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辦公室設(shè)計(jì)要求范文第1篇

關(guān)鍵詞：辦公室室內(nèi)設(shè)計(jì)

[現(xiàn)代辦公空間怎樣設(shè)計(jì)]

辦公室的布局、通風(fēng)、采光、人流線(xiàn)路、色調(diào)等等的設(shè)計(jì)適當(dāng)與否，對(duì)工作人員的精神狀態(tài)及工作效率影響很大，過(guò)去陳舊的辦公設(shè)備已不再適應(yīng)新的需求。如何使高科技辦公設(shè)備更好的發(fā)揮作用，就要求有好的空間設(shè)計(jì)與規(guī)劃。以下從五點(diǎn)談一下現(xiàn)代辦公空間設(shè)計(jì)要素。

一、對(duì)企業(yè)類(lèi)型和企業(yè)文化的深入理解

只有充分了解企業(yè)類(lèi)型和企業(yè)文化，才能設(shè)計(jì)出能反映該企業(yè)風(fēng)格與特征的辦公空間，使設(shè)計(jì)具有個(gè)性與生命。

二、對(duì)企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置及其相互聯(lián)系的了解

只有了解企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)才能確定各部門(mén)所需面積設(shè)置和規(guī)劃好人流線(xiàn)路。事先了解公司的擴(kuò)充性亦相當(dāng)重要，這樣可使企業(yè)在迅速發(fā)展過(guò)程中不必經(jīng)常變動(dòng)辦公室流線(xiàn)。

三、前瞻性設(shè)計(jì)

現(xiàn)代辦公室，電腦不可缺。較大型的辦公室經(jīng)常使用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。規(guī)劃通訊、電腦及電源、開(kāi)關(guān)、插座是必須注意其整體性和實(shí)用性。

四、勿忘舒適標(biāo)準(zhǔn)

辦公室設(shè)計(jì)，應(yīng)盡量利用簡(jiǎn)潔的建筑手法，避免采用過(guò)去的造型，繁瑣的細(xì)部裝飾，過(guò)多過(guò)濃的色彩點(diǎn)綴。在規(guī)劃燈光、空調(diào)和選擇辦公家具時(shí)，應(yīng)充分考慮其適用性和舒適性。

五、倡導(dǎo)環(huán)保設(shè)計(jì)

作為環(huán)境設(shè)計(jì)者的室內(nèi)設(shè)計(jì)師，應(yīng)在工作設(shè)計(jì)中融入環(huán)保觀(guān)念。

[新的辦公室空間概念主張]

過(guò)去，在辦公室里，最舒服的理應(yīng)是老板，最理想的位置當(dāng)然非他莫屬，然而在考慮到可能對(duì)員工效率、士氣以至利潤(rùn)帶來(lái)的影響，老板坐在那里還重要嗎？

倫敦金融時(shí)報(bào)報(bào)導(dǎo)，英國(guó)航空公司（BritishAirways）新落成的綜合辦公大樓大膽地把最好的景觀(guān)保留給一天到晚坐在座位上工作的后勤人員，因?yàn)樗麄冋J(rèn)為，這樣做，才是提升工作士氣的好辦法。

新的辦公室空間概念主張，秘書(shū)沒(méi)有必要再做頂頭上司的“門(mén)神”，這樣高級(jí)主管才能更為接近其余廣大的員工。此外，辦公室應(yīng)該設(shè)計(jì)符合“新的工作方式”，不再以某人辦公室的大小、景觀(guān)好壞判斷一個(gè)人的身份地位而是以其工作表現(xiàn)判斷。

專(zhuān)家指出，辦公室依據(jù)其開(kāi)放程度可以分為四型，

第一種是蜂巢型（hive），屬于典型的開(kāi)放式辦公空間，配置一律制式化個(gè)人性極低，適合例行性工作，彼此互動(dòng)較少，工作人員的自主性也較低，譬如電話(huà)行銷(xiāo)、資料輸入和一般行政作業(yè)。

第二種是密室型（cell），是密閉式工作空間的典型，工作屬性為高度自主，而且不需要和同事進(jìn)行太多互動(dòng)，例如大部分的會(huì)計(jì)師、律師等專(zhuān)業(yè)人士。

第三種是雞窩型（den），一群團(tuán)隊(duì)在開(kāi)放式空間共同工作，互動(dòng)性高，但不見(jiàn)得屬于高度自主性工作，例如設(shè)計(jì)師、保險(xiǎn)處理和一些媒體工作。

第四種是俱樂(lè)部型（club），這類(lèi)辦公室適合必須獨(dú)立工作、但也需要和同事頻繁互動(dòng)的工作。同事間是以共用辦公桌的方式分享空間，沒(méi)有一致的上下班時(shí)間，辦公地點(diǎn)可能在顧客的辦公室、可能在家里，也可能在出差的地點(diǎn)。廣告公司、媒體、資訊公司和一部分的管理顧問(wèn)公司都已經(jīng)使用這種辦公方式。俱樂(lè)部型的辦公室空間設(shè)計(jì)最引起注目，部分原因是這類(lèi)辦公室促使充滿(mǎn)創(chuàng)意的建筑因此誕生，但是設(shè)計(jì)師領(lǐng)先時(shí)代的創(chuàng)意在考驗(yàn)上班族的適應(yīng)度。這類(lèi)辦公室沒(méi)有單獨(dú)的辦公室，各個(gè)都以目標(biāo)用途進(jìn)行設(shè)計(jì)，例如有沙發(fā)的“起居間”、咖啡屋等等。除此之外，這類(lèi)設(shè)計(jì)也可以節(jié)省金錢(qián)，例如安達(dá)信顧問(wèn)公司把法國(guó)總部從占地一萬(wàn)平方米的辦公室遷到占地七千平方米的新總部，一年可以節(jié)省一百萬(wàn)美元。

[企業(yè)辦公室空間設(shè)計(jì)與整體規(guī)劃]

除了美觀(guān)、實(shí)用和安全，辦公家具還多了一份營(yíng)造情境與搭配完整環(huán)境的規(guī)劃。在設(shè)計(jì)上，率先將“人體工學(xué)”理念，廣泛運(yùn)用于辦公家具上，并協(xié)助客戶(hù)進(jìn)行辦公室規(guī)劃，充分考量OA設(shè)備的整合、環(huán)境景觀(guān)的設(shè)計(jì)、動(dòng)線(xiàn)規(guī)劃及使用效率管理、網(wǎng)路、照明、噪音處理及搭配…。等等細(xì)節(jié)。主張是“辦公室整體規(guī)劃系統(tǒng)”，期望能結(jié)合優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品以及經(jīng)過(guò)完整規(guī)劃的環(huán)境，創(chuàng)造一個(gè)完美的辦公空間，不僅為客戶(hù)增進(jìn)工作效率，更提升整體企業(yè)形象。

1、款式：OA系統(tǒng)家具可多樣式組合選擇，互相搭配運(yùn)用，不受空間及時(shí)間之限制，發(fā)揮組合之最高效能，使用者可依照自己喜好，而增加組合功能。

2、規(guī)格：品質(zhì)考量安全性、持久性等基本要求，系統(tǒng)家具除了制式之尺寸外，更可依現(xiàn)場(chǎng)需求去訂制，不僅能充份利用空間，更能就使用性質(zhì)作特定規(guī)格之選擇，使系統(tǒng)家具富有彈性，更具有多變性。

3、顏色：色系搭配選擇，可依現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境感覺(jué)、個(gè)人喜好…等等，去做整體上之顏色搭配，使辦公室環(huán)境更整體更完整。

4、整體性：辦公家具因規(guī)格、款式、顏色等等…均能統(tǒng)一，不會(huì)每次訂購(gòu)就有不同之產(chǎn)品產(chǎn)生，使得辦公室搭配無(wú)法標(biāo)準(zhǔn)。多樣化的組合，全功能的搭配，完美外觀(guān)的設(shè)計(jì)，成就出整潔美觀(guān)的辦公環(huán)境。

5、擴(kuò)充性：日后增加或搬遷，所造成零件短少，或組合上之困擾等等…，辦公家具均能解決這些缺點(diǎn)，可任意搭配符合公司辦公室之需求

[辦公家具的布置]

現(xiàn)在許多家具公司設(shè)計(jì)了矮隔斷式的家具，它可將數(shù)件辦公桌以隔斷方式相連，形成一個(gè)小組，我們可在布局中將這些小組以直排或斜排的方法來(lái)巧妙組合，使其設(shè)計(jì)在變化中達(dá)到合理的要求。

另外，辦公柜的布置應(yīng)盡量依靠“墻體效益”，即讓柜盡可能靠墻，這樣可節(jié)省空間，同時(shí)也可使辦公室更加規(guī)整、美觀(guān)。

