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商業(yè)道德的基本內(nèi)容范文第1篇

關(guān)鍵詞：創(chuàng)感時(shí)代；獨(dú)立學(xué)院；商務(wù)英語視聽說；教學(xué)策略

一、創(chuàng)感時(shí)代下的教育理念

《全新思維》的作者平克（Danie H.Pink）指出，世界正從“信息時(shí)代”邁入“創(chuàng)感時(shí)代”（Conceptual Age），即一個(gè)注重創(chuàng)新、感性的時(shí)代，以“六感”為主要特征，即設(shè)計(jì)感、故事感、交響感、共情感、娛樂感和意義感。作為一個(gè)高等教育辦學(xué)機(jī)制的創(chuàng)新模式，獨(dú)立學(xué)院如何應(yīng)對(duì)這個(gè)“創(chuàng)感時(shí)代”的挑戰(zhàn)，培養(yǎng)適合未來市場(chǎng)需要的應(yīng)用型人才，也成為一個(gè)全新的研究領(lǐng)域。因此，“創(chuàng)感教育”這一概念也被提上日程，教學(xué)應(yīng)從陳舊的教育理念轉(zhuǎn)變成注重開發(fā)學(xué)生右腦，構(gòu)建學(xué)生的“六感”，培養(yǎng)出新型的具有創(chuàng)感素養(yǎng)的二十一世紀(jì)人才。

二、獨(dú)立學(xué)院商務(wù)英語視聽說現(xiàn)狀分析

根據(jù)商務(wù)英語視聽說教學(xué)大綱，本課程以視、聽、說綜合技能訓(xùn)練為主要教學(xué)目的，旨在培養(yǎng)學(xué)生在商務(wù)環(huán)境中正確理解并恰當(dāng)使用英語的能力。在商務(wù)英語視聽說的教學(xué)實(shí)施過程中，因教學(xué)環(huán)境具有較強(qiáng)的實(shí)踐性，學(xué)生需要更多的機(jī)會(huì)接觸涉外性的商務(wù)活動(dòng)，如參加外貿(mào)公司的日常商務(wù)活動(dòng)，商品交易會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)等。通過親自參與這些活動(dòng)，學(xué)生可以更深入了解商務(wù)活動(dòng)日程和規(guī)范，有機(jī)會(huì)實(shí)踐學(xué)到的理論知識(shí)，使之更適應(yīng)走出校門后的工作需要。

但現(xiàn)在獨(dú)立學(xué)院存在一個(gè)很大的問題是，教授商務(wù)英語的大部分教師自身都缺乏一定的商務(wù)實(shí)踐，也缺乏專業(yè)的商務(wù)英語專業(yè)訓(xùn)練，因此不能將一些商務(wù)專業(yè)知識(shí)和操作清晰透徹的傳達(dá)給學(xué)生。此外，受傳統(tǒng)的英語教學(xué)方式和內(nèi)容的影響，教師更注重語言知識(shí)的傳授，而非商務(wù)技能的培養(yǎng)。因此，首要的任務(wù)是提高專業(yè)教師的素質(zhì)，樹立“創(chuàng)感時(shí)代”的教育理念，真正實(shí)現(xiàn)商務(wù)技能培養(yǎng)的目標(biāo)。

三、提倡“六感”之創(chuàng)感教育對(duì)策

根據(jù)商務(wù)英語視聽說所具有的教學(xué)特點(diǎn)，充分利用現(xiàn)代化媒體，通過創(chuàng)感教育，培養(yǎng)學(xué)生的六感。具體策略如下。

1.培養(yǎng)學(xué)生具有設(shè)計(jì)感

創(chuàng)感時(shí)代的六感教學(xué)提出教學(xué)的設(shè)計(jì)感，不是按部就班的；也即鼓勵(lì)學(xué)生自己設(shè)計(jì)問題解決、資料收集、邏輯判斷、觀點(diǎn)表達(dá)展開等。因此首先教師可設(shè)置更開放、更具創(chuàng)新性的題目，激發(fā)學(xué)生的思維，并通過案例教學(xué)培養(yǎng)學(xué)生自己分析和解決問題的能力，考量學(xué)生右腦思維的功能。比如一個(gè)有關(guān)產(chǎn)品介紹的視頻，信息時(shí)代設(shè)置的問題：這個(gè)視頻講述的主要內(nèi)容是什么？而創(chuàng)感時(shí)代設(shè)置的問題：你是否認(rèn)同這種介紹產(chǎn)品的方式？這樣鼓勵(lì)學(xué)生進(jìn)行發(fā)散性思維思考，得出創(chuàng)造性的答案。

2.培養(yǎng)學(xué)生具有故事感

“故事感”，即是培養(yǎng)學(xué)生情節(jié)構(gòu)建能力和創(chuàng)新敘事能力。

教師可從各種報(bào)刊雜志或企業(yè)商務(wù)文案獲取真實(shí)的商務(wù)活動(dòng)材料。比如截取一段商務(wù)談判視頻，學(xué)生觀看完之后嘗試復(fù)述談判雙方的所言所行，從而鍛煉其筆錄能力和語言組織能力。接著虛擬一個(gè)談判情景，設(shè)置談判僵局，要求學(xué)生通過所掌握的交際技巧和談判程序，構(gòu)建一個(gè)新的商務(wù)活動(dòng)，解決問題，從而鞏固學(xué)生的談判技巧，并激發(fā)其創(chuàng)新能力。

