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會(huì)計(jì)失真的原因和對(duì)策范文第1篇

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；會(huì)計(jì)信息；失真

中圖分類(lèi)號(hào)：F233；F275 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1673-291X（2013）14-0195-02

中國(guó)是世界上少數(shù)幾個(gè)一次能源以煤炭為主的國(guó)家，在未來(lái)的30—50年內(nèi)，盡管新能源和可再生能源、水電和核電的發(fā)展和推廣，將使煤炭在一次能源中的消費(fèi)比重逐年下降，但煤炭的主導(dǎo)地位不會(huì)變，煤炭企業(yè)是我國(guó)重要的重工業(yè)企業(yè)。但是，由于長(zhǎng)期以來(lái)受傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的束縛和影響，煤炭企業(yè)整體技術(shù)面貌與先進(jìn)采煤國(guó)家有很大的差距，特別是在煤炭企業(yè)的財(cái)務(wù)管理方面，存在很多問(wèn)題。如何建立起煤炭企業(yè)特色的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理需要的財(cái)務(wù)管理，解決煤炭企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題，是影響煤炭企業(yè)發(fā)展的很重要問(wèn)題，煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真，就是煤炭企業(yè)財(cái)務(wù)管理中突出的問(wèn)題。

一、煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真原因

當(dāng)前，我國(guó)的煤炭工業(yè)經(jīng)濟(jì)效益還比較低，科技比較落后，特別是在財(cái)務(wù)管理方面，會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象還很?chē)?yán)重，產(chǎn)生的原因是多方面的，這里既有國(guó)家法規(guī)不健全、監(jiān)管不力等外部原因，也有企業(yè)約束機(jī)制不健全、會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高等內(nèi)部原因，尤以?xún)?nèi)部原因更為突出。

（一）企業(yè)高層管理人員缺乏法制觀念

一些企業(yè)高層管理人員，為了達(dá)到某種政治目的，或?yàn)榱送瓿缮霞?jí)下達(dá)的經(jīng)濟(jì)考核指標(biāo)，只考慮個(gè)人和小集團(tuán)利益，利用各種手段，授意、指使或強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員編造虛假財(cái)務(wù)報(bào)告，隨意改變企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益，虛列或隱瞞收入，人為調(diào)劑費(fèi)用、成本的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)或者計(jì)量方法，編造虛假利潤(rùn)或隱瞞利潤(rùn)，使企業(yè)虛盈實(shí)虧或虛虧實(shí)盈。例如，2004年某國(guó)有煤礦負(fù)責(zé)人在年底離職前財(cái)務(wù)報(bào)告反映該單位利潤(rùn)450萬(wàn)元，新領(lǐng)導(dǎo)接任后，通過(guò)盤(pán)點(diǎn)發(fā)現(xiàn)原離職領(lǐng)導(dǎo)在任期間為了達(dá)到個(gè)人升遷，授意、指使本單位管理人員和會(huì)計(jì)人員采取虛報(bào)產(chǎn)量和庫(kù)存材料不入庫(kù)直接消耗等辦法，出現(xiàn)產(chǎn)品虧量和材料虧庫(kù)，造成潛虧4 480萬(wàn)元，使企業(yè)會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真。

（二）企業(yè)內(nèi)部管理制度不健全或執(zhí)行不利

企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度不健全，有些沒(méi)有得到有效執(zhí)行，沒(méi)有嚴(yán)格規(guī)定會(huì)計(jì)核算的基本程序或程序不規(guī)范。在實(shí)際工作中，企業(yè)會(huì)計(jì)人員沒(méi)有按照企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度要求，對(duì)會(huì)計(jì)事項(xiàng)的財(cái)務(wù)收支實(shí)行逐級(jí)審核及審批，企業(yè)內(nèi)部各經(jīng)濟(jì)職能部門(mén)之間缺乏統(tǒng)一協(xié)調(diào)，計(jì)算口徑不一致，造成了會(huì)計(jì)信息失真。2002年，某煤炭企業(yè)分廠在與某私企物資公司辦理磨賬時(shí)，由于管理失控，材料與財(cái)務(wù)部門(mén)之間缺乏協(xié)調(diào)，沒(méi)有按照企業(yè)磨賬管理規(guī)定嚴(yán)格審查，結(jié)果多給私企磨進(jìn)多種型號(hào)電纜材料近30萬(wàn)元；此外有近價(jià)值50萬(wàn)元的電纜因質(zhì)量問(wèn)題未及時(shí)辦理入賬及入庫(kù)等相關(guān)手續(xù)，不但給企業(yè)造成了經(jīng)濟(jì)損失，還使會(huì)計(jì)信息失真。

（三）企業(yè)專(zhuān)業(yè)人才缺乏，缺少高素質(zhì)人才

我國(guó)煤炭工業(yè)人才比較缺乏，原有人才大量流失，后繼人才供給不足，人才斷層和斷檔的問(wèn)題比較嚴(yán)重，特別是財(cái)務(wù)管理人才更是缺乏。真正懂煤礦，熟悉煤礦，財(cái)務(wù)管理方面能力強(qiáng)的人才很少。有的單位會(huì)計(jì)人員甚至無(wú)會(huì)計(jì)證就上崗，在實(shí)際工作中不能熟練掌握國(guó)家的法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，不能按國(guó)家和企業(yè)制定的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格把關(guān)，以致造成擴(kuò)大成本開(kāi)支范圍，提高了開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，有的還給企業(yè)直接造成了經(jīng)濟(jì)損失。譬如2002年某煤礦擴(kuò)建廠房，由于當(dāng)年工程資金來(lái)源不足，工程竣工交付使用后，未增加企業(yè)固定資產(chǎn)，也未掛賬。會(huì)計(jì)人員對(duì)該工程合同不熟悉，企業(yè)負(fù)責(zé)人素質(zhì)不高，未按合同中施工單位已明確規(guī)定的工程取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，200萬(wàn)元的工程款多結(jié)算給施工單位工程款40萬(wàn)元，其中高套定額22萬(wàn)元、預(yù)算比設(shè)計(jì)多作工程量18萬(wàn)元。此外一些單位的會(huì)計(jì)人員由于責(zé)任心不強(qiáng)，缺乏愛(ài)崗敬業(yè)精神，對(duì)本身負(fù)責(zé)的會(huì)計(jì)清算科目不能做到及時(shí)清理，使企業(yè)債權(quán)和債務(wù)長(zhǎng)期掛賬，也造成了會(huì)計(jì)信息失真。

4.監(jiān)督機(jī)制不健全，執(zhí)法力度不夠

新《會(huì)計(jì)法》頒布實(shí)施以前，由于國(guó)家對(duì)會(huì)計(jì)工作缺乏相應(yīng)的法律責(zé)任，國(guó)家對(duì)單位負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)人員編造、篡改會(huì)計(jì)資料等弄虛作假行為處罰力度不夠大，沒(méi)有明確的會(huì)計(jì)責(zé)任主體，單位負(fù)責(zé)人與會(huì)計(jì)人員多重責(zé)任主體，結(jié)果導(dǎo)致無(wú)人對(duì)單位的會(huì)計(jì)工作負(fù)責(zé)，造成了實(shí)際工作中執(zhí)法不嚴(yán)、違法難究，使一些不法分子乘虛而入，損害了國(guó)家和企業(yè)的利益，造成會(huì)計(jì)信息失真。

