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      電工常識培訓

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      電工常識培訓

      電工常識培訓范文第1篇

      大家好!

      根據(jù)“萬村千鄉(xiāng)市場工程”建設(shè)的有關(guān)要求,今天我們在這里召開全縣“萬村千鄉(xiāng)市場工程”農(nóng)家店店主培訓會,這是一次大規(guī)模的培訓會,全縣三年來累計建成的66戶“萬村千鄉(xiāng)市場工程”農(nóng)家店都參加培訓。這次培訓會旨在提高店主對“萬村千鄉(xiāng)市場工程”的了解和認識,使店主樹立新的經(jīng)營理念,學會利用“萬村千鄉(xiāng)市場工程”這個無形資產(chǎn),轉(zhuǎn)變經(jīng)營模式,提升經(jīng)營業(yè)績。為繁榮農(nóng)村市場,滿足百姓需求做出應(yīng)有的貢獻。下面我根據(jù)國家及省、市各級商務(wù)部門對“萬村千鄉(xiāng)市場工程”建設(shè)的有關(guān)要求,結(jié)合我縣實際,講幾個方面的問題:

      一、實施“萬村千鄉(xiāng)市場工程”的重大意義

      隨著農(nóng)村經(jīng)濟的不斷發(fā)展,農(nóng)民收入的逐步增加,農(nóng)民基本生活消費穩(wěn)步上升,日用工業(yè)品和農(nóng)用生產(chǎn)資料消費快速增長,日用消費品加快普及,農(nóng)民消費需求呈現(xiàn)出多元化、多層次發(fā)展趨勢。但由于長期受城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和農(nóng)村生產(chǎn)力水平較低的影響,目前農(nóng)村商品市場發(fā)展仍然相對滯后,普遍存在著固定商業(yè)網(wǎng)點不足、設(shè)施簡陋、經(jīng)營商品單調(diào)、組織化程度較低、交易手段落后等實際問題,不僅影響了農(nóng)業(yè)增產(chǎn)和農(nóng)民增收,同時也抑制了農(nóng)民消費,成為了農(nóng)村市場發(fā)展的瓶頸。農(nóng)民消費不安全、不方便、不實惠的現(xiàn)象突出??愚r(nóng)、害農(nóng)事件時有發(fā)生,假冒偽劣產(chǎn)品、三無商品,過期變質(zhì)商品大量流入農(nóng)村市場,農(nóng)村成了不法商販們特別看好的“消廢市場”。實施“萬村千鄉(xiāng)市場工程”是新時期開拓農(nóng)村市場、擴大消費需求的重要措施,對提高農(nóng)村市場商品質(zhì)量、遏制農(nóng)村銷售假冒偽劣商品流通具有不可替代的作用,對改善農(nóng)村消費環(huán)境,帶動農(nóng)村消費,統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展具有十分重要的意義。20xx年2月,國家商務(wù)部啟動了“萬村千鄉(xiāng)市場工程”,其目的就是通過引導流通企業(yè)在農(nóng)村開展連鎖經(jīng)營,構(gòu)建以縣城區(qū)店為龍頭、鄉(xiāng)鎮(zhèn)店為骨干、村級店為基礎(chǔ)的農(nóng)村現(xiàn)代流通網(wǎng)絡(luò),從而進一步滿足農(nóng)民消費需求,改善農(nóng)村消費環(huán)境,擴大農(nóng)村消費?!叭f村千鄉(xiāng)市場工程”是國家商務(wù)部在全國推行的農(nóng)村商品流通新模式,是規(guī)范農(nóng)村商品流通秩序,保證農(nóng)村安全消費的一個治本之策。“萬村千鄉(xiāng)市場工程”也是國家為開拓農(nóng)村市場、建設(shè)和完善農(nóng)村商品流通網(wǎng)絡(luò)出臺的一項重大舉措,是以連鎖經(jīng)營等現(xiàn)代流通方式,構(gòu)建新型農(nóng)村商品流通體系,保障農(nóng)民方便消費、放心消費,促進農(nóng)村經(jīng)濟加快發(fā)展和建設(shè)社會主義新農(nóng)村的服務(wù)平臺。國家實施這項工程,并不是簡單地改造店面,解決現(xiàn)實的硬件建設(shè),更主要的是要通過這一項工程,建立連鎖配送,保持長期的消費增長和農(nóng)村市場繁榮。

      二、我縣實施“萬村千鄉(xiāng)市場工程”的情況

      我縣自20xx年作為試點實施“萬村千鄉(xiāng)市場工程”以來,在縣委、縣人民政府的領(lǐng)導下,健全機構(gòu),加強組織領(lǐng)導,成立以政府分管副縣長為組長,商務(wù)、財政、銀行、供銷、農(nóng)業(yè)、藥監(jiān)、工商、質(zhì)監(jiān)等部門為成員的領(lǐng)導小組,制定實施方案。按照實施“萬村千鄉(xiāng)市場工程”的基本工作程序,首先要推薦承辦企業(yè),由承辦企業(yè)來具體實施“萬村千鄉(xiāng)市場工程”項目。我縣承辦企業(yè)的確定按程序由企業(yè)申請,縣級初審?fù)扑]上報市商務(wù)局會同市財政局審定,確定由縣農(nóng)資公司承辦“萬村千鄉(xiāng)市場工程”項目建設(shè)。

