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稅務(wù)管理問題范文第1篇

關(guān)鍵詞：水泥行業(yè)；財務(wù)管理；稅務(wù)籌劃

據(jù)我國社會經(jīng)濟(jì)以及市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?fàn)顩r來看，稅務(wù)籌劃是必然會出現(xiàn)的產(chǎn)物，而且，稅務(wù)籌劃已經(jīng)成為了各大企業(yè)的財務(wù)管理的重要內(nèi)容之一。隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們的生活水平和質(zhì)量也越來越好，我國的建筑行業(yè)的發(fā)展得到了充足的動力，作為建筑行業(yè)合作的水泥行業(yè)，自然也受到的一定程度的影響，因此，為了能夠使行業(yè)發(fā)展的更好，就需要將稅務(wù)籌劃充分的利用到財務(wù)管理中。

一、水泥行業(yè)財務(wù)管理中稅務(wù)籌劃的意義

1、含義

對于稅務(wù)籌劃的含義，有多種不同的解釋，比如印度的稅務(wù)專家就認(rèn)為稅務(wù)籌劃是“納稅人通過財務(wù)活動的安排，以充分利用稅收法規(guī)所提供的包括減免稅在內(nèi)的一切優(yōu)惠，從而享有最大的稅收利益?！保€有我國的學(xué)者認(rèn)為稅務(wù)籌劃就是“納稅人在法律允許的范圍內(nèi)，通過對經(jīng)營、投資、理財活動等事項的事先安排以及策劃，盡可能的獲取“節(jié)稅”的稅收利益”。這兩種解釋都存在著一定的差異，但是，從這些解釋中我們還可以看出，納稅人才是稅務(wù)籌劃的主體，而其目的則是減輕納稅的負(fù)擔(dān)，并且使用的手段是被法律允許的。所以說，稅務(wù)籌劃并不是偷稅、漏稅。偷稅漏稅在我國法律上是不被允許的，而且它損害的不僅是國家的利益，還損害了納稅人自身的形象，因此，偷稅漏稅的行為是被我國嚴(yán)厲打擊的對象之一，而避稅在某種程度上和偷稅漏稅一樣，所以，也是被打擊的對象之一。因此，水泥行業(yè)想要減輕自己的納稅負(fù)擔(dān)，一定要通過我國法律允許的稅務(wù)籌劃的方式，選擇最適合自己的納稅方案，從而達(dá)到減輕稅負(fù)的目的。稅務(wù)籌劃不僅不違法，還會使得納稅人獲得額外的收益，所以，稅務(wù)籌劃迅速的成為了各大企業(yè)財務(wù)管理的重要內(nèi)容之一。

2、特征

1）合法性。上述中說過，稅務(wù)籌劃與偷稅漏稅等不同，它是被法律允許的，以法律法規(guī)為基礎(chǔ)，再通過對稅收法規(guī)以及其他經(jīng)濟(jì)制度相比后，選擇出最合理的納稅方案，降低納稅人的納稅負(fù)擔(dān)。這也是和偷稅、漏稅以及避稅本質(zhì)上的區(qū)別。2）超前性。因為稅務(wù)籌劃是在企業(yè)開始經(jīng)營等工作之前就會決定的，然后，企業(yè)在根據(jù)選定的納稅方案來進(jìn)行投資、經(jīng)營等?？梢哉f企業(yè)主是在開始經(jīng)營前，提前將自己的納稅方式以及納稅的數(shù)量安排妥當(dāng)了后，再以此為目標(biāo)開展工作。3）目的性。稅務(wù)籌劃本身的目的就是幫助納稅人減輕稅負(fù)壓力，所以，納稅人通過稅務(wù)籌劃選擇能夠?qū)⒆约憾惡罄麧欁畲蠡募{稅方案，在開展工作的過程中最大限度的將節(jié)水的潛力進(jìn)行挖掘。4）綜合性。稅務(wù)籌劃是包含了整個企業(yè)所接觸的稅種的，而不是只關(guān)注某一個或某幾個稅種，是全面的減輕企業(yè)的稅負(fù)，所以，稅務(wù)籌劃所提供的納稅方案有很多，是由企業(yè)自己進(jìn)行選擇，選擇最優(yōu)化的，稅后利潤最大的納稅方案的。所以，稅務(wù)籌劃是具有綜合性的。

3、意義

上文中提到過，稅務(wù)籌劃是我國法律所允許的，目的是幫助我國各大企業(yè)減輕稅負(fù)負(fù)擔(dān)的。但，這一切都需要以市場經(jīng)濟(jì)條件為基礎(chǔ)，因為，市場的主體就是企業(yè)，它是獨(dú)立的，經(jīng)濟(jì)利益也是獨(dú)立的，并且我國法律法規(guī)中也給予了它一定的權(quán)利和利益，因此，企業(yè)是在法律的規(guī)定下，自主經(jīng)營，自負(fù)盈虧的。市場經(jīng)濟(jì)體制是稅務(wù)籌劃的各方面發(fā)展的必然前提，而稅務(wù)籌劃則是市場經(jīng)濟(jì)的必然產(chǎn)物。我國所有企業(yè)的最終目的都是，以最小的投入獲取最大的利益，如果是相同的資本投入，成本越低則收益越高，如果是運(yùn)營成本相等，則成本越高，利潤就越低。但，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本的影響因素非常的多，其中之一就是稅收。據(jù)調(diào)查顯示，全球使用最廣泛的稅收方式就是復(fù)稅制，而能夠直接影響到營業(yè)成本的是流轉(zhuǎn)稅，投資成本則受到所得稅的影響。

