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      電子實(shí)驗(yàn)室管理規(guī)章制度

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      電子實(shí)驗(yàn)室管理規(guī)章制度

      電子實(shí)驗(yàn)室管理規(guī)章制度范文第1篇

      隨著經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,應(yīng)用型創(chuàng)新人才越來越受到社會(huì)的重視和歡迎。高校是培養(yǎng)應(yīng)用型創(chuàng)新人才的搖籃,而實(shí)踐教學(xué)是培養(yǎng)應(yīng)用型創(chuàng)新人才的重要手段與途徑。2007年,湖南人文科技學(xué)院按照學(xué)科相近的原則,將分散在不同系部的電子電工類實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行調(diào)整組合,組建了電子電工實(shí)驗(yàn)中心,面向全校理工科學(xué)生開展實(shí)驗(yàn)教學(xué)。2008年,電子電工實(shí)驗(yàn)中心被確定為湖南省普通高等學(xué)校實(shí)踐教學(xué)示范中心建設(shè)單位,2012年順利通過了湖南省普通高等學(xué)校實(shí)踐教學(xué)示范中心合格評估。中心經(jīng)過多年的探索與實(shí)踐,緊緊圍繞培養(yǎng)學(xué)生的工程實(shí)踐能力、創(chuàng)新研究能力和綜合素質(zhì),逐步形成了“層次+模式”的開放式電子電工實(shí)踐教學(xué)體系,經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn),這種實(shí)踐教學(xué)體系有利于培養(yǎng)高起點(diǎn)高水平的應(yīng)用型創(chuàng)新人才。

      1 “層次+模式”電子電工實(shí)踐教學(xué)體系的構(gòu)建與完善

      1.1 建立以能力培養(yǎng)為主線、分層次的實(shí)踐教學(xué)體系

      該校電子電工實(shí)驗(yàn)中心經(jīng)過多年的探索,緊緊圍繞培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際動(dòng)手操作能力、綜合能力和創(chuàng)新研究能力,構(gòu)建了實(shí)驗(yàn)室、實(shí)習(xí)與實(shí)訓(xùn)基地和創(chuàng)新研究3類實(shí)踐教學(xué)平臺(tái),形成了以基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)、專業(yè)實(shí)驗(yàn)、工程訓(xùn)練和應(yīng)用創(chuàng)新為層次內(nèi)容的實(shí)踐教學(xué)體系[1]。

      基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)層:以電路、模擬電子技術(shù)、數(shù)字電子技術(shù)等基礎(chǔ)課程實(shí)驗(yàn)為主,主要培養(yǎng)學(xué)生的基本實(shí)驗(yàn)技能,基本分析問題和處理問題的能力。

      專業(yè)實(shí)驗(yàn)層:以現(xiàn)場總線、ARM嵌入式系統(tǒng)、移動(dòng)通信與無線優(yōu)化等專業(yè)課程實(shí)驗(yàn)為主,主要培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、系統(tǒng)分析與綜合實(shí)驗(yàn)?zāi)芰肮こ趟仞B(yǎng)。

      工程訓(xùn)練層:以電工電子實(shí)訓(xùn)、課程設(shè)計(jì)、畢業(yè)設(shè)計(jì)等為主,主要培養(yǎng)學(xué)生工程應(yīng)用能力和獨(dú)立分析處理問題的能力。

      應(yīng)用創(chuàng)新層:以電子設(shè)計(jì)大賽、挑戰(zhàn)杯、大學(xué)生創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)計(jì)劃、飛思卡爾智能小車賽、學(xué)生科研等為主,主要培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲袘B(tài)度及團(tuán)隊(duì)合作精神。

      實(shí)踐教學(xué)相對獨(dú)立,但又與理論教學(xué)緊密結(jié)合,結(jié)合各專業(yè)特點(diǎn),實(shí)踐教學(xué)由中心統(tǒng)籌安排。