二、煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的應(yīng)對(duì)策略

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面增強(qiáng)企業(yè)負(fù)責(zé)人法制觀念

全貫徹執(zhí)行新“會(huì)計(jì)法”。特別是企業(yè)負(fù)責(zé)人要學(xué)法、懂法和守法，他們提高認(rèn)識(shí)，遵紀(jì)守法，對(duì)解決會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題十分重要。

（二）建立健全企業(yè)內(nèi)部管理制度

企業(yè)要積極建立健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，并認(rèn)真執(zhí)行、落實(shí)，防止企業(yè)會(huì)計(jì)信息因?yàn)槠髽I(yè)內(nèi)部制度不健全而失真。只有建立有效的內(nèi)控制度，強(qiáng)化單位內(nèi)部約束機(jī)制，才能保證辦理會(huì)計(jì)事務(wù)的規(guī)則和程序健全，才能有效地防范和控制違法、舞弊等會(huì)計(jì)行為的發(fā)生。因此保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠，必須建立健全企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度和會(huì)計(jì)信息失真追究制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的法律、法規(guī)和統(tǒng)一的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，制定科學(xué)的適應(yīng)本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)管理特點(diǎn)和要求的內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度，規(guī)范會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)，并在實(shí)際工作執(zhí)行過(guò)程中不斷補(bǔ)充完善，以適應(yīng)企業(yè)管理的需要。

（三）加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，提高會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)人員既是信息的制造者，又是企業(yè)錢(qián)財(cái)物的管理者，必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的職業(yè)道德建設(shè)，全面提高會(huì)計(jì)人員的政治與業(yè)務(wù)素質(zhì)。完善會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格制度，健全專(zhuān)業(yè)資格認(rèn)證制度，建立統(tǒng)一的會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范。各煤炭高?？梢远ㄏ?yàn)槊禾科髽I(yè)培養(yǎng)高級(jí)會(huì)計(jì)人才。采取超常規(guī)措施，在穩(wěn)定現(xiàn)有人才的同時(shí)，積極引進(jìn)人才，不拘一格的提拔使用人才，對(duì)那些長(zhǎng)期從事財(cái)會(huì)工作，有真才實(shí)學(xué)、忠于職守、廉潔奉公的財(cái)務(wù)人員，大膽提拔到財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。加大在職人員后續(xù)教育力度，提高財(cái)務(wù)人員多方面的適應(yīng)性和業(yè)務(wù)技能，尤其是全面提升審計(jì)人員的從業(yè)素質(zhì)，確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

（四）充分利用企業(yè)人力資源，發(fā)揮內(nèi)審作用

企業(yè)內(nèi)部審計(jì)是內(nèi)部控制制度的一個(gè)重要組成部分。它不僅是對(duì)會(huì)計(jì)工作的控制和再監(jiān)督，也是保證企業(yè)會(huì)計(jì)資料真實(shí)、完整的重要措施，因此必須充分利用企業(yè)人力資源，積極發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的作用?！稌?huì)計(jì)法》會(huì)計(jì)監(jiān)督中單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度明確規(guī)定了“對(duì)會(huì)計(jì)資料定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)的辦法和程序”。積極發(fā)揮企業(yè)內(nèi)審計(jì)作用，不僅能夠幫助企業(yè)糾正違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題，同時(shí)還能加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，堵塞管理漏洞，避免和減少企業(yè)資產(chǎn)流失，為保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息真實(shí)和完整提供可靠保障。

（五）嚴(yán)格執(zhí)法，加大違紀(jì)處罰力度

為使《會(huì)計(jì)法》落到實(shí)處，確保企業(yè)會(huì)計(jì)工作規(guī)范有序進(jìn)行，保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠，必須狠抓制度的落實(shí)。不斷加大會(huì)計(jì)執(zhí)法力度和處罰力度，堅(jiān)決做到有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究。對(duì)那些知法犯法弄虛作假、欺上瞞下偽造和變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料的單位負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)人員，必須按違紀(jì)情節(jié)的輕重予以查處，對(duì)提供虛假會(huì)計(jì)信息情節(jié)嚴(yán)重的，給予法律的制裁，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。

（六）實(shí)行會(huì)計(jì)核算工作的數(shù)字化管理

應(yīng)用財(cái)務(wù)管理軟件，實(shí)行會(huì)計(jì)電算化，是會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的重要保障。實(shí)行電腦記賬，可以提高企業(yè)會(huì)計(jì)部門(mén)的獨(dú)立性，減少領(lǐng)導(dǎo)及其他相關(guān)部門(mén)干預(yù)，會(huì)計(jì)人員也不能隨意變更會(huì)計(jì)處理方法，不能隨意篡改會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，還可以使財(cái)務(wù)人員相互監(jiān)督、相互制約，使會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性大大增強(qiáng)。

結(jié)束語(yǔ)

總之，財(cái)務(wù)管理在煤炭企業(yè)管理中處于很重要的位置，關(guān)系到煤炭企業(yè)的生存與發(fā)展。在實(shí)際工作中只要我們認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)國(guó)家方針、政策和法規(guī)，嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法紀(jì)，建立健全行之有效的企業(yè)內(nèi)部約束機(jī)制，不斷加大會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查和處罰力度，會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題就一定能夠得到有效治理。

參考文獻(xiàn)：

[1] 李嬌.對(duì)于會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的若干思考[J].中國(guó)外資，2012，（4）.

[2] 王濱.論我國(guó)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)，2012，（11）.

會(huì)計(jì)失真的原因和對(duì)策范文第2篇

 

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)信息失真　表現(xiàn)　危害　原因　對(duì)策 

 

會(huì)計(jì)信息是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中最為重要的信息，企業(yè)為了自身的經(jīng)營(yíng)管理和戰(zhàn)略發(fā)展需要它，投資者為了投資的正確性和回報(bào)的保證需要它，政府為了掌握國(guó)民經(jīng)濟(jì)的整體狀況制定相應(yīng)的宏觀經(jīng)濟(jì)政策需要它。離開(kāi)了會(huì)計(jì)信息，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)便無(wú)法正常的運(yùn)轉(zhuǎn),會(huì)計(jì)信息是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)賴(lài)以生存的基石。隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們對(duì)會(huì)計(jì)信息的要求越來(lái)越高。會(huì)計(jì)信息失真給企業(yè)本身乃至整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)了巨大危害，已經(jīng)成為一個(gè)廣受關(guān)注的社會(huì)問(wèn)題。本文擬就會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn)、危害、原因及對(duì)策作一些探討。 

