前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇標(biāo)準(zhǔn)化班組管理制度范文，相信會(huì)為您的寫作帶來幫助，發(fā)現(xiàn)更多的寫作思路和靈感。

標(biāo)準(zhǔn)化班組管理制度范文第1篇

1.1以本質(zhì)安全型電力企業(yè)為目標(biāo)

本質(zhì)安全型企業(yè)是基于一切事故均可避免、一切風(fēng)險(xiǎn)皆可防范的安全理念，公司提出創(chuàng)建本質(zhì)安全型電力企業(yè)，即是要達(dá)到“人員無傷害、設(shè)備無缺陷、系統(tǒng)無故障、管理無漏洞、人機(jī)環(huán)境的和諧統(tǒng)一”的本質(zhì)安全目標(biāo)。

1.2深入開展NOSA體系建設(shè)和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

公司在投資企業(yè)中推行NOSA體系，實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化、程序化管理，實(shí)現(xiàn)與國際安全管理水平的接軌，持續(xù)改進(jìn)安全管理，提高電力安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理和全員管理水平。公司還制訂了安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作規(guī)劃，指導(dǎo)投資企業(yè)開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)評(píng)級(jí)工作，促進(jìn)企業(yè)形成標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的安全管理。

1.3構(gòu)筑應(yīng)急管理、隱患排查和安全文化體系

加強(qiáng)應(yīng)急管理體系建設(shè)。公司按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)負(fù)責(zé)”的管理原則，建立了從上到下、完整統(tǒng)一的應(yīng)急管理組織機(jī)構(gòu)。強(qiáng)化應(yīng)急預(yù)案編制，組織應(yīng)急演練，檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的科學(xué)性、針對(duì)性和時(shí)效性。加強(qiáng)隱患排查治理體系建設(shè)。公司建立健全以公司隱患排查分級(jí)分類管理為基礎(chǔ)，以完善隱患排查治理責(zé)任、監(jiān)督機(jī)制和考核機(jī)制為抓手，以開展安全教育培訓(xùn)為保障的安全隱患排查治理工作體系。加強(qiáng)安全文化體系建設(shè)。每年精心開展安全生產(chǎn)月活動(dòng)，組織安康杯知識(shí)競(jìng)賽、安全生產(chǎn)主題演講等一系列活動(dòng)，形成了濃厚的安全文化氛圍。

1.4不斷夯實(shí)安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)工作

深化班組建設(shè)，夯實(shí)安全基礎(chǔ)。公司推進(jìn)安全和諧型班組創(chuàng)建工作，下發(fā)了《班組建設(shè)管理辦法》等制度，規(guī)范各投資企業(yè)班組管理，推進(jìn)了班組安全管理制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。完善制度建設(shè)，規(guī)范安全管理。公司編制了21項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，形成了較為完善的安全管理制度體系。通過與投資企業(yè)安全管理制度的有效銜接，促進(jìn)投資企業(yè)走上規(guī)范化的管理道路。開展安全檢查，排查事故隱患。公司每年根據(jù)各時(shí)段工作重點(diǎn)及電力行業(yè)特點(diǎn)，組織開展兩會(huì)期間安全檢查、春檢、防洪度汛、防臺(tái)防汛、迎峰度夏、秋檢、年底安全生產(chǎn)大檢查等活動(dòng)，全年對(duì)投資企業(yè)檢查率達(dá)到100%，取得了良好的效果。加強(qiáng)考核評(píng)價(jià)，形成激勵(lì)機(jī)制。公司逐步建立了安全生產(chǎn)指標(biāo)控制體系和考核體系，把安全生產(chǎn)納入到投資企業(yè)主要負(fù)責(zé)人年度績(jī)效考核中，形成約束激勵(lì)機(jī)制。考核實(shí)行定性與定量相結(jié)合、履行職責(zé)與指標(biāo)控制相結(jié)合的方式，并實(shí)行“一票否決”。

二以創(chuàng)新發(fā)展為助推，繼續(xù)探索發(fā)電企業(yè)安全生產(chǎn)管理模式

2.1制定安全管理制度范本，提升投資企業(yè)管控水平

建立完善的安全生產(chǎn)管理制度是企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要保障和重要手段。下一步，要在各投資企業(yè)已有的安全生產(chǎn)管理制度基礎(chǔ)上，建立統(tǒng)一的投資企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度范本，涵蓋電力生產(chǎn)和工程建設(shè)過程中的安全生產(chǎn)管理工作要求。

2.2構(gòu)建安全管理“兩個(gè)體系”，明晰安全管理職責(zé)

要進(jìn)一步加強(qiáng)“兩個(gè)體系”建設(shè)，一是明晰安全生產(chǎn)保證體系和安全生產(chǎn)監(jiān)督體系職責(zé)，避免“兩個(gè)體系”職責(zé)不清、職能混淆的情況。二是加強(qiáng)安全管理機(jī)構(gòu)及人員配備，落實(shí)安全管理職能，使安全管理機(jī)構(gòu)及人員滿足日常安全監(jiān)督工作需要。

2.3規(guī)范外包工程安全管理體系，消除安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)

要研究、探索管理方式，形成符合實(shí)際要求、嚴(yán)格規(guī)范的外包工程安全管理體系。從源頭抓起，全過程管控，完善外包隊(duì)伍考核評(píng)價(jià)體系，將外包隊(duì)伍真正納入投資企業(yè)內(nèi)部安全管理體系，定期對(duì)外包隊(duì)伍進(jìn)行嚴(yán)格考核，建立合格外包隊(duì)伍名錄。

2.4開展安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建，推進(jìn)安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)工作

以安全文化示范企業(yè)為樣板，創(chuàng)建企業(yè)安全文化，開展形式多樣的安全文化活動(dòng)，廣泛進(jìn)行安全文化宣傳教育工作，把安全文化建設(shè)和班組建設(shè)有機(jī)結(jié)合，積極發(fā)動(dòng)基層員工的創(chuàng)造性，全面推進(jìn)全體員工安全思想理念轉(zhuǎn)變，促使“我要安全”觀念深入人心。

2.5實(shí)施反違章管理日常化，強(qiáng)化責(zé)任制和考核機(jī)制

標(biāo)準(zhǔn)化班組管理制度范文第2篇

2012年我班組在總結(jié)2011年工作的基礎(chǔ)上，按照公司2012年安全工作計(jì)劃，制定我班組安全工作計(jì)劃：

1.2012班組安全目標(biāo)