      1.2 優(yōu)化整合實(shí)踐教學(xué)課程及內(nèi)容

      根據(jù)各專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo),以傳授知識(shí)、培養(yǎng)能力和提高素質(zhì)協(xié)調(diào)發(fā)展為方向,以能力培養(yǎng)為核心,優(yōu)化整合實(shí)踐教學(xué)課程。根據(jù)各專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)將實(shí)踐教學(xué)時(shí)段分布在大學(xué)四年的各個(gè)不同學(xué)期,并將實(shí)踐教學(xué)劃分為8大類型:《軍事理論與實(shí)踐》、《社會(huì)實(shí)踐》、《金工實(shí)習(xí)》、《認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)》、《課程實(shí)驗(yàn)》、《課程設(shè)計(jì)》、《畢業(yè)實(shí)習(xí)》和《畢業(yè)設(shè)計(jì)》,這8個(gè)類型的實(shí)踐教學(xué)分屬于基礎(chǔ)實(shí)踐教學(xué)、綜合實(shí)踐教學(xué)和創(chuàng)新實(shí)踐教學(xué)三個(gè)層面。

      根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)需要,對各個(gè)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)進(jìn)行合理的組織安排。金工實(shí)習(xí)和認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)分別安排在第二學(xué)期和第三學(xué)期期末。各專業(yè)的認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)一般都安排在與本專業(yè)專業(yè)知識(shí)緊密相關(guān)的單位,如通信工程專業(yè)的認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)通常在中國移動(dòng)婁底分公司和中國電信婁底分公司等電子通信單位實(shí)習(xí)。各類課程設(shè)計(jì)安排在第四、五、六學(xué)期進(jìn)行,而畢業(yè)實(shí)習(xí)和畢業(yè)設(shè)計(jì)安排在第七、八學(xué)期進(jìn)行。畢業(yè)實(shí)習(xí)在校外企事業(yè)單位進(jìn)行,實(shí)習(xí)單位通常與畢業(yè)設(shè)計(jì)課題緊密相關(guān),注重設(shè)計(jì)選題與企事業(yè)單位科研、生產(chǎn)、實(shí)驗(yàn)技術(shù)開發(fā)等社會(huì)實(shí)際需求和教師科研課題的緊密結(jié)合。

      教學(xué)內(nèi)容不斷更新,大力淘汰傳統(tǒng)落后的驗(yàn)證性實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目,積極增加綜合性、設(shè)計(jì)性與研究創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目。同時(shí)將科技創(chuàng)新成果、工程思想和實(shí)踐教學(xué)改革成果不斷融入到實(shí)踐教學(xué)中。例如,電子技術(shù)實(shí)驗(yàn)室(二)裝備了電子電工實(shí)驗(yàn)中心與上海啟東市新科教電子儀器廠合作研制的科研成果――XK-TAD8 B型電子技術(shù)實(shí)驗(yàn)裝置,用于中心的電子技術(shù)實(shí)驗(yàn)教學(xué)。

      1.3 構(gòu)建以學(xué)生為主體的實(shí)踐教學(xué)模式

      改革實(shí)踐教學(xué)方法與手段,構(gòu)建以學(xué)生為主體的實(shí)踐教學(xué)模式。針對不同教學(xué)內(nèi)容和實(shí)驗(yàn)類型,選擇不同的教學(xué)方法:

      (1)對于基礎(chǔ)性和驗(yàn)證性實(shí)驗(yàn)課,采取教師在實(shí)驗(yàn)開始前先集中講解再分散做實(shí)驗(yàn)的方式。課堂教學(xué)方法以啟發(fā)式、討論式為主,注重課堂講解、課堂討論和個(gè)別指導(dǎo)相結(jié)合,指導(dǎo)學(xué)生重視實(shí)驗(yàn)過程,掌握實(shí)驗(yàn)知識(shí)、實(shí)驗(yàn)方法和實(shí)驗(yàn)技能。

