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養(yǎng)老機構(gòu)工作應(yīng)急預案范文第1篇

一、做好民政服務(wù)機構(gòu)疫情防控和服務(wù)恢復工作

圍繞今年全國防災(zāi)減災(zāi)日主題“提升基層應(yīng)急能力，筑牢防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)的人民防線”，立足疫情防控常態(tài)化，完善優(yōu)化應(yīng)急處置預案，堅持外防輸入，內(nèi)防反彈”，嚴格按照中央、省、市相關(guān)會議及文件精神，做好人員出入管理和內(nèi)部防控，加強責任落實，及時讓工作人員知曉最新防控規(guī)定和要求，在確保防控措施到位的情況下，恢復養(yǎng)老服務(wù)工作。

二、著力抓好民政服務(wù)機構(gòu)安全風險排查治理

從5月份起，為深入貫徹上級關(guān)于汛期期間加強安全生產(chǎn)工作決策部署，有效防范各類事故、災(zāi)情發(fā)生，市民政局在開展日常工作的基礎(chǔ)上，進一步加強平時預防和排查整治，強化對民政服務(wù)服務(wù)機構(gòu)的監(jiān)督管理，做好養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)汛期安全風險隱患排查，確保安全隱患排查全面深入、不留死角。做到隱患不排除不放過、整治不到位不放過、責任不落實不放過，堅決杜絕養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)安全事故的發(fā)生.

三、不斷提升安全管理和風險防范化解能力

民政局要求各民政服務(wù)機構(gòu)要依據(jù)自身特點，認真開展自查，進一步修訂各類應(yīng)急預案，切實提高應(yīng)急預案的實用性和可操作性組織開展汛期安全隱患排查和“生命通道”暢通工作的集中整治，對人員較集中的住房、庫房、廚房、檔案室、餐廳等活動場所進行認真檢查，對在檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要求各機構(gòu)認真進行整改，建立安全隱患清單和排查整治臺賬，明確整改責任整改措施、整改時限，及時進行整改，堅決消除隱患，暫時整改不了的，要采取措施，安排專人負責監(jiān)控，確保不出事故

養(yǎng)老機構(gòu)工作應(yīng)急預案范文第2篇

關(guān)鍵詞：養(yǎng)老機構(gòu)；消防安全；措施

隨著社會精神文明建設(shè)的不斷深入發(fā)展，人們對養(yǎng)老院、福利院等養(yǎng)老機構(gòu)的需求逐漸加大，養(yǎng)老機構(gòu)的消防安全不僅關(guān)系到個人、家庭和社區(qū)的安全，也關(guān)系到國家社會的和諧、穩(wěn)定和發(fā)展。本文所稱的養(yǎng)老機構(gòu)，是指為老年人提供集中居住和照料服務(wù)的機構(gòu)。

1 養(yǎng)老機構(gòu)消防安全現(xiàn)狀分析

1.1存在先天性火災(zāi)隱患

一是一些養(yǎng)老機構(gòu)的建筑物耐火等級低，發(fā)生火災(zāi)后容易快速蔓延形成立體燃燒；二是疏散通道、安全出口設(shè)置不規(guī)范。在多層老式建筑中，疏散通道寬度不足和安全出口的數(shù)量不足，不能滿足老年人安全疏散需求的問題突出。有的建筑設(shè)置的疏散樓梯未設(shè)置成封閉樓梯間，或者設(shè)置成全封閉式無窗口的封閉式樓梯間，這樣的疏散樓梯是不能保證安全疏散需要的；三是有的建筑防火分區(qū)面積過大，未采取有效的防火分隔措施。四是缺少建筑消防設(shè)施。有的養(yǎng)老機構(gòu)建筑由于建造年代較早，建筑內(nèi)未設(shè)置室內(nèi)消火栓系統(tǒng)、室外消火栓系統(tǒng)、自動噴水滅火系統(tǒng)、火災(zāi)自動報警系統(tǒng)等建筑消防設(shè)施。

1.2消防安全管理不規(guī)范

一是單位的消防安全責任人消防安全意識淡薄，未認真履行消防安全職責；單位的逐級消防安全責任未得到有效的落實。二是單位內(nèi)部的防火檢查、防火巡查開展不好，未做到常態(tài)化，單位自身的防火檢查時發(fā)現(xiàn)的隱患問題遲遲未改，有的單位對存在的火災(zāi)隱患視而不見；三是單位內(nèi)部的消防安全宣傳教育和培訓沒有針對性，有的單位未對新增加的工作人員進行消防安全教育和培訓，致使新增人員不知道本單位的消防安全制度，對單位有哪些消防設(shè)施等情況不了解，不會使用室內(nèi)消火栓等基本的建筑消防設(shè)施，不掌握火災(zāi)現(xiàn)場組織人員疏散的基本知識；四是單位制定的應(yīng)急疏散預案過于簡單適用性不強，組織應(yīng)急疏散演練還存在走過場，沒有真正地通過實地演練，分析存在的漏洞，也未對預案進行修訂，失去了應(yīng)急疏散演練的實際效果，更有甚者是有的單位全年都不進行演練，一旦發(fā)生火災(zāi)，有序的消防安全疏散就是空談。

1.3管控誘發(fā)火災(zāi)的因素存在盲點

一是吸煙誘發(fā)火災(zāi)。有的老年人有多年吸煙的習慣，精神恍惚時若在夜間臥床吸煙，煙火容易引燃床上物品釀成火災(zāi)。若不注意這方面的日常管理，容易誘發(fā)火災(zāi)；二是使用電熱器具誘發(fā)火災(zāi)。尤其是在冬季的時候，室內(nèi)溫度低，老人們?yōu)榱俗陨淼男枰褂秒娙∨?、電熱毯等取暖，若不注意取暖設(shè)施的安全使用，極易誘發(fā)火災(zāi)；三是違規(guī)用電誘發(fā)火災(zāi)。有的老人私自使用大功率電器、私拉亂接電線容易誘發(fā)火災(zāi)。

