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職業(yè)危害培訓(xùn)范文第1篇

1、相關(guān)人員對職業(yè)健康相關(guān)法律、法規(guī)及業(yè)務(wù)知識的了解和掌握情況，還有待于進(jìn)一步提高。

2、職業(yè)健康宣傳、教育、培訓(xùn)工作沒有全面展開。

3、對存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營單位，日常監(jiān)管工作面不廣，力度不大。

職業(yè)健康工作是安監(jiān)工作中，一項(xiàng)新監(jiān)管的工作，工作面廣、量大，針對此次調(diào)研活動所發(fā)現(xiàn)的問題，市安全監(jiān)管局下步打算從以下幾方面去開展工作：

1、全面開展作業(yè)場所職業(yè)病危害申報工作。充分利用網(wǎng)格化平臺，摸清全市作業(yè)場所職業(yè)危害現(xiàn)狀，掌握全市職業(yè)危害在行業(yè)和地區(qū)的分布情況，建立覆蓋全市的作業(yè)場所職業(yè)危害信息管理系統(tǒng)，為加強(qiáng)職業(yè)安全健康監(jiān)管工作提供準(zhǔn)確、科學(xué)依據(jù)，對作業(yè)場所存在可能使勞動者接觸到粉塵、化學(xué)性毒物、物理因素、生物因素等導(dǎo)致職業(yè)病的各種有害因素的生產(chǎn)經(jīng)營單位，必須依法申報職業(yè)病危害情況。對未按照規(guī)定申報職業(yè)病危害的單位，要依法給予行政處罰。

2、大力開展職業(yè)安全健康宣傳教育培訓(xùn)工作。充分利用廣播、電視、報刊、雜志、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，認(rèn)真開展內(nèi)容豐富、形式多樣的職業(yè)安全健康知識宣傳活動，通過發(fā)放宣傳資料、舉辦展覽和論壇、組織知識競賽、開展典型案例分析等，普及職業(yè)安全健康知識，增強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營單位的職業(yè)危害防治觀念，提高勞動者的自我健康保護(hù)意識。

3、加強(qiáng)職業(yè)安全健康培訓(xùn)工作。一是加強(qiáng)對安全監(jiān)管部門職業(yè)安全健康監(jiān)管人員的培訓(xùn)。重點(diǎn)加強(qiáng)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程，職業(yè)危害因素類別、危害機(jī)理及識別、評價和防治措施，職業(yè)安全健康監(jiān)管執(zhí)法程序，職業(yè)危害事故調(diào)查處理和應(yīng)急救援等知識的培訓(xùn)。二是加強(qiáng)對企業(yè)負(fù)責(zé)人和有關(guān)管理人員的培訓(xùn)。強(qiáng)化企業(yè)管理層職業(yè)安全健康觀念和保障勞動者健康意識，使其了解國家職業(yè)安全健康的政策規(guī)定，掌握職業(yè)危害預(yù)防和控制的措施和手段，深刻認(rèn)識做好職業(yè)安全健康工作對促進(jìn)勞動力資源可持續(xù)發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展的必要性和緊迫性。三是加強(qiáng)勞動者職業(yè)安全健康培訓(xùn)。普及職業(yè)安全健康知識，使其掌握操作規(guī)程，并正確使用防護(hù)設(shè)備和個人防護(hù)用品。四是積極推進(jìn)建立職業(yè)健康監(jiān)督員崗位制度。在存在職業(yè)危害的企業(yè)一線設(shè)立職業(yè)健康監(jiān)督員崗位，通過開展崗位調(diào)研、執(zhí)業(yè)人員能力建設(shè)、培訓(xùn)考核，加強(qiáng)企業(yè)基層職業(yè)健康隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)督員崗位職業(yè)化。

職業(yè)危害培訓(xùn)范文第2篇

為貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》、《國務(wù)院關(guān)于堅持科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的意見》，根據(jù)區(qū)安監(jiān)局關(guān)于2012年安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治工作的安排和部署，我鎮(zhèn)繼續(xù)開展重點(diǎn)行業(yè)和領(lǐng)域作業(yè)場所職業(yè)危害專項(xiàng)整治，現(xiàn)制定工作方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)新修訂《職業(yè)病防治法》，督促企業(yè)落實(shí)職業(yè)危害防治主體責(zé)任，重點(diǎn)整治作業(yè)場所職業(yè)危害突出問題，維護(hù)勞動者的生命健康權(quán)益，保持全鎮(zhèn)職業(yè)健康形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

二、整治范圍

專項(xiàng)整治的范圍為制鞋、皮革箱包、水泥、鉛酸蓄電池等行業(yè)。

三、整治目標(biāo)

1、企業(yè)職業(yè)危害申報率100%、職業(yè)危害因素監(jiān)測率和職工健康體檢率100%；

2、企業(yè)職業(yè)危害防治責(zé)任制和職業(yè)衛(wèi)生管理制度的建立達(dá)到100%；

3、企業(yè)負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員培訓(xùn)率達(dá)100%；

4、企業(yè)職業(yè)危害告知率100%。

四、工作任務(wù)

