前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇企業(yè)會計制度設(shè)計范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發(fā)現(xiàn)更多的寫作思路和靈感。

企業(yè)會計制度設(shè)計范文第1篇

【關(guān)鍵詞】中小企業(yè)；會計制度；會計制度設(shè)計

中小企業(yè)在國民經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用，其會計制度是否健全、合理、有效，直接關(guān)系到企業(yè)的會計工作質(zhì)量，甚至會影響企業(yè)的生存與發(fā)展，也關(guān)系到整個國民經(jīng)濟的發(fā)展。由于中小企業(yè)有自身的特點和實際情況，主要以大企業(yè)為對象的會計制度不適合其實行。中小企業(yè)要根據(jù)具體情況設(shè)計符合自身需要的會計制度，規(guī)范會計核算，保證會計信息的真實完整，從而提高自身的綜合素質(zhì)和市場競爭力。因此，如何健全中小企業(yè)會計制度設(shè)計，促進中小企業(yè)健康發(fā)展，具有十分重要的現(xiàn)實意義。

一、我國中小企業(yè)會計制度的現(xiàn)狀及原因

（一）從會計主體上看

我國中小企業(yè)大多數(shù)是獨資企業(yè)、合伙企業(yè)或股份合作制企業(yè)，這樣的企業(yè)通常是所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)兩權(quán)結(jié)合，與大企業(yè)兩權(quán)分離不同。一些小企業(yè)沒有法人，是無限責任制公司，這類企業(yè)本身發(fā)生的各項經(jīng)濟事項與所有者個人及家庭其他事項?；煸谝黄穑┞冻鲐攧展芾砘靵y、會計制度缺乏的弊病。

（二）在會計機構(gòu)和會計從業(yè)人員方面

我國中小企業(yè)的會計機構(gòu)缺乏一個制度及標準。機構(gòu)設(shè)置比較簡單，職業(yè)劃分不太清楚，兼職比較多，沒有明確的會計管理制度。有的甚至不設(shè)會計機構(gòu)，也沒有專職的會計從業(yè)人員，企業(yè)的財務狀況由非專業(yè)人員兼管，或由企業(yè)主一手包攬。

（三）在會計管理制度方面

中小企業(yè)幾乎不會去制定會計制度，一般就是照搬大企業(yè)的現(xiàn)成會計制度，很少有人去認真規(guī)范自己，會計人員只是按企業(yè)主的意愿做事，會計管理制度形同虛設(shè)。企業(yè)主也沒有認識到會計制度對于企業(yè)未來發(fā)展的重要性。

（四）從會計科目和會計報表上看

我國中小企業(yè)很少注重會計科目的統(tǒng)一與合理性，科目設(shè)計比較簡單。中小企業(yè)的會計報表編制比較簡單，相關(guān)項目不完整，有的根據(jù)領(lǐng)導與有關(guān)部門需要臨時編湊數(shù)據(jù)，會計報表信息失真情況比較嚴重。

二、我國中小企業(yè)會計制度設(shè)計的必要性

（一）從中小企業(yè)在經(jīng)濟中的重要性及社會發(fā)展趨勢來看

加強中小企業(yè)會計制度設(shè)計具有十分重要意義。近年來，我國中小企業(yè)發(fā)展迅速，據(jù)統(tǒng)計，在我國近900萬戶注冊企業(yè)中，中小企業(yè)占99%以上；在工業(yè)產(chǎn)值中，中小企業(yè)占近60%，就業(yè)人數(shù)占近70%，新增就業(yè)機會中，中小企業(yè)占90%以上。隨著知識經(jīng)濟的到來，中小企業(yè)將成為國民經(jīng)濟的主要增長點。健全中小企業(yè)會計制度，有利于促進市場經(jīng)濟的規(guī)范及整個國民經(jīng)濟的健康發(fā)展。

（二）中小企業(yè)會計制度現(xiàn)狀分析

通過上述中小企業(yè)會計制度現(xiàn)狀分析，根據(jù)中小企業(yè)自身特點和經(jīng)營管理需要設(shè)計規(guī)范、有效的會計制度十分必要。加強中小企業(yè)會計基礎(chǔ)工作，建立嚴密的會計內(nèi)部控制，可以保證會計信息質(zhì)量真實、可靠、完整。隨著我國市場經(jīng)濟的發(fā)展，新情況、新業(yè)務不斷涌現(xiàn)，使市場競爭尤為激烈。健全中小企業(yè)會計制度，有利于提高中小企業(yè)的綜合素質(zhì)及市場競爭力，促進其全面健康發(fā)展。

