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公司誠信建設(shè)制度范文第1篇

[關(guān)鍵詞]建設(shè)工程；質(zhì)量監(jiān)督；創(chuàng)新

中圖分類號：TU712+.2 文獻(xiàn)標(biāo)識號：A 文章編號：2306-1499（2014）08-0184-01

1.前言

建筑業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)之一，建筑工程質(zhì)量直接影響國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度和社會的穩(wěn)定?？偟膩碚f，我國重大工程建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的質(zhì)量是好的。但不免某些企業(yè)抱著利潤最大的目的，專門鉆法律法規(guī)的空子，忽視建設(shè)工程的質(zhì)量問題，導(dǎo)致存在功能質(zhì)量差影響結(jié)構(gòu)的安全隱患問題。2014年2月28日，大慶市采油二廠下屬一食堂發(fā)生爆炸，造成房屋坍塌。三名食堂員工被埋，其中一名經(jīng)搶救無效死亡。2014年3月9日，廣東湛江市遂溪縣嶺北鎮(zhèn)廣東北部灣農(nóng)產(chǎn)品流通綜合示范園區(qū)內(nèi)，一座正在施工的樓房發(fā)生坍塌，現(xiàn)場參與施工的32名工人中1人經(jīng)送院搶救無效死亡，其余人員均不同程度受傷。而在此之前，多地發(fā)生了建筑事故，這些惡性事故的頻繁連續(xù)發(fā)生，造成的結(jié)果是多個(gè)家庭遭到破壞，老人無后送終，小孩無人撫養(yǎng)，淪落為孤兒，活著的人生活在痛苦之中，給人留下遺憾，這也反映了建設(shè)工程存在的質(zhì)量問題。造成以上惡性建設(shè)工程質(zhì)量事故的原因是多方面的，其一，政府工作人員對工程質(zhì)量管理機(jī)制存在問題，其二，施工單位、工程的建設(shè)單位、勘察設(shè)計(jì)單位和監(jiān)理單位等各方存在不規(guī)范的質(zhì)量行為和市場行為。因此，為避免不必要的事故再次發(fā)生，加強(qiáng)建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督管理迫在眉睫。

2.建設(shè)工程質(zhì)量管理的現(xiàn)狀和問題

由于現(xiàn)行黨的政策，法律和法規(guī)不完善，直接影響到工程質(zhì)量的管理監(jiān)督。作為建設(shè)工程質(zhì)量管理監(jiān)督方，目前建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督管理的主要依據(jù)是國家和地方有關(guān)的政策、法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等。但是，這些相關(guān)政策和法規(guī)不夠完善，變動周期短、變動范圍大、缺乏適度可行的處罰依據(jù)，監(jiān)督管理所參照的法律法規(guī)不夠完善，對于施工企業(yè)的不良行為， 所參照的法律法規(guī)與現(xiàn)實(shí)情況差別較大，這些都直接影響著質(zhì)量監(jiān)督方監(jiān)督管理工作的實(shí)施。目前我國的建筑市場機(jī)制不規(guī)范，質(zhì)量管理和監(jiān)督尚未完善市場競爭機(jī)制，在工程清單實(shí)施初期，一些建筑企業(yè)為了搶占市場，和招標(biāo)公司串通一氣，低價(jià)招標(biāo)，惡性競爭，嚴(yán)重?cái)_亂了建筑市場秩序，這些違規(guī)的建設(shè)項(xiàng)目將導(dǎo)致工程偷工減料，造成施工缺陷和質(zhì)量問題，直接影響到項(xiàng)目的質(zhì)量，危害國家安全和人民生命財(cái)產(chǎn)安全。此外，許多小建筑施工隊(duì)掛靠到有資質(zhì)的大型施工企業(yè)承包工程，實(shí)際的施工現(xiàn)場無人管理，問題重重，工程質(zhì)量無法得到保證。

質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)需要進(jìn)一步明確工程監(jiān)督的內(nèi)容。監(jiān)督工作有時(shí)與施工單位、監(jiān)理單位的質(zhì)量責(zé)任混淆。當(dāng)政府部門對監(jiān)理和施工單位不能進(jìn)行質(zhì)量控制的時(shí)候，質(zhì)量監(jiān)督管理工作可以委托有資質(zhì)的工程質(zhì)量檢測機(jī)構(gòu)幫忙協(xié)助執(zhí)行。目前的監(jiān)督機(jī)構(gòu)的行政職能還是不太完整的，質(zhì)量監(jiān)督和執(zhí)法檢查也沒有行政處罰權(quán)，當(dāng)發(fā)現(xiàn)問題時(shí)只能進(jìn)行停工整改，不能夠杜絕此類事情的再次發(fā)生。監(jiān)管效率不高，監(jiān)管人員的綜合素質(zhì)參差不齊。