3.培養(yǎng)學(xué)生的綜合感

培養(yǎng)綜合感，關(guān)鍵在于引導(dǎo)學(xué)生發(fā)現(xiàn)事物之間的聯(lián)系，培養(yǎng)學(xué)生整合資源的能力。商務(wù)英語視聽說的教學(xué)具有較強(qiáng)的綜合性，主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：（1）學(xué)科綜合。商務(wù)英語視聽說的教學(xué)融合了其它相關(guān)學(xué)科的專業(yè)教學(xué)，如：商務(wù)談判、國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷、公關(guān)禮儀等，這樣就使得其教學(xué)過程具備學(xué)科的綜合性。（2）能力綜合。一名出色的商務(wù)人士集演講家、冒險(xiǎn)家、演員、談判專家一身；因?yàn)樯虅?wù)英語既涉及到語言知識(shí)，又融合其他相關(guān)學(xué)科的內(nèi)容，所以其教學(xué)過程不僅要傳授一般語言技巧，還要求學(xué)生能有綜合素質(zhì)能力。

教師可大量采用案例教學(xué)方式，比如在講述面試章節(jié)時(shí)，虛擬一個(gè)招聘現(xiàn)場(chǎng)，讓學(xué)生分組扮演不同的角色，如人事處管理人員、應(yīng)聘者、秘書?；蛏唐方灰讜?huì)現(xiàn)場(chǎng)，在活動(dòng)中培養(yǎng)學(xué)生的交際能力，合作能力，提出建議和討論問題的能力等。

4.培養(yǎng)學(xué)生的娛樂感

興趣是最好的老師。商務(wù)英語視聽說教學(xué)需要充分利用電影、錄像、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化教學(xué)手段，將語言教學(xué)和實(shí)際商務(wù)環(huán)境有效地聯(lián)系起來，引導(dǎo)學(xué)生在各種實(shí)際的商務(wù)環(huán)境和多元文化中通過視、聽、說的有機(jī)聯(lián)系，對(duì)“選出來的材料”進(jìn)行解讀和建構(gòu)，形成動(dòng)態(tài)生成的開放機(jī)制，打造快樂的英語學(xué)習(xí)氛圍。教師可采取游戲、競(jìng)賽等充滿活力的活動(dòng)來促進(jìn)學(xué)生的商務(wù)理論和技能的學(xué)習(xí)。

5.培養(yǎng)學(xué)生的共情感

共情能力是指設(shè)身處地、認(rèn)同和理解別人的處境、感情的能力。站在別人的立場(chǎng)上，用他們的角度來看待事務(wù)，理解他們的感受。共情能力也即是換位思考。由于現(xiàn)在的商務(wù)活動(dòng)大多數(shù)具有涉外性質(zhì)，因此不同文化的沖擊摩擦是不可避免的。在課堂教學(xué)時(shí)，應(yīng)注意提高學(xué)生對(duì)文化差異的敏感性，讓學(xué)生具備基本商業(yè)及文化素質(zhì)，提高跨文化溝通能力。

6.培養(yǎng)學(xué)生的意義感

升華學(xué)生對(duì)所從事商務(wù)活動(dòng)更高層次的一個(gè)認(rèn)識(shí)，即培養(yǎng)學(xué)生良好的商業(yè)道德觀。在社會(huì)主義條件下，商業(yè)道德的基本內(nèi)容是：為人民服務(wù)，對(duì)人民負(fù)責(zé)；文明經(jīng)商，禮貌待客；遵紀(jì)守法，貨真價(jià)實(shí)；買賣公平，誠(chéng)實(shí)無欺等。在現(xiàn)實(shí)教學(xué)中，如教授簽訂合同、付款交單、貨運(yùn)等具體的交易活動(dòng)時(shí)使學(xué)生牢記良好的商業(yè)信譽(yù)是商務(wù)活動(dòng)的基本。

四、結(jié)束語

簡(jiǎn)言之，商務(wù)英語視聽說教學(xué)的改革應(yīng)該以“創(chuàng)感時(shí)代”的教學(xué)理念為依托，通過對(duì)學(xué)生六感的培養(yǎng)，使之具有良好的職業(yè)道德和素質(zhì)，具備堅(jiān)實(shí)的商務(wù)英語綜合應(yīng)用能力、文化素養(yǎng)和商務(wù)常識(shí)。

【參考文獻(xiàn)】

商業(yè)道德的基本內(nèi)容范文第2篇

關(guān)鍵詞：民營(yíng)企業(yè)； 社會(huì)道德責(zé)任； 問題； 對(duì)策

中圖分類號(hào)： G410 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1672-9749（2013）06-0104-03

企業(yè)是社會(huì)的一種基本組織，作為社會(huì)的一分子，它承擔(dān)著許多重要的社會(huì)道德責(zé)任。社會(huì)學(xué)家戴維斯曾說過：“放棄了自己對(duì)社會(huì)的責(zé)任，就意味著放棄了自身在這個(gè)社會(huì)中更好的生存機(jī)會(huì)?！?0世紀(jì)80年代以來，強(qiáng)調(diào)企業(yè)的社會(huì)道德責(zé)任開始成為一種全球性的社會(huì)運(yùn)動(dòng)，受到社會(huì)公眾越來越大的關(guān)注。與此相應(yīng)，學(xué)術(shù)界對(duì)于企業(yè)的社會(huì)責(zé)任問題的研究也不斷升溫，并產(chǎn)生了一些很有價(jià)值的研究成果。但考察已有研究成果，對(duì)民營(yíng)企業(yè)的社會(huì)道德責(zé)任問題的研究相對(duì)較少，研究得也不夠深刻。民營(yíng)企業(yè)作為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中最具有生命力的組成部分，不僅已經(jīng)成為推動(dòng)我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱，而且在我國(guó)社會(huì)道德責(zé)任體系中發(fā)揮著重要的作用。民營(yíng)企業(yè)社會(huì)道德責(zé)任的履行對(duì)于社會(huì)主義核心價(jià)值體系的構(gòu)建和社會(huì)主義和諧社會(huì)的建設(shè)具有重要意義。

