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大學生新年計劃范文第1篇

大家上午好。

今天，我們在這里舉辦2018年度教學成果展演暨師生新年聯(lián)誼會。首先，我謹代表呼倫貝爾市老年大學全體師生員工向關(guān)心、支持和幫助市老年大學發(fā)展的致以美好的祝愿！向為老年大學辛勤付出的全體教師表示親切的問候；向全校的學員朋友們們表示美好的祝福！

壯闊東方潮，奮進新時代。2018年，是改革開放的40周年。40年來，老年教育的從無到有，老年大學的初創(chuàng)到發(fā)展，全靠改革開放的正確思想指導和改革創(chuàng)新的有效舉措。在改革開放20周年之際，在市委、市政府的大力倡導下，我們的呼倫貝爾老年大學宣告成立。

我校自1998年成立以來，如今已走過了20個春秋?！皯浲?，崢嶸歲月稠。”20年積極探索，20年穩(wěn)步發(fā)展。一步步摸索前行，一步步腳踏實地，一步步走進了每一位學員的心里?！翱唇癯?，旖旎風光秀?！苯衲昃旁拢倚ｍ樌崛胛挥谝撩魳蛳碌男滦Ｖ?， 多平方米的教學樓使我校風貌煥然一新，為我校發(fā)展提供了新的契機，也為我市老年教育的長足發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。今年我校開設(shè)了32個專業(yè)，89個教學班，現(xiàn)有教師41名。2018年，各位學員在任課教師的精心指導下，勤奮學習，努力實踐，在各自學習的專業(yè)上有了很大提高。在學期結(jié)束之際我們舉辦這場聯(lián)誼會，希望老年朋友們在舞臺上展示自己的學習成果，唱出晚年幸福生活、舞動夕陽美麗風采、奏響師生和諧篇章。

今年1月，呼倫貝爾市政府印發(fā)了《全市老年教育發(fā)展的實施意見》，明確了我市老年教育的發(fā)展方向，指明了我市老年大學工作開展的目標與具體做法。新時代賦予新使命，呼倫貝爾市老年大學定會不忘初心、繼續(xù)前行，在新環(huán)境、新起點展示出新風貌。

大學生新年計劃范文第2篇

3月9日，為了回顧總結(jié)學校23年的發(fā)展歷程，慶祝學校創(chuàng)始人、終身名譽校長**先生90歲華誕，學習**先生等老一輩創(chuàng)業(yè)者的優(yōu)良作風，我校隆重舉行了“情系樹人”座談會。

對這次座談會，董事會領(lǐng)導、特聘顧問均十分重視，許多老領(lǐng)導都親自參加，如原省長**同志，親自到會并作了專題發(fā)言。會議號召，認真學習**先生情系教育、樂于奉獻、改革創(chuàng)新的崇高品質(zhì)和深入群眾、平易近人、清正廉潔、勤業(yè)敬業(yè)的良好作風。

座談會前后，辦公室專門編印了《情系樹人——**和**大學》畫冊和小冊子，并組織教職工認真學習，從而進一步弘揚并推動了“艱苦創(chuàng)業(yè)、務(wù)實創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻”的樹大精神;增強辦好學校的信心，推動了作風建設(shè)。

二、認真做好首屆本科專業(yè)學士學位授予權(quán)評估，獲得學士學位授予權(quán)

4月23日，省學位辦組織專家組對我校首批開設(shè)的6個本科專業(yè)進行了學士學位授予權(quán)檢查評估。

通過檢查，評估專家組認為我校工商管理、城市規(guī)劃、社會工作、電子信息工程、計算機科學與技術(shù)、國際經(jīng)濟與貿(mào)易6個本科專業(yè)已具備了授予相關(guān)學士學位的條件。6月上旬，**省學位委員會下發(fā)了浙學位辦[2009]6號文件，正式批準我校為學士學位授予單位。今年6月，學校首屆474名本科生順利畢業(yè)，其中獲得學位的426人，占89.87%。

尤其其值得指出的是，在首屆本科畢業(yè)生中，有5名同學考上了研究生，他們已分赴**大學等高校攻讀碩士學位。

學校順利獲得學位授予權(quán)，有了首屆本科畢業(yè)生，這在樹大發(fā)展進程中是一件十分重要的事情，也標志著我們合格本科院校建設(shè)從關(guān)鍵階段進入了完善階段。

三、隆重召開了第三次師資工作會議，師資隊伍建設(shè)成效顯著

為了加快師資隊伍建設(shè)步伐，認真總結(jié)師資隊伍建設(shè)的經(jīng)驗與教訓，科學制訂師資建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，2009年7月，我校隆重召開了第三次師資工作會議。

會議聽取了《統(tǒng)一思想，明確目標，狠抓落實，努力開創(chuàng)我校師資隊伍建設(shè)新局面》的主題報告，審議并通過了《師資隊伍建設(shè)四年計劃》等6個相配套的文件。會后學校相繼出臺“教授培養(yǎng)工程”、“博士培養(yǎng)工程”等一系列文件和政策，為加快青年教師成長、培養(yǎng)和引進高層次人才發(fā)揮了重要而積極的作用。

一年來，廣大教師更加勤奮教學，不斷提高教學科研水平，進一步適應(yīng)適應(yīng)本科教學。尤其值得慶賀的是2009年高級職稱評審中，學校有6位教師晉升為正高職稱，是建校以來晉升正高人數(shù)最多的一次；又有14位教師晉升為副高職稱。

學校十分重視教師的培養(yǎng)工作，一年中，有7位教師到其他高校進修訪學，有11位教師正在攻讀博士學位。同時，學校也加大了引進力度。一年來，學校共錄用了新教師52人，其中碩士研究生30人，博士8人；并引進了教授2人，副教授2人。同時，聘請了全職教授3人。有1人獲得教學名師獎，1人獲教壇新秀獎，3人被確定為省高等學校中青年學科帶頭人資助人選，5人入選省高等學校優(yōu)秀青年教師資助計劃，15人入選2009年度省“新世紀151人才工程”第三層次培養(yǎng)人員。