（1）本班組死亡及重傷事故為0

    （2）輕傷事故發(fā)生率≤2‰

    （3）配合車間做好安全標(biāo)準(zhǔn)化工作

    （4）本班組員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)合格率為百分之百

    （5）本班組特種作業(yè)人員上崗持證率為百分之百，特種設(shè)備在完好率百分之百，特種設(shè)備定期修護(hù)保養(yǎng)

    （6）本班組工作場(chǎng)所職業(yè)危害檢測(cè)合格率98%

 （7）隱患整改完成率≥98%

2. 2012年安全工作重點(diǎn)

（一）在公司領(lǐng)導(dǎo)和車間主任的領(lǐng)導(dǎo)下，通過技術(shù)革新促進(jìn)安全生產(chǎn)工作的發(fā)展，實(shí)施裝置和過程的安全配置改造，進(jìn)一步提高裝置安全水平。

1、配合車間完善安全措施以及極限操作評(píng)估機(jī)制，從危險(xiǎn)操作著手，狠抓平穩(wěn)操作，逐漸樹立平衡操作觀念，適當(dāng)改進(jìn)系統(tǒng)

2、抓好建設(shè)項(xiàng)目安全“三同時(shí)”工作，探索新的工藝、新的技術(shù)應(yīng)用，確保生產(chǎn)安全運(yùn)行。

3、配合車間對(duì)班組內(nèi)特種設(shè)備定期進(jìn)行安全檢驗(yàn)，對(duì)檢驗(yàn)時(shí)有問題的特種設(shè)備要及時(shí)停用或檢修，并及時(shí)向車間反饋，配合車間做好設(shè)備改造。

4、在車間領(lǐng)導(dǎo)下繼續(xù)抓好危險(xiǎn)化學(xué)品的管理。進(jìn)一步維護(hù)重大危險(xiǎn)源的監(jiān)控設(shè)施設(shè)備。

（二）配合公司推進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化工作，完善安全組織和管理體系，落實(shí)安全責(zé)任，強(qiáng)化安全管理，并保障有效實(shí)施。

1、配合公司進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)的目標(biāo)責(zé)任制管理，本班組簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書，落實(shí)到每個(gè)崗位、每個(gè)人。并實(shí)行“誰主管，誰負(fù)責(zé)；誰使用，誰負(fù)責(zé)；誰的崗位，誰負(fù)責(zé)；誰違章，誰負(fù)責(zé)”的管理原則，層層落實(shí)，加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格考核。

2、切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)控制措施，對(duì)重大風(fēng)險(xiǎn)要制定風(fēng)險(xiǎn)削減計(jì)劃并予以落實(shí)（過程改進(jìn)），確保作業(yè)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)在可承受范圍內(nèi)。認(rèn)真開展安全標(biāo)準(zhǔn)化工作，對(duì)照《危險(xiǎn)化學(xué)品從業(yè)班組安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》完善與本班組相關(guān)的安全管理制度、記錄臺(tái)帳。按時(shí)完成、改進(jìn)各項(xiàng)工作。

3、嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)《安全生產(chǎn)責(zé)任職責(zé)管理制度》，落實(shí)安全責(zé)任，保證完成車間交代的安全任務(wù)，做到組織措施、管理措施、技術(shù)措施的認(rèn)真落實(shí)。

4、強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全管理，認(rèn)真抓好危險(xiǎn)作業(yè)的管理，嚴(yán)格遵守審批程序，加強(qiáng)作業(yè)過程監(jiān)控，加大監(jiān)護(hù)力度，節(jié)假日和特殊時(shí)期作業(yè)本班組領(lǐng)導(dǎo)必須堅(jiān)守現(xiàn)場(chǎng)，確保作業(yè)安全。

5、合理進(jìn)行工作安排，加強(qiáng)協(xié)調(diào)、溝通，抓好跨區(qū)域作業(yè)、交叉作業(yè)、工作變動(dòng)時(shí)段的管理。

6、嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)檢修制度，加強(qiáng)檢修管理，特殊情況如涉及安全而進(jìn)行的檢修，必須堅(jiān)持有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到現(xiàn)場(chǎng)，組織協(xié)調(diào)指揮檢修工作。緊急情況下，檢修班組值班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)采取臨時(shí)措施，并立即通知相關(guān)職能班組人員到場(chǎng)確定檢修方案。

7、嚴(yán)格按照企業(yè)《安全檢查和隱患整改制度》，組織開展班組日常安全檢查活動(dòng)，重點(diǎn)崗位安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改。本班組應(yīng)按時(shí)完成車間下達(dá)的隱患整改要求，并將隱患整改情況備案。

8、嚴(yán)格執(zhí)行外來人員施工過程中的安全協(xié)管規(guī)定，明確安全生產(chǎn)條款和責(zé)任，并加強(qiáng)監(jiān)督。

（三）加強(qiáng)全員安全技能、意識(shí)的培養(yǎng)和企業(yè)安全文化建設(shè)。

1、加強(qiáng)新進(jìn)廠職工三級(jí)安全教育。以及復(fù)工、換崗、轉(zhuǎn)產(chǎn)職工和新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)投產(chǎn)前的安全教育工作，使之掌握基本安全生產(chǎn)技能，合格上崗。

2、抓好?；窂臉I(yè)人員的培訓(xùn)和管理，提高人員的?；锲凡僮魈幹眉寄芎桶踩庾R(shí)。

 3、組織開展班組安全活動(dòng)，抓好安全生產(chǎn)有關(guān)法律、法規(guī)學(xué)習(xí)和日常安全教育。以班組為組織組織職工學(xué)習(xí)企業(yè)修訂后的《安全管理制度》和安全標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)規(guī)定，明確各自安全職責(zé)，增強(qiáng)安全意識(shí)，提高安全技能，提升管理水平。

5、組織開展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)。通過“安全生產(chǎn)月”，不斷提高班組全員安全意識(shí)和安全技能，查找隱患，加大整改力度，提高安全水平。

6、開展安全競(jìng)賽活動(dòng)。通過各種競(jìng)賽活動(dòng)，進(jìn)一步學(xué)習(xí)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，增強(qiáng)做好安全工作的責(zé)任感和緊迫感。認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全規(guī)章制度，杜絕各類違章作業(yè)和違章指揮，提高班組職工遵守勞動(dòng)紀(jì)律、工藝紀(jì)律、安全紀(jì)律、環(huán)保紀(jì)律、提高操作技能的自覺性，總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，確保本班組安全運(yùn)行。