1.4人員安全疏散的應(yīng)急能力不足。老年人是特殊的弱勢群體，生活自理能力低、自由行動不便、需要他人提供幫助。養(yǎng)老機構(gòu)的管護人員在配置數(shù)量上嚴重不足而且多以女性居多且流動性較大，不具備應(yīng)急疏散要求的生理、心理素質(zhì)和相關(guān)經(jīng)驗，不能承擔組織、引導和幫助所有護理對象實現(xiàn)安全疏散的需要。尤其是在夜間，在管護人員嚴重不足的情況下一旦發(fā)生火災(zāi)，極易造成群死群傷火災(zāi)事故。

2 養(yǎng)老機構(gòu)火災(zāi)防控措施

2.1抓好火災(zāi)隱患源頭管控。對新建的養(yǎng)老機構(gòu)建筑嚴格按照國家消防技術(shù)規(guī)范進行消防設(shè)計審核和消防驗收或備案抽查，從源頭上控制新建的養(yǎng)老機構(gòu)建筑出現(xiàn)先天性火災(zāi)隱患。

2.2嚴格落實技術(shù)防范措施。正在運營的養(yǎng)老機構(gòu)不符合消防安全要求的，應(yīng)進行整改。重點落實技術(shù)防范措施。一是確保安全出口、疏散通道設(shè)置符合要求。養(yǎng)老機構(gòu)建筑的安全出口數(shù)量一般不應(yīng)少于2個，高層建筑疏散樓梯一般應(yīng)設(shè)置防煙樓梯間，多層建筑疏散樓梯一般采用封閉樓梯間或室外疏散樓梯。二是設(shè)置完備的建筑消防給水設(shè)施，并確保消防水源滿足火災(zāi)撲救需求。三是建筑設(shè)置火災(zāi)自動報警系統(tǒng)，建筑內(nèi)可能散發(fā)可燃氣體、可燃蒸氣的廚房等場所應(yīng)設(shè)置可燃氣體報警裝置；四是完善有關(guān)的防火分隔設(shè)施；五是養(yǎng)老機構(gòu)建筑的內(nèi)部裝修材料采用不燃、難燃材料，以減少火災(zāi)荷載，盡量避免采用燃燒時產(chǎn)生大量濃煙和有毒氣體的材料等。

2.3單位加強自身的消防安全管理。按照四個能力建設(shè)要求，加強單位內(nèi)部消防安全管理。一是建章立制，明確責任。單位法定代表人或者主要負責人為第一責任人，應(yīng)當逐級落實消防安全責任制和崗位消防安全責任制，明確逐級和崗位消防安全職責，確定各級、各崗位的消防安全責任人并制定消防安全制度。二是落實防火檢查制度。明確專人負責并落實開展防火檢查、巡查，務(wù)必做到認真檢查、記錄詳細、及時處理。三是開展有效的消防安全宣傳教育和培訓。除對管護人員進行崗前消防安全培訓外，還應(yīng)定期對管護人員、服務(wù)對象進行消防安全教育。四是完善預案，落實消防演練。結(jié)合單位實際情況，依據(jù)最危險部位，貼近實際制定應(yīng)急預案，合理編配力量，實地演練進行完善。五是對老年人吸煙、使用電熱器具等情況進行時時檢查，督促防范發(fā)生火災(zāi)。六是增加管護人員數(shù)量，改善人員安全疏散應(yīng)急能力不足的問題，組織對管護人員進行培訓，做好管護人員的優(yōu)化配置。

2.4 加強行業(yè)消防監(jiān)管。民政部門是養(yǎng)老機構(gòu)的主管部門，負責養(yǎng)老機構(gòu)設(shè)立許可，民政部門要切實履行部門依法監(jiān)管的工作職責，對養(yǎng)老機構(gòu)開展安全檢查，發(fā)現(xiàn)消防安全隱患問題，督促養(yǎng)老機構(gòu)整改。民政部門要與公安機關(guān)機構(gòu)消防機構(gòu)建立工作協(xié)作機制，互通工作情況，切實做好對養(yǎng)老機構(gòu)的消防安全監(jiān)管工作。

參考文獻

[1] 建筑設(shè)計防火規(guī)范，GB50016-2014.

養(yǎng)老機構(gòu)工作應(yīng)急預案范文第3篇

自查報告中的文字表述要實事求是，既要肯定成績，又不能虛報浮夸，凡是用數(shù)據(jù)來說明的事項，數(shù)據(jù)必須真實準確。小編為大家準備了民政部門信息網(wǎng)管理自查報告范文參考，歡迎閱讀！

民政部門信息網(wǎng)管理自查報告范文參考一

20××年以來，我局應(yīng)急管理工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導和市應(yīng)急辦的大力指導下，按照“抓基層、打基礎(chǔ)，抓落實、求發(fā)展”的工作思路，緊緊圍繞全市文化廣電新聞出版工作的大局，加強組織協(xié)調(diào)，認真貫徹市應(yīng)急管理工作領(lǐng)導小組和省文化廳、省廣播電視局、省新聞出版局應(yīng)急管理工作領(lǐng)導小組的決策部署，制定20xx年全市文化廣電新聞出版系統(tǒng)應(yīng)急管理工作計劃并積極開展實施，各項應(yīng)急管理工作取得了明顯成效。

一、加強領(lǐng)導，落實責任

將應(yīng)急管理和安全生產(chǎn)工作總結(jié)結(jié)合起來，確保文化市場、安全播出、安全生產(chǎn)無事故。

一是領(lǐng)導重視到位。

我局領(lǐng)導認真領(lǐng)會落實應(yīng)急管理的有關(guān)文件精神，專門組織召開會議，安排部署文廣新系統(tǒng)應(yīng)急管理工作，成立了由局領(lǐng)導班子成員擔任組長及副組長，局各科室負責人和直屬各事業(yè)單位負責人為成員的應(yīng)急管理工作領(lǐng)導小組及辦公室，及時處置本局職能范圍內(nèi)預防和處置公共文化場所和文化活動突發(fā)事件，為各項應(yīng)急工作的深入開展提供組織保障。

