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就業(yè)工作匯報范文第1篇

一、夯實基礎，促進就業(yè)。

一是建立就業(yè)服務網(wǎng)絡。20****年11月和20****年元月，社區(qū)先后成立了勞動社保工作站和開妍家政服務中心，形成了社區(qū)主任親自抓、兩委成員協(xié)助抓、勞動社保工作人員具體抓、小區(qū)工作站和駐區(qū)單位配合抓的就業(yè)和再就業(yè)工作網(wǎng)絡，并落實了專職人員。二是摸清失業(yè)人員底子。在工作中，小區(qū)工作站和社保工作人員廣泛走訪了下崗職工家庭，建立了失業(yè)人員家庭基本情況、就業(yè)愿望、培訓愿望和基本技能等臺帳。

二、廣開門路，擴大就業(yè)。

一是社區(qū)和物業(yè)管理提供崗位。充分利用城市擴張加快和社區(qū)管理服務加強的機會，實行社區(qū)和物業(yè)管理人員從下崗職工中優(yōu)先招聘。近年來，我們先后從下崗職工中招聘居委會工作人員和物業(yè)公司衛(wèi)生清掃員、治安巡邏員等300多名。二是社區(qū)單位發(fā)掘崗位。我們與駐社區(qū)單位主動聯(lián)系、跟蹤服務、發(fā)掘空崗信息，及時提供給社區(qū)下崗失業(yè)人員，中藝服飾和美琪浴城等單位先后招聘下崗失業(yè)人員100多名。三是成立社區(qū)服務實體發(fā)展崗位。20****年元月，我們在翠崗小區(qū)成立了開妍家政服務中心，先后提供了500多人次就業(yè)機會，安置了200多名下崗失業(yè)人員。

三、開展培訓，幫助就業(yè)。

一是貼近實際開展培訓。根據(jù)下崗職工文化素質偏低、工作技能單一的特點，社區(qū)緊貼市場需求狀況，講求培訓實用性和有效性，重點在一些用工需求大、培訓見效快、適合下崗職工求職和自謀職業(yè)項目上開展培訓，如計算機維護、美容美發(fā)、家政服務等。二是搞活方式開展培訓。社區(qū)以金海職業(yè)培訓中心為基地，組織社區(qū)下崗失業(yè)人員參加培訓，采取集中授課、集中輔導、單獨授課、分散學習等不同方式開展培訓，培訓下崗失業(yè)人員1000多人次。三是提高層次開展培訓。由培訓簡單勞動者向培訓創(chuàng)業(yè)者的轉變，增強培訓效果，提高培訓后就業(yè)率。失地農(nóng)民趙長明參加美容美發(fā)培訓后，創(chuàng)辦了貴夫人美容美發(fā)中心，下崗職工李金桃參加了計算機應用培訓后，開起了復印打字社，下崗職工毛堅囡參加插花培訓后，開起了鮮花店。

四、優(yōu)化服務，引導就業(yè)。

社區(qū)一方面通過宣傳欄、櫥窗、橫幅等載體加強對就業(yè)政策的宣傳，采取創(chuàng)業(yè)人員現(xiàn)身說法的形式，加強下崗失業(yè)人員思想政治工作，幫助他們樹立生活信心，轉變擇業(yè)觀念，走自立自強之路。另一方面認真落實各級黨委、政府就業(yè)優(yōu)惠政策，為下崗失業(yè)人員及時提供政策咨詢和就業(yè)信息服務，為他們辦理再就業(yè)優(yōu)惠證和小額貸款出具相關證明，組織他們參加各種勞務洽談會和現(xiàn)場招聘會，鼓勵和支持下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)。

過去幾年，由于領導重視，措施到位，我們****社區(qū)就業(yè)與再就業(yè)工作取得了一些成績。在以后的工作中，我們仍將認真落實街道下達的就業(yè)和再就業(yè)工作目標責任，積極創(chuàng)造各種條件，探索新辦法，尋找新出路，努力解決居民就業(yè)，爭取讓有就業(yè)意愿的居民全部實現(xiàn)就業(yè)。具體思路有：

一、發(fā)展社區(qū)三產(chǎn)服務業(yè)。社區(qū)要利用良好的區(qū)位優(yōu)勢，大力發(fā)展社區(qū)服務業(yè)，拓寬就業(yè)渠道，廣開就業(yè)門路，安置下崗失業(yè)人員，采取切實措施消除“零就業(yè)家庭”。

