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會(huì)計(jì)職業(yè)道德實(shí)踐報(bào)告范文第1篇

頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)是職業(yè)學(xué)校教學(xué)的重要組成部分。必須建立一套完整系統(tǒng)的管理體系，進(jìn)行科學(xué)合理地組織安排，對(duì)頂崗實(shí)習(xí)前的準(zhǔn)備工作，主要應(yīng)做好以下幾項(xiàng)：

1.做好動(dòng)員，使學(xué)生明確頂崗實(shí)習(xí)目的、任務(wù)，提高學(xué)生對(duì)頂崗實(shí)習(xí)的認(rèn)識(shí)

頂崗實(shí)習(xí)的主要目的是完成專業(yè)技能、技巧的綜合訓(xùn)練，把理論同實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，在技能訓(xùn)練的實(shí)踐中，深化理論，完善實(shí)踐———認(rèn)識(shí)———再實(shí)踐———再認(rèn)識(shí)的過(guò)程。另外，在專業(yè)技能技巧訓(xùn)練的過(guò)程中，對(duì)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)道德的教育，培養(yǎng)學(xué)生成為德才兼?zhèn)涞暮细癞厴I(yè)生。財(cái)會(huì)專業(yè)頂崗實(shí)習(xí)的主要任務(wù)是使學(xué)生在學(xué)習(xí)和掌握會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論、會(huì)計(jì)核算方法基本原理的同時(shí)，掌握本專業(yè)中設(shè)置會(huì)計(jì)科目、復(fù)式記賬、填制和審核會(huì)計(jì)憑證、登記會(huì)計(jì)賬簿、編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告等會(huì)計(jì)核算方法，在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作中的具體要求和應(yīng)用，掌握主要賬務(wù)處理程序的基本內(nèi)容和要求。并結(jié)合頂崗實(shí)習(xí)單位的具體崗位的設(shè)置要求，分崗位掌握其崗位職責(zé)。

2.加強(qiáng)崗前會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，形成正確的會(huì)計(jì)職業(yè)道德認(rèn)知

會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是指根據(jù)會(huì)計(jì)工作的特點(diǎn)，有目的、有組織、有計(jì)劃地對(duì)會(huì)計(jì)人員施加系統(tǒng)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德影響，促使會(huì)計(jì)人員形成會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)，履行會(huì)計(jì)職業(yè)道德義務(wù)的活動(dòng)。針對(duì)學(xué)生好奇、好動(dòng)、容易違反單位規(guī)定的現(xiàn)象，對(duì)學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)前的職業(yè)道德教育。首先，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)生進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范教育，增強(qiáng)學(xué)生的自覺(jué)性。其次，由實(shí)習(xí)單位的領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人給學(xué)生現(xiàn)身說(shuō)法，以切身的經(jīng)歷對(duì)學(xué)生進(jìn)行崗前教育，提高學(xué)生的實(shí)習(xí)認(rèn)識(shí)，保證實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行。

3.制定頂崗實(shí)習(xí)的各項(xiàng)規(guī)章制度，培養(yǎng)高尚的會(huì)計(jì)職業(yè)道德

沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，制定頂崗實(shí)習(xí)的各項(xiàng)規(guī)章制度，是順利進(jìn)行實(shí)習(xí)的重要保證。為保證頂崗實(shí)習(xí)的質(zhì)量，學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)前，我們就制定好切實(shí)可行的頂崗實(shí)習(xí)管理制度和考核標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)校建立頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)組織系統(tǒng)，主管教學(xué)的校長(zhǎng)統(tǒng)籌全校各專業(yè)的頂崗實(shí)習(xí)工作，教務(wù)處負(fù)責(zé)具體安排，并成立考核小組，學(xué)生分組、定崗位、定師傅、定任務(wù)。每次頂崗實(shí)習(xí)前，必須精心組織，嚴(yán)格要求，妥善安排；頂崗實(shí)習(xí)中，要認(rèn)真指導(dǎo)，抓好示范、訓(xùn)練、檢查、講評(píng)等；頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束后要認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)。

二、指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)生專業(yè)實(shí)操技能的訓(xùn)練的指導(dǎo)，養(yǎng)成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為

學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)單位期間，主要應(yīng)突出實(shí)踐操作技能訓(xùn)練的指導(dǎo)。并在實(shí)際業(yè)務(wù)處理中進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德的滲透。

1.實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師對(duì)有關(guān)理論知識(shí)的集中講解

在實(shí)習(xí)過(guò)程中，我們要求學(xué)生先掌握實(shí)習(xí)所涉及的理論知識(shí)。一方面要求學(xué)生復(fù)習(xí)鞏固；另一方面教師及時(shí)組織學(xué)生進(jìn)行集中講解，給學(xué)生指出一條理論和實(shí)踐相結(jié)合的途徑。使學(xué)生更有效地全面掌握操作技能技巧。

2.加強(qiáng)實(shí)際業(yè)務(wù)的處理的指導(dǎo)

在實(shí)習(xí)過(guò)程中，學(xué)生到實(shí)習(xí)單位去實(shí)習(xí)，師傅往往是自己會(huì)做賬，不會(huì)給別人講，不能很好地對(duì)學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)，學(xué)生也不易接受。指導(dǎo)教師要針對(duì)每個(gè)學(xué)生學(xué)生的具體特點(diǎn)，進(jìn)行個(gè)別指導(dǎo)。我們學(xué)校的專業(yè)指導(dǎo)教師是由專業(yè)課教師兼職的，這樣指導(dǎo)教師就能抓住每個(gè)學(xué)生的專業(yè)特點(diǎn)和專業(yè)愛(ài)好，靈活掌握每個(gè)學(xué)生接觸事務(wù)的能力和掌握會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)處理的情況，為指導(dǎo)教師“因材施教”提供了方便條件。指導(dǎo)教師在指導(dǎo)學(xué)生的實(shí)習(xí)過(guò)程中，要摸清學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)處理和掌握的熟練程度，直至能夠獨(dú)立完成業(yè)務(wù)處理，達(dá)到頂崗實(shí)習(xí)的目的。