一、會(huì)計(jì)信息失真的深層原因 

（一）會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn)和危害： 

所謂會(huì)計(jì)信息失真，就是會(huì)計(jì)核算的依據(jù)不真實(shí)或反應(yīng)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果虛假，不符合實(shí)際情況。會(huì)計(jì)信息失真，是目前經(jīng)濟(jì)生活中存在的較普遍的現(xiàn)象，會(huì)計(jì)信息失真表現(xiàn)為多種形式：第一、從表面方式上來(lái)看，人為操縱會(huì)計(jì)信息使會(huì)計(jì)報(bào)表成為“萬(wàn)用表”。有的企業(yè)送給意向聯(lián)營(yíng)單位的是“如意表”、送給開(kāi)戶(hù)行的是“高興表”，送給稅務(wù)部門(mén)的是“叫苦表”，企業(yè)留存的是“如實(shí)表”。其根源是法制觀念淡薄監(jiān)督不利。第二、從會(huì)計(jì)處理來(lái)看，企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的主要表現(xiàn)有：會(huì)計(jì)憑證反應(yīng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不實(shí)，會(huì)計(jì)帳戶(hù)記錄不實(shí)；會(huì)計(jì)報(bào)告失真，會(huì)計(jì)處理方法不符合一貫性的原則，造成會(huì)計(jì)信息失真等。其中以會(huì)計(jì)憑證反映經(jīng)濟(jì)不實(shí)尤為嚴(yán)重。 

由于以上會(huì)計(jì)信息失真的種種表現(xiàn)，給社會(huì)企業(yè)造成嚴(yán)重危害，主要有以下幾個(gè)方面： 

第一、造成國(guó)有資產(chǎn)嚴(yán)重流失，損害國(guó)家和人民利益，導(dǎo)致企業(yè)虧損。 

第二、會(huì)造成國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策制定缺乏依據(jù)，干擾國(guó)家宏觀調(diào)控和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，誘發(fā)經(jīng)濟(jì)犯罪。 

第三、會(huì)計(jì)信息失真，會(huì)導(dǎo)致國(guó)家或地方財(cái)政收支預(yù)算的編制出現(xiàn)方向性錯(cuò)誤。 

第四、會(huì)造成國(guó)家稅收的大量流失，使國(guó)家財(cái)政收入銳減。 

第五、會(huì)給投資人、債權(quán)人、潛在信息使用者造成決策誤導(dǎo)，難以發(fā)揮會(huì)計(jì)信息在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中優(yōu)化配置資源的作用，影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展。 

第六、會(huì)促使一些單位和個(gè)人謀求不正當(dāng)?shù)睦?，滋生腐敗?dǎo)致墮落，敗壞社會(huì)風(fēng)氣。 

縱觀上述會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn)特征和危害，會(huì)計(jì)信息失真已是目前經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中存在的較普遍的現(xiàn)象，所以我們有必要對(duì)造成會(huì)計(jì)信息失真的背景進(jìn)行探討。 

（二）導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的深層原因 

會(huì)計(jì)信息失真從表面上看是管理問(wèn)題，或是單位領(lǐng)導(dǎo)或會(huì)計(jì)人員的個(gè)人行為，而深層原因我認(rèn)為主要有以下四點(diǎn)： 

1、企業(yè)改革的不完備性，是會(huì)計(jì)信息失真的重要原因。 

第一、企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度不明晰，現(xiàn)代企業(yè)制度還未建立和完善?，F(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征是企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系清晰，權(quán)責(zé)明確，政企分開(kāi)，管理科學(xué)。但在我國(guó)由于長(zhǎng)期計(jì)劃經(jīng)濟(jì)影響下，現(xiàn)代企業(yè)制度建立步履艱難，即使是在已實(shí)行現(xiàn)代企業(yè)制度改革的企業(yè)，也只是從形式上、表面上進(jìn)行了改革，與真正的現(xiàn)代企業(yè)制度相差甚遠(yuǎn)。由于權(quán)責(zé)不明確，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者往往會(huì)從自身利益出發(fā)，隱瞞或虛報(bào)經(jīng)營(yíng)成果，對(duì)外提供信息各不相同，造成會(huì)計(jì)信息失真。 

會(huì)計(jì)失真的原因和對(duì)策范文第3篇

關(guān)鍵詞：企業(yè)會(huì)計(jì)信息;信息失真;信息治理

一、引言

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，大批量的優(yōu)質(zhì)企業(yè)逐步涌現(xiàn)。特別是在我國(guó)加入世貿(mào)實(shí)現(xiàn)了與國(guó)際的接軌以后，我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度更是突飛猛進(jìn)，很多投資者和資產(chǎn)家，更是擁有多種投資理念與投資方式，對(duì)于他們來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)信息是否真實(shí)有效及其質(zhì)量的高低，能夠?qū)ν顿Y者的決策產(chǎn)生直接影響。現(xiàn)階段，用于評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)有三種：一是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)能否充分體現(xiàn)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量與真實(shí)性；二是真實(shí)的會(huì)計(jì)信息能否反應(yīng)出企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中所存在的利益沖突；三是會(huì)計(jì)信息在一定程度上是否符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則當(dāng)中所規(guī)定的內(nèi)容。在這三種評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)中，由于會(huì)計(jì)信息使用者在對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的認(rèn)識(shí)上只能夠反應(yīng)出管理層工作中所存在的失誤和會(huì)計(jì)法則本身的缺陷，導(dǎo)致第一種標(biāo)準(zhǔn)具有一定的局限性，也缺乏可操作性。第二種標(biāo)準(zhǔn)雖然最能夠較為全面的反應(yīng)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，但由于虛增費(fèi)用的出現(xiàn)，使得企業(yè)在一定程度上嚴(yán)重侵害了政府的權(quán)利，不能夠正確反應(yīng)出不同主體間的利益沖突，也會(huì)使得會(huì)計(jì)信息失真。而利用第三種標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)也不夠全面，因?yàn)闀?huì)計(jì)準(zhǔn)則不能夠包含企業(yè)所有的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，而且會(huì)計(jì)準(zhǔn)則還需要隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的發(fā)展不斷進(jìn)行改變，準(zhǔn)則的修改也具有一定的滯后性，即使在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)當(dāng)中完全按照準(zhǔn)則進(jìn)行處理，也會(huì)導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真。

二、目前我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的類(lèi)型

會(huì)計(jì)信息失真類(lèi)型主要分為規(guī)則性失真與違規(guī)性失真兩種。其中，規(guī)則性失真是由會(huì)計(jì)準(zhǔn)則缺陷所引起的，當(dāng)會(huì)計(jì)人員在對(duì)相關(guān)的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行處理時(shí)，即使完全按照準(zhǔn)則中所規(guī)定的內(nèi)容進(jìn)行，也不能夠完全反映出具體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。而違規(guī)性失真是由于會(huì)計(jì)人員的操作問(wèn)題所引起的，該種失真類(lèi)型又可以根據(jù)會(huì)計(jì)人員的個(gè)人素質(zhì)將其分為有意與無(wú)意兩種違規(guī)性失真。所謂無(wú)意違規(guī)性失真主要是因?yàn)橄嚓P(guān)會(huì)計(jì)人員的個(gè)人能力和素質(zhì)有限或是由于相關(guān)硬件設(shè)施存在缺陷等原因所引起的失真現(xiàn)象。有意違規(guī)性失真則主要是指會(huì)計(jì)人員為了達(dá)到某種目的，故意使會(huì)計(jì)信息發(fā)生失真的現(xiàn)象。有意違規(guī)性失真具有很強(qiáng)的主觀性，其所造成的損害也是無(wú)法估量，需要對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)格的政治和處理。