3.加強(qiáng)建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督管理創(chuàng)新的思考

原材料及構(gòu)配件是構(gòu)成工程實(shí)體的基礎(chǔ)，其質(zhì)量是工程項(xiàng)目實(shí)體質(zhì)量的組成部分。故加強(qiáng)原材料及構(gòu)配件的質(zhì)量監(jiān)督，是提高工程質(zhì)量的必要條件。要通過設(shè)備檢測改變過去采用眼看手摸的落后方法鑒別原材料的方法，若發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)處理。要結(jié)合工程實(shí)際，有針對性地抽查工程重要部位的主要構(gòu)件，像施工用的機(jī)械、模板、腳手架等，特別是危險(xiǎn)性較大的現(xiàn)場安裝的起重機(jī)械，塔吊設(shè)備，在安裝前要對它的設(shè)計(jì)安裝方案進(jìn)行審批，切要經(jīng)過專業(yè)管理部門的驗(yàn)收合格后才能進(jìn)施工場地使用。只有提高建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督管理水平，才能切實(shí)保證建設(shè)工程的質(zhì)量。

決定工程質(zhì)量的首要因素是人，在工程質(zhì)量監(jiān)督過程中，監(jiān)督人的工作質(zhì)量是核心，應(yīng)當(dāng)建立集體監(jiān)督機(jī)制，一個(gè)專業(yè)配備兩名以上持證上崗監(jiān)督人員，增強(qiáng)人們的質(zhì)量意識和法制觀念，要堅(jiān)決約束工和打擊工程建設(shè)各方主體的不規(guī)范質(zhì)量行為。工程管理人員的專業(yè)素質(zhì)的高低直接決定著我國的工業(yè)建筑的發(fā)展速度。引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)人才以及開發(fā)人才，任何的工程項(xiàng)目都需要有一定的規(guī)章制度來進(jìn)行制約，只有這樣才能夠保證整個(gè)工程高效的完成。

建立可預(yù)測性，服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督模式，讓服務(wù)與執(zhí)法相結(jié)合。工程質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)肅查處違規(guī)行為的監(jiān)督和工程，建立行為監(jiān)測和監(jiān)督機(jī)制。優(yōu)質(zhì)的工程質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)將工程產(chǎn)品質(zhì)量也列為監(jiān)督對象，通過日常監(jiān)督、監(jiān)督巡查與結(jié)構(gòu)工程季度大檢查相結(jié)合的監(jiān)督形式，對影響建設(shè)工程質(zhì)量的全要素實(shí)現(xiàn)全方位的監(jiān)督。在工程施工中，施工方案是否合理，施工工藝是否先進(jìn)，施工操作是否正確，都將對工程質(zhì)量產(chǎn)生重大的影響。嚴(yán)格實(shí)行設(shè)計(jì)質(zhì)量內(nèi)審制、專業(yè)之間會審、會簽制，改變目前設(shè)計(jì)審核走過場， 工種之間相互撞車狀況，選擇一個(gè)質(zhì)量最好、成本最低的方案施工。

加強(qiáng)竣工驗(yàn)收備案，完善落實(shí)工程質(zhì)量投訴與質(zhì)量事故處理制度。不斷提高工藝技術(shù)水平，保證工程質(zhì)量穩(wěn)定提高。在監(jiān)督過程中，特別要保證這些經(jīng)過各方建設(shè)主體批準(zhǔn)的技術(shù)方案是否有效落到實(shí)處。不僅如此，我們還應(yīng)制定接到投訴立馬行動的的工作準(zhǔn)則， 建設(shè)工程的重大質(zhì)量問題往往發(fā)生在基礎(chǔ)及主體結(jié)構(gòu)施工階段，一旦控制這兩個(gè)階段的工程質(zhì)量， 隱患就基本可以消除。在接到投訴后，及時(shí)地組織各建設(shè)施工單位對建設(shè)工程質(zhì)量問題和責(zé)任進(jìn)行分析，并督促制訂解決方案，盡快妥善地落實(shí)專人處理。真正做好對建設(shè)工程質(zhì)量的監(jiān)督管理，必須提高工程質(zhì)量監(jiān)督隊(duì)伍的專業(yè)素質(zhì)、職業(yè)素質(zhì)和創(chuàng)新意識，使其更好地適應(yīng)工程質(zhì)量監(jiān)督工作的需要。

