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文化宣傳的作用范文第1篇

一、利用新媒體進(jìn)行傳播已成為大勢(shì)所趨

隨著我國(guó)移動(dòng)社交網(wǎng)民和微信公共賬號(hào)數(shù)量大幅度增長(zhǎng)，傳統(tǒng)媒體深刻的意識(shí)到過去單一的傳統(tǒng)媒體在應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)時(shí)已不能滿足受眾需求，只有不斷創(chuàng)新，自我揚(yáng)棄，才能迎合現(xiàn)如今“喜新厭舊”的客戶胃口。新媒體傳播的巨大效應(yīng)，使微信、微博已經(jīng)被巧妙利用成為企業(yè)對(duì)外宣傳的利器。

陜汽控股集團(tuán)作為國(guó)內(nèi)知名車企，充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，開通了陜汽德文化、陜西汽車報(bào)、陜汽貼心服務(wù)、陜汽青年、清風(fēng)陜汽、德之樹等微信公眾平臺(tái)和文明陜汽、陜汽德文化、陜汽行政交流、陜汽青年QQ群等近30個(gè)企業(yè)相關(guān)網(wǎng)絡(luò)交流平臺(tái)。其中陜汽控股集團(tuán)內(nèi)各個(gè)系統(tǒng)如研發(fā)、銷售、廠報(bào)、文化、團(tuán)委、保密、研發(fā)、工會(huì)、紀(jì)監(jiān)、保衛(wèi)分別建立微信平臺(tái)，各分廠也紛紛建立自己的微信宣傳陣地。截止2015年底，“陜汽重卡銷售公司”微信平臺(tái)粉絲人數(shù)已達(dá)25418余人，“陜西汽車報(bào)”和“陜汽青年”微信平臺(tái)粉絲人數(shù)分別已達(dá)6000人以上，這些新媒體宣傳同時(shí)在已開通的文明陜汽微博、博客上及時(shí)傳遞公司改革發(fā)展的重大舉措、生產(chǎn)的可喜成果，全方位展現(xiàn)一線員工的風(fēng)采，營(yíng)造陜汽德文化的宣傳氛圍，擴(kuò)大陜汽影響力。

二、通過實(shí)踐，筆者發(fā)現(xiàn)新媒體和傳統(tǒng)媒體相比具有如下優(yōu)勢(shì)

（一）及時(shí)性

當(dāng)最新事件發(fā)生時(shí)，傳統(tǒng)媒體報(bào)道從制作、采訪到傳播具有一定的周期性，而新媒體可以利用人人有手機(jī)、處處有網(wǎng)絡(luò)的特性形成24小時(shí)不斷滾動(dòng)播出的信息海洋。如2015年11月11日至13日，陜西省省屬國(guó)有企業(yè)優(yōu)秀文化成果展在西安高新綠地筆克展出，陜汽控股集團(tuán)以12個(gè)部分28個(gè)展板，全面系統(tǒng)地展示了陜汽德文化的孕育、發(fā)展、升華及開花結(jié)果的成果，并組織600多名陜汽員工及離退休老干部觀看。展出的三天微信朋友圈里已經(jīng)被“陜汽藍(lán)”照片刷屏，陜汽德文化專題片、感動(dòng)陜汽人物視頻、陜汽創(chuàng)業(yè)歌等專題視頻，吸引了大量與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、員工駐足觀看，通過互聯(lián)網(wǎng)新媒體微信的迅速、廣泛傳播展現(xiàn)了陜汽優(yōu)秀的德文化、企業(yè)風(fēng)貌和經(jīng)濟(jì)活力，極大地提升了陜汽的美譽(yù)度和影響力。

（二）互動(dòng)性

新媒體以微博、網(wǎng)絡(luò)視頻、移動(dòng)終端等為載體，在傳播過程中與傳統(tǒng)媒體相比更加關(guān)注受眾的參與性和體驗(yàn)度。當(dāng)信息發(fā)出后，受眾可以第一時(shí)間看到，并跟帖留言發(fā)表感想，甚至可以通過朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)，進(jìn)行二次傳播，利用粉絲互動(dòng)傳播范圍更廣。

因?yàn)槲⒉?、微信粉絲之間很多都是熟人，相互之間有著較高的關(guān)注度和信任感，用這種熟人間的傳播方式，很容易讓關(guān)注者對(duì)企業(yè)產(chǎn)生認(rèn)同感。這是企業(yè)廣告或者通過向媒體供稿或提供新聞?lì)}材所產(chǎn)生的報(bào)道完全達(dá)不到的效果。如2015年12月20日，深圳發(fā)生全國(guó)震驚的“12.20”特大山體滑坡事故，陜汽控股集團(tuán)及時(shí)交付武警部隊(duì)救援車輛參與救援，并組織人員在車輛到位之前就趕到現(xiàn)場(chǎng)待命等候，就地指導(dǎo)司機(jī)車輛駕駛方法及技巧，與部隊(duì)官兵共同努力搶救救援，此次救援在互聯(lián)網(wǎng)媒體上一經(jīng)報(bào)道，在微信平臺(tái)和朋友圈迅速轉(zhuǎn)發(fā)，極大地提升了企業(yè)形象和員工自豪感，充分體現(xiàn)了陜汽重卡與部隊(duì)不懼災(zāi)難緊密結(jié)合，用實(shí)際行動(dòng)證明一個(gè)具有四十多年軍品制造經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)心系災(zāi)區(qū)人民的負(fù)責(zé)任的汽車企業(yè)形象。

（三）更大的受眾信息選擇性

新媒體是把傳統(tǒng)的紙質(zhì)媒體、廣播媒體、電視媒體等傳播要素集于一體，徹底改變了媒體形態(tài)。是不是收聽或做不做粉絲，都由受眾自行選擇。至于信息以何種形式出現(xiàn)，是文字、圖片還是視頻，粉絲也可以根據(jù)自己喜好和接收條件自行選擇。

