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殘疾人就業(yè)中心范文第1篇

一、搞好職業(yè)技能培訓(xùn)，推動(dòng)殘疾人就業(yè)

職業(yè)培訓(xùn)是殘疾人就業(yè)服務(wù)工作的重要內(nèi)容，提高殘疾人職業(yè)技能，是殘疾人實(shí)現(xiàn)就業(yè)的重要條件。近年來(lái)，黑龍江省的殘疾人就業(yè)指導(dǎo)工作將重心放在了殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)方面，根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求和殘疾人的特點(diǎn)，通過(guò)進(jìn)行崗前定向培訓(xùn)、舉辦殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校等多種培訓(xùn)方式，有針對(duì)性地開(kāi)展殘疾人職業(yè)培訓(xùn)，有效地促進(jìn)了殘疾人就業(yè)工作。

黑龍江省經(jīng)濟(jì)較落后，殘疾人就業(yè)工作起步較晚，在勞動(dòng)力供大于求的矛盾沖擊下，殘疾人勞動(dòng)就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻。針對(duì)這樣的現(xiàn)狀，省就業(yè)中心決定從殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)入手，2004年經(jīng)省勞動(dòng)保障廳批準(zhǔn)，省殘疾人就業(yè)服務(wù)中心成立了陽(yáng)光殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校。學(xué)校采用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理模式，實(shí)行全員聘用制，嚴(yán)格對(duì)教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)。

盲人是殘疾人中就業(yè)障礙最大、困難最多的群體，就業(yè)率一直很低。針對(duì)盲人觸覺(jué)靈敏、注意力集中的特點(diǎn)，結(jié)合社會(huì)對(duì)保健按摩需求不斷增長(zhǎng)的實(shí)際，培訓(xùn)學(xué)校首先舉辦了盲人保健按摩培訓(xùn)班。針對(duì)大部分學(xué)員文化程度低、基礎(chǔ)差的情況，學(xué)校特聘請(qǐng)省中醫(yī)藥大學(xué)資深教師進(jìn)行授課，在理論知識(shí)方面盡量做到通俗易懂，對(duì)每位學(xué)員耐心講解；在按摩手法方面，做到手把手挨個(gè)指導(dǎo)，讓學(xué)員充分領(lǐng)悟手法的操作要領(lǐng)，在實(shí)踐中使每個(gè)學(xué)員都能得到實(shí)際操作鍛煉的機(jī)會(huì)，循序漸進(jìn)逐步提高技能；在生活方面，由于盲人活動(dòng)不便，學(xué)校實(shí)行全封閉教學(xué)，并配有專門人員負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)員起居、飲食等方面的照顧；在經(jīng)濟(jì)方面，為解決殘疾人生活困難的問(wèn)題，學(xué)校對(duì)殘疾人實(shí)行免費(fèi)培訓(xùn)，所需培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由殘疾人就業(yè)保障金承擔(dān)。至今培訓(xùn)學(xué)校已舉辦8期盲人保健按摩培訓(xùn)班，共培訓(xùn)盲人學(xué)員198人，受培訓(xùn)盲人的就業(yè)率達(dá)到80%以上。

同時(shí)，省殘疾人就業(yè)機(jī)構(gòu)還積極借助社會(huì)力量創(chuàng)辦殘疾人培訓(xùn)基地，加大殘疾人集中就業(yè)，多渠道促進(jìn)殘疾人就業(yè)。2002年至今，全省共有近3萬(wàn)名殘疾人接受職業(yè)技能培訓(xùn)。

二、求真務(wù)實(shí)，確保殘疾人就業(yè)

（一）依法行政，運(yùn)用法律武器保障殘疾人就業(yè)

黑龍江省的分散按比例安排殘疾人就業(yè)于1997年起步。隨著工作的開(kāi)展以及宣傳力度的提高，逐步形成了一套規(guī)范的工作程序。在殘疾人就業(yè)保障金的征收方面采取了邊審邊收的形式，縮短了工作時(shí)限，提高了工作效率。對(duì)少數(shù)既不安排殘疾人就業(yè)又不繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位，采取了主動(dòng)宣傳與走訪的辦法。在反復(fù)做工作后，仍有部分單位不予配合的情況下，省殘疾人就業(yè)機(jī)構(gòu)采取法律手段追繳殘疾人就業(yè)保障金。2004年追繳金額達(dá)1000多萬(wàn)元，為全省的殘疾人就業(yè)工作提供了有力的資金保證。

依法行政，促進(jìn)了用人單位對(duì)殘疾人就業(yè)工作的重視。同時(shí)通過(guò)各宣傳媒體也直接影響和帶動(dòng)了其他不配合的單位，使其認(rèn)識(shí)到殘疾人就業(yè)的重要性，能夠主動(dòng)安排殘疾人就業(yè)或繳納殘疾人就業(yè)保障金。到目前為止，黑龍江省累計(jì)按比例安排殘疾人就業(yè)3萬(wàn)余人。