一、民營(yíng)企業(yè)的社會(huì)道德責(zé)任及其基本內(nèi)容

企業(yè)的社會(huì)道德責(zé)任，是指在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)在承擔(dān)為股東追求利潤(rùn)的責(zé)任同時(shí)，所應(yīng)承擔(dān)的對(duì)社會(huì)、公眾和除股東外其他利益相關(guān)者的責(zé)任。[1]

企業(yè)的社會(huì)道德責(zé)任與企業(yè)的性質(zhì)直接相關(guān)。在我國(guó)，民營(yíng)企業(yè)主要是指私營(yíng)企業(yè)和以私營(yíng)企業(yè)為主體的聯(lián)營(yíng)企業(yè)。它的私營(yíng)性質(zhì)決定了民營(yíng)企業(yè)所承擔(dān)的社會(huì)道德責(zé)任有其不同于國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任的特點(diǎn)。由于國(guó)有企業(yè)公有性質(zhì)，決定了國(guó)有企業(yè)從一開始就是并非單純?yōu)?“經(jīng)濟(jì)目標(biāo)”而建立的，或者說國(guó)有企業(yè)從建立伊始就被賦予了強(qiáng)大的社會(huì)責(zé)任。而我國(guó)的民營(yíng)企業(yè)則是建立在“更大限度追求利潤(rùn)”的目標(biāo)之上，其主要活動(dòng)都是為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)而服務(wù)的，這決定了民營(yíng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任層級(jí)與國(guó)有企業(yè)的社會(huì)責(zé)任層級(jí)有所不同：第一，對(duì)于民營(yíng)企業(yè)來說，經(jīng)濟(jì)目標(biāo)無疑是其首要目標(biāo)，它們通過使成本最低和利潤(rùn)最大來保護(hù)自己、合伙人或所有股東的利益，這是其最基本的社會(huì)責(zé)任，在獲取利潤(rùn)的同時(shí)，它們必須遵守國(guó)家法律的規(guī)定，這是民營(yíng)企業(yè)行為的最低規(guī)范要求。第二，在經(jīng)濟(jì)目標(biāo)和非經(jīng)濟(jì)目標(biāo)兩個(gè)價(jià)值領(lǐng)域的關(guān)系中，民營(yíng)企業(yè)是遞進(jìn)關(guān)系即先實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的前提下然后才會(huì)關(guān)注非經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，而國(guó)有企業(yè)是并列關(guān)系，在實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的同時(shí)還要關(guān)照非經(jīng)濟(jì)目標(biāo)及其相關(guān)責(zé)任問題。第三，民營(yíng)企業(yè)在實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的過程中考慮其所應(yīng)履行的社會(huì)道德責(zé)任，對(duì)其經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)會(huì)有促進(jìn)作用；而經(jīng)濟(jì)目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)或者實(shí)現(xiàn)的程度如何又會(huì)對(duì)非經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)有決定作用。[2]

具體來講，民營(yíng)企業(yè)所應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)道德責(zé)任體現(xiàn)為四個(gè)層面：法律責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、公益責(zé)任和精神文化責(zé)任。

法律責(zé)任是指民營(yíng)企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)時(shí)，必須嚴(yán)格遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。包括嚴(yán)格依法辦事，遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)，自覺維護(hù)法律尊嚴(yán)；遵守市場(chǎng)規(guī)則和交易秩序，通過正當(dāng)手段進(jìn)行行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，遵守商業(yè)道德；依法管理企業(yè)，履行企業(yè)應(yīng)盡的納稅義務(wù)；按照國(guó)家規(guī)定保證員工權(quán)益，為員工提供基本福利保障；等等。法律責(zé)任是民營(yíng)企業(yè)所應(yīng)履行的社會(huì)道德責(zé)任的最基本內(nèi)容，是底線責(zé)任，具有強(qiáng)制性。

經(jīng)濟(jì)責(zé)任是指民營(yíng)企業(yè)以合乎法律和道德的方式賺取利潤(rùn)，在保護(hù)企業(yè)自身發(fā)展的前提下，保證投資者的合法利益，使員工獲得合理回報(bào)，同時(shí)將所獲得的利益回報(bào)國(guó)家的責(zé)任；公益責(zé)任是指民營(yíng)企業(yè)對(duì)社會(huì)公眾所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任；精神文化責(zé)任是指民營(yíng)企業(yè)要積極營(yíng)造良好的企業(yè)文化，形成凝聚人心的企業(yè)核心價(jià)值觀和精神動(dòng)力資源，以此回饋社會(huì)，積極推動(dòng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)事業(yè)的發(fā)展。營(yíng)造良好的企業(yè)文化，不僅是企業(yè)實(shí)現(xiàn)生存和發(fā)展的靈魂，同時(shí)也是企業(yè)鑄就核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要元素。企業(yè)的精神文化責(zé)任具體體現(xiàn)在以企業(yè)道德和價(jià)值觀為核心塑造獨(dú)具特色的企業(yè)品牌文化形象；構(gòu)建合理的內(nèi)部道德評(píng)價(jià)機(jī)制；突出企業(yè)文化的人文關(guān)懷，通過企業(yè)文化塑造員工的人格，幫助他們實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與社會(huì)價(jià)值的統(tǒng)一。

在實(shí)際生活中，企業(yè)社會(huì)道德責(zé)任的四個(gè)層面是有機(jī)結(jié)合在一起的，企業(yè)對(duì)某一種責(zé)任的履行往往也在完成另一種責(zé)任的要求。同時(shí)，必須指出的是，企業(yè)的社會(huì)道德責(zé)任也是一個(gè)動(dòng)態(tài)的概念，隨著企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐內(nèi)容的不斷豐富，其概念的內(nèi)涵將會(huì)進(jìn)一步拓寬。