三、要想通過新媒體傳播好陜汽德文化今后要注意以下幾點(diǎn)

（一）選材要新穎

你的信心要想吸引受眾的眼球，打動(dòng)受眾，就要找準(zhǔn)典型，選好素材。每一個(gè)素材從選題的角度、形式的呈現(xiàn)、活動(dòng)的策劃，無不需要?jiǎng)?chuàng)意的支撐。而真正讓人眼前一亮、記憶深刻的內(nèi)容，也多半都是創(chuàng)意的功勞。如2015年2月份陜汽德文化微信平臺(tái)的“【賀歲微電影】鑼鼓敲、鞭炮響！天南海北陜汽人給大家拜年啦！”和“【呦呦！切克鬧】車輪滾滾樂隊(duì)――rock來襲！陜汽總裝廠“90后”激情搖滾 ！”數(shù)天內(nèi)微信閱讀人數(shù)突破17420人，轉(zhuǎn)發(fā)人數(shù)高達(dá)1487人次，就是創(chuàng)意選材的成功傳播案例。

（二）語言要親民

文化宣傳的作用范文第2篇

[關(guān)鍵詞]宣傳工作；醫(yī)院文化建設(shè)；軟實(shí)力；作用

[DOI]1013939/jcnkizgsc201718180

隨著醫(yī)療改革的不斷深入，醫(yī)院文化建設(shè)已經(jīng)成為衡量醫(yī)院綜合實(shí)力的重要指標(biāo)。在醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展的歷程中占據(jù)著重要地位，加強(qiáng)醫(yī)院的文化建設(shè)，提高醫(yī)院文化軟實(shí)力關(guān)系著醫(yī)院的形象建設(shè)、行業(yè)內(nèi)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力以及患者的認(rèn)可程度。從宏觀上分析，醫(yī)院文化是指醫(yī)院作為醫(yī)療前線和病人在長(zhǎng)期的治療等醫(yī)學(xué)實(shí)踐活動(dòng)中所創(chuàng)造出的精神財(cái)富和物質(zhì)財(cái)富。在現(xiàn)代的時(shí)代背景下，醫(yī)院文化被賦予了更加具體深刻的重要意義，醫(yī)院的文化已經(jīng)延伸為具有醫(yī)院特色的思想觀念和行為模式，成為督促醫(yī)院工作者的精神指導(dǎo)、文化培養(yǎng)和行為準(zhǔn)則。宣傳工作是建設(shè)醫(yī)院文化的重要途徑，宣傳工作的實(shí)質(zhì)就是一個(gè)信息傳播的過程，通過開展宣傳工作，能夠?qū)⑨t(yī)院的服務(wù)理念、醫(yī)療服務(wù)水平、醫(yī)療隊(duì)伍規(guī)模傳達(dá)給廣大群眾，在群眾心中塑造出理念先進(jìn)、服務(wù)優(yōu)良、認(rèn)同度高的良好醫(yī)院形象，讓醫(yī)院更容易被社會(huì)大眾接受和認(rèn)可。同時(shí)開展宣傳工作就是讓醫(yī)院?jiǎn)T工積極、學(xué)習(xí)和配合的過程，這一過程也是潛移默化地向員工宣傳醫(yī)院文化，建設(shè)員工核心價(jià)值觀的過程，能夠有效引導(dǎo)員工形成正確的價(jià)值觀和行為規(guī)范，更好地服務(wù)于病患，發(fā)揚(yáng)救死扶傷、醫(yī)者仁心的高尚醫(yī)德。

1我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀

我國(guó)將在2020年全面建成小康社會(huì)，經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，人們的生活水平和對(duì)醫(yī)療條件的要求也不斷提高，加上民間資本不斷地流向醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)，許多的私立醫(yī)院也應(yīng)運(yùn)而生，對(duì)于醫(yī)院的發(fā)展這既是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇。由于受到多種條件的制約，我國(guó)的醫(yī)療衛(wèi)生問題鱗次櫛比，層出不窮。

11人口基數(shù)大，看病難

眾所周知，我國(guó)是世界人口第一大國(guó)，如何看病、接受治療是人們生活中最常見的生活問題，關(guān)系著人們的生命健康，一直以來看病就是人們關(guān)注的焦點(diǎn)。人口基數(shù)大，所產(chǎn)生的病患就多，給醫(yī)療工作提出了挑戰(zhàn)。人口問題所帶來的壓力使得醫(yī)院工作處于高飽和的高壓狀態(tài)。我國(guó)居民看病從掛號(hào)、入院都存在耗時(shí)長(zhǎng)，在一定程度上會(huì)拖延患者的病情。而且看大病的費(fèi)用對(duì)一般的家庭是一次巨大的開銷，這使普通群眾對(duì)醫(yī)院都存在偏見。近年來，我國(guó)也已經(jīng)面臨人口老齡化的問題，人口老齡化給社會(huì)造成了諸多問題，首先要解決的就是老年人的就醫(yī)情況。老年人隨著年齡的不斷增加，身體機(jī)能不斷下降，許多的慢性病讓老年人的身體狀況處于不穩(wěn)定狀態(tài)，因此解決老年人的看病問題是社會(huì)和t院現(xiàn)在正在面臨和亟待解決的重大問題。

12經(jīng)營(yíng)面臨壓力，醫(yī)院負(fù)擔(dān)過重[1]

一方面隨著許多的資本都注入到了醫(yī)療行業(yè)，出現(xiàn)了許多私立醫(yī)院，這就改變了傳統(tǒng)醫(yī)療行業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式。私立醫(yī)院的設(shè)備先進(jìn)，經(jīng)營(yíng)理念能夠適應(yīng)行業(yè)發(fā)展。不斷改變的醫(yī)療行業(yè)經(jīng)營(yíng)模式，讓醫(yī)院的競(jìng)爭(zhēng)呈現(xiàn)白熱化，使得每個(gè)醫(yī)院都面臨在激烈的市場(chǎng)上占據(jù)一定的市場(chǎng)份額，保證醫(yī)院能夠在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中持續(xù)贏利和得到患者的認(rèn)可；另一方面，醫(yī)院是病人看病治療的主要場(chǎng)所，面臨著經(jīng)營(yíng)壓力大、醫(yī)患關(guān)系緊張、人員分配失衡等的諸多問題。