（二）舉辦殘疾人就業(yè)招聘會(huì)，不斷發(fā)揮殘疾人就業(yè)中心的橋梁紐帶作用

殘疾人就業(yè)中心范文第2篇

此次招聘會(huì)吸引了約500名殘疾人大中專畢業(yè)生及其他殘疾朋友前來(lái)參與，有包括臺(tái)肥榮事達(dá)三洋電器、銅陵三佳科技股份有限公司、安徽滬譙中藥科技有限公司、福建祥恒(莆田)包裝有限公司等40家單位到場(chǎng)進(jìn)行招聘，提供人事助理、文秘、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)、機(jī)械工程師、質(zhì)檢員等崗位達(dá)360個(gè)。招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，有230名殘疾人與用人單位達(dá)成了初步就業(yè)意向。

西安碑林區(qū)自主創(chuàng)業(yè)殘疾人獲獎(jiǎng)勵(lì)

日前，西安市碑林區(qū)殘聯(lián)對(duì)2010年度自主創(chuàng)業(yè)殘疾人進(jìn)行了表彰，有41名殘疾人受到了獎(jiǎng)勵(lì)。

近年來(lái)，碑林區(qū)殘聯(lián)大力開(kāi)展“殘疾人創(chuàng)業(yè)行動(dòng)”和“殘疾A就業(yè)在社區(qū)”活動(dòng)，在全區(qū)倡導(dǎo)和扶持殘疾人自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，教育引導(dǎo)殘疾人轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，推行靈活多樣的就業(yè)形式，積極為殘疾人就業(yè)送政策、送崗位、送技能。送服務(wù)，并協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)等部門落實(shí)殘疾人就業(yè)方面的優(yōu)惠政策，積極創(chuàng)造條件，幫助殘疾人開(kāi)辦小商店、小按摩店，小飯店、小書(shū)店、小維修店、小復(fù)印部。小照相館。小裁縫店等，2010年全區(qū)共扶持14名殘疾人自主創(chuàng)業(yè)，27名殘疾人在社區(qū)就業(yè)，共發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)盛3.05元。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，碑林區(qū)殘聯(lián)自2004年開(kāi)展殘疾人創(chuàng)業(yè)行動(dòng)和殘疾人就業(yè)在社區(qū)活動(dòng)以來(lái)，共計(jì)鼓勵(lì)安排殘疾人就業(yè)622人，發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金37.9萬(wàn)元。(盧剛)

盲人就業(yè)問(wèn)題座談會(huì)在京召開(kāi)

為了切實(shí)做好盲人就業(yè)工作，推動(dòng)盲人按摩事業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定的發(fā)展，4月1日，中國(guó)盲人協(xié)會(huì)、北京市盲人協(xié)會(huì)在北京召開(kāi)了盲人就業(yè)問(wèn)題座談會(huì)。中國(guó)殘聯(lián)副主席、中國(guó)盲協(xié)主席李志軍，中國(guó)殘聯(lián)副理事長(zhǎng)程凱，中國(guó)殘聯(lián)理事、中國(guó)盲協(xié)常務(wù)副主席李偉洪，中國(guó)盲協(xié)副主席滕偉民，中國(guó)殘聯(lián)教就部、中國(guó)殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心、北京市殘聯(lián)、北京市按摩指導(dǎo)中心等有關(guān)單位負(fù)責(zé)同志和專家出席座談會(huì)，專門聽(tīng)取了盲人的意見(jiàn)。

來(lái)自北京從事盲人按摩，鋼琴調(diào)律、電子商務(wù)等方面的20位自主創(chuàng)業(yè)和就業(yè)的盲人代表參加了座談會(huì)。就當(dāng)前盲人就業(yè)工作中，特別是盲人保健按摩在行業(yè)管理、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、政策保障、人員培訓(xùn)等方面面臨的問(wèn)題進(jìn)行了熱烈的討論，并提出了許多建設(shè)性的意見(jiàn)和建議。

程凱副理事長(zhǎng)分析了當(dāng)前殘疾人就業(yè)的形勢(shì)，提出了今后殘疾人就業(yè)工作的任務(wù)目標(biāo)，對(duì)盲人按摩業(yè)的發(fā)展提出了明確的要求。他希望各級(jí)殘聯(lián)要有更強(qiáng)的責(zé)任感和更大的工作力度，來(lái)推動(dòng)殘疾人就業(yè)工作，要摸清殘疾人就業(yè)的實(shí)情，加大扶持力度，加強(qiáng)行業(yè)管理，不斷創(chuàng)新服務(wù)模式，加大宣傳力度，緩解當(dāng)前殘疾人的就業(yè)壓力，促進(jìn)殘疾人就業(yè)工作不斷發(fā)展。(中國(guó)盲人協(xié)會(huì))

云南省舉辦設(shè)計(jì)培訓(xùn)班

為進(jìn)一步改變?cè)颇鲜執(zhí)等司蜆I(yè)現(xiàn)狀，提升殘疾人職業(yè)技能水平，提高殘疾人就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力，實(shí)現(xiàn)殘疾人高薪、體面、穩(wěn)定就業(yè)，云南省殘?zhí)等司蜆I(yè)中心于2011年4月11日舉辦為期四個(gè)月的云南省第二期平面設(shè)計(jì)、室內(nèi)裝飾裝潢設(shè)計(jì)培訓(xùn)班。

