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新媒體部門考核方案范文第1篇

平臺運(yùn)營總監(jiān)需要能獨(dú)立策劃產(chǎn)品運(yùn)營相應(yīng)內(nèi)容及營銷活動，并組織資源完成推進(jìn)方案的實(shí)施;邏輯思維和分析能力強(qiáng)，良好的的溝通能力，很強(qiáng)的創(chuàng)新和執(zhí)行能力;以下是小編精心收集整理的平臺運(yùn)營總監(jiān)工作職責(zé)，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。

平臺運(yùn)營總監(jiān)工作職責(zé)11、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略創(chuàng)建職教平臺運(yùn)營機(jī)制，提升客戶粘性、用戶活躍度、產(chǎn)品使用率。

2、策劃各類型平臺運(yùn)營活動，協(xié)同各業(yè)務(wù)部門完成活動的組織與實(shí)施，助推客戶與公司不斷開展更加深入的業(yè)務(wù)合作，助力達(dá)成公司業(yè)務(wù)目標(biāo)。

3、通過多種用戶運(yùn)營手段，激發(fā)用戶興趣，不斷促進(jìn)用戶活躍度，實(shí)現(xiàn)更多用戶激活及用戶留存。

4、策劃各類型用戶運(yùn)營活動，組織各部門協(xié)同進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)施。

建立并不斷擴(kuò)大用戶社區(qū)。助力公司實(shí)現(xiàn)用戶戰(zhàn)略。

5、打造運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的人員培訓(xùn)、培養(yǎng)、考核、激勵。

平臺運(yùn)營總監(jiān)工作職責(zé)21、負(fù)責(zé)政務(wù)平臺整體運(yùn)營，制定運(yùn)營策略、方案并組織執(zhí)行;

2、推動各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展，提升營運(yùn)效益，確保運(yùn)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，對KPI指標(biāo)負(fù)責(zé);

3、分析平臺各類數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行平臺的維護(hù)及升級;

4、制訂、完善、貫徹實(shí)施公司平臺運(yùn)營管理制度、流程;

5、通過線上線下運(yùn)營提升網(wǎng)站平臺價值和粘性，提高服務(wù)會員、企業(yè)活躍度，提高申請、交易量，促進(jìn)平臺各項(xiàng)銷售業(yè)績提升;

6、用戶體驗(yàn)、業(yè)務(wù)流程等的分析和改進(jìn)并參與公司平臺的品牌、產(chǎn)品、市場的規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)公司既定目標(biāo);

7、規(guī)劃平臺的風(fēng)格、架構(gòu)、功能、，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和日常工作開展等。

平臺運(yùn)營總監(jiān)工作職責(zé)31、根據(jù)公司下達(dá)的年度整體戰(zhàn)略目標(biāo)，制定網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)平臺相關(guān)的戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃，并落實(shí)實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)平臺相關(guān)業(yè)務(wù)的市場調(diào)研、客戶開發(fā)工作，與同行開展競爭，找尋并確認(rèn)企業(yè)競爭優(yōu)勢;

3、負(fù)責(zé)為網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)平臺的客戶提供系統(tǒng)培訓(xùn);

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)開展過程中與交通運(yùn)輸、稅務(wù)、保險等單位溝通協(xié)調(diào);

5、負(fù)責(zé)競品調(diào)研，對公司競品在產(chǎn)品層面進(jìn)行分析和對比，為本公司產(chǎn)品更新和功能調(diào)整制定方案。

平臺運(yùn)營總監(jiān)工作職責(zé)41.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、構(gòu)建云平臺運(yùn)營業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌線上線下運(yùn)營;

2.負(fù)責(zé)組建、管理云平臺運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，建立成長、激勵和考核體系;

3.負(fù)責(zé)云平臺運(yùn)營制度建設(shè)和機(jī)制設(shè)計(jì);

4.負(fù)責(zé)云平臺運(yùn)營分析，評價運(yùn)營效果并不斷提出改進(jìn)運(yùn)營策略;

5.負(fù)責(zé)與運(yùn)營相關(guān)的渠道和媒體，促進(jìn)云平臺推廣;

6.負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

平臺運(yùn)營總監(jiān)工作職責(zé)51.參與公司經(jīng)營管理與決策，收集信息提供決策支持;

2.參與制定公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)平臺戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，并監(jiān)督實(shí)施和改進(jìn);

3.負(fù)責(zé)平臺整體運(yùn)營規(guī)劃和策略的制定與執(zhí)行，對運(yùn)營結(jié)果負(fù)責(zé);

4.負(fù)責(zé)平臺的內(nèi)容運(yùn)營、渠道運(yùn)營、活動運(yùn)營、用戶運(yùn)營、日常運(yùn)維管理等工作的策劃和實(shí)施管理，以拉新、留存、轉(zhuǎn)化、盤活為目標(biāo)，全面推進(jìn)平臺的商業(yè)化運(yùn)營;

5.建立和完善下屬部門，領(lǐng)導(dǎo)制定部門工作計(jì)劃和預(yù)算，并組織實(shí)施;

6.組織市場調(diào)查，深入分析用戶行為、需求，了解競爭對手動向，進(jìn)行運(yùn)營方案的改造;

7.參與公司發(fā)展業(yè)務(wù)指標(biāo)的制定，開發(fā)潛力用戶并建立長期戰(zhàn)略合作關(guān)系，并對最終業(yè)務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé);

8.負(fù)責(zé)分管部門的員工隊(duì)伍建設(shè)，提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見。

平臺運(yùn)營總監(jiān)工作職責(zé)6(1)創(chuàng)建合理高效運(yùn)營團(tuán)隊(duì)

(2)負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)平臺的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營整體規(guī)劃與推廣，明確定位目標(biāo);

(3)負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)商城的指導(dǎo)加盟合作商日常工作;

(4)制定公司運(yùn)營活動策劃，推廣公司品牌，突出品牌形象;

(5)監(jiān)控和分析行業(yè)動態(tài)并針對性的進(jìn)行市場分析及制定相應(yīng)策略;

(6)建立運(yùn)營風(fēng)險預(yù)警機(jī)制，實(shí)施運(yùn)營的風(fēng)險和危機(jī)管理，及時發(fā)現(xiàn)問題，組織相關(guān)部門研究解決并備案。