（一）全面開展職業(yè)危害重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)情況調(diào)查

各村(居)、各有關(guān)部門、單位應(yīng)結(jié)合本地特點(diǎn)，對涉及的重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)職業(yè)危害情況進(jìn)行全面認(rèn)真調(diào)查，摸清轄區(qū)內(nèi)職業(yè)危害重點(diǎn)行業(yè)的企業(yè)數(shù)、涉危崗位和人數(shù)，建立重點(diǎn)整治企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生檔案和臺賬，充實(shí)企業(yè)基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)庫。

（二）落實(shí)企業(yè)職業(yè)危害防治主體責(zé)任

1、建立健全職業(yè)危害防治責(zé)任制。督促列入整治范圍的企業(yè)必須根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，配備專職或兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員；制定并落實(shí)各級人員的職業(yè)危害防治責(zé)任制；建立并不斷完善以告知、申報、教育培訓(xùn)、個體防護(hù)、日常監(jiān)測、監(jiān)護(hù)檔案和崗位操作規(guī)程等為重點(diǎn)的職業(yè)衛(wèi)生管理制度體系。

2、嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生“三同時”各項(xiàng)制度。按照《國家安全監(jiān)管總局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作的通知》號精神，整治企業(yè)所有可能產(chǎn)生職業(yè)危害的建設(shè)項(xiàng)目必須按規(guī)定進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審查工作，對未經(jīng)職業(yè)病危害預(yù)評價、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計審查和竣工驗(yàn)收就投入生產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價。如評價結(jié)論為職業(yè)危害嚴(yán)重的，應(yīng)依法責(zé)令停產(chǎn)整頓。經(jīng)環(huán)保整治驗(yàn)收保留下來的鉛酸蓄電池企業(yè)要補(bǔ)做職業(yè)危害控制效果評價或現(xiàn)狀評價，并向安監(jiān)部門報告。

3、開展職業(yè)病危害因素檢測和健康檢查。列入整治范圍的企業(yè)必須按規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測，凡超標(biāo)的，應(yīng)依法整改，并建立產(chǎn)生職業(yè)危害因素的主要生產(chǎn)工藝、崗位分布和接觸人員情況登記臺帳，做好職工上崗前、在崗期間、離崗時和應(yīng)急時的職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案并如實(shí)、無償向職工提供。

（三）加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)和知識的培訓(xùn)教育

結(jié)合新修訂的《職業(yè)病防治法》頒布，認(rèn)真開展內(nèi)容豐富、形式多樣的宣傳活動，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，增強(qiáng)企業(yè)職業(yè)病防治的法律意識和勞動者健康權(quán)益保護(hù)意識。

今年列入整治的重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管人員都要接受安監(jiān)部門培訓(xùn)。同時，企業(yè)要加大培訓(xùn)教育的力度，對勞動者上崗前和在崗期間要進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)危害防護(hù)知識，熟練掌握操作規(guī)程，正確使用防護(hù)設(shè)備和個人防護(hù)用品，增強(qiáng)防護(hù)意識和能力。

（四）強(qiáng)化重點(diǎn)環(huán)節(jié)和崗位職業(yè)危害治理

制鞋和皮革箱包重點(diǎn)整治違規(guī)使用有毒有機(jī)溶劑和其他含有毒物質(zhì)膠黏劑，以及現(xiàn)場有毒作業(yè)和無毒作業(yè)不分，有毒物質(zhì)超標(biāo)、員工防護(hù)不到位等問題，督促企業(yè)改進(jìn)通風(fēng)換氣排毒等措施，切實(shí)降低現(xiàn)場有毒有害物質(zhì)濃度。水泥和鉛酸蓄電池重點(diǎn)整治除塵不到位和員工基本防護(hù)實(shí)施缺失以及不規(guī)范使用、不正確佩戴等問題。

五、工作步驟

整治工作步驟分六個階段進(jìn)行：

第一階段（3月）：方案制定和宣傳發(fā)動階段。各村（居）、各有關(guān)部門、單位要制定整治方案，明確整治目標(biāo)、重點(diǎn)、措施和責(zé)任，召開專項(xiàng)整治工作會議，動員部署整治工作。

第二階段（4月）：調(diào)查摸底階段。各村（居）、各有關(guān)部門安、單位開展轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)行業(yè)職業(yè)危害調(diào)查摸底，并與4月底前將調(diào)查的重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)職業(yè)危害基本情況報鎮(zhèn)安監(jiān)站，報基本情況表。

第三階段（5月）：培訓(xùn)教育階段。以《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)和職業(yè)病危害因素分類辨識等職業(yè)衛(wèi)生知識為培訓(xùn)教育主要內(nèi)容，各村（居）、各有關(guān)部門、單位對轄區(qū)內(nèi)整治企業(yè)負(fù)責(zé)人以及職業(yè)衛(wèi)生管理人員培訓(xùn)一遍，提高企業(yè)管理人員職業(yè)衛(wèi)生意識和工作水平，確保職業(yè)健康監(jiān)管工作的順利開展。