二、民營(yíng)企業(yè)社會(huì)道德責(zé)任履行中存在的問題及其原因

改革開放30多年以來，中國(guó)的民營(yíng)經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，已成為中國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，直接影響著中國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的未來發(fā)展。2012年，民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)造的產(chǎn)值在我國(guó)GDP中的比重已經(jīng)超過60%。截止到2012年9月，我國(guó)登記注冊(cè)的民營(yíng)企業(yè)已經(jīng)超過1000萬家，同比增長(zhǎng)12.6%，戶均注冊(cè)資金同比增長(zhǎng)7.8%。然而，隨著民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展壯大，民營(yíng)企業(yè)的社會(huì)道德缺失所產(chǎn)生的問題也日益凸顯。一些民營(yíng)企業(yè)單純以“逐利”為目標(biāo)，過分追求經(jīng)濟(jì)效益，毫不關(guān)心社會(huì)公益，放棄自身社會(huì)道德責(zé)任的履行，個(gè)別企業(yè)甚至違犯國(guó)家法律法規(guī)，謀取非法利益。

1.民營(yíng)企業(yè)社會(huì)道德責(zé)任履行中存在的問題

當(dāng)前我國(guó)部分民營(yíng)企業(yè)在履行社會(huì)道德責(zé)任的過程中存在的問題主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一，逃避稅收以及社保繳費(fèi)，不履行自己在社會(huì)保障方面應(yīng)盡的義務(wù)；第二，不履行環(huán)境保護(hù)義務(wù)，將利潤(rùn)建立在破壞和污染環(huán)境的基礎(chǔ)之上；第三，唯利是圖，提供質(zhì)次價(jià)高的產(chǎn)品和服務(wù)或提供虛假信息欺騙消費(fèi)者；第四，壓榨企業(yè)職工的收入和福利謀取非法利潤(rùn)；第六，缺乏公益精神和責(zé)任意識(shí)，對(duì)公益事業(yè)毫不關(guān)注；第七，缺乏公平競(jìng)爭(zhēng)觀念，運(yùn)用非法手段參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，擾亂市場(chǎng)秩序，破壞公平競(jìng)爭(zhēng)原則；第八，缺少誠(chéng)信，不僅體現(xiàn)于欺騙個(gè)別消費(fèi)者和合作伙伴，而且表現(xiàn)在欺騙國(guó)家與社會(huì)公眾，比如，一些企業(yè)為了逃避債務(wù)假破產(chǎn)，為了上市圈錢搞“套殼包裝”。

2.民營(yíng)企業(yè)社會(huì)道德責(zé)任履行缺失的原因分析

造成民營(yíng)企業(yè)社會(huì)道德責(zé)任履行缺失的原因是多方面的，既有制度上的問題，又受到轉(zhuǎn)型期社會(huì)價(jià)值觀念的變遷的影響，當(dāng)然還與民營(yíng)企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)家自身的條件與素質(zhì)有關(guān)。具體分析，可以概括為以下幾方面：

（1）制度建設(shè)不完善和制度執(zhí)行不到位是中國(guó)民營(yíng)企業(yè)社會(huì)道德責(zé)任缺失的重要原因 在現(xiàn)代法治國(guó)家，對(duì)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織的規(guī)范與引導(dǎo)主要通過法律條文的規(guī)定來實(shí)現(xiàn)，這是規(guī)范經(jīng)濟(jì)企業(yè)活動(dòng)的最主要也是最有效的制度體系。但到目前為止，我國(guó)還沒有一部對(duì)民營(yíng)企業(yè)社會(huì)道德責(zé)任做出具體規(guī)定的專門法律，法律法規(guī)的空白使對(duì)民營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的監(jiān)督“無法可依”。而對(duì)民營(yíng)企業(yè)社會(huì)道德責(zé)任缺失產(chǎn)生更為直接和嚴(yán)重影響的是“執(zhí)法不嚴(yán)”。許多強(qiáng)制性的責(zé)任即使有相應(yīng)的法律、法規(guī)加以規(guī)定，但是由于政府相關(guān)職能部門沒有認(rèn)真履行自己的監(jiān)管職責(zé)，對(duì)民營(yíng)企業(yè)制假販假、污染環(huán)境等違背社會(huì)道德責(zé)任的行為“監(jiān)而不管”，或者“不監(jiān)不管”，甚至采取一種變相合謀的態(tài)度，導(dǎo)致一些民營(yíng)企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任的履行只停留于法律條文上，根本沒有真正貫徹落實(shí)。

（2）轉(zhuǎn)型社會(huì)價(jià)值觀念的變遷、理想信仰的迷失對(duì)于民營(yíng)企業(yè)社會(huì)道德責(zé)任的履行產(chǎn)生負(fù)面影響 在社會(huì)轉(zhuǎn)型期，由于社會(huì)結(jié)構(gòu)、利益格局和人們生活方式的改變，社會(huì)原有的價(jià)值觀念、理想信仰和倫理道德原則受到現(xiàn)實(shí)的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)而逐漸失去其傳統(tǒng)的調(diào)節(jié)效力，而與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的誠(chéng)信、法治、公平等理念尚沒有完全形成，原有的價(jià)值原則已經(jīng)破裂而新的價(jià)值原則卻還未建立，這導(dǎo)致社會(huì)上出現(xiàn)了一定的信仰危機(jī)、道德滑坡現(xiàn)象，觀念上的偏頗使得經(jīng)濟(jì)實(shí)踐中企業(yè)社會(huì)道德責(zé)任問題沒有引起社會(huì)各方面應(yīng)有的關(guān)注。整個(gè)社會(huì)也沒有形成對(duì)民營(yíng)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的輿論導(dǎo)向，對(duì)民營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行缺少社會(huì)約束和監(jiān)督。在這種社會(huì)氛圍下，民營(yíng)企業(yè)不僅自身難以培養(yǎng)正確的社會(huì)責(zé)任意識(shí)，而且也沒有履行社會(huì)道德責(zé)任的壓力和動(dòng)力，社會(huì)道德責(zé)任必然難以履行。