三、我國中小企業(yè)會計制度設(shè)計遵循的原則

（一）貫徹執(zhí)行《會計法》、企業(yè)會計準則及相關(guān)法律法規(guī)

中小企業(yè)會計制度設(shè)計必須以會計法、會計準則及相關(guān)法規(guī)為依據(jù)，不能超越國家統(tǒng)一規(guī)定。

（二）貫徹統(tǒng)一性和靈活性相結(jié)合原則

中小企業(yè)會計制度設(shè)計一方面要遵循國家規(guī)定，另一方面又要考慮中小企業(yè)自身特點，在不違反國家規(guī)定前提下，使中小企業(yè)會計制度有一定靈活性，結(jié)合自身情況作出具體規(guī)定。

（三）貫徹責權(quán)利相結(jié)合原則

財務活動涉及面比較廣，對企業(yè)經(jīng)營活動影響大，財務活動組織的合理和財務關(guān)系處理的恰當，直接關(guān)系到企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟效益提高。體現(xiàn)這一原則應落實承擔財務指標的單位和個人，同時可以賦予相關(guān)人員一定的管理權(quán)限。

四、我國中小企業(yè)會計制度設(shè)計的相關(guān)措施

中小企業(yè)在整個國民經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用，促進中小企業(yè)發(fā)展必須制定規(guī)范、有效的會計制度。會計制度設(shè)計的合理、有效既需要國家相關(guān)政策的扶持，又要依靠企業(yè)自身制度的完善。

（一）國家宏觀環(huán)境

1.完善會計制度體系

中小企業(yè)在國家經(jīng)濟中的地位日益突出，成為最活躍、最具有潛力的新的經(jīng)濟增長點之一。在實際工作中，有的中小企業(yè)會計機構(gòu)不是很健全、各項管理制度不夠規(guī)范，會計信息的質(zhì)量還有待提高。針對這些實際情況，要求小企業(yè)與大中型企業(yè)一樣去執(zhí)行統(tǒng)一的標準，看來有些不切實際。鑒于這些情況，我國于2004年4月27日頒布了《小企業(yè)會計制度》，于2005年1月1日起正式實施，這是我國第一次正式對小企業(yè)會計工作提出規(guī)范性的要求。隨著近些年經(jīng)濟的快速發(fā)展產(chǎn)生一些變化，需要與時俱進，最新的《小企業(yè)會計準則》要在2013年1月1日生效執(zhí)行，將更有利于中小企業(yè)會計制度的設(shè)計。

2.扶持政策

目前我國中小企業(yè)面臨融資渠道少、規(guī)模小、成本高等問題，為盡快解決這些問題，工信部根據(jù)國務院領(lǐng)導的要求，會同有關(guān)部門開展專題調(diào)研，深入一線了解中小企業(yè)運行情況，研究相關(guān)對策。同時，各有關(guān)部門也采取了積極有效的措施，加大對中小企業(yè)的扶持力度，增加財稅支持，改善金融服務，對中小企業(yè)金融服務實施差異化監(jiān)管，放寬呆壞賬核銷條件。同時頒布了新的《中小企業(yè)劃型標準規(guī)定》，使中小企業(yè)的管理更加科學更加規(guī)范。

（二）企業(yè)內(nèi)部制度建設(shè)

1.完善會計機構(gòu)和會計人員設(shè)置

由于中小型企業(yè)業(yè)務量較少，會計核算可以采用集中核算方式，由會計機構(gòu)統(tǒng)一辦理。由于小型企業(yè)人員較少，從事會計工作人員也不會太多，從內(nèi)部控制的要求看，一般以2—3人為宜，會計工作崗位可以一人多崗，但必須遵循錢、賬、物分管制度。此外，在崗位設(shè)定以后，應當有計劃地進行輪換。

2.完善會計核算體系

會計科目是企業(yè)建賬，合理核算并編制報表的重要依據(jù)。和大型企業(yè)相比，由于經(jīng)濟業(yè)務數(shù)量較少，中小企業(yè)會計科目設(shè)置應根據(jù)起身情況適當簡化。在會計報表方面，由于中小企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)密切相關(guān)，會計信息外部使用者相對較少，主要是稅務及債權(quán)人。因此，小企業(yè)會計報表的選擇與設(shè)計時可以設(shè)計一套只提供基本會計信息的簡略會計報表，按簡略的形式編制資產(chǎn)負債表和利潤表，可以不編制現(xiàn)金流量表。