1、辦公室隔斷

要重視個(gè)人環(huán)境，提高個(gè)人工作的注意力，就應(yīng)盡可能讓個(gè)人空間不受干擾，根據(jù)辦公的特點(diǎn)，應(yīng)做到人在端坐時(shí)，可輕易地環(huán)顧四周，伏案時(shí)則不受外部視線(xiàn)的干擾而集中精力工作。這個(gè)隔斷高度大約在1080毫米，在一個(gè)小集體中的桌與桌相隔的高度可定為890毫米，而辦公區(qū)域性劃分的高隔斷則定為1490毫米，這是VOICE壁板的三種尺寸。這些尺寸值得我們?cè)谠O(shè)計(jì)中參考，借鑒。

從目前市場(chǎng)上銷(xiāo)售的辦公室配套設(shè)備中的隔斷多數(shù)采用面貼壁毯等材料，這些材料有吸音、色彩與材質(zhì)美觀(guān)的效果。在辦公室裝飾工程中，我們?nèi)缱灾聘魯喑俗⒁獬叽缰?，還應(yīng)注意材料選用，另外還要注意辦公隔斷的收口問(wèn)題。購(gòu)置與定制較高級(jí)木質(zhì)（如棒木）的術(shù)線(xiàn)來(lái)收口，這樣可給自制的辦公室隔斷帶來(lái)高級(jí)之感。

2、辦公室天花

在辦公室的設(shè)計(jì)中一般追求一種明亮感和秩序感，為此目的，辦公室天花設(shè)計(jì)有如下幾點(diǎn)要求：

（1）在天花中布光要求照度高，多數(shù)情況使用日光燈，局部配合使用簡(jiǎn)燈。在設(shè)計(jì)中往往使用散點(diǎn)式，光帶式和光棚式來(lái)布置燈光；

（2）天花中考慮好通風(fēng)與恒溫；

（3）設(shè)計(jì)天花時(shí)考慮好便于維修；

（4）天花造型不宜復(fù)雜，除經(jīng)理室、會(huì)議室和接待室之外，多數(shù)情況采用平吊；

（5）辦公室天花材料有多種，多數(shù)采用輕鋼龍骨石膏板或埃特板，鋁龍骨礦棉板和輕鋼龍骨鋁扣板等，這些材料有防火性，而且有便于平吊的特點(diǎn)。

[辦公室設(shè)計(jì)的基本要素]

從辦公室的特征與功能要求來(lái)看，辦公室有如下幾個(gè)基本要素：

（一）秩序感：在設(shè)計(jì)中的秩序，是指形的反復(fù)、形的節(jié)奏、形的完整和形的簡(jiǎn)潔。辦公室設(shè)計(jì)也正是運(yùn)用這一基本理論來(lái)創(chuàng)造一種安靜、平和與整潔環(huán)境。秩序感是辦公室設(shè)計(jì)的一個(gè)基本要素。

要達(dá)到辦公室設(shè)計(jì)中秩序的目的，所涉及的面也很廣，如家具樣式與色彩的統(tǒng)一；平面布置的規(guī)整性；隔斷高低尺寸與色彩材料的統(tǒng)一；天花的平整性與墻面不帶花俏的裝飾；合理的室內(nèi)色調(diào)及人流的導(dǎo)向等。這些都與秩序密切相關(guān)，可以說(shuō)秩序在辦公室設(shè)計(jì)中起著最為關(guān)鍵性的作用。

（二）明：讓辦公室給人一種明也是設(shè)計(jì)的基本要求，辦公環(huán)境明快是指辦公環(huán)境的色調(diào)干凈明亮，燈光布置合理，有充足的光線(xiàn)等，這也是辦公室的功能要求所決定的。在裝飾中明快的色調(diào)可給人一種愉快心情，給人一種潔凈之感，同時(shí)明，快的色調(diào)也可在白天增加室內(nèi)的采光度。

目前，有許多設(shè)計(jì)師將明度較高的綠色引入辦公室，這類(lèi)設(shè)計(jì)往往給人一種良好的視覺(jué)效果，從而創(chuàng)造一種春意，這也是一種明在室內(nèi)的創(chuàng)意手段。

（三）現(xiàn)代感：目前，在我國(guó)許多企業(yè)的辦公室，為了便于思想交流，加強(qiáng)民主管理，往往采用共享空間-開(kāi)敞式設(shè)計(jì)，這種設(shè)計(jì)已成為現(xiàn)代新型辦公室的特征，它形成了現(xiàn)代辦公室新空間的概念。

現(xiàn)代辦公室設(shè)計(jì)還注重于辦公環(huán)境的研究，將自然環(huán)境引入室內(nèi)，綠化室內(nèi)外的環(huán)境，給辦公環(huán)境帶來(lái)一派生機(jī)，這也是現(xiàn)代辦公室的另一特征。

現(xiàn)代人機(jī)學(xué)的出現(xiàn)，使辦公設(shè)備在適合人機(jī)學(xué)的要求下日益增多與完善，辦公的科學(xué)化、自動(dòng)化給人類(lèi)工作帶來(lái)了極大方便。我們?cè)谠O(shè)計(jì)中充分地利用人機(jī)學(xué)的知識(shí)，按特定的功能與尺寸要求來(lái)進(jìn)行設(shè)計(jì)，這些是設(shè)計(jì)的基本要素。

[辦公室照明如何設(shè)計(jì)]

辦公室照明設(shè)計(jì)好-上班不再昏昏欲睡

一樣是照明，使用得好，效果倍增；使用不當(dāng)，后患無(wú)窮。要有令人舒適的照明，是有方法的……

你曾想過(guò)在蟲(chóng)鳴鳥(niǎo)叫的綠光叢林里上班是什么感覺(jué)嗎？

有意思的辦公室

美國(guó)一間家具工廠(chǎng)，利用先進(jìn)的燈光技術(shù)制造了虛擬加州海灘氛圍的工作環(huán)境，工作人員可以穿著海灘短褲、T恤上班，享受100％的新鮮空氣和自然光。

有趣的是，根據(jù)美國(guó)《商業(yè)周刊》報(bào)導(dǎo)，這家公司的生產(chǎn)率因此增加了15％，其中，有8位被挖角跳槽的員工，在離職兩星期后自動(dòng)回來(lái)報(bào)到，原因竟是他們“無(wú)法忍受其他單位晦暗的工作環(huán)境”。

熙來(lái)攘往的大樓內(nèi)，頭頂上一排排日光燈照得透亮，工作人員鐵青的臉忙上忙下，“為什么公家機(jī)關(guān)的人臉色總是特別難看？”

難看的臉色，不只出現(xiàn)在機(jī)關(guān)。辦公室多使用冷色系（色溫大于6500k以上）的日光燈，因此常造成工作人員看起來(lái)像“每天只睡一小時(shí)”的錯(cuò)覺(jué)。這種現(xiàn)象很多住家也看得到。

一片慘白的辦公室

1970年美國(guó)康乃爾大學(xué)針對(duì)產(chǎn)業(yè)界所做的研究發(fā)現(xiàn)，適當(dāng)?shù)恼彰骺梢栽黾由a(chǎn)力及工作安全性。最近，美國(guó)《商業(yè)周刊》也報(bào)導(dǎo)了一間地方郵局利用簡(jiǎn)單的自然光線(xiàn)，配合室內(nèi)照明燈具的改善，將郵局生產(chǎn)力提高了16％的例子。

相反地，因燈光設(shè)計(jì)不當(dāng)所引起的健康傷害，也時(shí)有所聞。英國(guó)劍橋大學(xué)的研究發(fā)現(xiàn)，光閃動(dòng)率過(guò)高（超過(guò)160赫茲），會(huì)對(duì)眼睛造成傷害。當(dāng)年，歐洲大量使用日光燈在辦公室照明設(shè)備上，許多員工抱怨出現(xiàn)眼睛不適和疲勞癥狀，后來(lái)轉(zhuǎn)換為穩(wěn)定性高，不易閃爍的新燈具之后，員工的抱怨減少許多。

亮度不對(duì)，容易造成視網(wǎng)膜的疲憊。像作業(yè)背景燈光太強(qiáng)、電腦終端機(jī)螢?zāi)环垂獯萄?，以及各種照明燈光設(shè)計(jì)不良的情況，使肉眼辨視度困難增加，作業(yè)時(shí)間相對(duì)加倍。

根據(jù)《康健雜志》“科學(xué)園區(qū)健康大調(diào)查”，園區(qū)有七成以上的人每天坐在電腦前超過(guò)6小時(shí)，而最常出現(xiàn)的身體不適癥狀就是眼睛疲勞，占70.9％。尤其是大量使用電腦的工作環(huán)境，更容易增加眼睛的負(fù)擔(dān)。

視覺(jué)疲勞牽連其他身體的不適，曾在聯(lián)合國(guó)世界衛(wèi)生組織受訓(xùn)，臨床上經(jīng)常碰到因?yàn)橄氡艿艄ぷ鳝h(huán)境的強(qiáng)光反射，造成頸部肩膀僵硬酸痛及肌肉拉傷的例子。

