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一、培訓(xùn)主題
以更新教師專業(yè)理念、夯實教師專業(yè)知識、全面提高教師專業(yè)能力為抓手,做好Xx縣2105年小學(xué)語文教師全員培訓(xùn)。
二、培訓(xùn)對象
(一)培訓(xùn)對象為Xx縣小學(xué)語文教師(200人)
(二)培訓(xùn)對象的特點(diǎn)
1.年齡結(jié)構(gòu)復(fù)雜。由于是5年一個周期的學(xué)科教師全員培訓(xùn),培訓(xùn)班將由老、中、青不同年齡階段的學(xué)員構(gòu)成。
2.層次差異較大。培訓(xùn)班中有縣級先進(jìn)教師、校級先進(jìn)教師、各級教學(xué)能手及普通教師等。
3.學(xué)校地域優(yōu)劣。培訓(xùn)班中有來自城區(qū)小學(xué)的語文教師、有來自鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)的語文教師、有來自村小的語文教師。
4.課改熏陶差異。部分教師來自已經(jīng)驗收合格的課改學(xué)校,部分教師來自正在推行課改的學(xué)校,還有部分教師來自課改根本沒有啟動的學(xué)校,比如村小教師。
(三)培訓(xùn)對象需求分析
由參訓(xùn)學(xué)員年齡結(jié)構(gòu)復(fù)雜的特點(diǎn)可見:青年教師最缺乏的是教育教學(xué)方法,中老年教師應(yīng)該轉(zhuǎn)變教育教學(xué)理念;由參訓(xùn)學(xué)員層次差異較大的特點(diǎn)可見:優(yōu)秀的教師希望展示,希望給他們提供平臺交流,一般教師愿意獲得更多的教育教學(xué)經(jīng)驗,要求培訓(xùn)內(nèi)容拿來就能用;由參訓(xùn)學(xué)員所處學(xué)校地域優(yōu)劣可知:偏遠(yuǎn)學(xué)校教師想借鑒同類學(xué)校教師的成功經(jīng)驗和向城鎮(zhèn)優(yōu)秀學(xué)校教師學(xué)習(xí)的愿望;由參訓(xùn)學(xué)員在教學(xué)工作中受課改熏陶的差異性可知:部分教師嘗到了課改帶來的甜頭,部分教師在學(xué)校的要求下正在大力推進(jìn)課改,還有部分教師思想守舊,排斥課改;部分教師渴望提高作文教學(xué);大部分教師渴望提高信息技術(shù)應(yīng)用能,尤其是微課制作和翻轉(zhuǎn)課堂的運(yùn)用。另外,大部分教師教研能力有待提高,特別是課題研究,部分教師安全意識薄弱且?guī)煹聨燂L(fēng)有待進(jìn)一步修煉。
三、培訓(xùn)時間
第一階段:集中理念培訓(xùn)階段(20xx年7月17日~7月21日)
第二階段:集中實踐指導(dǎo)階段(20xx年10月~12月)
四、培訓(xùn)地點(diǎn)
第一階段培訓(xùn)地點(diǎn):Xx教師進(jìn)修學(xué)院
第二階段培訓(xùn)地點(diǎn):學(xué)員各工作單位或?qū)W區(qū)內(nèi)交流(由縣教科所組織實施)
五、培訓(xùn)目標(biāo)
學(xué)員通過集中理念培訓(xùn)和集中實踐研修兩個階段的學(xué)習(xí)后,將綜合提高其專業(yè)知識、專業(yè)能力、信息技術(shù)應(yīng)用能力、教育科研能力和轉(zhuǎn)變學(xué)員育人理念。具體從以下三個維度全面提升參訓(xùn)學(xué)員的綜合素質(zhì)。
(一)知識與技能
1.提高對小學(xué)生安全教育策略
2.了解優(yōu)秀語文教師的基本要求和做文明教師的內(nèi)涵
3.學(xué)會做智慧語文教師
4.學(xué)會培養(yǎng)學(xué)生的寫作興趣和寫作方法
5.學(xué)會小學(xué)語文教學(xué)課型的選擇
6.熟悉20xx版小學(xué)語文課程標(biāo)準(zhǔn)