(7)獨(dú)立完成運(yùn)營部門各職能體系搭建，業(yè)務(wù)流程梳理，能從運(yùn)營角度對產(chǎn)品技術(shù)部門提出需求;

(8)須具備較強(qiáng)的創(chuàng)新、執(zhí)行能力，能夠在諸多限制條件下進(jìn)行業(yè)務(wù)創(chuàng)新;

(9)有很好的溝通協(xié)作能力,善于合作協(xié)調(diào)溝通，思維敏捷;

(10)具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和上進(jìn)心，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，積極主動，能承受較大的工作壓力。

平臺運(yùn)營總監(jiān)工作職責(zé)71、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)需求分析，對產(chǎn)品規(guī)劃給到?jīng)Q策性建議，并完成產(chǎn)品運(yùn)營規(guī)劃，通過產(chǎn)品，運(yùn)營手段，提升平臺流量轉(zhuǎn)化、用戶增長和留存;熟練運(yùn)用微信公眾號、微博、抖音、事件營銷、口碑營銷、軟文/新聞稿等新媒體進(jìn)行產(chǎn)品推廣，提高用戶量和關(guān)注度;

2、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)及新媒體維護(hù)、更新與完善;平臺年度、季度、月度運(yùn)營計(jì)劃并執(zhí)行;制定和組織推廣及營銷活動;

3、負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)，擬定活動計(jì)劃方案，制定線上營銷推廣戰(zhàn)略，以及具體實(shí)施策劃方案;

4、負(fù)責(zé)企業(yè)品牌創(chuàng)意及品牌策劃工作，并形成策劃方案

5、提高到達(dá)客戶的關(guān)注度、轉(zhuǎn)化率及用戶黏性，持續(xù)改善平臺服務(wù);

6、組織策劃產(chǎn)品、品牌、市場推廣等市場活動的策略、推廣方案、相關(guān)預(yù)算，組織、整合相關(guān)資源推動方案的實(shí)施并監(jiān)督實(shí)施效果，提高網(wǎng)站與品牌的知名度和美譽(yù)度;

新媒體部門考核方案范文第2篇

一、嚴(yán)格實(shí)行我縣開發(fā)建設(shè)項(xiàng)目水土保持方案審批責(zé)任制提高開發(fā)建設(shè)項(xiàng)目水土保持方案的編開發(fā)建設(shè)項(xiàng)目水土保持方案的審批關(guān)。

1、工業(yè)園區(qū)和城市新區(qū)建設(shè)必須根據(jù)《省人民政府關(guān)于切實(shí)做好建設(shè)用地報批和林地保護(hù)水土保持工作的通知》（府字號）第四條：“在工業(yè)園區(qū)和城市新區(qū)內(nèi)的建設(shè)項(xiàng)目都應(yīng)編制水土保持方案”的規(guī)定，認(rèn)真抓好工業(yè)園、城鎮(zhèn)開發(fā)建設(shè)過程中水土保持方案的編報和審批工作。

2、房地產(chǎn)開發(fā)和其它土地開發(fā)項(xiàng)目，必須根據(jù)水利部、國土資源部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)土地及礦產(chǎn)資源開發(fā)水土保持工作的通知》（水保號）中：“要嚴(yán)格執(zhí)行開發(fā)建設(shè)項(xiàng)目水土保持方案報告制度和水土保持‘三同時’制度，督促開發(fā)建設(shè)單位依法編報水土保持方案，落實(shí)水土流失防治責(zé)任”的規(guī)定，認(rèn)真把握好房地產(chǎn)開發(fā)和其它土地開發(fā)項(xiàng)目的審查和報批關(guān)，嚴(yán)禁以各種理由漏報水土保持方案違規(guī)上馬。

3、凡在縣境內(nèi)修建公路、水利工程、探（采）礦、電力工程、采石取土和其它涉及土石方開挖、填筑或排棄的生產(chǎn)建設(shè)項(xiàng)目，均必須按水土保持法的要求編制水土保持方案報縣水保局審批。

全縣各職能部門要將編報水土保持方案工作做為項(xiàng)目行政審批的條件。各單位各部門要對照上述要求認(rèn)真自查。凡未編報水保方案的在建項(xiàng)目必須在11月15日前向水土保持局補(bǔ)報。逾期未報的，由水保局依法實(shí)施行政處罰或停產(chǎn)整頓。

二、加強(qiáng)督查，嚴(yán)格執(zhí)法，嚴(yán)厲查處人為水土流失案件

1、嚴(yán)格執(zhí)行水土保持巡查制度?？h水保局要根據(jù)我縣開發(fā)建設(shè)項(xiàng)目的數(shù)量、分布、類別等情況制定巡查計(jì)劃，采取定期和不定期的方式，對開發(fā)建設(shè)項(xiàng)目的建設(shè)規(guī)模，水土流失情況，落實(shí)“三同時”制度的情況等進(jìn)行監(jiān)督、檢查。凡發(fā)現(xiàn)違規(guī)項(xiàng)目或項(xiàng)目建設(shè)過程中引起嚴(yán)重水土流失的，發(fā)出《限期整改通知書》，造成嚴(yán)重后果的依法實(shí)施行政處罰和媒體曝光。

2、加大生產(chǎn)建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境恢復(fù)治理力度。所有開發(fā)建設(shè)項(xiàng)目施工過程中必須采取措施防治水土流失。施工過程中產(chǎn)生的棄土、棄石、棄渣必須先攔后棄，防止流入農(nóng)田、溝渠、河流和水庫。非作業(yè)面必須及時植樹種草恢復(fù)植被。

3、認(rèn)真落實(shí)水土保持方案年檢制度。對已取得《水土保持方案合格證》的開發(fā)建設(shè)項(xiàng)目，由水土保持局于每年12月底之前對其進(jìn)行年檢，主要核查：①法定代表人是否變更；②建設(shè)地點(diǎn)和建設(shè)規(guī)模是否更改；③項(xiàng)目建設(shè)區(qū)內(nèi)非作業(yè)面是否植樹種草恢復(fù)植被；④是否按方案要求落實(shí)“三同時”制度；⑤是否依法交納規(guī)費(fèi)。對年檢不合格的限期整改，整改后不到位的依法注銷其《水土保持方案合格證》。