通過(guò)前期篩選，共有來(lái)自全省16個(gè)州市的24名殘疾人參加培訓(xùn)，其中聾啞學(xué)員6人，肢殘學(xué)員18人。

此次培訓(xùn)依托昆明市五華區(qū)航希職業(yè)技能培訓(xùn)站所提供的優(yōu)質(zhì)教師資源。培訓(xùn)將分為三個(gè)階段，第一個(gè)階段聘請(qǐng)?jiān)颇鲜∪A夏中專具有特殊教育經(jīng)驗(yàn)的老師為學(xué)員教授基礎(chǔ)知識(shí)；第二階段聘請(qǐng)?jiān)颇洗髮W(xué)及云南師范大學(xué)從事設(shè)計(jì)教學(xué)工作的講師來(lái)為學(xué)員講授提高部分的內(nèi)容；第三階段邀請(qǐng)具體從事相關(guān)領(lǐng)域工作的設(shè)計(jì)師及企業(yè)家來(lái)為學(xué)員舉辦專題講座。

此期培訓(xùn)是云南省探索外包殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)的再次嘗試，也承擔(dān)著為下一步建立殘?zhí)等寺氂?xùn)外包機(jī)制積累經(jīng)驗(yàn)的任務(wù)。

據(jù)了解，云南省殘疾人就業(yè)中心曾于2010年舉辦首期殘疾人電腦平面設(shè)計(jì)培訓(xùn)班，取得了良好的效果，所有參訓(xùn)學(xué)員都通過(guò)實(shí)習(xí)推薦找到了心儀的工作，就業(yè)率達(dá)到100％。

(云南省殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心)

江西會(huì)昌縣選聘殘疾人為農(nóng)家書(shū)屋管理員

為推進(jìn)農(nóng)村殘疾人就業(yè)工作，江西省贛州市會(huì)昌縣利用公益性崗位安排殘疾人就業(yè)。縣殘聯(lián)與縣新聞出版局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于2011年度農(nóng)家書(shū)屋殘疾人管理員選聘的通知》，文件明確規(guī)定了對(duì)選聘工作的7項(xiàng)要求。在對(duì)象的選聘上，要求選聘的對(duì)象既是村殘協(xié)專職委員，能從事村殘協(xié)工作，又是農(nóng)家書(shū)屋管理員，能從事村圖書(shū)管理工作。

經(jīng)村、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))推薦，縣殘聯(lián)、縣新聞出版局層層篩選，目前已選聘45位農(nóng)家書(shū)屋殘疾人管理員，他們經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后將走上崗位。此舉不僅解決了農(nóng)家書(shū)屋管理員隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題，而且開(kāi)辟了一條安置農(nóng)村殘疾人就業(yè)的新渠道。(徐明)

哈爾濱市開(kāi)展殘疾人高層次培訓(xùn)

哈爾濱市殘疾人就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心與黑龍江省動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)發(fā)展基地的骨干企業(yè)簽訂意向性合作協(xié)議，開(kāi)辦了首期殘疾人動(dòng)漫專業(yè)培訓(xùn)班，培養(yǎng)殘疾人掌握動(dòng)漫技能，實(shí)現(xiàn)高層次就業(yè)。

中心免費(fèi)提供教學(xué)場(chǎng)地、電腦及師資培訓(xùn)，動(dòng)漫基地派遣專業(yè)人員授課。經(jīng)過(guò)3個(gè)月的理論學(xué)習(xí)，6個(gè)月的實(shí)習(xí)培訓(xùn)。20名學(xué)員中的15名順利畢業(yè)，其中7名學(xué)員(3名聾啞人、4名肢體殘疾人)經(jīng)考核，到盛源文化傳播集團(tuán)股份有限公司參加生產(chǎn)實(shí)習(xí)，符合上崗條件后將正式簽訂用工協(xié)議。

(哈爾濱市殘疾人就業(yè)中心)

大連中山區(qū)召開(kāi)殘疾人創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介會(huì)

日前大連市中山區(qū)殘聯(lián)舉辦了殘疾人創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介說(shuō)明會(huì)，邀請(qǐng)了大連融豐營(yíng)養(yǎng)配餐有限公司運(yùn)營(yíng)管理部的負(fù)責(zé)人向殘疾人介紹助殘項(xiàng)目――好樂(lè)食營(yíng)養(yǎng)早、午餐項(xiàng)目，有近90名殘疾人參加了項(xiàng)目推介會(huì)。

殘疾人就業(yè)中心范文第3篇

北京市按比例安排殘疾人就業(yè)辦法完整版全文第一條　為了保障殘疾人的勞動(dòng)權(quán)利，根據(jù)《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》和《北京市殘疾人保護(hù)條例》，制定本辦法。

第二條　本辦法所稱殘疾人，系指持有北京市殘疾人聯(lián)合會(huì)統(tǒng)一制發(fā)的《殘疾人證》，達(dá)到法定勞動(dòng)年齡，有一定勞動(dòng)能力，自愿勞動(dòng)就業(yè)的本市城鎮(zhèn)居民。