7.能準(zhǔn)確把握小學(xué)各學(xué)段學(xué)生認(rèn)知特點(diǎn)
8.會開展過程性評價
9.學(xué)會落實教學(xué)目標(biāo)的策略
10.了解Xx縣小學(xué)語文課堂教學(xué)普遍存在的問題
11.掌握在課堂上激發(fā)學(xué)生高級思維的方法
12.學(xué)會指導(dǎo)學(xué)生在課堂中生成問題的能力
13.學(xué)會引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行知識拓展
14.掌握語文教研課題的選題技巧、研究方法
xx.了解市、縣級課題的申報方法和課題研究步驟
16.了解互聯(lián)網(wǎng)+時代(教育)背景
17.掌握微課的簡易制作
18.學(xué)會翻轉(zhuǎn)課堂的運(yùn)用
19.提高作文和閱讀教學(xué)水平
(二)過程與方法
學(xué)員在集中實踐階段,通過教學(xué)設(shè)計、教學(xué)觀摩、課時說課、公開課等研修活動,從而提升構(gòu)建小學(xué)語文“卓越課堂”的能力和備課、說課、評課的能力。
(三)情感態(tài)度與價值觀
通過師德師風(fēng)內(nèi)容的學(xué)習(xí),學(xué)員進(jìn)一步明確做文明教師的內(nèi)涵,樹立育人為本、德育為先的為師理念和積極向上、為人師表的心境。
針對高等院校青年教師的培養(yǎng)培訓(xùn)相關(guān)措施,國內(nèi)外已有一些先進(jìn)經(jīng)驗值得借鑒?!秶抑虚L期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》中也明確提出:“加強(qiáng)‘雙師型’教師隊伍和實訓(xùn)基地建設(shè),提升職業(yè)教育基礎(chǔ)能力?!贬槍虒W(xué)研究型綜合大學(xué),學(xué)科門類眾多,難于統(tǒng)一實施教師培訓(xùn)培養(yǎng)計劃。文章針對這個問題,提出行之有效的高校工科類教師實踐培訓(xùn)管理方案。
一、內(nèi)容目的及方案
1.加強(qiáng)校企合作教師培訓(xùn)基地建設(shè)
以華北理工大學(xué)信息工程學(xué)院為例,加強(qiáng)院校與企業(yè)間的密切聯(lián)系,通過產(chǎn)學(xué)研密切合作,重視面向工業(yè)界的合作基地建設(shè),并將工科類教師企業(yè)實踐周期、內(nèi)容及形式制度化,為工科教師不斷更新知識結(jié)構(gòu)、提高教育能力創(chuàng)造條件。通過論壇以及集中培訓(xùn)的方式提升“雙師型”教師的綜合素質(zhì),更新在校教師知識結(jié)構(gòu)、授課技巧、設(shè)備調(diào)測等技能。了解企業(yè)的運(yùn)營模式,公司業(yè)務(wù)與教學(xué)的關(guān)系,為通信工程專業(yè)實訓(xùn)課程教學(xué)改革提供技術(shù)支持(見下圖)。
2.創(chuàng)新工科教師教育教學(xué)培訓(xùn)制度
實施校內(nèi)外培訓(xùn)相結(jié)合。校內(nèi)培訓(xùn)主要是更新教育教學(xué)理念、強(qiáng)化實踐教學(xué)、整合重組課程體系、更新教學(xué)內(nèi)容、采取研究性教學(xué)方式等方面,以提高教學(xué)素質(zhì)。重點(diǎn)支持工科教師參加行業(yè)、企業(yè)培訓(xùn),包括參與相關(guān)行業(yè)的短期培訓(xùn)或?qū)W術(shù)研討會,了解行業(yè)發(fā)展的最前沿信息;創(chuàng)造條件與企業(yè)合作,定期選派教師去企業(yè)參加短期培訓(xùn)課程或企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)計劃。另外,組織工科教師參加國際培訓(xùn),包括定期組織教師參加國際教育組織的國際學(xué)術(shù)會議;邀請國際教育專家到學(xué)校進(jìn)行暑期短訓(xùn);選送工科教師到海外高水平大學(xué)訪問交流,并把熟悉一門工科課程教學(xué)全過程作為訪學(xué)交流的要求之一。