二是制度建設(shè)到位

年初，我局修訂了《**市文化廣電新聞出版局關(guān)于公共文化場所和文化活動突發(fā)事件的應(yīng)急預案》，進一步明確了工作原則、適應(yīng)范圍及各級管理部門的工作職責；突發(fā)事件等級劃分、預防預警信息、預防預警行動、預警支持系統(tǒng)、指揮和處置突發(fā)事件、信息報送制度等，在全市各級文化廣電新聞出版系統(tǒng)貫徹實施。

三是責任落實到位

按照立足現(xiàn)實、細化職責、重在落實的方針，建立起各縣（市、區(qū)）文廣新局、市局直屬各單位應(yīng)急管理目標責任制，進一步強化組織領(lǐng)導，明確工作責任，保證全面工作有人管，具體工作有人抓，形成各級聯(lián)動，層層負責，職責明確，責任到人的良好局面。已全面完成與文化市場經(jīng)營單位簽訂《守法經(jīng)營責任書》和《安全生產(chǎn)責任書》，落實安全生產(chǎn)應(yīng)急管理責任制。

二、完善體系，優(yōu)化措施

按照“橫向到邊，縱向到底”的預案體系建設(shè)目標，強化應(yīng)急預案的制訂。

一是對現(xiàn)有預案進行認真梳理。結(jié)合全市文化廣電新聞出版工作的實際，進一步梳理現(xiàn)有的應(yīng)急安全預案，深化“一案三制”建設(shè)，努力推進“一網(wǎng)五庫”建設(shè)，并要求各縣（市、區(qū)）、市直屬事業(yè)單位和文化企業(yè)經(jīng)營單位建立相應(yīng)的組織，完善應(yīng)急措施，并要有專項經(jīng)費、專用設(shè)施、設(shè)備，有專人負責。

二是注重預案的可操作性。在完善和修訂預案過程中，圍繞文化市場、廣播電視播出等突發(fā)事件的特點，認真研究各類突發(fā)事件的發(fā)生和發(fā)展規(guī)律，注意吸取以往在處置突發(fā)事件中的經(jīng)驗教訓，加強調(diào)研，廣泛聽取專家、管理部門和一線工作同志的意見，不斷提高預案的合理性和可操作性，推進應(yīng)急管理工作的規(guī)范化、制度化和程序化。

三是明確工作措施。處理應(yīng)急事故關(guān)鍵要措施得力，快捷迅速，方法得當。我們從應(yīng)急指揮、應(yīng)急響應(yīng)、各科室的具體分工到配合專門人員具體處置，都制訂了詳細具體的工作措施，明確了局機關(guān)、直屬單位及各文化企業(yè)經(jīng)營單位、廣播電視臺（站）的具體任務(wù)和責任。各縣（市、區(qū)）文廣新局、市局直屬單位全面完成突發(fā)事件應(yīng)急預案的修訂工作，進一步形成起以市局為中心“點”，延伸“線”至各縣（市、區(qū)）文廣新局，“面”推至直屬各單位的“點、線、面”結(jié)合的應(yīng)急預案管理體系。

三、配強隊伍，提高能力

把隊伍建設(shè)和提高應(yīng)急管理能力作為一項重要的基礎(chǔ)性工作來抓。

一是加強應(yīng)急隊伍建設(shè)。我局在完善應(yīng)急管理機構(gòu)建設(shè)的基礎(chǔ)上，落實應(yīng)急管理辦公室人員專職負責，全市各級文化廣電新聞出版單位和文化市場經(jīng)營企業(yè)也不斷充實應(yīng)急救援隊伍，落實專職人員負責。通過整合全市文化廣電新聞出版系統(tǒng)各類專業(yè)救援力量，逐步建立統(tǒng)一高效的專業(yè)應(yīng)急救援體系。目前，全市文化廣電新聞出版系統(tǒng)有應(yīng)急人員有500多人，覆蓋面涉及全市文化廣電新聞出版機關(guān)企事業(yè)單位、歌舞娛樂場所、網(wǎng)吧、音像經(jīng)營單位、書報刊經(jīng)營場所等。

二是加強應(yīng)急管理人員業(yè)務(wù)培訓。我局將應(yīng)急管理工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓融入到日常工作中，作為一項經(jīng)常性的工作來抓，常年不懈。組織局機關(guān)公務(wù)員和局直屬事業(yè)單位管理人員和相關(guān)技術(shù)人員參加文化系統(tǒng)突發(fā)公共事件應(yīng)急管理專業(yè)必修課培訓。按照全省文化系統(tǒng)應(yīng)急管理培訓的具體內(nèi)容組織集中學習，學習內(nèi)容包括：突發(fā)公共事件應(yīng)急處理基礎(chǔ)；文化系統(tǒng)突發(fā)公共事件應(yīng)急處理概述；大型文化活動突發(fā)公共事件、文化場館日?；顒油话l(fā)公共事件、自然災(zāi)害和事故災(zāi)難引發(fā)的文化系統(tǒng)突發(fā)公共事件、公共衛(wèi)生和社會安全事件引發(fā)的文化系統(tǒng)突發(fā)公共事件等四種類型的文化系統(tǒng)突發(fā)公共事件預防與處理；突發(fā)公共事件應(yīng)急處理能力的培養(yǎng)；案例分析。

其中主要知識包括文化系統(tǒng)突發(fā)公共事件的種類、特點、應(yīng)急準備、應(yīng)急預案、應(yīng)急處理措施、善后與恢復等。使參加培訓的人員進一步樹立責任感，增強憂患意識、正確掌握文化系統(tǒng)突發(fā)公共事件預防和處置的基本常識、原則和方法。此外，我局上半年還購置了一批應(yīng)急管理書籍免費發(fā)放給文化企業(yè)經(jīng)營單位從業(yè)人員學習，提高應(yīng)急管理水平。