第三條　提倡、支持和鼓勵(lì)殘疾人就業(yè)。各部門、各單位有責(zé)任、有義務(wù)安排殘疾人就業(yè)。

第四條　北京市人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會(huì)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本市按比例安排殘疾人就業(yè)的規(guī)劃、計(jì)劃的制訂和實(shí)施工作。

市和區(qū)、縣殘疾人聯(lián)合會(huì)所屬的殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)實(shí)施按比例安排殘疾人就業(yè)的組織、管理和服務(wù)工作，業(yè)務(wù)上受同級(jí)勞動(dòng)、人事部門指導(dǎo)。

第五條　本市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)(福利企業(yè)除外)、事業(yè)單位都應(yīng)當(dāng)按照不少于本單位在職職工總數(shù)1.7%的比例安排殘疾人就業(yè)?！“瓷鲜霰壤?jì)算，應(yīng)當(dāng)安排殘疾人就業(yè)的比例人數(shù)在0.5至0.9之間的，按安排1名殘疾人就業(yè)計(jì)算;安排1名視力殘疾人就業(yè)的，按安排2名殘疾人就業(yè)計(jì)算。

第六條　各單位必須在每年年底前，向殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)交報(bào)《單位職工情況表》，如實(shí)填寫(xiě)本單位在職職工人數(shù)、安排殘疾人就業(yè)人數(shù)等情況。

第七條　安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的單位，應(yīng)當(dāng)按照差額人數(shù)和殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)繳納殘疾人就業(yè)保障金?！埣踩藙趧?dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)市統(tǒng)計(jì)局公布的上年度本市職工年平均工資和各單位填寫(xiě)的《單位職工情況表》，確定應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位名單及其應(yīng)繳納的數(shù)額，發(fā)出《殘疾人就業(yè)保障金繳款通知書(shū)》。無(wú)正當(dāng)理由逾期不繳納或者不足額繳納殘疾人就業(yè)保障金的，由殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)逾期繳納的部分，按每日5計(jì)收滯納金。

第八條　因虧損等原因需緩繳或減免殘疾人就業(yè)保障金的單位，須憑同級(jí)財(cái)政、稅務(wù)部門核定的企業(yè)年度財(cái)務(wù)結(jié)處或決算報(bào)表，報(bào)所在地的區(qū)、縣人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會(huì)審核，并經(jīng)市人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會(huì)批準(zhǔn)。

第九條　殘疾人就業(yè)保障金的使用范圍：

(一)補(bǔ)貼殘疾人待業(yè)期間基本生活費(fèi)用;

(二)補(bǔ)貼殘疾人職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用;

(三)獎(jiǎng)勵(lì)超比例安排殘疾人就業(yè)的部門、單位;

(四)扶持殘疾人集體從業(yè)或者個(gè)體經(jīng)營(yíng);

(五)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支。

第十條　殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)所收的殘疾人就業(yè)保障金全部上繳財(cái)政，實(shí)行專戶存儲(chǔ)，?？顚Ｓ?，其收支情況由財(cái)政、審計(jì)部門監(jiān)督和檢查。保障金的具體收繳、管理和使用辦法，由市人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會(huì)和市財(cái)政局制定。

第十一條　對(duì)安排殘疾人就業(yè)超過(guò)規(guī)定比例的單位，經(jīng)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)核定，由市和區(qū)、縣人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會(huì)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

第十二條　本辦法執(zhí)行中的具體問(wèn)題，由北京市人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

殘疾人就業(yè)保障金一、北京市用人單位按照所在區(qū)縣到殘聯(lián)指定的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核。

1、朝陽(yáng)審核中心 高碑店興隆家園5號(hào)樓102底座

2、酒仙橋稅務(wù)所審核點(diǎn)

3、呼家樓稅務(wù)所審核點(diǎn) 團(tuán)結(jié)湖東里甲10號(hào)

殘疾人就業(yè)中心范文第4篇

面對(duì)困難,西安市殘疾人就業(yè)中心的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員沒(méi)有氣餒,在工作實(shí)踐中,他們認(rèn)識(shí)到分散按比例就業(yè)就是當(dāng)今形勢(shì)下實(shí)現(xiàn)殘疾人就業(yè)的主渠道。工作中出現(xiàn)困難,不是目標(biāo)不對(duì),而是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法不對(duì)。

建設(shè)制度著眼長(zhǎng)效

為了打破困境,實(shí)現(xiàn)突破,西安市就業(yè)中心對(duì)殘疾人就業(yè)工作先進(jìn)的兄弟城市進(jìn)行調(diào)研,然后進(jìn)行充分的論證分析,確定財(cái)政代扣、地稅代征、殘聯(lián)年審的模式。經(jīng)過(guò)大量的協(xié)調(diào)工作,市殘聯(lián)于2000年底向市政府建議以政府令的形式實(shí)施這一模式。2000年12月,《西安市按比例安排殘疾人就業(yè)實(shí)施辦法》頒布,確定了該模式。