3.工作中的任務(wù)及目標(biāo)
針對信息工程學(xué)院通信類課程企業(yè)培訓(xùn)制定了詳細(xì)的工作任務(wù)及目標(biāo)。具體包括:深入學(xué)習(xí)無線網(wǎng)絡(luò)設(shè)備開通、調(diào)測與維護(hù)工作,明確通信行業(yè)人力資源需求,形成通信專業(yè)人才需求報告,并在1年內(nèi)能夠獨(dú)立承擔(dān)與企業(yè)合作相關(guān)課程的授課任務(wù);學(xué)習(xí)并掌握TD-SCDMA、TD-LTE系統(tǒng)結(jié)構(gòu)及其關(guān)鍵技術(shù),掌握移動設(shè)備的工作原理,熟悉設(shè)備的開通流程、調(diào)測方法及安裝規(guī)范,完成設(shè)備現(xiàn)場安裝調(diào)測案例,與企業(yè)合作編寫完成無線網(wǎng)絡(luò)設(shè)備調(diào)測、維護(hù)實訓(xùn)指導(dǎo)書,為通信工程的專業(yè)課程教學(xué)與教學(xué)改革提供支持;與企業(yè)專家合作,發(fā)表高質(zhì)量論文;自掛職鍛煉起,1年內(nèi)成功申報科研項目一項。
二、解決的問題
解決教師自身實踐不足的問題,促使其更加重視工程實踐?,F(xiàn)代工程的集成性要求多學(xué)科專業(yè)知識融合才能解決復(fù)雜的工程問題。工程活動涉及理論研究,新產(chǎn)品、新工藝的設(shè)計和試驗,以及產(chǎn)品的制造、運(yùn)行與維護(hù)、營銷、管理、咨詢等多個領(lǐng)域和環(huán)節(jié),解決這些問題就需要工科教師具備綜合的能力,而這些能力需要到真實的環(huán)境中去鍛煉。
一、跟班時間及人數(shù)
跟班分上下兩學(xué)期進(jìn)行,共194人:
第一學(xué)期:2013年8月—2014年元月,97人
第二學(xué)期:2014年2月—2014年7月,97人。
二、跟班地點(diǎn)及人數(shù)
跟班教師分別安排在縣城各小學(xué)進(jìn)行,一小20人,二小、三小、各19人,六小、初中各10人。中學(xué)個別學(xué)科在縣城跟班學(xué)習(xí)一年。
三、跟班年級
各學(xué)校將跟班教師全部集中安排在小學(xué)1—3年級。
四、跟班學(xué)習(xí)內(nèi)容
學(xué)習(xí)小學(xué)語數(shù)新課標(biāo)(其中音、體、美、英、信息技術(shù)等學(xué)科加本專業(yè)新課標(biāo))、小學(xué)教學(xué)常規(guī)、三字一畫,課件制作,小學(xué)班主任工作。
五、跟班要求
(一)承辦跟班學(xué)校工作職責(zé)
1、制定本校新教師跟班工作計劃,確定跟班指導(dǎo)教師,安排跟班學(xué)習(xí)內(nèi)容。要求本校教職工積極參與、支持新教師跟班工作。
2、指定分管教學(xué)的副校長負(fù)責(zé)新教師的管理工作,并做好新教師的日常管理工作,執(zhí)行學(xué)校教師管理有關(guān)制度,加強(qiáng)對跟班教師的管理和教育;幫助跟班教師克服各種困難、提高思想認(rèn)識,完成跟班任務(wù)。
3、為跟班教師提供辦公條件和基本的食宿條件,并給予跟班教師適當(dāng)?shù)纳钛a(bǔ)助。
4、做好跟班教師的跟班安排,為跟班教師安排課務(wù)和班主任工作,跟班教師的工作量與本校教師的工作量基本一致。
5、選派優(yōu)秀教師指導(dǎo)跟班教師的教學(xué)和班主任工作。每名指導(dǎo)教師帶跟班教師1—2名。制定指導(dǎo)教師工作考核標(biāo)準(zhǔn),督促指導(dǎo)教師履行指導(dǎo)職責(zé),開展指導(dǎo)教師指導(dǎo)工作考核,學(xué)校給予指導(dǎo)教師適當(dāng)超工作量補(bǔ)助。