三會(huì)計(jì)信息失真帶來(lái)的危害

企業(yè)會(huì)計(jì)信息通常是以財(cái)務(wù)報(bào)表等形式展現(xiàn)給企業(yè)的管理者，這種信息表現(xiàn)形式便于管理者對(duì)會(huì)計(jì)信息的了解，掌握公司財(cái)務(wù)情況，有利于企業(yè)管理者做出相關(guān)決策。但是，基于近些年企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展情況來(lái)看，不管是什么類(lèi)型的企業(yè)都存在嚴(yán)重的會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象。這些會(huì)計(jì)信息的失真有的是出現(xiàn)信息嚴(yán)重不相符，有的會(huì)計(jì)信息則是完全的虛假信息。在很多情況下，會(huì)計(jì)信息失真都并非是會(huì)計(jì)人員有意為之，但是所造成的后果也是十分嚴(yán)重的。由于會(huì)計(jì)人員操作失誤所造成的會(huì)計(jì)信息失真，這種信息失真不涉及到個(gè)人利益問(wèn)題，極易被人們所發(fā)現(xiàn)，能夠及時(shí)對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行糾正。隨著這種由于會(huì)計(jì)人員在無(wú)意情況下所造成的信息失真，不會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息使用人員帶來(lái)巨大的損失，但還是會(huì)對(duì)信息使用人員的工作產(chǎn)生影響，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展也是十分不利的。會(huì)計(jì)人員有意使會(huì)計(jì)信息失真所造成的危害則是十分嚴(yán)重的。一般情況下，有意的信息失真都是相關(guān)工作人員為了個(gè)人利益所造成的，這種信息失真的表現(xiàn)形式也都多為信息數(shù)據(jù)造假。當(dāng)使用人員在使用這些信息數(shù)據(jù)時(shí)，將會(huì)嚴(yán)重影響其工作，甚至?xí)o其帶來(lái)重大的經(jīng)濟(jì)損失，甚至?xí)?yán)重威脅到一個(gè)企業(yè)的發(fā)展。會(huì)計(jì)信息在企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中具有重要的作用，能夠直接影響企業(yè)高級(jí)管理人員做出相關(guān)決策，這便要求企業(yè)嚴(yán)格管理會(huì)計(jì)信息，使會(huì)計(jì)信息保持真實(shí)性與準(zhǔn)確性。

四、企業(yè)會(huì)計(jì)信息發(fā)生失真的重要原因

1.企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度欠缺。對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行監(jiān)督是保障會(huì)計(jì)信息真實(shí)性與準(zhǔn)確性的重要手段，如果不能夠充分發(fā)揮企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督作用，必然會(huì)出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象。從企業(yè)內(nèi)部的管理制度來(lái)看，往往因?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)營(yíng)管理者是企業(yè)最高權(quán)利擁有者，其能夠根據(jù)自己需求讓相關(guān)會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行修改，難以充分發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督作用，從而導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真。部分企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)運(yùn)行不夠規(guī)范,權(quán)責(zé)不到位。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)法制觀念淡薄,對(duì)會(huì)計(jì)工作的重要性還沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)，忽視財(cái)務(wù)制度、財(cái)務(wù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性,任意干預(yù)企業(yè)日常決策。企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人不能充分認(rèn)識(shí)自己的作用,不能很好的履行其職責(zé)，有的還經(jīng)常抽調(diào)和隨意調(diào)換會(huì)計(jì)人員，客觀上導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員工作不安心，更談不上鉆研業(yè)務(wù)。有些單位任意簡(jiǎn)化會(huì)計(jì)手續(xù),濫用會(huì)計(jì)科目,帳目不清,信息失真;賬外設(shè)賬,弄虛作假,私設(shè)小金庫(kù);不定期盤(pán)點(diǎn)財(cái)產(chǎn)物資和庫(kù)存現(xiàn)金,不經(jīng)常核對(duì)銀行存款和債權(quán)債務(wù),造成賬簿記錄與實(shí)物、款項(xiàng)不符。會(huì)計(jì)人員對(duì)原始憑證審核不嚴(yán),對(duì)財(cái)務(wù)收支監(jiān)督不力,甚至采取虛開(kāi)發(fā)票、開(kāi)假發(fā)票等辦法,處理違規(guī)活動(dòng)中的資金收支情況。

2.外部監(jiān)管制度的欠缺。從外部對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的管理情況來(lái)看，對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督的部門(mén)主要是政府、相關(guān)稅務(wù)部門(mén)和審計(jì)機(jī)構(gòu)。為了能夠滿(mǎn)足市場(chǎng)體制需求，我國(guó)相關(guān)監(jiān)管部門(mén)制定了一系列相關(guān)的法律法規(guī)，尤其是在財(cái)務(wù)方面，更是著重制定了很多法律。但是這些法律法規(guī)都存在一定的缺陷，需要對(duì)其不斷進(jìn)行完善。進(jìn)入二十一世紀(jì)以后，我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度越來(lái)越快，由于相關(guān)制度的不完善和落后，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所出現(xiàn)的問(wèn)題也變得越來(lái)越多，需要我國(guó)政府相關(guān)工作人員根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展的需求制定較為完善的、先進(jìn)的、與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的法律制度。同時(shí)，我國(guó)政府相關(guān)部門(mén)還需要加大其執(zhí)法力度，對(duì)于嚴(yán)重的違法違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅的處理。如果只有完善的制度，缺乏實(shí)際的執(zhí)行，也不會(huì)產(chǎn)生良好的效果，所以需要將兩者相結(jié)合，才能夠最大程度保障會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。

3.會(huì)計(jì)人員素質(zhì)普遍偏低。會(huì)計(jì)工作對(duì)于從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的要求較高，從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)與水平高低將嚴(yán)重影響會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。但是，目前我國(guó)存在很大一部分會(huì)計(jì)工作人員缺乏較高的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，并且法律意識(shí)也較為薄弱，不能夠正確對(duì)待自己的工作和肩負(fù)起自己的崗位責(zé)任。對(duì)于企業(yè)內(nèi)部所存在的一些違法亂紀(jì)現(xiàn)象，會(huì)計(jì)人員也不會(huì)直接向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提出意見(jiàn)，這在一定程度上嚴(yán)重?fù)p害了企業(yè)與國(guó)家的利益。如果會(huì)計(jì)人員不按照我國(guó)國(guó)家所規(guī)定的制度開(kāi)展工作，在其工作過(guò)程中喪失了自己的原則，不僅使企業(yè)會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真，也將會(huì)嚴(yán)重影響我國(guó)整體經(jīng)濟(jì)、社會(huì)與企業(yè)的發(fā)展。

五、我國(guó)會(huì)計(jì)信息失真的治理對(duì)策

1.建立完善企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。企業(yè)如果想要獲得良好的發(fā)展，應(yīng)對(duì)其內(nèi)部信息進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督。會(huì)計(jì)信息是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中是十分重要的信息，應(yīng)建立以?xún)?nèi)部監(jiān)督為主、外部監(jiān)督為輔的監(jiān)督機(jī)制，以免使會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)失真的現(xiàn)象。對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)信息的內(nèi)部監(jiān)督，應(yīng)該以財(cái)權(quán)、財(cái)責(zé)為基礎(chǔ)，建立較為完善的監(jiān)督機(jī)制，并科學(xué)合理的使用該監(jiān)督機(jī)制，防止企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程中出現(xiàn)各種違規(guī)和違法現(xiàn)象。而針對(duì)于企業(yè)的外部監(jiān)督，應(yīng)加強(qiáng)相關(guān)監(jiān)督部門(mén)的監(jiān)督力度，按照市場(chǎng)機(jī)制的需求，進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)相關(guān)的法律法規(guī)。