      (2)對于綜合性與設(shè)計(jì)性實(shí)驗(yàn),采取以學(xué)生獨(dú)立設(shè)計(jì)和完成實(shí)驗(yàn)為主,教師指導(dǎo)為輔的方式,即自主訓(xùn)練教學(xué)模式。由教師出題,不提供實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書,學(xué)生自行查找資料,設(shè)計(jì)并完成實(shí)驗(yàn),包括必要的硬件設(shè)計(jì)和軟件設(shè)計(jì),指導(dǎo)教師跟蹤實(shí)驗(yàn)進(jìn)程并與學(xué)生進(jìn)行研討,注重學(xué)生自主學(xué)習(xí)、獨(dú)立思考意識(shí)和工程實(shí)踐能力的培養(yǎng)。

      (3)對于創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn),采取項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)和課外指導(dǎo)相結(jié)合的教學(xué)模式。由教師出題或?qū)W生自主選題,自主制定實(shí)驗(yàn)方案,自行設(shè)計(jì)并完成實(shí)驗(yàn),指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)檢驗(yàn),主要培養(yǎng)學(xué)生的鉆研精神、創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)精神。

      中心運(yùn)用現(xiàn)代化技術(shù)及先進(jìn)的實(shí)踐教學(xué)手段,充分利用網(wǎng)絡(luò),使用計(jì)算機(jī)輔助教學(xué)實(shí)驗(yàn)軟件和多媒體實(shí)驗(yàn)教學(xué)課件,推廣運(yùn)用虛擬、仿真等實(shí)驗(yàn)技術(shù)手段,充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的自主性。

      1.4 逐步完善開放性實(shí)驗(yàn)教學(xué)環(huán)節(jié),積極拓展校外實(shí)踐空間

      中心在原有開放性實(shí)驗(yàn)教學(xué)基礎(chǔ)上逐步加大開放力度,目前實(shí)行“全天開放”、“預(yù)約開放”和“網(wǎng)絡(luò)開放”三種形式。創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室、電子設(shè)計(jì)與開發(fā)實(shí)驗(yàn)和專業(yè)機(jī)房對學(xué)生全天候開放;電路實(shí)驗(yàn)室和電子技術(shù)實(shí)驗(yàn)室對學(xué)生實(shí)行預(yù)約式開放;實(shí)驗(yàn)室綜合管理系統(tǒng)、精品課程、中心網(wǎng)站等網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)向全校師生開放。

      在完善校內(nèi)實(shí)驗(yàn)室開放建設(shè)的同時(shí),積極拓展校外實(shí)踐空間,與企事業(yè)單位進(jìn)行廣泛合作,建立實(shí)踐教學(xué)基地。中心與東莞船井電機(jī)廠、漣源鋼鐵集團(tuán)公司培訓(xùn)中心、湖南安石集團(tuán)有限公司、湖南同人電子有限公司、深圳瑞谷科技有限公司等簽訂長期合作協(xié)議;此外,中心領(lǐng)導(dǎo)利用出差和外出考察的機(jī)會(huì),努力接觸當(dāng)?shù)仄髽I(yè),力促企業(yè)成為中心新的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地。

      1.5 建立多元化的考核體系

      根據(jù)專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)及實(shí)驗(yàn)實(shí)踐課程的教學(xué)目的,針對不同性質(zhì)的實(shí)驗(yàn)實(shí)踐考核項(xiàng)目,采取不同的考核方式和評分標(biāo)準(zhǔn),形成多元化的綜合考核體系。對于獨(dú)立設(shè)課的實(shí)驗(yàn)課程,如電路實(shí)驗(yàn)、模擬電子技術(shù)實(shí)驗(yàn)、數(shù)字電子技術(shù)實(shí)驗(yàn),采用實(shí)驗(yàn)過程考核與期末考試相結(jié)合的方式,即實(shí)驗(yàn)過程考核60分(其中預(yù)習(xí)15%、操作55%、報(bào)告30%),期末考試40分(其中操作考試60%、筆試試卷40%)。對于附屬于理論課的實(shí)驗(yàn)課程,實(shí)驗(yàn)成績占課程總成績的30%,實(shí)驗(yàn)不及格者不得參加該課程的期末考試,且下學(xué)期理論補(bǔ)考前必須先實(shí)驗(yàn)補(bǔ)考及格,否則不能參加該課程的理論補(bǔ)考,該課程以不及格論處。對于獨(dú)立設(shè)課的課程設(shè)計(jì),其評分標(biāo)準(zhǔn)為:設(shè)計(jì)過程中出勤、學(xué)習(xí)態(tài)度等方面占20%、課程設(shè)計(jì)質(zhì)量與答辯占50%及設(shè)計(jì)報(bào)告書寫及圖紙規(guī)范程度占30%。多元化的考核體系充分調(diào)動(dòng)了學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,激發(fā)了學(xué)生的自主創(chuàng)新意識(shí)和內(nèi)在的學(xué)習(xí)潛能。

