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[關(guān)鍵詞]新媒體運營;漢語文學(xué)專業(yè);人才培養(yǎng)
一、新媒體運營的涵義
“新媒體”在當(dāng)今社會可謂是高頻率詞匯,但人們對新媒體的定義則是眾說紛紜。作為一種新的發(fā)展理念,“新媒體”自然是相對于“舊媒體”而言,是伴隨著科技進步而發(fā)展起來的一種新的媒體的統(tǒng)稱。而互聯(lián)網(wǎng)的日益普及,手機媒體的不斷更新,以及其他媒體的發(fā)展則為新媒體提供了技術(shù)支持,技術(shù)是新媒體的核心。因此,新媒體的定義具有時間性和技術(shù)性。而新媒體運營,則是新媒體環(huán)境下的產(chǎn)物,新媒體運營通過以微信、微博、手機終端為主要自媒體平臺,為大眾推送豐富的文學(xué)閱讀、創(chuàng)意廣告、視頻,內(nèi)容涉及生活的方方面面,滿足人們?nèi)找嬖鲩L的文化需求,以驚人的更新速度、全面的文化素材、創(chuàng)意的廣告文案等,抓住大眾的視線,成為大眾獲取資訊、日常閱讀、消費導(dǎo)向的重要手段。
二、新媒體運營行業(yè)人才需求
新媒體運營人才主要指能夠完成運營微信公眾號、微博等,為大眾或“粉絲”提供優(yōu)質(zhì)、有高度吸引力的傳播性內(nèi)容的人才。余紅教授的調(diào)研顯示,社會最需要的新媒體人才前三名是:后臺研發(fā)(26.25%)、文本編輯(11.57%)、產(chǎn)品經(jīng)理(11.36%)。筆者從智聯(lián)招聘搜索有關(guān)“新媒體運營”等相關(guān)招聘信息,綜合2017年7月招聘信息,發(fā)現(xiàn)福建省廈門市各大崗位需求達(dá)525人,而新媒體運營人才需求最大的城市———北京則達(dá)13798人。通過整理相關(guān)招聘信息,本文將新媒體運營人才的需求按照職位類別和職位類型進行分類。職位類別:文本制作與編輯;視頻制作與編輯;客戶維護;數(shù)據(jù)分析;技術(shù)維護;活動推廣。職位類型:專員;編輯;助理;主管;總監(jiān);經(jīng)理;策劃。根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù),我們對不同崗位的人才需求進行了整理,見表1。根據(jù)以上表格顯示,“文本制作型”新媒體人才需求最多,占到33.9%。新媒體的內(nèi)容制作,雖在部分內(nèi)容中具有“新聞”屬性,但目前大多數(shù)內(nèi)容制作以轉(zhuǎn)變?yōu)樾畔⒒蛸Y訊為主。新媒體運營人才從過去面向新聞受眾的“新聞采編”崗位走向面向新媒體用戶的“內(nèi)容制作”者。在信息爆炸的時代,要想制作的內(nèi)容被關(guān)注、閱讀乃至轉(zhuǎn)發(fā),就需要深諳社會化媒體平臺傳播的規(guī)律,在此基礎(chǔ)上去制作內(nèi)容。大致來講,內(nèi)容制作型人才主要為各種組織或個人的微信公眾號、微博、今日頭條等自媒體提供內(nèi)容。由此可見,具備較好文字撰寫功底,同時擁有較強的文案策劃能力的人才是市場的最大需求。
三、漢語言文學(xué)專業(yè)現(xiàn)狀分析
(一)理論教學(xué)為主的課程設(shè)置實用性低
秉承著傳播文學(xué)文化的優(yōu)良傳統(tǒng),漢語言文學(xué)專業(yè)的課堂依然保持著“古代漢語、現(xiàn)代漢語、中國古代文學(xué)史、外國文學(xué)史、文學(xué)概論、文化概論、基礎(chǔ)寫作”等傳統(tǒng)教程。學(xué)習(xí)內(nèi)容比較單一。而現(xiàn)今,社會需要的不再是單一型人才而是多元化人才,純理論的教學(xué)模式阻礙了漢語言文學(xué)專業(yè)的學(xué)生對于應(yīng)用知識的掌握和運用。這樣的課程設(shè)置,與社會實際需求脫節(jié),缺乏文理滲透、宏觀性、綜合性、應(yīng)用性和創(chuàng)新性,不能夠滿足現(xiàn)今社會對知識人才的需求,以及限制了大學(xué)生知識結(jié)構(gòu)的多元化和彈性化。傳統(tǒng)教材使課堂枯燥乏味,傳統(tǒng)的教學(xué)內(nèi)容以及教學(xué)方式不再被大學(xué)生所接受。
(二)課堂教學(xué)內(nèi)容不適應(yīng)社會需求