2.加大對(duì)會(huì)計(jì)信息造假的懲罰力度。現(xiàn)階段，我國(guó)在會(huì)計(jì)信息造假方面所采取的處罰行為一般分為行政與刑事兩種，主要是針對(duì)造假的主體進(jìn)行處罰。就其所進(jìn)行的處罰與其所給人民群眾所造成的損失而言，處理力度較小，不能夠?qū)ζ髽I(yè)產(chǎn)生任何威懾的作用，這種較低的違法成本是會(huì)計(jì)信息頻繁出現(xiàn)失真現(xiàn)象的重要原因。而且由于政府出于維護(hù)市場(chǎng)秩序等目的，也不希望對(duì)企業(yè)處罰過(guò)于嚴(yán)重使其退出市場(chǎng)。但如果由公眾擔(dān)任處罰主體，提高對(duì)違規(guī)企業(yè)的民事處罰，民眾會(huì)從維護(hù)自身的利益出發(fā)進(jìn)行維權(quán)，從而加大對(duì)違規(guī)企業(yè)的處罰力度，能夠使其在日后工作中有效避免出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象。

3.提高會(huì)計(jì)工作人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。會(huì)計(jì)工作人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力是影響會(huì)計(jì)信息的重要因素。所以，應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的教育和培訓(xùn)工作，使其能夠達(dá)到會(huì)計(jì)工作者的要求。要想提高會(huì)計(jì)工作者的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力應(yīng)從以下兩個(gè)方面入手：首先，對(duì)會(huì)計(jì)工作者的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)進(jìn)行培訓(xùn)，提高其自身的素質(zhì)，讓其對(duì)于自己崗位的重要性有明確認(rèn)識(shí)，認(rèn)真對(duì)待會(huì)計(jì)工作，保障會(huì)計(jì)的真實(shí)性與有效性；其次，應(yīng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作者的專(zhuān)業(yè)能力進(jìn)行培訓(xùn)，提高其操作技能，使其在工作過(guò)程中盡量避免出現(xiàn)操作失誤，提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。

六、結(jié)語(yǔ)

總之，會(huì)計(jì)信息不管是對(duì)于國(guó)家還是企業(yè)都具有非常重要的作用，我國(guó)政府部門(mén)和企業(yè)相關(guān)部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)信息的管理，重視會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，盡量避免由于各種原因?qū)е聲?huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象。在對(duì)會(huì)計(jì)信息管理時(shí)，應(yīng)該從政府部門(mén)和企業(yè)內(nèi)部?jī)蓚€(gè)方面對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督，只有充分發(fā)揮外部監(jiān)督與內(nèi)部監(jiān)督的協(xié)同作用，才能夠保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)有效，從而促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)與企業(yè)的發(fā)展。

作者:程云 陳浩良 單位:大連財(cái)經(jīng)學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)院

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會(huì)計(jì)失真的原因和對(duì)策范文第4篇

[論文摘要]近年來(lái)，我國(guó)會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象相當(dāng)普遍，嚴(yán)重地干擾了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，損害了國(guó)家和社會(huì)公眾的利益。會(huì)計(jì)信息失真的原因是多方面的，既有企業(yè)本身內(nèi)在的原因，也有社會(huì)監(jiān)管不力等客觀因素，同時(shí)我們也要及時(shí)地提出相應(yīng)的對(duì)策。本文揭示了當(dāng)前我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的現(xiàn)狀，深入剖析了會(huì)計(jì)信息的成因，并提出了根治會(huì)計(jì)信息失真的對(duì)策。

一、企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的具體表現(xiàn)

會(huì)計(jì)信息失真是指會(huì)計(jì)信息的形成與提供違背了客觀的真實(shí)性原則，不能正確反映會(huì)計(jì)主體真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌過(guò)程中，會(huì)計(jì)信息失真突出表現(xiàn)在：

（一）原始憑證失真。很多企業(yè)據(jù)以入賬的原始憑證審核流于形勢(shì)，對(duì)填寫(xiě)不完整、不規(guī)范的原始憑證仍據(jù)以入賬，還有的甚至制作假原始憑證的方法進(jìn)行“變通”，使一些非法的收支變成“合法”的收支。 原始憑證的要素填寫(xiě)不全，使收支的資金渠道不能明確地劃分，混淆了成本和專(zhuān)項(xiàng)基金的界限。

（二）財(cái)務(wù)賬目失真。有的企業(yè)不按照財(cái)政部的有關(guān)規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿和使用會(huì)計(jì)科目，會(huì)計(jì)核算缺乏系統(tǒng)性，賬目混亂，賬證、賬賬、賬表、賬實(shí)嚴(yán)重不符。

（三）會(huì)計(jì)報(bào)表失真。利用報(bào)表編制技巧和會(huì)計(jì)制度的缺陷，對(duì)外提供虛假財(cái)務(wù)報(bào)告。這是一種較為泛濫的會(huì)計(jì)信息作假方式，其危害性也最大。

（四）收入、成本、費(fèi)用、資產(chǎn)失真。收入的失真主要表現(xiàn)是截留、轉(zhuǎn)移、坐支收入；成本失真表現(xiàn)在少計(jì)、漏計(jì)成本費(fèi)用或虛列、多列成本費(fèi)用。

（五）企業(yè)業(yè)績(jī)失真。大多數(shù)企業(yè)都存在粉飾業(yè)績(jī)，逃避責(zé)任的現(xiàn)象，費(fèi)用、資產(chǎn)損失等潛虧掛賬。

（六）私設(shè)“小金庫(kù)”、賬外賬。對(duì)賬外賬、“小金庫(kù)”已檢查多年，國(guó)家三令五申，仍屢禁不絕，手段也愈加隱秘。形成賬外賬、“小金庫(kù)”的渠道主要有：各種手續(xù)費(fèi)收入、房租收入、大額存單的利息收入、資產(chǎn)變價(jià)收入、虛列費(fèi)用套取現(xiàn)金等。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的危害

（一）會(huì)計(jì)信息失真誤導(dǎo)國(guó)家的宏觀調(diào)控

會(huì)計(jì)信息失真是國(guó)家進(jìn)行宏觀調(diào)控的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。會(huì)計(jì)信息失真會(huì)誤導(dǎo)國(guó)家在宏觀調(diào)控上決策的失誤。比如 目前 普遍的虛增利潤(rùn)，就會(huì)導(dǎo)致國(guó)民收入超量分配等不良后果。同時(shí)，失真的會(huì)計(jì)信息掩蓋了許多經(jīng)濟(jì)問(wèn)題 ，國(guó)家不能及時(shí)的制定政策解決，一旦問(wèn)題爆發(fā)后果將不堪設(shè)想。