4.總結(jié)

建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督是整個(gè)建筑工程建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。工程項(xiàng)目質(zhì)量的好壞不僅關(guān)系到項(xiàng)目的適用性，而且還關(guān)系到人民生命財(cái)產(chǎn)的安全和社會穩(wěn)定。我們有必要積極探索一條適合我國國情發(fā)展的工程質(zhì)量監(jiān)督管理新模式，實(shí)現(xiàn)新形勢下對建設(shè)工程質(zhì)量的有效監(jiān)管。只有高質(zhì)量的工程管理人員才能保證工程建設(shè)的高質(zhì)量。建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督管理的模式隨著建設(shè)工程市場的不斷規(guī)范和發(fā)展，應(yīng)不斷改進(jìn)才能發(fā)揮其質(zhì)量監(jiān)督和服務(wù)社會的綜合功能。為了提高建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督管理水平，本文提出了加強(qiáng)和完善我國建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督管理的建議和對策。

參考文獻(xiàn)

[1]圣健設(shè).對建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督管理的創(chuàng)新探討[J].沈陽建筑大學(xué)學(xué)報(bào)，2010.

[2]何國智.試論建設(shè)工程的質(zhì)量監(jiān)管[J].科技創(chuàng)業(yè)月刊，2006.

公司誠信建設(shè)制度范文第2篇

當(dāng)代中國，正處于社會轉(zhuǎn)型期，社會各種問題凸顯，誠信危機(jī)更顯得洶涌而彌漫。隨著蒙?！岸灸涕T”事件發(fā)生，“地溝油”事件屢禁不止，企業(yè)誠信日益引起人們關(guān)注。一系列“假冒偽劣”產(chǎn)品的出現(xiàn)及失信、失范行為的發(fā)生，嚴(yán)重阻礙了我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的迅速發(fā)展和道德建設(shè)的正常進(jìn)行。

（一）中國傳統(tǒng)誠信思想

誠和信的含義有所不同，“誠”與“信”雖然都具有誠實(shí)守信的意思，但在表達(dá)的側(cè)重點(diǎn)上卻是有區(qū)別的?！罢\”寓意不虛偽，強(qiáng)調(diào)內(nèi)心的真實(shí)，看重表里如一，“心誠則靈”、“誠心誠意”等都取意于此。信更強(qiáng)調(diào)“內(nèi)誠”外化，體現(xiàn)為個(gè)體除了在內(nèi)心對社會道德的認(rèn)同外，同時(shí)也身體力行地遵守社會道德。而“信”強(qiáng)調(diào)的是外顯的真實(shí)，言語和行為的一致是人與人之間以及人與社會之間的重要需求?！靶叛圆幻馈熬褪求w現(xiàn)這一點(diǎn)。然而“誠”與“信”還是有聯(lián)系的，前者是后者的基礎(chǔ)，后者是前者的外在表現(xiàn)?！罢\”與“信”的結(jié)合，體現(xiàn)著一個(gè)人立身處世的準(zhǔn)則；誠為信之本，不誠則不信。不欺已曰誠，不欺人曰信。誠在實(shí)際生活中，更多地表現(xiàn)在人的品行方面，信則表現(xiàn)為個(gè)人的個(gè)性心理品質(zhì)，比如對責(zé)任、義務(wù)的態(tài)度，誠信是“誠”與“信”的統(tǒng)一。

（二）非公企業(yè)誠信建設(shè)的重要意義

1.企業(yè)誠信的含義

企業(yè)誠信是特指在市場經(jīng)濟(jì)活動中，企業(yè)的行為做到誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法，以信譽(yù)贏得顧客。作為微觀的經(jīng)濟(jì)主體，企業(yè)在經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的信譽(yù)不僅關(guān)乎企業(yè)自身的誠信狀況，也在一定程度影響著全社會的誠信建設(shè)?？死瓊愃?沃爾頓曾指出，一個(gè)企業(yè)的經(jīng)理人，要站在全局的高度來詮釋企業(yè)的責(zé)任?？梢赃@樣說，企業(yè)不是賺錢的機(jī)器，作為社會的一個(gè)組成單元，企業(yè)更應(yīng)講信譽(yù)守信用，這是一種重要的社會責(zé)任感。