3.完善企業(yè)內(nèi)部控制

中小企業(yè)的會計控制系統(tǒng)設(shè)計一般包括貨幣資金控制、采購與付款控制、銷售與收款控制、實物資產(chǎn)控制、財務風險控制、管理信息系統(tǒng)控制等方面。

企業(yè)會計制度設(shè)計范文第2篇

小微企業(yè)設(shè)計原則會計制度

1企業(yè)會計制度

1.1概念分析

企業(yè)會計制度是在《企業(yè)會計準則》的基礎(chǔ)上，以符合黨和國家政策、法令和制度為準則，以適應企業(yè)經(jīng)營特點為前提，以加強企業(yè)內(nèi)部控制和對企業(yè)進行會計監(jiān)督為目標的基本原則上建立的統(tǒng)一領(lǐng)導、分級管理、因地制宜的制度和實施辦法。其中包含會計制度原則規(guī)定、會計業(yè)務核算規(guī)定、財產(chǎn)管理、成本計算規(guī)定和財產(chǎn)清查、會計人員交接和檔案管理方面的規(guī)定等。

1.2發(fā)展現(xiàn)狀及存在問題

當前我國經(jīng)濟高速發(fā)展，小微企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展中的靈活性、多樣性愈發(fā)凸顯，國家和政策對小微企業(yè)的大力扶植為國民經(jīng)濟的平穩(wěn)增長和就業(yè)壓力的緩解發(fā)揮的作用也愈發(fā)明顯。但是在發(fā)展中也存在著諸多問題，如會計主體不清晰、會計制度不規(guī)范、會計從業(yè)人員專業(yè)性欠缺、會計信息失真、會計制度監(jiān)管不力等問題依然較為明顯。雖然2013年頒布實施了《小企業(yè)會計原則》，但推行時間尚短，貫徹實施的程度還有所欠缺，沒有真正的對小微企業(yè)的會計制度規(guī)范化起到引領(lǐng)作用。因此在探索小微企業(yè)會計制度規(guī)范化的道路中，緊密結(jié)合當前小微企業(yè)發(fā)展實際，建設(shè)一套與之發(fā)展現(xiàn)狀和當前經(jīng)濟發(fā)展前景相適應的會計制度勢在必行，以此來促進小微企業(yè)的良性健康發(fā)展。

2小微企業(yè)會計制度設(shè)計的原則

2.1確立制度規(guī)范

小微企業(yè)在成長和發(fā)展中靈活多樣是其特點，但是同時也帶來了管理上的不便，在涉及小微企業(yè)會計制度的過程中，要充分考慮其靈活多樣的特點，同時以國家現(xiàn)有法律法規(guī)為基本規(guī)范，在國家的同一制度下根據(jù)自身的發(fā)展特點制定與自身發(fā)展相適應的會計制度。與此同時，在制度設(shè)計的過程中要遵循會計制度設(shè)計的根本原則―規(guī)范性。會計工作在企業(yè)的運行和發(fā)展中起著至關(guān)重要的作用，會計信息的失真是導致企業(yè)發(fā)展滯后的直接原因，因此，制定規(guī)范統(tǒng)一的會計制度才能夠保證企業(yè)在發(fā)展中的良性方向和平穩(wěn)步伐。

2.2加強企業(yè)內(nèi)部控制和部門制衡

企業(yè)的運行發(fā)展需要各個部門的協(xié)調(diào)配合，在規(guī)范的會計制度下，各個部門之間的權(quán)力制衡也不能忽視。與大中型企業(yè)相比，小微企業(yè)雖規(guī)模上不占優(yōu)勢，但是下屬財務人員冗雜，分工不明。因此，在會計制度設(shè)計的過程中要充分考慮和加強企業(yè)內(nèi)部控制，通過集中責任、權(quán)利和義務，使責任清楚、權(quán)利平等、義務一致，集中解決小微企業(yè)存在的財務活動不規(guī)范、經(jīng)濟事務職責不清等問題。同時，實行崗位輪換和不定時考評制度，通過崗位輪換避免“一家獨大”現(xiàn)象的出現(xiàn)，同時也能夠促使員工在不同崗位上的學習和提高。