根據(jù)對目前普通高校漢語言文學(xué)專業(yè)課程的調(diào)查了解,漢語言文學(xué)專業(yè)存在課題研究創(chuàng)新不足、教學(xué)內(nèi)容陳舊等問題。當(dāng)下,頗有經(jīng)驗的漢語言文學(xué)專業(yè)的教師,大都出生于新媒體發(fā)展不夠完善的時代,自身對新媒體不具有敏感度。并且,以往傳承的理論思想,依舊在他們的思想意識中起重要影響。這些因素影響了教師對于新媒體環(huán)境的感受能力、融合能力,阻礙了創(chuàng)新思想的形成與發(fā)展,從而導(dǎo)致教學(xué)內(nèi)容毫無創(chuàng)新特色。故而,在傳統(tǒng)課程的基礎(chǔ)之上,教師依然保持著傳統(tǒng)的教學(xué)方式,或照本宣科,或?qū)⒄n本知識通過PPT或視頻放映出來,雖形式有所不同,但本質(zhì)并無改變和發(fā)展。這不僅與學(xué)生心理需求形成沖突,而且一定程度上限制了漢語言文學(xué)專業(yè)學(xué)生思維邏輯的拓展。
(三)學(xué)生專業(yè)對口就業(yè)率低
根據(jù)近年來漢語言專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)查,本專業(yè)學(xué)生就業(yè)專業(yè)對口率不足專業(yè)人數(shù)的二分之一,事業(yè)單位漢語言專業(yè)崗位需求同樣呈下降趨勢。盡管漢語言文學(xué)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)面較寬、出路較廣,文秘、廣告策劃、編輯、記者、公務(wù)員、教師等崗位均有大量就業(yè)選擇,但課程設(shè)計的不足導(dǎo)致學(xué)生對專業(yè)知識的掌握與運用出現(xiàn)脫軌等問題,學(xué)生對本專業(yè)的就業(yè)信心低,興趣低。同時,該類崗位的替代性強,譬如,編輯、記者、廣告策劃均存在極大的競爭。本專業(yè)學(xué)生掌握的專業(yè)知識不足以應(yīng)對市場發(fā)展的需求,使得學(xué)生紛紛轉(zhuǎn)向其他崗位發(fā)展,導(dǎo)致該專業(yè)的人才流失嚴(yán)重。同時,隨著國家的發(fā)展,企業(yè)級社會崗位對理工科技術(shù)型人才的需求逐漸增加,這無形中也給文科專業(yè)造成壓力。
四、漢語言文學(xué)專業(yè)改革:面向新媒體運營課程設(shè)計的可行性分析
(一)不可替代的專業(yè)優(yōu)勢
隨著新媒體運營的發(fā)展,編輯、策劃等崗位的需求將持續(xù)增加,通過在校期間對專業(yè)知識的掌握,對各類文學(xué)知識的積累與探究,對文章內(nèi)容的編輯能力、策劃能力的培養(yǎng),漢語言文學(xué)專業(yè)學(xué)生在該類崗位存在先天的專業(yè)優(yōu)勢。在漢語言文學(xué)專業(yè)融入新媒體相關(guān)課程的學(xué)習(xí),將為學(xué)生提供更好的就業(yè)出路。
(二)學(xué)生群體對新媒體相關(guān)課程有高度興趣
對福建省幾所普通高校學(xué)生進行了問卷調(diào)查,抽樣學(xué)生達(dá)5000人,在回答我們提出的“是否對新媒體運營相關(guān)課程的學(xué)習(xí)有一定的興趣”時,92%的學(xué)生表示有興趣學(xué)習(xí)。新媒體運營已成為當(dāng)今企業(yè)不可或缺的一部分,各個企業(yè)的文化傳播、產(chǎn)品的宣傳、企業(yè)客戶的維護等,都離不開專業(yè)的文案編輯與策劃。學(xué)生們認(rèn)為若是能夠在校期間有該方面知識的積累,在未來的就業(yè)中,將樹立更高的信心,形成核心競爭力。新媒體運營的編輯與策劃重視創(chuàng)意,符合當(dāng)代學(xué)生的興趣。
(三)國家教育研究的支持與推廣
2014年1月15日,中國傳媒大學(xué)新媒體研究院發(fā)起成立了全國“高校新媒體教學(xué)聯(lián)盟”(簡稱“新盟”),為全國高校新媒體教育與人才培養(yǎng)領(lǐng)域搭建起重要的交流協(xié)作平臺。“新盟”將廣泛吸納全國各高等院校新媒體相關(guān)系所、專業(yè)、方向的管理者、學(xué)科帶頭人、教師、科研人員加入,共同推進中國新媒體專業(yè)教育教學(xué)工作的發(fā)展。目前已有來自全國各省市、地區(qū)的85所高等院校、95個院系的230位教師加入“高校新媒體教學(xué)聯(lián)盟”。