6、跟班教師要與本校教師享有同等福利待遇。
7、向跟班教師和指導(dǎo)教師提供所需的教材、教學(xué)資源、圖書資源和歷年任課教師教案等,為跟班教師和指導(dǎo)教師開展工作盡可能提供方便。
8、安排并督促做好跟班教師成績考核評定工作。
9、妥善安排跟班教師與學(xué)校的工作交接。
(二)新教師工作職責(zé)
1、堅持聽課、評課和授課。跟班期間,每位跟班新教師聽課40節(jié)以上,認(rèn)真做好筆記,寫好課后分析評議、交換意見。
2、承擔(dān)好學(xué)校安排的教育教學(xué)工作任務(wù)。跟班期間,承擔(dān)一個班的語文或數(shù)學(xué)課,并兼任音、體、美等其中一門課程教學(xué),同時做好班主任工作。每位跟班教師至少上好3節(jié)課(即見面課、匯報課、觀摩課)。
3、遵守所在學(xué)校規(guī)章制度,認(rèn)真做好各項工作。
(三)派出學(xué)校職責(zé)
1、為新教師辦理相關(guān)人事手續(xù),保障新教師工資等待遇。
2、分批安排新教師跟班學(xué)習(xí)人員,確保學(xué)校工作正常開展。
3、跟蹤學(xué)校派出的新教師跟班學(xué)習(xí)工作情況,有針對性的加強(qiáng)管理。
4、籌措好經(jīng)費(fèi),專門用于培訓(xùn)管理及培訓(xùn)教師等費(fèi)用。
(四)教育局職責(zé)
1、制定新教師跟班培訓(xùn)實施方案。
2、負(fù)責(zé)安排跟班的新教師到各承辦學(xué)校。
3、協(xié)調(diào)、督促各校落實新教師跟班培訓(xùn)相關(guān)待遇。
4、對跟班期滿的跟班教師及指導(dǎo)教師進(jìn)行綜合考核,并落實考核結(jié)果使用。
5、指導(dǎo)檢查新教和指導(dǎo)教師工作情況,了解學(xué)生及其家長對新教師的評價。
(五)新教師考核
1、實行平時考核和綜合考核相結(jié)合,總分100分,其中學(xué)校負(fù)責(zé)平時考核占50分,教育局負(fù)責(zé)綜合考核占50分。
2、學(xué)校平時考核主要考核新教師師德師風(fēng)情況、執(zhí)行學(xué)??记谥贫惹闆r、完成學(xué)校工作任務(wù)情況及教學(xué)成績情況。
3、教育局綜合考核主要考核新教師素質(zhì)(包括教案、班主任工作、教學(xué)水平、三字一畫、課件制作)、所在學(xué)校教師、學(xué)生及家長對新教師認(rèn)同度。
以市教育局“三萬工程”、“131工程”、“國培計劃”、《學(xué)校精細(xì)化管理實施意見》《新課程改革實施意見》《綠盛實驗學(xué)校課堂模式改革實施方案》為指導(dǎo),以提高教師新課程理念為出發(fā)點(diǎn),以課堂模式改革為核心內(nèi)容,以教師參與課堂模式研究與實踐主要形式。通過專家引領(lǐng)、校本研訓(xùn)、隊伍建設(shè)等教師專業(yè)化培訓(xùn),提高教師新課程能力,促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展與提高,推動學(xué)校課堂模式改革,構(gòu)建高效課堂。把學(xué)校課堂模式改革教師培訓(xùn)工作作為教師繼續(xù)教育的重點(diǎn),最終提高教師隊伍的綜合素質(zhì)。
二、領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長:
副組長:
成 員:各教研組長、備課組長
三、培訓(xùn)內(nèi)容
1.國家新一輪課程改革實施意見。
2.各學(xué)科新課程標(biāo)準(zhǔn)。
3.自貢市教育局關(guān)于課程改革的實施意見、課程改革效果評價意見。
4.蜀光綠盛實驗學(xué)校課堂模式改革實施意見。