二、稅務(wù)籌劃方法

水泥行業(yè)的稅務(wù)籌劃的方式主要有以下幾種。1）規(guī)避。這個方法是指，水泥行業(yè)的納稅人在投資的時候，盡量選擇不負(fù)擔(dān)稅收或者輕稅的地區(qū)、產(chǎn)業(yè)等，如此，就能夠使得其在市場競爭的環(huán)境中，占據(jù)一定的優(yōu)勢，通過這個方法將自己的市場競爭力增強(qiáng)，從而獲取到更高的資本回報等。如何才能夠做到稅收負(fù)擔(dān)的規(guī)避？需要水泥行業(yè)的納稅人熟知我國的各項減免、優(yōu)惠稅的規(guī)定等，然后在將其與自身的實際情況進(jìn)行結(jié)合，最后選擇制定出最合理的方案。2）轉(zhuǎn)換。這個方法一般是指水泥行業(yè)中同一種經(jīng)營的手段等，稅務(wù)籌劃能夠提供多種納稅方案時，水泥行業(yè)納稅人選擇低稅負(fù)的納稅方案，從而獲得節(jié)稅的利益。還有，納稅人可以通過調(diào)整計稅所得，來獲取節(jié)稅的利益，但納稅人要注意調(diào)整計稅所得的渠道有很多，要選擇適合自己的才能夠獲取到最大的節(jié)稅利益。3）滯延。這個方法是指，水泥行業(yè)的納稅人可以在法律允許的情況下，將納稅的期限往后延遲，而且，在這個期間納稅人還需要取得與稅款相同的政府的無息貸款，這樣能夠幫助企業(yè)進(jìn)行資金的周轉(zhuǎn)，同時還能節(jié)約納稅人的利息支出。如果說，延遲的階段正好處于通貨膨脹的時期，那么延期繳納的稅款幣值相比于正常的時期要低一些，就意味著所繳納的稅款降低了。據(jù)調(diào)查顯示，某一部分國家的稅法中，特別指出了延期納稅的規(guī)定等，其目的就是為了幫助納稅人平衡納稅的負(fù)擔(dān)，因為，納稅的稅種較多，水泥行業(yè)納稅人的經(jīng)營情況也不會固定，所以，某一時期可能稅負(fù)會很高，這個時候納稅人就可以選擇延期納稅，將稅款平均的分散到以后的納稅中。除此之外，延期納稅還是政府調(diào)節(jié)納稅人經(jīng)濟(jì)行為的手段之一。就比如，政府部門允許納稅人將自己的資產(chǎn)快速折舊，目的是促進(jìn)投資，但通過這樣的方式方法，能夠降低高折舊年度的應(yīng)稅所得，從而幫助納稅人做延期的納稅。而且，我國的《稅法》中如果沒有制定相關(guān)的支付條款等，那么納稅人則直接利用其本身的條款進(jìn)行延期納稅?？傊嘈袠I(yè)以及其他的行業(yè)進(jìn)行稅務(wù)籌劃的目的，就是在法律允許的范圍內(nèi)，盡可能的將自己的納稅支出降低，提高自己的凈收益。所以，水泥行業(yè)可以通過上述的三種方式來獲取節(jié)稅的利益。

三、總結(jié)

綜上所述，稅務(wù)籌劃是我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個必然的產(chǎn)物，我國的水泥行業(yè)以及其他的行業(yè)都能夠通過它，來實現(xiàn)降低稅負(fù)壓力，提高經(jīng)濟(jì)利益的目的。本文主要闡述了稅務(wù)籌劃的基本意義，以及幫助水泥行業(yè)的納稅人分析了最有效的稅務(wù)籌劃的方式方法，水泥行業(yè)的納稅人可以通過以上的三種稅務(wù)籌劃的方式來挖掘自己的節(jié)稅潛力，從而獲取更多的節(jié)稅利益，進(jìn)而達(dá)到降低稅負(fù)壓力的目標(biāo)。同樣，我國的政府也能夠通過稅務(wù)籌劃來調(diào)節(jié)納稅人的經(jīng)濟(jì)行為，使得我國的市場經(jīng)濟(jì)能夠更加平穩(wěn)健康的發(fā)展，從而為我國的人民生活以及社會發(fā)展創(chuàng)造出更多的機(jī)會。

參考文獻(xiàn)

[1]劉早春.企業(yè)財務(wù)管理中的稅務(wù)籌劃問題研究[J].長安大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版),2002,01:23-26.

[2]沈金花.現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理中的稅務(wù)籌劃探討[D].新疆大學(xué),2010.

稅務(wù)管理問題范文第2篇

    1、稅收結(jié)構(gòu)的復(fù)雜性,引來稅務(wù)管理復(fù)雜化

    隨著我國稅收結(jié)構(gòu)的不斷發(fā)展,稅收越來越多,稅收結(jié)構(gòu)變得的越來越復(fù)雜,再加上我國納稅人的納稅意識不高,已經(jīng)有越來越多的人開始逃稅和避稅,增加了稅務(wù)管理的難度,使稅務(wù)管理變得的復(fù)雜化。一方面,稅收是政府進(jìn)行宏觀調(diào)控的一種工具,存在主觀行為,使稅收管理變的復(fù)雜化;另一方面,隨著經(jīng)濟(jì)體制結(jié)構(gòu)的不斷發(fā)展與變化,我國的第三產(chǎn)業(yè)已逐步提高。我們知道,通常對服務(wù)業(yè)的稅務(wù)管理難度會更大,需要稅務(wù)部門付出更多的努力。

