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會(huì)計(jì)的職業(yè)素質(zhì)范文第1篇

摘 要 本文從介紹新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則頒布背景以及現(xiàn)實(shí)意義開(kāi)始，介紹了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的整體框架和變化，以及如何提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)素質(zhì)，以期促進(jìn)新準(zhǔn)則的順利實(shí)施。

關(guān)鍵詞 會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 會(huì)計(jì)人員 職業(yè)素質(zhì)

一、引言

近幾年，我國(guó)會(huì)計(jì)界在不斷改革和完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的進(jìn)程中，對(duì)于有關(guān)會(huì)計(jì)倫理道德與會(huì)計(jì)職業(yè)素質(zhì)問(wèn)題的討論和研究也予以了高度的關(guān)注。建立并嚴(yán)格執(zhí)行單位內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度，規(guī)范對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)的要求，是保障新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則順利實(shí)施的必需。

二、新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的變化

新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系以維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序?yàn)樽谥?，?qiáng)化了對(duì)信息供給的約束。一方面促使上市公司提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，保護(hù)投資者的合理的知情權(quán)；另一方面促使上市公司改善治理結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)抗風(fēng)險(xiǎn)能力。新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則頒布后，對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)具備的職業(yè)素質(zhì)提出了更高的要求，其在基本會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、具體準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)處理方法三方面都有若干變化。本文以短期投資經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)分別在新舊準(zhǔn)則環(huán)境下的會(huì)計(jì)核算差異為例，分析說(shuō)明新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在投資的確認(rèn)、計(jì)量和披露等方面做出了新的規(guī)范，與舊企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則比較在會(huì)計(jì)科目名稱、核算內(nèi)容、核算范圍等具體方面都有了較大的變化。

三、當(dāng)前會(huì)計(jì)人員職業(yè)素質(zhì)存在的問(wèn)題

（一）職業(yè)道德觀念薄弱

會(huì)計(jì)人員的職業(yè)觀念和人文素養(yǎng)是影響會(huì)計(jì)工作有效開(kāi)展的重要因素。由于受社會(huì)經(jīng)濟(jì)浪潮的沖擊，部分會(huì)計(jì)人員過(guò)分追求從業(yè)經(jīng)濟(jì)主體的經(jīng)濟(jì)利益和個(gè)人物質(zhì)享受，職業(yè)觀念和法規(guī)意識(shí)淡薄，把小集體和個(gè)人利益放在國(guó)家利益之上。這部分會(huì)計(jì)人員往往經(jīng)受不住利益的誘惑，在工作中不求真務(wù)實(shí)，不認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)制度，導(dǎo)致其所在行業(yè)普遍存在會(huì)計(jì)造假現(xiàn)象。從整體上看，會(huì)計(jì)人員的人文素養(yǎng)和職業(yè)涵養(yǎng)還比較缺乏，社會(huì)責(zé)任意識(shí)缺失，職業(yè)道德情感淡漠。

（二）專業(yè)知識(shí)水平較低

學(xué)歷層次較低是影響會(huì)計(jì)人員職業(yè)素質(zhì)提高的制約性因素。寬廣的知識(shí)面和深厚的知識(shí)量是會(huì)計(jì)人員職業(yè)要求特殊性的一個(gè)重要表現(xiàn)。一方面是對(duì)會(huì)計(jì)理論知識(shí)的理解深度不夠，另一方面影響了會(huì)計(jì)人員知識(shí)面的橫向拓展，從而阻礙了會(huì)計(jì)人員對(duì)于專業(yè)方面的縱深研究。

（三）競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)較差，缺乏創(chuàng)新意識(shí)

與其他行業(yè)相比，多數(shù)會(huì)計(jì)人員的發(fā)展長(zhǎng)期依賴于所在單位主管部門的會(huì)計(jì)繼續(xù)教育或者培訓(xùn)，缺乏自我學(xué)習(xí)、自我提高和與時(shí)俱進(jìn)的精神，既缺乏對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的宏觀把握，又缺乏對(duì)企業(yè)發(fā)展、自身優(yōu)勢(shì)和會(huì)計(jì)工作的研究。其原因，主要是我們的會(huì)計(jì)人員受傳統(tǒng)職業(yè)理念的羈絆，因循守舊、固步自封，缺乏創(chuàng)新意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)觀念所致。

四、新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)培養(yǎng)

面對(duì)新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員提出的要求與挑戰(zhàn)，會(huì)計(jì)人員須通過(guò)正確途徑培養(yǎng)自身業(yè)務(wù)素質(zhì)以適應(yīng)新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求。

（一）加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)

加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范教育，提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德觀念，造就作風(fēng)過(guò)硬、恪盡職守、遵紀(jì)守法、廉潔奉公、愛(ài)崗敬業(yè)的會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍，以實(shí)事求是、客觀公正的道德準(zhǔn)則處理會(huì)計(jì)事項(xiàng)，不做假賬、不畏權(quán)勢(shì)，不被利益所左右。只有不斷提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平和職業(yè)修養(yǎng)，才能保障新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的指導(dǎo)思想、理念得以貫徹、執(zhí)行，會(huì)計(jì)目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。會(huì)計(jì)處理過(guò)程中對(duì)于各項(xiàng)資產(chǎn)的減值損失、長(zhǎng)期股權(quán)投資核算的成本法與權(quán)益法的選擇、公允價(jià)值的運(yùn)用計(jì)量、合并報(bào)表范圍的確定等等，這些既屬于職業(yè)判斷能力，也是一個(gè)會(huì)計(jì)工作者的職業(yè)道德水準(zhǔn)的體現(xiàn)。比如，在于長(zhǎng)期股權(quán)投資的后續(xù)計(jì)量的方法上，成本法和權(quán)益法對(duì)于企業(yè)當(dāng)期期末的收益影響是直接的。會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平的高低將會(huì)影響到是采用符合準(zhǔn)則規(guī)定、客觀公正方法，還是對(duì)企業(yè)有利方法的選擇。

