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      班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流會

      前言:想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎?我們特意為您整理了5篇班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流會范文,相信會為您的寫作帶來幫助,發(fā)現(xiàn)更多的寫作思路和靈感。

      班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流會范文第1篇

      尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師:大家好!

      冰心老人說過:“教師的現(xiàn)在,就是學(xué)生的將來”,班主任工作的質(zhì)量關(guān)系著未來人才的質(zhì)量,每一位家長乃至整個社會都對班主任寄托著殷切的期望。此次活動正是我校推進(jìn)“三愛”教育的見證,“愛崗敬業(yè),愛生如子,愛校如家”這一精神支柱,讓我們七年級全體教師,尤其十四位班主任身上體現(xiàn)得淋漓盡致,八百六十名學(xué)生從開學(xué)到現(xiàn)在,在我們各位教師的辛勤培育下,很快適應(yīng)了學(xué)校生活,并準(zhǔn)備為自己的人生鋪好路。從三個多月的班級管理工作中,我們的班主任對自已所從事的工作負(fù)出了大量的精力和艱苦的勞動,用一名教師的愛心、耐心、真心教育和感化著班級六十多名學(xué)生,也是我校“三愛”教育的最好詮釋。

      為了進(jìn)一步強(qiáng)化班級管理,提高班主任的管理藝術(shù)水平,互相學(xué)習(xí),共同提高,今天我們在這里舉行班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流會,目的就是為進(jìn)一步強(qiáng)化我校學(xué)生思想道德建設(shè),強(qiáng)化班級管理,推進(jìn)“三愛”教育,拋棄以前那些頑固而陳舊的教育管理觀念,激發(fā)班主任工作的熱情,激起班主任對自身工作重要性及復(fù)雜性的再認(rèn)識。我們搭建這樣一個平臺,也供老師們交流與學(xué)習(xí),取長補(bǔ)短、共同做好我校的德育工作及班主任工作。

      1、請于景和老師發(fā)言。

      感謝于景和老師的精彩發(fā)言。

      陶行知先生說過:“誰不愛學(xué)生,誰就不能教育好學(xué)生”。其實(shí),當(dāng)我們老師用愛心、微笑去感化學(xué)生時,我們老師自己也被愛心、微笑感化了,此謂“教學(xué)相長”!愛學(xué)生的過程,也是塑造教師自我的過程。

      2、下面請徐丙光老師發(fā)言。

      感謝徐丙光老師的精彩發(fā)言。

      “他假如是我的孩子”“我假如是那個孩子”這種尊重與關(guān)愛,是多大的心胸和境界。(班主任工作 banzhuren.cn)徐丙光老師的細(xì)節(jié)管理、細(xì)化落實(shí)、細(xì)致求真,真是“想在明天,做在今天”的“三愛”教育與良知教育。

      3、下面請王國民老師發(fā)言。

      感謝王國民老師的精彩發(fā)言。

      “了解、民主、愛心、魅力、活動、鼓勵”包含著班主任許許多多的付出。

      4、下面請宋明珠老師發(fā)言。《愛生如子,真情感動,創(chuàng)建和諧班級》感謝宋明珠老師的精彩發(fā)言。

      愛生為源,真情為線,和諧為果,憑著執(zhí)著與辛勤換來學(xué)生的成長,班級的進(jìn)步,教師的提升!

      5、下面請李婷婷老師發(fā)言?!敦?zé)任到人,從嚴(yán)治班》

      感謝李婷婷老師的精彩發(fā)言。

      一位年輕教師,身上卻流動著對學(xué)生的強(qiáng)烈責(zé)任感和使命感,責(zé)任是求實(shí),嚴(yán)格是關(guān)愛。連個三個月的星光燦爛,是對年輕老師努力付出的最好詮釋!

      6、下面請戴雪梅老師發(fā)言?!蹲哌M(jìn)學(xué)生心田,共建一“家”》

      感謝戴雪梅老師的精彩發(fā)言。

      老師——媽媽——母親,把班集體當(dāng)做“家”一樣經(jīng)營、呵護(hù)、關(guān)愛,從這一側(cè)面反映出了一位班主任高尚的職業(yè)道德。

      7、下面請秦桂紅紅老師發(fā)言《快樂著學(xué)生的快樂,幸福著學(xué)生的幸福》感謝秦桂紅老師的精彩發(fā)言。

      是班主任,是家長,是導(dǎo)演,更是良師益友,我們分享了秦桂紅老師帶班的快樂與幸福!