患者起先抱怨只有眼睛周?chē)X(jué)得疲憊，然后慢慢地，因姿勢(shì)不良造成肌肉僵硬衍伸到頭部、頸部到全身肌肉，“難怪辦公室會(huì)愈待愈累，”良好的照明，有助于減少近視的發(fā)生。

而且，疲勞度與燈光熱度也有關(guān)系。燈泡、鹵素?zé)舻葧?huì)提高溫度的照明設(shè)備，容易令人覺(jué)得累。很多人有這種經(jīng)驗(yàn)：讀書(shū)時(shí)使用燈泡臺(tái)燈，昏昏欲睡。

一開(kāi)桌燈讀書(shū)就想睡，了解照明之后才知道，“不是想偷懶，而是溫度升高造成的自然生理現(xiàn)象”。

要照得亮，更要照得舒服

然而，因?yàn)檎彰鞑⒉粫?huì)對(duì)身體產(chǎn)生立即且直接性的傷害，時(shí)常容易被忽略。一項(xiàng)針對(duì)紐約辦公室的研究顯示，只有10％的辦公室符合電腦所需的視覺(jué)環(huán)境需求。

[辦公照明設(shè)計(jì)簡(jiǎn)要]

1、辦公時(shí)間幾乎都是白天，因此人工照明應(yīng)與天然采光結(jié)合設(shè)計(jì)而形成舒適的照明環(huán)境。

2、辦公室照明燈具宜采用熒光燈。

3、視覺(jué)作業(yè)的鄰近表面以及房間內(nèi)的裝飾表現(xiàn)宜采用無(wú)光澤的裝飾材料。

4、辦公室的一般照明宜設(shè)計(jì)在工作區(qū)的兩側(cè)，采用熒光燈時(shí)宜使燈具縱軸與水平視線(xiàn)平行。不宜將燈具布置在工作位置的正前方。

5、在難于確定工作位置時(shí)，可選用發(fā)光面積大，亮度低的雙向蝙蝠翼式配光燈具。

6、在有計(jì)算機(jī)終端設(shè)備的辦公用房，應(yīng)避免在屏幕上出現(xiàn)人和什么物（如燈具、家具、窗等）的映像。

7、理想的辦公環(huán)境及避免光反射的方法。

8、經(jīng)理辦公室照明要考慮寫(xiě)字臺(tái)的照度、會(huì)客空間的照度及必要的電氣設(shè)備。

9、會(huì)議室照明要考慮會(huì)議桌上方的照明主為要照明。使人產(chǎn)生中心和集中感覺(jué)。照度要合適，周?chē)釉O(shè)輔助照明。

10、以集會(huì)為主的禮堂舞臺(tái)區(qū)照明，可采用頂燈配以臺(tái)前安裝的輔助照明，并使平均垂直照度不小于300LX.

11、書(shū)房燈具的配置：

書(shū)房是供家庭人員讀書(shū)學(xué)習(xí)的場(chǎng)所，應(yīng)講究燈光的局部照明效果，燈具的選擇不僅應(yīng)充分考慮到亮度，而且應(yīng)考慮到外形的色彩和特征，以適合于書(shū)房平靜、雅致的學(xué)習(xí)環(huán)境。一般工作和學(xué)習(xí)照明可采用局部照明的燈具，以功率較大的白熾燈為好。位置不一定在中央，可根據(jù)室內(nèi)的具體情況來(lái)決定。燈具的造型、格調(diào)也不宜過(guò)于華麗，以典雅雋秀為好，創(chuàng)造出一個(gè)供人們閱讀時(shí)所需要的安裝、寧謐的環(huán)境。

12、寫(xiě)字臺(tái)燈具的配置：

臺(tái)燈的選型應(yīng)適應(yīng)工作性質(zhì)和學(xué)習(xí)需要，不宜選用有色玻璃漫射式的或紗罩裝飾性的工藝臺(tái)燈，因?yàn)楣に嚺_(tái)燈較少考慮照明功能，過(guò)多注重裝飾效果。這里應(yīng)選用帶反射罩、下部開(kāi)口的直射型臺(tái)燈，也就是工作臺(tái)燈或書(shū)寫(xiě)臺(tái)燈，臺(tái)燈的光源常用白熾燈和熒光燈。白熾燈顯色指數(shù)經(jīng)熒光燈高，而熒光燈發(fā)光效率比白熾燈高，它們各有優(yōu)點(diǎn)，可按各人的需要或?qū)艟咴煨褪綐拥膼?ài)好來(lái)選擇，而節(jié)能新光源—H熒光燈，不僅兼有白熾燈與熒光燈的優(yōu)點(diǎn)，并且外形機(jī)關(guān)報(bào)穎緊湊，節(jié)能效果顯著，是制作臺(tái)燈的最佳光源。

[究竟什么樣的辦公室，才符合視覺(jué)環(huán)境需求？]

“以前是亮就好，現(xiàn)在講求的是舒服，”一語(yǔ)道出現(xiàn)今照明發(fā)展的趨勢(shì)。

不反光

舒服的第一要件，首先是沒(méi)有刺眼的眩光（又稱(chēng)反光）?？稍陔娔X螢?zāi)磺爸靡幻嫘＄R子，并以正常姿勢(shì)坐好，若是可以從鏡子內(nèi)看見(jiàn)較亮的物體或光源，表示有反光現(xiàn)象。

此時(shí)應(yīng)調(diào)整位置或螢?zāi)?，讓鏡中看到的光線(xiàn)變少，減少反光對(duì)眼睛的刺激。此外，所有的光源應(yīng)有遮蔽和眩光保護(hù)，避免眼睛直接或間接接觸燈管或燈泡的強(qiáng)光。

許多辦公室會(huì)使用條狀或格子狀的金屬反光隔板來(lái)改善，但是燈管都看得見(jiàn)，“好的燈具應(yīng)是，點(diǎn)燈，桌子亮了，抬頭卻看不到燈管。只要你看到任何一點(diǎn)刺眼的光，都是不合格的設(shè)計(jì)。”如覆蓋著細(xì)格子狀反射罩的長(zhǎng)方形燈具，看不到燈管，光線(xiàn)柔柔的從上灑下。

坐在窗邊的時(shí)常為白天的強(qiáng)烈光線(xiàn)所擾，放下百葉窗簾又覺(jué)得室內(nèi)太暗，可以在窗簾的下半部做小簾子或隔屏，陽(yáng)光可以從窗戶(hù)上面照進(jìn)來(lái)，又不會(huì)讓窗邊的人受到干擾。

均勻合適照度

曾做過(guò)辦公室照明研究的人士，就發(fā)現(xiàn)國(guó)人特別偏好“明亮冷靜”的氣氛，大量采用晝光色日光燈管的結(jié)果，一般照度通常超過(guò)實(shí)際需要。

美國(guó)的研究中顯示，高照度會(huì)造成不舒適，尤其是照度1000Lux（照度的國(guó)際單位）以上，23％抱怨曾受到反射困擾；研究發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)人喜歡400～850Lux的照度。

日本針對(duì)東方人所做的研究發(fā)現(xiàn)，500Lux為閱讀看書(shū)寫(xiě)字的最低下限，照度低于500Lux以下，閱讀時(shí)會(huì)很吃力。美國(guó)照明工程學(xué)會(huì)則建議，一般辦公室作業(yè)面平均照度，以750Lux為及格標(biāo)準(zhǔn)。

有些人喜歡關(guān)掉天花板大燈，只留一盞桌燈工作，是錯(cuò)誤的。“只可偶爾好玩，不可常做，”因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境與視覺(jué)目標(biāo)明暗對(duì)比強(qiáng)烈時(shí)，會(huì)造成眼睛瞳孔擴(kuò)約肌收縮頻繁，容易疲累，因此閱讀時(shí)全面照明與工作照明必須一起使用，以免產(chǎn)生強(qiáng)烈對(duì)比。

專(zhuān)家建議，辦公室天花板的全面照明，通常不需要太亮（超過(guò)500Lux以上即可），個(gè)人可依需要添加臺(tái)燈或桌燈增加照度，是較彈性的設(shè)計(jì)。

光源穩(wěn)定不閃爍

光源穩(wěn)定與否，維系在一個(gè)白色塑膠外殼的“安定器”上。

從健康角度論，裝電子鎮(zhèn)流器燈具，比傳統(tǒng)鎮(zhèn)流器要好。通常使用的是傳統(tǒng)鎮(zhèn)流器，會(huì)閃爍。“

鎮(zhèn)流器是日光燈的心臟，也是必要的裝置。傳統(tǒng)低頻鎮(zhèn)流器，燈管容易閃爍且笨重，但因價(jià)格便宜，仍常被大量使用于辦公室照明。

新式的電子鎮(zhèn)流器，可將工作頻率提升至30～70kHz，并改善燈管閃爍問(wèn)題，瞬間點(diǎn)燈、重量輕、發(fā)光率高，高安定性高，“但價(jià)錢(qián)高，是傳統(tǒng)燈管兩倍以上，”飛利浦公司產(chǎn)品經(jīng)理指出，使用電子鎮(zhèn)流器，但缺點(diǎn)是容易受到電磁波干擾。