四、隆重舉行了第四次教學工作會議，狠抓教學質(zhì)量

為了進一步深入貫徹教育部[2009]1號、2號文件精神，總結(jié)教學工作經(jīng)驗，狠抓教學質(zhì)量，進一步動員廣大教職工投身迎評工作，今年1月，學校隆重召開了第四次教學工作會議。

會議審議通過了《深化改革，狠抓質(zhì)量，以優(yōu)異的成績迎接本科教學評估》的工作報告，進行了實施“教學質(zhì)量工程”典型經(jīng)驗介紹，研究部署了今后一個階段狠抓教學質(zhì)量、以建迎評的主要工作。

一年來，學校狠抓實踐教學，2009年上半年，在**創(chuàng)立了“校企科研實踐中心”；下半年，建立了“**樹人大學—義烏創(chuàng)新實踐基地”。通過努力，學生創(chuàng)新能力明顯提高：在省第六屆大學生結(jié)構(gòu)設(shè)計競賽中，我校獲得了二等獎一項，三等獎兩項；在省第六屆大學生多媒體作品設(shè)計競賽中，我校獲得了2項一等獎、7項二等獎、9項三等獎的喜人成績。

通過努力，我校教學質(zhì)量不斷提高。如國際貿(mào)易、環(huán)境工程成為了省重點專業(yè)，國際貿(mào)易實務(wù)、運籌學被評為省級精品課程。

五、順利通過教育廳多次專項檢查，為教育部評估奠定了一定基礎(chǔ)

12月中上旬，省教育廳專家組分別來校進行新專業(yè)、新世紀教改項目、省重點建設(shè)專業(yè)和《學校體育工作條例》貫徹情況、高校思想政治理論課建設(shè)等專項檢查。

專家組通過聽取匯報、實地考察、聽課、教師座談會、查閱資料等形式，深入考察了解情況。通過檢查，專家組充分肯定了我校在新專業(yè)建設(shè)等方面所取得的顯著成績。通過評估，增強了我們搞好體育工作、思想政治教育等工作的信心。

通過去年上半年學士學位評估與教育廳組織的幾次專項檢查，有力地推進了專業(yè)建設(shè)，同時也積累了一些評估經(jīng)驗，更增強了廣大師生迎接教育部評估的信心和決心。

六、科研水平持續(xù)提高，學術(shù)氛圍進一步濃厚

一年來，全校申報各級各類縱向課題60多個，其中首次獲得國家哲社（教育部重點）項目一個，省哲學重大招標課題一個。據(jù)統(tǒng)計，2007年，我校獲省自然科學基金項目4個，省科技計劃項目5個。另外，省哲社項目、省科技規(guī)劃項目和省社科聯(lián)項目也較往年有明顯增加。

一年來，全校獲得縱向課題經(jīng)費120萬元，共完成各級各類項目結(jié)題88個，全校教師400余篇，其中一級期刊150多篇；獲得省科學技術(shù)二等獎一項。省重點學科——國際經(jīng)濟貿(mào)易影響不斷擴大，主持完成了首部**省服務(wù)業(yè)發(fā)展報告的編寫工作；校民辦高等教育研究所第二次榮獲全國優(yōu)秀高等教育研究機構(gòu)殊榮。

一年來，“**講壇”載體不斷拓展，內(nèi)容不斷豐富，現(xiàn)已成為了學校的一個品牌、一道風景。“**講壇”除了邀請校外知名學者來校講座外，今年還邀請了部分校內(nèi)專家和事業(yè)初成的校友來校開設(shè)講座，從形成了“**為本”、“*講壇”、“樹人有約”三個相互聯(lián)動的系列。

2009年，我校學報工作成效顯著，影響因子穩(wěn)步提高：3月，學報入選了**省首屆期刊方陣工程；12月，又進入了中國人文社科報刊全國高校核心期刊行列。

七、10000M2體育館正式落成并投入使用，成功舉辦了WCBA等多項全國性體育賽事

2009年3月，建筑面積10000M2的體育館正式落成并投入使用，北校區(qū)環(huán)境改造順利完成；同時，建筑面積4萬M2、能容納4000學生的北校區(qū)兩幢18層的學生公寓也已于7月份動工建設(shè)。

學校硬件設(shè)施的不斷完善，尤其是體育館的投入使用，不僅推動了學校體育運動的發(fā)展，也為學校承辦高規(guī)格的體育比賽創(chuàng)造了良好的條件。一年來，承辦了“李寧杯”中國大學生五人制足球聯(lián)賽**賽區(qū)比賽；和拱墅區(qū)政府聯(lián)合承辦了全國女子籃球比賽——WCBA2007/2008賽季杭州賽區(qū)的比賽；承辦了中日友好劍術(shù)交流會。

為了保證各項體育賽事的順利舉行，后勤公司和相關(guān)部門通力合作，密切配合，提供了場地、人員等各方面的保證；保衛(wèi)部門加強了安全保衛(wèi)工作，保證了校園和場館的安全。

八、大力加強思想政治教育，全面實施“明德計劃”

2009年，我們在堅持打造“先鋒校園”、“勤奮校園”、“順暢校園”、“平安校園”和“多彩校園”的基礎(chǔ)上，深入開展了以提高學生基本素養(yǎng)的“明德計劃”，使“樹優(yōu)良學風、建文明校園”活動不斷深化。

“明德計劃”主要包括成才規(guī)劃活動，以晨學晨練為主題的健康學子活動、文明宿區(qū)活動、文化樹人活動等四項主題活動。在這里，特別提出以下兩項工作。

一是實行了升旗制度。從2009年上半年開始，每年舉行一次全校性的升旗儀式，每周各學院輪流舉行集體升旗，以加強愛國主義教育。如為了慶祝中華人民共和國誕生60周年，9月30日，學校在田徑場隆重舉行了全校升旗儀式。