（二）提高會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)水平

會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技術(shù)水平主要包括具有較高的服務(wù)意識(shí)、熟悉相關(guān)的法律法規(guī)、具有一定的職業(yè)判斷能力三方面內(nèi)容。會(huì)計(jì)人員應(yīng)該明確自己的職業(yè)特性，樹(shù)立為企業(yè)出謀劃策、為信息使用者擔(dān)負(fù)責(zé)任的服務(wù)意識(shí)，對(duì)于國(guó)內(nèi)外相關(guān)本行業(yè)的經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)了解、熟悉，真正體現(xiàn)會(huì)計(jì)工作的規(guī)范性，保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的可靠、有用性，起到會(huì)計(jì)工作應(yīng)有的作用; 同時(shí)應(yīng)不斷鉆研業(yè)務(wù)，加強(qiáng)對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)、理解，融會(huì)貫通，增強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力。比如，資產(chǎn)、負(fù)債的確認(rèn)和計(jì)量，壞賬準(zhǔn)備計(jì)提比例的確定，存貨的可變現(xiàn)凈值以及資產(chǎn)的可收回金額的確定，固定資產(chǎn)使用年限和殘值的確定，資本化借款費(fèi)用的確定等涉及會(huì)計(jì)政策選擇、會(huì)計(jì)估計(jì)方面，企業(yè)會(huì)計(jì)人員要保證職業(yè)判斷的正確、公允，不僅必須具有較高的職業(yè)道德，還應(yīng)該理解、熟悉有關(guān)的法規(guī)制度，從企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)、總體的利益目標(biāo)出發(fā)，才能兼顧企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和各相關(guān)信息使用者的利益。

（三）強(qiáng)化會(huì)計(jì)職業(yè)責(zé)任意識(shí)

保守秘密、開(kāi)拓創(chuàng)新是在世界經(jīng)濟(jì)一體化、競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的背景下，會(huì)計(jì)人員所應(yīng)具有的最基本和必要的職業(yè)素質(zhì)。進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái)。我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速市場(chǎng)化和國(guó)際化，特別是我國(guó)加入WTO后，隨著企業(yè)進(jìn)出口貿(mào)易的擴(kuò)大以及相應(yīng)增加的傾銷反傾銷等外貿(mào)爭(zhēng)端，越來(lái)越多的中國(guó)企業(yè)海外上市與并購(gòu)，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的加速發(fā)展和轉(zhuǎn)型，國(guó)有商業(yè)銀行的股份制改革，金融全球化，融資證券化和金融創(chuàng)新等，這一切都會(huì)使更多的經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域和利益相關(guān)者對(duì)會(huì)計(jì)信息提出更高的要求，以滿足其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)決策的需要。經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化和發(fā)展決定了作為會(huì)計(jì)人員不僅具有良好的職業(yè)道德和專業(yè)技術(shù)水平，而且還必須具有責(zé)任意識(shí)，保守企業(yè)商業(yè)秘密; 同時(shí)這種責(zé)任意識(shí)還體現(xiàn)在對(duì)待新業(yè)務(wù)、新理論、新方法等方面，能夠積極進(jìn)取，不斷進(jìn)行知識(shí)更新，勇于創(chuàng)新、敢于實(shí)踐，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)對(duì)會(huì)計(jì)工作的需要，真正從過(guò)去的傳統(tǒng)會(huì)計(jì)行為規(guī)范轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉玉廷.中國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系:架構(gòu)、趨同與等效.會(huì)計(jì)研究.2007(3).

會(huì)計(jì)的職業(yè)素質(zhì)范文第2篇

關(guān)鍵詞：中等職業(yè)學(xué)校；會(huì)計(jì)教學(xué)；職業(yè)素質(zhì)

在教育教學(xué)活動(dòng)中，會(huì)計(jì)教學(xué)為會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)提供重要途徑，為了提高中等職業(yè)學(xué)校會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)人才的職業(yè)道德、職業(yè)能力等，教師需從全方面、系統(tǒng)化進(jìn)行教學(xué)模式的改革。筆者通過(guò)對(duì)多年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行分析、總結(jié)，對(duì)會(huì)計(jì)教學(xué)的現(xiàn)狀以及相應(yīng)方法進(jìn)行簡(jiǎn)述，以提高會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)學(xué)生職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)，更好的適應(yīng)會(huì)計(jì)專業(yè)的發(fā)展。

一、中等職業(yè)學(xué)校會(huì)計(jì)教學(xué)中職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)的現(xiàn)狀

1.中職會(huì)計(jì)職業(yè)素質(zhì)教育的內(nèi)容與會(huì)計(jì)職業(yè)脫節(jié)?，F(xiàn)階段，很多中職學(xué)校的會(huì)計(jì)職業(yè)素質(zhì)的教學(xué)內(nèi)容所使用的課本或課件還非常的落后，對(duì)當(dāng)前的會(huì)計(jì)熱點(diǎn)問(wèn)題把握不準(zhǔn)確，不能在課堂上及時(shí)進(jìn)行講解，導(dǎo)致會(huì)計(jì)職業(yè)道德的教學(xué)內(nèi)容與現(xiàn)實(shí)脫軌，職業(yè)素質(zhì)教育的內(nèi)容太過(guò)于概念化，實(shí)用、吸引人的案例較少。職業(yè)素質(zhì)教育內(nèi)容不能與時(shí)俱進(jìn)地反映當(dāng)今社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的要求，阻礙了會(huì)計(jì)職業(yè)的發(fā)展。會(huì)計(jì)實(shí)踐課程內(nèi)容定位與會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后在實(shí)際工作中所需要的知識(shí)結(jié)構(gòu)及實(shí)踐能力有很大出入。這說(shuō)明現(xiàn)實(shí)情況下，中等職業(yè)學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)沒(méi)有按照培養(yǎng)研究型人才模式進(jìn)行教學(xué)，其僅僅重視傳授學(xué)生基礎(chǔ)的理論知識(shí)，忽視學(xué)生會(huì)計(jì)應(yīng)用技能的訓(xùn)練。這說(shuō)明目前會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)并未達(dá)到使學(xué)生掌握會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)并應(yīng)用到工作中的目的，這對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)教師及時(shí)更新教學(xué)內(nèi)容提出了更高的要求。

2.中職會(huì)計(jì)職業(yè)素質(zhì)教育理論與社會(huì)實(shí)踐脫節(jié)。目前，居于落后的教學(xué)模式的影響，很多中職學(xué)校的職業(yè)素質(zhì)教育流于形式，授課教師照本宣科，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德知識(shí)的講解粗淺，而忽視了學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)。如在會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育過(guò)程中，教師只一味地強(qiáng)調(diào)學(xué)生需要嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，讓學(xué)生深知會(huì)計(jì)做假賬的嚴(yán)重后果，但是卻沒(méi)有重視教育學(xué)生如何保持節(jié)操，不做假賬。這就會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)學(xué)生在遇到此類情況時(shí)無(wú)法依靠自己所學(xué)習(xí)知識(shí)來(lái)應(yīng)對(duì)，使得學(xué)生職業(yè)綜合素質(zhì)較低。