就業(yè)工作匯報范文第2篇

一、2014工作情況

1、認真學習。就業(yè)工作是一個政策性很強的工作，要具有較強的政策把握度及法制觀念與法律意識。作為就業(yè)辦主任，我和勞動部門密切聯(lián)系，加強《勞動法》、《故意傷害管理條例》、《職業(yè)病防治法》等相關法律法規(guī)的學習，提高了依法辦事的實際水平和把握運用政策的能力

2、關注市場需求。我注重利用多方資源，多方聯(lián)系用人單位，注重交流，加強與用人單位的聯(lián)系和溝通，建立用人單位信息庫，對符合我校專業(yè)要求的用人單位，實地考察，了解企業(yè)規(guī)模、效益、工作、生活環(huán)境、工資福利待遇等，為開辟新的實習基地提供資料。同時本著立足本地，服務地方的就業(yè)方針，加強與我市企業(yè)的聯(lián)系和合作。

3、加強學生就業(yè)實習的指導工作。由于目前絕大部分學生為獨生子女，即使是農(nóng)村的學生也很少做事，因而這些學生在看待事情時往往帶有不切實際的空想、幻想，在處理問題時簡單粗暴、怕苦畏難、怕臟怕累、遇到困難就逃避，針對這一現(xiàn)象，我加強了學生實習、就業(yè)前的培訓工作。

4、切實了解學生工作情況。今年，我安排實習老師跟蹤管理學生，積極和用人單位保持密切聯(lián)系，協(xié)助用人單位做好學生的思想工作，同時對學生在實習工作中出現(xiàn)的問題能及時溝通、交流，協(xié)商解決問題，急家長所急，為學生所想，較好地解決了學生在實習、就業(yè)過程中出現(xiàn)的矛盾和問題，為學校樹立了良好的外部形象。目前我校在外實習、就業(yè)的學生工作、生活穩(wěn)定。

今年，我在完成就業(yè)辦日常事務處理的同時，著重加強了農(nóng)民工雙轉移培訓，取得了一定的成績，但離上級的要求仍有一段距離。我應該戒驕戒躁，繼續(xù)努力。

二、2015年的工作計劃

（一）強化就業(yè)指導和服務，提高學生就業(yè)能力

首先，多渠道、多形式開展學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)知道。其次，加強就業(yè)政策和求職技巧的知道。最后，加強職業(yè)指導隊伍的選拔、培養(yǎng)。

（二）完善就業(yè)工作機制，加強就業(yè)工作研究

首先，切實加強作風建設，努力提高服務意識與服務水平。其次，加強制度建設，充分調動就業(yè)工作的創(chuàng)造性和積極性。最后，加強信息化建設。

就業(yè)工作匯報范文第3篇

一、目標任務完成情況

勞動就業(yè)工作成效顯著。經(jīng)過全區(qū)上下的共同努力，2011年，全區(qū)新增就業(yè)崗位6055個，完成全年目標任務的119%，農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)完成1884個，完成全年目標任務的145%，下崗失業(yè)人員安置1160人，完成全年目標任務的145%，40.50困難就業(yè)人員399人，完成全年目標任務的133%，勞動合同簽訂率達98%，失業(yè)率控制在3.8%以內。

積極組織實施農(nóng)民工技能培訓民生工程。2011完成農(nóng)民工技能培訓1674人，完成全年目標任務的112%，完成技能鑒定1256人，完成全年目標任務的137%，舉辦SYB創(chuàng)業(yè)培訓班13期，完成培訓390人,完成全年目標任務的100%,60%以上實現(xiàn)了成功創(chuàng)業(yè)。

勞動保障監(jiān)察工作進一步加強。深入宣傳、貫徹執(zhí)行《勞動法》、《省勞動合同條例》，制發(fā)了《關于開展2010年度勞動保障年審工作的通知》《關于加強企業(yè)勞動爭議調解工作的通知》等文件，全面開展勞動保障各項執(zhí)法檢查，及時解決處理農(nóng)民工工資兌付問題，春節(jié)及中秋節(jié)前后全面開展勞動保障各項執(zhí)法檢查，及時解決處理農(nóng)民工工資兌付案件大小20余起，兌付農(nóng)民工工資達200多萬元。公正嚴肅地做好勞動爭議處理仲裁工作，維護用人單位和職工雙方的合法權益，有力保護了勞動者的合法權益。

