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經(jīng)濟形勢和經(jīng)濟工作范文第1篇

關鍵詞：工作過程；綜合職業(yè)能力；學習領域；課程開發(fā)

中圖分類號：G712 文獻標識碼：A 文章編號：1671-0568（2012）20-0038-03

現(xiàn)代職業(yè)教育主要有四種模式，即北美的CBE、德國的雙元制、澳大利亞的TAFE和英國的BTEC。我國根據(jù)職業(yè)教育的自身發(fā)展情況，逐步吸收國外職業(yè)教育的課程管理模式，從而打破原來的學科教學模式，為我國職業(yè)教育培養(yǎng)技術型、技能型人才，又邁出了堅實的一步。20世紀90年代以來，人們發(fā)現(xiàn)按照現(xiàn)有模式開發(fā)的課程在教學內(nèi)容上不能滿足經(jīng)濟社會不斷發(fā)展需要，出現(xiàn)了職業(yè)能力“滯后效應”，無法適應新的工作環(huán)境和技能要求。

工作過程是“在企業(yè)里為完成一件工作任務并獲得工作成果而進行的一個完整的工作程序”、“是一個綜合的、時刻處于運動狀態(tài)但結(jié)構相對固定的系統(tǒng)”①。學習該課程能夠?qū)⒗碚撝R和實踐技能充分融合，實現(xiàn)學習與工作的一體化，從而使行動、認知和情感達到統(tǒng)一，實現(xiàn)綜合職業(yè)能力的培養(yǎng)。所謂綜合職業(yè)能力是方法能力和社會能力的進一步發(fā)展，也是具體的專業(yè)能力的進一步抽象。

一、專業(yè)培養(yǎng)目標

中等職業(yè)學校電子技術應用專業(yè)主要培養(yǎng)面向電子產(chǎn)品制造一線的電子產(chǎn)品裝配、調(diào)試、維修、檢驗及生產(chǎn)設備操作人員。以服務為宗旨，以就業(yè)為導向，以能力為本位，以崗位需求為依據(jù)，著眼于服務經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級，大力提升中等職業(yè)教育的市場針對性，明確規(guī)定專業(yè)的培養(yǎng)目標、職業(yè)能力要求、課程設置、教學要求和技能考核等內(nèi)容。電子專業(yè)通過“2+1”、“3+2”、“2+3”多種教育培養(yǎng)方式，利用工學結(jié)合一體化校企共建模式，培養(yǎng)能熟練掌握電子類產(chǎn)品和設備的裝配、產(chǎn)品調(diào)試、生產(chǎn)過程控制和管理等高技能復合性人才。

二、面向工作崗位群，進行職業(yè)資格研究

職業(yè)教育辦學目的是服務于當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展，浙江地處長三角南翼，金華在浙江的中西部，地理位置十分優(yōu)越。十一五期間重點落實發(fā)展汽車電子產(chǎn)品、節(jié)能電子產(chǎn)品、智能控制系統(tǒng)等到新型應用類電子產(chǎn)品，全市基本形成“一基地、兩中心和五大產(chǎn)業(yè)區(qū)”的工業(yè)格局；在金華市工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展“十二五”規(guī)劃中，加快發(fā)展半導功率器件及集成電路、通信與網(wǎng)絡產(chǎn)業(yè)、電子元器件、專用材料等電子信息產(chǎn)品制造業(yè)，力爭到“十二五”期末，全市電子信息產(chǎn)業(yè)規(guī)模以上企業(yè)的工業(yè)總產(chǎn)值超過500億元，全行業(yè)主營業(yè)務收入超過1000億元。

學校作為一所培養(yǎng)技術型、技能型人才的國家級重點職校，深入解讀“金華市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要”，為學校加快專業(yè)調(diào)整，深化專業(yè)發(fā)展，緊緊圍繞“發(fā)展城市群、共建大金華”戰(zhàn)略主線，堅定不移地實施“工業(yè)強市”戰(zhàn)略，以工業(yè)轉(zhuǎn)型升級為契機，為促進學校的進一步發(fā)展創(chuàng)造了機遇。金華市各類高級工人大概只有3.8萬人，技術型和技能型人才嚴重不足，隨著經(jīng)濟結(jié)構的不斷轉(zhuǎn)型升級，已經(jīng)轉(zhuǎn)變成制約本地經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的“瓶頸”。

職業(yè)教育課程開發(fā)的起點是職業(yè)分析，工作過程系統(tǒng)化學習領域課程開發(fā)也必須從職業(yè)分析入手，電子產(chǎn)業(yè)集群主要以依托金華高新科技產(chǎn)業(yè)園、浙中信息產(chǎn)業(yè)園、金東信息軟件產(chǎn)業(yè)園、東陽橫店電子產(chǎn)業(yè)園區(qū)等上市名優(yōu)企業(yè)，根據(jù)人才需求和用工單位崗位工作責任要求，結(jié)合國家中、高級職業(yè)資格標準，從中提煉技能要求，明確職業(yè)能力。根據(jù)企業(yè)實際確定典型工作任務，每個工作任務對應一個學習領域或部分學習領域，通過完成相應的典型工作任務，掌握相應的理論知識和實踐技能，其主要典型工作任務和綜合職業(yè)能力，如表1。