 

（四）提高安全生產(chǎn)應(yīng)急救援能力和環(huán)境安全水平。

1、把防火、防爆炸、防泄漏、防污染作為?；饭芾淼闹刂兄衼碜ィ哟笊a(chǎn)過程監(jiān)控力度，從班組管理中進(jìn)一步完善。

2、配合車間加強(qiáng)對(duì)三廢的排放和利用。 “三廢”排放、“三廢”處理、“三廢”綜合利用及“三廢”治理設(shè)施的進(jìn)行嚴(yán)格管理并做好臺(tái)帳 。

3、加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急噴淋裝置、洗眼器、急救箱等應(yīng)急設(shè)備（施）維護(hù)保養(yǎng)，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，確保隨時(shí)有效好用。

（五）做好職業(yè)病防治、勞動(dòng)保護(hù)工作，保障自身安全健康。

1、認(rèn)真貫徹《職業(yè)病防治法》，加強(qiáng)職業(yè)病防治工作。班組在檢修、技改、內(nèi)部環(huán)境整治時(shí)，要不斷改善作業(yè)場(chǎng)所條件。

2、班組要采取有效措施，杜絕跑、冒、滴、漏，確保塵毒監(jiān)測(cè)達(dá)標(biāo)率百分之百。

3、加強(qiáng)勞保用品的管理，對(duì)勞保用品的計(jì)劃、質(zhì)量、發(fā)放把關(guān)，并指導(dǎo)、督促本班組職工按要求穿戴、正確使用。

 

標(biāo)準(zhǔn)化班組管理制度范文第3篇

為了貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》、《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》等法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)企業(yè)基層班組安全管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化工作，特制定本標(biāo)準(zhǔn)。

第一章 總則

第一條本標(biāo)準(zhǔn)適用于各類工礦商貿(mào)及服務(wù)類企業(yè)安全管理標(biāo)準(zhǔn)化示范班組的創(chuàng)建、培訓(xùn)、咨詢、服務(wù)和評(píng)審。

第二條本標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》國發(fā)[2010] 23號(hào)、《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》國家安監(jiān)總局令第16號(hào)、《關(guān)于深入開展企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化崗位達(dá)標(biāo)工作的指導(dǎo)意見》《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》AQ/T 9006—2010等國家法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)編制。

第三條標(biāo)準(zhǔn)中所涉及的班組是指：企業(yè)中最小的行政單位，是企業(yè)內(nèi)部最基層的勞動(dòng)和管理組織。是在勞動(dòng)分工的基礎(chǔ)上，把生產(chǎn)過程中相互協(xié)同的同工種工人、相近工種或不同工種工人組織在一起,從事生產(chǎn)活動(dòng)的一種組織。

第四條標(biāo)準(zhǔn)中所涉及本質(zhì)安全的定義為：本質(zhì)安全是指通過設(shè)計(jì)等手段使生產(chǎn)設(shè)備或生產(chǎn)系統(tǒng)本身具有安全性，即使在誤操作或發(fā)生故障的情況下也不會(huì)造成事故的功能。本質(zhì)安全，就是通過追求企業(yè)生產(chǎn)流程中人、物、系統(tǒng)、制度等諸要素的安全可靠和諧統(tǒng)一，使各種危害因素始終處于受控制狀態(tài)，進(jìn)而逐步趨近本質(zhì)型、恒久型安全目標(biāo)。

本質(zhì)安全型員工包括兩方面基礎(chǔ)性含義：一是在本質(zhì)上有著對(duì)安全的需要。二是通過教育引導(dǎo)和制度約束，可以實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)及個(gè)人崗位的安全生產(chǎn)無事故。通俗的說就是：想安全，會(huì)安全，能安全。

本質(zhì)安全型班組是指，班組建立和形成了安全生產(chǎn)長效機(jī)制，即使在存在安全隱患的條件下，也能夠依靠班組內(nèi)部的功能保障和制度約束，實(shí)現(xiàn)本班組及崗位長效安全生產(chǎn)。

第五條安全管理標(biāo)準(zhǔn)化示范班組評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)（以下稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)）可概括為“5831”模型: 即五項(xiàng)基礎(chǔ)、支柱、三項(xiàng)支撐和一個(gè)目標(biāo)。 上述四大模塊共同構(gòu)建成一個(gè) “班組安全屋”。

第二章 一般要求

第六條班組安全管理工作,應(yīng)遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針；堅(jiān)持以人為本，激發(fā)班組活力；根據(jù)安監(jiān)總管四[2011]82號(hào)《關(guān)于深入開展企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化崗位達(dá)標(biāo)工作的指導(dǎo)意見》的要求，做到“崗位有職責(zé)、作業(yè)有程序、操作有標(biāo)準(zhǔn)、過程有記錄、績(jī)效有考核、改進(jìn)有保障”。

第七條開展安全管理標(biāo)準(zhǔn)化示范班組創(chuàng)建活動(dòng)，旨在增強(qiáng)員工安全素質(zhì)、提高班組安全能力、減少和杜絕“三違”現(xiàn)象，全面提升現(xiàn)場(chǎng)安全管理水平，防范各類事故的發(fā)生，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的順利進(jìn)行。

第八條企業(yè)要積極組織開展安全管理標(biāo)準(zhǔn)化示范班組創(chuàng)建活動(dòng)，并依據(jù)《評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》組織示范班組達(dá)標(biāo)評(píng)定工作。

第三章 安全基礎(chǔ)管理

第九條崗位與職責(zé)

（一）班組長

班組長是班組安全工作的第一責(zé)任人，對(duì)班組安全工作負(fù)全責(zé)。

（二）安全員

班組應(yīng)按要求設(shè)置兼職安全員，其職責(zé)是協(xié)助班組長開展班組安全管理工作。

（三）群眾安全監(jiān)督員

班組必須按要求設(shè)兼職的群眾安全監(jiān)督員，其業(yè)務(wù)受車間工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，主要職責(zé)是監(jiān)督班組長、班組安全員是否按上級(jí)要求認(rèn)真開展班組安全管理工作，是否遵章守紀(jì)，是否按“五同時(shí)”的要求開展安全生產(chǎn)工作。群眾安全監(jiān)督員發(fā)現(xiàn)班組安全管理存在的問題時(shí)，要及時(shí)通過各種有效方式逐級(jí)反饋。