四、暢通信息，及時報告

我局根據(jù)**市人民政府應(yīng)急管理辦公室突發(fā)公共事件信息處理流程圖，結(jié)合實際建立了全市文化廣電新聞出版系統(tǒng)信息報送流程。流程規(guī)定：突發(fā)事件發(fā)生時，縣（市、區(qū)）及以上文化行政部門應(yīng)及時向當?shù)乜h（市、區(qū)）人民政府應(yīng)急指揮部辦公室和市局應(yīng)急指揮部辦公室報告，并及時反饋后續(xù)處置情況。市局應(yīng)急指揮部辦公室接到信息并核準后，應(yīng)立即向市政府應(yīng)急指揮中心報告，并及時上報省文化廳。

市局及各縣（市、區(qū)）文廣新局應(yīng)建立公共場所和文化活動突發(fā)事件專項救援物資儲備制度，儲備足夠的突發(fā)事件應(yīng)急物資，定期進行公共文化場所和文化活動突發(fā)事件模擬綜合演練，提高應(yīng)急體系協(xié)同作戰(zhàn)的快速反應(yīng)能力。突發(fā)事件發(fā)生的文化行政部門應(yīng)協(xié)助開展突發(fā)事件傷亡群眾的醫(yī)療救治和善后處理，協(xié)助處理好突發(fā)事件的經(jīng)濟補償、協(xié)助組織對突發(fā)事件的社會救助和災(zāi)后重建工作。事件處理結(jié)束后，市文廣新局及時起草報告報省文化廳和市政府。今年上半年，全市文化廣電新聞出版系統(tǒng)沒有發(fā)生突發(fā)事件。

存在問題：

一是實戰(zhàn)經(jīng)驗不足。雖然機構(gòu)已經(jīng)建立起來，人員隊伍也已經(jīng)落實，但是組織演練還沒有真正形成機制，只是簡單的學習交流或者通過書本、電視等掌握方法，沒有現(xiàn)場經(jīng)驗。

二是經(jīng)費嚴重不足。目前用于辦公開支的經(jīng)費都舉步維艱，用于公共安全的投入就更為不足，造成安全設(shè)施簡陋，應(yīng)急技術(shù)裝備水平低，應(yīng)急物資儲備不夠。

三是安全隱患較多。從多次安全檢查的情況看，全市的歌舞娛樂場所、電子游藝、網(wǎng)吧、書報刊、印刷廠、光盤企業(yè)等仍然存在安全隱患，廣播電視的安全播出也仍然存在少量違規(guī)現(xiàn)象，個別圖書館、博物館、文化館（站）等文化單位安全防范措施還沒有建立好完善好，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的文化站，安全隱患較大。

民政部門信息網(wǎng)管理自查報告范文參考二

日月如梳、正泰為伴、同事為侶，在這緊張具有豐富節(jié)奏的生產(chǎn)任務(wù)中，正泰之聲的音符又伴隨我們度過了四季，在這即將告別迎來新春的腳步里，我隨著正泰旋律為2015年的工作變化描繪出自己的工作總結(jié)與展望。在這生產(chǎn)量日益提升的一年里，對于我來說是一個特別的一年，我自己也沒想到，能在正泰集團應(yīng)聘上行政管理崗位工作，雖然曾在一線工作了幾年對各部門人員生產(chǎn)流程都比較熟知，但我深知自己有很多地方需要學習改進。

自從我從一線員工轉(zhuǎn)換為管理員的那天起，我才感覺到不是每一件工作都是讓人事事如意，我的一言一行都有無數(shù)雙明亮的眼睛看著我，所以不管是跟領(lǐng)導的交流還是線上的員工溝通，都要全面了解和掌握每個人的性格與想法去完成工作達成共識，在此，也感謝公司領(lǐng)導和同事能給我這次展翅的機會，在這次學習起飛的起跑線上，我現(xiàn)將20××年學習工作匯報如下：

一、班組長工作職責的了解

1、嚴格執(zhí)行安排生產(chǎn)計劃，及時組織落實物料發(fā)放工作，并跟蹤生產(chǎn)計劃的完成情況。

2、實施生產(chǎn)車間現(xiàn)場、條件及安全管理，嚴格落實"6S"要求，做好生產(chǎn)設(shè)備的日常維護保養(yǎng)。

3、負責工藝文件、設(shè)備操作規(guī)程執(zhí)行的現(xiàn)場檢查、質(zhì)量狀態(tài)標識，現(xiàn)場問題的處理、反饋，做好重復性、批量性問題記錄及處理結(jié)果，如實記錄工作時間、核算工資。

4、采用良好的溝通方式，積極主動與員工交流，掌握員工的思想動態(tài)，了解員工想法，及時分析、反饋。

5、負責對在制品、成品數(shù)量的管理、交接及工序確認，保證產(chǎn)品及物料處于受控狀態(tài)。

6、組織并現(xiàn)場監(jiān)督退貨產(chǎn)品的處理，確保方案合理、執(zhí)行嚴格，對批量未使用產(chǎn)品的處理過程給予記錄。

7、低值易耗品、生產(chǎn)輔料及電能消耗的控制，減少浪費。

8、根據(jù)生產(chǎn)訂單、庫存情況編排日生產(chǎn)計劃，并組織實施。

9、負責對在制品、成品數(shù)量的管理、交接及工序確認，保證產(chǎn)品及物料處于受控狀態(tài)。

10、對化學品的領(lǐng)用和發(fā)放確保安全的使用與存放。

二、不足之處

在這段學習期時間里對公司ASP系統(tǒng)操作不熟練。缺乏全局觀念，對工作缺少分析。

三、以后的工作展望

回顧這幾月來的工作，我在工作學習上取得了新的目標，但我也認識到自己的不足之處，今后，我一定認真克服缺點、發(fā)揚成績、刻苦學習、勤奮工作，做一名優(yōu)秀的班組長，為公司的各項工作目標作出貢獻！

我決心為接下來的工作努力做到以下幾點：

1、加強學習，提高學歷和自身素質(zhì)修養(yǎng)，從而更好地服務(wù)公司，服務(wù)社會。

2、在工作當中遵循實事求是的原則，腳踏實地，干好每一項工作。

3、加強工藝紀律檢查力度，在產(chǎn)品生產(chǎn)過程中做到質(zhì)量第一原則，同時也努力轉(zhuǎn)變員工思想觀念，真正做到全面質(zhì)量管理，而不是整天在生產(chǎn)線上的監(jiān)督和檢查。