三、分析典型工作任務，確定學習領域課程

圍繞崗位實際需求，分析典型工作任務，參照國家電子設備裝接工、無線電調(diào)試工職業(yè)資格中、高級工標準，以電子產(chǎn)品制作過程順序把元器件拆焊、電子產(chǎn)品組裝與調(diào)試、電路產(chǎn)品整機與調(diào)試、電子設備操作、整機檢修與調(diào)試、整機故障分析與處理、成品調(diào)試與檢測、電子產(chǎn)品包裝、查詢、閱讀、撰寫產(chǎn)品說明等為工作學習領域內(nèi)容。表2①（略）應用專業(yè)學習領域課程“電子產(chǎn)品組裝與調(diào)試”的典型工作任務的表述。

通過將典型工作任務作為一個學習領域，依據(jù)教學需要分為若干任務，每個任務又分為若干個小任務，每個小任務根據(jù)知識、技能、情感、職業(yè)態(tài)度的相關性，建立相應完整的典型工作任務系統(tǒng)。以工作任務為核心重構理論知識和實踐知識，讓學生先做，通過解構重新確定具體工作任務，利用真實或虛擬的學習情境，在動手做的過程中感知、領悟相關知識技能，從而提高學習興趣，掌握相關操作技能和專業(yè)知識，發(fā)展綜合職業(yè)能力，充分體現(xiàn)“以學生為主”的教學理念。

四、學習情境設計

學習情境是典型工作任務所包含的職業(yè)信息在教學過程中的體現(xiàn)。由于受到學校自身條件的約束，必須對學校的教學條件進行分析，并對專業(yè)課程方案和課程標準進行評估，以便客觀、全面地進行教學設計，如表3。學校2009年10月電子專業(yè)順利通過省示范專業(yè)評估，專業(yè)資源更加豐富，分別建有實驗室3個、實訓室7個，專業(yè)教師11人，有3人碩士，10人技師，5人為“雙師型”教師。為更好提高教師技能，學校每年組織分階段到名優(yōu)電子企業(yè)掛職鍛煉，提高電子專業(yè)技能示范性。

為了讓學生能夠體驗真實的企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境，學校將課堂教學搬到實訓室和企業(yè)，進行互換式人才培養(yǎng)，從實踐理論理論實踐整個過程中，把理論教學與實踐操作相統(tǒng)一，并創(chuàng)設相應學習情境制作崗位電子產(chǎn)品，通過“做中學”、“學中做”工學結(jié)合教學實踐模式，讓學生掌握綜合職業(yè)能力，理順學習任務中難易程度。通過實際生產(chǎn)操作，提高企業(yè)生產(chǎn)能力，縮短企業(yè)與學生的認同感，表3為學習領域課程“電子產(chǎn)品組裝與調(diào)試”學習情境5描述。

五、課程實施中應解決的問題

工作過程系統(tǒng)化課程是基于工學結(jié)合一體化人才培養(yǎng)模式，其形式為職業(yè)學校與企業(yè)緊密合作，培養(yǎng)學生的全面素質(zhì)和綜合職業(yè)能力，學校通過建立真實的實訓場景或虛擬實習場所，增強學生工作服務意識，培養(yǎng)學生解決實際問題的能力，提升學生技能水平。

1. 提升教師專業(yè)素養(yǎng)，突破課程界限。職業(yè)教育要上質(zhì)量，關鍵之一就在于建立一支既懂專業(yè)理論知識又懂操作技能的“雙師型”師資隊伍。學校應積極實施“三項工程”，即在學校建立校本培訓基地、校外企業(yè)技能培訓點、企業(yè)專業(yè)實訓基地，充分讓教師參與其中，提升實際工作行動力。工作過程知識實現(xiàn)了實踐性知識與理論性知識相關聯(lián)，教師不能把知識局限于原有的學科界限，必須學會將不同的學科知識進行跨專業(yè)綜合，將各分科知識點融入實際工作情境，把課程內(nèi)容與學生生活實踐經(jīng)驗相聯(lián)系，實現(xiàn)工作過程系統(tǒng)化。

2. 加快學習領域開發(fā)，深化教學改革。學習領域課程方案取代了以分科課程為基礎的綜合課程，它充分強調(diào)知識的綜合運用能力。因此，教師必須把課程內(nèi)容與生產(chǎn)實踐經(jīng)驗相結(jié)合，學會挖掘知識技能的交叉點，把交叉知識進行系統(tǒng)化，使理論知識和實踐操作技能緊密聯(lián)系，增強課程的有效性，擺脫以往教材以學科知識為主體的教材模式。加快課程開發(fā)力度，有力保障學校深化課程改革，突顯職教新特色，為推進工業(yè)轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強省”和促進富民強市，具有重要的意義。

參考文獻：

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[4]徐國慶.職業(yè)教育項目課程開發(fā)指南[M].上海:華東師范大學,2009.