3.中職會(huì)計(jì)職業(yè)素質(zhì)教育教學(xué)形式單一，課堂效果差。目前，多數(shù)中職學(xué)校會(huì)計(jì)職業(yè)素質(zhì)教育主要是以授課教師進(jìn)行課堂講解為主要形式，教師不能積極調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)思維，學(xué)生在整個(gè)教學(xué)的過(guò)程中會(huì)覺(jué)得枯燥，學(xué)習(xí)不感興趣。學(xué)生機(jī)械地進(jìn)行聽(tīng)講、記錄，對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容不善于思考，導(dǎo)致學(xué)習(xí)過(guò)程中易產(chǎn)生厭學(xué)情緒，導(dǎo)致職業(yè)素質(zhì)教育收效甚微，學(xué)生無(wú)法真正領(lǐng)會(huì)到職業(yè)素質(zhì)教育的重要性。

二、中等職業(yè)學(xué)校會(huì)計(jì)教學(xué)中學(xué)生職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)的方法

1.積極改革教學(xué)模式，提升教學(xué)效果。在新課改的要求下，中職會(huì)計(jì)學(xué)教師應(yīng)積極進(jìn)行的教學(xué)模式改革，引進(jìn)或采用新型、高效的教學(xué)形式與方法，以提高教學(xué)工作的效率與質(zhì)量，全面培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)及職業(yè)能力。新時(shí)代背景下的現(xiàn)代教學(xué)理念更加注重學(xué)生整體綜合能力的培養(yǎng)，對(duì)學(xué)生社會(huì)適應(yīng)能力培養(yǎng)要求更高。這就要求教師需不斷學(xué)習(xí)、更新教學(xué)理念，逐步淘汰滯后的教學(xué)思維與模式，使學(xué)生更加輕松完成學(xué)習(xí)任務(wù)，提高職業(yè)素質(zhì)。教師可應(yīng)用情境教學(xué)、案例討論等的教學(xué)形式，培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立思考及溝通協(xié)作的能力。

2.對(duì)課堂教學(xué)及課程內(nèi)容設(shè)置進(jìn)行科學(xué)設(shè)計(jì)、改革。在課堂教學(xué)及課程內(nèi)容設(shè)置設(shè)計(jì)上，學(xué)校應(yīng)重視學(xué)生知識(shí)與能力培養(yǎng)并重，理論與實(shí)踐并重來(lái)進(jìn)行課程的合理安排。當(dāng)前大部分院校只注重學(xué)生專業(yè)知識(shí)的教學(xué)，相關(guān)技能培訓(xùn)嚴(yán)重缺乏，使得學(xué)生職業(yè)能力較差而不能很好地適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展。教學(xué)內(nèi)容的設(shè)計(jì)上需要配合必要的技能課程設(shè)計(jì)，以針對(duì)性進(jìn)行培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)道德素質(zhì)以及思維能力。通過(guò)在會(huì)計(jì)課堂教學(xué)中進(jìn)行生活化案例的實(shí)證教學(xué)，可以發(fā)現(xiàn)其對(duì)于枯燥、抽象的會(huì)計(jì)課程教學(xué)具有較大幫助。通過(guò)列舉生活化案例，能讓學(xué)生提高對(duì)課程的學(xué)習(xí)興趣。在生活化案例中設(shè)計(jì)一些可以實(shí)際操作的部分，不但能讓學(xué)生靈活掌握知識(shí)，還能加強(qiáng)學(xué)生理解能力和操作能力。生活化案例教學(xué)區(qū)別于傳統(tǒng)知識(shí)灌輸性的學(xué)習(xí)，通過(guò)對(duì)一些生活中的具體案例的分析和研究，找出解決方法，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，可以培養(yǎng)學(xué)生的思維能力和綜合素質(zhì)。當(dāng)然，值得注意的是，生活化案例的運(yùn)用有一定的局限性，生活化案例有助于學(xué)生對(duì)知識(shí)的理解接受，但不一定適用于所有章節(jié)。在進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)的過(guò)程中，教師需全面考慮學(xué)生的能力與素質(zhì)的培養(yǎng)，對(duì)不同課程內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整、更新，有針對(duì)性地提高學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)能力。

3.注重教學(xué)實(shí)踐，提升職業(yè)技能。及時(shí)更新教學(xué)內(nèi)容，滿足社會(huì)需求。在教學(xué)內(nèi)容改革方面，會(huì)計(jì)專業(yè)的教學(xué)內(nèi)容應(yīng)對(duì)接工作，堅(jiān)持“以學(xué)生為中心，以能力為重點(diǎn)”的思想來(lái)選擇教學(xué)內(nèi)容。根據(jù)崗位的實(shí)際變化情況，將新知識(shí)、新標(biāo)準(zhǔn)等納入課程，增強(qiáng)課程內(nèi)容的“針對(duì)性、適用性和先進(jìn)性”。在教材編寫時(shí)，應(yīng)根據(jù)社會(huì)發(fā)展和市場(chǎng)需求為出發(fā)點(diǎn)，及時(shí)更新教材內(nèi)容，簡(jiǎn)化、刪除空洞的不相關(guān)的知識(shí)，滿足社會(huì)企業(yè)中會(huì)計(jì)崗位的能力需求。在中職會(huì)計(jì)教學(xué)過(guò)程中，其最終目的是引導(dǎo)學(xué)生將所學(xué)的會(huì)計(jì)理論知識(shí)、技能應(yīng)用到社會(huì)工作實(shí)踐中，并在實(shí)踐過(guò)程中提升自己、發(fā)展自己。中職教育以培養(yǎng)應(yīng)用型、實(shí)用型人才為宗旨的特色教育，培養(yǎng)的會(huì)計(jì)人才除了具備扎實(shí)的理論知識(shí)，還須具備過(guò)硬的職業(yè)素質(zhì)以及專業(yè)技能。所以為了讓學(xué)生更好、更快地適應(yīng)社會(huì)發(fā)展，投入社會(huì)工作，教師必須有針對(duì)性地ρ生的實(shí)踐能力進(jìn)行培養(yǎng)、鍛煉，讓學(xué)生在實(shí)踐過(guò)程中尋找到自身的缺點(diǎn)與不足之處，以便在以后的工作中進(jìn)行完善，以獲得更大發(fā)展。如教師可以組織學(xué)生進(jìn)行會(huì)計(jì)技能比賽，鼓勵(lì)學(xué)生積極參與，調(diào)動(dòng)學(xué)生的實(shí)踐熱情。此外，中職學(xué)校還可以和企業(yè)進(jìn)行合作，將會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生帶到實(shí)際的企業(yè)環(huán)境中實(shí)習(xí)、學(xué)習(xí)，讓學(xué)生真正體驗(yàn)到會(huì)計(jì)工作的具體流程，以鍛煉學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)，提升各項(xiàng)技能。中職學(xué)校也要積極與企業(yè)進(jìn)行溝通交流，了解目前企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求以及選拔人才的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，以便進(jìn)行教學(xué)改革，更好地培養(yǎng)社會(huì)需求相符合的專業(yè)型人才。