4、強(qiáng)化水土保持設(shè)施驗(yàn)收制度。對各生產(chǎn)建設(shè)項(xiàng)目的水土保持設(shè)施，要嚴(yán)格按照《中華人民共和國水土保持法》第十九條第三款的要求，必須與主體工程同時設(shè)計(jì)、同時施工、同時投產(chǎn)使用。水保設(shè)施未經(jīng)水保部門驗(yàn)收審批的，相關(guān)部門不得進(jìn)行主體工程驗(yàn)收和辦理證照。

新媒體部門考核方案范文第3篇

關(guān)鍵詞：全面小康成功經(jīng)驗(yàn)對策建議

為借鑒小康達(dá)標(biāo)縣市成功經(jīng)驗(yàn)，加快推進(jìn)全市小

康建設(shè)步伐，最近我委會同市統(tǒng)計(jì)局對年初通過省驗(yàn)收達(dá)標(biāo)3市進(jìn)行小康專題調(diào)研，對推進(jìn)小康工作有了較為全面了解和認(rèn)識?，F(xiàn)將相關(guān)調(diào)研情況匯報如下：

一、三地主要做法和經(jīng)驗(yàn)

根據(jù)《省縣級全面小康監(jiān)測統(tǒng)計(jì)工作組織實(shí)施辦法》，25個指標(biāo)達(dá)標(biāo)率和小康認(rèn)可度是評定小康實(shí)現(xiàn)程度的重要依據(jù)。就指標(biāo)達(dá)標(biāo)看，2007年底，分別有23個、23個和24個指標(biāo)達(dá)標(biāo)，其中6個小康核心指標(biāo)全部達(dá)標(biāo)；就小康認(rèn)可度看，3市受訪百姓對當(dāng)?shù)厝嫘】颠_(dá)標(biāo)認(rèn)可度普遍較高，其中高達(dá)91.2%，、分別為85.6%、77.6%。就推進(jìn)小康進(jìn)程看，3市措施得當(dāng)，推進(jìn)有力，成效顯著，有許多成功經(jīng)驗(yàn)值得我們學(xué)習(xí)和借鑒。

（一）強(qiáng)化協(xié)調(diào)推進(jìn)，為小康建設(shè)提供組織保障

各地將建設(shè)全面小康作為黨政工作的重要大事來抓，無論是年初社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展計(jì)劃的制定，還是年終政績考核內(nèi)容，都與小康建設(shè)緊密相連。在創(chuàng)建過程中，堅(jiān)持創(chuàng)新機(jī)制，形成強(qiáng)有力的工作合力。

1、建立組織機(jī)構(gòu)。成立了市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)任副組長，責(zé)任部門為成員的全市全面建設(shè)小康領(lǐng)導(dǎo)小組，園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，逐層逐級推進(jìn)全面小康建設(shè)。市領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)協(xié)調(diào)推進(jìn)、進(jìn)程監(jiān)測、宣傳發(fā)動和督查考核四個小組。建立了工作例會和聯(lián)絡(luò)員制度，及時研究部署推進(jìn)小康各項(xiàng)工作。提供財力保障，市每年安排推進(jìn)小康辦公經(jīng)費(fèi)150萬元，、分別安排100萬元和200萬元，特別是在進(jìn)入申報驗(yàn)收階段后，涉及到相關(guān)工作的經(jīng)費(fèi)都予以滿足。

2、強(qiáng)化組織推進(jìn)。沒有將小康建設(shè)停留在會議強(qiáng)調(diào)、文件匯報上，而是落實(shí)到具體工作中。通過組織領(lǐng)導(dǎo)，不斷深化推進(jìn)，在全

市上下形成全民建設(shè)小康良好氛圍。市召開全市小康建設(shè)萬人動員大會，并通過電視向全體市民直播；、市委市政府多次召開小康專題會議，分析形勢排找不足，及時解決小康建設(shè)過程中問題和困難。

3、明思路定方案。結(jié)合實(shí)際，明確小康推進(jìn)工作思路，制定詳細(xì)的全面建設(shè)小康推進(jìn)、監(jiān)測、宣傳、考核工作方案，對全面小康建設(shè)從組織實(shí)施、責(zé)任分工、實(shí)施步驟等方面進(jìn)行總體部署，排定總體推進(jìn)方案和階段性方案，對各階段工作作出具體安排，提出明確要求。

（二）強(qiáng)化宣傳發(fā)動，為百姓認(rèn)可小康提供輿論保障

建設(shè)百姓普遍認(rèn)可的小康社會，宣傳工作至關(guān)重要。3市在創(chuàng)建過程中，堅(jiān)持進(jìn)村入戶、廣納民意，做了大量深入細(xì)致工作，營造出媒體宣傳、環(huán)境宣傳和社會宣傳的濃烈氛圍。

1、突出媒體宣傳，媒體聚焦小康，使小康入耳。在運(yùn)用電視、電臺宣傳外，還有力地借助省、市級媒體重點(diǎn)報道當(dāng)?shù)匦】到ㄔO(shè)動態(tài)，集中報道當(dāng)?shù)厝嫘】到ㄔO(shè)的成就，更直觀、更感性地展現(xiàn)在群眾面前，增強(qiáng)群眾對宣傳內(nèi)容的親切感和認(rèn)知感。市在電視臺開設(shè)了“達(dá)小康、促和諧”、“百姓看小康”、“小康巡禮”等專欄；市在電臺開設(shè)專欄，推出“百姓訪談活動”、“領(lǐng)導(dǎo)訪談活動”等系列報道。

2、突出環(huán)境宣傳，社會感知小康，使小康入眼。以廣告牌、燈箱、車身、電子屏幕為載體，刊登全面達(dá)小康宣傳語和公益廣告，借助報紙、政府網(wǎng)站等媒體，廣泛宣傳建設(shè)全面小康的重要意義、目標(biāo)內(nèi)容和政策舉措；制作大量印有小康內(nèi)容的生活用品和宣傳畫冊，結(jié)合各類公益活動，免費(fèi)發(fā)放到百姓手中，市制作《小康》宣傳手冊30萬份發(fā)到千家萬戶，使小康社會宣傳深入百姓日常生活，形成強(qiáng)烈的小康宣傳視覺沖擊力。