      1.6 建立科學(xué)合理的運(yùn)行保障體系

      完善管理制度。為提高實(shí)驗(yàn)室的管理水平,電子電工實(shí)驗(yàn)中心根據(jù)自身的實(shí)際情況,制定了相應(yīng)的管理規(guī)章制度。中心建立和健全了《實(shí)驗(yàn)室管理制度》、《電子電工實(shí)踐教學(xué)中心開放管理辦法》、《電子電工實(shí)踐教學(xué)中心開放實(shí)驗(yàn)室學(xué)生守則》、《電子電工實(shí)踐教學(xué)中心工作人員崗位職責(zé)》、《實(shí)驗(yàn)室安全制度》、《教學(xué)科研儀器設(shè)備管理使用制度》、《教學(xué)科研儀器設(shè)備事故處理、賠償制度》、《實(shí)驗(yàn)室工作檔案管理辦法》、《學(xué)生實(shí)驗(yàn)守則》等30多個(gè)實(shí)驗(yàn)室管理規(guī)章制度,為實(shí)驗(yàn)室的正常運(yùn)行奠定了制度基礎(chǔ)。

      加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)設(shè)施及校外實(shí)習(xí)基地的建設(shè)。為適應(yīng)教學(xué)手段現(xiàn)代化和實(shí)驗(yàn)實(shí)踐教學(xué)的需要,近4年來,學(xué)校總投資近800萬元,用于中心的教學(xué)科研儀器設(shè)備的購置和實(shí)驗(yàn)室的改造。強(qiáng)化校外實(shí)習(xí)基地建設(shè),積極加強(qiáng)校企間的密切聯(lián)系,安排學(xué)生到相關(guān)企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn),并積極探索校企合作辦學(xué)的方式。

      經(jīng)費(fèi)保障。中心每年都有專門的設(shè)備維護(hù)費(fèi)用、實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)和材料耗損費(fèi)用等經(jīng)費(fèi),以保證所有實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目的正常進(jìn)行、創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)的順利開展及各種實(shí)習(xí)的正常開展。

      加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)師資隊(duì)伍的建設(shè)。通過幾年的人才引進(jìn)與培養(yǎng),中心建成了一支涵蓋教學(xué)與科研,人員結(jié)構(gòu)合理,素質(zhì)優(yōu)良,相對穩(wěn)定的師資隊(duì)伍,教師數(shù)量能夠滿足教學(xué)需要。鼓勵(lì)教師參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng),注重對教師師德的培養(yǎng),要求教師把教書與育人工作很好地結(jié)合起來,注重對教學(xué)過程的檢查和監(jiān)督。

      2 教學(xué)效果

      “層次+模式”的開放式電子電工實(shí)踐教學(xué)體系充分調(diào)動(dòng)了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性,激發(fā)了學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新潛能。經(jīng)過基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)、專業(yè)實(shí)驗(yàn)、工程訓(xùn)練和應(yīng)用創(chuàng)新4個(gè)層次的實(shí)踐教學(xué),畢業(yè)生得到了很好的電工電子基礎(chǔ)知識(shí)、工程實(shí)踐能力、創(chuàng)新意識(shí)以及專業(yè)素質(zhì)的訓(xùn)練,獲得了較扎實(shí)的基本功和動(dòng)手能力及創(chuàng)新能力,受到用人單位的一致好評。近年來學(xué)生的就業(yè)率一直處于較高的水平,近三年一次性就業(yè)率平均90%以上。

