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動物防疫個人總結(jié)范文第1篇

關鍵詞村級；動物防疫員；隊伍建設

中圖分類號S851.63文獻標識碼A文章編號 1007-5739（2011）22-0364-01

柳城縣自從2005年啟動村級動物防疫員網(wǎng)絡建設工作，在縣委、縣政府和上級業(yè)務主管部門的高度重視下，經(jīng)過幾年的努力，全縣村防員隊伍網(wǎng)絡已初步形成，發(fā)揮較好的疾病防控作用[1-2]。該文在總結(jié)近年來村防員隊伍建設取得成績的基礎上，認真分析現(xiàn)階段村防員隊伍建設中存在的不足，有針對性地提出解決問題的對策和建議。

1柳城縣村防員隊伍建設現(xiàn)狀

全縣12個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、2個華僑經(jīng)濟管理區(qū)的121個行政村（社區(qū)、居委會），共配有村防員135人，平均達到每村有1名村級動物防疫員。隨著管理制度的不斷完善，近年來共培訓村防員10多次，參訓村防員近2 000人次，使村防員防疫水平和業(yè)務素質(zhì)得到全面提升。村級動物防疫員在防控重大動物疫病，保護畜牧業(yè)發(fā)展中發(fā)揮不可替代的作用，為確保全縣無重大動物疫情發(fā)生起到重要作用。但目前柳城縣的村級動物防疫隊伍體系仍未建立健全，存在以下問題。

1.1年齡老化，知識貧乏

2009年，全縣共有村防疫員135人，村組合并后有135個村（居）委會，每個村（居）委會村防員數(shù)量平均為1人。從年齡結(jié)構(gòu)看，將近50%是50歲以上的“老獸醫(yī)”，其中56歲以上有31人，占23%；全縣有37名村防員處于初中以下文化水平。由于年齡偏大，文化程度低，接受新技術、新知識速度較慢。

1.2工作艱辛，勞動量大

柳城縣屬養(yǎng)殖大縣，動物飼養(yǎng)規(guī)模小，養(yǎng)殖量大，以散養(yǎng)為主。根據(jù)2009年統(tǒng)計，全縣135名村防員共負責應免豬88 146頭、牛49 769頭、羊7 273只、禽445 210羽、犬23 513只，免疫任務繁重。甚至部分60歲以上的村防員負責10個村民組或10多個自然村的防疫任務，工作艱辛。對防疫面積較大的村落，防疫員每天要奔走幾十千米，勞動強度較大。

1.3待遇低，難留人

實行“以錢養(yǎng)事”新機制后，近幾年市級財政用于村防員注射勞務的補助經(jīng)費每月每人為100元，人均享受補助約1 200多元，加上縣級等量以上配套，也只有2 400元左右，無法維持生計。因此，許多年輕的防疫員或改行，或外出打工。據(jù)統(tǒng)計，全縣現(xiàn)有135名村防疫員，現(xiàn)從事防疫工作的年輕村防員不足35人，36~45歲只有42人，35歲以下的只有14人，相對于繁重的防疫任務，青壯年層次人數(shù)略顯不足。

2發(fā)展對策

2.1加強業(yè)務培訓，提高整體素質(zhì)

主要包括以下措施：①崗前培訓。由縣水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局聘請具有豐富經(jīng)驗的專家和技術骨干，編寫《基層動物防疫員實用手冊》，發(fā)放到基層防疫員。培訓內(nèi)容包括法律法規(guī)、免疫操作方法及注意事項等。②強化繼續(xù)教育培訓學習。更新知識，增長才干，爭取國家新型農(nóng)民培訓項目資金，組織基層防疫員到柳城縣農(nóng)業(yè)學校、縣農(nóng)業(yè)廣播電視學校等專業(yè)院校進行短期技術培訓[3]。

2.2引進人才

選拔一批高學歷、熱愛畜牧獸醫(yī)事業(yè)的年輕同志進入動物防疫員隊伍。具體方法：①實行資格準入，對老員工進行篩選。②嚴格選用程序。凡符合參聘條件的，按照個人申請，村委會推薦，鎮(zhèn)街把關，縣水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)主管部門培訓、考試、考核，按照公正、公開、公平的原則，擇優(yōu)選出擬聘任村級動物防疫員。由市對擬聘任村級動物防疫員進行考核，成績張榜公布，接受社會監(jiān)督。③實行擇優(yōu)聘用。按照考試、考核成績，經(jīng)公示反饋無異議者，按各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所需防疫員人數(shù)依次錄取。簽訂聘用合同，發(fā)放聘用證書，建立聘任檔案。

