前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇?jiǎng)趧?dòng)安全重要性的認(rèn)識(shí)范文，相信會(huì)為您的寫作帶來幫助，發(fā)現(xiàn)更多的寫作思路和靈感。

勞動(dòng)安全重要性的認(rèn)識(shí)范文第1篇

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化管理。

機(jī)二隊(duì)成立了“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由隊(duì)長(zhǎng)***任組長(zhǎng)，各隊(duì)干部為成員，負(fù)責(zé)督導(dǎo)活動(dòng)的開展。使職工充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)煤礦安全工作的重要性和迫性，提高職工安全意識(shí)，教育職工去除麻痹僥幸心理，切實(shí)把安全工作放在第一位。

二、采取多形式、多樣化、全方位宣傳教育。

活動(dòng)期間，根據(jù)實(shí)際情況，組織全隊(duì)的職工進(jìn)行培訓(xùn)教育，利用黑板報(bào)、橫幅等宣傳工具，廣泛宣傳“安全生產(chǎn)大討論”活動(dòng)的重要意義，使每一名職工都能積極投入到安全活動(dòng)中去，在全隊(duì)形成“人人講安全”的良好的氛圍。

三、開展“反三違”，創(chuàng)建無隱患崗位活動(dòng)。

活動(dòng)期間，隊(duì)上開展反違章活動(dòng)；人人參與事故隱患和安全問題大排查，對(duì)查出的隱患及時(shí)進(jìn)行了整改，徹底消除了安全死角和盲區(qū)，堅(jiān)決杜絕了違章操作、違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律現(xiàn)象。

四、存在的問題

盡管隊(duì)上的“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)開展的轟轟烈烈，卓有成效，但還存在一定的問題。

一是全員參與“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的積極性還有待于進(jìn)一步提高。

二是井下變電所衛(wèi)生及時(shí)清理，保證設(shè)備和環(huán)境的干凈衛(wèi)生。

五、努力的方向

我們將認(rèn)真總結(jié)近年來開展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，本著因地制宜的原則，努力搞好來年的“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)。

一是在思想認(rèn)識(shí)上，再提高；

勞動(dòng)安全重要性的認(rèn)識(shí)范文第2篇

關(guān)鍵詞：檔案管理；計(jì)生工作；重要作用；規(guī)范化 

計(jì)生檔案是各項(xiàng)計(jì)生工作重要的憑證和法律依據(jù)，做好計(jì)劃生育工作中的檔案管理對(duì)當(dāng)前計(jì)生工作有著極為重要的影響。 

1提高對(duì)計(jì)生工作中檔案管理的重要性的認(rèn)識(shí) 

自1981年我國(guó)成立專門的計(jì)劃生育機(jī)構(gòu)以來，計(jì)劃生育體制也在不斷的健全，群眾的婚育觀念也在計(jì)劃生育教育的影響下出現(xiàn)了極大的轉(zhuǎn)變，可人們對(duì)于計(jì)劃生育工作中的檔案管理的重要性認(rèn)識(shí)尚顯不足，無法讓檔案管理在計(jì)劃生育過工作中激發(fā)相應(yīng)的關(guān)鍵作用。故必須提高相關(guān)部門及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)計(jì)生檔案管理重要性的了解，從而讓檔案管理在計(jì)劃生育工作中最大可能的起到應(yīng)有的作用。 