電子鎮(zhèn)流器燈管可節(jié)省30％的電力，使用壽命較長(zhǎng)，價(jià)格雖比一般多出2～3倍，長(zhǎng)期來(lái)看還是劃算。

擅用暖光色

氣氛的營(yíng)造，可以主導(dǎo)光源顏色，表現(xiàn)光線(xiàn)質(zhì)感的色溫（K值）是主角。色溫?cái)?shù)值愈高（超過(guò)6500K），光愈偏向藍(lán)色，會(huì)營(yíng)造較冷靜的氛圍；色溫愈低，愈偏近燭光的黃紅色，較舒緩情緒。

但是，并無(wú)研究證實(shí)，黃光或白光，會(huì)影響人體健康，其實(shí)愈接近自然光愈好。一般接近自然光的色溫約在2700～3500K之間。

“暖色光論調(diào)”剛開(kāi)始遭遇到很大的阻力，常有人認(rèn)為暖色光會(huì)造成工作效率不佳等。

“不失真是暖色光另個(gè)優(yōu)點(diǎn)，像歐美辦公室使用演色性（還原物體的本色）較佳的三波長(zhǎng)燈管（利用紅藍(lán)綠三種基本色混合而成的光源，最接近自然色），是一種潮流?！本拖衲米霾噬娨曨伭献鰺艄?，物體看起來(lái)很逼真?！?/p>

因地適宜，選擇光線(xiàn)亮度

根據(jù)不同地點(diǎn)，選擇光源的亮度比例是室內(nèi)照明的趨勢(shì)。因?yàn)槟挲g對(duì)明暗的需求不同，最好是每個(gè)獨(dú)立空間有開(kāi)關(guān)，大型辦公區(qū)域可分隔成若干區(qū)域，以利單獨(dú)控制。德國(guó)燈具商歐斯朗的辦公室內(nèi)，就裝設(shè)自動(dòng)光源感應(yīng)器，可依照室外光源的強(qiáng)弱，自動(dòng)調(diào)整室內(nèi)的光源。

利用自然采光，可節(jié)省30％以上的夏季用電量?，F(xiàn)今許多會(huì)議室采用的多重?zé)艄庠O(shè)計(jì)，也是為了因應(yīng)多功能的會(huì)議室運(yùn)用。

定期維修保養(yǎng)

除了省電、舒適之外，照明的保養(yǎng)工作也不可少。一般加裝反光隔板的照明燈具至少每半年擦拭一次，電腦螢?zāi)?、玻璃也?yīng)定期擦拭。

辦公室設(shè)計(jì)要求范文第2篇

【關(guān)鍵詞】辦公室管理；課程設(shè)計(jì)；課程改革

一、《辦公室事務(wù)管理》課程的地位

《辦公室事務(wù)管理》是我院人力資源管理專(zhuān)業(yè)的核心課程，這門(mén)課程設(shè)置的理由是為了讓本專(zhuān)業(yè)學(xué)生走向工作崗位后能更好的管理辦公室工作以及完成辦公室日常事務(wù)。這門(mén)課的教學(xué)目的是通過(guò)教學(xué)使學(xué)生掌握在辦公室工作基本內(nèi)容及方法以及文字編輯處理能力同時(shí)使學(xué)生具備一些辦公室中應(yīng)具備交際能力。

二、《辦公室事務(wù)管理》課程存在的問(wèn)題

本門(mén)課存在的問(wèn)題和不少課程存在的問(wèn)題是一樣的，這門(mén)課設(shè)置的目的是為了學(xué)生在畢業(yè)后能更好的適應(yīng)這個(gè)社會(huì)，培養(yǎng)出企業(yè)可用的技能型人才，但是這門(mén)課確又是純理論課程，因此教學(xué)效果很差。

（一）《辦公室事務(wù)管理》這門(mén)課的教材都過(guò)于理論?！掇k公室事務(wù)管理這門(mén)課》是純理論課程，因此教材的選擇非常重要，以往的教材都很難讓現(xiàn)在的學(xué)生感興趣，從而達(dá)到學(xué)到技能的效果。近幾年也出現(xiàn)了一些項(xiàng)目化的教材，但是這類(lèi)教材其實(shí)就是把原來(lái)的教材進(jìn)行了任務(wù)化，有教學(xué)效果，但是并不明顯。因此這門(mén)課選擇一門(mén)好的教材是一件很困難的事情。如果想要解決這個(gè)問(wèn)題，就必須聯(lián)合企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)校三方共同來(lái)編制出一門(mén)實(shí)戰(zhàn)性技能型教材。

（二）現(xiàn)階段本課程在我院以教師為主的教學(xué)方法已經(jīng)過(guò)時(shí)。現(xiàn)在我們所面對(duì)的學(xué)生是90后，他們屬于互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的原住民，他們每天會(huì)接觸到各類(lèi)的信息，因此，用傳統(tǒng)的以教師為主的教學(xué)方法已經(jīng)不適應(yīng)這批年輕人。其實(shí)辦公室管理是一門(mén)實(shí)踐性很強(qiáng)的課程，可以改變傳統(tǒng)的教學(xué)方法，因?yàn)楝F(xiàn)在這種重理論而輕實(shí)踐的教學(xué)方法，會(huì)導(dǎo)致學(xué)生學(xué)習(xí)積極性不高，學(xué)習(xí)效果差。雖然這門(mén)課同時(shí)還配有實(shí)訓(xùn)課程，但是實(shí)訓(xùn)課程的項(xiàng)目往往也是比較枯燥，內(nèi)容單一，無(wú)法引起學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

（三）教師問(wèn)題。依舊是教師問(wèn)題，現(xiàn)在高校教師往往是直接由各高校畢業(yè)后就進(jìn)入高校教學(xué)工作，他們?cè)趯?zhuān)業(yè)技能都缺乏一線(xiàn)的工作經(jīng)驗(yàn)，基本上所掌握的知識(shí)都是理論知識(shí)，往往上課都是照本宣科，因此很難讓學(xué)生產(chǎn)生學(xué)習(xí)的興趣。

（四）本門(mén)課考試的問(wèn)題。這門(mén)課一般都會(huì)傳統(tǒng)的考試方式試卷考試，在這種傳統(tǒng)的考試方式下，老師會(huì)在復(fù)習(xí)周畫(huà)畫(huà)重點(diǎn)，然后學(xué)生進(jìn)行死記硬背，最后考試不是為了考核學(xué)生學(xué)習(xí)的知識(shí)，而是為了考察學(xué)習(xí)死記硬背的能力，因此對(duì)學(xué)生是否真正掌握本門(mén)課程無(wú)從了解，所以這門(mén)課的考試方式是一個(gè)問(wèn)題。

三、辦公室管理課程設(shè)計(jì)思路

每門(mén)專(zhuān)業(yè)課程的教學(xué)內(nèi)容都應(yīng)該來(lái)源于工作崗位，課程的教學(xué)應(yīng)該模擬崗位工作任務(wù)。

（一）通過(guò)調(diào)研，制定課程標(biāo)準(zhǔn)及課程教學(xué)目標(biāo)。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)對(duì)行業(yè)及企業(yè)調(diào)查，明確辦公室崗位職責(zé)及崗位要求，然后制定本門(mén)課從的課從標(biāo)準(zhǔn)及課程教學(xué)目標(biāo)。

（二）確定課程任務(wù)，明確行動(dòng)領(lǐng)域。通過(guò)對(duì)行業(yè)及企業(yè)的調(diào)查，搜集辦公室崗位的崗位責(zé)任、崗位內(nèi)容、崗位要求等一手資料和二手資料，然后制定辦公室管理的課程大綱、課程標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計(jì)辦公室管理課程的課程任務(wù)、課程學(xué)習(xí)要求及教學(xué)情境等內(nèi)容。確定完課程任務(wù)、課程學(xué)習(xí)要求及情境，實(shí)現(xiàn)行動(dòng)領(lǐng)域向?qū)W習(xí)領(lǐng)域的轉(zhuǎn)化。

（三）設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)情境。辦公室管理課程的教學(xué)實(shí)施以虛擬公司的辦公室為背景，每節(jié)課都要設(shè)計(jì)不同的學(xué)習(xí)情境，要在課堂上把學(xué)習(xí)任務(wù)及崗位工作過(guò)程相結(jié)合，這樣才能讓學(xué)生提前進(jìn)入到企業(yè)的工作氛圍當(dāng)中，從而轉(zhuǎn)變角色，轉(zhuǎn)變思路。

（四）模擬真實(shí)工作環(huán)境。辦公室管理課程以整個(gè)虛擬公司為背景，以虛擬辦公室為教學(xué)情境，根據(jù)不同的工作要求，通過(guò)任務(wù)驅(qū)動(dòng)、小組合作、角色扮演等手段，來(lái)實(shí)現(xiàn)教、學(xué)、做統(tǒng)一。

