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會計核算基礎(chǔ)規(guī)范范文第1篇

【關(guān)鍵詞】 會計核算 基礎(chǔ)工作 規(guī)范

會計基礎(chǔ)工作是為會計核算和會計管理服務(wù)的基礎(chǔ)性工作的統(tǒng)稱，是會計工作的基本環(huán)節(jié)。加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作有著非常重要的意義。而會計核算基礎(chǔ)工作是會計基礎(chǔ)工作的一部分，它通過對經(jīng)濟(jì)活動的核算和監(jiān)督，提供為經(jīng)營管理服務(wù)的會計信息。

會計核算的基礎(chǔ)工作主要包括會計憑證的填制、審核；會計賬簿的登記核對；會計報表的編審；會計檔案的保管等。

會計憑證的填制必須取得合法有效的會計原始憑證。發(fā)票、非稅收據(jù)、借據(jù)、工資單、稅票等在會計上被稱為原始憑證，是發(fā)生會計事項合法的書面證明。

1. 原始憑證必須有原始票據(jù)名稱、填制憑證的日期、填制單位名稱、填制人姓名、經(jīng)辦人簽名、接受單位名稱、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容、數(shù)量、單價和金額等，內(nèi)容必須齊全。從外單位取得的原始憑證必須有填制單位的財務(wù)專用章，從個人取得的原始憑證必須有填制人員簽名或者蓋章，自制原始憑證必須有經(jīng)辦人員、經(jīng)辦部門領(lǐng)導(dǎo)或指定專人簽名蓋章，對外開出的原始憑證必須加蓋本單位財務(wù)專用章。經(jīng)上級有關(guān)部門批準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)將批準(zhǔn)文件作為原始憑證附件，批準(zhǔn)文件需單獨歸檔的，應(yīng)在憑證上注明批準(zhǔn)機(jī)關(guān)名稱、日期和文號。原始憑證不得涂改、挖補(bǔ)。發(fā)現(xiàn)原始憑證有誤應(yīng)由開出單位重開或更正，更正處應(yīng)加蓋開出單位印章。尤其注意幾點：原始憑證所記載的各項內(nèi)容均不得涂改，隨意涂改的原始憑證為無效憑證；要修改必須在修改處加蓋原出具單位印章；原始憑證出現(xiàn)金額錯誤的不得更正，只能由原出具單位重開。原始憑證出具單位對于填寫有誤的原始憑證，負(fù)有更正和重開的法律義務(wù)。復(fù)印件只能作為原始憑證的附件，原始憑證遺失應(yīng)取得填制單位的書面證明，并附存根復(fù)印件，確實無法證明的，由當(dāng)事人寫明祥細(xì)情況，按規(guī)定程序?qū)徟蟛拍艽髟紤{證。

首先會計人員必須對原始憑證的取得途徑是否規(guī)范進(jìn)行認(rèn)真鑒別，去偽存真，防止以假亂真；必須對經(jīng)濟(jì)事項是否符合財政法規(guī)和會計制度，是否按預(yù)算、計劃執(zhí)行，有無業(yè)務(wù)合同，是否履行業(yè)務(wù)合同等進(jìn)行認(rèn)真審核；必須對原始憑證記載的數(shù)字是否真實、計算是否正確、有無添加、劃擦、挖補(bǔ)、涂改的現(xiàn)象進(jìn)行認(rèn)真的審核；必須對原始憑證的內(nèi)容是否完備進(jìn)行認(rèn)真的審核。對那些不符合財經(jīng)法規(guī)和會計制度，不按預(yù)算、計劃執(zhí)行，無業(yè)務(wù)合同的原始憑證，對那些無中生有、大頭小尾，內(nèi)容不實的原始憑證，拒絕受理，并向單位領(lǐng)導(dǎo)報告；對金額計算有誤、有涂改的原始憑證給予退回，并要求原始憑證開具單位重新開具；對那些內(nèi)容有誤、不完整、手續(xù)不完備的原始憑證，應(yīng)及時通知經(jīng)辦人進(jìn)行更正、補(bǔ)充。

2. 會計憑證反映的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不僅數(shù)量多，而且分散，不能全面、連續(xù)、分類地提供單位在一定時期內(nèi)發(fā)生的全部經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)科學(xué)、系統(tǒng)的會計信息。為了連續(xù)、全面、系統(tǒng)、完整地反映單位資本的營運、負(fù)債、權(quán)益的增減變動，合理考核單位的財務(wù)成果，分析單位生產(chǎn)經(jīng)營過程中出現(xiàn)的問題，為單位填制會計報表提供主要資料，保證會計報表的質(zhì)量，必須設(shè)置體系完整、組織嚴(yán)密、簡便實用的會計賬簿。為了加強(qiáng)對貨幣資金的管理，必須設(shè)置訂本式的現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，按照各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的時間先后順序，采用訂本式賬簿逐日逐筆登記經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。為了使賬簿記錄的業(yè)務(wù)具有合法性，明確記賬責(zé)任，保證會計信息的完整，防止舞弊行為，在賬簿啟用時必須在賬簿的扉頁上填列“賬簿啟用和經(jīng)管人員一覽表”，賬簿啟用后由專人負(fù)責(zé)，并蓋有單位公章。更換記賬人員時，應(yīng)辦理交接手續(xù)，注明交接日期，接辦人的姓名及簽字蓋章。為了使賬簿記錄保持清晰、耐久，便于長期查考使用，防止涂改，記賬時必須使用鋼筆和藍(lán)黑墨水或碳素墨水書寫，紅色墨水只可在結(jié)賬畫線、改錯和沖賬時使用。賬簿中文字和數(shù)字書寫要規(guī)整、易于辨別，不應(yīng)寫滿格，在格內(nèi)上方要留有適當(dāng)?shù)目臻g距離，數(shù)字排列要均勻。必須按編定的頁次逐頁逐行順序連續(xù)登記，如果發(fā)生了隔頁跳行，應(yīng)將空格處畫紅對角線注銷，并加蓋“作廢”字樣。對訂本式賬簿，不得任意撕毀，活頁式賬簿不得任意抽換賬頁。必須以審核無誤的會計憑證為記賬依據(jù)。如果發(fā)現(xiàn)有登賬錯誤需要更正只能采用相應(yīng)的正確的錯賬更正方法給予更正，主要有畫線更正、紅字更正、補(bǔ)充登記三種方法。會計在計賬之后要進(jìn)行對賬，就是把賬簿上記載的會計信息進(jìn)行內(nèi)部核對，做到賬證相符，賬賬相符，賬實相符。

