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理財(cái)心得體會(huì)范文第1篇

一、增強(qiáng)預(yù)算治理，是完成科學(xué)理財(cái)的前提

要經(jīng)過(guò)預(yù)算治理鼎力標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)費(fèi)供應(yīng)和支出渠道，合理調(diào)整經(jīng)費(fèi)支出構(gòu)造，有用監(jiān)視經(jīng)費(fèi)進(jìn)出運(yùn)動(dòng)，增強(qiáng)經(jīng)費(fèi)治理的方案性、平安性，進(jìn)步藥監(jiān)系統(tǒng)的經(jīng)費(fèi)保證才能，進(jìn)步經(jīng)費(fèi)的運(yùn)用效益。要合理編制預(yù)算方案，起勁進(jìn)步預(yù)算執(zhí)行質(zhì)量。個(gè)中，既要思索事業(yè)的久遠(yuǎn)開展，更要思索食物藥品監(jiān)視治理本能機(jī)能的實(shí)行和發(fā)揚(yáng)，確保知足人員經(jīng)費(fèi)和社會(huì)保證等事關(guān)步隊(duì)不變的支出需求。

二、嚴(yán)厲“進(jìn)出兩條線”，是完成科學(xué)理財(cái)?shù)母?/p>

1.嚴(yán)厲收費(fèi)治理，做到應(yīng)收盡收。貫徹施行財(cái)政“進(jìn)出兩條線”任務(wù)的要害是依法收費(fèi)。要實(shí)在抓好收費(fèi)的根底任務(wù)，嚴(yán)厲依照國(guó)度規(guī)則的收費(fèi)項(xiàng)目、規(guī)范、局限，標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)行為。應(yīng)依據(jù)物價(jià)部分審定的《收費(fèi)答應(yīng)證上》所列收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)局限、收費(fèi)規(guī)范收費(fèi)，不得私自設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目，擴(kuò)展收費(fèi)局限，進(jìn)步收費(fèi)規(guī)范。

2.嚴(yán)厲執(zhí)行解繳規(guī)律。當(dāng)前食物藥品監(jiān)視治理系統(tǒng)的行政性收費(fèi)收入、罰充公入等均已歸入預(yù)算治理，罰沒款執(zhí)行罰繳別離，行政事業(yè)性收費(fèi)都逐漸托付銀行代收。這就要求全系統(tǒng)各執(zhí)收部分要實(shí)時(shí)、足額地將各項(xiàng)收費(fèi)繳入銀行專戶，不得截留、調(diào)用、拖欠應(yīng)繳款，做到單元開票、銀行代收、財(cái)務(wù)統(tǒng)管。對(duì)行政事業(yè)性收費(fèi)的各項(xiàng)收入未實(shí)時(shí)上繳者，要依法依紀(jì)賜與處置。因?yàn)椤斑M(jìn)出兩條線的要求”及“罰繳別離”等準(zhǔn)則的施行，因而在嚴(yán)厲收繳規(guī)律的還，財(cái)務(wù)部分該當(dāng)合理審定支出規(guī)范，并足額供應(yīng)人員經(jīng)費(fèi)。

3.嚴(yán)厲單子治理，標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)行為。嚴(yán)厲收費(fèi)單子的治理，一是標(biāo)準(zhǔn)單子的起原渠道，藥監(jiān)部分一概運(yùn)用由省財(cái)務(wù)廳擔(dān)任制的單子；二是要嚴(yán)厲標(biāo)準(zhǔn)單子運(yùn)用、核銷準(zhǔn)則，樹立健全單子治理準(zhǔn)則，指定專人擔(dān)任，設(shè)置單子賬簿；嚴(yán)厲依照單子申領(lǐng)順序和單子運(yùn)用稽察、核銷順序，完美領(lǐng)取、發(fā)放、運(yùn)用、結(jié)報(bào)、考核、繳銷等單子治理準(zhǔn)則，做到每月準(zhǔn)時(shí)結(jié)報(bào)核銷；嚴(yán)厲執(zhí)行票款一致，驗(yàn)舊領(lǐng)新、按期繳銷。；二是要標(biāo)準(zhǔn)單子的運(yùn)用，特?fù)?jù)別是標(biāo)準(zhǔn)《非運(yùn)營(yíng)性一致結(jié)算收條》的運(yùn)用，嚴(yán)禁超局限運(yùn)用該單子，根絕亂收費(fèi)景象。