2.企業(yè)誠信建設(shè)的意義

誠信在現(xiàn)代社會是一種價(jià)值觀，是企業(yè)的形象建設(shè)的一部分。在處理各種關(guān)系時(shí)，誠信往往是一條準(zhǔn)繩，一個(gè)坐標(biāo)。日升昌這樣詮釋誠信：也許一時(shí)的欺詐行為可以愚市弄民，可是不會有商家長遠(yuǎn)的發(fā)展是靠耍奸發(fā)展壯大的。同樣，荀子在幾千年前，便站在國家發(fā)展的高度嚴(yán)肅地指明，在商業(yè)活動中，誠信無欺將從根本上促進(jìn)國泰民安建設(shè)?，F(xiàn)代著名企業(yè)海爾，同樣是靠誠實(shí)守信不斷發(fā)展壯大，其產(chǎn)品過硬的質(zhì)量以及周到誠信的售后服務(wù)聞名全國。很多企業(yè)的成功都說明了一個(gè)企業(yè)只有努力建設(shè)全體員工的誠信價(jià)值觀并在任何條件下都遵守誠信道德，才會不斷地自我創(chuàng)造、自我完善、自我發(fā)展，從而建立強(qiáng)大的無形資產(chǎn)。

3.非公企業(yè)誠信建設(shè)的必要性

改革開放以來，我國非公企業(yè)迅速成長壯大，其產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責(zé)明確的特點(diǎn)是傳統(tǒng)國有企業(yè)不具備的優(yōu)勢，同時(shí)其機(jī)制靈活適應(yīng)性強(qiáng)的優(yōu)勢更是讓其在新的市場經(jīng)濟(jì)體制建立過程中發(fā)揮了無可比擬的優(yōu)勢。不過我們也應(yīng)看到，非公企業(yè)也有自身的不足，尤其是部分非公企業(yè)誠信的嚴(yán)重缺失已經(jīng)影響到其自身的生存和發(fā)展。

首先，我國市場經(jīng)濟(jì)尚處在發(fā)展的初級階段，信用體系建設(shè)還不夠健全。我們可以看到，部分守信的企業(yè)常常不能得到相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)利益。而失信的企業(yè)也看不到明顯的經(jīng)濟(jì)利益損失以及相關(guān)法律法規(guī)的處罰。這會造成一種現(xiàn)象，就是守信的企業(yè)要付出高額成本，失信的企業(yè)不需要付出成本。另一方面，在非公企業(yè)的發(fā)展，由于受環(huán)境、競爭條件的制約，資金少、設(shè)備差，技術(shù)落后，人才緊缺，在這些關(guān)乎企業(yè)發(fā)展的硬軟件建設(shè)方面，非公企業(yè)往往難以與同類型的大型企業(yè)抗衡。于是企業(yè)難免會作出這樣的選擇，就是努力用最低成本獲取最高收益。在守信無用的情況下，失信行為的產(chǎn)生就顯得順理成章了。但是這種殺雞取卵的行為，一定會給企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展帶來危害，比如銀行貸款、企業(yè)招工等方面，正是由于企業(yè)誠信行為失范，其發(fā)展道路上才出現(xiàn)了難以逾越的“瓶頸”。若想獲得長足發(fā)展，特色和信譽(yù)是重要的。然而若要形成特色，要受制于很多客觀條件，可是誠信建設(shè)，卻是一個(gè)企業(yè)可以努力創(chuàng)造的。有了誠信，企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展才會獲得寶貴的信譽(yù)。由此可見，非公企業(yè)的誠信建設(shè)已是迫在眉睫。

二、中國傳統(tǒng)誠信文化與非公企業(yè)誠信建設(shè)的內(nèi)涵

（一）中國傳統(tǒng)誠信思想的含義

對于誠信，一般從以下角度理解：

1.誠信是重要的道德修養(yǎng)

《中庸》里提到：“君子誠之為貴?！睂τ谝粋€(gè)有修養(yǎng)有道德的君子而言，誠信是非常重要的品質(zhì)。荀子也曾說：“養(yǎng)心莫善于心誠。”就是說，修養(yǎng)良好的品德，誠信是首要的。周敦頤認(rèn)為五常之根本在“誠，誠信是萬事興旺的源頭所在。

2.在社會交往中，誠信是人們行為的基本準(zhǔn)則

孔子常常思考：“與朋友交而不信乎”，誠信待人是孔子人生重要的追求之一。“曾子殺豬”的曾參在教子方面教育孩子要誠信，而他自己，也要每日檢點(diǎn)，自己是否在與朋友交往的過程中做到了誠信。一個(gè)人生活在這個(gè)世界上，不能沒有朋友，與朋友交往，就一定要言而有信。