2計(jì)生檔案工作的重要作用 

2.1計(jì)生部門的基礎(chǔ)性工作是計(jì)生檔案 

計(jì)生檔案就是在進(jìn)行各項(xiàng)職能活動(dòng)時(shí)計(jì)生部門形成的全部檔案之和。檔案工作就是專門負(fù)責(zé)管理檔案業(yè)務(wù)，也就是在統(tǒng)一管理計(jì)生檔案的基礎(chǔ)上.制定相關(guān)檔案制度，科學(xué)地管理此類檔案，來方便使用。作為反映和記錄計(jì)生工作活動(dòng)的計(jì)生檔案，不但能夠?yàn)橄嚓P(guān)領(lǐng)導(dǎo)者提供決策憑據(jù)，還能夠?yàn)闄n案使用者懂得國(guó)家各項(xiàng)方針政策給予幫助，還可為制訂規(guī)劃，處理問題，進(jìn)行工作提供有效的參考資料。在計(jì)生工作中，不管是計(jì)生人員工資調(diào)整、全國(guó)性的人口統(tǒng)計(jì)、人口普查的數(shù)字調(diào)查，還是工作的規(guī)劃與實(shí)施、行政管理工作的有效開展、計(jì)劃生育隊(duì)伍的整訓(xùn)與建設(shè)、再生育人員調(diào)查、計(jì)劃生育經(jīng)費(fèi)的管理、獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象的獎(jiǎng)金發(fā)放等均需要檔案，若檔案材料不完整，不精確，將影響直至放緩此工作的有效開展。尤其是接受新任務(wù)，制做新的工作計(jì)劃，或出現(xiàn)新情況，遇到新問題，需要做出正確的決策時(shí)，檔案的借鑒和參考作用是無法替代的。檔案的信息作用愈發(fā)被大家所重視，所認(rèn)識(shí)。計(jì)生檔案是計(jì)生工作中一個(gè)必備的主要組成部分，是其它工作無法替代的，已成為計(jì)生部門管理工作中必備的一項(xiàng)主要工作。 

2.2計(jì)生檔案也在創(chuàng)造效益和價(jià)值 

計(jì)生檔案即直接反映和記錄計(jì)生工作活動(dòng)，還可創(chuàng)造出社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。所以檔案工作人員每年都應(yīng)為單位的各項(xiàng)工作提供大量的信息、資料、文件，為使用者節(jié)約了時(shí)間，解除了重復(fù)勞動(dòng)。問接產(chǎn)生了社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。 

2.3計(jì)生檔案是無法再生的寶貴財(cái)富 

計(jì)生檔案真實(shí)地記述了相關(guān)部門計(jì)生各項(xiàng)工作、行政管理的整個(gè)過程，聚集了計(jì)生管理的成功經(jīng)驗(yàn)，是全體人員智慧和辛勤勞動(dòng)的結(jié)果，它作為計(jì)生工作的主要組成部分，不但具有長(zhǎng)遠(yuǎn)作用也具有現(xiàn)實(shí)作用。所以計(jì)生工作需要一代一代地發(fā)展和繼承，各項(xiàng)工作也應(yīng)一代一代地往下傳。社會(huì)活動(dòng)不停止，檔案工作就不能停止。其它財(cái)富，損失了能夠補(bǔ)償，檔案損壞了，可無法彌補(bǔ)。所以。我們不但享有利用前人積累的檔案財(cái)富的權(quán)力，更有繼續(xù)為后人增加和積累財(cái)富的義務(wù)，此為事業(yè)的需要，也是對(duì)歷史負(fù)責(zé)的體現(xiàn)。 

3計(jì)生檔案工作的規(guī)范化 

3.1管理科學(xué)化 

計(jì)生檔案工作人員應(yīng)定期對(duì)收集來的檔案材料進(jìn)行科學(xué)的歸檔來確保工作質(zhì)量，以達(dá)到合理設(shè)置檔案類目，組卷規(guī)范的目標(biāo)。 

3.2工作制度化 

人口計(jì)生工作十分繁雜，村級(jí)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦和縣人口計(jì)生局以及各級(jí)計(jì)生服務(wù)站將經(jīng)常接觸人數(shù)眾多的有關(guān)生育人群。進(jìn)行計(jì)生技術(shù)服務(wù)工作是計(jì)劃生育的主要工作之一，任務(wù)是提供計(jì)生技術(shù)服務(wù)為社會(huì)。在此種條件下，應(yīng)必須頒布一套完整的制度來進(jìn)行約束規(guī)范。按照筆者多年工作的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，此類制度可包含以下五個(gè)方面。一是計(jì)生檔案上報(bào)、收集、整理、存檔要做到標(biāo)準(zhǔn)化，應(yīng)按照上級(jí)業(yè)務(wù)部門的統(tǒng)一規(guī)定，根據(jù)嚴(yán)格的要求，進(jìn)行操作。二是對(duì)專兼職檔案員執(zhí)行月初評(píng)季考核年獎(jiǎng)懲制度。三是落實(shí)計(jì)劃生育項(xiàng)目檢查治療登記制度，為各級(jí)醫(yī)院以及計(jì)生服務(wù)站的婦產(chǎn)科、手術(shù)室、x光室、b超室等相關(guān)科室配備專門專用檢查登記簿，將第一手材料全部統(tǒng)計(jì)起來。四是落實(shí)定期談話制度。專兼職檔案人員應(yīng)定期與服務(wù)對(duì)象談話，爭(zhēng)取工作主動(dòng)權(quán)。五是執(zhí)行檔案整理收集專業(yè)時(shí)間制度，要求各科室下班前必須收集歸檔當(dāng)日的材料，每月上報(bào)一次檔案資料。此外，還應(yīng)制定一些輔助制度，確保上述每項(xiàng)制度的執(zhí)行。只有嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，方可保證檔案安全完整。 