三、完美財(cái)政治理方法，是完成科學(xué)理財(cái)?shù)谋囟ㄒ?/p>

1、除了執(zhí)行財(cái)政公開、民主辦財(cái)?shù)葴?zhǔn)則外，還要嚴(yán)厲內(nèi)部財(cái)政審計(jì)。除了由黨組委派對(duì)離任的指導(dǎo)干部進(jìn)行審計(jì)，還要增強(qiáng)日常的監(jiān)視反省，由上級(jí)機(jī)關(guān)財(cái)政人員按期組織對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)的財(cái)政內(nèi)部審計(jì)。如許，上級(jí)的財(cái)政部分可以實(shí)時(shí)把握下級(jí)單元的狀況，對(duì)不不契合財(cái)經(jīng)準(zhǔn)則的景象實(shí)時(shí)改正，還也在必然層面上可以促進(jìn)財(cái)政人員增強(qiáng)對(duì)本身營(yíng)業(yè)本質(zhì)的進(jìn)步。

2、當(dāng)前，系統(tǒng)的管帳信息平臺(tái)已推行到縣，要充沛應(yīng)用平臺(tái)進(jìn)步前輩的使用軟件和收集設(shè)備的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)步管帳任務(wù)效率，增強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)資金的動(dòng)態(tài)治理，標(biāo)準(zhǔn)財(cái)政治理，

四、增強(qiáng)財(cái)政準(zhǔn)則建立，是完成科學(xué)理財(cái)?shù)挠辛ΡＷC

1.增強(qiáng)固定資產(chǎn)治理。

近幾年來(lái)，各級(jí)食物藥品監(jiān)視治理部分的固定資產(chǎn)不只在數(shù)目上不時(shí)添加，并且在組成、品類和運(yùn)用等方面也不時(shí)開展，更新速度不時(shí)加速。為此，一要設(shè)置專門治理機(jī)構(gòu)，對(duì)固定資產(chǎn)的治理要落實(shí)到部分，要有專人擔(dān)任，一致注銷、治理，要從思維上克制“重進(jìn)輕出、重資金輕什物”的觀念。二要樹立完美固定資產(chǎn)治理準(zhǔn)則，按期或不按期地進(jìn)行清查清點(diǎn)，年關(guān)進(jìn)行具體清查清點(diǎn)；要留意反省準(zhǔn)則能否獲得有用執(zhí)行，對(duì)固定資產(chǎn)的措置能否按有關(guān)規(guī)則執(zhí)行，有無(wú)財(cái)富損掉景象。三要嚴(yán)厲執(zhí)行公共財(cái)富的置辦、領(lǐng)用、調(diào)撥、讓渡、審批、申報(bào)等各項(xiàng)順序，將財(cái)富運(yùn)用責(zé)任落實(shí)到有關(guān)部分和小我，執(zhí)行治理運(yùn)用責(zé)任制。還，還要增強(qiáng)單元內(nèi)部的財(cái)富治理部分和財(cái)富運(yùn)用部分間在任務(wù)上的協(xié)分配合，構(gòu)成一個(gè)卓有成效的治理收集，構(gòu)成一種各司其職、各負(fù)其責(zé)的優(yōu)越機(jī)制。

2.履行當(dāng)局收購(gòu)。

要嚴(yán)厲執(zhí)行《當(dāng)局收購(gòu)法》，果斷落實(shí)當(dāng)局收購(gòu)準(zhǔn)則，依照“公開、公道、公平、效益”的準(zhǔn)則，對(duì)大宗辦公用品、儀器設(shè)備、裝修裝潢等項(xiàng)目標(biāo)收購(gòu)集中轉(zhuǎn)向當(dāng)局收購(gòu)方法，標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)局收購(gòu)行為，節(jié)省資金，根絕當(dāng)局收購(gòu)進(jìn)程中的糜爛景象，進(jìn)步資金支出的通明度和資金的運(yùn)用效益。