2醫(yī)院宣傳中存在的問題

現(xiàn)代醫(yī)院的管理需要建立一個(gè)品牌形象，能夠在患者中形成影響。提高醫(yī)院的文化軟實(shí)力，建立醫(yī)院的品牌形象的基礎(chǔ)就是宣傳工作的實(shí)施。宣傳工作是提高醫(yī)院文化軟實(shí)力的重要途徑，但是不少醫(yī)院由于缺乏理論和實(shí)踐的指導(dǎo)，在宣傳工作實(shí)施中會(huì)出現(xiàn)問題，阻礙宣傳工作的有效開展。

21宣傳人員數(shù)量少，基礎(chǔ)薄弱

醫(yī)院是技術(shù)實(shí)踐性的機(jī)構(gòu)，主要重視的是工作人員的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)和時(shí)間技術(shù)，對(duì)工作人員的專業(yè)性、技能性有較為嚴(yán)苛的審查標(biāo)準(zhǔn)。醫(yī)院的宣傳部門主要是由工作人員兼任或者承包給非醫(yī)院的機(jī)構(gòu)。醫(yī)院人員兼任宣傳工作，他們的工作重心主要還是在本職工作上，無法對(duì)宣傳工作投入較多的精力，不能專心致志地投入到醫(yī)院的宣傳工作中。由于宣傳人員沒有系統(tǒng)、科學(xué)的理論知識(shí)，宣傳人員在宣傳時(shí)只是按部就班，不能結(jié)合醫(yī)院特色，打造適合醫(yī)院的特色文化和突出鮮明的醫(yī)院形象，無法讓醫(yī)院在眾多的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。

22宣傳意識(shí)薄弱

醫(yī)院的本職工作就是為患者提供治療，保證患者的生命健康。醫(yī)院的建設(shè)還是主要集中在設(shè)備的引進(jìn)、醫(yī)生專業(yè)知識(shí)的培養(yǎng)，缺乏對(duì)宣傳工作的重視程度。醫(yī)院的管理者把宣傳工作簡(jiǎn)單地認(rèn)為是增加醫(yī)院的知名度和提高醫(yī)院的效益，而忽略宣傳工作對(duì)醫(yī)院文化軟實(shí)力的提升作用，不利于醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。

3宣傳工作在提高醫(yī)院文化建設(shè)中的作用

31宣傳能夠指導(dǎo)醫(yī)院文化建設(shè)[2]

醫(yī)院的文化是醫(yī)院全體工作人員的精神面貌、價(jià)值取向、行為方式、職業(yè)精神的整體表現(xiàn)，是醫(yī)院呈現(xiàn)給社會(huì)大眾的直觀感受和直接體驗(yàn)。醫(yī)院宣傳工作所推崇的精神內(nèi)涵和核心價(jià)值觀始終貫穿于工作人員的日常工作，直接影響工作人員的行為，對(duì)工作人員的行為起到了引導(dǎo)的作用。醫(yī)院的內(nèi)部文化建設(shè)針對(duì)的主體仍是每一個(gè)個(gè)體工作人員，只有保證工作人員的精神文明建設(shè)，才能保證醫(yī)院的文化建設(shè)。重視醫(yī)院的內(nèi)部宣傳工作，讓員工明確醫(yī)院的核心價(jià)值體系，從而內(nèi)化為自身的素質(zhì)。

32宣傳工作是社會(huì)大眾了解醫(yī)院文化的重要渠道

醫(yī)院的文化建設(shè)最終還是要服務(wù)于醫(yī)院的良好經(jīng)營(yíng)，更好地為患者提供醫(yī)療保障。良好的宣傳工作，能夠給患者營(yíng)造一個(gè)輕松、溫暖的就醫(yī)環(huán)境，讓患者能夠更好地恢復(fù)健康。而且社會(huì)大眾了解醫(yī)院情況主要是通過醫(yī)院本身的宣傳，通過宣傳，社會(huì)大眾能夠?qū)︶t(yī)院的經(jīng)營(yíng)理念、醫(yī)療條件、醫(yī)生隊(duì)伍、服務(wù)態(tài)度有一個(gè)清晰明確的了解，給大眾在選擇醫(yī)院時(shí)提供參考，讓患者與醫(yī)院建立客觀的聯(lián)系。

33宣傳工作能夠提高醫(yī)院知名度，樹立醫(yī)院的品牌形象

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，各種專科醫(yī)院、私立醫(yī)院如雨后春筍。在現(xiàn)代社會(huì)，醫(yī)院其實(shí)也是一個(gè)企業(yè)，一個(gè)企業(yè)想要良好地運(yùn)作和盈利就必須通過傳播手段來包裝自己，這種塑造形象、增加知名度的方式同樣適用于醫(yī)院的宣傳工作。通過宣傳，能夠建立社會(huì)大眾的認(rèn)同感，幫助醫(yī)院獲得患者的信任，這樣醫(yī)院才能有更大的發(fā)展空間。在實(shí)施宣傳的過程中，結(jié)合醫(yī)院的特色，通過制作宣傳冊(cè)和利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，微博、微信公眾號(hào)等線上宣傳的方式，提高醫(yī)院的知名度，不斷增強(qiáng)企業(yè)的品牌知名度，提高品牌效力，才能讓醫(yī)院更好更快發(fā)展。