4、關(guān)注庫存，當好領(lǐng)導的參謀，平衡每條生產(chǎn)線的生產(chǎn)產(chǎn)量和休息時間。

5、加強與車間各班組同事的溝通和學習，架起友誼的橋梁實管理團結(jié)一致，筑建起良好的氛圍。

6、努力做好員工思想政治工作，全面掌握和了解每位員工的思想動態(tài)，關(guān)心員工在工作和生活中遇到的實際困難。

當我總結(jié)出舊年的工作變化時新年的腳步又將被正泰之聲的音符迎來，就讓我們一起努力拼搏唱響新年的正泰之歌傳播四方吧。

民政部門信息網(wǎng)管理自查報告范文參考三

一概述

根據(jù)《條例》要求，縣政府在×年出臺的《關(guān)于進一步加強政務(wù)公開工作的實施意見》，進一步細化了政府信息公開工作的內(nèi)容，提出了工作要求，調(diào)整充實了縣政務(wù)信息公開工作領(lǐng)導小組成員，成立了縣信息中心，配備了領(lǐng)導班子和工作人員。設(shè)立了1個專門的信息申請受理點。同時，加強了對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和政府各部門政府信息公開工作的督促檢查，對工作不落實和不規(guī)范的情況要求及時整改，并將政府信息公開工作納入×年度考評計劃，推進政府信息公開工作的落實。截至年底，本縣政府信息公開工作運行正常，政府信息公開咨詢、申請以及答復工作均順利開展。

二主動公開政府信息情況

×年縣政府主動公開信息1150條，全文電子化率達到70%。其中，機構(gòu)設(shè)置類信息52條，占4.5%，政策類信息118條，占10.3%，規(guī)劃計劃類信息232條，占20.2%，業(yè)務(wù)類信息336條，占29.2%，其他類信息412條，占35.9%。

（一）主動公開范圍

1.管理與發(fā)展計劃方面

公開了縣政府有關(guān)管理文件，如《縣人民政府關(guān)于加快建設(shè)法制政府的意見》、《縣人民政府關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的實施意見》、《縣人民政府關(guān)于統(tǒng)籌城鄉(xiāng)戶籍制度改革的實施意見》等。

2.與公眾密切相關(guān)的重大事項

公開了有關(guān)影響公眾人身和財產(chǎn)安全的疫情、災(zāi)情或者突發(fā)事件的應(yīng)急預案及其處理情況等方面的信息，如《縣人民政府啟動洪水災(zāi)害預警應(yīng)急預案Ⅰ級應(yīng)急響應(yīng)命令》、《縣突發(fā)性地質(zhì)災(zāi)害專項應(yīng)急預案》、《縣農(nóng)業(yè)重大有害生物災(zāi)害應(yīng)急預案》等。

公開了公共衛(wèi)生方面的信息，主要有社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)、孕產(chǎn)婦保健、預防接種、傳染病疫情、疾病防治等方面的信息，包括社區(qū)衛(wèi)生的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式、工作措施等。如廟壩堰塞湖治理后期衛(wèi)生防疫工作方案、全縣農(nóng)村孕產(chǎn)婦免費體檢情況及兒童預防接種情況等。

公開了救助幫困、養(yǎng)老服務(wù)、優(yōu)撫安置、賑災(zāi)救災(zāi)及社會救助政策規(guī)定的信息。如《縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點實施意見》、《關(guān)于進一步規(guī)范城鄉(xiāng)醫(yī)療救助工作的通知》、《關(guān)于進一步做好×年外出務(wù)工人員以外傷害綜合保險工作的通知》等。

公開了教育方面的信息，主要包括招生考試、教育收費、辦事制度等方面的信息，如專題研究我縣公辦幼兒園保育教育收費標準問題、《學年度第一學期縣示范幼兒園收費標準》等。

公開了土地征用和房屋拆遷的批準書、補償標準、安置方案等信息，主要包括房屋拆遷公告、商品房預售許可證以及廉租房建設(shè)、安置房建設(shè)、危舊房改造項目的有關(guān)信息。如《關(guān)于征收葛城街道東方紅一村二社部分集體土地的公告》等。

公開了其他社會公眾密切相關(guān)的信息，主要包括市場物價監(jiān)測報告、大氣和環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測報告、文化市場行政處罰情況、食品安全情況公示，以及賑災(zāi)募捐款項等信息。如每天縣城空氣質(zhì)量監(jiān)測報告、縣7.17特大洪災(zāi)社會各界捐款明細公示等。

3.公共資金使用和監(jiān)督

公開了縣重大建設(shè)項目的公開招標、中標情況，如縣委黨校建設(shè)、縣東北大街綜合改造、縣實驗小學南校區(qū)改造的招標、中標情況等。

公開了政府集中采購項目目錄、政府采購限額標準、采購機構(gòu)及其監(jiān)督情況方面的信息，如《縣政府采購目錄》、《縣政府采購企業(yè)信用評估指南》等。

4.政府機構(gòu)和人事

公開了政府機關(guān)的管理職能及其調(diào)整、變動情況的信息，包括政府各機關(guān)主要職責、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定，以及政府機關(guān)科級以上干部人事任免等信息。

公開了領(lǐng)導干部公選及公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考和錄用的條件、程序、結(jié)果等信息。

5.重大決定草案

公開了《縣政府信息公開辦法（征求意見稿）》、《縣人民政府工作規(guī)則（征求意見稿）》、《縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要（征求意見稿）》等。

6.其他相關(guān)事項

認真開展行政審批事項和行政事業(yè)性收費的清理工作，加強行政審批中心和行政審批信息化支撐平臺建設(shè)。全縣37個行政審批部門212個項目進入大廳22個窗口同時辦公。行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)建成運行，基本實現(xiàn)對所有行政許可事項即時進行監(jiān)督糾錯。

（二）主動公開途經(jīng)

1.互聯(lián)網(wǎng)