經(jīng)濟形勢和經(jīng)濟工作范文第2篇

摘 要：本文就新形勢下如何做好縣級第經(jīng)濟普查工作提出自己的看法。

關鍵詞 ：新形勢下 如何做好 縣級普查 工作

經(jīng)濟普查是一項重大的國情國力調(diào)查、且任務艱巨，筆者擔任新昌縣第三次經(jīng)濟普查領導小組辦公室業(yè)務副主任，在指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道開展“三經(jīng)普”工作的過程中，對于如何做好全縣經(jīng)濟普查工作，談幾點想法：

一、做好前期相關準備是確保經(jīng)濟普查工作順利開展的保障

（一）精心選聘優(yōu)秀“三員”。第三次經(jīng)濟普查與前兩次普查相比，最大的特點在于全面應用“PDA”采集數(shù)據(jù)，實現(xiàn)普查對象定位、數(shù)據(jù)采集、審核、報送等手段的網(wǎng)絡化、電子化。因此三經(jīng)普對“普查員”作了新的定義，即在二經(jīng)普“兩員”的基礎上，增加了“PDA”操作員，變成了“三員”。對于如何選聘優(yōu)秀“三員”，一是從社區(qū)、村基層干部中選配對本普查區(qū)（小區(qū)）普查對象較為熟悉的同志擔任普查員；二是從鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的聯(lián)系村干部和大學生村官中選配擔任普查指導員或PDA操作員；三是在社會上聘請具有較高文化水平、具備現(xiàn)代電子網(wǎng)絡操作技能的專業(yè)人士擔任三員。

（二）搞好劃區(qū)繪圖工作。合理完整的普查區(qū)（小區(qū)）電子地圖對于普查員PDA現(xiàn)場定位、拍攝、采集數(shù)據(jù)至關重要，也是普查過程中的一項重要基礎性工作?？h普查辦本著簡明實用的原則做好全縣普查區(qū)劃分繪圖工作，明確以道路、河流、建筑物等標志來劃分普查區(qū)（小區(qū)），并借此繪制地圖，檢查地理標志是否明顯，是否存在邊界穿過普查對象等現(xiàn)象，以落實普查責任，確保普查對象不重不漏。

二、打造“高水準”普查員隊伍是確保普查登記順利開展的關鍵

（一）注重學習，提高縣普查辦整體業(yè)務水平。精心打造一支業(yè)務過硬、綜合素質(zhì)較好的普查員隊伍。一是通過學習《浙江省規(guī)范單位基礎信息工作方案》、《普查員手冊》和2011版《國民經(jīng)濟行業(yè)分類注釋》等，整理出124個本區(qū)域內(nèi)常用的行業(yè)代碼及對應業(yè)務活動的規(guī)范書寫樣式，供普查員學習備用。二是召開周一例會，交流上周工作學習情況及部署本周工作。有的放矢的梳理、探討并解決一周來在普查過程中所發(fā)現(xiàn)的問題。

（二）精心組織，突出培訓重點。采取實例授課，開展基層普查業(yè)務培訓?？h辦根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）經(jīng)濟特色，分別制作不同的PPT課件，在培訓過程中向普查員現(xiàn)場演示如何正確填寫工作記錄表、臺賬及附表，真正實現(xiàn)因地制宜舉實例。把服務業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)等作為培訓重點；把經(jīng)濟普查目的、范圍、對象、內(nèi)容和各類普查表指標設置、指標含義、指標邏輯關系作為培訓難點；

（三）“地毯式”原則搞好普查試點。合理選擇試點區(qū)域至關重要。本次普查試點區(qū)域選擇經(jīng)濟活動單位較為活躍的城鄉(xiāng)結(jié)合部（城南社區(qū)居委會和南泥灣村）。試點區(qū)域一確定，就要求該區(qū)域“兩員”提前做到：一是對相鄰的普查區(qū)（普查小區(qū)）沿交界處實地勘查，明確各自地域范圍，確保地理邊界上不交叉重復；二是熟悉環(huán)境，掌握試點區(qū)域內(nèi)建筑物分布情況，及建筑物內(nèi)普查對象的基本情況；三是現(xiàn)場核實地理邊界過程中，在負責的工作區(qū)域內(nèi)發(fā)放《致經(jīng)濟普查對象的一封信》，并提前預約上門的時間。