      下面請李校長作總結(jié)講話,大家歡迎!

      今天7位老師深情地給我們介紹了他們的愛崗之責(zé),愛生之道,愛校之本!用他們豐富的經(jīng)驗(yàn)為我們提供了很好的借鑒。李校長給我們班主任工作作了重要指導(dǎo),用他的睿智為我們“撥云見日”。

      希望各位班主任在今后的工作中,一定要把班級管理工作做深做細(xì),真正的把班級自主化班級管理落實(shí)到實(shí)處,把責(zé)任承包落實(shí)到實(shí)效,把爭星活動落實(shí)到實(shí)質(zhì)。用我們班主任應(yīng)有的“三愛”之心去管理好學(xué)生,管理好班級,使我校的班級管理工作逐步走向規(guī)范化、科學(xué)化和制度化,在學(xué)校市級品牌化建設(shè)再上一個新的臺階。

      現(xiàn)在我宣布:經(jīng)驗(yàn)交流會結(jié)束!

      班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流會范文第2篇

      擔(dān)任本班班主任已經(jīng)兩年半了,在這過去的時間里,我感覺自己越來越喜歡教師這個行業(yè),喜歡班主任這個崗位了。

      記得自己剛接手這個班,一年級時,心中有不少忐忑,特別是對于班上一些始終不上路,不能跟自己來的學(xué)生,心中的埋怨,口中的恨語,行動上的暴躁,展露無遺。可是一頓脾氣發(fā)過之后,發(fā)現(xiàn)原本不懂的學(xué)生依舊不懂,還滿臉無辜地看著你,不明白你為什么發(fā)火。自己看了更氣,心中的火更大,可依舊解決不了問題。學(xué)了許多同行的經(jīng)驗(yàn),經(jīng)過無數(shù)次的實(shí)驗(yàn),翻閱了大量的教學(xué)經(jīng)典著作,反思了自己的教育教學(xué)行為后,在辦公室老師的一句“早開遲開的都是玫瑰”這句話的點(diǎn)醒下,終于有了一個思想上的飛躍:當(dāng)班主任就應(yīng)該學(xué)會等待,等待遲結(jié)花苞的玫瑰開花!要知道早開的玫瑰能給我們很多的驚喜,但是遲開的玫瑰帶給我們的卻是更多的憐惜和愛意。為了這遲到的愛,我們應(yīng)該留有時間去等待!

      我班就有個別學(xué)生是這些遲開的玫瑰。如果給予他們足夠的時間,經(jīng)歷自身歲月和心路歷程的打磨,依舊可以開出散發(fā)淡淡的花香的花朵,在學(xué)習(xí)上肯定會有其自身的收獲?。ò嘀魅喂ぷ?banzhuren.cn)我班有一女生,一二年級時,我擔(dān)心她會影響我的及格率,經(jīng)歷了家長和她自身的努力,本期三門功課都上了80分,我看見了這朵玫瑰的開花過程,和她一起經(jīng)歷的每一次風(fēng)雨都記在了我們的心里。相信她的家長知道了這個消息一定也會在心中有無限感慨:我女兒終于開花了!學(xué)會等待,讓我們心境平和;學(xué)會等待,給孩子們更多的空間;學(xué)會等待,利己利人!

      做一個會等待的班主任,就是一個既欣賞了早開玫瑰帶來的驚喜,又能體會到遲開玫瑰的獨(dú)自快樂!當(dāng)一個這樣的班主任又怎能不快樂呢?

      班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流會范文第3篇

      一、  強(qiáng)化班主任隊(duì)伍建設(shè)

      1、   召開班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流會

      為促進(jìn)各位班主任取長補(bǔ)短、相互學(xué)習(xí)交流,按上級要求,我校決定于開學(xué)第二周召開班主任經(jīng)驗(yàn)交流會,首先由班主任寫出交流材料,由上學(xué)期班級考核上游的班主任介紹經(jīng)驗(yàn),然后提出問題,共同研究解決,最后由各位班主任制定出切實(shí)可行的班級考核辦法。

      2、   繼續(xù)圍繞《班主任評估辦法》及《學(xué)生獎懲條例》進(jìn)行班級管理。

      ①  班級考核常抓不懈,依據(jù)考核情況,每月對班級進(jìn)行表彰。

      每月衛(wèi)生全優(yōu)班,授予“月衛(wèi)生先進(jìn)班級”榮譽(yù)稱號;