二是組織了“**驕傲”評選活動。為了幫助同學們發(fā)現(xiàn)身邊優(yōu)秀的典型，樹立追求目標，校團委組織了首屆“樹人驕傲”評選活動。自2009年5月開始，通過6000多名師生評選，評選了首屆“樹人驕傲”十大驕傲人物。10月26日，學校在樹人禮堂隆重舉行了頒獎典禮。

一年來，通過實施“明德計劃”，學風、校風明顯好轉(zhuǎn)，在各次評估檢查中，同學們表現(xiàn)出了良好的精神風貌和道德素養(yǎng)。

同志們，過去一年學校成績的取得是在董事會領(lǐng)導下，全校各級領(lǐng)導班子、全校教職工團結(jié)一心、勤奮工作、奮發(fā)進取的結(jié)果。在此，我謹代表黨政領(lǐng)導班子向為學校發(fā)展做出貢獻的各位領(lǐng)導和全體教職工表示衷心的感謝和崇高的敬意！

同志們，在肯定成績的同時，我們要清醒認識到，作為一所新建的本科院校，我們的基礎(chǔ)還比較薄弱，面臨的困難還很多。2010年是我?？茖W制訂第三個四年發(fā)展規(guī)劃、全力準備迎接教育部評估的關(guān)鍵一年。在新的一年里，我們要全面深入貫徹黨的十七大精神，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學校工作全局，努力做到“認真學習、狠抓質(zhì)量、以建迎評、科學規(guī)劃、健康發(fā)展”，使學校向更高的目標奮進。

一、認真學習。要教育引導廣大師生認真學習黨的十七大精神，深刻領(lǐng)會科學發(fā)展觀的精神實質(zhì)，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學校工作全局，引導全校師生樹立面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來的戰(zhàn)略思維，促進學?？焖侔l(fā)展；要認真學習黨和政府的教育方針政策，學習改革開放30年來高等教育的經(jīng)驗，促進全校師生進一步樹立現(xiàn)代大學的教育理念，積極探索民辦本科院校的辦學模式。同時，要十分重視現(xiàn)代管理知識、現(xiàn)代科學知識的學習。

二、狠抓質(zhì)量。我們要認真實施教學質(zhì)量工程，尤其要以校第四次教學工作會議為契機，發(fā)揚成績，深化改革，狠抓質(zhì)量，培養(yǎng)社會歡迎的高級應(yīng)用型人才。我們講的質(zhì)量，不僅僅是教學工作，而是全方位的，教學質(zhì)量是突出的中心位置。我們要把狠抓質(zhì)量層層落實，落實到每個單位、每個人，牢固確立樹大必須以質(zhì)量取勝的思想。

三、以建迎評。迎接教育部本科教學水平評估是學校2008年的一項極其重要的任務(wù)，我們必須以十分積極、認真的態(tài)度來迎接評估，這是檢驗學校是否達到合格本科院校的一次檢驗。而作為新建本科院校，在迎評準備過程中，必須化更大力氣去創(chuàng)建一些新的成績來迎接評估。因此，我們提出“以建迎評”，把建字放在首位，“以建迎評”是今年全校上下的一項中心任務(wù)。

四、科學規(guī)劃。到2010年暑期，第二個四年計劃將完成。為了使學校更健康持續(xù)地發(fā)展，科學制訂好學校第三個四年發(fā)展規(guī)劃是2010年上半年的一項重要任務(wù)。規(guī)劃一定要從本省和學校的實際出發(fā)，廣泛開展調(diào)查研究，發(fā)動全校師生、依靠社會各方面力量，集思廣益，群策群力把規(guī)劃制訂好，從而使學校從一所合格的本科院校朝著成為一所內(nèi)涵建設(shè)更扎實、更完善的優(yōu)良本科院校前進。

五、健康發(fā)展。學校是一個大系統(tǒng)，有各個要素和各個子系統(tǒng)組成。而且學校這個大系統(tǒng)也是動態(tài)的，如何把各個子系統(tǒng)有機制融合，如何使其融合更合理有效，這既有硬的因素，又有更多軟的要素。和諧的校園、良好人文環(huán)境就是學校健康發(fā)展的重要目標，因此要加強和諧校園建設(shè)，促進學校健康發(fā)展。

最后，衷心祝愿各位領(lǐng)導、全體老師、同志們新年快樂、身體健康！

衷心祝愿全校師生工作順利、學習進步！

大學生新年計劃范文第3篇

3月25日，記者從兵團新聞辦新聞會上獲悉，去年以來，兵團各級積極貫徹落實《兵團貫徹落實國務(wù)院質(zhì)量發(fā)展綱要（2011-2020）的實施意見》（以下簡稱《實施意見》），明確提出“質(zhì)量強兵團”戰(zhàn)略，圍繞“抓質(zhì)量、保安全、促發(fā)展”創(chuàng)新開展工作，確保兵團質(zhì)量總體水平穩(wěn)步提升。據(jù)悉，《實施意見》首次從兵團層面對質(zhì)量發(fā)展進行全面規(guī)劃，隨著《實施意見》的貫徹落實，兵團宏觀質(zhì)量管理明顯加強，質(zhì)量共治工作機制逐步完善，兵團上下溝通協(xié)調(diào)、部門橫向聯(lián)動的質(zhì)量共治工作格局初見成效。（黃偉華）

兵團政法系統(tǒng)開展執(zhí)法司法公開活動

4月1日，兵團政法系統(tǒng)各單位聯(lián)合召開新聞會，分別介紹本單位深入開展執(zhí)法司法公開活動。據(jù)介紹，2013年，兵團政法系統(tǒng)全面深化審務(wù)、檢務(wù)、警務(wù)、獄務(wù)公開，有效地防止各種非法干預(yù)執(zhí)法司法活動公正運行的影響，通過創(chuàng)新司法公開形式、組織強化機制建設(shè)、建立信息公開平臺等形式，保障公民的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。（林 白）