三、工作中存在的問題

（一）普查對象的配合程度不高。盡管做了大量的宣傳發(fā)動工作，仍有一部分調(diào)查對象，特別是“三下單位”和個體經(jīng)營戶存在諸多顧慮，有的企業(yè)單位在國地稅納稅申報表上營業(yè)收入上百萬，而入戶登記臺賬上只報了幾萬元，有的請普查員隨意代填報，更有的拒不配合，拒絕填寫相關數(shù)據(jù)，最后經(jīng)過普查員上門做工作和現(xiàn)場實測、比較分析才把工作臺賬中相關指標填好，調(diào)查難度非常大。

（二）垂直管理單位的“在地”普查原則。根據(jù)“三經(jīng)普”的方案要求，本次普查以“在地”原則進行（建筑業(yè)除外）。規(guī)定了金融、證券、保險等垂直管理單位以市級分支機構作為法人單位，其下屬的縣級分支機構均作為產(chǎn)業(yè)活動單位。這一規(guī)定導致了普查員在上門調(diào)查過程中，部分單位并不認可、配合程度差，有的拒絕調(diào)查。另外將縣級分支機構如新昌支行與其下屬的儲蓄所都當作了同一層次的產(chǎn)業(yè)活動單位，而實際上，兩者是上下級的關系，而且縣級分支機構的經(jīng)濟數(shù)據(jù)中已包含下屬機構，因此可能存在重復統(tǒng)計的現(xiàn)象。

（三）部門登記資料缺乏更新，滯后現(xiàn)象嚴重。一些已關閉或變更的企業(yè)，不按照規(guī)定到有關部門進行變更登記或注銷，造成統(tǒng)計、工商、質(zhì)檢、稅務等部門資料不能反映實際情況，比如工商登記資料顯示正常營業(yè)的單位或個體經(jīng)營戶，實際核查過程中已停業(yè)或關閉或易主?！皞€轉(zhuǎn)企”單位是第三次經(jīng)濟普查的難點，根據(jù)工商資料登記顯示為個人獨資企業(yè)，但實際調(diào)查時仍以個體戶登記（相關個人獨資企業(yè)的有關證照不在經(jīng)營戶處），或者是實際調(diào)查過程中根本不存在這家單位，出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因可能是普查對象與工商部門之間沒有銜接好，也可能是當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)（街道）與普查對象之間沒有取得較好溝通。

四、建議與對策

（一）在登記過程中講究工作策略和方法。在整個普查過程中難點是三下單位和個體工商戶，這部分調(diào)查對象量大、面廣，變化性大，支持配合程度低，敏感性。特別是經(jīng)營地點不固定、季節(jié)性營業(yè)個體戶容易被遺漏。為此，普查員在入戶登記時，要使用一定的技巧，向普查對象說明本次普查的目的和意義，向他們說明在正式普查登記階段，還要拍攝“三證”和采集經(jīng)濟指標，希望他們能夠理解與支持?！暗靥菏健焙瞬榈耐瑫r還要充分利用部門資料進行核對，以起到驗證和校對核查表冊的作用。

（二）完善基層統(tǒng)計網(wǎng)絡，建立健全普查員長效隊伍。經(jīng)濟普查作為一項重大的國情國力調(diào)查，各級政府高度重視。為做好全縣普查工作，應建立健全基層普查機構統(tǒng)計網(wǎng)絡和普查員長效隊伍。一方面，要規(guī)范企業(yè)統(tǒng)計人員的配備，倡導企業(yè)聘用專業(yè)統(tǒng)計人員（持統(tǒng)計從業(yè)資格），統(tǒng)一開展普查業(yè)務培訓，利用已建立QQ群、微信群等新媒體的力量，快速傳遞普查工作的相關文件精神和要求。

經(jīng)濟形勢和經(jīng)濟工作范文第3篇

【關鍵詞】現(xiàn)實目標管理;經(jīng)濟師;履行經(jīng)濟師的使命

現(xiàn)實目標管理指的是在現(xiàn)實企業(yè)管理中，以效果為標準、目標為導向、以人為中心，幫助人和組織取得業(yè)績的管理模式。很多人將目標管理作為計劃手段或是給員工增加績效的工具，由此看來目標管理的廣泛應用，搭配經(jīng)濟師的專業(yè)素養(yǎng)，能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)全面發(fā)展和有效管理。