第四階段（6-9月）：自查整改階段。列入整治范圍的企業(yè)要按照有關(guān)法律法規(guī)和本次專項(xiàng)整治方案的要求，認(rèn)真開展自查自改工作。各村（居）、各有關(guān)部門、單位要督促企業(yè)進(jìn)行職業(yè)危害申報、開展職業(yè)危害因素監(jiān)測、評價和工程防護(hù)設(shè)施改造。

第五階段（10月）：檢查督促階段。各村（居）、各有關(guān)部門、單位要加強(qiáng)對整治企業(yè)的監(jiān)管，要組織專門力量對企業(yè)整治情況進(jìn)行檢查和復(fù)核，提出整改意見和檢查結(jié)論，對不符合法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)要依法上報給予行政處罰。同時，對企業(yè)整改落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤，對整改不合格或據(jù)不整改的，要依法停產(chǎn)整頓或提請政府關(guān)閉。

第六階段（11月）：整治驗(yàn)收。各村（居）、各有關(guān)部門、單位要組織力量對企業(yè)整治情況進(jìn)行驗(yàn)收。要認(rèn)真總結(jié)本次專項(xiàng)整治的經(jīng)驗(yàn)，形成書面總結(jié)材料，于2014年10月15前報送鎮(zhèn)安監(jiān)站。

六、工作措施

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。楊壽鎮(zhèn)2014年作業(yè)場所職業(yè)危害專項(xiàng)整治工作，成立以分管領(lǐng)導(dǎo)為組長，安委會成員單位等部門負(fù)責(zé)人參加的領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在鎮(zhèn)安監(jiān)站，具體負(fù)責(zé)作業(yè)場所職業(yè)危害專項(xiàng)整治活動的組織協(xié)調(diào)工作。各村（居）、各有關(guān)部門、單位務(wù)必高度重視、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，要及時制定專項(xiàng)整治工作方案，切實(shí)保證整治目標(biāo)的順利完成。

職業(yè)危害培訓(xùn)范文第3篇

各區(qū)、各部門和單位要充分認(rèn)識加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)管工作的重要性，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感，按照“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門依法監(jiān)管、企業(yè)全面負(fù)責(zé)、社會積極參與”的原則，強(qiáng)化工作職責(zé)，嚴(yán)格實(shí)施考核，真正把職業(yè)健康監(jiān)管工作提上重要工作日程，切實(shí)抓好落實(shí)，做到有效控制職業(yè)危害。各有關(guān)部門和單位要各司其職、各負(fù)其責(zé)、密切配合，建立聯(lián)合監(jiān)管協(xié)調(diào)機(jī)制。

（一）完成職能劃轉(zhuǎn)。各區(qū)要把調(diào)整和理順職業(yè)健康監(jiān)管職能作為當(dāng)前職業(yè)健康監(jiān)管的重要工作，按照《中央編辦關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門職責(zé)分工的通知》（中編辦發(fā)〔〕104號）和《國家安監(jiān)總局關(guān)于貫徹落實(shí)中編辦〔〕104號文件精神加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作的通知》（安監(jiān)總安健〔〕201號）精神，抓好職業(yè)健康監(jiān)管“防、治、?！比齻€環(huán)節(jié)的工作，其中：職業(yè)危害防治工作由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)；職業(yè)病診斷治療工作由衛(wèi)生部門負(fù)責(zé)；職業(yè)病人社會保障工作由人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)；勞動者職業(yè)健康合法權(quán)益的維護(hù)由工會組織負(fù)責(zé)。要加快職能劃轉(zhuǎn)進(jìn)度，加大工作力度，抓緊將職業(yè)健康監(jiān)管職責(zé)調(diào)整到位，形成責(zé)權(quán)匹配、運(yùn)轉(zhuǎn)有效的職業(yè)健康監(jiān)管機(jī)制。

（二）健全監(jiān)管機(jī)構(gòu)。要根據(jù)職業(yè)健康監(jiān)管工作的需要，切實(shí)加強(qiáng)市、區(qū)職業(yè)健康監(jiān)管機(jī)構(gòu)建設(shè)，確保各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門職業(yè)健康監(jiān)管有機(jī)構(gòu)、管理有專人、工作有制度、執(zhí)法有裝備。

（三）加強(qiáng)部門聯(lián)動。各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、衛(wèi)生、人力資源社會保障等部門以及工會組織要加強(qiáng)協(xié)作與配合，建立聯(lián)絡(luò)員制度、定期例會制度、信息通報制度和聯(lián)合執(zhí)法制度，共同研究職業(yè)健康監(jiān)管工作中的重大問題，開展經(jīng)常性的檢查、抽查和聯(lián)合執(zhí)法，構(gòu)建職業(yè)健康監(jiān)管工作的協(xié)調(diào)聯(lián)動機(jī)制，形成監(jiān)管工作合力，確保各項(xiàng)工作取得實(shí)效。