（四）臨時(shí)負(fù)責(zé)人

班組分散作業(yè)時(shí)，每個(gè)分散工作團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人即為安全負(fù)責(zé)人。

安全員不在崗時(shí)，班組長必須明確安全代管人員。

班組長不在崗時(shí)，安全員有權(quán)安排班組有關(guān)人員處理與安全有關(guān)的工作。

（五）員工

建立班組成員“一崗雙責(zé)”，明確各崗位在完成生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)應(yīng)履行的安全責(zé)任。

第十條制度、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)

（一）規(guī)章制度

班組應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并發(fā)放到員工，規(guī)范員工的生產(chǎn)作業(yè)行為。

班組安全管理制度至少應(yīng)包含下列內(nèi)容：班組安全生產(chǎn)責(zé)任制、交接班制度、班組會(huì)議制度、班組安全生產(chǎn)檢查制度、班組安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育制度、班組安全生產(chǎn)確認(rèn)制度、班組安全生產(chǎn)聯(lián)?；ケＶ贫?、班組安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度等。

（二）操作規(guī)程

班組每個(gè)崗位所從事的作業(yè)及其所操作的設(shè)備、使用的工器具等都必須有安全技術(shù)操作規(guī)程或相應(yīng)的操作標(biāo)準(zhǔn)。

（三）作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

班組應(yīng)建立和健全現(xiàn)場(chǎng)管理標(biāo)準(zhǔn)、員工行為標(biāo)準(zhǔn)、崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備點(diǎn)檢標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)等，標(biāo)準(zhǔn)要科學(xué)、合理、適用；做到“簡(jiǎn)化、量化、程序化”。

（四）臨時(shí)措施

對(duì)臨時(shí)性工作，班組應(yīng)制定出書面安全措施，經(jīng)審批后實(shí)施。

（五）執(zhí)行

班組成員對(duì)上述各項(xiàng)制度、規(guī)程和臨時(shí)性措施要做到：應(yīng)知應(yīng)會(huì)、能說會(huì)用，制度上墻、熟記在心、嚴(yán)格執(zhí)行。

（六）評(píng)估與修訂

班組要根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)資源和相關(guān)因素的變化、以及以往事故教訓(xùn)等，檢查現(xiàn)有制度、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。提出補(bǔ)充和修改意見，上報(bào)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第十一條教育與培訓(xùn)

（一）計(jì)劃

班組要根據(jù)本班組的具體情況和上級(jí)要求，制定并實(shí)施班組安全教育與培訓(xùn)計(jì)劃。

（二）要求

班組長、安全員、群眾安全監(jiān)督員應(yīng)經(jīng)過崗位任職能力培訓(xùn)，考核合格后方可任職。

班組應(yīng)對(duì)操作崗位人員進(jìn)行安全教育和操作技能培訓(xùn)，使其熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，并確認(rèn)其能力符合崗位要求。未經(jīng)安全培訓(xùn)，或培訓(xùn)考核不合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。

新入廠（礦）人員在上崗前經(jīng)過三級(jí)安全教育培訓(xùn)后，班組要組織其簽訂“師徒合同”，制定系統(tǒng)的訓(xùn)練計(jì)劃，進(jìn)行指導(dǎo)和考核。

在新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備設(shè)施投入使用前，應(yīng)對(duì)有關(guān)操作崗位人員進(jìn)行專門的安全教育和培訓(xùn)。

操作崗位人員轉(zhuǎn)崗、離崗一年以上重新上崗者，應(yīng)進(jìn)行車間(工段)、班組安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，方可上崗工作。

從事特種作業(yè)的人員應(yīng)取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。

（三）方法

班組要在傳統(tǒng)安全教育基礎(chǔ)上，運(yùn)用TWI、OJT、OffJT等現(xiàn)代化方法和工具，有計(jì)劃地對(duì)下屬和新員工進(jìn)行技能訓(xùn)練和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，提高班組成員作業(yè)技能。班組應(yīng)創(chuàng)新安全教育的方法和形式。

第十二條安全管理臺(tái)賬

（一）臺(tái)賬與內(nèi)容

班組要建立兩本安全管理臺(tái)賬，即靜態(tài)的管理制度類臺(tái)賬和動(dòng)態(tài)的原始記錄類臺(tái)賬。

靜態(tài)的管理制度類臺(tái)賬包括：班組人員基本情況表、主要作業(yè)內(nèi)容及危險(xiǎn)因素一覽表、年度安全工作目標(biāo)及工作計(jì)劃、安全承諾書、崗位職責(zé)、各項(xiàng)管理制度、作業(yè)指導(dǎo)書、安全設(shè)施登記、勞保用品管理及其他相關(guān)技術(shù)支持資料。

動(dòng)態(tài)的原始記錄類臺(tái)賬包括：安全活動(dòng)（會(huì)議）記錄、安全教育記錄、安全檢查記錄、隱患整改記錄、危險(xiǎn)源（點(diǎn)）監(jiān)控記錄、危險(xiǎn)作業(yè)和非常規(guī)活動(dòng)班組安全技術(shù)交底記錄、班組自主點(diǎn)檢記錄、事故預(yù)想與應(yīng)急演練記錄、安全考核記錄等。

（二）臺(tái)賬管理

靜態(tài)的管理制度類臺(tái)賬要做到有效版本完整保存，并附有持續(xù)改進(jìn)的內(nèi)容；動(dòng)態(tài)原始記錄類臺(tái)賬要做到記錄及時(shí)、準(zhǔn)確、清楚，內(nèi)容齊全，保存完好。

第十三條設(shè)備與設(shè)施

（一）生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施

生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備應(yīng)滿足安全生產(chǎn)的基本要求。班組要對(duì)生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施中不安全因素及時(shí)反饋到有關(guān)部門，并能按本質(zhì)化安全目標(biāo)要求，提出技術(shù)改造、現(xiàn)場(chǎng)改善提案，促進(jìn)企業(yè)不斷提高設(shè)備設(shè)施的安全度。

（二）安全設(shè)備設(shè)施

班組應(yīng)對(duì)所轄區(qū)內(nèi)預(yù)防、控制和減少事故影響的三類安全設(shè)施，要定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保齊全、完好、有效。安全設(shè)備設(shè)施不得隨意拆除、挪用或棄置不用；確因檢維修拆除的，應(yīng)采取臨時(shí)安全措施，檢維修完畢后立即復(fù)原。