一、經(jīng)濟師的內(nèi)涵和特點

(一)經(jīng)濟師的內(nèi)涵。

經(jīng)濟師在企業(yè)中扮演的是設計統(tǒng)領者，輔助企業(yè)經(jīng)濟活動的運作，主要工作任務是對活動進行策劃、分析和風險評估等。經(jīng)濟師作為統(tǒng)領人員，直接執(zhí)行上級領導的安排，針對領導的要求進行組織活動策劃和制定經(jīng)營決策。經(jīng)濟師要全面參與到組織目標管理，作為管理層，要充分負責，提高企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟效益，經(jīng)濟師地位是不可替代的，通過專業(yè)計劃、評估、分析，幫助企業(yè)有條不紊的運作。作為企業(yè)重要的管理人才，準確把握企業(yè)運作方向，所以要不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)，全面掌握新聞的動態(tài)和科學知識，在企業(yè)目標管理中更好地運用。從專業(yè)的角度講，經(jīng)濟師應該對現(xiàn)實企業(yè)目標管理有著深入的研究和計劃，制定完善的管理模式，幫助企業(yè)發(fā)展壯大。在具備專業(yè)知識的同時，需要與自身能力相結(jié)合，滿足工作需要，提升工作效率。

(二)經(jīng)濟師特點。

經(jīng)濟師作為現(xiàn)實目標中的管理層，會經(jīng)常與企業(yè)高層溝通，經(jīng)濟師和領導之間相互配合，通過雙方提出的管理決策進行完善融合，所以要求經(jīng)濟師有全局意識，能夠站在全局角度制定管理方案，對工作有自己敏銳的把控力。在現(xiàn)實工作中需要為企業(yè)制定降低成本、提升效益的管理計劃，要求經(jīng)濟師站在全局角度分析，不能只顧細節(jié)影響到計劃的適用性。經(jīng)濟師最需要具備把關能力。作為管理層需要對企業(yè)決策進行全面分析，對企業(yè)發(fā)展和意見進行把關，在現(xiàn)實目標管理中難免會遇到制度落實難等問題，導致管理、決策無法順利執(zhí)行，所以經(jīng)濟師的特點就是要站在高層管理角度進行把關，盡可能躲避遇到的風險，這就要求經(jīng)濟師有超前意識，對問題進行評估，未雨綢繆，讓目標管理在出現(xiàn)問題時從容面對。

二、在現(xiàn)實目標管理中履行經(jīng)濟師職責

經(jīng)濟師的基本職責是協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部、企業(yè)與市場、企業(yè)與社會的關系，提高目標管理水平，幫助組織發(fā)展可以通過三個方面進行，經(jīng)濟師的職責就是進行著三方面落實，獲得最大收益。

(一)完善供應系統(tǒng)。

企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)首要條件是必須保證原材料、設備等及時供應，因此需要經(jīng)濟師在原有的供應模式上進行完善，通過運用新的目標管理模式進行補充。為了保障企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量，對材料和設備要有更高要求，這樣才能提升產(chǎn)品的綜合指數(shù)。但是目前面臨市場情況比較復雜，企業(yè)原有的供應系統(tǒng)有很多漏洞和問題，在這種情況下需要經(jīng)濟師通過考察、研究、探索等方式，配合新的目標管理模式，及時建立一套適合現(xiàn)狀的供應系統(tǒng)，領導供應部門制定解決方案。

(二)制定生產(chǎn)系統(tǒng)。

為了提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，需要銷售產(chǎn)品，最關鍵的就是完善生產(chǎn)系統(tǒng)管理模式，需要經(jīng)濟師制訂出目標管理的生產(chǎn)系統(tǒng)。為了讓企業(yè)順利執(zhí)行目標管理模式，要讓企業(yè)員工合理分工，對物件進行準確分配。因此需要經(jīng)濟師親自領導，根據(jù)企業(yè)具體情況進行分析和判斷，對生產(chǎn)情況進行細致了解，在科學基礎上制定出符合實際的管理方案，引進先進的目標管理模式，針對生產(chǎn)系統(tǒng)選擇合適的管理手段，讓管理模式順利實施。只有這樣，企業(yè)的生產(chǎn)系統(tǒng)才能得到完善，配合提高組織經(jīng)濟效益。

(三)建立服務系統(tǒng)。

企業(yè)發(fā)展的目的是為了追求利潤最大化，利潤是從產(chǎn)品銷售和服務中獲得，所以建立一套周密的銷售服務系統(tǒng)非常重要，讓銷售部門更好地與服務部門合作。在銷售過程中遇到問題需要經(jīng)濟師和會計師溝通解決、共同面對，所以現(xiàn)實目標管理中，銷售結(jié)構和數(shù)量是最需要解決的問題之一，會計師應該向經(jīng)濟師提品報價及成品，經(jīng)濟師進行全面考量，根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)實情況建立多套可行服務方案供領導選擇和決策，綜合經(jīng)濟師和會計師的建議和意見，選擇最佳方案。