2.3利益最大化原則

不論是小微企業(yè)還是大中型企業(yè)，其存在和運營的最終目標都是為了謀取利益，所以在制度制定和實行的過程中，利益最大化是核心原則。小微企業(yè)雖有靈活多樣的特點，但也為其帶來了管理上的窘境，要想在日益激烈的市場競爭中發(fā)展壯大就必須結(jié)合自身的條件，依據(jù)效益最大化的原則，設(shè)計施行一套完整的企業(yè)會計制度，保證企業(yè)在運營中發(fā)揮成本和效益的最大化。

2.4前瞻性原則

任何事物的發(fā)展都是循序漸進的，不能一蹴而就。小微企業(yè)的發(fā)展壯大也就是未來大中企業(yè)的后備軍，因此小微企業(yè)在制定設(shè)計會計制度時要具有前瞻性的發(fā)展戰(zhàn)略，企業(yè)發(fā)展壯大的同時對會計制度的要求和人才需求量的需求也會隨之增加，企業(yè)的會計信息也會更加的復雜，所以在設(shè)計制定小微企業(yè)的會計制度時要做好前瞻性的準備，加強其包容性和多變性，這樣在企業(yè)的發(fā)展過程中能夠減少因企業(yè)發(fā)展帶來的制度性不足的問題。

3小微企業(yè)會計制度設(shè)計的原則、方法及路徑探析

3.1結(jié)合實際，打牢基礎(chǔ)

小微企業(yè)的快速發(fā)展讓正處在起步階段的財務制度改革措手不及，適用于小微企業(yè)的會計制度雖已有進展但還仍在探索發(fā)展中。因此在發(fā)展中，小微企業(yè)應結(jié)合自身發(fā)展的特點，制定適用于企業(yè)本身的會計制度。首先，不能照搬照抄大中企業(yè)的現(xiàn)有成果，每個企業(yè)在發(fā)展、運營和各自領(lǐng)域中都有自身的特點，機械的抄襲不僅不能改善企業(yè)自身狀況，還會雪上加霜，因此在制定的過程中，不好高騖遠只求腳踏實地，以實用性為標準；其次，在改革企業(yè)會計制度的同時要打牢基礎(chǔ)，對之前企業(yè)經(jīng)濟狀況的匯總分析、財資狀況和資金的分配、效益等進行詳細的編制并形成報表，為企業(yè)的進一步發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

3.2優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部崗位設(shè)置

企業(yè)不分大小都是一個由各個部門的人員組成的集體，那么在集體中每個人都有自身的崗位，企業(yè)在運營和發(fā)展的過程中需要各個部門的每一位員工的共同努力，在制定小微企業(yè)的會計制度時要充分發(fā)揮責任制和獎懲制在企業(yè)管理中的作用，崗位職責分工明確，賞罰制度嚴厲施行，公平、公正的對待每一位員工，讓整個企業(yè)內(nèi)部的員工在自己的崗位上充滿責任意識和工作的積極性。同時在管理中應該增設(shè)監(jiān)督管理職能的部門，制定統(tǒng)一規(guī)范的管理辦法，督促員工在崗位上盡職盡責，共同為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策。

3.3加強人才培養(yǎng)和吸收

對企業(yè)會計從業(yè)人員的入職門檻和從業(yè)要求要相對提高，對已在職員工要加強業(yè)務培訓和教育。企業(yè)內(nèi)部的會計機構(gòu)和制度也應及時針對經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀和社會發(fā)展水平進行調(diào)整，以適應不斷變化的企業(yè)經(jīng)濟活動和市場經(jīng)濟變遷。因此，企業(yè)在發(fā)展中應加強會計人員的培訓提高、適應企業(yè)發(fā)展需求。同時，企業(yè)在提高薪酬對員工獎勵的過程中應避免“一視同仁”，根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，設(shè)立不定時考評制度和獎勵機制，優(yōu)勝劣汰，特別是對會計部門的崗位，有針對性的進行獎勵，從而激發(fā)員工工作的積極性和責任心，還可全面掌握員工工作水平和專業(yè)技能和能力，促使其不斷學習努力，適應企業(yè)的發(fā)展，激勵員工努力工作。