4.建設(shè)一支整體素質(zhì)過(guò)硬的教師隊(duì)伍。對(duì)于教育教學(xué)工作來(lái)說(shuō)，教師的重要性不言而喻。教師在教學(xué)活動(dòng)中，其言談舉止，講解的內(nèi)容，會(huì)將自己的社會(huì)情感、個(gè)人品質(zhì)等傳授給學(xué)生。會(huì)計(jì)學(xué)教師對(duì)職業(yè)素質(zhì)的認(rèn)知、對(duì)于職業(yè)活動(dòng)的判斷、處理都會(huì)對(duì)學(xué)生產(chǎn)生重要影響。因此，學(xué)校應(yīng)重視對(duì)教師整體素質(zhì)的培養(yǎng)，不僅重視教師會(huì)計(jì)學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與技能，還需要注意教師職業(yè)道德與職業(yè)素質(zhì)的提高。學(xué)校應(yīng)定期對(duì)教師進(jìn)行培訓(xùn)，積極組織授課教師進(jìn)行相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，提升教師的法律意識(shí)與職業(yè)能力，以提高學(xué)生綜合素質(zhì)。

三、結(jié)語(yǔ)

中職會(huì)計(jì)教學(xué)是會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的搖籃，對(duì)于滿足學(xué)生職業(yè)發(fā)展以及社會(huì)發(fā)展需求有重大意義。學(xué)生職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)是會(huì)計(jì)教學(xué)的重點(diǎn)內(nèi)容之一，也是會(huì)計(jì)學(xué)生步入社會(huì)、適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。教師在實(shí)際教學(xué)中需重視學(xué)生職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)，積極優(yōu)化課程設(shè)計(jì)，完善教學(xué)方法、手段，進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)生實(shí)踐學(xué)習(xí)，提高學(xué)生職業(yè)素質(zhì)的全面發(fā)展進(jìn)步。

參考文獻(xiàn)：

[1]趙浩容.中職會(huì)計(jì)教學(xué)中學(xué)生職業(yè)素質(zhì)培育淺談[J].新課程?中旬，2013，25，（10）：67-68.

會(huì)計(jì)的職業(yè)素質(zhì)范文第3篇

關(guān)鍵詞：公道 正派 慎獨(dú) 建設(shè)

會(huì)計(jì)職業(yè)素質(zhì)是會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)活動(dòng)、處理會(huì)計(jì)關(guān)系時(shí)所形成的職業(yè)規(guī)律、職業(yè)觀念和職業(yè)原則的行為規(guī)范的總和。目前我國(guó)在培養(yǎng)會(huì)計(jì)人才方面，往往只注重進(jìn)行專業(yè)知識(shí)教育，而忽視了對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的素養(yǎng)和法制觀念的教育，導(dǎo)致許多單位會(huì)計(jì)信息失真、嚴(yán)重影響了我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。會(huì)計(jì)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要組成部分，其信息質(zhì)量高低直接影響到經(jīng)營(yíng)者，投資人和社會(huì)公眾等相關(guān)者的利益，進(jìn)而影響到整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)秩序。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)素質(zhì)具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、堅(jiān)定的理想信念，扎實(shí)的工作作風(fēng)

一是理想信念要堅(jiān)定。會(huì)計(jì)人員必須牢固樹(shù)立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，堅(jiān)定理想信念，用科學(xué)的理論武裝自己，把遠(yuǎn)大的理想與會(huì)計(jì)本職工作緊密地結(jié)合起來(lái)。會(huì)計(jì)人員應(yīng)牢固樹(shù)立會(huì)計(jì)職業(yè)觀念，愛(ài)崗敬業(yè)，倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，勇于創(chuàng)新。二是工作作風(fēng)要扎實(shí)。俗話說(shuō)“打鐵先得自身硬”。財(cái)財(cái)務(wù)人員經(jīng)常和錢物打交道，這就要求必須做到忠于職守，公道正派，堅(jiān)持原則，秉公辦事，敢于同一切違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為作斗爭(zhēng)。同時(shí)，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，自覺(jué)接受群眾的批評(píng)和監(jiān)督，要增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的事業(yè)心和責(zé)任心以及對(duì)會(huì)計(jì)事業(yè)的執(zhí)著追求；培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，踏踏實(shí)實(shí)地做好每一項(xiàng)工作。

二、扎實(shí)的理論功底，過(guò)硬的業(yè)務(wù)能力

會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)專業(yè)技術(shù)性很強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)工作，做好財(cái)務(wù)工作必須有扎實(shí)的理論功底和過(guò)硬的業(yè)務(wù)能力。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)素質(zhì)建設(shè)，要求會(huì)計(jì)人員必須加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、開(kāi)拓視野、增進(jìn)知識(shí)，明辨是非，更加自覺(jué)、主動(dòng)地調(diào)整自己的行為。過(guò)硬的業(yè)務(wù)能力主要體現(xiàn)在會(huì)計(jì)核算能力、會(huì)計(jì)分析能力、會(huì)計(jì)決策能力會(huì)計(jì)管理能力等方面。會(huì)計(jì)核算能力是基礎(chǔ)，每個(gè)會(huì)計(jì)人員都要熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化進(jìn)行核算，為管理部門提供及時(shí)準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息。而會(huì)計(jì)的分析能力、決策能力以及管理能力是會(huì)計(jì)人員綜合能力的提高。作為會(huì)地人員應(yīng)刻苦學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)方面理論，不斷提高自身素質(zhì)，以適應(yīng)時(shí)代的需要，既要通曉專業(yè)理論，又要擅長(zhǎng)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作；同時(shí)，隨著對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易交流的增長(zhǎng)，客觀上要求財(cái)會(huì)人員能熟練地掌握一種外語(yǔ)，促使自己的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)水平不斷提高。只有這樣，才能練就過(guò)硬本領(lǐng)，迎接會(huì)計(jì)國(guó)際化的挑戰(zhàn)。