3. 為了保證會計報表的質(zhì)量和發(fā)揮會計報表的作用，會計報表所反映的各項指標(biāo)數(shù)字必須真實準(zhǔn)確，嚴(yán)禁弄虛作假、估計數(shù)字、提前結(jié)賬，必須在本期所有已發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)全部登記入賬的基礎(chǔ)上，結(jié)清各個賬戶的本期發(fā)生額和期末余額。會計報表的各項指標(biāo)必須按照會計法、會計準(zhǔn)則的有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一計算口徑，按照會計報表的種類格式、勾稽關(guān)系，規(guī)定時間，準(zhǔn)確計算填列。以免影響逐級匯總和信息反饋的時效性，為此財會部門必須科學(xué)地組織好日常會計核算工作，認(rèn)真做好記賬、算賬、對賬工作。同時在編制會計報表時，會計人員必須密切配合，加強(qiáng)協(xié)作。

4. 單位每年形成的會計憑證，會計賬簿，包括總賬、日記賬、明細(xì)賬、輔助賬等，財務(wù)會計報告，包括月度、季度、半年度、年度會計報表及相關(guān)文字分析材料等會計檔案，應(yīng)由單位會計部門按照歸檔要求負(fù)責(zé)整理立卷或裝訂。當(dāng)年形成的會計檔案在會計年度終了后，可暫由本單位會計部門保管一年，保管期滿之后，原則上應(yīng)由會計部門編制清冊，移交本單位的檔案部門保管；未設(shè)立檔案部門的，應(yīng)當(dāng)在會計部門內(nèi)部指定專人保管。檔案部門接收保管的會計檔案，原則上應(yīng)當(dāng)保持原卷冊的封裝，個別需要拆封整理的，應(yīng)當(dāng)會同會計部門和原經(jīng)辦人共同拆封整理，以分清責(zé)任。對會計檔案應(yīng)當(dāng)進(jìn)行科學(xué)管理，做到妥善保管，存放有序，查找方便，不得隨意堆放，嚴(yán)防毀損、散失和泄密。保存的會計檔案應(yīng)當(dāng)積極為本單位提供和利用。會計檔案原件原則上不得借出，如有特殊需要，須經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，在不拆散原卷冊的前提下，可以提供查問或者復(fù)制，并辦理登記手續(xù)。

會計人員要嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，恪盡職守，客觀公正，實事求是，如實地根據(jù)審核無誤的原始憑證進(jìn)行報賬、算賬、記賬，科學(xué)系統(tǒng)地對記賬憑證進(jìn)行登記，真實準(zhǔn)確地編制會計報表，安全妥善地保管好會行檔案。做到誠實守信，不做假賬，共同維護(hù)社會經(jīng)濟(jì)秩序，維護(hù)國家的利益。另外要綜合治理，加大執(zhí)法力度，維護(hù)會計法規(guī)的嚴(yán)肅性，不斷強(qiáng)化財經(jīng)法紀(jì)的宣傳工作，強(qiáng)化法制環(huán)境，提高全體成員的法制意識，同時要建立健全審計監(jiān)督體系，加大監(jiān)督力度。制定會計制度，規(guī)范會計操作程序，關(guān)鍵在于落實，只有落到實處，才能使會計的監(jiān)督職能得到發(fā)揮，各項經(jīng)濟(jì)活動才能真正按照法制化、規(guī)范化的程序進(jìn)行，才能確保會計資料的真實完整，提高會計信息質(zhì)量才能得以保證。

參考文獻(xiàn)：

[1] 中華人民共和國財政部.會計基礎(chǔ)工作規(guī)范[M].北京：經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，1996.