二、建立健全制度，落實(shí)用人單位主體責(zé)任

用人單位是職業(yè)危害防治工作的責(zé)任主體，要貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)健康法律、法規(guī)，依法承擔(dān)起保護(hù)勞動者職業(yè)健康的責(zé)任。為此，用人單位要建立健全以下5項(xiàng)制度。

（一）職業(yè)危害防治責(zé)任制度。要按照法律、法規(guī)要求設(shè)置或者指定職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)、管理人員，明確職業(yè)危害防治職責(zé)，制定和實(shí)施本單位職業(yè)安全規(guī)章制度、職業(yè)危害崗位操作規(guī)程和職業(yè)危害事故防范措施，保障本單位職業(yè)安全經(jīng)費(fèi)投入，加強(qiáng)職業(yè)健康培訓(xùn)。

（二）職業(yè)危害申報制度。要建立本單位作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理制度，依法填寫《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》，及時、準(zhǔn)確申報作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強(qiáng)度情況；作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況；職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施及個人防護(hù)用品的配備情況；接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員管理情況等信息，并自覺接受監(jiān)管部門的監(jiān)督檢查。

（三）職業(yè)危害警示告知制度。用人單位與勞動者簽訂勞動合同時，要將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及后果等情況如實(shí)告知勞動者，并根據(jù)法律、法規(guī)要求建立完善企業(yè)內(nèi)部警示標(biāo)志及危害告知卡懸掛、設(shè)置管理制度，在作業(yè)場所醒目位置設(shè)置警示標(biāo)志、告知卡、劃定警戒線等。

（四）職業(yè)危害檢測監(jiān)控制度。要指定專人負(fù)責(zé)對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進(jìn)行日常監(jiān)測，確保監(jiān)測系統(tǒng)、設(shè)備處于正常運(yùn)行狀態(tài)，并按照國家有關(guān)規(guī)定聘請技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)開展定期檢測，檢測結(jié)果存入職業(yè)健康檔案，及時向從業(yè)人員公布，并向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。

（五）從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理制度。要建立從業(yè)人員職業(yè)健康體檢制度，落實(shí)專項(xiàng)費(fèi)用開展接觸職業(yè)危害職工上崗、在崗、離崗的職業(yè)健康體檢，并將檢查結(jié)果告知勞動者。要建立用人單位從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，嚴(yán)禁未經(jīng)職業(yè)健康體檢人員上崗，嚴(yán)格作業(yè)場所從業(yè)人員職業(yè)禁忌管理。

三、突出工作重點(diǎn)，全面推進(jìn)作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)管

各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門要針對本地區(qū)職業(yè)危害特點(diǎn)，督促相關(guān)企業(yè)落實(shí)主體責(zé)任，采取有效的防治措施，切實(shí)加強(qiáng)作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)管工作。

（一）規(guī)范職業(yè)危害申報和基礎(chǔ)檔案建設(shè)。要貫徹落實(shí)《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》（國家安全監(jiān)管總局第27號令），全面摸清全市作業(yè)場所職業(yè)危害現(xiàn)狀，建立覆蓋全市的作業(yè)場所職業(yè)危害信息管理系統(tǒng)，建立健全轄區(qū)內(nèi)職業(yè)危害申報管理檔案，并將職業(yè)危害申報工作納入安全生產(chǎn)工作年度考核目標(biāo)，提高申報質(zhì)量及企業(yè)職業(yè)危害申報率和職業(yè)危害因素申報率。

（二）深入開展粉塵與高毒物品危害治理專項(xiàng)行動。要結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，重點(diǎn)整治存在粉塵和高毒物質(zhì)危害的作業(yè)場所，對濃度超過國家標(biāo)準(zhǔn)且為勞動力密集的企業(yè)，督促其限期進(jìn)行技術(shù)工藝、設(shè)施設(shè)備改造，減少、控制和消除粉塵和高毒物質(zhì)危害，防止職業(yè)危害發(fā)生；對石英砂加工企業(yè)、石棉制品企業(yè)、木質(zhì)家具制造企業(yè)達(dá)不到國家標(biāo)準(zhǔn)的，要依法關(guān)閉。

（三）強(qiáng)化職業(yè)健康執(zhí)法檢查。要加大對職業(yè)危害突出的重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)和重點(diǎn)人群的監(jiān)督檢查力度。突出企業(yè)職業(yè)危害防治制度建設(shè)、從業(yè)人員職業(yè)健康體檢、防護(hù)設(shè)施和用品配備使用、作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測評價、職業(yè)危害申報和警示告知、宣傳教育培訓(xùn)和新（改、擴(kuò)）建項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”（建設(shè)項(xiàng)目中防治污染的措施，必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用）等職業(yè)健康管理重點(diǎn)，開展經(jīng)常性的檢查、抽查。對不符合職業(yè)健康管理要求的企業(yè)，要依法下達(dá)整改意見書，責(zé)令其限期整改；對到期未整改和整改未到位的企業(yè)要按照相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定嚴(yán)格處罰。要建立健全職業(yè)危害事故調(diào)查處理和事故責(zé)任追究制度，依法依規(guī)嚴(yán)肅查處職業(yè)危害事故和違法違規(guī)行為，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