（二）會(huì)計(jì)信息失真造成國(guó)有資產(chǎn)流失

虛增成本，多列費(fèi)用，截留收入是 企業(yè) 慣用的偷稅漏稅手段，因?yàn)樘摷俚臅?huì)計(jì)信息，國(guó)家每年損失巨額的稅收收入，不利于國(guó)家以稅收為手段調(diào)節(jié)收入分配，也阻礙了國(guó)家基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

（三）會(huì)計(jì)信息失真導(dǎo)致資源浪費(fèi)，信用危機(jī)

虛增利潤(rùn)，粉飾業(yè)績(jī)，把投資列入問(wèn)題企業(yè)，導(dǎo)致了銀行、廣大投資者與股民的巨額損失，也動(dòng)搖了投資者的信心，導(dǎo)致信用危機(jī)。同時(shí)也造成了資源浪費(fèi)，使真正需要資金的企業(yè)得不到資金，延緩了它們的 發(fā)展。

（四）會(huì)計(jì)信息失真提高了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，弱化了其競(jìng)爭(zhēng)能力

企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)需要對(duì)公司進(jìn)行財(cái)務(wù)分析 ，這才能知道公司的現(xiàn)狀，對(duì)公司的財(cái)務(wù)分析是建立在對(duì)公司會(huì)計(jì)資料分析基礎(chǔ)上的。失真的會(huì)計(jì)信息會(huì)導(dǎo)致失真的分析結(jié)果，企業(yè)以其作為經(jīng)營(yíng)決策的 參考 無(wú)疑是危險(xiǎn)的。失真的會(huì)計(jì)信息成為企業(yè)帳目上的漏洞。

三、企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的成因

（一）會(huì)計(jì)法規(guī)、準(zhǔn)則、制度本身的不完善所導(dǎo)致的會(huì)計(jì)信息失真

會(huì)計(jì)制度是一個(gè)多重的、系統(tǒng)的博弈的結(jié)果，是相關(guān)的利益集團(tuán)力量“均衡”的結(jié)果。有效的制度能降低市場(chǎng)交易中的不確定性，抑制機(jī)會(huì)主義行為。而我國(guó)的會(huì)計(jì)制度在時(shí)間和空間上都缺乏一個(gè)充分博弈的過(guò)程，我國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，法規(guī)的制定總是滯后于會(huì)計(jì)問(wèn)題的出現(xiàn)，使會(huì)計(jì)工作特別是會(huì)計(jì)核算中遇到的新問(wèn)題無(wú)明確規(guī)定，不同的人對(duì)此又有不同的理解和計(jì)量 方法 ，給企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者操縱會(huì)計(jì)信息以可乘之機(jī)。

（二）公司治理結(jié)構(gòu)缺陷的原因

企業(yè)外部的資源所有者將其擁有的資源委托給企業(yè)經(jīng)營(yíng)人員經(jīng)營(yíng)管理，并對(duì)人進(jìn)行監(jiān)督和控制，所有者對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和績(jī)效進(jìn)行監(jiān)督和控制的一整套制度安排稱(chēng)為公司治理結(jié)構(gòu)。會(huì)計(jì)信息的基本特征之一就是同時(shí)為委托雙方所使用，但是會(huì)計(jì)信息是由人編制的，人通過(guò)向委托人提供會(huì)計(jì)信息來(lái)解除對(duì)委托人的受托責(zé)任。在現(xiàn)代企業(yè)制度下，所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離，必然導(dǎo)致投資者與管理層存在著嚴(yán)重的信息不對(duì)稱(chēng)，信息不對(duì)稱(chēng)是會(huì)計(jì)造假的誘因之一。

（三）內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督與控制弱化的原因

主要表現(xiàn)在沒(méi)有建立內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督與控制制度，現(xiàn)代內(nèi)部控制作為一種先進(jìn)的企業(yè)內(nèi)部管理制度在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)生活中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督與控制薄弱、觀念弱化、監(jiān)督手段比較落后，主要集中在事后稽核、會(huì)計(jì)檢查上，定性檢查的多，定量檢查的少，工作缺乏規(guī)范。另外，會(huì)計(jì)監(jiān)督運(yùn)行體制制約了監(jiān)督職能的正常發(fā)揮。

（四）外部會(huì)計(jì)監(jiān)督失效方面的原因

外部會(huì)計(jì)監(jiān)督包括政府部門(mén)會(huì)計(jì)監(jiān)督和社會(huì)審計(jì)監(jiān)督。政府監(jiān)督方法過(guò)于行政化，不注重市場(chǎng)化，在信息不對(duì)稱(chēng)的條件下，通過(guò)行政手段在巨大監(jiān)督成本的制約下，無(wú)法解決信息質(zhì)量所存在的問(wèn)題。

（五）會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失，業(yè)務(wù)水平較低，造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量低

有些不具備會(huì)計(jì)方面專(zhuān)業(yè)知識(shí)的人員業(yè)務(wù)不熟，對(duì)會(huì)計(jì)核算的原則、方法認(rèn)識(shí)不全面，實(shí)際操作中必然會(huì)出現(xiàn)這樣或那樣的錯(cuò)誤，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算資料不真實(shí)。

四、企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的對(duì)策

（一）完善和創(chuàng)新會(huì)計(jì)法規(guī)制度體系

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)應(yīng)利用最新的理論成果去檢驗(yàn)準(zhǔn)則體系，以確定哪些準(zhǔn)則過(guò)時(shí)、哪些準(zhǔn)則內(nèi)容需改進(jìn)、哪些問(wèn)題準(zhǔn)則尚未涉及，并按輕重緩急逐一解決。更重要的是，準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)要允許和鼓勵(lì)用戶(hù)參與準(zhǔn)則的制定，維護(hù)準(zhǔn)則的中立性。要繼續(xù)建立和完善統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度體系。會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則并存是我國(guó)的明顯特色。

（二）完善公司的治理結(jié)構(gòu)，健全企業(yè)內(nèi)部控制

應(yīng)按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，健全企業(yè)的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，一是明確董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)營(yíng)者責(zé)、權(quán)、利，建立股東對(duì)經(jīng)營(yíng)管理者的強(qiáng)力約束，建立董事會(huì)與經(jīng)理層之間基于合約的委托關(guān)系；二是理順委托方和方的利益關(guān)系，解決國(guó)有股產(chǎn)權(quán)主體虛位問(wèn)題；三是通過(guò)權(quán)利分配、權(quán)利制衡和信息披露等機(jī)制，在企業(yè)內(nèi)部控制機(jī)制上減少會(huì)計(jì)造假的風(fēng)險(xiǎn)；四是完善業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)機(jī)制，應(yīng)考慮增加一些涉及企業(yè)持續(xù)經(jīng)營(yíng)能力等的非財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)指標(biāo).