（3）民營(yíng)企業(yè)自身因素的影響 民營(yíng)企業(yè)社會(huì)道德責(zé)任的履行不僅與外在的制度因素、社會(huì)觀念因素有關(guān)，而且更直接取決于民營(yíng)企業(yè)自身的狀況。中國(guó)民營(yíng)企業(yè)是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的過程中產(chǎn)生和成長(zhǎng)起來的，從產(chǎn)生起就游離于計(jì)劃體制之外，在承擔(dān)社會(huì)責(zé)任上也沒有像國(guó)有企業(yè)那樣受到計(jì)劃和行政的過多過硬約束，可以說，從一開始就沒有承擔(dān)社會(huì)道德責(zé)任的傳統(tǒng)與習(xí)慣，因此在履行社會(huì)道德責(zé)任上的積極性相對(duì)不高。而且中國(guó)民營(yíng)企業(yè)主的素質(zhì)參差不齊，很多民營(yíng)企業(yè)主只是把企業(yè)看作是其發(fā)家致富的工具，社會(huì)責(zé)任意識(shí)淡薄，在對(duì)企業(yè)的管理上理念陳舊、缺乏前瞻性，有很多企業(yè)還停留在經(jīng)驗(yàn)管理和家族管理階段。許多民營(yíng)企業(yè)沒有意識(shí)到履行社會(huì)道德責(zé)任不僅能夠給企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)良的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，而且能夠提高企業(yè)聲譽(yù)、優(yōu)化企業(yè)生態(tài)、降低企業(yè)內(nèi)外交易成本，而僅僅把承擔(dān)社會(huì)責(zé)任簡(jiǎn)單地認(rèn)為是企業(yè)的一種成本支出，缺乏承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)在自覺。

三、改善民營(yíng)企業(yè)社會(huì)道德責(zé)任履行的若干對(duì)策

1.健全法律體系，完善制度建設(shè)

加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)社會(huì)道德責(zé)任履行的基本前提是構(gòu)建健全的制度監(jiān)督。我國(guó)的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法治經(jīng)濟(jì)，加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)社會(huì)道德責(zé)任的履行必須首先完善相關(guān)的法律法規(guī)，做到有法可依。不僅將企業(yè)社會(huì)道德責(zé)任的具體內(nèi)容以法律的形式進(jìn)行系統(tǒng)明確的規(guī)范，而且還要合理建立民營(yíng)企業(yè)社會(huì)道德責(zé)任履行的評(píng)估系統(tǒng)和獎(jiǎng)懲制度。同時(shí)，要加強(qiáng)政府監(jiān)管力度。政府的監(jiān)管是形成企業(yè)社會(huì)責(zé)任約束機(jī)制的關(guān)鍵和保證。各級(jí)政府要從維護(hù)社會(huì)利益和保證社會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)的需要出發(fā)，嚴(yán)格按照相關(guān)的法律、法規(guī)對(duì)民營(yíng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任進(jìn)行監(jiān)督管理，強(qiáng)化執(zhí)法力度，樹立法律的絕對(duì)權(quán)威，有效引導(dǎo)企業(yè)履行社會(huì)道德責(zé)任的程度和方向，糾正或懲處企業(yè)逃避社會(huì)責(zé)任現(xiàn)象。從質(zhì)量監(jiān)督、稅務(wù)、工商、金融、社會(huì)保障等公共事業(yè)單位與公安、法院等機(jī)構(gòu)和社會(huì)公眾等渠道收集民營(yíng)企業(yè)社會(huì)道德責(zé)任履行情況，通過該評(píng)估系統(tǒng)進(jìn)行整合得出一個(gè)較為客觀的評(píng)估結(jié)果，并據(jù)此進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

2.利用社會(huì)力量加強(qiáng)對(duì)民營(yíng)企業(yè)社會(huì)道德責(zé)任履行的監(jiān)督

社會(huì)力量是對(duì)民營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行的重要監(jiān)督力量。通過消費(fèi)者協(xié)會(huì)、工會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)等相關(guān)社會(huì)組織建立第三方評(píng)價(jià)機(jī)制，是督促民營(yíng)企業(yè)社會(huì)道德履行的重要機(jī)制。通過這一機(jī)制監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理行為，定期征求公眾的意見，評(píng)價(jià)企業(yè)履行社會(huì)道德責(zé)任的表現(xiàn)，同時(shí)，通過社會(huì)輿論的充分監(jiān)督，發(fā)揮電視、報(bào)刊、互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體的輿論監(jiān)督作用，形成多渠道、多層次的監(jiān)督評(píng)估體系，促成督促民營(yíng)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)道德責(zé)任的良好社會(huì)氛圍。通過表彰和獎(jiǎng)勵(lì)積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的民營(yíng)企業(yè)：批評(píng)或懲戒無視社會(huì)責(zé)任的企業(yè)，使評(píng)估結(jié)果產(chǎn)生廣泛社會(huì)效應(yīng)。從而促使民營(yíng)企業(yè)養(yǎng)成承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的良好習(xí)慣，引導(dǎo)企業(yè)朝著積極承擔(dān)社會(huì)道德責(zé)任的方向發(fā)展。

3.提升民營(yíng)企業(yè)主的責(zé)任意識(shí)和經(jīng)營(yíng)理念，引導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)樹立正確的社會(huì)道德責(zé)任觀