第四章 安全管理支柱

第十四條作業(yè)程序

（一）作業(yè)前的準(zhǔn)備

班組在作業(yè)之前，要進(jìn)行工器具和作業(yè)文件的準(zhǔn)備、班前安全檢查和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全巡視，掌握安全狀況。班前安全檢查內(nèi)容包括：設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)隱患、班組成員勞動(dòng)紀(jì)律、精神狀態(tài)、勞保用品的配備與穿戴情況等。

（二）班前會(huì)與班后會(huì)

班組每天要召開班前會(huì)和班后會(huì)，具體安布置和總結(jié)當(dāng)天（班次）的安全生產(chǎn)工作。

（三）危險(xiǎn)辨識(shí)

員工在作業(yè)之前，要對(duì)作業(yè)方法、程序、物料、工器具、設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境等進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析，查找和識(shí)別危險(xiǎn)源和危險(xiǎn)因素，采取有效措施，確保作業(yè)安全。

（四）隱患排查與治理

班組應(yīng)對(duì)作業(yè)場(chǎng)所、環(huán)境、人員、設(shè)備設(shè)施和作業(yè)活動(dòng)進(jìn)行隱患排查。

班組要采用安全檢查表等方法，通過崗位自查、員工互查、安全員檢查、班組長檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查、日常檢查、改善提案等方式開展隱患排查。

將隱患排查結(jié)果進(jìn)行分類處置，本著“三定四不推”的原則進(jìn)行隱患治理；班組不能解決的，要提出相應(yīng)改善提案上報(bào)有關(guān)部門并做好記錄。

重大事故隱患在治理前應(yīng)采取臨時(shí)控制措施并制定應(yīng)急預(yù)案。

隱患治理措施包括：工程技術(shù)措施、管理措施、教育措施、防護(hù)措施和應(yīng)急措施。

（五）作業(yè)行為管理

通過開展安全提醒、安全確認(rèn)、互保聯(lián)保、反習(xí)慣性違章等活動(dòng)，消除“三違”現(xiàn)象。

對(duì)作業(yè)方式不正確、操作動(dòng)作不合理、站位不當(dāng)?shù)刃袨殡[患要采取糾正和控制措施。

對(duì)動(dòng)火作業(yè)、受限空間內(nèi)作業(yè)、臨時(shí)用電作業(yè)、高處作業(yè)等危險(xiǎn)性較高的作業(yè)，嚴(yán)格履行作業(yè)許可審批手續(xù)，落實(shí)監(jiān)控措施。

對(duì)進(jìn)行爆破、吊裝等危險(xiǎn)作業(yè)，應(yīng)安排專人指揮，落實(shí)安全措施。

（六）作業(yè)過程控制

生產(chǎn)均衡穩(wěn)定、產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定、設(shè)備運(yùn)行穩(wěn)定（簡(jiǎn)稱“三穩(wěn)定”）是班組作業(yè)安全的重要條件。班組成員要通過精心操作、落實(shí)崗位點(diǎn)檢、加強(qiáng)自主維護(hù)等措施，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過程的平穩(wěn)、可控。

運(yùn)用視頻監(jiān)控等信息化手段，掌握現(xiàn)場(chǎng)人、機(jī)、料、法、環(huán)諸要素的實(shí)時(shí)狀態(tài)和變化，使相關(guān)要素處于受控狀態(tài)。

（七）作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理

作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的照明、通風(fēng)、噪聲、溫度、濕度、粉塵濃度和安全通道、梯子、護(hù)欄、安全標(biāo)識(shí)標(biāo)志等，應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。

班組對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的整理、整頓、清掃和清潔工作，要有明確的分工、落實(shí)責(zé)任，做到現(xiàn)場(chǎng)整潔、有序、物流順暢、標(biāo)識(shí)規(guī)范。

（八）標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)

認(rèn)真執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要采用可視化的方式在現(xiàn)場(chǎng)展示，指導(dǎo)員工作業(yè)。

第五章 安全管理三大支撐

第十五條安全管理活動(dòng)

（一）安全活動(dòng)日

班組每周要確定一天為安全活動(dòng)日，圍繞作業(yè)安全和班組安全管理開展安全活動(dòng)，要求全員參加，明確活動(dòng)內(nèi)容和活動(dòng)主題，活動(dòng)時(shí)間不低于45分鐘。

（二）安全專題會(huì)

班組每月要召開一次安全專題會(huì)，研究解決作業(yè)安全中存在的主要問題。

（三）改善提案活動(dòng)

班組要開展以安全為主題的改善提案活動(dòng)。改善提案活動(dòng)有制度、有要求、有獎(jiǎng)勵(lì)措施。做到：?jiǎn)T工參與率高，提案覆蓋面廣，提案采納率高，提案件數(shù)持續(xù)增長，改善效果顯著。

（四）班組創(chuàng)新活動(dòng)

結(jié)合本班組的特點(diǎn)，推行現(xiàn)代化管理方法，在學(xué)習(xí)借鑒和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，突出行業(yè)特點(diǎn)和時(shí)代特色，在管理方法、操作方式、工藝裝備、工具量具、原燃材料等方面開展“五小”（ 小發(fā)明、小改造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議）創(chuàng)新活動(dòng)、安全QC小組活動(dòng)，探索安全自主管理方法。不斷提高班組的安全能力和安全管理水平。

（五）班組安全文化創(chuàng)建活動(dòng)

班組應(yīng)以多種形式開展安全文化創(chuàng)建活動(dòng)，逐步形成為全員所認(rèn)同、共同遵守、帶有本班組特點(diǎn)的安全價(jià)值觀，逐步塑造“想安全、會(huì)安全、能安全”的本質(zhì)安全型員工，打造班組及崗位長效安全生產(chǎn)的本質(zhì)安全型班組。

第十六條職業(yè)健康

（一）職業(yè)危害防治作業(yè)場(chǎng)所環(huán)境和條件符合職業(yè)健康有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求。定期進(jìn)行作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)危害檢測(cè)，各項(xiàng)有害因素應(yīng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)。班組要對(duì)超標(biāo)有害因素采取有效措施進(jìn)行控制。崗位員工應(yīng)掌握職業(yè)危害防護(hù)的基本知識(shí)和基本技能。定期對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)病健康體檢。

（二）職業(yè)危害防護(hù)