此后,西安殘疾人按比例就業(yè)工作從社會(huì)化工作方法入手,取得了顯著發(fā)展。一是制定政策措施,出臺(tái)配套文件。與財(cái)政、地稅、勞動(dòng)、統(tǒng)計(jì)等部門聯(lián)合出臺(tái)了一系列配套文件和措施,形成了良好的運(yùn)作機(jī)制。二是規(guī)范操作程序,強(qiáng)化年審手段。首先,切實(shí)做好財(cái)政撥款單位年審工作,對(duì)省、市級(jí)財(cái)政撥款單位的年審,采取主動(dòng)上門的方式,在全市起到了表率作用,促進(jìn)了企業(yè)年審工作的開(kāi)展。其次,重點(diǎn)做好企業(yè)單位年審工作。在地稅年審工作期間,在各地稅征收大廳、科所設(shè)立“年審咨詢處”進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)辦公,集中年審。報(bào)稅期結(jié)束后在就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)進(jìn)行年審。對(duì)尚未參加年審的單位通過(guò)地稅稽查、下發(fā)信函、電話聯(lián)系、下發(fā)“行政決定書(shū)”等多種形式清查追繳。三是廣泛宣傳與動(dòng)員,形成良好氛圍。結(jié)合年審工作,印制了《年審手冊(cè)》、《文件匯編》、《西安市殘疾人就業(yè)保障金申報(bào)表》、《年審須知》向各單位發(fā)放。在報(bào)紙上開(kāi)設(shè)了“助殘熱線”,就殘疾人關(guān)心的問(wèn)題答疑解惑;在西安主流報(bào)刊上年審公告;利用網(wǎng)絡(luò)殘疾人就業(yè)信息及工作動(dòng)態(tài);省、市電視臺(tái)、廣播電臺(tái)10余個(gè)欄目,對(duì)殘疾人就業(yè)工作競(jìng)相報(bào)道,產(chǎn)生了積極廣泛的社會(huì)影響。

通過(guò)上述措施,近幾年西安市按比例安排殘疾人就業(yè)工作已取得了質(zhì)的飛躍。全市參與按比例安排殘疾人就業(yè)年審的單位由2000年前的每年1000家,猛增至5萬(wàn)余家;征收殘疾人就業(yè)保障金1997年至2000年的4年總和僅為540萬(wàn)元,2001年就達(dá)到1790萬(wàn)元,2002年達(dá)到2690萬(wàn)元,2003年突破了3800萬(wàn)元,2008年達(dá)1.4億,每年都以千萬(wàn)以上的數(shù)字在遞增;按比例安排殘疾人就業(yè)累計(jì)數(shù)由2000年前的6800余人,增至目前的2萬(wàn)余人,年均新增1000余人就業(yè)。

同時(shí)值得注意的是,新的工作方法實(shí)施以前殘疾人就業(yè)狀況表現(xiàn)為殘疾人求職數(shù)量大,單位用人需求少;殘疾人就業(yè)市場(chǎng)只有供應(yīng)方,沒(méi)有需求方。通過(guò)按比例安排殘疾人就業(yè)工作的開(kāi)展和征收殘疾人就業(yè)保障金這一經(jīng)濟(jì)手段的強(qiáng)化,促進(jìn)用人單位殘疾人用工需求不斷增長(zhǎng),為殘疾人就業(yè)市場(chǎng)創(chuàng)造了需求方,拓展了殘疾人就業(yè)市場(chǎng),殘疾人就業(yè)狀況顯著改善。

依托項(xiàng)目推進(jìn)就業(yè)

事例一

27歲的齊小琴家在農(nóng)村,小時(shí)候患小兒麻痹后遺癥致殘。家里上有兩位老人,下有上學(xué)的孩子,自己和丈夫又都是殘疾人,沒(méi)有相對(duì)穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)來(lái)源,生活十分困難。為了生計(jì),她走出農(nóng)村在城里租房尋找工作,但房租和吃喝等生活開(kāi)支又成了他們新的負(fù)擔(dān)。擁有一份穩(wěn)定的工作,成為他們家最急迫、最需要解決的問(wèn)題。

齊小琴得知西安市開(kāi)展的《長(zhǎng)江高科技助殘就業(yè)項(xiàng)目》免費(fèi)為殘疾人進(jìn)行高科技技能培訓(xùn),喜出望外,立即報(bào)名參加。經(jīng)過(guò)篩選她被確定為受益殘疾人,參加了為期10個(gè)月的“數(shù)字影視設(shè)計(jì)師專業(yè)”培訓(xùn),取得了“Adobe視頻設(shè)計(jì)師”證書(shū),被西安某科技公司聘用,從事網(wǎng)站管理和網(wǎng)絡(luò)維護(hù)方面的工作,月收入1000余元,有了相對(duì)正式、穩(wěn)定的工作和收入,很大程度上改善了家里的生活。

事例二

24歲的陳磊下肢致殘,但聰明的他憑著頑強(qiáng)的毅力,考入西京學(xué)院計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)。在大專的最后一學(xué)期,他報(bào)名并被確定為西安市《長(zhǎng)江高科技助殘就業(yè)項(xiàng)目》受益殘疾人,參加了“JAVA軟件設(shè)計(jì)師”專業(yè),學(xué)習(xí)了10個(gè)月,順利取得“JAVA軟件工程師技術(shù)資格證書(shū)”。談到在校學(xué)習(xí)和項(xiàng)目培訓(xùn)學(xué)習(xí)的區(qū)別時(shí),陳磊說(shuō):“在學(xué)校理論性多一些和實(shí)際聯(lián)系不太緊密,而項(xiàng)目培訓(xùn)學(xué)習(xí)和實(shí)際緊密聯(lián)系,應(yīng)用性強(qiáng)?！?/p>

