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關(guān)鍵詞:企業(yè)環(huán)境 后勤管理 思考
一、企業(yè)環(huán)境對于企業(yè)發(fā)展的影響
企業(yè)環(huán)境指的是從內(nèi)部到外部各個層面的環(huán)境。環(huán)境衛(wèi)生工作是企業(yè)文化中的一個重要內(nèi)容。要使企業(yè)獲得良好的信譽和效益,就要把握好企業(yè)環(huán)境方面的問題,切實處理好環(huán)境和效益之間的關(guān)系,爭取將企業(yè)環(huán)境做到最好,實現(xiàn)真正的企業(yè)優(yōu)化管理。環(huán)境衛(wèi)生是企業(yè)在企業(yè)環(huán)境中值得注意的一個重要方面,它對于一個企業(yè)的文化底蘊起著至關(guān)重要的作用。因此,要實現(xiàn)良好的企業(yè)環(huán)境就要將衛(wèi)生基礎(chǔ)做好,只有這樣企業(yè)環(huán)境才能更上一層樓,整個企業(yè)文化的作用才能得到發(fā)揮,從而取得更出眾的經(jīng)濟(jì)效益。
1.環(huán)境衛(wèi)生對于企業(yè)文化的進(jìn)步起著至關(guān)重要的作用,并在一定程度上決定了企業(yè)未來的發(fā)展。擁有一個良好的工作環(huán)境才能夠使企業(yè)具有足夠的競爭力,讓企業(yè)和員工在這種競爭力中占有足夠的優(yōu)勢。一個企業(yè)要想擁有強大的競爭實力,在市場競爭中立于不敗之地,雄厚的經(jīng)濟(jì)實力是必要的,但是如果企業(yè)的環(huán)境不能給予企業(yè)支撐的話,企業(yè)是很難走下去的,整個企業(yè)的信譽和形象會大大下跌,從而影響到企業(yè)的發(fā)展。如果企業(yè)的環(huán)境衛(wèi)生沒有達(dá)到一定的標(biāo)準(zhǔn),對員工的工作也會產(chǎn)生不利影響,使他們喪失對企業(yè)的熱情,甚至有些員工還可能會選擇離開。如果一個企業(yè)連自己的員工都留不住,可想而知這個企業(yè)終將被市場淘汰。
2.衛(wèi)生環(huán)境建設(shè)要有條不紊。要使自身企業(yè)的衛(wèi)生環(huán)境建設(shè)達(dá)到一定的標(biāo)準(zhǔn)就要把握好企業(yè)中每一部分的環(huán)境建設(shè)。另外,企業(yè)還應(yīng)當(dāng)對自身的員工有一個系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn),在有必要的時候成立專門的衛(wèi)生檢查小組,但是有時候這樣的方法可能會造成一定的懈怠。企業(yè)還可以采用相互監(jiān)督的辦法將大家共同工作的環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)提高,進(jìn)行不定期的員工培訓(xùn)。員工是一個企業(yè)非常重要的一部分,更是企業(yè)的主體部分,企業(yè)要盡可能的提高員工對于環(huán)境衛(wèi)生的意識,從根本上意識到環(huán)境衛(wèi)生對于自己以及企業(yè)的重要性才能真正達(dá)到最初的目的。如果只是單純的停留在表面上,而不付諸實際行動的話是不可能實現(xiàn)良好的環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的。
3.企業(yè)文化對企業(yè)的整體發(fā)展有很大的影響。一個優(yōu)秀的企業(yè)一定是擁有優(yōu)秀的企業(yè)文化的,企業(yè)文化不僅對企業(yè)員工有著極大的影響,對于整個企業(yè)的工作氛圍也起到相當(dāng)大的作用。如果一個企業(yè)不注重自身的企業(yè)文化,只顧及企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和利潤,這個企業(yè)是不會得到好地發(fā)展的。這樣只能使得企業(yè)在短時間內(nèi)取得一定的成績,從長遠(yuǎn)利益來看,這樣的做法是不適用的。而優(yōu)美企業(yè)環(huán)境給企業(yè)及員工帶來的積極效應(yīng),不僅會增加企業(yè)員工的工作積極性,還能夠提高工作人員的工作效率。由此來看,環(huán)境優(yōu)美不但能夠帶動員工的工作積極性,還能夠使企業(yè)的效益增加。這樣的良性循環(huán)會使企業(yè)擁有平穩(wěn)快速的發(fā)展,從而得到更多的利益。
二、企業(yè)后勤管理的重要性及問題處理
后勤管理是一個企業(yè)很重要的部分,它能夠包含很多項的內(nèi)容。例如,財政的管理、基礎(chǔ)設(shè)施管理等等,這些都是保證企業(yè)正常平穩(wěn)運行的必要條件和內(nèi)容。從根本上來說,后勤管理是企業(yè)發(fā)展的后備力量,以大局為重,服務(wù)為主,作為企業(yè)的后方戰(zhàn)線,給予前方有利的物質(zhì)保證和服務(wù)保障。
1.后勤管理提供有效的物質(zhì)和資金支撐。不論是企業(yè)還是國家甚至是個人,財務(wù)管理在整個的運籌帷幄中都起著十分關(guān)鍵的作用。它不僅關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展,更重要的是聯(lián)系著整個企業(yè)的生命線,關(guān)乎其生存問題。只有做好了后勤的財務(wù)管理,才能使得項目更好地進(jìn)行,整個系統(tǒng)才能正常運行。從資金的預(yù)算到消耗再到最后的結(jié)算都需要一個系統(tǒng)嚴(yán)密的管理。在資金預(yù)算的過程中一定要將在經(jīng)營過程中可能出現(xiàn)的應(yīng)急問題做一個備用方案,以防出現(xiàn)突況的時候來不及補救,造成不必要的嚴(yán)重?fù)p失。這也是在企業(yè)經(jīng)營過程中必須要注意的一點。
2.積極協(xié)調(diào)和溝通企業(yè)員工之間的關(guān)系。一個企業(yè)的員工對于企業(yè)的進(jìn)步是有著非常重要的作用的。因此,要把握住員工的心理,積極的將他們引導(dǎo)到一個正確的方向上,和企業(yè)共同進(jìn)步。要想做到這一點,后勤管理中的組織管理就顯得尤為重要。
后勤管理就是要將上級和下級,以及同級之間的關(guān)系協(xié)調(diào)好,只有這樣才能夠齊心協(xié)力為企業(yè)辦事,為職工辦事,如果大家都只為自己的利益,不考慮他人的感受,那么企業(yè)就會像一盤散沙,沒有凝聚力,就沒有共同的目標(biāo)和方向。要想做好后勤組織管理,就要進(jìn)行積極有效的溝通,將上下級之間的隔閡盡可能的消除。大家都將自己的想法和思路表達(dá)出來,以便有效的進(jìn)行工作。