班組可能發(fā)生急性職業(yè)危害的有毒、有害工作場(chǎng)所，設(shè)置有報(bào)警裝置，制定應(yīng)急預(yù)案，配置現(xiàn)場(chǎng)急救用品、設(shè)備，設(shè)置應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)。

各種防護(hù)器具應(yīng)定點(diǎn)存放在安全、便于取用的地方，并有專人負(fù)責(zé)保管，定期校驗(yàn)和維護(hù)，確保其處于正常狀態(tài)。

崗位員工應(yīng)正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品、器具。

（三）職業(yè)危害告知

作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害檢測(cè)點(diǎn)應(yīng)設(shè)置標(biāo)識(shí)牌予以告知，并將檢測(cè)結(jié)果存入職業(yè)健康檔案。

員工要明確崗位工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果和防護(hù)措施。

存在嚴(yán)重職業(yè)危害的作業(yè)崗位，應(yīng)按照GBZ158要求設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和警示說明。警示說明應(yīng)載明職業(yè)危害的種類、后果、預(yù)防和應(yīng)急救治措施。

（四）作業(yè)文件

班組成員要按照職業(yè)健康與安全體系文件的要求，認(rèn)真履行職責(zé)做到“做所寫、記所做”。

第十七條應(yīng)急預(yù)案與事故處理

（一）應(yīng)急預(yù)案

按照企業(yè)應(yīng)急救援體系和預(yù)案體系，結(jié)合班組特點(diǎn)，針對(duì)崗位存在薄弱環(huán)節(jié)和可能發(fā)生的事故，編制班組現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置方案。應(yīng)急處置程序、處置措施齊全、正確。

班組成員要熟練掌握緊急情況下的處置方法、處理程序、應(yīng)急聯(lián)絡(luò)電話和聯(lián)絡(luò)方式。

班組至少每年參加一次綜合預(yù)案或?qū)ｍ?xiàng)預(yù)案的培訓(xùn)和演練，至少每半年組織一次現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置方案的培訓(xùn)和演練，對(duì)演練效果進(jìn)行評(píng)估，提出改善提案，并對(duì)應(yīng)急處置方案進(jìn)行修改、完善。

（二）應(yīng)急設(shè)備設(shè)施和物資

班組對(duì)應(yīng)急設(shè)備設(shè)施和物資應(yīng)確定保管責(zé)任人，并進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、保養(yǎng)，確保其完好、有效、可靠。

（三）事故應(yīng)急處置

班組應(yīng)按照預(yù)防和預(yù)警要求，做好事故預(yù)防工作，將事故處理在萌芽狀態(tài)。

班組一旦發(fā)生事故，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向班組長報(bào)告，情況緊急時(shí)，可以越級(jí)，同時(shí)應(yīng)啟動(dòng)班組現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置方案，開展事故救援。應(yīng)急處置過程中，要注意妥善保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)及有關(guān)證據(jù)。

配合事故調(diào)查，查明事故發(fā)生的時(shí)間、經(jīng)過、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟(jì)損失等。按照事故調(diào)查結(jié)果，在班組開展“四不放過”活動(dòng)，汲取事故教訓(xùn)。

第六章 安全管理目標(biāo)

第十八條績(jī)效評(píng)定和持續(xù)改進(jìn)

（一）安全績(jī)效

班組安全績(jī)效分為指標(biāo)類績(jī)效和成果類績(jī)效。

指標(biāo)類績(jī)效：“三違”現(xiàn)象為零，傷害事故為零，職業(yè)病事故為零。安全目標(biāo)的達(dá)成。

成果類績(jī)效：在班組安全管理方面取得的各類知識(shí)成果、技術(shù)和管理進(jìn)步獎(jiǎng)等；建立了獨(dú)具特色的班組安全管理模型、班組安全管理持續(xù)改進(jìn)機(jī)制或?qū)Φ湫褪鹿实挠行ьA(yù)防機(jī)制。

（二）績(jī)效評(píng)定

班組應(yīng)每年至少一次對(duì)本班組安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)定，驗(yàn)證各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度措施的適宜性、充分性和有效性，檢查安全生產(chǎn)工作目標(biāo)、指標(biāo)的完成情況。

班組發(fā)生死亡事故后應(yīng)重新進(jìn)行評(píng)定。

標(biāo)準(zhǔn)化班組管理制度范文第4篇

固化于制，推進(jìn)安全制度建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。南方項(xiàng)目以安全生產(chǎn)責(zé)任制為軸心，以項(xiàng)目與基地、基地與鉆井隊(duì)、鉆井隊(duì)與班組層層簽訂落實(shí)安全責(zé)任書為主線，以班組“三標(biāo)、三個(gè)零”作為基礎(chǔ)的規(guī)章制度，嚴(yán)抓執(zhí)行、狠抓落實(shí)、嚴(yán)格安全生產(chǎn)績(jī)效考核與責(zé)任追究，成功消除了班組絕大多數(shù)的違章隱患，同時(shí)，通過不斷健全完善班組，工程、機(jī)動(dòng)、安全等各項(xiàng)安全管理制度，建立強(qiáng)有力的激勵(lì)約束機(jī)制，切實(shí)做到安全管理全方位覆蓋。

外化于形，推進(jìn)設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn)化。項(xiàng)目堅(jiān)持設(shè)備主人責(zé)任制規(guī)范運(yùn)作，分工到人，掛牌指示，設(shè)備主人的履職情況在設(shè)備治理、改造、檢修、維護(hù)、消缺等各環(huán)節(jié)工作中有過程記錄、有績(jī)效體現(xiàn)。管理人員分工掛靠，黨員示范設(shè)備、設(shè)備評(píng)優(yōu)、優(yōu)秀設(shè)備主人評(píng)選等載體活動(dòng)蓬勃發(fā)展，調(diào)動(dòng)了職工的工作積極性，增強(qiáng)了設(shè)備主人的責(zé)任心和榮譽(yù)感，最終保證了運(yùn)行操作和巡檢工作的到位落實(shí)。