職業(yè)危害培訓(xùn)范文第4篇

【關(guān)鍵詞】煤礦 職業(yè)危害 防治對策

煤礦不良現(xiàn)狀具體體現(xiàn)在，一方面嚴(yán)重的威脅煤礦企業(yè)員工健康和安全，另一方面造成的經(jīng)濟(jì)損失巨大。高溫高濕和粉塵，以及噪聲和振動，還有毒物等為煤礦職業(yè)危害主要類型，粉塵是其中造成最大危害類，塵肺病是由粉塵引發(fā)的，就目前來看，其屬于我國職業(yè)病發(fā)病最多的，并且我國塵肺病人數(shù)最多。以下兩方面為直接導(dǎo)致塵肺病發(fā)病率居高不下根源：（1）粉塵濃度普遍達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)，具有較差的作業(yè)環(huán)境；（2）具有較多人員接觸粉塵，并具有相對較大患病總?cè)藬?shù)。 由此可知，我國相關(guān)部門對防治煤礦職業(yè)危害工作給予高度重視應(yīng)成為必要之舉。

1煤礦職業(yè)危害分析

塵肺病在我國職業(yè)病中，屬于發(fā)病率最高的，并且在當(dāng)今世界上最多人數(shù)塵肺病國家就包括我國，而各個廠礦企業(yè)為塵肺病產(chǎn)生主要場所。在我國煤礦企業(yè)每一個作業(yè)環(huán)節(jié)，諸多職業(yè)病危害因素生產(chǎn)性毒物和有毒有害氣體等等幾乎都存在，是作業(yè)人員患有職業(yè)疾病職業(yè)中毒和噪聲聾等不同程度的直接導(dǎo)致因素，而比重最大的職業(yè)病就是塵肺病，煤工最主要的塵肺病就是塵肺和矽肺。有效分析相關(guān)數(shù)據(jù)表明，正在逐漸的縮短成為煤礦行業(yè)塵肺病發(fā)病工齡的主要趨勢，20 歲為最小的發(fā)病年齡，41 歲左右為發(fā)病平均年齡。

2我國煤礦行業(yè)職業(yè)危害的問題

2.1作業(yè)場地缺乏對有害物質(zhì)的監(jiān)測

眼前利益成為我國很多煤礦企業(yè)驅(qū)動力，這些煤礦企業(yè)在檢測人員和測塵設(shè)備上不愿投入資金，就目前煤礦粉塵來看，其作業(yè)場地粉塵濃度處于嚴(yán)重超標(biāo)狀態(tài)。 企業(yè)在監(jiān)測作業(yè)場地有害物質(zhì)態(tài)度上往往是消極的，主要由于煤礦企業(yè)擔(dān)心測塵不達(dá)標(biāo)必然得接受懲處， 同時煤礦企業(yè)為了目前利益在防塵措施上不愿投入更多的資金。 而且很多企業(yè)不具備健全的技術(shù)服務(wù)保障體制， 有害物質(zhì)檢測中心站雖然被建立起來，但具有偏高的收費(fèi)，加上過遠(yuǎn)的路途，在定期鑒定和檢測煤礦上，產(chǎn)生的影響力極大，在企業(yè)監(jiān)測有害物質(zhì)方面其真正的促進(jìn)作用最終無法發(fā)揮出來。

2.2企業(yè)缺乏對職業(yè)危害防治機(jī)構(gòu)的重視

在大型的國有煤礦企業(yè)中，職防管理機(jī)構(gòu)和工作人員雖然被設(shè)置，而且所需的管理制度已經(jīng)建立，但職業(yè)危害防治技術(shù)人才依然處于短缺狀態(tài)，監(jiān)測與檢定設(shè)備處于老化或不足狀況， 而且管理水平低下，職業(yè)危害防治基礎(chǔ)工作還處于極不到位狀況。此外，多數(shù)的地方煤礦企業(yè)專門對職業(yè)病進(jìn)行防止的相關(guān)機(jī)構(gòu)還沒有設(shè)置，職業(yè)病危害防治工作無法正常開展。

2.3職業(yè)病統(tǒng)計缺乏全面性和準(zhǔn)確性

就現(xiàn)階段很多煤礦企業(yè)來看，診斷職業(yè)病工作還處于沒有開展?fàn)顟B(tài)，相關(guān)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)就更談及不上；煤礦企業(yè)一旦中毒傷亡等事故出現(xiàn)，通常也僅是停留在調(diào)查與處理事故層面上， 沒有以職業(yè)病病理報告對待；并把主要職業(yè)病作為職業(yè)病報表進(jìn)行報送，在法定職業(yè)病中，煤礦企業(yè)對待治療較為簡單的往往以無礙健康視之，以不需要報告和診斷來對待。

3防治煤礦企業(yè)職業(yè)危害的有效措施

3.1建立健全職業(yè)危害防止體制

我國要想使職業(yè)病的產(chǎn)生從根本上得到防止，各個煤礦企業(yè)就應(yīng)把煤礦職業(yè)危害防治制度建立和健全起來，具體體現(xiàn)在使用維修管理防毒與防塵等設(shè)施，衛(wèi)生安全檢查工作環(huán)境，重視分析和統(tǒng)計以及上報職業(yè)病和職業(yè)危害防治工作狀況等。