（二）非公企業(yè)誠信建設(shè)現(xiàn)狀

目前，有很多企業(yè)意識到誠信在經(jīng)濟(jì)活動中的戰(zhàn)略作用，但只有部分企業(yè)開始建立并不斷完善企業(yè)信用制度。所以，非公企業(yè)誠信管理水平不高。造成這種局面的原因一方面是，首先，非公企業(yè)誠信管理沒有形成制度化，專業(yè)管理人才不足。其次，非公企業(yè)誠信管理的程序及資源沒有形成體系，專業(yè)化水平不夠。再次，在非公企業(yè)管理中，誠信建設(shè)還沒有信度高的標(biāo)準(zhǔn)和應(yīng)用。再則，整個(gè)社會對非公企業(yè)在誠信方面的教育培訓(xùn)力度不足，信用體系建設(shè)相對薄弱。這體現(xiàn)在相關(guān)服務(wù)市場供求不平衡的問題。

三、傳統(tǒng)誠信文化建設(shè)與非公企業(yè)發(fā)展的關(guān)系

（一）非公企業(yè)誠信缺失的負(fù)面影響

1.誠信的缺失，會增加企業(yè)交易成本

近年來，很多非公企業(yè)的生存和發(fā)展越來越困難，因?yàn)椴恢v信用，破壞了正常的信用觀念，企業(yè)之間的賒銷、預(yù)付難以為繼，進(jìn)而發(fā)生拖欠民工工資，進(jìn)而發(fā)生“用工荒”等現(xiàn)象。長時(shí)間不能緩解的相互拖欠使非公企業(yè)舉步維艱，嚴(yán)重阻礙了非公企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

2.誠信的缺失，危及企業(yè)的品牌建設(shè)

在企業(yè)發(fā)展過程中，品牌代表企業(yè)的形象和信譽(yù)。信用是品牌的基礎(chǔ)，沒有信用，品牌就是無根浮萍，無法立足。有了良好的信譽(yù)，才有可能打造出出色的品牌。一旦失了信用，在市場大潮中，就是曾經(jīng)成功的品牌也一樣會被淘汰，享譽(yù)全球的五大會計(jì)師事務(wù)所之一的安達(dá)信就是讓世人警醒的例子。

3.誠信的缺失，阻礙企業(yè)的發(fā)展

這種誠信缺失首先表現(xiàn)在資金使用方面，很多非公企業(yè)擅長做三本賬，為了偷稅漏稅，送給稅務(wù)局的賬需要虛減利潤，為了取得貸款，送給銀行的賬要虛增利潤，再留一本賬給自己，計(jì)算怎樣能從員工報(bào)酬里再汲取部分利潤。資金是企業(yè)發(fā)展的生命線，一個(gè)企業(yè)只有信用好，才會吸引其他企業(yè)來投資，而有了良好的信用度，在企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，銀行也會積極協(xié)助其進(jìn)行資金周轉(zhuǎn)。相反，一個(gè)企業(yè)信用度低，就會逐漸失去社會的信任，從而失去進(jìn)一步發(fā)展壯大的可能。

（二）以誠信為基礎(chǔ)，建設(shè)和諧企業(yè)文化

1.誠信是和諧企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)

市場經(jīng)濟(jì)是建立在信用經(jīng)濟(jì)、道德經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)之上的競爭經(jīng)濟(jì)，良好的企業(yè)文化需要始終如一的誠信品格。有了誠信這塊基石，企業(yè)的生存發(fā)展才有了長盛不衰的保障，有了誠信的文化是生生不息的，這樣的文化內(nèi)核，才是和諧企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)有的價(jià)值導(dǎo)向與坐標(biāo)。

2.誠信是企業(yè)恰當(dāng)處理各種關(guān)系的坐標(biāo)

海爾的高層管理者面對不合格的冰箱毅然揮起大錘，砸在員工心上的是誠信的價(jià)值觀。一句“不讓一件不合格的海爾產(chǎn)品流向市場”的承諾讓世人看到民族工業(yè)復(fù)興的希望。而與之相反的是西門子冰箱門事件欲蓋彌彰的行為，讓消費(fèi)者對這個(gè)品牌產(chǎn)生了根本的排拒與猶豫。一個(gè)缺少誠信的企業(yè)哪怕它有過奮斗與輝煌的歷史，一旦失去社會信譽(yù)也終將在競爭中被淘汰。

3.誠信使企業(yè)文化建設(shè)有了生命力

企業(yè)要生存發(fā)展，誠信建設(shè)是重要內(nèi)驅(qū)力。我們熟知的重慶啤酒的著名格言是：“企業(yè)發(fā)展依賴誠信”。有了誠信的企業(yè)文化可以使企業(yè)在市場競爭的風(fēng)雨中巋然屹立，哪怕跌倒，也會迅速重新崛起，因?yàn)檎\信是企業(yè)立足、生存、發(fā)展的命脈，是企業(yè)長足發(fā)展的內(nèi)在力量。