二、存在問題

今年以來，人力資源和社會保障局全體工作人員共同努力，做了一些工作，取得了一定的成績。但是，我們的工作仍存在不少的不足之處，距離領導和群眾的要求，還有很大差距。主要表現(xiàn)為：1、因部門職能和辦事程序原因，辦事效率不夠高，有時難以讓服務對象滿意；2、企業(yè)勞動監(jiān)察工作有待加強，勞動合同簽訂及社會保險參保率仍不夠高；3、部分用工企業(yè)工資兌付不能及時到位，農(nóng)民工欠薪追討難度較大。我們決心在以后的工作中，發(fā)揚成績，改正不足，加大工作力度，創(chuàng)新工作方法，爭取把工作做的更好。

就業(yè)工作匯報范文第4篇

一、加強領導，健全工作機制。為適應新形勢下勞動保障工作的需要，幫助“4050”人員實現(xiàn)再就業(yè)，社區(qū)成立了由社區(qū)主任但任組長的勞動保障工作領導小組，同時，明確各項工作目標，責任落實到人，將勞動保障工作納入了社區(qū)工作的計劃中，把落實扶持政策、幫扶弱勢群體就業(yè)等作為工作目標和重點工作內容，予以重點部署，重點落實。

二、繼續(xù)建立和完善社區(qū)就業(yè)服務臺帳，實行微機化管理，實施動態(tài)管理，進行及時跟蹤服務，堅持定期走訪，及時更新就業(yè)信息，做到轄區(qū)內的人員底數(shù)清、擇業(yè)意向清、個人技能狀況清、家庭就業(yè)人員情況清。

三、積極做好就業(yè)再就業(yè)政策宣傳工作。社區(qū)設立了勞動保障和就業(yè)再就業(yè)政策宣傳欄，即時將各項再就業(yè)優(yōu)惠政策張貼出去，并為社區(qū)失業(yè)人員免費提供求職登記、職業(yè)指導、技能培訓、稅費減免、靈活就業(yè)人員社保補貼、小額貸款等政策咨詢服務，確保符合條件的下崗失業(yè)人員按規(guī)定享受優(yōu)惠扶持政策。

就業(yè)工作匯報范文第5篇

1-6月份城鎮(zhèn)新增就業(yè)1604人，完成目標任務的64%；登記失業(yè)人員再就業(yè)960人，完成目標任務的120%；就業(yè)困難人員再就業(yè)人數(shù)399人，完成目標任務的143%；小額擔保貸款384萬元，完成目標任務的61%；新增非正規(guī)就業(yè)勞動組織11戶，完成目標任務的39%；百幫新增吸納人數(shù)89人，完成目標任務的43%；孵化成功企業(yè)數(shù)19戶，完成目標任務76%；帶動就業(yè)人數(shù)303人，完成目標任務80%；年納稅額203萬元，完成目標任務83%；技能培訓122人，完成目標任務的61%；創(chuàng)業(yè)培訓16人，完成目標任務的53%；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保1832人，完成目標任務101%，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保609人，完成目標任務的8%。

二、工作開展情況

（一）以社區(qū)招聘會為抓手，實現(xiàn)區(qū)域就業(yè)新途徑。街道把實現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作作為爭創(chuàng)國家級創(chuàng)業(yè)型活動的重要工作向深層推進。3月2日上午，該街道與區(qū)人力資源和社會保障局、經(jīng)濟管理學院聯(lián)合舉辦了實現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè)免費綜合招聘會。本次招聘會由街道就業(yè)和社會保障所具體落實，社會事務辦、婦聯(lián)、計生、民生辦、司法所等部門共同參與，招聘區(qū)共劃分五個區(qū)域，用工單位涵蓋金融保險、房產(chǎn)建筑、廣告?zhèn)髅?、醫(yī)藥衛(wèi)生、商業(yè)零售、加工制造和物業(yè)物流等行業(yè)80多家用工企業(yè)，提供了財務、管理、繪圖、銷售、醫(yī)護、工程技術、加工等80多個工種3000多個就業(yè)崗位。市內4所高校2000多名學生和近千名其它求職者參加了應聘。現(xiàn)場已有近300人達成就業(yè)意向。

區(qū)、街兩級多個部門還在招聘會現(xiàn)場設立了就創(chuàng)業(yè)政策宣傳站，積極向參會的各類人員和行人開展市爭創(chuàng)國家級創(chuàng)業(yè)型城市活動宣傳，接受高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)咨詢240多人，共發(fā)放各類宣傳資料4000余份。此項工作在社會上產(chǎn)生了較大的反響，受到了省、市、區(qū)勞動保障部門的充分肯定。