會計核算基礎(chǔ)規(guī)范范文第2篇

對于企業(yè)的發(fā)展而言，基建項目的會計核算是非常重要的。首先，它能夠提升該項目的經(jīng)濟(jì)效益，對于項目的建設(shè)來說，其獲得經(jīng)濟(jì)效益的方法就是該項目賺的減去成本，會計核算好了，其成本自然也就降低了，經(jīng)濟(jì)效益當(dāng)然也提升了。其次，有利于應(yīng)對市場的競爭，自改革開放以來，我國經(jīng)濟(jì)市場發(fā)展趨于完善，相應(yīng)的市場競爭力也就提高了很多，加強(qiáng)基建項目的會計核算能夠降低項目成本，提升企業(yè)效益，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)的資源利用率，這當(dāng)然也就是有效的提升了企業(yè)的核心競爭力。

二、基建項目會計核算存在的問題

（一）國家相關(guān)規(guī)章制度還不夠完善

基本上我國基礎(chǔ)建設(shè)項目的會計核算所遵循的國家制度都是《基本建設(shè)財務(wù)管理規(guī)定》和《國有建設(shè)單位會計制度》，但是隨著時代的變化，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，基礎(chǔ)建設(shè)項目的情況也變得頗為復(fù)雜，若再是單純的依照原有的制度規(guī)定來進(jìn)行核算，很有可能已經(jīng)跟不上時代的步伐了。所以，要想加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)項目的會計核算，一個更優(yōu)秀的相關(guān)規(guī)章制度是很有必要的。

（二）基建項目會計核算監(jiān)管力度不夠

對于基礎(chǔ)建設(shè)項目的會計核算力度來說，很多企業(yè)、單位對于基礎(chǔ)建設(shè)項目會計核算的內(nèi)部監(jiān)管力度根本不到位，對之沒有重視，甚至于都沒有建立一個專門的會計核算部門和小組，這導(dǎo)致的后果當(dāng)然就是對項目的資金控制不到位，跟預(yù)期估計的情況就相差甚遠(yuǎn)了。這不僅影響了基礎(chǔ)建設(shè)項目的實施，還嚴(yán)重消耗了企業(yè)單位的資金與資源。

（三）基建項目會計核算人員專業(yè)素養(yǎng)不夠

對于大部分基礎(chǔ)建設(shè)項目，其要求的技術(shù)是非常精細(xì)與準(zhǔn)確的，而進(jìn)行會計核算的工作人員并不是每個人都能良好的完成這份工作，因為對于他們而言，他們有一般會計核算的能力，但若是遇到了一些頗為復(fù)雜的項目，他們在這方面的缺陷很可能讓他們無法完整的完成這些核算。因此，對于基礎(chǔ)建設(shè)項目會計核算的工作人員而言，他們的專業(yè)知識不夠也是一個很大的問題。

（四）基礎(chǔ)建設(shè)目會計核算不夠規(guī)范

在基礎(chǔ)建設(shè)項目的會計核算中，其不規(guī)范性也是一個很大的問題。首先，對于那種長期掛靠在建筑工程投資中的基礎(chǔ)建設(shè)項目的核算，就很容易出現(xiàn)項目完成后沒能及時的進(jìn)行會計核算。然后就是預(yù)付款問題的不規(guī)范性，在撥付預(yù)付款的時候，一定要嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定進(jìn)行檢查，合格的才能撥付。最后就是會計核算時的能力問題，很多工作人員容易將管理費用和生產(chǎn)費用混在一起，這樣就會對會計核算造成影響，這也是一種不規(guī)范的表現(xiàn)。

三、加強(qiáng)基建項目會計核算的策略分析

（一）加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)項目會計核算的監(jiān)管力度

企業(yè)內(nèi)部管理人員要加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管的意識，在基礎(chǔ)建設(shè)的會計核算過程中，要有意識的加強(qiáng)監(jiān)管力度，也可以建立相關(guān)的規(guī)章制度，來達(dá)到這個目的。然后就是要結(jié)合企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)管以及社會監(jiān)督，這樣才能從根本上解決監(jiān)管不力的問題。

（二）加強(qiáng)會計核算工作人員的專業(yè)素養(yǎng)

基礎(chǔ)建設(shè)項目會計核算中，最為基礎(chǔ)的兩個要素就是核算的資金以及核算的工作人員，為了整體加強(qiáng)會計核算工作人員的專業(yè)素養(yǎng)，具體方法有以下兩點。1.加強(qiáng)錄取該職業(yè)在專業(yè)素養(yǎng)方面的面試要求，以及加強(qiáng)入職之后的培訓(xùn)過程。2.對于那些工作十分認(rèn)真，而知識較差的工作人員，可以給他們一個額外的提升機(jī)會，就是舉辦好后期的專業(yè)素養(yǎng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。3.一個合理的獎懲制度能夠有效的提升他們的工作積極性以及學(xué)習(xí)積極性。

（三）規(guī)范基礎(chǔ)建設(shè)項目的會計核算

對于規(guī)范基礎(chǔ)建設(shè)項目的會計核算，其基本要求就是核算工作人員的耐心、堅持與遵紀(jì)守法。繼這之后，以下有2點具體的幫助規(guī)范會計核算的方法。一，在基建項目開始的預(yù)付款階段以及竣工階段，都需要借記與貸記描寫清楚，例如預(yù)付款時借記：預(yù)付財款，貸記：財政補(bǔ)助收入等，通過良好的行為習(xí)慣，及時且準(zhǔn)確的會計核算，能夠有效的加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)項目會計核算的規(guī)范性。二，就是對于會計科目的設(shè)置要達(dá)到規(guī)范，前提是不能脫離法律法規(guī)，然后一個好的會計科目能夠有效的提升會計核算的效率，這也是一個加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)項目會計核算的方法。