（五）依據(jù)任務(wù)完成情況進(jìn)行考核。本課程考核會(huì)在不同時(shí)段進(jìn)行，因?yàn)闀?huì)根據(jù)不同的崗位的要求來(lái)對(duì)學(xué)生進(jìn)行考核，來(lái)制訂完整的考核體系，對(duì)傳統(tǒng)的考核方式進(jìn)行改革，同時(shí)引入一套企業(yè)、教師、學(xué)生的多方評(píng)價(jià)體系。

四、教學(xué)目標(biāo)

在上課之前，只有制定了教學(xué)目標(biāo)，教學(xué)才能更有針對(duì)性。本門(mén)課程的教學(xué)目標(biāo)是能使得學(xué)生在上過(guò)這門(mén)課后就能掌握到在辦公室工作的基本理論知識(shí)及在辦公室工作的基本技能，為以后的工作奠定一定的基礎(chǔ)。教學(xué)目標(biāo)：一）掌握辦公室布局的原則和要求；二）掌握辦公室印章的種類(lèi)、樣式和管理要求、使用程序；三）掌握值班規(guī)范、值班表樣式、值班記錄等值班工作的主要內(nèi)容；四）掌握電話(huà)記錄的作用、主要內(nèi)容和注意事項(xiàng)；五）掌握辦公室零用現(xiàn)金理要求了解報(bào)銷(xiāo)基本程序和工作步驟；六）了解商務(wù)旅行計(jì)劃的主要內(nèi)容，制作旅程表注意事項(xiàng)，以及辦理出國(guó)。

五、教學(xué)方式

教學(xué)方式一定要以培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際操作能力為主，采用虛擬的工作教學(xué)情境，以崗位責(zé)任制來(lái)讓學(xué)生完善學(xué)習(xí)內(nèi)容，完成學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變。在整個(gè)教學(xué)當(dāng)中，一定要以把學(xué)生培養(yǎng)成為多元化人才為主，因?yàn)檗k公室員工所需的知識(shí)很廣，包括管理能力、溝通能力、交際能力、信息收集能力等。在教學(xué)方法上，采用任務(wù)驅(qū)動(dòng)發(fā)、案例分析法、團(tuán)隊(duì)討論法、角色扮演法等多種教學(xué)方法的配合。完成教學(xué)工作，達(dá)到教學(xué)目標(biāo)。

六、結(jié)語(yǔ)

本課程改革以培養(yǎng)學(xué)生崗位職業(yè)能力為目標(biāo)，以模擬公司環(huán)境為教學(xué)情境，在課程內(nèi)容上以學(xué)生角色扮演來(lái)模擬工作環(huán)境，再以崗位任務(wù)為教學(xué)項(xiàng)目，來(lái)達(dá)到學(xué)生掌握實(shí)踐技能的目標(biāo)。然后再通過(guò)分析案例、討論任務(wù)、分享經(jīng)驗(yàn)等教學(xué)環(huán)節(jié)來(lái)培養(yǎng)學(xué)生的獨(dú)立思考能力，讓學(xué)生能多元化的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]何春燕.關(guān)于企業(yè)辦公室管理創(chuàng)新的思考[J].辦公室業(yè)務(wù)，2016（08）.

辦公室設(shè)計(jì)要求范文第3篇

關(guān)鍵詞：西曬；自然采光；自遮陽(yáng)

自2013年12月1日起，重慶市執(zhí)行工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)《公共建筑節(jié)能（綠色建筑）設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)》DBJ50-052-2013（以下簡(jiǎn)稱(chēng)為“《標(biāo)準(zhǔn)》”）。其中，《標(biāo)準(zhǔn)》強(qiáng)制性條文“4.2.3未設(shè)建筑自遮陽(yáng)、綠化遮陽(yáng)等措施的建筑西向外窗（含透明幕墻）窗墻面積比>30%時(shí)應(yīng)設(shè)置活動(dòng)外遮陽(yáng)系統(tǒng)?！痹鰪?qiáng)了對(duì)減少建筑西曬得熱的控制，提出了建筑自遮陽(yáng)、綠化遮陽(yáng)和活動(dòng)外遮陽(yáng)三種遮陽(yáng)措施。此外，《標(biāo)準(zhǔn)》必須執(zhí)行條文“7.2.3（6）主要功能房間75%以上的面積，采光系數(shù)應(yīng)滿(mǎn)足現(xiàn)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《建筑采光設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)》GB 50033的要求?！睂?duì)辦公樓采光提出了明確的規(guī)定。

后續(xù)，渝建[2014]221號(hào)文補(bǔ)充說(shuō)明了遮陽(yáng)措施的實(shí)施方式和自然采光的判定標(biāo)準(zhǔn)。其中，建筑自遮陽(yáng)的補(bǔ)充說(shuō)明如下：建筑自遮陽(yáng)措施是指通過(guò)建筑形體及建筑構(gòu)件（如固定式建筑外遮陽(yáng)等）布局使建筑本身具備遮陽(yáng)效果的方式。建筑自遮陽(yáng)系數(shù)可按《標(biāo)準(zhǔn)》附錄C規(guī)定的方法計(jì)算，且不大于0.9。

本文針對(duì)西向窗墻面積比超過(guò)0.3的某高層辦公樓，為了權(quán)衡辦公樓西向遮陽(yáng)和自然采光的要求，通過(guò)建筑自遮陽(yáng)設(shè)計(jì)滿(mǎn)足西向外窗遮陽(yáng)和西向辦公室自然采光的要求。

1 某辦公樓概況

該辦公樓西向窗墻比為0.38，辦公室采用外陽(yáng)臺(tái)設(shè)計(jì)，其標(biāo)準(zhǔn)層平面如圖1。

一方面，室內(nèi)采光系數(shù)達(dá)不到采光要求，不滿(mǎn)足《標(biāo)準(zhǔn)》第7.2.3（6）條；另一方面，建筑西向窗墻比雖然超過(guò)0.3，但是外陽(yáng)臺(tái)有較好的遮陽(yáng)效果，滿(mǎn)足《標(biāo)準(zhǔn)》第4.2.3條的要求。

圖1 標(biāo)準(zhǔn)層平面布置圖

2 西向采光和遮陽(yáng)設(shè)計(jì)

由于外陽(yáng)臺(tái)對(duì)室內(nèi)采光有較大削弱，擬取消外陽(yáng)臺(tái)設(shè)計(jì)，改善室內(nèi)自然采光；再通過(guò)西向水平和豎向構(gòu)件設(shè)計(jì)，保證外窗遮陽(yáng)系數(shù)不大于0.9，從而同時(shí)達(dá)到遮陽(yáng)和采光要求。

2.1采光分析

采用daysim模擬軟件，針對(duì)標(biāo)準(zhǔn)層典型房間取消外陽(yáng)臺(tái)前后的室內(nèi)采光系數(shù)進(jìn)行模擬，模擬結(jié)果如圖2所示。

（a）保留陽(yáng)臺(tái) （b）取消陽(yáng)臺(tái)

圖2 室內(nèi)采光系數(shù)分布

由圖2可知，（a）保留陽(yáng)臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)層5個(gè)辦公室（從上到下）的室內(nèi)采光系數(shù)平均值分別為6.27%、1.64%、1.90%、1.16%、1.16%，不滿(mǎn)足現(xiàn)行《建筑采光設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)》GB 50033中辦公室采光不低于3.6%的要求；（b）取消陽(yáng)臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)層5個(gè)辦公室（從上到下）的室內(nèi)采光系數(shù)平均值分別為7.84%、4.37%、4.37%、4.02%、4.02%，均大于3.6%，滿(mǎn)足現(xiàn)行《建筑采光設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)》GB 50033-2013中辦公室的采光要求。

2.2構(gòu)件自遮陽(yáng)設(shè)計(jì)

根據(jù)該辦公樓建筑設(shè)計(jì)及立面效果，擬采用水平式與垂直式的組合遮陽(yáng)方案，并選取西向遮陽(yáng)最不利外窗的遮陽(yáng)系數(shù)及室內(nèi)采光進(jìn)行

西向水平和豎向構(gòu)件設(shè)計(jì)方案為：水平構(gòu)造定性尺寸0.2m，垂直構(gòu)造定性尺寸0.4m。

根據(jù)《標(biāo)準(zhǔn)》附錄C，計(jì)算得到西向遮陽(yáng)最不利外窗的遮陽(yáng)系數(shù)為0.83

3 結(jié)論

為滿(mǎn)足辦公室自然采光要求，本文針對(duì)重慶地區(qū)某辦公樓西向窗墻比超過(guò)0.3的情況，對(duì)西向外窗或幕墻自遮陽(yáng)設(shè)計(jì)進(jìn)行了初步探討，總結(jié)如下：