2.3增加經(jīng)費投入

針對防疫人員勞動強度較大的情況，增加其基本補助費用；建立免疫注射補助標準漲浮聯(lián)動，合理提高免疫注射補助經(jīng)費；給防疫人員購買人身意外保險、社會養(yǎng)老保險或企業(yè)養(yǎng)老保險等，解決其后顧之憂。

2.4完善村級動物防疫員工作考核機制和動態(tài)管理機制

建立健全村防員監(jiān)督管理辦法，加強業(yè)務培訓，嚴肅村級動物防疫員工作紀律，規(guī)范村級動物防疫員行為。對工作開展綜合評價，并將評價結(jié)果與報酬補貼掛鉤。完成目標任務者，發(fā)放全額補貼，完不成目標任務者，按有關比例標準減發(fā)一定的補貼，對在省、市、區(qū)縣防疫檢查中取得優(yōu)異成績的防疫員給予相應等級獎勵，對完不成目標任務的后位村防員予以淘汰，取消下一年的聘用資格。對嚴重違法違紀、造成重大動物疫情發(fā)生和蔓延的村防員，依法追究其責任[4]。

2.5成立村級動物防疫診療服務專業(yè)合作社

2.5.1建立村級動物防疫診療服務專業(yè)合作社。按照“政府保密度，畜牧部門保質(zhì)量”的要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都成立成立村級動物防疫專業(yè)合作社。理事長由1名群眾基礎較好、技術水平較高的村防員擔任。理事長具體負責本鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物防疫工作的日常事務。對村級動物防疫專業(yè)合作社成員統(tǒng)一配置工作服、疫苗冷藏箱、防疫專用包、耳標鉗、注射器等防疫器械。春秋兩防集中免疫期間，理事長組織防疫專業(yè)隊開展拉網(wǎng)式集中免疫，以做到“應免盡免，不留空白”。平時免疫實行村級動物“固定免疫日”制度，科學安排每村每月固定動物免疫日。即在每個村級動物防治員管轄區(qū)域內(nèi)，分別選出3個自然屯，根據(jù)各屯畜禽飼養(yǎng)量，確定每個月固定1~2 d為該屯的“動物免疫日”，并在村級范圍內(nèi)告知。通過實行村級固定動物免疫日制度，使動物免疫服務經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，確保存欄畜禽處于有效免疫保護狀態(tài)。

2.5.2強化村級動物防疫診療服務專業(yè)合作社的管理[5]。村級動物防疫診療服務專業(yè)合作社成員實行目標管理責任制，每年由鄉(xiāng)鎮(zhèn)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)站與村級動物防疫診療服務專業(yè)合作社和人員簽定村級動物防疫員動物防疫工作責任書，建立年終考評制度，年終由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)站會同縣水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局對村級動物防疫人員的工作進行考核，并形成年度考評意見，作為續(xù)任村級動物防疫人員和撥付“購買服務”經(jīng)費的依據(jù)。“購買服務合同”一年一簽。凡工作表現(xiàn)突出的進行獎勵，工作不到位的扣發(fā)其勞務報酬；不能繼續(xù)勝任防疫工作的，停發(fā)其勞務報酬。

2.5.3村級動物防疫診療服務專業(yè)合作社成員補助發(fā)放。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)保留原有村防員的名額數(shù)，實行誰參與誰受益的原則，合作社成員補助以包村工作量及工作績效核定，從市、縣下?lián)艿拇宸绬T補助經(jīng)費中列支，再確定全年購買服務經(jīng)費，簽訂“購買服務合同”，補助發(fā)放實行春秋防各1次每年3―4月和9―10月，在聘用期間根據(jù)考核情況由縣水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局統(tǒng)一發(fā)放給村級動物防疫診療服務專業(yè)合作社或發(fā)放到村防疫員。并采取有償服務的形式開展診療、驅(qū)蟲、計劃免疫等服務。

3 參考文獻

[1] 陳軍.養(yǎng)殖場防疫的基本思路[J].內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)科技，2008（5）：100.

[2] 農(nóng)業(yè)部關于加強村級動物防疫員隊伍建設的意見（農(nóng)醫(yī)發(fā)〔2008〕16號）[J].中國獸藥雜志，2008，42（5）：59-60.

[3] 曹福順，蒯淑霞，楊慶華.“五大措施”強化村級動物防疫員隊伍建設與管理[J].養(yǎng)殖與飼料，2010（3）：62-63.