    2、我國的稅收體系有待完善

    隨著稅收不斷的增加,迫切需要國家完善稅收體系。雖然我國的憲法中已明確規(guī)定納稅是公民的義務(wù),但相關(guān)的稅收法規(guī)尚無明確規(guī)定,缺少一整套完善的稅收基本法;一些相關(guān)的稅收法規(guī)政策沒有通過規(guī)范的立法程序,只是以行政手段出現(xiàn),缺乏嚴(yán)肅性;同時,在稅收執(zhí)行過程中,地方干預(yù)嚴(yán)重,稅收執(zhí)法受到阻礙,一些違法行為得不到嚴(yán)懲。

    3、缺少獨(dú)立完善的稅務(wù)司法機(jī)構(gòu)

    我國缺少獨(dú)立完善的稅務(wù)司法機(jī)構(gòu),就其原因,一方面對這種司法機(jī)構(gòu)的重要性缺乏足夠的認(rèn)識;另一方面,設(shè)立的稅務(wù)司法機(jī)構(gòu)執(zhí)行力薄弱,沒有威懾力,難以發(fā)揮其應(yīng)有的作用,使得稅務(wù)機(jī)關(guān)的強(qiáng)制執(zhí)行能力減弱,影響了稅收。

    4、納稅檢查力度不夠

    我國目前的稅收檢查存在局限性,通常只是每年進(jìn)行一次年度稅收檢查。年度檢查變成了一種形式,沒有針對性,而是面向所有納稅人,既費(fèi)時又費(fèi)力,往往對存有嚴(yán)重問題的納稅人很難做到全面徹底的檢查。

    5、稅務(wù)人員素質(zhì)普遍不高,人力資源浪費(fèi)嚴(yán)重

    稅務(wù)人員素質(zhì)普遍不高,不能做到對國家相關(guān)稅收法規(guī)政策正確把握和深刻理解,在稅收執(zhí)行中往往不能依據(jù)國家相關(guān)稅收法規(guī)執(zhí)行,大多是聽取領(lǐng)導(dǎo)的安排進(jìn)行稅務(wù)征收;與此同時,由于對稅務(wù)管理的不重視,在稅收工作安排上也不重視人才,一些有專業(yè)學(xué)習(xí)稅務(wù)管理的大學(xué)生等只能簡單的從事一些統(tǒng)計、會計、征收的工作。相反,一些從未受過專業(yè)稅收教育的人卻從事的是重要的審計檢查工作,甚至有的還從事決策性的工作等等,這種崗位上的錯位,無法使每個人發(fā)揮自己真正能力,造成人力資源浪費(fèi)。

    二、針對稅務(wù)管理中存在的問題提出一些解決措施

    1、完善稅法體系

    稅法體系包括稅收基本法、稅收實體法和稅收程序法。我國應(yīng)在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上制訂一套完整的稅收基本法,明確稅收保全、稅收強(qiáng)制條款,對于需要由其他部門配合執(zhí)行的稅收強(qiáng)制措施,要在此法中明確其法律責(zé)任,以加強(qiáng)對配合執(zhí)行部門的法律約束力,增強(qiáng)稅法的剛性。

    2、設(shè)置獨(dú)立的稅收司法機(jī)構(gòu)

    稅法是以國家政權(quán)為依據(jù)的一種對私有財產(chǎn)的“侵犯”,這種“侵犯”是必需的,是為公不為私的。當(dāng)納稅人不能正確認(rèn)識這種“侵犯”時,必然對政府的征稅行為進(jìn)行抵制,這時候就必須用國家政權(quán)來保障政府的征稅行為,稅務(wù)司法機(jī)構(gòu)便是這種強(qiáng)性權(quán)力執(zhí)行者的具體體現(xiàn)。稅法以及稅務(wù)部門的權(quán)威性的樹立也有賴于此。

    3、強(qiáng)化納稅檢查

    在強(qiáng)化納稅檢查時應(yīng)針對我國的實際情況,加強(qiáng)納稅人的納稅意識,在稅收政策中明確規(guī)定納稅人自我審查的義務(wù),對符合條件的納稅人,明確其對納稅情況向社會相關(guān)審查服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的責(zé)任;對納稅人的納稅情況做好全面深入的了解,加強(qiáng)日常的納稅檢查工作;納稅檢查部門和稅收征收部門應(yīng)加強(qiáng)信息交流,以便對納稅檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時得到解決;應(yīng)將納稅人平時的納稅情況檢查資料作為年檢的依據(jù),對嚴(yán)重違反納稅法規(guī),對逃稅漏稅嚴(yán)重的納稅人的要進(jìn)行重點(diǎn)檢查。

    4、加強(qiáng)納稅人服務(wù)

    為了提高納稅人的納稅意識,稅務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)設(shè)立專門的納稅人服務(wù)機(jī)構(gòu),定期對納稅人做好宣傳、教育和服務(wù)工作。我國納稅人受傳統(tǒng)納稅文化的影響,納稅意識薄弱,要想讓納稅人提高自覺納稅意識,需要長期的教育與宣傳,同時還應(yīng)通過多種渠道向納稅人提供及時有效的服務(wù)與建議。

    5、全面提高稅務(wù)人員的素質(zhì),避免人力資源浪費(fèi)