一師成立首個基層維穩(wěn)應(yīng)急專業(yè)分隊

3月29日，一師四團維穩(wěn)應(yīng)急分隊、治安聯(lián)防隊正式掛牌成立，成為該師首個民兵維穩(wěn)應(yīng)急專業(yè)分隊。近年，一師加強基層維穩(wěn)工作，建立完善維穩(wěn)工作機制，保障維穩(wěn)人員和經(jīng)費，每年定期開展領(lǐng)導干部軍事周和民兵隊伍應(yīng)急拉練活動，依托集教育訓練、管理保障和作戰(zhàn)指揮于一體的訓練基地，加強民兵應(yīng)急營（連）訓練，構(gòu)建一支平時生產(chǎn)、急時應(yīng)急、戰(zhàn)時應(yīng)戰(zhàn)相統(tǒng)一的民兵隊伍，全面提升應(yīng)急處突能力。據(jù)了解，該基層維穩(wěn)應(yīng)急專業(yè)分隊由30名政治合格、作風扎實、本領(lǐng)過硬的民兵組成，將進行為期3個月的基礎(chǔ)體能、處突維穩(wěn)和搶險救援等多項技能訓練，實行“一專多能、一隊多用、戰(zhàn)訓結(jié)合”管理模式，執(zhí)行戰(zhàn)備執(zhí)勤、網(wǎng)格化巡邏、搶險救災(zāi)等任務(wù)。（劉春陽）

十二師強力推動新疆農(nóng)產(chǎn)品流通

近日，十二師與八師石河子市簽署了農(nóng)產(chǎn)品交易市場合作協(xié)議，雙方共同出資成立的新疆綠珠九鼎農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)營管理有限公司，將依托師、市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)水平、大宗農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)的規(guī)模優(yōu)勢和面向北疆輻射的區(qū)位優(yōu)勢，實行行業(yè)整合、股權(quán)多元化，形成新的發(fā)展機制，使之成為新疆重要的農(nóng)產(chǎn)品流通交易集散地。今年，該公司還將在伊犁、石河子、喀什等地區(qū)整合新建農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場，同時組建九鼎果蔬交易所，實現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品遠程貿(mào)易，強力推動新疆農(nóng)產(chǎn)品流通。（姜 蒙）

十三師一季度實現(xiàn)工業(yè)增加值6.03億元

近日，筆者從十三師獲悉，該師一季度工業(yè)經(jīng)濟開局良好，實現(xiàn)增加值6.03億元，同比增長59.6%。為確保完成或超額完成一季度經(jīng)濟開門紅計劃指標，新年伊始，十三師各團場各企業(yè)不等不靠，集中精力加快生產(chǎn)。春節(jié)期間，十三師28家企業(yè)未停產(chǎn)，實行全天候滿負荷生產(chǎn)。據(jù)了解，該師今年計劃工業(yè)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)總產(chǎn)值150億元，力爭實現(xiàn)工業(yè)增加值55億元，完成工業(yè)固定資產(chǎn)投入80億元。

（王慧香 張亞婷）

兵團企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平突破2300元

日前，記者從兵團人力資源和社會保障局獲悉，兵團今年繼續(xù)調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，調(diào)整后兵團企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金水平將突破2300元。據(jù)了解，今年是兵團連續(xù)第10年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。調(diào)整范圍為執(zhí)行企業(yè)養(yǎng)老保險制度的退休人員，不包括執(zhí)行機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的人員。此次調(diào)整前企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金水平為2083元，調(diào)整后月人均養(yǎng)老金水平將達到2320元，惠及56萬名企業(yè)退休人員。（黃省三）

■一師三團計生辦為63戶職工發(fā)放“少生快富”獎勵基金10.7萬元。（宋志麗 萬凌）

■近日，一師七團百名干部、農(nóng)技員下到田間地頭幫助職工解決實際困難。

（董 杰 萬 婷）

■近日，浙江省臺州市援建一師十團一中400米標準化運動場項目開工建設(shè)。（宋娟）

■一師十六團近日組織開展“走訪一線接地氣，問計于民轉(zhuǎn)作風”活動。

（張順東 肖 虎）

■二師二十四團近期專門成立農(nóng)業(yè)保險領(lǐng)導小組，加強對國家保險惠農(nóng)政策、惠農(nóng)資金的使用，發(fā)揮農(nóng)業(yè)保險的減災(zāi)作用。（劉 偉）

■近日，二師二十七團對全團90名五好職工，20名多元增收致富帶頭人進行了表彰獎勵。（王星雨）

■連日來，二師二十九團發(fā)送各類氣象服務(wù)信息300多條，為春耕春播保駕護航。（張華敏 劉穎）

■近日，二師冠農(nóng)綠原糖業(yè)公司園區(qū)春季綠化平整、環(huán)境美化工作全面展開。（周文彬）

■3月12日，兵團文聯(lián)“三民”活動工作組進駐三師五十三團八連，并成立臨時黨支部，工作組進連入戶，迅速展開各項工作。

（羅建魁 陳長江 崔廣亮）

■近日，四師伊帕爾汗香料發(fā)展有限公司注冊的“伊帕爾汗”商標榮獲中國馳名商標稱號。（陳彩華）

■3月22日，湖北省黃岡市第四批6名援疆醫(yī)生抵達五師八十三團。（張 英）

■3月18日，六師五家渠青湖生態(tài)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)由原來的地市級開發(fā)區(qū)升格為省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，成為兵團首家以現(xiàn)代服務(wù)業(yè)聚集園區(qū)為定位發(fā)展的經(jīng)濟開發(fā)區(qū)。（蔡玉奎 袁振霞）