      20xx-20xx年三年,我縣的“萬村千鄉(xiāng)市場工程”在市商務(wù)局、財政局指導下,在縣委、縣人民政府的統(tǒng)一領(lǐng)導下,通過精心組織在縣供銷社及農(nóng)資公司的大力支持配合下,累計建成農(nóng)家店66個(其中,農(nóng)資農(nóng)家店13個,農(nóng)家店員53個)。具體分年度為:20xx年5個,20xx年17個,20xx年44個。我局對于“萬村千鄉(xiāng)工程”建設(shè)項目的具體實施辦法是通過廣泛宣傳“萬村千鄉(xiāng)市場工程”農(nóng)家店的建設(shè)和改造的相關(guān)政策及標準要求后,積極主動征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的建設(shè)或改造意見,在店主自愿申請的基礎(chǔ)上,委托承辦企業(yè)按照上級商務(wù)部門下達的改造建設(shè)指標,落實建設(shè)及改造布點規(guī)劃,報縣經(jīng)濟和商務(wù)局審定后,由承辦企業(yè)縣農(nóng)資公司具體負責實施建設(shè)或改造項目的實施。在實施建設(shè)或改造之前,我局依據(jù)商務(wù)部制定的《農(nóng)家店建設(shè)與改造規(guī)范》(sb/t10393-20xx)及商務(wù)部批準《農(nóng)家店建設(shè)與改造規(guī)范》國內(nèi)貿(mào)易行業(yè)標準第1號修改單(商務(wù)部20xx年第39號公告)、《商務(wù)部關(guān)于印發(fā)農(nóng)資農(nóng)家店建設(shè)與改造規(guī)范的通知》(商建發(fā)[20xx]543號)等相關(guān)標準要求,提出具體的建設(shè)或改造方案,由承辦企業(yè)墊資給店主統(tǒng)一配置貨架。建設(shè)或改造結(jié)束后,由縣經(jīng)濟和商務(wù)局、財政局初驗合格后報市商務(wù)局會同市財政局組織驗收。對于投資較大的農(nóng)家店,驗收合格后,除無償給予已配貨架外,還適當給予一定的資金補助。

      實施“萬村千鄉(xiāng)市場工程”除對店面進行改造,把店面改造小超市外,按照工程的要求,還要實行連鎖經(jīng)營、統(tǒng)一配送。由于目前我縣的承辦企業(yè)主要經(jīng)營農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料,農(nóng)資由承辦企業(yè)直接配送 ,日用百貨的配送承辦企業(yè)采取第三方加盟的形式,由小喇叭批發(fā)部暫時負責配送。

      三、實施“萬村千鄉(xiāng)市場工程”取得的主要成果

      “萬村千鄉(xiāng)市場工程”通俗地理解,就是送超市下村。讓農(nóng)民也像城里人一樣,在自家門口逛超市,讓農(nóng)村群眾省時、省錢、省心?!叭f村千鄉(xiāng)市場工程”的實施:一是方便了群眾。20xx-20xx年我縣共建設(shè)農(nóng)家(農(nóng)資)店66個。66個店的建設(shè)經(jīng)營,改變了過去農(nóng)民“油鹽醬醋在村里,日常用品趕大集,大件商品進縣城”的消費模式,為農(nóng)村朋友提供了便捷的消費平臺,得到了當?shù)厝罕姷暮迷u。二是實惠了群眾。由于超市集中采購、連鎖配送,成本降低,售價也比較低。把超市開到農(nóng)民家門口,為農(nóng)民朋友提供了實惠的消費場所,得到了當?shù)厝罕姷膿碜o。三是讓群眾放心。由于“萬村千鄉(xiāng)市場工程”是連鎖經(jīng)營、統(tǒng)一配送,保證了商品、食品及農(nóng)資的質(zhì)量,堵住了假冒偽劣商品。為農(nóng)民朋友提供了放心的消費環(huán)境,得到了當?shù)厝罕姷臍g迎。

      總之,過去三年建設(shè)的66個農(nóng)家(農(nóng)資)店,已經(jīng)成為社會主義新農(nóng)村建設(shè)的亮點。一是購物環(huán)境得到明顯改善,改變了檔次底、衛(wèi)生差的狀況,拉近了消費者與商家的距離;二是銷售業(yè)績得以提升,利潤有新的提高,取得了較好的經(jīng)濟效益和社會效益;三是商品品質(zhì)明顯提高,抑制了不安全食品、藥品流入農(nóng)村,為農(nóng)村居民安全放心消費筑起了一道屏障;四是商品價格統(tǒng)一明了,城鄉(xiāng)同價在日常生活必需品上得以真正實現(xiàn),使廣大農(nóng)民開始走向明明白白消費的路子。

      四、今后要著力做好的幾項工作

      開展“萬村千鄉(xiāng)市場工程”建設(shè),我們面臨著難得的發(fā)展機遇,肩負著繁重的工作任務(wù)。因此,“萬村千鄉(xiāng)市場工程”領(lǐng)導小組各成員單位一定要充分發(fā)揮職能作用,密切配合,互相協(xié)作,形成合力,確保工程的順利實施,今后,要重點抓好以下四個方面的工作:

      (一)充分發(fā)揮承辦企業(yè)的主體作用,抓好工作落實。

      “萬村千鄉(xiāng)市場工程”是一項政府推動,企業(yè)承辦的互動工程,是政府以政策引導流通企業(yè)把網(wǎng)點向農(nóng)村延伸,通過對農(nóng)村現(xiàn)有設(shè)施的改造和建設(shè),從而建立起現(xiàn)代農(nóng)村流通網(wǎng)絡(luò),真正落實建設(shè)任務(wù)的實施主體是企業(yè),為此,希望承辦企業(yè)和加盟的配送企業(yè)要處理好以下三方面的關(guān)系:一是要處理好經(jīng)濟效益和社會責任的關(guān)系,承辦企業(yè)和配送企業(yè)都是有一定規(guī)模和良好經(jīng)濟效益的企業(yè),在“萬村千鄉(xiāng)市場工程”工作中,一定要注意企業(yè)自身形象,不能把自己看成社會上普通的供應(yīng)商,杜絕發(fā)生假冒偽劣商品和隨意抬高價格的現(xiàn)象;二是要處理好眼前利益和長遠利益的關(guān)系,建設(shè)農(nóng)家店和配送中心需要大量的前期投入,承辦企業(yè)和配送企業(yè)要多關(guān)注長遠利益,只要按市場化運作和規(guī)?;?jīng)營,農(nóng)村市場的潛力和發(fā)展空間是很大的,今后一定會得到豐厚的回報。

      (二)嚴格執(zhí)行建設(shè)標準,完善農(nóng)家店改造建設(shè)。

      實施“萬村千鄉(xiāng)市場工程”是在市場經(jīng)濟條件下促進城鄉(xiāng)之間實現(xiàn)資源優(yōu)化配置,通過市場建設(shè)和流通來拉動生產(chǎn)、引導消費,服務(wù)于構(gòu)建和諧社會的新舉措,也是今后農(nóng)村流通網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的方向,因此,我們在推進“萬村千鄉(xiāng)市場工程”的進程中,一定要自始至終嚴格按照標準和規(guī)范對農(nóng)家店進行建設(shè)和改造。20xx年完成改造建設(shè)的農(nóng)家店,標準不到位的要照市商務(wù)部門提出的要求,全面整改達標。

      (三)加強配送中心建設(shè),提高貨物配送率。

      我縣實施“萬村千鄉(xiāng)市場工程”以來,農(nóng)資店的貨物配送由承包企業(yè)農(nóng)資公司配送,配送率達到100%,這是可喜的一面。日用百貨的配送,20xx年和20xx年由于改造和建設(shè)的店面較少,原有配送模式基本能滿足。隨著農(nóng)家店建設(shè)規(guī)模的不斷擴大,實施企業(yè)配送能力不足的問題日益凸顯,這個問題也引起市商務(wù)部門的重視,要求我們選擇一家企業(yè)加強配送中心建設(shè),我們通過對全縣商品流通企業(yè)的調(diào)查,在自愿的條件下,按照資格條件擇優(yōu)的原則上報茂利佳批發(fā)部為我縣的百貨配送中心。希望茂利佳批發(fā)部通過參加這次培訓后盡快加緊建設(shè),與各農(nóng)家店加強聯(lián)系,加快配送業(yè)務(wù)的開展。原有的配送企業(yè)(小喇叭批發(fā)部)及自愿加盟到“萬村千鄉(xiāng)市場工程”之中來的流通企業(yè),我們都表示熱烈歡迎,但任何加盟到這項工程的企業(yè),必須自愿,不講任何條件。并服從商務(wù)及“萬村千鄉(xiāng)市場工程”各成員單位的監(jiān)管。

      (四)加強工程的后續(xù)監(jiān)管工作。

      為進一步提高農(nóng)家店建設(shè)的成功率,今后要切實加強對農(nóng)家店建設(shè)的規(guī)劃引導和對承辦企業(yè)、項目的后續(xù)監(jiān)督管理工作,確保政策性扶持資金真正用在農(nóng)村流通網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)上,同時,要做好項目驗收后的日常監(jiān)管工作,要逐步探索建立規(guī)范化,制度化的長效監(jiān)管機制,加強與工商、農(nóng)業(yè)、質(zhì)監(jiān)、食品藥品監(jiān)督等部門的聯(lián)系和合作,落實對農(nóng)家店的監(jiān)管責任。承辦企業(yè)要積極開展自查自糾活動,確保“萬村千鄉(xiāng)市場工程”的合格率,使我縣越來越多的農(nóng)村人口享受到現(xiàn)代商品流通網(wǎng)絡(luò)帶來的便利。

      (五)農(nóng)家店店主要轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念。

      電工常識培訓范文第2篇

      本文就新形勢下的電力集體企業(yè)的員工培訓工作進行淺析,首先分析了集體企業(yè)在歷史淵源背景下員工培訓所存在的問題,然后針對問題提出了相應(yīng)對策,并探究如何建立較為完善的員工培訓體系,以使電力集體企業(yè)提升培訓效果和效益,從而增強其自身實力,加快市場化發(fā)展進程。

      【關(guān)鍵詞】

      市場化;集體企業(yè);員工培訓

      新形勢下的電力集體企業(yè)已經(jīng)被改革和市場推向了競爭大潮。坐、等、靠、要的日子已經(jīng)不復(fù)存在。要扎牢根基,立足市場,觀念的轉(zhuǎn)變和以市場化為導向的人力資源挖掘尤為重要。為此,把握癥結(jié),有針對性建立新型電力集體企業(yè)的員工培訓體系成為必然。

      1 新型電力集體企業(yè)在員工培訓方面存在的主要問題

      (一)重視程度不夠。盡管電力集體企業(yè)走入市場化以后愿意適應(yīng)形勢而做改變,但在實際工作中,仍未完全脫離原來主業(yè)管理模式下的慣性思維和依賴,危機感和憂患意識不強,造成企業(yè)在員工培訓方面的投入和力度不夠。

      (二)培訓期望不高。集體企業(yè)改制不久,人員缺乏,精力有限,對培訓缺乏系統(tǒng)、深入的挖掘和思考,一些重要、關(guān)鍵的培訓項目得不到實施,造成員工參與培訓的積極性和期望不高。