4結(jié)束語

企業(yè)會計制度設(shè)計范文第3篇

會計信息是經(jīng)濟信息的主要組成部分，由財務人員收集、整理的各種相關(guān)經(jīng)濟數(shù)據(jù)，通過財務報表、報告等形式供企業(yè)管理層使用有關(guān)經(jīng)營成果、財務狀況的相關(guān)信息。會計信息具有客觀性、相關(guān)性、可理解性、可比性、時效性、重要性和謹慎性的特點。高質(zhì)量的會計信息能夠幫助投資者在選擇投資時做出合理的出資決策；對穩(wěn)定企業(yè)經(jīng)營持續(xù)發(fā)展和擴大經(jīng)營范圍和增加經(jīng)營收益起到非常重要的作用；與此同時，會計信息的高質(zhì)量能使企業(yè)管理中及時掌控真實的現(xiàn)狀，及時發(fā)現(xiàn)、預防和化解經(jīng)營風險，為管理者們制定決策的準確性打下良好數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。

二、會計制度設(shè)計與會計信息質(zhì)量的關(guān)系

(一)提高會計信息質(zhì)量是會計制度設(shè)計的目標

建立和設(shè)計會計制度的初衷就是為企業(yè)管理者在日常工作中提供所需經(jīng)營依據(jù)作為參考，通過會計制度得到的會計信息可以幫助管理者達到擴展經(jīng)營范圍、提高生產(chǎn)水平的管理目的，從而實現(xiàn)企業(yè)的生存和發(fā)展的既定目標。

(二)會計信息的準確性依靠會計制度的貫徹執(zhí)行

會計信息是從業(yè)人員利用專業(yè)方法在相應制度規(guī)范下獲得的綜合數(shù)據(jù)信息，其質(zhì)量受制度影響很大。也就是說，會計信息質(zhì)量高低受會計準則的優(yōu)劣所影響，會計準則的設(shè)計水平越高、執(zhí)行情況越好，所匯總得到的會計信息的質(zhì)量也會相應更好，會計信息也就更準確可信，更有說服力。

(三)會計制度的設(shè)計過程保證會計信息質(zhì)量的提高

會計人員應根據(jù)內(nèi)部對會計信息的需要，在遵守相關(guān)法律法規(guī)維護會計制度準則的前提下，靈活處理會計制度設(shè)計的過程。例如企業(yè)可以通過制定內(nèi)部憑證制度，以此建立合理有效的傳遞程序。通過登記執(zhí)行健全名目、完備內(nèi)容、連續(xù)編號的相關(guān)會計憑證信息，達到加強企業(yè)內(nèi)部管理控制的目的。飛利浦公司作為國外知名企業(yè)，50年代至80年代始終不斷完善自1951年就開始采用的現(xiàn)值會計制度，但從1992年起為了適應內(nèi)外環(huán)境的變化其會計制度又調(diào)整為采用成本會計制度。通過調(diào)整會計制度降低控制的風險，從而有益于保證會計信息的及時性和有效性。

三、會計制度與會計信息質(zhì)量協(xié)同發(fā)展策略

(一)推進會計制度改革完善現(xiàn)有會計制度體系

結(jié)合已有的研究成果可以得出結(jié)論：2001年企業(yè)會計制度實施和2007年新會計準則出爐這兩次會計制度改革使會計信息質(zhì)量提高顯著取得了實質(zhì)的效果，我國整體的會計信息質(zhì)量環(huán)境得到改善。因此，應不斷推進深化會計改革進程進一步提高我國會計行業(yè)水平，實現(xiàn)與國際會計準則接軌。

(二)重視會計制度改革對信息質(zhì)量的影響

首先，在工作中由于受到固有體制和行為習慣的影響，往往對新設(shè)計的制度存在理解誤差導致執(zhí)行時出現(xiàn)失誤增加執(zhí)行成本。其次，新的會計制度在實施之初可能與部分利益主體造成利益摩擦成本使得新制度的執(zhí)行效果受到抵制或歪曲等影響。此外，還應該注意新會計制度的執(zhí)行與其他制度的配合情況減少制度摩擦。因此應該加強在新制度實施的重視，加大培訓力度和相關(guān)配套制度提高完善執(zhí)行情況。

(三)深化改革企業(yè)管理機制

企業(yè)自身進一步推進改革完善包括治理機制在內(nèi)的各項機制，規(guī)范有效的公司治理機制從運行環(huán)境方面為高質(zhì)量會計信息發(fā)揮治理效用提供環(huán)境保證。因為一方面，完善各種機制可以提高會計信息質(zhì)量；同時，高質(zhì)量會計信息與這些機制合力能夠有效地提高企業(yè)的投資效率緩解投資不足和過度投資。