現(xiàn)在,他在西安一家公司從事網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作,月收入1000余元,并且有“三金”保障。這已經(jīng)超出了他原來(lái)的就業(yè)預(yù)期。

有了這次培訓(xùn)和在單位的工作實(shí)踐,陳磊的就業(yè)設(shè)想更加具體,人生方向和目標(biāo)也更加明確。他有一個(gè)心愿:如果《長(zhǎng)江高科技助殘就業(yè)項(xiàng)目》能有適合在職人員的半脫產(chǎn)學(xué)習(xí),他很愿意參加,進(jìn)一步提高自己的技能水平。他還希望該項(xiàng)目能開(kāi)設(shè)英語(yǔ)翻譯等專業(yè)課程,為更多的殘疾人提供多元化的培訓(xùn)需求。與此同時(shí),陳磊想通過(guò)自學(xué)考試拿到本科學(xué)歷,提高自己,把工作當(dāng)作一個(gè)平臺(tái),使自己邁向更廣闊的發(fā)展空間。

齊小琴和陳磊,是西安市實(shí)施《長(zhǎng)江高科技助殘就業(yè)項(xiàng)目》的受益殘疾人中的兩個(gè)。

2007年6月底,西安市就業(yè)中心前往太原參加了《長(zhǎng)江高科技助殘就業(yè)項(xiàng)目》專項(xiàng)會(huì)議,被確定為全國(guó)首批30個(gè)執(zhí)行試點(diǎn)單位。市就業(yè)中心為圓滿完成該項(xiàng)目,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和人員力量,加班加點(diǎn)起草實(shí)施方案、篩選辦法,設(shè)計(jì)殘疾人摸底篩選表、用人單位調(diào)查表等相關(guān)資料,僅用了一天的時(shí)間,就將所有材料上報(bào)市殘聯(lián)理事會(huì)。啟動(dòng)的第一個(gè)月(即2007年7月份),共召開(kāi)有關(guān)《長(zhǎng)江高科技助殘就業(yè)項(xiàng)目》的大小專題會(huì)議18次。《長(zhǎng)江高科技助殘就業(yè)項(xiàng)目》迅速在全市范圍內(nèi)鋪開(kāi),現(xiàn)已列入陜西省“民生工程”實(shí)施項(xiàng)目之一。

在工作實(shí)踐中,西安市殘疾人就業(yè)中心的工作人員認(rèn)識(shí)到,高科技助殘就業(yè)培訓(xùn),是實(shí)現(xiàn)殘疾人穩(wěn)定就業(yè)、體面就業(yè)的正確思路。而短短兩三個(gè)月的培訓(xùn),要想讓殘疾人掌握某項(xiàng)高科技技能和實(shí)現(xiàn)高科技崗位就業(yè)比較困難。因此,他們緊跟就業(yè)市場(chǎng)需求和殘疾人培訓(xùn)需求,從實(shí)際出發(fā),真抓實(shí)干,不斷對(duì)培訓(xùn)層次、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整,取得了很好的效果。中國(guó)殘聯(lián)《長(zhǎng)江項(xiàng)目》確定的目標(biāo)任務(wù)是高端10人、中端10人、低端200人。西安市2008年完成的情況是高端17人、中端108人、低端95人。為了實(shí)施好《長(zhǎng)江項(xiàng)目》,他們多方籌措,2008年共投入培訓(xùn)資金140余萬(wàn)元,超過(guò)中國(guó)殘聯(lián)的84萬(wàn)元項(xiàng)目資金的要求。

西安市的“長(zhǎng)江項(xiàng)目”工作,受到中國(guó)殘疾人就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心的充分肯定。李嘉誠(chéng)基金會(huì)執(zhí)行董事李玉光先生同高級(jí)項(xiàng)目主任陳瑜、助理項(xiàng)目主任魯航一行到西安檢查指導(dǎo)時(shí),李玉光先生聽(tīng)完匯報(bào)、看完資料后表示:“很受啟發(fā)和鼓舞,感受很好,很系統(tǒng),工作做得很細(xì)致,可作為一個(gè)標(biāo)兵在全國(guó)推廣?！?/p>

殘疾人就業(yè)中心范文第5篇

自有人類，就有殘疾人。殘疾，是人類發(fā)展進(jìn)程中不可避免付出的一種社會(huì)代價(jià)。從一定層面上講，殘疾人的付出為推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。殘疾人是特殊而困難的群體，國(guó)家和社會(huì)應(yīng)對(duì)殘疾人給予保護(hù)和扶助。給殘疾人這個(gè)社會(huì)弱勢(shì)群體特殊的扶持和幫助，是社會(huì)文明進(jìn)步的標(biāo)志。