民營(yíng)企業(yè)履行社會(huì)道德責(zé)任，除了政府、社會(huì)與制度、輿論的外在監(jiān)督，更根本的還是有賴于民營(yíng)企業(yè)自身的自覺踐行。民營(yíng)企業(yè)能否履行社會(huì)道德責(zé)任，企業(yè)家的觀念與意識(shí)是關(guān)鍵。首先，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹立長(zhǎng)遠(yuǎn)經(jīng)營(yíng)眼光，認(rèn)識(shí)到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與消費(fèi)者、競(jìng)爭(zhēng)者、內(nèi)部員工、政府機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織息息相關(guān)，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任是民營(yíng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的必要前提；其次，增強(qiáng)法律意識(shí)，在經(jīng)營(yíng)管理中自覺遵守法律，尊重各利益相關(guān)者的合法權(quán)益；再次，承擔(dān)企業(yè)在精神文化建設(shè)方面的社會(huì)責(zé)任，弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)優(yōu)秀文化，大力弘揚(yáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德，在社會(huì)公益方面，熱心慈善事業(yè)，扶危濟(jì)貧，保證員工福利，服務(wù)社區(qū)建設(shè)。

民營(yíng)企業(yè)家在轉(zhuǎn)變自身經(jīng)營(yíng)理念，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感的同時(shí)，還要在企業(yè)內(nèi)部重視企業(yè)文化建設(shè)，將中國(guó)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與西方科學(xué)管理方法相融合，探索中國(guó)企業(yè)管理與社會(huì)道德義務(wù)的統(tǒng)一機(jī)制，把企業(yè)社會(huì)責(zé)任觀念向全體員工進(jìn)行宣傳、灌輸和貫徹。進(jìn)而使企業(yè)的社會(huì)道德責(zé)任精神在企業(yè)的內(nèi)部得到了進(jìn)一步強(qiáng)化與內(nèi)化。政府要注意引導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)樹立正確的社會(huì)道德責(zé)任觀，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)輿論的引導(dǎo)，全面、立體地宣傳企業(yè)的社會(huì)道德責(zé)任，引導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)樹立正確的社會(huì)責(zé)任觀，健康發(fā)展打造履行社會(huì)責(zé)任的企業(yè)基礎(chǔ)；積極開展 “民營(yíng)企業(yè)家培訓(xùn)工程”，加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)的法律和政策教育、加強(qiáng)企業(yè)倫理教育。[3]參考文獻(xiàn)

[1] 余高雅.民營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究[J].企業(yè)經(jīng)濟(jì)，2011（9）：137.

商業(yè)道德的基本內(nèi)容范文第3篇

所謂交叉違約條款是指在其中專門規(guī)定交叉違約事項(xiàng)的協(xié)議條款。在實(shí)踐中，貸款行憑借其優(yōu)勢(shì)地位通常都將該條款寫進(jìn)銀團(tuán)貸款協(xié)議中。之所以規(guī)定交叉違約條款，是因?yàn)榻杩钊嗽谄渌麄鶆?wù)關(guān)系中存在債務(wù)不履行行為，一般表明其財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)不合理，違約風(fēng)險(xiǎn)增大。此時(shí)，若坐待借款人的其他債權(quán)人將借款人的財(cái)產(chǎn)瓜分完畢，貸款行在銀團(tuán)貸款協(xié)議項(xiàng)下的債權(quán)就無法實(shí)現(xiàn)；相反，貸款行若利用交叉違約條款，及時(shí)采取措施，則可以避免自己在向借款人行使追索權(quán)時(shí)比其他債權(quán)人處于不利的地位。很明顯，交叉違約條款“從防范債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的角度出發(fā)，極大地?cái)U(kuò)展違約事件的外延，使債權(quán)人能夠更加全面深入地監(jiān)控債務(wù)人的履約能力和信用水平，在交叉的債權(quán)債務(wù)網(wǎng)絡(luò)中能夠及時(shí)有效地對(duì)預(yù)警信號(hào)做出反應(yīng)?！?/p>

二、交叉違約條款的功能分析

在漢語中，“功能”一詞大體上有四種含義：其一是指技能；其二是指才能；其三是指有才能的人；其四是指效能或功效。由于前三種含義與本文的主旨顯然不符，故本文采納第四種含義，即“功能”是指事物所發(fā)揮的有利的作用或效能。因此，所謂交叉違約條款的功能就是指交叉違約條款依其本性具有的作用或效能。如前文所述，交叉違約條款對(duì)貸款行具有利益保護(hù)功能，是貸款行進(jìn)行自我保護(hù)的有力手段。該功能包含以下兩個(gè)方面內(nèi)容。

(一)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防功能

在銀團(tuán)貸款實(shí)踐中，貸款行始終面臨很多風(fēng)險(xiǎn)。這些風(fēng)險(xiǎn)包括但不限于法律風(fēng)險(xiǎn)、利率風(fēng)險(xiǎn)以及借款人的履約風(fēng)險(xiǎn)。在諸多風(fēng)險(xiǎn)中，借款人的履約風(fēng)險(xiǎn)對(duì)貸款行是至關(guān)重要的，也是貸款行通過銀團(tuán)貸款協(xié)議著力防范的對(duì)象。由于銀團(tuán)貸款雙方存在信息不對(duì)稱現(xiàn)象，貸款行可能因無法發(fā)現(xiàn)借款人即將到來的履約風(fēng)險(xiǎn)而遭受損失，而借款人在其他債務(wù)關(guān)系中存在的債務(wù)不履行行為客觀上為貸款行敲響了警鐘。這是因?yàn)?，雖不能僅憑借款人未全面履行在其他債務(wù)關(guān)系中所負(fù)義務(wù)的事實(shí)，就斷定其必然不履行本銀團(tuán)貸款協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)，但也可以從中看出這種不履行具有高度蓋然性。此時(shí)，貸款行可以通過援引交叉違約條款，終止履行貸款提供義務(wù)，以防范借款人履約風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生或擴(kuò)大。