3.開(kāi)展頂崗實(shí)習(xí)技能競(jìng)賽活動(dòng)，提高學(xué)生會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)

為了調(diào)動(dòng)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的積極性，提高頂崗實(shí)習(xí)效果。在整個(gè)頂崗實(shí)習(xí)過(guò)程中，開(kāi)展頂崗實(shí)習(xí)技能競(jìng)賽活動(dòng)，評(píng)出優(yōu)勝者，評(píng)出“優(yōu)秀實(shí)習(xí)生”記入學(xué)生檔案。同時(shí)，設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)制度。對(duì)頂崗實(shí)習(xí)表現(xiàn)好的學(xué)生，作為評(píng)選“三好學(xué)生“”優(yōu)秀干部”的條件之一，享受獎(jiǎng)學(xué)金。對(duì)成績(jī)優(yōu)秀的學(xué)生優(yōu)先推薦到用人單位就業(yè)。通過(guò)評(píng)優(yōu)選先，使學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)中，能夠通過(guò)自我反思、自我解剖、自我總結(jié)而發(fā)揚(yáng)長(zhǎng)處、克服短處，不斷地自我升華、自我超越。達(dá)到頂崗實(shí)習(xí)的目的。

三、加強(qiáng)頂崗實(shí)習(xí)檢查，強(qiáng)化學(xué)生崗位職業(yè)道德教育

會(huì)計(jì)職業(yè)道德實(shí)踐報(bào)告范文第2篇

［關(guān)鍵詞］會(huì)計(jì)人員 職業(yè)道德 建設(shè) 分析

隨著現(xiàn)代社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，會(huì)計(jì)信息的越來(lái)越被廣大決策者、投資者、債權(quán)人、企業(yè)管理者等會(huì)計(jì)信息使用者所重視，它成為了政府部門進(jìn)行宏觀決策的重要依據(jù)，所以信息的真實(shí)度現(xiàn)在受到了高度重視 。

一、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)、含義及基本特征

1.會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)可概括為六個(gè)方面：敬業(yè)愛(ài)崗、熟悉法規(guī)、依法辦事、客觀公正、搞好服務(wù)、保守秘密。

2.會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德含義為：一是會(huì)計(jì)職業(yè)道德是調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)利益關(guān)系的手段；二是會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有相對(duì)穩(wěn)定性；三是會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有廣泛的社會(huì)性。

3.會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本特征為：原則性、無(wú)私性、服務(wù)性和時(shí)代性。建立會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德，是對(duì)會(huì)計(jì)人員強(qiáng)化道德約束，使自己的知識(shí)和技能適應(yīng)所從事工作的要求。

二、從業(yè)人員職業(yè)道德存在的問(wèn)題

1.從業(yè)人員職業(yè)道德意識(shí)薄弱。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，會(huì)計(jì)人員處于利益主體的中心，由于多元化利益的驅(qū)動(dòng)，會(huì)計(jì)人質(zhì)的職業(yè)行為也難免受到利益的驅(qū)動(dòng)。少數(shù)素質(zhì)較低的會(huì)計(jì)人員抵擋不住各種誘惑，不能堅(jiān)持原則，謀取私利，貪贓枉法。

2.違背執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則，弄虛作假。少數(shù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員甚至注冊(cè)會(huì)計(jì)師沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行獨(dú)立、客觀公正的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，明知有假而報(bào)假，出具不恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)報(bào)告。近幾年來(lái)，這類由虛假審計(jì)報(bào)告引發(fā)的—系列事件，不僅給注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)造成了壞的影響，也給國(guó)家和社會(huì)公眾帶來(lái)了巨大的經(jīng)濟(jì)損失。

三、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德問(wèn)題產(chǎn)生的原因

1.屈從領(lǐng)導(dǎo)的壓力，被動(dòng)做假。在目前的經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，會(huì)計(jì)人員與單位負(fù)責(zé)人在地位上屆從屬關(guān)系，也就是說(shuō)單位負(fù)責(zé)人對(duì)他們的工作完全擁有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán)。這種天然的從屬關(guān)系，與會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水準(zhǔn)密切相關(guān)。單位負(fù)責(zé)人為了達(dá)到一些經(jīng)濟(jì)利益往往會(huì)向會(huì)計(jì)人員施壓，致使會(huì)計(jì)人員違背現(xiàn)有會(huì)計(jì)法規(guī)，在會(huì)計(jì)工作中弄虛作假。

2.業(yè)務(wù)不精，法律意識(shí)不強(qiáng)。有的會(huì)計(jì)人員默守陳規(guī)，不求上進(jìn)，缺乏鉆研業(yè)務(wù)、精益求精的精神，缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神。他們業(yè)務(wù)知識(shí)貧乏或知識(shí)老化，專業(yè)技術(shù)水平低，無(wú)法按照新規(guī)定開(kāi)展工作，同時(shí)，他們不學(xué)法，不懂法，對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度也知之甚少。他們即談不上遵紀(jì)守法，更不能依法辦事了。

3.企業(yè)內(nèi)部的綜合原因。企業(yè)內(nèi)部的原因是—些企業(yè)為了少交稅或不交稅，采取多列支出少列收入的方式逃避納稅義務(wù)，同時(shí)制造—些虛假會(huì)計(jì)信息。企業(yè)外部的原因是部分政府經(jīng)濟(jì)主管部門考核企業(yè)效績(jī)，只看數(shù)字，不看實(shí)際，直接導(dǎo)致了會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)失真，核算不實(shí)，使弄虛作假者有可乘之機(jī)。

4.法律監(jiān)督機(jī)制不完備，會(huì)計(jì)規(guī)范體系不完善。在日常工作中，經(jīng)常出現(xiàn)有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究的現(xiàn)象，造成企業(yè)法律意識(shí)淡薄，削弱了企業(yè)自我約束能力。