      每月考核年級第一班,授予“月文明班級”榮譽(yù)稱號。

      ②  堅(jiān)持并完善文明監(jiān)督崗。

      要求各班從嚴(yán)要求,保證學(xué)生早、午到及課間操的自覺性。

      ③  各種檢查嚴(yán)格落實(shí)。

      堅(jiān)持每周衛(wèi)生至少大檢查一次(由張慧斌老師牽頭);

      堅(jiān)持每周至少查校服一次(由張秋生老師牽頭);

      堅(jiān)持每周查班會、家訪、學(xué)生干部會議記錄一次(由劉小斌老師牽頭);

      二、  電教工作要突破,爭取更大的服務(wù)于教學(xué)。

      1、   加強(qiáng)信息技術(shù)培訓(xùn),提升教師的信息化應(yīng)用水平。

      堅(jiān)持每周同一內(nèi)容培訓(xùn)兩次,并定期考核,考核成績納入教師個人考核。

      培訓(xùn)內(nèi)容主要以使用、下載、簡單制作課件及網(wǎng)絡(luò)教研為主(由郭麗娟老師負(fù)責(zé))。

      2、   加大遠(yuǎn)教資源的使用率。

      結(jié)合培訓(xùn),要求老師通過多媒體手段,使用遠(yuǎn)教資源,同時納入教師個人考核(由張慧斌老師負(fù)責(zé))。

      3、   充實(shí)校園資源庫。

      班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流會范文第4篇

      在學(xué)校內(nèi)部進(jìn)行工作經(jīng)驗(yàn)交流,由于是同一個學(xué)校的老師,在教育教學(xué)過程中會遇到一些共性的問題,交流工作經(jīng)驗(yàn)有助于全體老師教育教學(xué)水平的整體提高,一些具體措施也能給其他老師一些啟示。如何開好工作經(jīng)驗(yàn)交流會,筆者覺得要從以下幾個方面重點(diǎn)討論。

      一、經(jīng)驗(yàn)交流要有目的性

      學(xué)校主管部門在組織老師進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流時要有側(cè)重點(diǎn),交流要有主題,要有導(dǎo)向性,這樣的交流會才有效果。在經(jīng)驗(yàn)交流會上,老師們要收獲什么?我想就是教育教學(xué)的技巧和方法以及班級的管理能力,更重要的是傳遞敬業(yè)精神。而學(xué)校收獲的是教師文化氛圍。

      二、經(jīng)驗(yàn)交流要談自己的教育理想

      沒有教育理想,教師的一切教育活動都是空談。有教育理想的老師才能按照自己的教育理想去教育學(xué)生,隨之產(chǎn)生的就是教育方法和技巧。

      三、經(jīng)驗(yàn)交流要談教育活動產(chǎn)生的教育效果

      一切教育活動都是以好的教育效果為目的,因此經(jīng)驗(yàn)交流的主講老師們要談采用了哪些教育手段、哪些教育活動,在學(xué)生身上取得了哪方面的成績。如班級特色建設(shè)、班級文化、班級管理、特殊學(xué)生的教育工作、后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作等等。

      四、經(jīng)驗(yàn)交流要談教育過程中出現(xiàn)的問題

      因?yàn)閱栴}的存在,老師們才會聚集在一起進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流。經(jīng)驗(yàn)交流的主講老師在談取得的教育成果時,也要談?wù)劷逃^程中出現(xiàn)的問題,在介紹這些問題時要剖析產(chǎn)生問題的原因,如何根據(jù)這些問題采用什么樣的教育教學(xué)方法,在這個過程中又滋生出其他問題,自己是如何解決的,最后達(dá)到了一個什么樣的效果。

      五、經(jīng)驗(yàn)交流更要正視問題的存在

      在很多經(jīng)驗(yàn)交流活動中,部分老師只談成績、功勞,而對教育過程中的一些問題卻沒有深入反思。老師不是萬能的,教育教學(xué)方法更不是萬能的,問題始終伴隨教育過程而存在。因此老師們要勇敢地正視問題的存在,也可以把問題拋給臺下的聽眾,讓大家去思考,讓大家去實(shí)踐,最后共同解決問題。

      六、經(jīng)驗(yàn)交流會不是結(jié)束

      帶著經(jīng)驗(yàn)交流會上老師們提出的一些問題,學(xué)校管理者要認(rèn)真思考總結(jié),老師們要根據(jù)自己的情況完善自己的教育教學(xué)方法及技巧。

      七、經(jīng)驗(yàn)交流切忌表功、訴苦

      班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流會范文第5篇

      你們好!