4結(jié)論

醫(yī)院文化建設(shè)是醫(yī)院軟實(shí)力的直接體現(xiàn)，關(guān)系著醫(yī)院能否在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中穩(wěn)定發(fā)展，醫(yī)院文化建設(shè)要從宣傳工作入手，讓宣傳部門人員重視宣傳工作的發(fā)展，全身心地投入到宣傳工作和文化建設(shè)中去，樹立醫(yī)院良好的公眾形象，提高醫(yī)院的綜合實(shí)力和行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，保證醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

文化宣傳的作用范文第3篇

關(guān)鍵詞: 高職 宣傳思想工作 校園文化 作用

校園文化指的是學(xué)校所具有的特定的精神環(huán)境和文化氣氛,包括校園建筑設(shè)計(jì)、校園景觀、綠化美化等物質(zhì)層面的內(nèi)容,也包括學(xué)校的各種規(guī)章制度和明文規(guī)范等制度層面的內(nèi)容,更包括學(xué)校的傳統(tǒng)、校風(fēng)、學(xué)風(fēng)、心理氛圍及和學(xué)校成員在共同活動(dòng)交往中形成的非明文規(guī)范的行為準(zhǔn)則等理念層面的內(nèi)容?？梢哉f,校園文化是學(xué)校在長(zhǎng)期的辦學(xué)過程中逐步形成的,被師生員工廣泛認(rèn)可和接受的,能夠體現(xiàn)學(xué)校特色的思維模式、行為規(guī)范和思想觀念的總和,是以學(xué)生為主體,以教師為主導(dǎo),以校園為主要空間,以校園精神為主要特征的一種群體文化。[1]

校園文化在高校管理和學(xué)生成才方面都發(fā)揮著重要的作用,具有制度硬管理無可比擬的優(yōu)越性。因?yàn)楦咝５闹黧w是自我意識(shí)較強(qiáng)的成年人,光靠外在的制度、要求難以讓學(xué)生自覺、主動(dòng)地遵從。但當(dāng)學(xué)生認(rèn)可和接受了校園文化核心價(jià)值觀后,他們就會(huì)發(fā)自內(nèi)心地朝著學(xué)校期望的方向發(fā)展。從高校管理的角度說,校園文化具有教育導(dǎo)向、開發(fā)創(chuàng)造、娛樂調(diào)節(jié)、激勵(lì)凝聚等功能,為育人營(yíng)造了最優(yōu)化的環(huán)境,潤(rùn)物細(xì)無聲,從而實(shí)現(xiàn)教育目的。從學(xué)生成才的角度看,健康的校園文化,可以陶冶學(xué)生的情操、啟迪學(xué)生的心智,引導(dǎo)學(xué)生的行為,促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。

而校園文化的建設(shè)非一日之功,更不是靠搞一兩次文體活動(dòng)形成的,需要長(zhǎng)期加以正確的引導(dǎo)、策劃、提煉、鞏固,才能塑造優(yōu)秀的校園文化。

由此,我擬從高職宣傳思想工作的功能出發(fā),研究如何發(fā)揮高校宣傳思想工作在塑造優(yōu)秀的校園文化過程中的重要作用。

一、高職宣傳思想工作的功能

1.輿論引導(dǎo)。

學(xué)校新聞宣傳、新聞策劃及政治學(xué)習(xí)可以及時(shí)表彰、鼓勵(lì)好的行為,弘揚(yáng)正氣。對(duì)一些不好的行為加以警示,對(duì)師生員工思想認(rèn)識(shí)進(jìn)行正確引導(dǎo),可以起到正確的輿論導(dǎo)向作用,有助于培養(yǎng)良好的校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)。

2.凝聚力量。

通過宣傳思想工作,可以統(tǒng)一廣大師生員工的思想,規(guī)范師生員工的行為,發(fā)揮榜樣的模范帶頭作用,提高全體師生員工的思想道德素質(zhì),從而提高學(xué)院的整體凝聚力。

3.氛圍營(yíng)造。

通過設(shè)置教育專欄,在教室、寢室等公共場(chǎng)所設(shè)置格言、警句,不僅可以營(yíng)造良好的教育輿論氛圍,讓學(xué)生潛移默化地受到教育,而且可以為學(xué)院各項(xiàng)改革、發(fā)展?fàn)I造一個(gè)積極上進(jìn)的內(nèi)部環(huán)境[2]。

4.展示形象。

通過系列宣傳工作,可以及時(shí)將學(xué)院在教學(xué)質(zhì)量、人才培養(yǎng)、學(xué)生管理等方面取得的成績(jī)展示出去,塑造學(xué)院的良好形象,提高學(xué)院的知名度和美譽(yù)度。

二、發(fā)揮高職宣傳思想工作在校園文化建設(shè)中的重要作用

1.廣泛動(dòng)員宣傳,使師生員工認(rèn)識(shí)到校園文化的重要性。

部分學(xué)生會(huì)抱怨學(xué)校的學(xué)習(xí)氛圍差,卻不曾意識(shí)到他們自己實(shí)際上就是形成這種學(xué)習(xí)氛圍的主體。因此,要廣泛動(dòng)員宣傳,使師生員工認(rèn)識(shí)到校園文化的重要性,認(rèn)識(shí)到自己在校園文化構(gòu)建中的主體作用,使全體師生員工意識(shí)到他們既是校園文化的受益者,又是校園文化的建設(shè)者。