四、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的意義

1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)法律制度的重要補(bǔ)充。會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)到的的最低要求，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)法律規(guī)范的重要補(bǔ)充，其作用是其他會(huì)計(jì)法律制度所不能替代的。

2.加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，是培養(yǎng)高素質(zhì)人才的重要措施。一個(gè)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員必須具備德、能、勤、公、廉、儉六個(gè)方面的素質(zhì)。

3.加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，有利于規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是—種信用經(jīng)濟(jì)，信用是—切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的基礎(chǔ)原則，沒(méi)有了信用，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就無(wú)法維系

4.加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)到的建設(shè)，有利于反腐倡廉，進(jìn)而有助于形成全社會(huì)廉政之風(fēng)。

五、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)應(yīng)采取的措施

1.建立與現(xiàn)代企業(yè)管理制度相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度。內(nèi)部控制制度是現(xiàn)代企業(yè)管理的—項(xiàng)重要制度，也是企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的基本規(guī)范，—套完善規(guī)范的內(nèi)控體系，能有效起到保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)的安全完整，保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、合法。因此，治理會(huì)計(jì)失信的—個(gè)重要途徑就是要建立科學(xué)合理高效的內(nèi)部控制制度，使日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理及會(huì)計(jì)檔案管理每—環(huán)節(jié)的人員之間分工科學(xué)，職責(zé)明確，形成既能相互協(xié)作又能相互監(jiān)督、相互制約的機(jī)制，這樣就能減少作弊的可能性。

2.加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德社會(huì)信用和社會(huì)監(jiān)督工作。要加快建立企業(yè)、單位、中介機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)從業(yè)人員的信用檔案，鼓勵(lì)守信守法者，懲罰失信違法者，促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的遵守，其次，要發(fā)揮社會(huì)輿論的監(jiān)督教育作用，加強(qiáng)媒體宣傳教育力度，廣泛宣傳誠(chéng)信思想，披露失信違法典型，使全社會(huì)認(rèn)識(shí)到誠(chéng)信的重要性，樹立“誠(chéng)信光榮、失信可恥”的觀念，營(yíng)造尊崇誠(chéng)信的良好社會(huì)環(huán)境。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德實(shí)踐報(bào)告范文第3篇

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)；職業(yè)道德；建設(shè)

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的好壞是導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真，影響會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的關(guān)鍵所在。隨著我國(guó)建立和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的全面推進(jìn)和改革開(kāi)放的不斷深入，社會(huì)成份，組織形式、利益關(guān)系和分配方式日益復(fù)雜化，會(huì)計(jì)人員偏離職業(yè)道德、損害公共利益的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，這在一定程度上影響和阻礙了我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。因此加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)勢(shì)在必行。筆者認(rèn)為應(yīng)主要從以下五個(gè)方面著手。

一、完善會(huì)計(jì)法規(guī)體系，保證會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)

法治建設(shè)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)具有重要的保證作用和促進(jìn)作用，加強(qiáng)會(huì)計(jì)法律法規(guī)建設(shè)，充分發(fā)揮法律的威懾作用，用法律手段約束、制約會(huì)計(jì)人員的不道德行為，可以減少其違法犯罪行為的發(fā)生，防止會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德敗壞。近年來(lái)，為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，我國(guó)會(huì)計(jì)法規(guī)制度建設(shè)取得了重要進(jìn)展，相繼實(shí)施了《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》等一系列法規(guī)、制度。但我國(guó)的法規(guī)、制度建設(shè)程度與整個(gè)改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的要求相比，還有不少差距，必須在實(shí)踐中不斷地加以健全和完善。

為了建立和健全會(huì)計(jì)法規(guī)體系，還需要研究會(huì)計(jì)法，提高立法和執(zhí)法的科學(xué)性，制定操作細(xì)則，讓那些膽敢造假者得到應(yīng)有的懲罰；明確由什么人啟動(dòng)對(duì)會(huì)計(jì)欺騙的訴訟程序，改變“民不舉、官不糾”的局面，使違法企業(yè)浮出水面；進(jìn)一步加大企業(yè)負(fù)責(zé)人的法律責(zé)任，區(qū)別主次責(zé)任，把會(huì)計(jì)人員解脫出來(lái)，集中打擊關(guān)鍵目標(biāo)。

二、建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德自律機(jī)制，形成遵守職業(yè)道德的內(nèi)在動(dòng)力

道德是一種內(nèi)在的約束，與法律、制度等外在的約束不同，一旦被人們所接受，它的約束作用要比外在約束大得多?？思鹤月墒堑赖滦摒B(yǎng)的一種境界，也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的基本途徑。所以，我們應(yīng)建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德自律機(jī)制，將會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的具體要求、標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容轉(zhuǎn)化為職業(yè)會(huì)計(jì)組織和職業(yè)會(huì)計(jì)人員內(nèi)在目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和要求。在這種機(jī)制下，會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的執(zhí)行不是受制于外力而是通過(guò)會(huì)計(jì)人員自我調(diào)節(jié)、自我約束和自我判斷實(shí)現(xiàn)。

筆者認(rèn)為有必要設(shè)立會(huì)計(jì)職業(yè)道德研究組織，作為會(huì)計(jì)人員自律組織，具體負(fù)責(zé)全國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德自律事務(wù)管理工作。該組織在政府會(huì)計(jì)主管部門的監(jiān)督管理下，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)人員專業(yè)技術(shù)能力的專核與認(rèn)定、資格撤消、職業(yè)道德教育等，組織會(huì)計(jì)職業(yè)道德自律專項(xiàng)檢查，加大對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的處罰力度和教育工作[1]。

三、建立健全激勵(lì)約束機(jī)制，提高職業(yè)道德喪失成本

《會(huì)計(jì)法》規(guī)定：“對(duì)認(rèn)真執(zhí)行本法．忠于職守，堅(jiān)持原則，做出顯著成績(jī)的會(huì)計(jì)人員給予精神或者物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)。”因此，對(duì)于那些自覺(jué)遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的優(yōu)秀會(huì)計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)，使受獎(jiǎng)?wù)吒械綄?duì)遵守職業(yè)道德規(guī)范的回報(bào)和社會(huì)肯定，從而促使其強(qiáng)化職業(yè)操守，同時(shí)又可以使受獎(jiǎng)?wù)咧車娜耸艿奖薏吆凸膭?lì)，使他們形成良好的互相學(xué)習(xí)氛圍。