三、經(jīng)濟師加強自身的價值

經(jīng)濟形勢和經(jīng)濟工作范文第4篇

關鍵詞：經(jīng)濟下行；利用網(wǎng)絡；開展思想政治工作

受當前全球經(jīng)濟下行壓力影響，國內(nèi)煤碳、鋼鐵等行業(yè)產(chǎn)能過剩嚴重，企業(yè)經(jīng)營舉步維艱，效益大幅下滑，職工收入得不到保障，很多企業(yè)出現(xiàn)拖企職工工資現(xiàn)象，加上一些職工貸款賣房、子女上學、老人看病急需用錢，使得職工生活困難重重，職工的利益得不到維護，迫使部分職工不得不到政府、企業(yè)上訪，討要工資，表達述求。這些情況的發(fā)生通過互聯(lián)網(wǎng)的傳播迅速傳達到整個社會各階層，從而給社會造成很大影響，增加了社會、企業(yè)不穩(wěn)定因素，甚至影響到了人民群眾對黨和政府的不信任，在當前形勢下需要我們特別是從事職工思想政治工作者及時做出應對，充分利用互聯(lián)網(wǎng)更好的為職工解疑釋惑，做好職工的思想政治工作，穩(wěn)定職工思想，為企業(yè)解憂。

一、充分認識網(wǎng)絡對思想政治工作的優(yōu)勢

作為企業(yè)政工人員必須對網(wǎng)絡有著非常清楚的認識。隨著信息傳播技術的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)的思想政治教育方式也正面臨越來越嚴重的挑戰(zhàn)，顯露出諸多弊端：如方式陳舊、時效性較差、內(nèi)容陳舊單一等等。在信息技術高速發(fā)展的今天，網(wǎng)絡為思想政治教育工作開辟了廣闊的空間，提供了極大的方便。它大大突破了區(qū)域時間的限制，使每一個公眾都能從網(wǎng)上受到思想政治教育的影響，從而使思想政治教育的覆蓋面更廣更深，社會效果更突出。利用互聯(lián)網(wǎng)進行思想政治教育具有方便快捷的優(yōu)勢，思想政治教育工作者可以很方便地了解到開展工作的效果，便于我們及時調(diào)整信息內(nèi)容，修改工作的方法，使思想政治教育工作能收到最大的成效。

二、通過互聯(lián)網(wǎng)宣傳好國家有關方針政策

在當前經(jīng)濟下行壓力的情況下，針對煤碳、鋼鐵等行業(yè)產(chǎn)能過剩情況，黨和政府積極應對，研究出臺了一些措施，比如專門下發(fā)文件，安排煤碳等行業(yè)去產(chǎn)能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板等五大任務，承諾不讓一名職工下崗，保證職工的基本生活得到保障，為分流人員提供必的資金支持，技能培訓，幫助職工獲得新的工作崗位等。作為企業(yè)的思想政治工作部門和工作者，就要及時通過本單位的內(nèi)部網(wǎng)站、內(nèi)部工作交流QQ群、手機微信等方式進行宣傳，內(nèi)容及時進行更新，最好能有權威的解讀就更好了，這樣使職工在第一時間得到這些正能量，感受到黨和政府、企業(yè)的關懷和溫暖，覺得在困難的時候有人幫助他，在思想上能夠分解他們憂慮和不安，從而對生活又充滿了希望，穩(wěn)定職工的思想情緒。

三、通過互聯(lián)網(wǎng)回應職工群眾的呼聲

我們的一些報刊經(jīng)常設立群眾來信欄目，通過這個平臺反映基層人民群眾的正當合理的述求，作為聯(lián)系黨和政府和人民群眾的橋梁和紐帶，起到了很好的社會效果。作為思想政治工作者也應利用互聯(lián)網(wǎng)設立這么一個平臺，來反映當前煤碳、鋼鐵等行業(yè)基層職工群眾的正當合理的述求，并通過我們的專業(yè)知識來回應職工群眾的呼聲。因為在當前社會飛速發(fā)展情況下，人民群眾特別是職工群體表達自身述求，維護自身利益的平臺和渠道實在是太少了，能夠公正公平的以第三方的身份來維護職工利益的社會團體或機構太少了。其中的原因不作過多的分析。作為互聯(lián)網(wǎng)來說他的成本不高，但受眾量大，傳播面廣，反饋情況及時，并且可以互動，只有我們發(fā)揮好互聯(lián)網(wǎng)的作用，就能在力所能及的范圍內(nèi)為需要幫助的職工群眾做一點事情，致少作為一個朋友能傾聽對方的呼聲，給需要幫助的人們心靈上的支持也是一個不錯的選擇。