會計核算基礎(chǔ)規(guī)范范文第3篇

企業(yè)的會計核算工作作用如此突出，許多企業(yè)紛紛加強(qiáng)對會計核算工作的建設(shè)，取得了一定的成績，但是從總體上來講，我國許多企業(yè)的會計核算工作問題還比較突出。特別是對于國有企業(yè)來講，會計核算工作更加重要。國有企業(yè)在國家的經(jīng)濟(jì)生活中發(fā)揮著十分重藥的作用。所以說積極加強(qiáng)國有企業(yè)的會計核算工作尤為重要。

一、現(xiàn)階段國有企業(yè)會計核算存在的問題

首先是對會計核算工作認(rèn)識程度不足。許多國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)將工作的重點局限于日常的業(yè)務(wù)工作，單純的認(rèn)為會計核算只是日常那個的一項管理活動，并沒有將其納入重點關(guān)注的領(lǐng)域，這就致使許多會計核算工作得不到重視，應(yīng)有的地位和作用沒有被突出。一些會計人員對會計制度和相關(guān)規(guī)定并不熟悉，同時對企業(yè)自身的經(jīng)營活動和信息也不是太了解，對會計核算自身的工作認(rèn)識程度不足，導(dǎo)致在具體的操作過程中出現(xiàn)比較多的問題。

其次是會計核算存在弄虛作假的行為。許多國有企業(yè)在實際的會計核算過程中出于自身的考慮，虛假核算的問題還是比較普遍的。會計核算的主要目的是實現(xiàn)對各種日?；顒舆M(jìn)行監(jiān)督從而為下一步的活動提供依據(jù)，要想做好這方面的工作必須加強(qiáng)會計核算的準(zhǔn)確性和精確性，但是許多國有企業(yè)為了自身的利益考慮往往采取有針對性的會計處理，致使各種會計核算工作缺乏精確性，導(dǎo)致會計核算的功能沒有得到應(yīng)有的發(fā)揮。

第三是會計核算制度不完善，會計核算制度是進(jìn)行會計核算的主要依據(jù)，如果會計核算工作沒有相應(yīng)的制度作為支撐，所有的規(guī)將會流于形式，就目前許多國有企業(yè)的會計核算制度建設(shè)實際來看，缺乏一套系統(tǒng)完善的制度。許多要么沒有相應(yīng)的規(guī)定，要么相應(yīng)的規(guī)定散落于其它的規(guī)定之中，缺乏一個獨立、系統(tǒng)完善的制度體系。

第四是會計核算方法和手段落后。國家十分重視企業(yè)的會計核算工作，相應(yīng)的會計準(zhǔn)則都對此作出了明確的規(guī)定，但是從實際來看，許多國有企業(yè)會計核算工作的手段和方式比較落后。許多企業(yè)在核算過程中依然沿襲以前的手段和方式，核算過程缺乏效率性和有效性，已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)對會計核算的要求。致使核算經(jīng)常出現(xiàn)不能滿足現(xiàn)實需要的情況。

第五是會計核算人員素質(zhì)和職業(yè)道德存在問題。人員是進(jìn)行會計核算的人力基礎(chǔ)，隨著現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營活動的多元化以及會計核算工作的復(fù)雜化，對會計核算人員的職業(yè)技能和職業(yè)能力都提出了很高的要求，而且對會計核算人員的職業(yè)道德要求也越來越高。但是目前許多會計核算人員自身的能力不足，不能勝任相應(yīng)的工作。許多會計核算人員自身缺乏職業(yè)道德的約束，人為地導(dǎo)致一些會計核算問題的出現(xiàn)。

第六是會計核算不規(guī)范。不規(guī)范存在多種情形，主要的有以下內(nèi)容。一是會計憑證不規(guī)范許多企業(yè)在日常的核算過程中對一些會計憑證的要求不夠嚴(yán)格，不符合日常的規(guī)范，甚至有一些不符合相應(yīng)的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。二是會計賬目不清晰。會計核算過程中日常的報賬工作不夠及時和明確，同時在賬目的做賬過程中不夠規(guī)范，缺乏對許多賬目的明確和規(guī)范。賬目混亂應(yīng)有的作用就不會被突出。三是數(shù)據(jù)的不規(guī)范，許多原始數(shù)據(jù)的收集缺乏科學(xué)性和系統(tǒng)性，原始資料的處理缺乏規(guī)范性。

第七是監(jiān)督機(jī)制不完善。企業(yè)的管理活動都是有所依據(jù)的，特別是會計核算方面，許多企業(yè)都做了相應(yīng)的規(guī)定，但是相應(yīng)的規(guī)定必須有所監(jiān)督，否則就會流于形式。但是現(xiàn)階段許多會計核算工作缺乏監(jiān)督制度的建設(shè)，許多規(guī)定流于形式，會計核算過程流于形式，許多規(guī)定不被遵守。而且出現(xiàn)問題就容易導(dǎo)致追究責(zé)任的時候缺乏必要的力度，責(zé)任追究機(jī)制不夠健全。

二、應(yīng)對的策略

首先是加強(qiáng)對會計核算工作的認(rèn)識。國有企業(yè)要從自身的實際出發(fā)，充分認(rèn)識到會計核算工作的重要性，建設(shè)良好的企業(yè)氛圍。特別是領(lǐng)導(dǎo)要從自身出發(fā)，同時教育全體員工的會計核算意識，將會計核算工作納入到企業(yè)管理的重要工作上來。