3.2強(qiáng)化防治監(jiān)察環(huán)節(jié)

相關(guān)煤礦監(jiān)察機(jī)構(gòu)在日常監(jiān)察工作中應(yīng)注重檢查作業(yè)場地衛(wèi)生管理措施和設(shè)施情況；培訓(xùn)職業(yè)衛(wèi)生情況；評價和監(jiān)測作業(yè)場地危害因素狀況；貫徹執(zhí)行國家相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)情況；有關(guān)違規(guī)違法行為等方面。一旦發(fā)現(xiàn)煤礦企業(yè)粉塵與有毒物質(zhì)沒有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，個體勞動保護(hù)不到位，相應(yīng)治理措施匱乏的，需運(yùn)用行之有效的措施進(jìn)行治理，限期促進(jìn)其進(jìn)行整改，以停產(chǎn)整治或關(guān)閉懲罰嚴(yán)重者；并堅決依法查處 對相關(guān)職業(yè)危害防治違背行為，嚴(yán)肅查處并追究職業(yè)危害事故責(zé)任人。 形成嚴(yán)格執(zhí)法和依法行政氛圍。

3.3建立和完善職業(yè)衛(wèi)生安全監(jiān)察技術(shù)體系

對于職業(yè)衛(wèi)生安全監(jiān)察技術(shù)體系，煤礦企業(yè)應(yīng)給予高度重視，及時的建立并完善，把職業(yè)病防治院和職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的作用發(fā)揮與利用到最大化，為資源共享的實(shí)現(xiàn)而努力。企業(yè)應(yīng)以當(dāng)?shù)氐膶?shí)際狀況為切入點(diǎn)，積極的合理的整合職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資源，主要就把職業(yè)衛(wèi)生安全監(jiān)察技術(shù)體系逐步的完善和健全起來，從而在技術(shù)支撐和咨詢上做好防治煤礦企業(yè)職業(yè)病工作的堅強(qiáng)后盾，定期的評價與監(jiān)測煤礦企業(yè)作業(yè)場所，把諸多職業(yè)危害因素找出來，做好科學(xué)合理的技術(shù)服務(wù)， 從而為監(jiān)察與監(jiān)督職業(yè)衛(wèi)生，處理調(diào)查危害事故提供便利。

3.4加強(qiáng)對企業(yè)員工的職業(yè)衛(wèi)生安全培訓(xùn)

煤礦企業(yè)應(yīng)充分的重視職業(yè)衛(wèi)生安全培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理和主要人員都應(yīng)成為培訓(xùn)者，企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期培訓(xùn)在職人員，加強(qiáng)相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生安全教育，這是使在職人員綜合素質(zhì)從根本上被提高的有效途徑。職業(yè)衛(wèi)生基本常識和職業(yè)危害事故分析以及職業(yè)危害防治知識等等為培訓(xùn)的主要內(nèi)容。 以正規(guī)嚴(yán)格的系統(tǒng)性培訓(xùn)為手段， 促進(jìn)職工職業(yè)危害防止技能的進(jìn)一步提升。

4結(jié)語

煤礦行業(yè)職業(yè)危害控制與預(yù)防工作在社會性工作中處于極為重要的地位，對于塵肺病防治而言，其重中之重體現(xiàn)在注重把行之有效的社會機(jī)制建立起來，對煤礦企業(yè)行為進(jìn)行規(guī)范， 促進(jìn)政府監(jiān)察和監(jiān)督功能進(jìn)一步強(qiáng)化。在防治職業(yè)危害方面，加大宣傳和教育工作力度，從而使廣大群眾和整個社會深刻認(rèn)識到其危害性，進(jìn)而充分的調(diào)動起他們的積極性與主動性，使整個社會防治意識得到加強(qiáng)，這是使塵肺病發(fā)病率得到有效遏制的唯一有效途徑。

參考文獻(xiàn)：

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[2]李金泉.梧桐莊礦職業(yè)危害綜合防治技術(shù)分析[J].煤礦安全，2014（02）.

職業(yè)危害培訓(xùn)范文第5篇

1、建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制。

嚴(yán)格按照《職業(yè)病防治法》第五條“用人單位（是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織）應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生韻職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任”的規(guī)定，制定由本單位法定代表人（或負(fù)責(zé)人）總負(fù)責(zé)，部門分工負(fù)責(zé)和崗位各負(fù)其責(zé)的責(zé)任體系和責(zé)任保證制度。同時要注意處理好以下問題：

(1)要根據(jù)《職業(yè)病防治》的立法宗旨，正確處理職業(yè)病防治責(zé)任制與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的關(guān)系，以保護(hù)勞動者健康及相關(guān)權(quán)益為目標(biāo)，落實(shí)職業(yè)病防治工作管理人員、工作人員的責(zé)、權(quán)、利，力戒形式主義。