      (三)培訓機制有待完善。首先,對培訓需求沒有進行認真的、深入的調(diào)查與分析,多為常規(guī)的、重復(fù)的、形式化的培訓項目,培訓與需求脫節(jié)。其次,集體企業(yè)時常采用員工培訓員工的方式,這使得培訓的信度和效度降低;即使請外部的專家進行培訓,也大多采用單向灌輸方式,使得員工感到枯燥、困乏、厭倦、無興致。再次,集體企業(yè)大多的培訓項目省去了效果評估和后期跟蹤環(huán)節(jié),沒有對參培員工從培訓反響、知識技能提升、態(tài)度轉(zhuǎn)變、效能提升等多個維度進行調(diào)查、考核和評價,使得培訓流程有頭無尾,效果不佳。

      2 新型電力集體企業(yè)員工培訓的對策思考

      (一)樹立競爭觀念,增強憂患意識。集體企業(yè)必須改變過去依賴主業(yè)的思想,把主業(yè)視作大客戶而不是“衣食父母”,平等合法參與市場競爭,牢固樹立市場基礎(chǔ)。必須以不斷增強和具有競爭力的員工團隊投身市場競爭,才有可能使集體企業(yè)在全面開放的電力市場中立于不敗之地。

      (二)充分認識員工培訓的重要性。在經(jīng)濟全球化發(fā)展,市場瞬息萬變的今天,企業(yè)不斷更新日新月異的先進技術(shù)和管理思想,是擁有一席之地的關(guān)鍵。新型集體企業(yè)應(yīng)該把企業(yè)培訓看成是關(guān)系企業(yè)未來生死存亡的大事,今天對培訓的投入是為了明天在企業(yè)競爭力、市場份額、信譽度等方面有更多的產(chǎn)出。

      (三)要認識到員工培訓是潛移默化的過程。培訓可能無法立竿見影,但可能幾十年有效。因此,集體企業(yè)需要系統(tǒng)思考,前瞻思維,不斷加強員工培訓,切實作好每一年,每一期的員工培訓計劃,并認真的付諸實施。

      (四)積極營造學習型企業(yè)文化。通過在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立圖書室、閱覽室、讀報角,多開辦一些讀書班、學習班,適時舉辦專項講座,分專業(yè)開展技術(shù)技能比武,廣泛開展學習交流和座談、征集學習心得,深入挖掘?qū)W習先進典型、評先彰優(yōu)等活動,著力營造“想學、懂學、能學、善學”的良好學習氛圍,幫助員工相互促進、共同提高。

      (五)建立完善的培訓體系

      1、制定符合自身實際的培訓計劃。①企業(yè)培訓計劃要以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為前提,與發(fā)展方向相適應(yīng)。②要摸清企業(yè)自身人力資源“家底”,掌握現(xiàn)有人員素質(zhì)現(xiàn)狀,充分調(diào)研和了解企業(yè)當前或近期培訓需求。③培訓計劃要按照“廣泛參與、自下而上、綜合審定”的程序和原則進行制定,特別要注重收集員工自身的培訓提升愿望。④短期培訓、中長期培訓、入職培訓、在崗培訓、脫產(chǎn)培訓、內(nèi)部培訓、委外培訓等要綜合平衡,兼而有之。⑤要針對每個具體培訓項目,視不同的培訓對象,設(shè)定不同的培訓預(yù)期,設(shè)計不同的培訓內(nèi)容。

      2、選擇合適的培訓方式,實施有效的培訓。①可采用靈活、便捷的現(xiàn)代化培訓手段,如刻制光盤、內(nèi)部網(wǎng)上共享下載等。②可以在部門之間開展崗位交流,以提升工作協(xié)作。③外部培訓可采用外派培訓或者引入外部講師進行培訓,以開拓員工的眼界和思維,使企業(yè)的管理與其他企業(yè)的先進管理模式接軌。④要注重“體驗式”培訓,敦促培訓教師采用互動式教學方法,如小組討論、現(xiàn)場操作和角色扮演等,提高培訓的生動性和有效性。⑤培訓計劃要在不影響生產(chǎn)任務(wù)完成的前提下進行實施,如果不能協(xié)調(diào)妥當,那培訓與生產(chǎn)之間的矛盾就會日益激化,失去受訓單位和部門的支持,培訓也只能是空談。

      3、對培訓效果進行跟蹤和評估。培訓效果的評估標準可參考柯克帕特里克提出的四級評估標準:反應(yīng)評估――學員對整個培訓過程的滿意程度;學習評估――員工通過培訓學習獲得的知識、技術(shù)、技能、態(tài)度等;行為評估――員工在培訓后在態(tài)度和行為上的變化;結(jié)果評估――培訓使生產(chǎn)經(jīng)營或技術(shù)管理方面所取得的業(yè)績。具體可由培訓歸口部門和業(yè)務(wù)部門針對上述四個方面,分別采取檢查培訓記錄、匯報反饋、問卷調(diào)查、書面考試、實操驗證、行為考察、交流談話、數(shù)據(jù)采集分析、投資收益分析等手段進行。培訓工作歸口管理部門重點測評學員對知識、技能的掌握程度,學員所在的業(yè)務(wù)部門重點評估學員經(jīng)過培訓后,其行為變化和績效的提升情況。