三、牢固的法規(guī)意識(shí)，嚴(yán)明的紀(jì)律觀念

法律規(guī)范是會(huì)計(jì)人員素質(zhì)建設(shè)的重要保證，依法辦事是會(huì)計(jì)職業(yè)行為內(nèi)在要求。作為稱職合格的會(huì)計(jì)工作者，不僅要有深厚的理論知識(shí)功底，還要熟悉相關(guān)的經(jīng)濟(jì)法規(guī)，增強(qiáng)自身的法律意識(shí)。在現(xiàn)實(shí)工作中，要以各項(xiàng)法律法規(guī)為尺度，依法辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)；反之，如果不按法律辦事，不僅會(huì)給國(guó)家和企業(yè)造成嚴(yán)重?fù)p失。如“瓊民源”事件，在1996年5月至1997年年初期間，虛報(bào)5.66億元利潤(rùn)，虛增6.57億元資本公積金，嚴(yán)重?fù)p害了股東和其他利益相關(guān)者的利益，并造成“瓊民源”股票交易停牌，相關(guān)責(zé)任人也被追究了刑事責(zé)任。由此可見(jiàn)，會(huì)計(jì)人員必須加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，有強(qiáng)烈的法律意識(shí)和原則性，使遵法守法貫穿于會(huì)計(jì)工作的全過(guò)程，使廣大會(huì)計(jì)從業(yè)人員真正做到依法理財(cái)。

四、 樹(shù)立誠(chéng)信思想，努力做到慎獨(dú)

會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的根本要求是一個(gè)“誠(chéng)”字，要求會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)、可靠，絕不可弄虛作假。為人做事在于一個(gè)“信”字，如果一個(gè)人失去信用，就會(huì)徇私舞弊，以至身敗名裂，更為嚴(yán)重的是會(huì)危害企業(yè)和社會(huì)。美國(guó)的安然事件及中國(guó)的銀廣夏事件、江光實(shí)業(yè)事件的相繼發(fā)生，正是由于缺乏誠(chéng)信所致。會(huì)計(jì)人員要牢固樹(shù)立誠(chéng)信思想，就要努力做到“慎獨(dú)”。“慎獨(dú)”一詞出自《中庸》：“莫見(jiàn)乎隱，莫顯乎微。故君子慎其獨(dú)也?！币馑际钦f(shuō)，最隱蔽的東西最能看出人的道德品質(zhì)，最細(xì)小的事情最能顯示人的靈魂。所以當(dāng)君子獨(dú)處時(shí)，不做任何壞事?？梢?jiàn)“慎獨(dú)”這種意識(shí)值得會(huì)計(jì)人員繼承和發(fā)揚(yáng)。會(huì)計(jì)人員經(jīng)常單獨(dú)承擔(dān)某些工作任務(wù)，能否堅(jiān)持原則，盡心工作，這都要看“慎獨(dú)”的功夫。而要達(dá)到慎獨(dú)的境界，必須做到嚴(yán)于律己、寬以待人，必須經(jīng)常開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，要學(xué)習(xí)古人“每日三省吾身”的端正態(tài)度，培養(yǎng)自制、自律意識(shí)，對(duì)別人的意見(jiàn)要抱著“有則改之，無(wú)則加勉”的心態(tài)，坦然接受。

五、積極參加實(shí)踐，俱有時(shí)代意識(shí)

社會(huì)實(shí)踐是會(huì)計(jì)人員職業(yè)素質(zhì)的根本途徑。會(huì)計(jì)人員只有投身到會(huì)計(jì)實(shí)踐中去，才能比較切實(shí)地了解和認(rèn)識(shí)到自己的長(zhǎng)處和短處。因此，會(huì)計(jì)人員應(yīng)廣泛接觸社會(huì)，勇于實(shí)踐，善于實(shí)踐，在改造客觀世界的同時(shí)，不斷改造自己的主觀世界。隨著我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)的發(fā)展，會(huì)計(jì)職業(yè)實(shí)踐也不會(huì)永遠(yuǎn)停留在一個(gè)水平上，必然要逐步向前發(fā)展。在這個(gè)前進(jìn)的過(guò)程中，會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)俱有時(shí)代意識(shí)，即發(fā)展、創(chuàng)新和開(kāi)放意識(shí)。在中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變過(guò)程中，引進(jìn)西方的財(cái)務(wù)概念框架，建立一個(gè)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)，具有中國(guó)特色的會(huì)計(jì)體系。作為具有現(xiàn)代管理的會(huì)計(jì)人員，還必須有開(kāi)放意識(shí)，以博襟，推進(jìn)中國(guó)會(huì)計(jì)事業(yè)的向更高層次方向發(fā)展。

隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快，特別是在我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同以后，會(huì)計(jì)改革不斷深入，會(huì)計(jì)專業(yè)性和技術(shù)性日趨復(fù)雜，會(huì)計(jì)行業(yè)越來(lái)越為世人所矚目。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)素質(zhì)建設(shè)，對(duì)于更好地服務(wù)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建設(shè)，提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量有著重要的意義。

參考文獻(xiàn)：

[1]《會(huì)計(jì)職業(yè)道德》 廣東省財(cái)政廳會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育材編委會(huì)編寫 暨南大學(xué)出版社 2003年10月

[2]《中國(guó)人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》 1999年10月31日

[3]《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》 財(cái)政部 1996年6月17日

會(huì)計(jì)的職業(yè)素質(zhì)范文第4篇

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)崗位；職業(yè)道德；職業(yè)素質(zhì)

中圖分類號(hào)：F233 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1008-4428（2012）04-73 -02