3.留意增強(qiáng)基建工程治理。

應(yīng)起勁增強(qiáng)根本建立項(xiàng)目投資前論證，合理確定和有用節(jié)制建立規(guī)劃和規(guī)范，執(zhí)行工程項(xiàng)目公開招招標(biāo)制，嚴(yán)禁搞“大工程，小預(yù)算”，將一個(gè)在建工程切割成幾個(gè)小工程來(lái)躲避招招標(biāo)。在增強(qiáng)完工財(cái)政決算方面，要留意準(zhǔn)確反映建立項(xiàng)目進(jìn)度及效果；留意增強(qiáng)對(duì)完工決算的審核，促進(jìn)建立單元增強(qiáng)財(cái)政治理，嚴(yán)厲節(jié)制建立本錢；留意仔細(xì)執(zhí)行基建財(cái)政準(zhǔn)則和財(cái)生意律，促進(jìn)建立單元實(shí)時(shí)上交基建節(jié)余資金和基建收入，處理完工驗(yàn)收和交付運(yùn)用固定資產(chǎn)手續(xù)，使建立單元的財(cái)政資金治理歸入準(zhǔn)則化、法制化軌道。

4.起勁增強(qiáng)罰沒物資治理。

理財(cái)心得體會(huì)范文第2篇

北京大學(xué)趙世瑜教授從歷史課改的現(xiàn)狀、準(zhǔn)確理解和把握學(xué)科核心素養(yǎng)、歷史與社會(huì)課程的優(yōu)勢(shì)與核心素養(yǎng)、統(tǒng)編歷史教材的實(shí)踐與思考等方面對(duì)浙江省的歷史課改和統(tǒng)編教材使用提出了寶貴的建設(shè)性意見；人民教育出版社歷史室主任李卿研究員從統(tǒng)編歷史教科書的背景、指導(dǎo)原則、體系框架、主題教育和教學(xué)中應(yīng)注意的一些問(wèn)題等五方面對(duì)統(tǒng)編初中歷史教材體系結(jié)構(gòu)進(jìn)行了具體分析；人民教育出版社歷史室編審余桂元研究員聚焦“變化”和“特點(diǎn)”兩方面對(duì)統(tǒng)編初中歷史七年級(jí)教材進(jìn)行了仔細(xì)分析；金亞素、許婉英等浙江省教研、教學(xué)專家對(duì)浙江省歷史與社會(huì)課程新教材教學(xué)指導(dǎo)意見進(jìn)行了多角度解讀。通過(guò)聆聽專家的講座，我主要有以下幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)：

1. 課堂教學(xué)要培養(yǎng)學(xué)生的核心素養(yǎng)。高中課程改革修訂后課標(biāo)的最重要部分，提出了核心素養(yǎng)，特別是提出了以培養(yǎng)和提高學(xué)生歷史學(xué)科核心素養(yǎng)為核心的課程與教學(xué)的新理念。這一理念同樣適用于初中歷史教學(xué)的學(xué)業(yè)要求。

2.要以唯物史觀為教學(xué)指導(dǎo)思想。堅(jiān)持正確的思想導(dǎo)向和價(jià)值，力圖科學(xué)、準(zhǔn)確地展現(xiàn)中外歷史發(fā)展的基本線索，堅(jiān)持論從史出、史論結(jié)合的原則，對(duì)歷史問(wèn)題作出實(shí)事求是的評(píng)述。

3.要更新歷史教學(xué)理念。新理念指“以學(xué)生發(fā)展為主，立德樹人為目標(biāo)”,把教材變成有利于學(xué)生學(xué)習(xí)的“學(xué)本”。新教材內(nèi)容生動(dòng)，更注重學(xué)生主動(dòng)探究意識(shí)培養(yǎng)，因此在使用統(tǒng)編教材時(shí)，教師的啟迪作用將更加突顯，教師要更加重視學(xué)生學(xué)習(xí)的過(guò)程體驗(yàn)和參與程度。

理財(cái)心得體會(huì)范文第3篇

作為一名新手歷史教師，我非常重視本次教材培訓(xùn)。認(rèn)真聽講，收獲良多。

本次教材培訓(xùn)既有對(duì)學(xué)科的宏觀把控，又有對(duì)教材使用的具體指導(dǎo)，非常實(shí)用。宏觀上明確了《課標(biāo)》、《教參》、《教材》三者之間的關(guān)系，教材的編寫目的，教材的編寫體例。讓我們能夠俯視教材。