      學(xué)生積極參與到教師科研、工程和社會(huì)應(yīng)用實(shí)踐。學(xué)生積極參與教師科研項(xiàng)目,如LED燈帶控制器的開發(fā),該產(chǎn)品主要應(yīng)用于家庭、賓館、KTV和酒吧等場所的燈光裝飾,現(xiàn)已投入實(shí)際使用;2010年,在教師指導(dǎo)下參與湖南華南煤礦機(jī)械制造有限公司帶式輸送機(jī)電氣控制系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開發(fā)。2011年起,中心負(fù)責(zé)學(xué)校視頻監(jiān)控系統(tǒng)的安裝、維護(hù)與管理,同學(xué)們積極參與具體的實(shí)踐操作。學(xué)生還踴躍參加電子設(shè)備與產(chǎn)品的義務(wù)維修,承包了全校所有教室的教學(xué)儀器設(shè)備維修任務(wù),并設(shè)有專門的維修站。

      學(xué)生積極參與到各類競賽活動(dòng)及創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目中,在各種競賽中取得優(yōu)異成績,如在2009年、2011年、2013年三屆國家或省級大學(xué)生電子設(shè)計(jì)大賽中,共獲得國家一等獎(jiǎng)一項(xiàng)、二等獎(jiǎng)一項(xiàng),湖南賽區(qū)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)各三項(xiàng)。學(xué)生承擔(dān)大學(xué)生研究性學(xué)習(xí)和創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)計(jì)劃省級項(xiàng)目十幾項(xiàng),2013年有兩個(gè)項(xiàng)目獲批申報(bào)國家級大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃,這是該校首次獲得申報(bào)國家級大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃的資格。

      學(xué)生積極參與各種職業(yè)資格證書的考試。如電工技術(shù)上崗操作證和等級證、Protel證、網(wǎng)絡(luò)工程師、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)工程師等資格證書400多個(gè)。

      電子實(shí)驗(yàn)室管理規(guī)章制度范文第2篇

      1 獨(dú)立學(xué)院實(shí)踐教學(xué)存在的問題

      目前關(guān)于獨(dú)立學(xué)院的人才培養(yǎng)模式,眾學(xué)者們基本沒有異議,多主張以“能力中心模式”組織教學(xué),開拓創(chuàng)新強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)。但是,浙江工業(yè)大學(xué)法學(xué)院的孫科峰指出獨(dú)立學(xué)院實(shí)驗(yàn)教學(xué)存在其瓶頸,主要表現(xiàn)在三點(diǎn):一是獨(dú)立學(xué)院生源有自身特點(diǎn),二是教師缺少科研、工程和社會(huì)實(shí)踐背景,三是未從根本上改變實(shí)驗(yàn)教學(xué)附屬于理論教學(xué)的局面,重理論輕實(shí)踐的傳統(tǒng)思想依然存在。②此外,獨(dú)立學(xué)院實(shí)踐教學(xué)還存在實(shí)驗(yàn)室建設(shè)不足,實(shí)踐教學(xué)體系不完善、結(jié)構(gòu)不清晰,管理制度不健全,專職教師結(jié)構(gòu)不合理,校外實(shí)踐少且質(zhì)量難以保證等問題。③