有很多企業(yè)在上下級之間設(shè)立了專門的交流平臺,這樣能夠給大家提供一個溝通的契機,除此之外也可以不斷的進(jìn)行聚會,在工作之余增加彼此之間的理解,同時還能夠減輕大家的工作壓力,感受到這個大家庭的溫暖,同時增進(jìn)員工工作的熱情和積極性。
3.把握環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),完善設(shè)備機制。在企業(yè)文化不斷的提升中,環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施是硬件中較為關(guān)鍵的一點。在很多企業(yè)中存在這樣的問題:設(shè)備不更新,導(dǎo)致環(huán)境發(fā)展跟不上。其實,這些問題看起來小,卻是不容忽視的。設(shè)備的靈敏和新舊都關(guān)系到環(huán)境問題。
企業(yè)在后勤部分要做到及時更新檢查設(shè)備,以免因為機器的問題造成損失,這樣不僅會影響企業(yè)文化的發(fā)展,還會影響到企業(yè)在市場中的信譽問題。在這方面,可以采用定期檢查維修的辦法,“防患于未然”,不要等到環(huán)衛(wèi)設(shè)備不能工作的時候再考慮維修和更新,這樣會極大地影響產(chǎn)量。同時企業(yè)還要不斷地“走出去”,走到自身之外看看其他相關(guān)優(yōu)秀企業(yè)的設(shè)備,謙虛引進(jìn),以便更好地跟進(jìn)時展。
三、遵循考核細(xì)則,實行有效管理
一個企業(yè)要擁有自己的規(guī)則才能夠整齊有序,因此要有一個嚴(yán)格的考核標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則。從制度管理方面來看,要有一個專門的管理機構(gòu),可以成立一個專項負(fù)責(zé)小組,從企業(yè)的多個角度進(jìn)行監(jiān)督和檢查。
1.道路環(huán)境問題。從道路環(huán)境方面來講,主要分為衛(wèi)生、綠化以及道路基礎(chǔ)設(shè)施三個方面的內(nèi)容。其中,衛(wèi)生主要包括地面衛(wèi)生和墻面衛(wèi)生,企業(yè)在成立專門檢查小組對其進(jìn)行監(jiān)督的同時還要對保潔隊伍進(jìn)行檢查和督促,保證衛(wèi)生打掃的質(zhì)量和效率。綠化主要是綠地的養(yǎng)護(hù)和對綠地的整治修剪,一個良好的工作環(huán)境能夠影響工作人員對工作的態(tài)度,因此,綠化是一項非常重要的內(nèi)容。道路基礎(chǔ)設(shè)施也是不容忽視的,從垃圾的放置到路面障礙都是值得注意的。
2.廁所和餐飲衛(wèi)生。衛(wèi)生的好壞能夠在很大程度上代表企業(yè)的形象。要實行積極有效的管理辦法就要從衛(wèi)生抓起,把衛(wèi)生環(huán)境放在重要位置。從辦公區(qū)到廁所再到餐飲都是要考慮到的方面。辦公區(qū)的門窗、桌面、地面以及物品的擺放都是衛(wèi)生審核的重要項目。這些都代表著企業(yè)的形象,在一定程度上能夠影響企業(yè)在社會上的地位,從而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展。廁所的衛(wèi)生也是一項很重要的內(nèi)容,室內(nèi)室外都是需要清潔的,當(dāng)然,在這些方面也需要大家的共同努力,創(chuàng)造一個透明的監(jiān)督機制。
除此之外,餐飲衛(wèi)生也是十分重要的。工作人員在進(jìn)行工作的時候務(wù)必要帶口罩等注意個人衛(wèi)生,以免影響飯菜質(zhì)量。還有,餐廳的地面、墻面衛(wèi)生每天都要進(jìn)行清潔,包括工作間的灶臺等,盡量保持通風(fēng)、防潮。更要值得注意的是飯菜的質(zhì)量,保證營養(yǎng)均衡的同時還要注意色澤的搭配,給用餐人員一個良好的用餐環(huán)境,以便更好地進(jìn)行工作。
后勤管理在企業(yè)發(fā)展前進(jìn)中起著不可代替的重要作用,因此,在一定程度上要引起重視。努力的將企業(yè)的后備力量穩(wěn)固住,把衛(wèi)生、道路、綠化、餐飲等等這些保障性問題解決好,服務(wù)好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工,只有這樣,企業(yè)才能夠最大程度的激發(fā)員工的工作熱情和對于項目的積極性,企業(yè)本身才能更好地發(fā)揮出自己更大的優(yōu)勢發(fā)展經(jīng)濟(jì)效益,爭取在市場競爭中取得一定的地位,由此獲得更大的企業(yè)利潤。
四、結(jié)語
企業(yè)環(huán)境和后勤管理問題是企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中存在的重要問題,要盡量把握時代和市場的發(fā)展頻率,積極跟進(jìn)。企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和利益固然重要,但是,企業(yè)環(huán)境和后勤是企業(yè)的后備力量,是企業(yè)繼續(xù)發(fā)展前進(jìn)的物質(zhì)和服務(wù)保障。因此,企業(yè)在發(fā)展中一定不要將企業(yè)環(huán)境問題忽視,也要將后勤管理納入思考的范圍之內(nèi),在增加經(jīng)濟(jì)效益的同時,也積極的保證企業(yè)的環(huán)境和后勤的管理。
參考文獻(xiàn):
[1]王紅.《企業(yè)的環(huán)境責(zé)任研究》.經(jīng)濟(jì)管理出版社,2009(08)
單位環(huán)境衛(wèi)生工作計劃為創(chuàng)造潔凈優(yōu)美的單位衛(wèi)生環(huán)境,鞏固我處創(chuàng)建文明單位工作成果,按照《昆山運管處創(chuàng)建市級文明單位工作方案》要求,就單位環(huán)境衛(wèi)生工作制定如下計劃:
一、總體要求
堅持科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實上級相關(guān)文件精神,全面改善單位的環(huán)境衛(wèi)生面貌,爭創(chuàng)市級文明單位。通過衛(wèi)生先進(jìn)單位的創(chuàng)建工作,不斷提高全體干部職工的健康衛(wèi)生意識和文明程度,切實推進(jìn)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德建設(shè),全面促進(jìn)部機關(guān)各項工作健康順利的開展。
二、創(chuàng)建目標(biāo)
通過開展創(chuàng)建活動,達(dá)到以下四個方面的具體目標(biāo):
(一)通過宣傳教育,提高全處干部職工的衛(wèi)生和健康意識。通過采取多種形式,廣泛宣傳創(chuàng)建工作對推進(jìn)單位精神文明建設(shè)和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的作用和意義,動員全體干部職工積極支持和參與;通過健康衛(wèi)生進(jìn)單位活動、辦好健康教育宣傳欄、開展健康衛(wèi)生知識講座、組織健康衛(wèi)生測試等形式,宣傳健康衛(wèi)生知識,不斷增強干部職工的健康意識。