四、構(gòu)建誠信企業(yè)文化，建設(shè)和諧社會

（一）企業(yè)價(jià)值觀要以誠信為重要內(nèi)容

企業(yè)的價(jià)值觀，是企業(yè)以及其員工共同前行的方向和價(jià)值取向，也是企業(yè)在追求利益最大化的過程中所信守的基本信念。從哲學(xué)角度理解，對象對主體有用性的觀念就是價(jià)值觀。企業(yè)的價(jià)值觀是企業(yè)員工理解并支持的一切關(guān)于企業(yè)意義的有效判斷。著名的管理大師彼得·德魯克就曾斷言，未來的的商業(yè)競爭不僅僅是技術(shù)上的挑戰(zhàn) ，更重要地表現(xiàn)為文化上的挑戰(zhàn)。長久以來“正直”、“誠實(shí)”一直是微軟的核心價(jià)值觀；而“誠信為本”同樣是摩托羅拉的核心理念。非公企業(yè)應(yīng)充分利用電視、廣播、企業(yè)報(bào)等文化載體，以豐富多彩的形式向全體員工進(jìn)行誠信教育，領(lǐng)導(dǎo)重視，身體力行，以實(shí)際行動培養(yǎng)員工的誠信品質(zhì)，營造人人誠信的氛圍，打造以誠信為重要內(nèi)容的企業(yè)價(jià)值觀。

（二）企業(yè)道德規(guī)范以誠信為根本

市場經(jīng)濟(jì)的有序運(yùn)行離不開成熟的、穩(wěn)定可靠的社會信用體系建設(shè)。管理學(xué)家吉母?柯林斯說：一個(gè)公司，只有建立了不斷適應(yīng)世界變化的核心價(jià)值觀，才能在殘酷的競爭中長久地享受成功。作為社會主義公有制經(jīng)濟(jì)的重要補(bǔ)充，非公企業(yè)應(yīng)以社會主義榮辱觀為指導(dǎo)，抓住建設(shè)社會主義和諧社會這一有利契機(jī)，積極培育建立誠信的商業(yè)道德規(guī)范。我們熟知的同仁堂歷經(jīng)300年屹立不倒，就在于其以求珍品、講信譽(yù)”為企業(yè)宗旨。誠實(shí)守信的行為是市場競爭的核心要求，企業(yè)的競爭要在公平交易、合法經(jīng)營、誠實(shí)守信的道德基礎(chǔ)上。培育以誠信為核心的企業(yè)道德規(guī)范，要充分調(diào)動各方面積極力量，從小事、從自身、從當(dāng)下做起，優(yōu)秀的企業(yè)道德的形成需要長期系統(tǒng)的培育，只有將誠信的觀念滲秀到職工日常思想文化建設(shè)中，以誠信為核心的企業(yè)道德規(guī)范才能夠在潛移默化中成為企業(yè)員工的行為準(zhǔn)則，非公企業(yè)才能不斷做大做強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

（三）企業(yè)誠信文化體系逐步形成制度化

企業(yè)文化的建設(shè)與傳承不是一蹴而就的，需要在實(shí)踐中不斷完善，并以科學(xué)合理的制度進(jìn)行約束內(nèi)化，才能在企業(yè)的生存與發(fā)展中發(fā)揮重要的助力作用。

1.立足現(xiàn)實(shí)，制定企業(yè)的誠信規(guī)則

具有企業(yè)法律效力的文件會約束員工的行為，并逐漸內(nèi)化為員工的自我要求，只有把誠信價(jià)值觀滲透到日常的工作和管理之中，對生產(chǎn)對產(chǎn)品的認(rèn)真與責(zé)任才會外顯到企業(yè)具體的產(chǎn)品中。而企業(yè)在經(jīng)營活動中遵守誠信理念的行為將會使企業(yè)擁有更多忠實(shí)的客戶，從而使企業(yè)擁有了最寶貴的無形資本，保證了企業(yè)占領(lǐng)市場并達(dá)到高效益持續(xù)發(fā)展。

2.完善管理，建立健全企業(yè)誠信制度

做到企業(yè)誠信文化建設(shè)制度化，就要使相關(guān)的制度本著公開、公平、公正的原則，把對企業(yè)誠信行為的獎(jiǎng)懲落到實(shí)處，切實(shí)激勵(lì)每一個(gè)人誠實(shí)守信。同時(shí)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際開展的誠信教育培訓(xùn)，也會使員工的思想政治教育有了更深入具體的內(nèi)容。所以應(yīng)以規(guī)范完善的制度使誠信的觀念深入人心，內(nèi)化為員工的自覺行為與意識。只有全體員工的支持與參與，才有可能建立優(yōu)秀的企業(yè)文化。