（1）建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)階段，重慶地區(qū)應(yīng)充分考慮建筑西曬的影響，合理控制西向窗墻比，盡量通過(guò)建筑設(shè)計(jì)達(dá)到遮陽(yáng)效果。

（2）針對(duì)辦公室自然采光盡量擴(kuò)大窗墻比，與減少西曬控制窗墻比的矛盾，可根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況采取建筑自遮陽(yáng)、綠化遮陽(yáng)或活動(dòng)外遮陽(yáng)措施。

（3）針對(duì)高層辦公樓，且西向主要采用單元式幕墻的情況，0.9遮陽(yáng)系數(shù)較易達(dá)到，可結(jié)合立面效果，通過(guò)構(gòu)件設(shè)計(jì)達(dá)到一定自遮陽(yáng)效果。

參考文獻(xiàn)

辦公室設(shè)計(jì)要求范文第4篇

關(guān)鍵詞：低碳辦公空間；室內(nèi)設(shè)計(jì)；規(guī)劃思路；研究

中圖分類(lèi)號(hào)：TU238+.2文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A文章編號(hào)：1006-6012（2015）11-0065-01

我國(guó)與西方國(guó)家的辦公空間的設(shè)計(jì)是由一定差異的，再我國(guó)大部分都是追求的傳統(tǒng)歷史文化的傳承以及能夠體現(xiàn)企業(yè)的標(biāo)志性的設(shè)計(jì)，更偏向于平面設(shè)計(jì)，使用的大都是冷色調(diào)，只有少數(shù)的傳媒等行業(yè)的公司設(shè)計(jì)會(huì)比較新穎。而國(guó)外則是更喜歡開(kāi)放式、獨(dú)立性的空間，更注重與軟化辦公室的環(huán)境，讓辦公室能夠體現(xiàn)出實(shí)用性、藝術(shù)性和科學(xué)性等。

1低碳辦公空間的室內(nèi)設(shè)計(jì)理念

1.1設(shè)計(jì)理念

在現(xiàn)在的辦公空間的室內(nèi)設(shè)計(jì)中，并不是一味的追求效益，所以，在設(shè)計(jì)的過(guò)程中要盡可能的選用簡(jiǎn)潔的建筑手法，將燈光、空調(diào)以及辦公家具的適用性等進(jìn)行充分的考慮。還有，要注意融入幾項(xiàng)基本的要素。第一個(gè)是秩序感，就是指整個(gè)辦公空間看上去簡(jiǎn)單完整。正是因?yàn)橹刃蚋械拇嬖诓艜?huì)使得辦公室出現(xiàn)一種安靜、平和的環(huán)境感，而且，秩序感也是辦公室設(shè)計(jì)的一項(xiàng)基本的要素。如何才能夠創(chuàng)造出秩序感，主要可以從家具顏色和樣式、平面鋪設(shè)等方面著手。

1.2明

明是辦公室最基本的要求，如果辦公室的環(huán)境給人一種壓抑的感覺(jué)，會(huì)直接導(dǎo)致工作人員提不起工作的激情，從而使得其工作效率降低。所以，設(shè)計(jì)人員在進(jìn)行設(shè)計(jì)的時(shí)候，一定要注意辦公室要營(yíng)造出明，利用色調(diào)干凈明亮的內(nèi)部環(huán)境以及合理的布置燈光，為員工營(yíng)造一種明快的辦公環(huán)境。

2規(guī)劃思路

低碳辦公環(huán)境是以設(shè)計(jì)為基礎(chǔ)的，利用低碳的設(shè)計(jì)原理、理念等進(jìn)行辦公環(huán)境的設(shè)計(jì)，包括后期的工作環(huán)節(jié)也會(huì)進(jìn)行設(shè)計(jì)，讓其能夠做到低能耗、低污染以及低排放。低碳辦公環(huán)境的目的就是讓低碳的意識(shí)慢慢的影響人們的觀(guān)念和生活，從而讓低碳成為人們生活的部分之一，使得我國(guó)能夠達(dá)到低碳經(jīng)濟(jì)的發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)。低碳的辦公空間應(yīng)當(dāng)優(yōu)先選擇建立在自然景觀(guān)的環(huán)境中，在設(shè)計(jì)過(guò)程中注重于辦公室的環(huán)境建設(shè)，讓生態(tài)環(huán)境能夠融入到辦公的環(huán)境中，使用這種措施來(lái)降低負(fù)面的影響。

2.1雨水收集

這個(gè)系統(tǒng)主要是將建筑物的屋頂、馬路以及廣場(chǎng)等區(qū)域所匯集的雨水進(jìn)行收集，然后在通過(guò)一系列的處理工藝后，再進(jìn)行利用。這部分雨水主要可以用于辦公室的綠化景觀(guān)等，以及洗滌等方面，充分的將雨水進(jìn)行利用，這樣不僅把雨水的資源利用了起來(lái)，還做到了節(jié)約用水的目的，將我國(guó)的淡水資源節(jié)約了下來(lái)。而且，雨水還能夠注入到小區(qū)或公園的人工湖等處，在辦公空間也可以對(duì)植物等綠化盆栽進(jìn)行澆水使用。

2.2光電

雖然說(shuō)光和電能源都是再生能源，但使用過(guò)度的情況也依舊會(huì)產(chǎn)生污染，在加上這部分能源也是需要支付一定的費(fèi)用才能夠使用的，所以，低碳經(jīng)濟(jì)不僅是要保證生態(tài)環(huán)境的問(wèn)題，還要盡可能的節(jié)省不必要的經(jīng)濟(jì)開(kāi)支。因此，在辦公空間中應(yīng)當(dāng)使用環(huán)保的光電材料以及技術(shù)，環(huán)保的光電材料種類(lèi)非常的多，所以，需要設(shè)計(jì)人員根據(jù)實(shí)際的情況進(jìn)行選擇。

2.3呼吸式幕墻

這個(gè)幕墻是由兩層玻璃組成的，之所以它稱(chēng)為呼吸式幕墻，是因?yàn)閮蓪硬Ａеg有一個(gè)空腔，然后在利用液壓通風(fēng)系統(tǒng)使得空氣能夠在里面進(jìn)行流動(dòng)。這個(gè)幕墻的功能就是可以最大限度的把“光污染”降低，如果從使用的方面而言，雙層玻璃能夠有效的隔絕冷風(fēng)，所以，在冬季的時(shí)候，只需要將幕墻兩端的進(jìn)排風(fēng)口關(guān)閉，辦公空間自然就會(huì)形成一個(gè)溫室，這樣還能夠減少冬季的暖氣費(fèi)用。如果從舒適度而言，呼吸使的幕墻隔音效果非常強(qiáng)，能夠?yàn)檗k公人員提供一個(gè)良好的安靜的辦公環(huán)境，而且并不需要開(kāi)窗就能夠達(dá)到換氣的目的。從而使得辦公室的舒適度增高。還有，因?yàn)楹粑侥粔κ遣Ａе圃斓?，采光的效果非常好，能夠讓辦公室出現(xiàn)一種原始的自然感，再次促使生態(tài)環(huán)境在工作人員心中的影響。

3結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，我國(guó)辦公室的設(shè)計(jì)一般都是中規(guī)中矩的，但是，在現(xiàn)代化社會(huì)中，各種都在提倡創(chuàng)新，所以，辦公室的設(shè)計(jì)也需要進(jìn)行一定的創(chuàng)新，而這種創(chuàng)新的方式就是以低碳經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)進(jìn)行的生態(tài)辦公環(huán)境的設(shè)計(jì)，不僅讓人們感受到不一樣的辦公氛圍，還讓人們逐漸的適應(yīng)低碳經(jīng)濟(jì)的生活，使得人們?cè)谄渌臅r(shí)段也能夠自主的進(jìn)行低碳生活，從而使得我國(guó)整體的生態(tài)環(huán)境污染的問(wèn)題能夠得到有效的控制，并且，降低因生態(tài)環(huán)境污染而出現(xiàn)的自然災(zāi)害，變相的降低我國(guó)應(yīng)自然災(zāi)害受到的損害。

參考文獻(xiàn)：

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辦公室設(shè)計(jì)要求范文第5篇

你該感謝開(kāi)放式辦公空間運(yùn)動(dòng)，它開(kāi)啟了關(guān)于新可持續(xù)性的討論，把合作和透明的辦公理念引入了傳統(tǒng)辦公室。頻繁出現(xiàn)在每一個(gè)辦公空間設(shè)計(jì)師舌尖上的新詞變成了融合、共生、合作――這些概念讓那些代表等級(jí)階層的隔斷墻被拆掉，大通間大行其道。在今日的設(shè)計(jì)理念中，那種霸占一角的領(lǐng)導(dǎo)辦公室已經(jīng)不能再代表“逼格”。