本次培訓(xùn)更多的是對(duì)教師的具體指導(dǎo)。

1.要更新歷史教學(xué)理念。新理念指"以學(xué)生發(fā)展為主，立德樹人為目標(biāo)",把教材變成有利于學(xué)生學(xué)習(xí)的"學(xué)本".新教材內(nèi)容生動(dòng)，更注重學(xué)生主動(dòng)探究意識(shí)培養(yǎng)，因此在使用統(tǒng)編教材時(shí)，教師的啟迪作用將更加突顯，教師要更加重視學(xué)生學(xué)習(xí)的過(guò)程體驗(yàn)和參與程度。

2.要以唯物史觀為教學(xué)指導(dǎo)思想。堅(jiān)持正確的思想導(dǎo)向和價(jià)值，力圖科學(xué)、準(zhǔn)確地展現(xiàn)中外歷史發(fā)展的基本線索，堅(jiān)持論從史出、史論結(jié)合的原則，對(duì)歷史問(wèn)題作出實(shí)事求是的評(píng)述。

3.要將社會(huì)主義核心價(jià)值觀和中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化等方面的教育理念落實(shí)在歷史教材中，充分挖掘和敘述歷史教學(xué)內(nèi)容中與這些方面有密切關(guān)系的史事，從歷史發(fā)展的演進(jìn)的角度對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育，培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

理財(cái)心得體會(huì)范文第4篇

使教育中的內(nèi)容無(wú)法適應(yīng)當(dāng)代企業(yè)管理的需要。管理科學(xué)是實(shí)踐性較強(qiáng)的應(yīng)用科學(xué)，主要目的在于應(yīng)用，而現(xiàn)今的工商管理的教材中內(nèi)容較為滯后，沒有突破性。現(xiàn)在的商業(yè)模式正在進(jìn)行不斷的創(chuàng)新，可以說(shuō)沒有創(chuàng)新就沒有進(jìn)步，若是還一味的墨守成規(guī)，那么結(jié)果只能是被社會(huì)所淘汰。導(dǎo)致這樣的原因還有，我國(guó)的教育方式多是采用國(guó)外的先進(jìn)理論，對(duì)于發(fā)展中的中國(guó)是否完全適用還是不確定的，因此我們要注意因地適宜，不要將國(guó)外的管理理論強(qiáng)加在中國(guó)工商管理人才的培養(yǎng)上。

教學(xué)方法較為單一，無(wú)法培養(yǎng)學(xué)生興趣。現(xiàn)在工商管理的教學(xué)模式依舊是傳統(tǒng)的知識(shí)灌溉，忽略了學(xué)生的素質(zhì)培養(yǎng)，無(wú)法讓學(xué)生解決實(shí)際問(wèn)題。我們的教學(xué)方式只是局限于課堂教學(xué)，老師講，學(xué)生聽，無(wú)法進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)的互動(dòng)及現(xiàn)場(chǎng)操作。這樣學(xué)生專業(yè)技能無(wú)法提高，甚至專業(yè)能力還存在缺陷，這一缺陷就導(dǎo)致了學(xué)生無(wú)法從根本上進(jìn)行管理的創(chuàng)新。

二、創(chuàng)新型工商管理人才培養(yǎng)的方式

具有創(chuàng)新型的人才培養(yǎng)出來(lái)后，要能夠適應(yīng)企業(yè)的各種需求，具有一定的應(yīng)變能力。對(duì)于創(chuàng)新型管理人員的培養(yǎng)，首先要是培養(yǎng)對(duì)象具有極大的探索熱情，興趣是最好的老師，我們應(yīng)努力培養(yǎng)人員的自由精神，但同時(shí)也要注重培養(yǎng)人員的主體意識(shí)即團(tuán)隊(duì)精神，培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)，獨(dú)立思考的能力。在一定的范圍內(nèi)讓學(xué)生獨(dú)立發(fā)展，展現(xiàn)個(gè)性。培養(yǎng)多方面的知識(shí)結(jié)構(gòu)。知識(shí)結(jié)構(gòu)在各方面的是相互聯(lián)系的，人員應(yīng)具備將個(gè)專業(yè)技術(shù)能力相結(jié)合的能力，既有專業(yè)的視野，還要具有足夠的人文知識(shí)，在生產(chǎn)中能夠在戰(zhàn)略管理和生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中應(yīng)用自如。