防控于前，推進(jìn)反違章管理標(biāo)準(zhǔn)化。項(xiàng)目堅(jiān)持“日常跑井、跟蹤通報(bào)”制度，做到隱患治理和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控跟蹤工作常態(tài)化管理，常見違章的分析和預(yù)控工作全員化參與實(shí)施，在現(xiàn)場(chǎng)形成反違章的高壓線，“對(duì)違章零容忍、以零違章確保零事故”的安全意識(shí)深入人心。在風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控方面，項(xiàng)目注重加強(qiáng)危險(xiǎn)源、應(yīng)急預(yù)案管理，對(duì)危險(xiǎn)源實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)控管理，及時(shí)消除各類隱患。同時(shí)注重把以“危害識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)防控、持續(xù)改進(jìn)”為主要內(nèi)容的職業(yè)健康安全環(huán)境管理體系帶入到安全生產(chǎn)的全過程。全面落實(shí)危害點(diǎn)分析與預(yù)控制度，積極開展各類應(yīng)急預(yù)案演練，組織工程、安全等重點(diǎn)部門，一線班組按照“一井一策、一季一策、”班班落實(shí)，定期進(jìn)行各類應(yīng)急演練，增強(qiáng)了職工的憂患意識(shí)和應(yīng)急反應(yīng)能力，夯實(shí)了安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。項(xiàng)目防控工作細(xì)化完善安全責(zé)任體系。項(xiàng)目部進(jìn)一步明確上至領(lǐng)導(dǎo)下至員工的安全責(zé)任，將安全責(zé)任落實(shí)到全員、全過程。一季度以來，項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)帶頭嚴(yán)格執(zhí)行“三必到、三走到”規(guī)定，深入基層現(xiàn)場(chǎng)靠前指揮，開展調(diào)研、檢查、指導(dǎo)工作。管理人員嚴(yán)格執(zhí)行“四同時(shí)”和重點(diǎn)工程跟班制度，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)工序、主要環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位及人員的安排落實(shí)，監(jiān)督考核等工作。班組長作為現(xiàn)場(chǎng)（本班）的安全第一責(zé)任者，被項(xiàng)目作為加強(qiáng)安全意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力、組織指揮能力培訓(xùn)提高的主要對(duì)象，把他們培養(yǎng)成為項(xiàng)目安全生產(chǎn)中，基層最重要的關(guān)口。在日常HSE管理中，注重全體員工安全行為規(guī)范和安全意識(shí)的養(yǎng)成，強(qiáng)化自?；ケＤ芰?，以2012年各項(xiàng)應(yīng)急演練為平臺(tái)，日常著力提高全員“要安全、懂安全、會(huì)安全”的綜合素質(zhì)。月度、季度強(qiáng)化安全責(zé)任績(jī)效考核。項(xiàng)目部緊密結(jié)合當(dāng)前安全生產(chǎn)實(shí)際，以激發(fā)全員潛能，深化HSE管理、強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控、嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)督考核為重點(diǎn)，制定項(xiàng)目HSE三分之一考核辦法，將基地、井隊(duì)管理人員的安全績(jī)效與反三違、查隱患掛鉤考核，強(qiáng)化安全責(zé)任落實(shí)。堅(jiān)持“徹查小事故、嚴(yán)禁隱瞞事故、杜絕大事故”的原則，推行安全誠信管理。

標(biāo)準(zhǔn)化班組管理制度范文第5篇

一、開展班組“三建”活動(dòng)，推動(dòng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，落實(shí)崗位安全工作職權(quán)。近年來，傳裝班按照公司加強(qiáng)班組安全管理的各項(xiàng)要求，在推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的過程中結(jié)合班組實(shí)際，大力開展“三建”活動(dòng)，通過建立完善的班組安全管理責(zé)任制、班組安全管理臺(tái)賬和班組安全制度，規(guī)范了班組的安全管理組織體系。

其中，班組安全管理責(zé)任制規(guī)定了全體員工的安全工作分工，進(jìn)一步明確了全員在安全生產(chǎn)方面的責(zé)任和權(quán)利。在班組范圍內(nèi)，形成了班組長主抓安全、對(duì)班組安全管理負(fù)全責(zé)，黨小組長、團(tuán)小組長、工會(huì)小組長協(xié)同配合、齊抓共管，傳裝班專門設(shè)立的“安全大員”負(fù)責(zé)具體落實(shí)、班組全員共同參與的安全管理組織體系和運(yùn)行機(jī)制。班組安全管理臺(tái)賬結(jié)合本班組的生產(chǎn)作業(yè)特點(diǎn)，內(nèi)容包括《班組日安全檢查記錄》、《安全會(huì)日記錄》、《安全培訓(xùn)和教育記錄》，規(guī)范了安全管理的運(yùn)行方式。班組安全制度包括8項(xiàng)安全操作規(guī)程，班組旨在用嚴(yán)格的制度確保班組安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。

二、開展班長“三抓”活動(dòng)，夯實(shí)管理基礎(chǔ)，落實(shí)員工安全信息知情權(quán)。傳裝班作為集體操作單位，現(xiàn)場(chǎng)安全管理是班組長每天必抓的重要工作。在提高班組員工安全意識(shí)方面，通過班組長抓班前班后會(huì)質(zhì)量、安全教育會(huì)質(zhì)量和安全培訓(xùn)質(zhì)量的“三抓”活動(dòng)，形成時(shí)時(shí)講安全、事事講安全、人人講安全的良好工作氛圍。

一是抓班前班后會(huì)的質(zhì)量。班長在每天的班前會(huì)上，結(jié)合當(dāng)天生產(chǎn)任務(wù)特點(diǎn)和工作環(huán)境，對(duì)安全工作提出具體要求，有針對(duì)性地預(yù)防安全隱患；安全大員在每天的班后會(huì)上，對(duì)當(dāng)天操作中的安全工作進(jìn)行講評(píng)，對(duì)當(dāng)天生產(chǎn)過程中發(fā)生的違章行為進(jìn)行糾正。二是抓安全教育會(huì)的質(zhì)量。每周五召開班組安全教育會(huì)，傳達(dá)工廠和公司對(duì)安全工作的要求，針對(duì)一周發(fā)生的安全問題進(jìn)行回顧分析，全班成員共同制訂下周安全工作的措施計(jì)劃。三是抓安全培訓(xùn)質(zhì)量，班組每月開展一次安全培訓(xùn)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)有關(guān)的法律法規(guī)、制度標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)規(guī)程等，每半年對(duì)班組成員進(jìn)行一次安全技術(shù)操作規(guī)程考試，督促員工熟知安全生產(chǎn)知識(shí)、按章操作。

三、開展小組“三管”活動(dòng)，營造民主管理氛圍，落實(shí)員工安全管理參與權(quán)。在調(diào)動(dòng)班組成員參與安全管理積極性的過程中，該班形成了裝配小組組長管思想、安全值日人員管裝配操作、工裝設(shè)備管理大員管設(shè)備點(diǎn)檢三個(gè)方面的民主管理氛圍。