      4、對培訓評估、考核結(jié)果加以應(yīng)用。要完善培訓激勵機制,把培訓評估、考核結(jié)果與員工的切身利益相結(jié)合,給予適當?shù)奈镔|(zhì)和精神激勵,如:可以對學以致用,工作績效提升明顯的個人進行加薪;對取得的培訓技術(shù)、技能應(yīng)該成果進行專項獎勵;在崗位調(diào)整、職務(wù)變動、職稱評定、個人機會競爭時對參加過相關(guān)培訓的人員給予優(yōu)先考慮;對學習楷模、競技能手、創(chuàng)新勇士進行評比表彰等。

      電工常識培訓范文第3篇

      關(guān)鍵詞:高職電工實訓課內(nèi)容合理安排

      0 引言

      電工實訓是高職院校電類專業(yè)中第一堂專業(yè)操作實踐課,是電專業(yè)及機電專業(yè)基礎(chǔ)技能,只有電工技能操作訓練合格后,才能進入、學好下一個電氣科類項目實習,所以,學生必須規(guī)范、熟練掌握。多年實踐教學證明:合理安排好電工實訓課內(nèi)容,可有效的提高學習效果、實現(xiàn)教學目標,具體授課內(nèi)容安排如下。

      1 電氣安全常識教育

      對電來說,安全是最為重要的、因為電是看不見、聞不著的東西,它危及著人們的安全、同時又為人們做出很多貢獻。學生必修掌握好它、學好它、利用它。顯然,安全常識課是電氣入門的第一堂課、很關(guān)鍵,授課內(nèi)容上要重點突出。由于電氣安全課本身內(nèi)容抽象、難以理解,授課時采取每一概念緊扣一實際案例來講解分析,學生感興趣、收獲大、記憶深、效果好。文章將合理授課內(nèi)容一一闡述、案例過多暫省略不敘。

      1.1 人體的觸電知識

      首先要了解觸電的種類,有兩種分別是電擊和電傷。其中觸電死亡中絕大部分系電擊所至,但電傷也不容忽視;其次認識觸電方式有四種,分別是為單相觸電、三相觸電、跨步電壓觸電,懸浮電壓觸電;最后要認識、了解電流對人體有哪些傷害:電流越大傷害越大;電壓越高傷害越大;頻率f在40~60HZ對人危害最大;時間越長危害越大;路徑不同危害不同,重點了解避免從右手到左腳的路徑,因為此路徑最危險;人體狀況不同傷害不同。

      1.2 認識安全電壓

      現(xiàn)代社會用電無處不在,一些環(huán)境、場所既要用電又要電安全,從而引出安全電壓概念。我國國家標準GB3805-83《安全電壓》規(guī)定42V、36V、24V、12V、6V、五個電壓值,常應(yīng)用36V、24V、12V三個等級。其中安全電壓不是任何時候都安全,要依據(jù)不同的工作境選取不同的安全電壓值,這一點學生要牢記。

      1.3 觸電原因與預(yù)防措施

      觸電有直接觸電和間接觸電。無論哪一種觸電不外乎這四種原因:①線路架設(shè)不符合規(guī)定;②電氣操作制度不嚴格、不健全;③用電設(shè)備不符合要求;④用電不謹慎。

      為避免觸電、采取的預(yù)防措施總的來講有:絕緣措施、屏護措施、間距措施、電氣隔離措施、自動斷電措施等。

      1.4 觸電急救技術(shù)的掌握

      電氣操作和日常用電,雖采取了有效的預(yù)防措施,使觸電事故大大降低,但完全避免是不現(xiàn)實的,所以,在日常操作和使用中必須做好急救技術(shù)準備:①使觸電者盡快脫離電源,方法很多以案例對學生講解;②脫離電源后的判斷,判斷觸電者呼吸是否停止,若停止再看脈搏是否跳動,若無搏動最后判斷瞳孔是否放大;三種不同情況的救治分為觸電者神志清醒、觸電者已失去知覺但心跳尚存、觸電者呼吸與脈搏均已停止出現(xiàn)假死等不同狀態(tài)的救治;最后培訓學生對防雷電設(shè)施及防雷技術(shù)通過案例認識、了解到掌握。

      在具體講述安全常識中,要緊密結(jié)合實例、采取示范,促使學生產(chǎn)生興趣、加深印象,正確掌握安全用電解救方法,消除學生對電的恐懼,為電類專業(yè)實際應(yīng)用打好基礎(chǔ)。

      2 專業(yè)基本功訓練

      本環(huán)節(jié)是電工技能基礎(chǔ)。首先認識了解什么是電工材料、電工材料的種類和用途;其次要學生掌握電工工具的正確使用方法及工具的正確保養(yǎng)等,操作訓練內(nèi)容有以下。

      2.1 訓練不同導線絕緣層剖削

      掌握用鋼絲鉗和電工刀兩種工具剖削不同類型導線:有塑料硬線、塑料軟線、護套線、橡皮線、花線等絕緣層的剖削。訓練要求規(guī)范、正確、熟練地剖削絕緣層,且不能傷及線芯,剖削標準見圖一。

      2.2 訓練掌握不同導線的多種連接

      電氣中導線連接不是隨意的連接即可,而是有要求的,必須做到:導線連接接觸緊密、接頭電阻小、穩(wěn)定性好;接頭的機械強度不應(yīng)小于原導線強度;耐腐蝕防止氧化;接頭絕緣應(yīng)等于原導線絕緣。

      電氣線頭連接方法很多分銅導線、鋁導線、單股線、多股線、電纜線、各種拉線扎頭等等,其中,銅導線連接又分為絞接法和纏繞法兩種,實習以絞接法為訓練內(nèi)容,其它接線方法在課堂上講解、介紹、拓寬學生知識點。訓練時要求學生連接規(guī)范、尺寸標準見圖二六種接法。