    要想提高稅務(wù)工作的效果,應(yīng)全面提高稅務(wù)人員的素質(zhì),稅務(wù)部門要定期對稅務(wù)人員進(jìn)行專業(yè)素質(zhì)教育與培訓(xùn),加強(qiáng)國家稅法相關(guān)的政策及稅務(wù)相關(guān)的理論和知識的學(xué)習(xí),使稅務(wù)人員對國家現(xiàn)行的稅法要精通,對自己從事的業(yè)務(wù)做到深刻理解和全面掌握;同時,還應(yīng)加強(qiáng)稅務(wù)人員的思想道德教育,使其能夠正確應(yīng)用自己的專業(yè),在稅務(wù)征收中做到明辨是非。另外,為避免人力資源浪費(fèi),稅務(wù)部門在稅務(wù)人員的工作崗位安排上要做到公平、公正,使每個稅務(wù)人員都能真正發(fā)揮自己的才能。

稅務(wù)管理問題范文第3篇

（一）稅務(wù)管理工作的觀念過于落后，需要改革與創(chuàng)新

在過去的幾年間，由于“三集五大”體制的建設(shè)與完善的影響，相較于之前，電網(wǎng)企業(yè)出現(xiàn)好了很多全新的業(yè)務(wù)形式比如說合并、以及產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓等。不過就現(xiàn)在的情況來看依然有一部分的企業(yè)在稅務(wù)管理工作開展問題上依然存在很多不足，工作開展模式過于陳舊，還處于之前按時間固定進(jìn)行申報以及足額繳納稅款的環(huán)節(jié)之上，對于稅務(wù)管理在財務(wù)管理中所得真正價值并沒有切實的體現(xiàn)出來，這樣以來極易導(dǎo)致稅務(wù)成本費(fèi)用的增加。因此，站在業(yè)務(wù)開展和財務(wù)發(fā)展橫向銜接以及集約互動開展的角度來說，電網(wǎng)企業(yè)內(nèi)部稅務(wù)管理所具備的職能不可以較之前有所減弱，而是需要進(jìn)一步的強(qiáng)化。

（二）從事稅務(wù)管理的工作人員素質(zhì)較低，需要強(qiáng)化與提升

因為“三集五大”體制的建立及不斷完善，電網(wǎng)企業(yè)內(nèi)部財務(wù)部門因為受到所規(guī)劃的人員編制限制，差不多都沒有制定專門的人員去負(fù)責(zé)稅務(wù)管理工作的開展，而專門性的機(jī)構(gòu)更是存在缺漏。一般情況下從事稅務(wù)管理工作的人員都還多多少少負(fù)責(zé)著企業(yè)其他的工作項目。從專業(yè)架構(gòu)問題上來說，負(fù)責(zé)稅務(wù)管理工作的員工差不多都是所學(xué)專業(yè)都是財會專業(yè)，就算是這些員工多多少少具備一定的稅務(wù)管理能力，但是更多的還是財務(wù)專業(yè)技能，因此稅務(wù)專業(yè)知識架構(gòu)不盡完善。針對于相關(guān)的后續(xù)教育與培訓(xùn)問題，在過去的幾年間對于稅務(wù)管理人員的教育存在很多的缺陷，特別是較為深入的教育工作有著很大的欠缺，這極大的制約了稅務(wù)管理人員的學(xué)習(xí)與發(fā)展，同時也阻礙了專業(yè)人才的能力提升?，F(xiàn)在，我國社會經(jīng)濟(jì)體制的改革與完善，對于企業(yè)稅務(wù)管理工作的開展質(zhì)量提出了越來越高的要求，稅收管理工作的相關(guān)制度以及相關(guān)的法律法規(guī)也一直在全面地整合當(dāng)中，有關(guān)法規(guī)的建設(shè)十分繁瑣。

（三）存在諸多風(fēng)險因素需要解決

以往稅務(wù)管理工作中存在的風(fēng)險性因素依然存在，新業(yè)務(wù)的規(guī)劃有待進(jìn)一步的強(qiáng)化。當(dāng)前在電網(wǎng)企業(yè)中，普遍存在著財務(wù)管理工作和業(yè)務(wù)開展沒辦法實現(xiàn)有機(jī)融合的情況，很多風(fēng)險性因素?zé)o法解決。歸結(jié)來說，主要存在的風(fēng)險性因素包括下面幾個方面。

1.營業(yè)收費(fèi)業(yè)務(wù)

受托運(yùn)行維護(hù)收入、城鄉(xiāng)“一戶一表”居民生活用電峰谷表新裝或改裝收入等營業(yè)收費(fèi)，近兩年來已與稅務(wù)部門進(jìn)行多次溝通并明確了稅種，但其發(fā)生的材料費(fèi)進(jìn)項稅抵扣尚存在一定風(fēng)險。對臨時接電費(fèi)，目前稅務(wù)部門、物價部門、電力監(jiān)管部門對其要求不盡統(tǒng)一、不夠明確，這給企業(yè)實際操作帶來了一定困難。國家財政、稅收政策出自不同的政府主管部門，以及部分政策規(guī)定存在不配套甚至互相矛盾的地方，使得電網(wǎng)企業(yè)在執(zhí)行中無所適從，從而給企業(yè)帶來稅收障礙。

2.用戶資產(chǎn)接收

就算是現(xiàn)在我國公布并實施了相關(guān)的業(yè)務(wù)政策規(guī)定，不過就政策的合理應(yīng)用范圍問題上還需要進(jìn)一步的確定。

3.資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)重組業(yè)務(wù)

目前，電網(wǎng)企業(yè)資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)的主要方式有網(wǎng)省公司輸變電資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)總部、東西幫扶等。稅務(wù)機(jī)關(guān)并未認(rèn)同總部與網(wǎng)省公司之間按照賬面價值無償劃轉(zhuǎn)資產(chǎn)，東西幫扶支出無法作為公益性捐贈在稅前扣除，這些業(yè)務(wù)都會涉及所得稅、流轉(zhuǎn)稅等納稅問題。