裝配小組組長管思想，就是由作業(yè)小組的小組長，每天觀察員工上崗前的情緒變化，注意對(duì)情緒狀況不佳或情緒、智力、體力處于低潮期的員工進(jìn)行安全提示，對(duì)重要工作進(jìn)行具體安排、直接監(jiān)督。安全值日人員管裝配操作，指班組針對(duì)裝配現(xiàn)場(chǎng)吊車在使用過程中的安全隱患以及該班登高作業(yè)的特點(diǎn)，總結(jié)出吊車操作規(guī)則和臺(tái)架登高原則，以規(guī)范日常工作的作業(yè)行為。工裝設(shè)備管理大員管設(shè)備點(diǎn)檢，指裝配工作涉及工裝、工具、尺表、量具、裝配車、裝配架、試驗(yàn)器、吊車等30多種500余件操作裝備，每一件工裝設(shè)備都有可能存在安全隱患。班組建立起裝配工裝工具點(diǎn)檢制度，對(duì)設(shè)備和工裝工具的規(guī)定部位（點(diǎn)）定期逐項(xiàng)檢查，以確保設(shè)備安全使用。今年以來，全班共發(fā)現(xiàn)并消除126處安全隱患，有效避免了安全事故的發(fā)生。

四、開展過程“三查”活動(dòng)，消除安全隱患，落實(shí)員工安全管理監(jiān)督權(quán)。為了使安全管理成為全員的自主管理活動(dòng)，班組實(shí)行了小組成員互查、值日員工巡查和班組長定期檢查的“三查”管理制度，有效控制了現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)源，消除了現(xiàn)場(chǎng)的安全隱患。

一是由共同作業(yè)的小組成員互查操作過程中的安全狀態(tài)，防止個(gè)人操作失誤。二是實(shí)行班組員工安全輪值制度，由值日員工對(duì)全班安全狀況進(jìn)行巡查。三是由工作小組的班組長和安全大員分別定期進(jìn)行日、周、月的安全檢查，重點(diǎn)檢查裝配臺(tái)架扶梯是否加裝防滑護(hù)邊、班組裝配臺(tái)架是否完好、產(chǎn)品運(yùn)輸車支點(diǎn)固定是否牢固、汽油和氮?dú)獾纫兹家妆锲芬约皩?duì)人體有害物品的使用情況。

五、開展現(xiàn)場(chǎng)“三有”活動(dòng)，強(qiáng)化員工安全意識(shí)，落實(shí)安全管理自。為了使安全管理信息更直觀并實(shí)現(xiàn)目視化，班組實(shí)行了現(xiàn)場(chǎng)操作有溫馨提示、信息標(biāo)識(shí)和警示標(biāo)識(shí)的“三有”管理法。

溫馨提示即制作溫馨提示卡，明示操作各類設(shè)備時(shí)的注意事項(xiàng)，使員工在工作中增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)；信息標(biāo)識(shí)是指該班制作了有毒有害化學(xué)物質(zhì)信息卡，提醒員工注意安全防護(hù)；警示標(biāo)識(shí)是指該班制作了危險(xiǎn)點(diǎn)和危險(xiǎn)源的安全警示卡，強(qiáng)化了現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)標(biāo)識(shí)的可視化管理。

六、開展團(tuán)隊(duì)“三掛”活動(dòng)，建立長效運(yùn)行機(jī)制，落實(shí)員工崗位安全保障權(quán)。為了使班組形成安全管理的長效機(jī)制，該班采用安全管理與6S管理掛鉤、與班組文化建設(shè)掛鉤和與班組獎(jiǎng)懲掛鉤的“三掛”管理模式。

與6S管理掛鉤，建立全員安全管理責(zé)任區(qū)，明確了安全操作31個(gè)安全控制點(diǎn)的具體管理責(zé)任，通過每天開展地面油污清潔、多余物檢查、勞保用品使用情況檢查、定置管理等活動(dòng)，推動(dòng)員工安全素養(yǎng)和意識(shí)的有效提升。與班組文化建設(shè)掛鉤，制定班組員工行為規(guī)范，通過文化教育和習(xí)慣養(yǎng)成，將現(xiàn)場(chǎng)管理要求變?yōu)榘嘟M員工的文化習(xí)慣。與班組獎(jiǎng)懲掛鉤，建立班組安全獎(jiǎng)懲制度，對(duì)嚴(yán)格執(zhí)行安全管理制度、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患、提供安全合理化建議、全年無安全事故及違章現(xiàn)象的人員予以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全管理制度、勞動(dòng)紀(jì)律和違章操作的人員進(jìn)行處罰，使安全管理工作實(shí)現(xiàn)了獎(jiǎng)懲制度化。

2011年，傳裝班全體員工共計(jì)化解安全問題19起，有效保證了員工的人身安全和工廠的安全生產(chǎn)。通過開展安全生產(chǎn)自主管理，班組全員的安全意識(shí)不斷提高，安全生產(chǎn)知識(shí)不斷豐富，自我保護(hù)能力得到很大提升，并且逐漸形成了獨(dú)具特色的安全生產(chǎn)文化，為該班完成公司的各項(xiàng)科研生產(chǎn)任務(wù)提供了堅(jiān)實(shí)的安全保障。

正因?yàn)閭餮b班組始終堅(jiān)持落實(shí)“以人為本、安全第一”的管理理念，大力開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動(dòng)，有效提升班組在安全生產(chǎn)方面的自主管理能力，曾先后獲得“全國青年文明號(hào)”，“全國青年安全生產(chǎn)示范崗”，“遼寧省優(yōu)秀班組”、“青年文明號(hào)”，“沈陽市樣板班組標(biāo)兵”、“青年文明號(hào)”等多項(xiàng)榮譽(yù)。

安全生產(chǎn)“六個(gè)三”

1、 “三建”活動(dòng)，推動(dòng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，落實(shí)崗位安全工作權(quán)。

2、 “三抓”活動(dòng)，夯實(shí)管理基礎(chǔ)，落實(shí)員工安全信息知情權(quán)。

3、 “三管”活動(dòng)，營造民主管理氛圍，落實(shí)員工安全管理參與權(quán)。

4、 “三查”活動(dòng)，消除安全隱患，落實(shí)員工安全管理監(jiān)督權(quán)。