2.加強(qiáng)教師隊(duì)伍的內(nèi)涵建設(shè)。

道德高尚、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕處熕o予學(xué)生的絕不僅僅是知識(shí),他對(duì)學(xué)生思想道德觀念的影響最為廣泛、深刻、持久?！捌渖碚?不令而行”;“其身不正,雖令不從”。在現(xiàn)代信息社會(huì),大學(xué)生更需要行為上的楷模,而不是長(zhǎng)篇累牘的大道理。這就要求教育工作者既要有較高的學(xué)術(shù)水平,還要用博學(xué)和人格魅力吸引學(xué)生、感染學(xué)生。作為與學(xué)生接觸最頻繁、對(duì)學(xué)生影響最大的班主任尤其需要加強(qiáng)自身建設(shè),以高度的事業(yè)心和社會(huì)責(zé)任感,關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活和就業(yè),樹立教書育人、以身立教的社會(huì)使命感和責(zé)任感,具備高尚的道德覺悟,愛崗敬業(yè),嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),做誠(chéng)實(shí)守信的典范,為學(xué)生的職業(yè)道德素質(zhì)養(yǎng)成起到榜樣作用。因此,可以通過對(duì)良好師德師風(fēng)的宣傳和對(duì)教師的思想教育教職員工良好的職業(yè)道德,身體力行,為學(xué)生樹立榜樣,從而提高學(xué)生的職業(yè)道德素質(zhì)。[3]

3.以一系列活動(dòng)為載體,全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。

校園文化的核心是校園核心價(jià)值觀。大學(xué)校園文化生活是豐富多彩的,可以通過各種各樣的文化活動(dòng),提高學(xué)生的綜合素質(zhì);同時(shí)要以一系列事件和活動(dòng)為載體,加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的思想道德教育。高職院校是以市場(chǎng)為導(dǎo)向,以就業(yè)為目標(biāo)。因此也要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的職業(yè)道德教育。一方面通過一系列社團(tuán)活動(dòng)培養(yǎng)學(xué)生的興趣愛好,提高學(xué)生的綜合素質(zhì),從而提高學(xué)生的自信心,另一方面,以系列教育活動(dòng)為載體,提高學(xué)生的思想道德素質(zhì),提高他們的公民意識(shí),從而提高師生的思想道德素質(zhì),如可以多舉辦一些公益活動(dòng),加強(qiáng)師生對(duì)國(guó)情、校情的理解,提高主人翁意識(shí)。

4.大力宣傳優(yōu)秀典型事跡,發(fā)揮榜樣的作用,加強(qiáng)典型示范、引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)尚,著力提高師生思想道德素質(zhì)和社會(huì)文明程度。

校園文化應(yīng)能讓師生員工知道社會(huì)鼓勵(lì)、贊揚(yáng)什么樣的行為,反對(duì)、抵制什么樣的行為。因此對(duì)于一些優(yōu)秀的典型事跡,應(yīng)及時(shí)報(bào)道、表?yè)P(yáng);而對(duì)于一些不良行為也要及時(shí)進(jìn)行批評(píng),發(fā)揮好的榜樣的帶動(dòng)作用,另外對(duì)一些不好的現(xiàn)象起到及時(shí)的遏制作用?？梢猿浞诌\(yùn)用廣播、宣傳櫥窗、網(wǎng)絡(luò)、影視劇等載體,利用正確的輿論引導(dǎo)學(xué)生,用榜樣的力量鼓舞學(xué)生,把握正確導(dǎo)向,引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)尚,著力提高師生的思想道德素質(zhì)和社會(huì)文明程度。

5.加強(qiáng)對(duì)外宣傳,塑造良好的社會(huì)形象,提高師生員工作為學(xué)校一分子的榮譽(yù)感和自豪感。

應(yīng)該及時(shí)在鷹潭市或省級(jí)媒體宣傳報(bào)道我院師生員工中涌現(xiàn)出來的典型人物和優(yōu)秀事跡;積極報(bào)道我院為地方經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展所做出的杰出貢獻(xiàn),提高學(xué)院的知名度,塑造學(xué)院良好的社會(huì)形象,從而使師生員工感到身為學(xué)院的一份子而由衷的自豪。有了自豪感和榮譽(yù)感,自然而然地就會(huì)認(rèn)可和接受學(xué)校弘揚(yáng)的辦學(xué)理念和管理制度,并自覺地貫徹到行動(dòng)中去,同時(shí)可以吸引優(yōu)秀的人才加入到這個(gè)大家庭中來。

6.梳理文化理念,凝練核心價(jià)值觀。

塑造優(yōu)秀的校園文化,利用校園文化實(shí)現(xiàn)師生員工的自我管理。加強(qiáng)對(duì)校園文化的核心即價(jià)值觀的提煉,提高師生員工對(duì)核心價(jià)值觀的認(rèn)可度,從而自覺遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,用核心價(jià)值觀發(fā)自內(nèi)心地、自覺地規(guī)范自己的言行,使其與校園文化的要求相一致,從而達(dá)到利用校園文化實(shí)現(xiàn)師生員工的自我管理的目的。目前,我院基本確立了善教、樂學(xué)、求實(shí)、創(chuàng)新的校風(fēng),和厚德、博學(xué)、強(qiáng)能、自立的校訓(xùn)。這就是對(duì)我院的校園文化的凝煉,明確了校園文化建設(shè)的目標(biāo)。

7.文化理念的鞏固和宣傳。

首先通過入學(xué)教育宣傳校園文化,在學(xué)習(xí)過程中可以通過召開學(xué)生座談會(huì),板報(bào),宣傳校園文化的核心觀念,使全體師生員工了解其內(nèi)涵、要求及其重要作用,使之成為師生員工的行動(dòng)指南;同時(shí)應(yīng)將核心價(jià)值觀與嚴(yán)格的規(guī)章制度緊密結(jié)合起來,將教育引導(dǎo)與嚴(yán)格管理作為校園文化建設(shè)的兩個(gè)努力方向,牢牢把握以正面宣傳為主塑造校園文化的基本途徑,全面加強(qiáng)制度建設(shè)和監(jiān)督管理這個(gè)校園文化建設(shè)的必要保障,實(shí)現(xiàn)兩手抓、兩促進(jìn)的工作效果。為加強(qiáng)制度建設(shè)和監(jiān)督管理,努力建設(shè)有章可循、有章必循的制度體系和管理措施,切實(shí)提高依靠制度管人、管事的水平。