■截至目前，六師奇臺農(nóng)場已成立了23個各類專業(yè)合作社，共有社員208名，總注冊資金達5536萬元。（陳天軍）

■六師新湖農(nóng)場投資2.3億元實施十項民生工程。（張美華）

■八師一四三團加大農(nóng)業(yè)調(diào)整力度，形成了棉花、園藝和畜牧“三足鼎立”的局面，著力實現(xiàn)職工多元種植、多元增收的目標。

（林東風）

■截至3月25日，八師一四八團1241名職工利用冬閑四個多月時間外出務(wù)工，創(chuàng)收金額達到了1485.4萬元。（鄧春林）

■近日，建工集團與新疆青松建材化工（集團）股份有限公司達成合作協(xié)議，施工時將優(yōu)先使用“青松”牌產(chǎn)品。（劉 旭）

■今年，九師計劃投資10.93億元，繼續(xù)為職工群眾辦好“十件實事”。（李玉英）

■近日，九師一六二團抽調(diào)90余名黨員干部深入基層掛鉤單位走訪調(diào)研，為職工群眾破解長期積累的難點問題。（周彩云）

■近日，九師一六七團開展了以“樹清廉家風、建廉潔家庭”為主題的家庭助廉活動。（張海燕）

■日前，十師一八七團組織全團黨員干部開展“走進田野解難題、助力春耕樹形象”活動，為春耕春播增添正能量。（程其寶）

■近日，十三師紅星一場司法所深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，重點解決門難進、臉難看、事難辦、服務(wù)效能不高等問題。

（王開宏 李海峰）

■近日，十四師皮山農(nóng)場共為1800余名嬰幼兒免費喂服預(yù)防脊髓灰質(zhì)炎的“糖丸”。（楊 燕 王 志）

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大學生新年計劃范文第4篇

工作忙碌也有結(jié)束的時候,經(jīng)過了一年的工作,也到了總結(jié)一年工作的經(jīng)驗時候了,檢驗自己這一年的工作,下面是小編為大家整理的關(guān)于2021年人事工作年終總結(jié)模板，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

2021年人事工作年終總結(jié)模板1回顧20____年，作為人事總務(wù)部的一名文員，一年來，在公司各部門領(lǐng)導的關(guān)心指導和同事們的支持幫助下。我順利的完成了本年度的本職工作和領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來不斷的學習，不斷積累工作經(jīng)驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷，現(xiàn)將這一年來個人工作總結(jié)匯報如下：

一、工作方面

(一)耐心細致地做好日常工作

1、負責來電的接聽和轉(zhuǎn)接，重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員，不遺漏、延誤。

2、做好每天快遞的簽收，發(fā)放;

3、做好每月辦公用品，快遞和飲用水等費用的核對結(jié)算。

(二)完善公司各種行政規(guī)章制度

協(xié)助__先生及辦公室主任不斷完善各項規(guī)章管理制度，使公司趨于規(guī)范化的管理。依照公司要求，建立健全完善其他相應(yīng)的管理制度，使公司的各項工作有章可循、有條不紊的進行。

(三)積極主動的搞好文案工作

1、根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格和文檔等，同時完成各部門和領(lǐng)導交代的打印、復(fù)印、掃描、傳真文件的工作。

2、收集整理各種管理規(guī)定，并且分類歸檔，做到發(fā)放有序。

對公司發(fā)放的通知及文件及時簽收和轉(zhuǎn)達，做到上傳下達。

(四)其他各類行政工作

人事總務(wù)文員的工作是非常繁瑣的，就像個大管家，什么都要管。如文件的復(fù)印、掃描、傳真、收發(fā)快件、文件的保管、辦公用品的申購、發(fā)放和登記、酒店機票的預(yù)定、辦公設(shè)施環(huán)境維護協(xié)調(diào)、庫存辦公用品的保管與統(tǒng)計……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得的效率。正是在以后的工作中需要不斷學習的。

二、不足之處

在這一年里，認真及時做好本職的各項工作，對于工作中遇到的問題虛心的向領(lǐng)導和同事請教，不斷提高充實自己。我現(xiàn)在已經(jīng)能夠較好地處理本崗位的日常工作及其他一些相關(guān)工作。當然，工作中也存在不少問題，主要表現(xiàn)在：

(一)做事不夠細心

總務(wù)文員工作是一項瑣碎的工作，因此更考驗工作人員的細心。任何一件事情都要認真對待，不能以為事小就粗心大意。也許任何一個小小的失誤就會造成很壞的影響。

(二)缺乏創(chuàng)新精神

不能積極主動地發(fā)揮認真鉆研、開拓進取的精神，而是被動消極地適應(yīng)工作需要。領(lǐng)導交辦的事情基本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作。對于問題的解決只是浮于表面，而沒有深入的了解。

(三)工作不很扎實

忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度。不能專注于工作學習，很多知識雖然了解但卻不精在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去。

三、改善之處

作為人事總務(wù)部的工作人員，我充分認識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團隊，必須做好每一件瑣碎的小事以保證工作的正常有序發(fā)展。在以后的工作中我一定嚴格要求自己，在工作中發(fā)揮自己的能力為公司服務(wù)，使工作和學習融為一體，積極爭取每一次學習機會，培養(yǎng)自己的工作協(xié)調(diào)能力，提高應(yīng)有的職業(yè)道德，不斷進取。希望在以后的工作中，再接再厲，取得更大的成績。

(一)不斷提高自己

要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會，努力提高業(yè)務(wù)水平，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識;樹立良好的職業(yè)道德，以嚴肅的態(tài)度，飽滿的熱情，嚴格的紀律，全身心地投入學習，為我的工作積累必要的基礎(chǔ)知識和基本技能。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務(wù)。

(二)端正工作態(tài)度

要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作;我也將注重鍛煉自己的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。