二、如何構(gòu)建合理科學(xué)的電網(wǎng)企業(yè)稅務(wù)管理體系

（一）設(shè)置專門的稅務(wù)管理機(jī)構(gòu)

目前，國網(wǎng)總部和各省公司已設(shè)立財稅管理處，但市（縣）公司尚未設(shè)立專門的稅務(wù)管理機(jī)構(gòu)?！叭宕蟆斌w系建設(shè)以后，不少省公司均撤消了市公司層面的會計核算中心、財務(wù)管理中心等二級機(jī)構(gòu)，并入市公司財務(wù)資產(chǎn)部統(tǒng)一管理。在目前的體制下，可以考慮在市公司及一定規(guī)模以上的縣公司財務(wù)部設(shè)立稅務(wù)管理科（或稅務(wù)管理組），為加強(qiáng)稅務(wù)管理提供機(jī)構(gòu)保障。沒有條件設(shè)立稅務(wù)管理機(jī)構(gòu)的單位（如規(guī)模較小的縣公司），也應(yīng)設(shè)置專（兼）職稅務(wù)人員。

（二）配備合理的稅務(wù)管理人員

稅務(wù)管理與其他財務(wù)管理工作相比，專業(yè)性、政策性更強(qiáng)。要做好稅務(wù)管理工作，建立一支高素質(zhì)的稅務(wù)隊伍尤為重要。電網(wǎng)企業(yè)在人才引進(jìn)時，可以考慮招聘一部分具備較為全面的稅務(wù)專業(yè)知識、一定的財會知識以及良好的溝通能力的稅務(wù)專業(yè)人員，為加強(qiáng)稅務(wù)管理提供人才保障。另一方面積極與單位領(lǐng)導(dǎo)、人資部門溝通，爭取配備專職稅務(wù)管理人員，讓稅務(wù)管理人員專注于稅收政策的研究與應(yīng)用。

三、結(jié)語

稅務(wù)管理問題范文第4篇

關(guān)鍵詞：縣級；供電企業(yè)；稅務(wù)管理；問題；研究

隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展以及世界經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的不斷加深，我國對于縣級供電企業(yè)在稅務(wù)管理問題上的要求和標(biāo)準(zhǔn)也變得更加的嚴(yán)格、完善。在當(dāng)代社會，稅務(wù)風(fēng)險問題縣級供電企業(yè)在發(fā)展過程中的一項非常的關(guān)鍵性問題。

一、縣級供電企業(yè)的現(xiàn)狀

隨著時代的發(fā)展，目前電力已經(jīng)成為了人們?nèi)粘Ｉ詈蜕a(chǎn)中必不可少的一部分，國家也因此加大了對電力設(shè)施的建設(shè)力度，在這種局勢下，很多的供電企業(yè)都得到了極大的發(fā)展。其中，縣級供電企業(yè)作為最為貼近城鄉(xiāng)居民日常生活的電力企業(yè)，更是對居民的日常生活產(chǎn)生了極大的影響?？h級供電企業(yè)的發(fā)展，不但為大量的城鄉(xiāng)居民提供了充足的電力，保障了居民日常生活的用電需求，同時還保障了縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，正是由于電力供應(yīng)得到了保障，大批的城鄉(xiāng)企業(yè)才得以建立，為城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)。但與此同時，作為一個規(guī)模龐大，結(jié)構(gòu)復(fù)雜的企業(yè)，縣級供電企業(yè)在運(yùn)行的過程中難免會存在很多或大或小的問題，對供電企業(yè)的正常工作造成了一定的干擾，也影響到了城鄉(xiāng)居民的正常生活用電以及企業(yè)的生產(chǎn)用電，本文著重對此進(jìn)行了相關(guān)的介紹。

二、縣級供電企業(yè)稅務(wù)管理問題

(一)員工操作不規(guī)范

因為人是整個企業(yè)的主導(dǎo)因素，所以人為因素也是造成縣級供電企業(yè)稅務(wù)管理問題中最主要的因素。在進(jìn)行稅收業(yè)務(wù)的操作過程中，因為工作內(nèi)容較為單調(diào)復(fù)雜，經(jīng)常會發(fā)生由于員工注意力不集中而導(dǎo)致各種問題的出現(xiàn)，特別是在經(jīng)過長時間的工作以后，更是容易導(dǎo)致員工產(chǎn)生枯燥或者是厭煩的情緒，這種消極的工作態(tài)度很難讓員工全身心的投入到工作中，進(jìn)而出現(xiàn)各種人為事故；還有可能是員工剛剛參加工作，或者是工作中增添了新的內(nèi)容，這時因為員工對業(yè)務(wù)不熟悉的原因，在工作的過程中也經(jīng)常會出現(xiàn)各種人為方面的問題。

(二)稅務(wù)制度存在漏洞

很多縣級供電企業(yè)在進(jìn)行稅務(wù)管理的過程中都缺乏完善的規(guī)章制度，管理人員雖然有對供電企業(yè)稅務(wù)管理進(jìn)行相應(yīng)的規(guī)定，但是因為規(guī)章制度不夠完善，導(dǎo)致很難有效開展稅務(wù)管理工作。近些年來，許多縣級供電企業(yè)開始重視資產(chǎn)監(jiān)督，關(guān)注稅務(wù)管理系統(tǒng)建設(shè)工作，按照企業(yè)的具體情況，制定了相應(yīng)的稅務(wù)管理制度，但在具體操作的過程中，依然存在執(zhí)行力度不夠的問題，在資產(chǎn)處置方面存在的問題沒有能夠及時上報給有關(guān)人員，沒有根據(jù)規(guī)定要求進(jìn)行核對等，不利于稅務(wù)管理的開展。