五、面向新媒體運營擴展專業(yè)科目建議
(一)立足專業(yè),探求新發(fā)展
隨著社會的發(fā)展,文學(xué)更為人所重視,作為該專業(yè)的學(xué)生,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起傳承中國文化的責(zé)任。但是,在繼承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化時,也應(yīng)與時俱進,展望未來,在新的時代下,樹立新的目標(biāo),應(yīng)了解當(dāng)今社會所需要的是什么樣的人才,確保漢語言專業(yè)能夠?qū)W以致用,推動漢語言文學(xué)專業(yè)的發(fā)展。
(二)設(shè)立新媒體專業(yè)課程,實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)對接
傳統(tǒng)漢語言文學(xué)專業(yè)的學(xué)生具有較強的寫作功底及語言文字功底,在新媒體環(huán)境下,更應(yīng)重視學(xué)生寫作能力的培養(yǎng)。在延續(xù)傳統(tǒng)的寫作教學(xué)基礎(chǔ)之上,增設(shè)“新媒體概論、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)語言”等新媒體專業(yè)課程,將二者融合,促使?jié)h語言文學(xué)專業(yè)的學(xué)生不僅能掌握傳統(tǒng)的寫作文化,而且對新媒體有一定的專業(yè)了解。新媒體環(huán)境下對于人才的需求不再是單一性,而是多向性。自媒體運營和發(fā)展為漢語言文學(xué)專業(yè)提供了相應(yīng)的實踐對接,微信公眾號、微博等運營平臺為漢語言文學(xué)專業(yè)的學(xué)生提供了實踐的機會,有利于漢語言文學(xué)專業(yè)的學(xué)生了解大眾需求,從而作出相應(yīng)的革新。
(三)加強實踐性教學(xué),培養(yǎng)復(fù)合型人才
漢語言文學(xué)專業(yè)的傳統(tǒng)課程偏向于文學(xué)理論方面,教學(xué)方式也偏向于文本解讀、照本宣科的原始方式。實踐是檢驗真理的必要途徑,只有理論學(xué)習(xí)而無實踐基礎(chǔ),則不能滿足現(xiàn)今的需求。通過校企合作,加強實踐性教學(xué),使?jié)h語言文學(xué)專業(yè)的學(xué)生更大范圍地了解當(dāng)今市場的發(fā)展及變化,從而掌握社會需求發(fā)展方向、發(fā)展動態(tài)。通過運營公眾平臺,使?jié)h語言文學(xué)專業(yè)的學(xué)生更加了解大眾及“粉絲”的需求,為學(xué)生提供數(shù)據(jù)化分析,從而能夠使其明確發(fā)展方向,促進該專業(yè)的學(xué)生開拓創(chuàng)新。
(四)重視網(wǎng)絡(luò),發(fā)揮創(chuàng)新思維
隨著互聯(lián)網(wǎng)的日益發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)、信息對大眾需求產(chǎn)生了重要影響。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)平臺的形成,使大眾都有抒發(fā)自我、滿足自我的途徑,新媒體“快捷性、互動性、大眾性、傳播性”等特點使信息海量化、碎片化傳播,大眾通過搜索引擎根據(jù)自身的需求對信息進行精確式搜索,網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展對于漢語言文學(xué)專業(yè)的傳統(tǒng)思維無疑是一個挑戰(zhàn)。為了滿足大眾需求,提供優(yōu)質(zhì)的信息來源,漢語言文學(xué)專業(yè)的學(xué)生應(yīng)立足自身優(yōu)勢,創(chuàng)新思維,與時俱進。
參考文獻:
[1]余紅,李婷.我國網(wǎng)絡(luò)與新媒體人才需求調(diào)研與專業(yè)培養(yǎng)[J].現(xiàn)代傳播,2014(2):134-138.