(四)提高投資者對企業(yè)的信任度加大誠信建設(shè)

整體上影響會計信息治理效用的發(fā)揮包括社會整體的信息質(zhì)量環(huán)境，只有企業(yè)及其提供的會計信息被信息使用者信任并使用，非效率投資才會被有效地遏制。因此，全社會共同營造資本市場的誠信氛圍改善信息環(huán)境十分重要。

四、總結(jié)

企業(yè)會計制度設(shè)計范文第4篇

[關(guān)鍵詞]：企業(yè)會計 會計 內(nèi)部建設(shè) 建設(shè)制度

建立企業(yè)內(nèi)部會計制度是國家法律、法規(guī)的必要補充，是貫徹國家會計法律、法規(guī)的重要基礎(chǔ)和保證。從對企業(yè)內(nèi)部會計制度概念的理解和健全企業(yè)內(nèi)部會計制度的意義上，分析我國企業(yè)內(nèi)部會計制度的現(xiàn)狀，對如何建立企業(yè)內(nèi)部會計制度以及建立哪些內(nèi)部會計制度提出了一些構(gòu)想。

一、我國企業(yè)內(nèi)部會計制度存在的問題

從我國現(xiàn)狀來看，企業(yè)內(nèi)部會計制度設(shè)計的相關(guān)理論研究薄弱，財會人員嚴重缺乏相關(guān)知識與技能，企業(yè)內(nèi)部會計制度實務與經(jīng)濟管理的要求相比存在較大差距，因此，建立科學、合理、適用的企業(yè)內(nèi)部會計制度是會計理論和實務界必須解決的一大問題。

（一）部分企業(yè)未制定內(nèi)部會計制度

部分企業(yè)直接以企業(yè)會計準則和行業(yè)的統(tǒng)一會計制度以及上級下發(fā)的各種文件作為企業(yè)內(nèi)部會計制度，致使企業(yè)日常會計核算工作隨意性過強，直接影響到會計信息的質(zhì)量。企業(yè)在設(shè)計內(nèi)部會計制度時，應在國家統(tǒng)一會計規(guī)范和有關(guān)法規(guī)的指導和約束下，結(jié)合企業(yè)具體情況，建立符合本企業(yè)會計核算要求的內(nèi)部會計制度。

（二）會計制度的嚴肅性受到損害

會計制度作為指導各企業(yè)進行會計處理的規(guī)范，具有強制性和嚴肅性，各企業(yè)會計人員均應自覺地按照會計制度的規(guī)定進行核算和報告。但現(xiàn)實上，一方面，由于監(jiān)督措施不力，導致一些企業(yè)為了自身局部利益而在會計處理上“各取所需”，這些企業(yè)的會計人員置會計制度規(guī)定不顧，完全按廠長、經(jīng)理的意圖進行會計處理，導致核算不實、數(shù)據(jù)不真，或設(shè)置“兩套賬”以應付財政、稅務等機關(guān)的審查；另一方面，執(zhí)法不嚴，縱容了違規(guī)違紀行為，比如一些企業(yè)雖然在審計或財務檢查中查出了不少問題，但在處理上大多是“限期糾正”、“下不為例”，對負責人從輕處理或不予處理，這就縱容了會計上的違規(guī)違紀行為，致使一些企業(yè)違規(guī)行為屢查屢犯，屢禁不止。

（三）內(nèi)部控制制度不健全、不完善

內(nèi)部控制制度是企業(yè)內(nèi)部各職能部門、各有關(guān)工作人員之間，在處理經(jīng)濟業(yè)務過程中相互聯(lián)系、相互制約的一種管理制度。完善的內(nèi)部控制制度，可以保證企業(yè)業(yè)務活動的有效進行，保護財產(chǎn)的安全和完整，可以防止、發(fā)現(xiàn)并糾正錯誤與舞弊，保證會計資料的真實、合法、完整。目前，很多企業(yè)在制定制度時，未能有效地貫徹內(nèi)部控制制度，無法確保管理部門制定的方針政策得到實施，無法保證各種管理信息的準確可靠和財產(chǎn)的安全完整。