動物防疫個人總結(jié)范文第2篇

關鍵詞：勐海鎮(zhèn)；動物防疫；冷鏈設施；建議

1 勐海鎮(zhèn)動物防疫工作現(xiàn)狀

1.1 機制運行狀況 2010-2013年鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站改制以來，勐?？h動物防疫工作實行的是各級政府全權(quán)領導，由各級業(yè)務部門負責動物防疫免疫注射。鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務中心在鎮(zhèn)政府的領導和縣農(nóng)業(yè)局的指導下開展動物防疫工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府根據(jù)實際需要對轄區(qū)內(nèi)的村級防疫員實行聘用，鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務中心畜牧獸醫(yī)組負責業(yè)務指導及村級防疫員的日常管理工作。鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務中心的農(nóng)村公益崗位人員由人事部門及主管局確定和調(diào)整，工資標準按人均每年 864 元，另外鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務中心撥付相應的工作經(jīng)費，由縣財政局撥付公益經(jīng)費到鎮(zhèn)財政代管。村級防疫員的防疫工資，由縣級按人均每年9504 元撥付。

1.2 鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務畜牧獸醫(yī)組工作環(huán)境 近幾年來我縣積極爭取國家畜牧扶持項目，加快了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）農(nóng)業(yè)綜合服務中心基礎設施建設的步伐。按照國家標準建立了疫情監(jiān)測室、冷藏室、實驗室等。還配備了防疫、檢疫、診斷化驗、電腦、復印等設施，有效地改善了基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心的辦公條件，為開展動物防疫及畜禽疫病診治工作打下了堅實的基礎。

1.3 養(yǎng)殖環(huán)境逐步改善，防疫格局不斷優(yōu)化 近年來我縣出臺了一系列畜牧扶持惠農(nóng)政策，一批“高效優(yōu)質(zhì)、環(huán)保生態(tài)”生豬標準化養(yǎng)殖場的建成投產(chǎn)，以及人工授精技術的大力推廣，打破了原有單一分散養(yǎng)殖的模式。經(jīng)過幾年來的運轉(zhuǎn)，促使基層動物防疫的格局發(fā)生了改變，免疫程序在不斷優(yōu)化，免疫制度在不斷完善，強化動物防疫的意識和氛圍在不斷增強。

1.4 冷鏈設施輻射到村，各項防疫措施落實到位 為了保證免疫效價，提高疫苗的使用效率，鞏固防疫成果，為村級動物防疫員員配備了冷藏箱及防護器具，同時為了提升村級動物防疫員的整體形象，給每名防疫員配發(fā)了統(tǒng)一的工作服。有了疫苗冷鏈設施的保障，在春、秋兩季防疫的基礎上，積極推行月月補針制度，彌補了免疫漏洞，真正做到防疫不留死角。

2 存在的主要問題

2.1 基層技術力量薄弱及人才缺乏 當前村級動物防疫技術力量仍然比較薄弱，無法適應畜牧產(chǎn)業(yè)日益發(fā)展的需求。以勐海鎮(zhèn)為例，該鎮(zhèn)現(xiàn)有村級動物防疫員11 名，其中45歲以下的 3人，僅占 0.27%；具有高中（中專）學歷 1人，僅占 0.09 %；畜牧獸醫(yī)專業(yè)學校畢業(yè)的有1人，僅占 0.09 %，大部分是通過傳統(tǒng)的師傅帶徒弟的方式進入本行業(yè)的。加之農(nóng)村向來就有讀書只為跳出農(nóng)門的思想，很少有人選擇本專業(yè)發(fā)展。另外，就目前小壩區(qū)鎮(zhèn)畜牧業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀來看，很難留住人才，村級動物防疫人員的后續(xù)乏力是今后鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層動物防疫工作中所面臨的最為關鍵的問題。

2.2 基層防疫面廣、防疫量大 特別是如勐翁、曼短委會半山區(qū)各個村的版圖面積大，交通卻相對較為落后，養(yǎng)殖戶又過于分散，導致了山區(qū)的村級防疫員工作條件差、勞動強度大、防疫工作的運轉(zhuǎn)成本較高，在防疫報酬及治療服務收入等方面與壩區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村級防疫員相差甚遠。在半山區(qū)，傣族群眾的文化水平相對較低，對動物防疫認識不足，仍有相當一部分村干部及農(nóng)戶不積極配合動物防疫工作，不按免疫程序進行科學免疫。近年來物價暴漲，生活成本逐年攀升，因此導致部分村級防疫員只把動物防疫工作當做一項副業(yè)來創(chuàng)收，甚至在動物防疫工作中敷衍塞責，一旦發(fā)生動物疫病，趁機通過治療服務來增加收入，這種“以病養(yǎng)醫(yī)”的思想仍然存在。如此的惡性循環(huán)，不僅動物防疫工作的整體效益無法顯現(xiàn)，還會導致養(yǎng)殖戶會對防疫隊伍失去信心，到時動物防疫工作將會出現(xiàn)處境尷尬的局面。