“那種辦公室在今天必然不會(huì)再像過(guò)去那么重要了?！盉ruce Fisher說(shuō)。他是紐約Kohn Pedersen Fox建筑事務(wù)所的建筑師。“現(xiàn)在大家更重視辦公空間視野是不是開(kāi)闊，你是不是一眼望過(guò)去就能看到某個(gè)同事。誰(shuí)是老大不重要，重要的是每個(gè)人都要有參與感，知道大家在做什么?！?/p>

開(kāi)放式空間不是新概念了，建筑大師賴(lài)特（Frank Lloyd Wright）在設(shè)計(jì)位于威斯康星州Racine市的Johnson Wax總部時(shí)，已經(jīng)采用了這種概念，以把工作崗位（在該案例中，賴(lài)特選取了秘書(shū)這個(gè)崗位）相似的員工聚在一起。但幾十年過(guò)去，由于工作內(nèi)容的變化，當(dāng)初合作過(guò)的員工開(kāi)始單打獨(dú)斗，只為能坐在更好的位置上，因?yàn)檫@通常意味著他們?cè)诠镜牡匚惶嵘恕?/p>

然而在如今更加年輕化的技術(shù)型辦公場(chǎng)所中，芝加哥Brininstool+Lynch建筑事務(wù)所首席建筑師Brad Lynch說(shuō)：“一切都不一樣了。在我看來(lái)，年輕一代已經(jīng)上位了，而他們不再受限于傳統(tǒng)的寫(xiě)字樓模式辦公環(huán)境?！彼J(rèn)為，今天這些年輕的員工會(huì)更多地思考如何使辦公空間為他們所用。

互聯(lián)網(wǎng)公司帶路

在業(yè)內(nèi)專(zhuān)家看來(lái)，好的工作環(huán)境鼓勵(lì)開(kāi)放透明，員工有較大的自由度任意選擇辦公地點(diǎn)或工作方式，并且能帶來(lái)非辦公場(chǎng)所的感覺(jué)。在全球各地都有業(yè)務(wù)的建筑規(guī)劃顧問(wèn)公司Gensler的首席建筑總監(jiān)Sonya Dufner還認(rèn)為，互聯(lián)網(wǎng)公司能夠先行嘗試并引領(lǐng)這種辦公方式的潮流，是件令人略感驚喜的事。

2013年，Gensler隨機(jī)調(diào)查了2035名腦力工作者，就辦公空間與工作表現(xiàn)之間的關(guān)系進(jìn)行了研究?！叭绻覀冎豢椿ヂ?lián)網(wǎng)公司，會(huì)發(fā)現(xiàn)員工對(duì)工作環(huán)境的滿(mǎn)意度比其他類(lèi)型的公司要高。當(dāng)我們?cè)儐?wèn)原因時(shí)，發(fā)現(xiàn)‘選擇余地大’是一個(gè)關(guān)鍵的細(xì)節(jié)?！盌ufner說(shuō)。41%的互聯(lián)網(wǎng)公司員工更樂(lè)意跟別人聊起自己幾點(diǎn)上班、在哪里工作（其他領(lǐng)域則為23%）。她認(rèn)為員工對(duì)辦公方式的選擇余地大，直接帶來(lái)了他們對(duì)辦公室滿(mǎn)意度的提升。

這股風(fēng)潮自硅谷而起，現(xiàn)在正向美國(guó)東部地區(qū)蔓延。在紐約，這股風(fēng)潮現(xiàn)在被更多地和布魯克林區(qū)的創(chuàng)客運(yùn)動(dòng)聯(lián)系在一起，并在各個(gè)孵化器中蓬勃發(fā)展，其中包括布魯克林造船廠(chǎng)內(nèi)的New Lab和工業(yè)城地區(qū)。

然而，曼哈頓中城的寫(xiě)字樓里也出現(xiàn)了這樣的趨勢(shì)，比如音樂(lè)流媒體公司Pandora，其辦公區(qū)由Andrew Bartle的建筑事務(wù)所ABAstudio設(shè)計(jì)。

“我們的設(shè)計(jì)理念正是‘更新?lián)Q代’。”Bartle說(shuō)，“在這些地方工作的孩子都住在布魯克林，這里的辦公風(fēng)格跟他們的生活方式一致，也正是他們想要的樣子。他們并不像我們那一代人那樣，對(duì)將工作和生活分開(kāi)有那么高的要求?！?/p>

在Pandora的辦公室里，工作區(qū)間點(diǎn)綴著乒乓球桌等休閑娛樂(lè)設(shè)施，食品冷藏柜和瑜伽室也都出現(xiàn)在了工作區(qū)，反映出公司強(qiáng)調(diào)互動(dòng)也注重隱私的企業(yè)文化。ABAstudio還設(shè)計(jì)了各種形式的聊天室，如電話(huà)亭、貼墻座椅、階梯座位、閑聊區(qū)、會(huì)議室，樓層之間的樓梯也被利用起來(lái)，成了可以容納全體員工的會(huì)議室。Bartle說(shuō)，通過(guò)這種方式，每層樓可以容納150名員工，容量超過(guò)了其他同等使用面積的辦公室。

為了在需要時(shí)得到更多空間，辦公室采用了彈性設(shè)計(jì)。當(dāng)Pandora需要舉辦音樂(lè)演出或全體大會(huì)時(shí)，員工可以利用辦公室內(nèi)的階梯形空間或其他相似面積的區(qū)域。

“這群?jiǎn)T工把自己看做一個(gè)完整的社會(huì)群體，這與企業(yè)雇員的一般認(rèn)知并不一樣。”建筑公司B.R.Fries總裁兼CEO Barry Fries說(shuō)。他與Bartle在Pandora辦公區(qū)項(xiàng)目中進(jìn)行了合作?！巴ǔＦ髽I(yè)都會(huì)樂(lè)于讓員工覺(jué)得自己和同事是一個(gè)整體，但在Pandora，員工有更加強(qiáng)烈的歸屬感。這里就像一所大學(xué)，或者一個(gè)會(huì)員忠誠(chéng)度很高的俱樂(lè)部?！?/p>

Bartle補(bǔ)充道：“這對(duì)我們來(lái)說(shuō)是非常奇妙的體驗(yàn)。因?yàn)槲覀兛吹搅艘环N企業(yè)文化，并幫他們找到了合適的辦公方式，讓他們能夠保持高效工作狀態(tài)。從某種程度來(lái)說(shuō)這是個(gè)艱巨的任務(wù)，但在這個(gè)地方，你能感覺(jué)到員工對(duì)公司滿(mǎn)滿(mǎn)的愛(ài)。”

保守派爭(zhēng)相開(kāi)放

超過(guò)75%的美國(guó)公司計(jì)劃將辦公空間打造得更開(kāi)放，這個(gè)數(shù)據(jù)來(lái)自密爾沃基設(shè)計(jì)體驗(yàn)公司Kahler Slater的研究。開(kāi)放辦公理念一度在創(chuàng)意服務(wù)領(lǐng)域很流行，現(xiàn)在已經(jīng)漸漸滲入專(zhuān)業(yè)化服務(wù)機(jī)構(gòu)，如地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司和金融公司等。2013年，地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司世邦魏理仕（CBRE）在其位于洛杉磯的200人辦公區(qū)開(kāi)啟了“自由辦公”計(jì)劃，不再要求大家坐在指定位置，員工可以在沙發(fā)上辦公，或者預(yù)定位置熱門(mén)的辦公桌，甚至可以選擇跑步機(jī)辦公桌。

其他以白領(lǐng)為主的公司也在有樣學(xué)樣地模仿互聯(lián)網(wǎng)公司的做派，意圖吸引和留住年輕員工。金融巨頭瑞信（Credit Suisse）已經(jīng)啟動(dòng)了將其歐洲辦公室改造為“智能工作空間”的計(jì)劃，提供了一系列接地氣的設(shè)施和合作辦公空間，并在工作區(qū)設(shè)置了咖啡廳――甚至還有溫室花園。

“金融機(jī)構(gòu)正面臨員工流失，對(duì)MBA的吸引力也在下降――這些人從學(xué)校出來(lái)后，更傾向于進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)公司。這迫使傳統(tǒng)公司不得不重新思考未來(lái)規(guī)劃?！盌ufner說(shuō)，“他們?cè)谟^(guān)察互聯(lián)網(wǎng)公司是怎么做的，希望得知該如何在工作空間塑造企業(yè)文化，找出吸引人們?cè)谀抢镛k公的秘訣。金融機(jī)構(gòu)也開(kāi)始自稱(chēng)有互聯(lián)網(wǎng)基因……企業(yè)的基因在改變，辦公空間也需要反映出這些變化?！?/p>

在芝加哥，Lynch為兩個(gè)金融企業(yè)重新設(shè)計(jì)了辦公區(qū)域：線(xiàn)上借貸公司Enova和私募股權(quán)公司Sterling Partners。Enova是一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)公司，也是最受新興人才歡迎的公司，Lynch為他們升級(jí)了辦公空間，使風(fēng)格更傾向于開(kāi)放設(shè)計(jì)?！八麄兿Ｍ麊T工之間能互相交流創(chuàng)意，但以前的辦公室布局無(wú)法滿(mǎn)足他們的需求?！盠ynch說(shuō)。