四、20____年工作計劃

(一)積極做好日常行政工作

1、協(xié)助辦公室主任做好公司管理規(guī)定的備份、上傳、下發(fā)等工作，并繼續(xù)做好日常工作的整理歸檔工作。

2、做好了各類郵件的收發(fā)工作。

3、做好辦公用品的管理工作。

做好辦公用品領(lǐng)用品登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。

在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事。

(二)提高個人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力

1、繼續(xù)加強學習公司的各種規(guī)章制度，提升自身的工作技能。

多閱讀服裝相關(guān)書刊，向領(lǐng)導和同事學習工作經(jīng)驗好的方法，快速提升自身素質(zhì)，更好的服務(wù)于總務(wù)工作。

2、加強和同事們的溝通協(xié)作。

感謝各位領(lǐng)導能夠提供給我這個工作平臺，使我有機會和大家共同提高、共同進步;感謝每位同事在這段時間對我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信公司明天會更好。

2021年人事工作年終總結(jié)模板2今年年初，我通過人才招聘，在---公司得到了自己的第一份工作，帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作崗位。作為一名尚未走出大學校門、專業(yè)并不十分對口，且沒有任何工作經(jīng)驗大學生來講，一切都是陌生而新鮮的。工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策。現(xiàn)就近一年來的工作情況向各位領(lǐng)導作簡要匯報。

一、人事管理方面

1、制定并落實相關(guān)人事管理制初到公司，適逢結(jié)構(gòu)重組，---結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。

在執(zhí)行過程中，我能夠盡快適應(yīng)公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)，及時為員工飯卡進行充值，為大家做好后勤保障工作。

2、歸檔人事檔案我知道，及時更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務(wù)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待。

我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，并及時將最新的信息復(fù)印并分發(fā)給---公司各位領(lǐng)導及辦事員備查使用。

3、為員工繳納社保費及住房公積金，管理人才、社保及公積金帳戶由于我本人也是剛剛參加工作，對社會保險、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉。

面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動，我知道只有做到勤問、勤學、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作。社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關(guān)系到每一位員工切身利益的得失，關(guān)系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關(guān)系的和諧與否。公司領(lǐng)導將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作能力的信任和考驗。為了不辜負這份信任，我大膽工作，不懂就問，得到了多位負責人事管理工作和財務(wù)管理工作前輩們的指導和幫助。此外，我自己也常常瀏覽政府服務(wù)部門的官方的網(wǎng)站或通過現(xiàn)場請教政府辦事員的方式學習提高，得以進一步開展工作。如今，我已經(jīng)能獨立并熟練地完成社會保險、住房公積金和人才這三部分人事任務(wù)的常規(guī)性工作。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的。

4、招聘新員工根據(jù)業(yè)務(wù)部的實際需要，人事部在8月伊始有針對性地、合理地進行了員工招聘工作。

回想起半年前的求職經(jīng)歷，我認為自己有義務(wù)尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點，以公開、公平、公正為選拔原則，把好公司引進人才、擇優(yōu)錄用的第一關(guān)。我能夠做到對每一位應(yīng)聘者的簡歷進行認真的篩選，對每一位有機會前來面試的應(yīng)聘者報以最熱情的對待，為公司領(lǐng)導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ)。

二、行政工作方面

1、辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關(guān)事宜和辦理社保、公積金、人才等人事工作一樣，辦理與企業(yè)有關(guān)的工商行政事務(wù)也是與政府打交道的一項工作。

然而，工商行政辦公大廳的設(shè)置雖然人性化，但其工作態(tài)度和工作方式實在不敢恭維。這對于“初來乍到”的我來講，在工作之初的確造成了不少困難。好在---公司領(lǐng)導的大力支持和其他負責行政同仁的鼎力協(xié)助，才讓我有機會在一次次鍛煉中逐漸成熟，辦事效率也越來越高。現(xiàn)在我已經(jīng)可以獨自完成企業(yè)變更的全部流程，并能積極配合財務(wù)部、業(yè)務(wù)部等其他部門辦理與工商有關(guān)的行政事宜。

2、為公司領(lǐng)導辦理出國簽證領(lǐng)導們常因業(yè)務(wù)需要辦理出國簽證，從剛接手這項工作開始的一頭霧水，到成為公司其他行政工作人員為領(lǐng)導辦理簽證的“顧問”，這里凝聚了廣大同事們對我的悉心指教與自己的勤奮努力。

在她們的提點下，我先后為領(lǐng)導們辦理赴新加坡、英國、美國等國簽證近十份。填表、翻譯原始文件、準備照片及費用、備份資料、遞交資料、驗證指紋、面試、領(lǐng)取簽證……每個國家都有著不同的申請條件和政策、都有著各自不同的申請表格和申請程序;相同的是，完成這項工作需要良好的英語基礎(chǔ)和自我更新知識的能力。在為領(lǐng)導們辦理簽證的過程中，我學習了很多相關(guān)的知識，認識到學習英語和盡可能涉獵更廣泛領(lǐng)域常識的重要性與必要性。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能勝任看似簡單的行政事務(wù)工作。

3、匯總石油價格，整理能源報道信息，進行月終、年終價格趨勢分析。

我始終沒有將這項工作單純地列為一項涉及業(yè)務(wù)的工作而劃分在行政事務(wù)部的工作之外，因為每個人都有為公司發(fā)展貢獻智慧和能力的機會，因為行政工作歸根到底是服務(wù)于公司發(fā)展的。也許我的想法毫無創(chuàng)意，也許我的方法欠妥，也許我的能力甚微，甚至在無人問津時，這只不過是一件無足輕重的小事，畢竟這項簡單的工作不會像專業(yè)的網(wǎng)站和資訊---公司做得那樣完善和權(quán)威，但當有一天業(yè)務(wù)需要其中的某個數(shù)據(jù)時，它卻是及時而必需的----這就是積累的價值，也許每天只堅持做一點點，一定會有為此收獲的時候。

4、其他行政工作行政工作是繁瑣的，小到復(fù)印、掃描、傳真、訂餐、租花、發(fā)快件、印制名片、續(xù)訂網(wǎng)站、訂閱報刊雜志、車輛文件的保管、簡單的計算機維護，大到結(jié)算、訂房、訂機票、辦理員工報銷、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價格、協(xié)助領(lǐng)導為希望工程捐款、采購辦公用品及對其領(lǐng)用情況進行備案……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。