同志指出：“殘疾人事業(yè)是崇高的事業(yè)，是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的重要組成部分?！薄皻埣踩?，有人的尊嚴(yán)和權(quán)利，有參與社會(huì)生活的愿望和能力，是建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的一支重要力量”。按比例安置殘疾人就業(yè)工作的實(shí)施，使越來(lái)越多的殘疾人走進(jìn)了機(jī)關(guān)、團(tuán)體和企事業(yè)單位，有的邁進(jìn)了教育、科技、衛(wèi)生等機(jī)構(gòu)技術(shù)含量較高的崗位，與健全人一起工作，共同為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。按比例安置殘疾人就業(yè)的實(shí)踐，提高了社會(huì)對(duì)殘疾人和殘疾人事業(yè)的認(rèn)識(shí)，改變了殘疾人不能就業(yè)或只能在福利企業(yè)就業(yè)的觀念，增強(qiáng)了用人單位的法制意識(shí)和各社會(huì)責(zé)任，殘疾人擇業(yè)的范圍日益擴(kuò)大，就業(yè)層次逐步提高。按比例就業(yè)工作不僅直接安置并穩(wěn)定了大量的殘疾人就業(yè)，而且為整個(gè)殘疾人就業(yè)工作帶來(lái)了生機(jī)與活力。

黨和政府歷來(lái)十分重視殘疾人就業(yè)工作，先后制定并實(shí)施了一系列法律、法規(guī)和政策，有力地推動(dòng)了殘疾人勞動(dòng)就業(yè)工作的開(kāi)展。我國(guó)《憲法》第二章第四十五條規(guī)定：“國(guó)家和社會(huì)幫助安排盲、聾、啞和其他有殘疾的公民的勞動(dòng)、生活和教育?！薄稓埣踩吮Ｕ戏ā返谌畻l規(guī)定：“國(guó)家推動(dòng)各單位吸收殘疾人就業(yè)，各級(jí)人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)做好組織、指導(dǎo)工作。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)組織、城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)組織，應(yīng)當(dāng)按一定比例安排殘疾人就業(yè)并為其選擇適當(dāng)?shù)墓しN和崗位。省、自治區(qū)、直轄市人民政府可以根據(jù)實(shí)際情況規(guī)定具體比例?！薄秳趧?dòng)法》第十四條規(guī)定：“殘疾人、少數(shù)民族人員、退出現(xiàn)役的軍人的就業(yè)，法律、法規(guī)有特別規(guī)定的，從其規(guī)定?！薄端拇ㄊ　粗腥A人民共和國(guó)殘疾人保障法〉實(shí)施辦法》、《四川省按比例安置殘疾人就業(yè)辦法》、《四川省按比例安置殘疾人就業(yè)實(shí)施意見(jiàn)》都規(guī)定了“機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位和其它經(jīng)濟(jì)組織，應(yīng)按不低于本單位在職職工1.5％的比例安置有一定勞動(dòng)能力的殘疾人就業(yè)。安置殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人勞動(dòng)就業(yè)保障金。”《XX市按比例安置殘疾人就業(yè)辦法》、《XX市按比例安置城鎮(zhèn)殘疾人就業(yè)實(shí)施意見(jiàn)》等規(guī)范性文件，對(duì)我市殘疾人就業(yè)作了更詳細(xì)的規(guī)定，充分體現(xiàn)了黨和政府對(duì)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)工作的重視與關(guān)懷。

二、按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，切實(shí)做好按比例安置殘疾人就業(yè)工作

我們要堅(jiān)持“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真履行好職責(zé)，切實(shí)做好按比例安置殘疾人就業(yè)工作。

（一）進(jìn)一步抓好基礎(chǔ)工作，開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)，提高殘疾人素質(zhì)

開(kāi)展殘疾人職業(yè)培訓(xùn)，提高殘疾人職業(yè)技能和生產(chǎn)技術(shù)，是按比例安置殘疾人就業(yè)的基礎(chǔ)性工作，是實(shí)現(xiàn)殘疾人就業(yè)的重要條件。市政府有關(guān)部門，要重視殘疾人的職業(yè)培訓(xùn)工作，將殘疾人的職業(yè)培訓(xùn)納入整體職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，大力支持，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量。

政府各有關(guān)部門所辦的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，應(yīng)將殘疾人納入培訓(xùn)計(jì)劃隨班培訓(xùn)，可根據(jù)市場(chǎng)需要和殘疾人的具體情況單獨(dú)開(kāi)設(shè)培訓(xùn)班；殘疾人職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備特殊的培訓(xùn)和條件，為在普通培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中難以接受培訓(xùn)的殘疾人提供培訓(xùn)；其它培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也應(yīng)接收殘疾人參加培訓(xùn)。

政府各部門及企事業(yè)組織和社會(huì)團(tuán)體，要切實(shí)抓好本部門、本系統(tǒng)、本單位的在崗與轉(zhuǎn)崗殘疾職工的職業(yè)培訓(xùn)，并為其在培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)、生活提供保障。農(nóng)村殘疾人可以以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）為單位，開(kāi)展適合農(nóng)村殘疾人就業(yè)的職業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)。

（二）千方百計(jì)安置殘疾人就業(yè)