      2.3 導線絕緣層恢復(fù)

      導線絕緣層恢復(fù)時,要依據(jù)電壓等級的不同采取相應(yīng)的材料和包纏的層數(shù)不同。即380V線路上,應(yīng)先包纏1~2層黃蠟帶,再包纏一層黑膠布;在220V線路上,可先包一層黃蠟帶、再包一層黑膠布,或不包黃蠟帶、只包兩層黑膠布,具體方法如下圖。

      3 照明線路安裝與維修

      照明線路安裝與維修是電工實訓課核心環(huán)節(jié)。此環(huán)節(jié)著重訓練學生電氣規(guī)范操作意識、規(guī)范操作方法,訓練掌握正確的線路檢測技術(shù)與故障排除能力。

      首先,引導學生認識室內(nèi)配線方式有明配線和暗配線;方法有鋼管配線、鋼索配線、槽板配線、瓷夾配線、瓷柱配線、鋁卡配線;配線規(guī)范要求是:安全、合理、整齊、牢固。要做好這一切很不容易,必須通過訓練才能實現(xiàn)。

      其次,高職學生還要做到會計算、設(shè)計照明線路;學習、了解相關(guān)技術(shù)要求:比如開關(guān)必須進火線、零線不能過保險、穿墻過線需加保護、螺口燈頭舌片接火線、兩眼插座必須按左零右火或上火下零原則連接不得有誤等。

      最后,通過護套線線路安裝、訓練學生規(guī)范操作。安裝時扎頭定位按規(guī)范要求:直線部分兩點間為150~300mm;分支、轉(zhuǎn)角處80mm;距開關(guān)、插座、木臺50mm。走線要橫平豎直、護套層要進木臺。正確施工工序為定位、劃導線路徑、預(yù)埋、裝支持物、敷設(shè)導線、導線連接、檢查通電驗證。具體實訓電路如下圖。

      另外,照明維修內(nèi)容訓練排除自己安裝線路故障點,學生相互交流、共享資源、共同提高。

      4 配電盤的安裝、調(diào)試與校驗

      配電盤是日常生活中常見的檢測計量裝備,學生要熟練掌握。搞清配電盤類型及內(nèi)部結(jié)構(gòu)。熟悉三相度表及單相電度表、電流互感器工作原理。熟練安裝、校驗、調(diào)試、選取合適計量裝置,出現(xiàn)故障點能將其排除。學生實習內(nèi)容如圖四。

      5 結(jié)束語

      電工實訓課進行的好壞直接影響到學生后面的實習,所以,不可輕視要加以重視。為奠定好學生操作技術(shù)合理安排、授好課程內(nèi)容,實現(xiàn)培訓目標。通過培訓操作來提高學生動手能力、掌握電氣規(guī)范制度及解決問題能力。這樣,學生走向社會,會成為一名合格的、能服務(wù)于社會的高技能應(yīng)用型人才。

      參考文獻:

      [1]羅枚.《電工電子技術(shù)》[M]2010年,北京師范大學出版社.

      [2]劉介才.《工廠供電》[M]1998年,機械工業(yè)出版社.

      [3]彭榮才《值得關(guān)注的幾個電氣安全問題》[J],農(nóng)村電工2002(10).

      [4]顧永輝.《簡明電工手冊》[M]1988年,煤炭工業(yè)出版社.

      電工常識培訓范文第4篇

      作為一門基礎(chǔ)專業(yè)理論課程,它有著獨特的、與眾不同的課程特點。但它涉及的內(nèi)容多,途徑廣,內(nèi)容抽象,概念深奧,不易直觀理解。如果生般硬套,不加消化,不能夠做到理論聯(lián)系實際,學生會形成厭學的情緒,漸漸對本課程失去學習動力。幾年下來,我針對這種情況采取多途徑多渠道激發(fā)學習方法,取到了一定的效果。

      1.1教師課前準備一定要充分,多聯(lián)系現(xiàn)實情況,講解一些和課本知識相關(guān)的生活常識從生活常識中碰到的具體事例著手,慢慢引導學生的注意力到課本中來。一般情況下,能夠給出具體一些生活實例,學生肯定會感興趣,最起碼聽起課來輕松,學習的熱情馬上調(diào)動起來,漸漸地把精力投入到學習中來。比如,在講到電機與變壓器這節(jié)內(nèi)容時,我首先聯(lián)想到三峽的發(fā)電機組情況,把這些情況告訴學生,規(guī)模是如何之大,操作是如何之方便,結(jié)構(gòu)是如何之復(fù)雜,檢修起來是如何之容易,因為全程實現(xiàn)自動化控制。學生在聽完這些常識后,自然聯(lián)想到電機的問題來,馬上對電機產(chǎn)生濃厚的興趣,學習熱情空前高漲。

      1.2采用多種教學手段,多渠道教學方法我試著把該課程的教學地點直接轉(zhuǎn)移到教育實踐基地上去,一方面是告訴學生我們本節(jié)課要學什么,另一方面是有意讓學生們體驗到課本中的具體事實,因為現(xiàn)場的設(shè)備、安裝、操作等直接告訴他們答案。在有意識地有可能的情況下,把教學地點搬離教室也能取到一定的效果。有些時候可能會碰到一些場景讓學生無法想象,更不能通過實驗或是實踐來完成的重要理論、概念、公式、規(guī)律等。那么按照傳統(tǒng)的教學方法肯定取不到任何實際效果,聯(lián)想到多媒體教學、課件教學剛好用到。通過多媒體和課件教學,能夠形象生動地把畫面展現(xiàn)出來,使學生容易理解,再加上聲畫并茂,學生的觀察力也比以前高出不少,思維能力和對事物的理解能力也得到提高。