從整體能力上看，人才要適合市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和國(guó)際發(fā)展的需求，能夠獨(dú)立解決問(wèn)題，做事果斷，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化快速發(fā)展的趨勢(shì)。加強(qiáng)理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)的統(tǒng)一。學(xué)校應(yīng)以培養(yǎng)具有創(chuàng)新型能力的人才為主要目的，而不是一味的應(yīng)試教育模式，注重實(shí)踐的重要性，增加實(shí)踐的課程。提高師生互動(dòng)的機(jī)會(huì)，讓學(xué)生有機(jī)會(huì)與老師進(jìn)行探討。從而提高學(xué)習(xí)效率，知行合一。增強(qiáng)課本的使用理論，切記大空，將課本理論與現(xiàn)實(shí)中的實(shí)踐相結(jié)合。

三、創(chuàng)新型人培養(yǎng)的基本措施及重要性

1．創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的措施。創(chuàng)新型工商人員的培養(yǎng)，應(yīng)針對(duì)不同人的特征，因人而異，多方面培養(yǎng)。①在培養(yǎng)中應(yīng)該讓學(xué)生個(gè)性發(fā)展，提倡個(gè)性格發(fā)展，老師應(yīng)配合學(xué)生需求，不要輕視個(gè)性的發(fā)展，更不要用傳統(tǒng)的教育模式對(duì)學(xué)生進(jìn)行束縛。對(duì)于同樣的只是，對(duì)不同的學(xué)生采用不同的教育措施。②對(duì)專業(yè)知識(shí)進(jìn)行深化，滿足課程整體的改革，從多方面培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力，管理能力和素質(zhì)，成就人才的多方面發(fā)展。在進(jìn)行傳統(tǒng)教學(xué)的同時(shí)，注重知識(shí)素養(yǎng)課程的設(shè)置。③打造一個(gè)良好的師資隊(duì)伍。如果想創(chuàng)造一個(gè)創(chuàng)新型的人才隊(duì)伍，就要有一個(gè)具有創(chuàng)新能力的老師，老師在教育中的作用是不可取代的，她可以更快的發(fā)現(xiàn)人才，成為人才的引導(dǎo)著，啟發(fā)學(xué)生創(chuàng)新思維。

2．創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的重要性。創(chuàng)新是科技發(fā)展的源泉，在如今這個(gè)多元化全球化的世界，培養(yǎng)創(chuàng)新型的人才才能夠適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，在全球國(guó)家中，內(nèi)地在其中的排名僅為弟34位，遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后與香港。為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的問(wèn)題的呢？究其根本就是因?yàn)橹袊?guó)新技術(shù)的發(fā)現(xiàn)較低，其次就是教育等領(lǐng)域所存在的問(wèn)題，可見技術(shù)創(chuàng)新是多么的重要，如果想擁有新的技術(shù)，從而帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，就必須培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力的人才。在工商企業(yè)管理中，如果沒有創(chuàng)新型的人才，那么企業(yè)就無(wú)法注入新的活力，沒有一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，所有的員工只能一成不變的工作，看不見希望。試問(wèn)，如果員工沒有動(dòng)力，又怎么能使企業(yè)更好的發(fā)展呢？因此具有創(chuàng)新型管理的人才對(duì)于工商管理是十分重要的。如果企業(yè)不加強(qiáng)自身的創(chuàng)新能力，只能在科技發(fā)展的如此迅速的今天淹沒在創(chuàng)新的浪潮中。

四、結(jié)語(yǔ)

理財(cái)心得體會(huì)范文第5篇

關(guān)鍵詞：新會(huì)計(jì)制度 企業(yè) 財(cái)務(wù)管理

一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)所開展的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作需以自身特征為基點(diǎn)，主要是對(duì)執(zhí)行預(yù)算的記錄、監(jiān)督及反映工作，其對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，具有十分重要的推動(dòng)作用?；谛碌倪m合環(huán)境下，伴隨新會(huì)計(jì)制度的制定實(shí)施，這對(duì)于我國(guó)企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全的完整性保護(hù)，推進(jìn)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展及促進(jìn)預(yù)算收支計(jì)劃的完成均具有始終重要的現(xiàn)實(shí)意義。本文基于新會(huì)計(jì)制度下，探討分析了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀，且提出了些許針對(duì)性管理措施。