(二)待遇保障功能

交叉違約條款具有風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防功能已如上述，但該功能的發(fā)揮只能避免貸款行因繼續(xù)提供貸款而導(dǎo)致?lián)p失擴(kuò)大的風(fēng)險(xiǎn)，并不能有效地補(bǔ)救已發(fā)放的貸款而遭受的損失。對(duì)于已發(fā)生或即將發(fā)生的損失，貸款行雖可依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《合同法》)第94條第2項(xiàng)的規(guī)定解除銀團(tuán)貸款協(xié)議，并根據(jù)第97條的規(guī)定要求借款人賠償經(jīng)濟(jì)損失，但在某些情況下，這種辦法對(duì)貸款行來說并非最優(yōu)選擇。因?yàn)橘J款行采取該辦法不僅終止了與借款人之間的本次銀團(tuán)借貸關(guān)系，也可能斷絕與借款人保持業(yè)務(wù)聯(lián)系的可能性，這對(duì)于貸款行開展貸款業(yè)務(wù)是很不利的。此時(shí)，交叉違約條款所具有的待遇保障功能就派上了用場(chǎng)，貸款行無需解除銀團(tuán)貸款協(xié)議，就可以有效地保障自己的利益。這是因?yàn)?，貸款行可以根據(jù)交叉違約條款，參加因借款人在其他債務(wù)關(guān)系下違約而進(jìn)行的談判或債務(wù)重組安排，從而保障自己享有與其他債權(quán)人相同的待遇?？梢?，交叉違約條款具有為貸款行提供“最惠”待遇的功能。

三、影響交叉違約條款的因素

交叉違約條款雖然是應(yīng)貸款行的要求而被納入銀團(tuán)貸款協(xié)議的，但這并不意味著貸款行在設(shè)定該條款的內(nèi)容時(shí)可以為所欲為。貸款行要從締約時(shí)的客觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)出發(fā)，遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，并在充分考慮適用該條款所可能產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)后果的前提下規(guī)定該條款的內(nèi)容。具體來說，影響交叉違約條款內(nèi)容的因素主要有以下三點(diǎn)：

(一)資本市場(chǎng)的供求關(guān)系

資本市場(chǎng)總體上可分為股權(quán)資本市場(chǎng)和債權(quán)資本市場(chǎng)，二者是緊密聯(lián)系在一起的。在我國(guó)，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，民間資本規(guī)?？焖僭龃?。這意味著借款人融資渠道的拓寬，即他們既可以利用股權(quán)資本市場(chǎng)融

資，也可以通過債權(quán)資本市場(chǎng)融資，甚至不排除向富有的個(gè)人或家庭融資。這使得貸款行在傳統(tǒng)的銀團(tuán)貸款市場(chǎng)上的優(yōu)勢(shì)有所減損，由此導(dǎo)致借貸雙方的談判地位發(fā)生了一些不利于貸款行的變化，而這種談判優(yōu)勢(shì)的改變最終會(huì)反映在交叉違約條款的內(nèi)容上。

(二)誠(chéng)實(shí)信用原則的限制

現(xiàn)代民法以誠(chéng)實(shí)信用為行使權(quán)利、履行義務(wù)的基本原則。由于誠(chéng)實(shí)信用原則是商業(yè)道德的法律表現(xiàn)，且并非概念法學(xué)體系中的抽象性概念，故對(duì)其含義做出界定相當(dāng)困難。一般認(rèn)為，誠(chéng)實(shí)信用原則是指民事主體應(yīng)遵循的本著善意、誠(chéng)實(shí)的心態(tài)行使民事權(quán)利和履行民事義務(wù)的準(zhǔn)則。該原則要求，任何一方不得以不合理的方式使另一方遭受不利益，并以公平合理的方式平衡交易當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。該原則在我國(guó)現(xiàn)行法上的體現(xiàn)就是《中華人民共和國(guó)民法通則》第4條與《合同法》第6條；同時(shí)，作為專門規(guī)范銀團(tuán)貸款業(yè)務(wù)的部門規(guī)章——《操作指引》第4條也規(guī)定，貸款行在辦理銀團(tuán)貸款業(yè)務(wù)時(shí)應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則。因此，貸款行在設(shè)定交叉違約條款的內(nèi)容時(shí)應(yīng)受該原則的限制。

(三)適用交叉違約條款的后果

在銀團(tuán)貸款實(shí)踐中，加速到期條款通常和交叉違約條款捆綁在一起。所謂加速到期是指在借款人發(fā)生違約事件時(shí)，貸款行可以據(jù)此宣布借款人違約行為所涉及的尚未到清償期的貸款金額提前到期；加速到期條款就是指包含加速到期事項(xiàng)的協(xié)議條款?？梢?，加速到期條款是在交叉違約事件發(fā)生后，作為貸款行的一項(xiàng)救濟(jì)權(quán)利存在的。但如果在同一時(shí)期內(nèi)，借款人有多個(gè)債權(quán)人，且借款人與該等債權(quán)人訂立的協(xié)議中都包含交叉違約條款和加速到期條款，那么交叉違約事件的發(fā)生以及貸款行對(duì)交叉違約條款的援用就會(huì)產(chǎn)生“多米諾骨牌”效應(yīng)，即導(dǎo)致借款人的眾多債權(quán)人同時(shí)向借款人索償，該效應(yīng)的一個(gè)可能的直接。后果就是借款人破產(chǎn)。而在借款人破產(chǎn)案件中，除非貸款行享有充足的物權(quán)擔(dān)?；蚩煽康谋ＷC擔(dān)保，否則貸款行全額收回所貸款項(xiàng)的可能性微乎其微?！百J款人從借款人破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)中所能分得的份額與其向借款人發(fā)放的貸款金額相比往往是杯水車薪?！睘楸苊膺@種兩敗俱傷的情況出現(xiàn)，必須嚴(yán)控交叉違約事件的“入口”。貸款行在與借款人就交叉違約條款進(jìn)行談判時(shí)，需要考慮如何科學(xué)合理地設(shè)定該條款的內(nèi)容，使其既能保障貸款資金的安全，又能防止其運(yùn)用產(chǎn)生一些不良后果，以免出現(xiàn)“法之極，害之極”的情況。