(三)缺乏正確的稅務(wù)管理理念

目前，我國的很多縣級供電企業(yè)都存在著對國家頒布的關(guān)于企業(yè)稅務(wù)管理中的相關(guān)政策以及法律法規(guī)認(rèn)識不全的現(xiàn)象，在進(jìn)行稅務(wù)管理工作的過程中缺乏正確的工作觀念，這就對縣級供電企業(yè)造成了很多不必要的損失。

(四)缺乏專業(yè)的稅務(wù)管理人員

因為我國供電企業(yè)稅務(wù)管理發(fā)展時間尚短的原因，學(xué)習(xí)該方面知識的人員不多，再加上我國的縣級企業(yè)規(guī)模極為龐大，需要的人才數(shù)量也很多，這就造成了專業(yè)的稅務(wù)管理人員的數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了市場的需求。為了企業(yè)發(fā)展的需要，很多電力企業(yè)只能任用專業(yè)水平不高的稅務(wù)人員，這些人員對當(dāng)前企業(yè)稅務(wù)處理的內(nèi)容、法律以及相關(guān)方法的認(rèn)識不足，只能進(jìn)行一些簡單的稅務(wù)工作，難以滿足當(dāng)前供電企業(yè)信息化發(fā)展的要求，從而造成企業(yè)的稅務(wù)管理工作達(dá)不到預(yù)期中的效果。

(五)缺乏完善的稅務(wù)風(fēng)險意識

縣級供電企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展的過程中會面臨很多的財務(wù)風(fēng)險，稅務(wù)風(fēng)險是其中較為重要的一種，它是一種在縣級供電企業(yè)在進(jìn)行財務(wù)工作時經(jīng)常出現(xiàn)的一種風(fēng)險，所以必須要加強(qiáng)對這種風(fēng)險的重視。但是在實際的管理工作中，很多的供電企業(yè)普遍存在著稅務(wù)風(fēng)險意識不高的現(xiàn)象，只是簡單的認(rèn)為掌握好資金的流通和使用就可以了，正是因為這種錯誤的觀點(diǎn)造成了很多的縣級供電企業(yè)遭受了稅務(wù)風(fēng)險的危害。

三、縣級供電企業(yè)稅務(wù)管理問題的對策

(一)建立員工獎懲制度

為了減少因為人為原因而造成的損失，在工作的過程中必須要加強(qiáng)對員工的要求。可以建立完善的獎懲及監(jiān)督制度，定期對員工的工作內(nèi)容進(jìn)行檢查，對于工作態(tài)度不認(rèn)真、因為個人原因而造成企業(yè)損失的員工要進(jìn)行一定的處罰，相應(yīng)的，對于工作認(rèn)真，工作效率高的員工進(jìn)行相應(yīng)的獎勵，因此來達(dá)到警示員工、提升員工工作積極性的目的。

(二)建立稅務(wù)管理責(zé)任制

供電企業(yè)各級各部門應(yīng)該提高對于稅務(wù)管理的認(rèn)識，對稅務(wù)管理給予充分的重視，將其列進(jìn)工作目標(biāo)中，建立相應(yīng)的資產(chǎn)經(jīng)營的責(zé)任制，并且需要設(shè)置專門的部門，制定有效的責(zé)任制度，并且落實責(zé)任人員，確定雙方的義務(wù)和權(quán)利。不斷對稅務(wù)管理評價的指標(biāo)進(jìn)行完善，定期進(jìn)行考核工作，把稅務(wù)管理水平納進(jìn)管理人員的績效考核中，有效調(diào)動人員的積極性和主觀能動性，增強(qiáng)人員的責(zé)任意識，從而做好稅務(wù)管理工作。

(三)樹立正確的管理理念

政府要加強(qiáng)對關(guān)于企業(yè)稅務(wù)管理工作的相關(guān)法律法規(guī)和政策制度的宣傳力度，確保各縣級供電企業(yè)對于這些法律法規(guī)有著正確的認(rèn)識，在進(jìn)行工作的過程中有著正確的稅務(wù)管理觀念，減少不必要的損失。

(四)加強(qiáng)稅務(wù)管理的人才培養(yǎng)

縣級供電企業(yè)要加強(qiáng)對人才的重視，積極引進(jìn)專業(yè)，高素質(zhì)的稅務(wù)管理人才，把當(dāng)前企業(yè)的稅務(wù)管理人才的隊伍做大做好。同時對于正在任職的稅務(wù)管理人員也要進(jìn)行相應(yīng)的培養(yǎng)，可以開展專門的技能培訓(xùn)，切實有效的提升他們在稅務(wù)管理工作上的技能水平，增強(qiáng)其使命感和責(zé)任感，足夠的專業(yè)人才是保障縣級供電企業(yè)的稅務(wù)管理工作正常而又高效進(jìn)行的基礎(chǔ)。