通過“縣公眾信息網(wǎng)”的政府信息公開專欄及其子欄目，可查閱縣政府及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和各有關(guān)部門、單位主動公開的政府信息；通過“依申請公開受理”欄目可向縣政府各部門提出政府信息公開申請，并查閱政府公開申請?zhí)幚頎顟B(tài)；為方便公眾查閱各政府機關(guān)主動公開的政府信息，門戶網(wǎng)站實現(xiàn)了主動公開政府信息全文檢索功能。通過“縣公眾信息網(wǎng)”電子信箱接受群眾來信咨詢，來信人可通過網(wǎng)站登錄方式，查閱來信資訊的處理狀態(tài)和結(jié)果。×年，縣政府門戶網(wǎng)站的訪問量為112741次。

2.公共查閱點

縣檔案館匯集全縣各級各部門主動公開的信息，紙質(zhì)文本49498件。×年，縣檔案館、縣圖書館等政府信息公開查閱點共接待公眾查閱政府信息1258人次，借閱文件圖書2200件，提供信息公開咨詢服務(wù)750人次。

3.電子顯示屏和政務(wù)公開欄

在縣城人口集中地段設(shè)置了電子顯示屏2塊，縣政府及其各部門均按統(tǒng)一要求設(shè)置了政務(wù)公開欄。通過電子顯示屏和政務(wù)公開欄公開縣政府規(guī)范性文件，縣政府及縣政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)縣政府各部門與經(jīng)濟、社會管理、公共服務(wù)相關(guān)的其他文件，縣政府常務(wù)會議、縣政府全體會議、縣政府專題會議等會議紀要，縣政府人事任免、機構(gòu)設(shè)置、表彰獎勵等信息。

4.報和電視臺

報刊載政府信息，每周星期二、五各發(fā)一期，每期發(fā)行量8000余份，全部免費發(fā)放至縣屬各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和村（居）委會。電視臺通過新聞報道、開設(shè)專欄等形式，每周星期一至星期五播，及時對縣內(nèi)重大事項和與公眾密切相關(guān)的事項進行公開。

5.其他渠道

利用千名干部大下訪和“三進三同”、結(jié)窮親等活動，縣政府各部門干部職工到全縣202個村、社區(qū)居委會和聯(lián)系的企業(yè)，宣傳解讀群眾和企業(yè)關(guān)注的重要政府信息，解決群眾和企業(yè)提出的困難問題。

三、政府信息依申請公開情況

（一）申請情況

×年共受理政府信息公開申請70件，其中當面申請5件，信函（包括門戶網(wǎng)站縣長信箱、書信等）38件，電話27件。

（二）申請?zhí)幚砬闆r

在70件政府信息公開申請中，已經(jīng)答復70件。在答復的70件申請中，“同意”公開的45件，占64.2%，“同意部分公開”10件，占14.4%，“信息不存在”12件，占17.1%，“申請內(nèi)容不明確”3件，占4.3%。

（三）政府信息公開收費及減免情況

×年，我縣對依申請公開政府信息按規(guī)定收費或給予減免，共收取文件檢索、郵寄、復印等費用2680元。

四、行政復議、提起行政訴訟情況

×年，我縣嚴格按照政府信息公開有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，扎實推進政府信息公開工作，做到了依法公開、及時公開。全年沒有發(fā)生因政府信息公開工作申請行政復議、提起行政訴訟的情況。

五、存在的主要問題和改進措施

×年，全縣政府信息公開工作在細化和明確政府信息公開內(nèi)容、規(guī)范程序、完善制度等方面取得了新的進展，但政府機關(guān)主動公開政府信息的內(nèi)容與公眾的需求還存在較大差距，公開的形式和便民程度有待進一步完善和提高。針對工作中存在的主要問題，提出以下改進措施：

一是進一步深化政府信息公開的內(nèi)容。按照政府信息“公開為原則、不公開為例外”的基本要求，進一步加大政府公共職能信息公開力度，加快決策領(lǐng)域信息公開步伐。

二是按照行政工作不同業(yè)務(wù)特點，建設(shè)面向公眾、方便獲取、形式多樣的政府信息公開載體和信息系統(tǒng)，擴展公開渠道，加快政府信息公開進社區(qū)、進企業(yè)的步伐，擴大政府信息公開的社會影響力。

養(yǎng)老機構(gòu)工作應(yīng)急預案范文第4篇

一、重點人群排查管控

堅持屬地管理。由街道、村牽頭，網(wǎng)格化管理。實行鎮(zhèn)村主要領(lǐng)導和干部包街道、村，包網(wǎng)格、鎮(zhèn)內(nèi)企業(yè)。協(xié)調(diào)做好聯(lián)防聯(lián)控，群防群控。針對鎮(zhèn)外來人員、鎮(zhèn)內(nèi)企業(yè)外來人員，尤其是湖北省、河南省、浙江省、廣東省、安徽省、重慶市等重點疫區(qū)人員深入摸排布控、對來自湖北省人員實施隔離，并對每人每戶實施防控布控。啟動五極聯(lián)保模式，即：鎮(zhèn)主要領(lǐng)導包保街道、村+街道、村級主要領(lǐng)導包保本轄區(qū)+包保責任人、（街道、村）委員包保重點人員及（社區(qū)、村民）排查+派出所民警+衛(wèi)生醫(yī)療人員。充分保質(zhì)保量做好每日隨訪記錄。

在全鎮(zhèn)聯(lián)防聯(lián)控工作機制的基礎(chǔ)上，適時成立鎮(zhèn)病毒疫情防控指揮部，統(tǒng)一領(lǐng)導、指揮全鎮(zhèn)病毒疫情處理工作，其組成如下：

鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)各企業(yè)單位要做好企業(yè)內(nèi)部員工的排查，防控工作，尤其是針對企業(yè)內(nèi)外來人員要做好登記、測量體溫，隔離觀察等防控工作。