3.3職責(zé)明確化 

檔案管理人員的崗位職責(zé)，就是應(yīng)保護(hù)檔案的安全與完整。這不但是檔案保管工作的最基本工作，也是檔案保管工作的最終目標(biāo)。檔案保管工作的具體任務(wù)就是必須做到不亂、不散、不丟、不壞。檔案保管人員應(yīng)時(shí)刻警惕，堅(jiān)持不懈，防控檔案的破損，保證檔案的安全，為檔案工作提供必備的物質(zhì)基礎(chǔ)。 

勞動(dòng)安全重要性的認(rèn)識(shí)范文第3篇

1.1政府部門監(jiān)督管理問題。在建筑安全施工管理中,政府部門監(jiān)督管理行為的重要性與建筑施工企業(yè)本身的監(jiān)督管理同樣重要。但是當(dāng)前我國(guó)政府部門在建筑安全施工管理中的監(jiān)管體系與監(jiān)管力度都有待完善和加強(qiáng)。很多建筑企業(yè)并沒有受到政府部門經(jīng)常性的監(jiān)督與管理而更多的表現(xiàn)為具有突擊性質(zhì)的安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督管理,在此過程中形式主義也是客觀存在的,所以監(jiān)督管理成效無法得到實(shí)質(zhì)提高。另外政府部「l對(duì)建筑安全的關(guān)注也往往是在發(fā)生建筑安全事故之后,而發(fā)生建筑安全事故之前則往往對(duì)自身的監(jiān)管責(zé)任缺乏足夠重視。

1.2從業(yè)人員素質(zhì)問題。我國(guó)建筑行業(yè)呈現(xiàn)出了從業(yè)人員文化素質(zhì)較低的問題,當(dāng)前建筑行業(yè)是吸收富余勞動(dòng)力的主要產(chǎn)業(yè),其人員文化素質(zhì)有待提高的問題主要體現(xiàn)為在從業(yè)人員中,文化素質(zhì)較低的工人比例較大,并且其自我保護(hù)意識(shí)以及安全意識(shí)普遍比較薄弱;另一方面,在建筑行業(yè)中管理人員以及技術(shù)人員比例較少,尤其是專職的安全管理人員數(shù)量很少,許多建筑企業(yè)在進(jìn)行項(xiàng)目建設(shè)過程中負(fù)責(zé)安全監(jiān)管的人員并不具備完備的安全管理知識(shí),其較低的安全管理能力無法滿足工程安全管理的需求。

1.3安全教育問題。在從業(yè)人員素質(zhì)難以滿足工程安全施工要求的背景下,許多施工企業(yè)仍舊為了節(jié)省成本或者趕工程進(jìn)度而忽視對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全教育工作,甚至部分企業(yè)認(rèn)為一線工人主要是從事基礎(chǔ)工作而沒有進(jìn)行培訓(xùn)的必要,所以在建筑企業(yè)中無論是安全教育還是技能教育都比較滯后或者根本沒有,這種認(rèn)知導(dǎo)致了大多數(shù)從業(yè)人員并沒有經(jīng)歷過培訓(xùn)就直接上崗,并且導(dǎo)致了許多違章作業(yè)現(xiàn)象的發(fā)生,這是引發(fā)建筑安全事故的重要隱患之一。