（四）內(nèi)容設(shè)計不夠全面，賬務處理程序不夠規(guī)范

從目前會計制度設(shè)計來看，企業(yè)比較注重財務收支審批制度、現(xiàn)金和銀行存款收支管理制度的制定，忽視會計核算和監(jiān)督方面制度的制定。大多數(shù)企業(yè)未建立較為完整的賬務處理程序制度，甚至很多單位根本就沒有這方面的制度，從而造成會計核算行為的隨意性。比如，同一性質(zhì)的經(jīng)濟業(yè)務在不同的會計期間，甚至在同一會計期間，其賬務處理竟然不同；再如，會計確認與計量方法也隨意選擇。

二、如何健全企業(yè)內(nèi)部會計制度

（一）深化我國企業(yè)內(nèi)部會計制度建設(shè)的思路

會計制度建設(shè)是一項復雜的系統(tǒng)工程，其總體目標在于建立與現(xiàn)代市場經(jīng)濟相適應的、健全的、完善的會計規(guī)范體系。建設(shè)會計制度是建立和發(fā)展市場經(jīng)濟的客觀要求，而市場經(jīng)濟的發(fā)展是一個從不完善到完善、從不規(guī)范到規(guī)范的動態(tài)過程。從理論上說，會計制度應隨市場經(jīng)濟的發(fā)展而不斷地進行改革和完善，以適應市場經(jīng)濟發(fā)展各不同階段企業(yè)經(jīng)營的特點。但事實上，會計制度變革與市場經(jīng)濟發(fā)展具有不同的特征。市場經(jīng)濟發(fā)展作為客觀環(huán)境的變化，具有其內(nèi)在的規(guī)律性，而會計制度變革是從屬于市場經(jīng)濟的一種行政行為，缺乏內(nèi)在必然性的因素；其次，市場經(jīng)濟發(fā)展是一個漸進的過程，具有動態(tài)性和連續(xù)性，會計制度變革則是依據(jù)一定時期市場經(jīng)濟運行的相對穩(wěn)定特征，對原制度進行修正和革新，其變化具有間歇性和相對穩(wěn)定性。

（二）企業(yè)會計政策選擇的制度程序

企業(yè)會計政策選擇的制度程序一般應分為三個階段：準備階段、政策分析階段和決策階段。在準備階段，應精通會計規(guī)范的內(nèi)容和要求，確定會計政策選擇的空間，并在該空間內(nèi)確定關(guān)鍵政策，進行資料的收集與整理，根據(jù)企業(yè)本階段的戰(zhàn)略目標，確定選擇的基本原則，如是穩(wěn)健型，還是開拓型；在政策分析階段，就所確定的關(guān)鍵政策尋求各種可行的方案，進行經(jīng)濟后果的測算和分析，根據(jù)成本效益原則確定每一個方案的效率高低，并排出優(yōu)劣；而決策階段則是在上述分析的基礎(chǔ)上，選出最佳的方案。

（三）加強企業(yè)內(nèi)部會計制度建設(shè)的措施

會計人員不僅是經(jīng)營活動的管理者，而且還是經(jīng)營管理活動的監(jiān)督者。從經(jīng)營管理和會計工作的需要來說，要有一批合格的會計人員。他們應當掌握專業(yè)知識和財務制度。能夠嚴格自律、不徇私情、堅持原則、忠于職守、當好管家。要加強企業(yè)內(nèi)部會計制度的建設(shè)，首先是下力氣建立一支經(jīng)過正規(guī)培訓的高素質(zhì)的會計隊伍。目前我們的會計隊伍存在著整體素質(zhì)不高的現(xiàn)狀，要改變這種會計人員知識水平參差不齊、知識結(jié)構(gòu)老化等問題，就要通過正規(guī)的培訓學習來提高他們的綜合素質(zhì)。

總之，企業(yè)內(nèi)部會計制度的建設(shè)，只有在會計法律制度允許的范圍內(nèi)，并且充分體現(xiàn)會計法律制度的意志和要求，才能達到內(nèi)部會計制度建設(shè)的目的，如果企業(yè)會計制度脫離會計法律制度的規(guī)范，會計系統(tǒng)生成的會計信息就會失去真實性、可比性和有用性，既不能滿足國家宏觀調(diào)控的需要，也不能滿足投資人、債權(quán)人和企業(yè)內(nèi)部管理的需要。還有，企業(yè)內(nèi)部會計制度制定好后，應該經(jīng)過一段時間的試行和修訂，表明已達到了既定的要求的，才可最終確定其是否切實可行，然后即可定稿，以文件形式儲存為企業(yè)的資料以便日后的實施。

參考文獻：

[1]、呂利華，李忠.談企業(yè)集團會計控制制度建設(shè)[J].會計之友，2009，15（29）：16-17.