3.科學(xué)規(guī)范，加強(qiáng)企業(yè)信用管理建設(shè)

只有在制度上規(guī)范人們的行為，才會增強(qiáng)人們對誠信文化的認(rèn)同感。每一個(gè)員工都應(yīng)有一份誠信檔案，每一次記錄都是企業(yè)誠信獎(jiǎng)懲的依據(jù)，是否具有誠信的品質(zhì)將對他們的未來有重要的影響，遵守誠信管理制度會獲得人生寶貴的尊重與機(jī)會，違反誠信管理制度的將遭受嚴(yán)厲的道德譴責(zé)并影響未來人生發(fā)展的空間與軌跡給以嚴(yán)懲，事實(shí)會告訴每一個(gè)人，失信成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于守信成本。有了嚴(yán)格的考評制度，管理人員和企業(yè)職工就會在誠信的軌道上為企業(yè)加足馬力，全力前行。

我國傳統(tǒng)的誠信文化是民族的精華。隨著時(shí)代的進(jìn)步，企業(yè)誠信文化的作用日益明顯，能否建設(shè)積極向上誠實(shí)守信的企業(yè)文化，關(guān)乎一個(gè)企業(yè)的生存與發(fā)展。因此，誠信文化是企業(yè)文化建設(shè)的根本所在，也是有中國特色的和諧企業(yè)文化的有力支撐，只有立足于誠信的企業(yè)文化才是有生命力的企業(yè)文化。所以，我們應(yīng)在實(shí)踐中不斷摸索，創(chuàng)新方式方法，全力打造優(yōu)秀的誠信企業(yè)文化，建設(shè)有中國特色的企業(yè)文化，為構(gòu)建和諧社會貢獻(xiàn)力量。

參考文獻(xiàn)

[1]李奮生.非公企業(yè)誠信文化建設(shè)研究[J].中外企業(yè)文化，2008(02).

公司誠信建設(shè)制度范文第3篇

一、指導(dǎo)思想

以新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的四中全會精神為指引,以培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀為根本，嚴(yán)格落實(shí)《測評體系》要求，深入開展全國文明城市創(chuàng)建工作，全面提升人民幸福感和獲得感，為我縣實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)、百姓富民風(fēng)好、生態(tài)美的幸福營造良好的社會環(huán)境

二、組織機(jī)構(gòu)

為加強(qiáng)對我局創(chuàng)建全國文明城市工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立創(chuàng)建全國文明城市工作領(lǐng)導(dǎo)組，組成人員如下:

三、工作任務(wù)及責(zé)任分解

（一）資料部分

1、Ⅲ-7加強(qiáng)文化教育

1）②提供本縣開展傳承好家風(fēng)好家訓(xùn)等活動的圖片資料。

責(zé)任股室：辦公室

責(zé)任人：

2、Ⅲ-13誠信建設(shè)制度化

1）③說明重點(diǎn)領(lǐng)域推動自身信用信息系統(tǒng)建設(shè)、開展本行業(yè)從業(yè)人員信用記錄征集的情況（說明報(bào)告）。

責(zé)任股室：建管股、安全股、物業(yè)管理中心

責(zé)任人：、、

3、Ⅲ-14“講文明樹新風(fēng)”公益廣告

2）④提供建筑工地圍擋等構(gòu)筑物刊播公益廣告的情況（圖片資料）。

責(zé)任單位：質(zhì)監(jiān)站

責(zé)任人：

4、Ⅲ-20市政公用設(shè)施

1）①說明本縣逐步推進(jìn)海綿城市建設(shè)的主要舉措和實(shí)際成效（說明報(bào)告）。

1）②說明本縣推進(jìn)節(jié)水型城市建設(shè)的主要舉措和實(shí)際成效（說明報(bào)告）。

2）①說明本縣優(yōu)化街區(qū)路網(wǎng)結(jié)構(gòu)的具體舉措和實(shí)際成效（說明報(bào)告）。

2）②分別統(tǒng)計(jì)近兩年的縣城建成區(qū)平均路網(wǎng)密度（數(shù)據(jù)表格）。

2）③分別統(tǒng)計(jì)近兩年的縣城建成區(qū)道路面積率（數(shù)據(jù)表格）。

5）①說明本縣加強(qiáng)城鎮(zhèn)水源地保護(hù)于建設(shè)和供水設(shè)施改造與建設(shè)的具體舉措和實(shí)際效果（說明報(bào)告）