      1.3加強動手能力,實現(xiàn)實操,是勢在必行有效的一種教學輔助方法教學中,一定要為學生創(chuàng)造動手的機會,充分利用各種教學資源,能夠在實驗中同步教學,將起到不可估量的教學效果。當然這必須得花更多的精力和時間完成前期準備工作,往往是上一節(jié)課,要花上幾節(jié)課甚至更多時間和精力去準備課前事宜。要讓學生既要動手操作學習,又要動腦思考問題,有時候并不是件筒單的事情,但一旦完成,學生的學習欲望和熱情完全調(diào)動出來,可以說是事半功倍的效果。教師也不會感到上課累,教不好理論知識,學生也不會覺的聽起來泛味,聽不進去,學不懂。

      2為了達到最佳的教學水平,教師本身有必要時時充電學習,豐富本專業(yè)各種知識面,做到教學內(nèi)容豐富,教學過程精彩,教學效果明顯

      有了良好的教學手段和教學方法,往往還不夠,專業(yè)本身的知識面一定要廣,要深,要精。這就要求我們本身要不斷學習本專業(yè)及相關(guān)專業(yè)知識,條件允許的話,要跨出校園去外面培訓,接受他?;蛐值苄A己玫慕逃椒?。冰凍三尺非一日之寒,教師一定要有耐心,把心思花在教學和學習上,利用課余時間或是放假時間到工廠、發(fā)電廠、水電站、變電站等參觀學習。只有掌握了大量的第一手資料,請教了工人師傅諸多問題后,才能充實自己的專業(yè)知識,豐富自己的相關(guān)專業(yè)理論水平。在課堂上做到學有所用,不怕學生問問題,不怕給學生的問題難住卡住等。有了更多的專業(yè)知識和內(nèi)容,你會發(fā)現(xiàn)一節(jié)電工課下來,很輕松自如,學生聽起課來興趣盎然,教學質(zhì)量和教學效果也明顯提高了。

      3汲取其它學科精華,《維修電工》將更加精彩

      電工常識培訓范文第5篇

      論文關(guān)鍵詞:農(nóng)村電工,抄表,收費

      隨著我國社會和經(jīng)濟發(fā)展,我國電力事業(yè)獲得長足的發(fā)展,農(nóng)電狀況也隨之發(fā)生重大變化。為適應(yīng)農(nóng)村的蓬勃發(fā)展,農(nóng)電從原來的基礎(chǔ)電網(wǎng),演變?yōu)楦鼮閺?fù)雜的電網(wǎng)布局結(jié)構(gòu),同時,用電需求、用電性質(zhì)等也發(fā)生諸多變化。隨著電力需求市場的蓬勃發(fā)展及“一戶一表”政策的推行,城市電網(wǎng)發(fā)生了許多重大革新,但由于受到技術(shù)更新、電力企業(yè)管理等因素的影響,農(nóng)電的抄表收費模式并未發(fā)生根本的變化,其間逐漸暴漏這種抄收模式的弊端,已經(jīng)成為農(nóng)電發(fā)展的瓶頸性障礙。

      農(nóng)電日常抄表,主要還是人工抄表和掌上機抄表,無法對計費、營銷預(yù)測、線損控制、用電分析、甚至為宏觀決策等方面及時準確的提供數(shù)據(jù),存在超估、漏抄、錯抄等問題;效率低下還會導致整個企業(yè)的成本上漲、效益下滑、管理復(fù)雜度增大;導致數(shù)據(jù)滯后,基于數(shù)據(jù)分析的其他管理和營銷措施無法有效的實施等等。

      農(nóng)村電工是奮斗在電力系統(tǒng)第一線的基層人員,除了擔負農(nóng)村的抄表和收費之外,還承擔配電設(shè)備維修、線路維護等重要任務(wù)。但是長期以來,由于電力管理與體制等原因,農(nóng)村電工的素質(zhì)普遍較低,文化水平不髙、缺乏專業(yè)知識。再加上近年來農(nóng)網(wǎng)改造與農(nóng)電體制改革的深入,電工人數(shù)有所減少,但是管轄范圍與工作量極大增加,電工中存在的問題亟待改進。

      農(nóng)電的收費模式,還是村莊收費模式,即收費電工走收模式。該模式存在很多問題:首先,電工需要上門收費工作量大,而且由于廣大農(nóng)村地區(qū)地域分布廣,導致電工大部分時間都在收費的途中。其次,用戶在家時間不確定,存在多次上門才收到電費的情況。第三,大量電費款長期滯留在電工手中,存在電工私吞電費款的潛在危險,同時資金周期大大延長,是電力企業(yè)資金管理的重大障礙和隱患。第四,收費不及時導致滯納金糾紛,由于電工負責區(qū)域范圍大,且受到用戶是否在家限制,容易導致個別用戶收費不及時從而發(fā)生滯納金,導致用戶不滿。第五,銷賬不及時導致滯納金糾紛。電工往往無法及時 將收回的電費上交到營業(yè)廳,導致供電單位未能將用戶的繳費及時進行銷賬處理。從而發(fā)生違約金,導致用戶不滿。第五,為電工徇私舞弊提供了便利的可乘之機。