(2)以責(zé)定權(quán)，以控制效果定獎，體現(xiàn)獎優(yōu)罰劣的原則。落實(shí)職業(yè)病防治責(zé)任制，用人單位可以采取適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)手段，同職業(yè)病防治管理人員、工作人員的經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，但不能像經(jīng)濟(jì)責(zé)任制那樣，把依據(jù)國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求制定的職業(yè)病防治目標(biāo)分解或者壓在勞動者身上。

(3)無論是集體責(zé)任制，還是個人責(zé)任制都要根據(jù)職業(yè)病防治目標(biāo)與計劃，明確職責(zé)范圍、基本任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施程序、協(xié)作要求和獎罰辦法等內(nèi)容。

(4)指標(biāo)分解和考核要有針對性，抓住影響職業(yè)病防治控制效果的關(guān)鍵，達(dá)到責(zé)任指標(biāo)化、考核數(shù)據(jù)化、分配差額化(即職業(yè)病防治工作績效的大小與獎懲掛鉤)。

2、依法參加工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險。

按照勞動保障行政部門的有關(guān)規(guī)定，如實(shí)上報本單位的人數(shù)、工資總額、繳費(fèi)情況以及財務(wù)會計帳冊等有關(guān)情況，按時繳納工傷社會保險金，積極配合相關(guān)部門作好工傷社會保險工作，使在本廠職業(yè)活動中所發(fā)生的工傷、職業(yè)病以及因此而死亡，造成勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者或其家屬能夠從社會得到必要的物質(zhì)補(bǔ)償和服務(wù)的社會保障，保證勞動者或其家屬的基本生活，為勞動者提供必要的醫(yī)療救治和康復(fù)服務(wù)等。

3、按照《職業(yè)病防治法》第十三條的規(guī)定積極做好工作場所的衛(wèi)生防護(hù)工作，使工作場所符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：

(1)職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)難；

(2)有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施；

(3)生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則；

(4)有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施；

(5)設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動者生理、心理健康的要求；

(6)法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門關(guān)于保護(hù)勞動者健康的其他要求。

4、職業(yè)病危害項(xiàng)目的申報

建立在識別職業(yè)病危害因素的基礎(chǔ)上，即根據(jù)《職業(yè)病危害因素分類目錄》規(guī)定的職業(yè)病危害因素的種類進(jìn)行申報，按照《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報管理辦法》的規(guī)定，填報好各種申報表。

5、本單位的建設(shè)項(xiàng)目(新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、引進(jìn)項(xiàng)目)應(yīng)當(dāng)向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預(yù)評價報告并經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核同意。

6、對從事放射、高毒等作業(yè)的特殊管理。

放射、高毒職業(yè)病危害作業(yè)是發(fā)生重大職業(yè)病危害事故和嚴(yán)重職業(yè)病的主要作業(yè)，其危害后果特別嚴(yán)重，其危害往往是群體性的，且致死率、致殘率很高，不僅嚴(yán)重?fù)p害勞動者的生命健康，給用人單位帶來沉重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，而且也影響社會的穩(wěn)定。

特殊管理包括對作業(yè)場所和作業(yè)人員的特殊管理。如作業(yè)場所的隔離、生產(chǎn)設(shè)備管道化、密閉化和操作自動化，作業(yè)場所設(shè)置特殊職業(yè)病防護(hù)設(shè)備，包括自動報警裝置、防護(hù)安全連鎖反應(yīng)系統(tǒng)和工作信號，配備應(yīng)急救援設(shè)施、醫(yī)療急救用品等。

特殊管理措施還包括對這類作業(yè)實(shí)施特殊的監(jiān)管手段。如實(shí)施許可制度，即作業(yè)許可和人員資格許可。作業(yè)許可是指用人單位從事放射、高毒等、職業(yè)病危害作業(yè)，必須符合國家有關(guān)的特殊衛(wèi)生規(guī)定和要求，取得衛(wèi)生許可后，方可從事該項(xiàng)作業(yè)。人員資格許可是指從事放射、高毒等特殊職業(yè)的人員，也包括這類作業(yè)的管理人員必須通過職業(yè)健康檢查和培訓(xùn)，身體狀況符合要求并掌握特殊職業(yè)危害防護(hù)知識，取得特殊職業(yè)病危害作業(yè)資格后方可上崗；管理人員也必須通過專業(yè)培訓(xùn)，取得特殊職業(yè)病危害作業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理資格后方可從事相應(yīng)的管理工作。

7、根據(jù)《職業(yè)病防治法》第十九條規(guī)定的內(nèi)容，建立或完善職業(yè)衛(wèi)生防治管理措施：

(1)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作；

(2)制定職業(yè)病防治計劃和實(shí)施方案；

(3)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；

(4)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案（內(nèi)容有：全廠職工人數(shù)、男女職工人數(shù)、從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的男女人數(shù)、患各種職業(yè)病人數(shù)；全廠存在的職業(yè)病危害因素的種類數(shù)、職業(yè)病危害因素作業(yè)點(diǎn)數(shù)、各職業(yè)病危害因素作業(yè)點(diǎn)的濃度或強(qiáng)度及評價；各種職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施設(shè)備的名稱、數(shù)量、運(yùn)行狀況、防護(hù)效果及對存在問題的治理；個人防護(hù)用品的種類、發(fā)放數(shù)量、是否有職業(yè)衛(wèi)生檢驗(yàn)報告書、實(shí)際配帶情況等）和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案（內(nèi)容有：勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；職業(yè)病診療等勞動者健康資料）；(5)建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測（用人單位實(shí)施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)）及檢測評價（定期檢測、評價必須由取得省級衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)）制度；