四、通過互聯(lián)網(wǎng)為職工辦實事解難題

俗話說“一方有難，八方支援”是我們中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)?，F(xiàn)如今利用互聯(lián)網(wǎng)可以做很多事情，比如說眾籌，是由發(fā)起人、跟投人、平臺構成。具有低門檻、多樣性、依靠大眾力量、注重創(chuàng)意的特征，是指一種向群眾募資，以支持發(fā)起的個人或組織的行為。一般而言是透過網(wǎng)絡上的平臺連結(jié)起贊助者與提案者。群眾募資被用來支持各種活動，包含災害重建、民間集資、競選活動、創(chuàng)業(yè)募資、藝術創(chuàng)作、自由軟件、設計發(fā)明、科學研究以及公共專案等。Massolution研究報告指出，2013年全球總募集資金已達51億美元，其中90%集中在歐美市場。世界銀行報告更預測2025年總金額將突破960億美元，亞洲將占比將大幅成長。作為我們政工部門來說是不是也可以設立這么一個平臺，去幫助有困難的職工群眾，來為職工群眾辦點實事呢？我覺得是可以的。這不正是我們社會主義核心價值觀的具體表現(xiàn)嗎？這就是雪中送碳的好事。

五、利用網(wǎng)絡豐富思想政治工作的建議

要做好當前形勢下的職工思想政治工作，我們還當著眼長遠，建立和完善網(wǎng)上思想政治工作平臺。我們要充分利用現(xiàn)有資源，借助系統(tǒng)局域網(wǎng)和內(nèi)部計算機網(wǎng)絡，從實際出發(fā)，建立系統(tǒng)思想政治工作網(wǎng)絡平臺，傳輸社會主義核心價值體系的基本內(nèi)容。如開辦網(wǎng)上“思想政治圖書館”、“電子閱覽室”、“黨建信箱”，建立“交流室”、“工作研究”、“思想交流”等欄目。我們還可以通過內(nèi)部網(wǎng)絡，傳輸各類政策文件，宣傳先進典型，開展各種征文、文學大賽活動，促進網(wǎng)絡思想政治工作的有序開展。

經(jīng)濟形勢和經(jīng)濟工作范文第5篇

一、在整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序工作中取得的成績

2005年以集中開展“三項整治”為主線，繼續(xù)深入開展整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序的各項工作，不斷拓展監(jiān)管領域，加強行政執(zhí)法力度，創(chuàng)新監(jiān)管新理念，努力提高行政執(zhí)法監(jiān)管水平，積極推進以人為本的“和諧監(jiān)管”，營造構建和諧社會的良好環(huán)境。

（一）狠抓落實企業(yè)年檢和個體工商戶貼花驗照工作，著力促進市場主體健康發(fā)展。

企業(yè)年檢和個體工商戶驗照貼花既是對市場主體準入的后續(xù)監(jiān)管，也是登記管理的重要環(huán)節(jié)。我局通過多種形式，采取一些行之有效的方法措施，不斷為完善“經(jīng)濟戶口”檔案提供了真實資料，也有力地杜絕了弄虛作假、蒙混過關的現(xiàn)象，從而提高了年檢驗照質(zhì)量。今年全縣應檢企業(yè)402戶，實檢企業(yè)391戶，年檢率97%。通過年檢，核定A級企業(yè)385戶，B級企業(yè)6戶。全縣應驗照貼花個體工商戶3450戶，驗照貼花率96%。圓滿完成了上級下達的各項指標。在年檢貼花驗照期間，清理有前置許可證的企業(yè)230戶、個體工商戶1247戶，責令無有效前置許可證件的企業(yè)辦理注銷登記5戶，依法收繳無有效前置許可證件的個體工商戶營業(yè)執(zhí)照2戶，責令無有效前置許可證件的企業(yè)變更經(jīng)營范圍的3戶，責令無有前置許可證件的個體工商戶變更經(jīng)營范圍的7戶。查處企業(yè)違法違章行為19起，罰沒款金額4.6萬元。

（二）堅決取締無照經(jīng)營違法行為，扎實開展亮照經(jīng)營專項檢查。

維護正常的市場經(jīng)濟秩序，取締打擊無照經(jīng)營尤為重要。今年我局做到了組織到位，細化目標責任制，加強與當?shù)攸h委、政府及部門聯(lián)系，嚴格執(zhí)法，敢于碰硬，對無照經(jīng)營堅決予以取締。今年在專項整治期間，共檢查企業(yè)286戶、個體工商戶2766戶，其中：證照齊全的企業(yè)282戶、個體工商戶2741戶；證照不全的企業(yè)4戶、個體工商戶25戶；限期補改的企業(yè)2戶、個體工商戶13戶；限期變更的企業(yè)1戶；限期注銷的企業(yè)1戶、個體工商戶2戶；查處無照經(jīng)營戶（個體）10戶，限期補辦營業(yè)執(zhí)照的9戶，取締1戶，罰沒款金額0.45萬元；未亮照經(jīng)營的企業(yè)3戶、個體工商戶12戶，全部進行了處罰，罰沒款金額1600元。