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策劃推進公司的業(yè)務(wù)運營戰(zhàn)略、流程與計劃,組織協(xié)調(diào)公司各部門執(zhí)行、實現(xiàn)公司的運營目標(biāo)。
傳媒運營總監(jiān)的工作內(nèi)容:
修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程;
策劃推進及組織協(xié)調(diào)公司重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;
建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善;
制定公司運營標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實施;
制定公司運營指標(biāo)、年度發(fā)展計劃,推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成;
制定運營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃,協(xié)調(diào)各部門的工作,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍;
完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。
職位描述:
1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下,進行市場調(diào)查和反饋,組織友眾汽車傳媒公司的整體定位、風(fēng)格設(shè)計、業(yè)務(wù)方向的綜合策劃,確立公司定位與發(fā)展方向;
2、組織目標(biāo)市場、競爭態(tài)勢、客戶需求等的調(diào)查,撰寫市場分析與評述,創(chuàng)意新的贏利模式,策劃廣告業(yè)務(wù)的運營、業(yè)務(wù)拓展和產(chǎn)品銷售的綜合推廣措施,推動傳媒公司商業(yè)模式的形成和相關(guān)廣告的設(shè)計、優(yōu)化;
3、根據(jù)公司定位及運營項目策劃,確定相應(yīng)欄目及方針,依此從信息源中篩選信息內(nèi)容,進行內(nèi)容的具體規(guī)劃,并制定具體運營項目的工作計劃,組織運營項目的實施;
4、與其他廣告?zhèn)髅竭\營商建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系,發(fā)展與培養(yǎng)合作伙伴,協(xié)調(diào)公司與客戶之間的資源,開展運營項目的推廣工作,提高有效訪問量,保證汽車廣告運營項目的順利執(zhí)行與業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成;
5、根據(jù)業(yè)績、市場反饋等對汽車廣告運營項目進行監(jiān)督、控制和績效評估,及時調(diào)整市場策略與內(nèi)容,保證項目運營目標(biāo)的持續(xù)達(dá)成;
6、根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要,合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,合理配置人力資源,開發(fā)和培養(yǎng)員工能力,對員工績效進行管理,提升部門工作效率,提高員工滿意度。
任職資格:
1、能獨立進行大型傳媒廣告業(yè)務(wù)的整體開發(fā)及市場推廣;
2、有豐富的市場策劃、營銷推廣、廣告媒體工作經(jīng)驗,從事過傳媒公司的整體運營工作;
策劃推進公司的業(yè)務(wù)運營戰(zhàn)略、流程與計劃,組織協(xié)調(diào)公司各部門執(zhí)行、實現(xiàn)公司的運營目標(biāo)。
傳媒運營總監(jiān)的工作內(nèi)容:
修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程;