2.3 部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)費投入不足 有的經(jīng)濟較為發(fā)達的鎮(zhèn)每年可以撥付幾 萬～ 十幾萬元，用于動物防疫工作經(jīng)費、協(xié)防人員工資及中心日常開支，可有效地保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層動物防疫工作的開展。各村的基礎設施落后、經(jīng)濟落后，導致已到位的冷鏈設施利用率不高。這也是勐海鎮(zhèn)基層動物防疫工作很難開展的原因。

2.4 動物防疫監(jiān)管乏力，綜合防治效果不良 由于村級防疫隊伍的管理辦法尚未健全，對分散的飼養(yǎng)戶又缺乏有效的約束力，平時月月補針工作難度大，使免疫接種密度在非集中免疫期間難以達到規(guī)定指標，從而使綜合防治效果降低，個別邊遠地區(qū)甚至出現(xiàn)免疫死角，加之半山區(qū)村民自覺將病死動物尸體無害化處理的習慣及氛圍尚未形成，這將成為動物疫病發(fā)生和蔓延的隱患。

3 建議

3.1 深化綜合配套改革，完善管理機制

3.1.1 不斷深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務中心的改革步伐，完善基層防疫機制 我鎮(zhèn)可根據(jù)當?shù)貙嶋H情況，對區(qū)域內(nèi)的防疫運轉(zhuǎn)機制進行適當調(diào)整；由分散的單兵作戰(zhàn)，調(diào)整為小區(qū)域的聯(lián)合作戰(zhàn)（以勐海鎮(zhèn)為例，可分4個防疫小組，每組3～4名防疫員，每組管轄2個行政村）。這樣既提高了防疫效率，又解決了山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)部分村協(xié)防人員難以到位的矛盾，還可以有選擇性地調(diào)整現(xiàn)有的防疫隊伍，堅持寧缺毋濫的原則，采取末位淘汰制度，把技術力量低下、思想作風差的防疫員調(diào)離防疫崗位。將節(jié)省下來的經(jīng)費作為動物防疫的獎勵，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層動物防疫工作健康有序的開展。

3.1.2 搞活用人機制 堅持老人老政策、新人新辦法的原則，積極吸收有知識、有經(jīng)驗的畜牧獸醫(yī)人員進入基層防疫隊伍。實行考錄制、聘任制、合同制等靈活的用人機制，嚴把進口，暢通出口，保持隊伍的應有活力。

3.2 加大財政投入，促進區(qū)域均衡發(fā)展 建議縣級畜牧獸醫(yī)部門對我鎮(zhèn)適當增加動物防疫工作經(jīng)費，幫助解決基層動物防疫中的實際問題。在畜牧扶持項目上，繼續(xù)加強生豬“高效優(yōu)質(zhì)、環(huán)保生態(tài)”等標準化規(guī)模養(yǎng)殖模式推廣力度的同時，出臺一些推廣面較大和適應半山區(qū)畜牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展的中小型畜牧扶持項目（如生豬“ 1240”模式，即：1戶養(yǎng)2頭母豬，年出欄商品豬40頭）。通過畜牧項目的建設，逐步改善養(yǎng)殖環(huán)境，提升動物防疫的工作環(huán)境，提高防疫效率及質(zhì)量。

3.3 加強隊伍建設，提高技術服務水平

3.3.1 加強鄉(xiāng)村獸醫(yī)技術培訓力度，鼓勵符合條件的技術人員參加執(zhí)業(yè)獸醫(yī)師培訓學習及考試 建立長效機制，明確每名技術人員每年必須參加學習培訓達20個學時以上，每年都有足夠的時間進行專業(yè)技術知識、經(jīng)營管理、法律法規(guī)等方面的學習，不斷更新知識和提高自身能力，適應畜牧產(chǎn)業(yè)日益發(fā)展的需求。

