理念，堅持群眾的事再小也是大事，自己的事再大也是小事，始終站在群眾立場考慮問題，克服厭煩抵觸情緒，帶著責(zé)任和感情積極主動地工作，設(shè)身處地地解決群眾實際問題。要求從過去只注重說服教育，爭取人民群眾情感上的理解向既要堅持以理服人又要注重解決好群眾實際問題轉(zhuǎn)變。

2.農(nóng)場下一步將對新任職的“大學(xué)生”機(jī)關(guān)干部，制定了機(jī)關(guān)干部服務(wù)群眾的工作任務(wù)，通過分樓到人建立幫扶困難戶對子，認(rèn)真履行“五大員”（政策宣傳員、致富信息員、矛盾調(diào)解員、重點區(qū)域排查員、黨建指導(dǎo)員）職責(zé)任務(wù)，使過去靠群眾上門反映問題之后再去解決的被動應(yīng)付式工作方法，向主動式將群眾的實際問題和困難掌握在前，解決在前，爭取工作的主動，變?nèi)罕娚显L為黨員干部下訪，以扎實的工作作風(fēng)增進(jìn)與群眾的聯(lián)系，密切與群眾的關(guān)系。

3.積極構(gòu)建窗口服務(wù)、熱線服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、站點服務(wù)等長效服務(wù)平臺，注重打造全方位的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，讓群眾由被動地接受短期集中性無規(guī)律服務(wù)，變?yōu)橹鲃拥椒?wù)平臺尋求常態(tài)化、規(guī)范化服務(wù)。要充分運用廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體，大力宣傳“宣傳、推廣做得好的先進(jìn)典型，曝光工作不落實的后進(jìn)典型，營造濃厚的社會輿論氛圍。使過去的群眾主動向黨員干部靠攏變?yōu)闄C(jī)關(guān)黨員干部主動向群眾靠攏，鞏固黨的群眾基礎(chǔ)。