策劃推進及組織協(xié)調(diào)公司重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;
建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善;
制定公司運營標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實施;
制定公司運營指標(biāo)、年度發(fā)展計劃,推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成;
制定運營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃,協(xié)調(diào)各部門的工作,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍;
完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。
職位描述:
1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下,進行市場調(diào)查和反饋,組織汽車傳媒公司的整體定位、風(fēng)格設(shè)計、業(yè)務(wù)方向的綜合策劃,確立公司定位與發(fā)展方向;
2、組織目標(biāo)市場、競爭態(tài)勢、客戶需求等的調(diào)查,撰寫市場分析與評述,創(chuàng)意新的贏利模式,策劃廣告業(yè)務(wù)的運營、業(yè)務(wù)拓展和產(chǎn)品銷售的綜合推廣措施,推動傳媒公司商業(yè)模式的形成和相關(guān)廣告的設(shè)計、優(yōu)化;
3、根據(jù)公司定位及運營項目策劃,確定相應(yīng)欄目及方針,依此從信息源中篩選信息內(nèi)容,進行內(nèi)容的具體規(guī)劃,并制定具體運營項目的工作計劃,組織運營項目的實施;
4、與其他廣告?zhèn)髅竭\營商建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系,發(fā)展與培養(yǎng)合作伙伴,協(xié)調(diào)公司與客戶之間的資源,開展運營項目的推廣工作,提高有效訪問量,保證汽車廣告運營項目的順利執(zhí)行與業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成;
5、根據(jù)業(yè)績、市場反饋等對汽車廣告運營項目進行監(jiān)督、控制和績效評估,及時調(diào)整市場策略與內(nèi)容,保證項目運營目標(biāo)的持續(xù)達(dá)成;
6、根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要,合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,合理配置人力資源,開發(fā)和培養(yǎng)員工能力,對員工績效進行管理,提升部門工作效率,提高員工滿意度。
任職資格:
1、能獨立進行大型傳媒廣告業(yè)務(wù)的整體開發(fā)及市場推廣;
2、有豐富的市場策劃、營銷推廣、廣告媒體工作經(jīng)驗,從事過傳媒公司的整體運營工作;
微博、輕博客、博客是一種全新的社交化媒體形態(tài),它們以“多點對多點”的人際網(wǎng)格傳播方式顛覆了傳統(tǒng)的“點對點”傳播模式,加速改變了媒體生態(tài)圈。于是,一個全新的傳播時代橫空出世:傳統(tǒng)媒體向新媒體延伸,普通大眾爭相成為文化的傳播者、創(chuàng)造者。同時,隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的興起,傳播方式迅速轉(zhuǎn)型,從“固態(tài)”走向隨時隨地的“移動”,從“單一”走向“眾生態(tài)”,突破了傳統(tǒng)意義上的邊界和概念。
那么,面對社交媒體的發(fā)展態(tài)勢,以客戶為中心的運營商應(yīng)如何順勢而為以做好產(chǎn)品和服務(wù)的營銷?