(五)完善稅務(wù)管理制度

供電企業(yè)在進(jìn)行稅務(wù)管理的過程中，應(yīng)該貫徹落實相關(guān)的規(guī)定要求，按照實際的情況，完善資產(chǎn)購置、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移處置、驗收報廢等各項制度，發(fā)現(xiàn)存在的漏洞問題，并及時進(jìn)行處理，使稅務(wù)管理能夠朝著規(guī)范化和科學(xué)化的方向發(fā)展，應(yīng)該根據(jù)具體要求，對于部門的采購行為進(jìn)行相應(yīng)的預(yù)算控制工作，編制相應(yīng)的采購計劃，需要明確采購的目標(biāo)，落實具體名稱，避免出現(xiàn)盲目購買的行為。進(jìn)行稅收管理工作，應(yīng)該落實稅務(wù)管理的負(fù)責(zé)人員，對資金使用動態(tài)進(jìn)行有效的掌握，使用合理的管理模式，落實集中授權(quán)管理，避免資產(chǎn)的浪費(fèi)，提高資產(chǎn)的使用效率。資產(chǎn)會計人員需要做好各項基礎(chǔ)工作，建立起相應(yīng)的資產(chǎn)賬戶，記錄資產(chǎn)的具體情況，根據(jù)規(guī)定的程序，上報給相關(guān)的部門，在獲得部門批準(zhǔn)之后，定期進(jìn)行賬目的盤點(diǎn)。

(六)強(qiáng)化對稅務(wù)風(fēng)險的控制

縣級供電企業(yè)必須要正確的看待企業(yè)面臨的稅務(wù)風(fēng)險，同時還要采取積極有效的措施進(jìn)行管理和控制。縣級供電企業(yè)要積極學(xué)習(xí)和認(rèn)識現(xiàn)行的新會計制度，使企業(yè)的稅務(wù)管理人員更加客觀、準(zhǔn)確的認(rèn)識現(xiàn)今縣級供電企業(yè)稅務(wù)管理工作的目標(biāo)、內(nèi)容以及要求等，減少企業(yè)因為不確定的客觀因素而造成的稅務(wù)風(fēng)險，加強(qiáng)企業(yè)對稅務(wù)風(fēng)險的認(rèn)識，積極制定出相應(yīng)的預(yù)防措施，從而保障企業(yè)的正常經(jīng)營。

四、結(jié)語

稅務(wù)管理屬于一項較為復(fù)雜的、專業(yè)性強(qiáng)、涉及范圍廣的工作，其對于供電企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展起到十分重要的作用，因此，供電企業(yè)在實踐的過程中，應(yīng)該不斷對其進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)，使其能夠更好的滿足現(xiàn)今供電企業(yè)發(fā)展的要求，減少供電企業(yè)由于稅務(wù)風(fēng)險造成的損失，促進(jìn)供電企業(yè)健康良好的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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稅務(wù)管理問題范文第5篇

【關(guān)鍵詞】企業(yè) 稅務(wù)管理 問題 措施

一、前言

近些年來，隨著社會的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和市場經(jīng)濟(jì)的競爭日益激烈，經(jīng)濟(jì)改革的步伐不斷加快。在這一背景下，企業(yè)的稅務(wù)管理，作為企業(yè)管理工作的重要內(nèi)容之一，也迎來了更高的要求和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。所謂稅務(wù)管理，就是指在企業(yè)的發(fā)展過程中，對企業(yè)中的涉稅和納稅業(yè)務(wù)所進(jìn)行的研究、分析、監(jiān)控、協(xié)調(diào)、處理和溝通等全過程的各類管理行為。從內(nèi)容上來看，它不僅包括對我國稅收政策與納稅相關(guān)規(guī)定的研究與分析，而且還包括對企業(yè)的相關(guān)涉稅業(yè)務(wù)與工作的流程的規(guī)范與組織，從而有效地避免企業(yè)因為違反相關(guān)稅收政策等規(guī)定而受到懲罰等內(nèi)容。在企業(yè)的發(fā)展過程中，提高稅務(wù)管理的水平，對于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展具有重要意義。它有利于完善企業(yè)的相關(guān)管理制度和體系，提高企業(yè)的運(yùn)營效率，為企業(yè)的健康發(fā)展保駕護(hù)航。

二、當(dāng)前企業(yè)稅務(wù)管理過程中存在的問題

（一）管理的觀念相對來水比較落后

由于各方面的原因，當(dāng)前我國的稅務(wù)管理的各項工作，還相對比較麻煩和繁瑣，比如復(fù)雜的申報流程和繁瑣細(xì)碎的報表制作等，處理起來常常千頭萬緒，剪不斷理還亂。而當(dāng)前很多企業(yè)的相關(guān)管理人員以及工作者，由于接手這類事務(wù)的時間還不是很長，經(jīng)驗不夠豐富，沒有接受過較為系統(tǒng)全面的企業(yè)稅務(wù)管理的相關(guān)指導(dǎo)與學(xué)習(xí)，而且也單純地認(rèn)為這項工作太過繁瑣，因此，在實際工作中，為了圖省事，企業(yè)的稅務(wù)管理工作往往停滯于申報或者繳納稅務(wù)層面，而沒有從思想上切實地意識到稅務(wù)管理在企業(yè)發(fā)展過程中的重要作用。此外，很多企業(yè)對稅務(wù)管理的觀念，相對來說還比較落后，僅僅將其歸納為報稅和納稅兩個方面，并沒有在企業(yè)的投資活動前，進(jìn)行一個較為全面完整的規(guī)劃和統(tǒng)籌，從而在很大程度上影響企業(yè)稅務(wù)管理效率的提高。

（二）企業(yè)管理人員缺乏稅務(wù)的相關(guān)知識

稅務(wù)管理是當(dāng)前企業(yè)管理過程中的重要內(nèi)容，而企業(yè)相關(guān)管理人員的專業(yè)知識和能力將在很大程度上直接影響整個稅務(wù)管理水平的高低。但是在當(dāng)前的企業(yè)發(fā)展過程中，一些管理人員并不具有熟練的稅務(wù)知識，專業(yè)能力不扎實，而且對于稅務(wù)的相關(guān)法律也不夠了解，因此，在很大程度上導(dǎo)致企業(yè)的稅務(wù)管理工作難以得到高效展開，影響企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程。