企業(yè)會計制度設(shè)計范文第5篇

部分企業(yè)管理者習慣于行政指揮，對本企業(yè)內(nèi)部會計控制并不關(guān)心，對其重要性認識程度還有待提高。將內(nèi)部會計控制理解為內(nèi)部的規(guī)章制度文件或是對成本與安全性的控制，錯誤地理解為是限權(quán)性的內(nèi)容。內(nèi)部會計控制在多數(shù)的企業(yè)中都只是流于形式。有的企業(yè)雖建立內(nèi)部會計控制制度，但是只停留在紙上，掛在墻上應付檢查與審計用，在現(xiàn)實中并沒有真正地執(zhí)行。在現(xiàn)實的操作過程中碰到具體問題只是領(lǐng)導靈活處理了事，內(nèi)部會計控制流于形式根本就沒有得以使用。這就為各種經(jīng)濟犯罪案件的發(fā)生提供了土壤，謀取個人私利的、損公肥私的人員不斷增多的原因，企業(yè)內(nèi)部會計控制不健全、不完善、管理和監(jiān)督不到位是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。許多企業(yè)的部門之間，在權(quán)責控制上，各管一塊，互不銜接。內(nèi)部會計控制根本就得不到履行。并購、分立、機構(gòu)調(diào)整，授權(quán)方式變化后，使得部門游離于內(nèi)部會計控制之外，內(nèi)部會計控制失效。需要剛性和嚴肅性內(nèi)部會計控制制度的建立。

二、構(gòu)建并完善企業(yè)內(nèi)部會計控制制度舉措

（一）切實提高對內(nèi)部會計控制制度重要性的認識

經(jīng)濟改革使得企業(yè)負責人對權(quán)利支配上和責任的承擔上都有了較大的增加。內(nèi)部會計控制需要企業(yè)負責人在態(tài)度上給予足夠的重視并自覺提高單位執(zhí)行財經(jīng)法紀性。領(lǐng)導本單位會計工作，理順會計工作關(guān)系，有效設(shè)置執(zhí)行本單位內(nèi)部會計控制。最大限度地發(fā)揮完善而合理的內(nèi)部會計控制，就需要在執(zhí)行人員的選用、培訓上加大選用力度，提高會計人員的素質(zhì)，及時制止不合理與不合規(guī)定情況的出現(xiàn)。

（二）強化外部監(jiān)督與內(nèi)部監(jiān)督形成合力

企業(yè)內(nèi)部會計控制制度，需要在管理過程中的執(zhí)行活動幫助實現(xiàn)。新時期，企業(yè)內(nèi)部控制會隨時遇到新的問題，除法定管理部門外，建立其他監(jiān)督檢查方式。這就需要企業(yè)設(shè)置內(nèi)部審計機構(gòu)，對新的情況構(gòu)建自我評估系統(tǒng)實現(xiàn)對內(nèi)部會計控制監(jiān)督與評估，對新問題或是不適當?shù)沫h(huán)節(jié)，及時做出修正或改進。監(jiān)督部門要履行職責，提高外部監(jiān)督的質(zhì)量，促使單位內(nèi)部控制制度進一步加強與完善。

（三）構(gòu)筑“防、堵、查”遞進式企業(yè)內(nèi)控體系環(huán)境

企業(yè)內(nèi)部會計控制制度具有很強的權(quán)威性，需要整個單位構(gòu)建真實會計信息生成環(huán)境，保證制度的有效運行?？茖W化企業(yè)內(nèi)部控制體系需要有三個相對獨立層次密切配合：（1）以“防”為主，在業(yè)務中建立全程牽制和制約的監(jiān)控防線。（2）以“堵”為主，建立后監(jiān)督，在會計常規(guī)核算基礎(chǔ)上，對日常業(yè)務進行周期性核查，建立監(jiān)控防線。（3）以“查”為主，在稽核、審計、紀律檢查基礎(chǔ)上，成立獨立被審計部門的審計委員會，建立監(jiān)督防線。構(gòu)筑“防、堵、查”遞進式內(nèi)部控制體系，及時發(fā)現(xiàn)問題，防范和化解企業(yè)會計風險。

三、結(jié)語