5.教師專業(yè)技能培訓(xùn)
四、培訓(xùn)目標(biāo)
學(xué)校通過課堂模式改革教師培訓(xùn)工作,幫助教師把握課程改革的方向時代意義,明確市教育局、學(xué)校開展課程改革的具體要求,掌握學(xué)校課堂模式改革的整體框架,有效開展課堂模式改革實踐與研究,形成學(xué)校課堂模式教學(xué)特點(diǎn),提高教師教育教學(xué)水平,提升學(xué)生綜合素質(zhì)。
五、培訓(xùn)形式
(一)校本研訓(xùn)
1.開展新課標(biāo)學(xué)習(xí)與解讀培訓(xùn)
各教研組、備課組充分利用教研活動和集體備課活動時間,針對年級、學(xué)科教材內(nèi)容,認(rèn)真組織教師學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn),解讀課標(biāo)主要和重點(diǎn)變化,把握課程改革的內(nèi)容和方向。各教研組要落實課標(biāo)學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間、主講教師,開展學(xué)習(xí)活動。提高教師專業(yè)理論水平。
2.開展課堂模式改革教學(xué)研討活動
教科室、教導(dǎo)處制定課堂模式改革教學(xué)研討展示方案,學(xué)校為教研組提供課堂展示平臺,開展間周一次全校性課堂模式改革研討展示課,供全體教師觀摩、學(xué)習(xí)、研討。各教研組、備課組結(jié)合學(xué)校課堂模式改革意見,針對本學(xué)科實際,組織教師積開展組內(nèi)加課堂模式改革教學(xué)研討展示,認(rèn)真開展觀課、議課、研討活動。提高教師課改能力
3.開展學(xué)科主題課型構(gòu)建活動。
各教研組要針對學(xué)科主題課型特點(diǎn),在學(xué)校課堂模式構(gòu)建的整體框架下,積極探索學(xué)科主題課型(如拼音教學(xué)、閱讀教學(xué)、口語教學(xué)、計算教學(xué)、概念教學(xué)、實驗教學(xué)等)的教學(xué)方式,形成可操作、高效益、可推廣,相對成型的主題課型教學(xué)方式,提高教師課程能力。
4.組織教師開展課堂模式改革心得體會交流活動。
學(xué)校利用教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、假期培訓(xùn)時間,組織教師進(jìn)行課堂模式改革心得體會交流,分享課改經(jīng)驗與得失,取長補(bǔ)短,共同提高。
(二)專家引領(lǐng)
1.邀請名師、專家到校指導(dǎo)。
學(xué)校結(jié)合課堂模式改革的實際,適時邀請教學(xué)名師、課改專家、教育名家、管理專家等到校為教師開展專題講座、課改診斷、課程示范等培訓(xùn)活動,提高教師理論與實踐能力。
2.選送教師外出參加專業(yè)培訓(xùn)。
學(xué)校為教師外出培訓(xùn)提供外出培訓(xùn)機(jī)會和保障,積極選派教師參加國家、省級教育教學(xué)專業(yè)培訓(xùn),開展外出培訓(xùn)教師心得交流、培訓(xùn)匯報展示課、專題講座、指導(dǎo)教師等活動,實現(xiàn)培訓(xùn)資源共同分享、專業(yè)技能共同提升目標(biāo)。
3.開展名校聯(lián)姻活動。
積極組織教師參加四川省中小學(xué)共同體活動,開展名校零距離接觸活動,讓教師與名校教育教學(xué)理念和實踐對接,促進(jìn)教師教學(xué)觀念和方式的快速轉(zhuǎn)變。
(三)隊伍建設(shè)
1.實施藍(lán)青工程
學(xué)校開展綠青椒工作室、青年教師結(jié)對、影子培訓(xùn)等藍(lán)青工程工作,通過活動載體,引導(dǎo)青年教師樹立正確的職業(yè)觀、良好的師德;指導(dǎo)青年教師學(xué)習(xí)教育教學(xué)專業(yè)技能,快速適應(yīng)教育教學(xué)工作;鼓勵青年教師積極投身課程改革,快速掌握現(xiàn)代教育教學(xué)技能。