各級(jí)政府和有關(guān)部門要把按比例安置殘疾人就業(yè)作為殘疾人就業(yè)的工作重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，做好組織協(xié)調(diào)工作。根據(jù)《XX市按比例安置城鎮(zhèn)殘疾人就業(yè)實(shí)施意見(jiàn)》的規(guī)定：XX市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位、外地駐攀機(jī)構(gòu)、企業(yè)（含外商、港澳臺(tái)商的合資、合作、獨(dú)資、私營(yíng)企業(yè)）以及城鄉(xiāng)集體、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織、個(gè)體工商戶，都要按職工總數(shù)1.5％的比例安置殘疾人就業(yè)。

各單位應(yīng)優(yōu)先安置本單位殘疾人就業(yè)。對(duì)有一定特長(zhǎng)的殘疾人，每年畢業(yè)回XX市的大、中專學(xué)生，要想盡一切辦法進(jìn)行安置，并選擇適合的工作崗位。殘疾人被錄用后，用人單位必須與殘疾職工簽訂勞動(dòng)合同或辦理錄用手續(xù)，支付合理的勞動(dòng)報(bào)酬，不得虐待和岐視殘疾人。

（三）依法收取殘疾人勞動(dòng)就業(yè)保障金

按比例安置殘疾人就業(yè)是以安置殘疾人就業(yè)為主，收取保障金為輔。殘疾人就業(yè)保障金作為一種經(jīng)濟(jì)手段，一方面用來(lái)調(diào)整社會(huì)各單位的吸收殘疾人就業(yè)的行為，同時(shí)，也為開(kāi)展殘疾人工作提供了物質(zhì)條件。

殘疾人就業(yè)保障金是政府性基金，是取之于民，用之于民的基金。未達(dá)到安置殘疾人就業(yè)比例的單位，必須按年度繳納殘疾人就業(yè)保障金。殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、市財(cái)政局、市地稅局要依法收取殘疾人就業(yè)保障金。

殘疾人就業(yè)保障金的收繳實(shí)行分級(jí)管理的原則，中央、省、市所屬單位由市殘疾人服務(wù)中心收取，縣（區(qū)）所屬單位由縣（區(qū)）殘疾人服務(wù)機(jī)構(gòu)收取。

殘疾人就業(yè)保障金的收取辦法是：財(cái)政撥款單位的殘疾就業(yè)保障金由財(cái)政部門代扣。企業(yè)和其它經(jīng)濟(jì)組織的殘疾人就業(yè)保障金由地稅局代收。

收到保障金后，一定要按照國(guó)家、省上的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格管理和使用，用這些錢多為殘疾人辦實(shí)事，要取之于社會(huì)，用之于殘疾人。要對(duì)社會(huì)、對(duì)殘疾人有一個(gè)負(fù)責(zé)的、明白的交待。

三、幾點(diǎn)要求

（一）加強(qiáng)宣傳，提高認(rèn)識(shí)

各級(jí)殘聯(lián)要把殘疾人勞動(dòng)就業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定編印成冊(cè)，分發(fā)到各單位，對(duì)按比例就業(yè)工作一時(shí)難以理解甚至有抵觸情緒的部門或領(lǐng)導(dǎo)，多上門宣傳講解有關(guān)法規(guī)、政策、做耐心細(xì)致的工作，我相信，我們各單位的領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)大力支持的。

新聞單位要廣泛宣傳殘疾人保障法，宣傳殘疾人事業(yè)和我市殘疾人現(xiàn)狀，困難和問(wèn)題，把殘疾人這個(gè)弱勢(shì)群體的疾苦向全社會(huì)講明白，把按比例安置殘疾人的方針、政策、目的、意義公諸于眾，讓大家都來(lái)改善殘疾人就業(yè)狀況，形成一個(gè)扶殘助殘的良好社會(huì)氛圍。各級(jí)殘聯(lián)要把殘疾人勞動(dòng)就業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定編印成冊(cè)，分發(fā)到各單位，對(duì)按比例就業(yè)工作一時(shí)難以理解甚至有抵觸情緒的部門或領(lǐng)導(dǎo)，多上門宣傳講解有關(guān)法規(guī)、政策、做耐心細(xì)致的工作，我相信，我們各單位的領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)大力支持的。

（二）進(jìn)一步健全、完善殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，為殘疾人就業(yè)服務(wù)工作提供硬件依托。

各級(jí)殘聯(lián)要學(xué)習(xí)先進(jìn)地方的經(jīng)驗(yàn)，采取最有效的措施，把按比例安置殘疾人工作做得更好。殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)是為殘疾人就業(yè)提供服務(wù)的專門機(jī)構(gòu)，是勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)體系的組成部門，在同級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門的指導(dǎo)下開(kāi)展工作。市、縣（區(qū)）政府和有關(guān)部門要重視和支持殘疾人就業(yè)服務(wù)，按照殘疾人就業(yè)“十五”計(jì)劃綱要的要求，結(jié)合殘疾人就業(yè)工作，加強(qiáng)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，為殘疾人勞動(dòng)就業(yè)的開(kāi)展提供必要物質(zhì)條件。

（三）各級(jí)政府及有關(guān)部門要切實(shí)將殘疾人勞動(dòng)就業(yè)納入政府計(jì)劃，統(tǒng)籌安排。