域內(nèi)企業(yè)總指揮：

牽頭責任人：

責任單位：域內(nèi)各企業(yè)單位

二、重點部位防控

為打贏病毒感染的肺炎疫情防控工作，控制人員流動引發(fā)的疫情輸入風險，決定對我鎮(zhèn)除主街和主街外，其它進入鎮(zhèn)區(qū)居民區(qū)、居民樓的次干路、高速公路出口及各居民樓區(qū)出入口實施聯(lián)防聯(lián)控卡點，24小時管控，只允許本地及市地區(qū)其它縣市車輛進入（外地人外地牌照）一律不得駛?cè)氪胃陕?，登記后勸返。勸返存在困難，將預留鎮(zhèn)吉廣招待所作為隔離場所，14天后身體無異常后方可離境。（本地人外地牌照）查驗身份證、駕駛證后確實能夠證明在居住的除外。

總指揮：

責任單位：城管行政執(zhí)法大隊、4個街道、9個行政村、

三、做好疫情防控宣傳工作

鎮(zhèn)宣傳辦牽頭，鎮(zhèn)文化站等有關(guān)部門組成宣傳組。全力以赴做好宣傳輿論引導各項工作，引導全鎮(zhèn)干部群眾進一步堅定打贏病毒感染的肺炎疫情防控戰(zhàn)役的信心和決心。負責協(xié)調(diào)街道、村屯通過固定宣傳欄、鄉(xiāng)村大喇叭、懸掛條幅、發(fā)放疫情宣傳手冊、微信群等方式載體，廣泛宣傳疫情防護知識，切實為打贏疫情阻擊戰(zhàn)營造良好社會氛圍。

總指揮：（鎮(zhèn)黨委副書記）

牽頭人員：（宣傳科）

成員單位：

四、鎮(zhèn)區(qū)教育防控

疫情防控期間，按屬地街道、村網(wǎng)格管理原則，重點管控屬地集中補課、加班及私立幼兒園不遵守要求強行開課的上報相關(guān)部門依法依規(guī)予以嚴厲處罰。

總負責人：

成員單位：

五、鎮(zhèn)區(qū)養(yǎng)老防控機構(gòu)體系

鎮(zhèn)福利服務(wù)中心及其他民辦養(yǎng)老機構(gòu)一律不得接待走訪慰問和探視老人的外來人員，在日常管理中要配備好口罩、消毒藥品，體溫測量儀等防護措施并保持好室內(nèi)干燥通風和整潔干凈。同時做好室內(nèi)外消毒。每天按要求及時上報養(yǎng)老機構(gòu)測溫隨訪記錄。

總負責人：

牽頭責任人：

成員單位

六、社會治安防控體系

由鎮(zhèn)派出所牽頭，4個社區(qū)和9個行政村，城管大隊組成社會治安小組，密切關(guān)注疫情動態(tài)和社會動態(tài)及時依法處置與疫情有關(guān)的社會治安突發(fā)事件，維護社會穩(wěn)定，協(xié)助有關(guān)部門依法落實強制隔離措施，承辦鎮(zhèn)應(yīng)急指揮部交辦的相關(guān)事項。

總負責人：

牽頭負責人：

成員單位：

七、后勤保障

1.物資供應(yīng)

應(yīng)急儲備物資由指定人員負責，妥善保管，及時補充更新。

2.經(jīng)費保障

安排病毒感染突發(fā)疫情應(yīng)急處理經(jīng)費，做好車輛保障，保證應(yīng)急處理工作的開展。

總負責人：

養(yǎng)老機構(gòu)工作應(yīng)急預案范文第5篇

（一）著力完善社會救助體系。

進一步完善城鄉(xiāng)社會救助體系，切實保障和改善困難群眾基本生活。一是繼續(xù)完善城鄉(xiāng)低保制度。重點抓好城鄉(xiāng)低保的規(guī)范化管理，加強入戶調(diào)查和堅持“公示制”，增強低保工作的透明度，完善城鄉(xiāng)低保自然增長機制，不斷提高救助水平；進一步暢通“救助直通車”，完善應(yīng)急救助機制；隨著村改居工作的深入，逐步探索村民變市民后低保戶過渡的有效辦法。二是繼續(xù)完善敬老院制度建設(shè)。加強區(qū)中心敬老院的管理，集中供養(yǎng)率達到80%以上。三是創(chuàng)新城鄉(xiāng)醫(yī)療救助方式。進一步減化程序，逐步探索“一站式”醫(yī)療救助模式，完善城鄉(xiāng)一體的醫(yī)療救助體系。四是進一步完善救災(zāi)應(yīng)急預案。積極推進避災(zāi)設(shè)施建設(shè)，完善救災(zāi)應(yīng)急預案，充實救災(zāi)物資儲備；加強全國第二個減災(zāi)日的宣傳教育，搞好災(zāi)害應(yīng)急演練，提高應(yīng)對自然災(zāi)害能力。五是繼續(xù)抓好困難家庭子女上學、住房、醫(yī)療等專項救助工作；出臺《區(qū)孤兒、流浪乞討兒童救助辦法》。

（二）不斷提升社區(qū)建設(shè)工作水平。

實施社區(qū)建設(shè)提升工程，優(yōu)化社會基層管理和服務(wù)。一是提升基礎(chǔ)設(shè)施檔次。進一步加大財政投入，繼續(xù)改善社區(qū)辦公服務(wù)用房，新建、擴建、改建6處面積達600平方米以上的標準化社區(qū)，覆蓋率達95%。二是提升社區(qū)管理層次。完善社區(qū)網(wǎng)格布局規(guī)劃，深入網(wǎng)格化管理；完善制度，健全組織，建立起“社區(qū)服務(wù)中心--責任網(wǎng)格--樓組（單位）”三級管理體制，形成無縫隙、全覆蓋的社區(qū)地域架構(gòu)體系；探索理順“村改居”后的有效管理機制。三是提升社區(qū)服務(wù)質(zhì)量。服務(wù)規(guī)范化。堅持“一居一品”工作原則，按照省“精品社區(qū)”標準，不斷深化示范社區(qū)創(chuàng)建活動，努力提高群眾滿意度和參與度；推進“開放式辦公、一站式服務(wù)”工作模式。內(nèi)容多樣化。通過政府購買服務(wù)、志愿者服務(wù)、社會化運作等方式，大力開展居家養(yǎng)老服務(wù)、便民利民服務(wù)等系列服務(wù)，實施以“便利消費進社區(qū)，便民服務(wù)進萬家”為主題的“雙進工程”。手段信息化。建立連接區(qū)、街、社區(qū)的信息化管理服務(wù)平臺系統(tǒng)，基本形成“資源共享、協(xié)同服務(wù)、便民利民”的社區(qū)信息化發(fā)展格局。四是提升人員隊伍素質(zhì)。建立完善社區(qū)干部隊伍培訓機制，每人每年培訓不少于20小時，不斷提高人員素質(zhì)，推進社區(qū)工作隊伍專業(yè)化、規(guī)范化；建立健全社區(qū)工作人員待遇自然增長機制。五是提升理論研究水平。加強理論研究和典型推廣，適時成立社區(qū)研究會，不斷總結(jié)、完善、探索我區(qū)的社區(qū)建設(shè)工作經(jīng)驗和做法。