責(zé)任股室：城建股、自來水公司

責(zé)任人：、

5、Ⅲ-32社區(qū)環(huán)境

4）②說明本縣不斷改善水電氣熱通信等公共服務(wù)的具體舉措和實(shí)際成效（說明報(bào)告）

責(zé)任單位：自來水公司、煤氣化公司、供熱總站

責(zé)任人：、、

6、Ⅲ-34公共場所秩序

1）③省級文明辦征求省級主管部門意見，對本縣城市管理執(zhí)法隊(duì)伍近兩年內(nèi)是否違反《城市管理執(zhí)法行為規(guī)范》造成惡劣影響的情形作出評價(jià)（正式發(fā)文）。

責(zé)任股室：辦公室

責(zé)任人：

7、Ⅲ-44推進(jìn)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化

1）提供本縣推動農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化的具體舉措和實(shí)際成效（說明報(bào)告）。

責(zé)任單位：保障性住房管理中心

責(zé)任人：

8、Ⅲ-46城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施一體化

②說明本縣推動水電路氣等基礎(chǔ)設(shè)施城鄉(xiāng)聯(lián)網(wǎng)、共建共享的具體舉措和實(shí)際成效（說明報(bào)告）。

責(zé)任單位：自來水公司、煤氣化公司、城建股

責(zé)任人：、、

9、Ⅲ-48人居環(huán)境建設(shè)

1）②分別說明本縣支援農(nóng)村改路、改水、舊村改造的具體措施和投入資金情況（說明報(bào)告）。

責(zé)任單位：保障性住房管理中心

責(zé)任人：

10、Ⅲ-52形成長效機(jī)制

3）①說明作為縣文明委成員單位落實(shí)精神文明創(chuàng)建工作任務(wù)的情況（說明報(bào)告）。

責(zé)任股室：辦公室

責(zé)任人：

（二）實(shí)地考察任務(wù)

1、Ⅲ-5融入日常生活

物業(yè)管理等窗口單位在顯著位置展示行業(yè)規(guī)范。

責(zé)任單位：物業(yè)管理中心

責(zé)任人：

2、Ⅲ-14“講文明樹新風(fēng)”公益廣告

2）建筑工地圍擋：

①公益廣告展示面積不少于建筑工地圍擋墻體面積的30%，文字類公益廣告留白處算入公益廣告展示面積。

②公益廣告有統(tǒng)一規(guī)劃設(shè)計(jì)，內(nèi)容、色調(diào)與周圍的城市景觀風(fēng)貌相融合。

③有與城市歷史文化相承接、與市民接受方式和欣賞習(xí)慣相契合的自創(chuàng)公益廣告作品。

責(zé)任單位：質(zhì)監(jiān)站

責(zé)任人：

3、Ⅲ-34公共場所秩序

1)主次干道、商業(yè)大街、背街小巷、公共廣場、公園、景區(qū)景點(diǎn)、公交車站、機(jī)場、火車站、長途汽車站、碼頭、商場超市、農(nóng)貿(mào)(集貿(mào))市場、城鄉(xiāng)接合部:①無違章停車(機(jī)動車、非機(jī)動車)現(xiàn)象(城市管理部門在人行道、非機(jī)動車道、機(jī)動車道旁統(tǒng)一劃線，機(jī)動車、非機(jī)動車在線內(nèi)停放，且不影響正常交通，這種情況不算作違章停車);②無停車亂收費(fèi)現(xiàn)象;③無占道經(jīng)營現(xiàn)象(城市管理部門在商鋪門前統(tǒng)一劃線，商鋪在線內(nèi)出店擺推經(jīng)營，且不影響正常交通，這種情況不算作占道經(jīng)營);⑦無城管人員粗暴野蠻執(zhí)法現(xiàn)象。

馬路市場、流動商販：①城市管理部門在不影響正常交通情況下劃定區(qū)域，商販在劃定區(qū)域內(nèi)規(guī)范經(jīng)營。

責(zé)任單位：縣城鄉(xiāng)建設(shè)管理綜合行政執(zhí)法隊(duì)

責(zé)任人：

四、保障措施

（一）要明確責(zé)任和任務(wù)。知責(zé)才能更好地履責(zé)。各股室、各基層單位要認(rèn)真對照《方案》，準(zhǔn)確掌握各自的工作責(zé)任和任務(wù)，做到心無旁騖，心中有數(shù)，心中有底。