以上僅從宣傳思想工作的角度談優(yōu)秀校園文化的塑造,而優(yōu)秀校園文化的建設(shè)還有賴于領(lǐng)導(dǎo)層的重視,管理體制、機(jī)制的完善。學(xué)校應(yīng)制定切合學(xué)院實(shí)際的校園文化建設(shè)目標(biāo),把加強(qiáng)校園文化建設(shè)作為提升學(xué)院文化品位、提高教學(xué)質(zhì)量的基礎(chǔ)工程來抓,把校園文化建設(shè)工作納入學(xué)院德育常規(guī)管理,著力形成校園文化建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制,目標(biāo)將學(xué)院建設(shè)成校園環(huán)境美、藝術(shù)氛圍濃、文化底蘊(yùn)厚、各項(xiàng)制度完善、人際關(guān)系和諧的校園,力爭(zhēng)在美化校園環(huán)境、優(yōu)化師生形象、凸顯辦學(xué)特色、提高文化品位上取得新進(jìn)展。

參考文獻(xiàn):

[1]侯學(xué)峰.以校園環(huán)境烘托校園文化[J].青海教育,2009.11.

文化宣傳的作用范文第4篇

【關(guān)鍵詞】企業(yè)文化 宣傳思想工作 同步發(fā)展 思路及方法

一、深入開展企業(yè)文化建設(shè)和宣傳思想工作的重要意義

長(zhǎng)期以來，不少人片面地認(rèn)為企業(yè)文化和宣傳工作就是喊喊口號(hào)、搞搞活動(dòng)、起點(diǎn)活躍氛圍鼓舞士氣的作用。針對(duì)這樣的觀念，我們必須真正從思想上提高對(duì)企業(yè)文化和宣傳思想工作重要性的認(rèn)識(shí)，并從制度上加以完善和健全，才能發(fā)揮他們對(duì)內(nèi)增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，對(duì)外樹立企業(yè)良好的品牌，提升企業(yè)形象的作用。

（一）有效的宣傳是開展企業(yè)文化建設(shè)的必要前提

筆者認(rèn)為，企業(yè)管理者和政工人員要認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化和宣傳思想工作就是要“造勢(shì)”，要讓企業(yè)上下從思想上形成一種共識(shí)：認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化理論是對(duì)傳統(tǒng)管理理論及行為理論的質(zhì)的飛躍，是一種先進(jìn)的管理理論。適合本企業(yè)的文化管理方式，以及有力、到位的宣傳思想工作是企業(yè)實(shí)行全方位管理，提高經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)營(yíng)水平，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力的有力保障。

（二）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視程度是推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和宣傳思想工作同步發(fā)展的關(guān)鍵

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)當(dāng)是企業(yè)文化的倡導(dǎo)者、管理者和示范者。一方面，企業(yè)的宣傳思想工作是在企業(yè)黨政的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展的，對(duì)于推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)具有十分重要的作用。另一方面，企業(yè)的宣傳思想工作可以把先進(jìn)的政黨文化融入到企業(yè)文化建設(shè)中去，從而保證企業(yè)文化沿著正確的方向健康發(fā)展。如果沒有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的積極參與，企業(yè)文化和宣傳思想工作的統(tǒng)一性建設(shè)很容易流于形式，無法持久推進(jìn)。

（三）要意識(shí)到員工參與是開展企業(yè)文化建設(shè)和宣傳思想工作的有效實(shí)施

員工是企業(yè)文化建設(shè)的主體，企業(yè)文化建設(shè)注重的是人的全面發(fā)展，它能夠潛移默化地影響到企業(yè)職工的思想和行為；企業(yè)宣傳思想工作重視的是人在精神層面上的力量，主要強(qiáng)調(diào)的是發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，二者之間有著共通之處，即工作最終實(shí)踐的主體和落腳點(diǎn)都是企業(yè)職工。筆者認(rèn)為，只有不斷提高員工的素質(zhì)，充分體現(xiàn)出企業(yè)文化管理以人為本的精神，才能使企業(yè)文化建設(shè)良性、持續(xù)、健康地得到發(fā)展。

二、企業(yè)文化建設(shè)和宣傳思想工作的關(guān)系

企業(yè)宣傳思想工作和企業(yè)文化建設(shè)要圍繞中心，服務(wù)大局，凝心聚力，促進(jìn)和諧，推動(dòng)發(fā)展，為全面實(shí)現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證和動(dòng)力支持。企業(yè)宣傳思想工作通常具有文化教育的功能，是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的主要途徑。企業(yè)的各級(jí)組織要加強(qiáng)對(duì)職工的思想教育，引導(dǎo)職工樹立正確的人生觀，世界觀和價(jià)值觀，在提高職工的思想道德素質(zhì)的同時(shí)，也要注意發(fā)揮宣傳思想工作的教育引導(dǎo)作用，利用輿論導(dǎo)向，最終推動(dòng)企業(yè)文化的健康發(fā)展。

宣傳思想工作與企業(yè)文化的同步發(fā)展決定著企業(yè)文化建設(shè)的成效，筆者認(rèn)為，當(dāng)代企業(yè)要在宣傳自身文化的過程中擁有陣地，如櫥窗、板報(bào)和標(biāo)語，也可以通過廣播、電視以及網(wǎng)站、微信、微博、公眾號(hào)等新媒體，進(jìn)行多形式、廣范圍的宣傳，通過發(fā)揮導(dǎo)向作用，把企業(yè)員工引導(dǎo)到確立的目標(biāo)上來，使企業(yè)的目標(biāo)、信念深深扎根于員工的心中，使員工對(duì)企業(yè)目標(biāo)形成共識(shí)，變成信仰，產(chǎn)生強(qiáng)烈的使命感、榮譽(yù)感和責(zé)任感，從而自覺地竭盡全力做好本職工作。企業(yè)文化建設(shè)直接目的實(shí)際上就是改善人、塑造人、增強(qiáng)企業(yè)員工整體素質(zhì)，提高企業(yè)整體功能。宣傳思想工作的好壞直接影響企業(yè)文化的建設(shè)的成果，關(guān)系到通過企業(yè)文化建設(shè)能否充分發(fā)揮其調(diào)動(dòng)員工積極性的作用，進(jìn)而影響企業(yè)的生存和發(fā)展。