（三）促進(jìn)相關(guān)主體認(rèn)真學(xué)習(xí) ，提高其知識(shí)水平和職業(yè)道德修養(yǎng)

素質(zhì)不高是眾多主體進(jìn)行造假的重要原因，因此必須從以下幾個(gè)方面努力：第一、繼續(xù)實(shí)行會(huì)計(jì)人員持證上崗制度，對(duì)會(huì)計(jì)人員的年檢不能流于形式而要落到實(shí)處，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的后繼教育，著重介紹新的會(huì)計(jì)知識(shí)和會(huì)計(jì)處理 方法 ，提倡良好的職業(yè)道德。第二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)并全面貫徹和實(shí)施新《會(huì)計(jì)法》。無(wú)論是政府工作人員、單位負(fù)責(zé)人、企業(yè)教育者、注冊(cè)會(huì)計(jì)師，還是一般會(huì)計(jì)人員，都要認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握新《會(huì)計(jì)法》，提高 法律 素質(zhì)，做到懂法守法。

會(huì)計(jì)失真的原因和對(duì)策范文第5篇

論文摘 要：隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)信息的重要性越來(lái)越突出，會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性也越來(lái)越受到全社會(huì)的關(guān)注。會(huì)計(jì)信息失真嚴(yán)重影響了投資者、債權(quán)人等信息使用者的微觀決策及政府的宏觀決策，嚴(yán)重危害了國(guó)家、企業(yè)和社會(huì)公眾的利益。本文從我國(guó)會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)狀出發(fā)，分析會(huì)計(jì)信息失真對(duì)企業(yè)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)所造成的種種危害及其形成的原因，并尋求合理恰當(dāng)?shù)膶?duì)策。

會(huì)計(jì)信息是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中最為重要的信息，企業(yè)為了自身的經(jīng)營(yíng)管理和戰(zhàn)略發(fā)展需要它，投資者為了投資的正確性和回報(bào)的保證需要它，政府為了掌握國(guó)民經(jīng)濟(jì)的整體狀況制定相應(yīng)的宏觀經(jīng)濟(jì)政策需要它。離開(kāi)了會(huì)計(jì)信息，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)便無(wú)法正常的運(yùn)轉(zhuǎn)，會(huì)計(jì)信息是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)賴(lài)以生存的基石。隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們對(duì)會(huì)計(jì)信息的要求越來(lái)越高。會(huì)計(jì)信息失真給企業(yè)本身乃至整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)了巨大危害，已經(jīng)成為一個(gè)廣受關(guān)注的社會(huì)問(wèn)題。本文擬就會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn)、危害、原因及對(duì)策作一些探討。

一、會(huì)計(jì)信息失真的深層原因

（一）會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn)和危害：

所謂會(huì)計(jì)信息失真，就是會(huì)計(jì)核算的依據(jù)不真實(shí)或反應(yīng)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果虛假，不符合實(shí)際情況。會(huì)計(jì)信息失真，是目前經(jīng)濟(jì)生活中存在的較普遍的現(xiàn)象，會(huì)計(jì)信息失真表現(xiàn)為多種形式：第一、從表面方式上來(lái)看，人為操縱會(huì)計(jì)信息使會(huì)計(jì)報(bào)表成為“萬(wàn)用表”。有的企業(yè)送給意向聯(lián)營(yíng)單位的是“如意表”、送給開(kāi)戶(hù)行的是“高興表”，送給稅務(wù)部門(mén)的是“叫苦表”，企業(yè)留存的是“如實(shí)表”。其根源是法制觀念淡薄監(jiān)督不利。第二、從會(huì)計(jì)處理來(lái)看，企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的主要表現(xiàn)有：會(huì)計(jì)憑證反應(yīng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不實(shí)，會(huì)計(jì)帳戶(hù)記錄不實(shí)；會(huì)計(jì)報(bào)告失真，會(huì)計(jì)處理方法不符合一貫性的原則，造成會(huì)計(jì)信息失真等。其中以會(huì)計(jì)憑證反映經(jīng)濟(jì)不實(shí)尤為嚴(yán)重。

由于以上會(huì)計(jì)信息失真的種種表現(xiàn)，給社會(huì)企業(yè)造成嚴(yán)重危害，主要有以下幾個(gè)方面：

第一、造成國(guó)有資產(chǎn)嚴(yán)重流失，損害國(guó)家和人民利益，導(dǎo)致企業(yè)虧損。

第二、會(huì)造成國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策制定缺乏依據(jù)，干擾國(guó)家宏觀調(diào)控和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，誘發(fā)經(jīng)濟(jì)犯罪。

第三、會(huì)計(jì)信息失真，會(huì)導(dǎo)致國(guó)家或地方財(cái)政收支預(yù)算的編制出現(xiàn)方向性錯(cuò)誤。

第四、會(huì)造成國(guó)家稅收的大量流失，使國(guó)家財(cái)政收入銳減。

第五、會(huì)給投資人、債權(quán)人、潛在信息使用者造成決策誤導(dǎo)，難以發(fā)揮會(huì)計(jì)信息在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中優(yōu)化配置資源的作用，影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

第六、會(huì)促使一些單位和個(gè)人謀求不正當(dāng)?shù)睦?，滋生腐敗?dǎo)致墮落，敗壞社會(huì)風(fēng)氣。

縱觀上述會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn)特征和危害，會(huì)計(jì)信息失真已是目前經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中存在的較普遍的現(xiàn)象，所以我們有必要對(duì)造成會(huì)計(jì)信息失真的背景進(jìn)行探討。

（二）導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的深層原因

會(huì)計(jì)信息失真從表面上看是管理問(wèn)題，或是單位領(lǐng)導(dǎo)或會(huì)計(jì)人員的個(gè)人行為，而深層原因我認(rèn)為主要有以下四點(diǎn)：

1、企業(yè)改革的不完備性，是會(huì)計(jì)信息失真的重要原因。

第一、企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度不明晰，現(xiàn)代企業(yè)制度還未建立和完善?，F(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征是企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系清晰，權(quán)責(zé)明確，政企分開(kāi)，管理科學(xué)。但在我國(guó)由于長(zhǎng)期計(jì)劃經(jīng)濟(jì)影響下，現(xiàn)代企業(yè)制度建立步履艱難，即使是在已實(shí)行現(xiàn)代企業(yè)制度改革的企業(yè)，也只是從形式上、表面上進(jìn)行了改革，與真正的現(xiàn)代企業(yè)制度相差甚遠(yuǎn)。由于權(quán)責(zé)不明確，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者往往會(huì)從自身利益出發(fā)，隱瞞或虛報(bào)經(jīng)營(yíng)成果，對(duì)外提供信息各不相同，造成會(huì)計(jì)信息失真。

第二、目前我國(guó)人事制度改革滯后，也是會(huì)計(jì)信息失真的原因之一。由于我國(guó)人事管理制度還未市場(chǎng)化，企業(yè)職工的流動(dòng)困難重重，會(huì)計(jì)人員屬于企業(yè)的職工，其業(yè)務(wù)工作開(kāi)展要受企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的指揮，不少會(huì)計(jì)人員為了保全自己而放棄了監(jiān)督權(quán)利，從而使會(huì)計(jì)信息不能真正反映企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況。

第三、收入分配制度和對(duì)經(jīng)營(yíng)者的激勵(lì)機(jī)制不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，也是會(huì)計(jì)信息失真的重要原因。合理的收入分配激勵(lì)機(jī)制會(huì)使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者按照經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事，事實(shí)求是地反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果。由于我國(guó)收入分配制度還未完全適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)上企業(yè)與企業(yè)，部門(mén)與部門(mén)之間的收入差距加大，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果與經(jīng)營(yíng)者收入聯(lián)系的緊密度低，對(duì)經(jīng)營(yíng)者的積極性激勵(lì)不夠，會(huì)導(dǎo)致一些企業(yè)經(jīng)營(yíng)者為了個(gè)人利益或小集體利益鋌而走險(xiǎn)，違反財(cái)經(jīng)法紀(jì)做假帳，設(shè)帳外帳，私設(shè)“小金庫(kù)”提供虛假的會(huì)計(jì)信息。