作為行政人事部的工作人員，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有序發(fā)展，首先要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作;其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會，努力提高業(yè)務(wù)水平，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識;最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長，為公司分擔更多力所能及的工作。

2021年人事工作年終總結(jié)模板3自20--年--月來公司上班，擔任人事管理員，已經(jīng)快有一年了。在此工作中，我用我所學的專業(yè)知識及多年來對人事管理工作經(jīng)驗，根據(jù)公司實際情況及本職工作進行了一個初步計劃，現(xiàn)實告訴我“只有管好人，才能管好事”，所以在擔任本職工作期間我一邊根據(jù)公司的實際情況不斷進行人事管理工作創(chuàng)新，另一邊依然用我的初步計劃認真踏實的進行人事管理工作，首先對有關(guān)人事管理的文件進行徹底擬制，逐步根據(jù)公司大的有關(guān)規(guī)章制度及公司實際情況進行完善，最終對人事管理有了一套基本規(guī)范的規(guī)章制度。

在--月底因公司人事調(diào)整，從--月--被晉升為本部門經(jīng)理(代)并接管行政、人事、辦公室、總務(wù)后勤事務(wù)工作，在上級領(lǐng)導的關(guān)心、支持、指導下以及各部門的配合下，按照公司方針政策，行政人事總務(wù)部的工作特點：做好日常對外、對內(nèi)工作，進一步提高工作效率，確保各項工作的正常運作;進一步強化各項服務(wù)工作，為生產(chǎn)經(jīng)營提供周到快捷的后勤保障服務(wù);儲備、創(chuàng)新人力資源管理工作，為公司發(fā)展，生產(chǎn)經(jīng)營提供動力支持;加強制度執(zhí)行力度等。

回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，領(lǐng)導對我的支持與關(guān)愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領(lǐng)導以及全體同事表示最衷心的感謝!有你們的協(xié)助和理解才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也因為有你們的幫助，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階，較好的完成各項工作任務(wù)。其總結(jié)報告

一、人事管理

1、徹底完成人事管理有關(guān)文件資料

根據(jù)公司的發(fā)展逐步完善并下發(fā)各部門;對公司及各部門下發(fā)的文件資料進行修改完善，并進行會簽下發(fā);解釋并監(jiān)督各部門對已下發(fā)文件的執(zhí)行情況，并做進一步指導實施。

2、建立、建全、規(guī)范人事檔案(新進、離職、調(diào)動、升級)管理

⑴重新對現(xiàn)有人員進行了建檔工作，現(xiàn)員工檔案齊全。

⑵對各部門、人員進行分組建檔，便于工作操作和核查、調(diào)動和管理。

⑶辦理公司新進、離職、調(diào)動等手續(xù);對離職人員的自離、辭工、病退等實行分類整理存檔，便于查證;同時做好調(diào)動、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進、離職、調(diào)動人員資料到財務(wù)部。

3、人員招聘

⑴各部門傳遞人員增補單。

⑵根據(jù)部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘員工，以配備各崗位;通過采取一系列切實措施，如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、定點招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效。

二、行政、辦公室、總務(wù)

1、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導指示

做好上、下聯(lián)絡(luò)溝通工工作，及時向領(lǐng)導反映情況，反饋信息;搞好各部門間相互配合，綜合協(xié)調(diào)工作;對各項工作和計劃的督辦和檢查。

2、根據(jù)領(lǐng)導意圖，起草有關(guān)規(guī)章制度、工作計劃和其他文稿

負責公司來往信函的處理及收發(fā)、登記、傳閱、批示;做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強辦公文件、檔案管理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時送達有關(guān)部門辦理，為公司貫徹落實上級精神、及時完成工作任務(wù)提供了有力的保證;同時，檔案管理做到井然有序，隨時為公司查詢服務(wù);加強文字材料的草擬打印工作，能按規(guī)定的時間和內(nèi)容要求完成。

3、協(xié)助公司領(lǐng)導，完善、制定公司規(guī)章制度，并執(zhí)行貫徹公司規(guī)章制度

三、20--年計劃

根據(jù)部門20--結(jié)合公司目前實際情況和今后的發(fā)展趨勢，行政人事總務(wù)部計劃從以下幾方面開展20--的工作，全面推行目標管理。

行政人事總務(wù)部在20--里除做好日常管理工作外，重點做好以下幾方面工作

1、加大后勤服務(wù)及監(jiān)督力度，并根據(jù)公司工作實際情況，對后勤服務(wù)有關(guān)規(guī)章制度修改、完善，使其更加符合公司工作實際的需要

2、配公司促建工作，加大行政管理力度，對在工作上涌現(xiàn)出來典型的人和事予以及時公布，通過“以點帶面、以薪帶譽”，促使工作質(zhì)量進一步提高。

3、加大人力資源管理力度，完善勞動人事檔案及合同的管理，嚴格控制公司勞動用工，做好以事設(shè)崗，人盡其才。

為人才招募與評定薪資、績效考核提供合理依據(jù)

20--年忙碌的，行政人事總務(wù)部工作責任大，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政、人事、總務(wù)等各項工作職責、執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好的完成了各項工作任責。當然，行政人事總務(wù)部在今年的工作中還存在粗糙等不足，將在來年工作中改進和糾正。隨著公司的發(fā)展壯大，根據(jù)需求進行人才招聘、加大行政、人事、總務(wù)管理力度和員工培訓等完成各工項工作，以及嚴格實行和執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，可以預(yù)料來年我們的工作將更加繁重，要求也更高，為此，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出貢獻!