所謂會(huì)計(jì)職業(yè)道德，是指會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)活動(dòng)以及在處理會(huì)計(jì)關(guān)系時(shí)所形成的職業(yè)品德、職業(yè)紀(jì)律、專業(yè)勝任能力及職業(yè)責(zé)任等的總稱，是一般道德在會(huì)計(jì)職業(yè)生活中的具體體現(xiàn)。因此，筆者認(rèn)為職業(yè)道德中包含了對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)的概念。

一、從會(huì)計(jì)總賬崗位談自身體會(huì)

作為一名在會(huì)計(jì)總賬及管理崗位20年的會(huì)計(jì)人員，本人以為不僅要思考“會(huì)記賬、填表、寫分析就是一個(gè)好會(huì)計(jì)嗎？” 還要進(jìn)一步思考“做好三張報(bào)表就夠了嗎？”

現(xiàn)代社會(huì)的會(huì)計(jì)工作已不僅僅是單純地記賬、算賬和報(bào)賬，套用一句流行語(yǔ)，“學(xué)做賬，先要學(xué)會(huì)做人”。會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求會(huì)計(jì)人員可以在其工作中正確處理人與人之間以及個(gè)人與社會(huì)之間的關(guān)系。會(huì)計(jì)人員的工資收入一般較低，但會(huì)計(jì)工作肩負(fù)重任，所以會(huì)計(jì)就得有自我犧牲精神，因?yàn)闀?huì)計(jì)工作默默無(wú)聞、沒(méi)有鮮花、沒(méi)有掌聲。日常工作涉及的輸入憑證、登記賬簿、編制報(bào)表、提供資料、撰寫分析，只能存儲(chǔ)在計(jì)算機(jī)里，印證在賬簿上，凝聚在決策層的報(bào)告里，其實(shí)正是靠這種不圖名利的無(wú)私奉獻(xiàn)和埋頭苦干的精神，才能使財(cái)務(wù)人員為決策層科學(xué)決策提供有效的服務(wù)，使各項(xiàng)政策得以貫徹落實(shí)，單位的工作可以正常運(yùn)轉(zhuǎn)。會(huì)計(jì)人員擔(dān)負(fù)著承上啟下、協(xié)調(diào)左右的任務(wù)，工作頭緒多，任務(wù)重，容易得罪人，這就要求會(huì)計(jì)人員做到“宰相肚里能撐船”，可以對(duì)來(lái)自各方面的批評(píng)具體分析、正確對(duì)待。堅(jiān)持“有則改之，無(wú)則加勉”的原則，從中吸取有益的東西，并選擇時(shí)機(jī)進(jìn)行溝通，以便應(yīng)變工作中不斷出現(xiàn)的新情況。

二、職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)對(duì)提高財(cái)務(wù)管理水平的作用

（一）提高財(cái)務(wù)報(bào)表的分析質(zhì)量

財(cái)務(wù)報(bào)表是企業(yè)所有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的綜合反映，為企業(yè)管理層決策提供所需要的信息。所以必須提高財(cái)務(wù)報(bào)表的分析質(zhì)量，以更好的為管理層服務(wù)，事實(shí)上這也是會(huì)計(jì)職業(yè)素質(zhì)的自我提高。在進(jìn)行財(cái)務(wù)分析時(shí)不僅需從橫向縱向加以分析比較，還應(yīng)結(jié)合財(cái)務(wù)管理指標(biāo)，對(duì)企業(yè)營(yíng)運(yùn)能力，經(jīng)營(yíng)管理提出建議，以真正使所提供的財(cái)務(wù)信息能滿足企業(yè)管理層的要求，并通過(guò)企業(yè)管理層的行為與結(jié)果來(lái)滿足其他相關(guān)利益集團(tuán)的要求。

企業(yè)普遍采用以財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)?yōu)橹匦牡模再Y產(chǎn)負(fù)債表、損益表和現(xiàn)金流量表為主要形式的財(cái)務(wù)報(bào)告來(lái)揭示整個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，雖然這已經(jīng)能夠基本滿足企業(yè)管理層的信息要求以及決策要求。但是現(xiàn)行的財(cái)務(wù)報(bào)告并沒(méi)有像人們所期望的那樣提供更多更有價(jià)值的信息，因?yàn)闀?huì)計(jì)信息存在不完整性，會(huì)計(jì)信息缺乏相關(guān)性，現(xiàn)行的企業(yè)報(bào)告只關(guān)注過(guò)去而不重視未來(lái)。所以作為與時(shí)俱進(jìn)的財(cái)務(wù)人員必須不斷提高財(cái)務(wù)報(bào)表分析的質(zhì)量，增強(qiáng)財(cái)務(wù)分析報(bào)告的決策有用性，才能符合新時(shí)期的要求。

（二）成本會(huì)計(jì)上升到管理會(huì)計(jì)是必然趨勢(shì)

由于會(huì)計(jì)工作的性質(zhì)，決定了會(huì)計(jì)人員往往被動(dòng)地處理日常事務(wù) ，疲于應(yīng)付日常核算、資金頭寸、會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，很難有時(shí)間和精力主動(dòng)鉆研深層次的管理問(wèn)題，對(duì)介入財(cái)務(wù)管理心有余而力不足。從而忽視了財(cái)務(wù)管理，輕視了對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的深入分析，淡化了財(cái)務(wù)管理的地位和應(yīng)發(fā)揮的作用。所以會(huì)計(jì)人員不能拘泥于一名成本核算員，停留在成本會(huì)計(jì)的低層次，應(yīng)努力提高職業(yè)素質(zhì)，上升到“當(dāng)好參謀，參與管理” 的新高度，積極參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程的控制和管理。

因此在實(shí)際工作中，財(cái)務(wù)人員應(yīng)該積極運(yùn)用大量的財(cái)務(wù)管理指標(biāo)如銷售利潤(rùn)率、資金周轉(zhuǎn)率、投資收益率，動(dòng)態(tài)的分析各種數(shù)據(jù)的潛在意義，同時(shí)運(yùn)用新的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法例如EVA（經(jīng)濟(jì)增加值指標(biāo)）等對(duì)企業(yè)真實(shí)盈利狀況加以測(cè)評(píng)。第一做好預(yù)測(cè)，第二參與決策，第三制訂計(jì)劃，第四嚴(yán)格執(zhí)行，第五做好效果評(píng)估。