(二)通過創(chuàng)建工作,提升單位文明與和諧。把文明創(chuàng)建工作、健康教育工作和精神文明建設(shè)有機結(jié)合起來,增強廣大干部職工的衛(wèi)生健康和精神文明意識。
(三)通過加大整治,進(jìn)一步美化凈化單位工作環(huán)境。充分利用現(xiàn)有設(shè)施,積極開展環(huán)境衛(wèi)生的整治工作,引導(dǎo)教育廣大干部職工牢固樹立健康向上的衛(wèi)生習(xí)慣和良好的公共衛(wèi)生意識;規(guī)范公共場所吸煙行為的管理,逐漸形成吸煙有損健康意識,在公共場所設(shè)立“嚴(yán)禁吸煙”標(biāo)志,以減少公共場所煙對人的危害;完善衛(wèi)生清潔制度,督促衛(wèi)生清潔人員及時清掃辦公室內(nèi)外衛(wèi)生,突出衛(wèi)生間、會議室的衛(wèi)生與消毒;在全體干部職工中倡導(dǎo)健康向上的生活方式,養(yǎng)成愛干凈、愛清潔的衛(wèi)生習(xí)慣,堅持做到辦公室內(nèi)門窗、墻壁、頂棚、用具物品上無灰塵蜘蛛網(wǎng),地上無煙頭、紙屑、雜物,辦公用品擺放整齊,院落環(huán)境整潔、美觀。
(四)通過除害防病,提高全處應(yīng)對疾病預(yù)防的能力。采取各種形式在廣大干部職工中開展健康知識和疾病預(yù)防知識的宣傳教育,使每位工作人員都能掌握一定的除“四害”知識,從源頭上預(yù)防疾病的傳染,切實提高廣大干部職工的衛(wèi)生健康知識。重視除“四害”工作,把除“四害”工作作為創(chuàng)建衛(wèi)生先進(jìn)科室的一項主要任務(wù)予以抓緊、抓好,抓出成效。
三、各項具體創(chuàng)建要求
1、單位內(nèi)部辦公室場所:
一是領(lǐng)導(dǎo)重視,各科室參與。各科室的辦公場所要按照創(chuàng)建的總體目標(biāo)和要求,形成有責(zé)任區(qū)和責(zé)任人的包干負(fù)責(zé)制,形成值日制、制度化管理制,每日的衛(wèi)生有專人值日清掃。對創(chuàng)建的全過程進(jìn)行動態(tài)適時有效的管理,推行互議互評、交流促進(jìn)的方式,及時開會點評、階段總結(jié),做到表彰先進(jìn)糾正不足,把創(chuàng)建工作納入到各科室的日常工作中。
二是把創(chuàng)建工作與全民健康運動、搞好環(huán)境衛(wèi)生緊密結(jié)合起來,做到每人每日有運動,每日每人講衛(wèi)生,養(yǎng)成良好的辦公和衛(wèi)生習(xí)慣。
三是大力提倡在工作場所內(nèi)禁煙和拒煙活動,保證工作場所空氣清新;各科室要提倡每日開啟門窗,確保室內(nèi)通風(fēng)(氣),空氣清新。
四是做好科室內(nèi)的日常衛(wèi)生。桌面整潔,各類書籍、資料、報紙等及時整理歸類;衣帽物件(品)按指定位置掛(擺)放,使辦公室整齊有序。室內(nèi)或走道做到無蜘蛛網(wǎng)、粉塵,門窗、桌(地)面等保持清潔明亮,玻璃鏡面等無灰塵和痕跡;定點設(shè)放紙簍及垃圾箱,并及時清理。
2、辦公公共區(qū)域:
一是根據(jù)劃定的衛(wèi)生包干區(qū)域,落實衛(wèi)生責(zé)任科室和責(zé)任人,實行門前干凈衛(wèi)生制,保持全天候清掃保潔制。
二是配備必要的公用衛(wèi)生保潔用具,在指定地點擺放,并保證辦公垃圾及時適時清潔,日產(chǎn)日清,清運率達(dá)到100%,做到無痕跡,無異味。
三是在公共場所、會議室按要求建立健全相關(guān)的標(biāo)識標(biāo)志,有關(guān)禁煙、消防等標(biāo)志應(yīng)規(guī)范統(tǒng)一和醒目。
四是過道走廊和樓梯保持暢通,無雜物、垃圾,無污漬、無異味、無煙蒂痰跡,擺放的綠化盆景無明顯垃圾、落葉和不潔。廁所、衛(wèi)生間要按照保潔標(biāo)準(zhǔn)化要求管理,洗刷及時,保持清潔,做到無異味、無污漬、無煙蒂痰跡,保持空氣清新。衛(wèi)生清潔用具專用專放,并做到整潔、光亮。
五是開展正常性的衛(wèi)生檢查,采取各科室共同參與的檢查、考核管理模式,做到適時檢查、點評,及時整改,共同提高,不留創(chuàng)衛(wèi)工作的死角、盲點。
3、除“四害”工作:
一是經(jīng)常開展有害生物情況調(diào)查,為做好殺滅工作提供科學(xué)依據(jù)。
二是藥劑使用嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)要求執(zhí)行,并遵循選用低毒、高效、環(huán)保的原則,確保用藥規(guī)范和安全。
三是按照病媒生物防治方案,積極開展春、秋季的大規(guī)模滅鼠、滅蟑工作。
四是堅持以環(huán)境治理為主的綜合防治方針,“四害”治理工作要分工明確,責(zé)任落實。
四、推進(jìn)措施
(一)強化責(zé)任意識。要把創(chuàng)建工作納入單位的議事日程,與業(yè)務(wù)工作同安排、同部署、同考核。制定和完善單位衛(wèi)生各項工作規(guī)章制度,建立“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、科室實施、層層負(fù)責(zé)”的目標(biāo)管理責(zé)任制。各科室要落實一名具體干部負(fù)責(zé)本科室的日常創(chuàng)衛(wèi)工作。
(二)建立獎罰制度。根據(jù)創(chuàng)建工作的要求,定期組織創(chuàng)建目標(biāo)完成情況檢查評比活動。建立單位 “創(chuàng)建工作亮相臺”,對完成創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)好的科室和個人,進(jìn)行通報表彰;對組織領(lǐng)導(dǎo)不力,推諉扯皮,作風(fēng)拖拉、完不成任務(wù)的,將視情節(jié)輕重給予通報批評。
(三)加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入。多方籌措資金,加大對單位基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入,搞好綠化,美化環(huán)境,完善環(huán)衛(wèi)設(shè)備配套和環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施。
社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作計劃XXXX年,我社區(qū)按照鎮(zhèn)政府制定的“四個一”即:一個社區(qū),一條路段,一個難點,一個盲點的綜合整治項目要求,根據(jù)上級部門的工作要求,為進(jìn)一步加強城市綜合管理,繼續(xù)深入開展?fàn)巹?chuàng)工作,我社區(qū)社區(qū)制定的XXXX年環(huán)境衛(wèi)生工作計劃如下:
(一)、工作目標(biāo)
通過“雙創(chuàng)”工作,我社區(qū)下大力解決“盲點”“難點”問題通過精心組織、合理布局,全力打造極具特色的精品社區(qū),為我區(qū)社區(qū)市容環(huán)境綜合整治提供了樣板。
(二)、方法措施
一、加強領(lǐng)導(dǎo) 組織落實
社區(qū)成立以主任為組長的社區(qū)創(chuàng)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。具體人員如下:
組長;胡壯德
組員:曹文獻(xiàn)、覃艷蘭、鄧文平、婁逸凡、盛鵬、呂長松、王覺明、呂洪亮、王智、羅鐵軍、劉金艷
二、繼續(xù)大力整治社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生。
1、加大對雙創(chuàng)的宣傳力度和對社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的整治力度,完善衛(wèi)生管理措施,細(xì)化衛(wèi)生工作職責(zé),建立衛(wèi)生管理長效機制。每周開展“周末勞動”活動,堅持做好社區(qū)衛(wèi)生包干制度,按社區(qū)創(chuàng)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組分片包干的原則,進(jìn)行社區(qū)建設(shè)、長效管理及創(chuàng)建工作,具體采取各組長負(fù)責(zé)各自組,專班人員分片包干制,明確責(zé)任,明確任務(wù),責(zé)任到人。主要負(fù)責(zé)各自轄區(qū)的綜合協(xié)調(diào),提供市容環(huán)境整治的各種信息,樓道清理、治理“三亂”、協(xié)調(diào)解決污水漫溢等,宣傳動員,組織居民積極參加社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生創(chuàng)建活動。每月,分組進(jìn)行衛(wèi)生評比,努力使居民群眾的公共衛(wèi)生、個人衛(wèi)生習(xí)慣意識得到進(jìn)一步提高,確保營造一個和諧、自然、整潔的工作環(huán)境。確保社區(qū)取得好的成績。
2、繼續(xù)開展整治亂張貼、非法小廣告“牛皮癬”活動,采取包干包段和集中行動的方法,對轄區(qū)內(nèi)所有樓院、小街小巷等處的亂張貼進(jìn)行清理整治。建立長效機制,每天早上由社區(qū)衛(wèi)生主任帶領(lǐng)社區(qū)公義崗人員,轄區(qū)內(nèi)巡查,發(fā)現(xiàn)一處清除一處,并定期檢查。加強宣傳,鼓勵居民向社區(qū)、城管舉報亂張貼者等。努力為廣大居民群眾營造一個文明整潔的生活環(huán)境,將“治癬”工作推向深入。
3、組織開展愛國衛(wèi)生月活動。4月份是全國愛國衛(wèi)生月,社區(qū)將積極配合鞏固各項創(chuàng)衛(wèi)成果、提高衛(wèi)生意識,組織全市開展愛國衛(wèi)生運動,預(yù)防各類傳染病的暴發(fā)流行,搞好食品衛(wèi)生、飲水衛(wèi)生,衛(wèi)生大清掃和除“四害”活動,防止蟲媒傳播疾病,提高人民群眾的健康意識。
4、加大除害防病工作力度,努力擴大“四害”防治覆蓋面,有效降低全轄區(qū)“四害”密度。組織開展全轄區(qū)除四害統(tǒng)一行動。動員全社會參與,組織開展春、秋除“四害”行動以及夏季除害、秋季滅蚊、冬季滅蠅滅蟑周等專項行動,全面控制“四害”孳生、活動的高峰季節(jié)。同時,加大公共場所的消殺力度,組織義務(wù)消殺隊伍定期做好道路綠化帶、預(yù)留地、待建地等日常除“四害”工作,嚴(yán)格控制“四害”密度,防止病媒生物傳染疾病在我轄區(qū)的發(fā)生和流行。
5、廣泛開展社區(qū)衛(wèi)生宣傳教育活動,致力提高居民衛(wèi)生意識和健康素質(zhì)采取全方位、多形式、多渠道、立體式的宣傳模式,通過設(shè)立愛國衛(wèi)生宣傳專欄、派發(fā)宣傳資料、刊登宣傳專版,廣泛宣傳愛國衛(wèi)生工作。完善和豐富愛國衛(wèi)生內(nèi)容,及時向上級匯報工作信息,提供咨詢等服務(wù);積極倡導(dǎo)科學(xué)、文明、健康的生活方式和文明的衛(wèi)生行為。
(三)落實長效機制確保包抓路段“四個一”工作出成效。
我社區(qū)將落實工作任務(wù),創(chuàng)新工作方式、方法,發(fā)放“城管革命”知識宣傳單,與沿街門店達(dá)成環(huán)境衛(wèi)生協(xié)議,沿街門點統(tǒng)一整治立面,廣告招牌,路面和背街里巷,確保包抓責(zé)任路段“四個一”工作出成效、見亮點。同時要落實責(zé)任人員,每天安排城管督導(dǎo)員分早、中、晚三個時間段,對轄區(qū)范圍內(nèi)的各類占道經(jīng)營、出店經(jīng)營、違章建筑等現(xiàn)像進(jìn)行控管。
(四)進(jìn)一步加強健康教育工作。
根據(jù)雙創(chuàng)工作要求,加大對社區(qū)健康教育工作力度。一是設(shè)立健康教育宣傳專欄,每季1-2期,全年不少于6期,宣傳雙創(chuàng)的重要性以及健康的生活方式和內(nèi)容。二是定期組織健康教育的知識識講座。
(五)、廣泛開展環(huán)境保護(hù)宣傳,提高居民環(huán)保意識
“兩型社區(qū)”的創(chuàng)建是一項為轄區(qū)居民創(chuàng)造舒適人居環(huán)境的工作,同時也是一項具體事務(wù)性工作,需要轄區(qū)單位、社區(qū)居民的共同參與,需要全體社區(qū)成員的共同維護(hù)。為此社區(qū)將積極配合區(qū)、街環(huán)保、衛(wèi)生、城管部門加強對轄區(qū)單位環(huán)境保護(hù)工作的檢查和督促。為引導(dǎo)廣大社區(qū)居民的文明生活方式,社區(qū)將組織志愿者隊伍,定期開展活動。倡議廣大的社區(qū)居民使用環(huán)保、無公害的產(chǎn)品,選擇綠色的生活方式,自覺控制生活中的垃圾、噪聲、污水、油煙的排放。在社區(qū)內(nèi)各小區(qū)和宿舍樓道倡導(dǎo)使用節(jié)能燈,公共場所使用節(jié)能水龍頭等。
總之XXXX年,我社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作要全面落實貫徹科學(xué)發(fā)展觀,積極做好愛國衛(wèi)生工作,不斷提高衛(wèi)生水平。社區(qū)干部和居民群眾齊抓共管,齊心協(xié)力,確保全年環(huán)境衛(wèi)生各項工作任務(wù)的圓滿完成。