3.3.2 提高村級動物防疫員的工資待遇 在農(nóng)村黨員干部及優(yōu)秀青年中選聘培訓村級動物防疫員，是目前解決防疫隊伍后續(xù)乏力比較現(xiàn)實的方式之一。鼓勵村級動物防疫員在認真履行好“一崗三責”的前提下，開展好畜禽技術服務，獸藥、飼料等供應服務，市場、科技信息咨詢服務。支持有一定經(jīng)濟實力，懂經(jīng)營、善管理的專業(yè)技術人員開辦畜牧產(chǎn)業(yè)公司或?qū)I(yè)合作社，建立畜禽標準化養(yǎng)殖場，參與到畜禽經(jīng)營活動中去，從而來穩(wěn)定和發(fā)展防疫隊伍。以此為契機，吸引一批具有專業(yè)技術的有志青年回到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)，并充實到村級動物防疫隊伍中。

3.4 加快規(guī)范化建設步伐，提高公共服務能力

3.4.1 加強食品安全監(jiān)管及環(huán)境保護 在規(guī)模標準化養(yǎng)殖場發(fā)展到一定程度后，要逐步加強畜禽溯源體系建設，讓我縣的畜牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展和動物防疫工作早日規(guī)范開展起來。項目建設業(yè)主在項目建設初期報請審批的同時，繳納一定的環(huán)境保護保證金，待項目驗收環(huán)評成功后退還。

3.4.2 加快鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務中心的科學定性 提高其職能的法律地位，使之在勐海鎮(zhèn)基層動物防疫工作中更好地發(fā)揮組織、督導作用。逐步強化規(guī)范鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)制度化建設，要建章立制，明確法律地位，引進衛(wèi)生體系先進的管理方法來完善管理制度。建議每個行政村配備2～3名人員（其中村級防疫員1人，鄉(xiāng)村獸醫(yī)1人，疫情測報員、協(xié)防員1人），縣級應把村級獸醫(yī)工作人員的防疫補助經(jīng)費納入財政預算。

4 總結(jié)

在有了完善的管理機制、良好的養(yǎng)殖環(huán)境、有力的經(jīng)費保障和優(yōu)秀的防疫隊伍，鎮(zhèn)基層動物防疫工作才能健康有序的開展并順利實施。

動物防疫個人總結(jié)范文第3篇

一、加強領導，提高認識

近期，我省及周邊地區(qū)動物疫病防控形勢較為嚴峻。面對當前形勢，我們必須高度重視、提高警覺，充分認識做好重大動物疫病防控工作的重要性和緊迫性，提前謀劃,牢牢把握重大動物疫病防控工作的主動權(quán)。嚴格按照國家動物疫病強制免疫要求，規(guī)范、科學、切實做好今年的重大動物疫病防控工作。

二、強化措施，突出重點

（一）加大投入，確保防疫經(jīng)費落實到位

建立以多級財政資金投入為主，整合部門項目資金、專項經(jīng)費投入為輔的工作經(jīng)費投入機制。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、社區(qū)）要將不低于10000元的動物防疫工作經(jīng)費納入本級財政預算，并確保各項工作正常開展，將上級撥付的專項工作經(jīng)費及時兌現(xiàn)給防疫員，為開展重大動物疫病防控工作提供資金和物資保障。

（二）科學組織，確保各項措施落實到位

1.繼續(xù)鞏固重大動物疫病常年程序化免疫工作成果

今年在總結(jié)去年重大動物疫病防控工作的基礎上，我區(qū)將繼續(xù)推行重大動物疫病常年程序化免疫工作模式。按照“政府保免疫密度、業(yè)務部門保免疫質(zhì)量”原則，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)服務中心要對重大動物疫病防控工作進行全面安排部署，切實做好高致病性禽流感、口蹄疫、新城疫、高致病性豬藍耳病、豬瘟等重大動物疫病強制免疫工作，保證免疫密度達到應免數(shù)的100%，并于2016年4月15日、10月20日前完成春秋季階段性普免任務，同時上報工作情況匯報材料至區(qū)動物疫病預防控制中心。

2.建立健全重大動物疫病風險監(jiān)測評估制度

區(qū)級動物防疫部門要在往年基礎上健全重大動物疫病風險監(jiān)測評估制度，加大免疫抗體監(jiān)測力度，提高監(jiān)測技術科學性，繼續(xù)做好口蹄疫、高致病性禽流感等重大動物疫病監(jiān)測工作，為評估免疫工作成效提供可靠依據(jù)。全區(qū)規(guī)模養(yǎng)殖場（戶）監(jiān)測工作要全覆蓋，對監(jiān)測不合格的群體及時查找原因并整改，確保群體免疫合格率保持在85%以上，適時開展重大動物疫情風險評估，充分發(fā)揮監(jiān)測的預警預報作用，提高全區(qū)動物疫病防控整體水平。