其次是規(guī)范企業(yè)的會計核算工作，杜絕弄虛作假現(xiàn)象的出現(xiàn)。針對于企業(yè)會計核算中弄虛作假的問題，首先企業(yè)要構(gòu)建一個企業(yè)決策者、會計部門管理者、會計人員三方為一體的責(zé)任保障體系。在企業(yè)會計核算過程中要對會計核算的準(zhǔn)確性負(fù)主要的監(jiān)管責(zé)任。同時，為了最大限度保證企業(yè)會計核算的真實準(zhǔn)確性，企業(yè)決策者必須要參與到會計核算工作中去，以資金為導(dǎo)向做好每一項的會計核算工作，提高企業(yè)資金的使用率，為企業(yè)的可長期發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)奠定堅實的基礎(chǔ)。

第三是加強(qiáng)制度建設(shè)。制度是企業(yè)發(fā)展建設(shè)的重要支持，是其前提和基礎(chǔ)。因此，企業(yè)決策者要在會計核算部門內(nèi)建立一個完善的規(guī)章制度。要根據(jù)企業(yè)會計核算人員的專業(yè)水平不同及能力不同分配相應(yīng)的任務(wù)，并將責(zé)任落實到每一個核算人員身上，以避免小事?lián)屩?、大事沒人做的問題發(fā)生。要在企業(yè)會計核算部門內(nèi)建立一個健全的工作懲罰機(jī)制，對于在工作中表現(xiàn)出色的會計核算人員要給予精神及物質(zhì)上的獎勵，而對于工作態(tài)度及責(zé)任心較差的核算人員，要給予嚴(yán)厲的批評，并對其進(jìn)行物質(zhì)懲罰，以視警戒，從而規(guī)范會計核算人員的工作態(tài)度。

會計核算基礎(chǔ)規(guī)范范文第4篇

近些年來，事業(yè)單位會計核算工作出現(xiàn)很多的問題，例如，會計基礎(chǔ)工作缺乏規(guī)范性、會計核算工作的監(jiān)督力度不足、事業(yè)單位會計人員的綜合素質(zhì)參差不齊、會計核算工作制度不健全等，限制了事業(yè)單位的發(fā)展，因此，需要積極探究解決會計核算工作問題的有效策略，以此提高事業(yè)單位的會計核算工作質(zhì)量，確保事業(yè)單位的長遠(yuǎn)發(fā)展。

二、事業(yè)單位會計核算存在的問題分析

1.會計基礎(chǔ)工作缺乏規(guī)范性

事業(yè)單位會計核算工作需要保證會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范性，以提高會計核算的效率，確保會計核算工作的順利進(jìn)行。然而，就當(dāng)前一些事業(yè)單位會計基礎(chǔ)工作情況來看，基礎(chǔ)工作中存在很多的不足之處，例如，會計核算人員經(jīng)常在填寫信息時出現(xiàn)填錯、漏填的問題；對進(jìn)款的平整、款項等審核不全面，從而影響到事業(yè)單位會計核算的質(zhì)量，而這些問題的存在也將影響到事業(yè)單位的發(fā)展，尤其是在事業(yè)單位決策階段，如果信息出現(xiàn)疏漏，勢必會影響到?jīng)Q策的準(zhǔn)確性，從而給事業(yè)單位造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。

2.會計核算工作監(jiān)督力度不足

在一般情況下，應(yīng)對事業(yè)單位會計核算工作進(jìn)行有力的監(jiān)督，這樣才能確保事業(yè)單位會計工作的有效進(jìn)行。而當(dāng)前事業(yè)單位卻經(jīng)常會忽視會計核算監(jiān)督工作，整體監(jiān)督力度不足，很多會計核算工作的細(xì)節(jié)性問題不能及時地被發(fā)現(xiàn)，導(dǎo)致事業(yè)單位會計核算工作中出現(xiàn)諸多的漏洞。此外，會計人員沒有結(jié)合事業(yè)單位會計核算工作的實際情況為領(lǐng)導(dǎo)提供科學(xué)的監(jiān)督意見，這都將影響到事業(yè)單位會計核算工作的質(zhì)量，不利于事業(yè)單位的穩(wěn)定發(fā)展。

3.事業(yè)單位會計人員綜合素質(zhì)有待提高

會計人員是會計核算的核心，會計人員的綜合素質(zhì)高低直接影響著事業(yè)單位會計核算的質(zhì)量，可見會計人員綜合素質(zhì)的重要性。從當(dāng)前事業(yè)單位會計核算工作的實際情況來看，事業(yè)單位的會計人員的綜合素質(zhì)并不高，最主要的原因在于一些事業(yè)單位對會計人員的培訓(xùn)教育工作缺乏重視，使得會計人員的綜合素質(zhì)不能得到提高，從而影響到事業(yè)單位會計核算的質(zhì)量。另外，很多事業(yè)單位對會計人員缺乏專業(yè)的考核，造成會計人員思想上的誤區(qū)，認(rèn)為自己的工作是“鐵飯碗”，工作認(rèn)真程度不高，在會計核算工作中經(jīng)常出現(xiàn)漏洞、誤差，對事業(yè)單位會計核算工作造成不利影響。

4.會計核算制度不健全

事業(yè)單位會計核算工作需要有著健全的制度作為支持，才能確保事業(yè)單位會計核算的工作質(zhì)量，同時也是規(guī)范會計核算行為的關(guān)鍵。而就目前一些事業(yè)單位的會計核算制度整體情況來看，總的情況并不樂觀，會計制度不夠健全，這將直接影響到會計核算的質(zhì)量，造成會計核算工作無章可循，對事業(yè)單位的長遠(yuǎn)發(fā)展非常不利。