四兩撥千斤
據(jù)新浪、騰訊、搜狐公布的數(shù)據(jù),如今在其微博上注冊的運營商/機構(gòu)已經(jīng)突破5000萬戶,加上實名認(rèn)證的運營商/機構(gòu)員工,總數(shù)已突破2億戶。
如今,幾乎所有的運營商都在利用社會化媒介尋找客戶,與客戶進行及時的定向溝通、促銷、客戶服務(wù),以維護客戶關(guān)系。而社交媒體信息便捷,能快速靈活地反映運營商的現(xiàn)狀并予以,通過粉絲關(guān)注的形式進行病毒式傳播,影響面廣。在社交媒體上,運營商的形象變得擬人化,這拉近了運營商和客戶之間的關(guān)系,幫助他們建立了超越買賣關(guān)系的情感,并能夠及時、互動地進行溝通,去解答消費者的相關(guān)問題,從而搭建了一個良好的公關(guān)營銷平臺。值得一提的是,在微博營銷上運營商投入很低就可以獲得較大的關(guān)注,從而取得“四兩撥千斤”的營銷與服務(wù)效果。
營銷專家Jeremiah Owyang曾總結(jié)出了運營商應(yīng)用社會化媒體的5種方式:第一,集權(quán)式,自上而下傳達(dá)命令和分配任務(wù);第二,分布式,無統(tǒng)一組織,處于自增長狀態(tài);第三,Hub式,有一個部門統(tǒng)一制定規(guī)則并協(xié)調(diào),相關(guān)職能部門各自努力;第四,蒲公英式,一個部門協(xié)調(diào)多個品牌或者子公司;第五,蜂巢式,每個員工都得到授權(quán),人人有責(zé)。
Jeremiah Owyang提供了一個應(yīng)對模式版本,那么運營商應(yīng)如何做好社會化媒體“井噴式”發(fā)展趨勢下的客戶管理呢?下面以微博為代表為運營商提出建議。
微營銷:去廣告化
微博營銷具有品牌及產(chǎn)品曝光、微活動、微柜臺、微服務(wù)、互動精準(zhǔn)廣告、CRM、微調(diào)研、微口碑、微招聘、微植入、微輿情、危機公關(guān)、整合聯(lián)動和產(chǎn)品開發(fā)等營銷功能,在運營商的社會化媒體營銷當(dāng)中,微博充當(dāng)了橋頭堡的一環(huán),能幫助運營商解決部分營銷問題。
而要用好微博營銷,首先就要明確微目標(biāo)。以新浪微博為例,其主要用戶群體集中在影視明星、企業(yè)高管、經(jīng)濟學(xué)者、傳媒專家、營銷策劃人、評論員、主持人(主播)、創(chuàng)業(yè)者、網(wǎng)絡(luò)紅人等類別上,這些人基本上代表著顛覆與變革、創(chuàng)新與時尚。運營商要根據(jù)這些群體的定位,盡快組織相應(yīng)的機構(gòu)和人員,建立運營商微博群體,形成全國性的互動關(guān)注。
在明確目標(biāo)的基礎(chǔ)上,還需要做好微內(nèi)容。微博內(nèi)容做得好粉絲數(shù)量就多,內(nèi)容做得差自然沒有人關(guān)注,如何在粉絲數(shù)量和宣傳效果上做到平衡最優(yōu)是一個很有趣的問題。運營商在策劃營銷創(chuàng)意時一定要考慮內(nèi)容,要持之以恒地創(chuàng)造有價值的內(nèi)容,因此就要跳出為了營銷而營銷的思維局限,要精選信息內(nèi)容,采用網(wǎng)絡(luò)化語言,圖文聲相結(jié)合,制造關(guān)注話題,或與相關(guān)有影響力和號召力的媒體機構(gòu)、明星的微博聯(lián)動,共同引起微博用戶的關(guān)注,壯大關(guān)注群體,才能擴大信息傳遞的價值。
在內(nèi)容策劃上,微博營銷還需要做到去營銷化、去廣告化。這其實是一個悖論,不過這也是獲得用戶關(guān)注的必需。形象地說,微營銷需要由打獵營銷變?yōu)獒烎~營銷,運用“創(chuàng)意真火”煨出誘人“香餌”,而品牌信息作為“魚鉤”應(yīng)巧妙包裹在其中。
此外,微營銷還需要堅持趣味原則、營養(yǎng)原則、互動原則和個性化原則,其內(nèi)容要從粉絲的興奮點切入,觀點上要能立得住,深度上不能停留在表面,在速度上要把握發(fā)與轉(zhuǎn)之間的間隔,其涉獵的話題范圍要足夠廣,內(nèi)容上要有一定的創(chuàng)新,并且要容忍被頂與被砸。微服務(wù):主動、互動、聯(lián)動