3.加強培訓宣傳，強化動物疫情報告

一是各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)服務中心加強對防疫、協(xié)檢人員進行技術培訓，確保人員到位，保證免疫、檢疫、溯源體系建設、能繁母豬保險投保工作質(zhì)量。進一步加強重大動物疫病防控工作的宣傳，提高群眾主動配合防疫的意識，切實做到群防群控。二是嚴格疫情報告制度，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)服務中心發(fā)現(xiàn)疫情或可疑疫情必須嚴格按規(guī)定程序上報，同時配合區(qū)農(nóng)業(yè)局等相關部門按“早、快、嚴、小”的原則依法及時、果斷處理，防止疫情傳播和擴散。

4.做好痕跡管理，夯實基礎工作

進一步完善全面啟動獸醫(yī)痕跡化管理工作，規(guī)范各種工作記錄，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)服務中心要指導村級防疫員如實填寫《村級防疫員考核記實手冊》，并時時進行監(jiān)督檢查，切實做到事前、事中、事后有據(jù)可查，促進動物防疫管理工作規(guī)范化、科學化、精細化。

5.加強工作信息報告

在工作開展過程中，對工作進展實行月報告制度，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)服務中心要明確專人負責工作信息收集、統(tǒng)計及上報工作，按照區(qū)動物疫病預防控制中心要求，規(guī)范、真實填寫相關報表，并于每月24日17：00前報告至區(qū)動物疫病預防控制中心。

（三）強化督查，落實責任

1.建立動物防疫工作目標考核機制，科學評價工作成效

區(qū)農(nóng)業(yè)局進一步探索建立工作目標考核管理機制，逐步完善區(qū)動物防疫工作目標管理考核評分細則，切實按照該辦法對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)服務中心動物防疫相關工作完成情況進行逐項檢查評分考核，并將考核結(jié)果報區(qū)委、區(qū)政府納入?yún)^(qū)級綜合目標考核。通過考核，進一步完善責任明確、目標細化、要求具體、激勵創(chuàng)新的工作機制。

動物防疫個人總結(jié)范文第4篇

禽流感已有很長的歷史。早在1878年就發(fā)現(xiàn)有禽流感，全世界已經(jīng)經(jīng)歷過12次較大規(guī)模的禽流感。歐洲曾是禽流感的受害地區(qū)，荷蘭等國家都出現(xiàn)過這一病疫。近幾年，禽流感在亞洲地區(qū)頻頻發(fā)威。從去年開始，韓國、日本、老撾、泰國、越南、柬埔寨、印度尼西亞、巴基斯坦等一些國家都先后出現(xiàn)過高致病性禽流感，還有傳染病人死亡的報道。禽流感還不斷向世界其他國家轉(zhuǎn)移，連北美洲的美國也傳有禽流感，真有全球蔓延之勢。中國也未能幸免，大陸和臺灣等地都有禽流感出現(xiàn)，所幸的是還未有人被感染，而且目前大陸的禽流感已被撲滅。

從某種意義上說，禽流感對中國的危害不會亞于“非典”。首先，它的傳染對象很廣，包括人和禽類動物，而“非典”只是人，這樣不僅會影響到人類，還會造成大量禽類動物死亡，損失也會不小。其次，它的治愈率低，不論是禽類動物，還是人，都是如此。禽類動物一旦傳染到禽流感，面臨的就是死亡；人感染到禽流感后，死亡率大大高于“非典”。最后，禽流感傳染的地域主要在農(nóng)村，如果失控，本來就比較艱難的農(nóng)村就會雪上加霜；不僅如此，農(nóng)村還會“包圍”城市，危及整個中國。由此可見，禽流感不可小視，而應重視。這已成為國人的共識。