3、突出社會宣傳，百姓共話小康，使小康入心。通過開展領(lǐng)導(dǎo)干部主題講座、小康宣講團(tuán)進(jìn)村入戶等活動，引導(dǎo)廣大群眾用自己的眼睛感受小康、用自己的言語評述小康，激發(fā)共建小康的熱情。市開展《全面小康在眼前》百場專題報告會，到會群眾達(dá)到11萬人次；組織“萬人看”參觀活動，先后組織2萬多的農(nóng)民居民、外來務(wù)工人員、機(jī)關(guān)干部參觀市城建工程、民心工程、重點(diǎn)企業(yè)等；開辦“小康講壇”，由市委市政府主要領(lǐng)導(dǎo)及部門主要領(lǐng)導(dǎo)上小康講壇，暢談建設(shè)小康社會。市舉辦全市小康征文活動、老干部小康書法比賽、小康攝影展等活動，開展小康知識競賽和短信競答活動。富民惠民，為建設(shè)殷實(shí)小康提供基礎(chǔ)保障堅(jiān)持把富民惠民作為關(guān)注民生、改善民生的落腳點(diǎn)，把全面小康建設(shè)當(dāng)成一個系統(tǒng)的民生工程來做。通過創(chuàng)建，讓普通百姓進(jìn)一步了解小康、參與小康、認(rèn)識小康、享受小康，得到看得見、摸得著的實(shí)惠。

在富民方面，各地通過樹立了“創(chuàng)業(yè)就業(yè)促增收、機(jī)制體制促增收”的發(fā)展思路，出臺了鼓勵全民創(chuàng)業(yè)實(shí)施意見，在稅收、用地、人才支持等方面給予扶持；暢通城鎮(zhèn)職工和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道，政府每年提供一定數(shù)量的就業(yè)崗位，對下崗職工再就業(yè)和農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)提供免費(fèi)技能培訓(xùn)；提高城鎮(zhèn)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)等。同時以提高農(nóng)業(yè)高效化、創(chuàng)業(yè)全民化、農(nóng)民非農(nóng)化方式帶動農(nóng)民增收，切實(shí)提高城鄉(xiāng)居民的收入水平。

在惠民方面，各地堅(jiān)持把老百姓最關(guān)注、最急盼解決的各種問題放到工作的重點(diǎn)，每年出臺實(shí)施一批民心工程，加大財政投入力度。這些民生工程覆蓋社會事業(yè)的各方面，主要包括村莊建設(shè)納入城鄉(xiāng)統(tǒng)一規(guī)劃，提高五保戶集中供養(yǎng)率，村莊垃圾袋裝化處理，農(nóng)村水利道路實(shí)施改善，提高醫(yī)保、低保、殘疾人補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等。市對五保戶人均每年撥款供養(yǎng)金2600元，市對當(dāng)?shù)?0歲以上無保險人員每人每月發(fā)放生活補(bǔ)助30元，僅這一項(xiàng)每年財政需支付資金4000多萬元。

二、我市建設(shè)小康社會現(xiàn)狀及難點(diǎn)分析

2006年市委十一次黨代會一次會議根據(jù)省、市黨代會要求，結(jié)合儀征實(shí)際，提出“三年倍增、四年小康、五年再上新臺階”奮斗目標(biāo)，其中“四年小康”是指到2009年全市建成全面小康社會，比省定時間2012年達(dá)標(biāo)提前3年。

經(jīng)過兩年多來的努力，全市小康創(chuàng)建工作進(jìn)展順利，組建了市全面小康社會建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，同時下設(shè)協(xié)調(diào)推進(jìn)和督查考核組、進(jìn)程監(jiān)測組、宣傳報道組。對照四大類18項(xiàng)25個指標(biāo)，2007年底，全市已有19個指標(biāo)達(dá)省定小康標(biāo)準(zhǔn)，比2006年新增4個指標(biāo)；尚未達(dá)標(biāo)的6個指標(biāo)中有5個指標(biāo)達(dá)序時要求。

根據(jù)《省縣級全面小康監(jiān)測統(tǒng)計(jì)工作組織實(shí)施辦法》，創(chuàng)建全面小康社會認(rèn)定程序要經(jīng)過申請、檢查、民意調(diào)查、公布四個階段，對照2009年全市達(dá)小康時間節(jié)點(diǎn)，明年7月份市委市政府需聯(lián)合向省發(fā)改委、省統(tǒng)計(jì)局、省委研究室提交驗(yàn)收申請，隨后上述3部門將組成檢查組對全面小康指標(biāo)達(dá)標(biāo)情況開展檢查，2010年元月份省統(tǒng)計(jì)局組織開展民意調(diào)查，若指標(biāo)達(dá)標(biāo)、人民群眾對全面小康認(rèn)可度超過60%，方可認(rèn)定全面小康達(dá)標(biāo)。

從小康指標(biāo)達(dá)標(biāo)看，難點(diǎn)在農(nóng)村居民人均純收入。根據(jù)統(tǒng)計(jì)部門預(yù)測，至2008年底全市25個小康指標(biāo)將有23個達(dá)標(biāo)。未達(dá)標(biāo)的2個指標(biāo)分別是農(nóng)民人均純收入、百戶家庭電腦擁有量。根據(jù)小康達(dá)標(biāo)縣市驗(yàn)收結(jié)果，若絕大部分指標(biāo)達(dá)標(biāo)（6個核心指標(biāo)必須達(dá)標(biāo)），非核心指標(biāo)可有1-2個指標(biāo)不達(dá)標(biāo)，即可認(rèn)為該地區(qū)小康指標(biāo)總體達(dá)標(biāo)。但農(nóng)民人均純收入屬核心指標(biāo)必須完成；百戶家庭電腦擁有量屬非核心指標(biāo)，對小康指標(biāo)達(dá)標(biāo)影響不大，這次去調(diào)研的3市均沒有完成此項(xiàng)指標(biāo)，但是我們?nèi)詰?yīng)繼續(xù)努力力爭達(dá)標(biāo)。綜合上述分析，在指標(biāo)達(dá)標(biāo)方面我市的難點(diǎn)集中在農(nóng)民人均純收入，2007年該項(xiàng)指標(biāo)值達(dá)6219元，與目標(biāo)值相差1781元。若按明年達(dá)標(biāo)測算，今明兩年需年遞增13.5%，完成目標(biāo)壓力較大。