另一個(gè)公司Sterling Partners的改造則成了一場(chǎng)“大冒險(xiǎn)”。這家有60多人的公司激進(jìn)地改變了他們的辦公模式，從市郊遷至城區(qū)。他們?cè)谝粋€(gè)人人都能享受360度城市景觀(guān)的辦公室內(nèi)，安置了茶幾、安樂(lè)椅等一大批新家具。為了鼓勵(lì)員工互動(dòng)，方便員工自由活動(dòng)，他們重新規(guī)劃了會(huì)客區(qū)，使員工自我感覺(jué)更像是公寓管理員而不是秘書(shū)。

“人們走進(jìn)辦公室時(shí)不希望感受到等級(jí)階層的存在。他們希望感覺(jué)自己受到歡迎，每個(gè)人都是公司一份子。”Lynch這樣評(píng)價(jià)Sterling Partners，“他們創(chuàng)造了更多合作交流的機(jī)會(huì)，在辦公室形成了創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師體系。”

辦公室里的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師體系

創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師體系的概念來(lái)自社會(huì)型企業(yè)Startup Box South Bronx，一個(gè)極佳的孵化器研究案例。Startup Box希望能夠提供一個(gè)場(chǎng)所，讓創(chuàng)業(yè)公司或個(gè)人與需要完成課后編程作業(yè)的高中生協(xié)同辦公。受到Ennead Lab的邀請(qǐng)，該公司加入了基于社區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展引擎計(jì)劃（不過(guò)尚未啟動(dòng)），將把5000平方英尺的倉(cāng)庫(kù)改造成24個(gè)可移動(dòng)工作間，一間可供制作并測(cè)試樣機(jī)的實(shí)驗(yàn)室，以及教室和會(huì)議室。

Ennead Lab總監(jiān)Andrew Burdick稱(chēng)，該項(xiàng)目是理念融合的結(jié)果――把初創(chuàng)企業(yè)和高中生這兩個(gè)志向相似的群體組合在一起。“他們會(huì)提出本質(zhì)一樣的問(wèn)題，需要的空間形式也相似?！彼f(shuō)，“項(xiàng)目啟動(dòng)后，出現(xiàn)了非常有趣的互動(dòng)，創(chuàng)業(yè)者和學(xué)生能夠互相指導(dǎo)，互相學(xué)習(xí)?！?/p>

Burdick說(shuō)，Ennead項(xiàng)目組借鑒了很多協(xié)同辦公組織的理念，如The Hatchery、General Assembly和WeWork等，并咨詢(xún)了創(chuàng)客運(yùn)動(dòng)中的那些布道者。

“他們是這個(gè)時(shí)代的所有者，并且能為其他創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)新的溫床?！盉urdick說(shuō)。她還補(bǔ)充，Ennead的設(shè)計(jì)師相信，如果他們?yōu)橛脩?hù)在一個(gè)空間內(nèi)建立共生關(guān)系，用戶(hù)將會(huì)給出良好的表現(xiàn)，兩個(gè)不同的人群會(huì)團(tuán)結(jié)起來(lái)，甚至產(chǎn)生“1+1>2”的效果。

建筑師Andrew Franz正試圖將相似的理念注入紐約一個(gè)金融公司的辦公室設(shè)計(jì)中。為了能適應(yīng)潮流，這家70人的公司選擇將辦公空間做得更開(kāi)放，開(kāi)始了40年來(lái)的第一次改變。

“他們希望做出的改變之一是能夠幫助其他公司和個(gè)體。對(duì)于信任的公司，他們?cè)敢馓峁┳牢缓娃k公空間?！盕ranz強(qiáng)調(diào)，“這符合他們一直以來(lái)的分享理念，即像個(gè)孵化器那樣運(yùn)營(yíng)，這樣他們就可以看到下一批創(chuàng)新熱點(diǎn)在哪里了?！?/p>

“我想，在這些企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中會(huì)像鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)那樣有更多的互動(dòng)和分享因素，但方式更都市化?！彼a(bǔ)充，“他們必須全力思考該做出什么樣的改變，也要關(guān)注哪些是要一直保留的。”

法律公司緊隨其后

Gensler舊金山辦公室主設(shè)計(jì)師Doug Zucker指出，在金融機(jī)構(gòu)投入大開(kāi)間式辦公室的懷抱的同時(shí)，其他領(lǐng)域的企業(yè)，如法律公司，卻還在固執(zhí)地堅(jiān)守著傳統(tǒng)辦公室的布局。“這是一個(gè)真正受到傳統(tǒng)和秩序束縛的行業(yè)，在這個(gè)領(lǐng)域沒(méi)有人敢做第一個(gè)吃螃蟹的人?！彼忉尩馈?/p>

然而，受到經(jīng)濟(jì)衰退的影響，法律公司現(xiàn)在正重新為其人力物力開(kāi)支做預(yù)算，以?xún)?yōu)化競(jìng)爭(zhēng)力。這種轉(zhuǎn)變會(huì)直接影響這些公司怎樣利用辦公面積。Gensler的研究報(bào)告預(yù)測(cè)，律師事務(wù)所將會(huì)迎來(lái)其他領(lǐng)域已經(jīng)在發(fā)生的改變――出現(xiàn)面積更小，使用更靈活，更富協(xié)作性的辦公室――但Zucker反對(duì)太激進(jìn)、太徹底的改變。

“當(dāng)你開(kāi)始把工作環(huán)境改變得更富于協(xié)作性時(shí)，別忘了仍然要保持‘協(xié)作性’與‘專(zhuān)注度’之間的平衡?！彼f(shuō)。對(duì)律師來(lái)說(shuō)，過(guò)于開(kāi)放的辦公空間會(huì)帶來(lái)問(wèn)題――削弱專(zhuān)注力。Gensler的調(diào)查表明，律師群體平均每天有超過(guò)一半的時(shí)間在辦公室度過(guò)，這對(duì)他們的專(zhuān)注力提出了極高的要求。

事實(shí)的確如此。Gensler對(duì)于腦力工作者的調(diào)查顯示，在開(kāi)放的辦公環(huán)境下，員工業(yè)績(jī)降低了6%。53%的被訪(fǎng)者反饋，他們?cè)诠ぷ鲿r(shí)會(huì)因?yàn)橥率盏酱驍_或分散注意力。Bartle說(shuō)，在Pandora的設(shè)計(jì)中，聲音扮演了重要的角色，他花了很多精力平衡辦公區(qū)域在視覺(jué)和聽(tīng)覺(jué)上的私密性。“他們希望辦公區(qū)看上去很隨意，事實(shí)上確實(shí)非常隨意，但其實(shí)我們?cè)诤芏嗉?xì)節(jié)上都頗費(fèi)心思?！?/p>

Zucker說(shuō)，法律行業(yè)的辦公環(huán)境最后可能變得像咨詢(xún)公司那樣，在X世代、Y世代的推動(dòng)下變得越來(lái)越富有協(xié)作性，福利設(shè)施越來(lái)越齊全空間使用更靈活，工作方式更富創(chuàng)意，可按需指定辦公位――比如誰(shuí)需要使用角落里的那間辦公室，誰(shuí)就可以去。

健康新指標(biāo)

可持續(xù)性在辦公室設(shè)計(jì)中有了新的含義。這個(gè)詞最早出現(xiàn)在環(huán)保領(lǐng)域，現(xiàn)在成了全人類(lèi)愛(ài)用詞匯。芝加哥建筑師Lynch說(shuō)，現(xiàn)在人們對(duì)可回收材料、無(wú)毒材料、節(jié)能幾乎形成了自發(fā)意識(shí)的。而新可持續(xù)性強(qiáng)調(diào)以人為本，重視身心健康，這是因?yàn)橛性絹?lái)越多的跡象表明，快樂(lè)的員工對(duì)企業(yè)更忠誠(chéng)，工作更高效?！安杷g的健康食品，可以當(dāng)做瑜伽室的辦公空間和辦公室里自帶的廚房也讓員工有更多的機(jī)會(huì)在一起弄吃的和聚餐?！?/p>

家具的利用率更高了。Gensler的Dufner說(shuō)，茶幾、站立式辦公桌的訂單量都在上升，因?yàn)楝F(xiàn)在流行的觀(guān)點(diǎn)是“坐著無(wú)異于吸煙”。很多辦公室還增設(shè)了跑步機(jī)辦公桌。另一趨勢(shì)則是增加可供休息的戶(hù)外空間。

“在城郊或世界上其他地區(qū)，你會(huì)看到很多公司坐落在步行道旁邊。公司員工每天都會(huì)在這里散步、聊天放松?！盌ufner說(shuō)。甚至在寸土寸金的曼哈頓，廣告公司W(wǎng)ieden+Kennedy也在最近的一個(gè)辦公室改造設(shè)計(jì)中增加了露臺(tái)。