三、立足企業(yè)實(shí)際，努力做到企業(yè)文化建設(shè)和宣傳思想工作的同步發(fā)展

（一）加強(qiáng)企業(yè)文化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)

企業(yè)要參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，不僅要有過硬的技術(shù)，企業(yè)形象的優(yōu)劣也是決定競(jìng)爭(zhēng)勝敗的關(guān)鍵所在。只要我們?cè)诓粩嗪霌P(yáng)先進(jìn)的企業(yè)文化、不斷擴(kuò)大企業(yè)的知名度的同時(shí)，積極開展深入細(xì)致的宣傳思想工作，使企業(yè)外有聲譽(yù)、內(nèi)有合力，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中才有立足之地。

（二）企業(yè)文化建設(shè)和宣傳思想工作要做到相輔相成

企業(yè)在制定年度工作計(jì)劃或是短長(zhǎng)期規(guī)劃時(shí)，應(yīng)當(dāng)將宣傳思想工作和企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容統(tǒng)一起來綜合考慮，并進(jìn)行精心策劃和設(shè)計(jì)，使二者在內(nèi)容上相互交融、導(dǎo)向上正確、個(gè)性上鮮明，真正做到共同發(fā)展。

（三）充分發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)和宣傳思想工作的合力作用

通過企業(yè)文化建設(shè)能夠?qū)⑵髽I(yè)形象標(biāo)識(shí)、品牌、企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境布局等向大眾展示、傳達(dá)企業(yè)理念，擴(kuò)大企業(yè)的知名度及美譽(yù)度，樹立起企業(yè)的品牌。通過有力的宣傳思想工作能夠傳播企業(yè)價(jià)值觀、規(guī)章制度及行為規(guī)范，營(yíng)造濃厚的文化氛圍。要多渠道、多角度、多層次地開展企業(yè)文化宣傳工作，營(yíng)造濃厚的企業(yè)文化宣傳氛圍。要?jiǎng)?chuàng)新工作方法，增強(qiáng)針對(duì)性，運(yùn)用喜聞樂見和生動(dòng)活潑的形式，通過報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、電視等載體，對(duì)企業(yè)舉辦的知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽、技術(shù)比武、小發(fā)明小創(chuàng)造等各種展示企業(yè)形象的文化活動(dòng)進(jìn)行全面報(bào)道，通過良好的企業(yè)形象宣傳和正能量引導(dǎo)，把職工積極向上的意識(shí)層面轉(zhuǎn)化為行動(dòng)層面。

文化宣傳的作用范文第5篇

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化;宣傳策略;宣傳形式;

文章編號(hào)：1674-3520（2015）-10-00-01

一、前言

隨著經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展，企業(yè)宣傳已經(jīng)成為企業(yè)的工作重點(diǎn)。如今，企業(yè)的文化已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的靈魂，企業(yè)發(fā)展需要建立企業(yè)文化，企業(yè)文化是企業(yè)長(zhǎng)久以來形成的一種共識(shí)和價(jià)值觀，這種價(jià)值觀直接影響著企業(yè)員工的工作和思想。此外，企業(yè)文化的宣傳力度也直接影響到企業(yè)發(fā)展。面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)要想提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，就必須建立企業(yè)文化，并且進(jìn)行積極地宣傳。

二、企業(yè)文化宣傳現(xiàn)狀

（一）企業(yè)文化宣傳面臨的機(jī)遇

1、企業(yè)管理職能不斷深化。制度是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的基本準(zhǔn)則，也是取得各項(xiàng)工作預(yù)期成效的基本保證。目前，我國(guó)企業(yè)正處于重大的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型期，一方面要加強(qiáng)企業(yè)應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境的能力，另一方面要整合內(nèi)部的多元文化。在這一重大轉(zhuǎn)型期要不斷完善企業(yè)各項(xiàng)制度建設(shè)，充分發(fā)揮各部門的管理職能，才能滿足企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的實(shí)際需要。

2、企業(yè)凝聚力需要增強(qiáng)。企業(yè)建立企業(yè)文化，并且進(jìn)行積極宣傳，能夠向員工灌輸企業(yè)文化知識(shí)，潛移默化地讓員工吸收企業(yè)文化，以增加企業(yè)的凝聚力。員工能夠和諧相處是企業(yè)順利開展工作的前提基礎(chǔ)，員工之間若存在一些問題或矛盾不能及時(shí)解決，將直接影響員工的工作情緒，進(jìn)而影響工作效率。企業(yè)文化的構(gòu)建和宣傳，可有效解決員工之間的矛盾，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

3、企業(yè)應(yīng)積極塑造品牌文化。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，品牌已經(jīng)成為一種無形資產(chǎn)和戰(zhàn)略資源，成為企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)。培育和提升企業(yè)品牌，既是一項(xiàng)重要的戰(zhàn)略選擇，更是一種迫切的時(shí)代要求。企業(yè)品牌的背后是企業(yè)文化，是企業(yè)的人文精神。打造企業(yè)品牌必須進(jìn)一步挖掘企業(yè)文化的內(nèi)涵，弘揚(yáng)企業(yè)精神。

（二）企業(yè)宣傳面臨的挑戰(zhàn)