從百姓認(rèn)可度看，難點(diǎn)在宣傳發(fā)動。目前我市建設(shè)小康工作仍側(cè)重于數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測方面，對深度研究、廣泛宣傳以及制定具體措施方面工作力度還不夠深入，沒有一整套的工作思路和具體措施，全市上下創(chuàng)建小康工作濃烈的工作氛圍還沒有形成。由于宣傳工作剛剛起步，宣傳力度不夠深入、不夠到位，廣大干部群眾對全面小康的知曉度認(rèn)可度不高，部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)在建設(shè)小康認(rèn)識上還存在誤區(qū)，將“建設(shè)全面小康社會”與“小康村創(chuàng)建”、“社會主義新農(nóng)村建設(shè)”相混淆。因此，要確保百姓認(rèn)可度達(dá)到60%以上，必須要加大宣傳發(fā)動的力度、深度和廣度，讓群眾真正認(rèn)識小康和感受小康。

三、做好下一階段全市小康工作建議

為加快全市小康建設(shè)步伐，確保2009年全面建成小康社會目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)，根據(jù)近期到部分達(dá)標(biāo)縣（市）調(diào)研情況，立足儀征實(shí)際，對下階段全市推進(jìn)小康建設(shè)工作提出如下建議：

（一）健全上上下下組織網(wǎng)絡(luò)，形成全員抓小康的強(qiáng)大合力

完善組織網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)人動，及時調(diào)整全市全面小康社會建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，建議由市委市政府主要負(fù)責(zé)同志任組長，常務(wù)副市長副組長，配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子力量，加強(qiáng)對小康工作的指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)三個工作小組，協(xié)調(diào)推進(jìn)和督查考核組設(shè)在市發(fā)改委，負(fù)責(zé)全面小康協(xié)調(diào)推進(jìn)和全面小康考核工作；進(jìn)程監(jiān)測組設(shè)在市統(tǒng)計(jì)局，負(fù)責(zé)全面小康監(jiān)測工作；宣傳報道組設(shè)在市委宣傳部，負(fù)責(zé)全面小康宣傳工作。同時小康建設(shè)組織架構(gòu)向部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)、村延伸，各責(zé)任部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組及工作班子，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自掛帥，1名分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，明確職能科室和1-2名同志負(fù)責(zé)具體工作，要根據(jù)各自的任務(wù)制定相應(yīng)的實(shí)施方案和工作機(jī)制，具體進(jìn)行組織實(shí)施；街道、社區(qū)、村也要明確專人負(fù)責(zé)小康工作，在全市范圍內(nèi)形成上下聯(lián)動、橫向互動的工作網(wǎng)絡(luò)和機(jī)制。

（二）明確扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)措施，形成全體促小康的良好機(jī)制

當(dāng)前我們應(yīng)增強(qiáng)創(chuàng)建全面小康社會的緊迫感、責(zé)任感和危機(jī)感，找準(zhǔn)工作的重心，盡快形成一套完整的工作思路和工作措施，并以市委市政府文件下發(fā)，用于指導(dǎo)全市小康創(chuàng)建工作。一是盡快制定完善工作方案。根據(jù)市領(lǐng)導(dǎo)小組分工，市發(fā)改委要盡快制定出全市小康推進(jìn)工作方案和小康考核方案，市統(tǒng)計(jì)局?jǐn)M定出全市小康監(jiān)測工作方案，市委宣傳部制定全市建設(shè)全面小康社會宣傳活動方案。方案中要對今后一段時期全市全面建設(shè)小康社會工作從組織實(shí)施、責(zé)任分工、實(shí)施步驟等方面進(jìn)行總體規(guī)劃，對各階段的工作作出具體安排，明確工作思路，提出明確要求。二是完善工作機(jī)制。建立市領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會制度，每個季度召開一次專題會議，后期沖刺階段可每月召開例會，聽取責(zé)任部門指標(biāo)測算、小康推進(jìn)等方面的工作匯報，集中研究小康建設(shè)工作中的重大問題。指標(biāo)監(jiān)測動態(tài)管理制度，當(dāng)前要對各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況進(jìn)行深入細(xì)致分析，對已達(dá)標(biāo)的指標(biāo)，要加強(qiáng)鞏固提高，堅(jiān)決防止剛性指標(biāo)出現(xiàn)反復(fù)下滑；對未達(dá)標(biāo)的指標(biāo)特別是農(nóng)民人均純收入、百戶家庭電腦擁有量，各相關(guān)部門要制定工作方案、明確序時進(jìn)度、提出攻堅(jiān)措施，確保按時完成。同時，各部門應(yīng)梳理近年來全市、部門圍繞小康建設(shè)已經(jīng)出臺的惠民政策和取得成效，建立較為完整的小康建設(shè)臺帳，以便于省驗(yàn)收檢查。三是加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通。小康指標(biāo)數(shù)據(jù)達(dá)標(biāo)需要省級部門的確認(rèn)和考核。因此，各責(zé)任部門不僅對內(nèi)要加強(qiáng)溝通聯(lián)系，同時要加強(qiáng)與省、市兩級全面小康監(jiān)測對應(yīng)牽頭部門的工作協(xié)調(diào)和溝通，及時匯報我市小康指標(biāo)完成情況、小康建設(shè)進(jìn)展情況，客觀反映全面小康進(jìn)程中遇到的矛盾和問題，請上級專家把脈會診，必要時請上級相關(guān)部門實(shí)地指導(dǎo)工作，爭取上級部門的了解和支持，為全市小康創(chuàng)建工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

（三）實(shí)施實(shí)實(shí)在在惠民工程，形成全民奔小康的強(qiáng)勁動力

要把關(guān)注民生、改善民生作為建設(shè)全面小康社會的落腳點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)，讓人民群眾切實(shí)感受到改革發(fā)展的成果，感受到小康建設(shè)帶來的利益和實(shí)惠。一是加大財力投入，實(shí)施惠民工程。明年繼續(xù)加大對基層教育、醫(yī)療、衛(wèi)生、交通等方面投入，組織實(shí)施一批重點(diǎn)工程，尤其要在通組道路、擴(kuò)大區(qū)域集中供水和垃圾袋裝化處理覆蓋面，擴(kuò)大新型農(nóng)村養(yǎng)老覆蓋面、提高新型農(nóng)村醫(yī)療報銷比例和保障水平，加快拆遷安置房建設(shè)、加強(qiáng)村級文體中心建設(shè)、加快城鄉(xiāng)公交建設(shè)等改善民生方面，出臺具體實(shí)施意見并落到實(shí)處，讓廣大群眾共享發(fā)展成果。二是加大幫扶工作力度。掀起新一輪全市農(nóng)村扶貧幫困工作新攻勢，制定下發(fā)全市全面開展農(nóng)村扶貧幫困工作實(shí)施意見，實(shí)行市、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、村、個人四級掛鉤幫扶機(jī)制，明確幫扶內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。