（三）強化基層政權(quán)建設(shè)。

加強基層民主政治建設(shè)，鞏固和諧社會基礎(chǔ)。一是做好村（居）委會換屆選舉工作。成立專門工作班子，制訂詳細工作方案，在工作實踐中強化指導，在監(jiān)督驗收中務(wù)求從嚴，力爭選舉出一支作風正派、清正廉明、心系群眾、有經(jīng)濟頭腦的基層領(lǐng)導班子隊伍。二是以村務(wù)公開、民主管理示范村（居）創(chuàng)建活動為載體，深化宣傳教育，完善規(guī)章制度，強化監(jiān)督管理，不斷完善基層群眾自治機制。三是繼續(xù)抓好村（居）基層民主政治建設(shè)。選樹一批典型，以點帶面，推動基層民主政治建設(shè)工作再上新臺階。

（四）進一步做好雙擁優(yōu)撫安置工作。

全面落實和完善雙擁優(yōu)撫安置政策，保障和維護優(yōu)撫安置對象的合法權(quán)益。一是深入開展“雙擁進社區(qū)、軍民共和諧”活動。在試點經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，不斷拓展內(nèi)容，年重點打造2--3處雙擁社區(qū)。二是落實雙擁長效機制。積極推進企業(yè)擁軍、校園擁軍，不斷拓展新形勢下雙擁工作新路子；繼續(xù)做好春節(jié)、“八一”期間慰問活動；根據(jù)實際需要，努力為部隊和優(yōu)撫對象辦好事辦實事，協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題。三是提高優(yōu)待撫恤保障水平。繼續(xù)完善農(nóng)村優(yōu)撫對象醫(yī)療保障“一站式”服務(wù)平臺建設(shè)，探索城鎮(zhèn)優(yōu)撫對象醫(yī)療保障“一站式”服務(wù)模式。四是創(chuàng)新退役士兵安置方式。繼續(xù)實行“重點安置，全面推進自謀職業(yè)”的安置改革辦法，進一步完善政策措施，加強技能培訓和就業(yè)指導，加大自謀職業(yè)安置改革力度，退役士兵自謀職業(yè)率達到70%以上。五是切實抓好復退軍人穩(wěn)控工作。重點完善復退軍人穩(wěn)控工作應(yīng)急預案，落實工作責任制和回訪制度，隨時掌握動態(tài)，積極做好上訪人員的教育疏導工作，嚴格掌握政策，努力解決復退軍人生產(chǎn)生活困難，將問題化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)，維護社會穩(wěn)定。

（五）積極推進社會組織有序健康發(fā)展。

加強社會組織培育發(fā)展和監(jiān)督管理，充分發(fā)揮服務(wù)社會功能。一是大力培育發(fā)展行業(yè)協(xié)會、社區(qū)社會組織和公益性、服務(wù)性的社會組織，積極服務(wù)于經(jīng)濟社會發(fā)展。二是進一步完善雙重管理體制，創(chuàng)新管理方式，逐步形成監(jiān)督管理和培育發(fā)展相結(jié)合，政府部門綜合協(xié)調(diào)管理和民間組織自律管理相結(jié)合的管理格局。三是指導全區(qū)社會組織深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，力求取得實效。

（六）加快社會福利社會化進程。

積極發(fā)展社會福利和慈善事業(yè)，改善和提高孤老、孤兒、孤殘人員的供養(yǎng)水平。一是社會福利機構(gòu)建設(shè)和管理。引導和鼓勵社會力量舉辦社會福利機構(gòu)，配合有關(guān)部門搞好春暉園康老中心的運營，爭取成立區(qū)社會福利中心。二是積極開展多種形式的社會化養(yǎng)老。按照以“居家養(yǎng)老為主體，社區(qū)養(yǎng)老為依托，機構(gòu)養(yǎng)老為輔助”的養(yǎng)老模式，積極推進社區(qū)托老服務(wù)，年內(nèi)設(shè)立2-3處社區(qū)托老服務(wù)場所。三是完善慈善機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。繼續(xù)抓好“慈心一日捐”工作，建立1--2家企業(yè)募捐基金，形成黨政干部捐款和社會各屆捐款的良性互動；召開區(qū)慈善總會年會，進一步完善區(qū)、街、社區(qū)三級慈善機構(gòu)建設(shè)，設(shè)立40處社區(qū)慈善捐助機構(gòu)。

（七）提高社會事務(wù)管理工作上水平。

加強和改進社會行政事務(wù)管理，不斷提升民政公共服務(wù)水平。一是婚姻登記工作。以創(chuàng)建全國規(guī)范化婚姻登記機關(guān)為契機，嚴格依法辦事，婚姻登記合格率達100%；做好婚姻登記處搬遷工作，提高基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)水平和服務(wù)質(zhì)量。二是實施地名公共服務(wù)工程，編制完善全區(qū)地名規(guī)劃。三是繼續(xù)開展平安邊界創(chuàng)建活動，加強街、路、巷以及新建道路的命名和路牌設(shè)置工作；根據(jù)需要做好行政區(qū)劃調(diào)整工作；出版新的《區(qū)行政區(qū)劃圖》。