中國政府十分重視防治禽流感工作，提出了“三依靠”的基本方針，即依靠科學、依靠法制、依靠群眾。事實證明，這個基本方針完全正確，并成為撲滅禽流感的成功經(jīng)驗。其中的依靠法制就是要充分發(fā)揮法制在防治禽流感中的控制作用，把它作為一種撲滅禽流感的重要手段。法制也確實可以依據(jù)其自身的特點，在防治禽流感中大顯身手。首先，它有很強的科學性，可以科學地防治禽流感。與防治禽流感相關的法律都很具科學性，它們都以科學的動物防疫技術、實踐和經(jīng)驗為基礎，是對過去動物防疫科學的總結(jié)，并使之上升為法律，體現(xiàn)了一般動物防疫的規(guī)律，其中包括禽流感的防治規(guī)律。因此，只要依照這類法律去行事，就是按照科學去辦事，即科學地防治禽流感。其次，它有很強的反復操作性，可以廣泛、不斷地被運用。這類法律是對科學的動物防疫方法的抽象，具有一般的特征，可以適用許多同類的動物防疫，包括對禽流感的防治。因此，只要出現(xiàn)禽流感，無論在什么地方、什么時候，這種法律就可被使用，而且會收到明顯的防治效果。最后，它有很強的國家意志性，人人都必須遵守。任何法律都具有國家意志性。它由國家制定或認可，人人都必須遵守；如有違犯，還要被追究法律責任，受到國家強制手段的制裁。有關防治禽流感等動物防疫的法律也是如此。這樣，此類法律也就有了權(quán)威性，人們會特別的重視和遵守，按照其中的規(guī)定去辦事，以規(guī)避被追究法律責任的風險。這些特點決定了用法制來控制禽流感有其特別的優(yōu)越性，是其他手段所不可替代的。

現(xiàn)在，中國已經(jīng)成功撲滅禽流感。其中，法律控制功不可沒。當禽流感在中國出現(xiàn)以后，中國的相關立法馬上啟動。在這以前，中國已經(jīng)公布、施行了相關法律、法規(guī)，比較重要的有《中華人民共和國動物防疫法》、《中華人民共和國傳染病防治法》和《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》等。但是，為了更有針對性、更有效地撲滅禽流感，還必須制定一些相關的規(guī)章和規(guī)范性文件，使人們更易操作。于是，今年1月國務院相關的部、總局、署等下屬機構(gòu)相繼制訂了一些針對性、操作性較強的規(guī)章和規(guī)范性文件。其中，包括《關于加強邊貨和邊鏡管理防止禽流感疫情傳入我國的緊急通知》、《關于加強高致病性禽流感防治工作的緊急通知》、《關于加強畜禽鳥及其產(chǎn)品市場管理嚴防禽流感的緊急通知》和《關于禁止從泰國柬埔寨進口禽鳥及其產(chǎn)品的緊急通知》等等。這些規(guī)定，涉及有關禽流感的流向、嚴格檢疫制度和索證索票制度；加大了來自有疫情國家或地區(qū)的貨物、運輸工具、郵票物品的抽查比例；禁止從疫情國家進口家禽及其制品等方面內(nèi)容。它們與以前頒布的一些法律共同構(gòu)成了中國防治禽流感完善的法律體系，為控制、防治禽流感奠定了法律基礎。

中國的各級政府、動物防疫機構(gòu)及其工作人員等都很重視依法防治禽流感，發(fā)揮其控制作用，特別是努力實施《中華人民共和國動物防疫法》。根據(jù)此法第7條的規(guī)定，國務院在中國出現(xiàn)禽流感后，立即成立了“全國防治高致病性禽流感總指揮部”，回良玉任總指揮，統(tǒng)一、加強對全國防治禽流感的領導；接著，各地政府也相繼成立了本地的指揮部，上海也很快成立了防治領導小組，韓正任組長。這樣，全國的防治禽流感工作有了組織保障。依據(jù)第8條的規(guī)定，國家在今年2月就撥出經(jīng)費1億元，專門研究禽流感。依照第12、13、14和15條的規(guī)定，各級國家機關動物防疫監(jiān)督機構(gòu)、家禽飼養(yǎng)場和相關人員積極指導、組織、參與了撲滅疫禽的工作，僅在2月初全國就有10多萬只病禽，撲殺的達100多萬只。按照第19條的規(guī)定，中國的各級地方政府每天都上報禽流感情況，國家根據(jù)各地上報的情況，不斷公布有關禽流感的信息，使全國公民都能了解災情，便于大家積極防治。依照第21條規(guī)定，各地的相關部門根據(jù)疫情，封鎖疫區(qū)，并撲殺疫區(qū)和疫點3公里內(nèi)的家禽，對疫區(qū)5公里范圍的家禽實行強制免疫。根據(jù)第23條的規(guī)定，國家還及時宣布禽流感疫情的撲滅情況，解除疫區(qū)的封鎖，等等?？梢哉f，中國本次防治禽流感的工作都在法律的軌道內(nèi)進行，這也成為能比較順利地防治這一疫情的一個重要原因。