在建立健全激勵(lì)約束機(jī)制的同時(shí)，提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德喪失成本。職業(yè)道德喪失成本是指由于會(huì)計(jì)人員因違背職業(yè)道德，弄虛作假，編制嚴(yán)重失實(shí)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告等而承擔(dān)行政處罰、解聘、吊銷從業(yè)資格甚至負(fù)刑事責(zé)任等所付出的代價(jià)。提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德喪失成本在于用行政、法律、經(jīng)濟(jì)等手段遏制會(huì)計(jì)人員的不道德行為，使其取得的收益遠(yuǎn)遠(yuǎn)負(fù)于成本，使會(huì)計(jì)人員深深認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)作假，得不償失。

四、加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的教育，提高會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)

會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，不能指望良好道德在短期內(nèi)能自發(fā)形成，而應(yīng)該下大力氣狠抓落實(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育。（1）各類設(shè)有會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)校，應(yīng)開(kāi)設(shè)“會(huì)計(jì)職業(yè)道德”課程；對(duì)大中專院校的會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生，開(kāi)設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德課程，灌輸職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)和敬業(yè)精神，使學(xué)生在剛學(xué)會(huì)計(jì)時(shí)，就認(rèn)識(shí)到職業(yè)道德的重要性，樹立會(huì)計(jì)職業(yè)道德的尊嚴(yán)感，形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)人格；（2）在職會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育中應(yīng)進(jìn)行職業(yè)道德教育，并且擺在突出位置，使會(huì)計(jì)人員樹立正確的職業(yè)道德觀，遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，自覺(jué)提高職業(yè)道德修養(yǎng)，增強(qiáng)熱愛(ài)本職工作的意識(shí)，講求對(duì)事業(yè)的奉獻(xiàn)精神，維護(hù)會(huì)計(jì)職業(yè)的尊嚴(yán)，保持良好的社會(huì)形象；（3）注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試、會(huì)計(jì)資格考試內(nèi)容中應(yīng)包括會(huì)計(jì)職業(yè)道德；（4）用大眾傳播媒介宣傳正反面典型，加以輿論引導(dǎo)；（5）進(jìn)行配套教育，即在會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的同時(shí)，進(jìn)行政治思想、法制、政策水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、心理素質(zhì)等各方面的教育；（6）道德教育形式不限于課堂教學(xué)，還應(yīng)采取學(xué)術(shù)會(huì)議、專題研討會(huì)、參觀學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)交流等多種形式的教育[2]。

五、加強(qiáng)工作監(jiān)督，營(yíng)造會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)良好的社會(huì)環(huán)境[3]

財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)、監(jiān)察等部門應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德的情況進(jìn)行檢查、督促，對(duì)于弄虛作假、違法亂紀(jì)、知情不報(bào)甚至同流合污等現(xiàn)象，除按規(guī)定予以一定的行政處罰外，情節(jié)嚴(yán)重的還應(yīng)追究會(huì)計(jì)人員和相關(guān)人員的法律責(zé)任；會(huì)計(jì)事務(wù)所等社會(huì)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)行為進(jìn)行查驗(yàn)、評(píng)估，幫助會(huì)計(jì)人員正確理解和執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)制度；動(dòng)員單位職工和其他社會(huì)成員對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德進(jìn)行監(jiān)督，通過(guò)各種宣傳媒介，廣泛宣傳誠(chéng)信思想，披露失信違法典型，使全社會(huì)都能充分認(rèn)識(shí)到誠(chéng)信的重要性，樹立誠(chéng)信光榮、失信可恥的觀念，營(yíng)造尊崇誠(chéng)信的社會(huì)環(huán)境。

參考文獻(xiàn)：

[1]樊劉偉.談如何加強(qiáng)我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2009(20):196.

會(huì)計(jì)職業(yè)道德實(shí)踐報(bào)告范文第4篇

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)；職業(yè)道德；執(zhí)業(yè)理念；企業(yè)文化；評(píng)價(jià)機(jī)制

職業(yè)道德，是指人們?cè)诼殬I(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵守的道德準(zhǔn)則及從業(yè)者根據(jù)職業(yè)性質(zhì)所應(yīng)具備的道德情操與道德品質(zhì)的綜合。職業(yè)道德以執(zhí)業(yè)人員從事行業(yè)的行為準(zhǔn)則和基本要求為基礎(chǔ)，擴(kuò)展至該行業(yè)從業(yè)人員對(duì)整個(gè)社會(huì)的道德責(zé)任及應(yīng)擔(dān)義務(wù)，它體現(xiàn)了一定社會(huì)環(huán)境中的職業(yè)特征，具有調(diào)節(jié)職業(yè)關(guān)系的社會(huì)功能和職業(yè)性、實(shí)踐性、承繼性等特征。職業(yè)道德是社會(huì)道德的重要組成部分，良好的職業(yè)道德可促進(jìn)社會(huì)職業(yè)活動(dòng)的有序進(jìn)行，對(duì)形成良好的社會(huì)總體道德風(fēng)尚有積極一定的影響和促進(jìn)作用。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)從業(yè)人員在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循并體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的行為規(guī)范和行為準(zhǔn)則，它以會(huì)計(jì)人員個(gè)人的人格修養(yǎng)與品德素質(zhì)為基礎(chǔ)，既可對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中各種利益關(guān)系進(jìn)行調(diào)整與協(xié)調(diào)，又因行業(yè)特質(zhì)而具有一定的社會(huì)性和穩(wěn)定性。當(dāng)前國(guó)內(nèi)有關(guān)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的研究多從職業(yè)道德失范的泛化角度切入，缺乏針對(duì)性和對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的具體分析。本文擬以“會(huì)計(jì)”為抓手，針對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的具體特征，分析當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)中從業(yè)人員的道德問(wèn)題及其產(chǎn)生原因，并以此為基礎(chǔ)探討建設(shè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的具體對(duì)策。