街道環(huán)境衛(wèi)生工作計劃20xx年,我街道中心將以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),緊緊圍繞街道黨工委、辦事處提出的建設(shè)“一區(qū)一園”的奮斗目標(biāo),切實將街道各村環(huán)境衛(wèi)生長效管理落到實處,為街道轉(zhuǎn)型項目建設(shè)提供良好的發(fā)展環(huán)境,切實把我街道建設(shè)成“文明、和諧、生態(tài)、宜居”的新xx。結(jié)合街道工作實際,特制定本年度工作計劃。
一、工作目標(biāo)
緊緊圍繞xx街道黨工委、辦事處建設(shè)“一區(qū)一園”的戰(zhàn)略目標(biāo),通過街道環(huán)境衛(wèi)生隊伍的堅持不懈的努力,全新構(gòu)建優(yōu)美宜居新xx,為街道轉(zhuǎn)型發(fā)展提供良好的環(huán)境衛(wèi)生環(huán)境,力爭實現(xiàn)五個一流:一流的質(zhì)量、一流的服務(wù)、一流的管理、一流的形象、一流的風(fēng)尚。
二、工作主要內(nèi)容
(一)樹立兩個理念
一是牢固樹立“環(huán)境就是生產(chǎn)力,形象就是競爭力”的理念,把農(nóng)村環(huán)境整治工作進(jìn)一步推向,推動街道經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。
二是牢固樹立“責(zé)任要落實,管理見成效”的理念,把環(huán)境管理責(zé)任意識進(jìn)一步灌輸?shù)矫總€成員腦海中,進(jìn)一步強化環(huán)衛(wèi)責(zé)任感,進(jìn)一步加強街道、村兩級環(huán)境管理,促進(jìn)全街道環(huán)境管理再上新水平。
(二)轉(zhuǎn)變?nèi)椝枷?/p>
一是轉(zhuǎn)變廣大人民群眾認(rèn)識不足的思想。環(huán)境衛(wèi)生管理工作,主要是要加強對農(nóng)村整體環(huán)境衛(wèi)生的管理,因此,百姓思想意識的提高,對全街道環(huán)境衛(wèi)生管理工作尤為重要,轉(zhuǎn)變街道人民群眾的環(huán)境意識,提高自覺性、主動性參與到此次長期工作中來,共同建設(shè)美好的家園。
二是轉(zhuǎn)變村級管理隊伍畏難懈怠的思想。多年來,百姓生活習(xí)慣根深蒂固,要改變?nèi)藗兩盥?xí),首先是要克服村級管理隊伍畏難懈怠的思想,只要有了一支強有力的管理隊伍,才能發(fā)揮有效的作用,動員全體村民加入到這項工程之中,從每家每戶做起,從每個人做起,才能使自己的家園變得更加美麗。
三是轉(zhuǎn)變環(huán)境管理中心消極麻痹的思想。街道管理中心起著承上啟下的橋梁作用,中心作用的進(jìn)一步強化和發(fā)揮,才能將上級的精神有效傳達(dá),才能將下級的干勁有效調(diào)動,因此要轉(zhuǎn)變中心消極麻痹的思想,讓中心每個工作人員都能深入基層、深入農(nóng)戶,廣泛宣傳發(fā)動,帶領(lǐng)全街道廣大干部群眾共同治理好環(huán)境,共同打造環(huán)境優(yōu)美宜居新xx。
(三)做好四項工作
一是抓好自身建設(shè)工作,以優(yōu)化隊伍提高綜合素質(zhì)
機構(gòu)建設(shè):進(jìn)一步健全組織機構(gòu),夯實組織領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ),實現(xiàn)城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生一體化管理提供堅強的組織保障。
2、隊伍建設(shè):20xx年,中心將突出對環(huán)境管理隊伍的素質(zhì)教育培訓(xùn)力度,每月至少組織村級管理人員和中心人員進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)1次,每村每半月至少組織本村清掃隊伍學(xué)習(xí)培訓(xùn)1次;通過年終考核,實行優(yōu)勝劣汰激勵工作機制,進(jìn)一步強化環(huán)衛(wèi)管理隊伍的整體工作水平,促進(jìn)整體隊伍建設(shè)上檔升級;中心將根據(jù)各村需要,協(xié)調(diào)市、街道為各村進(jìn)一步充實“三員”隊伍,特別是清運人員,以保證環(huán)衛(wèi)工作的有效開展。
3、制度建設(shè):在實踐中不斷摸索、總結(jié),不斷完善各項管理制度、辦法,使其更貼近工作實際,更符合街道的實際,更便于展開工作。認(rèn)真搜集各類工作資料,細(xì)化工作項目,嚴(yán)格按照檔案管理制度,進(jìn)一步充實健全檔案,使檔案建設(shè)更具有特色性、典型性、模范性。
二是抓好宣傳教育工作,以多樣形式營造濃厚氛圍
加強宣傳力度。在20xx年“三項整治”宣傳工作取得成果的基礎(chǔ)上,繼續(xù)采取各種各樣的形式深入開展環(huán)境宣傳工作力度,再掀起一輪新的宣傳。
2、加強思想教育。加強對廣大村民的思想教育,對屢教不改的要組織進(jìn)行相關(guān)環(huán)境衛(wèi)生知識的學(xué)習(xí),直至認(rèn)識錯誤、糾正不良行為習(xí)慣為止。
三是抓好環(huán)衛(wèi)管理工作,以務(wù)實作風(fēng)扎實推進(jìn)工作
繼續(xù)廣泛深入地開展創(chuàng)新活動。學(xué)習(xí)與創(chuàng)新是環(huán)衛(wèi)事業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力源泉,唯有創(chuàng)新,才能發(fā)展進(jìn)步。要鞏固和完善已經(jīng)取得的創(chuàng)新成果,認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗,圍繞提高工作效率,減輕勞動程序,改進(jìn)管理方式等方面積極探索,大膽創(chuàng)新,建立鼓勵創(chuàng)新的激勵機制。
2、堅持以人為本,充分調(diào)動環(huán)衛(wèi)人員的積極性。進(jìn)一步完善環(huán)衛(wèi)工作體系,進(jìn)一步發(fā)揚環(huán)衛(wèi)人員吃苦耐勞的奉獻(xiàn)精神,增強環(huán)衛(wèi)工人的責(zé)任感,發(fā)揮主力軍作用。一方面是充分發(fā)揮保潔員的力量,對服務(wù)范圍內(nèi)的所有主干道都必須堅持每天清掃,要高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的完成道路保潔工作任務(wù),時刻做到“一掃、兩保、五凈、五無”,全面提高清掃保潔質(zhì)量水平。另一方面是調(diào)動清運人員的積極性,及時組織對轄區(qū)內(nèi)的垃圾進(jìn)行清理,做到日產(chǎn)日清。
3、進(jìn)一步完善基礎(chǔ)環(huán)衛(wèi)設(shè)施。中心要在去年原有的基礎(chǔ)上積極爭取與市、村協(xié)商,購置一定數(shù)量的垃圾箱,對主干公路周圍增設(shè)垃圾箱,規(guī)范商店及住戶們的亂傾亂倒行為,減少所產(chǎn)生的垃圾向城排區(qū)和公路上傾倒,進(jìn)一步加強河道和主干公路周邊的環(huán)境衛(wèi)生。