經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)一切工作的核心。會(huì)計(jì)工作必定圍繞這一中心來(lái)開(kāi)展，于是會(huì)計(jì)人員一方面要通過(guò)對(duì)各項(xiàng)資金、物資的管理、監(jiān)督，以保護(hù)財(cái)產(chǎn)安全，挖掘增產(chǎn)潛力，少花錢多辦事，加速資金周轉(zhuǎn)；另一方面要通過(guò)收支管理，以合理組織收入，節(jié)約費(fèi)用支出，少投入多產(chǎn)出，增加財(cái)富收益。

會(huì)計(jì)人員應(yīng)充分利用會(huì)計(jì)信息，為提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。要不算死賬，算活賬；既要合“理”，也要合“法”， 在企業(yè)管理中大膽提出不同見(jiàn)解，發(fā)揮其管理參謀作用。新形勢(shì)下的會(huì)計(jì)人員不僅應(yīng)是一個(gè)懂得會(huì)計(jì)核算的人，更重要的應(yīng)是一個(gè)善于理財(cái)，善于管理的會(huì)計(jì)人員。

（三）使財(cái)務(wù)信息在企業(yè)管理中發(fā)揮價(jià)值

有效的財(cái)務(wù)決策信息將全面的揭示企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)信息，這是與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策息息相關(guān)的。 因此財(cái)務(wù)信息能力的提高，不僅是企業(yè)財(cái)務(wù)管理方面的提高，更能左右企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的方向，從而確保企業(yè)持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的延續(xù)。

企業(yè)的財(cái)務(wù)能力包括盈利能力、償債能力、營(yíng)運(yùn)能力、成長(zhǎng)能力與社會(huì)貢獻(xiàn)能力等多個(gè)方面，它是一個(gè)完整的能力體系。

隨著國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)日新月異的蓬勃發(fā)展，企業(yè)決策層也充分認(rèn)識(shí)到要成為一個(gè)優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)者必須要看得懂財(cái)務(wù)報(bào)表，必須要學(xué)一點(diǎn)財(cái)務(wù)知識(shí)，因此會(huì)計(jì)人員的地位也在不斷提升。因此會(huì)計(jì)人員可以更經(jīng)常地接觸到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)和決策過(guò)程中。并且在很多情況下，他們將不僅需要為經(jīng)營(yíng)管理人提供預(yù)測(cè)和決策所用的信息，甚至還要代為作出經(jīng)營(yíng)決策和預(yù)測(cè)。因此，會(huì)計(jì)人員要豐富自身的業(yè)務(wù)水平，拓寬專業(yè)領(lǐng)域，比如引用“理財(cái)學(xué)”、“投資學(xué)”等內(nèi)容，以適應(yīng)企業(yè)決策和預(yù)測(cè)的需要。財(cái)務(wù)指標(biāo)有很多，但只有那些能創(chuàng)造價(jià)值的指標(biāo)，才是對(duì)企業(yè)管理確實(shí)有用的指標(biāo)，而選擇和利用這些指標(biāo)也是新形勢(shì)下對(duì)會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)的要求。

會(huì)計(jì)的職業(yè)素質(zhì)范文第5篇

關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì);會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)

中圖分類號(hào):F23文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德是一項(xiàng)涉及面極廣的社會(huì)工程。筆者認(rèn)為,會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。其主要構(gòu)成要素有:(1)會(huì)計(jì)職業(yè)理想,這是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的靈魂;(2)會(huì)計(jì)工作態(tài)度,這是會(huì)計(jì)人員履行職責(zé)義務(wù)的基礎(chǔ);(3)會(huì)計(jì)職業(yè)責(zé)任,這是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的核心,也是評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)行為的主要標(biāo)準(zhǔn);(4)會(huì)計(jì)職業(yè)技能,這是會(huì)計(jì)人員圓滿完成會(huì)計(jì)工作的技術(shù)條件;(5)會(huì)計(jì)工作紀(jì)律,這是評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)行為的一種標(biāo)準(zhǔn);(6)會(huì)計(jì)工作作風(fēng),它是會(huì)計(jì)人員在長(zhǎng)期工作實(shí)踐中形成的習(xí)慣力量,是職業(yè)道德在會(huì)計(jì)工作中連續(xù)貫徹的體現(xiàn)。

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的必要性

1、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)對(duì)防止會(huì)計(jì)信息失真具有重要作用。會(huì)計(jì)造假有自身的因素,也有社會(huì)因素,有政治原因也有經(jīng)濟(jì)原因,雖然解決會(huì)計(jì)造假不能僅僅靠會(huì)計(jì)個(gè)人力量,但是會(huì)計(jì)造假主要發(fā)生在會(huì)計(jì)工作中,主要是會(huì)計(jì)行為,在解決會(huì)計(jì)造假中,會(huì)計(jì)人員必然是主要力量。因此,在目前會(huì)計(jì)造假和信息失真嚴(yán)重的情況下,加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè),具有重意義。

2、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)有利于全面提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)。一個(gè)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備“德、能、勤、績(jī)、公、廉、儉”等七個(gè)方面的素質(zhì)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)管理工作好壞的關(guān)鍵,會(huì)計(jì)人員具備了良好的職業(yè)道德品質(zhì),才能真正做到誠(chéng)實(shí)守信、愛(ài)崗敬業(yè)、堅(jiān)持準(zhǔn)則、廉潔奉公、實(shí)事求是、客觀公正、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、艱苦樸素、大公無(wú)私,而加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是全面提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的重要措施。

3、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)有利于會(huì)計(jì)職業(yè)道德和諧環(huán)境的建設(shè)。會(huì)計(jì)人員不僅僅只存在于會(huì)計(jì)領(lǐng)域,他們更是社會(huì)大環(huán)境中的一員,會(huì)計(jì)職業(yè)道德不可避免地要受社會(huì)各種因素的影響。這種影響有消極的,也有積極的。消極影響主要來(lái)自于法律的不健全、制度的不完善、與會(huì)計(jì)人員相關(guān)的其他人員職業(yè)道德水平不高。凈化會(huì)計(jì)行為環(huán)境和會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)工程,會(huì)計(jì)行為環(huán)境的好壞直接影響到會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平的高低。在一個(gè)法制不健全、制度不完善、道德意識(shí)淡薄、公共意識(shí)低下、自我中心突出的環(huán)境下,不可能營(yíng)造出高品位的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。凈化會(huì)計(jì)行為環(huán)境,單靠會(huì)計(jì)職業(yè)界的努力是不夠的,而是要依賴于社會(huì)各方面的變革和協(xié)調(diào)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)實(shí)際上是向社會(huì)提出了提高道德覺(jué)悟、重視道德修養(yǎng)、凈化環(huán)境的基本要求,各行各業(yè)都應(yīng)提高職業(yè)道德意識(shí),從而營(yíng)造出建設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的和諧環(huán)境。當(dāng)然,我們也不能坐等外部環(huán)境凈化之后再來(lái)談會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題。會(huì)計(jì)人員也決不應(yīng)因環(huán)境差而放棄道德修養(yǎng)?！俺鑫勰喽蝗尽比詰?yīng)該是會(huì)計(jì)職業(yè)界的一種高尚追求,這也是最終贏得社會(huì)尊重,提高行業(yè)信譽(yù)的重要保證。