1.4從業(yè)人員安全裝備以及安全防護(hù)問題。從建筑也整體水平來看,當(dāng)前在建筑施工中的從業(yè)人員本身的安全防護(hù)裝備比較落后,無論是裝備本身的質(zhì)還是裝備的量都有待提高。在部分施工現(xiàn)場(chǎng)中,從業(yè)人員所有的施工裝備僅有安全繩與安全帽,而安全鞋、安全眼鏡和耳塞等必要的安全防護(hù)用品并沒有得到普遍配備。

1.5建筑企業(yè)安全意識(shí)問題。改革開放的深入帶動(dòng)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,尤其是建筑行業(yè)更是取得了跨越性發(fā)展,而在此過程中建筑企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)利益的追求意識(shí)也不斷加強(qiáng),部分企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)利益最大化而降低安全投入資金并忽視對(duì)安全生產(chǎn)方面的管理,所以當(dāng)前的建筑企業(yè)中普遍存在管理制度有待健全、對(duì)安全生產(chǎn)被動(dòng)應(yīng)付、安全管理責(zé)任不到位等眾多問題。同時(shí)在建筑領(lǐng)域中,許多不具備施工自立對(duì)工程度采用掛靠形式以及違規(guī)招投標(biāo)來獲得工程建設(shè)項(xiàng)目的施工權(quán),在施工過程中為了對(duì)前期投入進(jìn)行彌補(bǔ)而通過偷工減料來降低成本或者增加勞動(dòng)強(qiáng)度,從而為建筑施工埋下安全隱患,總之從整體來看,建筑行業(yè)中重經(jīng)濟(jì)效益以及輕安全保障的現(xiàn)象是普遍存在的。

1.6安全施工事故應(yīng)急處理問題。引發(fā)建筑安全施工事故的因素很多,所以建筑安全施工事故在當(dāng)前法律法規(guī)有待健全以及監(jiān)管力度有待提高的背景是很難徹底避免的,所以建立起有效的安全施工事故應(yīng)急處理預(yù)案十分必要。但是當(dāng)前我國(guó)大部分建筑企業(yè)在發(fā)生安全施工事故后都采用相對(duì)保守的解決方案與方法,比如封鎖安全事故信息,與事故受害者進(jìn)行協(xié)商了解事故等。同時(shí)在建筑企業(yè)施工現(xiàn)場(chǎng)也并沒有完備的應(yīng)急處理設(shè)施與設(shè)備,如急救箱、應(yīng)急電話、隔離帶、警告標(biāo)識(shí)牌等。

2、加強(qiáng)建筑安全施工管理的對(duì)策

2.1建立與貫徹安全生產(chǎn)責(zé)任制度。安全生產(chǎn)責(zé)任制度的建立與貫徹在我國(guó)《安全生產(chǎn)法》中做出了明確規(guī)定,其工作方針為“安全第一,預(yù)防為主”,其原則為“管生產(chǎn)的同時(shí)必須管安全”。在建筑施工該過程中,安全施工直接關(guān)系著建筑企業(yè)的效益、建筑本身的使用效果以及施工人員和建筑用戶的人身安全,所以建立安全生產(chǎn)責(zé)任制度十分必要,建筑企業(yè)首先要明確施工人員、管理人員自身的責(zé)任并讓施工人員與管理人員認(rèn)識(shí)到自身所擔(dān)負(fù)的責(zé)任在建筑施工中的重要性以提高其對(duì)自身責(zé)任的重視。同時(shí)有必要通過明確施工人員與管理人員在沒有落實(shí)責(zé)任情況下導(dǎo)致的嚴(yán)重后果,從而增強(qiáng)施工人員以及管理人員的自律意識(shí)。在此基礎(chǔ)上,建筑施工企業(yè)要采用懲處制度以及獎(jiǎng)勵(lì)制度等配套政策的完善以確保生產(chǎn)責(zé)任制度的有效落實(shí)與貫徹。