      2 南華大學(xué)船山學(xué)院概況

      船山學(xué)院是南華大學(xué)按照新機(jī)制、新模式獨(dú)家舉辦的獨(dú)立學(xué)院。2012年2月22日,湖南省普通高等學(xué)校招生委員會(huì)2012年第一次全體會(huì)議通過討論正式將南華大學(xué)列入本科一批招生院校。當(dāng)然由此帶來的機(jī)遇將不言而喻,學(xué)校獲得的相應(yīng)的支持力度勢必增加,一方面師資隊(duì)伍會(huì)不斷充實(shí),另一方面教學(xué)科研會(huì)在更多的鼓勵(lì)政策和資金資助下朝著有利的方向發(fā)展。母體高校的建設(shè)背景,恰恰為船山學(xué)院的發(fā)展提供了機(jī)遇,學(xué)院可以此為契機(jī)創(chuàng)造條件實(shí)現(xiàn)資源共享,加上在原有基礎(chǔ)上進(jìn)行部分課程、教學(xué)團(tuán)隊(duì)、實(shí)踐教學(xué)方式等方面的調(diào)整,增加學(xué)生參與度,利用學(xué)生自我表現(xiàn)的心理提高學(xué)習(xí)的興趣,便可有效優(yōu)化辦學(xué)條件,從而提高教學(xué)質(zhì)量。

      船山學(xué)院是教學(xué)型學(xué)院,以培養(yǎng)學(xué)生應(yīng)用和創(chuàng)新能力為目標(biāo),它依托南華大學(xué)開設(shè)了部分相同專業(yè),其中包括安全工程專業(yè)。南華大學(xué)的安全工程系開設(shè)了安全工程(含建筑安全工程方向)和輻射防護(hù)與核安全(核安全工程)專業(yè),其中后者又是國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)支撐專業(yè)和湖南省特色專業(yè),正重點(diǎn)投資完善實(shí)驗(yàn)室資源,南華大學(xué)順利進(jìn)入本科一批招生院校行列后更是注重加大學(xué)校特色專業(yè)建設(shè)力度。船山學(xué)院的安全工程(核安全)專業(yè),在南華大學(xué)建設(shè)特色專業(yè)的同時(shí),顯然是搭了個(gè)順風(fēng)車,有了更多的有利條件。

      3 國內(nèi)優(yōu)秀獨(dú)立學(xué)院實(shí)踐教學(xué)建設(shè)借鑒

      2013年2月,由中國管理科學(xué)研究院武書連主持的2013中國獨(dú)立學(xué)院評價(jià)課題結(jié)稿。他完全按照本科大學(xué)的指標(biāo)體系,根據(jù)國家對獨(dú)立學(xué)院的定位,調(diào)整人才培養(yǎng)項(xiàng)占比85%的高權(quán)重,對全國297所獨(dú)立學(xué)院進(jìn)行評價(jià),系統(tǒng)介紹中國獨(dú)立學(xué)院綜合實(shí)力、學(xué)科實(shí)力、教師創(chuàng)新能力等多項(xiàng)辦學(xué)指標(biāo)。本文選取排名靠前的幾所獨(dú)立學(xué)院進(jìn)行了調(diào)查,了解其實(shí)踐教學(xué)建設(shè)現(xiàn)狀,總結(jié)在實(shí)踐教學(xué)上的獨(dú)特可取之處,便于借鑒。

      (1)師資隊(duì)伍的多途徑壯大,為實(shí)踐教學(xué)提供了先決條件。浙江大學(xué)城市學(xué)院教師隊(duì)伍專兼結(jié)合,而專任教師占比較大,并且職稱、學(xué)歷均較高;同時(shí)聘請浙江大學(xué)院士及一批海內(nèi)外高水平知名專家學(xué)者,來拓展學(xué)院教育資源。廈門大學(xué)嘉庚學(xué)院則以三種形式來建構(gòu)教師隊(duì)伍:一是社會(huì)公開招聘,包括剛退休的老教授;二是充分利用廈門大學(xué)的教師資源,選聘一批年富力強(qiáng)、具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的在職教師,形成兼任教師隊(duì)伍;三是面向與開設(shè)的學(xué)科專業(yè)密切相關(guān)的企事業(yè)單位,邀請有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員,到學(xué)院開設(shè)系列講座,形成特色教師隊(duì)伍。

      (2)利用與母體高校的紐帶關(guān)系,為學(xué)生創(chuàng)造良性競爭平臺(tái),提供更多機(jī)會(huì)。浙江大學(xué)寧波理工學(xué)院為學(xué)生提供了良好發(fā)展空間,一年級優(yōu)秀學(xué)生有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)入浙江大學(xué)本部相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)。浙江大學(xué)城市學(xué)院也有相同的做法:每年在一年級學(xué)生中選拔1%的優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)入浙江大學(xué)本部相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí);在四年級中每年選拔百余名優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)入浙江大學(xué)軟件學(xué)院攻讀軟件工程碩士學(xué)位。