2021年人事工作年終總結(jié)模板4一年的時間又悄悄的從指間流走了，回望20--年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進步著，朝著同一個目標奮斗著。新的一年即將到來，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們準備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘來回顧和總結(jié)過去一年來所做的努力?，F(xiàn)對今年的工做一個小小的總結(jié)：

對于公司員工的人事檔案及其他資料進行收集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準確的信息。因檔案內(nèi)容涉及公司有關(guān)機密，期間我保持著極高的警惕性和很強的保守意識。協(xié)助上級掌握人力資源狀況;填制和分析各類人事統(tǒng)計報表。為人力資源規(guī)劃工作提借準確的信息。

負責管理員工勞動合同，辦理勞動用工及相關(guān)手續(xù);到目前為止，勞動合同的簽屬工作開展的不是特別的順利，主要因為市場推廣部業(yè)務(wù)人員較散，集中的機會較少，經(jīng)常都是來去匆匆，致使部分業(yè)務(wù)人員至今未能簽署勞動合同。計劃爭取過年這個機會，把合同簽署工作完成好。

結(jié)合公司制度及國家規(guī)定管理員工考勤和請休假管理，按月準確出具考勤報表。其中員工考勤又是一個難點，公司實行上班刷卡辦法已經(jīng)一年半時間了，由于部份員工一直未能適應(yīng)新的考勤辦法所以效果一直不太好。

今年人力資源部特意為此問題進行了考勤重申，并與綜合管理部技術(shù)人員討論后改善了考勤系統(tǒng)，但因公司許多工作崗位性質(zhì)的不同，員工工作時間經(jīng)常需要彈性化管理，還是不能很好的交上令人滿意的考勤數(shù)據(jù)，但為了防止有些員工“言過其實”，照成考勤不公的結(jié)束，考勤系統(tǒng)還需更加完善。

執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜;對于有些員工不遵守公司規(guī)章制度，致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯誤，人力資源部通過周密調(diào)查之后，給予了合理公正的行政處罰，并對當事人進行了思想教育。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰，均認識到了自身的錯誤。

公司充分考慮員工的福利，各項福利制度正逐漸開始實施。

進行促銷人員的管理工作。促銷人員是五葉神市場的重要組成部份，加強促銷隊伍的管理迫在眉睫。下一季度計劃盡快重新制定促銷人員管理制度，并嚴格按照規(guī)章制度辦事?？刂坪萌藛T的增長速度及提高整體素質(zhì)水平，為公司的將來儲備更多的業(yè)務(wù)人才。

協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等。

幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，協(xié)助組織員工的各類活動;此外，在部門領(lǐng)導的指導幫助下，對員工考勤制度、勞動合同管理辦法等相關(guān)的人事制度進行了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司“以人為本”的人才理念。

對個人來講下一步重要應(yīng)該在認真工作之余加強學習，不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)，才能面對更大的挑戰(zhàn)，也才不會被時代的潮流所淘汰。珍惜來之不易的機會，扎扎實實做好每份工作。20--年人力資源部的責任將更加沉重，人力資源部一定安排并實施好新的一年的工作計劃，用實際的工作業(yè)績來說話。最后，祝愿公司在新年里一帆風順，一年更比一年好。

2021年人事工作年終總結(jié)模板5今年年初，我有幸來到公司人力資源部從事人力資源相關(guān)工作，在公司領(lǐng)導的關(guān)心和指導下，在同事們的熱情幫助下，較快熟悉了公司環(huán)境，適應(yīng)了新的工作崗位，現(xiàn)將我今年的工作情況簡要總結(jié)如下：

一、期間主要學習

1、積極學習公司規(guī)章制度，企業(yè)文化，企業(yè)架構(gòu)，以及通過花名冊盡快熟悉公司各主要部門及人員情況，這樣有利于自己盡快進入角色，為以后開展人力部門相關(guān)工作打下基礎(chǔ)。

2、平時多瀏覽公司網(wǎng)頁和公司產(chǎn)品，有助于為以后找到合適人選做準備，由于剛來公司就面臨著審計人員的招聘緊急工作，在用人部門及自己上司面試人員時，自己積極主動記筆記，留意審計人員招聘時所需要工作內(nèi)容以及崗位職責。

3、公司的各個方面的流程比較完善，專業(yè)程度較高，這也使得自己嚴格要求自己，積極主動學習有關(guān)人力資源方面知識，如經(jīng)常研讀《勞動法》、《勞動合同法》等。

4、來到公司，由于年齡較小，跟著上級及公司其他同事學到了很多自己以前未曾接觸過的知識和經(jīng)歷，這讓自己受益匪淺，由于自己與他們相差甚遠，這更使得自己要加倍努力提高自己，爭取做一名適合公司需要的人力資源者。

二、開展工作

由于剛來公司時間不太長，做的工作也比較瑣碎。

1、招聘工作：剛來第二天便開始了緊張的審計招聘工作，于是開始了一邊學習一邊招聘審計，一周的時間里集中打電話安排面試，由于我公司行業(yè)的特殊性，審計需要長期出差，這對招聘來說壓力不小，但是還是通過努力無色了些人選，最后的審計到崗人員均以公司熟人介紹截止。

為人力部門招聘工作減少了不少壓力。通過這次審計的招聘，自己從中也學到了不少網(wǎng)招的技巧。

2、員工關(guān)系管理：一方面由于公司成立時間比較長，各個規(guī)章制度流程還比較完善，另一方面由于公司出了勞動合同糾紛，所以公司在這方面的管理還是比較認真謹慎的。

3、其它瑣碎工作：為公司員工辦理異地就醫(yī)審批、行政文員崗位職責制定梳理、培訓簽到表制作、員工勞動合同到期提醒臺賬的建立等。

三、即將工作

1、由于剛來面試時候上級領(lǐng)導就說想要開展培訓工作，所以這也將是自己開展工作的重點，爭取把機關(guān)這邊人員培訓工作搞起來，培訓體系的建立是一項艱巨的任務(wù)，希望能在上級領(lǐng)導的幫助下把這項工作開展好。

2、招聘高峰期，公司有些部門也提出了用人需求，這對自己來說是個不小的挑戰(zhàn)，有壓力才有動力，希望通過自己的努力加上用人部門的配合爭取早日找到合適人選。