2.2重視通過安全教育實(shí)現(xiàn)從業(yè)人員素質(zhì)提高。對(duì)于施工管理從業(yè)人員而言,施工安全生產(chǎn)知識(shí)以及管理知識(shí)是必備素質(zhì),所以不僅要在應(yīng)聘階段對(duì)其工作勝任力做出嚴(yán)格考察,同時(shí)要對(duì)其進(jìn)行全面的施工安全生產(chǎn)培訓(xùn)與教育,從而實(shí)現(xiàn)強(qiáng)化建筑安全施工管理的目的。對(duì)于一線施工工作人員而言,需要掌握必要的施工技術(shù)以及安全意識(shí),所以建筑企業(yè)不僅要重視對(duì)一線施工人員的施工技術(shù)做出嚴(yán)格考核與培訓(xùn),同時(shí)也要加強(qiáng)一線施工人員本身的自我保護(hù)能力教育與安全意識(shí)教育,其中普及安全生產(chǎn)方面的規(guī)章制度也是十分必要的內(nèi)容。

2.3強(qiáng)化安全意識(shí)、加大投入來對(duì)施工環(huán)境做出改善。建筑企業(yè)在安全方面加大投入的前提是強(qiáng)化自身的安全意識(shí),在此過程中要認(rèn)識(shí)到建筑施工中具有多工種交叉作業(yè)并且安全隱患因素較多的特點(diǎn),從而認(rèn)識(shí)到強(qiáng)化施工安全管理的重要性、必要性與緊迫性。而要減少施工安全事故的發(fā)生,需要建筑企業(yè)能夠在施工環(huán)境以及安全施工設(shè)施方面加大投入來完成安全防護(hù)系統(tǒng)的建設(shè)。同時(shí)建筑企業(yè)要重視通過提高施工自動(dòng)化與機(jī)械化水平來降低工人勞動(dòng)強(qiáng)度以保證工人安全,在此基礎(chǔ)上要購(gòu)置保質(zhì)保量的安全裝備與防具,從而有效的做到安全事故中傷亡數(shù)量的減少。

勞動(dòng)安全重要性的認(rèn)識(shí)范文第4篇

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化管理。

我公司成立了“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)督導(dǎo)活動(dòng)的開展，制定了具體的活動(dòng)方案，由主要負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)。從上到下建立起了監(jiān)督、監(jiān)管體系，對(duì)活動(dòng)真正做到了責(zé)任明確、逐級(jí)管理，使廣大干部職工從思想上認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)重要性和必要性，將認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X行為融匯到日常工作中去，形成人人關(guān)系安全，安全關(guān)系人人的良好氛圍。

二、采取多形式、多樣化、全方位宣傳教育。

活動(dòng)期間，根據(jù)實(shí)際情況，組織全方位的人員進(jìn)行培訓(xùn)教育，廣泛利用黑板報(bào)、宣傳欄、橫幅、標(biāo)語(yǔ)等大力宣傳各種安全知識(shí)、預(yù)防事故的方法和自我保護(hù)的相關(guān)知識(shí)，觀看安全電教光盤，傳播安全發(fā)展科學(xué)理念，宣傳先進(jìn)典型和經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮新聞宣傳的作用，同時(shí)開展形式多樣的知識(shí)競(jìng)賽、技能比賽、消防演習(xí)等活動(dòng)，營(yíng)造安全生產(chǎn)月的安全發(fā)展輿論氛圍，全面提高了全員的安全生產(chǎn)素質(zhì)，保證了安全生產(chǎn)宣傳的針對(duì)性和實(shí)效性。對(duì)特殊崗位、工種、作業(yè)人員，進(jìn)行了專項(xiàng)安全培訓(xùn)管理，建立安全檔案，提高專業(yè)技能，將各類事故隱患降為零。

三、開展“反三違”，創(chuàng)建無隱患崗位活動(dòng)。

活動(dòng)期間，我公司以安全生產(chǎn)月為契機(jī)，繼續(xù)加強(qiáng)“三個(gè)不發(fā)生”、“安全大檢查”、“抓基礎(chǔ)、控風(fēng)險(xiǎn)、防事故”等工作，發(fā)動(dòng)全體干部職工，深入開展反違章指揮、反違章操作、反違反勞動(dòng)紀(jì)律的活動(dòng);人人參與事故隱患和安全問題大排查，對(duì)查出的隱患及時(shí)進(jìn)行了整改，徹底消除了安全死角和盲區(qū)，堅(jiān)決杜絕了違章操作、違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律現(xiàn)象。