1當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德問(wèn)題及其成因分析

因?yàn)楫?dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)制度透明度較低（上市公司會(huì)計(jì)信息狀況也說(shuō)明了這一點(diǎn)），加上很多公司經(jīng)營(yíng)狀況變化較大，增加了公司及其會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的復(fù)雜性和不確定性，使得我國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德很大程度上呈現(xiàn)為一種“隨波逐流”的狀況——即，會(huì)計(jì)從業(yè)人員本身沒(méi)有具體的可堅(jiān)持不變的原則與底線，也不需恪守某種準(zhǔn)則，而是根據(jù)公司利益或公司領(lǐng)導(dǎo)層的意志做出具體的抉擇，至于因此而損害國(guó)家、社會(huì)或其他公司及個(gè)人的利益，或者對(duì)社會(huì)應(yīng)負(fù)責(zé)人之類的問(wèn)題，在其具體的會(huì)計(jì)行為中并不在其考慮范圍之內(nèi)，愛(ài)崗敬業(yè)、堅(jiān)持原則等很多時(shí)候不過(guò)是停留在口號(hào)宣傳或紙質(zhì)規(guī)定上的文字罷了。

1.1會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念缺失

會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的一個(gè)關(guān)鍵特征就是使得行業(yè)面臨“誠(chéng)信危機(jī)”。會(huì)計(jì)職業(yè)機(jī)構(gòu)及執(zhí)業(yè)人員賴以安身立命的基本就是“誠(chéng)信”，這是會(huì)計(jì)人員職業(yè)準(zhǔn)則和職業(yè)道德的基石，獨(dú)立性的保持、誠(chéng)信度的提升、公信力的加強(qiáng)都依賴于會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的樹立與堅(jiān)守，獨(dú)立、客觀、公正之原則要求會(huì)計(jì)從業(yè)者必須做到“誠(chéng)信為本，操守為重，堅(jiān)持準(zhǔn)則，不做假賬”。職業(yè)道德觀念喪失，使得會(huì)計(jì)及審計(jì)紀(jì)律松弛，縱容部分企業(yè)和個(gè)人肆無(wú)忌憚地進(jìn)行背德和腐敗行為，腐蝕社會(huì)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。當(dāng)前，會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念缺失源于會(huì)計(jì)倫理道德滑坡的影響，這種影響在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下尤其顯著。犧牲他人利益滿足自我利益最大化的逐利行為屢見(jiàn)不鮮。企業(yè)倫理喪失，無(wú)限制地壓榨員工甚至侮辱其人格使得企業(yè)文化在背德的道路上越走越遠(yuǎn)，損害消費(fèi)者權(quán)益的虛假商品和危及公眾利益的環(huán)境污染以及行賄受賄和等，使得社會(huì)總體道德觀念滑坡嚴(yán)重，企業(yè)文化建設(shè)無(wú)從談起，充斥著為逐利而不擇手段的敗德思想與行為。這些現(xiàn)象危及企業(yè)倫理道德，破壞公平、公正、合理的市場(chǎng)秩序，降低了市場(chǎng)行為的效率和有效性，最終妨害經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和進(jìn)步。在這種大環(huán)境下，報(bào)考會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)人員在內(nèi)的人們的職業(yè)道德必然受到污染，使得道德觀念淡漠，而逐利觀念嚴(yán)重，誠(chéng)信缺失而造假盛行。

1.2物欲驅(qū)使下的監(jiān)守自盜

經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和物質(zhì)的極大豐富，加速了當(dāng)下消費(fèi)觀念的更新，使得“經(jīng)濟(jì)觀”和“消費(fèi)觀”大大區(qū)別于物質(zhì)匱乏的時(shí)代，也使得窮奢極欲的侵蝕能力大大加強(qiáng)，包括會(huì)計(jì)從業(yè)人員在內(nèi)的很多人都不得不面對(duì)這一社會(huì)狀況，面對(duì)道德底線與物利誘惑的對(duì)抗與選擇。于是，那些喪失底線和無(wú)法抗拒物利誘惑的會(huì)計(jì)人員就會(huì)利用自己的職務(wù)之便而監(jiān)守自盜，這樣的實(shí)例在全世界都舉不勝舉。這些人罔顧職業(yè)道德與社會(huì)道德之約束，踐踏法律之尊嚴(yán)，偽造、毀壞會(huì)計(jì)資料，利用職務(wù)之便大肆貪污或挪用公款，以國(guó)家財(cái)產(chǎn)之豐滿足個(gè)人私欲之貪。我國(guó)從開(kāi)放至今，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面的成就是巨大的，但在精神文明建設(shè)方面遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，雖然在喊著“兩手抓，兩手都要硬”，可實(shí)際行動(dòng)總卻以犧牲包括道德建設(shè)在內(nèi)的精神文明為代價(jià)來(lái)?yè)Q取經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，再加上西方資本逐利觀念的影響和極度消費(fèi)觀念的長(zhǎng)期影響，使得那些從物質(zhì)匱乏時(shí)代進(jìn)入物質(zhì)極大豐富時(shí)代的部分人完全失去了自我，迷失在物欲的膨脹中。這種環(huán)境下成長(zhǎng)起來(lái)的部分企業(yè)只從西方資本逐利本性中學(xué)位了不擇手段與窮奢極欲，而忽視西方文明中的德行修養(yǎng)與自我約束。于是，在企業(yè)從事會(huì)計(jì)工作的執(zhí)業(yè)人員自然會(huì)罔顧法律與道德，從私利出發(fā)謀劃個(gè)人利益的最大化，損公肥私、監(jiān)守自盜幾乎是其必然的選擇。