二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范的原因

1、會(huì)計(jì)管理體制原因。會(huì)計(jì)人員是單位內(nèi)部的從業(yè)人員,與單位負(fù)責(zé)人在地位上屬?gòu)膶訇P(guān)系。那么,會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德在單位會(huì)計(jì)工作中,能否發(fā)揮作用,發(fā)揮作用的大小,關(guān)鍵在于單位負(fù)責(zé)人的從屬關(guān)系。而這種從屬性又與所在單位的文化程度以及其單位負(fù)責(zé)人的道德密不可分。有的單位負(fù)責(zé)人為了達(dá)到一定經(jīng)濟(jì)利益往往會(huì)向會(huì)計(jì)人員施壓,致使立場(chǎng)不堅(jiān)定的會(huì)計(jì)人員違背會(huì)計(jì)法律法規(guī),在會(huì)計(jì)工作中制造假賬,弄虛作假。

2、缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制。目前會(huì)計(jì)監(jiān)督、財(cái)政監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、稅務(wù)監(jiān)督等監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一,各部門在管理上各自為政,功能上相互交叉,造成各種監(jiān)督不能有機(jī)結(jié)合,不能從整體上有效地發(fā)揮監(jiān)督作用。雖然財(cái)政、審計(jì)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等部門每年都要對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)驗(yàn)證,但其力度不能給企事業(yè)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督提供有力的支持,難以形成有效的再監(jiān)督機(jī)制,單位所設(shè)立內(nèi)部審計(jì)部門基本上起不到監(jiān)督的作用。我國(guó)對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的處罰力度不大,一定程度上助漲了造假的氣焰。同時(shí),會(huì)計(jì)監(jiān)督、咨詢、服務(wù)等體系尚不完善。

三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)建議

1、建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的評(píng)價(jià)是一項(xiàng)十分復(fù)雜的系統(tǒng)工程。科學(xué)地對(duì)其評(píng)價(jià)需具備會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等方面的知識(shí)和理論。指標(biāo)選擇科學(xué)與否直接關(guān)系到體系評(píng)價(jià)出的結(jié)果,其選取應(yīng)遵循以下基本原則:(1)目的性原則。指標(biāo)體系要緊緊圍繞提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德這一目標(biāo)來(lái)設(shè)計(jì),并由代表會(huì)計(jì)職業(yè)道德各組成部分的典型指標(biāo)構(gòu)成,多方位、多角度地反映會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平。目的性要求選擇恰當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)因素,使評(píng)價(jià)結(jié)果能直接作用于會(huì)計(jì)人員的工作中,提高評(píng)價(jià)的應(yīng)用價(jià)值;(2)科學(xué)性和系統(tǒng)性原則。指標(biāo)選取的科學(xué)性和系統(tǒng)性,要求指標(biāo)設(shè)計(jì)必須有科學(xué)依據(jù),能夠真實(shí)地反映會(huì)計(jì)人員實(shí)際職業(yè)道德?tīng)顩r,同時(shí)又要全面、系統(tǒng)并具有代表性,不能只重視某一方面的指標(biāo)和內(nèi)容;(3)標(biāo)準(zhǔn)化原則。標(biāo)準(zhǔn)化是現(xiàn)代科學(xué)評(píng)價(jià)的重要手段,標(biāo)準(zhǔn)化的作用在于能統(tǒng)一評(píng)價(jià)因素,保證評(píng)價(jià)工作的規(guī)范化和結(jié)果的可比性,提高評(píng)價(jià)結(jié)果的科學(xué)性;(4)可操作性原則。就是從實(shí)際出發(fā),按照現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范所能夠取得的資料情況,制定具有可操作性并能滿足時(shí)效性要求的方案,使評(píng)價(jià)得以順利貫徹實(shí)施。

2、完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德獎(jiǎng)懲機(jī)制。(1)建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德的監(jiān)管組織。監(jiān)管組織的建立根據(jù)我國(guó)的實(shí)際可以分兩步走,在目前條件尚不具備的情況下,先在中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)下組建會(huì)計(jì)職業(yè)道德委員會(huì),這一步近期相對(duì)容易做到,但權(quán)威性稍差。然后,待條件成熟時(shí),建議充分發(fā)揮市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下行業(yè)協(xié)會(huì)組織的作用,單獨(dú)組建中國(guó)會(huì)計(jì)協(xié)會(huì),權(quán)威性較高,負(fù)責(zé)全國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的監(jiān)管;(2)建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的追蹤記錄制度。建議結(jié)合會(huì)計(jì)證的年度檢查,對(duì)全國(guó)的持證人員進(jìn)行注冊(cè)登記,建立道德行為檔案。對(duì)在各種財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)檢查中提供虛假會(huì)計(jì)信息的會(huì)計(jì)人員,進(jìn)行量化記分,在會(huì)計(jì)證年檢時(shí)根據(jù)檔案記錄,采取相應(yīng)的措施促使會(huì)計(jì)素質(zhì)提高。會(huì)計(jì)人員應(yīng)積極主動(dòng)提高自身的綜合素質(zhì),不斷學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)分析方法,以新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度為切入點(diǎn),更新自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)。應(yīng)注意對(duì)理論的思考,保持對(duì)熱點(diǎn)問(wèn)題的敏感,充分認(rèn)識(shí)和估計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不確定性,大膽探求,努力實(shí)踐,提高會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力。

(作者單位:滬陜高速公路宛坪運(yùn)營(yíng)管理中心)

主要參考文獻(xiàn):