四、以安全月為契機(jī)，落實(shí)隱患整改，注重實(shí)際效果

為了將本次安全月活動(dòng)落實(shí)到實(shí)處，使活動(dòng)的開展有成效，我公司各級(jí)管理人員經(jīng)常到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全檢查，針對(duì)活動(dòng)中出現(xiàn)的不良現(xiàn)象，及時(shí)指導(dǎo)、督促，并認(rèn)真落實(shí)對(duì)所查出隱患的整改工作，保證了活動(dòng)的正常開展。在安全月活動(dòng)中，堅(jiān)持日常檢查、周安全檢查及專業(yè)檢查相結(jié)合的檢查方式。除日常檢查及周檢外，組織進(jìn)行了二次專項(xiàng)檢查：對(duì)起重機(jī)械及吊具進(jìn)行了為期兩天的專項(xiàng)安全檢查，對(duì)所查出的隱患(問題)已全部要進(jìn)行了整改;組織專項(xiàng)檢查小組對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了三班跟班安全、消防、保衛(wèi)等方面專項(xiàng)檢查，對(duì)所查出的不符合要求項(xiàng)已嚴(yán)格按廠安全生產(chǎn)考核辦法進(jìn)行了考核，并要求車間及時(shí)整改了。在安全月中，積極開展各種安全活動(dòng)。活動(dòng)期間，通過進(jìn)行的有計(jì)劃、有組織、有目的的定期檢查和各級(jí)人員的不定期巡查，使我公司安全月活動(dòng)變得更加生動(dòng)、更加全面，有力地推動(dòng)了安全工作，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的穩(wěn)定發(fā)展提供了良好的現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境。

五、幾點(diǎn)體會(huì)

在開展活動(dòng)的過程中，我們深深地體會(huì)到：

(一)思想認(rèn)識(shí)到位，才能認(rèn)真搞好“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)。思想是行為的先導(dǎo)，沒有正確的思想認(rèn)識(shí)，行動(dòng)難以到位。開展安全生產(chǎn)月活動(dòng)，不能直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，但通過開展安全生產(chǎn)活動(dòng)，人們的安全生產(chǎn)意識(shí)提高了，安全生產(chǎn)事故下降了，對(duì)企業(yè)的發(fā)生乃至本地經(jīng)濟(jì)的騰飛都將起到積極的作用。

(二)領(lǐng)導(dǎo)重視，才能給活動(dòng)的開展提供強(qiáng)有力的保障。

(三)把握創(chuàng)新，才能使“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)不斷引向深入。

(四)突出重點(diǎn)，才能達(dá)到開展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的最終目的。開展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的最終目的，是提高人們安全生產(chǎn)意識(shí)，減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，著力構(gòu)建和諧平安社會(huì)。在活動(dòng)中，我們始終把工作重點(diǎn)放在開展安全隱患排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患上，通過公司上下的共同努力，發(fā)現(xiàn)和消除了一大批隱患，夯實(shí)了安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。

六、存在的問題

盡管公司“安全生產(chǎn)月”開展的轟轟烈烈，卓有成效，但還存在一定的問題。

一是全員參與“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的積極性還有待于進(jìn)一步提高。

二是精品項(xiàng)目不多，內(nèi)容和形式較為單調(diào)。

勞動(dòng)安全重要性的認(rèn)識(shí)范文第5篇

（一）當(dāng)前工作中的實(shí)際問題

一、認(rèn)識(shí)不足

表現(xiàn)之一就是外部對(duì)工會(huì)工作的重要性的認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為工會(huì)工作無關(guān)緊要，沒有從鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)的高度認(rèn)識(shí)工會(huì)工作的重要性。表現(xiàn)之二是廣大工會(huì)干部對(duì)工會(huì)工作存在著認(rèn)識(shí)問題，沒有危機(jī)感和緊迫感。

二、維權(quán)困難

在當(dāng)前改革開放和:請(qǐng)記住我站域名發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，勞動(dòng)關(guān)系從國(guó)家與職工的關(guān)系變?yōu)槠髽I(yè)與職工的關(guān)系。在復(fù)雜多變的勞動(dòng)關(guān)系中，侵犯職工的合法權(quán)益屢有發(fā)生，有的企業(yè)無視職工的勞動(dòng)條件與安全，隨意延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間，克扣職工的工資，不提供勞動(dòng)安全保護(hù)，雖然我們及時(shí)代表職工與企業(yè)方面就維護(hù)勞動(dòng)權(quán)益問題進(jìn)行交涉，但往往收效甚微，沒有很好地維護(hù)職工的合法權(quán)益。