1.3以虛假審計(jì)危害公眾利益

很多情況下，注冊(cè)會(huì)計(jì)師從業(yè)人員的背德行為是迫于行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力或受利益驅(qū)動(dòng)而為之，他們?cè)趯徲?jì)鑒定時(shí)丟棄獨(dú)立、客觀、公正原則而與被設(shè)計(jì)對(duì)象沆瀣一氣，串通造假，出具虛假的審計(jì)報(bào)告，違背審計(jì)原則，提供虛假信息，危害公司利益或誤導(dǎo)公司決策與公眾選擇——尤其對(duì)于股份公司而言，持股者由于缺乏具體的介入與操作，很多時(shí)候不得不依賴于會(huì)計(jì)事務(wù)所的審計(jì)報(bào)告，并以之作為其做出“理性選擇”的判斷依據(jù)，素不知這種選擇因?yàn)闀?huì)計(jì)事務(wù)所的虛假審計(jì)已經(jīng)背離了理性與真實(shí)。會(huì)計(jì)道德教育滯后和會(huì)計(jì)人員的物質(zhì)利益得不到保障是致使會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)人員以虛假審計(jì)危害公眾利益的重要原因。誠(chéng)如前文所言，當(dāng)前我國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得了重大成就，然而精神文明建設(shè)嚴(yán)重滯后。會(huì)計(jì)道德教育在很多企企事業(yè)單位中被視為“可有可無(wú)”的事情，甚至有些單位多年不對(duì)本單位的會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)人員進(jìn)行繼續(xù)教育或培訓(xùn)工作，反而讓其學(xué)一些投機(jī)取巧的“做賬技巧”，為一己之私而損害公眾利益。另外，部分會(huì)計(jì)從業(yè)人員物質(zhì)利益得不到保障也是使得會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)人員迫于壓力而偽造審計(jì)報(bào)告和相關(guān)數(shù)據(jù)的重要原因。會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)者通常因直接與本單位的“錢庫(kù)”打交道而承受較大壓力，且有因企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況波動(dòng)而使得自身物質(zhì)利益受損的風(fēng)險(xiǎn)。

2強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的對(duì)策分析

會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是一個(gè)歷久彌新的問(wèn)題，尤其在我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)取得巨大成效而精神文明建設(shè)相對(duì)滯后的情況下，視會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)為一個(gè)復(fù)雜而長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程也不為過(guò)。這種建設(shè)工程應(yīng)緊密結(jié)合會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的原因，加強(qiáng)針對(duì)性，讓會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)者牢固樹立“誠(chéng)信為本、操守為重、堅(jiān)持準(zhǔn)則、不作假賬”的職業(yè)理念，使會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)者真正成為為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)“正能量”的群體。

2.1健全并完善會(huì)計(jì)法律制度

傳統(tǒng)中國(guó)社會(huì)以儒家倫理為基礎(chǔ)，誠(chéng)信文化成為會(huì)計(jì)道德的基礎(chǔ)，講求“良心主導(dǎo)”。而這些內(nèi)容的人性論前提是“性善論”，即從“人性本善”的視角處理各種社會(huì)關(guān)系，即便是法律本身也打上了人性道德的基礎(chǔ)，與其說(shuō)人們遵守的是社會(huì)法律，不如說(shuō)他們遵守的是內(nèi)心的“道德律”。在這種傳統(tǒng)下，當(dāng)代中國(guó)的會(huì)計(jì)法律制度建設(shè)也體現(xiàn)出一定的自律性“道德律”特征，法律建設(shè)相對(duì)缺失和滯后。事實(shí)上，道德律凸顯的是個(gè)人的道德修養(yǎng)與品格素質(zhì)，它從內(nèi)部規(guī)范著社會(huì)成員的具體實(shí)踐；相對(duì)于自律性道德，他律性的法律則從外部規(guī)范著個(gè)人的社會(huì)行為，具有一定的強(qiáng)制性和強(qiáng)制性，約束性也更強(qiáng)。內(nèi)在的道德律與外在的法律共同構(gòu)成完整的會(huì)計(jì)道德規(guī)范體系，前者以跨級(jí)職業(yè)良心為核心，重點(diǎn)在于個(gè)人的社會(huì)責(zé)任和道德自律；后者以會(huì)計(jì)職業(yè)責(zé)任和義務(wù)為重心，重在企業(yè)及其他社會(huì)機(jī)構(gòu)和組織對(duì)會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)者不當(dāng)行為的防范，突出地表現(xiàn)為法律法規(guī)等社會(huì)性規(guī)制的相關(guān)強(qiáng)制性條款。當(dāng)前，除了《會(huì)計(jì)法》《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德規(guī)范指導(dǎo)意見(jiàn)》等有關(guān)法律法規(guī)之外，還應(yīng)健全和完善會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)的相關(guān)倫理內(nèi)容，制定專門性《會(huì)計(jì)職業(yè)道德條例》，對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)中執(zhí)業(yè)者的行為規(guī)范、職業(yè)操守、社會(huì)責(zé)任及道德要求等作出明文規(guī)定。

2.2強(qiáng)化以道德為核心的企業(yè)文化建設(shè)