      農(nóng)村電工的工作面較廣,直接與農(nóng)戶打交道,是溝通廣大農(nóng)戶與供電企業(yè)的橋梁和紐帶,因此在一定程度上代表了供電企業(yè)在人民群眾中的形象。供電企業(yè)對電工管理工作的好壞,與能否確保安全、可靠、聯(lián)系供電息息相關(guān),對供電企業(yè)的收益與市場拓廣意義重大,電工素質(zhì)的提高,可有效樹立供電企業(yè)中“高效、文明、廉潔、誠信”的社會形象。一些電工的服務(wù)態(tài)度差,想方設(shè)法在用戶中“吃、拿、卡、要”,嚴重影響供電企業(yè)的社會形象。綜上所述。 農(nóng)電迫切需要擴展新的繳費方式,提高工作效率,方便用戶繳費,提高用戶滿意度,提升企業(yè)形象。

      2、改善農(nóng)村電工抄表收費工作的有效對策

      2.1 優(yōu)化抄表路線,并據(jù)此劃分電工的工作范圍,最大限度提高抄表效率

      農(nóng)電分散面廣,電網(wǎng)復(fù)雜,電工抄表時,路途當中占用了大量時間,因此,優(yōu)化抄表路線,可以大幅度節(jié)約路途中的時間浪費,提高工作效率。同時,相對固定的抄表路線,也有利于減少漏抄現(xiàn)象,并且為相關(guān)工作進行責任劃分和分工協(xié)作提供良好的依據(jù)。

      2.2 細化“抄、核,收”工作流程

      依據(jù)抄表路線,建立“抄、收”班組管理模式,成立電工組,負責該區(qū)域的抄表和收費等工作;細分計量專責和電費專責等,嚴格落實責任,加強考核,促進管理的專業(yè)化與精細化。

      2.3 建立健全科學的用工及管理組織

      根據(jù)農(nóng)村的用電特點,經(jīng)過探索與實踐,應(yīng)逐步改善符合農(nóng)村電工統(tǒng)管的組織模式。

      招聘電工應(yīng)采取社會公開方式,提高招聘條件,并要求電工具備良好的思想品德與職業(yè)道德,盡量選擇年輕化、業(yè)務(wù)水平髙、懂計算機、揸長組織經(jīng)營管理的人才,杜絕思想品德差、操作技能低的人員混人電工隊伍中。

      其次,穩(wěn)定電工隊伍。一方面,提高電工待遇。另一方面,加強對電工的關(guān)心,領(lǐng)導應(yīng)多走進電工的家庭,了解每一個電工的生活情況,以解決他們的實際困難。另外,還可通過為電工購買社會養(yǎng)老保險,毎年舉辦農(nóng)電表彰會、評選先進電工、優(yōu)秀電工,以樹立典型,提高電工信心與工作熱情。在供電所內(nèi)成立“電工之家”,為電工購買辦公用品、置辦辦公室,定期組織球賽、知識競賽等活動,讓電工感覺到自己作為供電家族的一員,應(yīng)對供電事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻,提髙電工隊伍的凝聚力。

      第三,形成制度化培訓,對電工進行定期培訓。培訓內(nèi)容主要包括業(yè)務(wù)技術(shù)、安全常識、禮儀禮貌、電力法律法規(guī)培訓,并通過開展講座、論壇、專業(yè)競賽等形式,在農(nóng)村電工中形成良好的學習作風,以此規(guī)范農(nóng)村供電所的管理,提高電工專業(yè)素質(zhì),為優(yōu)化電工抄表收費工作奠定基礎(chǔ)。

      第四,建立崗位競爭機制、嚴格規(guī)范用工合同、科學認定報酬、分片建班、異地抄表、統(tǒng)一管理,采取定時定點收費模式,全面推進服務(wù)手段與服務(wù)水平。規(guī)范工作標準,在供電所的直接領(lǐng)導下開展工作,并由村委及村民評價其服務(wù)質(zhì)量、電價執(zhí)行情況及工作態(tài)度等。電工班組也應(yīng)每月由供電所統(tǒng)一安排時間進行集中異地查表,并實行供電所統(tǒng)一電價、統(tǒng)一開票、統(tǒng)一核算的方式,堅決取締電費承包,規(guī)范農(nóng)村電工行為。

      2.4 加快電表的改進,推廣使用先進技術(shù),革新抄表收費模式

      在相對成熟的農(nóng)村,加快電表的改進,推廣使用先進技術(shù),革新抄表收費模式,并逐漸覆蓋整個農(nóng)電系統(tǒng)。

      第一,使用自動化遠程抄表系統(tǒng)。該系統(tǒng)的傳輸數(shù)據(jù)渠道為低壓電網(wǎng),便于安裝、維修,且成本較低,適合大面積使用。當投入使用后,既可減少電工抄表的工作強度,又可提高工作效率,并方便進行自動線損計算、負荷預(yù)算.缺相檢測、相位平衡分析、異常用電分析以及設(shè)備的故障檢測、停電發(fā)生時間統(tǒng)計等,對意外停電現(xiàn)象方便處理,可有效減少電能質(zhì)量或漏計電量等用電糾紛等等,提高電力企業(yè)形象。推廣使用相關(guān)新技術(shù)新產(chǎn)品,這是提高抄表效果的根本之路。另一方面,可采用預(yù)付費電能表,這也是電力部門改革用電的主要方式,是采取預(yù)付費用電管理中不可缺少的計量器具。預(yù)付費式電能表以預(yù)付費智能卡作為媒介,實現(xiàn)電能表和售電管理之間的數(shù)據(jù)傳輸,實現(xiàn)預(yù)付電費及電能計量功能。這樣就徹底解決了電費滯后等根本問題。

      參考文獻

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