新媒體部門考核方案范文第4篇

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展主線，以資源型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型綜合配套改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以擴(kuò)展環(huán)境承載力、改善區(qū)域環(huán)境質(zhì)量、建設(shè)最宜居最宜發(fā)展城市為目標(biāo)，以綠化武鄉(xiāng)、氣化武鄉(xiāng)、凈化武鄉(xiāng)、健康武鄉(xiāng)建設(shè)為重點(diǎn)，以資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會建設(shè)為著力點(diǎn)，堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)協(xié)調(diào)推進(jìn)，以生態(tài)環(huán)境修復(fù)治理為主要抓手，堅(jiān)持環(huán)境治理與生態(tài)建設(shè)并進(jìn)，全面治理，重點(diǎn)突破，努力實(shí)現(xiàn)環(huán)境容量與經(jīng)濟(jì)總量的匹配共融，促進(jìn)環(huán)境質(zhì)量與生態(tài)文明水平的整體提升。

二、目標(biāo)任務(wù)

全面完成長治市人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)長治市年綠色生態(tài)工程工作方案》的通知所下達(dá)的污染減排任務(wù)、建成區(qū)環(huán)境空氣質(zhì)量、建成區(qū)生活污水處理率、建成區(qū)生活污水回用率、建成區(qū)生活垃圾無害化處理率、工業(yè)固體廢物處置利用率、工業(yè)固體廢物綜合利用率、建成區(qū)綠化覆蓋率、建成區(qū)高污染燃料禁燒區(qū)覆蓋率、建成區(qū)集中供熱普及率、建成區(qū)燃?xì)馄占奥屎袜l(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)保公益設(shè)施全覆蓋建設(shè)等年度考核指標(biāo)（詳見附件一），實(shí)施以治污降耗為重點(diǎn)的“減排工程”、以提升環(huán)境空氣質(zhì)量為重點(diǎn)的“凈空工程”、以改善水環(huán)境質(zhì)量為重點(diǎn)的“凈水工程”、以改善城鄉(xiāng)環(huán)境為重點(diǎn)的“清潔工程”、以生態(tài)修復(fù)為重點(diǎn)的“提質(zhì)工程”、以建設(shè)“兩型社會”為重點(diǎn)的“創(chuàng)建工程”的六大綠色生態(tài)工程建設(shè)，做好“保障工程”的落實(shí)，全面完成年度工作任務(wù)。

三、實(shí)施范圍

武鄉(xiāng)縣范圍。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

建立完善“政府負(fù)責(zé)、環(huán)保部門統(tǒng)一監(jiān)督管理、相關(guān)部門分工負(fù)責(zé)”的環(huán)境保護(hù)協(xié)調(diào)機(jī)制，定期召開聯(lián)席會議?？h政府將原縣藍(lán)天碧水工程領(lǐng)導(dǎo)組調(diào)整為綠色生態(tài)工程領(lǐng)導(dǎo)組，主要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)綠色生態(tài)工程實(shí)施的決策和工作部署，研究解決綠色生態(tài)工程實(shí)施中重大問題，指導(dǎo)、建立和完善高效創(chuàng)新的工作機(jī)制和督查機(jī)制。將原縣藍(lán)天碧水工程領(lǐng)導(dǎo)組辦公室調(diào)整為縣綠色生態(tài)工程領(lǐng)導(dǎo)組辦公室，領(lǐng)導(dǎo)組辦公室仍設(shè)在縣環(huán)保局，負(fù)責(zé)綠色生態(tài)工程實(shí)施的日常監(jiān)督、指導(dǎo)及考核等各項(xiàng)工作，定期與相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通，適時召開領(lǐng)導(dǎo)組會議，及時解決工程實(shí)施中出現(xiàn)的困難和問題。

五、工作要求

（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。綠色生態(tài)工程是省政府繼“十一五”藍(lán)天碧水工程完成后部署的一項(xiàng)重要工作。實(shí)施綠色生態(tài)工程是認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加快轉(zhuǎn)型跨越步伐，建設(shè)宜居宜業(yè)城市的重要體現(xiàn)，是優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，改善環(huán)境質(zhì)量，推進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的重要舉措。各級、各部門必須充分認(rèn)識到此項(xiàng)工作的重要性，要統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，協(xié)調(diào)行動，真抓實(shí)干，切實(shí)把工程實(shí)施擺上重要日程，真正把工程實(shí)施作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程來抓，確保各項(xiàng)工作圓滿完成。

（二）精心組織，扎實(shí)推進(jìn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、各部門、各企業(yè)主要負(fù)責(zé)人是綠色生態(tài)工程實(shí)施的第一責(zé)任人，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各企業(yè)要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，按照《武鄉(xiāng)縣年度綠色生態(tài)工程工作方案》，堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，做到部署得力、情況清楚、責(zé)任落實(shí)、措施有力、處理到位，確保工程實(shí)施取得實(shí)效。要加大宣傳力度，充分利用新聞媒體的作用，大力宣傳深入實(shí)施綠色生態(tài)工程的重要性、緊迫性，公開曝光環(huán)境違法行為。

（三）各司其職，密切配合。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、各部門、各企業(yè)要按照領(lǐng)導(dǎo)組和聯(lián)席會議的要求切實(shí)履行職責(zé)，協(xié)調(diào)配合，綜合利用相關(guān)手段進(jìn)行有效監(jiān)管和調(diào)控，綠色工程實(shí)施單位要以高度的社會責(zé)任感實(shí)施好綠色生態(tài)工程建設(shè)。