      面對興華學(xué)校目前的大好形勢,我們每一位興華人都是學(xué)校發(fā)展壯大的功臣,尤其是在座的各位班主任老師,興華學(xué)校的功勛薄上一定會記下你們光輝燦爛的一頁。

      俗話說,火車快,車頭帶。我們今天取得的成績與我們有一位思路清晰、做事果斷的校長是分不開的,下面有情王校長致“興華學(xué)校第六屆班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流會”開幕詞。

      老師們,面對過去我們可以自豪的說,我們的做法已經(jīng)初見成效。而面對當(dāng)前乃至不久的將來,過去的成功做法也預(yù)示著新的輝煌。當(dāng)我們沉浸在成功喜悅之中時,我們必須清醒的看到,教育教學(xué)改革的步伐在逐步加快,教育的形勢正在發(fā)生著巨大的變化,我們興華學(xué)校今天生源爆滿已成事實(shí),而問題的關(guān)鍵就在于我們通過怎樣的方式“讓每一個學(xué)生成功”的口號名副其實(shí),招得來,必須留得住,這是我們應(yīng)該思考的問題。為此,我們每位興華人必須居安思危,認(rèn)清當(dāng)前形勢,以積極的心態(tài)去迎接隨之而來的各種挑戰(zhàn)。

      老師們,前事不忘后事之師,我們每向前邁進(jìn)一步都要對過去的每一步進(jìn)行反思和分析,也許在過去的四個多月你有很多成功的經(jīng)驗(yàn),也許你會有些許遺憾。但,總有一點(diǎn)我們需要明白,善于總結(jié)自己和他們才能集眾人智慧而厚積薄發(fā)。為此,請我們所有的與會人員認(rèn)真聆聽別人的聲音,結(jié)合自己的工作實(shí)際,共同打造興華教育的品牌,為我們共同的事業(yè)奉獻(xiàn)青春、智慧。

      經(jīng)驗(yàn)傳遞,資源共享,總結(jié)過去,暢談未來。聆聽你我聲音,交流工作感受。興華學(xué)校第六屆班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流會,第二項(xiàng)議程,班主任發(fā)言:

      *********

      尊敬的各位班主任老師,請?jiān)试S我代表政教處向你們的到來表示熱烈的歡迎,對班主任老師的精彩發(fā)言表示衷心的感謝!借此機(jī)會,我想談一點(diǎn)自己的認(rèn)識。我說的第一點(diǎn)是,作為一名班主任要有一顆平常心。所謂平常心就是做平常事、埋頭做事。不能老想著得到點(diǎn)兒什么名譽(yù)。如果只為獲利去做事,常常就不愿意去做一些小事、瑣事,而很多事情是必須要認(rèn)認(rèn)真真的、踏踏實(shí)實(shí)的做好小事的。但,并不是說可以沒有遠(yuǎn)大的目標(biāo),恰恰相反,做小事與大目標(biāo)是統(tǒng)一的。平常心不是不思進(jìn)取,是默默地進(jìn)取。那就需要我們記住這樣三句話:

      一、精誠所致,金石為開;

      二、質(zhì)變永遠(yuǎn)要有量變的積累;

      三、機(jī)會總是為有準(zhǔn)備的人準(zhǔn)備的。天上不會掉餡兒餅,也對,但是從另一個角度看,天上天天都在掉餡餅,就看你能不能接住。

      我要說的第二點(diǎn)是,作為一名班主任要高度重視言傳和身教。這里的“言傳”是指通過傳授知識達(dá)到教育學(xué)生的目的,而不是一般意義上的說教。我還是堅(jiān)持我的觀點(diǎn),現(xiàn)在的初中生,不太喜歡說教,不知什么原因。特別是初中的班主任,應(yīng)該做學(xué)生知識海洋的引領(lǐng)者,這樣才能做他們?nèi)松飞系囊啡?。至于身教,還是那句話,現(xiàn)在的初中學(xué)生比較反對說教,那么我們就應(yīng)該在潛移默化方面多下些工夫。我們很難想象在課堂上滿口崇高理想而在課下極度自私的老師能受到學(xué)生的認(rèn)可和尊重。不然的話,問什么會有“親其師信其道”之說法。

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