4、堅持巡查管理制度,加強環(huán)衛(wèi)動態(tài)管理。進(jìn)一步完善環(huán)衛(wèi)巡查管理制度,采取定期與不定期的開展巡查,及時發(fā)現(xiàn),及時制止,及時消除,讓生活陋習(xí)逐漸淡出人們的生產(chǎn)生活中,讓文明的行為逐漸形成風(fēng)尚。
四是抓好考核獎懲工作,以典型示范促進(jìn)環(huán)衛(wèi)工作
一、對象與方法
1.1研究對象隨機抽取2007年3月—2007年7月進(jìn)我市某所醫(yī)院護(hù)理專業(yè)實習(xí)的護(hù)生共200例。
1.2方法依照《醫(yī)院感染管理規(guī)范》和《消毒技術(shù)規(guī)范》及省衛(wèi)生廳有關(guān)文件要求,設(shè)計調(diào)查表。內(nèi)容:對手消毒的態(tài)度;衛(wèi)生手的概念;醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生學(xué)分類及手衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn);衛(wèi)生手的洗手指證和方法;是否希望得到相關(guān)知識培訓(xùn)等內(nèi)容。由護(hù)生以無記名填表的方法獨立完成,并要求其真實填寫在工作中的洗手狀況和認(rèn)識。本次發(fā)放調(diào)查表200份,回收有效問卷200份,有效回收率100%。
二、結(jié)果
經(jīng)調(diào)查顯示,護(hù)生掌握相關(guān)知識及洗手現(xiàn)狀中未接受醫(yī)院感染管理知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)的占66.59%;熟悉衛(wèi)生手概念的占知曉環(huán)境衛(wèi)生學(xué)分類及手衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的占26.92%;掌握衛(wèi)生手洗手指證和方法的占43.51%;工作環(huán)境安置流動水洗手裝置的占75.1%、安裝感應(yīng)式或腳踏式洗手設(shè)施的占使用公用毛巾擦手的占76.68%;希望接受相關(guān)知識學(xué)習(xí)的占對手消毒持贊成態(tài)度的占90.11%,持不贊成的占持反對的占1.75%。
三、討論
從調(diào)查得知護(hù)生洗手概念較差,洗手不使用肥皂,只用流動水沖洗3s~5s,操作前只洗1次;洗手方法不規(guī)范,洗手頻率也較低。70%~80%的護(hù)生在護(hù)理過程中自始至終未曾洗手,有~30%在護(hù)理特殊或可疑病人后才洗手,只有20%~能按規(guī)定洗手;洗手范圍合格的為34.75%,步驟合格的僅占。做不到在對2例病人操作之間用消毒液擦手,甚至有人還用自身工作衣擦手,造成再次污染。而實習(xí)護(hù)生在下班前卻能作到較認(rèn)真的洗手,洗手持續(xù)時間長,揉搓頻率高。只有通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)才能使廣大護(hù)生認(rèn)識到必須按照洗手指征、保證洗手持續(xù)時間、頻度和范圍、使用清潔干燥的擦手用具,才能有效去除手上的暫居菌。手衛(wèi)生是預(yù)防、控制和降低醫(yī)院感染的最簡單和最有效的方法,是醫(yī)護(hù)人員的責(zé)任和義務(wù)。
護(hù)生忽略洗手的現(xiàn)象較為普遍,究其根源:①對洗手的重要性認(rèn)識不足;②洗手設(shè)施不盡完善,使用不方便;③醫(yī)院內(nèi)常用的洗手方法是流動水肥皂洗手法,以往報道此法可使手上的細(xì)菌減少60%~90%。在目前基層條件還不可能達(dá)到安裝感應(yīng)式或腳踏式洗手設(shè)施的條件下,首選的仍然是肥皂流動水洗手法,但不宜使用公用毛巾,一定要用潔凈干燥的個人專用毛巾。建議應(yīng)盡快組織有關(guān)專家制訂更科學(xué)、適用、經(jīng)濟(jì)、快速、高效的手清洗消毒方法。醫(yī)院感染不僅影響原發(fā)病治療與康復(fù)對病人和醫(yī)護(hù)人員的健康也形成一定威脅。洗手是阻斷接觸傳播、預(yù)防醫(yī)院感染的有效方法。許多醫(yī)院安裝了高效、方便、價格合理的護(hù)手快速消毒劑,從而很大程度上提高了醫(yī)護(hù)人員洗手的依從性。說明只是單純培訓(xùn)教育而不重視洗手設(shè)施的安裝是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。
盡管戴手套可減少70%~80%的手污染,在一定程度上有利于保護(hù)醫(yī)護(hù)人員和病人免受感染,但只戴手套而不注意手衛(wèi)生的做法只是保護(hù)自己而不能避免細(xì)菌的傳播,如不及時更換,仍可形成感染的途徑,所以要按要求更換和洗手。當(dāng)手污染嚴(yán)重時,使用普通肥皂洗手并不能完全清除手上的暫住菌、而消毒劑對細(xì)菌、病毒的殺滅率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于洗手。但消毒劑并不是完全可以替代洗手,因為它不能清除碎屑和污物,所以當(dāng)手上有明顯泥土或有機物污染時,仍需通過洗手達(dá)到手衛(wèi)生。衛(wèi)生行政部門要定期舉辦培訓(xùn)班,為基層醫(yī)護(hù)人員提供知識更新的機會各接受進(jìn)修護(hù)生的單位也要加強崗前培訓(xùn),從規(guī)范洗手抓起,確保醫(yī)療安全,保障所有病人和醫(yī)護(hù)人員的健康。
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地鐵物業(yè)總量的急劇增長極大地豐富了地鐵物業(yè)管理的業(yè)務(wù)內(nèi)容,地鐵物業(yè)的類型除一般的站臺外,還將包括地鐵的上蓋物業(yè)、地鐵各個基地的物業(yè)、地鐵商鋪以及地鐵系統(tǒng)的其他物業(yè)等。這些不同類型的物業(yè)其管理內(nèi)容千差萬別,可能包括房屋建筑主體的管理,房屋設(shè)備、設(shè)施的管理,環(huán)境衛(wèi)生的管理,綠化管理,保安管理,消防管理,車輛道路管理等眾多的內(nèi)容,其要求各不相同,呈現(xiàn)出多樣性和復(fù)雜性。這要求我們用系統(tǒng)性的觀點來分析、用信息化的科學(xué)方法來管理。通過對物的管理,對人的服務(wù),為產(chǎn)權(quán)人、使用人創(chuàng)造優(yōu)美整潔、文明安全、舒適方便的生活、生產(chǎn)和工作環(huán)境,使物業(yè)發(fā)揮最大的經(jīng)濟(jì)效益和使用價值,打造“地鐵物業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌”。