(6)建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案（包括救援組織、機(jī)構(gòu)和人員職責(zé)、應(yīng)急措施、人員撤離路線和疏散方法、財產(chǎn)保護(hù)對策、事故報告途徑和方式、預(yù)警設(shè)施、應(yīng)急防護(hù)用品及使用指南、醫(yī)療救護(hù)等內(nèi)容）。

8、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，使本單位的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作嚴(yán)格按規(guī)范管理，使其制度化（依據(jù)為《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》，內(nèi)容包括：上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康體檢和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案）。

9、職業(yè)病報告制度。

根據(jù)《職業(yè)病防治法》第四十三條第一款及衛(wèi)生部頒布的《職業(yè)病報告辦法》的規(guī)定，報告辦法應(yīng)符合下列規(guī)定：

(1)急性職業(yè)病報告：

①企業(yè)及其職工醫(yī)院(所)接診的急性職業(yè)病均應(yīng)在12-24小時之內(nèi)向患者所在地衛(wèi)生行政部門報告。

②凡有死亡或同時發(fā)生三名以上急性職業(yè)中毒以及發(fā)生一名職業(yè)性炭疽，企業(yè)及其職工醫(yī)院(所)應(yīng)當(dāng)立即電話報告衛(wèi)生行政主管部門或衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)。

(2)非急性職業(yè)病報告：

①企業(yè)及其醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)包括沒有取得職業(yè)病診斷資格的綜合醫(yī)院在發(fā)現(xiàn)或懷疑為職業(yè)病的患者時，均應(yīng)及時向衛(wèi)生行政主管部門報告。

②對發(fā)現(xiàn)或懷疑為職業(yè)病的非急性職業(yè)病或急性職業(yè)病緊急救治后的患者應(yīng)根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定及時轉(zhuǎn)診到取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)明確診斷，并按規(guī)定報告。均應(yīng)及時向衛(wèi)生行政主管部門報告。

③對確認(rèn)的非急性職業(yè)病患者如塵肺、慢性職業(yè)病和其他慢性職業(yè)病，應(yīng)及時按衛(wèi)生行政主管部門規(guī)定的程序逐級上報。各級負(fù)責(zé)職業(yè)病報告工作的單位和人員，必須樹立法制觀念，不得虛報、漏報、拒報、遲報、偽報和篡改。

10、職業(yè)病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置。

(1)產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。

(2)對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。

(3)對可能發(fā)生急性損傷的有毒、有害工作場所；用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。

11、向用人單位提供生產(chǎn)設(shè)備時的危害告知。

《職業(yè)病防治法》第二十五條：向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備的，應(yīng)當(dāng)提供中文說明書，并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明設(shè)備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護(hù)注意事項(xiàng)、職業(yè)病防護(hù)以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。

12、向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、放射性同位素、含有放射性物質(zhì)的材料的管理規(guī)定。

《職業(yè)病防治法》第二十六條第一款：向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、放射性同位素、含有放射性物質(zhì)的材料的，應(yīng)當(dāng)提供中文說明書，說明書應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)品特性、主要配方、存在的有害因素；可能產(chǎn)生的后果、安全使用注意事項(xiàng)、職業(yè)病防護(hù)以及應(yīng)急救援措施等內(nèi)容。產(chǎn)品包裝應(yīng)當(dāng)有醒目的警示標(biāo)識和中文警示說明。貯存上述材料的場所應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的部位設(shè)置危險物品標(biāo)識或者放射性警示標(biāo)識。

13、職業(yè)病危害合同告知。

《職業(yè)病防治法》第三十條第一款：用人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同，下同）時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。第二款：勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害時，用人單位應(yīng)當(dāng)依照前款規(guī)定，向勞動者履行如實(shí)告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動合同相關(guān)條款。

告知的內(nèi)容包括：

(1)勞動過程中可能接觸職業(yè)病危害因素的種類、危害程度；

(2)危害后果；

(3)提供的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品；

(4)工資待遇、崗位津貼和工傷社會保險待遇；

(5)職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)教育；

(6)職業(yè)病防治規(guī)章制度和操作規(guī)程。

14、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

《職業(yè)病防治法》第三十一條規(guī)定的培訓(xùn)對象包括：用人單位的負(fù)責(zé)人、勞動者。職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的方式有：用人單位負(fù)責(zé)人的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、用人單位對勞動者進(jìn)行的上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。其內(nèi)容和目的是普及職業(yè)衛(wèi)生知識。

(二)職業(yè)病防治實(shí)施方案