（二）以引導自主創(chuàng)業(yè)為牽引，積極開展就業(yè)幫扶服務。積極做好孵化成功企業(yè)和非正規(guī)就業(yè)組織的幫扶服務工作，為他們提供小額貸款，幫助他們解決發(fā)展中出現(xiàn)的困難，扶助他們渡過金融危機難關。目前，已為6家個體企業(yè)爭取了小額貸款，將有4家120元貸款正在辦理；另外，已有2個企業(yè)在密集型企業(yè)貸款達500萬元。幫助成立了11家非正規(guī)就業(yè)組織，已帶動89人就業(yè)；為441人發(fā)放了《就業(yè)失業(yè)登記證》，為他們就業(yè)再就業(yè)提供了條件。

（三）以爭創(chuàng)“國家級充分就業(yè)示范社區(qū)”為目標，全面推進社區(qū)平臺建設。按照“國家級充分就業(yè)示范社區(qū)”標準，加強了對社區(qū)勞動保障軟硬件建設。一是加強對協(xié)理員業(yè)務培訓。為深入學習《就業(yè)促進法》、《社會保險法》等政策法規(guī)，提高就業(yè)和社會保障協(xié)理員的業(yè)務素質，爭創(chuàng)國家級充分就業(yè)社區(qū)，街道于4月18日舉辦了為期2天的爭創(chuàng)國家級充分就業(yè)社區(qū)業(yè)務知識提升培訓班。街道社保所全體人員、社區(qū)分管領導、社區(qū)社保工作站站長、就業(yè)退管協(xié)理員40人參加了此次培訓。街道社保所邀請了市就業(yè)、退管和勞動監(jiān)察相關專家進行授課，培訓內容包含了創(chuàng)建國家級充分就業(yè)社區(qū)考核細則講解、創(chuàng)業(yè)就業(yè)優(yōu)惠政策解讀、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策解惑、企業(yè)退休人員社會化管理與服務和勞動糾紛監(jiān)察調解相關法定程序的講解。授課結束后還組織學員們就所學的知識進行了考試。此次培訓，增強了協(xié)理員對就業(yè)和社會保障相關法律法規(guī)知識有了更深的了解，提升了自身業(yè)務技能。二是指導2個市級充分就業(yè)社區(qū)積極爭創(chuàng)省級充分就業(yè)星級社區(qū)。對照省級充分就業(yè)星級社區(qū)標準，完善軟件資料，動態(tài)管理相關數(shù)據(jù)，將社區(qū)標準提高一個層次。三是繼續(xù)規(guī)范提高省級充分就業(yè)星級社區(qū)。對已創(chuàng)上的8個省級充分就業(yè)星級社區(qū)，繼續(xù)規(guī)范，不能出現(xiàn)有下滑跡象，高標準嚴要求，拉高標桿，再上一個臺階。

（四）以勞動人事爭議調解為重點，努力構建區(qū)域和諧的勞動關系。街道勞動保障監(jiān)察中隊上半年共受理勞動者投訴29起，受理成功29起。現(xiàn)已成功調解了10起勞動者和用工單位之間的矛盾糾紛，較好地維護了單位與勞動者雙方的合法權益。在轄區(qū)范圍內構建了較為和諧的勞動關系。

（五）以零距離服務為宗旨，努力打造區(qū)域企退載體新跡象。上半年，我街道緊緊圍繞“我為企退人員辦實事”，認真開展企業(yè)退休社會化管理服務工作。一是上半年截止目前共接收企退人員386人，累計接管企退人員達到8874人，建立自管小組198個；辦理死亡申報81人，發(fā)放喪葬金111.72萬元；兩節(jié)慰問9030人，發(fā)放慰問品54.18萬元。二是轉移檔案23人/次，查、調閱檔案159人次，辦理調資政策咨詢36余人次，更正辦結14人。三是全面開展企退人員資格養(yǎng)老認證工作，目前已認證7638人，完成率達85%，遺屬認證62人，完成率達86%，協(xié)助轄區(qū)單位認證300余人，協(xié)助異地認證90人次。四是積極開展了“春季送健康、夏季送清涼”活動，1-6月份累計開展各類文體娛樂活動35場次。五是規(guī)范了基礎臺賬，完善了軟件資料整理。今年上半年，街道對10個社區(qū)的軟件資料進行了檢查，對不足之處指出補缺補差，對今后軟件資料整理也提出了更高的要求。

（六）以城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險為中心工作，做到轄區(qū)居民應保盡保。1-6月以來，根據(jù)市、區(qū)人社局的總要求，組織動員在轄區(qū)開展市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保工作。為做好此項工作，街道以簡報的形式每周進行通報各社區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保進度情況，要求社區(qū)按照“四個到位”確保確保做到不漏一人應保盡保，同時注重續(xù)保率達90%以上。截止目前，累計參保1832人，60歲以上1028人，60歲以下804人。