新媒體部門考核方案范文第5篇

根據(jù)《市行政問責(zé)規(guī)定》文件精神，為全面推進(jìn)依法行政和加快法治政府建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)政府執(zhí)行力，進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，建立行政問責(zé)的長效機(jī)制，現(xiàn)就加強(qiáng)行政問責(zé)工作提出如下意見：

一、正確把握行政問責(zé)工作方向

(一)堅(jiān)持圍繞推動責(zé)任落實(shí)、提升行政效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境方面，開展行政問責(zé)工作。要把推動盡職盡責(zé)作為行政問責(zé)工作的出發(fā)點(diǎn)，加快形成確責(zé)、履責(zé)、問責(zé)相互銜接、有機(jī)統(tǒng)一的制度體系。要把解決不作為、亂作為、慢作為、假作為等問題作為首要任務(wù)，堅(jiān)持問責(zé)跟著問題走，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題，以有效問責(zé)促進(jìn)責(zé)任落實(shí)、作風(fēng)改善和效能提升。對事關(guān)發(fā)展環(huán)境、百姓民生、政令暢通的突出問題，要加大行政問責(zé)力度，監(jiān)督整改落實(shí)。要注重工作方法措施和目的效果的統(tǒng)一，堅(jiān)持以人為本，調(diào)動和激發(fā)各級行政機(jī)關(guān)工作人員履職盡責(zé)、爭先創(chuàng)優(yōu)的主動性、積極性，加快形成面對本職崗位主動盡責(zé)，面對群眾需求敢于負(fù)責(zé)，面對發(fā)展難題勇于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己梅諊樾聭?zhàn)略實(shí)施創(chuàng)造更加優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境。

二、建立健全行政問責(zé)體系

(二)建立部門責(zé)任制。各政府部門和單位要對照“三定”方案規(guī)定的主要職責(zé)及法律、法規(guī)、規(guī)章的具體規(guī)定，對本部門、本單位負(fù)責(zé)的事項(xiàng)進(jìn)行全面梳理，建立部門、單位職責(zé)目錄。對上級機(jī)關(guān)分解落實(shí)的目標(biāo)任務(wù)和上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，要登記建檔，及時組織落實(shí)并反饋結(jié)果。對因不主動協(xié)商解決或者相互推諉而影響工作，或者造成不良影響的，要從嚴(yán)追究相關(guān)部門、單位的責(zé)任。

(三)嚴(yán)格實(shí)行崗位責(zé)任制。各政府部門和單位要將承擔(dān)的職責(zé)、工作任務(wù)和目標(biāo)，科學(xué)分解到內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、工作崗位或者具體承辦人員，建立崗位責(zé)任制。要明確不同級別之間、正職與副職之間的責(zé)任范圍和工作方式，加快建立主體明確、層級清晰、職責(zé)具體、無縫銜接的崗位責(zé)任體系。具有行政執(zhí)法權(quán)的部門，要按照事權(quán)或者區(qū)域劃分行政執(zhí)法責(zé)任，將每一項(xiàng)執(zhí)法職責(zé)和每一個執(zhí)法環(huán)節(jié)的責(zé)任落實(shí)到具體崗位和人員，建立起行政執(zhí)法責(zé)任制體系。要根據(jù)崗位責(zé)任制建立情況編制崗位說明書，對工作任務(wù)、職責(zé)權(quán)限、工作標(biāo)準(zhǔn)、崗位關(guān)系和能力需求進(jìn)行具體化、明確化，以此作為人員培訓(xùn)、考核、選任及獎勵的重要依據(jù)。

(四)健全細(xì)化問責(zé)制度。各政府部門和單位要加快健全工作規(guī)范和業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系，使每項(xiàng)工作、每個任務(wù)、每一環(huán)節(jié)都有清晰、直觀、可操作的標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)。要認(rèn)真對照《市行政問責(zé)規(guī)定》的4個方面、36種問責(zé)情形，全面梳理管理中存在的問題，抓緊建立健全管理制度，提高制度防范約束力。要把36種問責(zé)情形同本部門、單位各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、各崗位負(fù)責(zé)的具體事項(xiàng)或工作結(jié)合起來，建立針對性強(qiáng)、體現(xiàn)部門特點(diǎn)、符合崗位工作實(shí)際的具體問責(zé)事項(xiàng)目錄，切實(shí)將問責(zé)工作落到實(shí)處。

三、加強(qiáng)和改進(jìn)監(jiān)督考核

(五)建立行政監(jiān)督協(xié)調(diào)機(jī)制。監(jiān)察機(jī)關(guān)要牽頭組織政務(wù)督查、政府績效考核，政府法制、安全生產(chǎn)監(jiān)管、審計(jì)、財政、、人力資源和社會保障等部門，要建立落實(shí)行政監(jiān)督信息通報制度、定期會議溝通協(xié)調(diào)制度和行政問責(zé)案件移送制度，及時互通情況，交換工作信息，共同研究解決監(jiān)督工作中發(fā)現(xiàn)的問題，促進(jìn)資源整合、行動協(xié)調(diào)，提高層級監(jiān)督合力。

(六)突出層級監(jiān)督重點(diǎn)。監(jiān)察機(jī)關(guān)要以專項(xiàng)檢查、督辦檢查、重點(diǎn)抽查、辦理投訴舉報和輿情跟蹤等監(jiān)督方式為主，重點(diǎn)加強(qiáng)對事關(guān)發(fā)展環(huán)境、百姓利益、政令暢通的重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工作和政風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題的監(jiān)督檢查。要著力加強(qiáng)對政府部門、單位及下級機(jī)關(guān)行政監(jiān)督和問責(zé)工作實(shí)施情況的監(jiān)督檢查。要建立科學(xué)的推行行政問責(zé)工作考核指標(biāo)體系，引導(dǎo)和激勵各政府部門、單位主動加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督與問責(zé)，并將考核結(jié)果作為共性指標(biāo)納入部門目標(biāo)責(zé)任考核、政府績效評估體系。

(七)建立公眾企業(yè)投訴快速響應(yīng)機(jī)制。在縣長公開電話平臺開辟企業(yè)、投資者服務(wù)專線，在縣政府門戶網(wǎng)站設(shè)立企業(yè)、投資者網(wǎng)上直通車欄目，多渠道受理涉企投訴，跟蹤辦理進(jìn)度，回訪辦理效果，著力解決企業(yè)辦事難、經(jīng)營環(huán)境差等問題。各政府部門和單位要建立群眾投訴、舉報登記辦理制度，處理結(jié)果和整改落實(shí)情況要及時歸檔備查。