強(qiáng)化以道德為核心的企業(yè)文化建設(shè)，就是要建立與當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)并能為我國(guó)各項(xiàng)事業(yè)總體進(jìn)步貢獻(xiàn)正能量的企業(yè)倫理制度，培育并形成積極健康的企業(yè)文化氛圍。經(jīng)濟(jì)體制本身也處于社會(huì)發(fā)展的整體氛圍中，這說(shuō)明它也處于一種倫理道德的文化體制中，蘊(yùn)含著企業(yè)管理、生產(chǎn)、銷售等各種內(nèi)容的標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，這些與其質(zhì)量和價(jià)格緊密相關(guān)的事項(xiàng)自然也體現(xiàn)著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、盈利思想、責(zé)任意識(shí)等，這些內(nèi)容匯合起來(lái)就是凸顯企業(yè)品質(zhì)的企業(yè)文化和企業(yè)氛圍。這種文化和氛圍自然會(huì)對(duì)其包括會(huì)計(jì)人員在內(nèi)的內(nèi)部成員產(chǎn)生重大影響。作為企業(yè)的一員，會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)人員對(duì)有著直接利益關(guān)系的企業(yè)會(huì)存在一定的依附性，其行為選擇與從業(yè)理念肯定會(huì)受到企業(yè)文化的影響。大多數(shù)情況下，這種影響會(huì)體現(xiàn)在會(huì)計(jì)人員根據(jù)自身利益做出的的會(huì)計(jì)行為會(huì)與根據(jù)企業(yè)利益做出的會(huì)計(jì)行為保持高度一致，即其自身利益與企業(yè)利益一致。鑒于此，強(qiáng)化以道德為核心的企業(yè)文化建設(shè)，形成積極健康的文化氛圍，就可在一定程度上大大提高會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)人員的道德素質(zhì)，使其不會(huì)在面臨私利與企業(yè)利益或社會(huì)利益沖突的情況下做出損公肥私的選擇。文化與道德說(shuō)到底是一種內(nèi)在的東西，屬于自律性較強(qiáng)的道德律。大多數(shù)情況下，這種道德律是適用的。

2.3健全和完善會(huì)計(jì)道德監(jiān)管評(píng)價(jià)機(jī)制及獎(jiǎng)懲機(jī)制

當(dāng)前，中國(guó)社會(huì)的食品藥品監(jiān)管機(jī)制的重大缺陷就在于沒(méi)有建立以終身信用為核心的監(jiān)管評(píng)價(jià)及獎(jiǎng)懲機(jī)制，所以那些違法生產(chǎn)有損社會(huì)利益和公眾健康的食品藥品企業(yè)和廠家，在被查處之后還會(huì)有機(jī)會(huì)改頭換面繼續(xù)從事違法活動(dòng)，繼續(xù)蠶絲社會(huì)公共利益和公眾健康來(lái)滿足一人之私欲。當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)中的喪德行為與此類似，一方面是監(jiān)管不到位，很多情況下僅僅是對(duì)那些會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的行為及企業(yè)和個(gè)人僅僅是采取辭退、罰款、批評(píng)、停業(yè)等處罰措施，沒(méi)有對(duì)相關(guān)企業(yè)及個(gè)人的敗德行為進(jìn)行備案、累計(jì)處理；另一方面，也沒(méi)有建立系統(tǒng)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)管評(píng)價(jià)機(jī)制和終身限制從事會(huì)計(jì)活動(dòng)的措施。如果能建立專門的會(huì)計(jì)職業(yè)道德領(lǐng)域的獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)人員和相關(guān)企業(yè)的活動(dòng)進(jìn)行備案、追責(zé)，并進(jìn)行以社會(huì)監(jiān)督和評(píng)價(jià)為中心的信用級(jí)別評(píng)價(jià)，并根據(jù)這些備案和評(píng)價(jià)對(duì)會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)人員或相關(guān)企業(yè)進(jìn)行獎(jiǎng)懲，將信用評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲結(jié)果公之于眾，使之接受社會(huì)監(jiān)督，則會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)者和相關(guān)企業(yè)就會(huì)因其信譽(yù)的透明性而喪失欺騙與偽造的機(jī)會(huì)，從而也就盡可能地減少了對(duì)社會(huì)及公眾的危害。此外，健全會(huì)計(jì)道德教育體系也是提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德水準(zhǔn)的總要舉措。這種教育的對(duì)象通常包括在校會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生、崗前會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)者、在崗會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)者。這種教育體系的學(xué)習(xí)內(nèi)容不僅包括相關(guān)的法律法規(guī)及《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》（2001）、倫理準(zhǔn)則，也包括各種形式的實(shí)踐教育和反面教材交流等，使之形成良好的職業(yè)品質(zhì)和公民道德品格，為會(huì)計(jì)職業(yè)道德提升打下良好基礎(chǔ)。

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會(huì)計(jì)職業(yè)道德實(shí)踐報(bào)告范文第5篇

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì) 職業(yè)道德 對(duì)策

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)涵

會(huì)計(jì)職業(yè)道德，是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵守體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)的特征，會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)活動(dòng)、處理會(huì)計(jì)事項(xiàng)時(shí)所形成的職業(yè)規(guī)律、職業(yè)觀念和職業(yè)原則的行為規(guī)范。在財(cái)政部頒發(fā)的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》中，規(guī)定了會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的內(nèi)容為：愛(ài)崗敬業(yè)、熟悉法規(guī)、依法辦事、客觀公正、提高技能、搞好服務(wù)。這是每一個(gè)會(huì)計(jì)從業(yè)者從事會(huì)計(jì)工作應(yīng)具備的基本的職業(yè)道德，也是調(diào)整會(huì)計(jì)人員職權(quán)與職責(zé)關(guān)系的思想武器。

二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺乏的原因

（一）存在不利于會(huì)計(jì)人員形成良好的職業(yè)道德的主客觀因素

在會(huì)計(jì)事物中，許多地方經(jīng)常需要憑籍會(huì)計(jì)人員的經(jīng)驗(yàn)、素質(zhì)來(lái)對(duì)會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行判斷計(jì)量記錄等處理。加之我國(guó)目前會(huì)計(jì)法規(guī)、制度尚不完善，約束機(jī)制乏力使得會(huì)計(jì)人員在保證會(huì)計(jì)質(zhì)量方向的權(quán)數(shù)加大。另外，會(huì)計(jì)人員也由于各種原因，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)指示，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的意圖，不堅(jiān)持原則，主動(dòng)或被動(dòng)地會(huì)計(jì)造假。因此，會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)和其獨(dú)立性可以說(shuō)是影響會(huì)計(jì)職業(yè)道德的決定性因素。