動物防疫個人總結(jié)范文第5篇

1 考核項目

對畜牧服務中心考核項目包括動物防疫物資管理、動物免疫注射密度和質(zhì)量、免疫效果檢測、畜牧技術推廣等。同時對動物防疫監(jiān)督工作也一并進行考核，其項目包括履行監(jiān)督職責、畜產(chǎn)品安全監(jiān)管執(zhí)法和畜牧技術推廣等。

2 考核程序

建立“四個一”的考核機制。即，每月一自評：自評工作由各服務中心組織，重點檢查服務人員當月任務完成情況和《防疫日志》記載情況，自評結(jié)果由服務中心主任在個人《防疫日志》上簽署意見。服務中心主任的考評結(jié)果由服務中心成員集體決定。季度一鑒定：每季度末，鎮(zhèn)政府要對服務中心工作情況進行季度鑒定。檢查本季度防疫和品改工作完成情況和服務效果，對服務不到位或者服務對象不滿意的地方，及時提出整改措施。半年一考核：縣畜牧獸醫(yī)局和鎮(zhèn)政府在春防和秋防中對各服務中心進行一次共同考核，考核可以采取集中聽匯報、到服務對象中調(diào)查、按《防疫日志》核查的辦法進行。全年一總結(jié)：年終考核由縣畜牧獸醫(yī)局組織，各鎮(zhèn)政府參加，組成考核專班，組織村組干部、人大代表、政協(xié)委員、養(yǎng)殖大戶和村民代表參加，進行全面考核?？己私Y(jié)果最終由縣畜牧獸醫(yī)局匯總后，送交縣農(nóng)村綜合改革辦公室作為撥付“以錢養(yǎng)事”資金和兌現(xiàn)崗位報酬的重要依據(jù)。

3 考核權(quán)重

3．1 現(xiàn)場檢查

由隨縣農(nóng)業(yè)局統(tǒng)一組織，各鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)服務中心、防疫監(jiān)督組相關人員參加，組成考核專班，分片進行。采取“看”（即看現(xiàn)場、看資料、看檔案）、“聽”（聽匯報、聽群眾意見與建議）、“評”（即綜合評定）等方式分別對畜牧服務中心（表1）和防疫監(jiān)督組（表2）進行量化考核?，F(xiàn)場考核分值在綜合考評中占30分。

3．2 抗體檢測

聘請省、市有資質(zhì)的檢測機構(gòu)實施。分春、秋兩季進行，每次以鎮(zhèn)為單位隨機抽查兩個村的兩個組（20個農(nóng)戶、2個規(guī)模場），采集牛血樣5份、豬血樣10份、雞蛋10枚進行實驗室檢測。動物免疫抗體檢測分值在綜合考評中占40分（表3）。抗體檢測單項百分計分方法：豬W、豬瘟、牛W、禽流感和雞新城疫病檢測結(jié)果各占17％；藍耳病檢測結(jié)果占15％，均按抗體保護合格率計分。

3．3 鎮(zhèn)政府考評

由當?shù)卣M織專班對畜牧服務中心進行“以錢養(yǎng)事”量化考評，考核分值在綜合考評中占30分。

4 考核結(jié)果運用

4．1 對畜牧服務中心考核結(jié)果運用

年度考核按春、秋兩季考核平均分值計算，此分值與兌現(xiàn)養(yǎng)事經(jīng)費掛鉤，并實行獎懲：凡得分達到90分（含90分）以上的，全額兌現(xiàn)“以錢養(yǎng)事”經(jīng)費；80～89分的按比例兌現(xiàn)；80分以下的應返工，返工合格后仍按80％兌現(xiàn)，并將扣除的經(jīng)費獎勵給得分前3名的單位。對畜牧工作優(yōu)勝單位和個人予以表彰，對考核中轄區(qū)內(nèi)連續(xù)5戶或累計30戶以上服務對象不知道其姓名和聯(lián)系電話或表示不滿意的包村防疫員立即解聘。對包村防疫員在各個服務中心內(nèi)每年排序，原則上排在最后1名的予以解聘，取消其競爭下年度包村防疫員崗位的資格。對在重大突發(fā)事件中不按照政府的要求及時提供服務，沒有完成服務任務，或者在履行合同時違反國家有關法律法規(guī)，給服務對象造成較大損失的服務人員，按照合同規(guī)定進行處罰，并取消其參與服務崗位的競爭資格。