信息系統(tǒng)化的管理有利于集中企業(yè)的優(yōu)勢,提高物業(yè)管理服務(wù)的整體水平。用系統(tǒng)科學(xué)的觀點和方法將多種專業(yè)化的物業(yè)管理進(jìn)行綜合管理,能使管理水平和服務(wù)質(zhì)量得到優(yōu)勢互補;有利于解決分列式或?qū)I(yè)化管理經(jīng)營規(guī)模小,經(jīng)濟(jì)效益差的局面,實現(xiàn)規(guī)模效益;隨著地鐵建設(shè)的大發(fā)展,地鐵物業(yè)管理將集房屋管修、設(shè)備設(shè)施管理、綠化管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、治安保衛(wèi)消防管理及公共服務(wù)、專項服務(wù)、特約服務(wù)于一身,它要求從事物業(yè)管理的人員,不僅要有較高的文化素質(zhì)、思想素質(zhì)和敬業(yè)精神,而且要有專業(yè)技能,信息系統(tǒng)性的管理有利于發(fā)揮人才優(yōu)勢,改變?nèi)瞬拧⒓夹g(shù)分散的格局。系統(tǒng)管理還能通過企業(yè)優(yōu)勢的組合,集中資金、人才、技術(shù)力量等優(yōu)勢,在搞好物業(yè)管理服務(wù)的同時,還可以根據(jù)自身的優(yōu)勢,擴大經(jīng)營范圍,開展多種經(jīng)營,組建若干分公司。通過多種經(jīng)營,壯大企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實力,彌補物業(yè)管理服務(wù)收費的不足,盡而實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的良性循環(huán);系統(tǒng)性管理還能增強企業(yè)的實力,有利于參與市場的競爭,在競爭中求生存、求發(fā)展。信息系統(tǒng)化管理是站在戰(zhàn)略高度的思考,是對物業(yè)公司未來發(fā)展的全面規(guī)劃。
2地鐵物業(yè)信息系統(tǒng)化的管理方法
2.1地鐵物業(yè)管理設(shè)施和設(shè)備的信息系統(tǒng)化
隨著安全防范技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、通訊技術(shù)等高新技術(shù)的出現(xiàn),地鐵物業(yè)管理也都一一引入了諸多高科技的設(shè)施設(shè)備,如電子識別系統(tǒng)、自動供暖系統(tǒng)、自動供水系統(tǒng)、寬帶網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、太陽能利用、建筑節(jié)能技術(shù)等。地鐵上蓋物業(yè)都安裝了先進(jìn)的安全防范設(shè)備,設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)全部通過電腦控制,設(shè)定好設(shè)備中長期保養(yǎng)的周期,并結(jié)合設(shè)備自身運轉(zhuǎn)的狀態(tài)做出在最佳時機進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)的提示。
2.2地鐵物業(yè)管理企業(yè)的信息系統(tǒng)化
寬帶網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的迅速普及推廣,為物業(yè)管理企業(yè)服務(wù)手段的革新提供了新的平臺。信息化、智能化管理服務(wù)已經(jīng)成為當(dāng)前物業(yè)管理企業(yè)競爭制勝的關(guān)鍵籌碼,并將成為物業(yè)管理企業(yè)的基本管理服務(wù)手段。如目前大部份的寫字樓都擁有有了5A配套,甲級寫字樓更是把5A配套作為其標(biāo)準(zhǔn)的配備。所謂寫字樓的智能化5A是指BA樓宇自動控制系統(tǒng)、CA通訊自動化系統(tǒng)、OA辦公自動化系統(tǒng)、SA安防自動化系統(tǒng)、FA消防自動化系統(tǒng)。
2.3地鐵物業(yè)管理行業(yè)信息技術(shù)化
地鐵物業(yè)管理行業(yè)目前仍屬于一個勞動密集型行業(yè),但隨著信息化的不斷覆蓋,技術(shù)環(huán)境改善,一大批有能力的物業(yè)服務(wù)企業(yè)將從勞動密集型向技術(shù)密集型、知識型和咨詢顧問型轉(zhuǎn)變,由物業(yè)管理操作型向物業(yè)管理服務(wù)集成提供商轉(zhuǎn)變。物業(yè)管理信息化程度的提高,將會使物業(yè)管理企業(yè)在管理效率上得到體現(xiàn),在管理成本上依靠技術(shù)手段節(jié)省人力成本,提高整個行業(yè)的技術(shù)含量,使整個行業(yè)朝著更有利的方向發(fā)展。
3結(jié)束語
關(guān)鍵詞:鍋爐壓力容器;檢驗工作;安全問題;預(yù)防措施
1鍋爐壓力容器概述
1.1鍋爐壓力容器
鍋爐壓力容器分別指的是鍋爐及壓力容器,鍋爐壓力容器在工業(yè)生產(chǎn)活動中應(yīng)用的時間較長,并且在工業(yè)生產(chǎn)活動中占有一定地位,是能夠?qū)⒆匀荒茉崔D(zhuǎn)換為工業(yè)生產(chǎn)所需的熱能或者動能,如,燃燒煤產(chǎn)生熱能這一自然能源與熱能的轉(zhuǎn)換,鍋爐壓力容器經(jīng)常運用在火電站等一些需要熱能或動能的工業(yè)生產(chǎn)活動中。
1.2對鍋爐壓力容器的檢驗工作
鍋爐壓力容器長期在高溫高壓的環(huán)境中工作運轉(zhuǎn),在長期的工作中會因為諸多因素而發(fā)生故障或者會發(fā)生爆炸等問題的出現(xiàn),所以,對鍋爐壓力容量的檢驗工作必須做到位,這樣有利于減少事故發(fā)生的可能性,提高鍋爐壓力容器運作過程中的安全性,防患未然,對于出現(xiàn)的細(xì)小問題都不能忽視,做好預(yù)防措施,并且在檢驗工作中做好以下幾點:1)檢驗技術(shù)的科學(xué)性及專業(yè)性。對鍋爐壓力容量的檢驗工作的重要性不言而喻,但是有些企業(yè)為了節(jié)省生產(chǎn)成本,不聘請專業(yè)的檢驗人員對鍋爐壓力容量進(jìn)行檢驗,造成鍋爐爆炸,增大經(jīng)濟(jì)損失和人員傷亡的可能性[1]。鍋爐檢驗工作復(fù)雜而繁瑣,非專業(yè)人員在檢驗工作中不能做到使用科學(xué)的方式對鍋爐壓力容器進(jìn)行檢驗,容易發(fā)生漏檢、誤檢的情況。2)檢驗工作必須從實際出發(fā)。鍋爐壓力容器使用的環(huán)境不同,產(chǎn)生的故障隱患就不同,在進(jìn)行檢驗工作的過程中要結(jié)合工廠實際情況,對鍋爐壓力容器進(jìn)行檢驗,結(jié)合鍋爐壓力容器的運轉(zhuǎn)和使用年限進(jìn)行檢驗工作,不能遺漏任何一個檢驗環(huán)節(jié)。3)檢驗工作的時效性。對鍋爐壓力容器的檢驗工作結(jié)束后,對于其中存在的安全隱患問題,要及時處理,盡快排除安全隱患,及時降低事故發(fā)生的可能性。