（二）會(huì)計(jì)法規(guī)不健全，制度不完善

與西方發(fā)達(dá)國(guó)家相比，我國(guó)的會(huì)計(jì)制度不夠完善，許多會(huì)計(jì)行為在法規(guī)中沒(méi)有明確的定義，有些規(guī)定存在主體不明確或者責(zé)任主體過(guò)多，發(fā)生責(zé)任人之間互相推諉的現(xiàn)象，造成無(wú)法追究責(zé)任。

此外，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)處罰偏輕，也是造成會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的原因。在現(xiàn)實(shí)生活中，不少單位領(lǐng)導(dǎo)為了局部利益，插手干預(yù)會(huì)計(jì)工作。指使會(huì)計(jì)人員做假賬，弄虛作假等。這些行為，性質(zhì)都是非常嚴(yán)重的，應(yīng)該給予嚴(yán)厲懲罰。

（三）缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制

就目前我國(guó)會(huì)計(jì)人員的管理現(xiàn)狀來(lái)看，有效的會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制很難實(shí)現(xiàn)：

一方面，缺乏內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。《會(huì)計(jì)法》第五章第三十六條明確規(guī)定：“各單位要設(shè)立會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)或在內(nèi)部配置會(huì)計(jì)人員”，而會(huì)計(jì)人員通過(guò)聘用上崗，在行政上要受命于單位領(lǐng)導(dǎo)或負(fù)責(zé)人，那么，在行使內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督時(shí)會(huì)受到上級(jí)干擾，很難有效發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督作用，至少在制約單位領(lǐng)導(dǎo)或負(fù)責(zé)人的會(huì)計(jì)違法行為上存在短板現(xiàn)象。

另一方面，外部監(jiān)督力度不足。目前還存在注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)環(huán)境不太規(guī)范，業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)不正當(dāng)，政府部門對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的監(jiān)管力度不足，還存在被監(jiān)督單位出資委托注冊(cè)會(huì)計(jì)師的現(xiàn)象，以及受中國(guó)人情社會(huì)影響，注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具帶有“人情味”的《審計(jì)報(bào)告》等問(wèn)題，使得注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍沒(méi)有較好地發(fā)揮出職能作用。

（四）會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育存在弊端

在會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)實(shí)踐中重視專業(yè)知識(shí)的教授，忽視職業(yè)道德的培養(yǎng)。會(huì)計(jì)工作是一個(gè)技術(shù)性很強(qiáng)的職業(yè)，從業(yè)人員經(jīng)常面臨利益誘惑和道德沖突，其職業(yè)道德水平的高低直接影響著社會(huì)公眾的利益。而現(xiàn)階段我國(guó)的會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)實(shí)踐中，大部分學(xué)校在培養(yǎng)目標(biāo)和課程設(shè)置上只注重學(xué)生的智育及會(huì)計(jì)專業(yè)技能的培養(yǎng)，對(duì)學(xué)生的思想道德教育和人格培養(yǎng)不夠重視，沒(méi)有將職業(yè)道德教育放在應(yīng)有的高度上，不能與本專業(yè)的實(shí)際相聯(lián)系，難以達(dá)到職業(yè)道德教育的目的。

三、加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)的對(duì)策

（一）加強(qiáng)法制建設(shè)

進(jìn)一步完善《會(huì)計(jì)法》及各種相關(guān)法律法規(guī)，提高立法的科學(xué)性和執(zhí)法的可操作性。明確規(guī)定對(duì)違法亂紀(jì)行為的處罰，切實(shí)做到“有法可依，有法必究”。同時(shí)，加強(qiáng)法制教育，促使會(huì)計(jì)人員形成正確的道德判斷、道德選擇和道德評(píng)價(jià)模式，從而自覺(jué)的調(diào)節(jié)自己的行為。

（二）建立監(jiān)管體系

首先，建立健全內(nèi)部監(jiān)督體系，做到明確經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)或會(huì)計(jì)事項(xiàng)相關(guān)人員的職責(zé)權(quán)限，相互分離，相互制約，有效防止權(quán)限集中、職務(wù)重疊而造成的貪污、舞弊和決策失誤；明確重大經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的決策和執(zhí)行的相互監(jiān)督、相互制約的程序，做到制度化、規(guī)范化，既要防止權(quán)限過(guò)于集中，也要防止政出多門，各行其是。

其次，加強(qiáng)外部監(jiān)督機(jī)構(gòu)如稅務(wù)機(jī)關(guān)、工商管理、審計(jì)機(jī)關(guān)等執(zhí)法部門執(zhí)法的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，充分發(fā)揮其對(duì)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督、檢查與指導(dǎo)作用。

（三）加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德教育

會(huì)計(jì)管理部門應(yīng)不斷加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，并使之制度化、規(guī)范化。將繼續(xù)教育列入其業(yè)務(wù)考核的內(nèi)容，促使會(huì)計(jì)人員努力掌握更高的會(huì)計(jì)技能，提高會(huì)計(jì)服務(wù)質(zhì)量。

（四）加強(qiáng)行業(yè)自律

會(huì)計(jì)職業(yè)組織起著聯(lián)系會(huì)員與政府的橋梁作用，應(yīng)充分發(fā)揮協(xié)會(huì)等會(huì)計(jì)職業(yè)組織的作用，改革和完善會(huì)計(jì)職業(yè)組織自律機(jī)制，有效發(fā)揮自律機(jī)制在會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)中的促進(jìn)作用。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)中，會(huì)計(jì)行業(yè)組織對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德進(jìn)行自律管理與約束十分重要。在經(jīng)濟(jì)生活中，大量違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為并沒(méi)有違反會(huì)計(jì)法律、法規(guī)，對(duì)于這種情況，應(yīng)對(duì)其行為進(jìn)行道德譴責(zé)和行業(yè)懲戒，這對(duì)于建立、健全我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查與獎(jiǎng)懲機(jī)制有著十分重要的意義。在會(huì)計(jì)行業(yè)中，對(duì)違反職業(yè)道德規(guī)范的行為，應(yīng)由行業(yè)協(xié)會(huì)根據(jù)情節(jié)輕重，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)、警告、參加教育等方式進(jìn)行處理。

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