三、事業(yè)單位會計核算問題的解決對策分析

在事業(yè)單位會計核算工作中，針對于存在著的問題，應(yīng)重視事業(yè)單位會計基礎(chǔ)工作、加大事業(yè)單位會計核算監(jiān)督力度、提高事業(yè)單位會計人員綜合素質(zhì)、建立健全會計核算制度等，以提高事業(yè)單位會計核算工作的質(zhì)量。下面進(jìn)行詳細(xì)的分析。

1.重視事業(yè)單位會計基礎(chǔ)工作

通過以上的分析了解到，由于很多事業(yè)單位缺乏對會計基礎(chǔ)工作的重視，使得事業(yè)單位會計核算工作中頻繁出現(xiàn)問題，不僅影響到會計核算的工作質(zhì)量，甚至?xí)萍s事業(yè)單位的發(fā)展，因此，事業(yè)單位在發(fā)展的過程中，必須重視會計基礎(chǔ)工作。首先，應(yīng)加強(qiáng)會計人員的職業(yè)教育，全面提高事業(yè)單位會計人員的職業(yè)道德水平，確保會計人員都能夠?qū)嫽A(chǔ)工作重視起來，這樣才能保證事業(yè)單位會計核算的質(zhì)量，為事業(yè)單位發(fā)展打下夯實的基礎(chǔ)。其次，應(yīng)培養(yǎng)事業(yè)單位會計人員的憂患意識，主要通過對會計人員進(jìn)行晉升、考核、淘汰等方式，激發(fā)會計人員工作以及學(xué)習(xí)的積極性，全面提高會計基礎(chǔ)工作質(zhì)量，促進(jìn)事業(yè)單位長遠(yuǎn)發(fā)展。

2.切實有效地加大事業(yè)單位會計核算監(jiān)督力度

會計核算監(jiān)督是保證會計工作質(zhì)量的關(guān)鍵，如果會計核算監(jiān)督工作不足或是監(jiān)督力度不足，也將影響到事業(yè)單位的發(fā)展，這也是當(dāng)前很多事業(yè)單位會計核算工作中經(jīng)常存在的問題，對此，應(yīng)結(jié)合事業(yè)單位的實際情況，切實有效地加大事業(yè)單位會計核算監(jiān)督力度。事業(yè)單位會計核算監(jiān)督主要從內(nèi)部監(jiān)督、外部監(jiān)督等兩部分進(jìn)行，首先，內(nèi)部審計部門應(yīng)加強(qiáng)對事業(yè)單位會計核算工作的內(nèi)部審核、評價，及時發(fā)現(xiàn)事業(yè)單位會計核算中的問題，規(guī)范會計人員的工作，確保事業(yè)單位能夠按照正確的軌跡運行。其次，稅務(wù)部門、財政部門以及審計部門要積極做好事業(yè)單位會計核算的外部監(jiān)督工作，當(dāng)然，在此過程中，需要各個部門相互的配合、相互合作，這樣才能將各部門的作用充分地發(fā)揮出來，從而有效地提升事業(yè)單位會計核算外部監(jiān)督的質(zhì)量，規(guī)避了以往部門獨立監(jiān)督、獨權(quán)的不良情況，確保事業(yè)單位會計核算監(jiān)督工作的有序進(jìn)行。

3.全面提高事業(yè)單位會計人員綜合素質(zhì)

通過以上的分析了解到，當(dāng)前事業(yè)單位會計核算工作質(zhì)量較低，尤其是受到會計人員綜合素質(zhì)水平不高的影響，造成會計核算信息經(jīng)常出現(xiàn)誤差，而這些不準(zhǔn)確的信息，將直接影響到事業(yè)單位的發(fā)展決策，因此，在事業(yè)單位飛速發(fā)展的情況下，必須提高事業(yè)單位會計人員的綜合素質(zhì)水平。首先，應(yīng)組織事業(yè)單位會計人員開展針對性的業(yè)務(wù)、知識培訓(xùn)，要做到定期給會計人員充電，使會計人員能夠掌握最新的會計工作技能以及知識，全面提高事業(yè)單位會計人員的業(yè)務(wù)水平以及綜合素質(zhì)。其次，應(yīng)加強(qiáng)會計人員的法律教育，不斷提高會計人員的法律意識，從而有效地規(guī)范事業(yè)單位會計人員的工作行為，進(jìn)一步提高事業(yè)單位會計核算的質(zhì)量。

4.建立健全會計核算制度

事業(yè)單位會計核算制度是提高會計核算質(zhì)量的關(guān)鍵，一旦會計核算制度不健全，將會造成會計核算工作的無序性，甚至?xí)萍s事業(yè)單位的發(fā)展。因此，要解決這類問題，則需要建立健全事業(yè)單位的會計核算制度。首先，應(yīng)對事業(yè)單位會計人員的工作職責(zé)以及賬務(wù)處理等制度進(jìn)行完善，明確相關(guān)的規(guī)定，確保會計核算工作的順利進(jìn)行。其次，應(yīng)規(guī)范會計憑證的使用和保管，同時將這些工作內(nèi)容納入財務(wù)制度中，這樣一來，可以確保事業(yè)單位會計核算工作的有序開展，確保事業(yè)單位的穩(wěn)定發(fā)展。