2、會(huì)計(jì)管理體系的不完善是導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的又一重要原因。

現(xiàn)有的會(huì)計(jì)理論的發(fā)展在很多方面還不能滿(mǎn)足完全客觀地反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的需要。如會(huì)計(jì)期間的假設(shè)，是人為地劃分時(shí)期，其結(jié)果必然與客觀事實(shí)有差距；貨幣計(jì)量假設(shè)，假設(shè)幣值不變，遇到通貨膨脹時(shí)，貨幣計(jì)量假設(shè)基礎(chǔ)上核算的會(huì)計(jì)信息就不能如實(shí)反映客觀、真實(shí)的情況；重要性原則，是將重要的事項(xiàng)單獨(dú)反映，不重要的事項(xiàng)合并反映，由于合并了相對(duì)不重要的事項(xiàng)使會(huì)計(jì)信息與業(yè)務(wù)原貌有出入；謹(jǐn)慎原則在應(yīng)用時(shí)，預(yù)計(jì)可能發(fā)生的費(fèi)用和損失，少預(yù)計(jì)或不預(yù)計(jì)可能發(fā)生的收入，使會(huì)計(jì)信息帶有估計(jì)成分，影響會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。

3、有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)，監(jiān)督機(jī)制不健全是導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的重要因素。

自改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)為了完善企業(yè)管理制度，建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，規(guī)范會(huì)計(jì)核算，制定了一系列的法律、法規(guī)，基本上已與國(guó)際接軌。但任何完善的法規(guī)制度，都無(wú)法阻止一些利益主體違法違紀(jì)行為的發(fā)生。要杜絕違法違紀(jì)行為的發(fā)生，關(guān)鍵在于依法執(zhí)法。有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)是導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的根本原因之一。

4、企業(yè)會(huì)計(jì)人員自身素質(zhì)的高低也是影響會(huì)計(jì)信息失真的深層次原因。會(huì)計(jì)人員本身的素質(zhì)與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的可靠性有很大關(guān)系。會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)活動(dòng)的主體，會(huì)計(jì)信息是會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)要素進(jìn)行確認(rèn)和計(jì)量生成的，因而免不了要對(duì)客觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一些不確定性因素進(jìn)行估計(jì)、判斷與推理。由于一些會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力的局限，即使遵循了會(huì)計(jì)規(guī)范，但由于其認(rèn)識(shí)水平的局限性，不可避免的使計(jì)量出的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)脫離實(shí)際情況，使會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)不實(shí)。

二、會(huì)計(jì)信息失真的對(duì)策

解決會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題，應(yīng)從宏觀和微觀兩方面入手：從宏觀方面講，要真正建立與完善現(xiàn)代企業(yè)制度，建立健全監(jiān)督制度，改革人事管理制度，加大執(zhí)法力度，使企業(yè)、單位在法制的軌道上正常營(yíng)運(yùn)；從微觀角度看，應(yīng)加強(qiáng)單位內(nèi)部制度的建設(shè)，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督。提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)。從宏觀上來(lái)分析有以下幾個(gè)方面。

（一）堅(jiān)持建立現(xiàn)代企業(yè)制度的改革方向，完善公司治理結(jié)構(gòu)。從根本上講，會(huì)計(jì)理論和會(huì)計(jì)行為中存在的問(wèn)題屬于改革中的問(wèn)題，有些是舊的體制向新體制轉(zhuǎn)變過(guò)程中難以完全避免的，只有建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，使企業(yè)真正成為產(chǎn)權(quán)清晰，權(quán)責(zé)分明，政企分開(kāi)，管理科學(xué)的自主經(jīng)營(yíng)，自負(fù)盈虧，自我發(fā)展，自我約束的法人實(shí)體和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體，才能使企業(yè)自覺(jué)遵守經(jīng)濟(jì)規(guī)律，提供真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)資料。

（二）改革我國(guó)人事管理制度和收入分配制度。企業(yè)用人要按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求和程序辦，充分引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，要建立起能客觀公正地反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)者業(yè)績(jī)和能力的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，改革單獨(dú)依靠未經(jīng)核實(shí)的“數(shù)字”來(lái)評(píng)價(jià)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的業(yè)績(jī)。在按勞分配的基礎(chǔ)下，在收入分配上要實(shí)行多種形式的分配制度，并借鑒國(guó)外的先進(jìn)分配方式，如年薪制等。

（三）健全法制，做到有法可依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究；加強(qiáng)監(jiān)督，建立完善的政府監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督體系，使虛假的信息一產(chǎn)生便受到嚴(yán)厲的查處。會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性是會(huì)計(jì)的生命。對(duì)于虛假的會(huì)計(jì)信息，在有關(guān)法律法規(guī)中要明確界定，同時(shí)規(guī)定相應(yīng)的處罰措施，把編造虛假會(huì)計(jì)信息同制售假冒商品一樣，嚴(yán)懲不怠。

從微觀上來(lái)分析。

（一）建立以強(qiáng)化內(nèi)部管理為中心的會(huì)計(jì)理論體系，加強(qiáng)內(nèi)部控制，制定財(cái)務(wù)監(jiān)察及內(nèi)部稽核制度，完善企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度，嚴(yán)格會(huì)計(jì)核算的基本程序，健全各種財(cái)產(chǎn)物資，財(cái)務(wù)收的審批，領(lǐng)報(bào)制，為提供真實(shí)的會(huì)計(jì)信息奠定一個(gè)良好的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)。

（二）全面提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)，提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)。首先，會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備較強(qiáng)的責(zé)任感，在履行職責(zé)中遵紀(jì)守法，廉潔奉公，不論遇到何種情況，不喪失原則，不圖謀私利。其次，會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備豐富的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，并熟悉會(huì)計(jì)處理程序，精通會(huì)計(jì)法規(guī)，會(huì)計(jì)制度，能及時(shí)為會(huì)計(jì)信息使用者提供真實(shí)有用的會(huì)計(jì)信息。這就要求加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育，要經(jīng)常性地對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核，使其知識(shí)不斷更新，業(yè)務(wù)水平不斷提高。

（三）加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，發(fā)揮會(huì)計(jì)的核算監(jiān)督職能，按照《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求，規(guī)范整個(gè)會(huì)計(jì)處理過(guò)程，建立健全稽查制度，內(nèi)部牽制制度、會(huì)計(jì)人員崗位輪換制度，為會(huì)計(jì)信息報(bào)告打下良好的基礎(chǔ)，使會(huì)計(jì)信息失真在源頭就實(shí)施有效預(yù)防與控制并把制度落實(shí)到實(shí)處，取得實(shí)效。

會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性社會(huì)經(jīng)濟(jì)有效運(yùn)行的需要。企業(yè)必須高度重視會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，想方設(shè)法提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，認(rèn)真了解企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的原因，認(rèn)清危害。只有這樣，才能將會(huì)計(jì)信息運(yùn)用于決策過(guò)程，使企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。