（三）法律意識相對比較薄弱

我國具有很多的稅務(wù)管理方面的政策與法規(guī)，用來規(guī)范企業(yè)稅務(wù)管理的行為。但是在當(dāng)前很多企業(yè)的稅務(wù)管理過程中，企業(yè)管理者的法律意識相對來說還是比較薄弱的。特別是納稅方面，常常將最遲和最低的納稅作為企業(yè)的目標(biāo)，并不結(jié)合自身的實際發(fā)展情況以及相關(guān)的法律法規(guī)來制定科學(xué)合理的規(guī)劃。而且有一些企業(yè)甚至還出現(xiàn)偷稅與漏稅的現(xiàn)象，偽造或者銷毀賬本與記賬憑證，不及時申報稅務(wù)，不交或者少交應(yīng)繳納的稅款等。這些行為都在很大程度上說明當(dāng)前企業(yè)的稅務(wù)管理的法律意識比較薄弱的問題。這些行為不僅不能夠?qū)崿F(xiàn)借助科學(xué)的方式來合理規(guī)劃企業(yè)的發(fā)展，而且還將在很大程度上影響企業(yè)的公共形象，拉低企業(yè)的市場競爭力。

三、優(yōu)化企業(yè)稅務(wù)管理的具體措施

（一）不斷健全和完善稅務(wù)管理的相關(guān)機(jī)制與體系

企業(yè)的稅務(wù)管理對于企業(yè)運(yùn)營過程中各項環(huán)節(jié)都將具有重要的作用。只有企業(yè)在思想觀念層面正確地意識和理解稅務(wù)管理的重要性，才能切實在工作中自覺做好稅務(wù)管理的工作，而相關(guān)機(jī)制與體系的建立和完善則是促進(jìn)稅務(wù)管理工作有效開展的重要保障。因此，在優(yōu)化企業(yè)稅務(wù)管理的過程中，企業(yè)要正確理解稅務(wù)管理在企業(yè)發(fā)展過程中的重要作用，不斷健全和完善稅務(wù)管理的相關(guān)機(jī)制與體系。首先，企業(yè)要先根據(jù)自身的實際發(fā)展情況，設(shè)立一個專門專門的稅務(wù)管理部門，并且選取具有扎實專業(yè)知識與技能的優(yōu)秀人才進(jìn)行人員匹配，在日常稅務(wù)管理的過程中，不斷制定和完善相關(guān)的稅務(wù)管理制度，并且將其切實落實到企業(yè)運(yùn)營的各個方面。其次，企業(yè)的稅務(wù)管理人員要始終堅持和遵循稅收相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，不做違法亂紀(jì)的事項，確保企業(yè)的健康發(fā)展。這樣，企業(yè)的稅務(wù)管理水平才會不斷得到提高。

（二）采取措施加快稅務(wù)機(jī)構(gòu)的發(fā)展與完善

在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的背景下，稅務(wù)的發(fā)展，在我國應(yīng)該還處于初級發(fā)展的階段，并且伴隨著市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展壯大的形勢，在不斷擴(kuò)大市場占有率，越來越多的企業(yè)愿意采用稅務(wù)機(jī)構(gòu)來進(jìn)行企業(yè)稅務(wù)管理。因此，在優(yōu)化企業(yè)稅務(wù)管理的過程中，要采取措施不斷加快稅務(wù)機(jī)構(gòu)的完善與發(fā)展。首先，要不斷加大稅務(wù)以及稅收等知識點(diǎn)的宣傳力度。當(dāng)前還有很多企業(yè)對于稅務(wù)管理的理解和認(rèn)識還存在著很多的誤區(qū)，因此，稅務(wù)機(jī)構(gòu)可以借助新聞媒體等平臺，加強(qiáng)對自身的宣傳，讓更多的納稅人能夠從心理上切實接受稅務(wù)這一新的機(jī)構(gòu)。其次，稅務(wù)機(jī)構(gòu)在宣傳自己的同時，也要不斷加強(qiáng)自身的發(fā)展與建設(shè)，要盡量在人員以及資金等方面從稅收部門中獨(dú)立出來，不斷提高自身的服務(wù)質(zhì)量，從而不斷擴(kuò)大服務(wù)范圍，使得稅務(wù)機(jī)構(gòu)能夠成為高效有利、自負(fù)盈虧的中介組織。

（三）建設(shè)企業(yè)稅務(wù)管理的自查體系，切實提高企業(yè)稅務(wù)管理的效率

在企業(yè)的發(fā)展過程中，常常會出現(xiàn)稅務(wù)風(fēng)險等問題。因此，在優(yōu)化企業(yè)稅務(wù)管理的過程中，要建設(shè)和完善企業(yè)稅務(wù)管理的自查體系，將風(fēng)險扼殺在搖籃里，其實提高企業(yè)稅務(wù)管理的效率與安全性。首先，企業(yè)可以制定一套較為完善的自查制度，并且定期對其進(jìn)行檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)稅務(wù)管理中的問題。其次，企業(yè)還要對自身運(yùn)營過程中的稅費(fèi)支出情況進(jìn)行分析與對比，設(shè)立符合自身發(fā)展情況的付負(fù)稅率。這樣就能將風(fēng)險盡量地扼殺在搖籃里，保護(hù)企業(yè)的切實利益。

參考文獻(xiàn)：