會計核算基礎(chǔ)規(guī)范范文第5篇

隨著社會經(jīng)濟(jì)與科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展進(jìn)步，各領(lǐng)域企業(yè)在快速發(fā)展的過程中對財務(wù)管理與會計核算體系的依賴程度也明顯增大，此種情況下，加大力度規(guī)范財務(wù)管理與會計核算體系，對于企業(yè)的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義，以下就此進(jìn)行簡要分析，僅供相關(guān)人員參考。

關(guān)鍵詞：

財務(wù)管理；會計核算體系；問題；策略

1財務(wù)管理與會計核算概述

1.1財務(wù)管理。

財務(wù)管理是現(xiàn)代社會發(fā)展形勢下衡量企業(yè)發(fā)展的重要因素，財務(wù)管理質(zhì)量直接影響著企業(yè)決策的合理性以及戰(zhàn)略目標(biāo)的可行性，因此財務(wù)管理是企業(yè)管理工作中的重要內(nèi)容。在激烈的市場競爭中，為有效規(guī)避風(fēng)險，企業(yè)負(fù)責(zé)人就財務(wù)部門實際工作效率交易科學(xué)化評估，為企業(yè)各項市場經(jīng)營活動的開展提供參考依據(jù)，以保障企業(yè)的穩(wěn)定運行并維護(hù)企業(yè)的綜合效益。在現(xiàn)代化發(fā)展條件下，財務(wù)管理理念是指經(jīng)過相關(guān)負(fù)責(zé)人的核實審批后，對企業(yè)資金加以合理利用，由此可知財務(wù)管理工作中資金管理與利用效率直接影響著資源配置效果，從而在一定程度上影響著企業(yè)的綜合發(fā)展。財務(wù)管理工作涉及到企業(yè)運作的各個流程和環(huán)節(jié)中，在推進(jìn)企業(yè)擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)規(guī)模上發(fā)揮著重要的作用。

1.2會計核算。

會計核算是指企業(yè)相關(guān)工作人員結(jié)合企業(yè)運行實際對會計方法進(jìn)行合理運用，對各項經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)程系統(tǒng)的記錄、分析和總結(jié)，促進(jìn)高質(zhì)量會計信息的形成，通過重要的會計活動形式來保證企業(yè)決策的科學(xué)性。會計核算的實際效果能夠在一定程度上體現(xiàn)出企業(yè)的綜合會計水平，會計核算工作在財務(wù)管理以及經(jīng)濟(jì)管理中發(fā)揮著重要的作用。

1.3財務(wù)管理與會計核算之間的關(guān)系。

財務(wù)管理與會計核算之間存在著密切的聯(lián)系，但又存在一定區(qū)別。二者之間的聯(lián)系主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是財務(wù)管理與會計核算均是以企業(yè)的資金作為主要對象；二是在企業(yè)運行與發(fā)展過程中，會計核算是企業(yè)經(jīng)營管理能力提升的重要基礎(chǔ)，而財務(wù)管理是企業(yè)工作流程中的最終目標(biāo)；三是以會計核算記錄相關(guān)信息為參考依據(jù)，企業(yè)資金能夠得到優(yōu)化分配，財務(wù)管理的有效性更高，資金利用率得到明顯改善，從而有助于降低企業(yè)的投資風(fēng)險；四是企業(yè)運行過程中，會計核算能夠為財務(wù)管理計劃的制定提供可靠的參考依據(jù)，為企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。就財務(wù)管理與會計核算之間的區(qū)別來看，財務(wù)管理基于財務(wù)管理知識以及財務(wù)管理方式的運用，能夠優(yōu)化企業(yè)資金配置，提高企業(yè)資金利用率，全面提高企業(yè)管理有效性，在其本質(zhì)上以事前與事中管理為重點內(nèi)容，而會計核算是指相關(guān)工作人員基于資金形式對企業(yè)經(jīng)營活動進(jìn)行有效監(jiān)督，并對會計賬目進(jìn)行準(zhǔn)確核對，但其本質(zhì)上更加注重的是事后核算。

1.4規(guī)范財務(wù)管理與會計核算體系的重要性。

規(guī)范財務(wù)管理與會計核算體系，尤為重要。首先，有利于推動企業(yè)財務(wù)管理體制改革的發(fā)展進(jìn)程。在新時期，企業(yè)要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，必須堅持財務(wù)管理體制改革，為企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)造良好的條件，有利于增強(qiáng)財務(wù)管理效率，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。其次，在規(guī)范該體系過程中，企業(yè)及相關(guān)部門能夠?qū)ο嚓P(guān)人員進(jìn)行必要的專業(yè)技能培訓(xùn)，使之能夠滿足該體系的應(yīng)用需求，對強(qiáng)化企業(yè)人員技能和提升工作效率發(fā)揮著積極的作用。由此可見，規(guī)范財務(wù)管理與會計核算體系具有必要性。

2當(dāng)前財務(wù)管理與會計核算體系中存在的問題

首先，財務(wù)管理人員的思想觀念相對較為落后。在企業(yè)發(fā)展中，財務(wù)管理人員應(yīng)不斷提升自我素質(zhì)，以更好開展財務(wù)管理工作，但許多工作人員的理財意識相對較為薄弱，未能采用較為合理有效的財務(wù)管理方式。其次，企業(yè)內(nèi)控體制相對不夠完善，如會計監(jiān)督與管理工作不到位，對會計工作產(chǎn)生影響等，使內(nèi)控形同虛設(shè)，直接阻礙企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程。再次，會計工作的基礎(chǔ)相對較為薄弱，對財務(wù)管理和會計核算工作帶來不便，如工作人員素質(zhì)能力水平相對較低等，不利于企業(yè)發(fā)展。最后，企業(yè)缺乏有效的預(yù)算管理，降低資金利用率，不能充分發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部財務(wù)預(yù)算功能的積極作用。