      (3)重視實(shí)踐教學(xué)。浙江大學(xué)寧波理工學(xué)院采取理論教學(xué)+實(shí)踐教學(xué)+課外活動(dòng)的“TPE模式”;還開設(shè)了一個(gè)設(shè)計(jì)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)班作為試驗(yàn)田,它要求每位實(shí)驗(yàn)班學(xué)生能夠在畢業(yè)前能夠產(chǎn)生2項(xiàng)以上發(fā)明或?qū)嵱眯滦蛯@瑢?shí)驗(yàn)班成員開設(shè)計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化之類的接口課程,并通過導(dǎo)師制、項(xiàng)目參與等方式,對成員提出相對普通班更高的要求。此外,學(xué)院特別重視實(shí)驗(yàn)室建設(shè),投入到實(shí)驗(yàn)室建設(shè)的費(fèi)用已經(jīng)超過人均1萬元,并會(huì)進(jìn)一步增加。浙江大學(xué)城市學(xué)院建立了專門的國際交流基金,每學(xué)年寒暑假資助學(xué)生出訪交流,鼓勵(lì)學(xué)生參與國際化的實(shí)踐活動(dòng);并構(gòu)建了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐平臺(tái),強(qiáng)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程教育、大學(xué)生科研與學(xué)科競賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐等環(huán)節(jié),組織學(xué)生參加各級各類學(xué)科競賽、申請各類專利,甚至有學(xué)生發(fā)表了十余篇論文且出版專著。

      4 船山學(xué)院實(shí)踐教學(xué)優(yōu)化的幾點(diǎn)措施

      與各名校下的獨(dú)立學(xué)院相比,船山學(xué)院尚有某些條件并不具備。為了更好地有的放矢,筆者開展了一項(xiàng)關(guān)于學(xué)生對實(shí)踐教學(xué)態(tài)度和建議的調(diào)查,調(diào)查仍以安全工程專業(yè)學(xué)生為對象,共發(fā)出191份問卷,回收有效問卷184份。

      調(diào)查結(jié)果顯示,絕大多數(shù)學(xué)生認(rèn)為現(xiàn)有實(shí)踐環(huán)節(jié)過少,希望增加實(shí)踐量,只有個(gè)別學(xué)生認(rèn)為實(shí)踐量合適,沒有人認(rèn)為過多;在實(shí)踐類型上,學(xué)生更傾向于能夠親自動(dòng)手參與,認(rèn)為可動(dòng)手操作的實(shí)驗(yàn)課(譬如電工電子實(shí)習(xí))和專業(yè)實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)收獲最多;在實(shí)踐過程的控制上,出現(xiàn)兩種觀點(diǎn):一是希望老師放手讓自己設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)并驗(yàn)證,二是全程在老師指導(dǎo)下由自己完成,但觀點(diǎn)一又多于觀點(diǎn)二人數(shù);在實(shí)踐形式 上,學(xué)生普遍認(rèn)為現(xiàn)有實(shí)踐形式不夠豐富,且對科研類的實(shí)踐表現(xiàn)出興趣;對實(shí)踐的導(dǎo)向認(rèn)識(shí),幾乎一邊倒地認(rèn)為應(yīng)以就業(yè)為目的??偠灾?,學(xué)生對實(shí)踐環(huán)節(jié)對動(dòng)手參與的訴求相當(dāng)強(qiáng)烈,并且目的性明確,關(guān)注實(shí)踐中獲得的滿足感以及是否符合就業(yè)需求。

      針對以上情況,結(jié)合社會(huì)對專業(yè)人才的要求,借鑒優(yōu)秀獨(dú)立院校的成功經(jīng)驗(yàn),對船山學(xué)院實(shí)踐教學(xué)提出幾點(diǎn)優(yōu)化措施。