三、工會(huì)干部的合法權(quán)益得不到保障

在建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制過程中，勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生著深刻的變革，維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)工作的基本職責(zé)，但是在維護(hù)職工合法權(quán)益時(shí)，往往與用人單位和企業(yè)主發(fā)生沖突，存在著一些工會(huì)干部因維權(quán)被調(diào)離崗位或遭辭退的現(xiàn)象，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)工委主席的待遇長(zhǎng)期得不到落實(shí)等。

四、拒繳拖欠工會(huì)經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重

目前，全縣的工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳難度很大，收繳率很低，特別是非公有制企業(yè)拖欠、拒繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的現(xiàn)象十分嚴(yán)重，有的企業(yè)甚至認(rèn)為工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳是一種亂收費(fèi)行為。全縣2400多家非公有制企業(yè)，而上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)僅僅只有1000多家，而上交工會(huì)經(jīng)費(fèi)的企業(yè)，也沒有按全部職工工資總額的2%撥繳。因此，工會(huì)經(jīng)費(fèi)無論是從收繳面還是總額數(shù)量上都存在著的嚴(yán)重不足。

本文來源：文秘站 (二)工會(huì)工作解決思路

上述情況說明，大力推進(jìn)工會(huì)工作，任重而道遠(yuǎn)，務(wù)必要引起各級(jí)黨委、政府、有關(guān)部門和社會(huì)各界的高度重視，對(duì)存在的困難與問題必須采取有力措施，為此，我建議：

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。一要提高工會(huì)干部的認(rèn)識(shí)，引導(dǎo)工會(huì)干部從落實(shí)總書記“三個(gè)代表”重要思想的高度，充分認(rèn)識(shí)工會(huì)工作的重要性和緊迫性，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。二要爭(zhēng)取黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，使各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)把工會(huì)工作放在促進(jìn)本區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的大局中去認(rèn)識(shí)和把握，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁與紐帶作用。三要提高廣大企業(yè)主和職工群眾的工會(huì)意識(shí)，自覺依法履行《工會(huì)法》的有關(guān)規(guī)定。

二、加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)。一要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把工會(huì)工作作為黨的工作的重要組成部分來統(tǒng)一研究、部署，把工會(huì)工作真正當(dāng)作自己份內(nèi)的事來關(guān)心和過問。二要建立黨政工作例會(huì)制度，認(rèn)真聽取工會(huì)和廣大職工的意見，及時(shí)解決工會(huì)在工作中遇到的重要問題和困難，充分發(fā)揮工會(huì)在管理國(guó)家和社會(huì)事務(wù)中的民主參與和民主監(jiān)督作用。三要重視工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，加強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)干部的配備。

三、建立維權(quán)新機(jī)制。新《工會(huì)法》的出臺(tái)，為維權(quán)工作提供了強(qiáng)有力的法律保障，要建立平等協(xié)商和集體合同制度，幫助職工簽訂勞動(dòng)合同，并要積極參與勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)查處理和仲裁，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。

四、加大對(duì)工會(huì)干部權(quán)益的保護(hù)和落實(shí)。工會(huì)干部權(quán)益的保護(hù)和落實(shí)，是各級(jí)工會(huì)和廣大工會(huì)干部的強(qiáng)烈要求，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)干部權(quán)益保護(hù)主要是貫徹落實(shí)省委辦公廳和溫州市委辦公廳××*文件精神，按相應(yīng)職級(jí)配備工會(huì)干部并按相應(yīng)職級(jí)享受待遇。對(duì)企業(yè)工會(huì)干部，則要依法進(jìn)行勞動(dòng)合同的延長(zhǎng)工作。要按照《工會(huì)法》的規(guī)定，依法保護(hù)工會(huì)干部的合法權(quán)益，對(duì)打擊報(bào)復(fù)工會(huì)干部的，要進(jìn)行處理，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重觸犯法律的，則要追究其刑事責(zé)任。