2對鍋爐壓力容器檢驗工作中的常見事故原因解析
造成鍋爐出現(xiàn)事故問題的因素有很多,其中包括鍋爐自身質(zhì)量較差、電磁輻射強、粉塵有毒物質(zhì)的腐蝕、人為因素和環(huán)境因素等五個主要因素,還有其他的因素,在這篇文章中,筆者結(jié)合這五種常見的事故原因進(jìn)行分析論述。
2.1鍋爐壓力容器的質(zhì)量較差
鍋爐壓力容器的質(zhì)量包括設(shè)備的強度、剛度、穩(wěn)定性這三個方面,在現(xiàn)代化的工業(yè)建設(shè)中,對使用設(shè)備的質(zhì)量要求較高,尤其是鍋爐壓力容器設(shè)備的強度,只有設(shè)備強度達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),才能負(fù)荷高強度的工作量,機械設(shè)備自身要具有一定的穩(wěn)定性,才能夠減少工業(yè)事故的發(fā)生[2]。
2.2電磁輻射的影響
電磁輻射會和鍋爐中的化學(xué)物質(zhì)進(jìn)行反應(yīng),增大鍋爐中的壓力,造成壓力超出負(fù)荷,發(fā)生工業(yè)事故,電磁輻射能夠直接引起鍋爐的爆炸,危害工人人身安全,造成經(jīng)濟(jì)損失。
2.3粉塵和有毒物質(zhì)的影響
在進(jìn)行能源轉(zhuǎn)換的過程中產(chǎn)生的粉塵,有毒物質(zhì)會影響鍋爐壓力容器的正常運轉(zhuǎn),腐蝕鍋爐,引發(fā)爆炸事故的發(fā)生。
2.4人為因素的影響
人為因素主要指的是在鍋爐壓力容器檢驗工作過程中,由于檢驗人員素質(zhì)較低,不具備專業(yè)的檢驗技術(shù),影響檢驗的效率和質(zhì)量,或是人為的造成鍋爐出現(xiàn)問題,導(dǎo)致鍋爐發(fā)生爆炸。
2.5鍋爐壓力容器運作環(huán)境的影響
運作環(huán)境問題主要包含鍋爐的工作環(huán)境惡劣、機械設(shè)備存放的空間狹小通風(fēng)能力差、環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量較差、鍋爐運作方式不合理等一系列環(huán)境問題。這些環(huán)境問題不僅對鍋爐的正常運作造成影響,還會對在這環(huán)境中的工作人員健康造成威脅。
3對鍋爐壓力容器檢驗工作中的事故預(yù)防措施
在上一板塊中,筆者介紹了五種造成事故發(fā)生的因素,并且進(jìn)行具體分析,希望這些問題在提出后能夠引起工廠的重視并進(jìn)行整改,接下來,筆者根據(jù)上文提到的問題提出相應(yīng)的解決措施,希望能夠為以后防范事故發(fā)生有一定的作用。
3.1預(yù)防鍋爐質(zhì)量問題防范
1)采購環(huán)節(jié):對于鍋爐質(zhì)量問題要做到購進(jìn)前對鍋爐質(zhì)量進(jìn)行檢測,檢測其剛度、強度、穩(wěn)定性,運用科學(xué)的方法對比分析幾種鍋爐的質(zhì)量,才進(jìn)行采購,要在鍋爐進(jìn)廠安裝運作前,提高購買鍋爐的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),盡量做到物美價廉。2)安裝環(huán)節(jié):鍋爐的安裝使用工作非常重要,安裝技術(shù)的優(yōu)劣直接影響到鍋爐的使用壽命和使用過程中的安全問題,企業(yè)應(yīng)聘請專業(yè)的安裝人員對鍋爐進(jìn)行專業(yè)安裝,避免出現(xiàn)安裝不合理的問題,在進(jìn)行實際安裝前,對安裝的環(huán)境進(jìn)行科學(xué)分析,避免出現(xiàn)環(huán)境問題和通風(fēng)不暢的問題[3]。3)使用過程中:在鍋爐安裝完成后對鍋爐要進(jìn)行定期檢修和維護(hù)工作,專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)對鍋爐壓力容器進(jìn)行檢驗,對設(shè)備的連接管道、閥門等部件進(jìn)行系統(tǒng)化的檢查,保證鍋爐在運作過程中的正常使用和保障安全性能,降低出現(xiàn)安全事故的幾率。
3.2預(yù)防電磁輻射
首先,對電磁輻射區(qū)域要張貼標(biāo)識,警告工作人員并且引起工作人員的重視;其次,專門安排工作人員對鍋爐壓力容器運作過程中的電磁輻射進(jìn)行監(jiān)測,防范事故的發(fā)生;最后,對有輻射的產(chǎn)品進(jìn)行嚴(yán)格的包裝或者按照相關(guān)制度進(jìn)行保存運輸,防止輻射泄露。
3.3對粉塵、有害物質(zhì)的防范
對鍋爐運作過程中產(chǎn)生的粉塵問題,工作人員要定期進(jìn)行清理,對于有毒物質(zhì),工作人員在工作時要佩戴好防毒面具,做好防護(hù)措施。
3.4對人為因素的預(yù)防
人為因素主要影響為工作人員素質(zhì)低下的問題以及工作人員長期在污染嚴(yán)重的環(huán)境下工作,身體健康問題堪憂。因此,首先要重視工作人員的身體狀況,定期體檢,掌握工作人員的身體健康狀況;其次,對工作人員進(jìn)行培訓(xùn),提高工作素養(yǎng)和技術(shù),提高對鍋爐壓力容器的檢驗?zāi)芰?;最后,安排作息時間要做到科學(xué)合理,不能讓工作人員過度疲勞,損害身體健康[4]。
3.5對環(huán)境因素的預(yù)防
對環(huán)境因素的預(yù)防要做到對鍋爐運作的空間環(huán)境進(jìn)行定期打掃,保證環(huán)境質(zhì)量;對通風(fēng)條件差的空間,進(jìn)行整改;建立完整的監(jiān)督機制,對環(huán)境問題進(jìn)行監(jiān)督和對工作人員的工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督,保證工作環(huán)境的衛(wèi)生和工作人員積極努力工作。
4結(jié)束語
總而言之,在經(jīng)濟(jì)全球化的大背景下,中國工業(yè)化進(jìn)程的加快,使得工業(yè)機械設(shè)備的革新頻率加快,鍋爐壓力容器在工業(yè)生產(chǎn)中的廣泛運用是必不可少的,但是由于鍋爐壓力容器的爆炸性較強,容易出現(xiàn)安全事故,造成一定的經(jīng)濟(jì)損失和人員傷亡,因此,對鍋爐壓力容器的檢驗工作的重要性不容忽視。
參考文獻(xiàn):
[1]徐繁忠.芻議鍋爐壓力容器檢驗工作中的事故預(yù)防措施[J].科技與創(chuàng)新,2016(20):53.
[2]張舉洲.鍋爐壓力容器檢驗工作中的事故預(yù)防措施探索[J].中國新技術(shù)新產(chǎn)品,2016(17):182-183.
[3]曹萬河.鍋爐壓力容器檢驗工作中的事故預(yù)防策略[J].民營科技,2016(1):58.