(八)建立健全輿情問責(zé)信息處理機(jī)制。監(jiān)察機(jī)關(guān)要建立網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測制度，加強(qiáng)同媒體的信息溝通，對輿情監(jiān)測發(fā)現(xiàn)和媒體直接提供的涉及行政問責(zé)的事件或者線索，要發(fā)現(xiàn)一件、登記一件、轉(zhuǎn)辦一件，并督辦落實(shí)，做到有案必查、有責(zé)必問、有錯必糾。對輿論關(guān)注度高、影響大的問責(zé)案件，處理結(jié)果要及時向媒體反饋。建立輿情問責(zé)案件辦理情況考核制度，按月通報辦理情況，并作為年度行政問責(zé)工作考核的重要內(nèi)容。

(九)建立以解決問題為導(dǎo)向的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。各政府部門和單位要嚴(yán)格堅(jiān)持權(quán)力運(yùn)行到哪里、監(jiān)督就跟進(jìn)到哪里的原則，對職責(zé)履行和工作落實(shí)情況進(jìn)行日常監(jiān)督。要建立本部門、本單位相關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的協(xié)同工作機(jī)制，在日常工作中及時查找、發(fā)現(xiàn)和解決問題。對工作中出現(xiàn)的問題，既要追究個人的責(zé)任，又要查找管理上的責(zé)任；對反復(fù)出現(xiàn)的問題，要認(rèn)真查找制度上的問題并及時解決。

(十)深入實(shí)施政府績效管理工作。政府績效管理機(jī)構(gòu)要認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步修訂政府績效評估指標(biāo)體系，改進(jìn)管理方法，引導(dǎo)和激勵各政府部門、單位圍繞新戰(zhàn)略實(shí)施履行職責(zé)、爭先創(chuàng)優(yōu)。具有行政管理職責(zé)和公共服務(wù)職能的部門、單位，要按規(guī)定向社會公布履職績效計(jì)劃和報告，接受公眾評議和監(jiān)督。對績效評估結(jié)果不達(dá)標(biāo)、群眾評價滿意度低的單位，要列為重點(diǎn)監(jiān)督對象，跟蹤督辦，限時整改。

(十一)加強(qiáng)對公務(wù)人員崗位履職盡責(zé)情況的考核。各政府部門和單位要堅(jiān)持管人與管事相結(jié)合的原則，大力加強(qiáng)公務(wù)員職業(yè)道德、崗位能力和工作作風(fēng)建設(shè)。把任務(wù)目標(biāo)、崗位職責(zé)和公務(wù)員的實(shí)際履責(zé)情況結(jié)合起來，根據(jù)崗位職責(zé)特點(diǎn)，有針對性地制定考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和辦法，建立分級分類公務(wù)員考核制度，做到考實(shí)績、考實(shí)效，并將年度考核結(jié)果作為干部選拔、任用、獎懲的重要依據(jù)。

(十二)加強(qiáng)警示教育。各政府部門、單位每年至少召開1次行政問責(zé)工作會議，通報行政問責(zé)工作開展情況，選擇典型案例進(jìn)行警示教育，深入剖析查找原因，使行政機(jī)關(guān)工作人員引以為戒；要突出領(lǐng)導(dǎo)、中層干部和重點(diǎn)崗位，采取風(fēng)險提示、警示談話等多種形式，引導(dǎo)、規(guī)范行政機(jī)關(guān)工作人員的從政行為。

四、實(shí)行嚴(yán)格的責(zé)任追究

(十三)認(rèn)真貫徹執(zhí)行《市行政問責(zé)規(guī)定》。監(jiān)察機(jī)關(guān)和各政府部門、單位發(fā)現(xiàn)管轄權(quán)限內(nèi)的問責(zé)情形的，不論涉及哪一個單位、哪一個崗位、哪一級人員，都要嚴(yán)格按照法定程序?qū)嵤﹩栘?zé)，快查、快辦，有責(zé)必究。對行政問責(zé)案件多發(fā)，或者同一類問責(zé)案件反復(fù)發(fā)生的單位，監(jiān)察機(jī)關(guān)要視情況給予通報批評、責(zé)令限期整改等處理。對具有典型性、影響大的問責(zé)案件，要及時進(jìn)行通報，開展案例分析，發(fā)揮問責(zé)一人、教育一片的作用，推動相同或類似問題的有效防范和解決。

(十四)加強(qiáng)對行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任追究。各政府部門和單位的負(fù)責(zé)人是本部門、本單位推行行政問責(zé)工作的第一責(zé)任人，要自覺發(fā)揮履職盡責(zé)、爭先創(chuàng)優(yōu)的表率和帶頭作用，并嚴(yán)格督促和約束本部門、本單位工作人員依法辦事、高效服務(wù)。對發(fā)生行政問責(zé)情形后未能及時予以問責(zé)處理被監(jiān)察機(jī)關(guān)先行立案的，媒體曝光的政風(fēng)問題在社會上產(chǎn)生不良影響的，發(fā)生嚴(yán)重破壞發(fā)展環(huán)境、損害群眾利益案件的，以及群眾、企業(yè)投訴較多未能及時妥善處理的，要對其主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人一并實(shí)施問責(zé)。

(十五)依法、合理地適用問責(zé)方式。對行政機(jī)關(guān)工作人員實(shí)施問責(zé)，要堅(jiān)持權(quán)責(zé)統(tǒng)一、公平公正、有錯必糾、教育與懲處相結(jié)合的原則，根據(jù)問責(zé)事實(shí)、情節(jié)和危害后果依法、合理適用問責(zé)方式，該從嚴(yán)的要從嚴(yán)，提高問責(zé)的公信力。對媒體、輿論關(guān)注的問責(zé)案件，處理結(jié)果要及時向社會公開，并積極做好對行政問責(zé)處理結(jié)果的解釋說明工作。監(jiān)察機(jī)關(guān)要建立行政問責(zé)案例指導(dǎo)制度，逐步完善配套制度，推動本地區(qū)問責(zé)方式適用標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一。

五、切實(shí)加強(qiáng)對行政問責(zé)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)