1、企業(yè)宣傳工作指導(dǎo)性較差。企業(yè)文化宣傳人員大多數(shù)處于基層地位，在制定企業(yè)戰(zhàn)略方針或戰(zhàn)略目標(biāo)時(shí)，宣傳人員對(duì)方針及目標(biāo)缺乏全面了解，導(dǎo)致在宣傳工作中處于被動(dòng)地位。這主要是由于企業(yè)內(nèi)各部門之間缺乏溝通，工作協(xié)調(diào)性差，甚至有些企業(yè)與宣傳人員的交流，僅局限于一年一次的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)階段，在平時(shí)工作中很少進(jìn)行信息交流。另一方面，由于部分崗位的特殊性，工作人員很少有機(jī)會(huì)了解或?qū)W習(xí)企業(yè)的政策，導(dǎo)致宣傳工作不及時(shí)或不到位的狀況時(shí)有發(fā)生。

2、企業(yè)宣傳方式落后。企業(yè)在文化宣傳、樹立形象等工作中需要建立專業(yè)性的營(yíng)銷與統(tǒng)一的策劃。部分企業(yè)在開展宣傳工作時(shí)仍采用板報(bào)、信息欄等傳統(tǒng)媒介，無法滿足現(xiàn)代社會(huì)的需求，唯書、唯上、不唯實(shí)的實(shí)際問題在企業(yè)宣傳工作中仍待解決。

3、企業(yè)宣傳人員積極性不高。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深入，多數(shù)企業(yè)逐漸進(jìn)入深度改革階段，以人為核心的管理理念逐漸得到廣泛認(rèn)可。各企業(yè)已將調(diào)動(dòng)員工的積極性視為企業(yè)管理層重點(diǎn)工作的一部分，采取多種方式提高企業(yè)的生機(jī)與活力。然后，多數(shù)企業(yè)仍將利益作為企業(yè)工作的重點(diǎn)，忽視了以人為本的重要性，甚至只是把以人為本的原則停留在工作表面，盲目的追求更大的利益，缺少了解對(duì)企業(yè)員工真實(shí)需求，導(dǎo)致員工的辛勤付出卻得不到肯定，在企業(yè)中缺少歸屬感;其次，領(lǐng)導(dǎo)與員工交流量少，對(duì)決策層下達(dá)指令的落實(shí)得不到保證，極大地阻礙了企業(yè)快速發(fā)展的步伐。少數(shù)企業(yè)只注重宣傳工作的布置，缺少對(duì)宣傳人員的切身關(guān)注，導(dǎo)致宣傳人員無法把精力與與熱情全身心的投入到工作中，直接對(duì)企業(yè)宣傳工作的效果與質(zhì)量造成不良影響。

三、企業(yè)做好文化宣傳應(yīng)采取的對(duì)策

（一）構(gòu)建多樣化的企業(yè)文化宣傳形式

牢牢把握企業(yè)改革發(fā)展的原則，并作為企業(yè)宣傳工作的重點(diǎn)內(nèi)容保證其中心任務(wù)不動(dòng)搖。在以企業(yè)改革發(fā)展為核心的前提下實(shí)現(xiàn)宣傳工作的多樣化，充分利用報(bào)紙、微信、計(jì)算機(jī)等宣傳工具，建立健全宣傳工作體系。傳統(tǒng)的宣傳載體受眾面小，形式單一，極大阻礙了宣傳工作的進(jìn)行。為滿足現(xiàn)代化企業(yè)的需求，應(yīng)充分利用現(xiàn)代化傳播技術(shù)，例如論壇、微博、網(wǎng)站等，建立起企業(yè)宣傳工作的新體系。除此之外，企業(yè)還應(yīng)該積極與相關(guān)報(bào)紙雜志、新聞宣傳機(jī)構(gòu)等具有宣傳作用的組織建立起良好的合作關(guān)系，并與有關(guān)宣傳的基層部門共同建立起宣傳工作網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)高效、便捷、安全與通暢于一體的信息通道，實(shí)現(xiàn)團(tuán)結(jié)合作，互幫互助的工作模式。

（二）明確企業(yè)文化宣傳方針

員工是企業(yè)文化建設(shè)的主體，宣傳工作作為企業(yè)員工自己的文化宣傳手段，貼近員工，了解員工，清楚員工的所思所想，緊密結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)先進(jìn)典型的形象宣傳，為企業(yè)的文化建設(shè)營(yíng)造積極向上的輿論氛圍。宣傳是企業(yè)文化建設(shè)的主要載體，要緊緊圍繞企業(yè)文化核心理念這個(gè)中心，大力宣傳企業(yè)的企業(yè)精神、管理目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)理念，提高員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同程度，把廣大員工的思想統(tǒng)一到企業(yè)文化中來。

（三）企業(yè)文化宣傳應(yīng)注重溝通作用

企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中逐漸形成的，需要企業(yè)內(nèi)部和社會(huì)各界的認(rèn)可，這離不開企業(yè)文化宣傳工作。如果忽視內(nèi)外溝通，固步自封，企業(yè)文化就沒有生命力，也很難得到企業(yè)內(nèi)外的認(rèn)同。

（四）提高企業(yè)圖書館的宣傳作用

企業(yè)圖書館是企業(yè)精神的培育基地，是建設(shè)企業(yè)高素質(zhì)員工團(tuán)隊(duì)的訓(xùn)練基地。企業(yè)圖書館是企業(yè)形象的具體表現(xiàn)，也是企業(yè)文化的外顯形態(tài)。企業(yè)應(yīng)積極組建富有企業(yè)特色的圖書館，利用圖書館宣傳企業(yè)的歷史成績(jī)、發(fā)展現(xiàn)狀以及未來的戰(zhàn)略目標(biāo)，同時(shí)還可得到員工及外界人事對(duì)企業(yè)的良好建議，以便于企業(yè)在經(jīng)后發(fā)展中減少?zèng)Q策失誤。企業(yè)圖書館是溝通企業(yè)內(nèi)部與社會(huì)的橋梁，也是企業(yè)文化宣傳的有效手段，因此應(yīng)充分利用圖書館的宣傳作用，推動(dòng)企業(yè)的向健康良好的方向發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]白瑞生.企業(yè)文化宣傳工作思考[J].中國(guó)職工教育，2014，（12）：144-145.