2.實施名師工程
學(xué)校以名師工作室為載體,開展名師培養(yǎng)、教學(xué)示范、專業(yè)引領(lǐng)等主題工作,使名師工作室成員名師化成長,為學(xué)校教師提高專業(yè)指導(dǎo)和診斷,促進(jìn)學(xué)校教師不斷進(jìn)步和提高,發(fā)揮名師工作室的引領(lǐng)示范作用。
一、指導(dǎo)思想
為切實提高我園消防安全管理,預(yù)防和減少火災(zāi)事故,深入推進(jìn)安全隱患整治行動,根據(jù)《玉州區(qū)教育系統(tǒng)消費(fèi)安全專項整治工作方案》的文件精神,結(jié)合我園實際,特制定本實施方案。
二、組織機(jī)構(gòu)
成立幼兒園消防安全專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,確保專項治理工作順利實施。
組長:黃清
副組長:歐英 陳燕珍
成員:各班教師、保育員
三、整治范圍
幼兒園的各個地方及周邊環(huán)境。
四、整治重點(diǎn)
1、幼兒上課、午休期間疏散通道、安全出口封閉、封 堵、占 用 的,疏 散 通 道 、安 全 出 口 不 暢 通 的 ;安 全 疏 散 指 示 志、應(yīng)急照明燈被遮擋、覆蓋的。
2、疏散通道、安全出口數(shù)量、寬度以及火災(zāi)事故應(yīng)急 照 明 設(shè) 置 的 場 所、位 置、數(shù) 量不 符 合 消 防 技 術(shù) 規(guī) 范 要求 的;疏 散 指 示 標(biāo) 志 缺 少、損 壞 和 標(biāo) 識 錯 誤 的 ;應(yīng) 急 照 明 燈 損 壞 或 失 效 的 ;疏 散 門 開啟方向錯誤的。
五、整治目標(biāo)
1、疏散設(shè)施、安全出口(通道)的設(shè)置和治理符合有關(guān)消防安全要求。
2、幼兒園沒有貯存危險物品。
3、消防違法行為查處率達(dá)100%。
4、幼 兒 園 消 防 安 全 責(zé) 任 明 確,,治 理 制 度 落 實 ,管 理 人 員 消 防 安 全素質(zhì)明顯提高。
六、工作步驟
專項整治分組織部署、自查整改、排查督改三個階段進(jìn)行。
(一)組織部署階段(2018年9月13日-2018年9月18日)
1、按照上級文件要求,成立整治小組,研究工作措施,制定整治實施方案,積極部署開展專項整治活動。
2、利用各種活動發(fā)動全體教職工積極參與專項整治行動,形成共同參與、共同監(jiān)督的良好氛圍。
(二)自查整改階段(2018年9月19日-2018年9月30日)
全 園 根 據(jù) 上 級 文 件 精 神,對 本 單 位 進(jìn) 行自 查,并 填 寫《玉林市人員密集場所消防安全排查整治臺賬》。
(三)排查督改階段(2018年10月1日-2018年10月15日)
七、工作要求
(一)加強(qiáng)教育,廣泛宣傳。結(jié)合幼兒園教學(xué)實際將消防安全教育納入教師培訓(xùn)和教學(xué)計劃,全面對教師、幼兒進(jìn)行消防安全知識教育,必須做到每學(xué)期上一次消防培訓(xùn)課。要通過宣傳教育,真正使教師掌握初起火災(zāi)處置和組織幼兒逃生疏散的基本方法,使幼兒掌握報警和逃生自救的基本技能主動邀請礦消防隊到幼兒園指導(dǎo)開展消防安全教育,組織指導(dǎo)幼兒園每學(xué)期至少組織開展一次滅火應(yīng)急疏散預(yù)案演練,增強(qiáng)師生的消防安全意識。
(二)通過協(xié)作,標(biāo)本兼治。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題立即整改,不能自己整改的要立即上報。對于整治 工作中失職行為的人員要嚴(yán)肅處理。
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