一、新會(huì)計(jì)制度下企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作

企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作，既定目標(biāo)為：以貨幣為單位，反映企業(yè)的財(cái)務(wù)收支情況，另對(duì)資金運(yùn)作予以真實(shí)反映，另外，還利用相關(guān)系統(tǒng)，對(duì)企業(yè)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行最優(yōu)化管理。新會(huì)計(jì)制度下的企業(yè)財(cái)務(wù)管理主要涉及到機(jī)制、規(guī)章制度、法規(guī)及法律等內(nèi)容?；谛聲?huì)計(jì)制度的影響及作用機(jī)制下，企業(yè)需要對(duì)財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)工作進(jìn)行優(yōu)化與改革，企業(yè)，需以我國(guó)會(huì)計(jì)法律及會(huì)計(jì)法規(guī)為基礎(chǔ)，在與之相符的情況下，對(duì)其經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，以及各項(xiàng)收支情況，給予全面而又系統(tǒng)性的反映。要保證企業(yè)所開展的財(cái)務(wù)管理工作，不僅合規(guī)且合法，另外，所開展的工作還需做到依法開展與落實(shí)，需能與國(guó)家有關(guān)法律政策相符，將其各項(xiàng)監(jiān)督職能全面、切實(shí)及有效的發(fā)揮，要能夠?yàn)槠髽I(yè)管理者，以及其他類型的信息使用者，提供更為真實(shí)、全面且準(zhǔn)確的信息，以此為決策制定，提供充實(shí)依據(jù)。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀

（一）財(cái)務(wù)管理理念缺乏

對(duì)于企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)管理而言，其并非將營(yíng)利作為其目的所在，而是為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨，就其財(cái)務(wù)資金來(lái)講，多為政府無(wú)償性的撥款或補(bǔ)貼。這促使企業(yè)，在資金利用中，存在忽視資金管理的狀況。伴隨我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的日趨深入，許多行政單位較多存在利用國(guó)有資產(chǎn)，開展各種額外經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，從中獲取更多收入，諸多企業(yè)，未能設(shè)定與之對(duì)應(yīng)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析、評(píng)估及應(yīng)對(duì)機(jī)制，造成其所支配的財(cái)務(wù)資金，諸多。如一些事業(yè)單位，在銀行貸款獲取之后，將其用于各行業(yè)中的中長(zhǎng)期投資，此種做法便存在債務(wù)性籌資風(fēng)險(xiǎn)；另外，些許事業(yè)單位在對(duì)內(nèi)、外投資方面，存在較大程度超出自身能夠接受或承受的范圍，至此，便會(huì)形成資金周轉(zhuǎn)困難，進(jìn)而引發(fā)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；此外，也存有資金清算及賬務(wù)處理等領(lǐng)域存在核算風(fēng)險(xiǎn)。

（二）財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)及控制管理缺乏

由于企業(yè)資金來(lái)源，多為財(cái)政劃撥，乃是無(wú)償性的，因此，諸多行政業(yè)單位的在實(shí)際財(cái)務(wù)管理過(guò)程中，財(cái)務(wù)預(yù)算占有較大比重。但即使這樣，在日常財(cái)務(wù)管理當(dāng)中，仍然缺乏對(duì)預(yù)算資金及財(cái)務(wù)預(yù)算的有效控制。企業(yè)，通常未能充分準(zhǔn)備財(cái)務(wù)預(yù)算各項(xiàng)編制工作，未能以實(shí)際需求為出發(fā)點(diǎn)，造成在預(yù)算編制方面，出現(xiàn)不準(zhǔn)確及不合理狀況。而在資金使用中，在財(cái)務(wù)管理及預(yù)算上又缺乏對(duì)資金的約束力，當(dāng)下?lián)苜Y金后，實(shí)際利用中，未能依據(jù)預(yù)算對(duì)財(cái)政資金的使用進(jìn)行合理分配，造成財(cái)務(wù)在管理上出現(xiàn)混亂狀況，甚至存有挪用專項(xiàng)資金的違法事件。