在社會化媒體中,受眾變得碎片化,運營商必須建立一個完善、及時的客戶服務(wù)體系以及快速響應(yīng)的服務(wù)機制,以迅速滿足客戶需求。
首先,做好微客服。微客服是社會媒體趨勢下,運營商必須重視的一個渠道。運營商要建立自己的官方客服博客,指點專屬的客服部門歸屬管理,建立微客戶團隊,以主動、互動、聯(lián)動為原則,實施專屬的微客服服務(wù)處理機制和傳播機制,通過微博實施客服工作,介入網(wǎng)絡(luò)用戶的消費生活,通過碎片化的時間差和間接的信息傳遞,讓客服人員與用戶的溝通變得溫和、自然、有效。
張翔
身份證號碼
性 別
女
年 齡
25歲
政治面貌
共青團員
婚姻狀況
未婚
視 力 狀 況
身高(厘米)
168 cm
體重(公斤)
64 kg
民 族
少數(shù)民族
戶口所在地
南昌市(含區(qū)市縣)
技術(shù)職稱
網(wǎng)絡(luò)主編
最 高 學(xué) 歷
本科
現(xiàn)居住地
南昌市(含區(qū)市縣)
畢業(yè)時間
2008
求 職 狀 態(tài)
目前正在找工作
電話、手機
13517911793
個人主頁
地 址
江西省南昌市青山湖路青山湖大道22號
郵編
330000
受教
育及
培訓(xùn)
狀況
2004年9 月 至 2008年6月
南昌大學(xué)科技學(xué)院
新聞學(xué) 初中
專業(yè)描述:
在校期間努力學(xué)習(xí)新聞理論及采訪寫作課程,課余時間自學(xué)閱讀了大量網(wǎng)絡(luò)傳播、廣告策劃等方面的書籍。同時,在暑假期間積極到遼寧桓仁有線電視臺、上??萍紙蟆⒅袊母飯蠼饔浾哒炯敖魃虉蟮刃侣劽襟w實踐新聞工作,學(xué)習(xí)寫作了大量新聞稿件。
工
作
經(jīng)
驗
摘
要
任職公司名稱: 妝點信息技術(shù)有限公司 。
2008年6 月 至 2009年6月
時尚主編
工作職責(zé)和業(yè)績:
自08年6月份畢業(yè)便就職于妝點網(wǎng)。由最初的公司產(chǎn)品軟文撰寫人轉(zhuǎn)為今天妝點網(wǎng)奢華主義頻道的主編。今天主要的工作是負(fù)責(zé)妝點網(wǎng)奢華主義頻道的內(nèi)容維護、圖片更新及頻道優(yōu)化與欄目的策劃。熟知網(wǎng)絡(luò)媒體的運營工作。
任職公司名稱: 重慶科妍基因生物有限公司 。
2009年7 月 至 2011年7月
網(wǎng)站主編
工作職責(zé)和業(yè)績:
負(fù)責(zé)美胸體雕網(wǎng)的改版工作。將美胸體雕網(wǎng)由原本的女性資訊網(wǎng)站改版為美胸百科類網(wǎng)站。負(fù)責(zé)美胸體雕網(wǎng)的內(nèi)容上傳、專題制作、網(wǎng)站推廣工作。工作期間,美胸體雕網(wǎng)百度美胸關(guān)鍵詞排名第一頁,網(wǎng)站PR為3。同時,負(fù)責(zé)公司美胸產(chǎn)品、美容產(chǎn)品、減肥產(chǎn)品的文案策劃及軟文寫作工作。
求職意向
現(xiàn)從事行業(yè):
IT/信息產(chǎn)業(yè)
現(xiàn)從事職業(yè):
現(xiàn)職位級別:
中級職位(兩年以上工作經(jīng)驗)
期望月薪:
3000-4500元
目前月薪:
3000-4500元
可到崗時間:
一周以內(nèi)
期望工作性質(zhì):
全職
欲工作地區(qū):
江西省
欲從事行業(yè):
IT/信息產(chǎn)業(yè)
欲從事職業(yè):
技能特長
A.可以單獨采訪寫稿,懂得網(wǎng)絡(luò)推廣基礎(chǔ)。 B.熟悉網(wǎng)絡(luò)編輯工作流程,可分析用戶行為,根據(jù)用戶行為策劃運營網(wǎng)站。 C.擅長產(chǎn)品及網(wǎng)站專題、網(wǎng)站頻道及欄目的策劃工作。 D.熟悉photoshop的基本操作,熟練使用辦公室軟件. E.普通話通過國家二級甲等. F.可以進行簡單的英語交流,并有一定的閱讀能力.
外語水平
第一外語:英語 一般
第二外語:其它外語 普通英語四級
興趣愛好
愛好讀書、寫作、音樂和旅游等。
自我簡評