3規(guī)范財務(wù)管理與會計核算體系的具體策略

3.1提高財務(wù)管理與會計核算人員素質(zhì)。

當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)日新月異，這就對企業(yè)的管理水平提出了更為嚴(yán)格的要求，企業(yè)若想要實現(xiàn)穩(wěn)定健康發(fā)展，就應(yīng)當(dāng)從財務(wù)管理與會計核算人員的素質(zhì)入手，定期組織開展培訓(xùn)和教育，全面提高財務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)與崗位能力，進(jìn)一步提高企業(yè)財務(wù)管理整體有效性。在這一過程中，會計人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)后期學(xué)習(xí)，對自身提出嚴(yán)格要求，確保自身專業(yè)能力以及綜合素質(zhì)能夠更好的適應(yīng)當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢下企業(yè)在財務(wù)管理與會計核算方面的綜合需求，推進(jìn)財務(wù)管理與會計核算工作的高效開展，確保財務(wù)管理與會計核算體系能夠得到有效規(guī)范，為企業(yè)的綜合發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

3.2完善財務(wù)管理與會計核算的相關(guān)制度。

為保證財務(wù)管理與會計核算體系的規(guī)范性，在企業(yè)運行與發(fā)展過程中，應(yīng)當(dāng)堅持與時俱進(jìn)，結(jié)合自身發(fā)展特點，積極完善財務(wù)管理與會計核算相關(guān)制度，為財務(wù)管理與會計核算具體工作的開展提供可靠的制度依據(jù)。這就要求企業(yè)內(nèi)部建立健全規(guī)范化的控制制度，對內(nèi)部人員進(jìn)行有效約束，切實提高企業(yè)資金利用率，提高企業(yè)財務(wù)管理工作的有效性。在此基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)對會計核算制度進(jìn)行補(bǔ)充和完善，保證會計核算工作的規(guī)范有序開展，從而為財務(wù)管理水平的提升打下良好的基礎(chǔ)。為確保財務(wù)管理與會計核算相關(guān)制度能夠落實導(dǎo)致，保證財務(wù)管理與會計核算體系的規(guī)范化應(yīng)用，企業(yè)運行過程中應(yīng)當(dāng)建立規(guī)范且科學(xué)的考核制度和激勵制度，調(diào)動企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理人員以及會計核算人員的工作熱情和積極性，并健全相關(guān)法律法規(guī)，對財務(wù)管理與會計核算人員的行為進(jìn)行有效的約束，從而保證企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展。

3.3規(guī)范會計核算工作。

為保證企業(yè)財務(wù)管理與會計核算體系規(guī)范效率，在企業(yè)運行過程中應(yīng)當(dāng)在現(xiàn)有財務(wù)管理與會計核算工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)范會計核算工作，促進(jìn)會計工作的不斷強(qiáng)化，保證企業(yè)成本核算的準(zhǔn)確性和可靠性。這就要求企業(yè)運行過程中應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮會計核算的功能，并以此為著手點，推進(jìn)財務(wù)管理工作的順利進(jìn)行，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的財務(wù)管理與會計核算信息，最大程度上保證企業(yè)決策的科學(xué)性。通過研究可知，會計核算功能的發(fā)揮，是深入開展會計核算工作的重要前提，對企業(yè)運行過程中內(nèi)部監(jiān)督的形成具有重要的現(xiàn)實意義，進(jìn)而從整體上推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步。因此企業(yè)運行過程中會計核算工作具有一定特殊性，為進(jìn)一步規(guī)范財務(wù)管理與會計核算體系，應(yīng)當(dāng)對企業(yè)現(xiàn)有資源進(jìn)行優(yōu)化利用，降低企業(yè)核算成本，并基于當(dāng)前會計形式對未來會計核算成本進(jìn)行科學(xué)化預(yù)測，從而推進(jìn)企業(yè)會計核算工作的高效開展。

3.4強(qiáng)化財務(wù)收支管理。

為規(guī)范企業(yè)財務(wù)管理與會計核算體系，財務(wù)收支也是一項重要因素，因此在企業(yè)運行過程中相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)在財務(wù)管理方面的綜合需求，對企業(yè)內(nèi)部人力物力財力資源進(jìn)行優(yōu)化配置，加強(qiáng)企業(yè)財務(wù)收支管理，全面提高企業(yè)財務(wù)管理的有效性，為企業(yè)的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展提供可靠的資金支持。

總而言之，在企業(yè)運行與發(fā)展過程中，財務(wù)管理與會計核算體系之間存在著密切的聯(lián)系，通過二者之間的協(xié)調(diào)配合，能夠為企業(yè)在現(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢下的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造有利條件，切實保證企業(yè)在激烈市場競爭下的綜合效益。因此企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身發(fā)展實際規(guī)范財務(wù)管理與會計核算體系，充分做好內(nèi)部控制工作，全面改善企業(yè)管理效率，推進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。

作者：李秋含 單位：長春信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院

參考文獻(xiàn)

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