（三）財(cái)政監(jiān)督不到位

諸多企業(yè)，在開展財(cái)政監(jiān)督時(shí)，嚴(yán)重缺乏事后檢查工作，另外，在事前監(jiān)督、事中監(jiān)督方面，同樣不足，在監(jiān)督方式方面多為突擊檢查，缺乏日常寬領(lǐng)域監(jiān)督；在監(jiān)督內(nèi)容上，多為單一事項(xiàng)，未能做到全方位、全過(guò)程跟蹤資金使用情況。此外，許多企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作，存有十分明顯的過(guò)度依賴會(huì)計(jì)中心的狀況，造成自身的財(cái)務(wù)管理弱化，在財(cái)務(wù)監(jiān)督力度方面出現(xiàn)嚴(yán)重減低狀況。

三、新會(huì)計(jì)制度下企業(yè)財(cái)務(wù)管理完善對(duì)策

（一）樹立符合新會(huì)計(jì)制度的科學(xué)財(cái)務(wù)管理理念

對(duì)于企業(yè)而言，需按《內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范》及《會(huì)計(jì)法》相關(guān)規(guī)定，就單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任主體地位予以明確，在認(rèn)識(shí)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制建設(shè)方面，需提升企業(yè)的重要性，依據(jù)新會(huì)計(jì)制度規(guī)范要求，樹立更為嚴(yán)謹(jǐn)而又科學(xué)的財(cái)務(wù)管理理念，在財(cái)務(wù)管理過(guò)程中，需最大限度減少人為因素的干預(yù)，分清類型，優(yōu)化財(cái)務(wù)資金支出機(jī)構(gòu)職能，梳理工作內(nèi)容及流程，使得財(cái)政資金能夠用在實(shí)處，提升透明度，提高資金使用效率。

（二）提升財(cái)務(wù)管理制度的規(guī)范化和嚴(yán)謹(jǐn)度

企業(yè)需不斷完善其自身的財(cái)務(wù)管理制度，確保高效、有序的開展財(cái)務(wù)管理工作。重點(diǎn)完善各領(lǐng)域的財(cái)務(wù)管理制度，如稽核、監(jiān)督管理等方面。依據(jù)新會(huì)計(jì)制度，對(duì)不相容崗位分離制度，嚴(yán)格執(zhí)行，通過(guò)強(qiáng)化專業(yè)培訓(xùn)，提升核算水平，對(duì)崗位責(zé)任制，嚴(yán)格遵循并執(zhí)行，明確管理人員職責(zé)。核算及審批中，需與標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，收支核算中，需做到透明與公開，且接收各界的監(jiān)督，強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算真實(shí)性，保證預(yù)算控制的準(zhǔn)確、到位。

（三）強(qiáng)化財(cái)政監(jiān)督及資產(chǎn)管理工作

企業(yè)需對(duì)資產(chǎn)記錄、登記及估價(jià)等工作嚴(yán)格執(zhí)行，在資產(chǎn)購(gòu)買過(guò)程中，需實(shí)施科學(xué)合理的計(jì)算評(píng)估，避免出現(xiàn)閑置狀況，需由相關(guān)采購(gòu)部門實(shí)施統(tǒng)一采購(gòu)，在采購(gòu)方式的選擇方面，需與新會(huì)計(jì)制度相關(guān)要求相符，還需合理合法，此外，在調(diào)撥資產(chǎn)時(shí)，需進(jìn)行細(xì)致審核、登記工作，確保責(zé)任明確及手續(xù)齊全。新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施對(duì)于我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響，通過(guò)新會(huì)計(jì)制度下單位財(cái)務(wù)管理工作的進(jìn)一步強(qiáng)化，對(duì)于管理效率的提升具有重大現(xiàn)實(shí)意義。在監(jiān)督企業(yè)財(cái)政時(shí)，需在外部監(jiān)督方面進(jìn)行強(qiáng)化，加大監(jiān)督力度。財(cái)政主管部門及審計(jì)部門，需在對(duì)企業(yè)檢查監(jiān)督上予以強(qiáng)化，進(jìn)而做到對(duì)財(cái)務(wù)管理及會(huì)計(jì)工作中所存在的問(wèn)題及時(shí)糾正及規(guī)范，遵守新會(huì)計(jì)制度下的各種法律條款及規(guī)范，可通過(guò)外部監(jiān)督與內(nèi)部管理聯(lián)合舉措，促進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作的規(guī)范化與科學(xué)化。

參考文獻(xiàn)：

[1]黃珊.試論新財(cái)政體制下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的改革[J].商業(yè)經(jīng)濟(jì)， 2009（6）：29-30