四、交叉違約條款的具體內(nèi)容

交叉違約條款的基本內(nèi)容是：債務(wù)人存在不履行其他債務(wù)的行為，并因此被認(rèn)定為違反了本銀團(tuán)貸款協(xié)議?？梢?，交叉違約條款通常包含三個(gè)方面的內(nèi)容，即債務(wù)的性質(zhì)、債務(wù)不履行的主體以及債務(wù)不履行的性質(zhì)。現(xiàn)分述如下：

(一)債務(wù)的性質(zhì)

此處所謂的債務(wù)性質(zhì)所要解決的問題是借款人不履行何種債務(wù)才能觸發(fā)交叉違約條款。對(duì)于這一問題，實(shí)踐中有三種做法。第一種做法是將“債務(wù)”界定為“任何義務(wù)”。這意味著，借款人對(duì)任何義務(wù)的不履行都將被視為違反了本銀團(tuán)貸款協(xié)議。這種界定對(duì)借款人的要求極為嚴(yán)格，“僅適用于需要對(duì)借款人嚴(yán)密控制的特定借貸協(xié)議”。第二種做法是將“債務(wù)”界定為“負(fù)債”，并在銀團(tuán)貸款協(xié)議中對(duì)“負(fù)債”的范圍作詳細(xì)規(guī)定。這種做法對(duì)借款人的要求較第一種做法寬松，但仍有不當(dāng)干預(yù)借款人經(jīng)濟(jì)自由之嫌。第三種做法是將“債務(wù)”界定為“借款項(xiàng)下的債務(wù)”。相對(duì)于前兩種界定，該做法對(duì)借款人最為有利。原因是，這種界定“將借款人正常營(yíng)業(yè)中的債務(wù)排除在交叉違約條款的適用范圍之外”，之所以要做這種排除，是因?yàn)榻?jīng)營(yíng)方面的債務(wù)有別于借款方面的債務(wù)，它絲毫不表明借款人信用的下降，將其包括在交叉違約條款的適用范圍之內(nèi)“是不合理的”。

在上述三種做法中，第一種做法雖然能夠最大限度地保護(hù)貸款行的利益，但與目前資本市場(chǎng)的供求關(guān)系不符，也與誠(chéng)實(shí)信用原則有違；第二種做法對(duì)借款人的限制雖較前一做法有所放寬，但仍有不妥之處；而第三種做法則兼顧了貸款行防范貸款風(fēng)險(xiǎn)的利益需求和借款人對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)自由的渴望。相對(duì)而言，第三種模式是比較可行的。

(二)債務(wù)不履行的主體

這一問題的核心是，交叉違約事件的發(fā)生應(yīng)以何人不履行債務(wù)為前提，即交叉違約條款中的“債務(wù)人”除借款人外，是否還應(yīng)包括借款人的子公司或保證人。對(duì)此，一般的觀點(diǎn)是，“如果貸款人在發(fā)放貸款時(shí)，已將借款人的子公司或保證人的信用考慮進(jìn)去，則可將之納入該條款的適用范圍；否則，不應(yīng)將此款擴(kuò)展至子公司和保證人?！边@意味著，借款人不僅要對(duì)自身的債務(wù)不履行行為負(fù)責(zé)，也要對(duì)其子公司或保證人的債務(wù)不履行行為承擔(dān)責(zé)任，即任何一方的債務(wù)不履行行為均可構(gòu)成交叉違約事件。

將借款人的子公司納入“債務(wù)人”的范圍，無論在理論上還是在實(shí)踐上均未引起爭(zhēng)議。這是因?yàn)椋白庸倦m是具有法人資格的獨(dú)立公司，但仍與母公司存在緊密的經(jīng)濟(jì)聯(lián)系，一旦其破產(chǎn)，必定會(huì)削弱整個(gè)集團(tuán)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，同時(shí)也會(huì)對(duì)母公司的商業(yè)信譽(yù)造成極大的損害?！钡袑W(xué)者對(duì)將借款人的保證人納入“債務(wù)人”的范圍持保留意見，認(rèn)為“從法理上講，保證關(guān)系相對(duì)于貸款關(guān)系，具有附從性。一個(gè)信譽(yù)良好、經(jīng)營(yíng)有方的借款人，因保證人在其它業(yè)務(wù)上的一筆欠款而構(gòu)成交叉違約，遭受加速到期宣告，這顯然不盡合理，對(duì)借款人的正當(dāng)利益有所損害?！?/p>

綜上所述，在一般情況下，交叉違約條款中的“債務(wù)人”僅指借款人，但在貸款行于簽訂銀團(tuán)貸款協(xié)議時(shí)將借款人子公司的信用一并納入考量的情況下，借款人的子公司也應(yīng)攝入“債務(wù)人”的含義之內(nèi)。至于借款人的保證人是否應(yīng)包括在“債務(wù)人”的范圍之內(nèi)，則需從誠(chéng)實(shí)信用原則出發(fā)，權(quán)衡借貸雙方的利益狀態(tài)，并在此基礎(chǔ)上作出決定。實(shí)際上，現(xiàn)在已有交叉違約條款規(guī)定，只有保證人在其他業(yè)務(wù)上的欠款額達(dá)到借款人在借貸協(xié)議中構(gòu)成違約的欠款額的數(shù)倍以上時(shí)，才構(gòu)成交叉違約。

(三)債務(wù)不履行的性質(zhì)