（三）強化農(nóng)資市場整頓，切實履行職責，保護農(nóng)民的合法權益。

為進一步加強農(nóng)資市場的監(jiān)管，真正將“紅盾打假護農(nóng)”行動落到實處，組織全局干部認真學習中央“1號文件”精神，把打擊制售假冒偽劣農(nóng)資產(chǎn)品的違法行為，作為紅盾護農(nóng)支農(nóng)的具體體現(xiàn)。先后5次組織對流通領域農(nóng)資產(chǎn)品質(zhì)量進行檢查，對全縣7戶經(jīng)營規(guī)模較大的農(nóng)資經(jīng)營戶推行了商品質(zhì)量關口前移，查處了一批“坑農(nóng)”、“害農(nóng)”的違法案件，進一步規(guī)范了全縣農(nóng)資市場經(jīng)濟秩序。全年共出動執(zhí)法人員122人（次），出動車輛43臺（次），檢查農(nóng)資經(jīng)營企業(yè)18戶、個體工商戶88戶，查獲化肥、農(nóng)藥、種子違法案件6起，收繳罰沒款3萬余元。

（四）“三項整治”工作長抓不懈。

全面落實“三項整治”工作和“三次集中整治”工作，全年共開展以“三項整治”工作為重點的各類市場專項整治工作16次，其中組織食品安全及節(jié)日食品安全專項整治6次，組織開展虛假違法廣告專項整治工作3次，省局“三項整治”督查組在對我局“三項整治”工作檢查時，給予的充分肯定；開展了鹽業(yè)市場專項檢查，規(guī)范了***鹽業(yè)市場秩序；對流通領域的成品油進行了質(zhì)量監(jiān)管，進行了兩次質(zhì)量抽檢；加強了蠶繭市場管理，進一步規(guī)范了蠶種、蠶繭市場秩序；對全縣鐵路沿線廢舊收購站進行了全面清查，規(guī)范了廢舊收購市場的經(jīng)濟秩序；對全縣轄區(qū)煤礦、礦產(chǎn)業(yè)、旅游景點、危險化學品和煙花爆竹生產(chǎn)經(jīng)營單位進行了安全生產(chǎn)大檢查，消除了安全隱患；規(guī)范了保險市場經(jīng)營秩序，對新進駐我縣的5家保險企業(yè)進行行為規(guī)范；成功的舉辦了**縣2005年“三月三”商品貿(mào)易交流大會；在我縣創(chuàng)建省級衛(wèi)生文明城市工作中，積極履行職責，加大市場監(jiān)管力度，城區(qū)集貿(mào)市場進一步得到完善。

（五）以打擊傳銷和變相傳銷為重點，維護社會穩(wěn)定。

針對我縣傳銷和變相傳銷活動一度有所抬頭的實際，我們一是組織對賓館、飯店管理人員召開聯(lián)席會，學習傳銷和變相傳銷的表現(xiàn)形式，講解危害后果，形成群防群治的社會環(huán)境。二是加大輿論宣傳，利用廣播、電視、報紙等傳播媒介，宣傳《直銷管理條例》和《禁止傳銷條例》，廣泛地向社會宣傳傳銷和變相傳銷對社會帶來的危害，增強群眾的自我防范能力；張貼宣傳標語60余幅，在媒介報道4篇。三是與公安機關密切配合，加大轄區(qū)傳銷窩點的排查整治力度，驅(qū)散變相傳銷窩點1個，幫教傳銷人員20余名，有力地維護了社會秩序的穩(wěn)定。

（六）行政執(zhí)法進一步得到加強，辦案質(zhì)量有了明顯提高。

認真落實執(zhí)法責任制，加強執(zhí)法監(jiān)督檢查，切實規(guī)范執(zhí)法行為。為維護市場經(jīng)濟秩序，促進經(jīng)濟發(fā)展，充分發(fā)揮工商行政管理職能，認真落實執(zhí)法責任制，堅持監(jiān)管職能到位，行政執(zhí)法到位。全年共查處各類違法違章案件116件，其中立案查處67件，簡易程序處罰49件，罰沒總金額23.70萬元。同時加大了工商行政管理法律法規(guī)的宣傳，不斷提高企業(yè)和個體工商戶的守法經(jīng)營意識，向社會發(fā)放各類法規(guī)宣傳資料32000余份，培訓企業(yè)管理人員和個體工商戶120余人。強化案件核審和錯案責任追究制度，確保行政處罰案件正確、合法。全年案件合格率達98%，優(yōu)良率達51%。案件核審率達100%。所有的處罰案件，無一例訴訟。

（七）整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序工作做到長抓不懈。

整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序工作不斷深入，局黨組高度重視，縣局與各所簽訂了目標責任書，做到有安排、有檢查、有考核。不斷的完善各類監(jiān)管機制，把日常巡查作為重要考核內(nèi)容，規(guī)范執(zhí)法行為，實行預警制，擴大12315申訴舉報網(wǎng)絡，把投訴站(點)設在農(nóng)村的村組上，實行群眾舉報制，為建立長效監(jiān)管工作打下了基礎。加大行政執(zhí)法力度和案件的查處工作，不斷規(guī)范市場經(jīng)營行為。