      (1)增加實(shí)踐份量,主要從實(shí)驗(yàn)課考慮。我國傳統(tǒng)的教育模式是主理論,輔實(shí)驗(yàn),通常幾十學(xué)時(shí)的課程只有幾學(xué)時(shí)的實(shí)驗(yàn),多占5%~10%之間。對于實(shí)踐性強(qiáng)的學(xué)科,實(shí)驗(yàn)學(xué)時(shí)少加上實(shí)驗(yàn)設(shè)備器材數(shù)量有限,實(shí)驗(yàn)總顯得倉促且不能深入。另外,實(shí)驗(yàn)性質(zhì)應(yīng)傾向于學(xué)生多參與的設(shè)計(jì)類、綜合類或驗(yàn)證類、控制模型參觀類,實(shí)驗(yàn)中可由學(xué)生提出想法,經(jīng)老師認(rèn)可后由學(xué)生自行操作,分組進(jìn)行。如為參觀實(shí)驗(yàn),以5~10人一組為宜,由老師先對第一組講解,后選出理解較好的學(xué)生向第二組講解,老師在一旁補(bǔ)充糾正,依次類推。此做法可鍛煉學(xué)生的能力,也能很好地控制學(xué)生的注意力,加深理解。

      (2)豐富實(shí)踐形式。除了課堂上的案例教學(xué)、課堂下的實(shí)驗(yàn)教學(xué)、校內(nèi)校外實(shí)習(xí),還應(yīng)有更多的實(shí)踐形式。如經(jīng)常性地開設(shè)各種講座,規(guī)模不一定多大,但一定控制好主題,以學(xué)生關(guān)注較多的與就業(yè)相關(guān)的專業(yè)性或工作中的人際關(guān)系處理、能力如何發(fā)揮等講座,講座人員可以是科研領(lǐng)域?qū)<?、工程師、企業(yè)高管,甚至可以是剛工作一兩年的畢業(yè)生談自己的感受。

      (3)與母體高校搭建暢通的橋梁。一方面利用母體高校的資源,另一方面采取合理可行的方式將優(yōu)秀學(xué)生輸入母體高校,這一點(diǎn)以浙大城市學(xué)院為參考。對船山學(xué)院來說,創(chuàng)造優(yōu)秀學(xué)生保研南華的條件,還可組織專業(yè)競賽由母體高校和本院同專業(yè)學(xué)生共同參加。作為獨(dú)立學(xué)院的管理者和教師,最不應(yīng)有的觀念是刻意將獨(dú)立學(xué)院學(xué)生與其他本科學(xué)生區(qū)別開,事實(shí)上獨(dú)立學(xué)院的學(xué)生能力并不差,必須扭轉(zhuǎn)以往的偏見,有高要求,才會(huì)有高水平的學(xué)生。

      (4)師資。除建立充足的專任教師隊(duì)伍,聘請母體高校優(yōu)秀教師擔(dān)任兼職教師之外,還可聘請有豐富經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)人員定期授課,形成穩(wěn)定的模式。

      (5)實(shí)踐教學(xué)管理。以優(yōu)秀獨(dú)立學(xué)院的成功經(jīng)驗(yàn)為例,設(shè)立專門的管理部門,負(fù)責(zé)學(xué)院實(shí)踐教學(xué)的各項(xiàng)事務(wù),包括管理與改革的組織和實(shí)施、實(shí)驗(yàn)室建設(shè),實(shí)踐教學(xué)管理規(guī)章制度,實(shí)踐教學(xué)文件的審核、專業(yè)學(xué)科競賽類活動(dòng)、各實(shí)踐環(huán)節(jié)的組織管理,以及相關(guān)經(jīng)費(fèi)的管理和監(jiān)督等工作。專門的機(jī)構(gòu)有專門的責(zé)任,更有利于開展工作。

      注釋

      ① 鄭婷婷.我國獨(dú)立學(xué)院發(fā)展的戰(zhàn)略研究.重慶大學(xué)碩士學(xué)位論文,2011.

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